LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Januar 2016
|
|
- Hedvig Dalgaard
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LØNNINGER pr. 1. Januar 2016 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet
2 Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr , KL (inkl. Kbh.og Frb) Oversigt 1: Basislønninger og pensionsbidrag pr Oversigt 2: Lederlønninger og pensionsbidrag pr Nettotimelønninger Overtidsbetaling Tillæg for aften- og nattjeneste kl Tillæg for aften- og nattjeneste kl Tillæg for tjeneste på lørdage mellem kl Tillæg for søn- og helligdagstjeneste Særlige ydelser i øvrigt Overgangstillæg til ernæringsassistenter Lønninger for ernæringshjælper- og ernæringsassistentelever pr Oversigt over tillæg Kommunernes stedtillægsområder Side 2
3 Nyt job: Hvad med lønnen? Når du søger nyt job/skifter job skal du være opmærksom på følgende: Lønnens sammensætning Lønnen består af en centralt aftalt grundløn samt evt. lokalt aftalte lønforbedringer, baseret på de arbejds- og ansvarsområder (funktioner), der er knyttet til den enkelte stilling/gruppe af stillinger og/eller baseret på den enkelte ansattes kvalifikationer og kompetencer. Herudover kan der også være aftaler om resultatløn, men det er sjældent Grundlønningerne er aftalt i overenskomsterne, og fremgår af klassificeringsoversigten på side 8. Dog kan der aftales andre grundlønninger, hvis der er tale om stillinger med særligt indhold. For enkelte stillinger f.eks. kliniske diætister I kommunerne er der ikke centralt aftalt en grundløn. I disse tilfælde skal hele lønnen aftales konkret I hvert enkelt tilfælde. Lønforbedringer baseret på de arbejds- og ansvarsområder (funktioner), der er knyttet til den enkelte stilling/gruppe af stillinger skal have udgangspunkt i særlige funktioner, der ligger ud over de arbejdsog ansvarsområder, der forudsættes varetaget for grundlønnen. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområder), der er knyttet til den enkelte stilling. Funktionerne skal være særlige funktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for grundlønnen. Kriterier for lønforbedringer baseret på den enkelte ansattes kvalifikationer og kompetencer tager udgangspunkt i objektive forhold af betydning for jobbet som f.eks. efter-/ videreuddannelse og erfaring. Funktionsløn og kvalifikationsløn kan være aftalt i en lokal forhåndsaftale, som gælder for alle der opfylder nogle bestemte krav. Hvis der lokalt er aftalt funktionsløn og/eller kvalifikationsløn til stillingen, kan du få det oplyst hos tillidsrepræsentanten eller i Kost & Ernæringsforbundets sekretariat. Det mest almindelige er imidlertid, at eventuel funktionsløn og/eller kvalifikationsløn aftales individuelt i forbindelse med ansættelsen. Hvis det er en helt nyoprettet stilling, bør du i forbindelse med ansættelsessamtalen spørge arbejdsgiveren, om der er aftalt løn med Kost & Ernæringsforbundet. Vær forberedt Du kan med fordel forberede dig til ansættelsessamtalen ved på forhånd at indhente stillingsbeskrivelse/jobprofil, virksomhedsplan, løn- og personalepolitik eller lignende fra arbejdsstedet. Stil krav Det er vigtigt, at du gør dig klart, hvilket lønkrav du vil stille. Du kan selv aftale funktionsløn og kvalifikationsløn i forbindelse med jobskifte, så du bør forud for en jobsamtale overveje: Har du udover grunduddannelsen særlige kvalifikationer (faglige og/eller personlige), der er relevante for stillingen. Om der er funktioner, der ligger ud over det grundlønnen forudsættes at dække. Spørg til lønnen til jobsamtalen, og fremsæt dit eget lønkrav. Vil du have stillingen, hvis dit lønkrav ikke efterkommes. Lønnen skal aftales Får du tilbudt stillingen, er det vigtigt, at du ved samme lejlighed får arbejdspladsens løntilbud skriftligt, inden du accepterer stillingen og siger din nuværende stilling op. Du bør ikke skrive under på et ansættelsesbrev, før du er indforstået med lønnen. Formelt skal lønnen aftales med Kost & Ernæringsforbundet. Det betyder, at når du og din kommende arbejdsgiver er enige om lønnen, skal arbejdsgiveren indsende en lønaftale til godkendelse i Kost & Ernæringsforbundet, før aftalen er gældende. Det allerbedste er naturligvis, at lønaftalen er godkendt af Kost & Ernæringsforbundet inden du accepterer stillingen. På den måde undgår du risikoen for alvorlige misforståelser, som foreningen har erfaring for kan opstå. 3
4 Pensionsordninger Der er til overenskomsterne for ernæringsassistenter, økonomaer samt PB ere i ernæring og sundhed (d.v.s. økonomaer ansat på funktionærvilkår) knyttet pensionsordninger, hvor bidragene indbetales til PKA. Der er i kommunerne aftalt mulighed for et fritvalgstillæg. Månedslønnede kan vælge om fritvalgstillægget skal medføre, at pensionsbidragssatsen stiger med 0,34 % eller om tillægget skal udbetales som en kronetillæg, der svarer til 0,34 % af den pensionsgivende løn, dog ikke af særydelser. Der er tale om nedenstående pensionsordninger Gruppe Valg af fritvalgstillæg jf. 10 Valg af pension jf. 10 Ernæringsassistent- og hjælper 13,29 % 13,63 % Kostfaglig eneansvarlig 13,67 % 14,01 % Økonoma 13,63 % 13,97 % PB ernæring og sundhed, klinisk diætist 14,02 % 14,36 % Pb jf. eget valg 17,53 % 17,87 % Ledere, der er økonomauddannet eller 13,53 % 13,87 % PB i ernæring og sundhedd Ledere på personlig ordning, der pr. 31. marts 2003 havde en pensionsordning 16,83 % 17,17 % på 15,79 % Kostfaglige ledere 13,53 % 13,87 % Kandidater: jf. Adgangsgivende PB uddannelse frem til april 2016 I pensionsordningerne anses 1/3 af det samlede bidrag som den ansattes egetbidrag. Vedrørende de enkelte løntrins nettolønninger og pensionsbidrags størrelse henvises til oversigterne 1-2 og A-C. Opmærksomheden skal endvidere henledes på, at betalt merarbejde til deltidsbeskæftigede er pensionsgivende for ansatte, som i øvrigt er berettiget til pension. Med virkning fra den 1. April 2009 gøres særydelser pensionsgivende med 2 %, jf. arbejdstidsaftalen. Også timelønnet beskæftigelse kan være pensionsgivende, jfr. de respektive overenskomsters bestemmelser herom. ATP-bidrag : For ernæringsassistenter og ernæringshjælpere gælder følgende ATP-satser A-sats Antal timer pr. måned Egetbidrag pr. måned Arbejdsgiverbidrag pr. måned > 117 timer 90,00 kr. 180,00 kr. > 78 timer og < 117 timer 60,00 kr. 120,00 kr. > 39 timer og < 78 timer 30,00 kr. 60,00 kr. 2. For Økonomaer, professionsbachelorer i ernæring og sundhed, kliniske diætister og kostfaglige eneansvarlige gælder følgende ATP-satser. Antal timer pr. måned C-sats Egetbidrag pr. måned Arbejdsgiverbidrag pr. måned 4
