Eksplosiv vilje til e-handel

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Eksplosiv vilje til e-handel"

Transkript

1 Georgiens præsident gæst hos Dansk Erhverv Bagsiden Medlemsavis for virksomheder og 100 brancheforeninger i Dansk Erhverv # oktober Eksplosiv vilje til e-handel E-handel er blevet en dør til hele verden, og erhvervslivet er for alvor gået på nettet. 190 deltagere i en konference om mulighederne i e-handel, arrangeret af FDIH - Foreningen for Distance- og Internethandel samt Dansk Erhverv, ville høre om en ny undersøgelse og se, hvordan frontløberne gør det FDIH og Dansk Erhvervs e-handelskonference blev holdt på Børsen i København. (Foto: Camilla Bugge/FDIH). Forventninger til vækstraten i online-salg i det kommende år Tre ud af fire virksomheder forventer at øge salget på nettet med over 10 % næste år. Læs side 2-3 Lønnen er næsten 500-doblet på 100 år Arbejdsgiverne lokker med sundhed og trivsel Medarbejdernes trivsel ses på bundlinien Side 4 Side 7 Side 9

2 2 LEDER DANSK ERHVERV I NUMMER 24 I OKTOBER 2007 Norsk model skal hjælpe regeringen Af Lars Krobæk Administrerende direktør Dansk Erhverv Regeringen skal have megen ros for den store indsats, der gøres for at reducere de administrative byrder. Dens ambitiøse mål og systematiske fokus har bidraget til en 360-graders fokus på problemet hos embedsmændene i ministerier og styrelser. En lang række initiativer er taget mod bøvlet, såsom virk.dk, e-faktura og lempelse af momskredittiderne, som alle har kunnet mærkes i virksomhederne. Samtidig er det lykkedes økonomi- og erhvervsminister Bendt Bendtsen at eksportere det danske initiativ til EU-systemet. En meget stor andel af de administrative byrder kommer fra EU, og derfor er ministerens indsats dér helt uvurderlig. Men en analyse fra Dansk Erhverv viser, at udfordringen heller aldrig har været større. Antallet af nye love og regler sætter rekord - år efter år. Sidste år var der nye regler. Det var en stigning på 23 % i forhold til året før. De tal fortæller isoleret ikke om størrelsen af de administrative byrder. Men de fortæller, at et komplekst samfund med øget EU-regulering og globalisering stiller Danmark over for store udfordringer. Hvis vi skal nå det ambitiøse mål om at reducere de administrative byrder med 25 % inden 2010, bør man lade sig inspirere af de norske erfaringer. I Norge har man nedsat en uafhængig offentlig myndighed Brønnøysundregistret, som skal godkende alle indberetninger, der sendes til borgere og virksomheder. Men dets opgaver slutter ikke der. Ud over at kontrollere hvorvidt indberetninger findes i systemet i forvejen, så fungerer registret også som rådgiver. Rådgiverfunktionen sikrer, at mange administrativt belastende tiltag bliver stoppet allerede i opløbsfasen. En sidste og helt afgørende rolle er, at registret sætter særlig fokus på de små og mellemstore virksomheder. Der er stor forskel på, hvordan byrder opfattes i små og store virksomheder, og det opfanger de danske målinger ikke. Dansk Erhverv foreslår, at regeringen inspireres af Norge og nedsætter en fælles offentlig registerkontrol, der skal arbejde på tværs af stat, region og kommune. De norske erfaringer er gode, fordi man har haft fokus på genbrug af al den data og information, der i forvejen er om virksomhederne i det offentlige. Brønnøysundregistret har på ni år reduceret de administrative byrder med 17 %. En sådan norsk model kan hjælpe regeringen i mål. E-handel er en genvej til internationale kunder 72 % af danske online-virksomheder sælger allerede eller har planer om at sælge til kunder i udlandet AF JANNE BRUVOLL > De etablerede internet-butikker har fået vokseværk og ser nu ud over de danske grænser. Det viser en undersøgelse foretaget blandt 69 af medlemmerne i FDIH - Foreningen for Distance- og Internethandel samt Dansk Erhverv. 72 % af de adspurgte online-virksomheder fortæller, at de sælger eller har planer om at sælge til kunder i udlandet: Der er tale om en modningsproces. Nu har branchen nået et punkt, hvor den har fundamentet til at udvide sit kundegrundlag, siger direktør Kim Munch Lendal, Dansk Erhverv. En af de etablerede netbutikker, der nu tænker internationalt, er tøjfirmaet SmartGuy.dk: Der er lidt en tendens til, at man i Udgives af Børsen 1217 København K Telefon Fax Danmark tager til takke med en god forretning, og andre ville måske være stoppet her. Men vi har så valgt at bruge de penge, vi tjener, på at prøve at skabe noget nyt og udvide os selv, fortæller direktør Nicolai Kærgård. I første omgang satser SmartGuy.dk på kunderne i Sverige og Norge. Men på længere sigt vil Nicolai Kærgård gerne se SmartGuy.dk oversat til de fleste europæiske sprog: Om fem år er vi i de fleste lande i Europa. Det er med en lokal tilstedeværelse i de enkelte lande, så vi kan give en ordentlig service på de lokale sprog. Vi vurderer hele tiden de enkelte lande og mulighederne for at slå os ned der. Men vi vælger også lande fra, hvis vi ikke kan se, at vi kan gøre det ordentligt. Redaktion Carlos Villaro Lassen (ansvarshavende redaktør), Kristian Kongensgaard, Dorthe Pihl, Jesper Brønnum, Kim Østrøm, Malene Rasmussen, Michael E.J. Stilborg, Janne Bruvoll. Design og tryk: Schultz Grafisk Udgives 30 gange årligt Oplag: ISNN: Titel: Dansk Erhverv (Kbh.) Annoncesalg: Telefon

3 DANSK ERHVERV I NUMMER 24 I OKTOBER 2007 E-HANDEL 3 Danskerne er bagud i e-handel Knap hver tredje dansker har handlet på nettet i løbet af de sidste 3 måneder, mens det næsten er hver anden nordmand, der har e-handlet AF JANNE BRUVOLL > Et par klik med musen, og få dage senere ligger varen i postkassen. Stor interesse for konference En konference om mulighederne i e-handel, arrangeret af FDIH - Foreningen for Distance- og Internethandel samt Dansk Erhverv, samlede for nylig knap 200 deltagere. Flere af dem repræsenterede butikker, som endnu ikke er begyndt at handle på internettet: Interessen for e-handel er tydeligvis stor i hele branchen. Også hos dem, der ikke endnu har kastet sig over det, fortæller konsulent Mette Feifer, Dansk Erhverv. Sproget er den største barriere Den store udfordring ligger i at oversætte hjemmesiden til de rigtige sprog AF JANNE BRUVOLL Panduro Hobby ligger blandt de første i kapløbet mod de europæiske internetkunder. Kunderne i Tyskland, England og Benelux-landene kan allerede bestille og få tilsendt Panduros varer fra hovedkontoret i Malmö. Hjemmesiden er derfor oversat til både engelsk, tysk og hollandsk: Den store udfordring ligger faktisk i at oversætte hjemmesiden til de rigtige sprog, og emballagen skal jo også oversættes. Tyskerne har jo ikke lyst til at læse engelsk. Logistikken og leveringen har ikke været noget problem, for det havde vi et system for i forvejen, fortæller direktør Thomas Panduro. Også i kundeservicen er sproget en barriere: Al vores kundeservice foregår i Sve- Direktør Thomas Panduro, Panduro Hobby, var en af oplægsholderne på FDIH og Dansk Erhvervs e-handelskonference. (Foto: Camilla Bugge/FDIH). rige. Vi oplyser vore udenlandske kunder om, at de ringer til Sverige, og at kundeservicen foregår på engelsk, siger han. Danskerne har opdaget fordelene ved internethandel, og de klikker sig frem til indkøbene som aldrig før. Men potentialet for e-handel er langt større, mener Dansk Erhverv. Ifølge Eurostat har 31 % af danskerne handlet på internettet inden for de seneste tre måneder. Det er et godt stykke under Europas nummer ét, nemlig Norge, hvor 48 % af befolkningen har e-handlet i det samme tidsrum. Danmark ligger kun på en 6. plads i Europa, når det drejer sig om e-handel. Det kan vi gøre meget bedre. Lande, vi normalt sammenligner os med som for eksempel Norge, Sverige og Storbritannien, er noget længere fremme end Danmark, hvad angår omfanget af befolkningens e-handel, siger konsulent Mette Feifer, Dansk Erhverv. Pæne regnskaber De danske butikker har opdaget mulighederne i internethandel: Vi kan se, at flere og flere af de etablerede fysiske butikker supplerer deres forretning med online salg i øjeblikket. Samtidig konsoliderer mange deciderede netbutikker sig Der skal styr på reglerne Der findes ikke to lande i EU, som har de samme regler om forbrugernes fortrydelsesret. Det problem bør løses, mener Dansk Erhverv AF JANNE BRUVOLL > Som situationen er i dag, står virksomheder, som vil markedsføre deres varer i flere lande, over for en uoverskuelig opgave, fordi hvert land har sine egne regler. For eksempel findes der ikke to lande i EU, som har de samme regler om forbrugernes fortrydelsesret. Der forhandles lige nu i EU om fælles regler på dette område, og forhandlingerne har længe peget i forbrugernes favør. Således at en europæisk forbruger altid skal kunne regne med reglerne i sit hjemland. Det er ifølge Dansk Erhverv ikke i forbrugernes interesse, fordi virksomhederne vil være tilbageholdende med at markedsføre sig, hvis de skal tilpasse deres kontrakter til hvert enkelt lands lovgivning. Hvis det alligevel bliver løsningen, vil det betyde, at en dansk virksomhed, der oversætter sin hjemmeside til for eksempel italiensk og vil markedsføre sine varer i Italien, skal med pæne regnskaber. Så der er ingen tvivl om, at virksomhederne har fået øjnene op for, at der er store vækstmuligheder i dansk e-handel, konkluderer Mette Feifer. Hos e-handelsfonden, som uddeler e-mærket, mærker man også, at flere fysiske butikker har udvidet deres aktiviteter til internettet: Butikkerne ser det som en mulighed for at udvide kundegrundlaget. Hvis en butik i for eksempel Nordsjælland går på nettet, så kan den jo pludselig nemt handle med folk i Jylland og på den måde få flere kunder, forklarer direktør Lars Schmidt Larsen, e-handelsfonden. rette sig efter de særlige regler, der gælder der. Det er ikke noget stort problem, når der er tale om ét land. Men kravet vokser sig hurtigt til en uoverskuelig barriere, hvis virksomheden vil handle i flere - eller alle - EU-lande samtidig. Det er en opgave, der især er umulig at løfte for mindre virksomheder. Derfor er det en politisk sag, som Dansk Erhverv nøje følger. Organisationen tilbyder naturligvis også sine medlemmer oplysninger om de enkelte EU-landes regler. Top 3 over internationale barrierer De adspurgte online-butikker blev bedt om at udpege de største barrierer for at sælge til kunder uden for Danmark. Det blev følgende: 1. Besværlig og dyr distribution. 2. Sprog og kultur. 3. Forskellige forbrugsregler i de forskellige lande.

