CUBE CENTER FOR UDVIKLING, BESKÆFTIGELSE OG ERHVERV

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "CUBE CENTER FOR UDVIKLING, BESKÆFTIGELSE OG ERHVERV"

Transkript

1 Hørsholm Helsingør Gentofte Frederiksværk-Hundested Egedal Lyngby-Taarbæk Gribskov Furesø Fredensborg Rudersdal Ny Hillerød Gladsaxe Ny Frederikssund Allerød CUBE CENTER FOR UDVIKLING, BESKÆFTIGELSE OG ERHVERV

2 Jobbørs2generation Et samarbejde mellem jobsøgende, virksomheder og jobcentre i regionerne Vi bygger en motorvej C4 Videncenter Hillerød d. 23. april 2007 kl Kl taler Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen Formand for Kommunernes Landsforening Erik Fabrin Borgmester Nick Hækkerup

3 Kære Jobsøgende Velkommen til Jobbørs2generation den 23. april i C4 i Hillerød. Vi er glade for at kunne byde dig velkommen til denne jobbørs, som går på tværs af både virksomheder og jobcentre. Det er baggrunden for, at vi kalder denne jobbørs for Jobbørs2generation, idet vi gerne vil åbne op for et samarbejde på tværs i regionerne mellem jobsøgende, virksomheder og jobcentre til gavn for alle. Vi har inviteret beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen, Kommunernes Landsforenings formand Erik Fabrin og borgmester Nick Hækkerup til at deltage i denne jobbørs, idet de på hver deres område arbejder for at styrke beskæftigelsesindsatsen. Vi og alle de virksomheder, der i dag stiller op med ledige job og elevstillinger har set frem til denne dag, og håber, at dagen vil blive en succes. Både for de virksomheder, der i dag håber at møde deres fremtidige medarbejdere, og for dig og de øvrige jobsøgende, der er her i dag med ønsket om at finde det job, der passer lige netop til dig. I denne lille pjece kan de se, hvilke virksomheder, der er til stede i dag, og hvilke job de har med. Vi håber, at du vil finde rigtig mange af de ledige job og elevstillinger interessante, og at du - når du forlader Jobbørsen i dag - går herfra med aftale om en jobsamtale eller måske endda med et job på hånden. Held og lykke med jobsøgningen! Venlig hilsen på arrangørgruppens vegne Dorte Fjeldsted Beskæftigelseschef, Rudersdal CUBE er sekretariat for Jobbørs2generation. Det er en CUBE-medarbejder, der udleverer et skema til dig ved indgangen til jobbørsen og vi vil bede dig om at aflevere det samme skema i udfyldt stand, når du forlader Jobbørsen. Skemaet skal vi blandt andet bruge til at opsamle viden og erfaringer med til brug for jobcentrene. Du kan finde CUBEs stand ved indgangen til C4 Videncenter.

4 VIRKSOMHEDER ADECCO ALTERNA ARRIVA BERENDSEN TEKSTIL CITYMAIL COOP DANMARK CO-RO FOOD DANIA VIKAR & REKRUTTERING ELITEMILJØ Forenede Service IRMA ISS Jensen Kurser jysk MANPOWER Megaflex Metro Metro term NORDSJÆLLANDS HOSPITAL PFA PENSION PlejeGribskov RAndstad POST DANMARK Rudersdal Bosted for psykisk og fysisk udviklingshæmmede Rudersdal ældreområde BØGELUNDEN Sankt helene ferie- og kursuscenter senior erhverv, nordsjælland System vikar uddannelsescenteret for sprog og trafik videnscenter øst Første plan andet plan

5 Første plan

6 Andet plan

7 ADECCO Med kontorer i 67 lande formidler Adecco på verdensplan tusindvis af stillinger inden for kontor, sygepleje, detail, lager, transport, produktion, kantine og teknik. Vi løser ikke blot vikaropgaver, men assisterer også i forbindelse med rekruttering og fastansættelse. Markedet for fleksible bemandingsløsninger er op gennem 1990 erne vokset med 20% om året, hvilket placerer vores branche blandt de hurtigst voksende. Denne vækst, plus en stigende lokal interesse, har Adecco Danmark også haft glæde af. I dag er vi repræsenteret med 42 kontorer på landsplan og omkring 300 medarbejdere til at servicere og løse opgaver for vores kunder. Adecco har i dag ca. 40% af markedsandelen inden for HRserviceydelser. Vores konsulenter har baggrund i en bred vifte af brancher og uddannelser, og deres viden og erfaring indgår i arbejdet som sparringspartner og rådgiver inden for Human Resource. Vi investerer løbende i uddannelse og IT for konstant at kunne være på forkant med markedets udvikling, i stand til at løse fremtidens efterspørgsel på fleksibel bemanding og være en kvalificeret samarbejdspartner for vores kunder. ALTERNA Alterna søger akut både faglærte håndværkere og ufaglærte arbejdsmænd til spændende varierende opgaver i København og Storkøbenhavn. Er du til varierende arbejde med skiftende arbejdstider og forskellige arbejdspladser, er Alterna stedet for dig. Arbejdsopgaverne er meget varierende og af enhver karakter, lige fra at løse håndværksmæssige opgaver til at læsse materialer på en bil. Alterna Group A/S har i mere end 22 år levet af at udleje arbejdskraft. Vi arbejder for de fleste danske entreprenører, og kommer på de fleste byggepladser i København og Storkøbenhavn men har opgaver i hele landet.

8 ARRIVA Arriva Skandinavien arbejder inden for persontransport og det vi søger, er blandt andet buschauffører både med kørekort men også til uddannelse og mekanikere. I Arriva Skandinavien er vi i dag ca medarbejdere fordelt på bus, tog, handicapkørsel & vandbusser. BERENDSEN TEKSTIL Berendsen Textil Service (BTS) er Danmarks største textilservicevirksomhed med 1500 medarbejdere fordelt på 19 afdelinger fordelt over hele landet. BTS indgår i den engelske servicevirksomhed Davis Service Group som er Europas største på området med en omsætning på i alt 8 milliarder kr. BTS vasker og udlejer beklædning til alle former for industri og servicefag, til hotel- og restaurationsmarkedet, til hospitaler og plejehjem samt måtter og servicekoncepter til komplette toiletløsninger. Vor afdeling i Hillerød, Høgevej 14, er en af Danmarks største vaskerier. Vi servicerer hoteller i Storkøbenhavn og det øvrige Sjælland og er ca. 150 medarbejdere i højsæsonnen. Arbejdet består i indsortering af snavset tøj, vask/tumbling samt finishbehandling og pakning. Afdelingen er primært bemandet med ufaglært arbejdskraft fra 18 forskellige lande. Det vil være ønskeligt, at nye medarbejdere kan dansk, men vi er indstillet på at indgå i et samarbejde med den lokale sprogskole, hvis behovet er der. Yderligere oplysninger om virksomhed og ansættelsesforhold - kontakt afdelingschef Bent Christiansen på tlf

