Projektet meget kort fortalt

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Projektet meget kort fortalt"

Transkript

1 Fundamentet er en forening, som arbejder for bedre vilkår for socialt udsatte grupper. Fysisk er vi placeret i Aarhus som nabo til et kommunalt værested. Brugerne af værestedet benytter sig af en lang række aktiviteter hos Fundamentet, heriblandt vores gratis behandlingsrum, hvor udsatte borgere kan modtage gratis behandlingsformer og forløb, som for eksempel: massage, akupuntur, psykolog, psykoterapi mm. Desuden tilbyder Fundamentet gratis hjælp til eksempelvis NemID, gældsrådgivning, rådgivning ved socialrådgiver, kontakt til sagsbehandler og kommune som bisidder eller hvad der findes nødvendigt m.m. Vi arbejder løbende med at udvikle tilgange og metoder til at hjælpe vores brugere med at få et bedre liv hvad enten det handler om at håndtere fysiske, psykiske og sociale udfordringer, almindelig menneskelig omsorg eller mere målrettede aktiviteter, der giver et skub i retning af uddannelse og beskæftigelse. Projektet meget kort fortalt Projekt Vi Tror På Dig er et helhedsorienteret forløb for udsatte unge der i sit første år skal hjælpe 30 udsatte unge, med differentierede komplekse problemer, tættere på uddannelse eller beskæftigelse - samt øge deres livskvalitet, selvindsigt, mindske misbrug og sikre en mere stabil økonomi. Her tilbyder vi unge et spændende og nærværende forløb hvor vi arbejder ud fra en tilgang om tillid, åbenhed og omsorg. 3 gange om ugen tager vi på tur med de unge (med stor succes), og herudover får de unge en mentor, en psykolog og støtte fra socialrådgiver og øvrigt personale. Vi hjælper med misbrug, økonomi, selvindsigt, selvtillid, motivation og evnen til at stå op om morgenen og omgåes socialt på en god måde. Fokus er at skabe et indre som er parat til uddannelse og arbejde og hvor misbrug, kriminalitet og andre problemstillinger bearbejdes på en god og langsigtet måde, så den unge kan fastholde det nye liv på en positiv måde. Vi Tror På Dig er et projekt forankret hos Fundamentet, som er en forening, der arbejder på en lang række fronter for at skabe bedre vilkår for socialt udsatte. Foreningen er stiftet af Steffen Rasmussen. Læs mere om Fundamentet på og i Bilag 1 i denne projektbeskrivelse. Vi Tror På Dig gennemføres i et samarbejde mellem Fundamentet, professionelle behandlere, frivillige mentorer, Værestedet i Jægergårdsgade, Jobcenter Aarhus, Aarhus Kommune samt en række lokale virksomheder i Aarhus-området. Projektet løber over 12 måneder. Projektets resultater og effekter vil blive evalueret af Cabi, som også vil bidrage til formidlingen af projektets erfaringer.

2 Projektets baggrund I takt med at vi hos organisationen Fundamentet, har mødt et stigende antal udsatte unge borgere, har vi oplevet en rød tråd, noget som manglede i den sociale indsats og specielt målrettet mod unge: Et sted hvor man kunne gå hen, når man ikke længere vidste, hvor man skulle gå hen. Ikke blot for at få et nu-og-her behov dækket (varme, overnatning, mad, m.m.) og ikke for at komme i et langt ressource-forløb eller lignende. Men et sted hvor man oplever en helhedsindsats i trygge rammer og får hjælp til selvhjælp fra start til slut, uanset problemstillingen. Jo længere tid vi har eksisteret, jo mere har vi fået understreget, at vi har haft fat i noget rigtigt: Tilgangen af brugere er enorm og specielt i målgruppen år. Disse kommer ikke med ønsket om at være pacificeret eller handlingslammet, men de har sjældent ressourcerne til at finde ud af, hvorledes deres problematikker løses. Projektet er således udformet som en palet af tilvalgsmuligheder, hvor den unge og husets socialrådgiver sammen udformer et skema som passer til den unges behov, og møder personen på en anden måde end han/hun er vant til. Dette uddybes senere i ansøgning. Projektets målgruppe Målgruppen for projekt Vi Tror På Dig, er udsatte unge i alderen år. Målgruppen forventes at blive visiteret til projektet af kommunale indsatser i Aarhus eller udpeget direkte gennem vores samarbejde med ungeindsatser, væresteder og forsorgshjem. I det første forløb vil visiteringen dog hovedsageligt ske via vores daglige møde med unge brugere, som kommer hos Fundamentet. Målgruppen er aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og uddannelseshjælpsmodtagere. Gruppen kan have følgende udfordringer: Tidligere misbrug Midlertidig hjemløshed Økonomiske problemer Fysiske eller psykiske problemer Samt andre sociale udfordringer som modarbejder fastholdelse af bolig, arbejde eller uddannelse. Herunder misbrug, manglende motivation til at stå op om morgenen, depression, m.m. Projektets formål Den overordnede målsætning for de unge er tredelt: 1. At deltagerne i projektet kommer tættere på beskæftigelse eller uddannelse. 2. At deltagerne genvinder troen på egne evner, og at de får en solid platform at bygge videre på med hen blik på at håndtere de udfordringer, de har. 3. At projektet bidrager med nye metoder og erfaringer om, hvordan frivilligt socialt arbejde kan

