Kvalitet af sygeplejen og arbejdsmiljø i sundhedssektoren
|
|
- Christian Danielsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kvalitet af sygeplejen og arbejdsmiljø i sundhedssektoren Inspiration til drøftelser på arbejdspladsen
2
3 Forord Mange sygeplejersker har arbejdsvilkår, der ikke er gode nok. Sundhedsvæsenet er desværre nået til et punkt, hvor arbejdsmiljøet på nogle arbejdspladser har negative konsekvenser for den sygeplejefaglige kvalitet og udvikling, for sygeplejerskernes helbred og trivsel samt for fastholdelsen af sygeplejersker i faget. Den udvikling skal ændres. Både patienter og sygeplejersker har krav på et sundhedsvæsen, hvor sygeplejen har gode vilkår. Den internationale forskning dokumenterer, at der er en sammenhæng mellem på den ene side antallet af sygeplejersker, sygeplejerskernes viden og arbejdsmiljøet og på den anden side patientresultater som dødelighed, utilsigtede hændelser, indlæggelsestid og patienttilfredshed. For at skabe et overblik over den viden, der findes på feltet, har Dansk Sygeplejeråd udarbejdet en dokumentationsrapport, der samler en stor del af den eksisterende, forskningsbaserede viden. Denne folder sammenfatter hovedresultaterne i dokumentationsrapporten. Folderen kan bruges til at argumentere for bedre arbejdsmiljø og bedre sygeplejefaglig kvalitet hvad enten man er ledende sygeplejerske, tillidsrepræsentant, sikkerhedsrepræsentant eller sygeplejerske i basisstilling. Folderen udgør også et vigtigt vidensgrundlag for de politiske beslutningstagere, der fastlægger rammerne for det danske sundhedsvæsen. Dorte Steenberg 2. næstformand August
4 DOKUMENTATION: SYGEPLEJEFAG LIG KVALITET OG ARBEJDSMILJØ Denne folder gennemgår hovedresultaterne fra dokumentationsrapporten Kvalitet af sygeplejen og arbejdsmiljø i sundhedssektoren, som Dansk Sygeplejeråd har fået udarbejdet. Dokumentationsrapporten ser på, hvilke sammenhænge der er mellem på den ene side medarbejdernes arbejdsmiljø, helbred og velbefindende og på den anden side patientresultater. Ved patientresultater forstås både de objektive resultater (f.eks. dødelighed og utilsigtede hændelser) og de mere subjektive resultater (f.eks. patienttilfredshed). Dokumentationsrapporten bygger primært på internationale studier (hovedsagelig fra det amerikanske sundhedsvæsen), fordi der endnu kun er gennemført få videnskabelige studier i Danmark. Selv om der er forskel på, hvordan de enkelte landes sundhedsvæsener er organiseret, viser erfaringerne fra bl.a. patientsikkerhedsforskningen, at der er mange paralleller mellem danske og internationale forhold. I dokumentationsrapporten anvendes betegnelsen Registered Nurse (RN), der svarer til en traditionel dansk uddannet sygeplejerske. FÆRRE DØDE PATIENTER, NÅR DER ER FLERE SYGEPLEJERSKER Dokumentationsrapporten viser, at der er en sammenhæng mellem sygeplejerskebemandingen og dødeligheden blandt patienterne: Det ser ud til, at en lavere dødelighed hænger sammen med færre patienter per sygeplejerske (RN) Forhold i relation til sygeplejerskers viden og erfaring samt organiseringen af arbejdet ser også ud til at have betydning for dødeligheden blandt patienterne. Der peges på nedsat dødelighed blandt patienterne ved: Et højere uddannelsesniveau blandt sygeplejerskerne 8, Større anciennitet og erfaring blandt sygeplejerskerne 15 Selvstændighed i sygeplejearbejdet 16 Et godt tværfagligt samarbejde mellem læger og sygeplejersker På organisationsniveau peger rapporten på, at et lavt personaleflow 17 og få løst tilknyttede medarbejdere 15 hænger sammen med lavere dødelighed. På magnethospitaler, som er karakteriseret ved bl.a. personaleomsorg, flad struktur og tværfagligt samarbejde, ses også en lavere dødelighed
5 FÆRRE UTILSIGTEDE HÆNDELSER, NÅR DER ER ET GODT ARBEJDS MILJØ Der er i litteraturen lidt forskel på, hvilke parametre der specifikt henregnes i kategorien utilsigtede hændelser. Generelt falder langt de fleste utilsigtede hændelser inden for fire hovedgrupper: Infektioner, medicineringsfejl, tryksår og falduheld. Dokumentationsrapporten viser, at der er en sammenhæng mellem sygeplejerskers arbejdsforhold og forskellige utilsigtede hændelser. Denne sammenhæng er mest entydig i undersøgelser, som omhandler sygeplejersker (RN): Sygeplejerskebemandingen har betydning for antallet af medicineringsfejl Jo flere plejetimer, der er per patientdag, des lavere er fejlraten. Plejetimer omfatter alle grupper af plejepersonale 21. En højere bemanding af sygeplejersker (RN) er sammenhængende med lavere forekomst af infektioner i blodbanen, lungebetændelse, sårinfektioner 3, 5, 17, og falduheld blandt patienterne På det organisatoriske plan er der fundet sammenhænge mellem utilsigtede hændelser og brug af vikarer, organiseringen af arbejdstiden og det organisatoriske klima: Brug af vikarer (interne eller fra vikarbureau) er forbundet med øget forekomst af blodbaneinfektioner Overarbejde, arbejdstid på mere end 40 timer per uge og vagter på 12,5 timer eller mere øger antallet af medicineringsfejl Sandsynlighed for fejl er tre gange større ved vagter på 12,5 timer eller mere 26. Ringe organisatorisk klima som f.eks. ringe arbejds pladskultur, lav medarbejderindflydel se og uprofessionelt samspil kan føre til flere overskridelser af fastsatte procedurer, hvilket igen kan føre til flere fejl 28. Der er vist sammenhæng mellem højt selvrapporteret stressniveau blandt sygeplejersker og flere medicineringsfejl 29. KORTERE INDLÆGGELSESTID, NÅR DER ER FLERE SYGE PLEJERSKER Dokumentationsrapporten viser, at indlæggelsestiden for patienterne er kortere, når der er flere sygeplejersker. Det gælder i forhold til den generelle sygeplejebemanding (nurse staffing) og i endnu højere grad, når det handler om sygeplejersker (RN) eller specialsygeplejersker 3-5, 8, 