Blod, sved og tårer Finansfolk er vilde med maraton. Det giver ikke kun afkast på sundheds kontoen, men pynter også på CV'et.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Blod, sved og tårer Finansfolk er vilde med maraton. Det giver ikke kun afkast på sundheds kontoen, men pynter også på CV'et."

Transkript

1 Finansforbundets magasin nr. 3, 2010 Blod, sved og tårer Finansfolk er vilde med maraton. Det giver ikke kun afkast på sundheds kontoen, men pynter også på CV'et. Læs side 20

2 Man behøver ikke være bankansat for at eje sin pensionskasse Mange tror, at Bankpension kun er for bankansatte. Det er jo forståeligt med det navn. Men faktisk kan du også få din pension hos os, hvis du arbejder i et revisionsselskab, et forsikringsselskab, en investeringsforening eller en anden virksomhed, som er tilknyttet finanssektoren. Kan du også få din pension hos Bankpension? Ring til Michael Nielsen på og få svaret. Og hvorfor er det så interessant? Blandt andet fordi du som medlem ejer Bankpension. Det betyder, at du får del i vores overskud, slipper for at betale gebyrer og bliver taget med på råd, når vi udvikler os. Det er ikke bare pension. Det er pension på samme vilkår som bankansatte.

3 indhold 14 nye erobrere fra nordsøen 14 nye erobrere fra nordsøen Føroya Bank har overtaget 12 filialer af Sparbank. Den tidligere skandaleramte bank er blevet et mønstereksempel på fornuftig bankvirksomhed 18 medlemmernes stemme En fagforening viser altid sin vigtighed i kriser, mener Finansforbundets nye næstformand, 44-årige Solveig Ørteby 20 Fra tyksak til Danmarksmester Den 36-årige aktieanalytiker Martin Parkhøi smed 25 kilo og blev Danmarksmester i maraton Tema: nye krav til rådgivere Løbeglade finansfolk Flere og flere finansfolk løber maraton, og virksomhederne hjælper gerne de ansatte med fællestræning og tilskud til startnummer 26 godt, vi ingen penge har! De ansatte i den pengeløse filial af Danske Bank på Frederiksberg er glade for at arbejde i en filial uden penge 28 TEMA: nye krav til rådgivere Rådgivere skal certificeres, og finansielle produkter skal mærkes, mener økonomi- og erhvervsminister Lene Espersen 38 vi har lært at spise bedre På Finansforbundets Styrk dig selv-kursus Spis sundt uden at lave mad får deltagerne inspiration til ændringer af deres madvaner 40 køb og salg af varm luft Handlen med CO2-kvoter er ved at være en fast bestanddel af varesortimentet i de store bankers handelsafdelinger 54 fedt at kende sine kompetencer Et kompetenceafklaringsprojekt, som Kreds Nordea i tæt samarbejde med banken har arrangeret, er med til at styrke de ansattes motivation til at søge nye udfordringer det faste luft40-42 køb og salg af varm 4-12 Nyheder 7 leder globalt 43 bankhistorie 44 spørgehjørnet 46 ajour medlemsstilbud og kredsgeneralforsamlinger 50 arrangementer for ledige og seniorer Finans, Finansforbundets Magasin Medlem af Dansk Fagpresseforening. ISSN Nr.3, marts Næste nummer fredag 9. april 2010 Udgiver: Finans forbundet, Applebys Plads 5, Postboks 1960, 1411 Kbh. K, telefon , telefax Redaktion: Carsten Jørgensen (ansv, redaktør), forbundet.dk Carsten Rasmussen (DJ), Elisabeth Teisen (DJ), Jens Sillesen (DJ), Sabina Furbo Kasper Herløv Annoncer: DG Media, Gammeltorv 18, 1457 København K, telefon , fax Læserindlæg: Læserindlæg senest onsdag 17. marts. Synspunkter i bladet afspejler ikke nødvendigvis Finansforbundets holdning Oplag: Design og tryk: Datagraf Forsidefoto: Jasper Carlberg Finans marts

4 Nyheder Jeg tror kun, det kan lade sig gøre at bevæge sig op gennem systemet ved at blive støttet og hjulpet af chefer, der i det her tilfælde har peget på mig. Nyudnævnt Sydbank-direktør Karen Frøsig til Berlingske Business flere ledige finansfolk kommer i arbejde Der er håb forude for ledige finansfolk. Således viser tal fra FTFA, at mens der i januar 2009 blot var 29 ledige, der kom i arbejde, så har hele 106 ledige fundet vej tilbage til arbejdsmarkedet i januar Tallene siger intet om, hvor de ledige har fundet job henne. Den samlede ledighedsprocent er dog ikke faldet. Tvært imod er den steget kraftigt fra 0,75 procent i januar sidste år til 1,8 procent i januar i år. Det er dog stadigvæk et godt stykke under landsgennemsnittet. Ledighedsprocenten på landsplan var således i december ,3. /SF Ny kvindelig topchef i Sydbank 51-årige Karen Frøsig bliver Sydbanks nye administrerende direktør fra juni i år. Hun har som den første kvinde i bankens historie været medlem af Sydbanks direktion siden 2008, og hun bliver nu den tredje kvindelige topchef i et C20-selskab. Den nuværende direktør, Carsten Andersen, der bliver 65 år i august, træder tilbage. Han har været i banken siden Fra 1. juni udgøres direktionen i Sydbank, foruden Karen Frøsig, af bankdirektør Preben Lund Hansen og bankdirektør Allan Nørholm. Meddelelsen kommer samtidig med aflæggelsen af et årsregnskab for 2009, som Sydbank kalder tilfredsstillende. Karen Frøsig er uddannet jurist fra Aarhus Universitet. Hun begyndte sin karriere i den finansielle sektor i 1986 og var først i Privatbanken og senere Topdanmark. I 1991 blev hun ansvarlig for Aktivbankens juridiske funktion og fra 1992 leder af bankens Fællessekretariat. Aktivbanken blev i 1994 overtaget af Sydbank, og året efter blev Karen Frøsig leder af bankens juridiske afdeling. I Sydbank-direktionen har Karen Frøsig ansvar for Kundeområde, Personale og IT, Betalingsformidling og Forretningsprocesser. /SF Oprejsning til fyrede fleksjobbere Finansforbundet har på vegne af et medlem fået medhold i Ankestyrelsen om, at kommuner ikke må modregne i ledighedsydelsen, når en fleksjobber i forbindelse med en fyring har fået en overenskomst bestemt fratrædelsesgodtgørelse. Konkret betyder det, at medlemmet skal have over kroner udbetalt af sin kommune. Nogle kommuner vælger nemlig at modregne i ledighedsydelsen, hvis den fyrede fleksjobber har fået en fratrædelsesgodtgørelse efter overenskomsten. Men det har kommunerne ikke ret til, har Ankestyrelsen (tidligere Den Sociale Ankestyrelse) netop afgjort i en sag, som Finansforbundet havde rejst på vegne af et medlem bosat i hovedstadsområdet. Medlemmet havde mistet sit job i Danske Bank i forbindelse med en stor fyringsrunde sidste år og havde som de øvrige berørte medarbejdere fået udbetalt en fratrædelsesgodtgørelse efter overenskomsten. Da medlemmet meldte sig ledig som fleksjobber i sin kommune og skulle til at have udbetalt ledighedsydelse, stoppede den pågældende kommune for udbetalingen i en periode, idet man mente, at fratrædelsesgodtgørelsen skulle modregnes. I første omgang gav det Regionale Beskæftigelsesnævn for Hovedstaden kommunen medhold. Men Ankestyrelsen omstødte afgørelsen, da Finansforbundet rejste sagen her. Medlemmet skal derfor have tilbagebetalt et beløb på over kroner fra sin kommune. /CJO 4 Finans marts 2010