5 > 117 timer 68,40 kr. 136,80 kr. > 78 timer og < 117 timer 45,60 kr. 91,20 kr. > 39 timer og < 78 timer 22,80 kr. 45,60 kr. Sådan beregnes lønnen hvis du er på deltid Satserne i løntabellerne gælder for fuldtidsansatte (= 37 timer). For at finde lønnen i forhold til en deltidsbrøk, dividerer du den i løntabellen anførte månedsløn med 37 og ganger med det antal timer, du er ansat til at have pr. uge, og når derved frem til din månedsløn. Det samme gælder for beregningen af pensionsbidraget. Sådan beregnes et tillæg (og basislønnen) fra grundbeløb til aktuelt beløb Et tillæg aftales typisk med et grundbeløb i niveau på Sundhedskartellets område. Det skal herefter omregnes til aktuelt beløb. Det sker ved at gange grundbeløbet med en reguleringssats, som pr. 1. januar 2016 er 1, Eksempel: Der er aftalt et tillæg på kr i grundbeløb, som ganget med reguleringssatsen giver et aktuelt beløb på kr ,53 (6.100 x 1, = 7.050,53). 5
6 Sundhedskartellets lønninger Klassificeringsoversigter pr på Sundhedskartellets område Ledere (gældende fra ): For ledere omfattet af lederoverenskomsten på KL s område og i Københavns og Frederiksberg kommuner (kostfaglige ledere, herunder ledende økonomaer, afdelingsøkonomaer m/u souscheffunktion, køkkenledere m.fl.) gælder følgende grundlønninger L1, L5,L6, L10, L12 og L14. Indplacering på et af de nævnte grundlønstrin sker efter lokal forhandling. Basisgrupper (gældende fra ) Grundlønstrin Ernæringshjælpere med indtil 7 års erfaring 97% af trin 1 Ernæringshjælpere med mere end 7 års erfaring 1 Ernæringsassistenter med indtil 7 års erfaring 1 Ernæringsassistenter med mere end 7 års erfaring 3 Kostfaglige eneansvarlige på en dag- eller døgninstitution, i et lev-bo-miljø eller lig- nende enhed 3 Økonomaer med indtil 4 års erfaring 4 Professionsbachelorer i ernæring og sundhed med indtil 4 års erfaring 4 Økonomaer med mere end 4 års erfaring 5 Professionsbachelorer i ernæring og sundhed med mere end 4 års erfaring 5 Kliniske diætister og professionsbachelorer retning klinisk diætetik(4år el. mere) 7 Akademisk uddannet A4 Akademisk uddannet A5 Akademisk uddannet A6 Akademisk uddannet A8 6
7 Oversigt 1: Basislønninger pr Sundhedskartellets lønmodel - KL (inkl. Kbh. og Frb.) Trin Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn E1 Ernæringshjælper (indtil 7 år) , , , , ,58 1 Ernæringsass. (indtil 7 år)* Ernæringshjælper (7 år el. mere) , , , , , , , , , ,67 3 Ernæringsass. (7 år el. mere) Kostfaglige eneansvarlige* Økonomaer (indtil 4 år) * Kliniske diætister* 4 PB'er i ernæring og sundhed(klinisk diætetik) m , ,17 mindre PB'er i ernæring end 4 års og erfaring sundhed (indtil 4 år)* 5 Økonomaer (4 år el. mere) PB'er i ernæring og sundhed(4 år eller mere) , , , , , , , , , ,33 7 Kliniske diætister(4 år el. mere) PB'er i ernæring og sundhed, retning klinisk diætetik (4 år el. mere) , , , , , , , , , , , , , , , , , ,42 A4 Akademisk uddannet , , , , ,17 A5 Akademisk uddannet , , , , ,17 A6 Akademisk uddannet , , , , ,08 A8 Akademisk uddannet , , , , ,08 * Med virkning fra 1.april 2010 ydes centralt aftalt tillæg i niveau på kr ,00, svarende til kr ,06 i niveau 1. januar , , , , ,75
8 Pensionsbidrag 13,29%, valg af løntillæg jf. 10, KL (inkl Kbh. og Frb.) Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Trin E ,27 906, ,53 920, ,47 930, ,74 945, ,67 955, ,37 934, ,63 948, ,58 958, ,85 973, ,77 983, ,97 953, ,46 968, ,95 979, ,44 994, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,56 Pensionsbidrag 13,63%, valg af pension jf. 10 eller valg af løntillæg jf. 10 KL (inkl Kbh. og Frb.) Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Trin E ,83 929, ,20 944, ,91 954, ,29 969, ,98 979, ,09 958, ,46 973, ,17 983, ,55 998, , , ,16 978, ,81 993, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,01
9 Pensionsbidrag 13,67%, valg af løntillæg jf. 10 KL (inkl Kbh. og Frb.) Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Trin E ,02 932, ,51 947, ,32 957, ,82 972, ,61 982, ,53 961, ,02 976, ,83 986, , , , , ,78 980, ,56 996, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,06 A , , , , , , , , , ,25 A , , , , , , , , , ,06 A , , , , , , , , , ,29 A , , , , , , , , , ,04 Pensionsbidrag 13,97%, valg af pension jf. 10 KL (inkl Kbh. og Frb.) Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 E ,40 952, ,87 967, ,35 978, ,84 993, , , ,81 982, ,28 997, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,46
10 Pensionsbidrag 14,01%, valg af pension jf. 10 KL (inkl Kbh. og Frb.) Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Trin E ,59 955, ,19 970, ,76 981, ,37 996, , , ,25 985, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,51 A , , , , , , , , , ,01 A , , , , , , , , , ,00 A , , , , , , , , , ,76 A , , , , , , , , , ,20 Pensionsbidrag 14,02%, valg af løntillæg jf. 10 KL (inkl Kbh. og Frb.) Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Trin E ,63 956, ,27 971, ,86 981, ,51 997, , , ,36 985, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,53
11 Pensionsbidrag 14,36%, valg af pension jf. 10 KL (inkl Kbh. og Frb.) Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 E ,20 979, ,94 994, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,98 Pensionsbidrag 17,53%, valg af løntillæg jf. 10 KL (inkl Kbh. og Frb.) Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 E , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,49
12 Pensionsbidrag 17,87%, valg af pension jf. 10 KL (inkl Kbh. og Frb.) Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 E , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,61
