Kampe er til for at vindes

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kampe er til for at vindes"

Transkript

1 Nr. 4 december 2008 Den gammeldags sælger er populær... Tæt på»udsolgt«på Kontorhotellet... Færre tør tage springet... Færre iværksættere ønsker at låne penge... Arbejdsstyrken på vej ned i Holbæk... 1

2 Kampe er til for at vindes Kun få ledige lejemål tilbage på kontorhotellet fortæller Hans Ravn. Indhold: Kampe er til for at vindes Den gammeldags sælger er populær Tæt på»udsolgt«på Kontorhotellet Ingeniører har base på Kontorhotellet Det er let at komme i gang Stor opbakning til erhvervsrådet Færre tør tage springet Færre iværksættere ønsker at låne penge Planen har været længe undervejs Arbejdsstyrken på vej ned i Holbæk Tina kom hurtig tilbage på jobbet Initiativ belønnes til nytårskur Man kan dårligt åbne en avis eller tænde for fjernsynet uden at blive bombarderet med informationer om global fi nanskrise, faldende huspriser, stigende renter, dramatiske kursfald på aktier, svigtende ordretilgang og udsigt til stigende arbejdsløshed. Mange års højkonjunktur er afløst af stagnation - ja, der tales sågar om international recession. Naturligvis kan man ikke lukke øjnene for, at vi står midt i store udfordringer, og det kan være vanskeligt at se lyset forude, men er tiden ikke snart inde til, at vi må stoppe for klynkeriet? Kraftigt anført af medierne synes krisen at være blæst op på et niveau, som måske er værre end realiteterne. Passer vi ikke på, så kan vi jo italesætte krisen, så den forstærkes. Kampe er til for at vindes. Det gælder i sportens verden det gælder for erhvervslivet - ja, det gælder for livet som helhed. Den første forudsætning for sejr er, at man tror på muligheden. Den anden forudsætning er tilpasning, planlægning og ihærdig træning. Se på osten i stedet for hullerne i osten. Udvis optimisme, tænk positivt og konstruktivt. Hvor der er trusler, er der også muligheder. En klog mand har en gang sagt: når folk styrter ind i et marked, går jeg ud, og når folk går ud af et marked, så går jeg ind. Det er tankevækkende. I erhvervsrådet oplever vi et stort fald i antallet af iværksættere, som ønsker at starte egen virksomhed. I 2007 vejledte vi ca. 100 iværksættere, og i år er antallet næsten halveret. Sådan oplever vi også en ændring i konjunkturerne. Men pointen er, at vi fortsat trods krise oplever mennesker med en tro på fremtiden. Vi taler om mennesker, som tør sætte i gang, og måske vil de opleve, at deres træ får stærkere rødder og dermed større modstandskraft end de iværksættere, som starter i højkonjunktur. Ordet krise betyder efter sigende udvikling på kinesisk. I Holbæk kommune har vi rigtig mange små og mindre virksomheder, hvor krisen kan være livstruende, bl.a. fordi man i mindre virksomheder mangler sparringspartnere at drøfte udfordringerne med. Det er i høj grad her, du kan trække på dit erhvervsråd. Vi kan naturligvis ikke skabe mirakler, men vi kan tilbyde dialog, og du kan spille bold med os. Brug os til en snak om din virksomheds styrker, svagheder, trusler og muligheder. Hvis du har troen, så har vi redskaberne til planlægning og udvikling. Udgiver: HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Ansvarshavende redaktør: Kenny Jensby Oplag: stk. Tryk: Prinfo Holbæk-Hedehusene Layout: Stanley Design Sammen med dette blad har du modtaget vores aktivitetskalender for første halvår af Vi har valgt temaet bæredygtighed for første halvår og temaet i andet halvår vil blive innovation og iværksætteri. Vi tror i høj grad på, at netop bæredygtighed, innovation og iværksætteri er relevante temaer at have på dagsordenen netop nu. Danmark er vært ved klimakonferencen i 2009, hvor miljømæssig bæredygtighed kommer i fokus. Temaet handler også om økonomi - virksomhedsdrift og personlig bæredygtighed. Vi håber, at du vil finde vores arrangementer relevante og givende, og vi glæder os til at se vore mange medlemmer og medarbejdere til disse arrangementer i Erhvervsrådet takker alle vore medlemmer for et år præget af store udfordringer, men et godt samarbejde. Vi har igen i år haft medlemsvækst. Vore mange arrangementer har været velbesøgt, og vi har haft rigtig mange individuelle virksomhedskontakter. Vi har gennemført en medlemstilfredshedsanalyse, som giver os fl otte karakterer. Den kan du læse om inde i bladet. Vi hviler ikke på laurbærrene, men indrømmet: analysen giver os ekstra energi til at gøre endnu mere for vores medlemmer. Vi har valgt at tro på fremtiden. 2 HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Stenhusvej 7 DK- T F Tak for i år og på stærkt gensyn i 2009 Kenny Jensby Erhvervsdirektør

3 Tema-Salg Den gammeldags sælger er populær Det er et års tid siden, Peter Houkjær fra Holbæk begyndte som freelance-sælger i eget fi rma - og ordrebogen er proppet fl ere måneder frem. Dygtige sælgere er en stor mangelvare, mener han. Også som helt ung arbejdede Peter Houkjær med handel, men siden tog han en universitetsuddannelse og blev gymansielærer. Nogle tilfældigheder gjorde, at han genopdagede glæden ved at sælge og sidste år valgte at etablere eget firma. Mange ville nok betakke sig for at være ham sælgeren, der går fra dør til dør for at sælge børster, leksikoner eller forsikringer. Men ikke Peter Houkjær. Han fi nder på ingen måde dørsalget anmasende eller grænseoverskridende - det er derimod en udfordring, han holder af, og som er en del af hans job som freelance-sælger. Og så skal det lige i parentes bemærkes, at klassisk dørsalg er forbudt til private, så det er virksomhederne, Peter Houkjær ringer på hos:»nogle føler, de blamerer sig, men jeg elsker det: At møde mennesker. Som sælger skal man have stor glæde ved at møde mennesker - både direkte og over telefonen. Der er ikke så mange, der bruger det mere, men faktisk kan det uanmeldte salgsbesøg være ganske effektivt«, fortæller Peter Houkjær, der 1. november etablerede sit firma Peter Houkjær Salg fra en kontor i hjemmet i Holbæk vestby. Nu er det ikke sådan, at Peter Houkjær stemmer dørklokker fra morgen til aften - de uanmeldte forretningsbesøg er en af flere discipliner, han praktiserer som sælger. Han kan også bestilles til telefonsalg, og en væsentlig del af hans forretning er at booke salgsmøder - som han i øvrigt også selv står for i nogle tilfælde. Herudover sammensætter han kundeemnelister til virksomheder. Og Peter Houkjær er parat til at sælge alle produkter - stort set:»jeg har blandt andet solgt kaffe, museumsbyggeri, konfliktløsninger, fi tness og it. Jeg har let ved at blive begejstret for et produkt, men der skal være et marked for det, og der fi ndes da varer og ydelser, jeg har takket nej til at sælge«, forklarer han. Fyldt ordrebog Peter Houkjær har ikke brugt en eneste krone på markedsføring. Tværtimod har han været nødt til at sætte prisen op på sine ydelser for at kunne følge med efterspørgslen:»det er helt tydeligt, at der mangler sælgere, så det handler ikke kun om, at virksomhederne ikke er dygtige nok til salg. En del af sandheden er, at der er meget stor efterspørgsel på dygtige sælgere. En undersøgelse har vist, at hver anden sælger får sig et nyt job i løbet af et år«, forklarer Peter Houkjær, som ikke kan give nogle entydige forklaringer på, hvorfor der er så forholdsvis få sælgere, når de er i så høj kurs. Han advarer virksomhederne imod at skære i den faste salgsstab i en tid, hvor konjunkturerne fl ader lidt ud:»det sidste man skal gøre i en tid med vigende markeder er at skille sig af med sin sælger. Det er jo netop i den periode, der er brug for nogle til at gøre produkter og virksomheder synlige. Hvis man skiller sig af med sin sælger, kan man lige så godt lukke. Faktisk går salget jo lidt mere automatisk i de fede tider. F.eks. skal man ikke begynde at lukke for eksportsalget til USA, selv om økonomien i staterne er stram i øjeblikket«, mener Peter Houkjær. 3

