Kongresberetning 2013 Transportgruppen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kongresberetning 2013 Transportgruppen"

Transkript

1 TRANSPORTGRUPPENS konference 18. september 2013 Kongresberetning 2013 Transportgruppen 3. ordinære kongres & DELEGERETMØDE

2

3 I 2011 afslørede 3F dansk konkurs- og vikarkonge i snyd med over 200 polske lager-vikarer. I 2012 fik vores medlemmer skruet op for uddannelse og rettigheder. I 2013 er piratkørsel på danskernes læber og i politikernes tanker. Kære delegerede Tre overskrifter kan ikke dække tre års fagligt og politisk arbejde. Det kan heller ikke beskrives i en tale på et kvarter. Men denne skriftlige beretning kan give et overblik. Velkommen til 3F s kongres. Og velkommen til den del, der handler om arbejdet i og omkring 3F s Transportgruppe. Jeg håber, du vil give dig tid til at læse beretningen. Og jeg ser frem til, at vi får et fortsat godt samarbejde de næste tre år. God læselyst og god debat. Jan Villadsen formand 3F s Transportgruppe 3

4 Resultater i fællesskab Plyndret hos Netto og hjulpet af fælles indsats Jeg blev snydt for kroner i pension og kroner i feriepenge, imens jeg arbejdede på Nettos lager. Den historie kunne den polske 3F er og lagervikar Marcin Lukaszyk fortælle i foråret Og han var ikke alene. Omkring 200 polske vikarer blev godt og grundigt snydt, imens vikarbureauet Danstaff gik konkurs og genopstod tre gange på tre år. 3F Høje Taastrup opdagede snyderiet, da en 27- årig polsk lagervikar blev syg af kræft. Hun havde ret til kroner, fordi 3F s overenskomster har sørget for forsikringer mod den slags kritiske sygdomme. Men trods overenskomst havde Danstaff ikke indbetalt til forsikringen i PensionDanmark. Godt nok betalte vikar-direktør Henning Frølund Nielsen kontant, da 3F Høje Taastrup varslede sag. Men der var klare tegn på mere snyd. Det fik 3F Høje Taastrup, Fagbladet 3F og 3F s Transportgruppe til at grave dybere i vikarfirmaets opførsel på det danske arbejdsmarked. Det viste sig, at cirka 200 andre polske vikarer var blevet snydt. For pension, feriepenge og løn for 1,6 millioner kroner. Sagen førte til en dom i Arbejdsretten. Vikarfirmaet er gået konkurs. Og i 2012 viste det sig, at SKAT, DI og to banker har mistet 25 millioner kroner. Det er nu op til politiet, hvad der skal ske med vikardirektør Henning Frølund Nielsen, der har 14 konkurser bag sig. Som seneste krølle på sagen har 3F Transport, Logistik & Byg i Århus i 2013 rejst en sag mod det sidste firma i vikarkongens omfattende konkurscirkus. Her er kuratorerne ved at skrive de sidste regninger i sagen. Cirka 14 millioner kroner, der skal lægges oveni. Den grove sag er en blandt flere, men den viser, at en fagforening som 3F ikke bare kan løse enkeltsager. Der kan også graves til bunds til gavn for andre end den enkelte, når afdelinger, valgte og ansatte i 3F samarbejder på tværs. Vikarsnyd førte til principiel dom: Danstaff s konkurser er endt med en stor regning til Lønmodtagernes Garantifond. Men sagen fik også principielle konsekvenser, da dommerne i Arbejdsretten fik den i hænderne. Vikar-direktør og konkurskonge Henning Frølund Nielsen endte på forsiden og i politiets arkiv efter sag om snyd med skat og pension til 200 polske vikarer. En principiel afgørelse slog fast, at de tre konkurser omhandlede et og samme firma. Der var arbejdsretlig identitet. Og dermed er der grænser for, hvor kreative konkursryttere kan være, når det handler om at lukke og genåbne firmaer på stribe. 4

