Årsberetning 2008 ÅRSBERETNING DANSK INITIATIV FOR ETISK HANDEL - fremmer samfundsansvar i leverandørkæden
|
|
- Merete Simonsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ÅRSBERETNING 2008 DANSK INITIATIV FOR ETISK HANDEL - fremmer samfundsansvar i leverandørkæden
2 DIEH - EN REALITET! Velkommen til første udgave af Dansk initiativ for etisk Handels (DieH) årsberetning har i sagens natur været et atypisk år for DieH, hvilket afspejler sig i denne første beretning. DieH blev stiftet den 7. februar 2008 af 16 virksomheder og organisationer, som et ressourcecenter og en medlemsorganisation efter samme organisationsmodel og principper som de tilsvarende initiativer i norge (ieh) og england (eti). DieH drog i den forbindelse stor fordel af erfaringerne i norge og england, hvorfor DieH retter en særlig tak til dem for deres bidrag til etableringen af det danske initiativ. etableringen af DieH blev muliggjort i kraft af opbakningen fra Udenrigsministeriet og Økonomi- og erhvervsministeriet. Den økonomiske støtte fra Danida har været afgørende for at etablere sekretariatet og gennemføre initiativets aktiviteter og øvrige medlemsydelser. tilsvarende har også ressourcesamarbejdet med Center for samfundsansvar, Censa, erhvervs- og selskabsstyrelsen spillet en rolle for koordinering af initiativets arbejde i forhold til implementeringen af regeringens handlingsplan i sidst men ikke mindst, har samarbejdet med Copenhagen business school, Cbs, og det faktum at sekretariatet har kunnet etablere sig fysisk i forlængelse af Center for Corporate social responsibility på Cbs været en flot håndsrækning, der samtidig har haft afgørende betydning for DieHs muligheder for at trække på de fremmeste kræfter inden for forskningen i virksomheders samfundsansvar i Danmark har vist et stort behov for et multi-stakeholder initiativ som DieH, der samler virksomheder, folkelige organisationer, erhvervsorganisationer, fagbevægelsen og offentlige institutioner i ét og samme forum for i fællesskab at finde frem til konstruktive løsninger på udfordringerne omkring etisk handel. gennem året har vi set adskillige eksempler på mediesager, herunder eksempelvis sagen om merinould fra mishandlede får, granit der var blevet brudt under kritisable forhold, brug af børnearbejde og ringe arbejdsforhold hos leverandører af telemaster. De enkelte sager har fyldt mange avisspalter og vidner om den store interesse, som virksomheders samfundsansvar vækker i offentligheden. Også fra officiel side har der været fokus på emnet i form af regeringens handlingsplan for virksomheders samfundsansvar fra maj 2008 og vedtagelsen af en ny lov i december, der fremover gør det lovpligtigt for Danmarks 1100 største virksomheder at rapportere om deres initiativer på området. som bestyrelsesformand for DieH har det været et spændende og begivenhedsrigt år, præget af alle de udfordringer, der nødvendigvis må være i et opstartsår for en ny organisation. imidlertid kan jeg ved udgangen af 2008 se tilbage på året i DieH med stor tilfredshed. Vi har budt 11 nye medlemmer velkommen og havde ved udgangen af medlemmer. i denne beretning kan du læse om alle de aktiviteter, som DieH og dets medlemmer har arbejdet med i som det tydeligt fremgår, er alle forudsætninger for et fortsat velfungerende og dagsordensættende initiativ på plads, og jeg ser frem til at være med til at fortsætte og videreudvikle initiativets arbejde i god læselyst! Judith Kyst Formand for DieH og generalsekretær i Max Havelaar INDHOLDSFORTEGNELSE Hvad er etisk handel? 3 Udviklingsministerens forventninger til DieH 4 DieH en unik mulighed for dialog og samarbejde 5 Aktiviteter DieHs medlemmer 8 Organisation og medarbejdere 10 indtægter 11 Foto på forsiden: guangdong esquel textiles Co. Ltd 2
3 HVAD ER ETISK HANDEL? etisk handel er virksomheders og organisationers arbejde for at forbedre menneske- og arbejdstagerrettigheder og udvise miljøhensyn i leverandørkæden. Arbejdet med etisk handel tager udgangspunkt i blandt andet Fns Menneskerettighedserklæring og en række ilo konventioner omhandlende arbejdstagerrettigheder og omfatter implementering af følgende overordnede principper: ingen tvangsarbejde ret til faglig organisering og kollektive forhandlinger ingen børnearbejde regulære ansættelser ingen diskrimination sundt og sikkert arbejdsmiljø Lønnen skal som minimum være i tråd med den nationale minimumsløn rimelige arbejdstider ingen brutal behandling Hensyntagen til marginaliserede befolkningsgrupper Udvise miljøhensyn DANSK INITIATIV FOR ETISK HANDEL MEDLEMSFORPLIGTELSER 2008 Dansk initiativ for etisk Handel er et ressourcecenter og en medlemsorganisation, der bistår både erfarne og uerfarne virksomheder og organisationer i implementering af samfundsansvar i leverandørkæden. Dansk initiativ for etisk Handel arbejder inden for følgende strategiske indsatsområder: etablere og drive et ressourcecenter for etisk handel, der stiller viden om etisk handel til rådighed for medlemmerne. Opbygge medlemmernes og deres leverandørers kapacitet til at arbejde med etisk handel i overensstemmelse med DieHs retningslinjer for etisk handel, der er vedtaget af organisationen. Højne og nuancere debatten om etisk handel gennem arrangementer, rapporter og informationsarbejde målrettet mod virksomheder, organisationer, fagbevægelse og den bredere offentlighed. Udveksle erfaringer med tilsvarende initiativer i andre lande, og arbejde for at de danske erfaringer udbredes, så initiativet grundfæstes i en nordisk, europæisk og international sammenhæng, og at initiativet forholder sig til de overordnede internationale processer i tilknytning til Fn s global Compact Ved indmeldelse tilslutter virksomheden sig initiativets målsætning. Virksomheden gennemfører evt. med bistand fra initiativet en indledende vurdering af, hvor den har særlige udfordringer i forhold til etisk handel, og får derved grundlag for at målrette sine aktiviteter inden for etisk handel. Virksomheden udarbejder etiske retningslinjer, som skal gælde for virksomhedens leverandører. De etiske retningslinjer skal som minimum leve op til en række internationale konventioner. Virksomheden informerer leverandører om de etiske retningslinjer og arbejder aktivt for, at arbejds- og miljøstandarder til stadighed forbedres hos leverandørerne. indsatsen involverer monitorering og kontrol af leverandørernes status i forhold til de etiske retningslinjer og målrettet indsats for at forbedre status, hvor der er problemer. Virksomhedsmedlemmerne forpligter sig til en gang årligt at rapportere til initiativet om indsatsen i forhold til etisk handel. Virksomheden skal være villig til at svare på uddybende spørgsmål fra bestyrelsen på baggrund af rapporteringen. 3
