På Tværs Nyhedsbrev for Hillerød Hospital, Nr. 19 > 28. april 2009

Transkript

1 På Tværs Nyhedsbrev for Hillerød Hospital, Nr. 19 > 28. april 2009 Nyhedsbrevet indeholder Nyt KOL-projekt Forårsoprydning Regionale vejledninger erstatter lokale Forskningsmidler uddelt Vind sommerfest med kolleger og Claus Meiers kokke Medarbejdertopmøde Nyt KOL-projekt skudt i gang Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling har sammen med Forebyggelsesenheden på Hillerød Hospital nu fået grønt lys til at opstarte et nyt KOL-projekt (Kronisk Obstruktiv Lungelidelse) med Gribskov Kommune og dens praktiserende læger. En bevilling fra Region Hovedstadens Forebyggelsespulje 2009 på kroner skal sikre udvikling af samarbejdet fra 1. maj i år til 1. maj En projektsygeplejerske fra Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling skal hjælpe med at optimere opsporingen og udvikle tilbuddene til et lokalt udsnit af de op imod danskere, som har KOL. Mange borgere er nemlig ikke klar over, at de har KOL, og at de vil opnå en bedre livskvalitet, hvis de får diagnosticeret sygdommen hurtigst muligt, så behandling og forebyggende/sundhedsfremmende tiltag kan blive igangsat. I det seneste år har Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling på Hillerød Hospital været del af et andet KOL-projekt sammen med Gribskov Kommune og den lokale praksissektor. Projektet har handlet om implementeringen af KOL-rehabilitering med udgangspunkt i Sundhedsstyrelsens anbefalinger og kompetenceudvikling af personalet. Resultaterne her fra viser blandt andet, at der i Gribskov Kommune rigtig nok eksisterer et stort antal udiagnosticerede borgere med KOL, og at der er et stort uudnyttet forebyggelsespotentiale i en tidlig opsporing. Resultaterne viser også, at der ikke findes forebyggende og rehabiliterende tilbud til borgere med mild til moderat KOL. Netop dette skal det nye KOL-projekt medvirke til en yderligere belysning af, ved at projektsygeplejersken fra Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling hjælper med udviklingen af tilbud til de borgere, som lige nu ikke er målgruppe for den standardiserede KOL-rehabilitering. Yderligere oplysninger: ledende oversygeplejerske Britt Holmgaard, brho@hih.regionh.dk, projektsygeplejerske Marie Lavesen, marie@hih.regionh.dk, og vicedirektør Bente Ourø Rørth, beor@hih.regionh.dk. 1

2 Forårsoprydning i fuld gang Årstidens traditionelle oprydning gør forhåbentligt, at patienter og personale slipper for synet af rod og ubrugte genstande i hospitalets hjørner. Foto: Colourbox. Projektet hedder Ryd Op På Dit Hospital og går ud på at skabe luft og overskuelighed i kældre og fællesarealer overalt på Hillerød Hospital. Afdelingerne har altid - og især lige nu - gode muligheder for at komme af med udstyr og inventar, idet Teknisk Afdeling, Serviceafdelingen og Arbejdsmiljøenheden sætter særligt fokus på oprydning og udsmidning. Læs her, hvad de tilbyder at hjælpe med. Vil du kassere eller donere? Har din afdeling inventar, som står til kassering, skal du kontakte Containerpladsen på tlf eller maile serviceleder Dorte Bundgaard, dobu@hih.regionh.dk. Ønsker du at øremærke inventar til en bestemt donation, skal du kontakte Serviceafdelingens Peer Nielsen på tlf Husk blot at markere tydeligt, om genstanden er til udsmidning eller donation. Er genstanden af en teknisk art, skal du udfylde en teknisk rekvisition og igen markere tydeligt, om genstanden er til udsmidning eller donation. Vil du oplagre en genstand? Der er også mulighed for i et begrænset omfang at sende papkasser på lagerhotel, hvis du vurderer, at der er i tvivl om, hvorvidt indholdet kan bruges på et andet tidspunkt. Udarbejd blot en teknisk rekvisition for at få kassen hentet. Den skal markeres med afsnit, dato og ansvarlig person. Har den ansvarlige person efter et år ikke henvendt sig vedrørende kassen, bliver afdelingen adspurgt, om indholdet da skal kasseres. Yderligere oplysninger: arbejdsmiljøkoordinator Tina Qvistgaard, tig@hih.regionh.dk. Regionale vejledninger skal erstatte lokale Som led i forberedelserne til en kommende akkrediteringsproces er Region Hovedstaden i gang med at udarbejde en lang række fælles vejledninger. De fælles vejledninger skal sikre samme kvalitetsniveau på alle regionens hospitaler og på sigt minimere antallet af lokale vejledninger. Kvalitetsenheden her på hospitalet tilbyder derfor at rådgive om dokumentstyring for at sikre, at der ikke laves lokale vejledninger, hvor regionale er på vej samt for at sikre, at lokale vejledninger udarbejdes efter gældende retningslinjer for behovsgodkendelse. Det betyder, at der ikke må udgives vejledninger på Sund Viden - heller ikke vejledninger der kun gælder i egen afdeling - uden at de har været gennem dokumentstyringsudvalget. De regionale vejledninger udgives på Sund Viden på samme måde som de vejledninger, der udarbejdes lokalt på hospitalet. Der er indtil videre udkommet godt 20 regionale vejledninger, og mange flere er på vej. 2

