Kongresberetning 2013 Transportgruppen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kongresberetning 2013 Transportgruppen"

Transkript

1 TRANSPORTGRUPPENS konference 18. september 2013 Kongresberetning 2013 Transportgruppen 3. ordinære kongres & DELEGERETMØDE

2

3 I 2011 afslørede 3F dansk konkurs- og vikarkonge i snyd med over 200 polske lager-vikarer. I 2012 fik vores medlemmer skruet op for uddannelse og rettigheder. I 2013 er piratkørsel på danskernes læber og i politikernes tanker. Kære delegerede Tre overskrifter kan ikke dække tre års fagligt og politisk arbejde. Det kan heller ikke beskrives i en tale på et kvarter. Men denne skriftlige beretning kan give et overblik. Velkommen til 3F s kongres. Og velkommen til den del, der handler om arbejdet i og omkring 3F s Transportgruppe. Jeg håber, du vil give dig tid til at læse beretningen. Og jeg ser frem til, at vi får et fortsat godt samarbejde de næste tre år. God læselyst og god debat. Jan Villadsen formand 3F s Transportgruppe 3

4 Resultater i fællesskab Plyndret hos Netto og hjulpet af fælles indsats Jeg blev snydt for kroner i pension og kroner i feriepenge, imens jeg arbejdede på Nettos lager. Den historie kunne den polske 3F er og lagervikar Marcin Lukaszyk fortælle i foråret Og han var ikke alene. Omkring 200 polske vikarer blev godt og grundigt snydt, imens vikarbureauet Danstaff gik konkurs og genopstod tre gange på tre år. 3F Høje Taastrup opdagede snyderiet, da en 27- årig polsk lagervikar blev syg af kræft. Hun havde ret til kroner, fordi 3F s overenskomster har sørget for forsikringer mod den slags kritiske sygdomme. Men trods overenskomst havde Danstaff ikke indbetalt til forsikringen i PensionDanmark. Godt nok betalte vikar-direktør Henning Frølund Nielsen kontant, da 3F Høje Taastrup varslede sag. Men der var klare tegn på mere snyd. Det fik 3F Høje Taastrup, Fagbladet 3F og 3F s Transportgruppe til at grave dybere i vikarfirmaets opførsel på det danske arbejdsmarked. Det viste sig, at cirka 200 andre polske vikarer var blevet snydt. For pension, feriepenge og løn for 1,6 millioner kroner. Sagen førte til en dom i Arbejdsretten. Vikarfirmaet er gået konkurs. Og i 2012 viste det sig, at SKAT, DI og to banker har mistet 25 millioner kroner. Det er nu op til politiet, hvad der skal ske med vikardirektør Henning Frølund Nielsen, der har 14 konkurser bag sig. Som seneste krølle på sagen har 3F Transport, Logistik & Byg i Århus i 2013 rejst en sag mod det sidste firma i vikarkongens omfattende konkurscirkus. Her er kuratorerne ved at skrive de sidste regninger i sagen. Cirka 14 millioner kroner, der skal lægges oveni. Den grove sag er en blandt flere, men den viser, at en fagforening som 3F ikke bare kan løse enkeltsager. Der kan også graves til bunds til gavn for andre end den enkelte, når afdelinger, valgte og ansatte i 3F samarbejder på tværs. Vikarsnyd førte til principiel dom: Danstaff s konkurser er endt med en stor regning til Lønmodtagernes Garantifond. Men sagen fik også principielle konsekvenser, da dommerne i Arbejdsretten fik den i hænderne. Vikar-direktør og konkurskonge Henning Frølund Nielsen endte på forsiden og i politiets arkiv efter sag om snyd med skat og pension til 200 polske vikarer. En principiel afgørelse slog fast, at de tre konkurser omhandlede et og samme firma. Der var arbejdsretlig identitet. Og dermed er der grænser for, hvor kreative konkursryttere kan være, når det handler om at lukke og genåbne firmaer på stribe. 4

5 KO N G RESBERET N I N G tr ans por t g r u p p e n Den polske vikar Marcin Lukaszyk blev snydt for løn og pension, da han arbejdede som dansk vikar i Netto. Vikarlov skal stoppe snyd: Fagbladet 3F og flere andre medier har de seneste år sat fokus på firmaer som Danstaff, Baltic Workforce, Billigarbejdskraft.dk og arbejdsudleje.dk. Firmaerne er smart konstrueret. Og de lever først og fremmest af, at polsk, bulgarsk og rumænsk arbejdskraft er klar til at arbejde billigt som vikarer i Danmark. Men i 2013 vedtog politikerne en ny lov, der kan dæmme op for en del af den løndumping, østeuropæiske arbejdere bliver brugt til hos kreative vikarfirmaer. Vikarloven giver nye, styrkede og klare rettigheder til vikarer, der er i sving på danske virksomheder. De får ret til samme løn, pension, tillæg, overarbejdsbetaling, arbejdstid og ferie som de kolleger, der er fastansat i firmaer, der bruger vikarer. Den ny lov vil også sikre, at udenlandske vikarer får danske rettigheder. Og bøder til vikarbureauer, der bryder loven. Samtidig skal de betale godtgørelse til de vikarer, der bliver snydt. Den ny lov skyldes, at Danmark skal overholde et EU-direktiv. Og 3F s Transportgruppe har store forventninger til, at vikarloven bliver en stor gevinst, når det gælder indsatsen mod snyd, fusk og løndumping. Det vil samtidig gavne de mange seriøse vikarbureauer, når der bliver slået mere effektivt ned på det virvar af platugler, der misbruger østarbejdere til slagtilbud om billig arbejdskraft til danske virksomheder. Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S) forventer desuden, at loven betyder, at flere vikarbureauer vil indgå overenskomst. Vej pirater og pres på løn og job Godt danske chauffører. Så mange mistede et rat at sidde bag mellem 2008 og Danske vognmænd er gået konkurs på stribe. Blandt andet fordi krisen har bidt til. Men samtidig lægger danske veje asfalt til flere og flere lastbiler, der kommer fra udlandet. Og på danske rasteplader tales der ofte mere polsk, rumænsk og bulgarsk end dansk. Især i weekenderne, hvor chauffører fra lande i Østeuropa venter på læs. Imens koger primusserne vand til kaffen. Og det ser ofte hyggeligt ud, som da danske eksportchauffører holdt pauser, når de kørte mod Frankrig og Spanien eller over Brennerpasset til Italien. Men hyggen forsvinder, når man ser på løn- og arbejdsvilkår eller kroner er godt betalt, hvis 5