13 Oversigt 2: Lederlønninger pr Sundhedskartellets lønmodel - KL(inkl. Kbh. og Frb.) Trin Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn L1 1) , , , , ,83 L , , , , ,42 L , , , , ,42 L , , , , ,08 L5 1) , , , , ,83 L6 1) , , , , ,67 L , , , , ,67 L , , , , ,17 L , , , , ,42 L10 1) , , , , ,08 L , , , , ,50 L12 1) , , , , ,50 L , , , , ,50 L14 1) , , , , ,58 L , , , , ,25 L , , , , ,50 1) = grundtrin der kan anvendes på KL's område. Oversigt 2A: Pensionsbidrag 13,53%, KL (inkl., Kbh. og Frb.), valg af løntillæg Trin Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 L , , , , , , , , , ,13 L , , , , , , , , , ,50 L , , , , , , , , , ,43 L , , , , , , , , , ,84 L , , , , , , , , , ,58 L , , , , , , , , , ,63 L , , , , , , , , , ,01 L , , , , , , , , , ,46 L , , , , , , , , , ,80 L , , , , , , , , , ,06 L , , , , , , , , , ,25 L , , , , , , , , , ,59 L , , , , , , , , , ,57 L , , , , , , , , , ,79 L , , , , , , , , , ,70 L , , , , , , , , , ,81
14 Oversigt 2B: Pensionsbidrag 16,83%, KL (inkl., Kbh. og Frb.), valg af løntillæg Trin Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 L , , , , , , , , , ,01 L , , , , , , , , , ,11 L , , , , , , , , , ,14 L , , , , , , , , , ,53 L , , , , , , , , , ,33 L , , , , , , , , , ,52 L , , , , , , , , , ,11 L , , , , , , , , , ,47 L , , , , , , , , , ,94 L , , , , , , , , , ,56 L , , , , , , , , , ,34 L , , , , , , , , , ,56 L , , , , , , , , , ,86 L , , , , , , , , , ,35 L , , , , , , , , , ,70 L , , , , , , , , , ,01 Oversigt 2A: Pensionsbidrag 13,87%, KL (inkl., Kbh. og Frb.), valg af pension Trin Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 L , , , , , , , , , ,70 L , , , , , , , , , ,56 L , , , , , , , , , ,01 L , , , , , , , , , ,94 L , , , , , , , , , ,20 L , , , , , , , , , ,78 L , , , , , , , , , ,70 L , , , , , , , , , ,96 L , , , , , , , , , ,14 L , , , , , , , , , ,26 L , , , , , , , , , ,34 L , , , , , , , , , ,52 L , , , , , , , , , ,32 L , , , , , , , , , ,79 L , , , , , , , , , ,00 L , , , , , , , , , ,65
15 Oversigt 2B: Pensionsbidrag 17,17%, KL (inkl., Kbh. og Frb.), valg af pension Trin Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 L , , , , , , , , , ,59 L , , , , , , , , , ,17 L , , , , , , , , , ,73 L , , , , , , , , , ,64 L , , , , , , , , , ,95 L , , , , , , , , , ,67 L , , , , , , , , , ,80 L , , , , , , , , , ,98 L , , , , , , , , , ,28 L , , , , , , , , , ,76 L , , , , , , , , , ,43 L , , , , , , , , , ,49 L , , , , , , , , , ,60 L , , , , , , , , , ,35 L , , , , , , , , , ,00 L , , , , , , , , , ,85
16 Nettotimelønninger KL, (inkl. Kbh. og Frb.) Overtidsbetaling pr. time KL, (inkl. Kbh. og Frb.) Stedtillægsområde Stedtillægsområde Løntrin Løntrin Basis Basis 1 131,56 133,59 135,00 137,03 138, ,34 200,39 202,50 205,54 207, ,27 136,40 137,88 140,01 141, ,40 204,60 206,82 210,02 212, ,93 143,18 144,73 146,98 148, ,40 214,77 217,10 220,47 222, ,40 148,59 150,10 152,28 153, ,60 222,88 225,14 228,42 230, ,09 152,99 154,32 156,22 157, ,63 229,49 231,47 234,34 236, ,85 169,29 170,29 171,74 172, ,77 253,94 255,44 257,61 259, ,52 175,73 176,58 177,79 178, ,77 263,60 264,87 266,69 267, ,88 181,85 182,51 183,47 184, ,32 272,77 273,77 275,21 276,21 Nettotimelønnen = nettoårslønnen:1924 Overtidsbetalingen = timelønnen + 50% Tillæg for aften- og nattjeneste kl Tillæg for aften- og nattjeneste kl KL, (inkl. Kbh. og Frb.) KL, (inkl. Kbh. og Frb.) Stedtillægsområde Stedtillægsområde Løntrin Løntrin Basis Basis 1 35,52 36,07 36,45 37,00 37, ,76 43,42 43,87 44,53 44, ,25 36,83 37,23 37,80 38, ,64 44,33 44,81 45,50 45, ,05 38,66 39,08 39,68 40, ,80 46,53 47,04 47,77 48, ,53 40,12 40,53 41,12 41, ,58 48,29 48,78 49,49 49, ,79 41,31 41,67 42,18 42, ,10 49,72 50,15 50,77 51, ,32 45,71 45,98 46,37 46, ,55 55,02 55,35 55,82 56, ,12 47,45 47,68 48,00 48, ,72 57,11 57,39 57,78 58, ,84 49,10 49,28 49,54 49, ,79 59,10 59,32 59,63 59,85 Aften-nattillægget kl = 27 % af timelønnen Aften-nattillægget kl = 32,5% af timelønnen NB: Opmærksomheden skal henledes på, at ved udbetaling af overarbejde og aften-/nattillæg, skal betalingen være beregnet af den samlede løn, d.v.s. inklusive de tillæg der eventuelt ydes til lønnen. 12
17 Tillæg for tjeneste på lørdage mellem kl KL, (inkl. Kbh. og Frb.) Søn- og helligdagsgodtgørelse pr. time KL, (inkl. Kbh. og Frb.) Stedtillægsområde Stedtillægsområde Løntrin Løntrin Basis Basis 1 36,84 37,41 37,80 38,37 38, ,78 66,80 67,50 68,51 69, ,59 38,19 38,61 39,20 39, ,13 68,20 68,94 70,01 70, ,46 40,09 40,53 41,15 41, ,47 71,59 72,37 73,49 74, ,99 41,60 42,03 42,64 43, ,20 74,29 75,05 76,14 76, ,30 42,84 43,21 43,74 44, ,54 76,50 77,16 78,11 78, ,00 47,40 47,68 48,09 48, ,92 84,65 85,15 85,87 86, ,86 49,21 49,44 49,78 50, ,26 87,87 88,29 88,90 89, ,65 50,92 51,10 51,37 51, ,44 90,92 91,26 91,74 92,07 Lørdagstillægget = 28% af timelønnen Søn- og helligdagsgodtgørelsen = 50% af timelønnen NB: Opmærksomheden skal henledes på, at ved udbetaling af lørdagstillæg samt søn- og helligdagsgodtgørelse skal betalingen være beregnet af den samlede løn, d.v.s. inklusive de tillæg der eventuelt ydes til lønnen. Øvrige særlige ydelser - KL, (inkl. Kbh. og Frb.) Tillæg for delt tjeneste Godtgørelse for omlagte timer Varslingsgodtgørelse for inddragelse af fridøgn Varslingsgodtgørelse for overarbejde og merarbejde Undervisningshonorar 43,87 kr. pr. dag 40,05 kr. pr. time 587,42 kr. pr. gang 36,24 kr. pr. gang 262,78 kr. pr. time Godtgørelse for tjenestedragt: Månedslønnede, der selv sørger for indkøb og vask Månedslønnede, der ikke har fri tjenestedragt, men fri vask Månedslønnede, der har fri tjenestedragt, men ikke fri vask Timelønnede, der selv sørger for indkøb og vask Timelønnede, der har fri vask Timelønnede, der ikke har fri vask 3.328,69 kr. pr. år 277,39 kr. pr. md ,49 kr. pr. år 131,62 kr. pr. md ,19 kr. pr. år 145,77 kr. pr. md. 1,74 kr. pr. time 0,82 kr. pr. time 0,91 kr. pr. time Overgangstillæg til ernæringsassistenter - KL, (inkl. Kbh. og Frb.) Grundbeløb kr ,00 (niveau ) 3.467,48 kr. pr. år 288,96 kr. pr. md. 1,80 kr. pr. time Overgangstillægget knytter sig til overgangen til ny løn pr. 1. april 2000 og ydes til ernæringsassistenter, som pr. 31. marts 2000 var indplaceret på løntrin 17, 18 eller 19. Tillægget oppebæres så længe de pågældende forbliver i den samme stilling. Nyansættelser fra 1. april 2000 og senere omfattes ikke af ordningen. Ernæringsassistenter som oppebærer tillægget, og som efter den 1. april 2000 skifter job, medtager - med mindre andet aftales - således ikke automatisk tillægget til den nye stilling. For deltidsansatte reduceres tillægget i forhold til deltidskvoten. 13