17, 22. På det organisatoriske niveau ses længere indlæggelsestid ved brug af vikarer 3, 25 og kortere indlæggelsestid ved lavt personaleflow 17. TILFREDSE SYGEPLEJERSKER OG TILFREDSE PATIENTER Dokumentationsrapporten viser, at patienttilfredshed hænger sammen med sygeplejerskers arbejdsforhold. Dette gælder både i forhold til bemandingsfaktorer, blødere faktorer i det psykiske arbejdsmiljø og arbejdets organisering. Uanset om det er sygeplejerskernes eller patienternes vurdering af patienttilfredsheden viser litteraturen, at bemandingen og arbejdsorganiseringen indvirker på bedre patientresultater og patienttilfredsheden 30. Personalemangel er også en faktor, som indvirker på patienttilfredsheden 31,32. Studierne finder, at sygeplejerskernes psykiske velbefindende har direkte betydning for patientresultaterne. Sygeplejersker, som har selvtillid i forhold til arbejdsopgaven, som kan tage selvstændige beslutninger og som føler sig engagerede og motiverede, leverer en bedre sygepleje for patienterne 18, 33. I en skandinavisk kontekst hænger høj patienttilfredshed sammen med organisatoriske forhold, som f.eks. ledelseskvalitet, godt tværfagligt samarbejde og fælles korpsånd. Lav patienttilfredshed er derimod sammenhængende med f.eks. administrative forhold så som meget papirarbejde, økonomiske begrænsninger og dårlig organisering af arbejdet 34. 5
6 PRIMÆRSEKTOREN HAR OGSÅ BRUG FOR SYGEPLEJERSKER Materialet om primærsektoren er spinkelt, da der ikke er udført megen forskning på det felt. Litteraturen viser, at der er sammenhæng mellem en decideret forøgelse af sygeplejersketimer (RN) pr. plejehjemsbeboer og færre komplikationer som tryksår og urinvejsinfektioner, lavere økonomiske udgifter og færre hospitalsindlæggelser 35. I dansk kontekst er en række interventioner afprøvet blandt borgere i eget hjem. Interventionerne viser, at jo tættere hjemmesygeplejen samarbejder med både hospitalsvæsenet og med de praktiserende læger, desto bedre er resultaterne i form af færre indlæggelser, kortere indlæggelsestid og færre økonomiske udgifter. Interventionerne forsøger især at skabe en tættere kontakt til borgeren. Interventionerne er: Akutstuer på kommunalt plan, specialiserede akutteams og tæt opfølgning efter udskrivelsen fra hospitalet 36. GOD KVALITET AF SYGEPLEJEN MED ET GODT ARBEJDSMILJØ Godt arbejdsmiljø handler bl.a. om balance mellem krav og ressourcer og om arbejdstider, som er tilpasset både arbejds- og privatlivet. Målet er at bevare sundheden blandt både sygeplejerskerne og patienterne. Balance mellem krav og ressourcer er med til at støtte engagementet blandt sygeplejersker. Dokumentationsrapporten viser bl.a., at: Tilstrækkelig bemanding har betydning for oplevelsen af, hvor sygeplejersken befinder sig på kontinuummet engagement-udbrændthed 37 Risikoen for udbrændthed blandt sygeplejerskerne falder, og tilfredsheden med jobbet stiger, når antallet af sygeplejersker forøges 1 På afdelinger med høj patient-sygeplejerskeratio er sygeplejerskerne mindre tilfredse med deres job. De har større risiko for at brænde ud og er mere tilbøjelige til at mene, at kvaliteten i sygeplejen er forringet 10 Der er vist sammenhæng mellem højt selv-rapporteret stressniveau blandt sygeplejersker og flere medicineringsfejl 29 Et andet tema er organiseringen af arbejdstiden, og hvordan det indvirker på kvaliteten af sygeplejen. Studierne viser at: Der er en stigning i hospitalsinfektioner ved flere overarbejdstimer blandt personalet 3 Der er sammenhæng mellem øget overtid og forskellige former for infektioner og tryksår blandt patienterne 23 Færre sygeplejersker på nattevagt medfører øget risiko for komplikationer blandt patienter, som har fået fjernet leveren 17 Arbejdstiden indvirker på antallet af medicineringsfejl: Mere overarbejde, arbejde mere end 40 timer per uge og vagter på 12,5 timer eller mere er sammenhængende med flere medicineringsfejl Sandsynlighed for fejl er tre gange større ved vagter på 12,5 timer eller mere 26. 6
7 SÆT KVALITET OG ARBEJDSMILJØ TIL DISKUSSION! Den internationale forskning dokumenterer, at der er en sammenhæng mellem på den ene side antallet af sygeplejersker, sygeplejerskernes viden og arbejdsmiljøet og på den anden side patientresultater som dødelighed, utilsigtede hændelser, indlæggelsestid og patienttilfredshed. Det er vigtigt, at sundhedsvæsenet bruger denne viden aktivt. Både ledende sygeplejersker, tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter og sygeplejersker i basisstilling har mulighed for at sætte den sygeplejefaglige kvalitet og sygeplejerskernes arbejdsmiljø til diskussion. Både i hverdagen, når vagtplaner og bemandingen skal fastlægges, og i SU-/ MED-udvalgene, hvor de bredere spørgsmål om kvalitet, arbejdsmiljø og budgetter diskuteres. Særligt har de ledende sygeplejersker mulighed for at bringe resultaterne fra den internationale forskning frem til de politiske beslutningstagere, der fastlægger rammerne for sundhedsvæsenet og dermed for sygeplejerskernes arbejdsmiljø og den sygeplejefaglige kvalitet. SPØRGSMÅL TIL FÆLLES DRØFTELSE: Med inspiration fra den internationale forskning kan bl.a. følgende spørgsmål danne udgangspunkt for at drøfte sammenhængen mellem kvalitet og arbejdsmiljø: Hvordan er arbejdspresset i hverdagen? Hvordan indvirker arbejdspresset på kvaliteten af sygeplejen? Hvordan kan et stigende arbejdspres reduceres? Kan flere sygeplejersker løse problemstillingen? Hvordan bør normerings- og opgavefordelingen være mellem sygeplejersker og øvrige personalegrupper? Hvordan er personaleflowet og brug af vikarer? Hvordan indvirker dette på kvaliteten af sygeplejen? Hvordan kan der gøres en særlig indsats for at rekruttere og fastholde sygeplejersker, så der er en tilstrækkelig stor gruppe med høj anciennitet og stor