6 man er østchauffør. Også i en af de over danske lastbiler, der er flaget ud til Tyskland eller Østeuropa. I dag er det blot 22 procent af de lastbiler, der kører over grænsen til Danmark, der har danske nummerplader. Det viser nye tal, som vognmændene i ITD har udgivet. I 2003 var det cirka 42 procent af lastbilerne, der havde danske plader. Og så viser tallene også, at der er østeuropæiske nummerplader på 27 ud af 100 af de lastbiler, der kører over grænsen til Danmark. Dermed er andelen af lastbiler med danske plader er halveret på 10 år. Reformer mod løndumping: I 2011 fik Danmark en ny regering. Det har ikke ændret på efterlønsreformen. Og reformen af dagpenge er blot indfaset mildere end VK-regeringen lagde op til. Omvendt har den nye regering med Socialdemokraterne, SF og de Radikale også skruet op for reformer, når det gælder indsatsen mod social dumping. Blandt andet: Vikarloven. Arbejdsudlejeskat, der skal sikre skattebetaling hos virksomheder, der bruger udenlandsk arbejdskraft. Øget registrering i det såkaldte RUT-register. En pakke af initiativer, der skal dæmme op for ulovlig piratkørsel, der har kostet danske chaufførjob i tusindtal. Overenskomstnævn, der skal kontrollere, at bus og lastbilchauffører får løn efter gældende overenskomst, som bus- og godsloven kræver. 75 millioner kroner til øget kontrol af snyd, farligt arbejdsmiljø, ulovlig cabotage-kørsel og andre former for social dumping. Pengene er sat af på to finanslove, der giver ekstra ressourcer til SKAT, Arbejdstilsynet og politiet. Pres fra 3F og andre forbund og medlemmer er en stor del af forklaringen på, at politikerne er begyndt at gå systematisk til værks mod social dumping. 3F s Transportgruppe har især blandet sig, når det gælder indgreb mod snyd med vikarer og ulovligt misbrug af udenlandske chauffører. 6

7 Nye aftaler - nye vilkår Transporten fik ja til nye aftaler Både vinteren og krisen gav frost om ørene, da de nye overenskomster skulle på plads i februar og marts Og oveni havde politikerne skåret ned på efterløn, uddannelse og halveret perioden med dagpenge. 3F erne stillede krav om tryghed. Og 3F s Transportgruppe gik til forhandlingerne for at opnå fælles løsninger. Resultatet var yderst beskedent, når det gælder stigninger i lønnen. Til gengæld blev de nye aftaler præget af ønsket om tryghed: - På transportområdet er ansatte nu sikret en seniorordning. Den giver ret til at holde op til 22 ekstra fridage om året, når man har rundet 60 år. - På transportområdet skal arbejdsgiverne nu betale 50 procent ekstra til de uddannelsesfonde, der sikrer kurser og opkvalificering. - På transportområdet er opsigelsesvarslet forlænget med 14 dage. Det øger trygheden, hvis medlemmer på området bliver fyret. Men tiden skal bruges på uddannelse. Samlet stemte lagerarbejdere, reddere, vaskeriansatte, chauffører, sømænd og øvrige medlemmer på transportområdet ja til de nye overenskomster. Det er anden gang i træk, transportområdet siger ja. Og det bryder årtiers tradition for nej-flertal på transportområdet. 56,5 procent stemte ja. Og de nye tiltag i overenskomsterne kan udbygges i samme stil, som dengang pension til alle blev indført. 3F s transportgruppe pointerer også, at seniorordningerne, ekstra penge til uddannelse og det forlængede opsigelsesvarsel bygger op, hvor velfærden er blevet udhulet af politiske flertal. Og at nye tiltag i overenskomsterne har givet fagforeningerne nye opgaver og muligheder, hvor andre fællesskaber bliver rullet tilbage. - På transportområdet er de fleste nu sikret planer for uddannelse. Per Christensen og Flemming Madsen er reddere i delejob med mere tid til familien. Det er en lokal seniorordning hos Falck i Skive. De nye overenskomster på transportområdet har givet ret til, at alle over 60 år kan holde fri 22 dage ekstra hvert år. 7

8 De nye overenskomster på transportområdet sikrer, at Harald Fabricius og andre chauffører slipper for at betale for lovpligtig uddannelse. Fremover skal arbejdsgivere betale. Det sparer chauffører for kroner hvert femte år. Hovedpunkter: De fleste nye overenskomster på transportområdet gav blandt andet: Stigninger i lønnen: Månedslønnen steg over to år med godt 550 kroner. Det skete på følgende satser: Grundløn: 1,60 pr. 1. marts 2012 og 1,85 kroner pr. 1. marts Genetillæg steg med 1,4 procent 1. marts 2012 og 1,4 procent 1. marts Seniorer: Ansatte over 60 får ret til at holde op til 22 ekstra fridage om året. De er selvbetalte, men man kan få udbetalt pension fra de ekstra år på jobbet. Øget tryghed ved fyring Opsigelsesvarslet, når man bliver fyret, bliver forlænget med 14 dage, hvis tiden bruges til uddannelse. Løndumping: Formodning om løndumping giver 3F s Transportgruppe ret til at få oplysninger om løn og ansættelser. Pension til unge: Unge under 20 får ret til indbetaling af pension fra den dag, de fylder 18. Det giver typisk hver enkelt kroner ekstra i pension. Sygdom: Ansatte får fuld løn under sygdom, når de har været ansat i seks måneder i stedet for ni. Løndumping: Aftale om adgang til lønkontrol gøres permanent. Der indføres omvendt bevisbyrde, så arbejdsgivere er ansvarlig for yderligere dokumentation for alle ansatte, når der er problemer. Uddannelse: Arbejdsgiverne skal betale 50 procent mere til uddannelse. Det sikrer blandt andet, at de fleste nu får en individuel uddannelsesplan. Det giver nye kvalifikationer og mulighed for at blive faglært med ret til tillæg på kroner om året. 8

9 Udbud og job på tilbud De magiske 15 procent En aftale er ikke altid en aftale, selvom arbejdsgiverne har skrevet under. Det viste vintermånederne Her accepterede medarbejderne i SAS, at en lønnedgang var vejen frem, hvis virksomheden skulle overleve. Og det forplantede sig hurtigt til andre virksomheder. Også hos ISS var 15 procent et magisk tal. I første omgang hos vinduespolererne. Her forsøgte koncernen at presse sine tillidsfolk til accept af, at kollegerne skulle ned i løn. Argumentet var, at flere konkurrenter underbød markedet. Og at 25 ud af 100 job var truet. 3F s Transportgruppe afviste ønsket fra ISS, der gik ud på, at grundlønnen skulle sænkes fra 117,53 kroner til 85 kroner. Overenskomsten gælder hele branchen. Også de firmaer, der konkurrerer med ISS. Derfor vil en aftale om lønnedgang brede sig til alle. Og dermed nye runder med nye krav. Sagen er ikke slut med 3F s nej. En række hastemøder og forhandlinger er fortsat ikke endt med fælles fodslag. For da ISS ikke fik accept af, at lønnen skal sænkes, har koncernen i stedet valgt at skrue på andre knapper. Det betyder dårligere vilkår. For eksempel stop for kutyme om, at vinduespolerere kan tage firmabilen med hjem. Styr på skraldet Forrige kongresperiode var præget af problemer med udliciteringer på skraldeområdet. Dels opsplitningen af R98. Dels en langvarig skraldestrejke i HCS i Storkøbenhavn. I denne kongresperiode er uenighederne især løst ved voldgifter. Dansk Erhverv fik medhold om arbejdstidens begyndelse. Omvendt fik 3F ret i, at arbejdet som udgangspunkt skal udlægges i akkord. Til gengæld er uenighederne om modernisering af renovationsoverenskomsten endnu ikke afsluttet. Her forventer transportgruppen, at et resultat kommer i hus, så der ikke skal gå en tredje overenskomstperiode, uden at en aftale kommer på plads. Reddere i udbud er ikke på tilbud Danske ambulancer er ens i farverne. Også selvom flere forskellige operatører står for kørselen, som regionerne sender i udbud. Men de reddere og paramedicinere, der arbejder i og omkring ambulancer er ikke en vare, der kan forhandles ned i pris. Det sikrer de overenskomster, 3F s Transportgruppe har med Falck og andre private operatører. Dem er der flere af. Og senest har SOS International meldt sig på banen. Det skete med en melding om, at firmaet via datterselskabet SOS Ambulance vil byde på dansk ambulancedrift i efteråret I juni 2013 kunne SOS Ambulance og 3F skrive under på en overenskomst, der minder om vilkårene i overenskomsten med Falck. Det sikrer fair vilkår. Og det kan hindre en situation som i 2009, hvor det svenske familiefirma Samarien vandt store dele af dansk ambulancedrift, uden at der var styr på økonomi, ansatte, stationer eller lønvilkår. Samariten måtte trække sig ud, da sagen endte i en stor farce og forliste forhandlinger. 9