9 CITYMAIL Citymail er det nye alternativ til Post Danmark. Vi omdeler industriel adresseret post over 50 g. Vi har hovedkontor i Tåstrup med 80 funktionæransatte og ca. 321 CityMan (bude) ansat på 27 forskellige CityMailCentre. Dækningsområdet bliver udvidet i etaper frem til april 2007, hvor City-Mail dækker 40 procent af landets befolkning. Det nuværende dækningsområde strækker sig fra Vallø i syd, til Gilleleje i nord, og fra Dragør i øst til Holbæk i vest. På den måde kommer CityMail til at dække over en million husstande. Citymail uddelte den første post den 2. januar COOP DANMARK COOP Danmark har en række butikker øst for Storebælt og beskæftiger mere end 650 ansatte. Det lagerførte sortiment, består af dagligvarer som frugt og grønt, mælk, ost, kød og pålæg, kolonialvarer, vin og spiritus, nydelsesmidler, konfekture og meget mere. Jobområdet: Opgaverne består primært i varemodtagelse, ekspedition og pakning af varer, aflæsning og supplering. Til at hjælpe med dette har vi brug for endnu flere dygtige medarbejdere, både med og uden truckkort. Mød os på standen, hvor vi kan fortælle meget mere om jobmulighederne. CO-RO FOOD CO-RO FOOD A/S er en fondsejet dansk levnedmiddelvirksomhed beliggende i Frederikssund. Vi udvikler, fremstiller og markedsfører frugtbaserede læskedrikkoncentrater, der eksporteres til mere end 100 lande. Vi har datterselskaber i Mellemøsten og Fjernøsten. CO-RO FOOD A/S ønsker globalt at være en af de ledende udbydere af frugtbaserede læskedrikkoncentrater. I Danmark markedsføres mærkevarerne Sunquick, Suntop, Sun Lolly, Sunfresh samt Original Juice og Sun-C Juice.

10 ELITEMILJØ Elite Miljø A/S er en af landets største servicevirksomheder. I over 25 år har vi udført rengøring og andre serviceydelser for kommuner og virksomheder over hele landet. Vi har travlt og brug for mange nye og dygtige medarbejdere til rengøring, vinduespudsning, industri og specielrengøring, samt til vores borger og plejeservice afdeling. DANIA VIKAR & REKRUTTERING Det menneskelige perspektiv er det vigtigste! Du kan forvente kvalitet, tillid og tryghed kombineret med god service hos Dania Vikar & Rekruttering ApS. Vi gør ekstra meget ud af den personlige kontakt mellem virksomhederne og kandidaterne. Vi matcher naturligvis vores kandidater ud fra faktuelle kompetencekrav, men ser i høj grad på det hele menneske, så personligheden også passer godt til den pågældende virksomhed. Det er nøglen til en succesfuld ansættelse. Vi arbejder både indenfor vikarområdet og indenfor rekruttering til faste stillinger. Vi er certificerede indenfor personlighedstests og kan derfor også tilbyde denne service til kandidater, der står overfor et karriereskift eller blot er interesseret i personlig udvikling. Vores fokusområder er: lager & produktion, byggeri & anlæg, kontor & reception, regnskab & bogholderi, køkken & kantine, salg & marketing, data & IT samt events & sampling. Vi arbejder på medarbejder-, specialist- og mellemlederniveau. De jobs vi aktuelt skal besætte til faste stillinger i Nordsjælland er: Kok, køkkenassistent, rengøringsassistent, blæksprutte/ sekretær, restaurantschef, bogholder, regnskabschef, lagermedarbejder daghold, lagermedarbejder aftenhold, lægesekretær.

11 Forenede Service Forenede Service A/S fungerer som udviklingsselskab og moderselskab for 7 selskaber i Danmark og Sverige, som tilsammen udgør nordens største privatejede servicekoncern. Forenede Service koncernen er virksom indenfor rengøring, omsorg og kantinedrift. Vi er ca medarbejdere, og vi betjener nogle af Danmarks og Sveriges største virksomheder, ligesom vi har stat, amter og kommuner i begge lande som kunder. Vi ved, at vort eneste aktiv er en tilfreds kunde, der er villig til at betale, måned efter måned, og at vi kun kan beholde dette aktiv med motiverede medarbejdere. Derfor lægger vi stor vægt på såvel produktudvikling som personaleudvikling og uddannelse. Vi søger medarbejdere inden for nedenstående kategorier: serviceassistenter serviceledere (tilsynsførende etc.) sundhedspleje (social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker osv.) kantineledere/kokke/kantinemedhjælpere IRMA Irma er en dagligvarekæde med 1900 ansatte i bagland og butikker. Irmas mission er at sikre kunderne dagligvarer af høj kvalitet i inspirerende butikker med excellent kundeservice. Vi lægger vægt på at have kompetente og engaerede medarbejdere, da vi ønsker at sælge både varer og viden om varer. Irmas medarbejdere er den væsentligste forudsætning for, at kunden får en god oplevelse. Derfor er det vigtigt, at Irma er en god arbejdsplads, hvor medarbejderne har indflydelse og føler medejerskab. Irma blev kåret til Danmarks bedste store arbejdsplads (nr.1 med mere end 1000 ansatte) i dec Det vi primært søger er salgassistenter. De aktuelle ledige jobs kan ses på 10

12 ISS ISS Facility Services A/S er Danmarks største facility services virksomhed med ca medarbejdere. ISS hjælper private og offentlige virksomheder og myndigheder med at fokusere på deres kerneforretning ved at løse en lang række serviceopgaver indenfor rengøring, catering, office support og ejendomsdrift. ISS Facility Services A/S er en virksomhed, der satser på: Kundetilfredshed, medarbejdertilfredshed, vækst og lønsomhed. Vore strategier stiller konstant nye krav til medarbejderne om villighed til forandring og udvikling. Disse krav modsvares af en bred vifte af udviklingstilbud til medarbejderne og opbakning fra selskabets ledelse. Vi ønsker en høj etisk standard på den måde, vi forvalter personalepolitikken på, hvor medarbejdernes forskellighed respekteres. Vi vil bestræbe os på at give alle ansættelsestryghed. ISS tilbyder en række forskellige jobfunktioner, herunder: Serviceassitent, sanitør, planlægger, stuepige, gartner, kundeservice, køkkenassistent, køkkenleder, vicevært, elektrikker, oldfrue og meget mere. jysk JYSK er en detailhandelsvirksomhed startet af Lars Larsen 1979, vi har i dag 90 butikker i Danmark og langt over 1000 butikker world wide. 11