erfaring? Hvordan er afdelingens struktur? Hvordan indvirker den på kvaliteten af sygeplejen? Er der en flad struktur med korte kommunikationsveje? Hvordan fungerer det tværfaglige samarbejde? Hvordan er arbejdet organiseret? Hvordan indvirker det på kvaliteten af sygeplejen? Hvilket selvstændighedsniveau har sygeplejerskerne og kan sygeplejerskernes ansvarsområde udvides? Hvordan kan tilbud om efter- og videreuddannelse udvikles? Hvilke arbejdsopgaver kan andre faggrupper varetage, så sygeplejerskerne kan koncentrere sig om de sygeplejefaglige opgaver? Hvordan er arbejdstiden organiseret? Hvilken betydning har tilrettelæggelsen af arbejdet for kvaliteten af sygeplejen? Hvilken betydning har f.eks. overarbejde for arbejdsmiljøet og kvaliteten af sygeplejen? Hvordan kan arbejdet organiseres anderledes og hvordan kan overarbejde reduceres? Hvilke faktorer i arbejdsmiljøet indvirker på kvaliteten af sygeplejen på arbejdspladsen? Hvordan er kvaliteten af sygeplejen? Hvordan er trivsel, engagement og jobtilfredshed blandt sygeplejerskerne? Hvilke indsatser skal sættes i gang for at sikre et godt arbejdsmiljø? 7
8 REFERENCER 1. Aiken,L.H., Clarke,S.P., Sloane,D.M., Sochalski,J., & Silber,J.H. (2002b): Hospital Nurse Staffing and Patient Mortality, Nurse Burnout, and Job Dissatisfaction. JAMA: Journal of American Medical Association 288, Foss,N.B. & Kehlet,H. (2006): Shortterm mortality in hip fracture patients admitted during weekends and holidays. British Journal of Anaesthesia 96, Kane R.L., Shamlyian T., Mueller C., Duval S., & Wilt T.J. (2007): Nurse Staffing and Quality of Patient Care. 4. Needleman,J., Buerhaus,P., Mattke,S., Stewart,M., & Zelevinsky,K. (2002): Nursestaffing levels and the quality of care in hospitals. New England Journal of Medicine 346, Needleman J., Buerhaus P., Mattke S., Stewart M., & Zelevinsky K. (2001): Nurse Staffing and Patient Outcomes in Hospitals. US Department of Health and Human Services, Health Resources and Service Administration. 6. Needleman,J. & Buerhaus,P. (2003): Nurse Staffing and Patient Safety: Current Knowledge and Implications for Action. International Journal for Quality in Health Care 15, Person,S.D., Allison,J.J., Kiefe,C.I., Weaver,M.T., Williams,O.D., Centor,R.M., & Weissman,N.W. (2004): Nurse Staffing and Mortality for Medicare Patients with Acute Myucardial Infarction. Medical Care 42, Lang,T.A., Hodge,M., Olson,V., Romano,P.S., & Kravitz,R.L. (2004): Nurse-Patient Ratios. A Systematic Review on the Effects of Nurse Staffing on Patient, Nurse Employee, and Hospital Outcomes. JONA 34, Rothberg,M.B., Abraham,I., Lindenauer,P.K., & Rose,D.N. (2005): Improving Nurse-to-Patient Staffing Ratios as a Cost-Effective Safety Intervention. Medical Care 43, Rafferty,A.M., Clarke,S.P., Coles,J., Ball,J., James,P., McKee,M., & Aiken,L.H. (2007): Outcomes of variation in hospital nurse staffing in English hospitals: Crosssectional analysis of survey data and discharge records. International Journal of Nursing Studies 44, Tarnow-Mordi,W.O., Hau,C., Warden,A., & Shearer,A.J. (2000): Hospital mortality in relation to staff workload: a 4-year study in an adult intensive care unit. The Lancet 356, UK Neonatal Staffing Study Group (2002): Patient volume, staffing, and workload in relation to riskadjusted outcomes in a random stratified sample of UK neonatal intensive care units: a prospective evaluation. The Lancet 359, Aiken,L.H., Clarke,S.P., Cheung,R.B., Sloane,D.M., & Silber,J.H. (2003): Educational Levels of Hospital Nurses and Surgical Patient Mortality. JAMA 290, Tourangeau,A.E., Doran,D.M., Hall,L.M., Pallas,L.O., Pringle,D., Tu,J.V., & Cranley,L.A. (2007): Impact of hospital nursing care on 30-day mortality for acute medical patients. Journal of Advanced Nursing 57,
9 15. Estabrooks,C.A., Midodzi,W.K., Cummings,G.G., Ricker,K.L., & Giovannetti,P. (2005): The Impact of Hospital Nursing Characteristics on 30-day Mortality. Nursing Research 54, Aiken,L.H., Smith,H.L., & Lake,E.T. (1994): Lower Medicare Mortality Among a Set of Hospitals Known for Good Nursing Care. Medical Care 32, Joint Commission on Accreditation of Health Care Organizations (2002): Health Care at the Crossroads. Strategies for Addressing the Evolving Nursing Crisis. 18. Aiken,L.H., Sloane,D.M., Lake,E.T., Sochalski,J., & Weber,A.L. (1999): Organization and Outcomes of Inpatient AIDS Care. Medical Care 37, Hall,L.M., Doran,D., & Pink,G.H. (2004): Nurse Staffing Models, Nursing Hours, and Patient Safety Outcomes. JONA 34, Blegen,M.A. & Vaughn,T. (1998): A Multisite Study of Nurse Staffing and Patient Occurrences. Nursing Economics 16, Whitman,G.R., Kim,Y., Davidson,L.J., Wolf,G.A., & Wang,S.-L. (2002): The Impact of Staffing on Patient Outcomes Across Specialty Units. JONA 32, Kravitz R.L. & Sauvé M.J. (2002): Hospital Nursing Staff Ratios and Quality of Care. Final Report of Evidence, Administrative Data, and Expert Panel Process, and a Hospital Staffing Survey. California Department of Health Services, University of California. 23. Stone,p.W., Mooney-Kane,C., Larson,E.L., Horan,T., Glance,L.G., Zwanziger,J., & Dick,A.W. (2007): Nurse Working Conditions and Patient Safety Outcomes. Medical Care 45, Alonso-Echanove,J., Edwards,J.R., Richards,M.J., Brennan,P., Venezia,R.A., Keen,j., Ashline,V., Kirkland,K., Chou,E., Hupert,M., Veeder,A.V., Speas,J., Kaye,J., Sharma,K., Martin,A., Moroz,D., & Gaynes,R.P. (2003): Effect of Nurse Staffing and AntimicrobialImpregnated Central Venous Catheters on the Risk for Bloodstream Infections in Intensive Care Units. Infection Control and Hospital Epidemiology 24, Robert,J., Fridkin,S.K., Blumberg,H.M., Anderson,B., White,N., Ray,S.M., Chan,J., & Jarvis,W.R. (2000): The Influence of the Composition of the nursing Staff on Primary Bloodstream Infection Rates in a Surgical Intensive Care Unit. Infection Control and Hospital Epidemiology 21, Rogers,A.E., Hwang,W.T., Scott,L.D., Aiken,L.H., & Dinges,D.F. (2004): The working hours of hospital staff nurses and patient safety. Health Affairs 23, Scott,L.D., rogers,a.e., Hwang,W.-T., Zhang,Y., & R (2006): Effects of Critical Care Nurses Work Hours on Vigilance and Patients Safety. American Journal of Critical Care 15, Fogarty,G.J. & Mckeon,C.M. (2006): Patient safety during medication administration: The influence of organizational and individual variables on unsafe work practices and medication errors. Ergonomics 49,