4 UDVIKLINGSMINISTEREN HAR STORE FORVENTINGER TIL DIEH Udviklingsminister Ulla tørnæs blev i sensommeren 2008 interviewet om hendes forventninger til DieH DieH er et rigtig godt initiativ, som jeg er sikker på vil bidrage positivt både socialt, økonomisk og miljømæssigt i leverandørlandene. Ordene kommer fra Danmarks udviklingsminister Ulla tørnæs, der fortæller om sine forventninger til DieH. Danida er en væsentlig finansiel bidragsyder, og udviklingsministeren ønsker en positiv udvikling i de lande, som står for en stor del af produktionen til danske virksomheder. Hun bemærker, at dansk erhvervsliv bakker op om initiativet og er villige til at påtage sig et ansvar for, at udenlandske leverandører behandler deres omgivelser og medarbejdere med respekt. At have et netværk, der kan støtte op om dette arbejde, er meget vigtigt, mener ministeren. Jeg har store forventninger til, at den dialog, rådgivning og erfaringsdeling omkring leverandørstyringen, som DieH vil fokusere på, vil være en stor hjælp til danske virksomheder, der ønsker at handle etisk. ingen udvikling uden etik For udvikling og etik hænger i følge Ulla tørnæs uløseligt sammen. Den bedste måde at yde hjælp i udviklingslande er ved at sætte gang i produktionsapparatet. Men det er vigtigt, at de virksomheder som bruger leverandører fra fattigere dele af verden er opmærksomme på, at arbejds- og miljøforhold er i orden. i en global verden kan vi ikke acceptere at få adgang til billige varer på bekostning af andres liv og levned. Og det vil danske forbrugere heller ikke. Det kan vi jo se på reaktionerne, hver gang pressen skriver om dårlige forhold hos leverandørerne, siger Ulla tørnæs og understreger, at hun ser globaliseringen som noget positivt. etiske tiltag tager tid Udviklingsministeren er bevidst om, at det i lighed med mange andre forandringsprocesser kommer til at tage tid at få den etiske leverandørstyring til at fungere optimalt. Men det skal ikke afholde danske virksomheder fra at gå i gang med arbejdet. Det vigtigste på kort sigt for DieH er at få fastsat nogle rammebetingelser, så det etiske arbejde med leverandørerne for alvor kan komme i gang. På lang sigt håber jeg selvfølgelig, at det vil påvirke virksomhederne i leverandørlandene, så vi kan få en udvikling i gang, som kan mindske fattigdommen. Og i den proces mener jeg, at man kommer længst med at være hudløst ærlig og ikke begynde at sælge noget på en baggrund, som man ikke har endnu. Der er jo ikke noget galt med at sige, at man ikke er kommet i mål endnu, men arbejder på sagen, lyder det fra Ulla Tørnæs. FAKTA Danida har flere programmer, der er rettet mod at inddrage erhvervslivet i udviklingsbistanden: b2b (business to business) fremmer lokal erhvervsudvikling gennem støtte til langsigtede samarbejder mellem lokale og danske virksomheder i Danidas programsamarbejdslande og sydafrika. gennem b2b Programmet kan danske virksomheder få økonomisk støtte og rådgivning til etablering af partnerskaber, der styrker lokale virksomheders position ved adgang til dansk knowhow og teknologi. OPP (Offentlige Private Partnerskaber) støtter etableringen af partnerskaber mellem danske virksomheder og lokale virksomheder, organisationer og offentlige institutioner ved at give økonomisk støtte og rådgivning til at fremme ansvarlig virksomhedsdrift inden for rammerne af global Compact. Partnerskaberne bidrager til at fremme menneske- og arbejdstagerrettigheder, forbedre miljøet samt bekæmpe korruption i partnerskabslandene. Derudover støttes initiativer, der øger investeringsmulighederne i partnerskabslandet samt innovative ideer, der forbedrer konkurrenceevnen i partnerskabslandet. 4
5 DIEH - EN UNIK MULIGHED FOR dialog og SAMARBEJDE Foto: Lotte La Cour Af sekretariatsleder Hanne Gürtler 2008 har været et spændende og udfordrende år for DIEH. Sekretariatet blev etableret og kunne i sommeren flytte ind i nye faciliteter i Porcelænshaven hos Center for CSR på Handelshøjskolen. DIEHs visuelle identitet og rammerne for bestyrelsens og sekretariatets arbejde blev fastlagt. Samtidig fik vi taget hul på arbejdet inden for DIEHs indsatsområder og mange spændende aktiviteter og initiativer er blevet iværksat i løbet af Ressourcecenter for danske virksomheder og organisationer DIEH er det første danske multi-stakeholder initiativ inden for etisk handel. Det samler alle interessenter for i fællesskab at finde konstruktive løsninger på de udfordringer og dilemmaer, som relaterer sig til etisk handel og implementering af samfundsansvar i globale leverandørkæder. Initiativet har en hel unik mulighed for at udnytte de mange forskellige ressourcer og kompetencer, som medlemmerne besidder. I 2008 startede sekretariatet en kortlægning af medlemmernes ressourcer og kompetencer og en indsamling af relevant information (landestudier, rapporter, artikler, værktøjer mm.). En DIEH ressourcebase, som samler og overskueliggør information og viden om etisk handel, er blevet udviklet som et centralt værktøj for DIEHs medlemmer og vil blive lanceret i starten af Kapacitetsopbygning af medlemmer og deres leverandører Sekretariatet fik i 2008 sat gang i initiativets træningsprogram for medlemmerne og deres leverandører, og de første to kurser for DIEH medlemmernes medarbejdere blev afholdt. I 2008 har vi efter ønske fra DIEHs medlemmer haft fokus på samhandlen med Kina, herunder kapacitetsopbygning af medlemmernes leverandører i Kina. Lokal kapacitetsopbygning kan være en omfattende og ressourcekrævende proces for den enkelte virksomhed at forestå alene, og her har DIEH en særlig eksistensberettigelse. I november afholdt vi i samarbejde med det norske initiativ for etisk handel en leverandørkonference i Kina, der var medvirkende til at skabe en dybere lokal forståelse for etisk handel dilemmaer, herunder forståelse for de etiske principper, de konkurrencemæssige fordele ved etisk handel og lokal ejerskab. Dette spor er derfor et af de områder, vi i DIEH ønsker at forsætte af i de kommende års arbejde. Information om etisk handel til offentligheden DIEHs hjemmeside blev lanceret i 2008, og besøgstallene på siden vidner om en stor interesse i offentligheden og blandt virksomheder for initiativet og etisk handel. Vi lancerede også vores nyhedsbrev, som mange har valgt at abonnere på. Herudover har initiativet udarbejdet en informationsfolder og andet kommunikationsmateriale, som skal bidrage til at nuancere og højne den offentlige debat om etisk handel og implementering af samfundsansvar i globale leverandørkæder og ikke mindst grundfæste initiativet i Danmark og udlandet. Udveksling af erfaringer og best practice I 2008 har sekretariatet indhentet information om øvrige initiativer på området, i Danmark såvel som internationalt, og etableret samarbejder med relevante parter. En vigtig del af samarbejdet med eksterne parter i 2008 er foregået med DIEHs søsterorganisationer ETI i England og IEH i Norge, hvis erfaringer og ressourcer vi har trukket på, for hurtigst muligt at opbygge det danske initiativs kapacitet. Ikke mindst har DIEH haft en tæt, løbende dialog med det norske initiativ, med hvem vi i novembe udgav en fælles leverandørhåndbog og afholdt en leverandørkonference i Kina. Sekretariatet har endvidere påbegyndt dialogen med UN Global Compact om DIEHs mulige tilslutning til initiativet i løbet af 2009, som led i DIEHs bidrag til at udbrede UN Global Compacts principper for virksomheders globale samfundsansvar. 5