5 KO N G RESBERET N I N G tr ans por t g r u p p e n Den polske vikar Marcin Lukaszyk blev snydt for løn og pension, da han arbejdede som dansk vikar i Netto. Vikarlov skal stoppe snyd: Fagbladet 3F og flere andre medier har de seneste år sat fokus på firmaer som Danstaff, Baltic Workforce, Billigarbejdskraft.dk og arbejdsudleje.dk. Firmaerne er smart konstrueret. Og de lever først og fremmest af, at polsk, bulgarsk og rumænsk arbejdskraft er klar til at arbejde billigt som vikarer i Danmark. Men i 2013 vedtog politikerne en ny lov, der kan dæmme op for en del af den løndumping, østeuropæiske arbejdere bliver brugt til hos kreative vikarfirmaer. Vikarloven giver nye, styrkede og klare rettigheder til vikarer, der er i sving på danske virksomheder. De får ret til samme løn, pension, tillæg, overarbejdsbetaling, arbejdstid og ferie som de kolleger, der er fastansat i firmaer, der bruger vikarer. Den ny lov vil også sikre, at udenlandske vikarer får danske rettigheder. Og bøder til vikarbureauer, der bryder loven. Samtidig skal de betale godtgørelse til de vikarer, der bliver snydt. Den ny lov skyldes, at Danmark skal overholde et EU-direktiv. Og 3F s Transportgruppe har store forventninger til, at vikarloven bliver en stor gevinst, når det gælder indsatsen mod snyd, fusk og løndumping. Det vil samtidig gavne de mange seriøse vikarbureauer, når der bliver slået mere effektivt ned på det virvar af platugler, der misbruger østarbejdere til slagtilbud om billig arbejdskraft til danske virksomheder. Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S) forventer desuden, at loven betyder, at flere vikarbureauer vil indgå overenskomst. Vej pirater og pres på løn og job Godt danske chauffører. Så mange mistede et rat at sidde bag mellem 2008 og Danske vognmænd er gået konkurs på stribe. Blandt andet fordi krisen har bidt til. Men samtidig lægger danske veje asfalt til flere og flere lastbiler, der kommer fra udlandet. Og på danske rasteplader tales der ofte mere polsk, rumænsk og bulgarsk end dansk. Især i weekenderne, hvor chauffører fra lande i Østeuropa venter på læs. Imens koger primusserne vand til kaffen. Og det ser ofte hyggeligt ud, som da danske eksportchauffører holdt pauser, når de kørte mod Frankrig og Spanien eller over Brennerpasset til Italien. Men hyggen forsvinder, når man ser på løn- og arbejdsvilkår eller kroner er godt betalt, hvis 5

6 man er østchauffør. Også i en af de over danske lastbiler, der er flaget ud til Tyskland eller Østeuropa. I dag er det blot 22 procent af de lastbiler, der kører over grænsen til Danmark, der har danske nummerplader. Det viser nye tal, som vognmændene i ITD har udgivet. I 2003 var det cirka 42 procent af lastbilerne, der havde danske plader. Og så viser tallene også, at der er østeuropæiske nummerplader på 27 ud af 100 af de lastbiler, der kører over grænsen til Danmark. Dermed er andelen af lastbiler med danske plader er halveret på 10 år. Reformer mod løndumping: I 2011 fik Danmark en ny regering. Det har ikke ændret på efterlønsreformen. Og reformen af dagpenge er blot indfaset mildere end VK-regeringen lagde op til. Omvendt har den nye regering med Socialdemokraterne, SF og de Radikale også skruet op for reformer, når det gælder indsatsen mod social dumping. Blandt andet: Vikarloven. Arbejdsudlejeskat, der skal sikre skattebetaling hos virksomheder, der bruger udenlandsk arbejdskraft. Øget registrering i det såkaldte RUT-register. En pakke af initiativer, der skal dæmme op for ulovlig piratkørsel, der har kostet danske chaufførjob i tusindtal. Overenskomstnævn, der skal kontrollere, at bus og lastbilchauffører får løn efter gældende overenskomst, som bus- og godsloven kræver. 75 millioner kroner til øget kontrol af snyd, farligt arbejdsmiljø, ulovlig cabotage-kørsel og andre former for social dumping. Pengene er sat af på to finanslove, der giver ekstra ressourcer til SKAT, Arbejdstilsynet og politiet. Pres fra 3F og andre forbund og medlemmer er en stor del af forklaringen på, at politikerne er begyndt at gå systematisk til værks mod social dumping. 3F s Transportgruppe har især blandet sig, når det gælder indgreb mod snyd med vikarer og ulovligt misbrug af udenlandske chauffører. 6