10 29. Dugan,J., Lauer,E., Bouquot,Z., Dutro,B.K., Smith,M., & Widmeyer,G. (1996): Stressful Nurses: The Effect on Patient Outcomes. Journal of Nurse Care Quality 10, Vahey,D.C., Aiken,L.H., Sloane,D.M., Clarke,S.P., & Vargas,D. (2004): Nurse Burnout and Patient Satisfaction. Medical Care 42, II-57-II Aiken,L.H., Clarke,S.P., & Sloane,D.M. (2002a): Hospital staffing, organization, and quality of care: crossnational findings. International Journal for Quality in Health Care 14, Employment Research Ltd. (2007): RCN Ward staffing review In Royal College of Nursing (Ed). 33. Leiter,M.P., Harvie,P., & Frizzell,C. (1998): The Correspondence of Patient Satisfaction and Nurse Burnout. Soc.Sci.Med. 47, Guldvog B. (1997): Hvordan påvirker sykehyspersonalets arbeidsmiljø resultatene for pasientene. Helsepersonellets arbeidsmiljø og jobbtilfredshet. mot et bedre arbeidsmiljø i sykehusene. 35. Dorr,D.A., Horn,S.D., & Smout,R.J. (2005): Cost Analysis of Nursing Home Registered Nurse Staffing Times. JAGS 53, Vinge S. & Buch M.S. (2007): Uhensigtsmæssige indlæggelser - muligheder og perspektiver for kommunerne. Forum for Kvalitet og Udvikling i den offentlige Sektor (FOKUS); Institut for Sundhedsvæsen (DSI). 37. Laschinger,H.K.S. & Leiter,M.P. (2006): The Impact of Nursing Work Environments on Patient Safety Outcomes. The Mediating Role of Burnout/Engagement. The Journal of Nursing Administration 36,
11 NOTER 11
12 Den internationale forskning dokumenterer, at der er en sammenhæng mellem på den ene side antallet af sygeplejersker, sygeplejerskernes viden og arbejdsmiljøet og på den anden side dødelighed, utilsigtede hændelser, indlæggelsestid og patienttilfredshed. Denne folder sammenfatter hovedresultaterne af den internationale forskning. Folderen er dermed et vigtigt vidensgrundlag både for de politiske beslutningstagere, der fastlægger rammerne for det danske sundhedsvæsen og for ledende sygeplejersker, tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter og sygeplejersker i basisstilling. DANSK SYGEPLEJERÅD Sankt Annæ Plads 30 Postbox København K Tlf Fax Grafisk Enhed dsr@dsr.dk
REGIONALE BUDGETTER 2013: SÆT FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ OG ARBEJDSVILKÅR
REGIONALE BUDGETTER 2013: SÆT FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ OG ARBEJDSVILKÅR Regionale budgetter 2013 Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Foto: Lizette Kabré Layout: Dansk Sygeplejeråd ISBN 978-87-7266-074-5 Grafisk
Læs mereSammenhæng mellem kvalitet af sygepleje og arbejdsmiljø i sundhedssektoren Hovedbestyrelsesmøde Onsdag den 10. Juni 2015
Sammenhæng mellem kvalitet af sygepleje og arbejdsmiljø i sundhedssektoren Hovedbestyrelsesmøde Onsdag den 10. Juni 2015 Karen Albertsen kal@teamarbejdsliv.dk PRÆSENTATION INDHOLD Formål, metode, afgrænsning
Læs mereDe ansattes arbejdsmiljø og kvaliteten i pleje og behandling er der en sammenhæng?
Papir til Dansk Sygeplejeråd. 2006. De ansattes arbejdsmiljø og kvaliteten i pleje og behandling er der en sammenhæng? Tage Søndergård Kristensen. Professor. Arbejdsmiljøinstituttet. Det er efterhånden
Læs merePositive faktorer - et perspektiv på psykosocialt arbejdsmiljø
faktorer - et perspektiv på psykosocialt Seniorforsker Thomas Clausen Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø NFA Dagsorden 1. Baggrund - det moderne arbejdsliv og positive faktorer 2. Hvad er
Læs mereKvinders arbejdsmiljø Arbejdstid. Helene Garde
Kvinders arbejdsmiljø Arbejdstid Helene Garde Overblik Lidt historie Arbejdstidens længde Arbejdstidens placering Menneskerettighedserklæringen http://alexkrofchak.blogspot.dk Date Event Regulering af
Læs mereArbejdsmiljøet på akutafdelingen om arbejdstid, sikkerhed, vold og trusler
Marie Louise Kirkegaard Akademisk medarbejder 26-10-2018 Arbejdsmiljøet på akutafdelingen om arbejdstid, sikkerhed, vold og trusler Oplæg: DEMC8 Program Hvordan sygeplejersker og læger har det generelt
Læs mereFREMTIDENS KOMPETENCER OG UDDANNELSE INDENFOR INTENSIV SYGEPLEJEN
FREMTIDENS KOMPETENCER OG UDDANNELSE INDENFOR INTENSIV SYGEPLEJEN NORDIC ASSOCIATION FOR INTENSIVE CARE NURSING 8.03.2019 VIBEKE WESTH FORMAND FOR DANSK SYGEPLERÅD, KREDS HOVEDSTADEN REGION, DK 1 DSR S
Læs merePsykosocialt arbejdsmiljø og psykisk helbred
Psykosocialt arbejdsmiljø og psykisk helbred Ida E. H. Madsen, phd, seniorforsker Stressbehandlingskonferencen, d. 18. januar, 2018 Indhold Oversigt over psykosocialt arbejdsmiljø og depression Komplekse
Læs mereHer sygeplejenormering vigtig, og hvordan kan den vurderes? FSOS konference
Her sygeplejenormering vigtig, og hvordan kan den vurderes? FSOS konference 2016 Hanne Mainz, Klinisk sygeplejespecialist, Cand.scient. san. Ph.d. Stud. Ortopædkirurgisk afdeling E, Aarhus Universitetssygehus
Læs mereHvad siger videnskaben om rehabilitering i eget hjem? Tove Lise Nielsen Cand.scient.san, Ergoterapeut Ph.d. studerende
Hvad siger videnskaben om rehabilitering i eget hjem? Tove Lise Nielsen Cand.scient.san, Ergoterapeut Ph.d. studerende 1 Oplæggets fokus rehabilitering af ældre borgere udgangspunkt i hjemmet aktivitet
Læs mereDette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.