3 kvalificere beskæftigelsesindsatsen for de udsatte ledige unge. Projektets indhold Projektet tager udgangspunkt i, at vi hos Fundamentet tror på, at en fastholdende kreds omkring den unge kan skabe god grobund for motivation og et ønske om forandring af livsvilkår. Projekt Vi Tror På Dig består således i sin essens af en række tilbud, som vi kan tilpasse ind i et skema/forløb for den enkelte unge. Vi ønsker, at gribe den gruppe af unge mennesker, som har differentierede komplekse problemer, men som med støtte vil kunne starte i arbejde eller uddannelse. Mentoren og koordinatoren vil i projektet kunne blive den fastholdende faktor, som vil tilbyde støtte, råd og vejledning til den unge. Herunder er således en beskrivelse af hovedparten af mulighederne. Man kan deltage i et hovedforløb eller i et biforløb. I hovedforløbet vælger man at bruge fuldtid på det, og her vil det typisk være de, der får uddannelseshjælp (kontanthjælp til aktivitetsparate under 30 år). Biforløbet derimod bruges som en aktivitet ved siden af det øvrige man laver, og har mest fokus på mentor og fællesaktiviteterne. Det skal understreges, at dette jo kan variere fra borger til borger, afhængig af krav til tilbuddet fra jobcentret og den enkelte borgers behov og ønsker. De forskellige aktiviteter/tilbud kan optrappes, og nedjusteres løbende. Mentor Udvælgelse og forberedelse til mentorforløbet Mentorerne er udvalgt nøje af Fundamentet. Disse mentorer er udpeget på baggrund af bl.a. deres uddannelsesmæssige baggrund, som indebærer en bred vifte af professioner. Dog er de hovedsageligt udvalgt på baggrund af deres engagement i målgruppen og på baggrund af mentorernes egne livserfaringer, som har bidraget til en stærk tro på deres egnethed i mentorrollen. Vi ønsker endvidere at kvalificere mentorerne og klæde dem godt på til rollen, det betyder eksempelvis, at mentorkorpset gennemgår et kursus, som varetages af lektor i socialt arbejde Gordon Vincenti. Kurset vil have fokus på Appreciative Inquiry og Individual Case Management. Metoderne påpeger begge vigtigheden af, at tage udgangspunkt i borgerens behov og ønske for forandring. AI metoden opfatter mennesket som ligeværdigt, og værdsætter de små skridt i retning mod at indfri individets ønsker og drømme. Det skyldes, at den tager udgangspunkt i, at små succeser og positive oplevelser bidrager til flere ambitioner. ICM metoden lægger vægt på, at en fast koordinerende støtteperson kan bidrage til fastholdelse af bolig. I vores henseende lige så vel i job eller uddannelse (Læs senere en nærmere beskrivelse af projektets metodiske grundlag). Endvidere vil mentorerne tilbydes et kursus i konflikthåndtering, som skal klæde dem på til, at kunne løse de små konflikter og konfrontationer der kan opstå, når man arbejder med mennesker. Af samme årsag tilbydes mentorkorpset supervision. Mentorerne skal fungere som den gennemgående figur for deltagerne i selve forløbet. Mentorer vil ugentlig have et personligt møde med menteen, stå til rådighed på telefon i et omfang som er aftalt mellem begge

4 parter, samt deltage i de månedlige arrangementer som Fundamentet tilrettelægger for Vi tror på Dig. Mentorerne vil agere sparringspartnere, og tilbyde støtte i dagligdagens udfordringer. Det er i samarbejde med koordinatoren mentorens ansvar at se til, at den unge i forløbet får opbygget en viden til, hvor der kan opsøges støtte, råd og hjælp til forskellige problemstillinger, når forløbet afsluttes. Det ønskes, at der sker en udfasning i kontakten til mentor, i et tempo der passer til mentee. Gruppevejledning Den unge har mulighed for hver måned, at mødes med de andre unge, som deltager projektet. Dette sker i Fundamentets lokaler, og tilstede vil der være en psykolog, som er supervisor. Til denne vejledning har de unge mulighed for at snakke om, og diskutere hverdagens udfordringer og ligeledes lære af hinandens erfaringer. Socialrådgiver Hver torsdag vil Fundamentets socialrådgiver (og projektets koordinator) Sara Hansen stille sig til rådighed på en café, hvor de unge kan komme og få en snak alene, og ligeledes få hjælp til hvad der nu kan være. Her betaler vi glædeligt for en kop kakao, en sodavand og en sandwich. Sara står alle andre dage til rådighed på Fundamentets kontor. Socialrådgiveren vil hjælpe med kontakten til jobcenteret, og agere bisidder i de tilfælde hvor den unge ønsker det. Psykologhjælp De unge får stillet en psykolog til rådighed gennem det halve år. Dette finder sted i Fundamentets behandlingsrum, hvor der også er mulighed for andre behandlinger. Behandlingsrummet er et gratis tilbud, hvor udsatte borgere kan modtage gratis behandlingsforløb i op til fem måneder uden CPR registrering. Der er p.t. knyttet 35 professionelle til behandlingsrummet der arbejder ugentligt I rummet, som har åbent mandag-fredag. I behandlingsrummet tilbyder lokale specialister psykologhjælp, psykoterapi, fysioterapi, ergoterapi, akupuntur og nada akupuntur. Træning Der er mulighed for at få betalt et abonnement i Fitness World, hvor også Fundamentets tilknyttede træningsvejleder Yahia står til rådighed som personlig træner. Kreativt værksted Hver mandag og torsdag vil der være et åbent kreativt værksted, hvor de unge har mulighed for at mødes, samt udfolde deres kreativitet med f.eks. træ, ler, maleri/tegning, systue eller andet. Til stede vil være en pædagog som tager de unge med og er hos dem igennem dagen. Ugentlige udflugter & Livsgnist Vores pædagog planlægger ligeledes ugentlige udflugter som styrker de sociale relationer, skaber struktur i hverdagen og giver de unge gode oplevelser. Alt fra fysiske til kulturelle aktiviteter. Ugentligt møde med mentor Mentoren og den unge planlægger sammen et ugentligt møde eller efter behov, hvor der er plads til snak om

5 hverdagen eller hyggelige ture på cafe, biograf eller hjemmebesøg. Her afklares også, hvorvidt der er noget mentoren kan hjælpe med, eller om koordinatoren skal inddrages. Har I udgifter til f.eks. biograftur, refunderer Fundamentet efter aftale. Fællesaktivitet Hver fjerde uge planlægges en fællestur, hvor alle mentorer og alle unge, samt Fundamentets ansatte vil deltage. Det kan eksempelvis være en tur til Ree Park, Horsens Statsfængsel, Eventhall m.fl. Praktik, Netværk & Uddannelse. Praktik bliver planlagt i overensstemmelse med den unges ønsker, og vil imødekomme jobcentrets krav og forventninger til et sådant. Fundamentet har kontakt til flere forskellige virksomheder, som meget gerne vil modtage en ung i praktik og netop er i stand til at rumme disse borgere. Der vil løbende oprettes nye aftaler i samarbejde med jobcentret, som passer til den enkelte unges behov. Forløbenes omfang Vi tilbyder både et bi- og et hovedforløb. Hovedforløbet skræddersys til at passe til den unges behov og jobcentrets krav til tilbuddet hos os. Dvs. at får den unge et hovedforløb er det kontanthjælpsberettigende og med et fast skema for ugen, og der er mødepligt. Biforløbet kan tilbydes sideløbende med andre tilbud. Forløbet tilpasses den unges behov, og man kan således vælge blot at tage med på tur, få en mentor eller lign - men timekravet og mødepligten bortfalder da det er frivilligt. Vores erfaring er at dem som frivilligt opstarter i biforløb slutteligt er med på fuld tid og vælger det hele til. Faktisk er alle som var i biforløb på første hold i skrivende stund startet i uddannelse som resultat af deres medvirken i projektet. Samarbejde Det essentielle i forløbet er samarbejde med de andre instanser, som arbejder med den unge, for på den måde at give den unge en oplevelse af et tværfagligt team, som alle har en interesse i den unges velbefindende. Der er indgået en aftale om samarbejde med Jobcenter Aarhus. Projekt Vi Tror På Dig fungerer nu som et Vejlednings og Opkvalificeringstilbud efter Lov Om Aktiv Beskæftigelse paragraf 32. Fundamentet vil i samarbejde med jobcenteret oprette aftaler om virksomhedspraktik, såfremt det er er ønske fra borgerens side. Derfor er sagsbehandlere, virksomhedskonsulenter m.fl. tætte samarbejdspartnere i projektet. Ligeledes er der etableret en samarbejdsaftale med den kommunale institution Værestedet om at bruge fælles ressourcer både i form af rammer og personale til at understøtte de unges forløb. Her vil ligeledes være en løbende fælles indsats ift. At finde de unge i gadebilledet. Det skal også nævnes, at vi rent fysisk har til huse lige overfor Værestedet, hvilket er en stor fordel på flere niveauer i denne henseende. Det gør sig også gældende for organisationen SAND, som består af tidligere hjemløse, der arbejder med bl.a. unge hjemløse. Disse har til huse i lokalerne under os, og indgår også

