Styrket kvalitet i det nære sundhedsvæsen Programstrategi for Fremfærd Sundhed & Ældre Endelig version, september 2019
|
|
- Katrine Hedegaard
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Styrket kvalitet i det nære sundhedsvæsen Programstrategi for Fremfærd Sundhed & Ældre Endelig version, september 2019 INDHOLDSFORTEGNELSE INTRODUKTION 2 DRØMMEN VIL NÅ 4 FREMFÆRD SUNDHED & ÆLDRE MÅL VEJEN VI VIL GÅ 4 FOKUSOMRÅDER 4 FAKTA OM FOKUSOMRÅDER 6 PRINCIPPER 6 RESULTAT OG PROCES 7 MODEL FOR UDVILKING AF INDSATSER 8 MASTERPLAN FOR STRATEGIEN 8
2 INTRODUKTION HVORFOR EN PROGRAMSTRATEGI Velkommen til programstrategien for Fremfærd Sundhed & Ældre: Styrket kvalitet i det nære sundhedsvæsen. Denne strategi viser en ramme og køreplan for indsatsen i Fremfærd Sundhed & Ældre fra Programstrategien skal sikre, at Fremfærd Sundhed & Ældre udnytter sit potentiale som unikt fælles udviklings- og handlingsrum for kommunerne og de faglige organisationer, og kan positioneres som en markant indsats, der bemærkes på sundhedsområdet. Strategien skal føre til, at Fremfærd Sundhed & Ældre arbejder med fælles visioner for alle parter og et endnu mere strategisk valg af temaer, indsatser og metoder fra end tidligere. Desuden skal strategien bidrage til, at Fremfærd Sundhed & Ældre gør bedst brug af egne ressourcer over tre år og frem, og hermed får mest værdi ud af investeringen og samarbejdet mellem parterne, både i forhold til bemanding, tidsforbrug, forandring og penge. Det er målet, at alle parter i Fremfærd Sundhed & Ældre er stærkt motiveret for at arbejde med strategien i den kommende periode. Desuden er det håbet, at alle parter vil og kan tage aktivt lederskab for at udvikle, teste, implementere og skalere Fremfærd Sundhed & Ældres indsatser ind i egne organisationer, og ude i landet. Programstrategien er udarbejdet i perioden december 2018 juni 2019 med udgangspunkt i Fremfærd Sundhed & Ældres ønsker om mål og indsatser for det nære sundhedsvæsen på en strategisession i december Siden da er dette fundament skærpet og præciseret. Fremfærd Sundhed & Ældre Formandskabet Charlotte Clifford & Mie Andersen 2
3 MOD EN KERNEFORTÆLLING I årene der kommer, vil flere ældre borgere leve længere med sygdom grundet bedre behandling. Det giver længere perioder med funktionsnedsættelse og sygdom for flere ældre, og skaber et behov for behandling af den voksende gruppe af +80-årige, der trækker mere på ressourcerne. Samtidig forventes det, at flere sundhedsopgaver skal varetages af kommunerne. Det betyder, at de ældre i højere grad skal kunne få hjælp til forebyggelse og behandling og hjælp-til-selvhjælp helt lokalt i eller tæt på eget hjem, og at de lokale aktører i sundhedsvæsenet skal blive endnu bedre til at opspore tidlige symptomer på sygdom, samt forebygge og behandle bedre for blandt andet at mindske antallet af indlæggelser og genindlæggelser på landets hospitaler. I takt med at flere sundhedsopgaver skifter ejer og i stigende grad skal løses lokalt, vil programstrategien sætte ind og styrke kvaliteten i det nære sundhedsvæsen for den kommende programperiode. Vi vil være på forkant og tage aktiv del i at definere og udvikle, de indsatser, der giver Danmarks ældre med behov for pleje muligheden for et godt liv med adgang til stærke lokale sundhedsindsatser med den bedste forebyggelse og behandling i eller tæt på eget hjem. Hvis programstrategien skal bidrage til, at færre borgere i 2025 bliver (gen)indlagt på sygehusene, så skal den understøtte en forbedring af kvaliteten af pleje, omsorg og behandling tæt på hjemmet. Desuden ønsker parterne at strategien bidrager til øget trivsel og tilfredshed på arbejdspladserne i kommunerne, at flere borgere er trygge og mere tilfredse med deres behandling. Programstrategien har potentialet til at understøtte en realisering af disse visioner. Konstruktionen mellem kommuner og faglige organisationer er unik, og i Fremfærd Sundhed & Ældre vil vi samarbejde og forpligte os til at skabe og nytænke kerneopgaver for at skabe et godt liv til mennesker med behov for pleje i Danmark. Vi starter med at udvikle en række indsatser, der kan samle eksisterende, skabe mere og/eller ny viden om, hvad der virker, og skalere indsatser frit til landets 98 kommuner. Vi vil udvikle indsatser inden for følgende fire definerede fokusområder: 1. Revitalisere værdien og synliggørelsen af den grundlæggende pleje. 2. Styrke forebyggelsen og arbejde for at mindske antallet af indlæggelser og genindlæggelser for især ældre medicinske borgere og borgere med kronisk sygdom. 3. Fremme den rehabiliterende tilgang i plejen for at gøre borgeren i stand til at mestre eget liv. 4. Sikre en arbejdsorganisering og faglig stolthed, så vi arbejder for, at alle potentialer realiseres. 3