Faktaark: Stress Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Resultaterne stammer fra ACs arbejdsmiljøundersøgelse 2014. Undersøgelsen
Læs mereMarkedsdag DSR Kreds Midt September 2019
Organisatoriske faktorers sammenhæng med sygeplejerskers vurdering af den sundhedsfaglige kvalitet og sygeplejenormering Markedsdag DSR Kreds Midt September 2019 Hanne Mainz Klinisk sygeplejespecialist,
Læs mereFORVENTNINGER TIL FREMTIDENS SYGEPLEJERSKE
FORVENTNINGER TIL FREMTIDENS SYGEPLEJERSKE Oplæg f o r t i l l i d s r e p r æ s e n t a r e r, D a n s k S y g e p l e j e r å d, k r e d s N o r d j y l l a n d 2 3. 1 1. 1 5 L i s b e t h U h r e n
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen 2012 - Rådhuset, Job og Arbejdsmarked
Rapport - Trivselsundersøgelsen - Rådhuset, Job og Arbejdsmarked Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereFaglig Forsvarlighed - en spørgeguide
Faglig Forsvarlighed - en spørgeguide Afdækning af sammenhænge mellem Faglig forsvarlighed og arbejdsmiljøet En spørgeguide til brug for FTR, TR, AMiR og faglige konsulenter Muligheden for at yde en faglig
Læs mereIT og hygiejneadfærd i et ledelsesperspektiv Storkøkkener. Christian Coff cco@ucsj.dk UCSJ og VIFFOS Ankerhus, 30. Maj 2013
IT og hygiejneadfærd i et ledelsesperspektiv Storkøkkener Christian Coff cco@ucsj.dk UCSJ og VIFFOS Ankerhus, 30. Maj 2013 Hvordan leder man egenkontrol? Michel Foucault Conduct of conduct Ledelse af selv-ledelse
Læs mereKOMMUNALE BUDGETTER 2013: SÆT FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ OG ARBEJDSVILKÅR
KOMMUNALE BUDGETTER 2013: SÆT FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ OG ARBEJDSVILKÅR Kommunale budgetter 2013 Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Foto: Lizette Kabré Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Schultz grafisk ISBN978-87-7266-073-8
Læs mereMetode i klinisk retningslinje
Metode i klinisk retningslinje National klinisk retningslinje for fysioterapi og ergoterapi til voksne med funktionsevnenedsættelse som følge af erhvervet hjerneskade Karin Spangsberg Kristensen, fysioterapeut.
Læs mereSæt arbejdspres på dagsordenen - Inspiration til dig som er FTR, TR eller AMiR
Sæt arbejdspres på dagsordenen - Inspiration til dig som er FTR, TR eller AMiR Sæt arbejdspres på dagsordenen - Inspiration til dig som er FTR, TR eller AMiR Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-157 Foto: Lizette
Læs mereBRK 2014. Sådan læses rapporten
BRK 2014 Denne rapport sammenfatter resultaterne af BRK's trivselsmåling. Den omfatter BRK's standardspørgeskema om trivsel og psykisk arbejdsmiljø. Respondenter: 3203 Nogen svar: 29 Gennemført: 2500 Procent:
Læs mereKan analyser af surveydata sige noget om årsagssammenhænge? Eksempler fra arbejdsmiljøforskningen
Kan analyser af surveydata sige noget om årsagssammenhænge? Eksempler fra arbejdsmiljøforskningen Hermann Burr * BAuA, Fagområde 3, Arbejde og Sundhed burr.hermann@baua.bund.de Sandsynliggørelse af årsagssammenhænge
Læs mereN O TAT. Oplæg til temadrøftelse om specialiseret sygepleje og forebyggelse af indlæggelser
N O TAT Oplæg til temadrøftelse om specialiseret sygepleje og forebyggelse af indlæggelser Som led i KL s opfølgning på sundhedsudspillet og økonomiaftalen for 2013 er der i regi af bl.a. KKR planlagt
Læs mereKvalitet af sygeplejen og arbejdsmiljø i sundhedssektoren
Kvalitet af sygeplejen og arbejdsmiljø i sundhedssektoren - en dokumentationsrapport Tilde Rye Andersen Inger-Marie Wiegman April, 2008 Forord Sygeplejerskernes arbejdsvilkår er desværre ikke gode nok.
Læs mereDEN MOTIVERENDE SAMTALE Sune Rubak. sr@cepome.au.dk
DEN MOTIVERENDE SAMTALE Sune Rubak sr@cepome.au.dk Den motiverende samtale Hvad er Den motiverende samtale Ad modum Miller & Rollnick? Den motiverende samtale 1. Behandleren er facilitator 2. Motivation
Læs mereHvorfor skal sygeplejersker forske? Hvad er sygeplejens forskningsfelt?
Hvorfor skal sygeplejersker forske? Sygeplejersker tager selvstændige kliniske beslutninger, og det er af største betydning, at dette sker på evidensbaseret grundlag. Endvidere stilles der fra alle sider
Læs mereHovedresultater: Delrapport om selvstændige
1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer
Læs mereCenter For Ledelse og Personale 2012
Center For Ledelse og Personale 212 Trivsels og apv målingen 212 Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereHåndtering af multisygdom i almen praksis
30/09/2017 1 19. møde i Dansk Forum for Sundhedstjenesteforskning Mandag 25. september 2017 Håndtering af multisygdom i almen praksis Marius Brostrøm Kousgaard Forskningsenheden for Almen Praksis i København
Læs mereMultisygdom i en specialiseret kronikerbehandling Hvordan løser vi opgaven bedre?
Multisygdom i en specialiseret kronikerbehandling Hvordan løser vi opgaven bedre? Anne Frølich, overlæge og forskningsleder ved Bispebjerg Hospital i Region Hovedstaden Sundhedsvæsenets organisation bliver
Læs mereIkke-høreskadende. støj (non-auditive. effekter) Jesper Kristiansen, Arbejdsmiljøinstituttet
Ikke-høreskadende støj (non-auditive effekter) Jesper Kristiansen, Arbejdsmiljøinstituttet Hvor og hvorfor er non-auditive effekter interessante? Kontorarbejde (stress, gene, produktivitet) Kontrol og
Læs mereDet er EVA's ansvar at minimere stresskilder på arbejdspladsen, samt at sikre at der er et beredskab til at identificere og håndtere stress.
Stresspolitik Stresspolitik på Danmarks Evalueringsinstitut 1 Visionen Vi vil forebygge at medarbejdere og ledere bliver syge eller forlader Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) på grund af arbejdsrelateret
Læs mereStyrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne
Styrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne Styrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne Dansk Sygeplejeråd Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Foto: Lizette Kabré Layout: Dansk Sygeplejeråd 2 forord
Læs mereWEEKEND EFFEKT I AKUTAFDELINGEN EKSISTERER DEN OG HVAD KAN ÅRSAGEN VÆRE?