6 officielt som samarbejdspartner. Det er ønskværdigt, at i det tilfælde at den unge er hjemløs, at der indgås et tæt samarbejde med eksempelvis myndighedsteamet, som vil kunne hjælpe med bolig og sætte den unge i et forløb indenfor deres rammer. Hvortil vi kan tilbyde hjælpe med eksempelvis det forebyggende arbejde, før den unge placeres i bolig. Det kan eksempelvis være at bidrage til, at den unge selv kan styre økonomi, fastholde uddannelse eller arbejde etc. Projektets tidsplan og Proces Et år består af 2 forløb á 6 måneder hvor der indgår 10 borgere i hvert forløb i hovedforløb samt dem som ønsker at være i biforløb. Typisk 15 unge pr. forløb i alt. Processen som den forløb for første hold. Fase 1 Projektet blev grundlagt i februar 2015, hvor der blev etablerede et korps af 10 frivillige mentorer. Mentorerne er omdrejningspunktet i projektet. Hver af dem knyttes sammen med en af deltagerne. Mentorerne skal fungere som den gennemgående figur for deltagerne i selve forløbet. Mentorerne skal agere sparringspartnere, og tilbyde støtte i dagligdagens udfordringer. Mentorerne får undervisning i metoderne AI og ICM, som skal bidrage til at klæde mentorerne godt på til opgaven. Koordinator på projektet, koordiner de forskellige aktiviteter, agere tovholderen til det offentlige og eksempelvis tiltræde i bisidderrollen for den unge. Ligeledes udvikles koordineringen mellem mentorer og koordinator, og der udvikles visuel identitet, arrangementer og fællesture klargøres, der indgås samarbejdsaftaler om praktikpladser, m.v. De unge vil før projekt forløbets start besvare et forandringsskema (progressionsskema), som vil bidrage til at afklare hvilke fokuspunkter, der gør sig gældende for den unge, og ligeledes vil bidrage til en evaluering af fremskridt og mangler i projektet, som er erfaringer vi kan benytte i det næste forløb. Fase 2 Visitationen til projektet startede i Marts 2015 hos Fundamentet og i samarbejde med kommunale indsatser i Aarhus, ungeindsatser og væresteder. Flere af deltagerne er eksisterende brugere af Værestedet, som er aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, og som allerede er kendte af Fundamentet. Der blev lavet et grundigt match mellem den enkelte mentor og hver deltager. Mentor-mentee-parret holdt de første samtaler, og der blev lagt en plan for de kommende måneder, som naturligvis er samstemt med Jobcenter Aarhus og de allerede eksisterende handlingsplaner i jobcentret.

7 Herefter begyndte projektets første driftsfase d. 15 Maj 2015, bestående af et forløb af samtaler mellem mentor og mentee kombineret med fælles aktiviteter for alle deltagere i Fundamentet og individuelle behandlinger/samtaler i Behandlingsrummet. Samtalerne består af en følgende hovedelementer, som overlapper hinanden: Opbyggelse af en god relation. Samtaler inspireret af AI og ICM metoden, der skal styrke deltagerne og hjælp dem til at formulere ønsker, behov og muligheder. Udformning af en plan for en gradvis vej mod målet, eks. arbejdsmarkedet/uddannelse herunder også en plan for, hvilke barrierer, der skal ryddes af vejen, og hvilke hjælpere, der skal inddrages for, at det kan lykkes. Fælles samtaler mellem deltager, mentor og en virksomhedskonsulent om virksomhedspraktik. Sparringspartner på CV, ansøgninger, uddannelsesmuligheder osv. Opfølgningssamtaler i forbindelse med projektets formål og succes. Fokus vil være på, hvad det næste skridt skal være. Tidsmæssigt vil nogle af disse samtaler (i hvert fald i anden driftsfase ) ligge uden for projektperioden. Fundamentet forventer, at mentorkorpset vil fortsætte udover projektperioden, og at vi derfor kan tilbyde deltagerne løbende kontakt til mentoren, så længe de har behov for det. Fase 3 Når første driftsperiode ender efter 6 måneder, med udfasning i november 2015, vil vi evaluere forløbet med assistance fra den selvejende institution Cabi under Beskæftigelsesministeriet. Evalueringen vil blive brugt til at justere aktiviteterne i driftsfase 2, som er planlagt påbrgyndes Januar Vi vil ligeledes benytte vores progressionsskema igen, og sammenligne resultaterne med de tidligere resultater, fra samme skema. Vi vil gennemføre en mindre workshop, hvor vi samler op på de foreløbige erfaringer. Sideløbende med evalueringen vil der ske visitation af 10 nye deltagere. Fase 4 Driftsfase 2 gennemføres med 10 nye deltagere fra januar 2016 i et forløb på 6 måneder. Fase 5 Der gennemføres en evaluering af det samlede projekt efter det første år. Fokus i evalueringen vil være på henholdsvis metode erfaringerne, samspillet mellem Fundamentet og Jobcenter Aarhus, resultater og effekter. I evalueringen vil indgå deltagernes og mentorernes vurderinger af forløbet. Vi vil bl.a. undersøge deltagernes forsørgelsesstatus, deres generelle velbefindende, hvorvidt de er tættere på uddannelse/arbejde m.m. sammenlignet med det tidligere progressionsskema. På grundlag af evalueringen formidles erfaringerne. Målgruppen for formidlingen vil primært være lokale og nationale beslutningstagere. Vi vil gerne være med til at præge diskussionen om, hvordan frivillige organisationer og initiativer kan være med til at kvalificere beskæftigelsesindsatsen for de meste udsatte grupper. Derfor vil formidlingen være målrettet politikere og andre beslutningstager.