10 Når udbud sender job på tilbud, kan det ende i konflikt. I 2013 mod taxi- og busfirmaer, der ikke ville køre under ordnede forhold. Chauffører presset på prisen Udbud af kørsel med passagerer, skolebørn, ældre og patienter i regioner og kommuner presser prisen. Og det sender regningen videre til chaufførerne. I den kollektive trafik bliver de offentlige udbud ofte klippet over i små bidder, således at entreprenørerne ikke er i stand til at overtage det fulde mandskab fra den tidligere entreprenør. Det giver anledning til rigtigt mange afskedigelsessager. Og det har den konsekvens, at vinderen af udbuddet ofte får flere små entreprenører til at dele og køre samme rute. Samtidig betyder den skarpe konkurrence ofte, at entreprenørerne presser deres chauffører med køreplaner, der er vanskelige at overholde i myldretiderne. Og som er vanskelige at få de nødvendige pauser indlagt i. Senest har trafikselskabet Movia omlagt deres driftsdøgn fra klokken 04:00 til start klokken 00:00. Det betyder, at chauffører nu starter fra kl. 00:00 og kører 7 til 8½ time frem. Det indebærer, at chaufførerne skal køre i myldretidstrafikken som den sidste del af deres vagt. Også når det gælder transport af patienter, pensionister og skolebørn er der problemer, når opgaverne sendes i udbud. Bus- og taxiloven kræver ganske vist, at gældende kollektiv overenskomst skal overholdes. Men det er ikke et forhold, der er styr på, når opgaverne sendes i udbud. Og det har udløst en stribe konflikter mod små og mellemstore transportfirmaer. I den situation er konfliktvåbenet eneste udvej. Det er nødvendigt, fordi regioner og kommuner ikke sørger for, at der er klare betingelser i udbudsmaterielet. Og realistiske priser, der sikrer, at gældende overenskomst kan overholdes. 10

11 Ingen søfolk må ende som gidsler i 838 døgn I 2011 endte kapring af det danske skib Leopard med, at seks søfolk var gidsler hos pirater i Somalia i 838 dage. Transportgruppen har taget sagen meget alvorligt, selvom ingen af de seks søfolk var medlemmer af 3F. Kapringen er ikke enestående. Og udtalelser fra rederiet Shipcraft vidnede hurtigt om, at det ikke magtede at håndtere sagen. Udenrigsministeren afviste flere gange at kunne hjælpe. Og sagen trak ud, imens forhandlingerne var mørkelagt. Derfor ønsker 3F, at sagen skal undersøges til bunds. Og det gælder både begivenheder før og under gidsel-forløbet. Målet er, at en skæbne som gidsler i årevis ikke skal overgå flere søfolk. Og ministre, myndigheder, rederier, pressen og andre ansvarlige skal lære af fejl, situationer og eventuelle lovbrud. 3F s Transportgruppe peger på, at der bør nedsættes en særlig kommission efter sølovens paragraf 482. Samtidig har 3F krævet, at der, i forbindelse med lovændringer af sømandsloven, etableres et beredskabsnævn, når gidselsituationer og lignende begivenheder opstår. Nævnet skal sikre, at besætningerne hurtigst muligt frigives. Det er, set med 3F s øjne, nødvendigt, fordi rederier, forsikringsselskaber, politikerne og myndigheder synes mere optaget af, at der opnås størst muligt nedslag i løsesum. Uanset at det åbenlyst forlængede gidslernes fangenskab. Skibsregister spøger fortsat Siden 1988 har Dansk Internationalt Skibsregister (DIS) sikret skibsrederne adgang til billige udenlandske søfolk, der blot er sikret et minimum af rettigheder. Den ny regering og dens regeringsgrundlag udløste forventning om, at der var udsigt til markante ændringer. Ikke mindst, fordi regeringsgrundlaget erklærer, at udlændinge er velkomne i Danmark på danske vilkår. Og at internationale konventioner skal overholdes. Det synes derfor i strid med regeringsgrundlaget, når et vækstteam nedsat af tidligere erhvervsminister Ole Sohn (SF) afviste 3F s forslag om, at DIS-loven skulle ændres. LO har tidligere anlagt sag mod erhvervsministeren med henblik på, at det skulle afgøres, hvorvidt det er foreneligt med EU-traktaten, når DIS-lovens paragraf 10 forbyder, at danske overenskomster er gyldige for personer, der ikke har bopæl i Danmark. Der er intet i EU-retten, der forbyder en EU-borger at arbejde i et land og bo i et andet. Men i kongresperioden afgjorde Landsretten - med stemmerne at DISloven ikke strider mod EU-traktatens artikler om arbejdskraftens fri bevægelighed. Selvom EU-søfarende ved lov er afskåret fra at opnå danske overenskomstforhold. Landsretten, der først afviste at forelægge spørgsmålet for EU-domstolen, nåede opsigtvækkende frem til, at leveomkostninger i andre EU-lande er afgørende. Og retten kaldte ligefrem formålet med DIS-loven anerkendelsesværdigt. Da Højesteret også afviste at lade spørgsmålet prøve ved EU-domstolen, trak LO sagen. LO har nu indgivet en klage til EU-kommissionen over, at lovændringen i DIS-loven fra 2009 der angiveligt skulle sikre EU-borgere deres rettigheder på DIS-skibe, ingen virkning har haft, ligesom de danske retsinstanser afviser at forelægge EU-relevante spørgsmål for EUdomstolen. I perioden har 3F s Transportgruppe indgået et samarbejde med de øvrige danske ITF-tilsluttede søfartsorganisationer om overenskomstdækning af danskejede skibe under bekvemmelighedsflag. 3F er koordinator i dette arbejde, og der er p.t. tegnet overenskomster for ca. 80 skibe. 11

