Proceslederuddannelsen
|
|
- Henrik Henningsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Proceslederuddannelsen i DI s egen lederuddannelse gennem 10 år
2 Proceslederuddannelsen Målrettet udvikling af centrale lederkompetencer skaber forretningsmæssige resultater og trivsel på arbejdspladsen
3 Gode resultater kommer af god ledelse God ledelse er afgørende for vækst. Derfor er det med stor glæde, at vi på tiende år kan tilbyde i DI s store succes - Proceslederuddannelsen. Arbejdet med komplekse produktionsanlæg, håndtering af skiftehold samt klima-, energi- og miljøhensyn stiller store krav til ledelse. Således har vi en fælles interesse i at udvikle kompetente ledere, der formår at løfte netop de opgaver, procesindustrien nu og i fremtiden står overfor. På Cheminova har vi siden Proceslederuddannelsens start, uddannet procesledere med aldeles gode resultater. Dem, vi har fået tilbage, er ledere med ny viden, ny adfærd og en ny holdning til ledelse. Dette sætter et markant præg på medarbejderne, som trives bedre, hvormed effektiviteten højnes, og de rigtig gode resultater skabes. Ledere skal klædes ordentligt på til at møde nu- og fremtidige udfordringer. Dette gøres ved at give dem optimale forudsætninger for at lede virksomhedens mest værdifulde ressource, nemlig medarbejderne. Jeg håber, at I vil tage godt imod denne pjece om Proceslederuddannelsen, som er et unikt tilbud til lederne i vores branche. Med venlig hilsen Niels Morten Hjort Senior Vice President - Cheminova A/S Formand for Udgivet af i DI Oktober 2009 Redaktion: Christine Bernt Henriksen og Jens Hannibal Design: OP - a creative agency Tryk: Kailow Graphic A/S Måned/År: Oktober 2009 ISBN:
4 Indhold Hvorfor vælge Proceslederuddannelsen?...8 Deltagernes og virksomhedens udbytte...9 Et aktivt forløb...9 Målgruppe for uddannelsen...9 fra start til slut...10 Inden modul Under forløbet...11 Efter hvert modul...11 Modul 1: Lederrollen i procesindustrien...12 Formål...13 Resultat...13 Modul 2: Ledelsesværktøjer...14 Formål...15 Resultat...15 Modul 3: Effektiv kommunikation...16 Formål...17 Resultat...17 Modul 4: Vanskelige ledelsessituationer...18 Formål...19 Resultat...19 Modul 5: Coaching og problemløsning...20 Formål...21 Resultat...21 Netværk...22 Om det praktiske...24 Hvordan foregår det?...24 Hvor foregår det?...24 Hvad koster det?...24 Hvis du har spørgsmål...24 Historie...25 Disse virksomheder har haft medarbejdere på Proceslederuddannelsen
5 Hvorfor vælge Proceslederuddannelsen? Deltagernes og virksomhedens udbytte Proceslederuddannelsen er et tilbud til virksomheden, som satser på vækst gennem kompetent ledelse og medarbejdertrivsel. Deltagerne bliver rustet med ny viden og en ny holdning til ledelse, der sætter dem i stand til at anvende den nye viden konstruktivt. Mere kompetent ledelse betyder større effektivitet og bedre trivsel. Og det sætter et tydeligt præg på bundlinjen. Et aktivt forløb Gennem uddannelsen får deltagerne kendskab til forskellige redskaber inden for ledelse på såvel teoretisk, som praktisk plan. Og med hinanden som sparringspartnere både under og efter forløbet bliver redskaberne integreret i det daglige arbejde. Udover dannelsen af et professionelt netværk, styrkes forløbet yderligere gennem den aktive dialog mellem den enkelte deltager og dennes chef, der foregår efter hvert modul. Målgruppe for uddannelsen Proceslederuddannelsen er målrettet ledere i procesindustrien med dagligt, direkte ledelsesansvar. Det kan være vidensmedarbejdere, linjeledere, sektionsledere, teamledere, værkførere, produktionschefer eller fagledere i virksomheder med kompleks teknologi, skiftehold og/eller særlige miljø- og energiudfordringer. 9
6 Virksomhed...fra start til slut Inden modul 1 Orientering om uddannelsen Gensidig forventning Leder Kursusbeskrivelse, jobbeskrivelse og koordinering af udviklingsplan Afstemning af gensidige forventninger om udbytte mellem deltager og deltagers chef Tilrettelæggelse af træning under og efter kurset mellem deltager og chef Lederprofil og introduktion Viden og ledelsesværktøjer Ledelseskommunikation Håndtering af vanskelige ledelsessituationer Under forløbet Udgangspunkt i deltagernes dagligdag og erfaringer Introduktion til ny viden og ledelseskoncepter Træning af nye ledelsesværktøjer Feedback på præstationer Rum for refleksion Midtvejsmøde med deltagerens chef Efter hvert modul Opfølgende møde mellem deltager og chef Træning af det lærte på virksomheden Ajourføring af udviklingsplan Coaching og problemløsning ØGET LEDELSESKRAFT TRIVSEL BUNDLINJE-RESULTATER 11
7 Proceslederen Lederrollen i procesindustrien Introduktion til uddannelsen Personlighedsprofil Personlig lederprofil med udviklingsområder Teambuilding Motivation Organisationsforståelse i procesindustrien Formål Forløbet starter med at skabe de optimale forhold for videre læring og etablere udgangspunktet for lederens udvikling som en kontinuerlig proces. Gennem teambuilding lærer deltagerne hinanden at kende og føler sig motiverede til at komme på banen. For selvom teori er et vigtigt element, kommer klasseundervisningens substans fra eksempler, som deltagerne selv leverer. Dette gør, at uddannelsen får størst mulig relevans for deltagerne. Resultat På baggrund af personlighedsprofilen og kortlægning af personlig lederstil har deltagerne en klar fornemmelse af, hvor der kan sættes ind for at skabe ændringer i den enkeltes