Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland
|
|
- Henrik Fredrik Bendtsen
- 3 år siden
- Visninger:
Transkript
1 25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft, nogle bor langt fra kunderne, andre mangler en lufthavn. Det er ikke altid, at virksomhederne bor der, hvor de bedste udviklingsmuligheder er. Næsten en ud ti virksomheder i Region Midtjylland er ikke helt tilfredse med de udviklingsmuligheder, deres nuværende placering giver dem. Netværk og arbejdskraft samt infrastruktur er afgørende for virksomheden Ejerens tilknytning til lokalområdet, infrastruktur og arbejdskraft samt adgang til kunderne bliver nævnt som det vigtigste for virksomhedernes mulighed for udvikling, der hvor de bor. De små og mellemstore virksomheder er ofte lokalt funderet og afhængige af ejerens kendskab til kunderne og kundernes kendskab til virksomheden. Det betyder, at virksomhedens muligheder for udvikling umiddelbart kan være begrænset af ejerens netværk eller kundekreds. Det hyppigste svar på, hvad der har næststørst betydning, er Ved ikke. Utilfredshed med nuværende placering får ikke virksomhederne til at flytte Der er ingen umiddelbar statistisk sammenhæng mellem virksomhedernes utilfredshed med deres placering og deres konkrete planer om fx at flytte dele af produktionen til udlandet. Netværk, nærheden til kunderne og adgang til knowhow er faktorer, der holder virksomhederne fast rent geografisk. Også selvom de flytter produktion eller funktioner til udlandet. Virksomheder med kundekontakt mere tilfredse Virksomheder i brancher, der har direkte kontakt med kunderne, virker mere tilfredse end andre virksomheder. Lokalkendskab og direkte adgang til kunderne kan spille ind således at frisører, tandlæger og handlende er mere tilfredse med deres udviklingsmuligheder end transportselskaber og landbrug. Der er statistisk signifikant forskel mellem brancherne, og forskelle i kundekontakten kan være en plausibel forklaring på mønstret. Virksomheder i små byer og store byer er næsten lige tilfredse 8 ud af 10 virksomheder i Region Midtjylland ligger i en by med mere end virksomheder. I de store byer, med mere end , udgør handel, hotel og restauration samt finansiering og forretningsservice knap halvdelen af virksomhederne (48 %). I de små byer, med under 3.000, udgør bygge og anlæg samt industri 58 % af virksomhederne. Virksomheder i større byer er mere internationale men bystørrelsen har ikke betydning for andelen af virksomheder, der er tilfredse med deres udviklingsmuligheder, der hvor de er placeret. Det Midtjyske Vækstlag 1
2 1. Næsten en ud ti virksomheder er utilfreds med udviklingsmulighederne, der hvor de bor Figur 1. I hvilken grad er De tilfreds med udviklingsmulighederne ved Deres virksomheds nuværende placering? Lav tilfredshed; 9,1% Høj tilfredshed; 44,4% Mellem tilfredshed; 46,4% Kilde: Det midtjyske vækstlag, november Antal svar 484. Svar I høj grad er oversat til Høj tilfredshed, svar I nogen grad er oversat til Mellem tilfredshed, kategorierne Slet ikke og I ringe grad er oversat til Lav tilfredshed. Ikke alle virksomheder bor et sted, hvor de er tilfredse med udviklingsmulighederne. 9,1 % af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland er kun i ringe grad tilfreds med de udviklingsmuligheder, de har ved virksomhedens nuværende placering. 46,6 % har en tilfredshed, der kan betegnes som mellem og 44,4 % er i høj grad tilfreds med deres nuværende placering. Det Midtjyske Vækstlag 2
3 2. Netværk, infrastruktur og arbejdskraft afgør virksomhedernes udviklingsmuligheder Figur 2. Hvad mener De er vigtigst for Deres virksomheds udviklingsmuligheder? Og næstvigtigst? 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Ejerens tilknytning til området Fysisk infrastruktur Elektronisk infrastruktur Adgang til kvalificeret arbejdskraft Adgang til kunder Adgang til leverandører Adgang til offentlig service og rådgivning Nærhed til andre virksomheder Adgang til viden og teknologicentre Nærhed til viden iøvrigt Nærhed til kulturtilbud Andet Ved ikke Vigtigst Næstvigtigst Kilde: Det midtjyske vækstlag, november Antal svar 484. Ved ikke -svar udeladt, da meget få svarer Ved ikke. For præcise tal for de enkelte svarkategorier, se tabel 1 i bilag. Ejerens netværk skaber udvikling Ejerens tilknytning til området har betydning for næsten hver fjerde virksomhed, og adgangen til kunderne bliver nævnt af mere end 30 % af virksomhederne. Regionens små og mellemstore virksomheder er, med andre ord, ofte lokalt funderet, og det er lokalkendskab og adgang til kunderne, der er afgørende for virksomhedens udviklingsmuligheder. Adgang til kvalificeret arbejdskraft den vigtigste faktor Det Midtjyske Vækstlag 3