4 Tæt på»udsolgt«på Kontorhotellet Direktøren for Kontorhotellet i Holbæk forudser stigende efterspørgsel på erhvervslokaler de kommende år: Folk bliver trætte af hjemmearbejdspladser, lyder hans vurdering. Mette Nordahl og Christina Janns (stående) deler opgaven med at passe receptionen i Kontorhotellet. Herudover driver de begge enmandsvirksomheder ved siden af - fra lokaler, de har lejet på hotellet. Da el-installatør Hans Ravn sammen med de tre andre indehavere, fik ideen til Kontorhotellet på Amtmandsvej i Holbæk, havde de en klar forventning om, at lokalerne ville blive lejet af pendlere, der gerne ville slippe for den daglige tur til København. Men sådan er det ikke gået. Slet ikke. Pendlerne bruger fortsat tiden på motorvejen. Til gengæld er mange nystartede, mindre virksomheder plus en enkelt større satellitvirksomhed rykket ind i lokalerne på Kontorhotellet, og efterspørgslen er stigende. Godt et år efter åbningen på Amtmandsvej 2 er 85 procent af lokalerne udlejet, og Hans Ravn vurderer, at ejerkredsen bag projektet vil have åbnet endnu et hotel i Holbæk inden for de næste fem år.»ja, det kunne jeg sagtens forestille mig, men vi skal have fyldt helt op på Amtmandsvej først, og der skal være en venteliste at tage af«, siger Hans Ravn. Han regner især med at hente en del nye lejere blandt alle dem, der i dag arbejder fra deres hjem - enten som selvstændige eller som ansatte:»jeg tror, at mange af dem, der får prøvet hjemmearbejdspladserne, bliver trætte af det. Mange kommer til at savne en form for socialt samvær, og virksomhederne vil få brug for at oprette satellitarbejdspladser«, vurderer Hans Ravn. Lejerne bliver afhængige Han er ikke i tvivl om, hvorfor Kontorhotellet er blevet en succes: Lejerne bliver ganske enkelt afhængige af den service og de goder, der følger med et lejemål på Amtmandsvej 2.»Lokalerne står klar, når man flytter ind, lyse og fuldt møbleret. Og via husleje er man sikret lys, varme, rengøring, hurtig internetopkobling, kantineordning og adgang til mødelokaler«, fortæller hoteldirektøren. Især hjælpen fra de ansatte i hotellets reception er»stærkt vanedannende«for lejerne, forklarer Hans Ravn. I receptionen kan lejerne blandt andet booke mødelokaler og bestille mad til sig selv og sine gæster. Receptionisterne tager imod gæster, stiller kaffe frem ved møder, frankerer og poster breve og pakker. Og så er de ansatte i receptionen ifølge deres chef også gode til at sikre en fin stemning med blomster og levende lys på fællesarealerne. Åbne døre og fællesskab Netop det sociale element og fællesskabet bliver styrket ved en månedlig sammenkomst for alle lejere, og på hver etage sikrer en kaffeautomat på gangen et vist fællesskab og muligheden for en snak med kollegaer og»naboer«:»jeg kan se, at mange sidder og arbejder med åbne døre. De synes, det er hyggeligt at mærke liv på gangene og vil jo gerne have, at der kommer et hej en gang imellem«, forklarer Hans Ravn. Netop fordi der er så mange elementer inkluderet i lejen mener han ikke, man kan sammenligne kvadratmeterprisen på Kontorhotellet med prisen på andre erhvervslokaler:»vi taler ikke om pris pr. kvm men om pris pr. arbejdsplads. Vi er da alt for dyre, hvis vi kigger alene på kvm-pris. Men vi vinder, når man kigger på, hvilken service og goder, der følger med et lejemål«, forklarer Hans Ravn. Han peger desuden på, at lejerne kun har en måneds opsigelse og dermed hurtigt kan få større lokaler eller kan flytte ud igen, hvis der er brug for det.

5 Ingeniører har base på Kontorhotellet Det er godt for miljøet, og det sparer tid. Samlet set har de seks medarbejdere sparet tusindvis af timer og kilometer, siden de i foråret forlod deres tidligere job og blev en del af virksomheden Niras nye team med base på Kontorhotellet i Holbæk. Det var i maj, Niras kunne åbne sit satellitkontor på Amtmandsvej 2 i Holbæk med Søren Jessen som daglig leder. På nær en enkelt medarbejder bor de alle i Holbæk Kommune, og da de tidligere skulle køre til Roskilde eller København-området, sparer de dagligt både tid og brændstof i forhold til tidligere. Da Søren Jessen fik opgaven med at finde egnede lokaler til virksomheden, kontaktede han Holbæk Regionens Erhvervsråd, som blandt andet nævnte muligheden for at leje sig ind i Kontorhotellet - og den ide tiltalte kontorlederen:»der er en række praktiske ting, som vi ikke skal bruge tid på at organisere og tage os af, blandt andet rengøring. Det kører helt automatisk, og når vi ikke skal bruge tid på den slags, kan vi bruge tid på at løse vores opgaver. Der er hurtigt en time vundet om dagen. Vi gør det, vi er gode til. Kontorhotellet gør det, de er gode til«, forklarer Søren Jessen. Brug for flere folk Niras har fire hovedkontorer i Danmark, og afdelingen i Holbæk hører under Allerød. I alt tæller koncernen mellem 1200 og 1300 ansatte. Virksomheden rådgiver inden for byggeri, miljø og industri, og ifølge Søren Jessen har tilstedeværelsen i Holbæk givet firmaet en række nye kunder. Niras fører en del tilsyn for Holbæk Kommune, f.eks. har virksomheden tilsyn med en række autoværksteder i kommunen, og firmaet har netop foretaget en række jordprøver i kommunens institutioner. Hertil kommer en stribe opgaver for Region Sjælland og for private virksomheder i det nordvestsjællandske hjørne. Faktisk har Søren Jessen og hans kollegaer så travlt, at der efter hans vurdering skal være ansat yderligere fire medarbejdere i Holbæk inden for det næste år. Som en positiv overraskelse har han oplevet en pæn bunke ansøgninger under opbygningen at det nuværende team i Holbæk. Han mener, mange har været tiltrukket af muligheden for at tilbringe færre timer i bilen ved at finde et job tættere på hjemmet. Ud over naturligvis at være tiltrukket af det faglige miljø, som Niras kan give sine medarbejdere. Sådan har det været med geolog Lotte Sligting Stannius, der blev ansat som projektleder i Niras april i år:»jeg skiftede job for at få nogle nye faglige udfordringer, men det spillede bestemt også ind, at jeg kunne spare en masse tid på transport. Jeg sparer en halv time om dagen, selv om jeg modsat tidligere selv skal betale min frokost«, fortæller Lotte Sligting Stannius, der kom til Niras fra et job i Ishøj Kommune. Det er let at komme i gang Da Gitte Jensen og hendes søster Jane Larsen besluttede sig for at åbne virksomheden PS Vikarbureau, valgte de som nogle af de første at rykke ind i Kontorhotellet på Amtmandsvej i Holbæk. Det var i oktober 2007, og alle lokalerne var istandsatte og møblerede. Med adgang til både telefon og internet, lige til at rykke ind i.»det var en god løsning for os. Det var let at komme i gang, og vi skulle ikke ud at investere en masse penge. Det har passet os rigtig godt«, forklarer Gitte Jensen. Da hun og søsteren valgte Kontorhotellet frem for andre lejemål spillede det ind, at PS Vikarbureau sagtens kunne komme ud af lejemålet igen, hvis det viste sig, at forretningen ikke kunne løbe rundt:»det var jo en stor fordel, at vi kunne sige det hele op med en måneds varsel. Det har også givet os mulighed for at rykke til større lokaler med kort varsel«, fortæller Gitte Jensen. PS Vikarbureau begyndte med at bo i et lokale i stueetagen med to arbejdspladser. Siden er de flyttet til anden sal til et endnu større lokale, så der blev plads til en bogholder. Siden har firmaet ydermere udvidet med et lokale med to arbejdspladser. Herudover har PS Vikarbureau brugt mange af de faciliteter og muligheder, som hotellet rummer, blandt andet har virksomheden med mellemrum alle sine vikarer samlet i mødelokalerne.»hvis vi en gang får vores eget, vil vi ikke have plads til at holde møder med så mange mennesker samlet - og så vil vi være nødt til at leje ude i byen«, erkender Gitte Jensen. Lidt fakta om Kontorhotellet Kontorhotellet har i alt arbejdspladser. Kontorerne rummer fra en til otte arbejdspladser. Hotellet har to mødelokaler til otte personer, et til 56 personer og et lokale til 18 personer samt kantine til 40 personer. Plus en gæstekantine til 8-10 personer. Både lejere og udefrakommende kan leje mødelokalerne. Der er bruserum til dem, der vælger at løbe eller cykle på arbejde. Arbejdspladserne kan lejes for en dag ad gangen eller på månedsbasis. Lejerne har adgang til Kontorhotellet 365 dage om året, 24 timer i døgnet. Receptionen har åbent på hverdagen 8-16.

