Udskrift af Arbejdsrettens retsbog

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Udskrift af Arbejdsrettens retsbog"

Transkript

1 Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 30. august 2019 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i Sag nr.: AR Fagbevægelsens Hovedorganisation for Fagligt Fælles Forbund mod Dansk Arbejdsgiverforening for Dansk Erhverv Arbejdsgiver for KN Rengøring I/S i hvilken sag der sidst blev holdt retsmøde den 2. maj Retten beklædtes af næstformand, højesteretsdommer Oliver Talevski. Som retsskriver fungerede dommerfuldmægtig Christian Nikolaj Søberg. Der fremlagdes indklagedes processkrift af 27. august For klager mødte advokat Rune Asmussen. For indklagede mødte advokat Jesper Schäfer Munk. A, B, C, D, E og F afgav behørigt formanet forklaring.

2 2 Sagen blev procederet. Parterne overlod det til retsformanden at afgøre sagen i henhold til arbejdsretslovens 16, stk. 3, 2. pkt. Sagen blev optaget til afgørelse. Tidspunktet for afsigelse meddeles senere. Sagen udsat. Retten hævet. Oliver Talevski / Christian Nikolaj Søberg Den 4. september 2019 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i ovennævnte sag. Ingen var mødt eller tilsagt. Der blev i medfør af arbejdsretslovens 16, stk. 3, 2. pkt., truffet følgende

3 3 AFGØRELSE 1. Påstande mv. Klager, Fagbevægelsens Hovedorganisation for Fagligt Fælles Forbund, har nedlagt påstand om, at KN Rengøring I/S skal betale ,37 kr. til klager og en efter Arbejdsrettens skøn fastsat bod. Indklagede, Dansk Arbejdsgiverforening for Dansk Erhverv Arbejdsgiver for KN Rengøring I/S, har nedlagt påstand om frifindelse, subsidiært bortfald af bod. Klagers betalingspåstand angår manglende anciennitetstillæg efter 10 i serviceoverenskomsten mellem Danske Servicevirksomheder på den ene side og Serviceforbundet samt 3F på den anden side. Klagers overordnede synspunkt er, at de pågældende medarbejdere, som betalingspåstanden angår, blev virksomhedsoverdraget til KN Rengøring I/S, og at deres anciennitet i den tidligere virksomhed (Forenede Service A/S) derfor fulgte med over. Indklagede har bestridt, at der er tale om virksomhedsoverdragelse. 2. Sagsfremstilling Efter et udbud i Frederikssund Kommune fik KN Rengøring I/S med virkning fra den 1. august 2016 tildelt opgaven med rengøring i kommunens skoler, institutioner, administrationsbygninger mv. Rengøringsopgaven havde indtil den 31. juli 2016 været varetaget af Forenede Service A/S. Ved Forenede Services overtagelse af rengøringskontrakten i november 2014 havde virksomheden 128 medarbejdere, og pr. 31. juli 2016 havde virksomheden ca. 100 medarbejdere, hvoraf 56 var fastansatte og ca. 44 var tidsbegrænsede ansatte. I perioden efter den 1. august 2016 og nogle måneder frem blev i alt 34 tidligere medarbejdere hos Forenede Service ansat hos KN Rengøring.

4 3. Forklaringer Der er afgivet forklaring af A, B, C, D, E og F. 4 A har forklaret bl.a., at han nu er pensionist, men at han tidligere har været faglig sekretær i 3F Frederiksværk-Frederikssund. Han var sagsbehandler på sagen. Sagen begyndte med, at Frederikssund Kommune i foråret 2016 ikke ville fortsætte den daværende kontrakt med Forenede Service A/S. Derfor sikkerhedsopsagde Forenede Service sine ansatte. Han tog kontakt til de ansatte, som var medlemmer af 3F. Da han fandt ud af, hvem der skulle have kontrakten i stedet for Forenede Service, undersøgte han, hvem af de ansatte der gerne ville søge deres eget job hos den nye leverandør. Den 1. august 2016 var der kun ca. 7-8 tidligere medarbejdere, som havde fået ansættelse i KN Rengøring. En række andre tidligere medarbejdere blev ansat i KN Rengøring den 10. august De var på en skoleordning, hvor man først begyndte at arbejde et stykke ind i august, når den skole, hvor rengøringen foregik på, startede efter sommerferien. Også senere blev tidligere medarbejdere hos Forenede Service ansat hos KN Rengøring. Der var i alt tale om 34 tidligere ansatte, som gik med over i KN Rengøring i løbet af nogle måneder. De var alle fastansatte og kom til at varetage de samme arbejdsopgaver i KN Rengøring, som de havde varetaget i Forenede Service. G var tilsynstilførende i Forenede Service og gik med over til KN Rengøring. Han har hørt, at F også gik med over i KN Rengøring, og det samme gjaldt H. B, som var tillidsrepræsentant, gik dog ikke med over. Efter hans opfattelse kunne KN Rengøring ikke have varetaget rengøringsopgaven for Frederikssund Kommune uden at have overtaget medarbejdere fra Forenede Service. Det ville bl.a. kræve lokalkendskab, herunder kendskab til kontaktpersonerne på skolerne, for at man gnidningsløst kunne starte opgaven op. Derfor undrede det ham også, at der kun var så få tidligere medarbejdere fra Forenede Service, som blev ansat i KN Rengøring. B har forklaret bl.a., at hun er tidligere ansat i Forenede Service, hvor hun var tillidsrepræsentant.

5 5 Da KN Rengøring havde vundet udbuddet, forsøgte hun at komme i kontrakt med KN Rengøring. Hun og A indkaldte til et møde for alle ansatte. På mødet var der ca ansatte til stede. Disse søgte en stilling i KN Rengøring. Hun ved ikke, hvor mange af dem der blev ansat i KN Rengøring. Hun søgte sin egen stilling, men fik den ikke. Hun kan bekræfte, at de 34 personer, som blev overtaget af KN Rengøring, havde været fastansatte hos Forenede Service. Da rengøringsopgaven tidligere overgik fra ISS til Forenede Service, var hun den eneste nøgleperson, som gik med over i Forenede Service. Dengang havde man bl.a. været nødt til at kontakte 7-8 forskellige personer for i starten at kunne håndtere opgaverne. Der havde været tale om en overdragelse, hvor lige under 50 % af de tidligere medarbejdere i ISS blev overtaget af Forenede Service. C har forklaret bl.a., at han er medejer af og direktør i KN Rengøring. KN Rengøring er en rengøringsvirksomhed, som servicerer private og offentlige med rengøringsopgaver. KN Rengøring fik rengøringsopgaven i Frederikssund Kommune efter et udbud. Udbuddet var ikke betinget af, at de skulle overtage nogen medarbejdere. Man indgik heller en aftale med kommunen, Forenede Service eller 3F om overtagelse af medarbejdere. KN Rengøring overtog bl.a. nogle gamle rengøringsvogne, men man overtog ikke administrative aktiver eller større materielle aktiver som f.eks. biler. Der var ca. 20 personer, som tidligere havde været ansat i Forenede Service, som pr. 1. august 2016 blev ansat i KN Rengøring. I nogle tilfælde vidste man, at de tidligere havde været ansat i Forenede Service, men ikke i alle tilfælde. KN Rengøring udarbejdede ikke stillingsopslag, hvor man søgte efter tidligere ansatte i Forenede Service. KN Rengøring kunne godt have udført opgaven, uden at få medarbejdere fra Forenede Service, fordi man kendte mange andre, som gerne ville have arbejdet. De 34 tidligere medarbejdere i Forenede Service, som blev ansat i KN Rengøring, kom til over en periode på 2-3 måneder. F blev ansat den 12. oktober KN Rengøring ansatte