4 Arbejdskraften er den parameter, som hyppigst nævnes af virksomhederne som vigtig for udviklingsmulighederne. Mere end 35 % af virksomhederne peger på adgangen til arbejdskraft. Denne prioritering forstærkes sandsynligvis i en tid, hvor mange virksomheder oplever mangel på kvalificeret arbejdskraft. Virksomhederne peger på adgangen til arbejdskraft som vigtig uanset deres aktuelle oplevelse af, om de har vanskeligt ved at rekruttere eller ej. Fysisk infrastruktur er afgørende Gode veje, parkeringsforhold, tog, busser, adgang til lufthavne og færger. Hvilken infrastruktur, der er afgørende for en virksomhed, vil være forskelligt fra virksomhed til virksomhed alt efter placering og funktion. Men næsten 30 % af virksomhederne placerer fysisk infrastruktur på top fire over vigtige faktorer for virksomhedens udviklingsmuligheder. Virksomheder er afhængige af adgang til kunder og en bedre infrastruktur øger det område, der opfattes som lokalt. En mindre god infrastruktur begrænser området. Mange virksomheder mangler overblik Mange virksomheder svarer Ved ikke på spørgsmålet om, hvad der er det vigtigste eller næstvigtigste for virksomhedens udviklingsmuligheder. Næsten 45 % af virksomhederne svarer Ved ikke, og noget kunne tyde på, at mange virksomheder mangler overblik eller redskaber i deres udviklingsarbejde. Det er vanskeligt at træffe rationelle beslutninger om udviklingen i virksomheden uden klare forestillinger om, hvad der er vigtigt for udviklingen. Nogle virksomheder kan have svaret Ved ikke, hvis de vurderer, at flere faktorer er lige vigtige. Men det gør det ikke lettere at prioritere. Adgang til viden og kultur prioriteres lavt Adgang til leverandører, offentlig service og rådgivning, andre virksomheder, videnog teknologicentre eller kulturtilbud er mindre vigtigt i de fleste virksomheders øjne. Disse faktorer kan naturligvis være vigtige for virksomhederne, men når sagen bliver sat på spidsen, og virksomhederne har to skud i bøssen: Vigtigst og næstvigtigst så er det netværk, kunder, arbejdskraft og infrastruktur, der tæller set fra virksomhedens synspunkt. Den store gruppe, der svarer Ved ikke, kunne måske få stor gavn af at få bedre adgang til rådgivning og viden. Det Midtjyske Vækstlag 4
5 3. Utilfredshed får ikke virksomheder til at flytte Figur 3. Har Deres virksomhed konkrete planer om at flytte dele af produktionen eller funktioner til udlandet inden for de kommende 3 år? Svar sammenlignet med tilfredshed med virksomhedens udviklingsmuligheder ved nuværende placering 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ja - Konkrete planer 3% 3% 1% Nej - Ingen konkrete planer 42% 43% 8% Høj tilfredshed Mellem tilfredshed Lav tilfredshed Kilde: Det midtjyske vækstlag, november Antal svar 475. Bemærk: Opdeling i procent af det totale antal svar. Én Ved ikke udeladt. Forskellen mellem kategorierne er for lille til at være statistisk betydende. Utilfredsheden med udviklingsmulighederne ved den nuværende placering får ikke virksomhederne til at søge til udlandet. Undersøgelsen viser, at omkring 7 % af virksomhederne i Region Midtjylland har konkrete planer om at flytte dele af produktionen eller funktioner til udlandet inden for de kommende 3 år. Fordelingen mellem virksomheder, der er tilfredse med deres udviklingsmuligheder, og virksomheder, der er mindre tilfredse, er den samme blandt dem, der planlægger at flytte, som fordelingen blandt dem, der ikke har konkrete planer. Der er, med andre ord, ikke nogen statistisk indikation af, at virksomhederne flytter til udlandet, fordi de er utilfredse med deres udviklingsmuligheder ved deres nuværende placering. Alligevel må det antages, at virksomheder, der flytter dele af produktionen eller funktioner til udlandet, gør det, fordi de tror på bedre udviklingsmuligheder ved at flytte frem for at blive. Mange virksomheder beholder den nationale og lokale forankring, fordi ejerens netværk og nærheden til kunderne er vigtige for virksomhedens udvikling (se figur 2). Det Midtjyske Vækstlag 5
6 Derfor er det muligt at være tilfreds med udviklingsmulighederne ved den nuværende placering selvom en del af produktionen eller nogle funktioner bliver mere globale. Endelig bør det bemærkes, at den statistiske usikkerhed er stor for den lille andel af virksomheder, der har konkrete flytteplaner. Det Midtjyske Vækstlag 6
7 4. Brancher med kundekontakt er mere tilfredse Figur 4. I hvilken grad er De tilfreds med udviklingsmulighederne ved Deres virksomheds nuværende placering? Brancheopdeling 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Offentlige og personlige tjenester 54% 37% 9% Handel, hotel og restauration 47% 41% 12% Industri 46% 46% 8% Finansiering og forretningsservice 46% 46% 9% Bygge og anlæg 44% 51% 5% Transport, post og tele 40% 53% 7% Landbrug, fiskeri, råstofudvinding 0% 63% 38% Høj tilfredshed Mellem tilfredshed Lav tilfredshed Kilde: Det midtjyske vækstlag, november Antal svar 476. Bemærk: Forskellen mellem brancherne er statistisk signifikant med 5 % usikkerhed. Frisørsaloner, tandlæger, renserier, detailhandlen og hoteller er alle brancher, der opererer lokalt og er kendetegnet ved, at kunderne kommer til dem. I disse brancher er virksomhederne markant mere tilfredse med udviklingsmulighederne ved deres nuværende placering end virksomheder i brancher, der er mindre tæt på deres kunder. Forklaringen på mønstret kan være, at ejerens lokalkendskab og adgang til kunderne har større betydning for virksomheder, der arbejder tæt på de endelige forbrugere end virksomheder, der er længere tilbage i værdikæden. Endelig kan det spille ind, at virksomheder, der skal leve af tæt forbrugerkontakt, træffer en vigtig strategisk beslutning allerede ved placeringen af virksomheden. Den opmærksomhed på placeringen af virksomheden kan give større tilfredshed på længere sigt end hos virksomheder, hvor lokaliseringsovervejelsen i første omgang har været mindre strategisk. Det Midtjyske Vækstlag 7