ledelsestaktik. Deltagerne er i stand til at anskue organisationen og især medarbejderne mere nuanceret og kan dermed allerede foretage konstruktive ændringer i lederadfærden efter første modul. Som hold har kursisterne gennem teambuilding og socialt samvær lært hinanden at kende og føler sig derfor trygge og motiverede. Dette giver mulighed for at dele ud af og diskutere indbyrdes erfaringer, og derved etablere det fundament, som skal bære det fremtidige netværk. Jens Schelde-Rasmussen, Produktionsleder, Phønix Tag Kurset har lært mig at se, hvad en leder skal kunne i fremtiden. Jeg er blevet mere bevidst om min lederrolle og har brugt kurset til at finde stærke og svage sider af mig selv. Dette kursus har gjort mig til en mere kompetent leder. Brian Laustsen, Vagtmester, Kommunekemi a/s At få præsenteret min egen profil og lære den at kende er meget givende. Både til at forklare mig selv, som jeg er, men også som øjenåbner til at se, at i nogle situationer vil det være givende at bevæge sig i en anden retning. 13
8 Formål På Modul 2 tilføres ny viden, der er nødvendig for at kunne ændre lederadfærd. Modulet er et værktøjskursus, der sætter deltagerne i stand til at reflektere over og tage nye, mere effektive metoder i brug, når medarbejderne skal ledes. Ledelsesværktøjer Ledelsesret- og pligt Situationsbestemt ledelse Beslutningsprocesser Rekrutterings- og ansættelsessamtaler For at sikre at effekten af læringen forankres i den enkeltes lederstil, bliver deltagerne udfordret på deres lederroller og faglige kompetencer gennem oplæg og øvelser. På denne måde opnås en fornuftig balance mellem teori og praksis, der gør, at lederen hurtigt formår og føler sig sikker på at anvende de nye værktøjer. Resultat Deltagerne har udbygget deres viden og trænet en række vitale ledelsesværktøjer. Dermed åbnes for en mere bevidst og effektiv tilgang til ledelse. Derudover, har deltagerne fået en klar forståelse for, hvordan den danske model for arbejdsmarkedet fungerer samt hvilke rammer og muligheder, det sætter for ledelse i procesindustrien. Delegering Tids- og målstyring Klaus H. Olesen, Sektionsleder, H. Lundbeck A/S Jeg er mere bevidst om de virkemidler, jeg har til rådighed som leder, og jeg har igennem forløbet taget de værktøjer, som jeg har fundet brugbare, med hjem til daglig brug i virksomheden. 15
9 Formål Kommunikation er en af de allervigtigste lederegenskaber, der findes. På modul 3 udbygges derfor deltagernes kompetencer og forståelse for netop dette område. Da kommunikation grundlæggende er et individuelt anliggende, trænes deltagerne og får feedback på personlig kommunikationsstil. Basal viden om kommunikation Lytte- og spørgeteknik Assertionstræning Effektiv kommunikation Præsentationsteknik Perception For at gøre det mere anvendeligt, brydes det fulde kommunikationsspektrum ned i mindre størrelser. Dette skaber grobund for, at deltagerne kan udvikle deres kommunikationsevner gennem mindre, men sikre ændringer. Resultat Deltagerne har forståelse for og kan anvende en mere effektiv kommunikationsform, der sikrer korrekt forståelse og som bibeholder kommunikationspartnerens interesse i dialog. Deltagerne får en tilbagemelding på deres præsentation, som også bliver filmet. Dermed har deltagerne mulighed for at udnytte medkursisternes åbne og umiddelbare vurdering af hinandens præstationer og med deres forslag til forbedringer er lederen endnu bedre rustet, næste gang et budskab skal kommunikeres til medarbejderne. Eksternt indlæg om relevant tema Sidste dag på modul 3 er deltagerens chef inviteret på besøg til frokost. Der bliver gjort status på forløbet, og det tilrettelægges, hvordan de forbedrede lederkompetencer bedst kan udnyttes. Lars Nielsen, Leder for Energianlæg, BASF A/S Som leder med flere år på bagen, er der flere af værktøjerne, som kunne være brugt til at løse opgaver i min virksomhed, hvis jeg havde kendt dem noget før. Erik Pedersen, Afdelingsleder Produktionsforberedelse, Kommunekemi a/s Kurset har givet mig selv et rigtig godt indblik i, hvordan andre mennesker opfatter mig som person, og hvordan jeg reagerer i forskellige ledelsesmæssige såvel som menneskelige situationer. 17
10 Formål Deltagerne har indtil nu beskæftiget sig med normale ledelsessituationer. Nu skal lederkompetencerne udbygges til også at kunne håndtere vanskelige ledelsessituationer. Vanskelige samtaler generelt Advarsler Afskedigelser Konflikthåndtering Stresshåndtering Vanskelige ledelsessituationer Ved vanskelig forstås, at der sker noget utilsigtet, som lederen ikke kan tillade fortsætter. På modul 4 introduceres og trænes forskellige metoder, der sætter deltagerne i stand til på en effektiv måde at rette op på misforholdet. Ydermere trænes også den følsomme situation, som f.eks. at gennemføre en afskedigelsessamtale ligesom deltagerne beskæftiger sig med håndtering af konflikter og stress. Resultat Deltagerne kan skelne mellem, hvornår man kan og bør inddrage medarbejderne i at påtage sig en korrekt/acceptabel adfærd, og hvornår man som leder skal kræve en adfærdsændring. Gennem træning af forskellige situationer får deltagerne også konstruktiv feedback fra deres medkursister. Læringen bliver dermed bedre rodfæstet, og deltagerne er betydeligt bedre klædt på til at håndtere vanskelige ledelsessituationer. Deltagerne har nu en viden om forskellige tilgange til at håndtere konflikter og stress. Alex Jakobsen, Maskinmester/Teknisk Indkøber, BASF Health & Nutrition A/S Jeg har haft stort udbytte af at lære om konflikthåndtering, mediation, den vanskelige samtale og coaching. 19