12 K O NG R E SBE RETNING tran sp ortgruppe n Ros og RUS Udviklingen af redderfaget fik et nyt ansigt fra Her blev Reddernes Udviklingssekretariat dannet, da overenskomsten faldt på plads på redderområdet. Målene med sekretariatet er blandt andet opsamling af viden, debat og udvikling af redderfaget. Både når det gælder arbejdsforhold, uddannelse, status i forhold til andre faggrupper som sygeplejersker og læger samt politisk påvirkning i forhold til sundhedsvæsenet. RUS har til huse i 3F s Transportgruppe. Og sekretariatet har allerede formået at påvirke debatten. Mest i form af konferencer som i efteråret 2013, hvor RUS stod bag en grundig rapport om den indsats, der finder sted fra skaden sker, til patienten kommer til hospitalet. Undersøgelsen ser på paramedicinernes rolle, og den viste blandt andet, at det kan være relevant at supplere et effektivt ambulanceberedskab med akutbiler. Undersøgelser, konferencer og rapporter er en del af arbejdet i RUS. Og det har medvirket til både synlighed, respekt og ros fra medlemmer, politikere og andre organisationer. Miljø i børnehøjde Redderne har fået et udviklingssekretariat. Det sikrede synlighed på Bornholm på Folkemødet i Færre ulykker og sikker og tryg trafik. Det har været målet i 10 år, når 3F s Transportgruppe sammen med andre organisationer er rykket ud til skolebørn og familier med projekt Trafiksikkerhed i Øjenhøjde. Det handler blandt andet om lastbiler, hensyn til hinanden og gode råd til sikker trafik. Og i de 10 år, projektet har eksisteret, har over skolebørn fået undervisning i, hvordan man undgår farer på vejene. I 2013 var Egeskov Slot et af målene for kampagnen. Fordi der er garanti for møde med både børn og deres forældre. 12

13 Lov mod overfald Vold mod taxichauffører har fyldt meget i debatten. Alligevel tog det ti år, før politikerne overgav sig til et af chaufførenes krav: lovkrav om kameraovervågning i samtlige hyrevogne. Målet med kravet var øget tryghed. Og inspirationen kom blandt andet fra landets busser og S-tog, hvor videoovervågning er standardudstyr. Pr. 1. juli 2012 er det blevet lovkrav med kameraer i alle hyrevogne, men det er endnu for tidligt at vurdere, om det har den ønskede præventive effekt. Til gengæld kan billeder af gerningsmænd styrke retssikkerheden, fordi det giver politi og dommere klare beviser, når uheldige chauffører mødes med knytnæver og stikvåben eller udsættes for røveriske overfald med våben. Pakkeleg med minister 60 kroner i timen, arbejdsdage på 16 timer og status som selvstændige på papiret. Det er vilkårene for chauffører, der kører for pakkeog kurerfirmaer som virksomheden GLS. Det og andre firmaer bruger små lastbiler, der vejer under kilo, fordi reglerne for kørsel, kontrol, hvil og ansættelsesvilkår er langt mere lempelige end for de chauffører, der kører gods i store lastbiler. 3F s Transportgruppe har rejst problemet politisk. Men hidtil har regeringen tøvet med at stramme reglerne. For eksempel ved at lade små varebiler omfatte af godslovens krav om løn- og arbejdsvilkår. Seneste svar fra transportministeren er, at han afventer en undersøgelse fra Vejtransportrådet. Synlighed og sikkerhed. Det hænger sammen i 3F s fælles kampagne med andre organisationer for tryghed i trafikken. 13

14 K O NG R E SBE RETNING tran sp ortgruppe n Havnearbejde er et af transportens mange fag med flere og flere faglærte. Som her i Esbjerg, hvor især for vindmølleindustrien står for meget arbejde. Grænseløst samarbejde: Liberalisering, globalisering, social dumping. De tre ord hører sammen på samme måde som 3F s Transportgruppe hører sammen med internationalt samarbejde. Derfor er 3F s Transportgruppe med i tre store internationale forbund: NTF (Nordisk Transport Forbund). ETF: (Europæisk Transportforbund). ITF: (Internationalt Transportforbund). ITF spillede blandt andet en meget jordnær rolle, da en transport med højgiftigt HCB-affald skulle sejles fra Australien til forbrænding på Kommunekemi i Nyborg. Det udløste stor bekymring på Fyn og blandt danske miljøfolk, sømænd og havnearbejdere. Og det blev stoppet efter massiv mediedækning og andre protester. Blandt andet fordi der kom informationer via ITF i Australien om, hvornår og hvilket skib, der skulle sejle affaldet. På godsområdet har 3F s Transportgruppe og andre europæiske forbund sin store del af æren for, at en planlagt total liberalisering af landevejstransporten er udsat på ubestemt tid. Ikke mindst under samarbejdet i ETF, det europæiske transportforbund, hvor 14 den fælleseuropæiske pjece Slaveri i et moderne Europa er en af de synlige måder at påvirke politikere, embedsmænd og borgere på i fællesskab. Kampen mod social dumping har været ført på mange fronter både nationalt og internationalt. Og også havnearbejderne har afværget et tiltag. Det såkaldte havnedirektiv 3, der har spøgt i EU-kommissionen - men som er endt med et forslag til maritime serviceydelser, som går ind og påvirker blandt andet uddannelseskrav, men ikke indeholder de tidligere bestemmelser om liberalisering af arbejdsforholdene på havnene. Også fiskeriet kræver internationalt samarbejde og opmærksomhed. Som opfølgning på vedtagelsen af konventionen om arbejdsforhold i fiskeriet fra 2007 i regi af ILO, vedtog arbejdsmarkedets parter i Europa at forhandle sig til en aftale. Dette arbejde forventes forelagt EU s ministerråd i løbet af kort tid.

15 Avisbude op ad bakke Jobbet som avisbud i Danmark har lokket polske, rumænske og bulgarske borgere til landet i hundredevis. Det har medvirket til, at budområdet er det område, der har flest faglige sager i forholdet til antallet af medlemmer. Og til at 3F s Transportgruppe har en voksende bunke tvister mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening. Distributionsbranchen er presset. Det samme er budene. Og det er dem, der får regningen. Distributørerne har tilsyneladende intet ønske om samarbejde, der kan skabe ordnede forhold. En af de faglige sager, der er rejst, handler om retten til at vælge tillidsfolk. Her mener Dansk Avis Omdeling, der står for avisdistribution i store dele af Jylland, at én tillidsvalgt er nok til at dække koncernens bude i hele landet. Strøm mod uddannelse Chauffører, lagerarbejdere, ansatte på vaskerier, skraldemænd og andre transportansatte strømmer i stadigt større antal til efteruddannelser via transportens uddannelsesfonde. Den udvikling har været et mål i de seneste overenskomster. Og nu er der for alvor kommet skred i både viljen til dygtigere ansatte og ønsket om udfordringer i arbejdslivet. Det er Pension Danmark, der administrerer de midler, landets transportarbejdere kan bruge på uddannelse. Og tallene viser en flerdobling i antallet af transportansatte, der har været på kursusforløb betalt af fondene, når man sammenligner med 2010: 2010: kursusdeltagere 2013: kursusdeltagere i første halvår Det er den lovbestemte efteruddannelse for chauffører, der trækker flest på skolebænken. Men også konflikthåndtering og gaffeltruck-certifikater hitter meget, når det gælder efteruddannelse. Danske havnearbejdere er ofte første kontakt, når underbetalte udenlandske søfolk strander i danske havne. Og ITF s danske skibsinspektør må ofte træde til mad, juridisk bistand og faglige løsninger, som her i Grenaa havn, hvor 11 søfolk fra Østeuropa havde en halv million til gode i løn. 15