6 AKTIVITETER 2008 LISTE OVER ARRANGEMENTER I 2008 December: træningskursus modul 2 - implementering af samfundsansvar i leverandørkæden November: Kina Workshop del 2 - Konference for medlemmernes leverandører i guangzhou, Kina Oktober: træningskursus modul 1 - introduktion til etisk handel September: Kina Workshop del 1 - samhandel med Kina - Udfordringer og dilemmaer September: seminar om multi-stakeholder initiativer i sportsindustrien: the Case of Pakistan and india August: ressourcemøde - DieH ressourcer og kompetencer inden for etisk handel og ansvarlig leverandørstyring Juni: Medlemsmøde - tema: Kontrol af leverandører Marts: Medlemsmøde - Drøftelse af DieH aktiviteter for 2008/2009 Februar: stiftende generalforsamling nedenfor er der korte beskrivelser af og medlemskommentarer til et udpluk af nogle af de vigtigste eksempler på DieH aktiviteter i 2008: Leverandørkonference i Kina Dansk initiativ for etisk Handel afholdt, i samarbejde med initiativ for etisk Handel norge, to én-dags konferencer for medlemmernes kinesiske leverandører i guangzhou, guangdong provinsen i det sydlige Kina. Omdrejningspunktet for konferencen var, hvorledes en forbedring af arbejdsforhold kan styrke leverandørernes konkurrenceevne. gennem oplæg og gruppearbejde blev der fokuseret på emner som overtid, aflønning og arbejdsmiljø. begge konferencedage forløb godt med interessante og dybdegående input fra de kinesiske leverandører. De benyttede lejligheden til at udveksle erfaringer og best practices med ligesindede produktionsvirksomheder, som står overfor de samme problemstillinger og udfordringer i henhold til at imødekomme deres kunders krav. som opsamling på forløbet udarbejdede sekretariatet en rapport, der inkluderer input og diskussioner fra konferencedagene samt deltagernes tilbagemeldinger om konferencens indhold og relevans. Rikke Biehl, Indkøber, Sourcing House ApS sourcing House havde en række repræsentanter fra vores leverandører i Kina med på konferencen i guangzhou i Kina. Vi så DieHs konference som en unik mulighed for at træne leveran-dørerne i de vigtigste områder inden for samfundsansvarlig produktion - vel og mærke på lokalsproget. Konferencen i Kina er et af de tiltag, det kan være svært som enkeltvirksomhed at gennemføre, og som derfor er en af de konkrete fordele vi får ud af medlemskabet af DieH. Jeg er sikker på, at vi på sigt vil få gavn af de arrangementer, som vores leverandører deltager i. Træningskurser DieH afholdte i efteråret to træningsmoduler om etisk handel. træningsmodulerne gentages fortløbende hvert halve år. Modul 1 - introduktion til etisk handel, er et kursus for medarbejdere og ledere, der ønsker grundlæggende viden om etisk handel. Via plenumpræsentationer og gruppearbejde får deltagerne en praktisk indsigt i etisk handel - hvorfor er det vigtigt, hvad omfatter det og hvordan kommer man i gang? Modul 2 implementering af samfundsansvar i leverandørkæden for medarbejdere og ledere, der skal udvikle og implementere en strategi for etisk handel. Via præsentationer, film og erfaringsudveksling gives praktisk indføring i elementer af en strategi for etisk handel. til afholdelsen af modul 2 i 2008 gav Lindsey napier fra impactt Limited en præsentation af hvorfor og hvordan man kan arbejde med kapacitetsopbygning af leverandører. 6
7 Katrine Milman, Miljøchef, Coop Danmark A/S Modul 1 i DIEHs træningsmoduler gav mig en god repetition af de forskellige grundbegreber omkring etisk handel og en introduktion til de dilemmaer man ofte kommer ud for. Kan varmt anbefales, hvis man skal i gang med at arbejde med CSR*. Modul 2 viste en bred vifte af redskaber og henvisninger til at tage fat på, når man gerne vil videre i sit arbejde med etisk handel og måske selv i gang med at lave nogle vurderinger og eventuelle forbedringer hos leverandørerne. Mange bruger konsulenter til dette arbejde, og jeg føler mig bedre rustet til at indgå i en faglig dialog med eksperter efter dette kursus. Charlotte Wichmann Sørensen, Procurement Officer, Folkekirkens Nødhjælp Kurserne Introduktion til Etisk Handel 1 og 2 kombinerede en nuanceret introduktion til CSR med faglig ekspertise og konkrete værktøjer til at inkorporere Etisk Handel principperne i vores indkøbsprocedurer. Implementering af principperne er en stor udfordring for Folkekirkens Nødhjælp, særligt kapacitetsmæssigt, og det kommer til at tage tid, men nu kan vi med få redskaber starte op i det små og bygge nogle bæredygtige procedurer op. Medlemskabet af Dansk Initiativ for Etisk Handel gør os klar til at møde udfordringerne i fremtiden på indkøbsområdet, og jeg ser særligt positivt på muligheden for erfaringsudveksling med andre indkøbere. Kina-workshop DIEH gennemførte den 30. september 2008 en workshop om samhandel med Kina. Workshoppen identificerede udfordringer og dilemmaer ved handel med Kina og fokuserede på udvikling af konstruktive løsninger. LO, Crecea og Institute of Food and Resource Economics fra KU deltog alle med oplæg på workshoppen. Sekretariatet udarbejdede en workshoprapport, der opsamler udfordringerne og de drøftede løsningsmuligheder. Neel Gammelgård, CSR Programkoordinator i Red Barnet Workshoppen var virkelig udbytterig for mig - der var rig lejlighed til networking med visionære danske virksomheder og alle tre oplægsholdere bidrog med ny inspiration og brugbar viden om virkeligheden for danske producenter og organisationer i Kina. Det sidste oplæg var uden sammenligning det klogeste Kina-oplæg, jeg har hørt i årevis - og jeg har ellers beskæftiget mig med Kina i mange år. Line Bech, Projektkonsulent, Håndværksrådet Til DIEHs Kina workshop var der etableret rigtig gode rammer for erfaringsudveksling og sparring på tværs af organisationer og virksomheder om specifikke CSR problemstillinger i Kina. Særligt Karin Buhmanns konstruktive og kritiske oplæg om CSR muligheder i Kina var et interessant bidrag, men også de efterfølgende løsningsorienterede diskussioner i grupper gav rigtig god mening. I vores mangeårige arbejde med strategisk CSR for små og mellemstore virksomheder, ved vi, at det er vigtigt at samarbejde om mulige løsninger på vanskelige problemstillinger som løn og overtid. DIEH arrangementer DIEH Info Træning Træningsmodul 1 Træningsmodul 2 Træningsmodul 