18 Lønninger for ernæringshjælper- og ernæringsassistentelever - KL, (inkl. Kbh. og Frb.) 1) Ernæringshjælpere- og Ernæringsassistentelever under den 3-årige uddannelse Ernæringshjælpere-og ernæringsassistentelever med en 2½-årig lønnet praktikperiode Måned År md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev , , md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev , , md. Ernæringsassistentelev , ,78 Ernæringshjælpere- og Ernæringsassistentelever med en 3-årig lønnet praktikperiode Måned År md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev , , md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev , , md. Ernæringsassistentelev , ,78 2) Voksenelever Stedtillægsområde Løntrin md , , , , , , , , , ,22 NB: Inden for hvert løntrin angiver 1. linie årslønnen og 2. linie månedslønnen Betaling for overarbejde pr. time - KL, (inkl. Kbh. og Frb.) Ernæringshjælpere- og Ernæringsassistentelever med en 2½-årig lønnet praktikperiode md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 96, md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 102, md. Ernæringsassistentelev 106,74 Ernæringshjælpere og Ernæringsassistentelever med en 3-årig lønnet praktikperiode md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 96, md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 102, md. Ernæringsassistentelev 106,74 Stedtillægsområde 2) Voksenelever md. 187,20 189,88 191,73 194,41 196,26
19 Tillæg for aften- og nattjeneste kl pr. time - KL, (inkl. Kbh. og Frb.) Ernæringshjælpere- og Ernæringsassistentelever med en 2½-årig lønnet praktikperiode md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 32, md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 34, md. Ernæringsassistentelev 35,58 Ernæringshjælpere- og Ernæringsassistentelever med en 3-årig lønnet praktikperiode md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 32, md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 34, md. Ernæringsassistentelev 35,58 Stedtillægsområde 2) Voksenelever md. 33,70 34,18 34,51 34,99 35,33 Tillæg for tjeneste på lørdage kl samt på søn- og helligdage pr. time - KL, (inkl. Kbh. og Frb.). Ernæringshjælpere-og Ernæringsassistentelever med en 2½-årig lønnet praktikperiode md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 32, md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 34, md. Ernæringsassistentelev 35,58 Ernæringshjælpere- og Ernæringsassistentelever med en 3-årig lønnet praktikperiode md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 32, md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 34, md. Ernæringsassistentelev 35,58 Stedtillægsområde 2) Voksenelever Lørdage kl md. 32,45 32,91 33,23 33,70 34,02 Søn- og helligdage md. 62,40 63,29 63,91 64,80 65,42 Øvrige særlige ydelser- KL, (inkl. Kbh. og Frb.) Tillæg for delt tjeneste Godtgørelse for omlagte timer Varslingsgodtgørelse for inddragelse af fridøgn Varslingsgodtgørelse for overarbejde og merarbejde 41,98 kr. pr. dag 38,33 kr. pr. time 378,10 kr. pr. gang 34,67 kr. pr. gang
20 Oversigt over SHK-tillæg, angivet i niveau (grundsats) og (aktuelt beløb) Pension pr. md Pension pr. md. pr. år pr. år pr. md 13,05% 16,58% pr. år pr. år pr. md 13,05% 16,58% 1.000, ,83 96,32 12,57 15, , ,45 635,70 82,96 105, , ,41 105,95 13,83 17, , ,03 645,34 84,22 107, , ,99 115,58 15,08 19, , ,61 654,97 85,47 108, , ,57 125,21 16,34 20, , ,19 664,60 86,73 110, , ,16 134,85 17,60 22, , ,78 674,23 87,99 111, , ,74 144,48 18,85 23, , ,36 683,86 89,24 113, , ,32 154,11 20,11 25, , ,94 693,50 90,50 114, , ,90 163,74 21,37 27, , ,52 703,13 91,76 116, , ,49 173,37 22,62 28, , ,11 712,76 93,02 118, , ,07 183,01 23,88 30, , ,69 722,39 94,27 119, , ,65 192,64 25,14 31, , ,27 732,02 95,53 121, , ,23 202,27 26,40 33, , ,85 741,65 96,79 122, , ,82 211,90 27,65 35, , ,44 751,29 98,04 124, , ,40 221,53 28,91 36, , ,02 760,92 99,30 126, , ,98 231,17 30,17 38, , ,60 770,55 100,56 127, , ,56 240,80 31,42 39, , ,18 780,18 101,81 129, , ,15 250,43 32,68 41, , ,77 789,81 103,07 130, , ,73 260,06 33,94 43, , ,35 799,45 104,33 132, , ,31 269,69 35,19 44, , ,93 809,08 105,58 134, , ,89 279,32 36,45 46, , ,51 818,71 106,84 135, , ,48 288,96 37,71 47, , ,10 828,34 108,10 137, , ,06 298,59 38,97 49, , ,68 837,97 109,36 138, , ,64 308,22 40,22 51, , ,26 847,61 110,61 140, , ,22 317,85 41,48 52, , ,84 857,24 111,87 142, , ,81 327,48 42,74 54, , ,43 866,87 113,13 143, , ,39 337,12 43,99 55, , ,01 876,50 114,38 145, , ,97 346,75 45,25 57, , ,59 886,13 115,64 146, , ,55 356,38 46,51 59, , ,17 895,76 116,90 148, , ,14 366,01 47,76 60, , ,76 905,40 118,15 150, , ,72 375,64 49,02 62, , ,34 915,03 119,41 151, , ,30 385,28 50,28 63, , ,92 924,66 120,67 153, , ,88 394,91 51,54 65, , ,50 934,29 121,92 154, , ,47 404,54 52,79 67, , ,09 943,92 123,18 156, , ,05 414,17 54,05 68, , ,67 953,56 124,44 158, , ,63 423,80 55,31 70, , ,25 963,19 125,70 159, , ,21 433,43 56,56 71, , ,83 972,82 126,95 161, , ,80 443,07 57,82 73, , ,42 982,45 128,21 162, , ,38 452,70 59,08 75, , ,00 992,08 129,47 164, , ,96 462,33 60,33 76, , , ,72 130,72 166, , ,54 471,96 61,59 78, , , ,35 131,98 167, , ,13 481,59 62,85 79, , , ,98 133,24 169, , ,71 491,23 64,11 81, , , ,61 134,49 170, , ,29 500,86 65,36 83, , , ,24 135,75 172, , ,87 510,49 66,62 84, , , ,87 137,01 174, , ,46 520,12 67,88 86, , , ,51 138,27 175, , ,04 529,75 69,13 87, , , ,14 139,52 177, , ,62 539,39 70,39 89, , , ,77 140,78 178, , ,20 549,02 71,65 91, , , ,40 142,04 180, , ,79 558,65 72,90 92, , , ,03 143,29 182, , ,37 568,28 74,16 94, , , ,67 144,55 183, , ,95 577,91 75,42 95, , , ,30 145,81 185, , ,53 587,54 76,67 97, , , ,93 147,06 186, , ,12 597,18 77,93 99, , , ,56 148,32 188, , ,70 606,81 79,19 100, , , ,19 149,58 190, , ,28 616,44 80,45 102, , , ,83 150,84 191, , ,86 626,07 81,70 103, , , ,46 152,09 193,23 16
