Lokal udviklingsplan for
|
|
- Birgit Holm
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Lokal udviklingsplan for Tranbjerg Dagtilbud Bilag 1
2 Indhold 1 Bilag Bilag 1: Årsplan for bestyrelsens arbejde med læreplanstemaer Bilag 2: Legetøjspolitik Bilag 3: SMTTE over læreplanstemaer Bilag 4: Beskrivelse af indsats for inklusionsvejledere Bilag 5: Natur for alle, projektbeskrivelse Bilag 6: Vejledning til afholdelse af trivselssamtale
3 1 Bilag 1.1 Bilag 1: Årsplan for bestyrelsens arbejde med læreplanstemaer Årsplan for bestyrelsen arbejde i Tranbjerg Dagtilbud 2014/2015 I løbet af et år er der forskellige opgaver, bestyrelsen varetager. I dagtilbuddets forretningsorden er beskrevet, hvilke punkter der ligger fast. Herudover er det også bestyrelsens opgave at diskutere de overordnede principper i forhold til det pædagogiske arbejde, herunder de pædagogiske læreplaner. september 2014 valg til bestyrelsen og konstituerende bestyrelsesmøde august 2015 forberedelse til bestyrelsesvalg oktober 2014 temaer: økonomi kostafstemning evaluering af læreplanstemaer - LUP samarbejde med skolebestyrelsen april 2015 bestyrelsesbestemt tema februar 2015 godkendelse af nyt budget godkendelse af særlig pædagogiske indsatsområder valg af oplægsholdere til forældre ne I Tranbjerg dagtilbud har vi bevidst valgt at afholde bestyrelsesmøderne ude i de forskellige afdelinger, hvor den ansvarlige pædagogiske leder fortæller, hvorledes man har indrettet sig, og hvilke pædagogiske tanker man har gjort sig, og hvad man er optaget af. I forhold til de pædagogiske læreplaner bliver bestyrelsen involveret ved evaluering af LUP, og når der tages beslutning omkring nye pædagogiske fokus områder. Som man vil kunne se af ovenstående model, er der lagt forskellige emner ind hen over året. Disse emner vil kunne være forskellige fra år til år. 3
4 1.2 Bilag 2: Legetøjspolitik Tranbjerg dagtilbuds legetøjspolitik Legetøj i institutioner og dagpleje I Tranbjerg Dagtilbud følger vi Aarhus kommunes indkøbspolitik, når vi indkøber legetøj. Retningslinjer for indkøb af legetøj er udarbejdet i overensstemmelse med sikkerhedsstyrelsens anvisninger. Vi har stor fokus på, at vores legetøj er godkendt og anvendes til den relevante aldersgruppe. Vi tester alt legetøj i legetøjstesteren. Personalet skal være opmærksomt på at sortere legetøjet efter børnenes alder og behov. Når der er vuggestuebørn i lokalet, skal legetøj, der ikke er godkendt til børn under tre år, sættes uden for deres rækkevidde. Vi tager anbefalinger om alder og advarsler alvorligt især ved legetøj til børn under 3 år. Det legetøj, vi har i institutioner og dagpleje, er indkøbt via kommunens indkøbsaftaler. Det betyder, at leverandøren står som garant for, at legetøjet er af en vis kvalitet - men også at legetøjet er egnet til aldersgruppen, og ikke er til fare for børnene på nogen måde. Hvis man køber uden om indkøbsaftalen skal man sikre sig, at legetøjet er CE-mærket og også gerne miljømærket. Hvis vi modtager aflagt legetøj (fra fx forældre) skal vi sikre os, at det er godkendt, dvs. CE-mærket og også gerne miljømærket. Legetøj med hjemmefra Hvis børnene har legetøj med hjemmefra, skal det være godkendt. Legetøj hjemmefra skal kunne klare legetøjstesteren (kan lånes i afdelingen/legestuen). De forskellige afdelinger har forskellige regler for, hvornår/om man må medbringe legetøj hjemmefra. Legetøjet må ikke indeholde batterier. Legetøjet må ikke have længere snore og bånd. Hårspænder, øreringe og andre smykker falder nemt af og kan ikke klare legetøjstesteren. Det er derfor ikke hensigtsmæssigt, at børnene bærer disse ting i institutionen/dagplejen. Godkendt i teamledelsen d. 25. september
5 1.3 Bilag 3: SMTTE over læreplanstemaer Smtte-model over arbejdet med læreplanstemaerne Tranbjerg Dagtilbud 2013 S Sammenhæng: I Tranbjerg Dagtilbud arbejder vi med de 6 læreplanstemaer over en 2-årig periode ud fra en fælles læringsforståelse (se LUP ). Vores overordnede fokusområder er sprog, inklusion, pædagogisk It og forældresamarbejde for denne periode. M Mål: Vi vil skabe stimulerende læringsmiljøer for alle børn, hvor de fysiske rammer understøtter den pædagogiske praksis. Personalet bruger smtte model som redskab og vælger 3 læreplanstemaer årligt som særligt fokus. T Tegn: Målrettet fokusering på det pædagogiske arbejde. Tydelig skriftlig dokumentation for arbejdet med læreplanstemaerne. Personalet oplever større faglig sikkerhed og kan argumentere for egen pædagogisk praksis. De ved hvad de gør og hvorfor de gør det. Smtte modellerne forefindes i afdelingerne, og personalet udarbejder dokumentation til forældrene ift. læreplanstemaerne. T Tiltag: Denne overordnede smtte model præsenteres for personalet i afdelingerne. Den pædagogiske leder vælger strategi (læringsstil, indretning) for det videre arbejde med læreplanstemaet. Det er vigtigt, at alle personaler bliver inddraget i det skriftlige arbejde med smtte modellerne. Personalet tager selv initiativ til planlægning og udførelse af pædagogiske aktiviteter i forbindelse med læreplanstemaerne. E Evaluering: Ledelsesteamet evaluerer hvert år i starten af december. 5