6 6 ikke nogen nøglemedarbejdere eller tillidsrepræsentanter fra Forenede Service. Han har ikke kendskab til, om medarbejderne havde været deltidsansatte eller fastansatte i Forenede Service. De tidligere medarbejdere i Forenede Service rettede selv henvendelse til KN Rengøring. Ansøgere blev indkaldt til jobsamtale, hvor man bl.a. sørgede for, at de havde papirerne i orden. Der var tale om en reel jobsamtale og ikke bare en formalitet. De, som tidligere havde været ansat i Forenede Service, blev ikke automatisk ansat i KN Rengøring. Hvis man vurderede, at der var tale om en god kandidat, skulle kandidaten fremvise ren straffeattest, opholdstilladelse eller bevis for dansk statsborgerskab. Kandidaten skulle også have en børneattest, hvis dette var relevant. De fleste blev ansat på afløserkontrakt, hvilket indebar, at man først så den ansatte an i en prøveperiode, indtil der skete fastansættelse. De, som tidligere havde været ansat i Forenede Service, blev ikke ansat i præcis den samme stilling. Hvis man f.eks. først blev ansat en måned efter KN Rengørings overtagelse af rengøringsopgaven, ville man normalt være blevet rykket et andet sted hen, hvor der var behov, fordi en anden ansat i mellemtiden havde udfyldt arbejdsopgaven i denne måned. KN Rengøring havde ca. 100 medarbejdere til at varetage rengøringsopgaven for kommunen. D har forklaret bl.a., at hun siden den 15. juli 2016 har været ansat i KN Rengøring. Hun er ansat som inspektør, hvilket indebærer, at hun besøger kunderne og har tilsyn med rengøringsassistenterne. Inden sin ansættelse i KN Rengøring havde hun været arbejdsløs i 6 måneder, og inden da havde hun været ansat i Forenede Service indtil februar KN Rengøring gør rent i kommunens bygninger, f.eks. rådhus, børnehaver, biblioteker, haller og skoler. Hun har ansvaret for Skibby og Jægerspris. I hendes område var der pr. 1. august 2016 ca. 7 medarbejdere, som tidligere havde været ansat i Forenede Service. Hun ved ikke, hvor mange der i alt arbejder i hendes område. De overtog en lille del af aktiverne fra Forenede Service, men det var ikke nok til at starte opgaven op. KN Rengøring stod derfor selv for at skaffe materiale, som blev nyindkøbt. Alle områder fik en opstartspakke. De kunne uden problemer være startet op uden at have fået noget materiale fra Forenede Service.

7 7 Hun havde jobansøgere til samtale. Der var tale om almindelige jobsamtaler. Ansøgerne havde normalt selv opsøgt hende. Det er rigtigt, at der skal fremvises ren straffeattest, opholdstilladelse og billedlegitimation. I hendes område havde de ikke overtaget nogen nøglemedarbejdere eller tillidsrepræsentanter fra Forenede Service. Hun ved ikke, om de ansatte fik samme opgaver i KN Rengøring som i Forenede Service. E har forklaret bl.a., at han er driftsleder for KN Rengøring, hvilket indebærer, at han står for den daglige drift. Han blev ansat i KN Rengøring den 1. april Han søgte jobbet i KN Rengøring på almindelig vis. Der var ikke nogen aftale med kommunen eller Forenede Service om at overtage medarbejdere. KN Rengøring overtog lidt materiale fra Forenede Service, som primært bestod i reservedele. KN Rengøring skaffede selv opstartspakker, hvilket er almindeligt i forbindelse med nye opgaver. Da de overtog opgaven, vurderede de, hvor mange ansatte der skulle tage sig af opgaverne, og de sendte inspektører ud, som skulle lære medarbejderne op og sørge for, at alt foregik, som det skulle. Alle nye medarbejdere var til jobsamtale. Der var i ét tilfælde tale om, at KN Rengøring selv rettede henvendelse til en tidligere medarbejder i Forenede Service. Alle nye medarbejdere skulle fremvise ren straffeattest, opholdstilladelse og eventuelt børneattest. Der var tale om en periode på 1-3 måneder, hvor tidligere medarbejdere i Forenede Service blev ansat i KN Rengøring. G blev ansat i KN Rengøring, men var kun ansat i én uge, hvorefter hun sagde op. Han ved ikke, om H nogensinde blev ansat. F har forklaret bl.a., at hun blev ansat i KN Rengøring den 12. oktober Hun var inden da ansat i Forenede Service i Frederikssund Kommune, hvor hendes opgave var at føre tilsyn. I KN Rengøring er hendes opgaver at føre tilsyn og være serviceleder. I perioden fra august, og indtil hun blev ansat i KN Rengøring, arbejdede hun for Forenede Service. Hun søgte selv stillingen i KN Rengøring. 4. Anbringender

8 8 Klager har anført bl.a., at der var tale om en virksomhedsoverdragelse i forbindelse med leverandørskiftet fra Forenede Service A/S til KN Rengøring I/S. I rengøringsbranchen udgør arbejdskraften den væsentligste del af virksomhedens aktivitet, og det afgørende for, om der er tale om virksomhedsoverdragelse, er derfor, om der er overgået en efter antal og kvalifikationer betydelig del af arbejdsstyrken, hvilket er tilfældet i denne sag. Da Forenede Service varetog rengøringsopgaven for Frederikssund Kommune, var der 56 fastansatte rengøringsassistenter i Forenede Service, og 34 tidligere medarbejdere fra Forenede Service blev ansat i KN Rengøring i perioden fra den 1. august 2016 og nogle måneder frem. Det er antallet af de fastansatte medarbejdere, som er afgørende for, om der før overdragelsen er en økonomisk enhed, og de tidsbegrænsede ansatte hos Forenede Service skal derfor ikke tælles med. De 34 medarbejdere, som blev ansat i KN Rengøring, skal således kun holdes op mod de 56 tidligere fastansatte i Forenede Service. H, G og F overgik som nøglepersoner til KN Rengøring, og kun B kom ikke med over i KN Rengøring. Størstedelen af nøglepersonerne overgik derfor til KN Rengøring. Det forhold, at F først overgik efter nogle måneder, skal ikke tillægges betydning. Det var ikke muligt at fortsætte driften på en stabil måde, hvis der ikke var sket overdragelse af denne betydelige del af arbejdsstyrken, og medarbejderne fortsatte i starten med de samme opgaver, som de havde haft i Forenede Service. Der er en tæt tidsmæssig sammenhæng mellem det tidspunkt, hvor de tidligere medarbejdere ophørte i Forenede Service, og det tidspunkt, hvor de blev ansat i KN Rengøring. Der er derfor for alle 34 medarbejderes vedkommende tale om medarbejdere, der er overdraget fra Forenede Service til KN Rengøring. KN Rengøring har med fordel draget en økonomisk gevinst ved opstart med rutinerede kvalitetsbevidste rengøringsassistenter med stort lokalkendskab, hvilket gør, at virksomhedens