6 Stor opbakning til erhvervsrådet En frisk undersøgelse viser, at medlemmerne har et stort udbytte af at deltage i erhvervsrådets aktiviteter. 98,1 procent er tilfredse med deres medlemskab. For medlemmerne af Holbæk Regionens Erhvervsråd er det vigtigt af få informationer og ny viden ud af medlemskabet. Og så er de i øvrigt særdeles tilfredse med rådets arbejde og daglige indsats. Det er et par af de markante oplysninger, man kan hente i en medlems-analyse, som erhvervsrådet har foretaget blandt sine medlemmer. Af de 470 medlemsvirksomheder har 168 deltaget i analysen, som rådet har gennemført i samarbejde med Jespersen Communication. Målet har været at få et overblik over, hvordan medlemmerne værdsætter rådets forskellige aktiviteter, og hvor meget de benytter sig af tilbudene og rådgivningen. Herudover har rådet ønsket sig at få medlemmernes generelle vurdering af indsatsen i bestyrelsen og i sekretariatet på Stenhusvej 7, og det er opløftende læsning for både bestyrelse og ansatte: 98,1 procent af virksomhederne i analysen er tilfredse med deres medlemskab. Og 83,5 procent svarer, at de har et stort udbytte af erhvervsrådets aktiviteter. Tilfredsheden kommer desuden til udtryk ved, at hele 96% af medlemmer er parate til at anbefale andre virksomheder at melde sig ind i rådet. Medlemmerne: Viden er vigtig En af de mest klare tendenser i analysen er medlemmernes ønske om at få viden, nyheder og informationer via ervhervsrådets aktiviteter. Lidt mere end to tredjedele mener, at rådets formidling af nyheder er vigtig. Nyhedsformidlingen dækker over rådets elektroniske nyhedsbrev og medlemsbladet viden og vækst, der udkommer hvert kvartal. I det hele taget ligger alle former for viden og vidensdeling højest på listen over de ydelser, som vejer tungest hos medlemmerne. Temamøder, konferencer, kurser og netværksgrupper er vigtige aktviteter, mener mellem 60 og 70 procent af deltagerne i analysen. Herefter følger vejledning og kundeformidling. Og der er fin overensstemmelse mellem de aktiviteter, som medlemmerne finder vigtige og de aktiviteter, som medlemmerne reelt tager del i. Når medlemmerne skal pege på, hvilke af erhvervsrådets aktiviteter de benytter sig af - og hvor ofte de benytter sig af dem - danner konferencer og temamøder sammen med nyhedsformidlingen»top 3«. Herefter følger kurser og vejledning. Næsten alle adspurgte er i øvrigt i kontakt med erhvervsrådet mindst en gang om året. Opbakning til udviklingspark Erhvervsrådet benytter også sin analyse til at få medlemmernes syn på mere specifikke områder. Det gælder blandt andet Udviklingspark Holbæk, som skal etableres på Østerled i Danflex tidligere bygninger. Kun ganske få af de adspurgte vurderer, at erhvervsrådets involvering i parken vil gå ud over de øvrige aktiviteter og det daglige serviceniveau. Det store flertal finder det samtidig fint med en generel fokus på iværksættere. I analysen sender erhvervsrådet også en føler ud omkring de udmeldte stigninger i medlemskontingentet. Tre ud af finder de nye priser rimelige, og 59 procent af de adspurgte mener, de får et udbytte, der kan retfærdiggøre en stigning i kontingenterne. For lidt trafik på hjemmeside Medlemmerne af Holbæk Regionens Erhvervsråd synes, at rådets hjemmeside er god. Men de bruger den ikke. Det er et af de paradokser, som Jespersen Communication peger på i sin gennemgang af medlemsanalysen. Firmaet anser ikke det ikke for et egentligt problem, at der er så lidt trafik på hjemmesiden. Men ser en mulighed for, at erhvervsrådet kan bruge hjemmesiden mere aktivt, blandt andet til løbende at bringe erhvervsnyheder. Jespersen Communication nævner også et andet område, hvor erhvervsrådet kan overveje at gøre en ekstra indsats. Samtidig med, at medlemmerne roser rådet for stor synlighed og for at have et godt image, oplever mere end halvdelen af de adspurgte, at rådet ikke kontakter dem særlig ofte. Heller ikke her mener Formanden: Skulderklap til medarbejderne»det er en usandsynlig flot rapport - en stor cadeau til de ansatte og erhvervsdirektør Kenny Jensby«. Formanden for Holbæk Regionens Erhvervsråd, Frank Tonsberg, giver sekretariatet på Stenhusvej æren for medlemmernes store tilfredshed med erhvervsrådet.»selvfølgelig kan det være farligt med så fin en rapport. Hvis ikke vi havde de folk, som vi har, ville der være fare for, at man ville læne sig tilbage og sige: Vi kan ikke nå mere, vi har nået stjernene. Og sådan er det jo ikke. Vi må holde fast i, at der stadig er steder, hvor vi kan forbedre os«, lyder kommentaren fra formanden. Han mener ikke, det er godt nok, når halvdelen af medlemmerne synes, de ikke hører nok fra erhvervsrådet, og»det skal være bedre«, som han udtrykker det. Derudover hæfter Frank Tonsberg sig ved, at medlemmerne sætter stor pris på at få nyheder og informationer fra erhvervsrådet:»vi kan se, mange medlemmer gerne vil have, at nyhedsbrevet kommer oftere, og det kan jeg godt forstå. Sådan har jeg det også selv som medlem. Det er gode, relevante nyheder, man får. Lad os meget gerne få lidt mere af den slags«, lyder formandens opfordring. Han er ikke mindst glad for medlemmernes tilbagemeldinger om stigningen i kontingentet:»jeg har været spændt på resultatet og er rigtig glad for de svar, vi har fået. Det er glædeligt, at virksomhederne mener, de får noget for pengene, og at kontingentet ikke betyder så meget for medlemskabet. Kun ganske få overvejer at trække sig ud af rådet på grund af stigningen, og vores personale må ud til virksomhederne og tale med dem. Vi er nødt til at tage os af dem, der oplever kontingentstigningen som noget negativt«, lyder meldingen fra Frank Tonsberg. 6

7 Politikerne i Holbæks byråd: Jens Stenbæk, V: Jeg synes, der er et rigtig godt samarbejde mellem erhvervsråd og byrådet. Der er en god sparring mellem parterne, og det er som om, der er kommet lidt mere substans ind i erhvervsrådet. Det er et skulderklap til rådet, at medlemmrne er tilfredse, og opbakningen viser, at erhvervsrådet har en berettigelse. Det viser samtidig, at kommunen får valuta for de penge, vi støtter med. Jeg synes, de gør det flot. Erhvervsrådets opgave er primært at servicere de virksomheder, vi har og hjælpe nye på vej. At fastholde og udvikle. Og det er på høje tid, vi får udviklingsparken, så der er hjælp til nye virksomheder på det niveau. I modsat fald kunne man frygte, at nogle virksomheder ville flytte til andre byer. Så det er jeg meget positiv over for. Der er fin opbakning til erhvervsrådets aktiviteter, viser medlemsanalysen. Blandt andet var mange medlemmer mødt frem, da rådet i november stod bag et arrangement i Svinninge, hvor en af talerne var den den olympiske mester Eskild Ebbesen. Jespersen Communication, rådet har et stort problem, men virksomheden foreslår, at rådet overvejer at tage kontakt til hvert enkelt medlem oftere end i dag. Kun begrænset behov for formidling af job og lokaler Der er ingen tvivl om, at erhvervsrådets rolle som formidler af viden og nyheder er meget vigtig for mange medlemmer. Lige så klart fortæller medlemsanalysen, at rådets formidling af lokaler og job kun er vigtig for en lille del af medlemmerne. Henholdsvis 23 procent og 16 procent af de adspurgte finder de to ydelser vigtige. Tendensen er den sammen, når man kigger på, hvor meget medlemmerne benytter sig af de to særlige ydelser. Blot otte procent gør brug af jobformidlingen i løbet af et år. I samme tidsrum benytter 13 procent sig af lokaleformidlingen. Erhvervsdirektøren: Vi vil ikke hvile på laurbærene De fleste organisationer ville nok være rigtig godt tilfredse, hvis 98,1 procent af medlemmerne udtrykte tilfredshed med deres medlemskab. Og erhvervsdirektøren i Holbæk Regionens Erhvervsråd, Kenny Jensby, er da også særdeles tilfreds med den flotte opbakning til rådets arbejde, som en ny medlemsanalyse viser. Men når der ikke er en tilfredshed på 100 procent, er der stadig et job at gøre, vurderer han.»medlemsanalysen har vist et overordentligt flot resultat, og det giver mig som leder anledning til at sende en stor tak til medarbejderme i vores sekretariat. Vi har dygtige folk, en god kombination af erfarne folk og nye kræfter. Men vi hviler ikke på laurbærene. Når tilfredsheden er på 98,1 er der statdig næsten to procent, som vi kan gøre gladere for deres medlemskab«, siger direktøren. Kenny Jensby og hans medarbejdere har allerede holdt møder om, hvordan rådet kan skabe en bedre kontakt til medlemmerne. Omkring halvdelen af de adspurgte i analysen mener ikke, de bliver kontaktet nok af rådet:»det vil vi naturligvis kigge på, men omvendt har vi også begrænsede ressourcer, og vi er nødt til at tage os af dem, der retter henvendelse til os. Når vi åbner Udviklingspark Holbæk skal vi have én til to medarbejdere mere til at stå for det udadvendte salgsarbejde«, forklarer erhvervsdirektøren. Men allerede nu har rådet en hastesag med at kontakte de relativt få medlemmer, der mener, den bebudede stigning i kontingentet er for høj, og som overvejer at opgive deres medlemskab:»det er vores opgave at fortælle dem, hvad de får for pengene og hvordan de kan bruge os. De skal kende til vores hjælp og service. Kontingentet er kun halvdelen af et medlemskab i Rotary eller en golfklub og væsentligt lavere end et avisabonnement. Vi mener bestemt, at vi skaber værdi for medlemskabet, men der ligger en udfordring og venter på os«, siger Kenny Jensby. John Harpøth, DF: Ud fra de hidtidige erfaringer er det min opfattelse, at samarbejdet fungerer godt mellem erhvervsråd og Holbæk Kommune. Om det kunne fungere endnu bedre, er vanskeligt at vurdere. Men det er positivt, at medlemmerne er tilfredse med erhvervsrådet - det virker som om, det fungerer. Jeg mener, erhvervsrådet generelt skal have fokus på den vækst, der skal være i Holbæk. Opgaven må være at fastholde de virksomheder, der er, og tiltrække nye - især i en tid, hvor udviklingen ikke går så hurtig. Udviklingsparken er en god ting. Der kan ikke gøres nok for at holde fokus på at sikre en god udvikling. Det er fint med et sted, hvor nye virksomheder kan få støtte og bo for en fornuftig husleje. I forhold til hvad vi ellers bruger penge på, et det bestemt en god ide at støtte nye virksomheder. Et resultat heraf skulle gerne være øget beskæftigelse og indtægter i form af skatter. Jørn Sørensen, De Radikale Jeg synes, samarbejdet mellem byrådet og erhvervsrådet fungerer godt. Vi har hver vores styrker, og det betyder, at vi står temmelig stærkt, når vi samarbejder. Erhvervsrådet har fået større styrke de seneste år, og det afspejler sig i den medlemsanalyse, de har gennemført. Erhvervsrådet har primært til opgave at servicere det lokale erhvervsliv og sekundært at tiltrække nye virksomheder, og projektet med udviklingsparken på Østerled i Holbæk er et godt eksempel på erhvervsrådets arbejdsområde. Jeg føler mig overbevist om, at byrådet og erhvervsrådet de kommende år vil udvide samarbejdet på en række punkter for at styrke udviklingen i kommunen. Kim Wolstrup, K: Der er et vældig godt samarbejde mellem erhvervsrådet og det politiske led. Kommunen får noget ud af det, erhvervsrådet får noget ud af det - og især får nye og eksisterende virksomheder noget ud af det. Erhvervsrådet er begyndt at tage nogle nye opgaver på sig. Det er blevet bedre til at tage imod nye virksomheder og føre dem til det kommunale system. Og det er utrolig positivt, at rådet har været så aktiv i arbejdet med at udforme en erhvervspolitik i kommunen. Sigtet med erhvervsrådet er at servicere og dygtiggøre især de små og mellemstore virksomheder. Rådet har nogle kompetencer, som virksomhederne kan have stor glæde af. Projektet på Østerled (Udviklingsparken, red.) har erhvervsrådet ramt rigtig godt, selv om det har været længe undervejs, og jeg synes bestemt, at vi som kommune skal bakke det op. Pia Byrdal, Borgerlisten Jeg er medlem af teknik- og miljøudvalget og mærker ikke så meget til samarbejdet mellem kommunen og erhvervsrådet til daglig. Men det må være rådets opgave at få flere firmaer til byen. På den anden side af Omfartsvejen ved Mega Centret er der ledig jord til både virksomheder og forretninger. Der er brug for alle de arbejdspladser, vi kan få. Vi har lige sagt ja til at sende lokalplanen for udviklingsparken på Østerled til høring. Det er helt bestemt en god ide, for vi skal have flest mulige mennesker i arbejde i Holbæk. Vi har ikke råd til at have så mange på kontanthjælp. Sine Agerholm, S: Der er et godt men ikke tilstrækkeligt tæt samarbejde mellem erhvervsrådet og byrådet - jeg kunne godt tænke mig, at det blev tættere fremover. Men vi er stadig i gang med kommunesammenlægningen, og vi skal have den kommunale hverdag til at fungere, inden vi for alvor kan vende blikket ud mod nye samarbejdspartnere. Det er spændende, at erhvervsrådet i deres udkast til erhvervspolitik for Holbæk kommune har tænkt så helhedsorienteret - at de f.eks. peger på kvaliteten i de kommunale serviceydelser som en faktor, der spiller ind på bosætningen og dermed mulighederne for at fastholde og tiltrække arbejdskraft. Det er flot med det udvidede fokus, og jeg ser bestemt perspektiver i et samarbejde fremover. Selvfølgelig skal rådet også pleje medlemmernes interesser og yde dem service. Det er jo det, de er sat i verden til. Udviklingsparken er et rigtig godt projekt, og jeg glæder mig over, at byrådet har valgt at understøtte det med en tilskudsgaranti. Niels Christensen, SF Jeg oplever samarbejdet mellem kommune og erhvervsråd som positivt. Men det er ikke det politiske område, jeg har mest føling med. Jeg er ikke den store analytiker på erhvervsområdet, så jeg overlader til erhvervsrådet at sikre den rigtige udvikling. Ideen med udviklingsparken er fremragende, men det er et problem, at kommunens økonomi hænger i laser. Jeg havde ønsket, at vi kunne støtte projektet direkte med penge, men det er der altså ikke økonomi til. Derfor er det endt med en underskudsgaranti, og det er ikke den bedste løsning, hvis jeg selv kunne vælge.