21 Pension pr. md Pension pr. md. pr. år pr. år pr. md 13,05% 16,58% pr. år pr. år pr. md 13,05% 16,58% , , ,09 153,35 194, , , ,37 227,51 289, , , ,72 154,61 196, , , ,00 228,77 290, , , ,35 155,86 198, , , ,63 230,02 292, , , ,98 157,12 199, , , ,27 231,28 293, , , ,62 158,38 201, , , ,90 232,54 295, , , ,25 159,63 202, , , ,53 233,79 297, , , ,88 160,89 204, , , ,16 235,05 298, , , ,51 162,15 206, , , ,79 236,31 300, , , ,14 163,40 207, , , ,42 237,56 301, , , ,78 164,66 209, , , ,06 238,82 303, , , ,41 165,92 210, , , ,69 240,08 305, , , ,04 167,18 212, , , ,32 241,34 306, , , ,67 168,43 213, , , ,95 242,59 308, , , ,30 169,69 215, , , ,58 243,85 309, , , ,94 170,95 217, , , ,22 245,11 311, , , ,57 172,20 218, , , ,85 246,36 313, , , ,20 173,46 220, , , ,48 247,62 314, , , ,83 174,72 221, , , ,11 248,88 316, , , ,46 175,97 223, , , ,74 250,13 317, , , ,09 177,23 225, , , ,38 251,39 319, , , ,73 178,49 226, , , ,01 252,65 320, , , ,36 179,75 228, , , ,64 253,91 322, , , ,99 181,00 229, , , ,27 255,16 324, , , ,62 182,26 231, , , ,90 256,42 325, , , ,25 183,52 233, , , ,53 257,68 327, , , ,89 184,77 234, , , ,17 258,93 328, , , ,52 186,03 236, , , ,80 260,19 330, , , ,15 187,29 237, , , ,43 261,45 332, , , ,78 188,54 239, , , ,06 262,70 333, , , ,41 189,80 241, , , ,69 263,96 335, , , ,05 191,06 242, , , ,33 265,22 336, , , ,68 192,32 244, , , ,96 266,48 338, , , ,31 193,57 245, , , ,59 267,73 340, , , ,94 194,83 247, , , ,22 268,99 341, , , ,57 196,09 249, , , ,85 270,25 343, , , ,20 197,34 250, , , ,49 271,50 344, , , ,84 198,60 252, , , ,12 272,76 346, , , ,47 199,86 253, , , ,75 274,02 348, , , ,10 201,11 255, , , ,38 275,27 349, , , ,73 202,37 257, , , ,01 276,53 351, , , ,36 203,63 258, , , ,64 277,79 352, , , ,00 204,89 260, , , ,28 279,05 354, , , ,63 206,14 261, , , ,91 280,30 356, , , ,26 207,40 263, , , ,54 281,56 357, , , ,89 208,66 265, , , ,17 282,82 359, , , ,52 209,91 266, , , ,80 284,07 360, , , ,16 211,17 268, , , ,44 285,33 362, , , ,79 212,43 269, , , ,07 286,59 364, , , ,42 213,68 271, , , ,70 287,84 365, , , ,05 214,94 273, , , ,33 289,10 367, , , ,68 216,20 274, , , ,96 290,36 368, , , ,31 217,45 276, , , ,60 291,62 370, , , ,95 218,71 277, , , ,23 292,87 372, , , ,58 219,97 279, , , ,86 294,13 373, , , ,21 221,22 281, , , ,49 295,39 375, , , ,84 222,48 282, , , ,12 296,64 376, , , ,47 223,74 284, , , ,75 297,90 378, , , ,11 225,00 285, , , ,39 299,16 380, , , ,74 226,25 287, , , ,02 300,41 381,67 17
22 Pension pr. md Pension pr. md. pr. år pr. år pr. md 13,05% 16,58% pr. år pr. år pr. md 13,05% 16,58% , , ,65 301,67 383, , , ,30 374,57 475, , , ,28 302,93 384, , , ,93 375,83 477, , , ,91 304,18 386, , , ,56 377,09 479, , , ,55 305,44 388, , , ,19 378,34 480, , , ,18 306,70 389, , , ,83 379,60 482, , , ,81 307,96 391, , , ,46 380,86 483, , , ,44 309,21 392, , , ,09 382,12 485, , , ,07 310,47 394, , , ,72 383,37 487, , , ,71 311,73 396, , , ,35 384,63 488, , , ,34 312,98 397, , , ,99 385,89 490, , , ,97 314,24 399, , , ,62 387,14 491, , , ,60 315,50 400, , , ,25 388,40 493, , , ,23 316,75 402, , , ,88 389,66 495, , , ,86 318,01 404, , , ,51 390,91 496, , , ,50 319,27 405, , , ,15 392,17 498, , , ,13 320,52 407, , , ,78 393,43 499, , , ,76 321,78 408, , , ,41 394,69 501, , , ,39 323,04 410, , , ,04 395,94 503, , , ,02 324,30 412, , , ,67 397,20 504, , , ,66 325,55 413, , , ,30 398,46 506, , , ,29 326,81 415, , , ,94 399,71 507, , , ,92 328,07 416, , , ,57 400,97 509, , , ,55 329,32 418, , , ,20 402,23 511, , , ,18 330,58 420, , , ,83 403,48 512, , , ,82 331,84 421, , , ,46 404,74 514, , , ,45 333,09 423, , , ,10 406,00 515, , , ,08 334,35 424, , , ,73 407,26 517, , , ,71 335,61 426, , , ,36 408,51 519, , , ,34 336,86 427, , , ,99 409,77 520, , , ,97 338,12 429, , , ,62 411,03 522, , , ,61 339,38 431, , , ,26 412,28 523, , , ,24 340,64 432, , , ,89 413,54 525, , , ,87 341,89 434, , , ,52 414,80 527, , , ,50 343,15 435, , , ,15 416,05 528, , , ,13 344,41 437, , , ,78 417,31 530, , , ,77 345,66 439, , , ,41 418,57 531, , , ,40 346,92 440, , , ,05 419,83 533, , , ,03 348,18 442, , , ,68 421,08 534, , , ,66 349,43 443, , , ,31 422,34 536, , , ,29 350,69 445, , , ,94 423,60 538, , , ,93 351,95 447, , , ,57 424,85 539, , , ,56 353,21 448, , , ,21 426,11 541, , , ,19 354,46 450, , , ,84 427,37 542, , , ,82 355,72 451, , , ,47 428,62 544, , , ,45 356,98 453, , , ,10 429,88 546, , , ,08 358,23 455, , , ,73 431,14 547, , , ,72 359,49 456, , , ,37 432,39 549, , , ,35 360,75 458, , , ,00 433,65 550, , , ,98 362,00 459, , , ,63 434,91 552, , , ,61 363,26 461, , , ,26 436,16 554, , , ,24 364,52 463, , , ,89 437,42 555, , , ,88 365,78 464, , , ,52 438,68 557, , , ,51 367,03 466, , , ,16 439,94 558, , , ,14 368,29 467, , , ,79 441,19 560, , , ,77 369,55 469, , , ,42 442,45 562, , , ,40 370,80 471, , , ,05 443,71 563, , , ,04 372,06 472, , , ,68 444,96 565, , , ,67 373,32 474, , , ,32 446,22 566,92 18
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2018
LØNNINGER pr. 1. April 2018 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2018
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2018 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2017
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2017 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. oktober 2019
LØNNINGER pr. 1. oktober 2019 KL Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 01.10.2019, KL (inkl. Kbh.og Frb).....
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2014
LØNNINGER pr. 1. oktober 2014 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. april 2015
LØNNINGER pr. 1. april 2015 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. januar 2014
LØNNINGER pr. 1. januar 2014 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Januar 2017
LØNNINGER pr. 1. Januar 2017 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2016
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2016 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2013
LØNNINGER pr. 1. oktober 2013 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. oktober 2015 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2015 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. April 2019
LØNNINGER pr. 1. April 2019 KL Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 01.04.2019, KL (inkl. Kbh.og Frb)..... 8
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. april 2019
LØNNINGER pr. 1. april 2019 KL Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 01.04.2019, KL (inkl. Kbh.og Frb)..... 8
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2015