9 9 muligheder for at opfylde kontrakten over for Frederikssund Kommune har været mindre problemfyldt, end hvis opstarten havde været med helt nye eller væsentligt færre tidligere medarbejdere. Da der er tale om virksomhedsoverdragelse, skal der ske betaling af anciennitetstillæg i medfør af overenskomstens 10. Som følge af KN Rengørings overtrædelse af overenskomsten, skal der endvidere betales en efter Arbejdsrettens skøn fastsat bod, der ikke skal være ubetydelig. Indklagede har anført bl.a., at der ikke har været tale om en virksomhedsoverdragelse i virksomhedsoverdragelseslovens forstand. Bevisbyrden påhviler klager, og klager har ikke løftet denne bevisbyrde. Der er ikke tvivl om, at nogle tidligere medarbejdere i Forenede Service efterfølgende er blevet ansat i KN Rengøring, men det er ikke ensbetydende med, at de er blevet virksomhedsoverdraget. Medarbejderne har selv søgt stillingerne hos KN Rengøring. Som det fremgår af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016, vil det inden for rengøringsbranchen normalt ikke være muligt på stabil måde at fortsætte aktiviteten, medmindre størstedelen af arbejdsstyrken overtages, men der kan ikke opstilles en fast grænse på over 50 procent. Op mod 20 medarbejdere blev ansat i KN Rengøring med det samme, og i alt blev 34 medarbejdere ansat i perioden fra den 1. august 2016 og nogle måneder frem. Derfor overtog KN Rengøring kun en mindre brøkdel af medarbejdere fra Forenede Service, hvor der var ca. 100 ansatte pr. 31. juli Der skal i den forbindelse ikke sondres mellem medarbejdere hos Forenede Service, som var fastansatte, og medarbejdere, som var tidsbegrænset ansatte. Alle medarbejderne var med til at udføre rengøringsopgaven for Frederikssund Kommune inden opgavens overførsel til KN Rengøring. Når det skal bedømmes, hvor mange medarbejdere der gik med over, skal der lægges afgørende vægt på de medarbejdere, som blev ansat i KN Rengøring på overtagelsestidspunktet den

10 10 1. august Det betyder bl.a., at F ikke skal tælles med, fordi hun først blev ansat den 12. oktober Det er ikke godtgjort, at KN Rengøring I/S overtog nøglepersoner. KN Rengøring har ikke overtaget en så betydelig del af arbejdsstyrken, at det var muligt at videreføre arbejdsopgaven for Frederikssund Kommune på en stabil måde uden at ansætte yderligere medarbejdere. Det bemærkes herved, at der var ca. 100 medarbejdere hos KN Rengøring, som var beskæftiget med rengøring for kommunen efter den 1. august KN Rengøring havde i øvrigt de medarbejdere, som man skulle bruge, og man havde inspektører, som man sendte ud for at sikre, at starten var gnidningsløs. 5. Retsformandens begrundelse og resultat 5.1. Problemstilling Sagen angår, om en række personer, som nu er ansat hos KN Rengøring I/S, og som tidligere var ansat i Forenede Service A/S, er berettiget til anciennitetstillæg i henhold til serviceoverenskomsten. I bekræftende fald er spørgsmålet, om KN Rengøring skal betale en bod for overtrædelse af overenskomsten. Det fremgår af sagen, at KN Rengøring med virkning fra den 1. august 2016 efter udbud overtog rengøringsopgaven for Frederikssund Kommune. Rengøringsopgaven blev tidligere udført af Forenede Service. En forudsætning for, at de foran nævnte personer er berettiget til anciennitetstillæg er, at KN Rengørings overtagelse af rengøringsopgaven for Frederikssund Kommune må anses for virksomhedsoverdragelse i henhold til virksomhedsoverdragelsesloven. I så fald følger det af lovens 2, stk. 1, nr. 1, at erhververen indtræder umiddelbart i de rettigheder og forpligtelser, der bestod på overdragelsestidspunktet i henhold til bl.a. kollektiv overenskomst og aftale. Parterne er uenige om, hvorvidt der foreligger virksomhedsoverdragelse Generelt om retstilstanden

11 11 Det fremgår af virksomhedsoverdragelseslovens 1, stk. 1, at loven finder anvendelse ved overdragelse af en virksomhed eller en del heraf. Bestemmelsen skal fortolkes i overensstemmelse med virksomhedsoverdragelsesdirektivet (Rådets direktiv 2001/23/EF). Efter direktivets artikel 1, stk. 1, litra a), finder direktivet anvendelse på overførsel af en virksomhed eller en bedrift eller en del heraf, og efter stk. 1, litra b), forstås herved overførsel af en økonomisk enhed, der bevarer sin identitet. I virksomhedsoverdragelsesdirektivets artikel 1, stk. 1, litra b), defineres begrebet økonomisk enhed som en helhed af midler, der er organiseret med henblik på udøvelse af økonomisk aktivitet, uanset om den er væsentlig eller accessorisk. Denne definition er reelt en kodificering af EU-Domstolens daværende praksis, hvorefter det er en forudsætning for, at direktivet finder anvendelse, at overførslen vedrører en økonomisk enhed, der er organiseret på en stabil måde, og hvis aktivitet ikke er begrænset til udførelsen af en nærmere bestemt entreprise, således at begrebet omfatter en organiseret helhed af personer eller aktiver, der gør det muligt at udøve økonomisk virksomhed med et selvstændigt formål, jf. f.eks. præmis 13 i dom af 11. marts 1997 (C-13/95 Süzen) og præmis 25 i dom af 10. december 1998 (C-173/96 og C-247/96 Hidalgo m.fl.). Se endvidere præmis 31 i dom af 6. marts 2014 (C-458/12 Amatori m.fl.), hvor det hedder bl.a.: Overførslen skal vedrøre en økonomisk enhed, der er organiseret på en stabil måde, og hvis aktiviteter ikke er begrænset til udførelsen af en nærmere bestemt entreprise. En sådan enhed udgøres af en organiseret helhed af personer og aktiver, der gør det muligt at udøve en økonomisk virksomhed med et selvstændigt formål, og som er tilstrækkeligt struktureret og selvstændig Med hensyn til spørgsmålet om, hvorvidt der foreligger overførsel af økonomisk enhed, der bevarer sin identitet, hedder det i Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016 i sag nr. AR : For at afgøre om denne betingelse er opfyldt, må der efter EU-Domstolens faste praksis, jf. bl.a. EU-Domstolens dom af 9. september 2015 (C-160/14), præmis 26, tages hensyn til alle faktiske omstændigheder omkring den pågældende overførsel, herunder hvilken form for virksomhed eller bedrift der er tale om, hvorvidt der er sket en overførsel af de materielle aktiver som f.eks. bygninger og løsøre, værdien af de immaterielle aktiver på tidspunktet for overførslen, hvorvidt den nye indehaver har overtaget størstedelen af arbejdsstyrken, om kundekredsen overføres, samt i hvor høj grad aktiviteterne før og efter overførslen er de samme, og hvor længe disse eventuelt har været indstillet. Alle disse omstændigheder kan kun