8 5. Virksomheder i små byer er næsten lige så tilfredse som virksomheder i større byer Figur 5. I hvilken grad er De tilfreds med udviklingsmulighederne ved Deres virksomheds nuværende placering? Opdeling efter bystørrelse 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100 % By med mere end % 55% By med % 56% Landdistrikter eller byer med under % 62% Meget tilfreds Ikke meget tilfreds Kilde: Det midtjyske vækstlag, november Antal svar 476. Bemærk: Sammenhængen er ikke statistisk signifikant. Svar I høj grad tilfreds er kodet som Meget tilfreds alle andre er kodet som Ikke meget tilfreds. Virksomheder, der placeret på landet eller i byer med under er næsten ligeså tilfredse med de udviklingsmuligheder, deres placering giver dem, som virksomheder, der er placeret i større byer. I figur 5 kan der iagttages en mindre forskel i procent men forskellen er uden statistisk betydning. I undersøgelsen Det midtjyske vækstlag indgår der et repræsentativt udsnit af virksomheder med ansatte i regionen. I figur 6 er virksomhederne blevet bedt om at vurdere størrelsen på den by, de er placeret i. 3 % af virksomhederne vurderer, at de er placeret i landdistrikter eller byer med mindre end 200. De meget få virksomheder i nogle kategorier vanskeliggør statistisk behandling. For at kunne vurdere betydningen af virksomhedernes placering på en land-/bydimension har Teknologisk Institut valgt at pulje virksomhederne i tre kategorier: Virksomheder, der er placeret i landdistrikter eller byer med under Virksomheder, der er placeret i byer med Virksomheder, der er placeret i regionens store byer med mere end Det Midtjyske Vækstlag 8
9 Figur 6. I hvilken størrelse by er din virksomhed placeret? 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% I by med mere end % I by med mere end og med mindre end % I by med mere end og mindre end I by med mere end og mindre end I by med mere end 200 og mindre end % 18% 16% I landdistrikt eller by med mindre end 200 3% Ved ikke 3% Kilde: Det midtjyske vækstlag, november Antal svar 484. I tabel 1 vises tilfredshed opdelt efter bystørrelse, og selvom der er variation i tallene, er der ikke markante forskelle på virksomheder, der er placeret på landet og i små byer, og på virksomheder, der er placeret i større byer: Mere end halvdelen af virksomhederne udtrykker ikke en høj tilfredshed med mulighederne for udvikling, hvor de er placeret. Omkring 15 % har flyttet produktion eller funktioner inden for de sidste 5 år, og omkring 7 % går med konkrete flytteplaner, hvor dele af produktionen eller funktioner kan gå til udlandet. Tabel 1. Tilfredshed og flytteplaner Bystørrelsen By med mere end Tilfredshed med udviklingsmulighederne ved nuværende placering By med Total Landdistrikter eller byer med under Høj tilfredshed 46% 46% 38% 44% Mellem tilfredshed 45% 44% 55% 47% Lav tilfredshed 9% 11% 7% 9% Total 100% 100% 100% 100% Det Midtjyske Vækstlag 9
10 Bystørrelsen By med mere end By med Har virksomheden flyttet produktion eller funktioner inden for de seneste 5 år? Total Landdistrikter eller byer med under Ja 17% 14% 11% 15% Nej 83% 86% 89% 85% Total 100% 100% 100% 100% Har virksomheden konkrete planer om at flytte dele af produktionen eller funktioner til udlandet inden for 3 år? Ja 8% 5% 5% 7% Nej 92% 94% 95% 93% Ved ikke 0% 0% 0% 0% Total 100% 100% 100% 100% Bliver omsætningen større, uændret eller mindre Større 44% 47% 44% 45% Uændret 38% 39% 38% 39% Mindre 17% 12% 17% 15% Ved ikke 0% 3% 1% 1% Total 100% 100% 100% 100% Det Midtjyske Vækstlag 10
11 6. Virksomheder i større byer er mere internationale Figur 7. Antal internationale aktiviteter i virksomhederne? Opdeling på virksomhedernes opdelt efter bystørrelse 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100 % By med mere end % 54% REGION MIDT 54% 46% By med % 42% Landdistrikter eller byer med under % 33% Ingen internationale aktiviteter En eller flere internationale aktiviteter Kilde: Det midtjyske vækstlag, november Antal svar 476. Bemærk: Sammenhængen er statistisk signifikant. Jo større by des større andel af virksomhederne har internationale aktiviteter. Forskellen på virksomhederne er markant. I byer med mere end har over halvdelen (54 %) mindst en international aktivitet. Det kan være, at virksomheden har medarbejdere, der hyppigt er på rejse i udlandet, at virksomheden har import- eller eksportaktiviteter, eller at virksomheden har afdelinger i udlandet eller udenlandske ejere. I Region Midtjylland har 46 % af virksomhederne mindst en international aktivitet. I byer med mindre end 200 og i landdistrikter er det blot hver tredje virksomhed, der har internationale aktiviteter. Det Midtjyske Vækstlag 11