8 Færre tør tage springet Der er i år langt færre iværksættere i Holbækområdet end i Faldet skyldes især de udhulede friværdier i husene, vurderer erhvervsrådet.»sidste år kunne vi opleve, at der på én uge f.eks. var tre-fire tømrere, der ønskede at etablere egen virksomhed. Nu er der ret langt mellem håndværkerne, der vil begynde for sig selv«. Niels Nielsen fra Holbæk Regionens Erhvervsråd oplever sammen med de øvrige erhvervskonsulenter en markant nedgang i antallet af iværksættere i forhold til for blot et år siden. Konsulenterne vurderer, at antallet af iværksættere i Holbækområdet er faldet med omkring 40 procent i løbet af et år, og det er simpelthen den økonomiske afmatning, der sætter tydelige spor, mener Niels Nielsen:»For et par år siden havde mange en friværdi i huset, som kunne bruges til at afprøve en ide eller en drøm, uden at det ville få meget store konsekvenser, hvis ideen ikke holdt. Men med forandringerne på boligmarkedet er der ikke længere en stor friværdi at tage af«. Det er altså blevet sværere - og dyrere - at skaffe kapital til at investere for, og de mulige iværksættere overvejer en ekstra gang i hvor høj grad, deres branche vil blive ramt af afmatningen, mener Niels Nielsen. Han vurderer, at det ikke alene er manglen på startkapital, der ligger en dæmper på drømmene om at etablere eget firma. Med udsigten til et mere usikkert arbejdsmarked er der nemlig ikke længere samme garanti for at kunne falde tilbage på et lønmodtagerjob, hvis drømmene ikke kan holde:»i løbet af det næste års tid rammer den økonomiske stilstand os alle i hverdagen, og det skulle være mærkeligt, hvis ikke også Holbæk-området kommer til at mærke afmatningen i form af afskedigelser i virksomhederne«, siger Niels Nielsen. Det er inden for alle brancher, erhvervsrådet har oplevet en nedgang af antallet af iværksættere, men især terapeuter, alternative behandlere og coaches er der blevet mærkbart færre af de seneste måneder. Håndværkerne er der stadig, men de er også færre end sidste år.»vi har måske oplevet en tendens til, at det går knap så meget tilbage for de vidensbaserede virksomheder, og der er stadig gang i sundhedsvikarbrancen«, vurderer erhvervskonsulenten. Han lægger ikke skjul på, at erhvervsrådet i øjeblikket nok presser iværksætterne lidt ekstra for at være realistiske med deres projekter med fokus på tal, budget og marked.»men man kan vel også sige, at kan man holde sin virksomhed i gang under de nuværende vilkår på markedet, er man i gang med at grundlægge en sund og sikker forretning«, siger Niels Nielsen. Færre iværksættere ønsker at låne penge Kun halvt så mange iværksættere som sidste år søger lån til at etablere deres egen virksomhed, vurderer filialdirektøren i Danske Bank i Holbæk, Per Bjørk. Det er ikke iværksætterne, der tager medarbejdernes tid i Danske Bank i Holbæk i øjeblikket: I forhold til sidste år søger kun halvt så mange lån til at komme i gang med egen virksomhed.»jeg tror simpelthen, folk holder fast i det sikre i øjeblikket på grund af den usikre økonomiske situation. Mange kan også mærke, at det begynder at stramme lidt til i husholdningen, så de store beslutninger bliver skubbet lidt ud i fremtiden«, siger Per Bjørk, der er filialdirektør i Danske Bank i Holbæk. Han mener, at vi helt naturligt begynder at fokusere mere på det nødvendige i vores hverdag, når økonomien bliver lidt mere stram. Og ud fra den synvinkel er iværksætteri lidt at regne for en luksusvare - det er ikke en nødvendighed for at få hverdagen til fungere. Per Bjørk understreger, at banken ikke har ændret beredskab i forhold til tidligere, uanset at landet er ramt af en økonomisk afmatning:»vi har sådan set ikke ændret noget. Hvis der er hold i en ide, foreslår vi en forretningsplan, og er den ikke på plads, sender vi folk til erhvervsrådet, som vi har et godt samarbejde med. Vi gør altid meget ud af afprøve, om ideen holder«. Men på ét punkt har banken skærpet opmærksomheden:»for et år siden var der kun gode markeder. Sådan er det ikke nu. Vi er nødt til at sige, det ikke er en god ide at gå i gang på et faldende marked. Det er bedre, vi skuffer en kunde med et nej. Vi skal nok overleve som bank, hvis ideen ikke holder, men det er værre for kunden, hvis han eller hun er nødt til at gå fra hus og hjem«, forklarer Per Bjørk. 8

9 Planen har været længe undervejs Pia Camilla Schunck trodser al snak om økonomisk afmatning. Hun begynder egen virksomhed som grafiker 1. december. Når grafiker Pia Camilla Schunck den 1. december etablerer sit eget firma, Formeriet, er det ikke udtryk for overmod i en krisetid. Tværtimod. Det er nøje overvejet, og planerne har været undervejs lige siden dengang, Danmark endnu var en del af en økonomisk optur. Og troen på ideen er vokset siden. Den 41-årige grafiker bevæger sig stille og roligt fra tilværelsen som lønmodtager til at blive selvstændig. Hun og firmaet lejer sig ind i de lokaler hos FORM arkitekter i Holbæk, hvor hun indtil 1. december var ansat. Ja, faktisk bliver hun siddende på den samme stol og ved det samme bord, som hun har arbejdet ved de seneste år.»jeg skal fortsat løse opgaver for FORM arkitekter. Samarbejdet gør det på mange måde lettere at begynde for sig selv i en tid, hvor der ellers er økonomisk krise at spore mange steder. Jeg skal ikke ud og låne penge, og jeg har ingen investeringer. Jeg skal bare betale min husleje«, forklarer Pia Camilla Schunck, der også har kontakt til andre potentielle kunder. Hun erkender, at hun nok ikke havde etableret eget firma, hvis ikke muligheden var opstået ud af samarbejdet med FORM arkitekter:»det har betydet meget, at jeg kunne starte her. Jeg var ikke kommet i gang, hvis jeg skulle ud og leje lokaler andre steder eller have kontor derhjemme. Det var tilbuddet fra FORM arkitekter, der fik mig til at tage beslutningen«, forklarer Pia Camilla Schunck.»Det er en gave at kunne komme i gang på denne her måde. Og jeg har fået lov at bruge tid på at tage kontakt til erhvervsrådet og tale med pressen. Jeg er privilegeret«, konkluderer hun. Pia Camilla Schunck i vante omgivelser, selvom hun er startet som selvstændig. Det er nemlig den tidligere arbejdsgiver - FORM arkitekter - der lejer lokaler ud til Pias iværksætterdrøm, så hun bliver siddende på samme plads som tidligere. 9