16 Fremtid for fællesskabet Den store udfordring 1. januar 2011 havde Transportgruppen medlemmer. 1. august 2013 havde Transportgruppen medlemmer. Med andre ord. På transportområdet har 3F mistet medlemmer på godt to et halvt år. Det er knap 170 medlemmer pr. måned i gennemsnit. Det er alvorligt. Også selvom Transportgruppen ikke er den gruppe, der er værst ramt i 3F. Og selvom der er økonomisk krise og flere andre forklaringer, 3F ikke selv er herre over. Den største enkeltstående faktor er restance-sletninger. Dem har der været over af på Transportgruppens område i kongresperioden. I 2012 kontaktede Transportgruppen de 372 med- lemmer, der i august forlod 3F på transportområdet. Her var forklaringerne især: Restance. Nyt arbejde i andet fag. Pris. Uddannelse. Sagen om Vejlegården. Dog har 2013 foreløbig vist lavere tal. I årets første fire måneder mistede Transportgruppen cirka 100 medlemmer pr. måned. Det er fortsat alvorligt, og oven i spøger dagpengereformen i kulissen. Den kender vi endnu ikke konsekvensen af. Men den kan koste medlemmer, hvis krisen fortsætter, og vores ledige medlemmer ikke kommer i job. Synlig kampagne om synlig udfordring: Piratkørsel og streamers til danske bagruder. 16

17 Basis for nye medlemmer Pension Danmarks seneste tal viser, at der i første kvartal 2013 var ansatte på 3F s transport overenskomster. Det tal kan ikke sammenlignes direkte med de , der betaler kontingent til 3F og 3F s Transportgruppe. Men det giver et fingerpeg om, at der kan være op mod potentielle medlemmer, der kan organiseres på transportområdet. Og de alene på virksomheder, der har overenskomst. Organisering med nyt værktøj Der findes ingen enkelt mirakelkur, når det gælder organisering, fastholdelse og tiltrækning af nye medlemmer. Men den digitale tidsalder er skyld i, at der findes tal og oplysninger, der kan samles op og bruges. Derfor har Transportgruppen udviklet det såkaldte fakta-ark sammen med PensionDanmark. Fakta-arket viser: Antal medlemmer på den enkelte virksomhed, der får indbetalt pension. Medlemmer. Potentielle medlemmer. Virksomheder, der ikke har overenskomst. Tre forsøgsafdelinger har medvirket til at udvikle fakta-arket. Efterfølgende har der været gennemført uddannelsesdage for 12 afdelinger. I de fleste tilfælde for valgte og ansatte. Senest er der i foråret 2013 søsat endnu et nyt tiltag. Igen med tre forsøgsafdelinger. Her er det tillidsrepræsentanter, der sætter dagsorden. De kan bede om de oplysninger, de konkret har brug for i deres daglige arbejde med organisering. For eksempel: Gennemstrømningen af medarbejdere i virksomheden. Aldersfordeling. Kønsfordelingen. Dette gøres manuelt, men disse muligheder vil det for fremtiden også være muligt at trække i CRMsystemet. Fakta-arket er et af de tiltag, der skal supplere afdelingernes indsats for at fastholde medlemmer. For eksempel det store arbejde med at fastholde de medlemmer, der står til at blive slettet på grund af restance. Andre tiltag er mere målrettede mod de enkelte brancher. Senest har 3F s Transportgruppe medvirket i et organiseringsprojekt for chauffører Det hedder Vejen frem, og er forankret omkring Landsklubben for Godschauffører. En del af fokus er på konkrete problemer som piratkørsel og samarbejde om løsninger. Et andet fokus er kommunikation blandt chauffører, fordi der er tale om en branche, hvor man ikke møder sine kolleger fysisk hver dag, når det meste af arbejdstiden foregår på landevejen. Her har fokus været på kommunikation og opsøgende arbejde. Og på Fakta-arket som nyt redskab til organisering. Fakta-arket bliver nu elektronisk, og det vil snart være fuldt tilgængeligt i CRM-systemet, så det på den måde bliver en fast del af den faglige værktøjskasse i 3F. 17

18 3F s Transportgruppe og Godschaufførerne Landsklub har fået over 5700 venner på Facebook til indsatsen mod piratkørsel. Synlighed og gennemslag for fremtiden Synlighed og indflydelse er to nøgleord for 3F s Transportgruppe. Også når det gælder organisering de kommende år. 3F s Transportgruppe er en synlig del af 3F. Hvad enten det gælder nyheder i aviser, radio eller tv. Eller på Facebook, skoler, til messer og som en del af kampagner for trafiksikkerhed og sundhed på jobbet. 3F s Transportgruppe har øget sin politiske indflydelse. Det viser sagerne om piratkørsel, hvor 3F s Transportgruppe hentede sin del af resultatet, da Transportminister Henrik Dam Kristensen i foråret 2013 spille ud med plan mod ulovlige transporter på landevejene. Og det viser 3F s bud på løsning af trængslerne, hvor tænketanken KRAKA og 3F s Transportgruppe sammen spiller ud med forslag til intelligent kilometerbetaling via GPS. Transportens gruppekonferencer på de seneste kongresser har besluttet, at 3F s Transportgruppe skal frem på banen og søge indflydelse. Ellers er der andre, der spiller bolden. Derfor vil 3F s Transportgruppe fortsat gå efter øget indflydelse og øget synlighed. Det gavner vores medlemmer. Og det betyder, at vores medlemmer kan kende sig selv i 3F. Indflydelse og synlighed har stor betydning. Både når det gælder evnen til at skabe resultater, men også når det gælder muligheden for at fastholde og organisere nye medlemmer. Derfor vil 3F s Transportgruppe gå efter at øge sin indflydelse de kommende år. Og når det gælder synlighed er det målet, at vi vil være endnu mere synlige hos vores medlemmer ned på brancheniveau. Som det for eksempel er lykkedes, da vi satte fokus på piratkørsel sammen med vores medlemmer. Blandt andet med chauffør-siden stop piratkørsel på Facebook, der nu snart runder venner. 18

19 Stormøde om piratkørsel og løsninger trak fulde huse i marts 2013, hvor chauffører fyldte 300 sæder i Fredericia. 19

20

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Derfor vil Socialdemokraterne invitere alle Folketingets partier til at indgå en bred politisk aftale om et trygt og ordentligt arbejdsmarked.