4 DRØMMEN VIL NÅ Et godt liv til borgere i Danmark med behov for sundhed og pleje. FREMFÆRD SUNDHED & ÆLDRE MÅL 2021 Vi vil igangsætte indsatser med lang levetid Revitalisere værdien og synliggørelsen af den grundlæggende pleje. Styrke forebyggelsen og arbejde for at mindske antallet af indlæggelser og genindlæggelser for især ældre medicinske borgere og borgere med kronisk sygdom. Fremme den rehabiliterende tilgang i plejen for at gøre borgeren i stand til at mestre eget liv. Sikre en arbejdsorganisering og faglig stolthed, så vi arbejder for, at alle potentialer realiseres. VEJEN VI VIL GÅ Definere og styrke kvaliteten i det nære sundhedsvæsen gennem programstrategiens indsatser for kommuner og personale inden for 4-5 fokusområder. FOKUSOMRÅDER Følgende fire fokusområder er udpeget som unikke indsatsområder for at styrke kvaliteten i det nære sundhedsvæsen. Vi har indsat en tom søjle, for at illustrere fleksibilitet i programperioden (fra ), og at vi er åbne for at fokusere på at igangsætte indsatser på et nyt område, der udpeges af involverede aktører i GRUNDLÆGGENDE PLEJE Revitalisere værdien og synliggørelsen af den grundlæggende pleje. 2. NÆR FOREBYGGELSE OG BEHANDLING Styrke forebyggelsen og arbejde for at mindske antallet af (gen)indlæggelser for især ældre medicinske borgere og borgere med kronisk sygdom. 3. REHABILITERING 2.0 Fremme den rehabiliterende tilgang i plejen for at gøre borgeren i stand til at mestre eget liv. 4. RETTE KOMPETENCER TIL RETTE OPGAVER Sikre en arbejdsorganisering og faglig stolthed, så vi arbejder for, at alle potentialer realiseres. 5. (TOM SØJLE) Fleksibilitet til at kunne udvikle en ny indsats, vi ikke kan se i dag. 4
5 I periode vil vi: Skabe indsatser, baseret på gode erfaringer og den bedste eksisterende evidens. Skalere virksomme indsatser til forskellige aktører i sundhedsvæsenet lokalt så vel som nationalt. Formidle hvordan vores resultater og læring til politikere og praktikere. Lykkes programstrategien vil det styrke faget, understøtte et bedre arbejdsmiljø mv. og derved styrke rekruttering. FRAVALG Ud over de ovennævnte fokusområder har bl.a. akutområdet og rekrutteringsområdet været drøftet. Formandskabet lægger imidlertid op til at fravælge disse områder i Fremfærd-regi, da der arbejdes på områderne i andre regi. Fremfærd Sundhed & Ældres ekspertgruppe bakker op om disse fravalg. 5
6 FAKTA OM FOKUSOMRÅDER Følgende uddyber i overblik de udvalgte fokusområder. Se bilag for en uddybende beskrivelse af hvert fokusområde. GRUNDLÆGGENDE PLEJE NÆR FOREBYGGELSE OG BEHANDLING REHANILITERING 2.0 RETTE KOMPETENCER TIL RETTE OPGAVER MÅL Revitalisere værdien og synliggørelsen af den grundlæggende pleje. Bidrage til at styrke forebyggelsen og arbejde for at mindske antallet af (gen)indlæggelser for især ældre medicinske borgere og borgere med kronisk sygdom. Gennem en tværfaglig tilgang, skal den rehabiliterende tilgang i indsatsen fremmes for at gøre borgeren i stand til at mestre eget liv. Sikre en arbejdsorganisering og faglig stolthed, så vi arbejder for, at alle potentialer realiseres. BAGGRUND/ FAKTA I takt med at flere og flere borgere behandles og plejes i det nære sundhedsvæsen bliver det tydeligt, at den grundlæggende pleje er afgørende for kvaliteten i indsatsen. Dette er også omdrejningspunktet for "Fundamentas of care". I disse år retter fokus sig naturligt mod nye instrumentelle indsatser og håndtering af kompleksiteten i sundhedsvæsenet. Men fundamentet skal være i orden, og værdien af den grundlæggende pleje italesættes og anerkendes. Der er bred politisk enighed om, at det nære sundhedsvæsen skal styrkes. Det er nødvendigt fordi vi i fremtiden bliver langt flere ældre borgere og får flere kroniske sygdomme, samtidig med, at sygehusene er reorganiseret. Hvis det skal lykkes at fremtidssikre sundhedsvæsenet, er der brug for et endnu stærkere fokus på at forebygge (forværring af) sygdom og forebygge at borgernes bliver unødvendigt (gen)indlagt. Det kræver en bevidst og metodisk velovervejet omstilling af kommunernes arbejde med at sikre kvalitet i det nære sundhedsvæsen. Ligeledes skal de pårørendes rolle og ressourcer i spil. Det skal på samme tid understøtte borgenes livskvalitet og sikre at kompetencerne hos medarbejdere forskellige steder i sundhedsvæsenet kommer bedst muligt i spil. Kommunerne er allerede kommet langt med at forankre den rehabiliterende tilgang i hjemmeplejen, men der vurderes stadig at være potentiale for at udbrede tilgangen i flere dele af den kommunale ældrepleje, herunder hjemmesygeplejen. Ældre med komplekse plejebehov modtager ofte en række indsatser fra flere forskellige faggrupper - og hvis den rehabiliterende indsats skal lykkes er der behov for, at alle disse faggrupper samarbejder omkring rehabiliteringen, herunder med anvendelse af data. I kommunerne er der i dag stor forskel på hvorledes personaleressourcerne bliver brugt. Nogle steder oplever medarbejderne, at de har kompetencer, der ikke bliver sat i spil. Samtidig betyder det for borgerne, at de1r kommer unødigt mange personer i deres hjem, fordi der i nogle kommuner er opgaver, som organiseres på en sådan måde, at udelukkende bestemte personalegrupper udfører særlige sundhedsfaglige opgaver. Det er væsentligt at sætte fokus på dette, bl.a. af hensyn til kontinuiteten for borgerne, medarbejdernes trivsel og hele rekrutterings-situationen. PRINCIPPER Følgende principper er fundamentet for programstrategien i den kommende periode, og skal bruges aktivt af alle parter i udviklingen af Fremfærd Sundhed & Ældres indsatser under fokusområderne, og går således på tværs af de fire fokusområder. Ved udviklingen af et nyt fokusområde skal listen af principper bruges før, under og efter som en checkliste for, at indsatserne har kvalitet og unikhed. Principperne er som følgende: 1. Borgeren i centrum. Vi tænker borgeren og borgerens netværk før sygdommen og systemet. 6