12 7. Virksomheder i mindre byer er lige så store som virksomheder i byerne Tabel 2. Brancher og virksomhedsstørrelse Brancher Bystørrelsen By med mere end By med Total Landdistrikter eller byer med under Landbrug, fiskeri, råstofudvinding 1% 3% 9% 3% Industri 19% 24% 26% 22% Bygge og anlæg 15% 22% 32% 21% Handel, hotel og restauration 33% 26% 21% 28% Transport, post og tele 7% 4% 8% 6% Finansiering og forretningsservice 15% 11% 2% 11% Offentlige og personlige tjenester 8% 10% 2% 8% Uoplyst aktivitet 1% 0% 1% 1% Total 100% 100% 100% 100% Virksomhedsstørrelse 5-9 medarbejdere 43% 51% 51% 47% medarbejdere 30% 28% 30% 29% Mere end 20 medarbejdere 27% 22% 18% 23% Total 100% 100% 100% 100% 19 %, eller hver femte virksomhed i Region Midtjylland, er placeret i en by med mindre end eller i et landdistrikt. Det er markante forskelle på den type virksomheder, der findes i de større byer og i de små byer. I de store byer, med mere end , udgør handel, hotel og restauration samt finansiering og forretningsservice knap halvdelen af virksomhederne (48 %). I de små byer, med under 3.000, udgør bygge og anlæg samt industri 58 % af virksomhederne. Der anes en tendens til, at der er en overvægt af helt små virksomheder i de små byer og en overvægt af de lidt større virksomheder i de store byer men forskellen er for lille til at have statistisk betydning for materialet. Det Midtjyske Vækstlag 12
13 Bilag Tabel 1. Hvad mener De er vigtigst for Deres virksomheds udviklingsmuligheder? Og næstvigtigst? Betydning for udviklingsmuligheder Vigtigst Næstvigtigst Ejerens tilknytning til området 17% 6% Fysisk infrastruktur 18% 11% Elektronisk infrastruktur 1% 1% Adgang til kvalificeret arbejdskraft 20% 16% Adgang til kunder 19% 12% Adgang til leverandører 1% 4% Adgang til offentlig service og rådgivning 1% 1% Nærhed til andre virksomheder 0% 1% Adgang til viden og teknologicentre 1% 1% Nærhed til viden iøvrigt 0% 1% Nærhed til kulturtilbud 0% 0% Andet 11% 12% Ved ikke 10% 35% Total 100% 100% Kilde: Det Midtjyske Vækstlag. November Antal svar 484. Det Midtjyske Vækstlag 13
14 FAKTA OM DET MIDTJYSKE VÆKSTLAG Det midtjyske vækstlag er et repræsentativt panel af omkring 500 direktører for små og mellemstore virksomheder i Region Midt. Virksomhederne har mellem 5 og 250 ansatte. Region Midtjylland gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet i august 2007 og november-december Region Midtjylland stiller hvert kvartal spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. Spørgsmål om panelet kan rettes til: Mette Vest Schneider Regional Udvikling Region Midtjylland Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel.: Det Midtjyske Vækstlag 14
Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland
10. juni 2008 Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland Innovation og udvikling. Omkring to tredjedele af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har de seneste 3
Globale ambitioner i Region Midtjylland
23. juni 2011 Globale ambitioner i Region Midtjylland Internationalt. Næsten halvdelen af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har internationale aktiviteter, og jo større og mere vækstivrige
Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte
Jysk Analyse 15. september 2009 Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte Erhvervskonjunkturer. Mere end hver anden mindre virksomhed i Region Midtjylland forventer færre ansatte.
Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland
31. maj 2008 Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland Ledelsesudvikling. Lidt under halvdelen af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland arbejder bevidst med ledelsesudvikling. 8
4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer
13. december 2010 4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer Strategisk kompetenceudvikling i virksomheden. 44 procent af de små og mellemstore virksomheder har ikke en strategi
Innovationsgrøde i Region Midtjylland
17. januar 2008 Innovationsgrøde i Region Midtjylland Innovation og udvikling. Hen ved 2 ud af 3 små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har de seneste 2 år haft udviklingsaktiviteter for
Forretningsplanen hjælper væksten i ambitiøse virksomheder
15. oktober 2011 Forretningsplanen hjælper væksten i ambitiøse virksomheder Forretningsplanen. Hver anden virksomhed i regionen har en nedskrevet forretningsplan, som beskriver alle aspekter af virksomheden.
Midtjyske virksomheder lidt mindre optimistiske
4. januar 2008 Midtjyske virksomheder lidt mindre optimistiske Erhvervskonjunkturer. Færre små og mellemstore virksomheder i region midtjylland forventer vækst og flere ansatte nu end i august måned 2007.
Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering
10. september 2012 Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering Konkurrenceevne. Industrivirksomheder i Region Midtjylland har dialogen med kunderne i fokus, når de skal finde veje
Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau
10. juni 2008 Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau Vikarbureauer. Hver femte virksomhed i Region Midtjylland anvendte vikarbureauer til kortvarige og afgrænsede opgaver i 2007.