10 Tema Bæredygtighed Arbejdsstyrken på vej ned i Holbæk Lavere sygefravær skal være med til at»lukke hullet«, når arbejdsstyrken i Holbæk Kommune årligt falder med 400 personer de kommende år. Holbæk har taget hul på den del af fremtiden, som det rent faktisk er muligt at spå om: De store årgange er på vej ud af arbejdsmarkedet, og de små årgange er på vej ind. Og resultatet er meget enkelt: Der vil årligt mangle mellem 350 og 400 par hænder i arbejdsstyrken de kommende år. Det viser nye tal fra Jobcenter Holbæk, og modtrækket er allerede klart, fortæller jobcenterchef Bruno L. Hansen: Lavere sygefravær er en af de væsentlige måder at lukke hullet på. Tallene fortæller samtidig, at en fjerdedel af de unge - de årige - ingen uddannelse har. Det harmonerer dårligt med, at der er mange uddannede personer netop i de årgange, der går på efterløn i disse år. Det gælder ikke mindst inden for bygge- og anlæg, transport-sektoren og ældreplejen, ligesom der vil være underskud af skolelærere og socialrådgivere.»ud over at få sygefraværet ned og få fl ere ledige i arbejde, kan vi simpelthen ikke gøre nok for at sikre, at vores unge får en uddannelse. Ellers kommer vi til at mange fagfolk på en række områder«, siger Bruno L. Hansen. To kampe mod det høje sygefravær Den gode nyhed er imiderltid, at der er en reserve at sende ud på arbejdsmarkedet, og det er muligt at få sygefraværet ned: I oktober havde kommunen 1150 borgere på kontanthjælp og 900 borgere på sygedagpenge. For at få sygefraværet ned har Jobcenter Holbæk de seneste måneder lanceret fl ere nye tiltag. De to nyeste er et særligt samarbejde med Falck Jobservice samt et sundhedsprojekt, som kommunen selv står for. Falck-projektet går i sin meget enkle form ud på, at det private firma stiller sagsbehandlere til rådighed i betræbelserne på at bringe sygefravær og sygedagpenge ned. Og selskabet får så til gengæld økonomisk andel i den besparelse, Holbæk Kommune opnår. Sundhedsprojektet går ud på at etablere et særlig tæt samarbejde mellem Jobcenter Holbæk og arbejdspladsen, hvis virksomheden har et særligt sygdomsmønster, eller hvis en medarbejder bliver ramt af en en længerevarende sygdom. Pointen er, at projektlederen i Jobcenter Holbæk rykker ud på virksomheden på et meget tidligt tidspunkt i et sygdomsforløb til glæde for både den ansatte, virksomheden og den kommunale økonomi. Og Jobcenter Holbæk får viden om, hvordan man i tæt samarbejde med virksomhederne kan sætte ind tidligt og forebygge længerevarende sygeforløb mest muligt - til gavn for virksomheder og medarbejdere. Hver anden arbejder i risikobranche Stress og skader i bevægeapparatet dækker over langt hovedparten af sygefraværet, og Holbæk Kommune har en særlig udfordring:»vi er en af de kommuner i landet, der har forholdsvis flest ansatte i risikobrancher. Hver anden medarbejder er i en branche, hvor der er risiko for enten at få stress eller problemer med bevægeapparatet«, fortæller Bruno L. Hansen. Det er blandt andet pleje- og sundhedssektoren, rengøringsassistenter, ansatte i bygge- og anlægsbranchen, pædagoger, lærere, socialrådgivere og medarbejdere i transportsektoren, der vejer tungt i statistikken. Ud over den direkte, målrettede indsats vil Jobcenter Holbæk de kommende måneder stå i spidsen for en stor undersøgelse, der skal vise, om borgere/ ansatte, virksomheder og Jobcenter Holbæk er gode nok til at arbejde i samme retning for at få sygefraværet ned og få ledige i arbejde:»kun ved et tæt samarbejde mellem jobcentre, borger og virksomhed kan vi hjælpe. Vi skal have fortalt virksomhederne, at det kan betale sig for alle parter at sætte tidligt ind frem for at vente, når en medarbejder bliver syg. Vi skal samarbejde med de faglige organisationer, og vi skal have spottet de virksomheder, hvor risikoen for sygefravær er størst, så vi kan hjælpe og forebygge. Virksomhederne skal vide, at jobcenteret vil arbejde meget kunde- og serviceorienteret«, forklarer Bruno L. Hansen. 10

11 Tina Dæmsgaard har i meget klar erindring, hvordan slitage i ryggen føles. Ironisk nok har hun som opgave at planlægge medarbejdernes rokade mellem arbejdsopgaver og maskiner for at undgå gentaget, ensidigt arbejde. Medarbejderne står maks. fire timer ved hver maskine ad gangen, og noget tyder på, at det hjælper: Sygefraværet på Holbæk Vaskeri er nede på tre procent. Medarbejderne på Holbæk Vaskeri er meget loyale, fortæller vaskerichef Annette Larsen. Der er 36 medarbejdere på vaskeriet, og 25 års jubilæer er ikke meget sjældne. Tina kom hurtigt tilbage på jobbet Holbæks sundhedsprojekt har sparet Tina Kæmsgaard for rygsmerter og ventetid. Kommunen har sparet sygedagpenge, og arbejdspladsen har fået sin medarbejder hurtigt tilbage. Da Tina Kæmsgaard for et års tid siden fi k problemer med ryggen, kunne det i første omgang klares med et besøg hos en kiropraktor. Men i august i år var den så gal igen. Denne gang var der tale om en meget smertefuld diskusprolaps, og på grund af de lange ventelister på sygehusene havde Tina Kæmsgaard udsigt til fl ere måneder hjemme på sofaen med stærke smerter. Men sådan gik det ikke. Tina Kæmsgaard er netop så småt vendt tilbage på jobbet som teamleder på Holbæk Vaskeri - efter en vellykket operation og uden lang ventetid. Både hun og hendes chef, vaskerichef Annette Larsen, sender i den anledning en venlig tanke til Holbæk Kommunes sundhedsprojekt.»jeg havde læst om projektet tidligere og spurgte Tina, om hun ville være med«, fortæller Annette Larsen. Og Tina Kæmsgaard var parat. Meget parat endda. Hun havde på det tidspunkt fået at vide, at der var tre måneders ventetid alene på at blive scannet. Herefter ville følge endnu en periode frem mod operationen - og smerterne var voldsomme:»i en situation med mange smerter har man ikke ret meget psykisk overskud, så jeg var bestemt parat, når nogen ville hjælpe«, husker Tina Kæmsgaard. Og Annette Larsen var samtidig ked af at skulle undvære sin souschef i så lang tid - ud over at hun naturlgvis gerne ville hjælpe en medarbejder af med de voldsomme smerter. Fin service Ideen med sundhedsprojektet er, at virksomheden, den syge medarbejder og projektleder Marianne Adolfsen i fællesskab finder en løsning på et sygdomsforløb, så snart sygdommen opstår - i dette tilfælde en diskusprolaps. Så Marianne Adolfsen blev tilkaldt. Hun fik arrangeret, at Tina Kæmsgaard efter blot 14 dage blev scannet på en privatklinik i Ringsted og den 15. oktober blev opereret samme sted. I begge tilfælde fordi offentlige sygehusvæsen ikke kunne klare opgaverne inden for de fi re uger, som loven kræver. Mandag den 24. november begyndte Tina Kæmsgaard så småt på jobbet igen - i små doser.»marianne Adolfsen har ringet hjem til mig et par gange undervejs for at høre, hvordan det er går. Det er en god følelse, at der nogen, der har kig på én«, forklarer Tina Kæmsgaard.»Jeg har også haft mulighed for at ringe til Marianne nogle gange. Det er meget fi n service«, lyder Annette Larsens bedømmelse af sundhedsprojektet. Og for Holbæk Kommune betyder den afkortede sygdomsperiode, at kommunen sparer meget store beløb i sygedagpenge - som netop er et af målene med projektet. 11