5 nyheder Flere sager om fyringer af gravide I 2008 og 2009 var der i alt 16 sager, hvor gravide eller ansatte på barsel i finanssektoren er blevet fyret i strid med ligebehandlingslovgivningen. Helt uacceptabelt, mener Finansforbundets formand, Kent Petersen Ansatte, der enten er gravide, på barsel eller i fertilitetsbehandling, er beskyttet af den såkaldte ligebehandlingslov. Den siger, at det er forbudt at fyre medarbejdere, hvis de er fraværende på grund af barsel, graviditet, fertilitetsbehandling eller adoption. Men virksomheder i finanssektoren overholder i stigende grad ikke loven. Det viser en gennemgang af sager, hvor gravide eller ansatte på barsel er blevet fyret, og Finansforbundet efterfølgende har vundet over eller indgået forlig med den fyredes virksomhed. I 2007 var der således 0 sager, mens der både i 2008 og 2009 var otte sager per år altså 16 sager på blot to år. Finansforbundets formand, Kent Petersen, kalder stigningen for helt uacceptabel. Det tal burde jo være nul. Det er meget bekymrende, at der er en tendens til, at virksomhederne i større grad bevidst bryder loven. Selvom det er krisetider, har arbejdsgiveren stadig et ansvar for at leve op til lovens bestemmelser. Det her handler om ansvarlighed, og det er virksomhederne nødt til at udvise, også i krisetider, siger forbundsformanden og påpeger, at grunden er kold økonomisk kalkulering. Den straf, der er for at bryde ligebehandlingsloven, står ikke mål med det, som det koster virksomheden at bryde den. Dette er i sig selv bekymrende. I stedet for den økonomiske kalkulering burde virksomhederne værne om ligebehandlingsloven, som jo netop viser respekt for udsatte grupper. Utrygge i ansættelsen I en rundspørge om trivsel på arbejdspladsen, som Finansforbundet har foretaget blandt 780 medlemmer i december 2009, svarede 26 procent ja til, at de er bekymrede for at blive arbejdsløse. Finansforbundet får da også markant flere opringninger fra gravide eller ansatte på barsel, der er utrygge i deres ansættelse. Deres bekymring er jo desværre reel, når man kigger på den tendens, som vi ser i øjeblikket. Det er jo skræmmende, hvis folk ikke tør få børn eller gå på barsel af frygt for at miste deres arbejde. Det sætter os mange år tilbage som samfund, og ligestillingen, som fagforeningerne har kæmpet for i mange år, er i fare for at gå tabt, lyder det fra Kent Petersen./SF Foto:Scanpix Finans marts

6 nyheder Man kunne komme til at regulere den finansielle sektor tilbage til stenalderen, hvis man for alvor vil forebygge moralsk uansvarlighed. Men mit bedste bud er, at der ikke kommer til at ske meget. Vi vil kun se nogle få symbolske tiltag. Harvard-professor Kenneth Rogoff på Finansforbundet og Mandag Morgens Sektorkonference This time should be different Højesteret sår tvivl om muslimsk finansiering Kampen for at tilbyde muslimske boliglån i Danmark uden betaling af renter fortsætter. En afgørelse i Højesteret den 28. januar gik det muslimske finansieringsselskab Amanah Kredit imod og underkendte deres model for muslimsk boligfinansiering. Højesteret fandt det behandlede skøde for ukonkret. Blandt andet var forløbet af betalingerne ikke præciseret klart nok, og det gjorde, at dommerne erklærede skødet for ugyldigt. Selvom afgørelsen fra Højesteret underkendte et skøde for at være for ukonkret, føler Amanah Kredit, der for to år siden etablerede sig i Danmark som muslimsk finansieringsselskab, sig ikke truet på eksistensen. "Det undrer mig, hvis det ikke kan lade sig gøre", siger bestyrelsesformand Per Sønderup fra Amanah Kredit, som blev skabt i begyndelsen af 2008 gennem et samarbejde mellem Sparekassen Farsø, Sparekassen Vendsyssel, Sparekassen Hobro og Den Jyske Sparekasse. Dommen forbyder ikke den muslimske boligfinansiering. Den er ikke principiel. Det er kun det anvendte koncept, der ikke er klart nok. Derfor kæmper Amanah Kredit videre for at finde en løsning på problemet. /JSI Værste fyringsrunde i 134 år Skælskør Bank har fyret 19 af de 102 medarbejdere som følge af bankens alvorlige situation. Det er den første massefyring i bankens 134-årige historie. Kulminationen på en rigtig hård periode for medarbejderne kom torsdag den 28. januar, da 13 medarbejdere mistede deres job. Yderligere seks valgte at tage imod fratrædelsesordninger. Skælskør Bank har i en længere periode været ude i så voldsomme problemer, at den i en periode var truet på eksistensen. Banken blev efter et rigtigt dårligt regnskab for 2008 reddet på stregen af en kapitaltilførsel og en aktieemission, der også gav adgang til bankpakke 2. I forbindelse med bankpakke 1 valgte banken at betale med egne aktier. Dermed blev staten via Finansiel Stabilitet ejer af godt fem procent af Skælskør Bank. Ledelsen har ifølge tillidsmand Lone Birch været meget åben om processen og understreger, at det er funktioner, der er skåret væk, og at det ikke handler om personer. Udmeldingen er nu, at der er skåret ind til benet, og at forudsætningen for at komme godt fra start i det nye år nu er til stede. Bankens bestyrelsesformand, Peter Melchior, har desuden bebudet, at banken er åben for en fusion med et andet pengeinstitut. /ET Konkurs i rekordtempo Blot 40 måneder gik der, fra Capinordic Bank fik sin banklicens, til den blev erklæret konkurs onsdag 10. februar Velhaverbanken blev skabt i oktober 2006, og året efter havde den en egenkapital på 772 millioner kroner og 70 medarbejdere. Men konceptet holdt ikke, da finanskrisen meldte sig. Onsdag den 10. februar blev Capinordic Bank erklæret konkurs, blot 16 dage efter afskedigelsen af direktør og stifter Lasse Lindblad og 40 måneder efter bankens etablering. 24 medarbejdere er i samme ombæring blevet overtaget af Finansiel Stabilitet./CJO 6 Finans marts 2010

7 leder det er en skævvridning, at kun 24 procent af lederne i finanssektoren er kvinder mere fokus på ligestilling Næstformand Solveig Ørteby, formand Kent Petersen og næstformand Michael Budolfsen som ventet blev det ikke til de store lønstigninger, da parterne på industriens område fik en overenskomst på plads 22. februar. Til gengæld ser det ud til, at den nye overenskomst vil bane vejen for fornyet fokus på ligeløn. Industriens parter blev nemlig enige om at indarbejde ligelønsloven i overenskomsten. Parterne har også aftalt at oprette et ligelønsnævn, som skal løse tvister om ligeløn. Det vil sige, at ligelønssager på industriens område frem over skal føres i det fagretlige system. Det nye nævn vil ikke i sig selv betyde mere ligeløn, men det bliver interessant at se, om nyskabelsen vil resultere i, at der rejses flere sager, end vi har set ved de civile domstole. Det kan være med til at øge fokus på ligeløn. Ligestilling handler ikke alene om ligeløn. En anden udfordring er ligestilling i ledelser. I finanssektoren ser vi en skævvridning, hvor kun 24 procent af lederne i de finansielle virksomheder er kvinder. Det kan og skal der laves om på! Finansforbundet går gerne foran med det gode eksempel, og derfor underskriver vi Charter for flere kvinder i ledelse ganske passende 8. marts 2010 som er 100-årsdagen for kvindernes internationale kampdag. Vi forpligter os hermed til at udarbejde en strategi for, hvordan forbundet får flere kvinder i lederjob. Underskrivelsen markerer startskuddet på et arbejde, der gerne skulle inspirere de finansielle virksomheder i sektoren til også at tilslutte sig chartret. Det er indlysende, at virksomhederne har et kæmpe ansvar for at rette op på skævheden i ledelserne. Mange virksomheder er allerede i gang, og som fagforening vil vi gerne bidrage til at skubbe til udviklingen. Og det skal vi gøre via vores tillidsvalgte ude på virksomhederne. Tillidsmændene kan øve indflydelse i samarbejdsudvalgene, og medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer kan øve indflydelse i bestyrelsen. I sidste ende vil vi gerne kunne se på bundlinjen, at mænd og kvinder er ligeligt repræsenteret i ledelserne i de finansielle virksomheder. n Finans marts

