CHEFGRUPPENS MÅLAFTALE

Transkript

1 TVÆRPOLITISK MÅL Tværpolitisk mål En bæredygtig kommune Indikator At vedtage Klimatilpasningsplan med tilhørende indsatser Ny SUNDskole som verdensmålsskole Bæredygtig byudvikling på Ydre Østerbro samt opstart af byudvikling på havnene i Stubbekøbing og Nykøbing. Slutmål 2022 Udvalgenes mål Klimatilpasningsplanen er vedtaget og de første initiativer fra planen er igangsat. Ny SUNDskole er taget i brug Der er udarbejdet en foreløbig score for Nykøbing og Stubbekøbing Erhvervshavne Score for bæredygtighed for Østerbro er højere ultimo 2022 end Bynære erhvervsområder til Nykøbing bidrager til en bæredygtig byudvikling, hvor socialøkonomiske tiltag og/eller fysiske tiltag med grønne kiler, udnyttelse af eksisterende bygninger, regnvandshåndtering mv. er igangværende indsatser Vi vil en bæredygtig kommune (TME) Bæredygtig vækst gennem Bioøkonomisk Videnscenter (ØK) Koordinator tværpolitisk mål Centerchef for Teknik & Miljø Sammenhæng Der udarbejdes delaftaler for hvert af udvalgsmålene. Godkendt af chefgruppen

2 UDVALGENES MÅL Udvalg Økonomiudvalget Udvalgets mål Vi vil en bæredygtig kommune Udvalgets indikator Antal nye og bevarede arbejdspladser Antal virksomheder der samarbejdes med Antal vidensinstitutioner der samarbejdes med Ekstern kapital i kr. Udvalgets Slutmål nye/bevarede arbejdspladser Samarbejde med 50 virksomheder/vidensinstitutioner Tiltrækning 10 mio. i ekstern kapital Koordinator udvalgsmål Organisering Effektmål Centerchef Martin Weis Holm, Center for Politik og Personale Center for Politik og Personale Center for Teknik og Miljø Business Lolland-Falster 40 nye/bevarede arbejdspladser Samarbejde med 50 virksomheder/vidensinstitutioner Tiltrækning 10 mio. i ekstern kapital Målgruppe Virksomheder Jordbrugere I Guldborgsund Kommune er vi rig på biomasse og langt fra alt bliver omsat til værdi og jobskabelse. Med afsæt i eksisterende ressourcer vil vi hjælpe med at bygge bro til viden og understøtte en udnyttelse af landsdelens biomasse. Problemstilling Indsats Det er en udfordring for mange virksomheder og iværksættere at have overblik over nye bæredygtige forretningsmuligheder, ændringer i forbrugernes efterspørgsel, hvilken biomasse der er tilgængelig og anvendelsesmuligheder. Netværk og partnerskaber Grundlag for nye værdikæder med lokal biomasse og ny viden Kommunikation/branding vidensdeling Årlig event - Dansk Bioøkonomisk konference Forretningsudvikling Skaffe ekstern finansiering Godkendt af chefgruppen

3 Indikator Antal nye og bevarede arbejdspladser Antal virksomheder der samarbejdes med Antal vidensinstitutioner der samarbejdes med Ekstern kapital i kr. Slutmål 40 nye/bevarede arbejdspladser Samarbejde med 50 virksomheder/vidensinstitutioner Tiltrækning 10 mio. i ekstern kapital Milepæle Bioøkonomisk konference 2019 Etablering af udviklingsmiljø for fødevarevirksomheder i 2020 Godkendt af chefgruppen

4 UDVALGENES MÅL Udvalg Teknik, Miljø og Ejendomsudvalg Udvalgets mål Vi vil en bæredygtig kommune Udvalgets indikator At vedtage Klimatilpasningsplan med tilhørende indsatser Ny SUNDskole som verdensmålsskole Bæredygtig byudvikling på Ydre Østerbro samt opstart af byudvikling på havnene i Stubbekøbing og Nykøbing Udvalgets slutmål Klimatilpasningsplanen er vedtaget og de første initiativer fra planen er igangsat. Der er udarbejdet en foreløbig score for Nykøbing og Stubbekøbing Erhvervshavne Ny SUNDskole er taget i brug Score for bæredygtighed for Østerbro er højere ultimo 2022 end Koordinator udvalgsmål Centerchef for Teknik & Miljø Christian Refstrup Organisering Effektmål Center for Teknik & Miljø Center for Borger & Branding Center for Børn & Læring Bæredygtig byudvikling der skaber inkluderende, sikre og robuste bydele på Nykøbing erhvervshavn (A) på Stubbekøbing erhvervshavn (B) på Østerbro (C) Bæredygtige erhvervspotentialer (D) En klimarobust kommune (E) At SUNDskolen bygges som en Verdensmålsskole, synlig i såvel byggeri som undervisning og benyttelse som byens hus. (bæredygtigt byggeri) (F) At borgere og virksomheder finder Guldborgsund Kommune attraktiv, som bosætnings- og etableringskommune på grund af kommunens bæredygtighedsprofil. (G) Flere borgere uden for arbejdsmarkedet hjælpes i retning mod fuld og produktiv beskæftigelse, hvor de kan påtage sig et anstændigt arbejde. (H) Målgruppe A. Borgere (interne og eksterne), foreninger, investorer, kulturinstitutioner og virksomheder i Nykøbing B. Borgere (interne og eksterne), foreninger, investorer, kulturinstitutioner og virksomheder i Stubbekøbing Godkendt af chefgruppen