13 Jensen Kurser Jensens Kurser A/S uddanner desktoppere, grafikere og marketingfolk til grafisk arbejde, således de selv kan designe og producere egne annoncer, brochurer, kataloger, illustrationer og websider. Kursisterne deltager og uddannes intensivt i de nyeste IT-værktøjer inden for design og grafisk produktion. Jensens Kurser A/S er med sine 17 år som kursusudbyder en velkonsolideret og markedsdominant virksomhed der har kontor og kursuslokaler i både Århus og København. Da Jensens Kurser A/S oplever store markedsmuligheder med sine kurser, søges nu dygtige undervisere til at fortsætte væksten og den positive udvikling i afdelingen i København. Fagligt skal du besidde produktionserfaring inden design, office eller web området. Som underviser skal du tilrettelægge og gennemføre kursus-moduler af 1 til 5 dages varighed. I samarbejde med vores konsulenter, skal du fastholde faglige mål og sikre, at kursisternes forventninger indfries. Det er vigtigt, at du har en sikker grafisk stil, og kan guide og inspirere dine kursister i valg af grafisk udtryk og form. På den pædagogiske side skal du have bevist, at du kan undervise og styre frem mod et mål, du selv har været med til at sætte. Vi sørger for den videre udvikling og sætter dig grundigt ind i vore metoder og værktøjer. Jensens Kurser A/S kan også hjælpe ledige med opkvalificering. Vores kurser giver den jobsøgende bedre mulighed for at matche jobannoncernes krav om kompetencer inden for print, web og kommunikation. MANPOWER Manpower ansætter 312 mennesker i arbejde hvert minut, hver dag over hele verden, og er verdens førende inden for rekuttering, vikar- og HR-service. Vi lægger vægt på at være personlige og tror på mangfoldighed, og opfordrer derfor alle til at søge hos os, uanset køn, alder, religion eller etnisk baggrund. 12

14 Jobområde: Manpower finder vikarjobs og faste jobs til mennesker hverdag indenfor mange forskellige områder. Som vores hovedområder kan nævnes: kontor og administration, økonomi og regnskab, industri og lager, produktion, salg og service, kunderservice samt callcenter. Megaflex MegaFlex mission er at levere et professionelt koncept til vore kunder. Vi opfatter vore kunder, medarbejdere og omverdenen som partnere og vi ønsker på en velfunderet måde at levere netop den ydelse, som vore partnere har behov for. Vi har øje for den konstante udvikling, der konstant foregår og vi søger konstant at udvikle og højne kvaliteten af vores produkt. Konceptet dækker over følgende 3 områder, enten som total løsning eller som enkeltstående opgaver: Mandskabsassistance: Vi yder mandskabsassistance til industri og bygge/anlægs virksomheder med specialarbejdere, håndværkere, maskinførere, projektledere mv., i ind og udland. Det kan være 1 medarbejder i 4 timer eller 25 medarbejdere i den periode kunden har brug for, både som lønarbejde eller som outsourcing. Vores medarbejdere er veluddannede, men kræver den enkelte opgave det, uddanner vi specielt til denne. Bygge/anlæg samt: Nedrivning, belægningsarbejder, grønne anlæg, murer- og tømreropgaver. Kloakopgaver (Aut. kloakmestre) Specielopgaver samt Facility service: Produktionsopgaver internt eller på MegaFlex egne lokaler, sortering og pakkeopgaver, lager og transport, miljø opgaver samt svært definerbare og diffuse opgaver. Vedligehold af grønne områder, bygninger og produktionsanlæg, ejendomsservice, kontor og industrirengøring, flytteopgaver samt relaterede opgaver. 13

15 Metro METRO er Danmarks største internationale cash & carry virksomhed, hvilket betyder, at vi har fordelen af ægte storindkøb og af et internationalt netværk. Det sikrer os masser af spændende varer og specialiteter til de helt rigtige priser inden for både Food og Nonfood. METRO har i dag fire engroslagre i Glostrup, København, Århus og Kolding. Metro term Produktion af vandvarmere startede i 1947 og i dag har METRO THERM fabrikker i Danmark og Norge samt egne salgsselskaber i Sverige, Finland og Tyskland. METRO THERM s produktprogram omfatter løsninger til alle former for varmt vand og varme, det være sig elvarme, fjernvarme inkl. vekslere og større kompaktanlæg, centralvarme samt alternativ energi. Programmet dækker behov i enhver type byggeri; lejligheder, parcelhuse, boligkomplekser/ejendomme, industrielle anlæg, idræts-/svømmehaller, fritidshuse etc. METRO THERM har pt. ca. 170 ansatte fordelt med ca. 30 i administrationen og 140 i produktionen. NORDSJÆLLANDS HOSPITAL Serviceenheden er en tværgående Funktionsenhed, som løser rengørings-, service-, samt diverse forsyningsopgaver på Nordsjællands Hospital, i Hillerød, Helsingør, Frederikssund, Esbønderup, og som beskæftiger ca. 400 medarbejdere. Serviceenheden indgår i et tværfagligt samarbejde og medvirker til at understøtte det gode patientforløb. 14

16 PFA PENSION PFA Pension - bygger på forståelse. Med det mener vi, at PFA skal være kendt for at give dig overblik over din pension gennem kompetent rådgivning, god service og enkel og forståelig kommunikation. Fordele ved at være ansat i PFA I PFA tror vi på, at mennesker i balance er de bedste medarbejdere. Derfor prioriterer vi blandt andet personlig og faglig udvikling højt. Gennem udviklingssamtaler og personlige handlingsplaner arbejder vi fokuseret med at skabe de bedste rammer for kompetenceudvikling med udgangspunkt i den enkeltes ønsker og behov. Vi tror på, at de optimale rammer for medarbejderne giver en velfungerende arbejdsplads og det bedste udgangspunkt for at skabe en sund og bæredygtig forretning. Derfor tilbyder vi vores medarbejdere en række goder. PlejeGribskov PlejeGribskov er den kommunale leverandør af ældrepleje, træning, genoptræning og madudbringning i Gribskov kommune. Vi er ca. 300 ansatte i pleje, køkken, indkøb, træning og genoptræning. Ud over hjælpen vi yder i borgernes eget hjem består PlejeGribskov af to plejecentre Helsingegården i Helsinge og Trongården i Vejby. Vi har især i sommer halvåret brug for en masse glade og friske kolleger til at pleje, gøre rent, deltage i køkkenet, købe ind, træne eller køre mad ud til de visiterede borgere i Gribskov kommune. Vi kan tilbyde en god og rar arbejdsplads med gode engagerede kolleger, der vil sørge for en grundig introduktion. Der er mulighed for at søge eventuelle vikariater og er du uddannet er der mulighed for fastansættelse. Vi har også et internt vikarkorps, hvor der er mulighed for at komme rundt i alle grupper. Så har du lyst til at prøve kræfter med dette meget spændende område er du velkommen til at kontakte Mette Schjønning tlf eller på mail 15