8 Der vil også ske en formidling via Steffens Rasmussens hyppige foredrag om Fundamentets arbejde som oftest foregår hos politikere, erhvervsliv, uddannelser, foreninger og kommunale institutioner. Endelig vil Cabi formidle erfaringerne via og nyhedsmails til jobcentre og virksomheder. Hvordan er projektet organiseret? Vi har indgået partnerskab med det kommunale værested Værestedet, den private hjemløseorganisation SAND, det kommunale tilbud Håbets Allé samt indgået en samarbejdsaftale med Aarhus Kommune med henblik på at udvikle og gennemfører projektet Vi Tror På Dig. Ligeledes har vi fast samarbejde med jobcentre, sagsbehandlere, socialrådgivere og eksterne aktører såsom Center for misbrugsbehandling, forsorgshjemmene Tre Ege og Østervang, Værestedet, Kirkens Korshærs varmestue, Aarhus Kommune, Socialrådmanden, m.fl. Den daglige drift varetages af Steffen Rasmussen. Herudover er der ansat Anna Thorning (behandlingsrummets koordinator), Sara Hansen (socialrådgiver og projektleder på Vi Tror På Dig) samt Yahia Nacif (træner med de unge udsatte, og hjælper dem med af hoc). Hertil kommer et samarbejde med pædagog Mathias Andresen som organiserer ugentlige ture ud af huset med de unge. Alle ansatte har ligeledes som spidskompetence, at snakke med, rumme og hjælpe de borgere, som kommer igennem.

Projektbeskrivelse: Vi tror på dig

Projektbeskrivelse: Vi tror på dig Projektbeskrivelse: Vi tror på dig Introduktion til projektet Projekt Vi Tror På Dig er et helhedsorienteret beskæftigelsesforløb, der i sit første år skal hjælpe 20 udsatte unge, med differentierede komplekse

Læs mere

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen Notat Sagsnr.: 2014/0001359 Dato: 22. april 2014 Titel: Mentorindsats i Jobcenter Halsnæs Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen Halsnæs Jobcenter

Læs mere

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug Skema 2: Projektbeskrivelsesskema 1. Projektets titel: En vej væk fra misbrug - arbejdsmarkedsrettet sundhedsindsats 2. Styrket sundhedsindsats for socialt udsatte og sårbare grupper Indsats(er) der ansøges

Læs mere

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed

Læs mere

- individuelle udviklingsforløb

- individuelle udviklingsforløb Velkommen MÅLGRUPPER til MATCHgruppen Med denne folder vil vi gerne give dig som medarbejder eller sagsbehandler i jobcenter et overordnet overblik over MATCHgruppens tilbud og det værdisæt, vi arbejder

Læs mere

Generelt set indeholder flere af ideerne samme elementer: Nedenfor er en kort opsummering.

Generelt set indeholder flere af ideerne samme elementer: Nedenfor er en kort opsummering. Noter fra Vidensdelingsdag den 21/10 2014, Møllehuset Frederikshavn Generelt set indeholder flere af ideerne samme elementer: Nedenfor er en kort opsummering. a. Samle små grupper af unge med samme problemstillinger

Læs mere

Projektets tertiære målgruppe er professionelle og civile aktører, der ønsker at deltage i udviklingsarbejdet.

Projektets tertiære målgruppe er professionelle og civile aktører, der ønsker at deltage i udviklingsarbejdet. Partnerskabet i Urbanplanen ønsker at igangsætte et længerevarende metodeudviklingsprojekt All in i samarbejde med Københavns Kommune. Projektet henvender sig til unge over 18 år, som befinder sig i en

Læs mere

Politik for unges uddannelse og job

Politik for unges uddannelse og job Politik for unges uddannelse og job Indhold Forord Forord... 2 Fremtidens platform - uddannelse til alle... 3 Job- og Uddannelsestilbud med mening... 4 Et rummeligt uddannelsestilbud... 5 En god start

Læs mere

Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen

Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere Vi finder løsninger sammen Forord Det er en stor glæde at kunne præsentere Rødovre Kommunes første politik for udsatte borgere. Der skal være plads

Læs mere

Center for Socialpsykiatri, Roskilde Kommune:

Center for Socialpsykiatri, Roskilde Kommune: Center for Socialpsykiatri, Roskilde Kommune: Den faglige tilgang og de konkrete tilbud Indledning Center for Socialpsykiatri (CfS) arbejder ud fra nedenstående faglige rehabiliterings-tilgang: Psykosocial

Læs mere

Kirkens Korshærs Aktivitetscenter Silkeborg projekt 156

Kirkens Korshærs Aktivitetscenter Silkeborg projekt 156 Når viden skaber resultater --- Velfærdsministeriet Kirkens Korshærs Aktivitetscenter Silkeborg projekt 156 Det Fælles Ansvar II Case-rapport August 2008 Velfærdsministeriet Kirkens Korshærs Aktivitetscenter

Læs mere

Ungeenheden Ringsted 2011. Et nyt og hélt tilbud til de mange unge i midten

Ungeenheden Ringsted 2011. Et nyt og hélt tilbud til de mange unge i midten Ungeenheden Ringsted 2011 Et nyt og hélt tilbud til de mange unge i midten Aktører Ungeenheden i Ringsted, og flere samarbejdsparter end der var kasser til blandt andet børneområdet, det voksensociale

Læs mere

Gladiatorerne. Hvad skal der til, for at få den tunge borgergruppe ud af misbrug og ledighed og ind i kampen om en positiv fremtid?

Gladiatorerne. Hvad skal der til, for at få den tunge borgergruppe ud af misbrug og ledighed og ind i kampen om en positiv fremtid? Gladiatorerne Hvad skal der til, for at få den tunge borgergruppe ud af misbrug og ledighed og ind i kampen om en positiv fremtid? Mål Vi har uofficielt afprøvet en selvlavet metode på 4 Gladiatorer, hvor

Læs mere

Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet

Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Håndbog for mentorer og mentees Mentorskabet er en gensidigt inspirerende relation, hvor mentor oftest

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt

Læs mere

Værdighedspolitik - Fanø Kommune.