11 Formål På modul 5 udbygges deltagernes indsigt i virksomhedens mission, vision, strategi og grundlæggende værdier. Desuden gennemgås fænomenet Coaching hvornår det er effektivt, og hvornår man skal undlade at bruge dette værktøj. Coaching trænes for at demonstrere effekten, og for at bringe deltagerne et skridt nærmere i at kunne bruge det i den daglige ledelse. Værdibaseret ledelse Systematisk Coaching Personlig feedback Personlig handlingsplan Coaching og problemløsning Deltagerne har efterhånden været sammen i længere tid, og der er dannet indbyrdes billeder af folks personlighed. Dette er vital viden for deltagernes videre personlige udvikling, og der bruges derfor tid på personlig feedback samt udarbejdelse af handlingsplan. Resultat Ved modulets afslutning har deltagerne fået koblet deres lederkompetencer sammen med virksomhedens værdier m.v. og er derfor i højere grad i stand til at formidle klare målsætninger til medarbejderne, som vil føle en større motivation og engagement. Deltagerne er blevet væsentlig klogere på den måde man som leder påvirker sine omgivelser og kan derfor udarbejde en personlig handlingsplan for, hvor og hvordan, der skal fokuseres på det fremtidige arbejde i virksomheden. Allan Borreskov, Driftsingeniør - Teamleder, Nordic Sugar A/S Samtlige områder inden for ledelse bliver berørt på dette kursus. Man får en god ballast til det videre forløb i ens udvikling som leder i virksomheden og i samspil med sin chef. Torben R. Jensen, Sektionsleder, H. Lundbeck A/S Jeg føler virkelig, at jeg har fået en platform, som jeg kan udvikle mig på (...) det bedste kursus jeg nogensinde har deltaget i. 21
12 Netværk Etableringen af netværk og de muligheder, det medfører, er et centralt element i kurset. Efter endt uddannelsesforløb faciliterer det første netværksmøde, hvorefter det er op til deltagerne at holde kontakten ved lige. Sammenholdet på de hold, der indtil nu har været gennem uddannelsesforløbet, har vist sig at række langt ud over blot kursusdagene. Sparring med andre ledere, venskab og sjov er grundpillen i det sammenhold, der skabes under og efter forløbet. Elisabeth Dolmer, Processpecialist, LEO Pharma A/S Medkursisterne har vist sig at være 16 nye venner. Venner med hver deres bagage og erfaring at dele ud af. Hver deres input til løsningen på et givent problem. Claus Danielsen, Værkfører, BASF Health & Nutrition A/S Kurset har givet mig en masse venner med det samme mål, nemlig at blive en bedre leder, og jeg ser frem til et godt netværk. 23
13 Om det praktiske Hvordan foregår det? Lederudviklingsforløbet gennemføres over fem moduler med ca. 1 måneds mellemrum. I alt 16 dage. Holdet mødes yderligere til en netværksdag umiddelbart efter kursets afslutning. Hvor foregår det? Forløbet afholdes på DI s konferencecenter i Gl. Vindinge, som ligger tæt ved Nyborg på Fyn. Hvad koster det? For s medlemmer koster uddannelsen DKK per person, idet der ydes tilskud på DKK per person. For alle andre koster uddannelsen DKK per person. NB! Der kan forekommer justeringer i 2010 på baggrund af prisudviklingen. Hvis du har spørgsmål Du er altid velkommen til at kontakte os for yderligere uddybning og information vedr. Proceslederuddannelsen. Christine Bernt Henriksen, på: cbh@di.dk / tlf Eller Historie Konsulenterne Proceslederuddannelsen blev udviklet i slutningen af 1990 erne af konsulenten Michael Olsen i samarbejde med en arbejdsgruppe nedsat af. Michael Olsen har siden været underviser på samtlige proceslederhold. Ud over ham, er der yderligere én gennemgående underviser på Proceslederuddannelsen. Kvalitetskontrol og udvikling Siden første proceslederhold tilbage i 1999 har arbejdsgruppen i løbende kontrolleret, at Proceslederuddannelsen fortsætter med at være en uddannelse af højeste kvalitet. Denne gruppe består af ledelsesrepræsentanter fra procesindustrielle danske virksomheder. Da medlemmerne i gruppen er repræsentanter fra s virksomheder, giver de friske input om, hvad der rører sig i procesindustrien. Det er også gruppens opgave og ansvar at følge med i udvikling af indhold samt deltagernes evalueringer af uddannelsen. Om er en forening for virksomheder med komplekse produktionsanlæg, der vil indgå i et aktivt arbejdende, politikskabende virksomhedsnetværk under DI. styrker medlemsvirksomhedernes konkurrencekraft ved at skabe rammerne for et stærkt praktisk fællesskab. Michael Olsen, Betterways på: michael@betterways.dk / tlf Se også s hjemmeside på: proces.di.dk Gl. Vindinge 25
14 Carsten Christensen, Sektionsleder, LEO Pharma A/S Konsulenterne udviser MEGET stor kompetence, stort engagement. Dejlige mennesker at omgås. Fantastisk, at vi kommer så tæt på hinanden. Anders Kristiansen, IT manager, Danisco A/S Grinsted Kurset har givet mig mere end forventet i form af den åbne, brede kommunikation mellem kursister og instruktører. Brian Lausten, Vagtmester, Kommunekemi a/s Yderst professionelle konsulenter, som har givet mig utroligt meget - yderst behageligt selskab. Disse virksomheder har haft medarbejdere på Proceslederuddannelsen 27
15 - En del af DI 1787 København V Tel: proc@di.dk proces.di.dk
DI's videregående lederuddannelse. Kontakt: DI Business Academy Helle V. Rebien Ledelsesudviklingskonsulent Tlf. 29 49 45 72 E-mail: hvr@di.