Ny vækst uden nye jobs
19. marts 2010 Ny vækst uden nye jobs Erhvervskonjunkturer. Krisen har ikke sluppet sit tag i Midtjyllands virksomheder, men der er større optimisme at spore, idet flere virksomheder end tidligere udtrykker
Region Midtjylland i en international verden
20. februar 2008 Region Midtjylland i en international verden Engelsk som hovedsprog i virksomhederne, industrier, der flytter til Asien, virksomheder, der vinder markeder i udlandet. Små og mellemstore
Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte
18. maj 2009 Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte Erhvervskonjunkturer. Hver anden mindre virksomhed i Region Midtjylland forventer færre ansatte. I virksomheder med over
Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft
16. december 2010 Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft Udenlandsk arbejdskraft. Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft ansat, og den udenlandske arbejdskraft udgør omkring 3 procent
Udvikling af nye produkter og services er vigtigt for midtjyske virksomheder
18. maj 2009 Udvikling af nye produkter og services er vigtigt for midtjyske virksomheder Udvikling. Flertallet af små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland anser udvikling af nye produkter
Samarbejde giver ny viden og nye kunder
2. februar 2007 Samarbejde giver ny viden og nye kunder Strategisk samarbejde. Et flertal af virksomhederne i Region Midtjyllands vækstpanel Det Midtjyske Vækstlag angiver, at samarbejde med andre virksomheder
Kompetenceudvikling som vækstmotor
Ofte Indimellem Sjældent Aldrig Antal Jysk Analyse 3. november 2011 Kompetenceudvikling som vækstmotor Kompetencer. Manglende kompetencer hos medarbejderne koster ordrer hos de små og mellemstore virksomheder
Høj tilfredshed med offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland
2. juni 2009 Høj tilfredshed med offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland Offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland. Offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland er blandt andet tilbud fra
Vækstoptimisme på tærsklen til 2011
7. december 2010 Vækstoptimisme på tærsklen til 2011 Erhvervskonjunkturer. Her på tærsklen til 2011 ser virksomhedslederne i Region Midtjylland tegn på mere gunstige tider. Man skal næsten tilbage til
Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri
27. december 2011 Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri Iværksætterrådgivning. Fire ud af ti erfarne iværksættere har fået råd og vejledning fra andre ved opstarten af deres virksomhed.
Virksomheders brug af oplevelser og sponsorater i Region Midtjylland
22. september 2008 Virksomheders brug af oplevelser og sponsorater i Region Midtjylland Oplevelsesøkonomi. Virksomheder i Region Midtjylland køber oplevelser til deres medarbejdere, kunder, leverandører
Midtjyske virksomheder mindre optimistiske
1. september Midtjyske virksomheder mindre optimistiske Erhvervskonjunkturer. Små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland er mindre optimistiske i år end sidste år. Der er fortsat mere end tre
Tillid til 2012: Det bliver bedre end 2011
15. december 2011 Tillid til 2012: Det bliver bedre end 2011 2012. Virksomhederne i Region Midtjylland tror på et bedre erhvervsklima i 2012. Knap halvdelen tror, at en bliver bedre i 2012, mens hver sjette
Betydelig del af de lidt større virksomheder har kendskab til Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles
10. september 2012 Betydelig del af de lidt større virksomheder har kendskab til Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles. En tredjedel af de lidt større virksomheder (20-250
Antallet af optimistiske virksomheder halveret
2. februar 2009 Antallet af optimistiske virksomheder halveret Erhvervskonjunkturer. Antallet af virksomheder, der forventer at skulle ansætte nye medarbejdere og antallet af virksomheder, der forventer
Vækst barometer. Udbredt mangel på faglært arbejdskraft. August 2015
Vækst barometer August 2015 Udbredt mangel på faglært arbejdskraft Tre ud af fire virksomheder har søgt nye medarbejdere det sidste halve år. Næsten halvdelen af dem har haft problemer med at finde kvalificeret
Midtjyske virksomheder venligt stemt over for ansatte, der starter for sig selv.
2. oktober 2008 Midtjyske virksomheder venligt stemt over for ansatte, der starter for sig selv. Midtjyske iværksættere. Hver tredje virksomhed i Region Midtjylland har oplevet at ansatte starter virksomhed
Erhvervslivets udviklingsaktiviteter ikke lammet af krisen.
Jysk Analyse 27. oktober 2009 Erhvervslivets udviklingsaktiviteter ikke lammet af krisen. Udviklingsaktiviteter. Over halvdelen af de midtjyske virksomheder har haft udviklingsaktiviteter i gang indenfor
Vækstbarometer. Transport. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Transport Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
To ud af tre virksomheder samarbejder med elever og studerende
Jysk Analyse 10. september 2012 To ud af tre virksomheder samarbejder med elever og studerende Uddannelser. To ud af tre virksomheder har samarbejdet med elever og studerende fra uddannelsesinstitutioner.
Samfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder
17. juni 2009 Samfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder Samfundsansvar. Samfundsansvar optager vækstlagsvirksomhederne i Region Midtjylland, hvor syv ud af ti virksomheder tillægger samfundsansvar
Iværksætterledere: Gå på mod er afgørende
23. juni 2011 Iværksætterledere: Gå på mod er afgørende Iværksætteri. Gå på mod er et afgørende karaktertræk for iværksættere. Det mener hver fjerde virksomhedsleder i Region Midtjylland, hvis de da ikke
Vækstoptimismen spirer i Region Midtjylland
7. september 2012 Vækstoptimismen spirer i Region Midtjylland Erhvervskonjunkturer. Vækstoptimismen spirer fortsat blandt små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland. Virksomheder med positive
Regionens virksomheder kender deres kunder
15. oktober 2011 Regionens virksomheder kender deres kunder Kunder. Otte ud af ti af de midtjyske små og mellemstore virksomheder har et godt overblik over, hvem deres kunder er om to år. Om to år forventer
Til kamp for øget produktivitet
14. marts 2012 Til kamp for øget produktivitet Produktivitet. 83 procent af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har fokus på, at forbedret produktivitet kan øge deres indtjening. I
Midtjyske virksomheder har fået lettere ved at skaffe arbejdskraft
Jysk Analyse 15. september 2009 Midtjyske virksomheder har fået lettere ved at skaffe arbejdskraft Arbejdskraft. Både store og små midtjyske virksomheder har lettere ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft
Hver tredje virksomhed er interesseret i samarbejde med det almene gymnasium
23. juni 2011 Hver tredje virksomhed er interesseret i samarbejde med det almene gymnasium Virksomheder og det almene gymnasium. 11 procent af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har
VÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015
VÆKST BAROMETER Maj 2015 Mangel på koster på omsætningen Det begynder at koste for de små- og mellemstore syddanske virksomheder, at det fortsat er svært at rekruttere kvalificeret. Hver fjerde virksomhed
Krisen påvirker praktikpladssituationen
22. marts 2010 Krisen påvirker praktikpladssituationen Praktikpladssituationen. Mulighederne for at finde beskæftigelse i regionen til lærlinge og elever er påvirket negativt af finanskrisen. 34 procent
Mangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer
11. januar 2008 Mangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer Manglen på arbejdskraft i erhvervslivets vækstlag fortsætter om end på en anelse lavere blus det sidste halvår. I januar 2007
Små virksomheder efteruddanner mindst
Jysk Analyse 12. september 2009 Små virksomheder efteruddanner mindst Efteruddannelse. Selvom et stort flertal af de midtjyske virksomheder har haft deres medarbejdere på efteruddannelse indenfor det seneste
Sløj vækstoptimisme i region Midtjylland
6% 14% 24% 22% 12% 17% 16% 42% 37% 46% 36% 37% 38% 36% 41% 41% 42% 48% 42% 26% 32% 52% 46% 34% 18% 14% 32% 38% 50% 36% 32% 3. marts 2012 Sløj vækstoptimisme i region Midtjylland Erhvervskonjunkturer. På
Gryende joboptimisme i Region Midtjylland
8. juni 2010 Gryende joboptimisme i Region Midtjylland Jobglidning. I kriseårene 2008-2010 forsvandt op mod 10 procent af stillingerne i de små og mellemstore virksomheder med 5-250 ansatte i Region Midtjylland
VÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014
VÆKST BAROMETER Oktober 2014 Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft Gennem de seneste to år er det blevet vanskeligere for de syddanske virksomheder at finde de rette medarbejdere til arbejdsopgaverne.
Regionens byer påvirker vækst i lokale virksomheder
22. februar 2010 Regionens byer påvirker vækst i lokale virksomheder Byer og vækst. Fire ud af ti små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland peger på, at midtjyske byer har særlig betydning for
Hver femte virksomhed kan levere Cleantech
28. oktober 2010 Hver femte virksomhed kan levere Cleantech Cleantech. Hver femte virksomhed i Region Midtjylland leverer Cleantechprodukter og - løsninger i form af for eksempel energi fra vedvarende
Næsten halvdelen har grønne tilbud på hylderne
28. oktober 2010 Næsten halvdelen har grønne tilbud på hylderne Grønne alternativer. Hver tiende virksomhed markedsfører i høj grad grønne produkter og ydelser, og alt i alt er det næsten halvdelen, som
Lille gennembrud for joboptimismen
Jysk Analyse 23. juni 2011 Lille gennembrud for joboptimismen Erhvervskonjunkturer. Der har været en positiv tendens i vækstforventningerne i over et år. Men jobvæksten har ladet vente på sig. Med undersøgelsen
It tjener penge til midtjyske virksomheder
20. januar 2009 It tjener penge til midtjyske virksomheder It og vækst. Knap halvdelen af de små og mellemstore virksomheder i Midtjylland har gennemført større it projekter inden for de seneste 2 år.
Spirende forårsoptimisme hos virksomhederne
6. marts 2012 Spirende forårsoptimisme hos virksomhederne Erhvervskonjunkturer. Vækstoptimismen spirer igen blandt små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland. Virksomheder med positive forventninger
6 ud af 10 virksomheder i Region Midtjylland mærker krisen
18. maj 2009 6 ud af 10 virksomheder i Region Midtjylland mærker krisen Erhvervskonjunkturer. Virksomhedernes forventning til antal ansatte og omsætning er stadigt dalende hos virksomhederne i Region Midtjylland.
Hver tredje virksomhed skal have miljøtilladelse til driften
28. oktober 2010 Hver tredje virksomhed skal have miljøtilladelse til driften Miljøtilladelser. Hver tredje virksomhed i Region Midtjylland skal have en driftstilladelse fra miljømyndighederne. Det er
Optimismen på tilbagetog
Jysk Analyse Optimismen på tilbagetog 12. oktober 2011 Erhvervskonjunkturer. Vækstpessimismen synes igen at være på fremmarch blandt små- og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland. Undersøgelsen
Rip, Rap og Rup-effekten hersker i hver anden virksomhed
16. december 2010 Rip, Rap og Rup-effekten hersker i hver anden virksomhed Mangfoldighed inden for køn, etnicitet og uddannelse øger virksomhedernes innovationskraft markant. Dette har været dokumenteret
Region Syddanmarks Vækstbarometer. Lokalt engagement
Region Syddanmarks Vækstbarometer Lokalt engagement Region Syddanmarks Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 900 direktører for små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark. Virksomhederne
VÆKST BAROMETER. Service skaber forretning i alle brancher. November 2012
VÆKST BAROMETER November 2012 skaber forretning i alle brancher til kunderne er en del af hverdagen i det store flertal af regionens virksomheder. Det gælder de traditionelle serviceerhverv, hvor service
Positive tendenser for midtjyske virksomheder
2. juni 2008 Positive tendenser for midtjyske virksomheder Erhvervskonjunkturer. Et stort flertal af små og mellemstore virksomheder i region Midtjylland forventer øget eller uændret vækst og antal ansatte.
VÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015
VÆKST BAROMETER Februar 2015 Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft Virksomhederne i Region Syddanmark har fortsat vanskeligt ved at finde de rette medarbejdere
Optimismen fortsætter tilbagetoget
Jysk Analyse Optimismen fortsætter tilbagetoget 15. december 2011 Erhvervskonjunkturer. Vækstoptimismen fortsætter tilbagetoget blandt små- og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland. Undersøgelsen
Tema 2: Udfordringer
Analyse af danske virksomheders investeringer Fordele og udfordringer ved at investere i Danmark Tema 2: Udfordringer - Virksomhederne vurderer Danmarks attraktivitet som investeringsland med et gennemsnit
Vækstbarometer. Elever og lærlinge. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Elever og lærlinge Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Virksomhedernes brug af IT i Region Syddanmark
20. februar 2009 Virksomhedernes brug af IT i Region Syddanmark Figur 3 I hvilken grad køber virksomheden varer og ydelser via Internettet 100% 90% 80% 70% 60% 50% 44% 40% 30% 28% 20% 10% 0% 12% 13% 2%
AMU aktiviteter i Region Midtjylland 2004-2008
AMU aktiviteter i Region Midtjylland Resume 2004-2008 Formålet med dette notat er at undersøge baggrunden for udviklingen i AMU aktiviteten i Region Midtjylland i perioden 2004-2008, hvor der generelt
Konjunktur for 4. kvartal
Syddanske konjunkturer November 18 Konjunktur for 4. kvartal Det gode liv Syddansk erhvervsliv skal styrkes og udvikles i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence.
Temperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014
Temperaturmåling blandt virksomhederne i Ringkøbing-Skjern Kommune Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014 Stabil udvikling i de fleste virksomheder i kommunen 58 % af virksomhederne har angivet, at
Konjunkturer for 3. kvartal
Syddanske konjunkturer Juni 18 Konjunkturer for 3. kvartal Det gode liv Den syddanske udvikling skal styrkes i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence. Udviklingsmuligheder
VÆKST BAROMETER. Forventning om markant eksportvækst i 2014. Januar 2014
VÆKST BAROMETER Januar 2014 Forventning om markant eksportvækst i 2014 Mere end halvdelen af eksportvirksomhederne blandt de små og mellemstore virksomheder i Syddanmark forventer styrket eksport i 2014,
En ny vej - Statusrapport juli 2013
En ny vej - Statusrapport juli 2013 Af Konsulent, cand.mag. Hanne Niemann Jensen HR-afdelingen, Fredericia Kommune I det følgende sammenfattes resultaterne af en undersøgelse af borgernes oplevelse af
Region Hovedstadens Vækstbarometer
Region Hovedstadens Vækstbarometer Samarbejde med videns- og uddannelsesinstitutioner Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region
Region Hovedstadens Vækstbarometer. Elever og lærlinge
Region Hovedstadens Vækstbarometer Elever og lærlinge Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden
Område: Regional Udvikling Afdeling: Strategi og analyse Dato: 16. juli 2009
Notat Kreative borgere i Region Syddanmark Borgerpanelet om innovation og kreativitet. Næsten 8 ud af 10 borgere synes, at de bruger deres kreative evner på jobbet. 18 procent er mest kreative uden for
Arbejdskraft. Region Hovedstadens Vækstbarometer
Region Hovedstadens Vækstbarometer Arbejdskraft Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT GÅR UD OVER MEDARBEJDERNE
MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT GÅR UD OVER MEDARBEJDERNE Kvalificeret arbejdskraft er fortsat en mangelvare. Seks ud af ti virksomheder i Region Syddanmark, der søger arbejdskraft, har problemer med at finde den
Nordtyskland og Vestsverige er vigtige nærmarkeder for midtjyske virksomheder
21. januar 2010 Nordtyskland og Vestsverige er vigtige nærmarkeder for midtjyske virksomheder Internationale markeder. Næsten halvdelen af virksomhederne i Region Midtjylland har ikke kontakt til andre
Servicestolthed med rum for forbedring
25. marts 2012 Servicestolthed med rum for forbedring Service. Service er vigtigt. For otte ud af ti virksomheder har service stor betydning for virksomhedens indtjening. Det gælder uanset om det er service,
VÆKST BAROMETER. Investering og innovation 2011. 20. januar 2011
VÆKST BAROMETER 20. januar 2011 Investering og innovation 2011 Syv ud af ti virksomheder forventer at investere eller udvikle nye produkter, services, markeder eller egen organisation i 2011. Det gælder
21. september 2010 Optimistiske virksomheder tøver med nye ansættelser
21. september 2010 Optimistiske virksomheder tøver med nye ansættelser Erhvervskonjunkturer. Den økonomiske vækstkrise er afblæst i Region Midtjylland. Virksomhedernes forventninger til økonomisk vækst
Årsudsigten for 2017
Årsudsigten for 2017 Analyse udarbejdet af Region Syddanmark Analysen baserer sig på data fra et repræsentativt panel af mere end 900 direktører for små- og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark.
VÆKST BAROMETER. Jobvækst synes sikker 3. KVARTAL 2011
VÆKST BAROMETER 3. KVARTAL 2011 Jobvækst synes sikker Vækstforventningerne hos de syddanske virksomheder har siden udgangen af 2009 peget opad. Men det har indtil videre ikke ført til mange nye job. De
Gæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006
Gæste-dagplejen Dagplejen Odder Kommune Brugerundersøgelse 2006 Undersøgelsen af gæstedagplejeordningen er sat i gang på initiativ af bestyrelsen Odder Kommunale Dagpleje og er udarbejdet i samarbejde
Barsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår
Barsel og løn ved barns sygdom Privatansattes vilkår Marts 2015 Barsel og løn ved barns sygdom Resume Funktionærloven giver ret til barsel i samlet 18 uger med halv løn til kvinder, men ingen rettigheder
Konjunkturer for 2. kvartal
Syddanske konjunkturer April 18 Konjunkturer for 2. kvartal Det gode liv Syddansk erhvervsliv skal styrkes og udvikles i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence.