6 1.4 Bilag 4: Beskrivelse af indsats for inklusionsvejledere TITEL Fokus/ indsatsområde INDSATS Sammenhæng Implementering af Inklusionsvejledernes arbejde herunder metodik og organisering I forlængelse af Inklusionsvejledernes afsluttede uddannelsesforløb, skal dagtilbuddet i samarbejde med inklusionsvejlederne finde ud af, hvorledes deres viden kan tænkes ind i den pædagogiske praksis i alle afdelinger, og hvorledes vi praktisk kan organisere deres arbejde. EFFEKT (Mål, indikatorer og evaluering) YDELSE (Tiltag, aktiviteter, indsatser) ORGANISERING (Roller, metoder, processer m.m.) RESSOURCER (Økonomi, tid, kompetencer m.m.) MÅL: Vi vil opkvalificere interne ansøgninger til vores interne H-middelpulje. Inklusionsvejlederne skal bruges til: Sparring på ansøgninger fra pædagoger o Være med i processen og Arbejdshypo teser fastholde indsatser o Afprøve metoder og videregive viden - observatione r Lave opfølgning o Videndeling INDIKATORER/TEGN: Den enkelte pædagog ændrer tankemønstre fra: jeg søger timer til dette barn til hvad kan jeg ændre i min praksis for at dette barn kan fungere i denne sammenhæng (arbejdshypoteser) SUCCESKRITERIE(R): Når det bliver en naturlig metode at bruge, hver gang man laver en ansøgning, der grundlæggende er en problemformulering. Har ændret syn på egen praksis. AKTIVITETER: Inklusionsvejlede rne giver sparring på ansøgninger til beskrivelser af børn. Deltager i processen via: besøg, samtaler Laver opfølgning på ansøgninger: virker tiltagene / giver arbejdshypoteser mening. ROLLE- OG ANSVARSFORDELING : Inklusionsvejlederne har ansvar for 4 afdelinger, dog ikke sin egen. METODER: De lærte metoder fra uddannelsen TIDS- OG PROCESPLAN: Beskrivelsen vedtages af ansvarsudvalget, MED udvalg og ledelsen. Herefter skal metoden afprøves 1 år. Forventet opstart vil være august 2014 og evaluering august 2015 EVALUERINGSPLAN: Det vil give god mening at lave en spørgeundersøgelse efter det første år, men det er ikke endnu afklaret. ØKONOMI: De midler, vi får tildelt centralt fra, vil blive brugt i forsøgs perioden. Puljen skal dække vikartimer når inklusionsvejlederne er væk fra egen afdeling og evt. relevant litteratur og kurser. TID: I forsøgsperioden skal det afdækkes, hvor meget tid modellen kræver, og om der skal laves nogle justering for at kunne holde sig inden for den økonomiske ramme. KOMPETENCER: Det er vigtigt, at der er vilje i alle afdelinger til at gå ind i forsøgsperioden med åbent sind. Ledelsen skal være med til at understøtte inklusionsvejledernes arbejde, når der blandt andet skal laves mødeplaner og vikarindtag. Der skal afsættes tid på personalemøder til at diskutere forskellige emner inden for inklusion. ANDRE RESSOURCEBEHOV: Hvis der viser sig andre behov, må der tages stilling til det undervejs. 6
7 1.5 Bilag 5: Natur for alle, projektbeskrivelse 1. Projektets baggrund og problemstilling Skolereform og Ny Nordisk Tranbjerg lægger op til samarbejde på tværs mellem dagtilbud, Tranbjerg skolen og Ung i Aarhus. Område Horsensvej har valgt at fokusere på naturen og hvordan kulturen kan spille ind i og sammen med naturen. Projektet formål er at omdanne den eksisterende byggelegeplads til et naturcenter for hele Tranbjerg 0-18 år, der binder naturcenteret, den kommende bålhytte og trampesti sammen i et samlet naturkraftcenter for 0-18 år i Tranbjerg 2. Projektets formål, mål og resultater At skabe læring i nogle rammer, der emmer af dyr, natur og praktisk undersøgende nysgerrighed, som samtidig vil opleves spændende og anderledes, end det børnene, de unge og eleverne normalt oplever i vante rammer i dagtilbuddet, i UIAT og på skolen. De indendørs faciliteter på Kirkevænget 339 er store nok til, at en hel klasse eller en gruppe børn fra dagtilbud kan sidde indendørs. Der er i alt 3 rum, der kan bruges til gruppearbejde. Bygningerne er gamle og noget slidte, men i rimelig god vedligeholdsmæssig stand. Der kan laves mad, bages og laves kreative og eksperimenterende aktiviteter. Der er mulighed for med meget få midler at lave en anderledes indretning, således at det store rum kan bruges til undervisningslokale/faglokale. Der er ligeledes mulighed for at opbevare diverse materialer til undervisning eller aktiviteter. Lokalerne kunne bruges til naturfaglig undervisning eller leg (natur/teknik), hvor der er gode muligheder for at lave forskellige undersøgelser og forsøg udendørs. Der er plads til f.eks. at lave urtehave eller andre planteforsøg. Der er også særligt gode rammer til dyrehold, hvor der i dag har kaniner, høns og får, der med stor fordel kan inddrages i natur/teknik. Der er også mulighed for at holde andre forskellige dyr relevant for undervisningen. F.eks. kan der udruges kyllinger i forbindelse med undervisning i forplantning, og dyr kan undersøges, kønsbestemmes, bruges i forbindelse med undervisning i genetik på natur/teknik niveau. Det er heller ikke vanskeligt at forestille sig, at udskolingen kunne drage nytte af faciliteterne i forbindelse med undervisning i biologi og andre praktiske fag og at bygningerne og området omkring kan bruges i forbindelse med projektarbejder. Bålhyttens placering i den nye skov og tæt ved Tranbjerg sø giver mulighed for, at sammen tænke de to steder i det samlede naturkraftcenter. Der vil også være mulighed for at tilbyde børn og unge der har brug for et afbræk i hverdagen mulighed for en anderledes type aktiviteter og arbejde med læring på en anden måde end de er vant til. Dagtilbuddets børn og pædagoger kan på samme måde bruge faciliteterne til forløb med natur, dyr, nyttehaver osv. Der kan planlægges områder eller forløb målrettet dagtilbuddets børn. Projektets mål: 7