7 Nye aftaler - nye vilkår Transporten fik ja til nye aftaler Både vinteren og krisen gav frost om ørene, da de nye overenskomster skulle på plads i februar og marts Og oveni havde politikerne skåret ned på efterløn, uddannelse og halveret perioden med dagpenge. 3F erne stillede krav om tryghed. Og 3F s Transportgruppe gik til forhandlingerne for at opnå fælles løsninger. Resultatet var yderst beskedent, når det gælder stigninger i lønnen. Til gengæld blev de nye aftaler præget af ønsket om tryghed: - På transportområdet er ansatte nu sikret en seniorordning. Den giver ret til at holde op til 22 ekstra fridage om året, når man har rundet 60 år. - På transportområdet skal arbejdsgiverne nu betale 50 procent ekstra til de uddannelsesfonde, der sikrer kurser og opkvalificering. - På transportområdet er opsigelsesvarslet forlænget med 14 dage. Det øger trygheden, hvis medlemmer på området bliver fyret. Men tiden skal bruges på uddannelse. Samlet stemte lagerarbejdere, reddere, vaskeriansatte, chauffører, sømænd og øvrige medlemmer på transportområdet ja til de nye overenskomster. Det er anden gang i træk, transportområdet siger ja. Og det bryder årtiers tradition for nej-flertal på transportområdet. 56,5 procent stemte ja. Og de nye tiltag i overenskomsterne kan udbygges i samme stil, som dengang pension til alle blev indført. 3F s transportgruppe pointerer også, at seniorordningerne, ekstra penge til uddannelse og det forlængede opsigelsesvarsel bygger op, hvor velfærden er blevet udhulet af politiske flertal. Og at nye tiltag i overenskomsterne har givet fagforeningerne nye opgaver og muligheder, hvor andre fællesskaber bliver rullet tilbage. - På transportområdet er de fleste nu sikret planer for uddannelse. Per Christensen og Flemming Madsen er reddere i delejob med mere tid til familien. Det er en lokal seniorordning hos Falck i Skive. De nye overenskomster på transportområdet har givet ret til, at alle over 60 år kan holde fri 22 dage ekstra hvert år. 7

8 De nye overenskomster på transportområdet sikrer, at Harald Fabricius og andre chauffører slipper for at betale for lovpligtig uddannelse. Fremover skal arbejdsgivere betale. Det sparer chauffører for kroner hvert femte år. Hovedpunkter: De fleste nye overenskomster på transportområdet gav blandt andet: Stigninger i lønnen: Månedslønnen steg over to år med godt 550 kroner. Det skete på følgende satser: Grundløn: 1,60 pr. 1. marts 2012 og 1,85 kroner pr. 1. marts Genetillæg steg med 1,4 procent 1. marts 2012 og 1,4 procent 1. marts Seniorer: Ansatte over 60 får ret til at holde op til 22 ekstra fridage om året. De er selvbetalte, men man kan få udbetalt pension fra de ekstra år på jobbet. Øget tryghed ved fyring Opsigelsesvarslet, når man bliver fyret, bliver forlænget med 14 dage, hvis tiden bruges til uddannelse. Løndumping: Formodning om løndumping giver 3F s Transportgruppe ret til at få oplysninger om løn og ansættelser. Pension til unge: Unge under 20 får ret til indbetaling af pension fra den dag, de fylder 18. Det giver typisk hver enkelt kroner ekstra i pension. Sygdom: Ansatte får fuld løn under sygdom, når de har været ansat i seks måneder i stedet for ni. Løndumping: Aftale om adgang til lønkontrol gøres permanent. Der indføres omvendt bevisbyrde, så arbejdsgivere er ansvarlig for yderligere dokumentation for alle ansatte, når der er problemer. Uddannelse: Arbejdsgiverne skal betale 50 procent mere til uddannelse. Det sikrer blandt andet, at de fleste nu får en individuel uddannelsesplan. Det giver nye kvalifikationer og mulighed for at blive faglært med ret til tillæg på kroner om året. 8