17 RAndstad Randstad er et af Danmarks største vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger over hele landet. Den position har vi opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med enestående jobmuligheder, både faste stillinger og vikariater. Hver dag formidler Randstad arbejde til mere end mennesker i hele verden. Vi har kontorer i 20 lande og over afdelinger i Europa, Nordamerika og Asien. POST DANMARK Post Danmark har været aktieselskab siden Staten er hovedaktionær i selskabet mens CVC Capital Partners ejer 22 % og medarbejderne 3 % af Post Danmark. Post Danmark har ved flere målinger vist sig at være blandt de bedste postvirksomheder i EU. Omkring 95 pct. af de indenlandske breve bliver som lovet omdelt den efterfølgende hverdag, hvis de er rettidigt indleveret. Kontinuerlige kvalitetskontrolmålinger overvåger, at vores postområder og postcentre altid lever op til det høje kvalitetsniveau. Også fremover vil Post Danmark være blandt de bedste post-, logistik- og transportvirksomheder. Post Danmark står i disse år over for nye, store udfordringer. Konkurrencen er skærpet inden for distributions-, transport- og logistiksektoren. Den nuværende eneret for breve indtil 50 gram ventes at falde helt bort inden for en kortere årrække. For at stå rustet til denne udvikling har Post Danmark beskrevet mission, vision og værdier for virksomheden i planen Strategi

18 Rudersdal Bosted for psykisk og fysisk udviklingshæmmede Alle beboere har brug for hjælp og støtte i alle hverdagens gøremål. Interesseret vil blive inviteret til en introduktionsafften, så de kan se deres måske kommende arbejdsplads Kontaktpersoner: Annette Bjufstrøm, forstander, birgitte persson, stedfortræder, Malene Otzen, ledende sygeplejeske, Ghita Bergnhoved, Rudersdal ældreområde Der er mange veje Til rudersdal ældrepleje Du kan starte din karrier - Hvis du har flair Måske du skal øve - Så kan du prøve Er du duelig - Er alt muligt Kontaktperson: Lilian Jørgensen BØGELUNDEN Vi har løbende brug for arbejdskraft, det kan være fastestillinger, vikariater eller barselsvikariater. 17

19 Sankt helene ferie- og kursuscenter Sankt Helene er et Ferie- og Kursuscenter beliggende i Tisvildeleje. Hvis du kan tænke dig et job med mange glade mennesker omkring dig, så læs videre; Vi er et team på ca. 25 medarbejdere indenfor rengøring, teknik og vedligehold, køkken, restaurant samt reception. Centret har ca. 50,000 besøgende årligt og vores vigtigste opgave er at yde vore gæster den bedste service og fleksibilitet, de kan ønske sig. Vort køkken laver primært forudbestilt mad, men har a la carte sæson i 3 måneder af året. Vi laver mad til kursus, konference og selskaber. Vi er et team på køkkenchef, 4 kokke samt 2 elever. Besøg vor stand og rekvirer vores materiale på jobs på Restaurant Sofie. Vi har p.t. ledige jobs i teknik/vedligehold samt køkken og Restaurant. senior erhverv, nordsjælland Senior Erhverv Nordsjælland er et frivilligt netværk, som består af engagerede og målrettede 50+ere, som ikke accepterer at være ledige og derfor arbejder sammen om jobsøgning og jobskabelse. Netværket er et mødested for jobsøgende Erhvervs Seniorer i Nordsjælland. Virksomheder i Nordsjælland kan gratis og uden udgift, ved direkte kontakt til Netværkets hjemsted i Kvistgaard eller via netværkets hjemmeside, komme i kontakt med potentielle fremtidige medarbejdere med mangeårige erfaringer og viden. Hvis vi ikke har de ønskede kompetencer blandt medlemmerne i Senior Erhverv Nordsjælland, lader vi henvendelsen gå videre ud til de øvrige Senior Erhverv netværk i Danmark. Netværket har stor succes med at få deltagerne hurtigt tilbage til arbejdsmarkedet. Netværket støttes økonomisk af Arbejdsmarkedsstyrelsen, men alle aktiviteter besluttes og gennemføres af deltagerne med reference til en valgt bestyrelse. 18

20 Senior Erhverv Nordsjælland er et selvstændigt netværk blandt 26 andre netværk fordelt over hele Danmark og samlet i netværket Senior Erhverv Danmark. Alle netværk er åbne for alle ledige over 50, uanset uddannelse og erhvervsbaggrund. Fællesaktivering og selvaktivering prioriteres højt for alle deltagere og aktiviteter i netværket. Det fælles formål er at skaffe job til kollegerne i netværket, først og fremmest kollegerne i det lokale netværk. Medlemmerne af netværket kendetegnes ved, at de har meget alsidige kompetencer og erfaring. System vikar VI HAR JOBBET TIL DIG!!! Mød Bente og Rikke på jobmessen Vi har ledige job inden for : Lager/logistik Produktion/industri Kontor/administration Økonomi/regnskab Salg/marketing Shipping/spedition m.m System Vikar og Rekruttering ApS Din samarbejdspartner i nærområdet. Tlf : uddannelsescenteret for sprog og trafik Uddannelsescenteret tilbyder en Dansk- og chaufføruddannelse med ansættelsesaftale og uniform fra starten af forløbet. Bus-branchen mangler i stigende grad chauffører, og det er baggrunden for dette initiativ. UDDANNELSESCENTRET F O R K O L L E K T I V T R A F I K A / S 19

21 videnscenter øst Videnscenter Øst er et af 5 landsdækkende Videnscentre for kompetenceafklaring af flygtninge og indvandrere under Arbejdsmarkedsstyrelsen. Videnscentrene skal bidrage til, at løfte indsatsen for kompetenceafklaring af flygtninge/indvandrere samt sikre, at alle myndigheder har adgang til kvalificeret viden og rådgivning om kompetenceafklaring. Videnscenter Øst tilbyder, uden omkostninger, helpdeskfunktion i spørgsmål om kompetenceafklaring af flygtninge/indvandrere, og underviser i brugen af Arbejdsmarkedsstyrelsens kompetenceafklaringsredskaber som er: -Databasen- med tilbud fra virksomheder og institutioner, -Skabelonen- der giver en systematisk dialog, -Kompetencekortet- beviset, der gør en forskel. Redskaberne findes på 20

22

Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos

Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos 2 Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til er et speciale hos Rekruttering til både vikariater og faste jobs indenfor og fødevareindustrien er et speciale hos. Vi har stor erfaring med at finde

Læs mere

FAGRETNINGER ERHVERVSUDDANNELSERNE. Erhvervsskolen Nordsjælland. Esnord.dk. for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10.