Værdighedspolitik - Fanø Kommune. Værdighedspolitik - Fanø Kommune. I Fanø Kommune skal vi sikre værdighed for alle borgere uanset hvor i livet de befinder sig. I Fanø Kommune understøtter vi den enkelte borger i det liv vedkommende ønsker

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA. Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige

ANSØGNINGSSKEMA. Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige ANSØGNINGSSKEMA Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige Ansøgningen sendes til: Styrelsen for Arbejdsmarked og

Læs mere

GUIDE TIL JOBCENTERET OG ANDRE FAGFOLK

GUIDE TIL JOBCENTERET OG ANDRE FAGFOLK GUIDE TIL JOBCENTERET OG ANDRE FAGFOLK Når den unge på vej til uddannelse og job har et sjældent handicap JOB Videnscenter for Handicap og Socialpsykiatri 1 2 JOB Unge mennesker med sjældne sygdomme kan

Læs mere

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 28.10.13. Aarhus Kommune

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 28.10.13. Aarhus Kommune Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Den 28.10.13 Implementering af kontanthjælpsreformen Omsætning af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommunes Beskæftigelsesforvaltning.

Læs mere

Evaluering Opland Netværkssted

Evaluering Opland Netværkssted Evaluering Opland Netværkssted November 2015 1 Indholdsfortegnelse Indhold Evalueringsrapportens struktur... 3 Intro til spørgeskemaundersøgelsen... 3 Antal brugere gennem Oplands første år... 3 Evaluering

Læs mere

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014. Notat om indsatsen for aktivitetsparate

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014. Notat om indsatsen for aktivitetsparate Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014 Notat om indsatsen for aktivitetsparate Udfordring Det er et mål for beskæftigelsesområdet at hjælpe

Læs mere

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange Førtidspensionsreformen 2013 V/Lektor Pernille Lykke Dalmar, UC Syddanmark. - En kort gennemgang af det fremsatte lovforslag, med et overblik over de centrale begreber, og hvad de dækker over. Indhold:

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 191 Offentligt

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 191 Offentligt Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 191 Offentligt Folketinget Beskæftigelsesudvalget Christiansborg 1240 København K Administrationsafdelingen Dato: 25. marts 2015 Kontor:

Læs mere

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk uddannelseshuset@esbjergkommune.dk

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat

Læs mere

2. Selvevaluering for projekter under Puljen til jobrettet opkvalificering

2. Selvevaluering for projekter under Puljen til jobrettet opkvalificering 2. Selvevaluering for projekter under Puljen til jobrettet opkvalificering Projekt:_Fra ufaglært til_faglært Glostrup Projektansvarlig: Heine Hansen Slutevalueringen består af følgende dele: Et skema som

Læs mere

Projektbeskrivelse Reservebedsteordning

Projektbeskrivelse Reservebedsteordning Projektbeskrivelse Reservebedsteordning Projektbeskrivelse Projektets navn: Reservebedsteordning 1. Baggrund Flere af Stevns Kommunes småbørnsfamilier savner et nært netværk, der kan træde til, når familiens

Læs mere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

Beskrivelse af indsatsens første fire måneder

Beskrivelse af indsatsens første fire måneder 1 Status på gadeplansmedarbejder-funktionen, Helsingør Kommune oktober 2014 Indhold Beskrivelse af indsatsens første fire måneder... 1 Målsætningen med gadeplansfunktionen... 2 Gadeplansmedarbejderens

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende

Læs mere

Kvalitetsstandard for misbrugsbehandling jf. Serviceloven 101og 101a

Kvalitetsstandard for misbrugsbehandling jf. Serviceloven 101og 101a Kvalitetsstandard for misbrugsbehandling jf. Serviceloven 101og 101a 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? Kommunalbestyrelsen skal tilbyde behandling af stofmisbrugere efter Serviceloven 101. Kommunalbestyrelsen

Læs mere

Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion.

Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion. Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion. 1. Lautrupgårdskolen udarbejder handleplan for inklusion. Mål: Inklusionsstrategien skal implementeres som en naturlig del af hverdagen. Succeskriteriet: At

Læs mere

Ansøger Forening/Organisation Kirkens Korshær

Ansøger Forening/Organisation Kirkens Korshær Sagsnr.: 21068 Ansøger Forening/Organisation Kirkens Korshær Stilling i forhold til ansøgningen Forstander Fornavn Jette Efternavn Sølvhøj CVR nummer 48047750 Fødselsdato 05.11.1956 Køn Kvinde Adresse

Læs mere

Fire gode eksempler på en virksomhedsrettet indsats

Fire gode eksempler på en virksomhedsrettet indsats Beskæftigelsesregionerne Nordjylland, Midtjylland, Syddanmark samt Hovedstaden & Sjælland 24. februar 2011 Fire gode eksempler på en virksomhedsrettet indsats Aktivering på en virksomhed er den bedste

Læs mere

INSPIRATION TIL LÆRERE

INSPIRATION TIL LÆRERE INSPIRATION TIL LÆRERE Sæt fokus på trivsel og fravær med udgangspunkt i det, der virker! Ulovligt fravær kan handle om manglende trivsel i klassen, på holdet eller på uddannelsen. Appreciative Inquiry

Læs mere

Pædagogisk Vejleder- og Værestedsteam 2016. Brugertilfredshedsundersøgelse af Den Gule Dør i Køge Kommune

Pædagogisk Vejleder- og Værestedsteam 2016. Brugertilfredshedsundersøgelse af Den Gule Dør i Køge Kommune Pædagogisk Vejleder- og Værestedsteam 2016 Brugertilfredshedsundersøgelse af Den Gule Dør i Køge Kommune Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Konklusion... 4 Præsentation af målgruppen for Den Gule Dør...

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016. Jobcenter Jammerbugt

Beskæftigelsesplan 2016. Jobcenter Jammerbugt Beskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Jammerbugt 1 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Overordnede fokusområder i Jammerbugt Kommune... 4 Rammevilkår for indsatserne... 5 Fokusområderne... 7 Ungeindsats...

Læs mere

Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken

Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken HJ03_3 Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken Tag udfordringen op Der hersker stadig for stor forskel på flygtninge og indvandreres deltagelse på arbejdsmarkedet i forhold til danskeres -

Læs mere

U&B-afdelingen Undervisnings- og behandlingstilbud

U&B-afdelingen Undervisnings- og behandlingstilbud U&B-afdelingen Undervisnings- og behandlingstilbud Beskrivelse af målgruppen: Til U&B-afdelingen visiteres normaltbegavede elever med svære personligheds- og kontaktmæssige vanskeligheder, som kræver længerevarende

Læs mere

Der blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene:

Der blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene: Værdier i Institution Hunderup, bearbejdet i Ådalen. Sammenhæng: Vi har siden september 2006 arbejdet med udgangspunkt i Den Gode Historie for at finde frem til et fælles værdigrundlag i institutionen.