3 Workshops Værktøjskassen Dialogmøder Hvad er DIEH? Medlemsforpligtelser Rapporteringskrav Medlemsfordele Ressourcer og værktøjer Etc. Introduktionskursus i etisk handel Hvad er etisk handel og CSR samt fokus på implementeringsprincip 1 og 2 Implementering af samfundsansvar i leverandørkæden Udarbejdelse af etiske retningslinjer samt fokus på implementeringsprincip 3-6 Kommunikation og rapportering om etisk handel Fokus på implementeringsprincip 7 samt pressehåndtering og evt. medietræning Om: tema/land Med: eksperter For: medlemmer Output: DIEH holdningspapir + evt. arbejdsgruppe Om: implementeringsprincip Med: medlemmer + andre eksperter For: medlemmer Output: DIEH anbefaling + evt. arbejdsgrupper. Om: aktuel sag Med: relevante medlemmer For: medlemmer Output: DIEH holdningspapir og anbefalinger Leverandørtræning Leverandørkonferencer i udviklingslande og vækstøkonomier i samarbejde med IEH Norge og Impactt. Sammenholdt med udarbejdelse af leverandørhåndbog(er) i pågældende land(e) DIEH har i løbet af 2008 udviklet et træningsprogram til kapacitetsopbygning af danske virksomheder og deres leverandører samt forskellige typer af arrangementer, som vil danne grundlag for DIEHs arrangementer i Konferencer Seminarer Medlemsmøder Om: aktuelle tendenser Med: int. eksperter For: alle Output: konferencerapport Hvert 2. år Om: branche/emne Med: medlemmer + andre eksperter For: alle fokus på branche (rekruttering) Output: seminarreferat og nye medlemmer Om: gå-hjem-møder el. internt emne Med: sekretariatet el. evt. ekstern ekspert For: medlemmer Output: interne dokumenter *) CSR = Corporate Social Responsibility = Virksomheders samfundsansvar 7
8 DIEHS MEDLEMMER DieH havde ved udgangen af medlemmer: MEDLEMMER Folkelige Organisationer: Care Danmark Fair trade Danmark Folkekirkens nødhjælp Forbrugerrådet Max Havelaar Danmark Ms ActionAid Danmark red barnet Fagbevægelsen: LO Handelskartellet i Danmark 3F Offentlige institutioner: Cbs erhvervs- og selskabsstyrelsen statens og Kommunernes indkøbs service A/s Virksomheder: bestseller A/s Coop Danmark A/s Csr Capital A/s eurotex Apparel A/s Fair trading Aps First Factory A/s ic Companys A/s Katvig Aps novo nordisk A/s sourcing House Aps erhvervsorganisationer: Dansk erhverv Danish Fashion institute De samvirkende Købmænd Håndværksrådet MEDLEMSRESSOURCER OG -KOMPETENCER sekretariatets kortlægning af medlemmernes ressourcer og kompetencer påbegyndtes i sommeren Formålet er at have en løbende opdateret oversigt over medlemmernes kompetencer på området for etisk handel samt deres ressourcer såsom rapporter, værktøjer, landestudier mm., til brug i arbejdet med etisk handel og sparring medlemmerne imellem. resultatet viser, at DieHs medlemmer tilsammen besidder en bred viden inden for området specifikt på arbejdstagerrettigheder, børnearbejde, kapacitetsopbygning og uddannelse, kvinder og organisering, landbrug og fødevaresikkerhed, producentvilkår og certificeringer, forbrugere, træning af leverandører mm. Derudover har størstedelen af medlemmerne en stor viden og erfaring med arbejde i udviklingslande og størstedelen af medlemmernes leverandører befinder sig i Kina, indien og bangladesh. Yderligere giver den tætte tilknytning til forskningsverdenen adgang til nogle engagerede og erfarne forskningsressourcer på området for virksomheders samfundsansvar og i relation til kapacitetsopbygning og etisk leverandørstyring i udviklingslande. 8
9 Nedenfor er et udpluk af medlemmernes udtalelser om året der gik og hvad, de synes, de har fået ud af at være medlem i 2008: Tina Devantier Larsen, CRS ansvarlig i Bestseller Vi har arbejdet med CSR igennem en årrække, og har erfaret, at det er vanskeligt trods alle gode intensioner. Vi arbejder med komplekse leverandørkæder, og vi opererer i lande, hvor grundholdningerne er anderledes, end dem vi kender. Vi står overfor nogle større generelle problemstillinger, som vi ikke kan løse som enkeltstående virksomhed. Vi tror på, at vi i DIEH sammenhæng kan hjælpe hinanden med at finde fælles løsninger, der vil have større effekt. Vi har i løbet af 2008 deltaget i dialogmøder, workshops og træningsarrangementer med konkret fokus på nogle af de emner, som optager os, ligesom en række af vores leverandører i Kina har deltaget i en konference arrangeret i samarbejde med det norske initiativ, hvor der bl.a. var fokus på de lange arbejdsdage, vi ofte ser på de kinesiske fabrikker. Vi kan allerede nu se, at også 2009 vil byde på aktiviteter i DIEH, som kan være en hjælp i vores videre arbejde med at skabe de bedst mulige forhold hos vores leverandører. Mette Feifer, Chefkonsulent i Dansk Erhverv Det er vigtigt, at vi kan sætte os ved samme bord for at finde fælles løsninger på de etiske problemstillinger. Mange virksomheder rundt omkring søger løsninger, fordi de etiske aspekter er så store og komplicerede. Det er svært at håndtere for den enkelte virksomhed. I DIEH er kompetencerne samlet om at finde løsningerne i fællesskab; fagforeninger, ngo er, erhvervsorganisationer og virksomheder. Christian Friis Bach, International chef i Folkekirkens Nødhjælp Vi tror på, at den måde virksomheder handler og investerer på kan afhjælpe verdens fattigdom hvis det vel og mærke gøres på den rigtige måde. Meget afhænger af, at virksomhederne påtager sig et ansvar, også i de lande hvor produktionen foregår. Hvis det for alvor skal batte noget, er det afgørende, at vi samler alle gode kræfter. Vores deltagelse i DIEH har både givet os mulighed for at gå i konstruktiv dialog med virksomheder og fagbevægelse og det har givet os indsigt, viden og redskaber vi kan bruge i vores eget arbejde. Vi forventer at de positive resultater vil blive yderligere styrket i Mette Boye, Afdelingschef, Forbrugerrådet Forbrugerrådet ønsker at være med til at finde konkrete og holdbare løsninger for etisk produktion. DIEH er det fremsynede bud på dette. Etisk handel er vor tids store udfordring til virksomhederne: hvilket bidrag vil de give til en mere retfærdig handel? Forbrugerrådet ønsker med vores viden om og kontakt til forbrugerne at gøre vores til, at hensigtserklæringer om etisk handel bliver gjort til virkelighed. Heidi Rønne Møller, International konsulent, LO DIEH er et unikt partnerskab mellem erhvervslivet, fagbevægelsen og en lang række folkelige organisationer, som vi i fagbevægelsen er meget glade for at være med i. Selvfølgelig har vi i Danmark et ansvar for, at handel og produktion i fattige lande foregår på ordentlige vilkår. Gennem et medlemskab af DIEH får danske virksomheder en mulighed for at styrke deres indsats inden for etisk handel og vi håber, at endnu flere vil benytte sig heraf fremover. I fagbevægelsen har vi adgang til et enestående internationalt netværk, som vi er sikre på vil kunne yde et væsentligt bidrag til arbejdet i DIEH.