LØNNINGER pr. 1. oktober 2015 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2012
LØNNINGER pr. 1. oktober 2012 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. oktober 2013 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2013 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. oktober 2014 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2014 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. april Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. april 2015 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2015 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. januar Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. januar 2014 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.1.2014 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. Oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2018 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2018 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. April Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. April 2018 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2018 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. januar Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. januar 2017 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.01.2017 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. april Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. april 2016 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2016 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. Oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2017 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2017 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. Oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2017 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2017 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. Oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2018 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2018 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. April Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. April 2019 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2019 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER DE NYE KOMMUNERS STEDTILLÆGSOMRÅDER. Danske Regioner. pr. 1. april 2016
DE NYE KOMMUNERS STEDTILLÆGSOMRÅDER Kommune Område Kommune Område Kommune Område Kommune Område Kommune Område Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland
Læs mereLØNNINGER. Danske Regioner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. januar 2012
LØNNINGER pr. 1. januar 2012 Danske Regioner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr.
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. januar Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. januar 2016 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.01.2016 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. april Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. april 2015 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2015 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. oktober 2016 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2016 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. april 2013. Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. april 2013 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2013 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2012
LØNNINGER pr. 1. April 2012 Statens område Kost & Ernæringsforbundet Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Provins *) Hovedstad *) Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe-
Læs mereLØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2017
LØNNINGER pr. 1. April 2017 Statens område Kost & Ernæringsforbundet Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned
Læs mereLØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. December 2017
LØNNINGER pr. 1. December 2017 Statens område Kost & Ernæringsforbundet Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe- Aktuelt be- Pr.
Læs mereLØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2018
LØNNINGER pr. 1. April 2018 Statens område Kost & Ernæringsforbundet Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned
Læs mereLØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2018
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2018 Statens område Kost & Ernæringsforbundet Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe- Aktuelt be- Pr.
Læs mereLØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2016
LØNNINGER pr. 1. April 2016 Statens område Kost & Ernæringsforbundet Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned
Læs mereLØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2015
LØNNINGER pr. 1. April 2015 Statens område Kost & Ernæringsforbundet Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. April Statens område
LØNNINGER pr. 1. April 2019 Statens område Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned løb **) løb løb **) løb
Læs mereLønvejledning og løntabeller. Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner Lønniveau pr. 1. oktober 2018 Gældende indtil 31.3.2019 Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i regioner
Læs mereLøntabeller. Regionale/kommunale område
Løntabeller Regionale/kommunale område Pr. 1.10.2016 og 1.1.2017 Løntabeller for det regionale/kommunale område Pr. 1.10.2016 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 16-58 Foto: Lizette Kabré Copyright
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PR 1. JANUAR 2014
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PR 1. JANUAR 2014 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger,
Læs mereLøntabeller. Regionale/kommunale område. Pr
Løntabeller Regionale/kommunale område Pr. Løntabeller for det regionale/kommunale område Pr. Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 18-46 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2017.
Læs mereLøntabeller. Regionale/kommunale område. Pr
Løntabeller Regionale/kommunale område Pr. Løntabeller for det regionale/kommunale område Pr. Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 17-52 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2017.