9 Udbud og job på tilbud De magiske 15 procent En aftale er ikke altid en aftale, selvom arbejdsgiverne har skrevet under. Det viste vintermånederne Her accepterede medarbejderne i SAS, at en lønnedgang var vejen frem, hvis virksomheden skulle overleve. Og det forplantede sig hurtigt til andre virksomheder. Også hos ISS var 15 procent et magisk tal. I første omgang hos vinduespolererne. Her forsøgte koncernen at presse sine tillidsfolk til accept af, at kollegerne skulle ned i løn. Argumentet var, at flere konkurrenter underbød markedet. Og at 25 ud af 100 job var truet. 3F s Transportgruppe afviste ønsket fra ISS, der gik ud på, at grundlønnen skulle sænkes fra 117,53 kroner til 85 kroner. Overenskomsten gælder hele branchen. Også de firmaer, der konkurrerer med ISS. Derfor vil en aftale om lønnedgang brede sig til alle. Og dermed nye runder med nye krav. Sagen er ikke slut med 3F s nej. En række hastemøder og forhandlinger er fortsat ikke endt med fælles fodslag. For da ISS ikke fik accept af, at lønnen skal sænkes, har koncernen i stedet valgt at skrue på andre knapper. Det betyder dårligere vilkår. For eksempel stop for kutyme om, at vinduespolerere kan tage firmabilen med hjem. Styr på skraldet Forrige kongresperiode var præget af problemer med udliciteringer på skraldeområdet. Dels opsplitningen af R98. Dels en langvarig skraldestrejke i HCS i Storkøbenhavn. I denne kongresperiode er uenighederne især løst ved voldgifter. Dansk Erhverv fik medhold om arbejdstidens begyndelse. Omvendt fik 3F ret i, at arbejdet som udgangspunkt skal udlægges i akkord. Til gengæld er uenighederne om modernisering af renovationsoverenskomsten endnu ikke afsluttet. Her forventer transportgruppen, at et resultat kommer i hus, så der ikke skal gå en tredje overenskomstperiode, uden at en aftale kommer på plads. Reddere i udbud er ikke på tilbud Danske ambulancer er ens i farverne. Også selvom flere forskellige operatører står for kørselen, som regionerne sender i udbud. Men de reddere og paramedicinere, der arbejder i og omkring ambulancer er ikke en vare, der kan forhandles ned i pris. Det sikrer de overenskomster, 3F s Transportgruppe har med Falck og andre private operatører. Dem er der flere af. Og senest har SOS International meldt sig på banen. Det skete med en melding om, at firmaet via datterselskabet SOS Ambulance vil byde på dansk ambulancedrift i efteråret I juni 2013 kunne SOS Ambulance og 3F skrive under på en overenskomst, der minder om vilkårene i overenskomsten med Falck. Det sikrer fair vilkår. Og det kan hindre en situation som i 2009, hvor det svenske familiefirma Samarien vandt store dele af dansk ambulancedrift, uden at der var styr på økonomi, ansatte, stationer eller lønvilkår. Samariten måtte trække sig ud, da sagen endte i en stor farce og forliste forhandlinger. 9