10 DIEH Sekretariatet har til huse hos Center for CSR på Handelshøjskolen i København. Foto: Tao Lytzen ORGANISATION OG MEDARBEJDERE DIEHS BESTYRELSE Folkelige organisationer Judith Kyst, Generalsekretær, Max Havelaar Danmark (Formand) Christian Friis Bach, International Chef, Folkekirkens Nødhjælp Mette Boye, Afdelingschef, Forbrugerrådet Fagbevægelsen Heidi Rønne Møller, International Konsulent, LO Jørgen Hoppe, Formand, Handelskartellet Steen Andersen, Næstformand, 3F Sekretariatet Sekretariatet havde ved udgangen af december 2008 fire ansatte med spidskompetencer inden for virksomheders samfundsansvar, ansvarlig leverandørstyring og udviklingsstudier. Sekretariatsleder Hanne Gürtler Projektmedarbejder, Maria Kim Lassen Seniorrådgiver, Annemette Nielsen Kommunikationsmedarbejder, Sine Lebech Erhvervsorganisationer Henning Høy Nygaard, Chefkonsulent, Håndværksrådet John Wagner, Adm. Direktør, De Samvirkende Købmænd Mette Feifer, Chefkonsulent, Dansk Erhverv (Næstformand) Virksomheder Henrik Johannesen, Direktør, Eurotex Apparel A/S Mogens Werge, Forbrugerpolitisk Direktør i Coop Danmark A/S Tina D. Larsen, CSR ansvarlig i Bestseller A/S Medarbejderne i DIEH sekretariatet står til rådighed for organisationens medlemmer med råd og vejledning om implementering af samfundsansvar i leverandørkæden. 10
11 INDTÆGTER 2008 Udenrigsministeriet stod i 2008 for hovedbestanddelen af DIEHs indtægter. Fremover er det planen, at forholdet mellem Udenrigsministeriets tilskud og medlemskontingenterne gradvist ændres, således at medlemskontingenterne bliver det bærende element i DIEHs økonomi. Ydermere er målet, at øvrige indtægter fra eksempelvis projektdeltagelse, ydelser og lignende, i fremtiden vil udgøre en gradvis større andel af DIEHs indtægter. Da støtten fra Udenrigsministeriet alene kan benyttes til at dække DIEHs aktivitetsomkostninger og kun til aktiviteter afholdt efter den 1. maj 2008, har det i opstartsåret været vigtigt for DIEH at holde administrations- og etableringsomkostningerne så lave som muligt. Foto: Lotte La Cour DIEH har i 2008 modtaget Pro Bono ydelser fra bl.a. Copenhagen Business School, PricewaterhouseCoopers og Konform A/S. 11
12 Dansk Initiativ for Etisk Handel Porcelænshaven 18A DK-2000 Frederiksberg Tel For mere information om DIEH, se Printed matter
herunder offentlige indkøb Sekretariatsleder
Leverandørstyring herunder offentlige indkøb Hanne Gürtler Sekretariatsleder Ansvarlig leverandørstyring Behov for en fælles indsats! Folkelige organisationer Fagbevægelsen Offentlige instanser Virksomheder
Læs mereEtisk Handel og miljøansvarlig leverandørstyring - fokus på de offentlige indkøb. Judith Kyst Bestyrelsesformand Dansk Initiativ for Etisk Handel
Etisk Handel og miljøansvarlig leverandørstyring - fokus på de offentlige indkøb Judith Kyst Bestyrelsesformand Dansk Initiativ for Etisk Handel Den offentlige sektor går ikke ram forbi Clean Clothes
Læs mereHvad betyder samfundsansvar i det offentlige?
Hvad betyder samfundsansvar i det offentlige? Workshop hos KL, 17.1.2012 Hanne Gürtler, Sekretariatsleder Hvad betyder samfundsansvar? samfundsansvarlig virksomhed respekterer menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder
Læs mereSeminar Samfundsansvar og Offentlige Indkøb
VELKOMMEN Seminar Samfundsansvar og Offentlige Indkøb 3. december 2009 Dansk Initiativ for Etisk Handel (DIEH) Formålet er: At fremme international handel, der respekterer menneske og arbejdstagerrettigheder
Læs mereDIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel
DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel Indhold Introduktion... 3 DIEH i dag... 3 DIEH i morgen... 3 DIEHs vision og mission... 4 Strategiske fokusområder... 4 Strategisk
Læs mereDansk Initiativ for Etisk Handel. Forretningsgrundlag
Dansk Initiativ for Etisk Handel Forretningsgrundlag Initiativets formål Forretningsgrundlag for Medlemsorganisationen Dansk Initiativ for Etisk Handel Dansk Initiativ for Etisk Handel er et ressourcecenter
Læs mereVi skriver til dig i anledning af, at Rådet for Samfundsansvar er blevet nedlagt, hvor også DIEH - Dansk Initiativ for Etisk Handel var repræsenteret.
16. december 2015 Erhvervs- og vækstminister Troels Lund Poulsen Erhvervs- og Vækstministeriet min@evm.dk Kære Troels Lund Poulsen Vi skriver til dig i anledning af, at Rådet for Samfundsansvar er blevet
Læs mereET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ
ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ DIEH DANSK INITIATIV FOR ETISK HANDEL ER DANMARKS FØRENDE ALLIANCE FOR ETISK HANDEL. DIEH STYRKER SINE MEDLEMMER OG STYRKER OPBAKNINGEN TIL
Læs mereET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ
ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ DIEH DANSK INITIATIV FOR ETISK HANDEL ER DANMARKS FØRENDE ALLIANCE FOR ETISK HANDEL. DIEH STYRKER SINE MEDLEMMER OG STYRKER OPBAKNINGEN TIL
Læs mereDe bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar
De bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar STEEN & STRØM... er repræsenteret i 3 lande drifter 54 shoppingcentre har 400 ansatte.har 5.000 leverandører har 3.300 butikker har 25.000 medarbejdere
Læs mereDIEH ÅRSBERETNING 2015 FREMMER HØJE ETISKE STANDARDER I GLOBALE VÆRDIKÆDER
DIEH ÅRSBERETNING 2015 FREMMER HØJE ETISKE STANDARDER I GLOBALE VÆRDIKÆDER 2 Dansk Initiativ for Etisk Handel DIEH årsberetning 2015 2015 et år med nye udfordringer og flere muligheder 2015 har været et
Læs mereSamråd ERU om etiske investeringer
Erhvervsudvalget (2. samling) ERU alm. del - Bilag 139 Offentligt INSPIRATIONSPUNKTER 25. marts 2008 Eksp.nr. 528419 /uhm-dep Samråd ERU om etiske investeringer Spørgsmål Vil ministeren tage initiativ
Læs mereÅrsberetning 2009 ÅRSBERETNING 2009. DANSK INITIATIV FOR ETISK HANDEL - fremmer samfundsansvar i leverandørkæden
ÅRSBERETNING 2009 DANSK INITIATIV FOR ETISK HANDEL - fremmer samfundsansvar i leverandørkæden SAMFUNDSANSVAR - EN FÆLLES INDSATS Velkommen til anden udgave af Dansk initiativ for etisk Handels (DieH) årsberetning.
Læs mereSekretariatets kommentarer til scenariebeskrivelserne
Sekretariatets kommentarer til scenariebeskrivelserne Bilag 4 Denne kommentar er opbygget med først kort et indledende afsnit. Dernæst følger de 4 scenarier hver for sig det betyder, at nogle af kommentarerne
Læs mereSamfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN
19. november 2012 Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN Hvad indeholder samfundsansvar (CSR)? Dagsorden: UN Global Compact ISO 26000/DS 49000 * Regeringens handlingsplan
Læs mereEtisk leverandørstyring
Etisk leverandørstyring - Håndværksrådet er din rådgiver Rice a/s har gennem længere tid arbejdet tæt sammen med Håndværksrådets CSR-konsulenter, hvor vi har fået professionel assistance til at videreudvikle
Læs mereÅrsberetning for året 2008.