8 nyheder fyringer i otte finansvirksomheder 70 finansansatte i Nykredit, Skælskør Bank, Leasing Fyn, Morsø Bank, GE Money Bank, Capinordic Bank, Capinordic A/S og Diba Bank har siden årsskiftet mistet deres job. Finansforbundets formand, Kent Petersen, advarer mod hovedkuldse fyringer, fordi virksomhederne om få år vil mangle arbejdskraft 70 finansansatte har i løbet af årets første fem uger måttet sige farvel til deres arbejdsplads. Leasing Fyn startede året med at fyre to medarbejdere den 19. januar, herefter fulgte GE Money Bank, der den 21. januar fyrede fire ansatte. Den 28. januar mistede 19 medarbejdere i Skælskør Bank jobbet, heraf seks, som frivilligt har lavet en fratrædelsesordning. I Morsø Bank mistede syv ansatte deres arbejde den 28. januar, samme dag blev 11 ansatte fyret i Capinordic Bank og Capinordic A/S. Nykredit har fyret af to omgange siden årsskiftet. Først fik ni ansatte en fyreseddel den 28. januar. Den 4. februar måtte yderligere syv ansatte sige farvel til deres job. Samme dag måtte Diba Bank så sige farvel til 11 ansatte. Finansforbundets formand, Kent Petersen, finder det bekymrende, at der allerede i årets første måneder har været så mange fyringer. Specielt fordi vi kan se, at der ligger flere fyringer ude i horisonten. Vi er godt klar over, at virksomhederne må se på deres omkostninger i en tid som denne, men det er også vigtigt nøje at overveje, hvad det er for en medarbejderstab, man har. For bare to år frem i tiden vil der være mangel på arbejdskraft i sektoren, siger Kent Petersen. Når det så er nødvendigt for virksomhederne at fyre alligevel, minder forbundsformanden virksomhederne om, at ledelsesretten ikke kun handler om at lede og fordele arbejdet. Det handler også i høj grad om ansvarlighed. Det er ledelsens ansvar, at fyringerne foregår på en ansvarlig måde, og der laves fornuftige fratrædelsesmuligheder for de fyrede. Og der ser vi desværre stadig virksomheder, der springer over, hvor gærdet er lavest, siger Kent Petersen. I alt har over finansansatte, siden krisens indtog i Danmark, måttet sige farvel til deres arbejde. /SF flere tillidsmænd i finansforbundet Flere af Finansforbundets medlemmer vil være tillidsmænd. Således blev medlemmer af forbundet valgt som tillidsmænd ved efterårets tillidsmandsvalg. I 2008 blev der valgt tillidsmænd. Der er således kommet 24 nye tillidsmænd i Finansforbundet. Der er dog enkelte steder, hvor der endnu ikke er afholdt tillidsmandsvalg, blandt andet i Nationalbanken. Ifølge hovedbestyrelsesmedlem og politisk ansvarlig for Medlem og Forbund Kristian Bengaard er udviklingen et godt tegn, fordi forbundet gerne vil have så mange medlemmer som muligt dækket af en tillidsmand. Han mener, at det er værd at bemærke, at ledelsen har mulighed for at gøre indsigelser mod valg af en tillidsmand, idet valget af tillidsmænd skal være blandt anerkendte og dygtige medarbejdere. Ved dette valg har der dog ikke været gjort en eneste indsigelse. Det betyder, at alle nyvalgte tillidsmænd er valgt af kollegerne og anerkendt af ledelsen. Det må siges at være en god start for arbejdet som tillidsmand. For os er det naturligt, at vores medlemmer får den gode service, det er at have en tillidsmand med Finansforbundet i ryggen, siger Kristian Bengaard. Samtidig håber han, at der iblandt de nye tillidsmænd er nogle it-folk og akademikere. /KH 8 Finans marts 2010

9 nyheder store forskelle i bankrådgiveres viden om investeringsbeviser Det er ikke alle kunderådgivere, der har styr på investeringsbeviser. Finansforbundets næstformand, Michael Budolfsen, peger på behovet for en mærkningsordning En inspektion foretaget af Finanstilsynet blandt almindelige kunderådgivere i oktobernovember 2009 viser, at der er problemer med vidensniveauet om investeringsbeviser. Finanstilsynet har undersøgt vidensniveauet hos 12 rådgivere fra forskellige pengeinstitutter. Rapporten inddeler kunderådgiverne i tre grupper. Den ene gruppe kunderådgivere har god viden om investeringsforeninger, god paratviden, og først når samtalen bevæger sig ind på meget tekniske forhold, har denne gruppe svært ved at svare uddybende. Den anden gruppe kunderådgivere har nogen paratviden om investeringsforeninger, men for denne gruppe er der typisk tale om viden på et mere generelt og overordnet niveau. I den tredje gruppe kan det ligefrem virke som om, de har svært ved at forstå det, de selv formidler. Hos Finansforbundet mener næstformand Michael Budolfsen, at undersøgelsen viser, at der er behov for en mærkning af finansielle produkter. Problemstillingen er primært, at produkterne bliver for komplicerede. Derfor skal der være en varedeklaration med kompleksitet og risikomærkning på produkterne, siger Michael Budolfsen. Han angriber samtidig undersøgelsen for at være meget spinkel. Kun 12 kunderådgivere deltog, så han advarer mod at drage forhastede konklusioner for hele sektorens uddannelsesniveau. En samtale med 12 almindelige rådgivere fra tilfældigt udvalgte filialer bliver forhåbentlig ikke grundlaget for Finanstilsynets eller lovgivernes beslutninger, siger Michael Budolfsen. Han peger også på, at bankerne har brugt store millionbeløb på at udvikle støttesystemer til kunderådgiverne, så risikoen for fejl bliver minimeret./jsi Læs mere om mærkning af finansielle produkter i temaet på side 28 Også på prisen er din a-kasse en fordel 429 kr FOA 421 kr KRIFA 417 kr HK 411 kr DANSKE LØNMODTAGERE 408 kr ASE 397 kr FRIE FUNKTIONÆRER 394 kr FTF-A Sms * finans til 1969 og hør mere! * koster kun alm. sms-takst. Medlemskab kun 394 kr/md. (263 kr/md efter skat). Tilmeld dig allerede i dag på ftf-a.dk Finans marts

10 nyheder Hjemmearbejde opleves som et privilegium Danskerne flygter fra multimedieskat Omkring lønmodtagere har, ifølge en undersøgelse foretaget af Greens Analyseinstitut for dagbladet Børsen, afleveret deres arbejdsgiverbetalte multimedier for at undgå beskatning. Undersøgelsen viser, at mere end hver tredje bliver ramt, og at en stor portion lønmodtagere allerede har taget konsekvensen af multimedieskatten og fravalgt de arbejdsgiverbetalte multimedier. Ud af de 61 procent af lønmodtagerne, der ikke rammes af multimedieskatten, er 9 procent sluppet for beskatningen ved at aflevere deres multimedier tilbage til arbejdsgiveren ved årsskiftet. Det svarer til lønmodtagere. banker slår pjalterne sammen De to krakkede banker EBH Bank og Løkken Sparekasse fusionerer nu. De to banker har siden oktober 2009 haft kontorfællesskab i Aalborg og tager nu det sidste skridt mod en fusion, når der afholdes generalforsamlinger i bankerne i april. Forslaget om at fusionere de to banker kommer, fordi det vil være en mere omkostningseffektiv løsning for begge parter, hedder det i en pressemeddelelse. Bankerne fortsætter under navnet EBH Bank, og Erik B. Hansen, der var direktør i EBH Bank, fortsætter som direktør for den nye fusionerede bank. /SF Mange lønmodtagere arbejder videre bag computeren, når de er kommet hjem. Den største arbejdsmiljømæssige udfordring er at sætte grænser mellem arbejde og fritid, og samtidig har meget få fokus på det fysiske arbejdsmiljø i medarbejdernes hjemmekontor. Det er nogle af de væsentlige konklusioner i et tema fra Magasinet Arbejdsmiljø. Næsten beskæftigede eller over en fjerdedel af alle, udfører en del eller alt deres arbejde i hjemmekontoret. Det er en stigning på over en tredjedel de seneste ti år. Men ifølge professor Helge Søndergaard Hvid, Center for Arbejdsmiljø og Arbejdsliv, Roskilde Universitetscenter, har antallet af hjemmearbejdende danskere efter hans opfattelse nu nogenlunde fundet sit leje. En undersøgelse, Ugebrevet A4 offentliggjorde tidligere på året, viser, at muligheden for at arbejde hjemme stiger i takt med både løn og uddannelse. 61 procent af højere funktionærer har mulighed for at arbejde hjemme hele og halve dage. Samme mulighed har 42 procent af lavere funktionærer, mens det kun gælder 15 procent af faglærte og 9 procent af ufaglærte. Ifølge chefkonsulent Jeremy Millard, Teknologisk Institut, viser forskningsresultater, at produktiviteten stiger ved hjemmearbejde i op til 13 dage per måned, men herefter begynder produktiviteten at dale. Det skyldes blandt andet manglende kontakt med kollegerne samt den manglende føling med, hvad der foregår på arbejdspladsen. Men både virksomhed og ansatte mister også muligheden for at udveksle viden og erfaring, hvis man aldrig er på arbejdspladsen. Helge Søndergaard Hvid siger, at den arbejdsgiverbetalte hjemmearbejdsplads aldrig rigtig er slået igennem. Han tror ikke rigtig på den model, ligesom hjemmearbejdere heller aldrig udviklede sig til det proletariat, man på et tidspunkt forudså. /ET 10 Finans marts 2010