12 12 indgå som enkelte elementer i den samlede bedømmelse, der skal foretages, og de kan derfor ikke vurderes isoleret. Afvejningen af, hvilken vægt der skal tillægges de forskellige kriterier, afhænger af, hvilken type aktivitet der udføres, og hvilke produktions- eller driftsmidler der anvendes i virksomheden, jf. den lige nævnte dom af 9. september 2015, præmis 27. Det fremgår således af retspraksis, at i visse brancher, f.eks. rengøringsbranchen, hvor arbejdskraften udgør den væsentligste del af aktiviteten, vil en gruppe af arbejdstagere, som i længere tid udfører en fælles aktivitet, kunne udgøre en økonomisk enhed, og en sådan økonomisk enhed vil kunne opretholde sin identitet efter en overførsel, når den nye indehaver ikke blot viderefører den hidtidige aktivitet, men også overtager en efter antal og kvalifikationer betydelig del af den arbejdsstyrke, som hos forgængeren specielt udførte denne opgave. I så fald overtager den nye indehaver en organiseret helhed af aktiver, der gør det muligt på stabil måde at fortsætte den overdragende virksomheds aktiviteter eller nogle af disse. Der henvises bl.a. til præmis 36 og 39 i EU-Domstolens dom af 20. januar 2011 (C-463/09) med yderligere henvisninger. Det beror efter Arbejdsrettens opfattelse på et skøn, hvad der i den konkrete sag må anses for en betydelig del, idet det afgørende må være, om den arbejdsstyrke, der overtages, gør det muligt på stabil måde at fortsætte aktiviteten. Inden for rengøringsbranchen vil dette normalt ikke være tilfældet, medmindre størstedelen af arbejdsstyrken overtages, jf. præmis 41 i den lige nævnte dom af 20. januar Der kan imidlertid efter Arbejdsrettens opfattelse ikke opstilles en fast grænse, f.eks. mere end 50 % af arbejdsstyrken, således at det altid falder uden for virksomhedsoverdragelsesloven at overtage mindre end 50 % af arbejdsstyrken, jf. også udtrykket en efter antal og kvalifikationer betydelig del (fremhævet her). I overensstemmelse hermed har Arbejdsretten da også i dom af 24. september 2015 (AR og AR ) fastslået, at virksomhedsoverdragelsesloven under de særlige omstændigheder, der gjorde sig gældende i sagen, fandt anvendelse, selv om de overtagne medarbejdere udgjorde lidt mindre end halvdelen af den pågældende rengøringsvirksomhed Den konkrete sag Parterne er enige om, at Forenede Service havde ca. 100 medarbejdere beskæftiget med rengøring for Frederikssund Kommune, heraf 56 fastsat og ca. 44 tidsbegrænset ansat (med ophør pr. 31. juli 2016). Parterne er endvidere enige om, at 34 af de faste medarbejdere overgik til ansættelse hos KN Rengøring i perioden fra 1. august 2016 og nogle måneder frem. Hos KN Rengøring var der ca. 100 medarbejdere, som efter overtagelsen var beskæftiget med rengøring for Frederikssund Kommune. Parterne er uenige om, hvor mange af de medarbejdere, som tidligere var ansat i Forenede Service, der skal tælles med i opgørelsen over, hvilken andel af arbejdsstyrken hos Forenede Service der overgik til ansættelse hos KN Rengøring, og hvor mange af disse medarbejdere (om nogen) der var nøglepersoner. Parterne er også uenige om, hvorvidt der ved bedømmelsen af, om en betydelig andel af arbejdsstyrken hos Forenede Service blev overtaget af KN

13 13 Rengøring, alene skal ses på de fastansatte hos Forenede Service, dvs. 56 personer (klagers synspunkt), eller om der tillige skal ses på de tidsbegrænset ansatte, dvs. ca. 100 personer i alt (indklagedes synspunkt). Dette er sagens hovedspørgsmål. Som det fremgår af afsnit 5.2 foran, er det en betingelse for, at der foreligger en virksomhedsoverdragelse, at der hos den hidtidige virksomhed er tale om en økonomisk enhed, og at denne enhed efter overførslen har bevaret sin identitet. Det er bl.a. en forudsætning for, at der er tale om en økonomisk enhed hos den hidtidige virksomhed, at enheden er organiseret på en stabil måde, således at det er muligt at udøve økonomisk virksomhed med et selvstændigt formål. Retsformanden finder i lyset heraf, at den gruppe af medarbejdere på ca. 100 personer, som hos Forenede Service udførte rengøringsopgaven, samlet set udgjorde en økonomisk enhed. Dette gælder, uanset at ca. 44 medarbejdere var tidsbegrænset ansat for en kortere periode. Uden disse medarbejdere ville Forenede Service nemlig ikke være i stand til at udføre rengøringsopgaven for kommunen på en stabil måde i den pågældende periode. Når det skal bedømmes, om denne enhed efter overførslen bevarede sin identitet, skal de tidsbegrænset ansatte således tælles med. Selv om klagers opfattelse (hvad retsformanden ikke finder det nødvendigt at tage stilling til) måtte lægges til grund, hvorefter KN Rengøring overtog 34 ansatte, hvoraf nogle var nøglepersoner, er der herefter efter retsformandens opfattelse ikke tale om, at KN Rengøring overtog en efter antal og kvalifikationer betydelig del af arbejdsstyrken hos Forenede Service, hvor der som nævnt foran var i alt ca. 100 personer ansat. Der foreligger derfor ikke en virksomhedsoverdragelse i virksomhedsoverdragelseslovens forstand, og de berørte medarbejdere har ikke krav på anciennitetstillæg efter serviceoverenskomsten som påstået af klager. Efter det anførte tages indklagedes påstand om frifindelse til følge. Thi bestemmes: Indklagede, Dansk Arbejdsgiverforening for Dansk Erhverv Arbejdsgiver for KN Rengøring I/S, frifindes.

14 14 Sagen slut. Oliver Talevski / Christian Nikolaj Søberg

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016 I sag nr.: AR2015.0171 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund mod Dansk Arbejdsgiverforening for DIO II for Danren A/S Dommere: Poul

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 24. maj 2016

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 24. maj 2016 HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 24. maj 2016 Sag 228/2014 (1. afdeling) 3F som mandatar for A-L (advokat Rune Asmussen for alle) mod DI som mandatar for Brande Buslinier ApS (advokat Annette Fæster

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 14. januar 2019 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i Sag nr.: AR2018.0044 Fagbevægelsens Hovedorganisation Fagligt

Læs mere

Outsourcing og medarbejdere. v/ partner Mads Krarup Den offentlige uddannelsesdag 2014

Outsourcing og medarbejdere. v/ partner Mads Krarup Den offentlige uddannelsesdag 2014 Outsourcing og medarbejdere v/ partner Mads Krarup Den offentlige uddannelsesdag 2014 2 Dagens program Hvornår finder virksomhedsoverdragelsesloven anvendelse i forbindelse med offentlig udbud, og hvad

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 25. november 2014 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i I sag nr.: AR2013.0405 Landsorganisationen i Danmark for