Læs mereLønvejledning og løntabeller
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner Lønniveau pr. 1. oktober 2019 Gældende indtil 31.december 2019 Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat
Læs mereLPnyt nr. 2019:08 Forlig med Sundhedskartellet
LPnyt nr. 2019:08 Forlig med Sundhedskartellet Indholdsfortegnelse Resumé... 1 Indhold... 1 Løn og pension... 2 Overenskomst for Sundhedskartellets basispersonale... 2 Overenskomst for Sundhedskartellets
Læs mereLønvejledning og løntabeller. Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner Lønniveau pr. 1. april 2019 Gældende indtil 30. september 2019 Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat
Læs mereLøntabeller Januar 2012
Løntabeller Januar Ti råd om løn og lønforhandling 1. Vær opmærksom på, at lønsystemerne er forskellige og afhænger af ansættelses-/overenskomstområde. På sygehusområdet er du omfattet af Sundhedskartellets
Læs mereProtokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv
Side 41 Protokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv 1. Hvem er omfattet Protokollatet omfatter personer, der
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. JANUAR 2017
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. JANUAR 2017 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger,
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. OKTOBER 2017
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. OKTOBER 2017 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. APRIL 2018
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. APRIL 2018 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger,
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. OKTOBER 2018
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. OKTOBER 2018 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets
Læs mereLØN OG PENSION REGIONERNE 1. januar 2014
LØN OG PENSION REGIONERNE 1. januar 2014 HK Kommunal januar 2014 KOMMUNAL Indholdsfortegnelse Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende 3 Hvor skal jeg henvende mig med spørgsmål 4 Områdetillæg
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PR. 1. JANUAR 2016
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PR. 1. JANUAR 2016 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger,
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PR. 1. APRIL 2016
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PR. 1. APRIL 2016 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger,
Læs mereLØN OG PENSION. KL 1. oktober 2014 KOMMUNAL. HK Kommunal september 2014
LØN OG PENSION KL 1. oktober 2014 HK Kommunal september 2014 KOMMUNAL Indholdsfortegnelse Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende 3 Hvor skal jeg henvende mig med spørgsmål 4 Områdetillæg
Læs mereSUNDHEDSKARTELLETS SPECIELLE FORLIG. Overenskomstforhandlingerne det kommunale område
SUNDHEDSKARTELLETS SPECIELLE FORLIG Overenskomstforhandlingerne 2018 - det kommunale område Løn Der er afsat 0,35% i organisationsmidler Alle specielle forbedringer træder i kraft 1. april 2019, hvor organisationsmidlerne
Læs mereAftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S KL FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet...3 2. Løn...3 3. Grundløn...3
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. APRIL 2019
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. APRIL 2019 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger,
Læs mereLøn og pension KL - 1. april 2010
Løn og pension KL - 1. april 2010 Meget lille kommunal lønstigning For at undgå den forventede negative reguleringsordning pr. 1. oktober 2010 er det aftalt med KL, at KTO-forligets lønstigning på 0,50%
Læs mereLøn og pension KL - 1. januar 2012
Løn og pension KL - 1. januar 2012 Kommunal lønstigning på 1,61% Lønstigningen er lavere end KL og KTO vurderede ved forligsindgåelsen. Reguleringsordningen gav nemlig et minus på 0,08% i KL. Vi havde
Læs mereAftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S
MOVIA Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S KL FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Løn... 3 3.
Læs mereLØN- OG ANSÆTTELSESVEJLEDNING REGIONALE/KOMMUNALE OMRÅDE
LØN- OG ANSÆTTELSESVEJLEDNING REGIONALE/KOMMUNALE OMRÅDE OPDATEREDE LØNTABELLER Løntabellerne i denne oversigt erstatter tabellerne i løn- og ansættelsesvejledningen udsendt pr. 1.1.2012. Øvrige oplysninger
Læs mere33.02 O.13 51/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber KL FOA Fag og Arbejde Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Indholdsfortegnelse Side 1.
Læs mereOverenskomst mellem FOA - Fag og arbejde, Kost og Ernæringsforbundet og Det danske Madhus A/S
Overenskomst mellem FOA - Fag og arbejde, Kost og Ernæringsforbundet og Det danske Madhus A/S Overenskomsten omfatter servicemedarbejdere/assistenter og kost- og ernæringsfagligt uddannede medarbejdere
Læs mereLøntabeller Oktober 2012
Løntabeller Oktober Ti råd om løn og lønforhandling 1. Vær opmærksom på, at lønsystemerne er forskellige og afhænger af ansættelses-/overenskomstområde. På sygehusområdet er du omfattet af Sundhedskartellets
Læs mereSådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner Indhold 1. Udfyld felterne Ikke ledende i region/kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Læs mere70.01 O.13 14/2014 Side 1. Overenskomst for syge- og sundhedsplejersker, og sundhed, jordemødre, farmakonomer m.fl.
Side 1 Overenskomst for syge- og sundhedsplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter, ernæringsassistenter, professionsbachelorer i ernæring og sundhed, jordemødre, farmakonomer m.fl. KL Dansk Sygeplejeråd
Læs mereOverenskomst for syge- og sundhedsplejersker, ernæring og sundhed, jordemødre, farmakonomer, tandplejere m.fl.
OVERENSKOMST FOR SYGE- OG SUNDHEDSPLEJERSKER, ERGOTERAPEUTER, FYSIOTERAPEUTER, ERNÆ- RINGSASSISTENTER, PROFESSIONSBACHELOR- ER I ERNÆRING OG SUNDHED, JORDEMØDRE, FARMAKONOMER, TANDPLEJERE M.FL. 18 KL KL
Læs mereLønbarometeret. Ordbog
Lønbarometeret Ordbog Anciennitet For kommuner og regioner kan du indtaste antal års anciennitet. Ancienniteten regnes som det antal år, du har haft arbejde i fast stilling som sygeplejerske eller radiograf
Læs mereOverenskomst for syge- og sundhedsplejersker, ernæring og sundhed, jordemødre, farmakonomer, tandplejere m.fl.
OVERENSKOMST FOR SYGE- OG SUNDHEDSPLEJERSKER, ERGOTERAPEUTER, FYSIOTERAPEUTER, ERNÆ- RINGSASSISTENTER, PROFESSIONSBACHELOR- ER I ERNÆRING OG SUNDHED, JORDEMØDRE, FARMAKONOMER, TANDPLEJERE M.FL. 18 KL KL
Læs mereSærlige fridage: Pædagogisk Sektor. Social- og Sundhedssektoren. For ansatte i FKKA-området, Frederiksberg og Københavns kommuner
KOMMUNALT ANSATTE Arbejdstidsbestemte særydelser Arbejdstidsbestemte særydelser er de tillæg, der typisk er aftalt for gener og ulemper i forbindelse med arbejdet. De aftalte sær - ydelser er forskellige
Læs mereLØN- OG ANSÆTTELSESVEJLEDNING REGIONALE/KOMMUNALE OMRÅDE
LØN- OG ANSÆTTELSESVEJLEDNING REGIONALE/KOMMUNALE OMRÅDE PR. 1.4.2013 / PR. 1.10.2013 GÆLDENDE FREM TIL 31.12.2013 Løn- og ansættelsesvejledning for det regionale/kommunale område pr. 1.4.2013 samt 1.10.2013
Læs mereOVERENSKOMST KOMMUNERNES LANDSFORENING
OVERENSKOMST FOR SYGE- OG SUNDHEDSPLEJERSKER, ERGOTERAPEUTER, FYSIOTERAPEUTER, ERNÆ- RINGSASSISTENTER, PROFESSIONSBACHELOR- ER I ERNÆRING OG SUNDHED, JORDEMØDRE, FARMAKONOMER, TANDPLEJERE M.FL. 15 KOMMUNERNES
Læs mere70.01 O.18 xx/2019 Side 1. Overenskomst for syge- og sundhedsplejersker, og sundhed, jordemødre, farmakonomer, tandplejere m.fl.