7 2. Konkrete handlinger skaber synlighed. Vi udvikler indsatser, der skaber konkrete resultater for borgere, medarbejdere, kommuner og politikere, og herigennem sætter dagsordenen og skaber større kendskab til Fremfærd Sundhed & Ældre. 3. Kommuner skalerer. Vi skaber engagement i og med kommunerne med test og skalering fra lokalt til nationalt af den bedste eksisterende viden, erfaring og indsatser. 4. Sammen om løsningen. Vi vil samarbejde om at skabe kvalitet. Tværfagligheden og det tætte partssamarbejde er vores fundament. 5. Enkel formidling. Vi tænker og taler enkelt og konkret, så alle forstår indsatserne, og selv kan skabe fremfærd. 6. Teknologien med. Vi tænker velfærdsteknologi ind som et potentiale for alle indsatser bl.a. i forhold til medicinhåndtering. 7. Eksisterende fora. Vi bruger eksisterende (anerkendte) sundheds- og ældreplatforme og organisationer nationalt og lokalt til at lancere og skalere indsatser 8. Forbedringsmodellen som metode. Hvor det er relevant, bruger vi forbedringsmodellen som et udgangspunkt til at arbejde med kvalitetsforbedringer. RESULTAT OG PROCES Følgende tabel viser en oversigt over resultater og proces, der kan drøftes i Fremfærd Sundhed & Ældre i DRØMMEN VI VIL NÅ 2021 Et godt liv til Danmarks borgere med behov for sundhed og pleje. MÅL 2021 Revitalisere værdien og synliggørelsen af den grundlæggende pleje. Styrke forebyggelsen og arbejde for at mindske antallet af (gen)indlæggelser for især ældre medicinske borgere og borgere med kronisk sygdom. Fremme den rehabiliterende tankegang i plejen for at gøre borgeren i stand til at mestre eget liv. Sikre en arbejdsorganisering og faglig stolthed, så vi arbejder for, at alle potentialer realiseres. VEJEN VI VIL GÅ Definere og udbrede kvalitet for kommuner og personale inden for 4-5 indsatsområder. FASE 1: Programstrategi FASE 2: Udvikling FASE 3: Test og forstærkning FASE 4: Lancering AKTION KOMMUNIKATION 1. feb. 1. juni 2019 august november 2019 nov. dec jan Programstrategi med vision, målsætninger og aktionsplan. Fastsætte formål, kerne budskaber og kernefortælling v indsatser for den nære sundhed til alle. Kernefortælling formidles af Fremfærd Sundhed & Ældres parter til +100 aktører på sundhedsområdet. Test og igangsættelse af indsatser i kommuner. Lancering af programstrategi og test af nye indsatser. Lancering af indsatser til +10 kommuner og organisationer. Fremfærd Sundhed & Ældres formål og budskab formidles af Danmarks kommuner. 7
8 ORGANISATION Plan for organisering og finansiering af Fremfærd Sundhed & Ældre indsatsen i Bredt ejerskab og involvering internt i Fremfærd Sundhed & Ældre om aktion og kommunikation. Kredsen i Fremfærd Sundhed & Ældre er engageret i udviklingen af indsatser. 1 alliance med projektledelse, der skaber politiske og praktiske resultater, spreder og skalerer indsatser. Indsatsledere leder test og forstærkning af indsatser lokalt. 1 agil Fremfærd Sundhed & Ældre alliance, hurtigt arbejdende organisation med klare mål for 2020 og 2021 og medejerskab fra kommuner og organisationer til at handle. MODEL FOR UDVILKING AF INDSATSER RESULTAT FASE 2 1 politisk vision 3-5 indsatser klar til igangsættelse og test i organisationer og kommuner med support fra Fremfærd Sundhed & Ældre. 1 kernefortælling om visionen for et godt liv til Danmarks borgere med behov for pleje udbredt til +100 aktører på sundhedsområdet. HVAD OG HVORDAN I fase 2 vil samle eksisterende og ny viden inden for de fire fokusområder og på denne baggrund bruge eksisterende projekter, evidens og analyser til at skabe ny viden og definere de indsatser, der virker og skal igangsættes. Dette vil ske sammen med en række faglige aktører, kommuner og sparringspartnere, der under hvert fokusområde vil udvikle en indsats. Det kan være en forstærkning af en eksisterende indsats fra et sted i landet, eller en helt ny indsats der udvikles. Deltagerkredsen i fase 2 udpeges med bidrag fra Fremfærd Sundhed & Ældres ekspertgruppe. Der afholdes én workshop i oktober/november hvor der arbejdes med at konkretisere indsatserne inden for eet eller to af temaerne. Senere afholdes yderligere op til 3 workshops til konkretisering. MASTERPLAN FOR STRATEGIEN Følgende beskriver forslag til tre-årige mål og pejlemærker for strategiprocessen Identificere det der virker og best-practise inden for fokusområder. Udvikle, teste og igangsætte nyt: 4-5 indsatser Dele politisk vision og indsatser med kommuner. Skalere og sprede resultater politisk og praktisk til +10 kommuner Nationalt ejerskab til politik og indsatser. Skalere og sprede resultater politisk og praktisk til +33 kommuner. 8
Job- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune
Job- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune Assens Kommune som arbejdsplads Assens Kommunes personalepolitik hviler på værdierne respekt, åbenhed, udvikling, arbejdsglæde og ordentlighed.