3 Hvis du er i tvivl om retningslinjerne for udarbejdelse af lokale vejledninger, eller om hvilke regionale vejledninger der er udkommet eller på vej, er du altid velkommen til at kontakte Kvalitetsenheden. Du kan ringe til enten Suzanne Bosselmann, lokal 4863 eller Kirsten Hvid, lokal 3140 eller sende en mail. Du kan også selv orientere dig om, hvilke regionale vejledninger der er udgivet eller er på vej. Oversigten ligger på IntraNord under menupunktet Patienten > Dokumentstyring - SundViden. Flowdiagram over processen for behovsgodkendelse kan du ligeledes finde på IntraNord. Yderligere oplysninger: kvalitetskonsulent Kirsten Hvid, khv@hih.regionh.dk eller konsulent Suzanne Bosselmann, suzbos@hih.regionh.dk. Forskningens Døgn: 100 borgere fik tjek på sundheden Spørgsmålene var mange fra de interesserede fremmødte fredag på Hillerød Hospital. Foto: AV-Afdelingen. Iver, nysgerrighed og lysten til indsigt i forskningens verden gjorde fredag, at Forskningens Døgn blev en gentaget succes på Hillerød Hospital, der huser arrangementet for anden gang. Mange borgere valgte på den solbeskinnede dag at lægge vejen forbi hospitalet for bl.a. at øve hjertemassage i Simulatorenhed SimNord, få mål blodtryk og for at høre mere om de mange spændende forskningsprojekter, Hillerød Hospital deltager i. Forskningsenheden og de deltagende klinikere erfarede, at borgerne dermed tog positivt i mod Forskningsenhedens forsøg på at gøre dagen mere borgerrettet. Dagen blev afsluttet med, at midlerne fra årets forskningspulje blev uddelt. Tre Ph.dstuderende modtog hver kr., tre forskningsspirer modtog hver kr. og de resterende midler af den i alt 1 million kr. store Forskningspulje 2009 gik til seks forskere, der lige nu er i gang med forskningsprojekter. Læs navnene på modtagerne og projekternes titler på IntraNord. Projektbeskrivelser vil være at finde på hjemmesiden senere på ugen. Yderligere oplysninger: leder af forskningsenheden Bente Appel Esbensen, bae@hih.regionh.dk, og vicedirektør Anders Kyst, anky@hih.regionh.dk. Konkurrence: Vind en sommerfest med kolleger og Meyers kokke Kan du lige se Claus Meyers kokke stå og vende bøffer til afsnittets/afdelingens sommerfest, så deltag i regionens konkurrence om rekruttering af nye medarbejdere, hvor du kan vinde kokkerier til kr. Der mangler medarbejdere på hospitalerne. Også på Hillerød Hospital. Nu skyder Region Hovedstaden en ny kampagne i gang, der skal være med til at give dig flere nye kolleger. Du har sikkert set de grønne plakater på din arbejdsplads. I begyndelsen af maj, kan du også finde annoncer i flere aviser og på internettet. 3