Årsberetning for året 2008. Så er det igen blevet tid til at se tilbage på endnu et år i NOCA, og jeg vil derfor her gøre status over foreningens aktiviteter i 2008. Som også vil være temaet for konferencen
Læs mereSkab forretning med CSR
VELKOMMEN I DANMARKS CSR HUS Skab forretning med CSR Opbyg de rette CSR kompetencer og løsninger i samarbejde med Green Network GREEN NETWORK MAKE CSR YOUR BUSINESS NÅ I MÅL MED CSR Få styr på kvaliteten
Læs mereStatus og erfaringer med CSR-rapportering
Status og erfaringer med CSR-rapportering - hvad er effekten af lovkravet? Mette Andersen Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Agenda Kort om Center for Samfundsansvar (CenSa) Regeringens
Læs mereEt kærligt hjem til alle børn
SOS Børnebyerne programpolitik Et kærligt hjem til alle børn SOS Børnebyernes programpolitik 2 programpolitik SOS Børnebyerne Indhold 1. Den danske programpolitik... 3 2. Del af en international strategi...
Læs merePositionspapir: Creating Shared Value (CSV)
20. november 2014 Positionspapir: Creating Shared Value (CSV) Corporate Social Responsibility (CSR) eller samfundsansvar - er et begreb i konstant udvikling. Oprindeligt var CSR et frivilligt engagement
Læs mereEr du klædt på til et bedre miljø?
Er du klædt på til et bedre miljø? MiljøForum Fyn - ellers er det om at komme ud af fjerene! 2 MiljøForum Fyn Miljø og klima står højt på den globale dagsorden, fordi det er blevet tydeligt, at måden,
Læs mereVÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING
VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING Faglige input produceret af og for partnerne i Lev Vel, delprojekt Forebyggende selvmonitorering Velfærdsteknologi i Forfatter: Af Julie Bønnelycke, vid. assistent,
Læs mereArkitektvirksomhedernes samfundsmæssige ansvar
Arkitektvirksomhedernes samfundsmæssige ansvar 28. november 2008 Program Velkomst: Pia Wiberg, formand for DANSKE ARK, Witraz Arkitekter Indlæg ved: Mads Øvlisen, professor og medlem af bestyrelsen for
Læs mereBilag H CSR. Rammeaftale 09.01 Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører
Bilag H CSR Rammeaftale 09.01 Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører Indholdsfortegnelse 1. Generelle krav... 3 2. Mindstekrav til Leverandøren... 4 2.1. Generelt... 4 2.1.1. Menneskerettigheder (Mindstekrav)...
Læs mereIndsamling og dokumentation af viden
1 Indsamling og dokumentation af viden Fonden skal opsamle og systematisere tilgængelig viden og målrettet formidle den videre til måltidsproducenter etc. Viden kan bestå i forskningsresultater, opskrifter,
Læs mereDIEH strategi Danmarks førende alliance inden for etisk handel
DIEH strategi 2016-18 Danmarks førende alliance inden for etisk handel DIEH strategi 2016-18 Denne strategi gælder indtil 2018, hvor DIEH kan fejre sit 10 års jubilæum. DIEHs kerneopgave og værdi Visionen
Læs mereFUGA FOREBYGGELSE AF ULYKKER GENNEM ARBEJDSMILJØLEDELSE
Underviservejledning Idegrundlag Ideen med projektet er, at mellemstore virksomheder med 50-250 ansatte bliver i stand til at indføre arbejdsmiljøledelse med afsæt i ulykkesforebyggelse med en relativt
Læs mereAnbefalinger SAMFUNDSANSVAR I GLOBALE VÆRDIKÆDER
Anbefalinger SAMFUNDSANSVAR I GLOBALE VÆRDIKÆDER Anbefalinger om samfundsansvar i globale værdikæder Introduktion Danske virksomheder møder et stigende forventningspres på området for samfundsansvar i
Læs mereGeneralforsamling 2014 Formandens beretning
Hvem er I? Hvad vil I? Generalforsamling 2014 Formandens beretning Sådan spurgte Henrik Vinther bestyrelsen, på et møde vi havde inviteret ham til i november. DTLAa har nu eksisteret i 6 år, og vi har
Læs mereHvad er børnearbejde?
Hvad er børnearbejde? 1 Børns arbejde er at gå i skole og udvikle sig. Det er den holdning, der de seneste år, har vundet stærkt frem i vores del af verden. Selvfølgelig ved vi, at der også hos os er problemer
Læs mereBilag 1 - CSR. Side 1 af 8
Bilag 1 - CSR Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 4 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 4 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 7
Læs mereReferat 5. rådsmøde, den 8. november 2013 Kl. 9.00-12.00
Referat 5. rådsmøde, den 8. november 2013 Kl. 9.00-12.00 2. december 2013 Sted: Erhvervs- og Vækstministeriet, Mødesal F, Slotsholmsgade 12, 1216 København K 1. Besøg af erhvervs- og vækstministeren: Diskussion
Læs mereVirksomheders samfundsansvar
Virksomheders samfundsansvar Virksomheder kan gøre en god forretning ved at arbejde målrettet med sociale og miljømæssige hensyn og samtidige bidrage til at løse nationale og globale samfundsmæssige udfordringer
Læs mereREFERAT. Rundbord d. 15. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder
REFERAT Rundbord d. 15. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder RUNDBORD D. 15. maj 2017 Fremme af ansvarlige globale værdikæder Sted: DIEH Hub, Overgaden Oven Vandet 10, st. 1415 København
Læs mereCSR Politik for Intervare A/S
CSR Politik for Intervare A/S 1 Indhold Indledning... 3 FN Global Compact... 3 Menneskerettigheder... 3 Arbejdstagerrettigheder... 4 Miljø... 4 Antikorruption... 4 Forhold til samarbejdspartnere... 4 Afslutning...
Læs mereBilag 4. CSR/Samfundsansvar
Bilag 4 CSR/Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR...
Læs mere[Det er aftalt med UM, at begge ministre kort indleder med at sige tak for invitationen til at komme i udvalget.]
Udenrigsudvalget 2016-17 URU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 57 Offentligt INSPIRATIONSPUNKTER 12. januar 2017 [Kun det talte ord gælder] Talepapir URU alm. del samrådsspørgsmål N, vedr. børnearbejde
Læs mereCoop Danmark A/S Marts, Dokumentkontrol. Filnavn: Coops politik for menneskerettigheder
Coops politik for menneskerettigheder Coop Danmark A/S Marts, 2019 Dokumentkontrol Godkendt dato: 25.03.2019 Godkendt af: Coop Danmark Direktion Dokumentejer: Signe Frese (Coop Ansvarlighed) Filnavn: Coops
Læs mereCompass Groups etiske regelsæt
Compass Groups etiske regelsæt Udgave 1.2 Compass Groups etiske regelsæt & FN's Global Compact Som en verdensleder på vores felt har vi sat de allerhøjeste standarder for kvaliteten af de tjenesteydelser,
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd
2015/1 LSF 39 (Gældende) Udskriftsdato: 8. april 2019 Ministerium: Erhvervs- og Vækstministeriet Journalnummer: Erhvervs- og Vækstmin., Erhvervsstyrelsen Fremsat den 29. oktober 2015 af erhvervs- og vækstministeren
Læs mereNYHEDSBREV HVILKET FANTASTISK ÅR 2011 PÅ TUR RUNDT I DANMARK VELKOMMEN TIL 12 NYE BYDELSMØDRE I SLAGELSE KOMMUNE
HVILKET FANTASTISK ÅR 2011 Vi begyndte 2011 med at 20 Bydelsmødre-grupper fra hele landet stiftede Bydelsmødrenes Landsorganisation. Siden da er mange nye Bydelsmødre blevet uddannet, mange nye Bydelsmødre-grupper
Læs mereFølgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter:
Interessentpolitik 1. Formål Danske Bank har en lang række interessenter, som er vigtige for vores succes. Vi betragter en tæt dialog med vores interessenter som værende en integreret og naturlig del af
Læs mereEvaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune
Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn Kenneth Hansen CASA Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn
Læs mereRQ1: Hvilke årsager kan være til grund for virksomhedernes brug af CSR?