Læs mereUdvalgsplan for Velfærds- og Sundhedsudvalget
Udvalgsplan 2014-2017 for Velfærds- og Sundhedsudvalget VELFÆRD OG SUNDHED Forord Velfærds- og Sundhedsudvalget ønsker, at børn, unge og voksne i Horsens Kommune skal leve gode og aktive liv. Horsens Kommune
Læs mereÆldrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013
Ældrepolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente, hvoraf en
Læs mereUdvalgsplan Velfærds- og Sundhedsudvalget. Web udgave VELFÆRD OG SUNDHED
Udvalgsplan 2014-2017 Velfærds- og Sundhedsudvalget VELFÆRD OG SUNDHED Forord Velfærds- og Sundhedsudvalget ønsker, at børn, unge og voksne i Horsens Kommune skal leve gode og aktive liv. Horsens Kommune
Læs mereSUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune
SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune. Vi har,
Læs mereSUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune
SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune. Vi har,
Læs mereKommissorium for analyse og ny strategi i Ældre og Sundhed, Frederikssund Kommune
8. december 2015 Kommissorium for analyse og ny strategi i Ældre og Sundhed, Frederikssund Kommune 1. Baggrund for analysen I Ældre og Sundhed har opgaverne udviklet sig meget over de senere år. Ældrebefolkningen
Læs mereUdvalgsplan for Velfærds- og Sundhedsudvalget
Udvalgsplan 2014-2017 for Velfærds- og Sundhedsudvalget FØRSTEBEHANDLING VELFÆRD OG SUNDHED Forord Velfærds- og Sundhedsudvalgets ønsker, at børn, unge og voksne i Horsens Kommune skal leve gode og aktive
Læs mereIshøj Kommune. Seniorpolitik 2014-2017. Ishøj Kommune
Ishøj Kommune Seniorpolitik 2014-2017 Ishøj Kommune Seniorpolitik 2014-2017 Med Seniorpolitikken 2014-2017 ønsker Ishøj Kommune at bidrage til at udvikle gode seniorliv. Politikken tager udgangspunkt i
Læs mereNOTAT. Formål med notatet. Baggrund. GLADSAXE KOMMUNE Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen. Struktur og proces for den kommende sundhedspolitik,
Bilag 1. GLADSAXE KOMMUNE Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen NOTAT Struktur og proces for den kommende sundhedspolitik, behandling Dato: 19. december 2017 Af: Trine Wulff Larsen og Michael Jensen Formål
Læs mereStrategiplan for udvikling af det nære sundhedsvæsen
Strategiplan for udvikling af det nære sundhedsvæsen Udvalget for 19. marts 2012 Disposition: 1. Tidsplan 2. Afgrænsning af det nære sundhedsvæsen 3. Nye krav til kommunerne i det nære sundhedsvæsen 4.
Læs mereNy vision for sundhedsvæsenet i Region Syddanmark
Diskussionsoplæg 5. oktober 2010 Ny vision for sundhedsvæsenet i Region Syddanmark Der skal udarbejdes en ny vision for Region Syddanmarks sundhedsvæsen, der kan afløse den foreløbige vision, der blev
Læs mereForslag til ændringer til SA på baggrund af høringssvar
19.03.2019 Forslag til ændringer til SA på baggrund af høringssvar S. 5 afsnit 1 Visioner PÅ BORGERENS PRÆMISSER Vi arbejder ud fra en værdi om, at vi sætter borgeren først. Det betyder, at vi inddrager
Læs mereS O C I A L O M R Å D E T S S T R AT E G I E R
S O C I A L O M R Å D E T S S T R AT E G I E R Hvorfor et fælles strategisk grundlag? På socialområdet har vi defineret en vision og en mission for vores arbejde. De er: Vision: Sammen skaber vi fremtidens
Læs mereEt Godt Ældreliv. Ældre- og værdighedspolitik Godkendt af Byrådet den
Et Godt Ældreliv Ældre- og værdighedspolitik 2018-2021 Godkendt af Byrådet den 17.12.2018 Forord Fredensborg Kommunes ældre- og værdighedspolitik er grundlaget for at sikre værdighed i ældrelivet og livskvalitet
Læs mereSammen kan vi forandre. Kongres 2018
Sammen kan vi forandre Sygeplejerskers arbejde er af uvurderlig betydning for den enkelte patient og borger, men også for samfundet som et hele. Vi skaber kvalitet i behandlingen og plejen, i sammenhæng
Læs mereUdkast maj 2013. Ældrepolitik
Udkast maj 2013 Ældrepolitik Vision Omsorgskommunen Ringsted Ældrepolitikken sætter rammen og afstikker retningen for initiativer og indsatser på ældre og sundhedsområdet i Ringsted Kommune og har sit
Læs mereStrategi for Hjemmesygeplejen
Velfærd og Sundhed Sundhed og Omsorg Sagsnr.29.18.00-P05-1-14 Sagsbehandlere: TC/ MSJ Dato: 3. maj 2016 Strategi for Hjemmesygeplejen Sundhed og Omsorg 2016-2020 1 Indledning Sygeplejeområdet i Horsens
Læs mereTænketank for brugerinddragelse. Baggrund. Fokus på brugerinddragelse. Vi er ikke i mål med brugerinddragelse
Tænketank for brugerinddragelse Danske Patienter har modtaget 1,5 mio. kr. fra Sundhedsstyrelsens pulje til vidensopsamling om brugerinddragelse til et projekt, der har til formål at sikre effektiv udbredelse
Læs mereDagsorden til møde i Opgaveudvalg for Sundhed i Gentofte - Borgerrettet behandling
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Opgaveudvalg for Sundhed i Gentofte - Borgerrettet behandling Mødetidspunkt 06-06-2017 17:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse A & B Indholdsfortegnelse Opgaveudvalg for
Læs mereStrategisk plan for velfærdsteknologi og digitalisering
Strategisk plan for velfærdsteknologi og digitalisering 2017-2020 Indledning Om 20 år vil antallet af 80-årige være fordoblet i Danmark. Bag den gode nyhed forventes også en stigning i antallet af år med
Læs mereTabel 1. Budget for 2017 fordelt på områder Kr. Samlet beløb Livskvalitet Selvbestemmelse Kvalitet, tværfaglighed og
Bilag 1: Redegørelse for anvendelsen af midlerne til en mere værdig ældrepleje i 2017 Kommune: Mariagerfjord Kommune Tilskud: 8.328.000 Link: http://www.mariagerfjord.dk/politik/planer-politikkerog-strategier
Læs mereLedelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland.
Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland www.regionmidtjylland.dk Ledelses- og Styringsgrundlag Opdateret via proces i 2012-2013 hvor blandt andre koncernledelsen og MEDsystemet har været inddraget
Læs mereKOMMUNENS SUNDHEDSFAGLIGE OPGAVER V/OMRÅDECHEF FOR SOCIAL & SUNDHED I
KOMMUNENS SUNDHEDSFAGLIGE OPGAVER V/OMRÅDECHEF FOR SOCIAL & SUNDHED I UDFORDRINGER PÅ ÆLDREOMRÅDET Stigning i antallet af ældre borgere Stigning i antallet af borgere med kroniske sygdomme Færre i den
Læs mereRingsted Kommunes Ældrepolitik
Ringsted Kommunes Ældrepolitik 2 Indhold: Indledning...3 Vision: Omsorgskommunen Ringsted...4 Dialogmodellen...5 Tryghed og kvalitet...6 Deltagelse, fællesskab og ansvar... 7 Forskellige behov...8 Faglighed
Læs mereSide 3 Side 4 Side 5 Side 6 Side 7 Side 8 Side 9 Side 10 Side 11 Side 12 Side 13 Side 14 Side 15 Side 16 Side 17 Side 18 Politik for inddragelse af patienter og pårørende i Region Nordjylland Politikken
Læs mereDet nære sundhedsvæsen. Temadrøftelse på Social- og Sundhedsudvalget den 14. maj 2018
Det nære sundhedsvæsen Temadrøftelse på Social- og Sundhedsudvalget den 14. maj 2018 Disposition KL s udspil Styrk det nære sundhedsvæsen Den nationale udvikling Kommunale sundhedsopgaver i det nære sundhedsvæsen
Læs mereDen nære psykiatri i Midtjylland
Den nære psykiatri i Midtjylland Udspil til vision, målgrupper og handlingsrum Alliancen om den nære psykiatri Juni 2018 godkendt af Kontaktudvalget d. 31. august 2018 Patient- og pårørendeforeninger Praktiserende
Læs mereIndledning. Ældrepolitikken retter sig både
Ældrepolitik 2 blank Indhold: Indledning...4 Vision Omsorgskommunen Ringsted...6 Dialogmodellen...7 Tryghed og kvalitet...8 Pejlemærkerne Deltagelse, fællesskab og ansvar...9 Forskellige behov...10 Faglighed
Læs merePolitik for fritid, frivillighed og sundhed. Fællesskaber
Politik for fritid, frivillighed og sundhed Fællesskaber Politik for fritid, frivillighed og sundhed - fællesskab Politik for fritid, frivillighed og sundhed fællesskab er en af tre politikker for Lemvig
Læs mereLivet skal leves hele livet
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Januar 2014 Livet skal leves hele livet Regeringens politiske oplæg til opfølgning på Hjemmehjælpskommissionen I. Afsættet Hjemmehjælpskommissionen Et enigt Folketing
Læs mereUdspil til visioner, mål, indsatsområder og bærende principper for samarbejde i sundhedsaftalen
Udspil til visioner, mål, indsatsområder og bærende principper for samarbejde i sundhedsaftalen 2019-2023 Et nært og sammenhængende sundhedsvæsen i balance Alle borgere har krav på et sundhedsvæsen, der
Læs mereLedelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune
Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage
Læs mereDet Gode Liv. - Velfærdsteknologi for dig. Velfærdsteknologisk Strategi 2014-2017
Det Gode Liv - Velfærdsteknologi for dig Velfærdsteknologisk Strategi 2014-2017 Indhold Hvad er velfærdsteknologi? Velfærdsteknologi til fremtidens udfordringer Det gode liv for borgeren og det gode arbejdsliv
Læs mereStrategi for sundhedsfremme og forebyggelse. Lemvig Kommune
Strategi for sundhedsfremme og forebyggelse Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereDirektionens årsplan
Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger
Læs mereBoligformer og målgrupper Demensområdet Velfærdsteknologi og digitalisering Det nære sundhedsvæsen
Projektaftale Fremtidens medarbejder Fase 2 Stamoplysninger Sagsnummer (SBSYS) Version af projektaftalen 00.01.10.10-P20-11-13 Version 1: Indstilling til politisk behandling godkendelse november 2014.
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereStrategi: Velfærdsteknologi og digitalisering
Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Fremtidens senior- og handicapservice 2014 2018 Indledning Strategien er en del af den samlede strategi for Fremtidens senior- og handicapservice 2014-2018,
Læs mereBilag 1 b. Organisatoriske aspekter, kommune
Organisatoriske aspekter, region refid 36, side 7: Den helt overordnede og langsigtede vision er en sammenhængende indsats på tværs af eksisterende sektorer. refid 36, side 10: Det er en ledelsesmæssig
Læs mereGør borgeren til mester
Gør borgeren til mester Tanker fra en tænketank Volume 1 Sundhed&Omsorg Denne pjece er resultatet af den første Tænketank og innovationscamp, der blev afholdt den 7. oktober 2010 for 36 innovative ledere
Læs mereUdkast - maj Politik for voksne med særlige behov
Udkast - maj 2013 Politik for voksne med særlige behov 2013 Vision Omsorgskommunen Ringsted Politik for voksne med særlige behov sætter rammen og afstikker retningen for indsatser og initiativer på området
Læs mereMasterplan Horisont 2018
Service Kvalitet Styring Trivsel Masterplan Horisont 2018 Vores fælles grundlag på Arbejdsmarkedsområdet i Haderslev Kommune Arbejdsmarked betjener borgerne, så de får mulighed for et aktivt liv på arbejdsmarkedet
Læs mereBilag 2 Supplerende redegørelse 2017 Revideret april 2017
Bilag 2 Supplerende redegørelse 2017 Revideret april 2017 Fokusområderne for s værdighedspolitik er: Livskvalitet, Selvbestemmelse, Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng i plejen, Mad og ernæring samt
Læs mereSammendrag af afrapportering fra udvalg om det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.