11 UDBYG DIN INVESTERINGSVIDEN BLIV EKSAMINERET FINANSRÅDGIVER I INVESTERING Få værktøjer til at vurdere om de finansielle markeder er højt eller lavt prisfastsat, så din rådgivning kan tage udgangspunkt i de forventninger, der ligger i markedet. Hjælp dine kunder med at optimere afkastet og minimere risikoen ved at: - sammensætte investeringen rigtigt - benytte kontracykliske investeringsværktøjer Lær at bruge værktøjerne i rådgivningen, så kunderne ser dig som en kompetent sparringspartner i stedet for sælger. Kom på forkant med udviklingen - tilmeld dig Eksamineret finansrådgiver - Investering på - husk, det er valgfrit at blive certificeret. Finanssektorens Uddannelsescenter ejes af 120 finansielle virksomheder, der omfatter godt medarbejdere. Vi arbejder projektorienteret og udvikler såvel faglig som almen uddannelse. Vi arbejder på alle niveauer, anvender e-learning og dækker uddannelse fra traditionelle finansfag til personlig udvikling, organisationsudvikling, salg og kommunikation. Uddannelsescentret driver tillige et moderne og professionelt kursus- og konferencecenter. Finanssektorens Uddannelsescenter har eksisteret siden 1969 og beskæftiger godt 120 medarbejdere. Vi arbejder ud fra et veldefineret værdigrundlag med følgende kerneværdier: kommunikation, kundeservice, det hele menneske, sund fornuft og fællesskab. Skovsvinget Skanderborg Telefon

12 nyheder mere regulering i finanssektoren Budskabet på Finansforbundet og Mandag Morgens store sektorkonference This time should be different var, at der skal ske ændringer i sektoren. Ulrik Nødgaard fra Finanstilsynet bebudede tidligere indgreb mod bankerne, mens de internationale eksperter havde de dystre toner fremme om fremtiden Foto: Stig Stasig Ulrik Nødgaard Det var de store kanoner, både nationalt og internationalt, som Finansforbundet kunne byde velkommen på Applebys Plads onsdag den 3. februar til den store sektorkonference This time should be different, som Finansforbundet afholdt i samarbejde med Mandag Morgen. Den internationalt anerkendte økonom Kenneth Rogoff fra Harvard University og OECD s vicedirektør, Adrian Blundell-Wignal, var blandt talerne. Men også økonomi- og erhvervsminister Lene Espersen, Finanstilsynets direktør, Ulrik Nødgaard, og landechef i Nordea Peter Schütze var blandt de talere, de 125 specielt inviterede gæster kunne høre. Når Finansforbundet valgte at arrangere konferencen om finanskrisen i samarbejde med Mandag Morgen er det, fordi forbundet er meget aktiv i debatten omkring reguleringen af sektoren. Nogle af vores værdier i Finansforbundet er dialog og ansvarlighed. Vi føler os ansvarlige for at give vores bidrag til vejen ud af krisen, og vi ønsker, at dette skal ske i dialog med jer alle, sagde Finansforbundets formand, Kent Petersen, i sin velkomsttale på konferencen. Ulrik Nødgaard fra Finanstilsynet lovede hurtigere handling fra Finanstilsynets side fremover. Vi vil se på, hvornår det er, man påtager sig store risici som ikke er i strid med loven men som kan udvikle sig til noget grimt længere henne ad vejen. Hvor vi tidligere alene har haft til opgave at påse, at loven overholdes, skal vi have mere fokus på finansiel stabilitet og tillid til de finansielle virksomheder. Finanstilsynet har fået udvidet sine beføjelser og fået tilført ekstra ressourcer i størrelsesordenen 25 millioner kroner fra regeringen og Folketinget. Ulrik Nødgaard hæfter sig især ved de styrkede indgrebsmuligheder. Vi vil gerne have mulighed for at gribe ind, når et institut er på vej hen mod kanten, og ikke først når det hænger ud over kanten til afgrunden, sagde Ulrik Nødgaard og henviste til Roskilde Bank-sagen, hvor bankens ledelse kunne affeje Finanstilsynets løftede pegefingre med ordene om, at det ikke er ulovligt at vokse kraftigt. Krisen er ikke ovre Økonomi og erhvervsminister Lene Espersen talte på konferencen om, at det er regeringens førsteprioritet at sikre vækst, beskæftigelse og et sundt finansielt marked. Og det skal ske gennem fem hovedpunkter: Øgede kapitalkrav, øget tilsyn, ændret aflønningsstruktur, bedre kundebeskyttelse og strammere krav til kvaliteten af finansielle virksomheders ledelse. Men skulle nogen tro, at den økonomiske krise er forbi, så kunne Kenneth Rogoff, der i syv år har forsket i økonomiske kriser, lukke luften ud af den optimistiske ballon. Der er godt nok små tegn på lys forude, men vigtige indikatorer, som arbejdsløsheden og huspriserne, viser, at der er lang vej igen. Den overvejende grund til, at udviklingen på overfladen ser ud til at gå den rigtige vej, er, at staterne stort set nu garanterer alt. Det betyder på den anden side, at en voksende statsgæld lurer som et stort problem i horisonten, sagde Kenneth Rogoff til konferencens deltagere./jsi + CJO + ET Læs mere på thistime.dk 12 Finans marts 2010

13 Geninvester dit udbytte Når du investerer gennem en investeringsforening, er det vigtigt at huske, at afkast og udbytte ikke er det samme. I modsætning til afkastet fortæller udbyttet nemlig ikke nødvendigvis noget om, hvor succesfuld din investering har været. En investeringsafdeling kan godt have et stort afkast uden at udbetale udbytte, og det omvendte kan også være tilfældet. Udbetaling af udbytte kan rykke ved sammensætningen af dine investeringer. Ved at geninvestere dit udbytte fastholder du balancen i dine investeringer, så den fortsat passer til dit temperament. Og dermed sikrer du, at din risiko- og afkastprofil fortsat er intakt. Du kan læse meget mere om forskellen på afkast og udbytte på udbytte.sparinvest.dk. Om Sparinvest Sparinvest er en uafhængig udbyder af langsigtede og stabile investeringsprodukter. Vores produkter udbydes til private og institutionelle investorer i Danmark og i 15 andre lande i Europa. Sparinvests produkter kan handles via landets pengeinstitutter, der samtidig står for rådgivning af private investorer.

14 overtagelse nye erobrere fra Nordsøen 14 Finans marts 2010

15 Den før så skandaleramte Føroya Bank har rejst sig fra støvet og er nu klar til at erobrere nye territorier. I første omgang gælder det 12 filialer af Sparbank. Vi ser gode vækstmuligheder i de områder, hvor filialerne ligger, siger bankdirektør Janus Petersen Af Jens Sillesen Foto: Stig Stasig Islændingenes mislykkede opkøbstogt i Danmark er et overstået kapitel, men nu kommer færingerne i en lille udgave i den finansielle sektor. Det er Føroya Bank, der har opkøbt 12 filialer fra Sparbank, heraf ni i Danmark og tre i Grønland. Føroya Bank har betalt et samlet beløb på 335 millioner kroner. Den forøger sit udlån med 3,9 milliarder kroner til 11,6 milliarder kroner, og med overtagelsen af de 136 medarbejdere har den lidt over 350 ansatte. Det var vigtigt for os, at det var ordentlige engagementer, vi gik ind i. De filialer, vi har overtaget, har sunde porteføljer. De er bedre, end hvis vi havde overtaget filialer fra en bank, der er gået fallit. Også selv om de var renset ud af Finansiel Stabilitet, siger direktør i Føroya Bank, Janus Petersen. På Færøerne har Føroya Bank en markedsandel på lidt over 40 procent, så en ekspansion skulle ske uden for det lille ørige. Føroya Bank blev i efteråret 2009 sat i forbindelse med et muligt opkøb af filialer i Fionia Bank, men er nu endt med de 12 filialer fra Sparbank. Janus Petersen ser de nye filialer som en vigtig del af bankens fremtidige udvikling. Det har været meget vigtigt for os, at vi kan se en fremtid i tingene. Vi har købt en platform, vi kan udvikle videre på. Vi ser gode vækstmuligheder i de områder, hvor de Sparbankfilialer, vi har købt, ligger, siger Janus Petersen. Filialerne ligger i større byer i den sydlige og østlige del af Jylland samt på Fyn, foruden de tre filialer på Grønland. Da Føroya Bank ikke i forvejen er på det danske marked, vil overtagelsen umiddelbart ikke komme til at koste arbejdspladser ifølge direktøren. Finans marts