Læs mere

Familier og unge, som er i akut krise på baggrund af voldsomme sociale begivenheder i familien.

Familier og unge, som er i akut krise på baggrund af voldsomme sociale begivenheder i familien. Kvalitetsstandarder DUH, Strandmarken og Centervej Akutforløb (fortrinsvis Strandmarken) At yde hjælp til familier og unge, som har brug for hjælp akut eller med kort varsel. Familier og unge, som er i

Læs mere

Ledelsesplan 2012. LedNytTUBA. 28. november 2011 JKL

Ledelsesplan 2012. LedNytTUBA. 28. november 2011 JKL Ledelsesplan 2012 LedNytTUBA 28. november 2011 JKL TUBAs idégrundlag og historie TUBA er en landsdækkende rådgivning for unge fra alkoholfamilier. Med udgangspunkt i et kristent menneskesyn, der fremhæver

Læs mere

Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18

Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18 KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Sikker By NOTAT Til Økonomiudvalget Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18 Jf. vedlagte indstilling

Læs mere

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune Opsamlingsnotat Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune 7. februar 2011 Indledning Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Læs mere

Uddannelsesplan for klubben Rosenhøj 2016

Uddannelsesplan for klubben Rosenhøj 2016 Uddannelsesplan for klubben Rosenhøj 2016 Klubben Rosenhøj (Fritids og ungdomsklub) Søndervangs Alle 40 8260 Viby J Telefon: 51235934 www.uiaa.dk Fritidsleder: Merete Poulsen Mobil: 29209083 Mail: mpou@aarhus.dk

Læs mere

Håndbog: BOLIGSOCIALE JOB- OG UDDANNELSES- VEJLEDNINGER

Håndbog: BOLIGSOCIALE JOB- OG UDDANNELSES- VEJLEDNINGER Håndbog: BOLIGSOCIALE JOB- OG UDDANNELSES- VEJLEDNINGER VEJEN TIL UDDANNELSE OG BESKÆFTIGELSE Ledigheden i landets udsatte boligområder er væsentligt højere end i landet som helhed, og en stor del af de

Læs mere

Projekt Exit Fra barriere til karriere

Projekt Exit Fra barriere til karriere Saxogade 5 1662 København V www.exit-danmark.dk Projekt Exit Fra barriere til karriere Slutevaluering pr. 31. december 2010 1) Indskrevne deltagere Der er i projektperioden 1. januar 31. december 2010

Læs mere

Projektbeskrivelse og forslag til fremtidig aktivitet i Cykel- og metalværkstedet under Hørsholm Kommunes Jobhus

Projektbeskrivelse og forslag til fremtidig aktivitet i Cykel- og metalværkstedet under Hørsholm Kommunes Jobhus Projektbeskrivelse og forslag til fremtidig aktivitet i Cykel- og metalværkstedet under Hørsholm Kommunes Jobhus Baggrund for projektet Det grundlæggende for aktiviteterne i Jobhusets cykel/metalværkstedet

Læs mere

Alkoholbehandlingens. tilbud. - til alle der er berørt af alkoholproblemer

Alkoholbehandlingens. tilbud. - til alle der er berørt af alkoholproblemer Alkohols tilbud - til alle der er berørt af alkoholproblemer INDHOLDSFORTEGNELSE Alkohol i Holstebro Lemvig Struer....... 3 Tilbuddene er gratis................................. 3 Kontakt............................................3

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

Beskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer

Læs mere

Borger- og Socialservice

Borger- og Socialservice Borger- og Socialservice Sagsbehandler: Karoline Winther-Lund Telefon: 23 22 90 10 Email: 36502@ishoj.dk Journal eller CPR-nummer: Ishøj, den 28. september 2012 Projektbeskrivelse Opgangsnetværk Baggrund

Læs mere

Ansøgningsfrist 1. december 2008 GENERELLE OPLYSNINGER

Ansøgningsfrist 1. december 2008 GENERELLE OPLYSNINGER Velfærdsministeriet 15.75.26.50 Puljen til en socialfaglig indsats for alkoholmisbrugere (ALKOHOL) Ansøgning sendes til: Sikringsstyrelsen, Tilskudskontoret, Landemærket 11, 1119 København K. Ansøgningsfrist

Læs mere

TILBUD TIL BRUGERE AF SOCIALPSYKIATRIEN PÅ ÆRØ

TILBUD TIL BRUGERE AF SOCIALPSYKIATRIEN PÅ ÆRØ TILBUD TIL BRUGERE AF SOCIALPSYKIATRIEN PÅ ÆRØ Juli 2015 Idegrundlag Det kommunale tilbud, til mennesker med en psykisk lidelse på Ærø, bygger på den opfattelse, at enhver har ret til at være og blive

Læs mere

ONLINE BOSTØTTE SOCIALPSYKIATRIEN OG HANDICAP

ONLINE BOSTØTTE SOCIALPSYKIATRIEN OG HANDICAP ONLINE BOSTØTTE SOCIALPSYKIATRIEN OG HANDICAP Vestmanna Allé 9700 Brønderslev Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Online

Læs mere

Hvordan virker ressourceforløb? Jobcenter Aarhus

Hvordan virker ressourceforløb? Jobcenter Aarhus Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 134 Offentligt Hvordan virker ressourceforløb? Jobcenter Aarhus Beskæftigelsesudvalgets høring - Førtidspensions- og fleksjobreformen med fokus på ressourceforløb

Læs mere

Sherpa - her bygger vi håbet op igen

Sherpa - her bygger vi håbet op igen Sherpa - her bygger vi håbet op igen Nogle gange slår livet en kolbøtte Ved du hvad? Vi kan alle komme til at løbe for stærkt og sige ja til for meget! Og når vi står midt i det, med fri adgang til udvalgsrapporter,

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 1. Halvår 2013

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 1. Halvår 2013 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 1. Halvår 2013 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 3 Køn... 4 Alder... 4 Tilbud...