8 At give børn, unge og voksne en anden oplevelse af naturen og måde, at arbejde og lære af naturen. At få udnyttet legepladsens område til at skabe et udeværksted/ natur miljø til gavn for børn, unge og voksne i Tranbjerg. 3. Forudsætninger, afgrænsninger og opmærksomhedspunkter At der er enighed i lokalledelsen (Dagtilbud, skole og Ung i Aarhus) om projektets indhold, form og indhold. At den nødvendige økonomi kan findes til projektet. At de rigtige medarbejdere findes. Hvilke elementer er indeholdt i projektet, og hvilke delprodukter skal produceres? Er projektet en del af et større projekt? Grænser projektet op til andre projekter eller driftsområder, og betyder det, at der er skal tages særlige hensyn etc. Er der behov for, at styregruppen præciserer krav og forventninger til projektets produkter. Stiller projektet krav om stor medarbejder- og brugerinddragelse og er der behov for i særlig grad at involvere ledere, der skal levere medarbejdere til projektet. Hvordan sikres de nødvendige kvalifikationer i projektorganisationen og hvordan opretholdes et højt informationsniveau mellem projektdeltagerne og i forhold til projektets interessenter etc. 4. Interessenter O-18 år børn og Unge i Tranbjerg Medarbejdere Forældre Fællesråd Foreninger (Spejdere, idræt osv) 5. Organisation og bemanding Overordnet styregruppe bestående af lokalledelsen DTL, skoleleder og FU-leder. Driftsgruppe bestående af medarbejdere fra dagtilbud, skole og UIA. Driftsansvarlig (en ansat fællesmedarbejder for DTL, Skole og UNIT). Overordnet styregruppes opgave er at sørge for, at projektet holder sig indenfor rammerne af projektet og foretage de nødvendige justeringer af projektet. Driftsgruppe skal sørge for den daglige drift. En medarbejderprofil på den pågældende medarbejder der skal koordinere indsatsen skal se ud som følger: Positiv i sin adfærd 8
9 Smilende og imødekommende Udstråling af energi Skal kunne koordinere de mange aktiviteter Håndtere de udfordringer der i et samarbejde med forskellige faggrupper Være initiativrig Kunne sætte arrangementer i gang Stå for vedligeholdelse af området omkring legepladsen og bålhytten Indkøbe og vedligeholde materialer Lærer/pædagog Faglig velfunderet og kendskab til naturområdet UIAT byder ind med Henning Baverslund Jokumsen, der kunne være driftsansvarlig, underviser, koordinator på aktiviteter. Der skal være en fast tilknyttet koordinator. Derudover kan der tilknyttes efter behov og aktiviteter. Lærere fra Tranbjergskolen. Pædagoger fra Dagtilbud. Medarbejdere fra UIAT. Naturvejledere Frivillige foreninger (spejdere, idrætsforeninger osv.). 6. Fremgangsmåde og tids- og aktivitetsplan Hvilket arbejde skal der udføres i de enkelte faser af projektet, og hvilke produkter skal dette resultere i? Afvikles arbejdet i møder og arbejde mellem møderne? Det kan nævnes, hvilken strategi der er kendetegnende for projektet og hvilke metoder der anvendes. Fx kan der være tale om bestemte undersøgelsesmetoder i projektets delfaser. Dagtilbudsleder, skoleleder og FU-leder udarbejder projekt beskrivelsen på plads. Bestyrelserne i dagtilbud, skole og FU godkender projektet. Koordinator udpeges. Der nedsættes en arbejdsgruppe bestående af repræsentanter fra dagtilbud, skole og UIAT. Arbejdsgruppen beskriver aktiviteterne og en organisationsmodel for projektet der fremlægges og godkende af dagtilbudsleder, skoleleder og FU-leder. 9
10 De relevante medarbejdere uddannes og tilføres de nødvendige kompetencer. Projektet igangsættes Hovedaktiviteter og tidsplan December 2013: projektbeskrivelsen færdiggøres og godkendes i bestyrelserne. Januar 2014: projektkoordinator udpeges og arbejdsgruppen sammensættes. Februar og marts 2014: arbejdsgruppen udarbejder plan for organisering og aktiviteter. Marts august 2014: kompetence udvikling af relevante medarbejdere og klargøring af legepladsen til de nye aktiviteter. D. 11. August 2014: det nye tilbud starter op. 7. Økonomi Hvad er projektets samlede budget? Hvordan er budgettet sammensat? Hvordan finansieres projektet? Er der afsat særskilte økonomiske ressourcer til projektet etc. Budgettet er ikke kendt endnu, men det skal være financeret af alle tre områder Dagtilbud, Tranbjergskolen og UIAT. 8. Kommunikationsplan Kan hensigtsmæssigt illustreres i skemaform, hvor det fremgår hvem der er projektets interessenter, hvordan de orienteres, i hvilke fora og hvor hyppigt. 9. Projektevaluering Hvordan evalueres projektet og projektets resultater undervejs i projektforløbet; indhold og frekvens. Det kan eventuelt fremgå af projektbeskrivelsen, at dette aftales mellem projektleder og styregruppe. Projektet evalueres en gang i kvartalet i 2014/15: 1. gang inden efterårsferien. 2. gang inden juleferien. 3. gang inden vinterferien gang i maj I maj måned 2015 tages stilling til, om projektet fortsætter og eventuelle justeringer indskrives i projektbeskrivelsen Afsluttende projektevaluering Evalueringen i maj foregår ved, at pædagoger, skolelærer og UIAT pædagoger spørges via spørgeskema. Spørgsmål udarbejdes af styregruppe og arbejdsgruppe med hjælp af kommunikationsmedarbejderne fra dagtilbud og UIAT. 10
11 1.6 Bilag 6: Vejledning til afholdelse af trivselssamtale Trivselssamtale Afsat en halv time til samtalen. Formål: At sikre medarbejdernes generelle trivsel i deres arbejdsliv. Give mulighed for at få alene tid med sin nærmeste leder, uden at man nødvendigvis skal vise sin faglighed. Det skal handle om hvorledes man trives, og om at blive hørt og lyttet til på sin arbejdsplads. Der ligger ikke referat efter en trivselssamtale, dog kan man lave aftale, der skal følges op på, hvis det er et ønske fra medarbejderen. Vejledende Spørgsmål: Har du nogle særlige forventninger til denne samtale? Hvordan er din trivsel i dag fra 1-5? Er der noget du særligt gerne vil vi skal tale om? Er der noget du tænker jeg som din leder skal hjælpe dig med? Er der noget du tænker ville være rart, hvis der var en kollega der hjalp med? Hvad vil du gerne tage med dig fra denne samtale? Andet? 11
2 Den lokale udviklingsplan hvad og hvorfor?... 3. 2.1 Politiske beslutninger retningen for hele Børn og Unge... 3
Lokal udviklingsplan 2015-2016 1 1 Indhold 2 Den lokale udviklingsplan hvad og hvorfor?... 3 2.1 Politiske beslutninger retningen for hele Børn og Unge... 3 2.2 Fælles indsatser i Område Grenåvej Øst...