12 Afsender HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Stenhusvej 7 ID nr Initiativ belønnes til nytårskur Når Holbæk Regionens Erhvervsråd og JCI Holbæk fredag d. 9. januar 2009 afholder nytårskur, uddeles initiativprisen til en virksomhed, som har turdet satse og tage ekstraordinære initiativer. Traditionen tro afholder Holbæk Regionens Erhvervsråd i samarbejde med Junior Chamber International Holbæk nytårskur og uddeling af initiativprisen. Som traditionen også byder afholdes arrangementet i den gamle byrådssal i Holbæks Gamle Rådhus. Borgmester Jørn Sørensen gør status over 2008, Erhvervsdirektør Kenny Jensby holder nytårstalen og Bjørn Schülein fra JCI Holbæk uddeler årets initiativpris. Mod og kreativitet Initiativprisen for 2008 uddeles til en lokal virksomhed, som har turdet satse, taget ekstraordinære initiativer og har udvist fantasi og kreativitet. Desuden skal ledelsen have fokus på arbejdsmiljø, medarbejderpleje og socialt ansvar. Erhvervsrådet og Holbæk Kommune er efterfølgende vært ved et lettere traktement. Nye medlemmer ASE - A-Kassen for Selvstændige Agrovej Nykøbing F BIGACONCEPT Stenhusvej 51 A Bygge Grossisten ApS Teknikvej Gislinge Café Kå Ladegårdsalléen 5A Consultmark Stestrupvej Kirke-Eskildstrup CW Business Development Stestrup Oldvej Kirke-Eskildstrup DANSALE FireFighting ApS Eriksholmvej Vipperød Den Rene Bil Østrupvej Ugerløse DIT BRYGHUS ApS Holbæk Landevej Ugerløse Fabrin Trans International/FTI Roskildevej Vipperød Formeriet Havnegade 4 Foxconn DK A/S Skimmedevej Vipperød GGC Vin Ridebanevej 59 Hagested Tømreren Ny Hagestedvej 44 A 4532 Gislinge Helle Vendelboe Sandskrænten Kalundborg Hengen Langaasen Jyderup Ib Bobjerg Nielsen Vestervangen 43 Jelund Enginerring ApS Peder Billesvej 40 Modulus Svalevej 1 NV Job Amtmandsvej 2 PFO Byggeservice Skætterivej 35 PH Medier Fasanvej 27 Stresskonsulent & ID Psykoterapeut Brunebanke Hvalsø Theill Vinduer & Design ApS Tidemandsvej 5 Vikon ApS Ahlgade 3K Vino Venue Søtoftevej Ringsted Kontingentsatser ansatte ansatte ansatte Over 100 ansatte kr kr kr kr. Årligt kontingent ekskl. 25% moms 12

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Pressemeddelelse den 12. september 2013 Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Lejre Kommune igangsatte i foråret en ekstraordinær indsats for at komme ungdomsarbejdsløsheden til livs via

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider Organisation for erhvervslivet oktober 2009 AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK De fleste er kun ledige ganske kortvarigt. Det fleksible danske arbejdsmarked og god uddannelse øger mulighederne

Læs mere

Den økonomiske krise ramte skævt i dansk erhvervsliv

Den økonomiske krise ramte skævt i dansk erhvervsliv Den økonomiske krise ramte skævt i dansk erhvervsliv Nye reviderede nationalregnskabstal viser, at BNP sidste år faldt med 4,9 pct. Det dækker imidlertid over enorme forskelle på tværs af det danske erhvervsliv.

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk Udviklingspark Aabenraa. Her kan du som iværksætter få sparring, inspiration, gode råd og vejledning eller leje kontorer og danne netværk med husets mange andre nystartede virksomheder indenfor mange forskellige

Læs mere

Søger du arbejdskraft?

Søger du arbejdskraft? Søger du arbejdskraft? Lad os hjælpe dig. Ring 79 79 74 00 Sammen får vi 500 flere i job i Kolding Dit lokale jobcenter kan meget mere, end du tror Læs mere om vores tilbud til virksomheder og vores fælles

Læs mere

PROJEKTUDVIKLING - UDLEJNING - NETVÆRK - DRIFT. Go No Go. Vi afklarer om Deres ejendom har et potentiale som moderne virksomhedsfællesskab

PROJEKTUDVIKLING - UDLEJNING - NETVÆRK - DRIFT. Go No Go. Vi afklarer om Deres ejendom har et potentiale som moderne virksomhedsfællesskab PROJEKTUDVIKLING - UDLEJNING - NETVÆRK - DRIFT Go No Go Vi afklarer om Deres ejendom har et potentiale som moderne virksomhedsfællesskab INTRO CHRISTOFFER FLINTHOLM PROJEKTUDVIKLING Det kræver mod at turde

Læs mere

IVÆRKSÆTTER- FORLØB FOR LEDIGE INDIVIDUELLE FORLØB RÅDGIVNING KONTORPLADS NETVÆRK FÆLLESSKAB FORRETNINGSUDVIKLING

IVÆRKSÆTTER- FORLØB FOR LEDIGE INDIVIDUELLE FORLØB RÅDGIVNING KONTORPLADS NETVÆRK FÆLLESSKAB FORRETNINGSUDVIKLING IVÆRKSÆTTER- FORLØB FOR LEDIGE INDIVIDUELLE FORLØB RÅDGIVNING KONTORPLADS NETVÆRK FÆLLESSKAB FORRETNINGSUDVIKLING DRØMMEN OM EGEN VIRKSOMHED Iværksætterforløbet for ledige er et intensivt træningsforløb

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse Samfundet stiller i dag store krav til erhvervslivet i almindelighed og byggebranchen i særdeleshed. Og en ting er sikkert: Kravene

Læs mere

Vækstbarometer. Marts 2011. Befolkning, erhverv og arbejdsmarked. Ti indikatorer på udviklingen i Vejle, nabokommunerne og Århus

Vækstbarometer. Marts 2011. Befolkning, erhverv og arbejdsmarked. Ti indikatorer på udviklingen i Vejle, nabokommunerne og Århus Vækstbarometer Befolkning, erhverv og arbejdsmarked Marts 2011 Ti indikatorer på udviklingen i Vejle, nabokommunerne og Århus Direktionssekretariatet 1 Sammenfatning for marts 2011 De 5 østjyske Kommuner

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Virksomhedernes syn på beskæftigelsesindsatsen

Virksomhedernes syn på beskæftigelsesindsatsen Virksomhedernes syn på beskæftigelsesindsatsen 1. Indledning og sammenfatning Reform af beskæftigelsesindsatsen Virksomhederne spiller en vigtig rolle Baggrund Regeringen har nedsat et ekspertudvalg med

Læs mere

Opfølgning på fælles LBR-konference: Arbejdsmarkedet i København Syd - fælles udfordringer og fælles mål

Opfølgning på fælles LBR-konference: Arbejdsmarkedet i København Syd - fælles udfordringer og fælles mål Opfølgning på fælles LBR-konference: Arbejdsmarkedet i København Syd - fælles udfordringer og fælles mål Indledning Medlemmer fra de lokale beskæftigelsesråd i Køge, Greve, Solrød og Stevns var den 25.

Læs mere

Integration på arbejdsmarkedet 2004

Integration på arbejdsmarkedet 2004 Integration på arbejdsmarkedet 2004 Ledernes Hovedorganisation Marts 2004 Indledning I februar 2002 gennemførte Ledernes Hovedorganisation en større undersøgelse om lederens rolle i integrationen på arbejdsmarkedet

Læs mere

Social kapital i skolen vejen til bedre trivsel og kvalitet?

Social kapital i skolen vejen til bedre trivsel og kvalitet? i skolen vejen til bedre trivsel og kvalitet? Resultater fra en undersøgelse af københavnske skoler Af Tage Søndergård Kristensen, arbejdsmiljøforsker, mag.scient.soc. & dr.med. Et nyt begreb er ved at

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Dansk Jobindex. Et rødglødende arbejdsmarked. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20

Dansk Jobindex. Et rødglødende arbejdsmarked. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20 Dansk Jobindex Et rødglødende arbejdsmarked København den 10.07.2006 For yderligere information: Mikkel Høegh, Danske Bank 33 44 18 77 mheg@danskebank.dk Kaare Danielsen, Jobindex 38 32 33 60 kaare@jobindex.dk

Læs mere

København og Aarhus er ude af krisen

København og Aarhus er ude af krisen STORBYFEST København og Aarhus er ude af krisen Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Tirsdag den 23. september 2014, 05:00 Del: facebook twitter Google+ Google+ Send mail Både i København og Aarhus er der

Læs mere

FORORD. Denne folder beskriver kort virksomhedens muligheder og pligter. 1. udgave / 2009 / Uddannelsesafdelingen / DS Håndværk & Industri

FORORD. Denne folder beskriver kort virksomhedens muligheder og pligter. 1. udgave / 2009 / Uddannelsesafdelingen / DS Håndværk & Industri Fakta om fravær 2 Fakta om fravær FORORD Som et led i at nedbringe sygefraværet på det danske arbejdsmarked har Folketinget vedtaget nogle ændringer af sygedagpengeloven, som pålægger arbejdsgivere og

Læs mere

BYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING

BYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING BYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING Helhedsorienteret erhvervsservice 1 Indhold Kære virksomhed 3 De fem servicemål: 1. Udvidet åbningstid og svar inden for 24 timer 4 2. Tovholder inden for fem hverdage 5

Læs mere

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja Stor forskel på mulighed for uddannelse Hvis du er arbejdsløs, er det ikke lige meget, hvor i landet, du bor. Der er nemlig stor forskel på, hvor mange penge de kommunale jobcentre bruger på uddannelse

Læs mere

Dansk Jobindex. Stadig flere jobannoncer på nettet. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20

Dansk Jobindex. Stadig flere jobannoncer på nettet. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20 Dansk Jobindex Stadig flere jobannoncer på nettet København den 26..2006 For yderligere information: Steen Bocian, Danske Bank 33 44 21 53, stbo@danskebank.dk Kaare Danielsen, Jobindex 38 32 33 60 kaare@jobindex.dk

Læs mere

Velkommen til Olie Gas Danmark

Velkommen til Olie Gas Danmark Vi vil skabe værdi Der er fortsat et betydeligt forretningspotentiale i Nordsøen, for alle led i værdi kæden. Med Olie Gas Danmark er der skabt en nødvendig fælles platform til at i mødegå fremtiden. VELKOMMEN

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. Hvor er det dejligt at være tilbage på Bornholm. Det er godt at mærke Folkemødets

Læs mere

Erhvervsanalyse. Favrskov Kommune Erhvervskonference

Erhvervsanalyse. Favrskov Kommune Erhvervskonference Erhvervsanalyse Favrskov Kommune Erhvervskonference 17. juni 2015 Formål Analysen har til formål at: Supplere og nuancere de landsdækkende og tidligere lokale analyser Afdække de lokale rammer og vilkår

Læs mere

Referat fra den ordinære generalforsamling i Hjørring Golfklub afholdt den 27. februar 2014 kl. 1900 i Klubhuset.