DI's videregående lederuddannelse 2008 Kontakt: DI Business Academy Helle V. Rebien Ledelsesudviklingskonsulent Tlf. 29 49 45 72 E-mail: hvr@di.dk Præsentation Med DI s videregående lederuddannelse får
Læs mereLedelse, kommunikation og gennemslagskraft
Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Kommunikér med gennemslagskraft Ledelse er præcis og tydelig kommunikation i alle sammenhænge. Derfor er gennemslagskraft og din måde at kommunikere på afgørende
Læs mereDet kræver effektiv ledelse at lave godt håndværk!
Det kræver effektiv ledelse at lave godt håndværk! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset formandsuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges
Læs mereDet kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!
Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges
Læs mereKommunal Entreprenørledelse
Kommunal Entreprenørledelse 28. august 2017 INTRODAG Ledelse som praktisk fag Formålet med dagen er at introducere dig for ledelse som fag - at du bliver skarp på, hvad lederrollen indebærer og, hvordan
Læs mereDen Grundlæggende Lederuddannelse
Den Grundlæggende Lederuddannelse Styrk dine lederkompetencer for din egen og virksomhedens skyld God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Viden om og redskaber til god ledelse styrker din
Læs mereDen Grundlæggende Lederuddannelse
Den Grundlæggende Lederuddannelse Styrk dine lederkompetencer for din egen og virksomhedens skyld God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Viden om og redskaber til god ledelse styrker din
Læs mereLederuddannelse. Den Grundlæggende Lederuddannelse. Den grundliggende lederuddannelse er udviklet i samarbejde med LEDERNE
Lederuddannelse Den Grundlæggende Lederuddannelse Den grundliggende lederuddannelse er udviklet i samarbejde med LEDERNE Styrk dine lederkompetencer for din egen og virksomhedens skyld God ledelse er vigtig
Læs mereDen Grundlæggende Lederuddannelse
Den Grundlæggende Lederuddannelse Styrk dine lederkompetencer for din egen og virksomhedens skyld God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Viden om og redskaber til god ledelse styrker din
Læs mereLedelse i praksis - MBK A/S
Vil du være en endnu bedre leder? Vil du være stærkere i den daglige kommunikation? Vil du vide mere om, hvordan du leder forskellige medarbejdertyper? Vil du være bedre til at skifte ledelsesstil, så
Læs mereDen Grundlæggende Lederuddannelse
Den Grundlæggende Lederuddannelse Styrk dine lederkompetencer for din egen og virksomhedens skyld God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Viden om og redskaber til god ledelse styrker din
Læs mereF O R M A N D S U D D A N N EL S E E T S A M A R B E J D E M ED I N D H O L D. Formandsuddannelse Et samarbejde med indhold
Formandsuddannelse 2019 - Et samarbejde med indhold Det kræver effektiv ledelse at lave godt håndværk! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse,
Læs mereHvis du har brug for at vide mere, er du velkommen til at kontakte kursusleder Merete Andersen, LandboNord på tlf: 9624 1884 eller 2010 6194
Program for lederkursus 2009-10 På denne side finder du en samlet oversigt over modulernes indhold. På de følgende sider findes et detailprogram for hver af dagene. Hvis du har brug for at vide mere, er
Læs mereDANSKE BYGGEØKONOMERS LEDERUDDANNELSE 1 STYRK DIT PERSONLIGE LEDERSKAB
DANSKE BYGGEØKONOMERS LEDERUDDANNELSE 1 STYRK DIT PERSONLIGE LEDERSKAB Modul 1 Effektiv kommunikation og personlig gennemslagskraft På modul 1 får deltagerne mulighed for at professionalisere deres formidlingsevner
Læs mereKommunikation at gøre fælles
Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale
Læs mereStrategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com
vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær
Læs mereDet kræver effektiv ledelse at lave godt håndværk!
Det kræver effektiv ledelse at lave godt håndværk! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges
Læs mereTeamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?