Læs mereUdviklingskontrakt 2016 for Hørning Dagtilbud
Udviklingskontrakt 2016 for Hørning Dagtilbud 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og
Læs mereIndhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3
Dagtilbudspolitik 2011-2014 Indhold Indledning.................................... 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune........... 6 Det anerkendende dagtilbud...................... 7 Visioner for
Læs meretænketank danmark - den fælles skole
NYHEDSBREV NR. 20 SOMMER 16 tænketank danmark - den fælles skole INDHOLD Nyt fra bestyrelsen Nyt fra bestyrelsen Indlæg fra Elisa Bergmann, BUPL Indlæg fra Mette Witt-Hagensen, Skole og Forældre Indlæg
Læs mereProjektbeskrivelse for Interaktive tavler
Projektbeskrivelse for Interaktive tavler Beskrivelsen indeholder Side 1 Side 2 Side 3 Side 3 Side 3 Side 3 Side 4 Side 4 Side 4 Side 5 Side 6 Side 6 Side 7 Side 8 Side 8 Bilag Baggrund Formål Projektorganisering
Læs mereLokal udviklingsplan for
Lokal udviklingsplan for Trøjborg dagtilbud 2015 1 1 Indhold 2 Den lokale udviklingsplan hvad og hvorfor?... 3 2.1 Politiske beslutninger retningen for hele Børn og Unge... 3 2.2 Fælles indsatser i Område
Læs mereHANDLEPLAN FOR INKLUSION I KRUDTUGLEN
HANDLEPLAN FOR INKLUSION I KRUDTUGLEN Indhold Handleplan for inklusion i Krudtuglen... 2 Sammenhæng... 2 Definition af inklusion.... 2 Område Skovvang... 3 Overordnede principper... 3 Aktører.... 4 Metoder...
Læs mereFolkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune
Børn og Unge 20. november 2013 Folkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune Det er vigtigt, at der er en klar defineret lokalpolitisk ramme for implementering af den nye
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL PÆDAGOGISK LEDER AF UDSKOLINGEN PÅ TRANBJERGSKOLEN BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL PÆDAGOGISK LEDER AF UDSKOLINGEN PÅ TRANBJERGSKOLEN BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK LEDER AF UDSKOLINGEN PÅ TRANBJERGSKOLEN Er du
Læs merePortfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen
Projekttitel: Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen Ansøgning om ressourcer til kompetenceudvikling inden for formativ evaluering i matematik undervisningen. Dette er en ansøgning
Læs merevejledning til Ansøgningsskema
Side 1 af 2 Den vilde idé Beboere, beboergrupper og ildsjæle kan søge om støtte til en vild idé, som giver nye og inspirerende fælles faciliteter. vejledning til Ansøgningsskema Realdania-kampagnen DET
Læs merePraktikordning for Elever og vejledere på Pædagogisk Assistent Uddannelsen (PAU) ESBJERG
Praktikordning for Elever og vejledere på Pædagogisk Assistent Uddannelsen (PAU) ESBJERG Social og Sundhedsskolen Esbjerg Gjesinglundallé 8, 6715 Esbjerg N www.sosuesbjerg.dk University College Syddanmark
Læs mereAftale mellem Buskelundskolen og Skolechef Huno K. Jensen
Aftale mellem Buskelundskolen og Skolechef Huno K. Jensen 1. Indhold Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem institutionslederne og den budgetansvarlige chef for den
Læs mereDe 3 årige børn 2 voksne. Naturen og naturfænomener. Skoven. Sproglig udvikling
Detailplan skema Trin 2 Eventuelt overordnet ramme for hele året: Aldersgruppe og antal børn: Deltagende voksne: Tidsramme: Tema: Temaemne: Fokus: Alsidig personlig udvikling, Sociale kompetencer eller
Læs mereInstitutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO
Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO Institutionens navn adresse Indledning Byrådet har siden 1. august 2009 været forpligtet til at fastsætte mål- og indholdsbeskrivelser for skolefritidsordninger, kaldet
Læs mereMål- og indholdsbeskrivelser. for skolefritidsordninger,
Mål- og indholdsbeskrivelser for skolefritidsordninger, April 2015 Mål -og indholdsbeskrivelse for: Institutionens navn: Begrundelse for mål- og indholdsbeskrivelse i skolefritidsordningen. 1 Offentliggørelse
Læs merePJECE TIL FORÆLDRE OM AT VÆRE I FORÆLDRERÅD
PJECE TIL FORÆLDRE OM AT VÆRE I FORÆLDRERÅD Kære forælder Velkommen som forældrerådsrepræsentant i dit barns institution. Som Rådmand for Børn og Unge vil jeg gerne takke for dit engagement i forældrerådet
Læs mereNærum Skoles 1-årige indsatsområder 2011-2012
Nærum Skoles 1-årige indsatsområder 2011-2012 1 Nærum Skoles indsatsområder 2011-2012 er den mere præcise udmøntning af skolens 4-årige udviklingsplan. Indhold og opbygning af skolens 1-årige indsatsområder:
Læs mereJOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE. Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 JOB- OG KRAVPROFIL
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 1 JOB OG FRITIDS- OG UNGDOMSSKOLECHEF Børn og Unge, Aarhus Kommune, søger en fritids- og ungdomsskolechef
Læs mereReferat. Møde i Handicaprådet i Lejre Kommune. Dagsorden: Mandag den 15. februar 2016 kl. 17.00-19.00
Referat Møde i Handicaprådet i Lejre Kommune Mandag den 15. februar 2016 kl. 17.00-19.00 Medlemmer: Carsten Helles Rasmussen (formand) Udvalget for Børn & Ungdom Leif V. Nielsen Udvalget for Social, Sundhed
Læs mereNærum Skoles 4-årige udviklingsplan 2011-2015
Nærum Skoles 4-årige udviklingsplan 2011-2015 1 Nærum Skoles Udviklingsplan 2011-2015 tager sit afsæt i Skoleområdets Udviklingsplan 2011-2015 for Rudersdal Skolevæsen. Udviklingsplanen er det overordnede
Læs mereSkovsgård Tranum Skole
Skoleudviklingsplan for Skovsgård Tranum Skole 2015 1 Indhold Følgende indhold i kvalitetsrapporten giver anledning til særlig opmærksomhed:... 3 Svarende skal findes i følgende SMTTE-modeller:... 4 Teamarbejdet...