Bilag 2: Fortolkning af data: Ved tolkning af data, skal det bestemmes, hvilke parametre, der tolkes ud fra. I dette tilfælde vil der blive tolket ud fra begreber og dermed relevans i forhold til de fire
Læs mereGodkendt referat: 4. møde i Rådet for Samfundsansvar 24. februar 2010 kl. 10.00-22.00 på Schæffergården
Godkendt referat: 4. møde i Rådet for Samfundsansvar 24. februar 2010 kl. 10.00-22.00 på Schæffergården Deltagere: Se bilag 1. Dagsorden 1) Kl. 10.00 Velkomst og introduktion til dagen ved Rådsformand
Læs mereFormand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013
Formand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013 Indledning (og kontingentstigning) Som de fleste af jer ved, er DTLs arbejdsgiverforening et frivilligt tilbud
Læs mereBliv red barnet AMBASSADØRSKOLE
Bliv red barnet AMBASSADØRSKOLE VELKOMMEN! Tak fordi I nu overvejer eller har besluttet jer for at blive Red Barnet ambassadørskole. Red Barnet har nemlig meget brug for at samarbejde med jer. Over hele
Læs mereCorporate Social Responsibility. Taking responsibility is the first step towards a positive change
Corporate Social Responsibility Taking responsibility is the first step towards a positive change Energy Cool, 2014 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Virksomhedens ledelse...3 Forhold til samarbejdspartnere...
Læs mereIndhold. Indledning 3. En styrket arbejdsmiljøindsats 4. Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 5
Indhold Indledning 3 En styrket arbejdsmiljøindsats 4 Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 5 Anbefalinger om nanomaterialer og arbejdsmiljø 6 Børn og unge 7 Folkemøde på Bornholm 8 ArbejdsmiljøPrisen
Læs mereIndkøb og verdensmålene Temagruppe under Forum for Bæredygtige Indkøb. 1. møde - d. 11.dec. 2018
Indkøb og verdensmålene Temagruppe under Forum for Bæredygtige Indkøb 1. møde - d. 11.dec. 2018 Dagsorden 10.00-10.05: Velkommen 10.05-10.20: Introduktion til Forum for Bæredygtige Indkøb og temagrupper
Læs mereBilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model
Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model Nedenstående er en oversigt over kerneelementerne i et typisk set-up for ansvarlige investeringer. Grundelementerne i det man i branchen kalder den skandinaviske
Læs meremedlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring
medlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring et b a k s m le d e m Om EBELTOFT GROUP Retail Institute Scandinavia er en del af det globale netværk af videns- og konsulenthuse
Læs mereSundt arbejdsliv sundt liv
Sundt arbejdsliv sundt liv Udgivet af Sundhedsprojektet@3f.dk Kontaktpersoner: Projektleder Peter Hamborg Faarbæk peter.faarbaek@3f.dk Tlf.nr. 889 20376 Sekretær Katrine Tryde Berger katrine.berger@3f.dk
Læs mereErhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018
Erhvervspolitik Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik 2013-2018 Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation
Læs mereNYE TIDER NYE STRATEGIER
NYE TIDER NYE STRATEGIER Få ny retning og fremdrift gennem en handlingsorienteret strategiproces Teknologisk Institut, Center for Teknologisk Partnerskab NYE TIDER NYE STRATEGIER Nye tider skaber et naturligt
Læs mereNYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side
Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat
Læs mereOffentlige Private Partnerskaber i udviklingssamarbejdet. Oplæg til fem nye programmer
Offentlige Private Partnerskaber i udviklingssamarbejdet Oplæg til fem nye programmer Indhold Forord af udenrigsministeren...1 1. Regeringens initiativ følger op på internationale forpligtelser...2 2.
Læs mereGNG s CSR-politik. God social praksis
GNG s CSR-politik God social praksis GASA NORD GRØNT s CSR-politik er baseret på de 3 P er: PEOPLE PLANET PRODUCT Vi forsikrer, at GNG og de producenter, som leverer til GNG, der er omfattet af GLOBAL
Læs mereEtikregler. Dansk Psykoterapeut forening. Foreningen af uddannede psykoterapeuter og psykoterapeutiske uddannelsessteder
Etikregler Dansk Foreningen af uddannede psykoterapeuter og psykoterapeutiske uddannelsessteder Admiralgade 22, st. tv. 1066 København K Tlf. 70 27 70 07 kontakt@dpfo.dk dpfo.dk Etik Dansk Foreningens
Læs mereBestyrelseskompetence
Bestyrelsesr Forside side 1 af 5 Bestyrelsesr - Et værktøj til kortlægning af r for bestyrelser i små og mellemstore virksomheder Personlig Faglig og branchemæssig Salgs- og markedsførings Forretningsudviklings-
Læs mereVores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen
Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen Nyt fra Projektet Samdrift af institutionerne på Ørbækvej 47-53 OTOBER 2009 Fem arbejdsgrupper skal i gang Alle forældre, medarbejdere og ledere
Læs mereS T R AT E G I 2016-2019
STRATEGI 2016-2019 INDHOLD 03 HVEM ER VI? HVAD VIL VI? 04 STRATEGI LANGSIGTEDE SIGTELINJER 06 STRATEGI PRIORITERINGER FOR 2016-2019 08 ÅBENHED. SAMARBEJDE. DIALOG 10 NATURFONDEN OM 10 ÅR 12 FAKTA 14 FONDENS
Læs mereBorgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015
Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015 Odder Parkhotel, den 12. januar 2015 Velkomst Velkommen til nytårskur. Det er dejligt at se den store opbakning til den traditionsrige nytårskur i Odder
Læs mere- Er din virksomhed klar?
Ansvarlig virksomhedsadfærd i en globaliseret verden - Er din virksomhed klar? OECD s retningslinjer om ansvarlig virksomhedsadfærd Hvor begynder og slutter den enkelte virksomheds ansvar i en global virkelighed?
Læs mereSamskabelse på den gode måde
PROJEKTBESKRIVELSE Samskabelse på den gode måde Baggrund for projektet I de seneste år er den danske velfærd under stadig stigende pres. Pres forstået som prioritering af at få velfærdskronerne til at
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereRapportering om indsats og resultater af ansvarlig investeringspraksis i 2013.
LØNMODTAGERNES DYRTIDSFOND Ansvarlighed i praksis 31. marts 2014 ENA Rapportering om indsats og resultater af ansvarlig investeringspraksis i 2013. Indhold 1. Politik og rapportering... 1 2. LD udtrådte
Læs mereCase-virksomhedernes historier
Case-virksomhedernes historier DEFCO i Århus og Tulip Vejle Nord har fungeret som case-virksomheder i projektet, og deres erfaringer mv. er beskrevet under dette faneblad. Begge virksomheder har under
Læs mereSkal elever tilpasses skolen eller omvendt?