Returadresse Sundhed og Omsorg Administration Rødkløvervej 4, 6950 Ringkøbing Sagsbehandler Kirsten Bjerg Direkte telefon 99741243 E-post kirsten.bjerg@rksk.dk Dato 2. august 2017 Sagsnummer 17-024562
Læs mereSammen skaber vi værdi for patienten
FORSLAG TIL MODEL FOR VÆRDIBASERET STYRING AF SUNDHEDSVÆSENET I REGION HOVEDSTADEN Sammen skaber vi værdi for patienten Pejlemærker og ny styringsmodel Region Hovedstadens hospitaler har i en årrække været
Læs mereStrategi for Hospitalsenheden Horsens Hospitalsenheden Horsens Hospitalsledelsen
Strategi for Hospitalsenheden Horsens 2017-2020 Hospitalsenheden Horsens Hospitalsledelsen FORORD Udgangspunktet for 'Strategi 2017-20 for Hospitalsenheden Horsens' er det fælles, regionale målbillede,
Læs mereHOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)
HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...
Læs mereDEMENSRUMMET 2015 FIRE EKSLUSIVE TEMADAGE FOR UDVALGTE KOMMUNER, REGIONER OG PRIVATE AKTØRER
DEMENSRUMMET 2015 FIRE EKSLUSIVE TEMADAGE FOR UDVALGTE KOMMUNER, REGIONER OG PRIVATE AKTØRER FINDE DE FÆLLES UDFORDRINGER OG LANGSIGTEDE LØSNINGER Demensalliancen kæmper for et demensvenligt Danmark. Vi
Læs merePOLITIK FOR SÅRBARE VOKSNE OG ÆLDRES VELFÆRD
POLITIK POLITIK FOR SÅRBARE VOKSNE OG ÆLDRES VELFÆRD indledning I Thisted Kommune udarbejdes styringsdokumenter ud fra dette begrebshierarki Hvad er en politik? Kommunalbestyrelsen fastsætter, fordeler
Læs mereVil du være med til at styrke den tidlige opsporing?
Vil du være med til at styrke den tidlige opsporing? For dermed at forebygge indlæggelser, nedbringe antal genindlæggelser samt akutte korttidsindlæggelser. Center for Sundhed og Omsorg søger en kommunal
Læs mereÆldrepolitik Et værdigt ældreliv
Ældrepolitik Et værdigt ældreliv l Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente,
Læs mereKKR Syddanmarks sundhedspolitiske visioner
KKR Syddanmarks sundhedspolitiske visioner sammen om borgernes sundhedsvæsen 2025 INDLEDNING De syddanske borgere skal i fremtiden opleve et endnu stærkere nært og sammenhængende sundhedsvæsen, som de
Læs mereUdvalg for sociale forhold, sundhed og et godt seniorliv
Beslutning: Masterplan for En god og tryg ældrepleje Sagsnr. i ESDH: 18/15117 Beslutningskompetence: Beslutningstema: Udvalg for sociale forhold, sundhed og et godt seniorliv I det politiske arbejdsprogram
Læs mereVejledning til bedømmelsesudvalget og ansøgere
Vejledning til bedømmelsesudvalget og ansøgere Udviklingen og udbygningen af det nære sundhedsvæsen stiller store og nye krav til kommunerne og sundhedspersonalets kompetencer og viden. Det kræver, at
Læs mereVISION FOR PRAKSISOMRÅDET. God kvalitet i praksis
VISION FOR PRAKSISOMRÅDET God kvalitet i praksis 1 Forord Med denne vision sætter Region Sjælland gang i en proces, der skal udvikle praksisområdet de kommende år. REGION SJÆLLAND STYRKER PRAKSISOMRÅDET
Læs mereEN NY SOCIALSTRATEGI
EN NY SOCIALSTRATEGI Socialstrategien er de politiske visioner for det sociale arbejde i København for børn, unge og voksne med sociale og psykiske udfordringer eller et handicap. Socialstrategien skitserer
Læs mereBeredskabsstyrelsens Personalepolitik
Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen
Læs mereButler-stativet er en stor hjælp, når støttestrømper skal på
4. Hverdagsteknologi Den teknologiske udvikling går til stadighed hurtigere, og det påvirker både hverdags- og arbejdslivet. Der sker i disse år rigtig mange forandringer i den kommunale opgaveløsning
Læs mereSenior- og værdighedspolitik
Social og Sundhed Senior- og værdighedspolitik Maj 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Værdighed... 2 Fokusområder... 3 Livskvalitet... 3 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng
Læs mereOplæg - Temaer i Sundhedsaftalen
31. MAJ 2017 Oplæg - Temaer i Sundhedsaftalen 2019-2022 Baggrund En borgers sygdomsforløb kræver ofte både indsatser i kommunen, hos den praktiserende læge og på hospitalet. En positiv oplevelse af sygdomsforløbet
Læs mereSundhedsaftalen i Faaborg Midtfyn Kommune Første møde i implementeringsgruppe 22/ Sundhed og Omsorg Graabjergvej 3A, 5856 Ryslinge
Sundhedsaftalen 2015 18 i Faaborg Midtfyn Kommune Første møde i implementeringsgruppe 22/1 2016 1 Tredje generation 2001-14 2007-10 2 Selve aftalen Politisk del Målsætninger Udviklingsafsnit Administrativ
Læs mereODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG
ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2022 SAMMEN MED DIG INDHOLD SIDE 4 SIDE 7 SIDE 11 SIDE 12 SIDE 13 SIDE 15 SIDE 16 SIDE 17 SIDE 18 SIDE 20 SIDE 23 Indledning Derfor en værdighedspolitik Værdier Vi