Læs mereMasterplan for implementering af folkeskolereformen
1 Masterplan for implementering af folkeskolereformen 08-12-2014 Masterplan for implementering af folkeskolereformen Indhold Masterplan for implementering af folkeskolereformen... 1 1. Baggrund... 1 2.
Læs mereFolkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune
Børn og Unge Januar 2014 Folkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune Det er vigtigt, at der er en klar defineret lokalpolitisk ramme for implementering af den nye skolereform.
Læs mereProjektbeskrivelse for Spisevenner - efteråret 2013
Projektbeskrivelse for Spisevenner - efteråret 2013 Indhold Indhold... 2 Projektbeskrivelse... 3 1. Projektets baggrund og problemstilling... 3 1.1. Spisevenner baggrund for projektet... 3 2. Projektets
Læs mereFatkaoplysninger. Institutionens navn Integreret institution Tangebo. Adresse Seminarievej 23 b-c & bwillemoesvej 1, 6760 Ribe. Telefonnummer 76165330
1 2 Indholdsfortegnelse Fatkaoplysninger... 4 Indsatsområder 2013... 5 Sprog Dagtilbuddets opgave er, at fremme børnenes læring i forhold til de overordnede læringsmål, inden for sprog.... 6 Science -
Læs mereSamskabelse på den gode måde
PROJEKTBESKRIVELSE Samskabelse på den gode måde Baggrund for projektet I de seneste år er den danske velfærd under stadig stigende pres. Pres forstået som prioritering af at få velfærdskronerne til at
Læs mereKlatretræets værdier som SMTTE
Klatretræets værdier som SMTTE Sammenhæng for alle huse og værdier Ved fusionen mellem Bulderby og Trætoppen i marts 2012, ændrede vi navnet til Natur- og idrætsinstitution Klatretræet. Vi valgte flg.
Læs mereLæreplaner i Børnehaven Kornvænget.
Læreplaner 2013 Læreplaner i Børnehaven Kornvænget. Baggrund: I år 2004 blev der fra ministeriets side, udstukket en bekendtgørelse om pædagogiske læreplaner i alle dagtilbud. Det var seks temaer, der
Læs mereFORSLAG TIL Kulturpas på børneområdet i Aalborg Kommune
FORSLAG TIL Kulturpas på børneområdet i Aalborg Kommune 1 Indhold Indledning... 3 Kommissorium... 3 Forslag til kulturpas... 4 Børn som kulturbrugere... 4 Kulturpas... 4 Erfaringer... 4 Formålet... 5 Målgruppe...
Læs mereSlotsskolen. Vision og præsentation
Slotsskolen Vision og præsentation oktober 2010 Vision for Slotsskolen Slotsskolen skal være folkeskole for alle børn i Vestbyen. Med udgangspunkt i anerkendelse, respekt og fællesskab, tilrettelægges
Læs mereUddannelsesplan for niveau 1og 2 Skoleåret 2015 2016
Uddannelsesplan for niveau 1og 2 Skoleåret 2015 2016 Tranbjergskolen Afdelingen for 0. 5. Klasse Kirketorvet 22 8310 Tranbjerg Afdelingen for 6. 10. Klasse Grønløkke Allé 9 8310 Tranbjerg www.tranbjergskolen.dk
Læs mereDAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE
DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE Indhold Indledning 3 Formål for dagtilbud 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune 5 Det anerkendende dagtilbud 6 Visioner for dagtilbuddene i Holstebro
Læs mereHandleplan for elever, hvor der er iværksat særlige indsatser eller støtte
Handleplan for elever, hvor der er iværksat særlige er eller støtte NOTAT 19. september 2013 I forbindelse med arbejdet med inklusion i Frederikssund kommunes skoler, er det besluttet at der på alle kommunens
Læs mereKvalitetsrapport. Faglighed, der giver eleven en basisviden, som kan danne grundlag for videre læring
Skolens navn: Kjellerup Skole Pædagogiske processer: Skolens værdigrundlag/målsætning: Skolens målsætning Kjellerup Skole - På vej... Kvalitetsrapport Vedtagne principper: Pædagogiske principper På Kjellerup
Læs mereEvaluering af ressourcepædagoger
Dagtilbud Rådhusbuen 1 Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Evaluering af ressourcepædagoger Evalueringen tager udgangspunkt i den politiske
Læs mereSTÅ IKKE I STAMPE, BRUG DIN RAMPE
STÅ IKKE I STAMPE, BRUG DIN RAMPE Et recoveryorienteret jobstøtteprojekt for fleksjobgodkendte borgere med psykiske lidelser. Vi vil sikre mennesker med en psykisk lidelse en plads på arbejdsmarkedet.
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE 3. PRAKTIKPERIODE
PRAKTIKBESKRIVELSE 3. PRAKTIKPERIODE Samarbejde og udvikling jf. Bekendtgørelse nr. 211 af 06/03/2014 om uddannelse til professionsbachelor som pædagog. Gældende fra 1. august 2014 Beskrivelse af praktikstedet
Læs mereMål -og indholdsbeskrivelser. for skolefritidsordninger
Mål -og indholdsbeskrivelser for skolefritidsordninger April 2015 Mål -og indholdsbeskrivelse for: Institutionens navn: SFO er i Løgumkloster Distrikt Begrundelse for mål- og indholdsbeskrivelse i skolefritidsordningen.