4 Hvad synes du, at dine kommende kolleger skal vide om din arbejdsplads? Det vil Region Hovedstaden meget gerne vide og inviterer dig derfor til at deltage i to konkurrencer i april og maj, hvor du skal sætte fordelene ved dit arbejde på spidsen. Du behøver ikke at deltage i begge konkurrencer men du må meget gerne. Præmien er festmad fra Meyers Køkken til en sommerfest for dig og dine nærmeste kolleger på afdelingen/afsnittet. Claus Meyers personale kommer ud og laver maden. Du har to chancer Gå direkte ind på og deltag. Herinde står der også mere om, hvad konkurrencen går ud på. Du kan også læse mere i Hovedsagen og på Regi. 1. konkurrence starter den 24. april med svarfrist den 12. maj. 2. konkurrence starter den 15. maj med svarfrist den 5. juni. Tre heldige og opfindsomme vindere i hver konkurrence altså seks vindere i alt får hver et gavekort på kr. fra Meyers Køkken. Vinderne offentliggøres i Hovedsagen og på Regi. Dommerkomitéen består af regionsdirektør Helle Ulrichsen, vicedirektør for Bispebjerg Hospital Steen Werner Hansen, redaktør for Hovedsagen Lotte Thorn, kommunikationskonsulent for Region Hovedstaden Charlotte Skaaning Larsen og næstformand i RegionH MED-udvalg Vibeke Westh. Yderligere oplysninger: kommunikationskonsulent for Region Hovedstaden Charlotte Skaaning Larsen, charlotte.skaaning.larsen@regionh.dk. MedarbejderTopmøde 10. juni For første gang nogensinde afholder Region Hovedstaden et topmøde for medarbejdere på hospitalerne. Det er medarbejdere fra de medicinske afdelinger, der skal komme med løsningsforslag på de udfordringer, disse afdelinger står overfor. Foto: Colourbox Med MedarbejderTopmødet onsdag den 10. juni 2009 vil Region Hovedstaden konsultere en særlig ekspertise nemlig medarbejderne omkring fremtidens organisering på de medicinske afdelinger. Denne dag har medarbejderne hovedrollen uden indblanding fra andre. Alle faggrupper er inviteret Der er inviteret et repræsentativt antal medarbejdere, fra de medicinske afdelinger på Region Hovedstadens hospitaler, til at deltage i MedarbejderTopmødet. De der er inviteret, er udtrukket med hjælp fra Region Hovedstadens personaleadministrative system. Alle faggrupper er repræsenteret. Både i forhold til deres størrelse i hele regionen, og i forhold til køn og alder. Læs mere om deltagerudvælgelsen her. Derfor opfordres alle inviterede til at møde op og give regionen nogle gode råd om, hvordan vi løser fremtidens udfordringer på de medicinske afdelinger, så vi kan sikre patienterne optimal behandling. Det er dig som medarbejder, der ved hvordan hverdagen fungerer. Og din viden og dine tanker om, hvad der skal prioriteres i fremtidens hospitalsvæsen, så vi har den nødvendige arbejdskraft, er vigtig! 4

5 Det kræver ingen specialviden om sundhedsvæsenet at være med. Alle guides godt igennem f.eks. via filmklip, debat og elektroniske afstemninger. Et led i plan for rekruttering og personaleudvikling Regionsrådets politikere har vedtaget en plan for rekruttering og personaleudvikling i Region Hovedstaden. MedarbejderTopmødet er et led i arbejdet med at sætte konkret indhold på planen. Resultaterne fra topmødet samles derfor i Medarbejdernes Idékatalog, der overdrages til videre behandling i koncerndirektionen, som vil vurdere om, og hvordan resultaterne bedst omsættes. Nysgerrig? Så gå ind på regionens fælles intranet regi og læs mere om, hvordan topmødet bliver til. Se hvem der er inviteret: Invitationsliste. Se hele Handlingsplan for rekruttering og personaleudvikling i Region Hovedstaden, Se hvem der sidder i Styregruppen eller hvem der sidder i Baggrundsgruppen. Yderligere oplysninger: formand for styregruppen vicedirektør Bente Ourø Rørth, beor@hih.regionh.dk. Redaktion Hospitalsdirektør Martin Gregersen (ansv. red.) Kommunikationsenheden: Inge Estrup, Lene Vandrup Schweitz, Mads Louis Orry og Malene Frei, kommunikation@hih.regionh.dk Find tidligere numre af På Tværs i arkivet på IntraNord. 5