Læs mereUdviklingsstrategi 2015
Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde
Læs mereSammen skaber vi værdi for patienten
MODEL FOR VÆRDIBASERET SUNDHED I REGION HOVEDSTADEN Sammen skaber vi værdi for patienten Region Hovedstadens hospitaler har i en årrække været styret og afregnet med takststyring. Det har blandt andet
Læs mereÆldrepolitik for Norddjurs Kommune
ÆLDREPOLITIK Ældrepolitik for Norddjurs Kommune 2017-2021 INDHOLDSFORTEGNELSE Forord 3 Menneskesyn og kerneværdier 4 Det gode ældreliv er at kunne selv 6 Det gode ældreliv er at bestemme selv 8 Det gode
Læs mereVision og strategi for sygeplejen
Vision og strategi for sygeplejen på Hospitalsenheden Horsens 2014-2017 Hospitalsenheden Horsens Strategi for Hospitalsenheden Horsens og Region Midtjylland Visionen og strategien for sygeplejen 2014-2017
Læs mereKompetenceprofiler på SC/HN
Silkeborg Centralsygehus/Hammel Neurocenter, Løn- og personaleafdelingen Vedtaget på HMU den 7. juni 2005 Kompetenceprofiler på SC/HN 1. Indledning Kompetence er evnen til at omsætte kvalifikationer til
Læs mereEt integrerende sundhedsvæsen
Et integrerende sundhedsvæsen Arbejdsgrundlag for sundhedsområdet 2013 www.regionmidtjylland.dk Arbejdsgrundlag for sundhedsområdet 2013 Udarbejdet af Koncernledelsen Fælles afsæt for strategisk arbejde
Læs mereGodkendelse af Sundhedsaftalen
Punkt 10. Godkendelse af Sundhedsaftalen 2015-2018 2014-40284 Forvaltningerne indstiller, at Familie- og Socialudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Ældre- og Handicapudvalget og Sundheds- og Kulturudvalget
Læs mereNOTAT HVIDOVRE KOMMUNE
NOTAT HVIDOVRE KOMMUNE Børne- og Velfærdsforvaltningen Sundheds- og Bestillerafdelingen Sagsbehandler: Ronnie Fløjbo 07-02-2013/rof Sag: 13/5906 Forvaltningens bemærkninger til Politiske målsætninger på
Læs mereDen nære psykiatri i Midtjylland
Den nære psykiatri i Midtjylland Udspil til vision, målgrupper og handlingsrum Alliancen om den nære psykiatri 8. juni 2018 Patient- og pårørendeforeninger Praktiserende læger (PLO Midt) Region Midtjylland
Læs mereGodkendelse af forsættelse af Sundhedspolitik og Strategi for det nære sundhedsvæsen
Punkt 8. Godkendelse af forsættelse af Sundhedspolitik 2015-2018 og Strategi for det nære sundhedsvæsen 2017-050028 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender,
Læs mereEt værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016
Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Udkast april 2016 1 1. Forord og vision for politikken Velkommen til Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Som navnet siger, er
Læs mereKvalitetsarbejde i praksis erfaringer fra danske projekter på ældreområdet
Kvalitetsarbejde i praksis erfaringer fra danske projekter på ældreområdet Oplæg på ekspertmøde vedr. Kvalitet i äldreomsorgen 30.9.2103 Rikke Søndergaard, rso@socialstyrelsen.dk Om Socialstyrelsen Socialstyrelsen
Læs mereSundhedspolitik. Sundhed. over Billund Kommune. Sociale fællesskaber. Kulturelle faktorer. Livsstil (KRAM) Leve- og arbejdsvilkår
Sundhedspolitik Sociale fællesskaber Livsstil (KRAM) Personlige valg og prioriteringer Alder, køn, arv (biologi) Sundhed over Billund Kommune Kulturelle faktorer Leve- og arbejdsvilkår Socialøkonomi, miljø
Læs mereIndstilling. Omsorgspolitik for Sundhed og Omsorg. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 1. maj 2009 Århus Kommune Personale & Organisation Sundhed og Omsorg 1. Resume Århus Kommunes første omsorgspolitik sendes med denne indstilling
Læs mereBaggrundsnotat: Sundhedsaftalen operationalisering af målsætningerne
Baggrundsnotat: Sundhedsaftalen 2019-2023 operationalisering af målsætningerne I nedenstående er udarbejdet en nærmere beskrivelse af, hvordan der lægges op til, at vi vil følge op på sundhedsaftalen igennem
Læs mereSenior- og værdighedspolitik
Social og Sundhed Senior- og værdighedspolitik Maj 2016 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 En nuanceret forståelse af værdighed... 2 Fokusområder... 3 Livskvalitet... 3 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet,
Læs mereMålrettet og integreret sundhed på tværs
Vision Målrettet og integreret sundhed på tværs Med Sundhedsaftalen tager vi endnu et stort og ambitiøst skridt mod et mere sammenhængende og smidigt sundhedsvæsen. skabe et velkoordineret samarbejde om
Læs mereStrategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed
Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Forord Sundhedsdatastyrelsen blev dannet i 2015 for at fastholde og udvikle den styrkeposition, Danmark har på digitalisering og nationale data på sundhedsområdet.