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen 2014. A. Beskrivelse af praktikstedet Skriv i de hvide felter nedenfor
PRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen 2014 Praktikbeskrivelsen består af 3 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for første praktikperiode, herunder studerendes læringsmål
Læs merePartnerskabsguide. Favrskov Kommune
Partnerskabsguide Favrskov Kommune 2 3 Forord I Favrskov Kommune ønsker vi, at vores elever får motiverende og lærerig undervisning. Ved at etablere partnerskaber mellem folkeskolerne og forenings-, erhvervs-
Læs mereDynamiske pædagogiske læreplaner - SMTTE-modellen som værktøj til udvikling af pædagogiske læreplaner
Dynamiske pædagogiske læreplaner - SMTTE-modellen som værktøj til udvikling af pædagogiske læreplaner INDLEDNING I forbindelse med Kvalitetsrapporten 2014 er SMTTE-modellen 1 blevet valgt som værktøj til
Læs mereUdviklingsplan Dagplejen 2012-2015
Udviklingsplan Dagplejen 2012-2015 Om udviklingsplanen Direktionen i Frederikssund kommune har udarbejdet en udviklingsplan. Efterfølgende har alle fagchefer udarbejdet en udviklingsplan den relevante
Læs merePÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Den Private Børnehave Dråbitten. Formål:
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Den Private Børnehave Dråbitten. Formål: I 2012 blev der udført pædagogisk tilsyn på samtlige kommunale og private institutioner i Syddjurs
Læs mereUanmeldt tilsyn på Symfonien, Næstved Kommune. Mandag den 30. november 2015 fra kl. 17.00
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Symfonien, Næstved Kommune Mandag den 30. november 2015 fra kl. 17.00 Indledning Vi har på vegne af Næstved Kommune aflagt tilsynsbesøg på Symfonien. Generelt er formålet
Læs merePraktikstedsbeskrivelse For Pædagoguddannelsen
Praktikstedsbeskrivelse For Pædagoguddannelsen 1. Praktik periode BBSS Tlf: 23718895 Mail: under-egen@kolding.dk Hjemmeside: www.diunderegen.kolding.dk Beskrivelse af praktikstedet: Institutionens navn:
Læs mere2-PARTSAFTALE. mellem. Frederiksberg Kommune. Frederiksberg Kloak A/S
2-PARTSAFTALE mellem Frederiksberg Kommune og Frederiksberg Kloak A/S om koordinering af klimatilpasnings- og skybrudsprojekter i Frederiksberg Kommune. 1. AFTALEN Aftalen består udover nærværende 2-partsaftale
Læs mereSankt Annæ Skoles Ressourcecenter
Sankt Annæ Skoles Ressourcecenter Ressourcecenteret hvem er vi? På Sankt Annæ Skole er vi optaget af at give børnene de bedste rammer og muligheder for læring og trivsel. Ressourcecenteret varetager således
Læs mereLæringsmå l i pråksis
Læringsmå l i pråksis Lektor, ph.d. Bodil Nielsen Danmarks Evalueringsinstitut har undersøgt læreres brug af Undervisningsministeriets faghæfter Fælles Mål. Undersøgelsen viser, at lærernes planlægning
Læs mereNy skoleleder til ny tid på Katrinebjergskolen
Ny skoleleder til ny tid på Katrinebjergskolen Katrinebjergskolen søger en visionær skoleleder, der inspirerer, udfordrer og samler skolens medarbejdere, og som er et nærværende og tydeligt midtpunkt for
Læs mereSagsnr. 2013083548 4488 9344
Dato 22. august 2013 TRM@dkma.dk Sagsnr. 2013083548 4488 9344 Indhold 1. Ydelsesbeskrivelse... 2 1.1. Indledning... 2 1.2. Puljeformål... 3 1.3. Målgruppen... 3 1.4. Projektets organisering... 3 2. Krav...
Læs mereBilag 2: Til orientering konkret tilrettelæggelse pa Glostrup Skole
Bilag 2: Til orientering konkret tilrettelæggelse pa Glostrup Skole Denne del af dokumentet beskriver, hvordan folkeskolereformen udmøntes på Glostrup Skole i skoleåret 2014/15. Folkeskolereformen er en
Læs mereRessourcecenteret hvem er vi? Ressourcecenterets målsætning
Ressourcecenteret hvem er vi? Sankt Annæ Skoles Ressourcecenter er et fagligt team og forum bestående af skolens afdelings og ressourcecenterleder, specialundervisningslærere, dansk som andetsprogslærere,
Læs mereForslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune
Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune Indledning Norddjurs Kommune har i de senere år sat fokus på mulighederne for at udvikle en folkeskole, hvor de unge i
Læs merePædagogiske Lærerplaner. Kong Chr. d. IX. og Dronning Louises Jubilæumsasyl
. Børnehaven Bredstrupsgade Bredstrupsgade 1 8900 Randers Tlf. 89 15 94 00 Pædagogiske Lærerplaner. Kong Chr. d. IX. og Dronning Louises Jubilæumsasyl Indhold. 1. Status på det overordnede arbejde med
Læs mereMasterplan for implementering af folkeskolereformen
1 Masterplan for implementering af folkeskolereformen 11-02-2014 Masterplan for implementering af folkeskolereformen Indhold Masterplan for implementering af folkeskolereformen... 1 1. Baggrund... 1 2.
Læs mere2. praktikperiode - Dagtilbudspædagogik
Plan for og udtalelse om arbejdet med 2. praktiks kompetencemål Den studerendes plan for arbejdet med praktikkens kompetencemål. Studerendes navn: 2. praktikperiode - Dagtilbudspædagogik Kompetenceområde:
Læs mereNordagerskolen Matematisk læring i det 21. århundrede
Nordagerskolen Matematisk læring i det 21. århundrede 1 Indholdsfortegnelse Overordnet målsætning 3 Elevernes lyst til at lære og bruge matematik 3 Matematikken i førskolealderen 3 Matematikken i indskolingen
Læs mereStatus på kvalitetsløft på Hvidovres skoler
Status på kvalitetsløft på Hvidovres skoler April 2013 1 Indledning Kvalitetsløftets overordnede mål om styrket faglighed, inklusion og forældretilfredshed skal lykkes, og det understøttes derfor af 11
Læs mereSpørgeskema til pædagoger og daglig pædagogisk leder
Bilag 1 Spørgeskema til pædagoger og daglig pædagogisk leder 1. Hvordan vurderer du de fysiske omgivelser - indendørs? Er der er en balance mellem steder, hvor der sker mange ting, og steder hvor børnene
Læs mereJammerbugt Kommunes skolepolitik. "Jammerbugt Kommunes skolepolitik" er Jammerbugt Kommunes første formulerede politik for folkeskolen.
Version: 28.1.2008 "Jammerbugt Kommunes skolepolitik" er Jammerbugt Kommunes første formulerede politik for folkeskolen. Det er målet, at "Skolepolitik i Jammerbugt Kommune" vil bidrage til, at vi i Jammerbugt
Læs merePRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE. den pædagogiske assistentuddannelse. Buerup Skole og SFO. Buerupvej 19. 4450 Jyderup. Ca.52. 5 12 år. Kl. 6.30 8.
PAU-studerende PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE den pædagogiske assistentuddannelse Buerup Skole og SFO BESKRIVELSE AF PRAKTIKSTEDET: Praktikstedets navn Adresse Postnr. og by. Tlf.nr. Mail- adresse. Hjemmeside.
Læs mereDette notat omhandler en udvidet og mere fokuseret mønsterbryderindsats, som den kan se ud i Frederiksberg Kommunes daginstitutioner i 2016.