FAGRETNINGER ERHVERVSUDDANNELSERNE. Erhvervsskolen Nordsjælland. Esnord.dk. for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10. Etablering og udvikling Erhvervsskolen Nordsjælland FAGRETNINGER PÅ ERHVERVSUDDANNELSERNE for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10. klasse Esnord.dk Erhvervsskolen Nordsjælland EUD EUX HHX

Læs mere

Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden Vækstbarometer Region Hovedstaden Arbejdskraft Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører

Læs mere

En del af holdet med det samme

En del af holdet med det samme 2 En del af holdet med det samme Som kunde hos har du adgang til dygtige medarbejdere og til en lang række opgaver og funktioner på kontoret. Det kan være, når du skal bruge flere ressourcer i forbindelse

Læs mere

KOMPETENCER I CENTRUM

KOMPETENCER I CENTRUM KOMPETENCER I CENTRUM VIRKSOMHEDS- OG KOMPETENCECENTERET Forside / HAR I BRUG FOR NYE MEDARBEJDERE? / SKAL I UDVIKLE JERES MEDARBEJDERE? / VIL I HJÆLPE EN OPSAGT MEDARBEJDER GODT VIDERE? HK Hovedstaden

Læs mere

KOMPETENCER I CENTRUM

KOMPETENCER I CENTRUM KOMPETENCER I CENTRUM VIRKSOMHEDS- OG KOMPETENCECENTERET Forside HAR I BRUG FOR NYE MEDARBEJDERE? SKAL I UDVIKLE JERES MEDARBEJDERE? VIL I HJÆLPE EN OPSAGT MEDARBEJDER GODT VIDERE? HK Hovedstaden tilbyder

Læs mere

Disposition. 1. Landsdækkende initiativs vision. 2. Kompetenceafklaringsværktøjerne. 3. Videnscenterets arbejde

Disposition. 1. Landsdækkende initiativs vision. 2. Kompetenceafklaringsværktøjerne. 3. Videnscenterets arbejde Disposition 1. Landsdækkende initiativs vision 2. Kompetenceafklaringsværktøjerne 3. Videnscenterets arbejde Vision Sætte flygtninge og indvandreres kunnen i centrum! Skabe større tilknytning til arbejdsmarkedet

Læs mere

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm NEGATIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.25 pt POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.12 pt PERSONALE- POLITIK Om denne pjece Denne pjece

Læs mere

Adecco er både Danmarks og verdens største samarbejdspartner på HR-løsninger!

Adecco er både Danmarks og verdens største samarbejdspartner på HR-løsninger! 2 er både Danmarks og verdens største samarbejdspartner på HR-løsninger! Det gør os til et naturligt omdrejningspunkt, når virksomheder og nye medarbejdere skal mødes om den fælles interesse at matche

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik Januar 2009 Hillerød Hospital Kommunikationsenheden Kommunikationspolitik Kommunikationsenheden Hillerød Hospital Kommunikationspolitik for Hillerød Hospital Indhold 1. Formål...

Læs mere

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger

Læs mere

REKRUTTERING LAD OS FORETAGE HELE ELLER DELE AF JERES REKRUTTERING

REKRUTTERING LAD OS FORETAGE HELE ELLER DELE AF JERES REKRUTTERING REKRUTTERING LAD OS FORETAGE HELE ELLER DELE AF JERES REKRUTTERING Rekruttering I SEROP er vi kendt for vores mangeårige erfaring og udførlig tilgang til rekruttering. Vores arbejde med rekruttering kan

Læs mere

BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND. Den aktuelle mangel- og flaskehalssituation i Østdanmark, ultimo 2009.

BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND. Den aktuelle mangel- og flaskehalssituation i Østdanmark, ultimo 2009. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den aktuelle mangel- og flaskehalssituation i Østdanmark, ultimo 2009. BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND December 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE SAMMENFATNING...

Læs mere

Kvalificerede medarbejdere til små og store opgaver

Kvalificerede medarbejdere til små og store opgaver Kvalificerede medarbejdere til små og store opgaver Rekruttering Try & Hire Vikar din medspiller på arbejdsmarkedet Dialog skaber kontakt Kontakt knytter mennesker Medarbejderne ApS er et landsdækkende

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

FRA FAMILIEFIRMA til landsdækkende rengøringsvirksomhed VORES STYRKE ER VORES ERFARING

FRA FAMILIEFIRMA til landsdækkende rengøringsvirksomhed VORES STYRKE ER VORES ERFARING FRA FAMILIEFIRMA til landsdækkende rengøringsvirksomhed KN Rengøring blev en realitet, da den jyske vinduespolerer Kaj Nielsen i 1983 valgte at udvide sin forretning til også at omfatte rengøring. Tilliden

Læs mere

Den nemme vej til den rigtige løsning

Den nemme vej til den rigtige løsning Den nemme vej til den rigtige løsning Vi er aldrig længere væk end den nærmeste telefon Du kan altid ringe og spørge til produkterne eller få klar besked om forventet levering af bestilte varer. Det er

Læs mere

Temamøde Vækstforum Region Hovedstaden om beskæftigelse, arbejdskraft og uddannelse

Temamøde Vækstforum Region Hovedstaden om beskæftigelse, arbejdskraft og uddannelse Temamøde Vækstforum Region Hovedstaden om beskæftigelse, arbejdskraft og uddannelse Vil manglen på arbejdskraft bremse væksten i Region Hovedstaden De fremtidige beskæftigelsespolitiske udfordringer Oplæg

Læs mere

SPI. Samarbejde om Proaktiv Investeringsfremme. Copenhagen Capacity Nørregade 7B 1165 København K www.copcap.com. SPI er medfinancieret af: af:

SPI. Samarbejde om Proaktiv Investeringsfremme. Copenhagen Capacity Nørregade 7B 1165 København K www.copcap.com. SPI er medfinancieret af: af: SPI Samarbejde om Proaktiv Investeringsfremme SPI er medfinancieret af: af: Copenhagen Capacity Nørregade 7B 1165 København K www.copcap.com Sammen styrker vi regionen Projekt SPI, Samarbejde om Proaktiv

Læs mere

Også på andre områder mener medarbejderne, at arbejdsgiverne i dag stiller større krav end for fem år siden:

Også på andre områder mener medarbejderne, at arbejdsgiverne i dag stiller større krav end for fem år siden: 24. september 2013 Krisen har fået os til at løbe stærkere 87% af de danske lønmodtagere mener, at arbejdsgiverne stiller højere krav til dem i dag end for fem år siden. Det viser en ny stor international

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Hvorfor arbejder BRFkredit i partnerskaber med socialøkonomiske virksomheder?