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 19. juni 2018 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i Sag nr.: AR2017.0801 Landsorganisationen i Danmark for FOA

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 24. september 2015

Arbejdsrettens dom af 24. september 2015 Arbejdsrettens dom af 24. september 2015 I sag nr.: AR2013.0458 og AR2013.0760 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund mod Dansk Arbejdsgiverforening for DIO II for AlliancePlus A/S Dommere:

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 14. januar 2015 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i I sag nr.: AR2013.0640 Landsorganisationen i Danmark Fagligt

Læs mere

Virksomhedsoverdragelseslovens 1, stk. 1 og 2 har følgende ordlyd:

Virksomhedsoverdragelseslovens 1, stk. 1 og 2 har følgende ordlyd: N O TAT Virksomhedsoverdragelse ved tilbagetagelse af opgaver Dette notat redegør for virksomhedsoverdragelseslovens anvendelse ved den offentlige ordregivers hjemtagelse/tilbagetagelse af opgaver, der

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 3. juli 2015

HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 3. juli 2015 HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 3. juli 2015 Sag 228/2014 3F som mandatar for A m.fl. (advokat Jesper Schäfer Munk) mod DI som mandatar for Brande Buslinier ApS (advokat Annette Fæster Petersen)

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 7. oktober faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 7. oktober faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 7. oktober 2008 i faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark Sagen forhandledes den 7. oktober 2008. Den faglige voldgiftsret bestod af Gerda Christensen

Læs mere

VEJLEDNING TIL KOMMUNER: Reglerne om virksomhedsoverdragelse og konkurser hos private leverandører af hjemmehjælp

VEJLEDNING TIL KOMMUNER: Reglerne om virksomhedsoverdragelse og konkurser hos private leverandører af hjemmehjælp VEJLEDNING TIL KOMMUNER: Reglerne om virksomhedsoverdragelse og konkurser hos private leverandører af hjemmehjælp Titel: Vejledning til kommuner: Reglerne om virksomhedsoverdragelse og konkurser hos private

Læs mere

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Arbejdsretsafgørelse om frokostpauser til sygehusportører

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Arbejdsretsafgørelse om frokostpauser til sygehusportører REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 013-2014 Arbejdsretsafgørelse om frokostpauser til sygehusportører

Læs mere

Kendelse af 2. november 2015

Kendelse af 2. november 2015 Kendelse af 2. november 2015 i faglig voldgift nr. FV 2015.0097 Kristelig Fagforening (advokat Henning Friis Overgaard) mod Kristelig Arbejdsgiverforening (advokat Bjørn Carlsen) 2 Tvisten Sagen angår

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 7. februar 2019 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i Sag nr. AR 2018.0341: Lærernes Centralorganisation (advokat

Læs mere

VIRKSOMHEDSOVERDRAGELSER - ANSÆTTELSESRETLIGE ASPEKTER

VIRKSOMHEDSOVERDRAGELSER - ANSÆTTELSESRETLIGE ASPEKTER VIRKSOMHEDSOVERDRAGELSER - ANSÆTTELSESRETLIGE ASPEKTER Advokatfuldmægtig Anton Kraev Dansk Erhverv, Børsen 14. december 2016 Anton Kraev advokatfuldmægtig, CAnd.merc.jur 2015 nu Dansk Erhverv Arbejdsgiver

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 13. januar 2014 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K i Sag nr. AR2012.0051: Landsorganisationen i Danmark for Fagligt

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 Sag 223/2010 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Dansk Erhverv som mandatar for B (advokat Peter Vibe) I tidligere instans

Læs mere

Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV : Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod

Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV : Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV 2012-0112: Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod Dansk Erhverv for Profil Optik Butikker A/S (advokat Katrin Seirup) Uoverensstemmelsen

Læs mere

Klagenævnet for Udbud J.nr. 98 49.781

Klagenævnet for Udbud J.nr. 98 49.781 Klagenævnet for Udbud J.nr. 98 49.781 (H.P. Rosenmeier, Tage Iversen, Viggo Olesen) 8. juni 1998 K E N D E L S E L.R. Service ApS (selv) mod Skovbo Kommune (selv) Under denne sag har klager (L.R. Service)

Læs mere

oktober 2012

oktober 2012 2012-15 Overførsel af en kommunal musikskoles ansvar for MGK-undervisning til en anden kommunal musikskole var ikke omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven Statens Kunstråd ændrede med virkning fra 2011

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 7. oktober 2016

HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 7. oktober 2016 HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 7. oktober 2016 Sag 42/2016 CO-industri som mandatar for A (advokat Nicolai Westergaard) mod Beskæftigelsesministeriet (Kammeradvokaten ved advokat Niels Banke) CO-industri

Læs mere

KENDELSE afsagt tirsdag den 29. marts 2016

KENDELSE afsagt tirsdag den 29. marts 2016 KENDELSE afsagt tirsdag den 29. marts 2016 i faglig voldgiftssag 2014.0128 CO-industri (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI (advokat Annette Fæster Petersen) Tvisten Sagen angår

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 22. juni 2016 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i Sag nr.: AR2015.0627 Landsorganisationen i Danmark HK Privat

Læs mere

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B. mod. 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B. mod. 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B mod 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle Tvisten Tvisten angår spørgsmålet, om opsigelsen af A og B var sagligt begrundet

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 23. august 2011

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 23. august 2011 HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 23. august 2011 Sag 224/2010 (1. afdeling) A (advokat Christian Riewe) mod Rederiforeningen af 2010 (tidligere Rederiforeningen for mindre Skibe) som mandatar for Esvagt

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 22. november 2017

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 22. november 2017 HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 22. november 2017 Sag 305/2016 (2. afdeling) Finanssektorens Arbejdsgiverforening som mandatar for A A/S (advokat Merete Preisler) mod Finansforbundet som mandatar for

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 30. maj 2017

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 30. maj 2017 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 30. maj 2017 I sag nr.: AR2016.0083 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Dansk Arbejdsgiverforening for Danske

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 4. juli 2014

HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 4. juli 2014 HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 4. juli 2014 Sag 198/2013 Hovedstadens Lokalbaner A/S (advokat Tom Kári Kristjánsson) mod Skatteministeriet (kammeradvokaten ved advokat David Auken) Hovedstadens

Læs mere

DOMSTOLENS DOM (femte afdeling) 18. marts 1986*

DOMSTOLENS DOM (femte afdeling) 18. marts 1986* DOM AF 18. 3. 1986 SAG 24/85 DOMSTOLENS DOM (femte afdeling) 18. marts 1986* I sag 24/85 angående en anmodning, som Nederlandenes Hoge Raad i medfør af traktatens artikel 177 har indgivet til Domstolen

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 20. maj 2010 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i Sag nr.: AR2009.0643 Lærernes Centralorganisation for Frie Skolers

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. (advokat Evelyn Jørgensen) mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. (advokat Evelyn Jørgensen) mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. oktober 2018 i faglig voldgiftssag (FV2018.0061): 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Hjem-Is A/S (advokat Lars Overgaard)

Læs mere

Årsberetning 2014. (Uddrag)

Årsberetning 2014. (Uddrag) Årsberetning 2014 (Uddrag) 6.3 Kompetencespørgsmål Arbejdsrettens og de faglige voldgiftsretters kompetence er fastlagt i henholdsvis 9 11 og 21-22 i lov nr. 106 af 26. februar 2008, der som oven for nævnt