Side 1 Overenskomst for syge- og sundhedsplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter, ernæringsassistenter, professionsbachelorer i ernæring og sundhed, jordemødre, farmakonomer, tandplejere m.fl. KL Dansk
Læs mereLøntabeller Staten. Gældende fra
Løntabeller Staten Gældende fra 1.4.2018 Løntabeller Alle løntabeller er gældende pr. 1.04.2018. Ved regulering i overenskomstperioden vil opdaterede løntabeller blive lagt ud på DSR s hjemmeside. Nutidsværdien
Læs mereLøntrin Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4
Månedsløn Løntrin Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 1 16.249,17 16.478,33 16.637,00 16.866,25 17.024,92 2 16.498,75 16.733,58 16.896,08 17.130,83 17.293,33 3 16.755,08 16.995,50 17.162,08 17.402,50
Læs mereLønvejledning og løntabeller
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i staten Lønniveau pr. 1. oktober 2019 Gældende indtil 31. marts 2020 Indholdsfortegnelse Lønvejledning og løntabeller pr. 1. oktober 2019 3 Ændringer
Læs mereLønvejledning og løntabeller. Sygeplejersker ansat i staten
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i staten Lønniveau pr. 1. april 2019 Gældende indtil 30. september 2019 Indholdsfortegnelse Lønvejledning og løntabeller pr. 1. april 2019 3 Sådan er din
Læs mereLønvejledning og løntabeller. Sygeplejersker ansat i staten
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i staten Lønniveau pr. 1. oktober 2018 Gældende indtil 31.3.2019 Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i staten Lønniveau pr. 1. oktober 2018
Læs mereTABEL 1: ÅRSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG
Lønninger pr. 1. oktober 2017 Lønninger pr. 1. oktober 2017 INDEX TABEL 1: ÅRSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2: MÅNEDSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2B. PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN TABEL 3A-D. MÅNEDLIGT
Læs merefag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE
fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. april 2010 til og med 31. marts 2011 Sådan bruger du lønmagasinet Lønningerne er justeret ekstraordinært
Læs mereAftale for tjenestemandsansatte musikskoleledere. 51.02 O.08 39/2008 Side 1
Aftale for tjenestemandsansatte musikskoleledere KL Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet (FMM) Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem
Læs mereOverenskomst mellem Søfartsstyrelsen Dansk Sø-Restaurations Forening For Hovmestre og kokke Skoleskibet DANMARK 2008-2011
Overenskomst mellem Søfartsstyrelsen og Dansk Sø-Restaurations Forening For Hovmestre og kokke På Skoleskibet DANMARK 2008-2011 2 1. Denne overenskomst gælder for hovmestre og kokke på skoleskibet DANMARK.
Læs mereLønstatistikken kan anvendes som opslagsværk, ved forhandlingerne på arbejdspladserne, eller når et medlem skifter job.
LØNSTATISTIK 2016 Sammenfatning Kost & Ernæringsforbundet har udarbejdet denne lønstatistik. Det er sket på baggrund af spørgeskema, der er sendt ud til forbundets medlemmerne i november 2016. 1584 medlemmer
Læs mereAftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde.
Side 1 af 7 Bilag a Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde. 1. Dækningsområde Aftalen omfatter tjenestemandsansatte medarbejdere
Læs mere42.02 O.18 50/2018 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat maritimt personale
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat maritimt personale KL FOA Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side Side 2 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti
Læs mereOverenskomst for hjemmedagplejere
Overenskomst for hjemmedagplejere Kommunernes Landsforening Forbundet af Offentligt Ansatte 66.11 Side 1 Side 2 Kapitel 1... 3 1. Område... 3 Kapitel 2. Månedslønnede... 3 2. Personafgrænsning... 3 3.
Læs mereTABEL 1: ÅRSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG
INDEX TABEL 1: ÅRSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2: MÅNEDSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2B. PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN TABEL 3A-D. MÅNEDLIGT PENSIONSBIDRAG TABEL 4. VIKARLØN TABEL 5. OVERARBEJDSSATSER
Læs mereFTF's Lønkort: Sundhedskartellet lønskala, basispersonale, Kommunerne
FTF's Lønkort: Sundhedskartellet lønskala, basispersonale, Kommunerne Sygeplejersker, Sundhedsplejersker, Jordemødre, Økonomaer, Professionsbachelorer i ernæring og sundhed, Kliniske diætister, Ernæringsassistenter,
Læs mereOverenskomst. mellem. Kost & Ernæringsforbundet. Askov Højskole
kost ernæringsforbundet Overenskomst mellem Kost & Ernæringsforbundet og Askov Højskole 2016 Indholdsfortegnelse Ind hold i Overenskomstens område 3 2 Løn 3 3 Pension 3 4 Arbejdsbeklædning 3 5 Arbejdstid
Læs mereBUPL Pia Marianne Heilmann Lønninger pr. 1. oktober 2018
Lønninger pr. 1. oktober 2018 INDEX TABEL 1: ÅRSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2: MÅNEDSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2B. PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN TABEL 3A-D. MÅNEDLIGT PENSIONSBIDRAG TABEL 4. VIKARLØN
Læs mereNyansat og hvad så? august 2013
august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere
Læs mereO V E R E N S K O M S T FOR HJEMMEDAGPLEJERE ANSAT VED FREDERIKSBERG KOMMUNE
Frederiksberg Kommune Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA) O V E R E N S K O M S T FOR HJEMMEDAGPLEJERE ANSAT VED FREDERIKSBERG KOMMUNE 1. Område... 3 2. Ansættelsesbrev... 3 3. Løn... 3 4. Løndannelsen...
Læs mereFarmakonomer og Defektricer
Cirkulære om organisationsaftale for Farmakonomer og Defektricer 2017 Cirkulære af 25. januar 2017 Modst. nr. 006-17 PKAT nr. 0242 J.nr. 2014-1513-0128 Dataark PKAT med specifikation Fællesoverenskomst
Læs mereFORHÅNDSAFTALE OM NY LØN. For fysioterapeuter og ergoterapeuter. ved. Center for Hjælpemidler og Kommunikation. Aabenraa kommune. pr. 1.
FORHÅNDSAFTALE OM NY LØN For fysioterapeuter og ergoterapeuter ved Center for Hjælpemidler og Kommunikation Aabenraa kommune pr. 1.april 2009 XuoJ D < ry>u\ty\ > tcr*> Generelle forhold Betingelser Forhåndsaftalen
Læs mereO.15 43/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl.
6.30.12 Side 1 Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl. KL Frederiksberg Kommunalforening Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og
Læs mere