16 overtagelse Vi har tænkt os at udvikle banken, så det med afskedigelser er ikke noget, vi har brugt kræfterne på, siger Janus Petersen, der har siddet i direktørstolen siden Fra skandalebank til mønstereksempel Den færøske bank er måske mest kendt i offentligheden for at være en del af den såkaldte Færøbank-sag tilbage i begyndelsen af 1990 erne. Færøerne blev ramt af en økonomisk krise, hvor bruttonationalproduktet faldt med omkring en tredjedel. Det gav Føroya Bank så store tab, at den kollapsede. Danske Bank, der var hovedaktionær, overdrog banken til det færøske landsstyre i Efterfølgende var der kontroverser om værdiansættelsen af banken. Der dukkede nye tab op, og det gjorde, at det færøske landsstyre sagsøgte Danske Bank for over en milliard kroner. Parterne indgik dog forlig i 2000, hvor Danske Bank betalte 300 millioner kroner, men understregede, at de ikke mente at have foretaget sig noget ansvarspådragende. Det satte det endelige punktum i sagen. For Føroya Bank betød det, at den indtil 2007 var en statsbank, der var ejet af landsstyret. Den færøske økonomi er siden 1990 erne blevet forbedret kraftigt, hvilket sammen med en konservativ drift har genrejst Føroya Bank. I 2007 blev banken sat på aktier, men landsstyret ejer stadig omkring en tredjedel af Føroya Bank. Et offentligt ejerskab tilsvarende det flere danske banker oplever nu som følge af bankpakke II. Det offentlige har dog kun ti procent af stemmerne, så Janus Petersen mener ikke, at de reelt øver indflydelse på bankens drift i dag. Under Janus Petersens forgænger, Jørn Astrup Hansen, blev solvensen konstant holdt højt, hvilket er en af de lærdomme, banken har taget med sig fra krisen i 90 erne. Derfor har de også valgt at låne over 200 millioner kroner i bankpakke II for at finansiere købet af Sparbankfilialerne, selvom de måske kunne klare det uden lånene. Vi er ikke en stor bank. Så vi er mere følsomme for udsving og må tage mindre risici, siger Janus Petersen. Offentligt ejerskab utaknemmeligt De 13 år fra 1994 til 2007 var Føroya Bank således en statsbank. Den var ejet af en offentlig fond, der stod for at udpege bestyrelsen. Janus Petersen kom til Føroya Bank netop i Så han har oplevet banken i både statseje og privateje. Der er ingen forskel i den daglige drift. Men udviklingsmulighederne var begrænsede af, at der var en speciel ejer, der ikke var interesseret i vækst eller at hente ny kapital ind, fortæller Janus Petersen om den bestyrelse, der styrede banken. Selvom politikerne ikke var en del af bestyrelsen, var der til tider en heftig debat i Færøerne om bankens rolle. Flere politikere så gerne, at banken var mere vækstvenlig og satte gang i samfundet i stedet for en bankmæssig tilgang, hvor man kiggede på risiciene. Offentligt ejerskab er utaknemmeligt. Fordi ejerne ikke driver virksomheden med indtjening for øje, men ofte ser andre hensyn, som banken burde tage. Så der kom ofte kritik, siger Janus Petersen. I forholdet til bestyrelsen blev det dog aldrig et reelt problem. Samme opfattelse har formanden for Personaleforeningen i Føroya Bank, Kenneth Samuelsen. Landsstyret blandede sig ikke i det daglige arbejde. De var tilfredse med at komme en gang om året til generalforsamlingen og fik x-antal millioner tilbage, siger tillidsmand Kenneth Samuelsen. Medarbejderne mærkede ikke meget til, at de var ansat i en statsejet bank. De blev dog indimellem drillet i privatlivet med at være offentligt ansatte, hvilket ikke var deres egen opfattelse. Der er dog sket visse ændringer siden privatiseringen. Antallet af filialer blev reduceret fra 23 til 9, og arbejdstempoet er steget. Der skal gås mere til den. Der skal løbes hurtigere fra år til år. Målsætningerne skrues i vejret hvert år, og det er noget, folk kan mærke i dagligdagen, siger Kenneth Samuelsen. Så de nye medarbejdere i de tidligere Sparbankfilialer skal ikke forvente afslappet ø-tempo i hverdagen. n Filialer som Sparbank har solgt til Føroya Bank Kolding, Horsens, Vejle, Esbjerg, Varde, Odense, Haderslev, Skanderborg, Silkeborg, Nuuk, Sisimiut og Ilulissat. Filialen i Ålborg er solgt til Sparekassen Hobro. Nøgletal for Føroya Bank, 2008 Indlån: milliarder kroner Udlån: 7,746 milliarder kroner Overskud: 200,2 millioner kroner Egenkapital: 1,562 milliarder kroner Solvens: 21,1 procent Føroya Bank lånte 204 millioner kroner i bankpakke II. Det bragte solvensen op på cirka 25 procent. 16 Finans marts 2010

17 overtagelse ansatte glæder sig over at blive solgt Mundvigene vender opad hos de ansatte i de 12 filialer, Sparbank har solgt Føroya Bank. De glæder sig over at blive købt af en bank, der ikke er på det danske marked i forvejen Af Jens Sillesen Foto: Christer Holte Da beskeden om, at Sparbank havde solgt Sparbankfilialen i Esbjerg sammen med 11 andre filialer, kom mandag den 8. marts, var det som en stor overraskelse for privatkunderådgiver Dennis Falkenhøj, der til daglig arbejder i filialen. Det er ikke noget, vi har haft en fornemmelse af skulle være under opsejling. Så alt har været som normalt, indtil vi fik beskeden mandag morgen, fortæller Dennis Falkenhøj Men selvom det betyder farvel til den arbejdsplads, han har været på de seneste fire år, så er det ikke med triste miner, han nu skifter arbejdsplads. Hvis vi var blevet overtaget af en bank, der havde en filial på den anden side af gaden, så var situationen anderledes. Så ville vi sikkert skulle lægges sammen, og det ville sikkert koste arbejdspladser. Der ligger nogle muligheder i, at det er en helt ny bank, der vil ind på markedet, siger Dennis Falkenhøj. Den samme optimisme har hans kollega, privatkunderådgiver Sabrina Nørgaard Pedersen. Først blev jeg lidt nervøs, men da vi så fik at vide, hvilken bank det drejede sig om, så tænkte jeg, at det lød rigtig spændende, fortæller Sabrina Nørgaard Pedersen. Sparbank med hovedsæde i Skive begrunder salget med en ændring af strategien i retning af mere fokus på lokalområdet i Midt- og Vestjylland og Århus og København. Men der er ingen tvivl om, at salget af filialerne også gavner Sparbanks solvens. Pengeinstituttet forventer et underskud på millioner kroner i 2009-regnskabet. Tre millioner per medarbejder Generelt har derværet en meget positiv indstilling til overtagelsen. Både i filialen i Esbjerg, men også i de øvrige filialer, ifølge fællestillidsmand Rikke Henriksen. Selv de medarbejdere, der har været i Sparbank i Esbjerg i omkring ti år, ser lyst på situationen. Ikke fordi de var utilfredse med Sparbank, men fordi overtagelsen tilsyneladende ikke kommer til at koste arbejdspladser. Alle har en positiv indstilling, og folk frygter ikke at miste deres job. Det er en ny bank, så de kan ikke undvære deres personale, fortæller Sabrina Nørgaard Pedersen. Dennis Falkenhøj og Sabrina Nørgaard Pedersen glæder sig over salget af Sparbankfilial til Føroya Bank Direktør Janus Petersen fra Føroya Bank orienterede samme dag, som beskeden om frasalget kom, de nye Føroya Bankmedarbejdere om overtagelsen på et fællesmøde i Fredericia. Han tilkendegav blandt andet, at medarbejderne kunne forvente at bevare deres jobområder. Janus Petersen sagde, at han havde givet tre millioner kroner per ansigt, så vi må ud at arbejde, smiler Sabrina Nørgaard Pedersen. Hun håber, at overtagelsen ligefrem kan skabe nye arbejdspladser. Vores filialservice i Sparbank i Skive rykker ikke med over, så det kan ske, at der bliver ansat flere. Det kan vi håbe, siger Sabrina Nørgaard Pedersen.n Finans marts