Derfor vil Socialdemokraterne invitere alle Folketingets partier til at indgå en bred politisk aftale om et trygt og ordentligt arbejdsmarked. Det danske arbejdsmarked er unikt. Vi evner at kombinere fleksibilitet og tryghed, og regulering af lønninger sker uden politisk indblanding. Det gør vores økonomi omstillingsparat i en tid, hvor den globale

Læs mere

Konkurrence om kommunal kørsel presser chauffører ned i løn

Konkurrence om kommunal kørsel presser chauffører ned i løn Konkurrence om kommunal kørsel presser chauffører ned i løn Øget konkurrence om den kommunale kørsel, får nogle vognmænd til at dumpe chaufførernes lønninger. Det rammer taxierne, som ikke kan følge med

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Maj 2014 NYHEDSBREV. Sektionerne Nordjylland. Fagforeninger henter medlemmer på rastepladserne

Maj 2014 NYHEDSBREV. Sektionerne Nordjylland. Fagforeninger henter medlemmer på rastepladserne Maj 2014 Fagforeninger henter medlemmer på rastepladserne På gode dage kan vi tjene 300 kroner hver. På dårlige dage må vi vente. Og så tjener man intet. Den og lignende historier er der masser af, når

Læs mere

30 Medlemsforslag om systematisk opfølgning på krav om etiske og sociale hensyn hos kommunens leverandører (2013-46011)

30 Medlemsforslag om systematisk opfølgning på krav om etiske og sociale hensyn hos kommunens leverandører (2013-46011) Bilag 1 30 Medlemsforslag om systematisk opfølgning på krav om etiske og sociale hensyn hos kommunens leverandører (2013-46011) INDSTILLING OG BESLUTNING Det foreslås, 1. at Borgerrepræsentationen pålægger

Læs mere

Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti. Styrket indsats mod social dumping

Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti. Styrket indsats mod social dumping Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti Styrket indsats mod social dumping Social dumping er en udfordring på det danske arbejdsmarked.

Læs mere

STOP SOCIAL DUMPING. 14 konkrete tiltag til bekæmpelse af social dumping

STOP SOCIAL DUMPING. 14 konkrete tiltag til bekæmpelse af social dumping STOP SOCIAL DUMPING 14 konkrete tiltag til bekæmpelse af social dumping SF har 14 forslag til at stoppe den sociale dumping med til finanslovsforhandlinger. Forslagene er fordelt på tre områder: Transportområdet,

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft 54 pct. af danskerne mener, at udenlandsk arbejdskraft vil blive et problem for det danske arbejdsmarked og 59 pct., at den trykker lønnen. Særligt de erhvervsfaglige

Læs mere

Permanent toldkontrol i Danmark (styrket grænsekontrol) Nyt kapitel

Permanent toldkontrol i Danmark (styrket grænsekontrol) Nyt kapitel Permanent toldkontrol i Danmark (styrket grænsekontrol) Nyt kapitel Der har i de seneste år været en markant stigning i den grænseoverskridende kriminalitet i Danmark. Det gælder ikke mindst berigelseskriminalitet

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

Velfærd for buschauffører

Velfærd for buschauffører Velfærd for buschauffører Jan Aage Hansen Forhandlingssekretær 3F Transportgruppen Kampmannsgade 4 DK-1790 København V jan.aage.hansen@3f.dk 2 Aalborg rutebilstation 3 Velfærd for buschauffører Ved indgang

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

OK2014. Urafstemning. information om aftalen 1

OK2014. Urafstemning. information om aftalen 1 OK2014 Urafstemning information om aftalen 1 Kære kollega Vi har nu indgået en aftale med arbejdsgiverne om forbedringer af industriens overenskomster. I forhandlingerne har vi især lagt vægt på at få

Læs mere

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 De nye overenskomster Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 Introduktion Kollektive overenskomster, herunder hovedaftaler, overenskomster, tiltrædelsesoverenskomster, lokalaftaler, kutymer Overenskomstparter,

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Lad os først se på selve resultatet af de to udbudsrunder. Det har jeg prøvet at vise i to tabeller:

Lad os først se på selve resultatet af de to udbudsrunder. Det har jeg prøvet at vise i to tabeller: Licitation af bustrafikken - danske erfaringer v/ Niels Mortensen, Amtsrådsforeningen Fra 1979 til 1994 brugte trafikselskaberne uden for HT en standardkontrakt som grundlag for aftaler med de vognmænd

Læs mere

Socialdemokraternes forslag til et bredt samarbejde om Danmarks udlændingepolitik

Socialdemokraternes forslag til et bredt samarbejde om Danmarks udlændingepolitik Socialdemokraternes forslag til et bredt samarbejde om Danmarks udlændingepolitik Igennem de sidste fire år har Socialdemokraterne sikret en fornuftig balance i udlændingepolitikken. På den ene side påtager

Læs mere

Europaudvalget, Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) EU-note - E 11 Offentligt

Europaudvalget, Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) EU-note - E 11 Offentligt Europaudvalget, Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) EU-note - E 11 Offentligt Europaudvalget, Arbejdsmarkedsudvalget EU-konsulenten Til: Dato: Udvalgenes medlemmer og stedfortrædere 12. december 2007 EF-Domstolen

Læs mere

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010 Industriens Overenskomster 2010 Urafstemning Information om aftalen OK 2010 1 Kære medlem Danmark har i mere end et år befundet sig i en periode med en dramatisk økonomisk nedtur og stærkt stigende ledighed.

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Styr uden om social dumping. BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn og arbejdsvilkår for udenlandsk arbejdskraft hos leverandører.

Styr uden om social dumping. BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn og arbejdsvilkår for udenlandsk arbejdskraft hos leverandører. Styr uden om social dumping BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn og arbejdsvilkår for udenlandsk arbejdskraft hos leverandører. 2 BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn og

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

Social dumping i telemarketing

Social dumping i telemarketing Social dumping i telemarketing skal stoppes 5 FOTO: Ansatte i telemarketing sidder flere steder tæt sammen. HK kalder arbejdsvilkårene i telemarketing for social dumping. 10 Radikale Venstre vil i dialog

Læs mere

På sygefraværsområdet har en hvidbog om muskel- og skeletbesvær i 2008 affødt initiativer, der skal sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen.

På sygefraværsområdet har en hvidbog om muskel- og skeletbesvær i 2008 affødt initiativer, der skal sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen. 'HQ,QWHUQDWLRQDOH$UEHMGVPLOM GDJDSULOL'DQPDUN 6LNNHUWRJVXQGWDUEHMGHIRUDOOH 6WDWXVRYHUDUEHMGVPLOM HWVWLOVWDQGL'DQPDUNRJXGODQGHW ,QGVDWVIRUVLNNHUWRJVXQGWDUEHMGH Globalt og nationalt udgør et dårligt arbejdsmiljø

Læs mere

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn 600 medarbejdere fik ved en fejl dobbelt betaling for overarbejde i seks måneder. Arbejdsretten afgjorde, at virksomheden kunne modregne i medarbejdernes løn,

Læs mere

Vi kan for tiden glæde os over alle de mange job, der er på det danske arbejdsmarked. Der er lige frem mangel på arbejdskraft i nogle områder.