Teamledelse Teamledelse Skab optimale rammer for dit team, og opnå bedre resultater Giv dit team god grund til at følge dig Fysiske teams, teams på distancen, nationale og globale teams skal ikke bare
Læs mereFORMANDSUDD ANNELSE 2018 /19 ET SA MARBEJDE M ED IN DHOLD. Formandsuddannelse 2018/ Et samarbejde med indhold 2017
FORMANDSUDD ANNELSE 2018 /19 ET SA MARBEJDE M ED IN DHOLD Formandsuddannelse 2018/2019 - Et samarbejde med indhold 2017 Det kræver effektiv ledelse at lave godt håndværk! Gør som dine kollegaer i Danske
Læs mereFormandsuddannelse 2017/ Et samarbejde med indhold
Formandsuddannelse 2017/2018 - Et samarbejde med indhold Marianne Larsen Anlægsgartner TH Skov Larsen ApS Jeg har fået enkle, konkrete værktøjer til at udøve ledelse på en ny måde Kim Poulsen K&S Treecare
Læs mereUdvidet Formandsuddannelse Et nyt tiltag der går i dybden
Udvidet Formandsuddannelse 2020 - Et nyt tiltag der går i dybden Marianne Larsen Anlægsgartner TH Skov Larsen ApS Jeg har fået enkle, konkrete værktøjer til at udøve ledelse på en ny måde Kim Poulsen K&S
Læs mereLedelse, kommunikation og gennemslagskraft
Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Kommunikér med gennemslagskraft Ledelse er præcis og tydelig kommunikation i alle sammenhænge. Derfor er gennemslagskraft og din måde at kommunikere på afgørende
Læs mereGRUNDUDDANNELSE. AMUi LEDELSE
GRUNDUDDANNELSE AMUi LEDELSE KursusCentrets Grunduddannelse I Ledelse er et kompetencegivende uddannelsesforløb på 16 dage fordelt over et halvt år og baseret på AMU. Vi bestræber os på løbende at matche
Læs mereLEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK
ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret
Læs mereNanoq Akademi 6. feb. 2015. Lederudvikling. Træn dine ledermuskler. Nanoq Akademi, side 1
Lederudvikling Træn dine ledermuskler Nanoq Akademi, side 1 Er du ny leder? Eller vil du genopfriske dine lederevner? - Træn derfor dine Ledermuskler Et skræddersyet lederudviklingsforløb i Grønland på
Læs mereProgram for lederkursus 2011
Program for lederkursus 2011 Tirsdag den 1. marts 2011 Onsdag den 2. marts 2011 Onsdag den 13. april 2011 Tirsdag den 24. maj 2011 Dag 1 Dag 2 Dag 3 Dag 4 Dag 5 Velkomst Introduktion til DiSC personprofilen.
Læs mereFORMA ND SUD DAN NE LSE 2017/1 8 ET SAMA RBEJDE MED INDHO LD. Formandsuddannelse 2017/ Et samarbejde med indhold 2017
FORMA ND SUD DAN NE LSE 2017/1 8 ET SAMA RBEJDE MED INDHO LD Formandsuddannelse 2017/2018 - Et samarbejde med indhold 2017 Det kræver effektiv ledelse at lave godt håndværk! Gør som dine kollegaer i Danske
Læs mereDen Grundlæggende Lederuddannelse
Den Grundlæggende Lederuddannelse PÅ KURSUSCENTRET - KØGE HANDELSSKOLE AMU også 6 ugers jobrettet uddannelse Den Grundlæggende Lederuddannelse er et kompetencegivende uddannelsesforløb på 13 dage (jobrettet
Læs mereGodt samarbejde - MBK A/S
Samarbejde, trivsel og konflikthåndtering i teams. Vil I have fokus på jeres samarbejde, trivsel og indbyrdes kommunikation? Vil I have redskaber til at skabe et godt samarbejde? Vil I reflektere over
Læs mereLederuddannelsen Den Bevidste Leder
Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst
Læs mereGennemslagskraft for projektledere
Gennemslagskraft for projektledere Gennemslagskraft for projektledere Bliv stærkere i dine budskaber, og styrk din projektledelse Klar kommunikation skaber bedre projektledelse Har du prøvet at stå foran
Læs mereRYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis
RYLA 2011 i Svendborg 6. - 7. og 8. maj 2011 Lederrollen Teori og praksis Velkommen til Svendborg En kær pligt for en borgmester er at efterkomme en opfordring til at byde velkommen til sin by. Derfor
Læs mereGROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING
COACHUDDANNELSE CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING En STYRKEBASERET coachuddannelse der udvikler dit indre LEDERSKAB & DIG som PROFESSIONEL COACH ICF AKKREDITERET Jeg
Læs mereUddannelse for. nøglepersoner og mellemledere KURSUS
Uddannelse for nøglepersoner og mellemledere KURSUS Uddannelse for nøglepersoner og mellemledere ET STORT, VIGTIGT SKRIDT TIL EN HELT NY VERDEN AF MULIGHEDER En mellemleder har mange roller og opgaver.
Læs mereGrundlæggende Lederuddannelse
Grundlæggende Lederuddannelse 2014 Grundlæggende Lederuddannelse God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Det er vigtigt for din egen personlige udvikling, for dine medarbejderes motivation
Læs mereStrategi, vækst og lederskab
Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Virkelighedsnær sparring på dit lederskab og fokus på strategisk ledelse Selv de dygtigste ledere kan blive bedre Trænger du til ny inspiration
Læs mereUddannelse for. nøglepersoner og mellemledere KURSUS
Uddannelse for nøglepersoner og mellemledere KURSUS Uddannelse for nøglepersoner og mellemledere ET STORT, VIGTIGT SKRIDT TIL EN HELT NY VERDEN AF MULIGHEDER En mellemleder har mange roller og opgaver.