WEEKEND EFFEKT I AKUTAFDELINGEN EKSISTERER DEN OG HVAD KAN ÅRSAGEN VÆRE? PHD-AFHANDLING Duvald I, Møllekær A, Boysen MA, Vest-Hansen B. Linking the severity of illness and the weekend effect: a cohort
Læs mereDiabetes og sundhedskompetencer fra viden til handling
AARHUS UNIVERSITY DEPARTMENT OF PUBLIC HEALTH Diabetes og sundhedskompetencer fra viden til handling Diabetes Update 16 November 2o15 Helle Terkildsen Maindal, MPH, Ph.d. Sektion for Sundhedsfremme og
Læs mereRetten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø Dansk Sygeplejeråds holdninger til arbejdsmiljø
FÆLLES MÅL LEDER TR AMiR DSR ARBEJDS- MILJØ GOD LEDELSE FAG- LIGHED Retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø Dansk Sygeplejeråds holdninger til arbejdsmiljø Retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Læs merePsykosocialt arbejdsmiljø gennem tiden
Psykosocialt arbejdsmiljø gennem tiden - overvejelser om, hvad begrebet omfatter Reiner Rugulies Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) København, 30. oktober 2015 Mit foredrag 1. Hvad er
Læs mereHvordan kan multietniske byområder være en fordel for integration?
Hvordan kan multietniske byområder være en fordel for integration? Anna Piil Damm, Aarhus Universitet, Institut for Økonomi SBi Konference om indvandrernes bosætning årsager og konsekvenser Kbh., 4. juni
Læs mereKOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen
KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen Kommunalt ansatte psykologers arbejdsvilkår SIDE 1 SIDE 2 Kommunalt ansatte psykologers
Læs mereFAGLIG FORSVARLIGHED
FAGLIG FORSVARLIGHED Faglig forsvarlighed Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto: Lizette Kabré Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 10-179 Copyright Dansk Sygeplejeråd
Læs mereET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET
ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Grafisk tilrettelægning: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto:
Læs mereUdvikling få viden til at virke!!!
Udvikling få viden til at virke. Britta Hørdam, sygeplejerske, Cand.cur., ph.d.. Udvikling få viden til at virke!!! Stundom helbrede Ofte lindre.. Altid trøste Formål med sygepleje nu og fremover! Præsentation.
Læs mereEt værdigt liv med demens DSR s forslagskatalog på demensområdet
Et værdigt liv med demens DSR s forslagskatalog på demensområdet Et værdigt liv med demens DSR s forslagskatalog på demensområdet Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-65 Foto: Lena Rønsholdt Copyright Dansk Sygeplejeråd
Læs mereFor at få punktopstillet teksten (flere niveauer findes) brug Forøg listeniveau. For at få venstrestillet
Hvorfor lære hospitalspersonale neurologiske afdelinger samtalestøtte? Hvordan bruges Samtalestøttemetoden (SCA) i hospitalsfasen? Implementering af SCA-metoden Neurologisk Klinik, Rigshospitalet-Glostrup
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen 2012 - Skole og Kultur. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 12 - Skole og Kultur Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereAt læse videnskabelige artikler viden og øvelse. Mette Kildevæld Simonsen Sygeplejerske, MPH, Ph.D- studerende
At læse videnskabelige artikler viden og øvelse Mette Kildevæld Simonsen Sygeplejerske, MPH, Ph.D- studerende SIG-gruppen d. 21.04 2010 1 Program 1. Hvordan er artikler opbygget 2. Hvordan læser man dem
Læs mereDatabaserne, indikatorer og forskning
Databaserne, indikatorer og forskning 28. Februar 2017 Søren Paaske Johnsen Overlæge, klinisk lektor, ph.d. Klinisk Epidemiologisk Afdeling Aarhus Universitetshospital Indhold Sammenhænge mellem struktur,
Læs mereForebyggelse af akut kritisk forværring ved hjælpe af et Early Warning Score system
Forebyggelse af akut kritisk forværring ved hjælpe af et Early Warning Score system Gitte Bunkenborg Ph.d. stud. Lunds Universitet, Udviklingssygeplejerske, Hvidovre Hospital Intensiv Terapiafsnit 542
Læs merePatientinddragelse i forskning. Lars Henrik Jensen Overlæge, ph.d., lektor
Patientinddragelse i forskning Lars Henrik Jensen Overlæge, ph.d., lektor BMC Health Services Research 2014, 14:89 142 studies that described a spectrum of engagement Engagement was feasible in most settings
Læs mereEt stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget
Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Et stærkt fag i udvikling Layout: Dansk Sygeplejeråd 12-28 Foto: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd december 2014. Alle
Læs mereKvalitet. Dagens Mål 16-02-2016
1 Kvalitet Dagens Mål At få viden om kvalitetsbegrebet nationalt og lokalt for derigennem forstå egen rolle i kvalitetsarbejdet med medicinhåndtering. At kende og anvende relevante metoder og redskaber
Læs mereTrivselsmåling 2015. Hjørring Kommune. Tommy Christiansen. Svarprocent: 85% (3811/4505)
Trivselsmåling 215 Hjørring Kommune Tommy Christiansen Svarprocent: 85% (3811/455) Indhold 1 ARBEJDSGÆDE OG OYAITET 2 UNDERIGGENDE ENHEDER 3 DETAJERNE 4 KRÆNKENDE ADFÆRD 5 SYGEFRAVÆR 6 BAGGRUND Forord
Læs mereVurdering af kvalitative videnskabelige artikler
Vurdering af kvalitative videnskabelige artikler For at springe frem og tilbage i indtastningsfelterne bruges Piletasterne-tasten, op/ned (Ved rækken publikationsår/volume/nummer og side brug TAB/shift-TAB)
Læs mereKvalitet af sygeplejen og arbejdsmiljø i sundhedssektoren Dokumentationsrapport nr. 2
Kvalitet af sygeplejen og arbejdsmiljø i sundhedssektoren Dokumentationsrapport nr. 2 SAMMENHÆNG MELLEM KVALITET AF SYGEPLEJE OG ARBEJDSMILJØ I SUNDHEDSSEKTOREN Udarbejdet af: Karen Albertsen, Inger-Marie
Læs meretrivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune
trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune 1 2 Indhold trivsel er velvære og balance i hverdagen Indledning... 4 Hvad er trivsel?... 6 Grundlag for trivselspolitikken... 7 Ledelses- og administrative
Læs mereER DET SIKKERT AT BLIVE INDLAGT I AKUTAFDELINGEN I WEEKENDEN, OG HVAD KAN ÅRSAGERNE VÆRE, HVIS DET IKKE ER?
20. MARTS 2018 ER DET SIKKERT AT BLIVE INDLAGT I AKUTAFDELINGEN I WEEKENDEN, OG HVAD KAN ÅRSAGERNE VÆRE, HVIS DET IKKE ER? IBEN DUVALD SOCIALANTROPOLOG, PHD-STUDERENDE FORSKNINGSASSISTENT I AKUTAFDELINGEN,
Læs mereStatus for samarbejdet med at udvikle kompetencer: Hvad sker der og er det (godt) nok?