Hvorfor arbejder BRFkredit i partnerskaber med socialøkonomiske virksomheder? Lars Hilberg Hvorfor arbejder BRFkredit i partnerskaber med socialøkonomiske virksomheder? Sørup Herregård Hvem er BRFkredit? BRFkredit er en finansiel virksomhed... Fondsejet og uafhængigt Forretningsområder:

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet

Læs mere

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker

Læs mere

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik 05-12-2014 Danske Regioners arbejdsgiverpolitik Danske Regioners vision som arbejdsgiverorganisation er at: Understøtte opgavevaretagelsen Danske Regioner vil skabe de bedste rammer for regionernes opgavevaretagelse

Læs mere

Autobranchens samarbejdspartner

Autobranchens samarbejdspartner Autobranchens samarbejdspartner Danmarks frie totalleverandør af autoglas Leveringsdygtige i autoglas og kompetent rådgivning [Din succes vores målsætning] Når du oplever, at dit værksted er i stand til

Læs mere

> KLOGERE I SLAGELSE < KLOGERE I SLAGELSE side 1

> KLOGERE I SLAGELSE < KLOGERE I SLAGELSE side 1 > KLOGERE I SLAGELSE < KLOGERE I SLAGELSE side 1 Side 2 KLOGERE I SLAGELSE KLOGERE I SLAGELSE Denne folder er henvendt til dig, som ønsker at vide mere om jobrotationsprojektet Klogere i Slagelse. Klogere

Læs mere

2Adecco. IT Consulting

2Adecco. IT Consulting 2 Svært ved at rekruttere rutinerede IT-specialister? Ikke længere... IT er i dag så specialiseret, at det kan være svært for mange virksomheder at besætte vigtige IT-funktioner. Det gælder både for faste

Læs mere

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs 1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne

Læs mere

Herunder vil du kunne læse et par eksempler på kursustilbud, der har valgt at inddrage kompetenceafklaring som et væsentligt element.

Herunder vil du kunne læse et par eksempler på kursustilbud, der har valgt at inddrage kompetenceafklaring som et væsentligt element. OKTOBER 2006 KORT NYT GANG I KOMPETENCEAFKLARING Videnscenter København er glade for at se, at redskaberne til kompetenceafklaring bliver anvendt I stigende grad. Sagsbehandlere og jobkonsulenter rundt

Læs mere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

REKRUTTERING I NORDJYLLAND

REKRUTTERING I NORDJYLLAND REKRUTTERING I NORDJYLLAND Rekrutteringssituationen i Nordjylland i foråret 2009 REKRUTTERING I NORDJYLLAND Forår 2009 SAMMENFATNING Det er blevet lettere at rekruttere medarbejdere i Nordjylland. Virksomhederne

Læs mere

CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a

CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a PwC s forretning er betinget af vores evne til at tiltrække, udvikle og fastholde de dygtigste i branchen. 2 PwC

Læs mere

Region Hovedstaden Vækstforum. 23. oktober 2007

Region Hovedstaden Vækstforum. 23. oktober 2007 Region Hovedstaden Vækstforum 23. oktober 2007 Hvem er vi? 5 væksthuse et i hver region Etableret som erhvervsdrivende fonde og ejet af kommunerne Har professionel bestyrelse (2 medlemmer udpeget af Vækstforum)

Læs mere

Vi lever og brænder for faget. randører

Vi lever og brænder for faget. randører GROSSISTVAREVIRKSOMHED & DISTRIBUTØR Vi lever og brænder for faget samt sætter en stor ære i kundernes samarbejde med os. Vi stræber derfor vedholdende og dynamisk efter at opfylde vores kunders behov

Læs mere

2Adecco. Construction

2Adecco. Construction 2 Professionel adgang til faglært og rutineret arbejdskraft Byggeprojekter skal være i gang. De skal holde både tempo og tidsplan. Det kræver planlægning og den rette bemanding i både projekteringsfase

Læs mere

VELKOMMEN TIL WORLD TRADE

VELKOMMEN TIL WORLD TRADE VELKOMMEN TIL WORLD TRADE Velkommen til World Trade Center Ballerup Washington og Beijing har deres - nu har også Danmark fået sit første World Trade Center. Som lejer i World Trade Center Ballerup bliver

Læs mere

Tværfaglig prøve. Erhvervsøkonomisk Diplomuddannelse HD 2.del. Afsætningsøkonomi. Eksamen, juni 2007. Fredag den 1. juni 2007 Kl. 8.00 14.

Tværfaglig prøve. Erhvervsøkonomisk Diplomuddannelse HD 2.del. Afsætningsøkonomi. Eksamen, juni 2007. Fredag den 1. juni 2007 Kl. 8.00 14. SYDDANSK UNIVERSITET Side 1 af 5 Erhvervsøkonomisk Diplomuddannelse HD 2.del Afsætningsøkonomi Eksamen, juni 2007 Tværfaglig prøve Fredag den 1. juni 2007 Kl. 8.00 14.00 Alle hjælpemidler er tilladt Det

Læs mere

MØDEPLAN FOR 2014: Bureau Veritas Netværksgruppe: IFS/BRC

MØDEPLAN FOR 2014: Bureau Veritas Netværksgruppe: IFS/BRC Bureau Veritas Netværksgruppe: IFS/BRC Fødevaresikkerhed stiller krav til alle aktører i forsyningskæden, og netværksgruppen IFS/BRC er et samlingspunkt, hvor vi på kryds og tværs deler erfaringer, gode

Læs mere

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Perspektiver i uddannelse i beskæftigelsesindsatsen 19. september 2012. Kontorchef Kirsten Thomsen

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Perspektiver i uddannelse i beskæftigelsesindsatsen 19. september 2012. Kontorchef Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Perspektiver i uddannelse i beskæftigelsesindsatsen 19. september 2012 Kontorchef Kirsten Thomsen Befolkningen opgjort på uddannelsesbaggrund pr. okt. 2010 (16-66-årige)

Læs mere

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL udkast Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL Forord Rebild Kommunes første personalepolitik er et vigtigt grundlag for det fremtidige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i kommunen.

Læs mere

Vi søger derfor en stærk og kompetent profil, som sammen med os andre kan løfte et i forvejen velfungerende UU til et endnu bedre sted.

Vi søger derfor en stærk og kompetent profil, som sammen med os andre kan løfte et i forvejen velfungerende UU til et endnu bedre sted. Job- og personprofil for Leder af UU-Nordvestjylland Indledning Vores UU-leder har besluttet at gå på pension efter et markant virke som leder af UU-Nordvestjylland. Vi søger derfor hans afløser til tiltrædelse

Læs mere

3 KONCEPTER ØGET AFSÆTNING I SMÅ OG MELLEMSTORE FØDEVAREVIRKSOMHEDER

3 KONCEPTER ØGET AFSÆTNING I SMÅ OG MELLEMSTORE FØDEVAREVIRKSOMHEDER 3 KONCEPTER ØGET AFSÆTNING I SMÅ OG MELLEMSTORE FØDEVAREVIRKSOMHEDER Med økonomisk opbakning fra EU s Regionalfond og Region Sjælland har CAPNOVA, Aarhus Universitet og Aalborg Universitet taget temperaturen

Læs mere

Dansk Solvarme ApS arbejder på private og erhverv i hele Skandinavien og har aktiviteter i blandt andet Østeuropa, Afrika og Sydamerika.

Dansk Solvarme ApS arbejder på private og erhverv i hele Skandinavien og har aktiviteter i blandt andet Østeuropa, Afrika og Sydamerika. Firmaprofil (CVR: 30564294) er et 100 procent dansk ejet firma med opstart i 2007 og udspringer af Nørresundby VVS, hvor VVS installatør Lars Christensen igennem mere end 25 år har haft fokus på energioptimering.