Notat 11. november 2015 J.nr.: 28.09.00-P20-1-15 Dagtilbudsafdelingen Mønsterbryderindsats 2016 - beskrivelse af indsatsområder Dette notat omhandler en udvidet og mere fokuseret mønsterbryderindsats,
Læs mereRevideret kommissorium
Center Familie og Handicap Journalnr: 27.00.00-G01-20-15 Ref.: Tanja Lillelund Telefon: 99887609 E-mail: tali@rebild.dk Dato: 22-12-2015 Revideret kommissorium Projekt: Fælles indsats Stamoplysninger Center/afdeling
Læs mereSammendrag af uanmeldte tilsyn 2012. De uanmeldte tilsyn er gennemført i perioden september til november 2012:
Sammendrag af uanmeldte tilsyn 2012 De uanmeldte tilsyn er gennemført i perioden september til november 2012: Indledning: Dagtilbudsloven 5 beskriver at: Kommunalbestyrelsen skal føre tilsyn med indholdet
Læs mere1. Den lokale udviklingsplan hvad og hvorfor?... 2. 1.1 Politiske beslutninger retningen for hele Børn og Unge... 2
1 1 Indhold 1. Den lokale udviklingsplan hvad og hvorfor?... 2 1.1 Politiske beslutninger retningen for hele Børn og Unge... 2 2 Fælles indsatser i Område Skanderborgvej... 3 3 Vores lokale indsatsområder...
Læs mereAftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand
Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften For: XX landmand Resultat: Dit udbytte: Indhold: Resultatet er en situationsanalyse, og en vision og målsætning for udvikling af bedriften/virksomheden,
Læs mereBilag 2 - Samarbejdsaftale mellem XXX Kommune og XXX
Bilag 2 - Samarbejdsaftale mellem Kommune og Måned og år Bilag 2 - Samarbejdsaftale mellem Kommune og Måned og år Dokument nr xx -11 Revision nr xx Udgivelsesdato xx Udarbejdet Kontrolleret Godkendt xx
Læs mereDu skal være optaget af hvad der interesser børnene og hvordan børn lærer på forskellige måder. Du skal have læring for øje i de små ting der sker.
En eventyrlig begyndelse. Nu skal jeg fortælle dig en historie, som jeg har hørt, da jeg var lille, og hver gang jeg siden har tænkt på den, synes jeg at den blev meget kønnere; for det går med historier
Læs mereÅrsmål 1. Knæk Kurven Inklusion Status: Hvilke tiltag har været sat i værk omkring Knæk Kurven
Årsmål 1. Knæk Kurven Inklusion Udfordring: Udgiften til det specialpædagogiske område har frem til 2010 været stigende. Det samme har antallet af børn, der modtog undervisning i et specialiseret tilbud.
Læs mereKom godt fra start. - inklusion af børn med autismespektrumforstyrrelse i folkeskolen. Dorthe Holm
Kom godt fra start - inklusion af børn med autismespektrumforstyrrelse i folkeskolen Dorthe Holm Tekst: Dorthe Holm, pædagogisk vejleder, børnehaveklasseleder v/ Centerklasserne Højvangskolen, d.holm@pc.dk
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen 2014. A. Beskrivelse af praktikstedet Skriv i de hvide felter nedenfor
PRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen 2014 Praktikbeskrivelsen består af 2 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for første praktikperiode, herunder studerendes læringsmål
Læs mereAnsøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen
Til Silkeborg 25.11.2015 Folkeoplysningen Viborg Kommune Prinsens Alle 5 8800 Viborg Fra AOF Viborg Aftenskole AOF Midt, Ørnsøvej 5 8600 Silkeborg Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med
Læs mereSammenhænge i børns overgange i dagtilbud i Assens kommune.
Sammenhænge i børns overgange i dagtilbud i Assens kommune. Børn og Kultur vil hermed præsentere Assens modellen for hvordan der arbejdes konkret og pædagogisk med overgange for børn. Modellen indeholder
Læs mereINDHOLD. 2 Velkommen i skole KÆRE FORÆLDRE EN GOD SKOLESTART PARAT TIL SKOLEN? UNDERVISNINGEN I BØRNEHAVEKLASSEN SKOLEFRITIDSORDNINGEN (SFO)
VELKOMMEN I SKOLE 2016 INDHOLD 3 5 6 7 8 10 12 14 15 17 18 21 22 KÆRE FORÆLDRE EN GOD SKOLESTART PARAT TIL SKOLEN? UNDERVISNINGEN I BØRNEHAVEKLASSEN SKOLEFRITIDSORDNINGEN (SFO) SAMARBEJDET MELLEM SKOLE
Læs mereFokusområde 2. Prioriterede indsatsområder for perioden 2012-2014. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling.
2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling. Fra B & U `s Udviklingsplan: Med udgangspunkt i at forældrene er Børn og Unges vigtigste voksne, skaber vi konstruktive relationer
Læs mereEvaluering af læreplaner 2014/2015
Evaluering af læreplaner 2014/2015 Forord Åbyhøj Dagtilbuds læreplaner evalueres årligt i perioden ultimo april ultimo maj. Den Årlige evaluering skal ses i sammenhæng med, at der i er aftalt årlig evaluering
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE Dagtilbudspædagogik anden og tredje praktikperiode 2. udgave - Pædagoguddannelsen 2014
PRAKTIKBESKRIVELSE Dagtilbudspædagogik anden og tredje praktikperiode 2. udgave - Pædagoguddannelsen 2014 Praktikbeskrivelsen består af 2 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for
Læs merePræsentation af Skab Dig Selv
Præsentation af Skab Dig Selv Skab Dig Selv er et 12-16 ugers vejlednings- og afklaringsforløb for personer visiteret til fleksjob. Kurset blev iværksat i april 2006 af Huset Ventures Projekt og Uddannelsesafdeling.
Læs mereEtablering af national database om børns sundhed.