18 ny næstformand medlemmernes stemme Fagforeninger viser deres vigtighed i kriser, og det er Finansforbundets vigtigste opgave lige nu at være stemme for alle de menige finansfolk, der ikke selv har en chance for at modsvare den kritik, som hagler ned over dem i øjeblikket. Det mener Finansforbundets nye næstformand, Solveig Ørteby, der ikke er bange for at tage arbejdshandskerne på og kæmpe for medlemmernes vilkår og rettigheder Af Sabina Furbo Foto: Lisbeth Holten Du har fanden gal me mig at melde dig ind i fagforeningen nu, ellers kommer vi efter dig med køller, den dag vi strejker. Det var den besked, den dengang 23-årige Solveig Ørteby fik, da hun som ganske ung rykkede teltpælene op og flyttede fra Esbjerg til København for at starte i den hedengangne Bikuben nu Danske Bank. Beskeden, som hun fik af en kollega, var ganske vist sagt halvt i spøg. Men Solveig Ørteby ville ikke lade sig true til at melde sig ind. Så hun forblev i trods ikke-medlem. Det var dog kun nogle få måneder. For den daglige leder i banken syntes, at Solveig Ørteby ville være en alle tiders tillidsmand og opfordrede hende derfor til at stille op, fortæller den i dag 44-årige Solveig Ørteby, der blandt andre kan takke sin gamle direktør for den stol, hun sidder på i dag som nykonstitueret næstformand i Finansforbundet. Han bakkede utrolig godt op omkring tillidsmandssystemet og mig som tillidsmand. Det betød, at jeg havde rum til at leve op til tillidsmandens rolle. At han respekterede mig som tillidsmand, var utrolig vigtigt, for det betød, at de ansatte også havde tillid til mig, fortæller Solveig Ørteby. Turbulente år I sin tid som tillidsmand har Solveig Ørteby oplevet talrige fusioner. Både dem, hvor den virksomhed, hun arbejdede i, var de store, men også den anden vej rundt, som da Danske Bank overtog BG Bank i sin tid. Hun har oplevet rundt regnet medarbejdere, der har mistet deres job igennem tiderne ved sparerunder. Hendes ilddåb som tillidsmand kom i starten af 90 erne, hvor krisen kradsede ligesom i dag. Der oplevede hun den første store fyringsrunde, hvor 20 procent af medarbejderne skulle afskediges, hvis der ikke kunne findes frivillige. Det var der heldigvis, men det var hårdt. Vi havde en rigtig god dialog, og hver eneste person blev diskuteret, og vi fandt individuelle løsninger for alle dem, der ville gå frivilligt. De fik nogle rigtig fede fratrædelsesordninger. Sådan er det jo desværre langtfra i dag, påpeger Solveig Ørteby. Det er da også en kæphest for Solveig Ørteby, at netop afskedigelsespolitikken i virksomhederne foregår i samspil mellem den faglige organisation og virksomheden. Man kan sagtens finde løsninger for fyrede medarbejdere på en ordentlig måde i stedet for at ty til panikløsninger, som det er tilfældet mange steder i dag. Ledelsen er nødt til at udvise ansvarlighed, selvom det er krisetider det var det også i starten af 90 erne, men det betød ikke ringere vilkår for de fyrede, siger Solveig Ørteby. Netop krisen er Finansforbundets helt store udfordring. For det er i krisetider, at en fagforening skal vise sit værd. Vi skal være helt fremme og være med til at sætte den politiske dagsorden til gavn for medlemmerne. Det er vores fornemmeste opgave at beskytte deres vilkår og rettigheder. Mange skælder ud på den almindelige bankrådgiver i øjeblikket. Men en menig bankmand eller -kvinde har ikke mulighed for selv at forsvare sig. Det er vores opgave. n Min hobby er mit arbejde Privat er Solveig Ørteby gift med Martin, der er sproglærer. Deres barn er en sort labrador ved navn Dixie. Selvom Solveig Ørtebys fagpolitiske karriere ofte kræver, at hun er meget væk fra hjemmet, tager husbonden det med ophøjet ro. Han kan godt lide, at han har en kone, der er udadvendt, bare han ikke skal være det. Han siger, at hvis bare jeg er glad, så er han glad, fortæller Solveig Ørteby. Selvom Solveig Ørteby bebuder, at hun ikke har andre særlige hobbyer end sit arbejde, har hun dog en stor forkærlighed for engelske og svenske krimier. Og så tager hun og en flok tidligere kvindelige tillidsmandskollegaer til Polen for at nyde et wellness-ophold to gange om året. 18 Finans marts 2010

19 Blå Bog Vokset op i Esbjerg, som datter af den tidligere sparekassedirektør i Bikuben i Esbjerg Startede som elev i Den Jyske Sparekasse i 1983 i Grindsted Rejste til København i 1986, hvor hun fik arbejde i Bikubens (senere Danske Bank) forvaltningsafdeling Blev tillidsmand i 1988 blot 23 år gammel Kom i Danske Kreds-bestyrelsen i 1997 som menigt medlem Samme år blev hun valgt ind i BG Banks bestyrelse som medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem. En post, hun fortsatte i efter fusionen mellem BG Bank og Danske Bank, og som hun har siddet i, lige indtil hun blev valgt som næstformand for Finansforbundet I 2003 blev hun valgt som næstformand i Danske Kreds I 2010 bliver hun næstformand for Finansforbundet Finans marts

20 maraton Fra min tid med tennis og badminton vidste jeg, at jeg var udhold ende. Men jeg havde ingen idé om, at jeg kunne løbe på den måde. Af Birgitte Aabo Foto: Jacob Carlberg 20 Finans marts 2010

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder

Læs mere

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46 KVINDER OG BØRN SIDST Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet Af Marie Hein Plum @MarieHeinPlum Fredag den 26. juni 2015, 05:00 Del: Arbejdsgiverne diskriminerer kvinder, der er gravide

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Spar Lolland var en af de sidste. Bølgen af bankkrak og fusioner er slut, spår fremtidsforsker. Men skulle heldet være ude, så får du her en guide til, hvordan du

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af dit arbejdsliv i den finansielle sektor. Vi er fagforbundet for hele sektoren, og det betyder,

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 - Det talte ord gælder - Det bliver heldigvis 1. maj hvert år. For 1. maj er en dag, hvor vi samles for at vise at fællesskab og solidaritet er vigtigt.

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet Jalousi Jalousi er en meget stærk følelse, som mange mennesker ikke ønsker at vedkende sig, men som alle andre følelser kan den være med til at give vækst, men den kan også være destruktiv, når den tager

Læs mere

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Bankerne hæver udlånsrenten, selvom Nationalbanken gør det modsatte. BT guider dig her frem til at forhandle om prisen i banken og overveje bankskift Af Lisa Ryberg

Læs mere

Kandidaternes præsentation af dem selv

Kandidaternes præsentation af dem selv Kandidaternes præsentation af dem selv Formandskandidat (nyvalg) Pia Anne Beck Stæhr, tillidsrepræsentant i Nets, næstformand i Kreds Øst, kredsrepræsentant i Finansforbundets hovedbestyrelse og politisk

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj.

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj. 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Det er det talte ord, der gælder God morgen. Godt at se Jer. Hvor er det dejligt, at så mange så tidligt har lyst til at mødes og bakke op om vores 1.