52 PCT. TROR PÅ ØGET VÆKST I DET NYE ÅR
52 PCT. TROR PÅ ØGET VÆKST I DET NYE ÅR ÅRSUDSIGT 2017 2017 tegner til at blive et godt år for de små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Et flertal tror på stigende omsætning i 2017. Især brancherne
FORVENTNINGER TIL VÆKST OG JOB EN TAK OPAD
FORVENTNINGER TIL VÆKST OG JOB EN TAK OPAD KONJUNKTUR FOR 4. KVARTAL De små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark er en anelse mere optimistiske når det gælder forventing til job og vækst i årets
Faktaark: Iværksættere og jobvækst
December 2014 Faktaark: Iværksættere og jobvækst Faktaarket bygger på analyser udarbejdet i samarbejde mellem Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. Dette faktaark undersøger, hvor mange jobs der er
VÆKST BAROMETER. Et flertal af virksomhederne tror på vækst i Januar 2015
VÆKST BAROMETER Januar 2015 Et flertal af virksomhederne tror på vækst i 2015 Næsten 60 pct. af de små- og mellemstore virksomheder i Syddanmark tror på vækst i 2015. Men Vækstoptimismen bobler ikke helt
Ledighed Lediges andel af arbejdsstyrken, 2004 (procent) Virksomheder Antal virksomheder, 1992-2001 (1992 = indeks 100)
Beskæftigelse og erhverv Antallet af beskæftigede i hele landet er markant forbedret indenfor de seneste 15 år. Ny Kommune har en bemærkelsesværdig placering med klart færre ledige end både landet som
Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen
30. juni 2011 Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 1. Indledning I perioden fra 7. juni til 21. juni 2011 fik de personer der har modtaget sygedagpenge hos Silkeborg Kommune
Grafer til Syddansk Vækstbarometer
Grafer til Syddansk Vækstbarometer Figur 1. Forventningen til omsætning i dette kvartal sammenlignet med samme kvartal sidste år. 1,6% 26,5% 33,6% 38,2% Større Uændret Mindre Ved ikke Kilde: Vækstbarometer
forventninger til vækst lidt ned i gear Konjunktur for 2. kvartal
til vækst lidt ned i gear Konjunktur for 2. kvartal Konjunkturerne for 2. kvartal 16 viser generelt positive til vækst blandt de syddanske virksomheder. Men ne til omsætning viser dalende tendens, og et
STOR INVESTE- RINGSLYST I DE SYDDANSKE VIRKSOMHEDER
STOR INVESTE- RINGSLYST I DE SYDDANSKE VIRKSOMHEDER KONJUNKTURER FOR 4. KVARTAL Det ser lyst ud for de små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark, når de bliver spurgt om ne til årets sidste kvartal.
Copyright Sund & Bælt
Copyright Sund & Bælt Indholdsfortegnelse Undersøgelsens formål Rapportens hovedkonklusioner Mange vil benytte broen over Femer Bælt Markederne udvides og omsætningen øges Optimal placering for virksomhederne
Vækstbarometer. Opkvalificering og efteruddannelse. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Opkvalificering og efteruddannelse Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region
Konkursanalyse 2015. Flere tabte jobs ved konkurser i 2015
Flere tabte jobs ved konkurser i 2015 Resumé: Samlet gik 4.029 virksomheder konkurs i 2015. Dermed er konkurstallet stort set identisk med 2014, hvor 4.049 virksomheder gik konkurs. Det viser udtræk fra
VÆKST BAROMETER. Virksomheder er kampklare i februar 2012
VÆKST BAROMETER februar 2012 Virksomheder er kampklare i 2012 På trods af finanskrise og rente- og valutauro er der ikke mange tegn på, at de små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark spænder
Konjunkturer. Udsigt for 4. kvartal Analyse udarbejdet af Region Syddanmark
Konjunkturer Udsigt for 4. kvartal 2017 Analyse udarbejdet af Region Syddanmark Analysen baserer sig på data fra et repræsentativt panel af mere end 900 direktører for små og mellemstore virksomheder i
POSITIVE VÆKST- OG JOB- FORVENTNINGER
POSITIVE VÆKST- OG JOB- FORVENTNINGER KONJUNKTURER FOR 2. KVARTAL 46 pct. af de små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark forventer vækst i omsætningen i 2. kvartal. Jobudsigten er også positiv
Ny vækst på vej med nye jobs
Ny vækst på vej med nye jobs 11. juni 2010 Erhvervskonjunkturer. Optimismen er på vej tilbage til virksomhederne i Midtjylland. Ikke siden august 2008 har så stor en andel af virksomhederne troet på større
Faktisk udvikling 1.-2. kv. Faktisk udvikling 1.-2. kv. Forventet udvikling 2.-3. kv. Forventet udvikling 2.-3. kv.
1 1. Overordnede tendenser. Tabel 1. i 2. kvartal ift. 1. kvartal 1999 og forventet i 3. kvartal 1999 ift. 2. kvartal 1999. Nettotal. Produktion Ordreindgang Beskæftigelse Investering Salgspriser Konkurrenceevne