Bilag A. Projektbeskrivelse for: Etablering af national database om børns sundhed. Indhold 1. Baggrund for Børnedatabase-projektet 2. Formål og metode 3. Projektets organisering 4. Den tekniske løsning
Læs mereRøde Kors Børnehus Pædagogisk idrætsinstitution. Bevægelse. Kreativ leg. Stjernerstunder. Fantasi. Bold. Vi gør det sammen Cykle
Røde Kors Børnehus Pædagogisk idrætsinstitution Bevægelse Kreativ leg Stjernerstunder Bold Fantasi Vi gør det sammen Cykle Indholdsfortegnelse: Røde Kors Børnehus vision 3 Målsætning 3 Værdigrundlag 3
Læs mereImplementeringstema 1: Målstyret undervisning og klasseledelse
Implementeringstema 1: Målstyret undervisning og klasseledelse Implementeringen af målstyret undervisning og god klasseledelse er prioriteret som A og er det første og største indsatsområde i den fælleskommunale
Læs mereEvaluering af inklusion
Evaluering af inklusion Hvad skal der til for at være inkluderet Fysisk tilstedeværelse til stede i fællesskabet Accept og anerkendelse fuldgyldig deltager Aktiv deltagelse Bidrager aktivt til fællesskabet
Læs mereSMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring 2015-16 i Torsted
Afdeling: Sirius Udfyldt af gruppe: Fisk Dato: 31.12.2015 SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring 2015-16 i Torsted Børns lyst og motivation til at lære Læring: Fokus: Samling af børnegrupper.
Læs mereProjektbeskrivelse: Ældres sundhed/forebyggelse af fald
Notat Haderslev Kommune VS Stab Nørregade 41 6100 Haderslev Tlf. 74 34 34 34 Fax 74 34 00 34 post@haderslev.dk www.haderslev.dk 13.februar 2012 Sagsident: 10/13082 Sagsbehandler: Christian Métais Dir.
Læs merePerspektivplan 2014 Dagtilbud Lindholm Løvvangen
Perspektivplan 2014 Dagtilbud Lindholm Løvvangen Indhold Præsentation af dagtilbud Lindholm Løvvangen... 2 Dagtilbuddets leder:... 2 De 7 institutioner i dagtilbuddet... 2 Børnehaven Strandparken, Gadegårdsvej
Læs mereAmbassadør for medborgerskab i praksis
Projektbeskrivelse til ansøgningen Ambassadør for medborgerskab i praksis (puljen Øget sammenhængskraft ) 19.9.2011/Berit Rosenkilde Ambassadør for medborgerskab i praksis 1. Generelle oplysninger Ansøgers
Læs mereA. Større sager/emner til drøftelse (1,5 timer)
Gentofte Skole, 25. februar 2013 Referat af skolebestyrelsesmøde torsdag d. 21. februar 2013 kl. 18 21 (kontoret) Majken Linnemann Jensen, Anne Julie Murphy,Jørn Haandbæk, Asger Henning Nielsen, Kristian
Læs mereVirksomhedsplan 2013 Børnehuset Kastaniehuset
1 2 Virksomhedsplan 2013 Børnehuset Kastaniehuset Indholdsfortegnelse 1. Centeret for uddannelse og pædagogik: CUP 2. Taske force 3. Inklusion 4. Kastaniehusets pædagogiske Handleplan 5. Indsatsområder
Læs mereTema 5: Læringsledelse. Fase A: Nuværende praksis. 1.2.Hvordan arbejder vi som ledere af læringsprocesser i dag (læringsledelse) de vigtigste punkter?
Tema 5: Læringsledelse Fase A: Nuværende praksis 1.2.Hvordan arbejder vi som ledere af læringsprocesser i dag (læringsledelse) de vigtigste punkter? Fase B: Analyse og vurdering Hvad kendetegner jeres
Læs mereDin personlige uddannelsesplan
Din personlige uddannelsesplan Uddannelsesplanen skal hjælpe dig til at få overblik over dit uddannelsesforløb. Uddannelsesplanen er et samarbejdsredskab mellem dig, din kontaktlærer og din praktikvejleder.
Læs merePRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE. A. Beskrivelse af praktikstedet
PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE Praktikstedsbeskrivelsen består af 4 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for første praktikperiode C. Uddannelsesplan for anden og tredje praktikperiode
Læs mereDer er i 2013 givet tillægsbevillinger på i alt 5,4 mio. kr., som fordeler sig således:
Resultat på drift Dagtilbud Note Opr. Budget Korr. budget Regnskab 2013 Mer- /mindre forbrug (i f.t. korr. budget) (tal i 1.000 kr.) Samlet resultat: 1 149.352 143.918 137.602-6.316 Budget ramme 1 149.352
Læs mereSKOLEPOLITIK 2014-2018
SKOLEPOLITIK 2014-2018 Vedtaget af Slagelse Byråd 24. februar 2014 Indledning Folkeskolen står overfor en række udfordringer både nationalt og lokalt i Slagelse Kommune. På baggrund af folkeskolereformen
Læs mereDAGPLEJEN. Dagsorden til MED-møde i Dagplejen 29-02-2016 kl. 8.30 13.00
Dagsorden til MED-møde i Dagplejen 29-02-2016 kl. 8.30 13.00 Mødested: Mødelokalet ved døren, Grubbemøllevej 20-22 Mødeleder: Referent: Deltagere: Gitte W, Eva, og Käthe Afbud: Käthe Punkt 1 punktet Dagsorden
Læs mereTilsynsramme for de planlagte pædagogiske tilsyn i 2012
Tilsynsramme for de planlagte pædagogiske tilsyn i 2012 Børnehus: Bøgehøjen Dato:11. okt. 2012, kl. 11-14. Tilsynskonsulent: Eva Engedal Hvad har vi fokus på? Institutionens virksomhedsplan og børnehusets
Læs mereSammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016
Hvidovre 2012 sag: 11/54709 Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Fælles ansvar for vores børn. Hvidovre Kommune vil i fællesskab med forældre skabe de bedste
Læs mereAftale mellem Varde Byråd og Dagtilbuddet Børneuniverset 2016
Aftale mellem Varde Byråd og Dagtilbuddet Børneuniverset 2016 Varde Kommunes vision 2030 Varde Kommune Vi i naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed,
Læs merex Skole(r)/kommune, der tidligere har arbejdet med evidensbaserede trivselsindsatser
Skema 2: Projektbeskrivelsesskema Styrket sundhedsindsats for socialt udsatte og sårbare grupper 1. Projektets titel: Styrket indsats for social udsatte og sårbare grupper fremme af mental sundhed og trivsel
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE. Skriv i de hvide felter: Institutionens navn: Adresse: Tlf.: 43353411 E-mailadresse: Børnehuset Flinteby
PRAKTIKBESKRIVELSE Praktikbeskrivelsen består af 3 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for første praktikperiode a) Pædagogens praksis C. Uddannelsesplan for anden og tredje praktikperiode
Læs mere