10 Når udbud sender job på tilbud, kan det ende i konflikt. I 2013 mod taxi- og busfirmaer, der ikke ville køre under ordnede forhold. Chauffører presset på prisen Udbud af kørsel med passagerer, skolebørn, ældre og patienter i regioner og kommuner presser prisen. Og det sender regningen videre til chaufførerne. I den kollektive trafik bliver de offentlige udbud ofte klippet over i små bidder, således at entreprenørerne ikke er i stand til at overtage det fulde mandskab fra den tidligere entreprenør. Det giver anledning til rigtigt mange afskedigelsessager. Og det har den konsekvens, at vinderen af udbuddet ofte får flere små entreprenører til at dele og køre samme rute. Samtidig betyder den skarpe konkurrence ofte, at entreprenørerne presser deres chauffører med køreplaner, der er vanskelige at overholde i myldretiderne. Og som er vanskelige at få de nødvendige pauser indlagt i. Senest har trafikselskabet Movia omlagt deres driftsdøgn fra klokken 04:00 til start klokken 00:00. Det betyder, at chauffører nu starter fra kl. 00:00 og kører 7 til 8½ time frem. Det indebærer, at chaufførerne skal køre i myldretidstrafikken som den sidste del af deres vagt. Også når det gælder transport af patienter, pensionister og skolebørn er der problemer, når opgaverne sendes i udbud. Bus- og taxiloven kræver ganske vist, at gældende kollektiv overenskomst skal overholdes. Men det er ikke et forhold, der er styr på, når opgaverne sendes i udbud. Og det har udløst en stribe konflikter mod små og mellemstore transportfirmaer. I den situation er konfliktvåbenet eneste udvej. Det er nødvendigt, fordi regioner og kommuner ikke sørger for, at der er klare betingelser i udbudsmaterielet. Og realistiske priser, der sikrer, at gældende overenskomst kan overholdes. 10

11 Ingen søfolk må ende som gidsler i 838 døgn I 2011 endte kapring af det danske skib Leopard med, at seks søfolk var gidsler hos pirater i Somalia i 838 dage. Transportgruppen har taget sagen meget alvorligt, selvom ingen af de seks søfolk var medlemmer af 3F. Kapringen er ikke enestående. Og udtalelser fra rederiet Shipcraft vidnede hurtigt om, at det ikke magtede at håndtere sagen. Udenrigsministeren afviste flere gange at kunne hjælpe. Og sagen trak ud, imens forhandlingerne var mørkelagt. Derfor ønsker 3F, at sagen skal undersøges til bunds. Og det gælder både begivenheder før og under gidsel-forløbet. Målet er, at en skæbne som gidsler i årevis ikke skal overgå flere søfolk. Og ministre, myndigheder, rederier, pressen og andre ansvarlige skal lære af fejl, situationer og eventuelle lovbrud. 3F s Transportgruppe peger på, at der bør nedsættes en særlig kommission efter sølovens paragraf 482. Samtidig har 3F krævet, at der, i forbindelse med lovændringer af sømandsloven, etableres et beredskabsnævn, når gidselsituationer og lignende begivenheder opstår. Nævnet skal sikre, at besætningerne hurtigst muligt frigives. Det er, set med 3F s øjne, nødvendigt, fordi rederier, forsikringsselskaber, politikerne og myndigheder synes mere optaget af, at der opnås størst muligt nedslag i løsesum. Uanset at det åbenlyst forlængede gidslernes fangenskab. Skibsregister spøger fortsat Siden 1988 har Dansk Internationalt Skibsregister (DIS) sikret skibsrederne adgang til billige udenlandske søfolk, der blot er sikret et minimum af rettigheder. Den ny regering og dens regeringsgrundlag udløste forventning om, at der var udsigt til markante ændringer. Ikke mindst, fordi regeringsgrundlaget erklærer, at udlændinge er velkomne i Danmark på danske vilkår. Og at internationale konventioner skal overholdes. Det synes derfor i strid med regeringsgrundlaget, når et vækstteam nedsat af tidligere erhvervsminister Ole Sohn (SF) afviste 3F s forslag om, at DIS-loven skulle ændres. LO har tidligere anlagt sag mod erhvervsministeren med henblik på, at det skulle afgøres, hvorvidt det er foreneligt med EU-traktaten, når DIS-lovens paragraf 10 forbyder, at danske overenskomster er gyldige for personer, der ikke har bopæl i Danmark. Der er intet i EU-retten, der forbyder en EU-borger at arbejde i et land og bo i et andet. Men i kongresperioden afgjorde Landsretten - med stemmerne at DISloven ikke strider mod EU-traktatens artikler om arbejdskraftens fri bevægelighed. Selvom EU-søfarende ved lov er afskåret fra at opnå danske overenskomstforhold. Landsretten, der først afviste at forelægge spørgsmålet for EU-domstolen, nåede opsigtvækkende frem til, at leveomkostninger i andre EU-lande er afgørende. Og retten kaldte ligefrem formålet med DIS-loven anerkendelsesværdigt. Da Højesteret også afviste at lade spørgsmålet prøve ved EU-domstolen, trak LO sagen. LO har nu indgivet en klage til EU-kommissionen over, at lovændringen i DIS-loven fra 2009 der angiveligt skulle sikre EU-borgere deres rettigheder på DIS-skibe, ingen virkning har haft, ligesom de danske retsinstanser afviser at forelægge EU-relevante spørgsmål for EUdomstolen. I perioden har 3F s Transportgruppe indgået et samarbejde med de øvrige danske ITF-tilsluttede søfartsorganisationer om overenskomstdækning af danskejede skibe under bekvemmelighedsflag. 3F er koordinator i dette arbejde, og der er p.t. tegnet overenskomster for ca. 80 skibe. 11