Læs mere

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT UDVIKLE

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en

Læs mere

Vækstbarometer. Sund, kreativ, grøn og smart vækst. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Sund, kreativ, grøn og smart vækst. Region Hovedstaden Vækstbarometer Region Hovedstaden Sund, kreativ, grøn og smart vækst Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region

Læs mere

Virksomhedernes behov for kompetence

Virksomhedernes behov for kompetence FEBRUAR 2013 Virksomhedernes behov for kompetence Jobcenter Bornholm Bornholm Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 2 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 3 Indholdsfortegnelse

Læs mere

- Det perfekte valg. Klinik Sterilisation Konsultation Laboratorium Køkken & Bad Kontor Reception

- Det perfekte valg. Klinik Sterilisation Konsultation Laboratorium Køkken & Bad Kontor Reception - Det perfekte valg Klinik Sterilisation Konsultation Laboratorium Køkken & Bad Kontor Reception PRODUKTER Klinik 4 Mobilskabe 14 Sterilisation 16 Konsultation 22 Laboratorium 24 Køkken & Bad 26 Kontor

Læs mere

Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS

Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS 1 indhold 3 Forord 4 Hovedkonklusioner 5 Baggrund for undersøgelsen 6 7 Sygefravær og medarbejdertilfredshed 8 Tre væsentlige faktorer 9 Den gode mangfoldighedsleder

Læs mere

Overordnet personalepolitik

Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Indledning: Silkeborg Kommune er en stor og mangfoldig organisation, hvor der skal være plads til den forskellighed, der er givende for innovation

Læs mere

Stillingsbeskrivelse. Senior Konsulent

Stillingsbeskrivelse. Senior Konsulent Stillingsbeskrivelse Senior Konsulent Virksomhedsbeskrivelse Mark Information har i mere end 30 år, udviklet og forfinet deres software løsning, og resultatet er, at virksomheden i dag er en af branchens

Læs mere

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden Vækstbarometer Region Hovedstaden Internationale medarbejdere Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden

Læs mere

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.

Læs mere

VIL DU LAVE EN GOD FORRET- NING? - Start din egen Schmidt butik

VIL DU LAVE EN GOD FORRET- NING? - Start din egen Schmidt butik VIL DU LAVE EN GOD FORRET- NING? - Start din egen Schmidt butik Oplev forskellen! HVEM ER SCHMIDT? Schmidt er Europas største køkkenkæde med mere end 700 franchisebutikker. Schmidt er en del af den franske

Læs mere

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2010

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2010 Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i efteråret 2010: Forgæves rekrutteringer

Læs mere

NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE NYT NETVÆRK OG DIN VIRKSOMHED VIRKSOMHEDSMODELLEN

NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE NYT NETVÆRK OG DIN VIRKSOMHED VIRKSOMHEDSMODELLEN VIRKSOMHEDSMODEL NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE Nyt Netværk er et projekt til integration af veluddannede ledige nydanskere på arbejdsmarkedet via en mentorordning. Projektets formål

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Region Hovedstadens Vækstbarometer

Region Hovedstadens Vækstbarometer Region Hovedstadens Vækstbarometer Konjunkturer Udsigt 2015 Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden

Læs mere

LBR NØGLETAL HILLERØD JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?

LBR NØGLETAL HILLERØD JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? LBR NØGLETAL 2. KVARTAL 2010 HILLERØD JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk

Læs mere

DFDS politik for mangfoldighed & inklusion Group HR Februar 2013 V.1.0. DFDS politik for mangfoldighed & inklusion

DFDS politik for mangfoldighed & inklusion Group HR Februar 2013 V.1.0. DFDS politik for mangfoldighed & inklusion DFDS politik for mangfoldighed & inklusion 1 Mangfoldighed som værdibidrag... Error! Bookmark not defined. Mangfoldighedsvision... Error! Bookmark not defined. Politikker... 4 Hvordan arbejder vi med mangfoldighed?...

Læs mere

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne Indledning... 2 Mål for udbudspolitikken... 2 Skolens strategi... 3 Afdækning af behov... 4 Markedsføring... 4 Samarbejdsrelationer... 5 Udlicitering... 5 Udlagt undervisning... 6 Revision... 6 1 Indledning

Læs mere

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DRs Personalepolitik På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DR HR Oktober 2008 Værdi for DRs personalepolitik Ansvar Social og professionel

Læs mere

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 FORORD Dansk Byggeri har udarbejdet en ny strategi. Efter en lang periode med krise og tilpasninger ser vi nu fremad og fokuserer på udvikling. Derfor

Læs mere

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet set gennem borgernes øjne vejle.dk Forord Vejle Kommune fik status af frikommune 1. januar 2012. Væk er de stramme regler om tidsfrister, de snævre rammer for aktivering

Læs mere

VIKARER & KONSULENTER

VIKARER & KONSULENTER VIKARER & KONSULENTER FÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT OG BETAL KUN FOR DE TIMER DER ARBEJDES! Vikarer & Konsulenter Dette servicekatalog beskriver, hvordan du kan benytte os, når du har brug for vikarer,

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

Dansk Svømmeunion. - Vi skaber de bedste, sjoveste og mest motiverende rammer for vandaktiviteter i Danmark

Dansk Svømmeunion. - Vi skaber de bedste, sjoveste og mest motiverende rammer for vandaktiviteter i Danmark Dansk Svømmeunion - Vi skaber de bedste, sjoveste og mest motiverende rammer for vandaktiviteter i Danmark Vores fokus er på udviklingen, værdierne, glæden, motivationen og drivkraften i DIN svømmeklub.

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

TDC Contact Center Europe. - fordi dine kunder fortjener den bedste service

TDC Contact Center Europe. - fordi dine kunder fortjener den bedste service TDC Contact Center Europe - fordi dine kunder fortjener den bedste service Din succes er vores mål ompetent kundeservice er et afgørende parameter for, hvilke virksomheder K der klarer sig bedst. TDC Contact

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

VIRKSOMHEDSPLAN 2013 og 2014

VIRKSOMHEDSPLAN 2013 og 2014 VIRKSOMHEDSPLAN 2013 og 2014 Virksomhedsbeskrivelse Navn: Adresse: Tlf. nr.: 48 22 78 80 Sprogcenter Nordsjælland Milnersvej 41C, 3400 Hillerød Sprogcenter Nordsjælland er en uddannelsesinstitution for

Læs mere

Fødevareministeriets personalepolitiske paraply

Fødevareministeriets personalepolitiske paraply Fødevareministeriets personalepolitiske paraply Fælles rammer - Overordnede målsætninger Fødevareministeriets mission er at skabe rammer for bæredygtig og sikker fødevareproduktion og et udviklingsorienteret