Læs mere

Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014

Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014 Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014 Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 2 MIDDELFART SPAREKASSE TREDOBLER RESULTATET Middelfart Sparekasse leverer et resultat før skat

Læs mere

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET Knap hver anden arbejdssøgende føler, at det i mere eller mindre grad er deres egen skyld, at de ikke har et arbejde. Hvorfor mig? Var jeg for dyr, for besværlig, for

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Hver tredje ufaglærte står uden job to år efter fyring

Hver tredje ufaglærte står uden job to år efter fyring Hver tredje ufaglærte står uden job to år efter fyring Økonomiske kriser har store konsekvenser for ufaglærte. Ikke nok med at rigtig mange mister deres arbejde, men som denne analyse viser, er det vanskeligt

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Mini-guide: Sådan skal du investere i 2013

Mini-guide: Sådan skal du investere i 2013 Mini-guide: Sådan skal du investere i 2013 På den lange bane kan det give et større afkast at sætte opsparingen i aktier end at lade den stå uberørt i banken. Vi giver dig her en hjælpende hånd til, hvordan

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Pressemeddelelse Årsrapport

Pressemeddelelse Årsrapport Pressemeddelelse Årsrapport 2009 Incl. hoved- og nøgletal samt faktaboks Må straks offentliggøres Pressemeddelelse Underskud på trods af fortsat flot fremgang for basisforretningen På trods af et flot

Læs mere

7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013

7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Oktober 2013 Djøfs undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø, stress og balance 2012 Faktaark nr. 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Dette faktaark

Læs mere

FU vejledning: Indsæt foto i rammen Beskær foto i ramme Er overskriften utydelig? Er logo og pay-off utydeligt?

FU vejledning: Indsæt foto i rammen Beskær foto i ramme Er overskriften utydelig? Er logo og pay-off utydeligt? INVESTERING INVESTERING MED I din hverdag møder du kunder, der har mange penge stående på kontoen. Renten er lav, og i nogle situationer får kunden reelt set et negativt afkast, når der tages højde for

Læs mere

Forbundsformand Claus Jensen Metalskolen, Jørlund 1. maj-tale 2015

Forbundsformand Claus Jensen Metalskolen, Jørlund 1. maj-tale 2015 Forbundsformand Claus Jensen Metalskolen, Jørlund 1. maj-tale 2015 I år er et ekstra godt år at holde 1. maj. I år har vi nemlig virkelig noget at fejre. Vi kan fejre, at det går bedre i Danmark. Vi kan

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

Tryghed i din økonomi

Tryghed i din økonomi Tryghed i din økonomi Velkommen i Sparekassen Faaborg Sparekassen Faaborg er en bank med rødderne solidt plantet i den fynske muld. Lige siden stiftelsen i 1846, hvor 24 borgere i Faaborg hver indskød,

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 173 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel 4. marts 2009 J.nr.

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Godt Nytår. Godt Nytår til alle!

Godt Nytår. Godt Nytår til alle! Nummer 4, Januar, 2015 Godt Nytår Godt Nytår til alle! Lidt om forside billedet: Der findes ikke noget bedre end en løbetur en frostkold dag, hvor solen står klart over landet. Billedet er taget af Jonatan

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers

Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers Tidspunkt for interview: Torsdag 5/3-2015, kl. 9.00. Interviewede: Respondent A (RA): 14-årig pige, 8. klasse. Respondent B (RB):

Læs mere

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Ingen af os har lyst til, at vores partner er os utro. Det får os til at føle os fravalgt, nedprioriteret og svigtet og gør rigtig ondt. Alligevel er utroskab udbredt

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3 1/2017 Lillebælt-Fyn SIDE 2 OG 3 Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 4 OG 5 HK er og bager i fælles fodslag for bedre arbejdsmiljø Pauls leder Trygheden på arbejdsmarkedet er

Læs mere

Udgivet af: CO-industri www.co-industri.dk

Udgivet af: CO-industri www.co-industri.dk Udgivet af: CO-industri www.co-industri.dk Oplag: 2.000 Redaktion: Nadja Christy, CO-industri Tekst: Azad Cakmak og Nadja Christy, CO-industri Illustrationer: Mette Ehlers Design og grafisk produktion:

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Foto: Iris Guide September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan håndterer du parforholdets faresignaler De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Faresignaler

Læs mere

Pressemeddelelse. 1. halvår. Incl. hoved- og nøgletal samt faktaboks. Må straks offentliggøres

Pressemeddelelse. 1. halvår. Incl. hoved- og nøgletal samt faktaboks. Må straks offentliggøres Pressemeddelelse 1. halvår 2010 Incl. hoved- og nøgletal samt faktaboks Må straks offentliggøres Pressemeddelelse Markant kundetilgang og tilfredsstillende primær drift Middelfart Sparekasse fik mere end

Læs mere

Uddrag af artikel trykt i Strategi & Ledelse. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret.

Uddrag af artikel trykt i Strategi & Ledelse. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Strategi & Ledelse Uddrag af artikel trykt i Strategi & Ledelse. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks største

Læs mere

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som

Læs mere

NR. 24, JULI 2006 SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK

NR. 24, JULI 2006 SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK ASE ANALYSE NR. 24, JULI 2006 www.ase.dk SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK Denne analyse fokuserer på, hvordan lønmodtagere finder et nyt job, samt hvordan virksomheder finder nye medarbejdere,

Læs mere

Med andre ord er der hverken defensive nedskæringer på dagsorden i virksomhederne eller offensive ansættelser. Jobmarkedet står i stampe.

Med andre ord er der hverken defensive nedskæringer på dagsorden i virksomhederne eller offensive ansættelser. Jobmarkedet står i stampe. JOBBAROMETERET Ingen nye job i sigte Virksomhederne har slået bremsen i ansættelserne. Der kommer kun få nye private job det næste halve år. Til gengæld skærer den offentlige sektor hårdt i beskæftigelsen.

Læs mere

SMV erne får endnu en tur i den økonomiske rutsjebane

SMV erne får endnu en tur i den økonomiske rutsjebane SMV erne får endnu en tur i den økonomiske rutsjebane Tillidskrise, beskæftigelseskrise og ophør af håndværkerfradraget. Der har været langt mellem de positive historier om økonomien i medierne. Det smitter

Læs mere

FOA Horsens Når du er medlem af FOA...

FOA Horsens Når du er medlem af FOA... FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

Nu har Anna imidlertid kontaktet dig. Hun har lige fundet ud af, at hun er gravid.

Nu har Anna imidlertid kontaktet dig. Hun har lige fundet ud af, at hun er gravid. Karriere Du står for at skulle igangsætte et stort 3-5-årigt projekt. Blandt dine medarbejdere er Anna, og det er hende, du vil have som projektleder. Anna har alle de kompetencer til opgaven, du efterspørger.

Læs mere

Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel

Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel Denne folder er først og fremmest skrevet til jer, der overvejer at få et barn, er gravide eller er på barselsorlov. Formålet med pjecen er dels

Læs mere

Baggrundsnotat: Finansiel Stabilitets overtagelse af Gudme Raaschou Bank

Baggrundsnotat: Finansiel Stabilitets overtagelse af Gudme Raaschou Bank Baggrundsnotat: Finansiel Stabilitets overtagelse af Gudme Raaschou Bank Den 29. april 2009 meddelte Finansiel Stabilitet A/S (i det følgende Finansiel Stabilitet), at selskabet den 16. april 2009 havde

Læs mere

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I

Læs mere

Jyske Invest. Kort om udbytte

Jyske Invest. Kort om udbytte Jyske Invest Kort om udbytte 1 Hvad er udbytte, og hvorfor betaler en afdeling ikke altid udbytte? Her får du svar på nogle af de spørgsmål, som vi oftest støder på i forbindelse med udbyttebetaling. Hvad

Læs mere

Opsparing i Danmark og Norden

Opsparing i Danmark og Norden Opsparing i Danmark og Norden Undersøgelse af opsparing, opsparingsformer og bevæggrunde TNS Gallup har på vegne af Nordnet undersøgt, hvordan befolkningen i Danmark og de øvrige nordiske lande sparer

Læs mere

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de Frirum for forældre Hvis man rykker i den ene side af en uro, kommer hele uroen i ubalance. Sådan er det også i en familie, når familiens unge får problemer med rusmidler. Skal balancen genoprettes, giver

Læs mere

Redegørelse om samfundsansvar 2012

Redegørelse om samfundsansvar 2012 Redegørelse om samfundsansvar 2012 Redegørelse om samfundsansvar 2012 Jyske Bank er bevidst om banksektorens generelle betydning for samfundet, herunder den finansielle stabilitet, og med afsæt i lovgivningen

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 4-2008

Kampagnemagasin nr. 4-2008 Kampagnemagasin nr. 4-2008 Er din virksomhed cykelvenlig? - Nyt projekt i Dansk Cyklist Forbund Mette Jacobsen siger Ja tak til motionspolitik på arbejdspladsen - Store gevinster at hente for erhvervslivet

Læs mere

Effektundersøgelse organisation #2

Effektundersøgelse organisation #2 Effektundersøgelse organisation #2 Denne effektundersøgelse er lavet på baggrund af interviews med etikambassadørerne, samt et gruppeinterview i aktivitets og samværstilbuddene. Denne undersøgelse er ikke

Læs mere

Hvorfor og hvilke konsekvenser har det? Hvorfor og hvilke konsekvenser har det? Hvad kan der gøres ved de forgående problemer?