Referat fra den ordinære generalforsamling i Hjørring Golfklub afholdt den 27. februar 2014 kl. 1900 i Klubhuset. Referat fra den ordinære generalforsamling i Hjørring Golfklub afholdt den 27. februar 2014 kl. 1900 i Klubhuset. Dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Bestyrelsens beretning om klubbens virksomhed i det

Læs mere

17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER

17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER 17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER Indholdsfortegnelse INTRODUKTION...3 ONLINE MARKEDSFØRING MED GAVEARTIKLER...4 Promovér din virksomheds hjemmeside...4 Konkurrencer...4

Læs mere

Fradrag får danskerne til at købe hvidt

Fradrag får danskerne til at købe hvidt 2 Foto Ricky John Molloy Fradrag får danskerne til at købe hvidt En ny spørgeundersøgelse fra YouGov peger på, at håndværkerfradraget på 5.000 kroner får danskerne til at hive boligprojekterne frem fra

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! 2 dages top-motiverende seminar samt personligt coachingforløb, der giver dig energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter, der vil bane vejen til din

Læs mere

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling EPI-center Danmark er et dynamisk og udviklende branchekontorfællesskab for iværksætter- og mikrovirksomheder, der arbejder inden for online salg og markedsføring. Vores kontorfællesskab strækker sig over

Læs mere

Danske virksomheder bruger ikke de officielle rekrutteringskanaler

Danske virksomheder bruger ikke de officielle rekrutteringskanaler Danske virksomheder bruger ikke de officielle rekrutteringskanaler Den seneste undersøgelse om rekrutteringer på det danske arbejdsmarked foretaget af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR)

Læs mere

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Der er fortsat stor mangel på arbejdskraft i de små og mellemstore virksomheder, og med en ledighedsprocent lige omkring 4 pct. eller godt 100.000 ledige er det ikke

Læs mere

Vil have uddannelse ændret

Vil have uddannelse ændret Lokale nyheder fra Fødevareforbundet NNF lillebælt-fyn Lillebælt- Fyn Næstformand i Fødevareforbundet NNF Lillebælt-Fyn, Frank Knudsen, og faglærer Peter Rolaj, Kold College, er enige om, at der skal laves

Læs mere

A-kassernes medlemstal er stagneret trods krisen

A-kassernes medlemstal er stagneret trods krisen Akassernes medlemstal er stagneret trods krisen Efter en mindre stigning i kriseåret 2009 er de dagpengeforsikredes andel af arbejdsstyrken stagneret antallet af medlemmer i akasserne ligger under det

Læs mere

Om undersøgelsen... 3. Respondenter... 4. 1. Konferencer for medarbejderne... 5. 2. 94 pct. planlægger konferencer i år... 6

Om undersøgelsen... 3. Respondenter... 4. 1. Konferencer for medarbejderne... 5. 2. 94 pct. planlægger konferencer i år... 6 - Medierapport 2010 Indhold Om undersøgelsen... 3 Respondenter... 4 1. Konferencer for medarbejderne... 5 2. 94 pct. planlægger konferencer i år... 6 3. Typiske konferencedeltagere... 7 4. Vil have alt

Læs mere

Risiko for brud i fødekæden på boligmarkedet

Risiko for brud i fødekæden på boligmarkedet NR. 8 NOVEMBER 2011 Risiko for brud i fødekæden på boligmarkedet Mere end 25 pct. af ejerlejlighederne på Sjælland kan kun sælges med tab. Konsekvenserne er alvorlige. Risikoen er, at ejerne stavnsbindes,

Læs mere

Aarhus byrådsmøde onsdag 6. maj 2015. Sag 1: Aarhus Vand A/S Generalforsamling 2015

Aarhus byrådsmøde onsdag 6. maj 2015. Sag 1: Aarhus Vand A/S Generalforsamling 2015 Sag 1: Aarhus Vand A/S Generalforsamling 2015 Vi starter med sag nummer 1 fra borgmesterens afdeling, Aarhus Vand A/S, generalforsamling 2015. Nogle korte bemærkninger? Ja, jeg beder jer undertegne under

Læs mere

Nyhedsbrev for maj 2010

Nyhedsbrev for maj 2010 Nyhedsbrev for maj 2010 Indhold i denne udgave Hvad er meningen med din virksomhed 1 Innovation er kreativitet der lykkes 2 Den hovedløse leder 2 Coaching eller mentoring 3 Når vi arbejder med forandring

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

Styrkespillet. Et udviklingsværktøj til arbejdspladsen

Styrkespillet. Et udviklingsværktøj til arbejdspladsen Styrkespillet 1 TEMA Psykisk arbejdsmiljø Styrkespillet Et udviklingsværktøj til arbejdspladsen Styrkespillet er et enkelt kortspil, som kan bruges på alle typer af arbejdspladser til at udvikle kulturen,

Læs mere

Vækstbarometer. Juni 2011. Befolkning, erhverv og arbejdsmarked. Ti indikatorer på udviklingen i Vejle, nabokommunerne og Århus

Vækstbarometer. Juni 2011. Befolkning, erhverv og arbejdsmarked. Ti indikatorer på udviklingen i Vejle, nabokommunerne og Århus Vækstbarometer Befolkning, erhverv og arbejdsmarked Juni 2011 Ti indikatorer på udviklingen i Vejle, nabokommunerne og Århus Direktionssekretariatet 1 Sammenfatning for juni 2011 De 5 østjyske Kommuner

Læs mere

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010 August 2010 Vi bakker Helle op Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk Følg vore lokale politiker, se næste arrangement. Besøg vores nye hjemmeside. Kære Socialdemokrat. Efter et flot forår,

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Erhvervsservice & erhvervsfremme

Erhvervsservice & erhvervsfremme Dette notat er en afrapportering af Business Faxes erhvervsservice- og erhvervsfremmeaktiviteter i perioden 01.01.14-30.06.14. Business Faxe udbyder basale erhvervsserviceydelser til iværksættere og virksomheder

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Atter tydelig fremgang i antallet af jobannoncer Pr. måned % å/å Årsvækst i antallet af jobannoncer >> << Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret)

Atter tydelig fremgang i antallet af jobannoncer Pr. måned % å/å Årsvækst i antallet af jobannoncer >> << Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) Dansk Jobindex Rekordhøjt antal nye jobannoncer København den 2.2.27 For yderligere information: Steen Bocian, Danske Bank 33 44 21 53, stbo@danskebank.dk Kaare Danielsen, Jobindex 38 32 33 6 kaare@jobindex.dk

Læs mere

Dansk Jobindex. Arbejdsmarkedet er i hopla. Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret)

Dansk Jobindex. Arbejdsmarkedet er i hopla. Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) Dansk Jobindex Arbejdsmarkedet er i hopla København den 24.01.2006 For yderligere information: Steen Bocian, Danske Bank 33 44 21 53, stbo@danskebank.dk Kaare Danielsen, Jobindex 38 32 33 60 kaare@jobindex.dk

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

400.000 lønmodtagere i lange sygefravær hvert år. Nr. 3 / Januar 2012

400.000 lønmodtagere i lange sygefravær hvert år. Nr. 3 / Januar 2012 Nr. 3 / Januar 2012 400.000 lønmodtagere er hvert år på sygedagpenge. Og her befinder de sig i længere og længere tid. Meget af tiden er ventetid på at blive udredt, og det rammer den enkeltes arbejdsindkomst,

Læs mere

I: Hvilken funktion har du som byrådsmedlem i Lolland Kommune? L: Jamen først så kan jeg sige jeg har siddet i byrådet kun i den her periode vi er

I: Hvilken funktion har du som byrådsmedlem i Lolland Kommune? L: Jamen først så kan jeg sige jeg har siddet i byrådet kun i den her periode vi er I: Hvilken funktion har du som byrådsmedlem i Lolland Kommune? L: Jamen først så kan jeg sige jeg har siddet i byrådet kun i den her periode vi er inde i nu, så jeg er jo stadig lidt grøn i det politiske

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

Svarprocent: 617/16.100 = 3,8% Dækningsgrad i forhold til foreningen: 617/26.500 = 2,3%

Svarprocent: 617/16.100 = 3,8% Dækningsgrad i forhold til foreningen: 617/26.500 = 2,3% Deltagerne, Tilfredshedsundersøgelse 2008 Business Danmark måler hvert år medlemmernes tilfredshed med foreningen og a- kassen. 2008-resultaterne sammenlignes i rapporten med tallene for 2007. Hovedkonklusioner

Læs mere

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1. NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli

Læs mere

OPGRADER DINE KOMPETENCER

OPGRADER DINE KOMPETENCER OPGRADER DINE KOMPETENCER Arrangementer Forår 2015 FACEBOOK MØD BORGMESTEREN REKRUTTERING MINDFULNESS BESØG HOS ØRBÆK BRYGGERI ARBEJDSGLÆDE & MOTIVATION Deltagergebyr kun kr. 500 + moms Medlemmer af Østfyns

Læs mere

NEW EDIA. Velkommen til New Media House. Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab

NEW EDIA. Velkommen til New Media House. Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab NEW EDIA Velkommen til New Media House Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab INTRO stedet christoffer flintholm Det kræver mod at turde åbne sig selv og sin virksomhed OfficeLab New Media House Risskov

Læs mere

N O T A T. Bankernes udlån er ikke udpræget koncentreret på enkelte erhverv.