4 4 LØN DANSK ERHVERV I NUMMER 24 I OKTOBER 2007 Lønnen er næsten 500-doblet på 100 år DA s lønstatistik får i sit jubilæumsskrift prædikatet Fra fredsmager til udvikling af menneskelige ressourcer AF MARIA KROGH HANSEN > Bortset fra den hjemmegående husmors - eller husfars - løn, så er betalingen for veludført arbejde på det danske arbejdsmarked steget 488 gange i de sidste 100 år. I 1907 tjente en arbejder i gennemsnit 39 øre i timen. I 2006 var timelønnen 190,29 kr. Tages der højde for prisstigninger, svarer det til, at lønnen er 9-doblet på 100 år. Den danske lønstatistik kunne fredag den 5. oktober fejre sit 100 års jubilæum. Det markerede DA med publikationen Lønstatistik Baggrunden for lønstatistikken skal findes i de hyppige og ofte langvarige strejker, der prægede arbejdsmarkedet i begyndelsen af det 20. århundrede. Disse strejker udsprang typisk af en uoverensstemmende opfattelse af løn mellem arbejdsgiver og lønmodtager. For at afhjælpe sådanne konflikter blev lønstatistikken introduceret for at formidle en præcis og dokumenteret viden om lønninger på tværs af faglighed og niveau. En væsentlig præmis for statistikken var, at den kunne vinde anerkendelse blandt lønmodtagerne. Løn er ikke kun løn Lønstatistikken er i dag anerkendt af arbejdsgiverne såvel som lønmodtagerne, og statistikken handler ikke længere kun om at undgå konflikter. Set i lyset af globaliseringen har lønstatistikken i dag en international dimension. I takt med, at globaliseringen er blevet en realitet, bliver Arbejdspladsvurdering (APV) i praksis LønStatistik 97 2 arbejde på tværs af grænser snarere reglen end undtagelsen. Det indebærer nye udfordringer for lønstatistikken, heriblandt at sikre at landenes forskellige lønstatistikker er sammenlignelige på tværs af grænser. For at kunne afspejle flere nuancer i det komplekse arbejdsmarked vil fremtidens lønstatistik repræsentere andre aspekter end 1.46% DA s jubilæumsskrift om organisationens lønstatistik gennem 100 år. blot løn, såsom pension, ferie og fritvalgsordninger. Når alt kommer til alt, er det kun den enkelte arbejdsgiver og lønmodtager, der kan vurdere prisen for de pågældende kvalifikationer. Dog kan lønstatistikken skabe et dokumenteret grundlag for en gennemskuelig lønramme for lønmodtagerens kvalifikationer. Skelsættende dom om handicap og sygdom Dansk Erhverv har vundet en fyringssag i Vestre Landsret Formål Alle virksomheder med ansatte skal have en APV, men ikke alle har et overblik over de krav, der stilles til en APV, og hvordan man rent praktisk udarbejder en APV. På kurset træner deltagerne i udarbejdelse af en god APV og får kendskab til kravene bag. Hvem kan deltage? Virksomhedens sikkerhedsledere, medlemmer af sikkerhedsorganisationen og andre ansvarlige for APV-arbejdet. Tid og sted Århus: Tirsdag d. 30. oktober 2007 på Hotel Royal, Storetorv 4, 8000 Århus C. København: Torsdag d. 1. novmber 2007 hos Dansk Erhverv, Vester Farimagsgade 19, 1506 København V. Kl begge dage. Pris. For medlemmer kr. 875,- inkl. materiale og forplejning. AF MALENE RASMUSSEN Er en hjertelidelse, piskesmæld, posttraumatisk stress og sclerose et handicap? Vestre Landsret har i en konkret sag stadfæstet, at sclerose ikke er et handicap, som er omfattet af forskelsbehandlingsloven. Landsretten har klart tilkendegivet, at ikke alle sygdomme og lidelser er omfattet af handicapbegrebet i loven. Der skal være tale om en ganske kvalificerende funktionsnedsættelse som følge af sygdommen, før man er omfattet af beskyttelsen i forskelsbehandlingsloven, forklarer advokat Julie Gerdes Brandenhoff, Dansk Erhverv. Sagen handlede om en scleroseramt kvinde, der var ansat i et fleksjob i en mindre århusiansk telemarketing virksomhed. Hun blev opsagt sammen med 6 andre medarbejdere, efter at virksomheden havde mistet en stor kunde. Kvinden stillede efterfølgende krav om en godtgørelse. Hun mente, at afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, som forbyder forskelsbehandling på grund af handicap. Kvinden og HK tabte også sagen ved byretten i Århus i 2006, fordi retten heller ikke anså sclerosen som et handicap. Dansk Erhverv, som førte sagen for den århusianske virksomhed, er tilfreds med dommen fra landsretten: "Afgørelsen er rigtig - både for vort medlem og for det rummelige arbejdsmarked. En undersøgelse har for nylig vist, at Danmark klarer sig dårligt i integrationen af handicappede på arbejdsmarkedet. Med dommen kan arbejdsgiverne trygt ansætte folk med sygdomme og nedsat arbejdsevne, da man har ret til at afskedige dem på lige fod med øvrige ansatte, konkluderer Julie Gerdes Brandenhoff. Hun understreger dog, at der altid vil være tale om en konkret vurdering af den enkelte medarbejders sygdom.

5 DANSK ERHVERV I NUMMER 24 I OKTOBER 2007 POLITIK 5 Marcus Wallenberg gæster ICC Danmark Også Prins Joachim deltager i ICC Danmarks årlige sammenkomst torsdag den 15. november 2007 AF KRISTIAN KONGENSGAARD > Medlemmerne af det internationale handelskammers danske afdeling, ICC Danmark, får en særdeles fremtrædende svensk erhvervsmand som hovedtaler ved deres årlige medlemsmiddag torsdag den 15. november Det bliver Marcus Wallenberg, der både er formand for ICC på verdensplan og for Skandinaviska Enskilda Banken, Saab AB og andre foretagender. Han vil tale over emnet A wider role for corporates in af globalized world. Som repræsentant for Kongehuset deltager Prins Joachim i middagen. Efter hovedtalen overrækkes C.F. Tietgens æresmedalje i guld til en medborger, der ved initiativ og foretagsomhed har gjort sig særlig for- Vognmændenes lobbyist til tops i EuroCommerce ICC s formand på verdensplan, Marcus Wallenberg, bliver hovedtaler ved ICC Danmarks årlige medlemsmiddag. tjent af vort land. Modtageren afsløres først på ICC Danmarks årsdag, der traditionen tro holdes på Børsen i København. I fjor var det administrerende direktør Jørgen Mads Clausen, Danfoss A/S, der blev hædret med Tietgenmedaljen. ICC Danmarks medlemmer tæller Prins Joachim har taget imod invitationen til at deltage i ICC Danmarks årsdag. (Foto: Kaj Bonne). repræsentanter for de største virksomheder og erhvervsorganisationer i alle dele af erhvervslivet. Bestyrelsen sammensættes af Dansk Erhverv, Dansk Industri, Danmarks Rederiforening, Finansrådet, Forsikring & Pension samt Landbrugsraadet. Logistikken på europæisk plan lagt i hænderne på DTLs EU-chef Medarbejder Udviklings Samtalen for nye ledere AF KRISTIAN KONGENSGAARD > Søren Hyldstrup Larsen. Medlemsvirksomhederne i Dansk Transport og Logistik har fået en repræsentant på den vigtige post som formand for Logistikudvalget i den europæiske sammenslutning Euro- Commerce. Det er DTLs EU-chef i Bruxelles, Søren Hyldstrup Larsen. EuroCommerce organiserer primært detail- og engroshandel men har også mange aktiviteter omkring miljø og transport: "For et par år siden valgte Euro- Commerce at fokusere mere på transport og logistik, fordi handel i EU er stærkt afhængig af et effektivt og konkurrencedygtigt transport- og logistik system. Jeg vil arbejde for at få de danske transportvirksomheders interesser stærkt på dagsordenen her, ligesom jeg gør i mit daglige arbejde for DTL i Europa-Kommissionen og Europa-Parlamentet," siger Søren Hyldstrup Larsen. Det er gennem sit medlemskab af Dansk Erhverv, at Dansk Transport og Logistik har fået adgang til aktiviteterne i EuroCommerce. DTLs repræsentant i Bruxelles har deltaget aktivt i arbejdet med at udvikle en transportstrategi for EuroCommerce: "Det har givet DTL og Dansk Erhverv stor indflydelse på udviklingen af den europæiske sammenslutnings transportpolitik. De konkrete fordele har været, at mange af DTLs kernesager omkring eksempelvis infrastruktur, kapacitet, modulvogntog, sikkerhed og generelle vilkår for vejtransport nu også fremføres af EuroCommerce," påpeger Søren Hyldstrup Larsen. Formål Bliv klædt på til en medarbejderudviklingssamtale (MUS). På kurset lærer du at forberede og gennemføre en MUS-samtale. Kurset fokuserer på, hvordan du som leder kan styrke det gode samarbejde med dine medarbejdere, så de trives og udvikler sig med henblik på at opnå effektivitet og produktivitet. Kurset giver dig samtidig mulighed for at udveksle erfaringer og skabe netværk med de andre deltagere. Hvem kan deltage? Kurset henvender sig til nye ledere, der ønsker at bruge MUS-samtalen i virksomheden og ikke tidligere har arbejdet med medarbejdsudviklingssamtaler. Tid og sted Mandag den 29. oktober 2007 hos Ledernes KonferenceCenter, Rugårdsvej 590, Odense. Kl Pris For medlemmer kr ,- inkl. materiale og forplejning.