Læs mere

Virksomhedsoverdragelse. IKA foreningen af offentlige indkøbere

Virksomhedsoverdragelse. IKA foreningen af offentlige indkøbere foreningen af offentlige indkøbere 15. september 2011 Den gode proces for medarbejderne ved virksomhedsoverdragelse Reglerne på området v/advokat Lise Høy Falsner PLESNER 2 Punkterne i dag 1. Generelt

Læs mere

Sagen vedrører spørgsmålet om Hillerød Kommune har pådraget sit et erstatningsansvar

Sagen vedrører spørgsmålet om Hillerød Kommune har pådraget sit et erstatningsansvar Retten i Hillerød Udskrift af dombogen DOM Afsagt den 2. juli 2018 i sag nr. BS 43-773/2017: 3F som mandatar for mod Hillerød Kommune Att.: juridisk konsulent Trollesmindeallé 27 3400 Hillerød Sagens baggrund

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 28. juni 2012

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 28. juni 2012 HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 28. juni 2012 Sag 12/2011 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Retten i X-købing (kammeradvokaten ved advokat Niels Banke) I tidligere

Læs mere

Klagenævnet for Udbud J.nr.: 04-244.336/

Klagenævnet for Udbud J.nr.: 04-244.336/ Klagenævnet for Udbud J.nr.: 04-244.336/ 2005-0002361 (Kirsten Thorup, Thomas Jensen og Niels Sørensen) 30. september 2005 K E N D E L S E Løgten murer- og entreprenørforretning A/S (advokat Hans Erik

Læs mere

UfR /2 H Taewoong. Højesteretsdommer Michael Rekling

UfR /2 H Taewoong. Højesteretsdommer Michael Rekling UfR 2016.1558/2 H Taewoong Højesteretsdommer Michael Rekling T s hovedanbringender til støtte for ugyldighed 1. Tilsidesættelse af kontradiktions- og forhandlingsprincippet (VL 37, stk. 2, nr. 1, litra

Læs mere

DOMSTOLENS DOM 11. marts 1997*

DOMSTOLENS DOM 11. marts 1997* DOM AF 11.3.1997 SAG C-13/95 DOMSTOLENS DOM 11. marts 1997* I sag C-13/95, angående en anmodning, som Arbeitsgericht Bonn i medfør af EF-traktatens artikel 177 har indgivet til Domstolen for i den for

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 24. maj 2006

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 24. maj 2006 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 24. maj 2006 i sag nr. A2006.237: Zebra A/S (advokat Kirsten Maxen) mod Landsorganisationen i Danmark for HK/Privat og Fagligt Fælles Forbund (advokat Lars Gulmann) Dommer:

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 18. maj 2006

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 18. maj 2006 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 18. maj 2006 Sagerne nr. A2005.619, A2005.620 og A2005.996: Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (i A2005.619 og A2005.996) Og Dansk Funktionærforbund

Læs mere

Virksomhedsoverdragelse Annette Fæster Petersen Chefkonsulent, advokat (H) Personalejura Service, DI

Virksomhedsoverdragelse Annette Fæster Petersen Chefkonsulent, advokat (H) Personalejura Service, DI Annette Fæster Petersen Virksomhedsoverdragelse 18. juni 14 Virksomhedsoverdragelse Annette Fæster Petersen Chefkonsulent, advokat (H) Personalejura Service, DI Hvad er virksomhedsoverdragelse? 1. Der

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E

T I L K E N D E G I V E L S E T I L K E N D E G I V E L S E i faglig voldgiftssag FV 2011.0090: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver/ DTLs arbejdsgiverforening for Nykøbing Dag- & Industrirenovation

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): HK/Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (advokat Morten Ulrich) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat

Læs mere

DOMSTOLENS DOM (Tredje Afdeling) 15. december 2005 *

DOMSTOLENS DOM (Tredje Afdeling) 15. december 2005 * GÜNEY-GÖRRES OG DEMIR DOMSTOLENS DOM (Tredje Afdeling) 15. december 2005 * I de forenede sager C-232/04 og C-233/04, angående anmodninger om præjudiciel afgørelse i henhold til artikel 234 EF, indgivet

Læs mere

DOMSTOLENS DOM (Tredje Afdeling) 10. februar 1988 *

DOMSTOLENS DOM (Tredje Afdeling) 10. februar 1988 * TELLERUP / DADDY'S DANCE HALL DOMSTOLENS DOM (Tredje Afdeling) 10. februar 1988 * I sag 324/86, angående en anmodning, som Højesteret i medfør af EØF-Traktatens artikel 177 har indgivet til Domstolen for

Læs mere

Klager har nedlagt påstand om, at Q8 Danmark A/S til A skal betale kr.

Klager har nedlagt påstand om, at Q8 Danmark A/S til A skal betale kr. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2017.0051 Lederne for A (advokat Niels Nehrkorn) mod DI Overenskomst II for Q8 Danmark A/S (advokat Anders Toft Hansen) Uoverensstemmelsen angår, om A i henhold til Lederaftalens

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 24. maj 2019

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 24. maj 2019 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 24. maj 2019 I sag nr.: AR 2018.0071 Fagbevægelsens Hovedorganisation for Dansk El-Forbund og Fagligt Fælles Forbund (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod Dansk Arbejdsgiverforening

Læs mere

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund.

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund. PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund mod DI Overenskomst I v/di for Beauvais Foods A/S Tvisten Tvisten angår

Læs mere

under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 100, under henvisning til forslag fra Kommissionen ( 1 ),

under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 100, under henvisning til forslag fra Kommissionen ( 1 ), L 201/88 DA RÅDETS DIREKTIV 98/50/EF af 29. juni 1998 om ændring af direktiv 77/187/EØF om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel

Læs mere

Klagenævnet for Udbud J.nr.: /

Klagenævnet for Udbud J.nr.: / Klagenævnet for Udbud J.nr.: 05-49.351/ 2005-0002368 (H.P. Rosenmeier, Jens Fejø, Thomas Jensen) 7. september 2005 K E N D E L S E Dansk Byggeri (selv) mod Vejle Kommune (advokat Erik Hørlyck, Århus) Ved

Læs mere

forudsætter, at der er iværksat frigørende konflikt, eller at der indgås ny overenskomst mellem parterne.

forudsætter, at der er iværksat frigørende konflikt, eller at der indgås ny overenskomst mellem parterne. Arbejdsrettens dom af 4. juli 2012 i sag nr.: AR 2011.0808 Stokholm Transport A/S (advokat Lars Cort Hansen) mod Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) Dommer:

Læs mere

Virksomhedsoverdragelse

Virksomhedsoverdragelse Virksomhedsoverdragelse Når kommuner bliver sammenlagt, og når selvejende bliver kommunale og omvendt, så bevarer de ansatte deres rettigheder. For en børne- og ungdomsinstitution betyder det, at ændringerne

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 23. oktober 2014

Arbejdsrettens dom af 23. oktober 2014 Arbejdsrettens dom af 23. oktober 2014 I sag nr.: AR2013.0724 Dansk Arbejdsgiverening DI Overenskomst I ved DI Carlsberg Danmark A/S (advokat Helge Werner) mod Landsorganisationen i Danmark Fagligt Fælles