Læs mereLederuddannelser. en vej til god ledelse
Lederuddannelser en vej til god ledelse Hvorfor lederuddannelse? God ledelse er afgørende for private virksomheders konkurrenceevne og produktivitet. God ledelse er også afgørende for den service, som
Læs mereGo Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)
etwork Netværk Relationer Branding Mere end 70% får job gennem netværk Netværk, relationer og evnen til at tiltrække en kommende arbejdsgiver er afgørende, når vi gerne vil videre i karrieren i dag. Vi
Læs mere_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç
Du er i centrum Competenze Care tager altid udgangspunkt i dig og din virksomheds særlige behov og kultur. Vi hjælper dig som leder, dine medarbejdere og hele virksomheden til at yde optimalt både med
Læs mereGrundlæggende Økonomi Lederuddannelse. for ledere
Grundlæggende Økonomi Lederuddannelse for ledere Aalborg Handelsskole I samarbejde med: Grundlæggende Lederuddannelse God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Det er vigtigt for din egen personlige
Læs mereLederens værktøjskasse - MBK A/S
Vil du have praktiske ledelsesværktøjer til den daglige kommunikation? Vil du have redskaber til at takle de udfordringer, du møder som leder? Vil du have mere styr på din egen ledelse og få mere gennemslagskraft?
Læs mereSKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG
SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning
Læs mereDjøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere
Djøfs diplomuddannelser Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder Tænk længere Vælg en diplomuddannelse i ledelse eller projektledelse Hvorfor vælge en diplomuddannelse? Med en diplomuddannelse
Læs mereMannaz Lederuddannelse
Mannaz Lederuddannelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer På Mannaz Lederuddannelse sætter du dine erfaringer i spil, får sparring på konkrete ledelsesudfordringer i hverdagen
Læs mereGrundlæggende Lederuddannelse
Grundlæggende Lederuddannelse Grundlæggende Lederuddannelse God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Det er vigtigt for din egen personlige udvikling, for dine medarbejderes motivation og
Læs mereGrundlæggende Lederuddannelse 2013/14
Grundlæggende Lederuddannelse 2013/14 Grundlæggende Lederuddannelse God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Det er vigtigt for din egen personlige udvikling, for dine medarbejderes motivation
Læs mereUddannelse for. nøglepersoner og mellemledere KURSUS. Erhvervsskolen Nordsjælland
Uddannelse for nøglepersoner og mellemledere KURSUS Erhvervsskolen Nordsjælland Uddannelse for nøglepersoner og mellemledere ET STORT, VIGTIGT SKRIDT TIL EN HELT NY VERDEN AF MULIGHEDER En mellemleder
Læs mereRETAIL MANAGER ET REDSKABSORIENTERET LEDERFORLØB
RETAIL MANAGER ET REDSKABSORIENTERET LEDERFORLØB Har du brug for en værktøjskasse fyldt med effektive metoder til at nå dine mål som leder? Så er dette kursusforløb måske noget for dig 6 kursusmoduler
Læs mereProfessionel borgerkontakt - MBK A/S
Er du i kontakt med mennesker i og uden for organisationen? Vil du være bedre til at få dine budskaber igennem på en god og ordentlig måde? Blive hørt, forstået og respekteret? Kunne styre samtaler bedre?
Læs merePRODUKTIONSLEDER- UDDANNELSEN. et forløb, som udvikler dine lederevner
PRODUKTIONSLEDER- UDDANNELSEN et forløb, som udvikler dine lederevner Tag en Produktions- og driftslederuddannelse et forløb, som udvikler dine lederevner Produktions- og driftslederuddannelsen er en skræddersyet
Læs mereSERVICELEDER- UDDANNELSEN. et forløb som udvikler dine lederevner og virksomhedens kundeservice.
SERVICELEDER- UDDANNELSEN et forløb som udvikler dine lederevner og virksomhedens kundeservice. Tag en servicelederuddannelse et forløb som udvikler dine lederevner og virksomhedens kundeservice Servicelederuddannelsen
Læs mereLederuddannelse. Realisér dit lederpotentiale med en international uddannelse
Lederuddannelse Realisér dit lederpotentiale med en international uddannelse Leadership Acceleration Programme Bliv klædt på til at videreudvikle din lederrolle På vores lederuddannelse Leadership Acceleration
Læs mereDEN NYE LEDER. Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point UDDANNELSE FINANSSEKTORENS UDDANNELSESCENTER
DEN NYE LEDER Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point UDDANNELSE FINANSSEKTORENS UDDANNELSESCENTER NYESTE VIDEN BEDSTE FORMIDLING DEN NYE LEDER HVAD SIGER TIDLIGERE DELTAGERE? Uddannelsen
Læs mereMannaz Lederuddannelse med netværk
Mannaz Lederuddannelse med netværk Mannaz Lederuddannelse med netværk Handlingsbaseret ledelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer This player requires a modern web browser
Læs merekursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder
kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld
Læs merekursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder
kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld
Læs mereKursus i konflikthåndtering. AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling
AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling Vil du gerne styrke trivsel i din organisation? Er du godt rustet til at tackle konflikter? Får du udnyttet uenigheder positivt? Mange ledere og medarbejdere
Læs mereRETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER
RETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER Har du brug for en værktøjskasse fyldt med effektive metoder til at nå dine mål som leder? Så er dette kursusforløb måske noget for dig. 6 kursusmoduler
Læs mereSundhedsledelse. Varighed: 2 dage. Coaching som ledelsesværktøj. Varighed: 2 dage. Kommunikation som ledelsesværktøj. Varighed: 2 dage.