6 6 POLITIK DANSK ERHVERV I NUMMER 24 I OKTOBER 2007 Godt med kontrol af brodne kar i vikarbranchen Dansk Erhverv, der organiserer den danske vikarbranche, hilser det velkomment, at SKAT nu påtænker en landsdækkende kontrol af brodne kar i vikarbranchen SKAT har fundet frem til en millionsvindel blandt nogle få vikarbureauer i det østjyske område inden for især rengøring- og byggebranchen. Nu vil myndigheden have ryddet op. Svindlen er angiveligt sket ved, at vikarbureauerne lukker, inden de skal afregne moms til SKAT, samtidig med at vikarerne arbejder sort. Kort tid efter åbner vikarbureauet igen under et nyt navn: "Vi tager naturligvis afstand fra den måde at drive forretning på. Det påfører alle de mange lovlydige og professionelle vikarbureauer en urimelig konkurrence. De brodne kar Stadig færre vil have egen virksomhed Nye tal fra Europa- Kommissionen viser, at de europæiske lande stadig halter bagefter USA, når det gælder befolkningens ønske om at blive selvstændig. Hvad værre er, så er det ikke blevet bedre siden 2004, og i Danmarks tilfælde er lysten endda gået tilbage AF KIM ØSTRØM > Mens 38 % af den danske befolkning i 2004 helst ville være selvstændig, er det tal i 2007 faldet til 36 %. EUgennemsnittet er uændret på 45 %, mens hele 61 % af den amerikanske befolkning helst vil have foden under eget bord. Det er nedslående, at det går tilbage med iværksætterlysten hos danskerne. Der er derfor endnu mere brug for et opgør med den lønmodtagermentalitet, som det danske samfund i al for høj grad er præget af, konkluderer erhvervspolitisk konsulent Søren Friis Larsen, Dansk Erhverv. skaber samtidig problemer for både kunder og vikarer," siger konsulent Jakob Tietge, Dansk Erhverv. Virksomheder og vikarer, der vil undgå at falde i kløerne på de brodne kar i branchen, kan med fordel tjekke bureauet nærmere, inden samarbejdet indledes: "Først og fremmest skal man bruge sin sunde fornuft. Er tilbudet for godt til at være sandt, er det måske, fordi der er noget galt. Derfor bør man stille kritiske spørgsmål. Man kan for eksempel sikre sig, at vikarbureauet er medlem af en brancheforening eller en arbejdsgiverforening," anbefaler Jakob Tietge. Dansk Erhverv er rystet over, at så få danskere ønsker egen virksomhed. Han understreger, at tallene må vække til eftertanke: Kigger man på de nye EU-lande eller i særdeleshed over på den anden side af Atlanten, så er der langt flere, som i de lande går rundt med en iværksætter i maven. Det er ikke acceptabelt, at Danmark ligger betydeligt under EU-gennemsnittet og endda oplever en faldende tendens. Vi er nødt til at spørge os selv, hvad Det er især inden for rengøring, der er konstateret brodne kar i vikarbranchen. vi kan gøre politisk for at få flere til at turde tage springet, siger Søren Friis Larsen. Europa-Kommissionens aktuelle undersøgelse viser, at risikoen for at gå konkurs er det, der afholder flest potentielle iværksættere fra at starte egen virksomhed. Flere skud i bøssen Dansk Erhverv er ikke i tvivl om, at samfundets syn på iværksættere og ikke mindst på dem, der ikke lykkes i første forsøg, er en medvirkende årsag til, at det står skidt til i Danmark: Mange oplever, at der kun er ét skud i bøssen. Lykkes man ikke i første forsøg, er man stemplet og dømt ude. I USA er der et helt anderledes syn på iværksættere. Dér er det næsten et adelsmærke for en driftig entreprenør, at ikke alle iværksætterforsøg er gået lige godt, for det giver værdifulde erfaringer, påpeger Søren Friis Larsen. Gælder ikke bare om at starte op Dansk Erhverv er også opmærksom på, at det ikke bare handler om at få flere iværksættere - de skal også blive til noget: Alt for mange må dreje nøglen om efter kun få år, uden at det lykkes dem at skabe vækst eller beskæftigelse. Ud over det personlige nederlag er det også et stort samfundsøkonomisk tab, når gode idéer ikke lader sig realisere. Derfor skal vi være meget målrettede i den hjælp, vi tilbyder iværksættere, slutter Søren Friis Larsen.

7 DANSK ERHVERV I NUMMER 24 I OKTOBER 2007 SUNDHED 7 Arbejdsgiverne lokker med sundhed og trivsel 9 ud af 10 virksomheder kan tilbyde de ansatte sunde vaner. Det viser en ny undersøgelse, Dansk Erhverv har foretaget som led i DR og Gang i Danmarks motionskampagne Kom i gang Danmark De danske virksomheder stormer frem, når det gælder om at gøre medarbejderne sundere. På bare ét år er antallet af virksomheder med sundhedstiltag steget med knap 20 %, og 90 % af virksomhederne tilbyder i dag deres medarbejdere sunde alternativer. Det viser en ny undersøgelse, Dansk Erhverv har foretaget som led i DR og Gang i Danmarks motionskampagne Kom i gang Danmark. Undersøgelsen peger blandt andet på sundhedsforsikringer som et nyt attraktivt personalegode i kampen om medarbejderne. Friskpresset juice og frugt til morgenkaffen, motionsrum i kælderen og rygestopkurser. Det er sunde aktiver, som de danske virksomheder for alvor har fået øjnene op for i kampen om effektive og trofaste medarbejdere. Sygefraværet falder og produktiviteten stiger Hos Dansk Erhverv ser man positivt på, at virksomhederne har fået øjnene op for de ansattes sundhed: Medarbejderne oplever, at deres sundhed og trivsel tages seriøst. Det bekræftes tydeligt i undersøgelsen, at virksomhederne får en gevinst ud af at have sunde og raske medarbejdere. Sygefraværet falder, og produktiviteten stiger, fortæller udviklingskonsulent Birgitte Meisner Nielsen og fortsætter: Samtidig afslører undersøgelsen, at sundhedsfremmende tiltag er blevet et vigtigt konkurrenceparameter i kampen om at tiltrække og fastholde medarbejderne. Denne prioritering gælder ikke kun store servicevirksomheder, men også mindre virksomheder og brancher, som ikke tidligere har haft fokus på medarbejdernes sundhed. Det indikerer, at virksomhederne ikke har noget valg, når der Bag om undersøgelsen Dansk Erhverv tager hvert år temperaturen på sine medlemsvirksomheder og har i 2007 sat særlig fokus på sundhed og motion som et led i DR og Gang i Danmarks motionskampagnen Kom i gang Danmark. 116 virksomheder har deltaget i undersøgelsen, repræsentativt fordelt på brancher og virksomhedsstørrelse. Kom i gang Danmark lanceres i samarbejde med Dansk Erhverv og en lang række øvrige aktører som Danske Fysioterapeuter, Dansk Atletik Forbund, Fagligt Fælles Forbund 3F, DGI og Dansk Firmaidrætsforbund. Når det gælder rygning, kost og motion, kræver hver anden af de små virksomheder, at lederne går forrest som gode eksempler. skal konkurreres om medarbejderne. Sundhed på de danske arbejdspladser er kommet for at blive. Sundhedsforsikringer er et stort hit Virksomhederne lokker ikke kun med frugtordning, motionsfaciliteter og tilbud om rygeafvænning. Også når det gælder private sundhedsforsikringer, melder de sig på banen. I 2006 tilbød hver tredje virksomhed deres ansatte en forsikring - ét år senere gælder det mere end halvdelen af virksomhederne. Det betyder, at de ansatte kan få hurtig og effektiv hjælp, hvis helbredet kræver det. Vi blander os ikke i vægten En af de arbejdspladser, der bekymrer sig om medarbejdernes ve og vel, er rådgivningsvirksomheden Deloitte. Her har de ansattes sundhed og trivsel i mange år været prioriteret. Tilbuddene i dag spænder bredt Sundhed på jobbet Sådan ser udviklingen ud fra i en række sundhedstiltag hos virksomhederne: Private sundhedsforsikringer til medarbejderne Fra % Tilskud til motion Fra % Tilskud til rygeafvænning Fra % Kilde: Dansk Erhverv og gælder alt lige fra sund mad i kantinen, motionsklubber og massage til en stor tryghedspakke, som giver adgang til privatbehandling af både små og store skavanker: Medarbejderne er vores vigtigste råvare. Derfor er vi meget optaget af, at folk hos os er sunde og trives. Vi blander os dog ikke i, om folk vejer for meget eller bevæger sig for lidt. Men vi prøver at stille nogle muligheder til rådighed, lyder det fra Deloittes HR-direktør, Peter Leth, der fortsætter: Vore ansatte er ambitiøse og interesserede i at komme og gøre karriere. Men de er også interesserede i, at vi tilbyder gode sundheds- og motionsforhold. Så derfor er det helt klart også et strategisk valg i forhold til at kunne tiltrække og fastholde medarbejderne. Virksomhederne stiller krav til lederne Når det gælder områder som rygning, kost og motion, kræver hver anden af de små virksomheder, at lederne går forrest som gode eksempler. Tilsvarende er det lidt under hver tredje af de store virksomheder, som stiller lignende krav: Det er en interessant tendens, som peger på, at tiltag skal være forankret i ledelsen for at have en effekt. Du kan ikke som leder forvente en særlig adfærd fra dine medarbejdere, om det så har med kost, rygning eller motion at gøre, hvis ikke du selv lever den adfærd ud, påpeger Birgitte Meisner Nielsen.