5 C. Borgere (interne og eksterne), boligselskaber, skole, daginstitutioner, kulturinstitutioner, foreninger, investorer og (socialøkonomiske)- virksomheder D. Borgere, foreninger, investorer, (socialøkonomiske)-virksomheder og primærproducenter i Guldborgsund Kommune E. Borgere F. Borgere G. Borgere, virksomheder og pressen H. Borgere på kontanthjælp Problemstilling Indsats Kommunen har brug for fokus på bæredygtig udvikling set i helhedsperspektiv på tværs af byggeri, byudvikling, erhvervsudvikling og socialt ansvar. Herunder også at kunne planlægge og iværksætte initiativer, der afværger de negative konsekvenser af klimaforandringer. A. Bæredygtighedsprofil for Nykøbing erhvervshavn B. Bæredygtighedsprofil for Stubbekøbing erhvervshavn C. Bæredygtighedsprofil for byudvikling på Østerbro D. Bæredygtig erhvervsudvikling E. Klimatilpasningsplan i 2019, med tilhørende handleplan F. Verdensmål indskrives i udbudsprogrammet og bliver udvælgelseskriterier G. Branding af de bæredygtighedsprojekter der gennemføres. H. Etablering af tilbud til aktivering/nyttejobs for op til 50 personer. Indikator A. Score for bæredygtig byudvikling på Nykøbing erhvervshavn B. Score for bæredygtig byudvikling på Stubbekøbing erhvervshavn C. Score for bæredygtig byudvikling på Østerbro D. Samarbejde med virksomheder om bæredygtig byudvikling E. Politisk godkendt klimatilpasningsplan F. Synlighed i verdensmål i såvel byggeri og drift som undervisning G. At kommunens fokus på bæredygtighed kan opleves i landsdækkende medier. H. Antal personer som gennemgår aktiveringsforløb via nyttejob-ordningen. Slutmål A. Der er udarbejdet en foreløbig score for bæredygtighed for Nykøbing erhvervshavn B. Der er udarbejdet en foreløbig score for bæredygtighed for Stubbekøbing erhvervshavn C. Baseline for bæredygtighed er udarbejdet i Score for bæredygtighed for Østerbro er højere ultimo 2022 end i 2020 D. Bynære erhvervsområder til Nykøbing bidrager til en bæredygtig byudvikling, hvor socialøkonomiske tiltag og/eller fysiske tiltag med grønne kiler, udnyttelse af eksisterende bygninger, regnvandshåndtering mv. er igangværende indsatser E. Klimatilpasningsplan er udmøntet i konkrete projekter Godkendt af chefgruppen

6 F. Færdig skole til skoleår G. At bæredygtighed tænkes ind i og formidles sammen med kommunale projekter og projekter hvor kommunen er involveret. H. Nyttejob-ordningen er en velfungerende introduktion til arbejdsmarkedet. Milepæle Igangsætte udarbejdelsen af kriterier for bæredygtig byudvikling i 2019 Oplæg til TME inden udgangen af 2020 om kriterier for bæredygtig byudvikling Kørsel med nul-emissions busser som del af den kollektive trafik. Der er udarbejdet et konkurrenceprogram for Nykøbing erhvervshavn, som indeholder en vision for bæredygtig byudvikling senest 2020 (A) Der er udarbejdet et konkurrenceprogram for Stubbekøbing erhvervshavn, som indeholder en vision for bæredygtig byudvikling senest 2020 (B) Der er udarbejdet en baseline i 2020 for en bæredygtig profil for Østerbro (C) Afdækning af hvilke virksomheder som kan og vil bidrage til bæredygtig byudvikling enten i et bilateralt samarbejde med Guldborgsund Kommune eller i et socialøkonomisk samarbejde med Den Sociale Kapitalfond og Guldborgsund Kommune (D) Vedtaget klimatilpasningsplan ultimo 2019 (E) Projektering af verdensmålsskole - SUNDskolen(F) Udbud (F) Byggefase (F) Branding af ny SUNDskole på relevante tidspunkter i forhold til planlægning, udbud, etablering osv. (G) Etablering af nyttejob-ordning i Horbelev 1. halvår (H) Godkendt af chefgruppen