Status for samarbejdet med at udvikle kompetencer: Hvad sker der og er det (godt) nok? DMCG-PAL Årsmøde 11. marts, 2015, Vejle Helle Timm, centerleder, professor Temaer i oplægget Refleksion over emne
Læs mereGuide til sygdomsforebyggelse på sygehus og i almen praksis. Fakta om rygning
Guide til sygdomsforebyggelse på sygehus og i almen praksis Indhold Hvad er rygning? Hvad betyder rygning for helbredet? Hvordan er danskernes rygevaner? Hvilke konsekvenser har rygning i Danmark? Danskerne
Læs mereAnbefalinger af bedste praksis for afasi
Anbefalinger af bedste praksis for afasi Afasi er en erhvervet kommunikationsforstyrrelse forårsaget af en skade i de sprogdominante områder i hjernen. Apopleksi (blodprop eller blødning i hjernen) er
Læs mereORGANISERING, SAMARBEJDE OG ADFÆRD SAMT POTENTIEL INDFLYDELSE PÅ OUTCOME
MAJ 2016 WEEKENDEFFEKT - ORGANISERING, SAMARBEJDE OG ADFÆRD SAMT POTENTIEL INDFLYDELSE PÅ OUTCOME BETINA VEST HANSEN, MD, PHD IBEN DUVALD, SOCIALANTROPOLOG, PHD-STUDERENDE UNI VERSITET PROGRAM Weekend
Læs mereHvad kan vi lære af Kaiser Permanente?
Hvad kan vi lære af Kaiser Permanente? Anne Frølich Overlæge, speciallæge intern medicin, Bispebjerg Hospital, Region Hovedstaden, Ekstern lektor Københavns Universitet Forbedringspotentialer i det danske
Læs mereStandardrum 19. april 2010. Om Hillingdon Hospital, London
Om Hillingdon Hospital, London The Hillingdon Hospital Trust er hovedleverandør af sundhedsydelser til mere end 300.000 mennesker i London-bydelen Hillingdon samt ca. 50.000 mennesker i områderne Ealing,
Læs mereHøje-Taastrup Kommune. Trivselsundersøgelse 2005. April 2005
Høje-Taastrup Kommune Trivselsundersøgelse 2005 April 2005 Trivselsundersøgelsen 2005 Hovedrapport Forord... 3 1. Sammenfatning... 4 2. Indledning... 6 3. Udførelse og udviklingsmuligheder i arbejdet...
Læs mereNOTAT. Integration mellem Hjemmesygeplejen og Tværfagligt Akutteam
Integration mellem Hjemmesygeplejen og Tværfagligt Akutteam Baggrund ÆOH er blevet bedt om at redefinere Tværfagligt Akutteam og samtidig se på et oplæg til en akutsygeplejefunktion i den nuværende organisation,
Læs mereSygefraværets udvikling og dilemmaer
Sygefraværets udvikling og dilemmaer Hermann Burr Risikofaktorer i arbejdsmiljøet for langtidssygefravær Arbejdsmiljøets betydning for langtidssygefraværet Hvor farligt er langtidssygefravær? Arbejdsmiljøpåvirkninger
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Skole
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Hundested Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereImplementering af tværsektoriel indsats til forebyggelse af ældres genindlæggelse
DASYS 2018 Implementering af tværsektoriel indsats til forebyggelse af ældres genindlæggelse Ph.d. projekt v. Sara F Lehn, Medicinsk Afdeling og Forskningens Hus, Holbæk Sygehus Samarbejdspartnere: Kvalitet
Læs mereTrivselsundersøgelse 2012
Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 2290 Inviterede 3817 Svarprocent 60% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6
Læs mere7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013
7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Oktober 2013 Djøfs undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø, stress og balance 2012 Faktaark nr. 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Dette faktaark
Læs mereKoldkærgård 1-2 oktober 2014
Videreuddannelse indenfor nefrologien: Kan det betale sig? Koldkærgård 1-2 oktober 2014 Oversygeplejerske Karina Bruun JA JA JA Nurse leaders need to identify, develop and implement empowering processes
Læs merePeer-støtte: Historisk baggrund og videnskabelige perspektiver
Peer-støtte: Historisk baggrund og videnskabelige perspektiver Lisa Korsbek Seniorforsker Region Hovedstadens Psykiatri og styregruppemedlem Peer-Netværket Betydningen af peer-støtte fra et brugerperspektiv
Læs mereNovember 1996. Abdominalcentret. Blegdamsvej 9 2100 København Ø Telefon 35 45 25 59
November 1996 Til Folketingets Sundhedsudvalg Abdominalcentret Ernæringsenheden-2111 Blegdamsvej 9 2100 København Ø Telefon 35 45 25 59 Med tak for lejligheden til at orientere om ernæringsenhedens arbejde
Læs mereAnvendelse af kvalitetsdata Forskningsvinklen
Anvendelse af kvalitetsdata Forskningsvinklen Søren Paaske Johnsen Status Der anvendes meget betydelige ressourcer (inklusiv penge samt tid af personale, ledelse og patienter) på at indsamle data til kvalitetsudvikling
Læs mereTværfaglige Uddannelsesgrupper. Status september Hanne Lisby, Uddannelseskonsulent, Aalborg Universitetshospital
Tværfaglige Uddannelsesgrupper. Status september 2016 Hanne Lisby, Uddannelseskonsulent, Aalborg Universitetshospital 1 2 Aalborg Universitetshospital 2014 Formål med Tværfaglige Uddannelsesgrupper: At
Læs mereHvor er Sygeplejen? Indblik i elektroniske patient journaler og andre databaser i USA
Marianne Baernholdt, PhD, MPH, RN, FAAN Director Langston Center for Quality, Safety, and Innovation Hvor er Sygeplejen? Indblik i elektroniske patient journaler og andre databaser i USA Jamestown Uafhængighedskrigen
Læs mereMini-ordbog Ord du kan løbe ind i, når du arbejder med peer-støtte
Peer-Støtte i Region Hovedstaden Erfaringer, der gør en forskel Mini-ordbog Ord du kan løbe ind i, når du arbejder med peer-støtte Her kan du blive klogere på hvad peer-støtte er, og læse om de begreber
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Haderslev Kommune Antal besvarelser: 141 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 75% Trivselsundersøgelse 213 SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 1 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen 213 for
Læs mereKommissorium for udarbejdelse af den nationale kliniske retningslinje for behandling af anoreksi
KOMMISSORIUM Kommissorium for udarbejdelse af den nationale kliniske retningslinje for behandling af anoreksi Baggrund og formål Anoreksi (anorexia nervosa) er en sygdom, som især rammer unge piger/kvinder.