8 8 FAKTA DANSK ERHVERV I NUMMER 24 I OKTOBER 2007 Ansæt en erhvervsforsker med kr. i tilskud om måneden Utraditionel konference skal gøre virksomhederne interesseret i at ansætte såkaldte ErhvervsPhD er Onsdag den 14. november 2007 Kl Handelshøjskolen i Århus, Aarhus Universitet SPØRG og få SVAR REDIGERET AF HOTLINECHEF LEIF GRAASKOV JENSEN ErhvervsPhD er med løntilskud gør det muligt at få den bedste og nyeste viden fra universiteterne ud i virksomhederne, hvor den kan arbejde og skabe vækst til en meget fordelagtig pris. Tilskuddet er på kr pr. måned eller i alt kr ErhvervsPhD er kan ikke alene give virksomhederne et udviklingsmæssigt løft men også samtidig være med til at fastholde eksisterende medarbejdere. En nylig evaluering viser, at virksomhederne er yderst tilfredse med ordningen, og at den skaber vækst. Problemet er, at underskoven af SMV er mangler praktisk information om fremgangsmåde og fordele i ordningen. Det gør vi noget ved nu med konferencen ErhvervsPhD - En bro til konkurrencefordele, fortæller forskningspolitisk chef Jannik Schack Linnemann, Dansk Erhverv. Bag konferencen står DJØF, Handelshøjskolen i Århus og Samfundsvidenskabeligt Fakultet - Aarhus Universitet samt Forsknings- og Innovationsstyrelsen i samarbejde med Dansk Erhverv. Konferencen foregår under uformelle rammer, idet der er fokus på at skabe relationer mellem interesserede virksomheder, allerede igangsatte ErhvervsPhD-projekter samt potentielle ErhvervsPhD-studerende og på den måde inspirere til kommende samarbejder. Virksomhederne vil på konferencen kunne se flere spændende eksempler på, hvad ErhvervsPhD erne kan bruges til inden for deres branche og geografiske beliggenhed, siger politisk konsulent Ole Bech Lykkebo, DJØF, og tilføjer: Mange virksomheder er skeptiske i forhold til at inddrage forskere i medarbejderstaben. De føler måske ikke, det er relevant for dem, eller de tror, det bliver for dyrt. De forestillinger vil vi gerne rykke ved med det her arrangement. Tilmelding Arrangementet er gratis og åbent for alle. Men det er nødvendigt at melde sig til på: Hjemmesiden: Oplysningspligt over for a-kassen Vi har haft en medarbejder, med hvem vi har indgået en fratrædelsesaftale. Imidlertid har vi nu fået en henvendelse fra a-kassen, der ønsker en nærmere redegørelse for årsagen til arbejdsophøret. Er vi pligtig til at komme med en sådan redegørelse?! Ja, en arbejdsgiver skal give oplysninger til brug for administrationen af arbejdsløshedsforsikringen, herunder for eksempel årsagen til et medlems arbejdsophør. Oplysningerne skal gives inden for en bestemt frist, der fastsættes af a-kassen. Fristen kan som udgangspunkt ikke være kortere end 10 hverdage. En arbejdsgiver, som ikke opfylder sin pligt til at afgive oplysninger til brug for administrationen af forsikringssystemet, kan straffes med bøde. Dansk Erhverv inviterer til en førstehånds orientering om dagens Rusland. Rusland - er det et marked for din virksomhed? Dansk Erhverv har samlet en række specialister på Rusland og inviterer til et orienteringsmøde om dette store og spændende marked i Øst Onsdag den 7. november 2007 Kl Vester Farimagsgade 19, København K Putin kan vi ikke love. Men vi har fået nogle af de mest erfarne danske Ruslandskendere til at give en førstehånds orientering om dagens Rusland, lyder det fra arrangøren, chefkonsulent Ole Christoffersen, Dansk Erhverv. Program Rockwool's etablering, opstart og videreudvikling i Rusland. v/steen Ørnslund, direktør, Russian Business Development, København. Han har været administrerende direktør for Rockwool i 5 år. Emborg Foods omstrukturering og forretningsudvikling i Rusland. v/erik Rasmussen, administrerende direktør de seneste 4 år for Emborg Rusland. Transport og told - til og fra Rusland. v/leif M. Pedersen, direktør, ICT A/S, Herning. Forretningsklimaet og mulighederne i lyset af de forestående parlaments- og præsidentvalg. v/aage V. Nielsen, direktør, AV Consulting International, Moskva. Han står i spidsen for Council of National Representatives, Association of European Business in The Russian Federation. Spørgsmål & svar til panelet. Pris Kr. 475,- Der er begrænset deltagerantal for at sikre en tæt og direkte dialog med indlægsholderne. Tilmelding Til Ida Torp Johansen på: Telefon: Yderligere information Chefkonsulent Ole Christoffersen: Telefon:

9 DANSK ERHVERV I NUMMER 24 I OKTOBER 2007 LEDELSE 9 Medarbejdernes trivsel ses på bundlinien Lederudvikling styrker virksomhedernes konkurrenceevne og øger medarbejdernes trivsel AF STINE BECH SØRENSEN > God ledelse kan måles på bundlinien, uanset om succeskriteriet er sorte tal eller kundetilfredshed. Det mener Christian Sørbye Friis, direktør i CA a-kasse, og Frank Andersen, administrerende direktør i supermarkedskæden Løvbjerg. CA a-kasse har fået nyt lederteam og starter i november 2007 på et lederudviklingsforløb hos Dansk Erhverv. Målet er primært at styrke det nysammensatte lederteam og få udarbejdet et fælles værdisæt, som skal være bærende i virksomheden: Udfordringen for CA a-kasse ligger i at få forskellige mennesker med forskellige kompetencer til at spille ordentligt sammen, forklarer Christian Sørbye Friis. Lederudviklingen holdes som et internt virksomhedsforløb og betyder, at fokus rettes 100 % mod CA a-kasses behov og ønsker. Kan ses på bundlinien Administrerende direktør Frank Andersen, butikskæden Løvbjerg, ser også fordelene ved lederudvikling. Undersøgelser, som Løvbjerg har foretaget, dokumenterer, at i de butikker, hvor medarbejderne er glade og trives, klarer de sig bedst rent indtjeningsmæssigt. Det begrunder Frank Andersen med, at der i butikkerne er god ledelse. Han understreger samtidig, at medarbejderne også har et ansvar for at skabe trivsel på arbejdspladsen, men at det i sidste ende peger tilbage på ledelsen. Det gør det vigtigt at arbejde med lederudvikling. Ledere måles på deres resultater En leder i en nyåbnet butik står over for den vigtige opgave at få formidlet Løvbjergs koncept og værdier til en helt ny medarbejderstab. Her mener Frank Andersen, at uddannelse inden for HR og ledelse kan give lederne nogle konkrete redskaber og viden. Det vil ikke bare klæde lederne bedre på til opgaven, men vil samtidig kunne skabe trivsel på arbejdspladsen, vurderer han. Det, der kræves af ledere i de nye butikker, kan altså godt adskille sig fra det, der er vigtigt i en etableret butik. Lederne bliver begge steder målt på de konkrete resultater, de opnår. Men det kræver både faglig viden og personligt engagement at skabe en god arbejdsplads sideløbende, mener Frank Andersen. Det er en investering I CA a-kasse har direktør Christian Sørbye Friis planer om, at lederudviklingsforløbet med start i november 2007 blot skal være begyndelsen: Efter- og videreuddannelse sætter refleksioner i gang. Det er særlig vigtigt for os, da vi rådgiver vore medlemmer inden for ledelse, siger han. Frank Andersen tilføjer, at uddannelse er til gavn for såvel den enkelte medarbejder som hele virksomheden: Hvis en medarbejder får mulighed for at uddanne sig, vil det give gevinst på flere områder. Virksomheden udvikler sig og bliver stærkere. Derfor sender virksomhederne deres ledere på ledelsestræning Det gør dem til bedre ledere Det giver resultater på bundlinien Det fastholder lederne i virksomheden Fordi lederne efterspørger det Det tiltrækker nye ledere Kilde: Dansk Erhverv Andet 4,2% 22,5% 31,0% 69,0% 66,2% 90,1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Direktør Christian Sørbye Friis, CA a-kasse: Efter- og videreuddannelse sætter refleksioner i gang. CA a-kasse CA a-kasse er en landsdækkende a-kasse for medlemmer inden for business, ledelse og økonomi og har 50 medarbejdere. Medlemskab er baseret på uddannelser fra handelshøjskoler, erhvervsakademier og universiteter i ind- og udland samt anden uddannelse, der kan sidestilles med økonomers. CA a-kasse er beliggende i København. Medarbejderen føler sig værdsat, og en glad medarbejder er god omtale for Løvbjerg, konkluderer Frank Andersen. Lederkurser giver resultater En undersøgelse foretaget af Dansk Erhverv i januar 2007 viser, at lederudvikling er udbredt blandt danske virksomheder. Tre ud af fire virksomheder sender i dag ledere på kursus eller sørger på anden måde for efteruddannelse og videreudvikling. Derudover dokumenterer undersøgelsen, at det rent faktisk giver bedre ledere. For 69 % af virksomhederne kan investeringen endda ses direkte på bundlinien. "Der er ikke tvivl om, at det er en kompliceret opgave at være leder. Medarbejdere og kolleger forventer, at du som leder tør bruge din intuition og medmenneskelighed og vil vise hvilke værdier, der ligger til grund for din ledelse. Det er en udfordrende og krævende, men også en givende opgave. I Dansk Erhvervs lederudviklingsforløb har vi lagt vægt på, at der skal være rum, tid og kompetente indspark, der hjælper den Administrerende direktør Frank Andersen, Løvbjerg Supermarked A/S: En glad medarbejder er god omtale. Løvbjerg Løvbjerg Supermarked A/S er en kæde med i alt 12 butikker fordelt i Danmark. Supermarkedskæden har hovedsæde i Horsens og tæller i dag mere end 800 medarbejdere. Løvbjergs første butik blev opført af Chr. Løvbjerg i Torsted syd for Horsens i Butikkerne har altid været familieejet og ejes i dag af Brdr. Løvbjerg A/S. Dansk Erhvervs kurser Læs mere om Dansk Erhvervs kurser på: Her er det muligt at downloade både organisationens kursuskatalog samt en samlet oversigt over beskrivelser af muligheder for efter- og videreuddannelse inden for ledelse, kommunikation og HR. enkelte leder med at formulere sine værdier og få et afklaret forhold til ledelse, siger udviklingskonsulent Birgitte Meisner Nielsen. Ny eller erfaren Dansk Erhverv udbyder to lederudviklingsforløb, der er designede til henholdsvis nye eller erfarne ledere. Forløbet Den nye leder har til formål at give en grundlæggende indsigt i forskellige discipliner, en ny leder møder i sit job. Den erfarne leder kombinerer derimod deltagernes ledelseserfaring med teoretisk viden, så de kan opnå en højere effektivitet og produktivitet.