Skal elever tilpasses skolen eller omvendt? Kan man tale om at der findes stærke og svage elever? Eller handler det i højere grad om hvordan de undervisningsrammer vi tilbyder eleven er til fordel for
Læs mereLigestillingsrapport 2013 fra. Udenrigsministeriet
Ligestillingsrapport 2013 fra Indledning Rammen for arbejdet med ligestilling i er på det personalepolitiske område vores ligestillingshandlingsplan, som blev udarbejdet i 2005. I forhold til ministeriets
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014
27. september 2011 Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling
Læs mereTOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
Læs mereEtnisk Erhvervsfremme 2010 2013
Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013 Indhold Baggrund s. 1 Formål - 2 Målgruppe - 3 Indhold - 3 Organisation - 4 Budget - 7 Finansiering - 7 Baggrund I regeringsgrundlaget fra 2007 - Mulighedernes samfund -
Læs mereDansk Initiativ for Etisk Handel. Vedtægter
Dansk Initiativ for Etisk Handel Vedtægter Vedtægter for Medlemsorganisationen Dansk Initiativ for Etisk Handel 1. Navn og hjemsted Medlemsorganisationens navn er Dansk Initiativ for Etisk Handel (DIEH).
Læs mereMapMyClimate består af en stærk og kompetent gruppe partnere, der på flere niveauer kan tilbyde strategiske partnere og sponsorer værdi og viden.
SYNLIGGØR DIT KLIMA De globale klimaforandringer er nogle af vor tids største udfordringer. Indsatsen for at bekæmpe klimaændringer og finde nye miljøvenlige energiløsninger berører alle dele af samfundet
Læs mereFrivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond
Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond Hillerød maj 2011 Indholdsfortegnelse Side Indledning 3 Tankerne bag Frivillighedspolitikken 4 Organisering og forankring 5 Foreningens visioner
Læs mereStatsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014
Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN 2. september 2014 MINISTERREDEGØRELSE TIL STATSREVISORERNES BERETNING NR. 16/2013 OM STATENS PLANLÆGNING OG
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mere4 Godt arbejde er centralt
4 Godt arbejde er centralt Medarbejdernes gode arbejde er det, der muliggør udvikling i virksomhederne. Cevea har i gentagende analyser påpeget, at gode virksomheder klarer sig bedre end deres konkurrenter
Læs mereHandleplan for indsatsen på det frivillige sociale område i 2015
Handleplan for indsatsen på det frivillige sociale område i 2015 Indledning Handleplanen er en udmøntning af Rødovre Kommunes politik på det frivillige sociale område, som er vedtaget i efteråret 2014.
Læs mereNotat om internationale regler og rammevilkår på det sociale område 1
DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 8. februar 2006 Notat om internationale regler og rammevilkår
Læs mereREFERAT. Rundbord d. 10. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder
REFERAT Rundbord d. 10. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder RUNDBORD D. 10. MAJ 2017 Fremme af ansvarlige globale værdikæder Sted: Rambøll, Hannemanns Allé 53, 2300 København S Tidspunkt:
Læs mereNyhedsbrevet fra Wise Mind for november måned 2010. Coaching & mentoring
Nyhedsbrevet fra Wise Mind for november måned 2010. Coaching & mentoring Denne måneds nyhedsbrev er skrevet af konsulent Lone Skovfoged fra vores sydlige bastion Haderslev. Lone har gennem et par år været
Læs mereErhvervspolitik 2013-2017
Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere
Læs mereMentorgruppe har positiv effekt. Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth
Mentorgruppe har positiv effekt Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth CAFA kort fortalt Alle opgaver med udsatte børn og unge i fokus Samarbejdspartner:
Læs mereLIGEBEHANDLING 2013-2016 SUBSTRATEGI
LIGEBEHANDLING 2013-2016 SUBSTRATEGI LIGEBEH ANDLING ER E N MENNE SKERET INTRO LIGEBEHANDLING ER EN MENNESKERET MISSION ˮInstitut for Menneskerettigheder skal fremme ligebehandling og herigennem bidrage
Læs mereRapport om. Dansk erhvervslivs indsats inden for samfundsansvar
Rapport om Dansk erhvervslivs indsats inden for samfundsansvar Februar 2010 1 Indholdsfortegnelse Formål med rapporten s. 3 1. Sammenligning af danske og internationale Global Compact-medlemmer s. 4 2.
Læs mereVelkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune.
Borgmesterens tale ved nytårskuren den 20. Januar 2014 Velkomst Velkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune. Men
Læs merehvad er csr? hvad har det med mig at gøre? Hvad har det med LaserTryk.dk at gøre?
hvad er csr? hvad har det med mig at gøre? Hvad har det med LaserTryk.dk at gøre? dit visitkort har du set detaljen? Lasertryk.dk / Din opgave / CSr Jeg er csr-ansvarlig Nyt visitkort Her har du et nyt
Læs merePARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG
PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG NOVEMBER 2013 AFRIKA KONTKAT BLÅGÅRDSGADE 7B DK2200 KØBENHVAN N TELEFON: +45 35 35 92 32
Læs mere10. Formandens afsluttende bemærkninger, herunder evaluering af og kommunikation fra mødet samt forventede emner for næste møde.
6. november 2014 /chrska Beslutningsreferat: 14. møde i institutionen den 28. oktober 2014 Til stede: Mads Øvlisen (formand), Jonas Christoffersen, Jens Erik Ohrt, Kim Haggren, Marie Voldby, Christina
Læs mereTeamUddannelse en værdifuld ramme om læring af professionskompetencer
NFT 4/2005 TeamUddannelse en værdifuld ramme om læring af professionskompetencer af Flemming Steffensen Alle uddannelsesinstitutioner arbejder intenst på at finde veje til at skabe større effekt i læring,
Læs mereGør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid
Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også
Læs mereFORSIKRING & PENSIONS ÅRSMØDE DEN 7. MAJ 2015 [KUN DET TALTE ORD GÆLDER]
FORSIKRING & PENSIONS ÅRSMØDE DEN 7. MAJ 2015 [KUN DET TALTE ORD GÆLDER] [Indledning] Tak for invitationen til at komme her i dag. Og lad mig gå lige til sagen og tale lidt om socialisme. Jeg kan huske,
Læs mereKirkens Korshærs Aktivitetscenter Silkeborg projekt 156
Når viden skaber resultater --- Velfærdsministeriet Kirkens Korshærs Aktivitetscenter Silkeborg projekt 156 Det Fælles Ansvar II Case-rapport August 2008 Velfærdsministeriet Kirkens Korshærs Aktivitetscenter
Læs mereSTRATEGI. Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020
STRATEGI Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020 Forord Baggrund Vækstudvalget drøftede på deres møde d. 3. februar 2015 socialøkonomiske virksomheder i forhold til at understøtte indsatsen
Læs mereSEGES Akademi STRATEGI OG FORRETNINGSUDVIKLING 4. FORLØB 2016/2017
SEGES Akademi STRATEGI OG FORRETNINGSUDVIKLING 4. FORLØB 2016/2017 Styrk din rådgivning Strukturudviklingen gør, at vi skal være eksperter i strategi og forretningsudvikling. Vi skal kunne bruge værktøjerne
Læs mereCISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb
CISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb Passet giver dig et overblik over CISV s tilgang til fredsuddannelse. Passet er en praktisk guide til, hvad vi arbejder med, og hvorfor vi gør det. det kan bruges som
Læs mere