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Fagligt Fælles Forbund for specialarbejder A (konsulent Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Øsby Entreprenør- og Kloakservice ApS (konsulent Hans Henrik

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 4. juni 2015

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 4. juni 2015 HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 4. juni 2015 Sag 69/2014 (1. afdeling) Fagforeningen Danmark som mandatar for A og B (advokat Mikael Marstal) mod DI som mandatar for DS Smith Packaging Denmark A/S (advokat

Læs mere

Klagenævnet for Udbud J.nr.: 2012-0032537 (Poul Holm, Henrik Fausing) 9. januar 2013

Klagenævnet for Udbud J.nr.: 2012-0032537 (Poul Holm, Henrik Fausing) 9. januar 2013 Klagenævnet for Udbud J.nr.: 2012-0032537 (Poul Holm, Henrik Fausing) 9. januar 2013 K E N D E L S E Yding Gruppen A/S (advokat Jesper Håkonsson, Horsens) mod Aarhus Kommune (advokat Christian Nielsen,

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 19. december 2014 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K i Sag nr. AR2013.0577: Landsorganisationen i Danmark for Fagligt

Læs mere

Der var fremlagt klageskrift, svarskrift, replik og duplik med bilag 1-5 og A-G.

Der var fremlagt klageskrift, svarskrift, replik og duplik med bilag 1-5 og A-G. Den 11. marts 2011 kl. 13 blev parternes overenskomstudvalg sat i Arbejdsmarkedets Hus af faglig sekretær Liselotte Højer og faglig sekretær Charlotte Meyer, udpeget af klager, samt advokat Helle Sønderskov

Læs mere

Der er ikke tale om et generelt forbud mod afskedigelser i virksomhedsoverdragelsessituationer,

Der er ikke tale om et generelt forbud mod afskedigelser i virksomhedsoverdragelsessituationer, N O TAT Afskedigelse ved virksomhedsoverdragelse Dette notat behandler reglerne for opsigelse af medarbejdere i forbindelse med, at der sker en virksomhedsoverdragelse. Notatet er udarbejdet af KL s Juridiske

Læs mere

Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV ) HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod

Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV ) HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV 2016.0197) HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod Grakom Arbejdsgivere for A/S Holbæk Eksprestrykkeri (binavn PrinfoHolbæk-Hedehusene-Køge a/s) (advokat

Læs mere

N O TAT. Hvilke medarbejdere er omfattet af en virksomhedsoverdragelse

N O TAT. Hvilke medarbejdere er omfattet af en virksomhedsoverdragelse N O TAT Hvilke medarbejdere er omfattet af en virksomhedsoverdragelse Dette notat behandler spørgsmålet om hvilke medarbejdere, der er beskyttet af virksomhedsoverdragelsesloven. Notatet er udarbejdet

Læs mere

N O T A T om overenskomsters status i følgende situationer:

N O T A T om overenskomsters status i følgende situationer: Page 1 of 5 DANSK METAL Tele Afdeling 12 tele12.dk LIND & CADOVIUS Afdeling 12 kommentar: Notat af advokat Nicolai Westergaard af 27. maj 1999. Notatet er anerkendt af Dansk Industri i forbindelse med

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 22. november 2017

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 22. november 2017 HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 22. november 2017 Sag 300/2016 (2. afdeling) HK/Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening som mandatar for B A/S (advokat

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt mandag den 9. april 2018

HØJESTERETS KENDELSE afsagt mandag den 9. april 2018 HØJESTERETS KENDELSE afsagt mandag den 9. april 2018 Sag 240/2017 Finanssektorens Arbejdsgiverforening som mandatar for Danske Bank A/S (advokat Merete Preisler) mod HK Post & Kommunikation som mandatar

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 14. november 2017

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 14. november 2017 HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 14. november 2017 Sag 299/2016 (1. afdeling) 3F som mandatar for A (advokat Rune Asmussen) mod X Entreprenør & Maskinstation ved B (advokat Thomas Hede Sørensen) I tidligere

Læs mere

Kendelse. 5. oktober i faglig voldgiftssag FV : Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod

Kendelse. 5. oktober i faglig voldgiftssag FV : Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Kendelse af 5. oktober 2017 i faglig voldgiftssag FV 2017.0038: Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod HedeDanmark A/S (advokat Charlotte Strøm Petersen) 2 Uoverensstemmelsen

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 23. september 2019 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i følgende sager: Sag nr.: AR 2018.0637 Fagbevægelsens Hovedorganisation

Læs mere

[Indklagede] har nedlagt påstand om ophævelse af Advokatnævnets kendelse af 18. december 2013, subsidiært formildelse.

[Indklagede] har nedlagt påstand om ophævelse af Advokatnævnets kendelse af 18. december 2013, subsidiært formildelse. Retten i Glostrup Udskrift af dombogen DOM Afsagt den 2. marts 2015 i sag nr. BS 10A-160/2014: [Indklagede] [Advokatfirma A] [Adresse] mod Advokatnævnet Kronprinsessegade 28 1306 København K Sagens baggrund

Læs mere

D O M. Afsagt den 2. maj 2016 af Østre Landsrets 5. afdeling (landsdommerne Ulla Langholz, Nikolaj Aarø-Hansen og Klaus Rugaard (kst.)).

D O M. Afsagt den 2. maj 2016 af Østre Landsrets 5. afdeling (landsdommerne Ulla Langholz, Nikolaj Aarø-Hansen og Klaus Rugaard (kst.)). D O M Afsagt den 2. maj 2016 af Østre Landsrets 5. afdeling (landsdommerne Ulla Langholz, Nikolaj Aarø-Hansen og Klaus Rugaard (kst.)). 5. afd. nr. B-303-15: Dansk Erhverv som mandatar for Eniro Danmark

Læs mere

Sagen blev mundtligt forhandlet den 15. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 15. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0036, afsagt den 2. maj 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Palle Bisgaard) mod Dansk Byggeri for Ptampa v/ Piotr Trochimczuk (konsulent Erling Olsen)

Læs mere

1. En del af en virksomhed I det tilfælde, hvor der kun overdrages en del af en virksomhed, finder virksomhedsoverdragelsesloven

1. En del af en virksomhed I det tilfælde, hvor der kun overdrages en del af en virksomhed, finder virksomhedsoverdragelsesloven N O TAT Udvælgelse af medarbejdere ved overdragelse af en del af en virksomhed Dette notat behandler spørgsmålet om, hvordan man udvælger medarbejdere, hvis der er tale om en overdragelse af en opgave,

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift:

Opmandskendelse i faglig voldgift: Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for murerarbejdsmand Flemming Guldberg (faglig sekretær Jan Madsen) mod Dansk Byggeri for FME Entreprise A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

Tilkendegivelse. af 23. maj faglig voldgiftssag FV Dansk Magisterforening. som mandatar for. B og. (advokat Frederik Brocks) mod

Tilkendegivelse. af 23. maj faglig voldgiftssag FV Dansk Magisterforening. som mandatar for. B og. (advokat Frederik Brocks) mod Tilkendegivelse af 23. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0091 Dansk Magisterforening som mandatar for A, B og C (advokat Frederik Brocks) mod Københavns Kommune (advokat Jørgen Vinding) Indledning

Læs mere

KENDELSE. faglig voldgiftssag FV Finansforbundet. som mandatar for. A (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod

KENDELSE. faglig voldgiftssag FV Finansforbundet. som mandatar for. A (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2019.0024 Finansforbundet som mandatar for A (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening som mandatar for X Bank (advokat Jakob Cohr Arffmann)

Læs mere

EF-Tidende nr. L 082 af 22/03/2001 s. 0016-0020

EF-Tidende nr. L 082 af 22/03/2001 s. 0016-0020 Rådets direktiv 2001/23/EF af 12. marts 2001 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder eller bedrifter eller

Læs mere

PROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFTSSAG: HK/Privat. for. (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod. Grafisk Arbejdsgiverforening. for. Sangill Grafisk I/S.

PROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFTSSAG: HK/Privat. for. (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod. Grafisk Arbejdsgiverforening. for. Sangill Grafisk I/S. PROTOKOLLAT i FAGLIG VOLDGIFTSSAG: HK/Privat for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Grafisk Arbejdsgiverforening for Sangill Grafisk I/S. (advokat Peter Balle) 1. Sagens baggrund. --------- Mellem

Læs mere

Kendelse i faglig voldgift (FV ) 3F Fagligt Fælles Forbund for murersvend A. mod. Dansk Byggeri for Hansson & Knudsen A/S

Kendelse i faglig voldgift (FV ) 3F Fagligt Fælles Forbund for murersvend A. mod. Dansk Byggeri for Hansson & Knudsen A/S Kendelse i faglig voldgift (FV 2018.0086) 3F Fagligt Fælles Forbund for murersvend A mod Dansk Byggeri for Hansson & Knudsen A/S Sagen drejer sig om, hvorvidt murersvenden har ret til siddepenge for kørsel

Læs mere

Klagenævnet for Udbud J.nr.: 04-123.142/ (Erik Kjærgaard, Helle Bøjen Larsen, Jørgen Egholm) 2005-0002356 20. januar 2006

Klagenævnet for Udbud J.nr.: 04-123.142/ (Erik Kjærgaard, Helle Bøjen Larsen, Jørgen Egholm) 2005-0002356 20. januar 2006 Klagenævnet for Udbud J.nr.: 04-123.142/ (Erik Kjærgaard, Helle Bøjen Larsen, Jørgen Egholm) 2005-0002356 20. januar 2006 K E N D E L S E Bakkely A/S (tidligere K. Fl. Jacobsen A/S) (advokat Erik Larsson,

Læs mere

SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt onsdag den 11. april 2012

SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt onsdag den 11. april 2012 SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 11. april 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0136. LC Lederforum for A (advokat Peter Breum) mod Odder Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Tvisten

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO-industri. for. Dansk Metal. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I.

OPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO-industri. for. Dansk Metal. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I. OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2017.0044) CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Siemens Wind Power (advokat Morten Pedersen) Afsagt den 31.

Læs mere

5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008.

5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008. 1 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod DS Håndværk & Industri for EU Montage Danmark ApS, Fredericia (cand.jur. Michael S. Meyer) Uoverensstemmelsen

Læs mere

UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M

UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M B1282008-SKJ UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M Afsagt den 21. december 2016 af Østre Landsrets 15. afdeling (landsdommerne Norman E. Cleaver, Kristian Korfits Nielsen og Marie Tullin (kst.)). 15.

Læs mere

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 3F, Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod KL for Hillerød Kommune (advokat Christian K. Clasen) Uoverensstemmelsen angår fortolkning

Læs mere

Sagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2014.0141, afsagt den 3. december 2014 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Marbud, Polen (Cvr. 33018010) (afdelingschef,

Læs mere

Finanstilsynet afgørelse kan i medfør af 53 i lov om forsikringsformidling indbringes for Erhvervsankenævnet

Finanstilsynet afgørelse kan i medfør af 53 i lov om forsikringsformidling indbringes for Erhvervsankenævnet Kendelse af 10. september 2007 (J.nr. 2006-0010133). Ansøgning om at blive omfattet af overgangsordningen om forsikringsrådgivere afslået. Lov om forsikringsformidling 56 a, 4. (Lise Høgh, Holger Dock

Læs mere

2. advokatkreds K E N D E L S E. Sagens parter: I denne sag har [klager] klaget over [indklagede], [by].

2. advokatkreds K E N D E L S E. Sagens parter: I denne sag har [klager] klaget over [indklagede], [by]. København, den 25. april 2017 Sagsnr. 2016-2165/CSI 2. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har [klager] klaget over [indklagede], [by]. Klagens tema: [Klager] har klaget over, at [indklagede]

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 23. maj 2014 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i Sag nr.: AR2013.0681 Kristelig Arbejdsgiverforening for Søhøjlandets

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S Tvisten Tvisten angår fortolkningen af Protokollat nr. 14 Vikarregler til PROFOT overenskomst 2004. Påstande

Læs mere

OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod

OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0058) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/ DI for Styropack A/S (advokat Karsten Almosetoft) afsagt

Læs mere

O P M A N D S K E N D E L S E

O P M A N D S K E N D E L S E O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING

Læs mere

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)

Læs mere

Klagenævnet for Udbud J.nr.: 04-111.497 (Kirsten Thorup, Kaj Kjærsgaard, Michael Jacobsen) 3. februar 2005

Klagenævnet for Udbud J.nr.: 04-111.497 (Kirsten Thorup, Kaj Kjærsgaard, Michael Jacobsen) 3. februar 2005 Klagenævnet for Udbud J.nr.: 04-111.497 (Kirsten Thorup, Kaj Kjærsgaard, Michael Jacobsen) 3. februar 2005 K E N D E L S E Sammenslutningen af Glatførebekæmpende Vognmænd i Nordjyllands Amt ApS (advokat

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland)

Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland) Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for W. Lynggaard Petersen A/S (afdelingschef

Læs mere

Virksomhedsoverdragelse

Virksomhedsoverdragelse Virksomhedsoverdragelse 1. Virksomhedsoverdragelse Lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse regulerer forholdet mellem en overdraget virksomhed og virksomhedens medarbejdere. Loven

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. november faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. for. Havnegruppen

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. november faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. for. Havnegruppen PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. november 2013 i faglig voldgiftssag (FV2013-0129): 3F Transportgruppen for Havnegruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod APM Terminals Cargo Service A/S (advokat Marianne

Læs mere

Klagenævnet for Udbud J.nr.: (Mette Langborg) 14. september 2016

Klagenævnet for Udbud J.nr.: (Mette Langborg) 14. september 2016 Klagenævnet for Udbud J.nr.: 2016-449 (Mette Langborg) 14. september 2016 K E N D E L S E Motus A/S (advokat Christian Nielsen, Aarhus) mod Den danske stat v/ Moderniseringsstyrelsen (Kammeradvokaten v/

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 7. april 2011

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 7. april 2011 HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 7. april 2011 Sag 364/2010 (2. afdeling) Rigsadvokaten mod T (advokat Jacob Kiil, beskikket) I tidligere instanser er afsagt dom af Retten i Århus, 4. afdeling, den 13.

Læs mere