Læs mere

Tværgående indsats for ledige unge

Tværgående indsats for ledige unge Tværgående indsats for ledige unge 27. august 2015 Jakob Jensen, COK og Lone Englund Stjer, KL 27-08-2015 1 Hvad snakker vi om Udfordringen hvad siger analysen Det økonomiske potentiale i en effektiv forebyggende

Læs mere

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien

Læs mere

for psykisk sårbare borgere

for psykisk sårbare borgere Inspirationskatalog December 2013 Inspiration til organisering og afvikling af Joborienteret mestringsforløb for psykisk sårbare borgere Marselisborg Center for Udvikling, Kompetence & Viden Marselisborg

Læs mere

Vi skaber nye muligheder for mennesker, hvis liv er skadet af alkohol og andre rusmidler

Vi skaber nye muligheder for mennesker, hvis liv er skadet af alkohol og andre rusmidler Vi skaber nye muligheder for mennesker, hvis liv er skadet af alkohol og andre rusmidler Den Blå Viol er mit hjem Den Blå Viol i Skive er et værested for mennesker med psykiske, sociale alkohol- eller

Læs mere

Børn bliver også påvirket, når forældrene drikker

Børn bliver også påvirket, når forældrene drikker Børn bliver også påvirket, når forældrene drikker Til personalet på skoler, daginstitutioner og dagpleje DENNE FOLDER SKAL SIKRE, AT MEDARBEJDERE I KOMMUNEN MEDVIRKER TIL At borgere med alkoholproblemer

Læs mere

Notat. Ungeindsats. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Notat. Ungeindsats. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Notat Til: Vedrørende: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Ungeindsatsen Ungeindsats Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget besluttede på mødet d. 22. juni at jobcentrets forslag om udvidelse af projekt Styrkeprøven

Læs mere

INDHOLD BARNETS VEN ET PROJEKT MED UDGANGSPUNKT I DET ENKELTE BARN S.04 ER DU FORÆLDER? S.07 HVEM ER BARNET? S.08 VIL DU VÆRE FRIVILLIG? S.

INDHOLD BARNETS VEN ET PROJEKT MED UDGANGSPUNKT I DET ENKELTE BARN S.04 ER DU FORÆLDER? S.07 HVEM ER BARNET? S.08 VIL DU VÆRE FRIVILLIG? S. BARNETS VEN INDHOLD S.04 S.07 S.08 S.13 S.14 BARNETS VEN ET PROJEKT MED UDGANGSPUNKT I DET ENKELTE BARN ER DU FORÆLDER? HVEM ER BARNET? VIL DU VÆRE FRIVILLIG? TIL SAMARBEJDSPARTNERE I BARNETS VEN BARNETS

Læs mere

Ældre- og værdighedspolitik. Center for Ældre

Ældre- og værdighedspolitik. Center for Ældre Ældre- og værdighedspolitik 2016 Center for Ældre Forord I de kommende år bliver vi flere ældre. Vi er i dag mere sunde og raske og lever længere end tidligere. Det betyder, at mange af os er på arbejdsmarkedet

Læs mere

Er du frivillig i Thisted Kommune?

Er du frivillig i Thisted Kommune? Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede

Læs mere

Generelle oplysninger

Generelle oplysninger Generelle oplysninger Projektets/aktivitetens titel Skriv titel på projektet. Projekt Åben Dialog Kommune I hvilken kommune har projektet postadresse? Ballerup Navn på tilskudsansvarlig Skriv navnet på

Læs mere

Statusnotat for Mosaikken 2013

Statusnotat for Mosaikken 2013 Statusnotat for Mosaikken 20 . Indledning: Mosaikken er et multietnisk aktivitetshus for borgere i Esbjerg Kommune med anden etnisk baggrund end dansk, fortrinsvis over 0 år, samt yngre førtidspensionister.

Læs mere

Startboligordningen. Idékatalog. Februar 2016

Startboligordningen. Idékatalog. Februar 2016 Startboligordningen Idékatalog Februar 2016 Indhold 1 Et idékatalog... 3 2 Den gode samarbejdsmodel... 4 3 Visitationsprocessen... 6 4 Aktiviteter med de unge... 8 5 Samarbejde med civilsamfund og erhvervsliv...

Læs mere

Forslag til Kvalitetsstandard for støttekontaktperson jf. Servicelovens 85 den 1. september 2015

Forslag til Kvalitetsstandard for støttekontaktperson jf. Servicelovens 85 den 1. september 2015 Forslag til Kvalitetsstandard for støttekontaktperson jf. Servicelovens 85 den 1. september 2015 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvad er formålet med 3. Hvilke aktiviteter indgår i Kommunalbestyrelsen

Læs mere

Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet

Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Malene Nordestgaard Laursen Sagsnr. 15.40.00-P20-1-15 Dato:24.2.2016 Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Antallet af borgere omfattet af

Læs mere

Ældre- og Handicapudvalget

Ældre- og Handicapudvalget Ældre- og Handicapudvalget Plejeboligerne er oprettet til ældre og handicappede med et stort behov for pleje, omsorg og tilsyn døgnet rundt. Personer med demens eller afvigende adfærd kan visiteres til

Læs mere

Projektindstilling / uddybende projektbeskrivelse herunder økonomi

Projektindstilling / uddybende projektbeskrivelse herunder økonomi Projektindstilling / uddybende projektbeskrivelse herunder økonomi Projekt: Sund i job Dato: 15.01.13 Rettet af: SIHA Version: 12 Stamdata Projektnavn Projektejer Direktørområde Projektleder Projektidé

Læs mere

Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet

Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet Det hænger sammen. Når ledigheden stiger over en længere periode, vokser gruppen af langtidsledige. Dette giver udfordringer

Læs mere

Projektbeskrivelse. Baggrund for projektet: Målgruppen for projektet:

Projektbeskrivelse. Baggrund for projektet: Målgruppen for projektet: Projektbeskrivelse Baggrund for projektet: Psykiske lidelser er en hyppig årsag til, at borgere her i landet er uden for eller forlader arbejdsmarkedet. Mange borgere med psykiske lidelser må formodes

Læs mere

Forord. Indsættes senere

Forord. Indsættes senere Veteranstrategi 2 Indhold Forord... 3 Målgruppe og baggrund for strategien... 4 Tilbud til veteraner i Greve Kommune... 5 Job eller uddannelse... 5 Familien... 6 Bolig... 6 Akuttilbud... 7 Hjælpemidler

Læs mere

Resultater fra HKI s hjerneskaderehabilitering

Resultater fra HKI s hjerneskaderehabilitering Se dette nyhedsbrev i en browser Resultater fra HKI s hjerneskaderehabilitering Efter to års arbejde inden for hjerneskaderehabilitering og knap 70 gennemførte forløb for borgere med erhvervet hjerneskade

Læs mere

Lokalsamfundet Bygger Bro - et partnerskab

Lokalsamfundet Bygger Bro - et partnerskab Lokalsamfundet Bygger Bro - et partnerskab Frivillighed, civilsamfund og AAK CFTF kerneopgaver, forebyggelse og tværfaglighed Frivillige, De frivilliges hus Integrationsråd, helhedsplaner, boligsociale