Læs mere

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Organisation for erhvervslivet Juni 2010 Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Af konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk og konsulent Claus Andersen, csa@di.dk Når danske virksomheder frem til krisen

Læs mere

Passion for tømmerhandel

Passion for tømmerhandel år med byggeri Passion for tømmerhandel Det hele startede i 1974. Drivkraften var en passion for tømmerhandel for medejer Vagn Hansen. Stedet var Øster Jølby midt på Mors, og det blev begyndelsen på den

Læs mere

Rum til flere hos IKEA

Rum til flere hos IKEA Rum til flere hos IKEA Partnerskab mellem Huset Venture Nordjylland og IKEA Aalborg skaber jobmuligheder til personer på kanten af arbejdsmarkedet. Huset Venture Nordjylland får en træningsplatform til

Læs mere

Rekrutteringsstrategi for Udbetaling Danmark

Rekrutteringsstrategi for Udbetaling Danmark Rekrutteringsstrategi for Udbetaling Danmark ATP ønsker at informere eksterne interessenter om vores strategi for rekruttering af nyansatte medarbejdere, som tilknyttes den nye myndighed Udbetaling Danmark.

Læs mere

Kompetencevurdering og opkvalificering af flygtninge. Opfølgning pa dialogmøde d. 10. november

Kompetencevurdering og opkvalificering af flygtninge. Opfølgning pa dialogmøde d. 10. november Kompetencevurdering og opkvalificering af flygtninge. Opfølgning pa dialogmøde d. 10. november Danske Erhvervsskoler Lederne og Foreningen af Forstandere og Direktører ved AMU- centrene fremsender hermed

Læs mere

Udviklingen på det fynske arbejdsmarked. Arbejdsmarkedskontor Syd

Udviklingen på det fynske arbejdsmarked. Arbejdsmarkedskontor Syd Udviklingen på det fynske arbejdsmarked Økonomisk Redegørelse, maj 2016, Finansministeriet 25. maj 2016 Opsvinget i dansk økonomi fortsætter. Målt ved BNP er tempoet ikke højt, men beskæftigelsen er i

Læs mere

LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats

LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats 2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.

Læs mere

LBR NØGLETAL 1/2011 BORNHOLM JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?

LBR NØGLETAL 1/2011 BORNHOLM JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? LBR NØGLETAL 1/2011 BORNHOLM JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk www.da.dk

Læs mere

Lad os klare din Facility Service, så du kan bruge tiden på din kerneforretning. - vi efterlader altid et smil

Lad os klare din Facility Service, så du kan bruge tiden på din kerneforretning. - vi efterlader altid et smil Lad os klare din Facility Service, så du kan bruge tiden på din kerneforretning Forenede - vi efterlader altid et smil Service SPAR 25% PÅ OMKOSTNINGERNE UDEN AT GÅ PÅ KOMPROMIS MED KVALITETEN Styrk jeres

Læs mere

miaprisen for mangfoldighed i arbejdslivet INSTITUT FOR MENNESKERETTIGHEDER

miaprisen for mangfoldighed i arbejdslivet INSTITUT FOR MENNESKERETTIGHEDER miaprisen for mangfoldighed i arbejdslivet 1 INSTITUT FOR MENNESKERETTIGHEDER pris MIA står for Mangfoldighed I Arbejdslivet. miaprisen er en frontløberpris til private og offentlige virksomheder, der

Læs mere

Årlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ

Årlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ MENNESKERETTIGHEDER ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MILJØ ANTI-KORRUPTION INDHOLD Forside side 1 Indholdsfortegnelse side 2 Brev fra Adm. Direktør, Vikargruppen side 3 Menneskerettigheder side 4 Arbejdstagerrettigheder

Læs mere

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn DIVERSITY LAB INVITERER TIL ÅBENT LAB - Få inspiration til

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår Fortsat få rekrutteringsudfordringer på det danske arbejdsmarked

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår Fortsat få rekrutteringsudfordringer på det danske arbejdsmarked Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår 2012 Fortsat få rekrutteringsudfordringer på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i foråret 2012.

Læs mere

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. halvår Virksomhederne kan lettere rekruttere. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering 1.

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. halvår Virksomhederne kan lettere rekruttere. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering 1. Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. halvår 2009 Virksomhederne kan lettere rekruttere Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 1. halvår af 2009. Forgæves rekrutteringer

Læs mere

Erhvervspolitik i en nordisk kontekst

Erhvervspolitik i en nordisk kontekst Erhvervspolitik i en nordisk kontekst 2 ERHVERVSPOLITIK I EN NORDISK KONTEKST ERHVERVSPOLITIK I EN NORDISK KONTEKST 3 Alle prognoser viser, at servicefagene fortsat vil vokse de kommende år, det gælder

Læs mere

Videncenter for Idrætsanlæg. fra vision til virkelighed

Videncenter for Idrætsanlæg. fra vision til virkelighed 2014 Videncenter for Idrætsanlæg fra vision til virkelighed Videndeling skaber vækst I en tid præget af forandring på idræts,- kultur- og fritidsområdet er der behov for nytænkning. Men der er også brug

Læs mere

GLOBIZ 1 FRA LEDIG TIL JOB GLOBIZ 1

GLOBIZ 1 FRA LEDIG TIL JOB GLOBIZ 1 FRA LEDIG TIL JOB Dette hæfte beskriver de tolv indsatsfelter, som udgør vores Outplacement program. Indsatsfelterne inddrages alt efter dit behov. Fokus i programmet er, at bringe dig videre til et nyt

Læs mere

Arbejdsforhold. Ansat hos Sanistål 2. Karrieremuligheder 3. Mere end du tror 4. Arbejdsmiljø 5. Oms 3,9b. Hedegaard Tidemand og Døssing

Arbejdsforhold. Ansat hos Sanistål 2. Karrieremuligheder 3. Mere end du tror 4. Arbejdsmiljø 5. Oms 3,9b. Hedegaard Tidemand og Døssing Arbejdsforhold Ansat hos Sanistål 2 Oms 3,9b Karrieremuligheder 3 Mere end du tror 4 Arbejdsmiljø 5 1 Ansat hos Sanistål Sanistål er en virksomhed med mange forskellige typer jobs. Du kan f.eks. være ansat

Læs mere

UCplus jobpakker. er hurtigste vej for den nye borger ind i seks brancher

UCplus jobpakker. er hurtigste vej for den nye borger ind i seks brancher UCplus jobpakker er hurtigste vej for den nye borger ind i seks brancher Transport Køkken Bygge/Anlæg Detail/Service Rengøring Pleje/Omsorg UCplus jobpakker UCplus kombinerer dansk, faglig træning og job

Læs mere

Rekruttering af specialister kræver specialister

Rekruttering af specialister kræver specialister Rekruttering af specialister kræver specialister Danmark kommer til at mangle tusindvis af dygtige specialister de kommende år Mærker I det allerede? Mangel på tekniske kompetencer en alvorlig udfordring

Læs mere