Læs mereVærdighedspolitikken
Værdighedspolitikken //december 2018 Forord Ringkøbing-Skjern Kommunes værdighedspolitik beskriver kommunens overordnede værdier og prioriteringer på ældreområdet, herunder blandt andet personlig hjælp,
Læs merePrioriteringer i sundhedsvæsenet, hvilke visioner og mål har det nye regionsråd
Prioriteringer i sundhedsvæsenet, hvilke visioner og mål har det nye regionsråd OUH Talks 27. juni 2018 Stephanie Lose Regionsrådsformand Region Syddanmark 1 Udgangspunkt for Region Syddanmark Sundhedsvæsenet
Læs mereDirektørgruppen, Juli 2011. Ny virkelighed - ny velfærd
Direktørgruppen, Juli 2011 Ny virkelighed - ny velfærd 1 Ny virkelighed ny velfærd Både kravene til og vilkårene for kommunen har ændret sig markant de senere år, og det er helt andre og mere alvorlige
Læs mereForslag og overvejelser fra en arbejdsgruppe under Seniorrådet
Forslag og overvejelser fra en arbejdsgruppe under Seniorrådet December 2015 Indledning Fredensborg Kommune ønsker, at den ældrepolitik, som skal ligge til grund for at realisere kommunens vision om tilfredse
Læs mereSTRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN
STRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN 2013-15 INDHOLD FORORD 3 Konkrete handleplaner 3 REKRUTTERING OG VALG 4 INTRODUKTION AF NYVALGTE 4 VILKÅR 5 KOMPETENCEUDVIKLING
Læs mereP O L I T I K. Politik for inddragelse af patienter og pårørende i Region Nordjylland
P O L I T I K Politik for inddragelse af patienter og pårørende i Region Nordjylland Politik for inddragelse af patienter og pårørende i Region Nordjylland Politikken udtrykker vores fælles holdning til,
Læs mereStrategi: Velfærdsteknologi og digitalisering
Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Fremtidens senior- og handicapservice 2014 2018 Indledning Strategien er en del af den samlede strategi for Fremtidens senior- og handicapservice 2014-2018,
Læs mereEt værdigt seniorliv. Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik
Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Vedtaget af Byrådet den 5. september 2018 Indhold Forord...4 Vision...5 Om ældre/målgruppe for politikken... 6 Temaer...10 Fællesskab...12
Læs mereCenter for Telemedicin
Center for Telemedicin Strategi 2013-2014 Mission, vision, værdier og strategiske indsatser 1 Center for Telemedicin Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N. www.telemedicin.rm.dk September 2013 Center for Telemedicin,
Læs mereUdviklingsplan værdighedsmilliard 2017 og 2018
Udviklingsplan værdighedsmilliard 2017 og 2018 Indsatser Beskrivelse af aktiviteter Budget 2017 kr. Forventet forbrug 2017 Kr. Forventes overført til 2018 kr. Ny bevilling 2018 kr. 12.576.000 8.358.000
Læs mereOdense Byråd,
Odense Byråd, 2011 1 Ny virkelighed Ny velfærd Både kravene til og vilkårene for kommunen har ændret sig markant de senere år, og det er helt andre og mere alvorlige udfordringer, der præger dagsordenen.
Læs mereStrategi vedr. opgaveflytning - De somatiske sygehuse i Region Syddanmark
Område: Human Resources Udarbejdet af: Camilla Skytte Behrendsen Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø E-mail: Camilla.Skytte.Behrendsen@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631873 Dato: 22.
Læs mereÆldrepolitikken udkast
Ældrepolitikken 2019-2022 1. udkast Struktur forslag Forord Baggrund tendenser på ældreområdet Den demografiske udvikling, flere ældre Sund aldring Forandringer i sundhedsvæsenet, det nære sundhedsvæsen,
Læs mereKompetenceprofil. Forord Skrives af relevant ledelsesperson.
1 Kompetenceprofiler Sundhed og omsorg og Socialområdet handicap og psykiatri Kompetenceprofil Forord Skrives af relevant ledelsesperson. - Den færdige introducerede medarbejder - Opdelt i generel profil
Læs mereDanske Regioners arbejdsgiverpolitik
05-12-2014 Danske Regioners arbejdsgiverpolitik Danske Regioners vision som arbejdsgiverorganisation er at: Understøtte opgavevaretagelsen Danske Regioner vil skabe de bedste rammer for regionernes opgavevaretagelse
Læs mereÆLDREPOLITIK. Vejle Kommune et godt, aktivt og værdigt ældreliv
ÆLDREPOLITIK Vejle Kommune 2018-2025 et godt, aktivt og værdigt ældreliv FORORD Hvad er det gode ældreliv? Netop det spørgsmål giver mange forskellige svar. Det, der er vigtigt for dig, er ikke så vigtigt
Læs mereSUNDHEDSPOLITIK 2012-2015
SUNDHEDSPOLITIK 2012-2015 - Det lette valg bliver det gode og sunde valg - Mere lighed i sundhed - Et aktivt fritidsliv for alle - Arbejdspladsen, et godt sted at trives INDLEDNING Sundhed vedrører alle
Læs mereKonference om Fælles Sundhed. 2. juni 2010
Konference om Fælles Sundhed 2. juni 2010 Hvorfor en vision om fælles sundhed`? Fælles udfordringer Flere kronisk syge Sociale forskelle i sundhed Den demografiske udvikling Befolkningen har stigende forventninger
Læs mereSygeplejerskeprofil. Til rette borger - I rette tid - På rette sted. Hvorfor har vi sygeplejersker i ældreplejen?
Sygeplejerskeprofil Sygeplejerskeprofil Hvorfor har vi rsker i ældreplejen? Udviklingen i sundhedsvæsnet som følge af kommunalreformen i 2007, herunder en ændring af opgavefordelingen mellem regioner og
Læs mere