Hvorfor og hvilke konsekvenser har det? Hvorfor og hvilke konsekvenser har det? Hvad kan der gøres ved de forgående problemer? Indledning Rapport vil gå ind på forskellige emner omkring overvægt og motion blandt unge. Rapporten vil besvare følgende: Hvilke forskelle er der på dyrkning af motion i forskellige grupper unge? Hvorfor

Læs mere

Ministerens tale til Investordagen, Dansk Aktionærforenings årsdag kl. 13.00-13.30.

Ministerens tale til Investordagen, Dansk Aktionærforenings årsdag kl. 13.00-13.30. Ministerens tale til Investordagen, Dansk Aktionærforenings årsdag kl. 13.00-13.30. [DET TALTE ORD GÆLDER] Tak for invitationen til at komme og give mit besyv med på dansk aktionærforenings årsdag. Man

Læs mere

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste hus- og serviceassistenter i den offentlige sektor er medlem af FOA. Mange lignende grupper vælger det samme.

Læs mere

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Det forpligter at rådgive om penge, pension og investeringer Hvad er forskellen på Bankpension og andre pensionsselskaber? Der er flere, men en af

Læs mere

Selvevaluering 2009 10

Selvevaluering 2009 10 Selvevaluering 2009 10 Selvevalueringen er foretaget i 2 klasser i foråret 2010. Lever skolen generelt op til værdigrundlaget? I høj grad 52.6% I nogen grad 47.4% I ringe grad 0% Bliver du under dit ophold

Læs mere

RAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET

RAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET RAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET Med arbejdsmiljøloven fra 2010 har virksomhederne fået mere frie rammer til selv at aftale, hvordan de organiserer arbejdsmiljøarbejdet. Hensigten med den større frihed

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

BORGER- PANEL. Tilfredse medarbejdere styrker virksomhedernes bundlinje. Januar 2014

BORGER- PANEL. Tilfredse medarbejdere styrker virksomhedernes bundlinje. Januar 2014 BORGER- PANEL Januar 014 Tilfredse medarbejdere styrker virksomhedernes bundlinje Der er bundlinje for virksomhederne i at arbejde med det gode liv. Langt de fleste i Region Syddanmark er godt tilfredse

Læs mere

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé Århus C Tlf.: Fax:

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé Århus C Tlf.: Fax: N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk Trøjborg d. 27. juni 2008 Kære 9. årgang. Vi skal sige farvel til jer og I skal sige

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

Konkurser og jobtab 2013

Konkurser og jobtab 2013 14.814 tabte arbejdsplader ved konkurser i 2013 Efter et konstant konkursniveau i 2011 og 2012 faldt antallet af konkurser igen i 2013. Der kan samtidig konstateres et beskedent fald i antal tabte fuldtidsstillinger,

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Jeg har fundet ud af, at det er helt normalt

Jeg har fundet ud af, at det er helt normalt Følg Rikkes kamp for at tabe 30 kilo Jeg har fundet ud af, at det er helt normalt at sige nej til mad På trods af alle gode intentioner og et solidt team af eksperter i ryggen, har tallet på vægten ikke

Læs mere

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET KONGRES 2016 Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET Indhold FOAs faglige service og kvalitet 3 Om strategien 4 FOAs tilgang til faglig service de 5 principper 6 1. Faglig service der viser handlekraft

Læs mere

NÅR DU INVESTERER SELV

NÅR DU INVESTERER SELV NÅR DU INVESTERER SELV Her kan du læse om de muligheder, du har i Lægernes Pensionsbank, og de overvejelser, du skal gøre dig, hvis du selv vil investere din opsparing. 115/04 14.05.2013 I Lægernes Pensionsbank

Læs mere

Hvad er det nu med PenSam?

Hvad er det nu med PenSam? Hvad er det nu med PenSam? Finanstilsynet, som er statens vagthund i den finansielle sektor, var fornylig på en såkaldt inspektion i PenSam Liv, der administrerer pensionsopsparing for FOAs medlemmer.

Læs mere

2 Sørg for en vis højde og drøjde for mange er det nok nemmere med drøjden end højden

2 Sørg for en vis højde og drøjde for mange er det nok nemmere med drøjden end højden TANKER OM TRÆNINGS-KULTUR OG GOLFSKOLEN Hvordan bliver man en god spiller: 1 Begynd før du er fyldt 12. 2 Sørg for en vis højde og drøjde for mange er det nok nemmere med drøjden end højden 3 Få styr på

Læs mere

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing med PFA har stiftet, som privatpersoner har mulighed for at investere i. Bestyrelsen i består af direktør og tidligere

Læs mere

Svag stigning i sygefraværet i januar måned

Svag stigning i sygefraværet i januar måned Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Se kollegers læringsstils-materialer Rådmand mødte 40 års-jubilarer Småbørnsforældre: Derfor vælger vi Dagplejen Dans er også

Læs mere

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 FOA har i perioden fra 1.-12. juni 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og AG (BEU alm. del), den 18.

Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og AG (BEU alm. del), den 18. Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 290 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og

Læs mere

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

Og vi tager det samtidig meget alvorligt. Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den

Læs mere

OK? Privat børnepasning presser pædagogløn Af Freja Wedenborg Mandag den 18. april 2016, 05:00

OK? Privat børnepasning presser pædagogløn Af Freja Wedenborg Mandag den 18. april 2016, 05:00 OK? Privat børnepasning presser pædagogløn Af Freja Wedenborg Mandag den 18. april 2016, 05:00 Del: Stadig flere pædagoger og pædagogmedhjælpere arbejder uden overenskomst i private daginstitutioner med

Læs mere

Indledning: Tak for invitationen til at komme i dag og redegøre for hele forløbet

Indledning: Tak for invitationen til at komme i dag og redegøre for hele forløbet Færøudvalget 2010-11 FÆU alm. del Svar på Spørgsmål 9 Offentligt INSPIRATIONSPUNKTER 14. oktober 2010 Talepapir til brug for åbent samråd i FÆU 14. oktober 2010 ad samrådsspørgsmål A alm. del stillet 6.

Læs mere

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. *******

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. ******* 1. maj 2011 / LO-formand Harald Børsting Lokale arrangementer DET TALTE ORD GÆLDER Det siges ofte, at hvis man vil nå ind til marven i den danske arbejderbevægelse, så skal man synge vores sange. Sangene

Læs mere

Ligestillingsudvalget LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt

Ligestillingsudvalget LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt Ligestillingsudvalget 2013-14 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt Det talte ord gælder Talepapir til besvarelse af samrådsspørgsmål G og H (LIU d. 2. juni 2014) Tak for invitationen til

Læs mere

Medarbejderudvikling øger optimismen

Medarbejderudvikling øger optimismen TREPART AMU skal tilpasses efterspørgslen Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Onsdag den 2. september 2015, 05:00 Del: Der er hårdt brug for uddannelser, der i højere grad matcher virksomhedernes behov, mener

Læs mere

HP Fonds og HP Invest i Børsen

HP Fonds og HP Invest i Børsen HP Fonds og HP Invest i Børsen I forbindelse med Specialforeningen HPs modtagelse af Morningstar Award 2013 i kategorien DKK Korte Obligationer, har Børsen den 15. april 2013 bragt 2 artikler om HP Invest

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. I Danmark står vi last og brast om demokratiets kerneværdier. Vi siger klart og tydeligt nej til

Læs mere

Og også fordi det bliver den sidste 1. maj i meget lang tid med en borgerlig regering!

Og også fordi det bliver den sidste 1. maj i meget lang tid med en borgerlig regering! 1. maj-tale, Langå (Det talte ord gælder) Tak for ordet! Og tak for invitationen. Det er altid noget særligt at være til 1. maj her i Langå. Det er selvfølgelig fordi 1. maj er en særlig dag. Og også fordi

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing med PFA har stiftet, som privatpersoner har mulighed for at investere i. Bestyrelsen i består af direktør og tidligere

Læs mere