12 K O NG R E SBE RETNING tran sp ortgruppe n Ros og RUS Udviklingen af redderfaget fik et nyt ansigt fra Her blev Reddernes Udviklingssekretariat dannet, da overenskomsten faldt på plads på redderområdet. Målene med sekretariatet er blandt andet opsamling af viden, debat og udvikling af redderfaget. Både når det gælder arbejdsforhold, uddannelse, status i forhold til andre faggrupper som sygeplejersker og læger samt politisk påvirkning i forhold til sundhedsvæsenet. RUS har til huse i 3F s Transportgruppe. Og sekretariatet har allerede formået at påvirke debatten. Mest i form af konferencer som i efteråret 2013, hvor RUS stod bag en grundig rapport om den indsats, der finder sted fra skaden sker, til patienten kommer til hospitalet. Undersøgelsen ser på paramedicinernes rolle, og den viste blandt andet, at det kan være relevant at supplere et effektivt ambulanceberedskab med akutbiler. Undersøgelser, konferencer og rapporter er en del af arbejdet i RUS. Og det har medvirket til både synlighed, respekt og ros fra medlemmer, politikere og andre organisationer. Miljø i børnehøjde Redderne har fået et udviklingssekretariat. Det sikrede synlighed på Bornholm på Folkemødet i Færre ulykker og sikker og tryg trafik. Det har været målet i 10 år, når 3F s Transportgruppe sammen med andre organisationer er rykket ud til skolebørn og familier med projekt Trafiksikkerhed i Øjenhøjde. Det handler blandt andet om lastbiler, hensyn til hinanden og gode råd til sikker trafik. Og i de 10 år, projektet har eksisteret, har over skolebørn fået undervisning i, hvordan man undgår farer på vejene. I 2013 var Egeskov Slot et af målene for kampagnen. Fordi der er garanti for møde med både børn og deres forældre. 12

13 Lov mod overfald Vold mod taxichauffører har fyldt meget i debatten. Alligevel tog det ti år, før politikerne overgav sig til et af chaufførenes krav: lovkrav om kameraovervågning i samtlige hyrevogne. Målet med kravet var øget tryghed. Og inspirationen kom blandt andet fra landets busser og S-tog, hvor videoovervågning er standardudstyr. Pr. 1. juli 2012 er det blevet lovkrav med kameraer i alle hyrevogne, men det er endnu for tidligt at vurdere, om det har den ønskede præventive effekt. Til gengæld kan billeder af gerningsmænd styrke retssikkerheden, fordi det giver politi og dommere klare beviser, når uheldige chauffører mødes med knytnæver og stikvåben eller udsættes for røveriske overfald med våben. Pakkeleg med minister 60 kroner i timen, arbejdsdage på 16 timer og status som selvstændige på papiret. Det er vilkårene for chauffører, der kører for pakkeog kurerfirmaer som virksomheden GLS. Det og andre firmaer bruger små lastbiler, der vejer under kilo, fordi reglerne for kørsel, kontrol, hvil og ansættelsesvilkår er langt mere lempelige end for de chauffører, der kører gods i store lastbiler. 3F s Transportgruppe har rejst problemet politisk. Men hidtil har regeringen tøvet med at stramme reglerne. For eksempel ved at lade små varebiler omfatte af godslovens krav om løn- og arbejdsvilkår. Seneste svar fra transportministeren er, at han afventer en undersøgelse fra Vejtransportrådet. Synlighed og sikkerhed. Det hænger sammen i 3F s fælles kampagne med andre organisationer for tryghed i trafikken. 13