10 10 FAKTA DANSK ERHVERV I NUMMER 24 I OKTOBER 2007 UDNYT DINE MEDLEMSFORDELE BENYT VORE FORSIKRINGS- OG PENSIONSPROGRAMMER HØRINGSSAGER Udvalgte sager som Dansk Erhverv har til høring Miljøstyrelsen Udkast til ændring af bekendtgørelse om tilskud til reduktion af partikeludslip fra tunge køretøjer. Svarfrist: Fredag den 19. oktober 2007 Sagsbehandler: Chefkonsulent Jesper Højte Stenbæk Færdselsstyrelsen Bekendtgørelser om syns- og omsynsvirksomheder. Svarfrist: Mandag den 22. oktober 2007 Sagsbehandler: Chefkonsulent Jesper Højte Stenbæk IT- og Telestyrelsen Udkast til nyt indhold af det frekvenspolitiske rammemandat. Svarfrist: Torsdag den 25. oktober 2007 Sagsbehandler: Erhvervspolitisk konsulent Christian Ohm Domstolsstyrelsen Bekendtgørelse om fremgangsmåden ved sagkyndig oplysning af sager i småsagsprocessen. Svarfrist: Fredag den 26. oktober 2007 Sagsbehandler: Procesdirektør Lars Alexander Borke Han, hun og lønnen Ligestillingslovene 4. udgave, september sider AF KRISTIAN KONGENSGAARD > Arbejdsgiverne skal for første gang i 2008 udarbejde en lønstatistik for virksomheden, opdelt efter køn. Det er baggrunden for, at Ligelønslovens krav herom har fået særlig plads i den nyreviderede udgave af DA Forlags Ligestillingslovene. Der er også sket en række andre væsentlige ændringer i forhold til den sidste udgave. Bogen er led i serien Arbejdspladsens kommenterede love og omfatter kommentarer til de enkelte paragraffer i Ligebehandlingsloven, Ligelønsloven og Ligestillingsloven. Det er Lise E. Bardenfleth, der har udarbejdet bogen. Hun har som juridisk konsulent i mere end 10 år arbejdet indgående med lovgivningen Ligestillingslovene på ligestillingsområdet og har ofte været repræsenteret i ministerielle udvalg. Ligestillingslovene har med den nye udgave også fået et nyt tidssvarende layout. Selv om layoutet er nyt, har bogen bibeholdt et forståeligt sprog, som gør det nemt at finde svar på også de vanskelige spørgsmål. Bogen Ligestillingslovene koster kr. 210,- + moms + forsendelse for medlemmer af Dansk Arbejdsgiverforening og kr. 420,- + moms + forsendelse for ikke-medlemmer. Den kan bestilles i Dansk Erhverv hos Hotline eller Karin Jensen på: Telefon: Hjemmeside: NYHED FRA DA FORLAG Sikkerhedsstyrelsen Ny bekendtgørelse om fyrværkeri og pyrotekniske artikler. Svarfrist: Mandag den 22. oktober 2007 Sagsbehandler: Chefkonsulent Michael Ostenfeld Fødevarestyrelsen Forslag til ændring af direktiv om plastmaterialer og genstande bestemt til kontakt med fødevarer. Svarfrist: Mandag den 22. oktober 2007 Sagsbehandler: Fødevarechef Hanne Bach Skatteministeriet Forslag til Lov om ændring af registreringsafgiftsloven og lov om vægtafgift af motorkøretøjer. Svarfrist: Mandag den 22. oktober 2007 Sagsbehandler: Chefkonsulent Jesper Højte Stenbæk Skatteministeriet Forslag til Lov om ændring af forskellige energiafgiftslove - indeksering af energiafgifter. Svarfrist: Mandag den 22. oktober 2007 Sagsbehandler: Juridisk konsulent Josefine Thrane Sletten Sikkerhedsstyrelsen Udkast til bekendtgørelse om Sikkerhedsstyrelsens bemyndigelse af kontrolinstanser. Svarfrist: Tirsdag den 23. oktober 2007 Sagsbehandler: Chefkonsulent Michael Ostenfeld Justitsministeriet Lov om ændring af lov om visse forbrugeraftaler - bindingsperiode og opsigelsesvarsel i løbende forbrugerkontrakter. Svarfrist: Fredag den 26. oktober 2007 Sagsbehandler: Forbrugerpolitisk chef Lone Rasmussen Transport- og Energiministeriet Europa-Kommissionens grønbog om bytransport. Svarfrist: Fredag den 26. oktober 2007 Sagsbehandler: Chefkonsulent Jesper Højte Stenbæk Forbrugerstyrelsen Udkast til forslag om ændring af lov om en rejsegarantifond. Svarfrist: Fredag den 26. oktober 2007 Sagsbehandler: Advokat Gry Asnæs Miljøstyrelsen Standardvilkår for A 205-virksomheder. Svarfrist: Fredag den 26. oktober 2007 Sagsbehandler: Miljøchef Mette Herget Statens Uddannelsesstøtte Udkast til bekendtgørelse om statens uddannelsesstøtte. Svarfrist: Tirsdag den 30. oktober 2007 Sagsbehandler: Forskningspolitisk chef Jannik Schack Linnemann

11 DANSK ERHVERV I NUMMER 24 I OKTOBER 2007 FAKTA 11 NYE MEDLEMMER I DANSK ERHVERV Alfred Josefen Finn Frandsen Jesper Brøckner HORESTA Australian Barbecue Denmark ApS Rønbjergvej, Aalborg Ø Broholm Gods I/S Broholmsvej, Gudme CPH Hotel Management A/S Sjælsø Allé, Allerød DoKon.dk Mariagårdsvej, Frederiksværk La Crepe Højmarksvej, Løsning Ovsa A/S Tuborg Havnevej, Hellerup Restaurant Claus B Hovedgaden, Tisvildeleje Slotsbyernes Gourmet Catering Bakkedraget, Fredensborg Vestfest ApS Rugkærgårdsvej, Taastrup Jonas Gabrielsen David Murray Jesper Troels Jensen Hotel Holger D Rønnebjerg Allé, Helsingør Zleep Hotel Hadsundvej, Aalborg Når chefen tager ordet... Dato: Klokken: kl Sted: Dansk Erhverv Adresse: Vester Farimagsgade København V En konference om business retorik med kåring af årets erhvervstaler Hvordan kan De som leder leve op til rollen som retorisk ikon? Hvordan kan toplederen kommunikere med personligt overskud ved generalforsamlinger, pressemøder og events? Og hvordan kan man - ved at optræde med nærvær og autoritet i dagligdagen iscenesætte sig selv som virksomhedens hjerte og derigennem motivere medarbejderne til at skabe de nødvendige resultater? De får: Inspiration til mundtlig kommunikation fra dagens talere Tips og tricks til arbejdet med troværdig ledelse i Deres egen virksomhed Netværk med retorikere, kommunikationsfolk og virksomhedsledere Ledelsesbogen Kære Irma af Alfred Josefsen Konferencen arrangeres af: Hotel Opus Egebjergvej, Horsens Hotel Postgaarden Torvet, Mariager Kaffesundet Kattesundet, København K Kanal Kroen ApS Gammel Brovej, Karrebæksminde Øvrige brancher ECD A/S Klampenborgvej, Kongens Lyngby PS Vikarbureau I/S Engvej, Mørkøv Madsen Kød ApS Borgergade, Vemmelev Tjen penge på dit medlemskab Dansk Erhverv har blandt andet rabataftaler med følgende selskab Program og tilmelding finder du på konferencens hjemmeside: Yderligere oplysninger fås hos udviklingskonsulent Lene Daugaard på: Telefon: Statoil Detail Benzin kontokort - inkl. moms Diesel kontokort - inkl. moms Diesel Routex/Truckkort - inkl. moms 0,28 kr. rabat + 0,02 kr. bonus pr. l 0,90 kr. rabat + 0,10 kr. bonus pr. l 0,90 kr. rabat + 0,15 kr. bonus pr. l Mulighed for attraktiv ekstrarabat til storkunder, som forhandles individuelt. En gros Miljødiesel - ekskl. moms 460,- kr ,- kr. pr. m 3 Fyringsolie - ekskl. moms 470,- kr ,- kr. pr. m 3 Dansk Erhverv tilbyder også rabatter på for eksempel telefoni, forskellige forsikringer samt kvalitetskontrol fra SGS og udenlandsk momsrefusion. For yderligere oplysninger eller tilmelding: Eller kontakt Susanne Rhymer eller Susanne Jensen på: Telefon:

12 12 INTERNATIONAL DANSK ERHVERV I NUMMER 24 I OKTOBERR 2007 Georgien er sprunget 100 trin op ad rangstigen Maskinel Magasinpost ID-nr Dansk Erhverv underskriver samarbejdsaftale med Georgien AF AMALIE LØNDAHL ERHVERVSPRAKTIKANT 9.a, Niels Steensens Gymnasium Medlemsvirksomhederne i Dansk Erhverv fik forleden nye muligheder for at gøre forretninger med potentielle samarbejdspartnere i Georgien. Det er landets præsident, Mikheil Saakashvili, vidne på, idet han overværede, at repræsentanter for Dansk Erhverv og Georgiens Handelskammer underskrev en samarbejdsaftale. Ved samme lejlighed blev der holdt et Business Forum med henholdsvis danske og georgiske virksomheder. Forud for mødet med georgierne sagde værten, Dansk Erhvervs næstformand, Torben Qvist: Alt for mange har stadig et forældet og fordomsfuldt syn på landet som et transitland hærget af borgerkrig og politiske uroligheder. Men Georgien ligger faktisk på en 18. plads på Verdensbankens liste over de bedste investeringslande i verden foran lande som Tyskland og Belgien. Imponerende evne til at overleve Det var en veloplagt præsident, der gik på talerstolen i Dansk Erhvervs domicil, Børsen, og uden manu- Samarbejdsaftalen blev underskrevet af George Kakabadze, direktør for Georgiens Handelskammer, og Torben Qvist, næstformand for Dansk Erhverv. Bag sidstnævnte ses Georgiens præsident, Mikheil Saakashvili. (Foto: Carl-Johan von Cappelen). skript talte om Georgiens fantastiske fremskridt : Vort land er blevet et bugnende sted med hensyn til demokrati og økonomisk udvikling, sagde han blandt andet, og påpegede, at Georgien på ganske kort tid var rykket over 100 trin op ad verdensrangstigen i økonomiske discipliner. Mikheil Saakashvili fornægtede ikke sit lands fortid, men det var fremtiden, der optog ham mest: Georgien har haft en imponerende evne til at overleve. Til trods for at landet ligger i et ellers håbløst hjørne af det tidligere Sovjetunionen. Fælles mål og muligheder Dansk Erhvervs næstformand, Torben Qvist, lagde i sin velkomsttale vægt på de to landes gode samarbejdsmuligheder: Dette besøg er det første skridt i forhold til at forbedre vore allerede gode forbindelser og forretningsmuligheder. Danmark og Georgien er på mange områder forskellige, men det giver os også gode muligheder for at drive forretning sammen. Torben Qvist nævnte også infrastruktur og specielt den nye Silkevej fra Europa over Kaukasus til Asien som forudsætninger for at øge handelssamarbejdet. Foruden Danmarks fortrin som søfartsnation pegede han også på kompetencerne inden for energiforsyning: I Danmark gør vi en masse for at spare energi og skabe alternative energikilder - som for eksempel vindmøller. Vi udnytter også affaldet af det, vi producerer, til elektricitet og opvarmning. Det er områder, hvor vore lande har fælles mål og muligheder. Dansk Erhvervs næstformand, Torben Qvist, tog imod Georgiens præsident, Mikheil Saakashvili. (Foto: Carl-Johan von Cappelen). Afsender: Schultz PortoService Postboks Pandrup Georgien Republik og beliggende i den vestlige og centrale del af bjergkæden Kaukasus kvadratkilometer. 4,65 millioner indbyggere dollars i bruttonationalprodukt pr. indbygger. (I Danmark er det dollars pr. indbygger). Mikheil Saakashvili er præsident og kommer fra partiet National Movement - Democrats, som er et centrum-højre parti. Vigtigste eksportprodukter er metal, maskiner og udstyr, kemikalier, te og vin. Vigtigste importprodukter er brændstof, transportmidler og korn. Landbrug og turisme er to af Georgiens vigtigste erhverv.

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til

Læs mere

3 KONCEPTER ØGET AFSÆTNING I SMÅ OG MELLEMSTORE FØDEVAREVIRKSOMHEDER

3 KONCEPTER ØGET AFSÆTNING I SMÅ OG MELLEMSTORE FØDEVAREVIRKSOMHEDER 3 KONCEPTER ØGET AFSÆTNING I SMÅ OG MELLEMSTORE FØDEVAREVIRKSOMHEDER Med økonomisk opbakning fra EU s Regionalfond og Region Sjælland har CAPNOVA, Aarhus Universitet og Aalborg Universitet taget temperaturen

Læs mere

Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde

Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde Danske arbejdere beskyldes ofte for at være for dyre, men når lønniveauet sættes op i mod den værdi, som danske arbejdere skaber, er det tydeligt, at

Læs mere

Kurser og fyraftensmøder Efterår 2012

Kurser og fyraftensmøder Efterår 2012 Kurser og fyraftensmøder Efterår 2012 Kære vognmand/medarbejder Det er sagt og skrevet mange gange, at uddannelse og efteruddannelse betaler sig ved at give både større arbejdsglæde og øget konkurrenceevne

Læs mere

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse Samfundet stiller i dag store krav til erhvervslivet i almindelighed og byggebranchen i særdeleshed. Og en ting er sikkert: Kravene

Læs mere

Globalisering. Arbejdsspørgsmål

Globalisering. Arbejdsspørgsmål Globalisering Når man taler om taler man om en verden, hvor landene bliver stadig tættere forbundne og mere afhængige af hinanden. Verden er i dag knyttet sammen i et tæt netværk for produktion, køb og

Læs mere

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Organisation for erhvervslivet Juni 2010 Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Af konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk og konsulent Claus Andersen, csa@di.dk Når danske virksomheder frem til krisen

Læs mere

På den måde er international handel herunder eksport fra produktionsvirksomhederne - til glæde for både lønmodtagere og forbrugere i Danmark.

På den måde er international handel herunder eksport fra produktionsvirksomhederne - til glæde for både lønmodtagere og forbrugere i Danmark. Af Specialkonsulent Martin Kyed Direkte telefon 33 4 60 32 24. maj 2014 Industriens lønkonkurrenceevne er stadig svækket i forhold til situationen i 2000. På trods af forbedringer siden 2008 har Danmark

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

VELKOMMEN. I Grakom får medlemmerne konkret rådgivning og servicetilbud, ny viden og værdifulde netværk.

VELKOMMEN. I Grakom får medlemmerne konkret rådgivning og servicetilbud, ny viden og værdifulde netværk. 2 VELKOMMEN Virksomheder, der arbejder i værdikæden indenfor kommunikation står overfor et foranderligt marked med teknologisk og digital udvikling, global konkurrence, nye markedsmuligheder og udfordringer.

Læs mere

Region Midtjylland i en international verden

Region Midtjylland i en international verden 20. februar 2008 Region Midtjylland i en international verden Engelsk som hovedsprog i virksomhederne, industrier, der flytter til Asien, virksomheder, der vinder markeder i udlandet. Små og mellemstore

Læs mere

Medarbejdersundhed som en del af personalepolitikken

Medarbejdersundhed som en del af personalepolitikken Medarbejdersundhed som en del af personalepolitikken Ledernes Hovedorganisation Februar 2006 Indledning I løbet af de seneste år er der kommet betydelig fokus på medarbejdernes sundhed, og der er på mange

Læs mere

Vikarbeskæftigelsen på kurs mod rekordniveau

Vikarbeskæftigelsen på kurs mod rekordniveau Vikarbeskæftigelsen på kurs mod rekordniveau Data for 3. kvartal 2014 RESUMÉ Da den seneste økonomiske krise landede i efteråret 2008, ramte det vikarbeskæftigelsen hårdt. Frem til slutningen af 2009 mistede

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Fedtafgiften: et dyrt bekendtskab

Fedtafgiften: et dyrt bekendtskab November 2012 Fedtafgiften: et dyrt bekendtskab RESUME Afgiften på mættet fedt blev indført 1. oktober 2011 med et årligt provenu på ca. 1,5 mia. kr. Imidlertid er fedtafgiften blevet kritiseret, fordi

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Heldagsseminar torsdag den 12. marts 2009 i Ingeniørhuset, København INGENIØRFORENINGEN

Heldagsseminar torsdag den 12. marts 2009 i Ingeniørhuset, København INGENIØRFORENINGEN Organisationen og it: Fra medlemsservice til kundepleje Heldagsseminar torsdag den 12. marts 2009 i Ingeniørhuset, København INGENIØRFORENINGEN Medlemsorganisationer og virksomheder kan lære meget af hinanden.

Læs mere

sund mad på arbejdet

sund mad på arbejdet sund mad på arbejdet et ledelsesansvar! 2 SunD MAD på ARBejDet et ledelsesansvar det sunde valg skal være det nemme valg Regeringen har besluttet, at alle statslige arbejdspladser skal formulere en politik

Læs mere

Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser

Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser Den 24. september 213 Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser En undersøgelse blandt 15 europæiske lande viser, at der ikke outsources særlig mange job fra Europa målt

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...