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Frederiksværk Skole
Rapport - Trivselsundersøgelsen - Frederiksværk Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereSociale relationers betydning for helbred
Sociale relationers betydning for helbred Rikke Lund, lektor, cand.med. ph.d. Dias 1 Hvad er sociale relationer? Typer roller (familie, venner, bekendte, naboer, professionelle (lægen fx) osv.) Struktur
Læs mereMEDICINGENNEMGANG OG HØJRISIKOMEDICIN
MEDICINGENNEMGANG OG HØJRISIKOMEDICIN Medicingennemgang og højrisikomedicin Indledning Projektet Sikker Psykiatri er et samarbejde mellem Danske Regioner, TrygFonden, Det Obel-ske Familiefond og Dansk
Læs mereCMS Support for Patient- Centered Medical Homes. Linda M. Magno Director, Medicare Demonstrations
CMS Support for Patient- Centered Medical Homes Linda M. Magno Director, Medicare Demonstrations Overview Congressional support for medical homes reflected in legislation since 2006 Administration support
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Tandplejen. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Tandplejen Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereModellen for Menneskelig aktivitet - ERGOTERAPIFAGLIGT SELSKAB FOR PSYKIATRI OG PSYKOSOCIAL REHBABILITERING den 2. maj 2012
Modellen for Menneskelig aktivitet - ERGOTERAPIFAGLIGT SELSKAB FOR PSYKIATRI OG PSYKOSOCIAL REHBABILITERING den 2. maj 2012 Sjælland 1 Fakta om MoHO Primært udviklet af Gary Kielhofner (1949 2010) med
Læs mereI DSR står du stærkere. Har du holdninger og ambitioner på vores fags vegne, får du en stærk platform i Dansk Sygeplejeråd
I DSR står du stærkere Har du holdninger og ambitioner på vores fags vegne, får du en stærk platform i Dansk Sygeplejeråd I DSR står du stærkere Layout: Dansk Sygeplejeråd 14-92_2016 Foto: Lizette Kabré
Læs mereenige i, at der er et godt psykisk arbejdsmiljø. For begge enige i, at arbejdsmiljøet er godt. Hovedparten af sikkerhedsrepræsentanterne
3. ARBEJDSMILJØET OG ARBEJDSMILJØARBEJDET I dette afsnit beskrives arbejdsmiljøet og arbejdsmiljøarbejdet på de fem FTF-områder. Desuden beskrives resultaterne af arbejdsmiljøarbejdet, og det undersøges
Læs mereEvaluering af DDKM i almen praksis et forskningsprojekt. V. Merethe Kirstine Andersen & Line Bjørnskov Pedersen Syddansk Universitet
Evaluering af DDKM i almen praksis et forskningsprojekt V. Merethe Kirstine Andersen & Line Bjørnskov Pedersen Syddansk Universitet Akkreditering i almen praksis - Formål Akkreditering gennemføres i perioden
Læs mereSocialforvaltningens sygefraværspolitik
Dato: 27-10-2006 Sagsnr.: 312014 Dok.nr.: 1918126 Socialforvaltningens sygefraværspolitik Indledning Københavns Kommunes Socialforvaltning skal være en sund, attraktiv og velfungerende arbejdsplads. Vi
Læs mereTorsten Lauritzen Professor, dr.med., Institut for Folkesundhed, Aarhus Universitet Faglig chefrådgiver, Diabetesforeningen
Torsten Lauritzen Professor, dr.med., Institut for Folkesundhed, Aarhus Universitet Faglig chefrådgiver, Diabetesforeningen Perspektivering af Diabetes Impact Study Sundhedsfagligt og politisk En behandlingssucces:
Læs mereSygeplejerske på døgnrehabilitering
Sygeplejerske på døgnrehabilitering Baggrund: Døgnrehabiliteringsafdelingen består i dag af 8 døgnrehabiliteringspladser, 8 midlertidige ophold, 1 døgnplads og 3 faste plejehjemspladser. Afdelingen afregnes
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Arresø Skole. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 12 - Arresø Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereLaerdal Resuscitation User Network. Guideline 2015 og update om 10 steps to improve survival
Laerdal Resuscitation User Network Guideline 2015 og update om 10 steps to improve survival Freddy Lippert, Akutberedskabet Region Hovedstaden Dansk Hjertestop Register Emergency Medical Services, Copenhagen,
Læs mereFarmakoepidemiologi Den grimme ælling
Farmakoepidemiologi Den grimme ælling Jesper Hallas Professor i klinisk farmakologi Syddansk Universitet DSKFs jubilæumsmøde April 2016 Outline Datakilder i Danmark Anvendelser DKs position Hvilke ændringer
Læs mereKan sundhedsfremme betale sig? Hvordan kommuner og regioner kan tænke sundhedsøkonomi med ind i indsatser målrettet aktivt medborgerskab
Kan sundhedsfremme betale sig? Hvordan kommuner og regioner kan tænke sundhedsøkonomi med ind i indsatser målrettet aktivt medborgerskab Jakob Kjellberg, Professor, Projektchef Skal sundhedsfremmende indsatser
Læs mereTværsektorielt samarbejde om en ernæringsindsats til ældre medicinske patienter, der udskrives med en genoptræningsplan
Tværsektorielt samarbejde om en ernæringsindsats til ældre medicinske patienter, der udskrives med en genoptræningsplan En foreløbig version af projektbeskrivelsen er diskuteret med forsker Anette Ekmann
Læs mereEvaluering af telemedicin med MAST Model for Assessment of Telemedicine. Kristian Kidholm MTV-gruppen, OUH Odense Universitetshospital
Evaluering af telemedicin med MAST Model for Assessment of Telemedicine Kristian Kidholm MTV-gruppen, OUH Odense Universitetshospital 1 Hvad siger forskningen? Wootton 2012: Twenty years of telemedicine
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Botilbudene. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 01 - Botilbudene Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs merePatientinvolvering & Patientsikkerhed er der en sammenhæng? #patient16
Patientinvolvering & Patientsikkerhed er der en sammenhæng? #patient16 Konferencens hashtag: #patient16 Følg os på Twitter: @patientsikker Praktisk info og præsentationer: patientsikkerhed.dk/patient16
Læs meregenoptræning Den gode Mere kompetenceudvikling Kortere ventetid til genoptræning Bedre genoptræningsplaner
ÆLDRE SAGEN ERGOTERAPEUTFORENINGEN DANSKE HANDICAPORGANISATIONER DANSKE FYSIOTERAPEUTER Den gode genoptræning Mere kompetenceudvikling Kortere ventetid til genoptræning Bedre genoptræningsplaner Læs mere
Læs mereKlinisk beslutningstagen og klinisk lederskab
SYGEPLEJEUDDANNELSEN I VEJLE Klinisk beslutningstagen og klinisk lederskab Definitioner November 2017 TS: Klinisk beslutningstagen og klinisk lederskab Indhold 1. Klinisk beslutningstagen... 3 2. Vidensformer
Læs mere