Vi kan for tiden glæde os over alle de mange job, der er på det danske arbejdsmarked. Der er lige frem mangel på arbejdskraft i nogle områder. PDMWDOHYHG/2VHNUHW U7LQD0 OOHU.ULVWHQVHQ Første maj er en god tradition. Det er her vi gør status, og fejrer de resultater, vi har nået - og de resultater, modige mænd og kvinder nåede før os. Og det er

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

[Tilføj denne side i navigationsvisningen for at få vist et sidebanner] Tidsbegrænsede ansættelser

[Tilføj denne side i navigationsvisningen for at få vist et sidebanner] Tidsbegrænsede ansættelser [Tilføj denne side i navigationsvisningen for at få vist et sidebanner] Tidsbegrænsede ansættelser I ansættelsesforhold, hvor en arbejdsgiver ansætter en ergoterapeut, er det hovedreglen, at ergoterapeuten

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

LÆRLINGE. er en god investering. Transportsektorens Uddannelsesfond

LÆRLINGE. er en god investering. Transportsektorens Uddannelsesfond LÆRLINGE er en god investering Transportsektorens Uddannelsesfond Invester i fremtidens arbejdskraft Lærlinge er en god investering for den unge, for virksomheden og for samfundet. ATL og 3F har bedt fire

Læs mere

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014 Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dagsreferat onsdag den 22. oktober 2014 Der var hilsner til kongressen fra: Arbejdernes Landsbank Christian Juhl, Enhedslisten

Læs mere

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,

Læs mere

De sociale tiltag i Københavns Kommune

De sociale tiltag i Københavns Kommune De sociale tiltag i Københavns Kommune Sociale kriterier og arbejdsløshed Lidt om Københavns Kommune 549.050 indbyggere opr. 1. januar 2012 Årligt indkøb på ca. 9 mia. kr. af vare- og tjenesteydelser København

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og AG (BEU alm. del), den 18.

Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og AG (BEU alm. del), den 18. Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 290 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland)

Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland) Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for W. Lynggaard Petersen A/S (afdelingschef

Læs mere

Nyhedsbrev. Ansættelsesret juni, 2013

Nyhedsbrev. Ansættelsesret juni, 2013 Nyhedsbrev Ansættelsesret juni, 2013 I dette nyhedsbrev gennemgår vi to vigtige love. Den ene vedrører nogle netop vedtagne regler om ændringer af vikarers retsstilling i Danmark, den anden vedrører reglerne

Læs mere

Talepapir til brug for besvarelse af samrådsspørgsmål AI-AL om transportvirksomheder med datterselskaber uden for Danmark

Talepapir til brug for besvarelse af samrådsspørgsmål AI-AL om transportvirksomheder med datterselskaber uden for Danmark Transportudvalget 2013-14 TRU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 944 Offentligt Talepapir til brug for besvarelse af samrådsspørgsmål AI-AL om transportvirksomheder med datterselskaber uden for Danmark

Læs mere

3Fs krav/ønsker vedr. social dumping op til folketingsvalget, 2015

3Fs krav/ønsker vedr. social dumping op til folketingsvalget, 2015 3Fs krav/ønsker vedr. social dumping op til folketingsvalget, 2015 For 3F er den fortsatte kamp imod social dumping afgørende for at forsvare den danske model på arbejdsmarkedet og medlemmernes løn- og

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Virksomhedsoverdragelse Annette Fæster Petersen Chefkonsulent, advokat (H) Personalejura Service, DI

Virksomhedsoverdragelse Annette Fæster Petersen Chefkonsulent, advokat (H) Personalejura Service, DI Annette Fæster Petersen Virksomhedsoverdragelse 18. juni 14 Virksomhedsoverdragelse Annette Fæster Petersen Chefkonsulent, advokat (H) Personalejura Service, DI Hvad er virksomhedsoverdragelse? 1. Der

Læs mere

Globalisering og fagligt arbejde FAGLIGT FÆLLES FORBUND

Globalisering og fagligt arbejde FAGLIGT FÆLLES FORBUND Globalisering og fagligt arbejde FAGLIGT FÆLLES FORBUND F AGLIGT F ÆLLES F ORBUND Kampmannsgade 4 1790 København V Telefon 70 300 300 www.3f.dk Udgivet af Industrigruppen i 3F Januar 2006 Tekst: Irene

Læs mere

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger 1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger Godmorgen Kære venner I mere end hundrede år har vi Socialdemokraterne og fagbevægelsen - kæmpet for større retfærdighed, større frihed,

Læs mere

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Normal regulering Lov Bekendtgørelse Tilladt Ikke reguleret Ikke tilladt Forbudt

Læs mere

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen 15. april 2011 Rådgivende Sociologer ApS Kronprinsessegade 34 st 1306 København K cvr 30209346 bank 5032 120996-2 tlf 33 15 36 26 fax 33

Læs mere

ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00

ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00 ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00 Del: 11 år efter EU's udvidelse mod øst er fagbevægelsen og de polske arbejdere så

Læs mere

SNYDT FOR 80.000 KRONER Litauisk mejeriarbejder på Mammen Ost blev snydt af vikarbureau - fik hjælp af Fødevareforbundet NNF.

SNYDT FOR 80.000 KRONER Litauisk mejeriarbejder på Mammen Ost blev snydt af vikarbureau - fik hjælp af Fødevareforbundet NNF. LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF MIDT- VESTJYLLAND Midt- Vestjylland Faglig konsulent Karl Ovesen, Fødevareforbundet NNF, hjalp mejeriarbejder Artüras Nieberka, da han blev snydt af vikarbureau.

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse

Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse Analysen Nr. 5 / April 2012 Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse Arbejdsmarkedets parter har i de nye overenskomster forbedret muligheden for efteruddannelse ved på en række områder

Læs mere

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 HK s vision er: Vi skal være Danmarks mest indflydelsesrige fagforening og arbejdspladsens foretrukne valg. HK s mission lyder: HK skaber værdi,

Læs mere

KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD

KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD I. DEN KOLLEKTIVE ARBEJDSRET 1. Indledning Arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationerne har en afgørende rolle på det danske arbejdsmarked. Arbejdsmarkedets

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om Dansk Internationalt Skibsregister

Forslag. Lov om ændring af lov om Dansk Internationalt Skibsregister Lovforslag nr. L XX Folketinget 2008-09 Fremsat den {FREMSAT} 2008 af økonomi- og erhvervsministeren (Lene Espersen) Forslag til Lov om ændring af lov om Dansk Internationalt Skibsregister (Kollektive

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Bestyrelsens beretning for 2014

Bestyrelsens beretning for 2014 Bestyrelsens beretning for 2014 Indledning Sidste års beretning indeholdt en bekymring for den voksende ulighed i samfundet. Desværre har vi stadig denne bekymring. Vi må konstatere, at uligheden fortsat

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4 30 april 2015 Nr. 4-30. april 2015. Nr. 4 Efterløn er en ny frihed Pia Porning tog en vuggende overgang fra seniorjob til efterløn en lang sejltur i den svenske skærgård. Nu er hun flyttet til Sverige.

Læs mere

EF-Domstolens generaladvokat støtter princippet i den skandinaviske arbejdsmarkedsmodel

EF-Domstolens generaladvokat støtter princippet i den skandinaviske arbejdsmarkedsmodel Europaudvalget EU-note - E 60 Offentligt Folketinget Europaudvalget Christiansborg, den 25. maj 2007 EU-Konsulenten Til udvalgets medlemmer og stedfortrædere EF-Domstolens generaladvokat støtter princippet

Læs mere

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels ABC 1234 5678 Selvvalgt uddannels ne u Selvvalgt ud uddannelse else 1 ABC ne Selvvalgt u ddannelse ud 9 234 678 Selvvalgt u lse Udgivet af CO-industri 2. udgave November 2009 Tekst: Linda Hansen Layout:

Læs mere

Bemærkninger til lovforslaget

Bemærkninger til lovforslaget Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del Bilag 313 Offentligt Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer (Forenkling vedrørende fratrædelsesgodtgørelse)

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde i fælles service, mandag d. 26 januar 2015.