Lederudvikling Situationsbestemt ledelse Værdibaseret ledelse 1 Værdibaseret ledelse 2 Ledelse af teams Ledelse og Samarbejde Ledelse af forandringsprocesser Temporært ledelsesansvar Sundhedsledelse Coaching
Læs mereLEDELSE I PRAKSIS 6 UGERS SELVVALGT UDDANNELSE
LEDELSE I PRAKSIS 6 UGERS SELVVALGT UDDANNELSE Ledelse i Praksis 1. 2. 3. Lederuddannelse og træning af din personlige lederprofil Leder du efter et professionelt kursus, hvor du lærer ledelse i praksis,
Læs mereIDA Personlig gennemslagskraft
IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft - i samarbejde med Mannaz A/S Formål Formålet med dette forløb er at udvikle og styrke din evne til at trænge igennem med overbevisning samt
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker
Læs mereDet kræver viden at udvikle sin virksomhed!
Det kræver viden at udvikle sin virksomhed! Tag en lederuddannelse, som er tilpasset dig og din virksomhed, og som sætter fokus på, hvordan ledelse kan bruges til at øge arbejdsglæden og resultaterne i
Læs merePERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT
ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.
Læs mereLedelse for projektledere
Ledelse for projektledere Bliv leder af projektet For dig, der har mod på at fuldende din projektlederrolle og ikke bare at påtage dig titlen. Det er helt utroligt, hvordan alle AROS undervisere formår
Læs mereLEDERUDDANNELSER 2010
DE DANSKE SKYTTEFORENINGER LEDERUDDANNELSER 2010 UDVIKLING AF DIG OG DIN FORENING Fællesskab for alle - mulighed for den enkelte DE DANSKE SKYTTEFORENINGER FormåL DDS lederuddannelser giver dig værktøjer
Læs mereByggeriets Industrilederuddannelse. til dig der vil videre
Byggeriets Industrilederuddannelse til dig der vil videre Skyd genvej til de nødvendige kompetencer Betonindustrien har mange mellemledere, som i det daglige tager store beslutninger, gennemfører forhandlinger
Læs mereBeskrivelse af LUP, Ledelse og Udvikling i Praksis
Beskrivelse af LUP, Ledelse og Udvikling i Praksis Nu med særligt fokus på akkreditering Baggrund for kurset Af flere grunde vokser behovet for ledelse og reorganisering i almen praksis. Antallet af og
Læs mereLederens hverdag - MBK A/S
Ledelse, konflikthåndtering og personlig planlægning Vil du være bedre til at håndtere udfordringerne i din daglige ledelse? Vil du være bedre til at genkende dine medarbejders grundlæggende forskelligheder?
Læs mereSelvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps
Begrænset deltagerantal Selvledelse - personlig motivation og handlekraft Lær at sætte mål - og nå dem! Oplev personlig vækst Skab større handlefrihed for dig selv Styrk din kommunikation og blev bedre
Læs mereTilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti
Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti 2 Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Baggrund Bispebjerg-Brønshøj Provsti ønsker med initiativet
Læs mereLedelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune
Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage
Læs mereCoaching kursus med Michael Frost specielt for frivillige ildsjæle
Coaching kursus med Michael Frost specielt for frivillige ildsjæle Kurset er datofastsat således: Endelig tilmelding: Senest 30. juni 2014 til Martin Brolin på email: martin.b.brolin@hotmail.com. Modul
Læs mereGrundlæggende Lederuddannelse. - med fokus på fusioner og forandringsledelse
Grundlæggende Lederuddannelse - med fokus på fusioner og forandringsledelse Grundlæggende Lederuddannelse - med fokus på fusioner og forandringsledelse Er du lige blevet udnævnt eller har få års erfaring
Læs mereFormidling og kommunikation for ledere - MBK A/S
Kan andre forstå, hvad du mener? Kan du få dem med på dine ideer? Kan du overbevise dem? Har du gennemslagskraft? Som leder, chef, souschef eller projektleder skal du kunne tage initiativ, fortolke, sætte
Læs mereRekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger
Kursusinvitation: Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger Oktober 2014 januar 2015 VELKOMMEN til kursus i rekruttering af frivillige ledere til idrætsforeninger Frivillige ledere
Læs mereGratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren
Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren Kurset er datofastsat således: Endelig tilmelding: 1. juli 2013 til Martin Brolin på email: martin.b.brolin@hotmail.com.