Læs mere

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Der er fortsat stor mangel på arbejdskraft i de små og mellemstore virksomheder, og med en ledighedsprocent lige omkring 4 pct. eller godt 100.000 ledige er det ikke

Læs mere

at undgå diskrimination

at undgå diskrimination GODE RÅD OM... at undgå diskrimination SIDE 1 indhold 3 Indledning 3 Begrebet forskelsbehandling 4 Chikane 4 Nationalitet 4 Handicap 5 Alder 6 Registrering 7 Godtgørelse for overtrædelse af loven 7 Ugyldige

Læs mere

Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS

Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS 1 indhold 3 Forord 4 Hovedkonklusioner 5 Baggrund for undersøgelsen 6 7 Sygefravær og medarbejdertilfredshed 8 Tre væsentlige faktorer 9 Den gode mangfoldighedsleder

Læs mere

SERVICEERHVERVENES INTERNATIONALE TALERØR

SERVICEERHVERVENES INTERNATIONALE TALERØR fremtiden starter her... SERVICEERHVERVENES INTERNATIONALE TALERØR Dansk Erhvervs medlemstilbud Indhold Dansk Erhverv og medlemmernes internationale aktiviteter 3 International afdeling tilbyder 4 Få indflydelse

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

VILJE TIL AT PRIORITERE KONKURRENCEEVNEN

VILJE TIL AT PRIORITERE KONKURRENCEEVNEN VILJE TIL AT PRIORITERE KONKURRENCEEVNEN Liberal Alliances indspark til finansloven for 2013 Skatter har selvfølgelig en indvirkning på konkurrenceevnen. Det er et vigtigt rammevilkår. Sådan sagde statsminister

Læs mere

Godt klædt på. til at fastholde syge medarbejdere

Godt klædt på. til at fastholde syge medarbejdere Godt klædt på til at fastholde syge medarbejdere 1 Hvad kan vi hjælpe med i Danica Pension? På danicapension.dk er der masser af gode råd om sygefravær til både virksomheder og medarbejdere. Gå ind under

Læs mere

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker Prioriteringer for 2014-2019 Hvem vi er Vi er den største politiske familie i Europa og vi er drevet af en centrum-højre-vision Vi er Det Europæiske Folkepartis Gruppe i Europa-Parlamentet. Hvad vi tror

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

SKAT OG SOCIAL SIKRING I ANSÆTTELSESFORHOLD...

SKAT OG SOCIAL SIKRING I ANSÆTTELSESFORHOLD... INVITATION TIL MORGENMØDE SKAT OG SOCIAL SIKRING I ANSÆTTELSESFORHOLD - 10 TING, SOM HR BØR VIDE OM SKAT OG SOCIAL SIKRING NORRBOM VINDING INVITERER TIL MORGENMØDE TORSDAG DEN 26. MARTS 2015 KL. 9.00 11.30,

Læs mere

Konference om Sporbarhed, den 30. oktober 2008 Emne: Sporbarhed som dokumentation for fødevarekvalitet

Konference om Sporbarhed, den 30. oktober 2008 Emne: Sporbarhed som dokumentation for fødevarekvalitet Tale til Øresund Food Network Konference om Sporbarhed, den 30. oktober 2008 Emne: Sporbarhed som dokumentation for fødevarekvalitet Først og fremmest tak for invitationen. Ministeren er desværre blevet

Læs mere

Ny dom fra EU-domstolen fastlægger en række centrale begreber af væsentlig betydning for dansk ansættelsesret.

Ny dom fra EU-domstolen fastlægger en række centrale begreber af væsentlig betydning for dansk ansættelsesret. Nyhedsbrev Ansættelsesret, maj 2013 Ny dom fra EU-domstolen fastlægger en række centrale begreber af væsentlig betydning for dansk ansættelsesret. Begrebet handicap er udvidet, idet det nu er slået fast,

Læs mere

BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE

BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE HVAD KAN DU BRUGE EN BRANCHEORGANISATION TIL? Hvad gør du, hvis du * har omkostninger, der løber løbsk? * har en konflikt

Læs mere

Velkommen til Danske Bioanalytikere

Velkommen til Danske Bioanalytikere Velkommen til Danske Bioanalytikere Copyright 2011 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks 74 1003 København K. Tlf.: 4695 3535 dbio@dbio.dk www.dbio.dk Redaktion: Danske Bioanalytikere Foto:

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder

Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder Organisation for erhvervslivet November 1 Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder AF CHEFKONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Danske fødevarevirksomheder vil vælge udlandet frem for Danmark

Læs mere

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistik for studerende 2015 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark

07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark 7. oktober 8 Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark Om spørgeskemaundersøgelsen Undersøgelsen består af 19 spørgsmål om udenlandske virksomheders syn på Danmark som investeringsland.

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Sundhedsledelse i holdninger og handlinger

Sundhedsledelse i holdninger og handlinger Sundhedsledelse i holdninger og handlinger Ledernes Hovedorganisation Juni 2008 1. Indledning For blot få år siden var den enkeltes sundhed overvejende en privat sag. I dag er det under opbrud. Flere og

Læs mere

Dansk Facilities Management netværk. Renholdsworkshop 28. november 2006. HTS-A Arbejdsgiver- og Erhvervsorganisationen

Dansk Facilities Management netværk. Renholdsworkshop 28. november 2006. HTS-A Arbejdsgiver- og Erhvervsorganisationen Dansk Facilities Management netværk Renholdsworkshop 28. november 2006 HTS-A Arbejdsgiver- og Erhvervsorganisationen 1 HTS A - historisk i korte træk 1917 - dannelsen af Sammenslutningen af Havne- og Købmandsorganisation

Læs mere

AB Toftevang. Nyhedsbrev

AB Toftevang. Nyhedsbrev AB Toftevang Nr. 5/Dec. 2012 Nyhedsbrev Bestyrelsen ønsker alle i Toftevang en rigtig God Jul og et Godt Nytår Kontakt til bestyrelsen: Formand Peter Sørensen, Toftevang 40, 1.th. tlf. 21727973 Næstformand

Læs mere

RETSFORBEHOLD GØR DET SVÆRT AT FÅ PENGE RETUR

RETSFORBEHOLD GØR DET SVÆRT AT FÅ PENGE RETUR BRIEF RETSFORBEHOLD GØR DET SVÆRT AT FÅ PENGE RETUR Kontakt: Analytiker, Eva Maria Gram +45 26 14 36 38 emg@thinkeuropa.dk RESUME EU- borgere handler som aldrig før på tværs af grænserne, og det kræver

Læs mere

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang European Employee Index 2013 Danmark 2013-14. årgang Kvindelige ledere er bedst Danske kvinder er lidt bedre ledere end mandlige ledere. Det synes medarbejderne i hvert fald. Alligevel er langt de fleste

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

Høringssvar ændringer i serviceloven vedr. borgerrettet personlig assistance (BPA) mm.

Høringssvar ændringer i serviceloven vedr. borgerrettet personlig assistance (BPA) mm. Social-, børne- og integrationsministeriet Att.: Tina Hansen Holmens Kanal 22 1060 København k Høringssvar ændringer i serviceloven vedr. borgerrettet personlig assistance (BPA) mm. 20. januar 2014 Høringsbrevet

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

M u l i g h e d e r i E u r o p a

M u l i g h e d e r i E u r o p a Muligheder i Europa Ydelser NordDanmark en aktiv del af EU NordDanmarks EU-kontors vigtigste opgaver er at skabe kontakter og finansieringsmuligheder for norddanske virksomheder og offentlige institutioner

Læs mere

fremtiden starter her... ARBEJDS- GIVER Medlemskab

fremtiden starter her... ARBEJDS- GIVER Medlemskab fremtiden starter her... ARBEJDS- GIVER Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK. Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse

FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK. Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse FORORD Møder er noget vi alle går til. På vores arbejdsplads, i den lokale idrætsforening og på

Læs mere

OPGRADER DINE KOMPETENCER

OPGRADER DINE KOMPETENCER OPGRADER DINE KOMPETENCER Arrangementer Forår 2015 FACEBOOK MØD BORGMESTEREN REKRUTTERING MINDFULNESS BESØG HOS ØRBÆK BRYGGERI ARBEJDSGLÆDE & MOTIVATION Deltagergebyr kun kr. 500 + moms Medlemmer af Østfyns

Læs mere

Velkommen til Ringsted Kommunes personalepolitik

Velkommen til Ringsted Kommunes personalepolitik Velkommen til Ringsted Kommunes personalepolitik Med personalepolitikken ønsker vi at bidrage til at indfri byrådets vision for Ringsted Kommune. Visionen udpeger en række ambitiøse målsætninger for en

Læs mere

International e-handel Intentioner er godt, handling er bedre

International e-handel Intentioner er godt, handling er bedre International e-handel Intentioner er godt, handling er bedre Oktober 2014 Analysens indhold 1. Hovedkonklusioner 3 2. Introduktion til analysen 5 3. Markedet 9 4. Vækststrategier 12 5. Markedsudvikling

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

Serviceerhvervenes internationale interesser

Serviceerhvervenes internationale interesser Serviceerhvervenes internationale interesser RESUME Serviceerhvervene har godt fat i både nærmarkeder og vækstmarkeder. Det viser en undersøgelse blandt Dansk Erhvervs internationalt orienterede medlemsvirksomheder,

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

9 forslag, som gør det lettere at drive virksomhed

9 forslag, som gør det lettere at drive virksomhed 9 forslag, som gør det lettere at drive virksomhed Ny undersøgelse fra Dansk Erhverv og Dansk Byggeri viser, at danske virksomheder fortsat rammes af administrativt bøvl. På baggrund af undersøgelsen har

Læs mere

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse fremtiden starter her... 2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse FÅ NY OG OPDATERET VIDEN OM ALT FRA HR OG LEDELSE TIL HÅNDTERING AF STRESS, CSR OG MEGET MERE. Kurserne henvender sig til både

Læs mere

NOCA Årsberetning 2013

NOCA Årsberetning 2013 NOCA Årsberetning 2013 Formand i NOCA, Lars Malmberg, Senior Vice President, Danske Bank, beretter om NOCA-året 2013 NOCAs Generalforsamling, torsdag d. 10. april 2014 INDLEDNING Året 2013 i NOCA var endnu

Læs mere

KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00

KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 Del: Det går skidt for Danmark i konkurrencen om at tiltrække

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Projekt Forskel gør en forskel

Projekt Forskel gør en forskel Projekt Forskel gør en forskel Resumé Projekt Forskel gør en forskel sigter mod at optimere processen mht. at få flere højtuddannede nydanskere i arbejde i små og mellemstore virksomheder (SMV). Det gøres

Læs mere

Digitalt salg skaber flere arbejdspladser

Digitalt salg skaber flere arbejdspladser Januar 2013 Digitalt salg skaber flere arbejdspladser AF KONSULENT JES LERCHE RATZER, JELR@DI.DK Mindre og mellemstore virksomheder, der anvender digitale salgskanaler skaber flere job. Alligevel udnytter

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder VI ER STÆRKERE, NÅR VI STÅR SAMMEN Sammenhold giver styrke. Styrke i forhold

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Tema: Vejen til e-handelskøbet. E-handel i Norden Q2 2015

Tema: Vejen til e-handelskøbet. E-handel i Norden Q2 2015 Tema: Vejen til e-handelskøbet E-handel i Norden Q2 2015 Nordisk e-handel for 40,5 mia. SEK i 2. kvartal FORORD E-handlen i Norden steg kraftigt i 2. kvartal. De nordiske forbrugere handlede for 40,5 mia.