Læs mere

Samtidig er der en række udfordringer med it-systemet, før jobcentret kan bruge systemet til reel ledelsesmæssig

Samtidig er der en række udfordringer med it-systemet, før jobcentret kan bruge systemet til reel ledelsesmæssig Jobcenter Esbjerg Baggrund I 2009 indledte Jobcenter Esbjerg et pilotprojekt om resultatbaseret styring og progressionsmålinger af borgernes vej til arbejdsmarkedet. Udgangspunktet for projektet var at

Læs mere

Børne- og Ungepolitik

Børne- og Ungepolitik Sammenhængende Børne- og Ungepolitik Fredensborg Kommune 2 Forord Denne sammenhængende børne- og ungepolitik bygger bro mellem almenområdet og den målrettede indsats for børn og unge med behov for særlig

Læs mere

Ud i naturen med misbrugere

Ud i naturen med misbrugere Ud i naturen med misbrugere Af Birgitte Juul Hansen, gadesygeplejerske Udsatte borgere er en gruppe, som kan være svære at motivere til at ændre livsstil. Om naturen kan bruges til at finde lyst og glæde

Læs mere

Projekt Unge godt på vej

Projekt Unge godt på vej Ansøgning til Det lokale Beskæftigelsesråd i Norddjurs Projekt Unge godt på vej Baggrund for projektet Det er et uddannelsesmæssigt mål for regeringen at 95% af alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

Pårørendepolitik. For Borgere med sindslidelser

Pårørendepolitik. For Borgere med sindslidelser Pårørendepolitik For Borgere med sindslidelser 2 1. INDLEDNING 3 IN D F LY D E L S E 4 POLITIKKENS RAMMER 5 2. DE STYRENDE PERSPEKTIVER OG VÆRDIER 7 INDFLYDELSE, INDDRAGELSE OG INFORMATION 7 DE SOCIALE

Læs mere

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads FOA Fag Og Arbejde Projektansvarlig politiker: Gina Liisborg køkken & rengøringssektoren Projektleder: Lea Groth-Andersen November 2005 1 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Samskabelse på den gode måde

Samskabelse på den gode måde PROJEKTBESKRIVELSE Samskabelse på den gode måde Baggrund for projektet I de seneste år er den danske velfærd under stadig stigende pres. Pres forstået som prioritering af at få velfærdskronerne til at

Læs mere

Daruplund er et beskæftigelsetilbud for 18-25 årige psykisk og socialt skrøbelige, match 2 borgere, og nomeret til 40 årspladser.

Daruplund er et beskæftigelsetilbud for 18-25 årige psykisk og socialt skrøbelige, match 2 borgere, og nomeret til 40 årspladser. Opgørelse over resultater i 2012 for Daruplund og Jobpoint Resultater for Daruplund 2012 Resultatkrav 1: 40 årspersoner Daruplund er et beskæftigelsetilbud for 18-25 årige psykisk og socialt skrøbelige,

Læs mere

Ældrepolitik 04.05.14. Center for Ældre

Ældrepolitik 04.05.14. Center for Ældre Ældrepolitik 04.05.14 Center for Ældre Forord I de kommende år bliver vi flere ældre i kommunen. De ældre er i dag mere sunde og raske end nogensinde. Vi lever længere end tidligere, hvor levevilkårene

Læs mere

Tredjesal Effekt 2013 & 2014

Tredjesal Effekt 2013 & 2014 Tredjesal Effekt 2013 & 2014 Indhold Resumé Fakta om undersøgelsen Om Tredjesal Statistik Konklusion Resumé Side 1 Undersøgelsen viser, at netværkskontoret Tredjesals positive tilgang til det selvstændige

Læs mere

Fra udfordring til forankring. - Inspiration til proces og metode

Fra udfordring til forankring. - Inspiration til proces og metode Fra udfordring til forankring - Inspiration til proces og metode p Indledning Udfordring Analyse Handlingsplan Indsats Evaluering Forankring Fra udfordring til forankring - Inspiration til proces og metode

Læs mere

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.

Læs mere

Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier

Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier Notat Dato: 4. november 2007/jru/ami Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier I årsmødevedtagelsen Alle børn

Læs mere

Til. Svalegruppen. Indholdsfortegnelse:

Til. Svalegruppen. Indholdsfortegnelse: Indholdsfortegnelse: Velkommen til Svalegruppe: 2 Svalegruppens personale: 2 Visitering til Svalegruppen 2 Start i Svalegruppe: 3 Primærpædagogens rolle: 3 Forældresamarbejde 4 Opfølgningssamtale og handleplan:

Læs mere

Kvalitetsstandarden for socialpædagogisk støtte efter Lov om Social Service 85

Kvalitetsstandarden for socialpædagogisk støtte efter Lov om Social Service 85 Kvalitetsstandarden for socialpædagogisk støtte efter Lov om Social Service 85 Introduktion Greve Kommune bevilger socialpædagogisk støtte efter Lov om Social Service 85. Kvalitetsstandarden for socialpædagogisk

Læs mere

1. Onboarding og uddannelse

1. Onboarding og uddannelse Den systematiske sygefraværsindsats i MSO skal sikre, at målet om 9,5 sygefraværsdage pr. medarbejder i 2016 nås. Målet skal nås gennem en række fokusområder og konkrete indsatser, som er beskrevet i denne

Læs mere

Evalueringsskema til projekter støttet af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø. Fremtidsklassen. Overordnede informationer

Evalueringsskema til projekter støttet af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø. Fremtidsklassen. Overordnede informationer Evalueringsskema til projekter støttet af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Unge-Indsatsen Fremtidsklassen. Dato for bevilling :

Læs mere

En intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse

En intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse Beskæftigelsesplan 2016 Indledning Beskæftigelsesplan 2016 er i sin form og i sit indhold reduceret i forhold til tidligere år. I planen fokuseres der i år alene på 3 udvalgte indsatsområder, som Jobcentret

Læs mere

16-04-2015 UDKAST TIL UNGEAFTALE. Sagsnr. 2014-0263428

16-04-2015 UDKAST TIL UNGEAFTALE. Sagsnr. 2014-0263428 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 1. kontor - Jobparate og Unge NOTAT UDKAST TIL UNGEAFTALE Ungeaftale Københavns Kommune er landets yngste by. De mange unge udgør et enormt

Læs mere

Danske Bank 9402 4800 1976 86

Danske Bank 9402 4800 1976 86 ANSØGNINGSSKEMA Pilotprojektet - Samtaler og indsatser, der modvirker langtidsledighed Ansøgningen må maksimalt fylde 6 sider i alt. Ansøgning sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering elektronisk

Læs mere