Læs mereEffektiv eksekvering og implementering af strategi
Strategisk Ledelse Effektiv eksekvering og implementering af strategi Store tanker bliver ikke til virkelighed af sig selv det kræver strategisk ledelse. Din succes som leder afhænger af, at du kan skabe
Læs mereLedelse. Kædechefuddannelsen
Ledelse Organisa tion Økonomi Kommunikation Kædechefuddannelsen For kædechefer i frivillige kæder På denne uddannelse udvikles og dyrkes kædechefens viden og færdigheder, så denne har de optimale forudsætninger
Læs mereMorgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse
1 Morgendagens mellemledere 2010 - den fleksible mellemlederuddannelse 2 Mellemlederen i krydsfeltet I det moderne vidensamfund, der er præget af konstant forandring, skal mellemlederen løbende kunne tilpasse
Læs mereREG X CLUSTER FACILITATOR TRAINING
REG X CLUSTER FACILITATOR TRAINING MODUL 6: BRAND YOU! 4 5 OKTOBER 2011 PROGRAM 1 BRAND YOU!: REG X træning, 4. 5. oktober 2011, Marselis Hotel, Aarhus Baggrund: På Brand YOU! modulet fokuserer vi på DIN
Læs mereDen Grundlæggende Lederuddannelse
Den Grundlæggende Lederuddannelse PÅ KURSUSCENTRET - KØGE HANDELSSKOLE AMU også 6 ugers jobrettet uddannelse Den Grundlæggende Lederuddannelse er et kompetencegivende uddannelsesforløb på 13 dage (jobrettet
Læs mereProjektlederuddannelsen
Projektlederuddannelsen Intensiveret fokus på egen praksis Projektlederen skal kunne skabe og facilitere resultater og udvikling af organisation og mennesker. De traditionelle metoder og værktøjer skal
Læs mereLedelse med hjerte og hjerne
Et mentalt flyttefirma! Indsigt fører til vækst www.senziakurser.dk Ledelse med hjerte og hjerne Med hjerte og hjerne Ledelse med hjerte og hjerne Et ledelsesforløb for stærke kvinder i ledelse Formål:
Læs mereHR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje!
HR & personale DI s HR- uddannelse- 2012 Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! 2 DI S hr-uddannelse 2012 DI s HR-uDdannelse hele vejen rundt om HR-opgaverne For at virksomheden
Læs mereDI s HR-uddannelse. Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov.
DI s HR-uddannelse Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov. 2 hr Kurser DI s HR-uddannelse > Hele vejen rundt om HR-opgaverne For at
Læs mereCoaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen
Deltag på et intensivt seminar om Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Det får du ud af at deltage på seminaret: n Lær, hvordan coaching anvendes som udviklingsredskab n Skab større
Læs mereDEN GRUND- LÆGGENDE LEDER- UDDANNELSE
DEN GRUND- LÆGGENDE LEDER- UDDANNELSE -efterår 2011 Hvad er god ledelse - og hvordan bliver jeg en god leder? Hvilke redskaber kan jeg bruge i min ledelse? Hvordan får jeg øget selvindsigt? Hvad er rigtig
Læs mereGrundlæggende Lederuddannelse
Grundlæggende Lederuddannelse Grundlæggende Lederuddannelse Er du lige blevet udnævnt som leder eller kunne du godt tænke dig at blive leder og har du en kort uddannelsesbaggrund, er Den Grundlæggende
Læs mereDer er mange gode emner at bygge en lederuddannelse op omkring. Med denne fokuserer vi særligt på to: Resultater & Relationer.
Det kræver viden at udvikle sin virksomhed! Ta en lederuddannelse, som er tilpasset dig og din virksomhed, og som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges til at øge arbejdsglæden og resultaterne i din
Læs mereTil tillidsrepræsentanten. Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse
Til tillidsrepræsentanten F O A F A G O G A R B E J D E Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse Velkommen på holdet! En pjece til dig, der skal starte på FOAs
Læs mereDu får mest ud af kurset i forandringsledelse, hvis du står overfor eller er midt i en forandringsproces.
Forandringsledelse Succesfuld ledelse af forandringsprocesser Reorganisering, besparelser og nye krav om optimering er hverdag for mange. Forandringer sker hele tiden, og de sker hurtigere end nogensinde
Læs mereDet gode samarbejde. Et udviklingsprojekt til optimering af samarbejdskulturen
Det gode samarbejde Et udviklingsprojekt til optimering af samarbejdskulturen Det gode samarbejde Et udviklingsprojekt til optimering af samarbejdskulturen Indledning Intet godt resultat på en dansk arbejdsplads
Læs mere14. December 2016 Jørgen Kroer og Jette Nissen SEGES Akademi EFFEKTIVE LEDELSESFORMER
14. December 2016 Jørgen Kroer og Jette Nissen SEGES Akademi EFFEKTIVE LEDELSESFORMER UDBYTTE Du får overblik over, hvor du allerede er godt med, og hvor du med fordel kan sætte ind for at styrke din virksomhed.
Læs merePractitioner Coach uddannelse København, vinter/forår 2014
Practitioner Coach uddannelse København, vinter/forår 2014 Bang Akademi, København og High Hopes, Aalborg tilbyder en unik coach-uddannelse, der giver dig stærke kommunikationsredskaber. Denne uddannelse
Læs mereNORDAHL COACHING HAR FOKUS PÅ MØNSTERBRUD MED OPSTILLINGSMETODEN
NORDAHL COACHING HAR FOKUS PÅ MØNSTERBRUD MED OPSTILLINGSMETODEN Opstillingsmetoden er et unikt redskab, der er blevet integreret i Nordahl Coaching ApS til mønsterbrud for unge og voksne dels ved individuelle
Læs mereLÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side
Læs mereVækst via Ledelse et ledelsesudviklingsprogram til ledere i Region Sjælland. Projektleder: Karsten Andersen Projektkonsulent: Søren Duckert Hansen
Vækst via Ledelse et ledelsesudviklingsprogram til ledere i Region Sjælland Projektleder: Karsten Andersen Projektkonsulent: Søren Duckert Hansen Baggrund for Vækst via Ledelse Vækst via Ledelse Et nationalt
Læs mereSOSU Nord. Fælles ledelsesgrundlag. Januar 2018
SOSU Nord Fælles ledelsesgrundlag Januar 2018 1 God ledelse på SOSU Nord Introduktion / forord Ledelsesgrundlaget beskriver ledergruppens fælles forståelse af, hvad der er god ledelse på SOSU Nord. Ledelsesgrundlaget
Læs mere