Læs mere

For mere information, kontakt: DET SOCIALE INDEKS fordi trivsel skaber overskud

For mere information, kontakt: DET SOCIALE INDEKS fordi trivsel skaber overskud En brancheindsats med Det Sociale Indeks Et ledelsesværktøj til udvikling af trivsel og rummelighed på arbejdspladsen DET SOCIALE INDEKS S fordi trivsel skaber overskud Sæt fokus på det sociale engagement

Læs mere

TAL NO.21 SYDDANMARK I. Den afgørende rapport BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

TAL NO.21 SYDDANMARK I. Den afgørende rapport BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK SYDDANMARK I TAL BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK NO.21 Den afgørende rapport I en ny rapport bliver det endnu en gang slået fast, at Vestdanmark er den vigtigste handelspartner for det nordlige

Læs mere

Velkommen til Olie Gas Danmark

Velkommen til Olie Gas Danmark Vi vil skabe værdi Der er fortsat et betydeligt forretningspotentiale i Nordsøen, for alle led i værdi kæden. Med Olie Gas Danmark er der skabt en nødvendig fælles platform til at i mødegå fremtiden. VELKOMMEN

Læs mere

Ledernes Logbog til Lønforhandling

Ledernes Logbog til Lønforhandling Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde

Læs mere

10 ANSÆTTELSESRETLIGE FALDGRUBER...

10 ANSÆTTELSESRETLIGE FALDGRUBER... INVITATION TIL MORGENMØDE 10 ANSÆTTELSESRETLIGE FALDGRUBER VI GENNEMFØRTE MED STOR SUCCES ET TILSVARENDE MORGENMØDE FOR ET PAR ÅR SIDEN, OG VI SÆTTER IGEN FOKUS PÅ 10 NYE PROBLEMSTILLINGER, SOM DET ER

Læs mere

FL 2014 - København Definitionsmagt, netværk og Organisering af kvinder.

FL 2014 - København Definitionsmagt, netværk og Organisering af kvinder. FL 2014 - København Definitionsmagt, netværk og Organisering af kvinder. Et netværk for kvinder, etableret i samarbejde mellem CEVEA og FIU-Ligestilling. 1 FL 2014 er et netværk af kvinder, der i 2014

Læs mere

EU-Kommissionen fremlagde sidste

EU-Kommissionen fremlagde sidste Branche Ny lovgivning for klinisk forskning på vej igennem EU-systemet EU-Kommissionen vil styrke og ikke mindst effektivisere rammerne for gennemførelse af kliniske forsøg i Europa og har derfor fremlagt

Læs mere

GUIDE TIL KOMMUNIKATIONSPLANER OG TILFREDSMÅLINGER

GUIDE TIL KOMMUNIKATIONSPLANER OG TILFREDSMÅLINGER GUIDE TIL KOMMUNIKATIONSPLANER OG TILFREDSMÅLINGER FORORD Den offentlige sektor skal være tættere på virksomhederne. Vi skal være bedre til at servicere, samarbejde og kommunikere. Som en del af regeringens

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende 2014 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2014 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn DIVERSITY LAB INVITERER TIL ÅBENT LAB - Få inspiration til

Læs mere

Vi kender dine muligheder i Tyskland. Gør du? Dansk-Tysk Handelskammer

Vi kender dine muligheder i Tyskland. Gør du? Dansk-Tysk Handelskammer Vi kender dine muligheder i Tyskland. Gør du? Dansk-Tysk Handelskammer DANSK-TYSK HANDELSKAMMER netværker. Vi er centrum for handlen og det erhvervsøkonomiske samarbejde mellem Danmark og Tyskland. Vores

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 3 9. oktober 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Kære medlem af AutoBranchens ArbejdsgiverForening I denne udgave af nyhedsbrevet kan du læse mere om de nye regler om kønsopdelt lønstatistik,

Læs mere

Nyhedsbrev for december 2007

Nyhedsbrev for december 2007 Nyhedsbrev for december 2007 Indhold i denne udgave Nu er Christian Poulsen med igen. 1 Nyhed: Situationsbestemt ledelse. 1 Tillidsskabende ledelse. 2 Vi lærer det, mens vi gør det. 2 Nordelektro Strategiplakat.

Læs mere

60% 397 mia. kr 50% 40% 66% 30% 42% 20% 10%

60% 397 mia. kr 50% 40% 66% 30% 42% 20% 10% Svensk niveau for udenlandske investeringer i Danmark vil give milliardgevinst AF CHEFKONSULENT MIRA LIE NIELSEN, CAND. OECON, ØKONOM ANDREAS KILDE- GAARD PEDERSEN, CAND. POLIT OG ANALYSECHEF GEERT LAIER

Læs mere

DANSK BYGGERIS årsdag 2015. Onsdag den 29. april Tivoli Congress Center, København. Dansk Byggeris årsdag sponsoreres af Byggeriets forsikringsservice

DANSK BYGGERIS årsdag 2015. Onsdag den 29. april Tivoli Congress Center, København. Dansk Byggeris årsdag sponsoreres af Byggeriets forsikringsservice DANSK BYGGERIS årsdag 2015 Onsdag den 29. april Tivoli Congress Center, København Dansk Byggeris årsdag sponsoreres af Byggeriets forsikringsservice 1 PROGRAM FREMTIDENS ARBEJDSMARKED Ordstyrer: Cecilie

Læs mere

håndtere stress lær at og skab trivsel stress- og trivselsvejlederuddannelsen på organisationsledelsesafdelingsog individniveau

håndtere stress lær at og skab trivsel stress- og trivselsvejlederuddannelsen på organisationsledelsesafdelingsog individniveau [ fra stress til trivsel ] lær at håndtere stress og skab trivsel på organisationsledelsesafdelingsog individniveau stress- og trivselsvejlederuddannelsen center for stress og trivsel aps STRESS- OG TRIVSELSVEJLEDERUDDANNELSEN

Læs mere

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde Kildebrug De gode historier www.mannaz.com/presseservice Vi er en kilde til den nyeste viden inden for ledelse, projektledelse og personlig udvikling. Har du brug

Læs mere

Tjen penge på dit medlemskab Medlemsfordele. R abatportalen a/s

Tjen penge på dit medlemskab Medlemsfordele. R abatportalen a/s Tjen penge på dit medlemskab Medlemsfordele R abatportalen a/s Velkommen til Rabatportalen Du kan spare mange penge på de medlemsfordele, som vi præsenterer i denne folder. Rabatterne får du som medlem

Læs mere

Bliver du forskelsbehandlet?

Bliver du forskelsbehandlet? HVIS EN FODbOLDKLub GIVER KVINDEHOLDENE DE DåRLIGSTE baner AT SpILLE på FOTOS, SMS ER ELLER ANDET MATERIALE Du ER VELKOMMEN TIL AT INDSENDE FORSKELLIGE FORMER FOR KOpIERET MATERIALE TIL AT underbygge DIN

Læs mere

Christian Lundgren www.kromannreumert.com/insights. Partner. Jakob Hans Johansen Advokat

Christian Lundgren www.kromannreumert.com/insights. Partner. Jakob Hans Johansen Advokat Christian Lundgren Advokat TRANSATLANTISK HANDEL NY AFTALE PÅ VEJ Forhandlingerne om den transatlantiske frihandelsaftale mellem EU og USA går nu ind i en afgørende og mere konkret fase. Processen er præget

Læs mere

CSR - VIRKSOMHEDERNES SOCIALE ANSVAR Bøvl eller business

CSR - VIRKSOMHEDERNES SOCIALE ANSVAR Bøvl eller business CSR - VIRKSOMHEDERNES SOCIALE ANSVAR Bøvl eller business 18.12.2012 Side 1 Dagsorden CSR - Sådan har virksomhedernes sociale ansvar det Det kan betale sig Jobcentrenes samarbejde med virksomhederne 18.12.2012

Læs mere

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp Produktion i Danmark Robotter i global kamp Titel: Robotter i global kamp Udarbejdet af: Teknologisk Institut Analyse og Erhvervsfremme Gregersensvej 1 2630 Taastrup August 2015 Forfattere: Stig Yding

Læs mere

Talepapir til brug for besvarelse af samrådsspørgsmål AI-AL om transportvirksomheder med datterselskaber uden for Danmark

Talepapir til brug for besvarelse af samrådsspørgsmål AI-AL om transportvirksomheder med datterselskaber uden for Danmark Transportudvalget 2013-14 TRU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 944 Offentligt Talepapir til brug for besvarelse af samrådsspørgsmål AI-AL om transportvirksomheder med datterselskaber uden for Danmark

Læs mere

Brug overenskomsten og skab produktivitet

Brug overenskomsten og skab produktivitet Brug overenskomsten og skab produktivitet Kim Graugaard Viceadm. direktør, DI Disposition for oplægget Produktivitet DI s nye taskforce 2 Produktivitet 3 Aftagende vækst i produktiviteten 4 Danmark tæt

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige?

Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige? Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre

Læs mere