N O T A T. Bankernes udlån er ikke udpræget koncentreret på enkelte erhverv. N O T A T Kapital Nyt Baggrund Virksomhedernes optagelse af banklån sker, når opsvinget er vedvarende men er forskelligt fra branche til branche Konklusioner 2. februar 21 Bankernes udlån er ikke udpræget

Læs mere

Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk

Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk Arbejdsmiljø Virksomheden som helhed Arbejdsmiljø Virksomheden som helhed 5 5 4 Socialt klima 5 11 Virksomheden som helhed Personligt engagement en 5 Ansvarlighed

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...

Læs mere

Iværksætterlyst i Danmark

Iværksætterlyst i Danmark Iværksætterlyst i Danmark Danskeres lyst til at stifte egen virksomhed er faldet ASE har spurgt ca. 2500 lønmodtagere om deres forhold til at stifte egen virksomhed. Undersøgelsen viser generelt ringe

Læs mere

Regnskabsåret 2011 i bygge- og anlægsbranchen

Regnskabsåret 2011 i bygge- og anlægsbranchen Efter at 2010 var et ekstremt hårdt år for bygge- og anlægsbranchen, så viser regnskabsåret 2011 en mindre fremgang for branchen. Virksomhederne har i stort omfang fået tilpasset sig den nye situation

Læs mere

Hjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272

Hjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272 Hjemmearbejde Udarbejdet december 2011 BD272 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode... 3 Udbredelse og type af hjemmearbejde... 3 Brug af hjemmearbejdspladser og arbejdsopgaver...

Læs mere

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

FLERE I JOB OG UDDANNELSE FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB

Læs mere

kket opsving giver nye tomme kontorer

kket opsving giver nye tomme kontorer Kn¾ kket opsving giver nye tomme kontorer Antallet af gabende tomme kontorlokaler stiger atter efter en periode med lidt mere gang i udlejningen først på året. Frygten for en ny nedtur i verdensøkonomien

Læs mere

Møde med LBR-repræsentanterne i Syddanmark. 11.-12. april 2012 Chefkonsulent Simon Neergaard-Holm

Møde med LBR-repræsentanterne i Syddanmark. 11.-12. april 2012 Chefkonsulent Simon Neergaard-Holm Møde med LBR-repræsentanterne i Syddanmark 11.-12. april 2012 Chefkonsulent Simon Neergaard-Holm Dagsorden 11.- 12. april 2012 1. Velkomst og præsentationsrunde 2. Udfordringer for den offentlige sektor

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2014. Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2014. Rekruttering på det danske arbejdsmarked Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2014 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation

Læs mere

Personaleledelse. Resume

Personaleledelse. Resume juni 2010 Personaleledelse Resume Kort afstand mellem top og bund, mindre formel ledelsesstil og højere grad af tillid præger oftere danske virksomheder end andre europæiske virksomheder, viser ny undersøgelse

Læs mere

Fokus på din forretning

Fokus på din forretning Fokus på din forretning 1.000 mindre virksomheders syn på udfordringer og muligheder i hverdagen og fremtiden Maj 2014 Mindre virksomheder i Danmark vejrer morgenluft Mindre virksomheder er vigtige for

Læs mere

Dansk økonomi på slingrekurs

Dansk økonomi på slingrekurs Dansk økonomi på slingrekurs Af Steen Bocian, cheføkonom, Danske Bank I løbet af det sidste halve år er der kommet mange forskellige udlægninger af, hvordan den danske økonomi rent faktisk har det. Vi

Læs mere

Dette notat er er en sammenskrivning af afrapporteringen af spørgeskemaundersøgelsen Et langt liv med blødersygdom.

Dette notat er er en sammenskrivning af afrapporteringen af spørgeskemaundersøgelsen Et langt liv med blødersygdom. Sammenfatning af resultaterne af spørgeskemaundersøgelse 8/9 1 Fakta Deltagerne i projektet Bløderliv under forandring er alle over 4 år og har hæmofili A eller B i moderat eller svær grad eller von Willebrand

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

Virksomhedernes lokale erhvervsvilkår. Regionskonsulent Steen Hoeck Klausen d. 23. sep. 2009 Århus

Virksomhedernes lokale erhvervsvilkår. Regionskonsulent Steen Hoeck Klausen d. 23. sep. 2009 Århus Virksomhedernes lokale erhvervsvilkår Regionskonsulent Steen Hoeck Klausen d. 23. sep. 2009 Århus DS Regioner 22 lokale afdelinger 5 regionsudvalg 1 fælles regionsudvalg 1 hovedbestyrelse 1 sekretariat

Læs mere

Alt i alt ser dansk økonomi stadig ud til at opleve en meget svag fremgang i resten af 2014. Og udviklingen tegner til at fortsætte ind i 2015.

Alt i alt ser dansk økonomi stadig ud til at opleve en meget svag fremgang i resten af 2014. Og udviklingen tegner til at fortsætte ind i 2015. Notat Danske Fysioterapeuter Velkommen til Økonomisk Nyhedsbrev Dato: 28. oktober 2014 Dette nyhedsbrev er til dig, der driver fysioterapeutisk virksomhed. Her kan du blive klogere på, hvordan dansk økonomi

Læs mere

Teambuilding Møder Events. KonferenceR

Teambuilding Møder Events. KonferenceR Teambuilding Møder Events KonferenceR MARCUSSENS & ARENA ASSENS LAD MARCUSSENS HOTEL & ARENA ASSENS DANNE RAMMEN OM DIN NÆSTE KONFERENCE Konference, events og teambuilding Individuel sparring, rådgivning

Læs mere

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Investment Research General Market Conditions 5. oktober Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Dansk Jobindex er stabiliseret. Efter en lang periode med et faldende antal jobannoncer er der nu en

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Lidt færre arbejdsløse giver håb om, at bunden er nået

Lidt færre arbejdsløse giver håb om, at bunden er nået Nye arbejdsløshedstal november 21 Lidt færre arbejdsløse giver håb om, at bunden er nået Bruttoledigheden faldt med 9 fuldtidspersoner fra oktober til november 21. Udviklingen giver håb om, at bunden på

Læs mere

Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland

Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland 31. maj 2008 Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland Ledelsesudvikling. Lidt under halvdelen af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland arbejder bevidst med ledelsesudvikling. 8

Læs mere

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER PLATINSPONSORER Springbræt til vækst GULDSPONSORER Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en landsdækkende nonprofit-organisation, som samler

Læs mere

Globalisering. Danske toplederes syn på globalisering

Globalisering. Danske toplederes syn på globalisering Globalisering Danske toplederes syn på globalisering Ledernes Hovedorganisation Januar 5 Indledning Dette er første del af Ledernes Hovedorganisations undersøgelse af globaliseringens konsekvenser for

Læs mere

Vanskelige finansieringsvilkår. investeringer

Vanskelige finansieringsvilkår. investeringer Januar 214 Vanskelige finansieringsvilkår dæmper MMV ernes investeringer Af konsulent Nikolaj Pilgaard, nipi@di.dk og konsulent Mathias Secher, mase@di.dk Mere end hver femte virksomhed med op til 1 ansatte

Læs mere

Sammen om det gode erhvervsliv

Sammen om det gode erhvervsliv Helsingør Kommune vil gerne tale med dig om din virksomhed Sammen om det gode erhvervsliv Vi vil sikre gode vilkår for erhvervslivet En central del af vores vision er, at erhvervslivet har gode vilkår

Læs mere

Medarbejdersundhed som en del af personalepolitikken

Medarbejdersundhed som en del af personalepolitikken Medarbejdersundhed som en del af personalepolitikken Ledernes Hovedorganisation Februar 2006 Indledning I løbet af de seneste år er der kommet betydelig fokus på medarbejdernes sundhed, og der er på mange

Læs mere

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft Sundhedssikring giver virksomheden et ekstra løft Sundhedssikring i Topdanmark Vi er ikke bange for at kalde vores sundhedsforsikring for markedets bedste. Hos os er dag til dag-service, fleksibilitet

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

Evaluering af One Stop Erhvervsservice

Evaluering af One Stop Erhvervsservice Bilag 1 Evaluering af One Stop Erhvervsservice Indholdsfortegnelse 1 Etablering af én indgang for virksomheder virksomhedsservice 1 Tilfredshedsmålinger 2 On-line-målinger 3 Skrivekursus 3 Professional

Læs mere

VELKOMMEN TIL WORLD TRADE

VELKOMMEN TIL WORLD TRADE VELKOMMEN TIL WORLD TRADE Velkommen til World Trade Center Ballerup Washington og Beijing har deres - nu har også Danmark fået sit første World Trade Center. Som lejer i World Trade Center Ballerup bliver

Læs mere

Den danske arbejdsmarkedsmodel er blandt. Europas mest fleksible

Den danske arbejdsmarkedsmodel er blandt. Europas mest fleksible Organisation for erhvervslivet 2. april 29 Den danske arbejdsmarkedsmodel er blandt Europas mest fleksible AF KONSULENT JENS ERIK ZEBIS SØRENSEN, JEZS@DI.DK Danmark er ramt af en økonomisk krise, der ikke

Læs mere