Referat fra bestyrelsesmøde i fælles service, mandag d. 26 januar 2015. Referat fra bestyrelsesmøde i fælles service, mandag d. 26 januar 2015. Tilstede: Pia Nymann, Annette Nielsen, Roxana Vasiliu, John Stampe, Claus Søgaard Andersen, Henriette Eriksen, Simona Honoré, Siva,

Læs mere

Side 1 af 6 Når du bruger arbejdskraft fra et andet land Dato for 28 jun 2011 10:29 offentliggørelse Resumé Vejledningen fortæller arbejdsgivere, hvordan de kan knytte udenlandsk arbejdskraft til deres

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Der stilles mange spørgsmål til arbejdsformen og metoder, som der helt naturligt ikke kan gives noget entydigt svar på.

Der stilles mange spørgsmål til arbejdsformen og metoder, som der helt naturligt ikke kan gives noget entydigt svar på. FFI kongres den 5.-10. december 2004 i Miyazaki, Japan,QGO JDI/2IRUPDQG+DQV-HQVHQWLOWHPDµ(QYHUGHQDWIRUDQGUHµ Jeg vil gerne begynde med at kvittere for en god rapport, som skarpt og præcist analyserer de

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Høj organisering øger velstand og lighed

Høj organisering øger velstand og lighed Ln (BNP per indbygger) Høj organisering øger velstand og lighed En stærk fagbevægelse sikrer lav ulighed og høj velstand. I en tid hvor fagbevægelsen sættes under stadig mere heftig beskydning, så viser

Læs mere

En lille bog om broer mellem to velfærdssystemer. Öresundskomiteen et led mellem virkelighed og regler

En lille bog om broer mellem to velfærdssystemer. Öresundskomiteen et led mellem virkelighed og regler En lille bog om broer mellem to velfærdssystemer Öresundskomiteen et led mellem virkelighed og regler Öresundskomiteen - et led mellem regler og virkelighed En integreret Øresundsregion giver øget vækst

Læs mere

6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress

6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress 6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress Igennem de sidste 20 år har arbejdet til søs forandret sig. Bl.a. er administrativt arbejde blevet en væsentlig del af arbejdsopgaverne. Det skyldes primært myndighedernes

Læs mere

Kartellet. for industriansatte

Kartellet. for industriansatte Kartellet for industriansatte 1 Kartellet udgives af CO-industri Vester Søgade 12, 2 1790 København V Telefon 3363 8000 Fax: 3363 8099 www.co-industri.dk e-mail: co@co-industri.dk September 2013 Redaktør:

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

Den danske model Frivillige aftaler. gennem mere end 100 år

Den danske model Frivillige aftaler. gennem mere end 100 år Den danske model Frivillige aftaler gennem mere end 100 år 1 Den danske model - frivillige aftaler gennem mere end 100 år Udgivet af CO-industri, redigeret november 2012 Oplag: 1.000 Design og grafisk

Læs mere

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Jacob Langvad Nielsen VFL, erhvervsjura Specialkonsulent Advokat (L) E-mail: jln@vfl.dk 3. oktober 2013 Dagsorden Ansættelsesretlig

Læs mere

1. maj tale 2006 - Fælles Fremtid. v/lo-sekretær Marie-Louise Knuppert. 1. maj er en tradition, som vi i fagbevægelsen er stolte over at holde i hævd.

1. maj tale 2006 - Fælles Fremtid. v/lo-sekretær Marie-Louise Knuppert. 1. maj er en tradition, som vi i fagbevægelsen er stolte over at holde i hævd. 1. maj tale 2006 - Fælles Fremtid v/lo-sekretær Marie-Louise Knuppert 1. maj er en tradition, som vi i fagbevægelsen er stolte over at holde i hævd. 1. maj er en hyldest til fremtiden. Det er den dag,

Læs mere

ABAF-NYT 13/2010, 25. marts 2010

ABAF-NYT 13/2010, 25. marts 2010 ABAF-NYT 13/2010, 25. marts 2010 Nye satser pr. 1. marts 2010 Lønsatser m.m. er nu forhandlet på plads med Dansk Metal, ligesom ABAF har forhandlet overenskomst med HK/Privat. Forliget med Dansk Metal

Læs mere

Indstilling til Kristian Dahls Mindelegat

Indstilling til Kristian Dahls Mindelegat Indstilling til Kristian Dahls Mindelegat Kære kreds 1, Jeg indstiller hermed Klaus Buster Jensen, 26-årig journalist på Avisen.dk, til Kristian Dahls Mindelegat Lige fra vi lancerede Avisen.dk i september

Læs mere

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

Interessen for frie markedskræfter stiger med

Interessen for frie markedskræfter stiger med KLASSEKAMP Opbakningen til den danske model skrider blandt de velstillede Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Fredag den 29. maj 2015, 05:00 Del: Sagen om Ryanair har placeret den danske model i valgkampen.

Læs mere

Har du pligt til at afholde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj til 30. september?

Har du pligt til at afholde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj til 30. september? Har du pligt til at afholde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj til 30. september? Hvem har pligt til, at fortælle dig om fare- og sikkerheds- skiltenes betydning? Min arbejdsgiver. Hvornår

Læs mere

T a l e t i l s a m r å d d. 1 2. m a r t s s t o r s k a l a - l o v e n i G r ø n l a n d

T a l e t i l s a m r å d d. 1 2. m a r t s s t o r s k a l a - l o v e n i G r ø n l a n d Beskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 250 Offentligt T A L E T a l e t i l s a m r å d d. 1 2. m a r t s s t o r s k a l a - l o v e n i G r ø n l a n d DET TALTE ORD GÆLDER

Læs mere

Rekonstruktion og konkurs

Rekonstruktion og konkurs Rekonstruktion og konkurs Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 13. januar 2014 Forfatter: Byrial Bjørst, Saskia Madsen-Østerbye, Charlotte Dahm-Johansen Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte

Læs mere

Stor indbetalingsvækst og faldende omkostninger

Stor indbetalingsvækst og faldende omkostninger Pressemeddelelse Årsregnskab 2011 9. februar 2012 R E G N S K A B E T B E S K R I V E R H E L E D A N I C A K O N C E R N E N, H E R U N D E R F O R R E T N I NG S A K T I V I T E T E R I D A N M A R K,

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 24. september 2015

Arbejdsrettens dom af 24. september 2015 Arbejdsrettens dom af 24. september 2015 I sag nr.: AR2013.0458 og AR2013.0760 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund mod Dansk Arbejdsgiverforening for DIO II for AlliancePlus A/S Dommere:

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor

Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor 1972L0166 DA 11.06.2005 003.001 1 Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor B RÅDETS DIREKTIV af 24. april 1972 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes

Læs mere