14 K O NG R E SBE RETNING tran sp ortgruppe n Havnearbejde er et af transportens mange fag med flere og flere faglærte. Som her i Esbjerg, hvor især for vindmølleindustrien står for meget arbejde. Grænseløst samarbejde: Liberalisering, globalisering, social dumping. De tre ord hører sammen på samme måde som 3F s Transportgruppe hører sammen med internationalt samarbejde. Derfor er 3F s Transportgruppe med i tre store internationale forbund: NTF (Nordisk Transport Forbund). ETF: (Europæisk Transportforbund). ITF: (Internationalt Transportforbund). ITF spillede blandt andet en meget jordnær rolle, da en transport med højgiftigt HCB-affald skulle sejles fra Australien til forbrænding på Kommunekemi i Nyborg. Det udløste stor bekymring på Fyn og blandt danske miljøfolk, sømænd og havnearbejdere. Og det blev stoppet efter massiv mediedækning og andre protester. Blandt andet fordi der kom informationer via ITF i Australien om, hvornår og hvilket skib, der skulle sejle affaldet. På godsområdet har 3F s Transportgruppe og andre europæiske forbund sin store del af æren for, at en planlagt total liberalisering af landevejstransporten er udsat på ubestemt tid. Ikke mindst under samarbejdet i ETF, det europæiske transportforbund, hvor 14 den fælleseuropæiske pjece Slaveri i et moderne Europa er en af de synlige måder at påvirke politikere, embedsmænd og borgere på i fællesskab. Kampen mod social dumping har været ført på mange fronter både nationalt og internationalt. Og også havnearbejderne har afværget et tiltag. Det såkaldte havnedirektiv 3, der har spøgt i EU-kommissionen - men som er endt med et forslag til maritime serviceydelser, som går ind og påvirker blandt andet uddannelseskrav, men ikke indeholder de tidligere bestemmelser om liberalisering af arbejdsforholdene på havnene. Også fiskeriet kræver internationalt samarbejde og opmærksomhed. Som opfølgning på vedtagelsen af konventionen om arbejdsforhold i fiskeriet fra 2007 i regi af ILO, vedtog arbejdsmarkedets parter i Europa at forhandle sig til en aftale. Dette arbejde forventes forelagt EU s ministerråd i løbet af kort tid.

15 Avisbude op ad bakke Jobbet som avisbud i Danmark har lokket polske, rumænske og bulgarske borgere til landet i hundredevis. Det har medvirket til, at budområdet er det område, der har flest faglige sager i forholdet til antallet af medlemmer. Og til at 3F s Transportgruppe har en voksende bunke tvister mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening. Distributionsbranchen er presset. Det samme er budene. Og det er dem, der får regningen. Distributørerne har tilsyneladende intet ønske om samarbejde, der kan skabe ordnede forhold. En af de faglige sager, der er rejst, handler om retten til at vælge tillidsfolk. Her mener Dansk Avis Omdeling, der står for avisdistribution i store dele af Jylland, at én tillidsvalgt er nok til at dække koncernens bude i hele landet. Strøm mod uddannelse Chauffører, lagerarbejdere, ansatte på vaskerier, skraldemænd og andre transportansatte strømmer i stadigt større antal til efteruddannelser via transportens uddannelsesfonde. Den udvikling har været et mål i de seneste overenskomster. Og nu er der for alvor kommet skred i både viljen til dygtigere ansatte og ønsket om udfordringer i arbejdslivet. Det er Pension Danmark, der administrerer de midler, landets transportarbejdere kan bruge på uddannelse. Og tallene viser en flerdobling i antallet af transportansatte, der har været på kursusforløb betalt af fondene, når man sammenligner med 2010: 2010: kursusdeltagere 2013: kursusdeltagere i første halvår Det er den lovbestemte efteruddannelse for chauffører, der trækker flest på skolebænken. Men også konflikthåndtering og gaffeltruck-certifikater hitter meget, når det gælder efteruddannelse. Danske havnearbejdere er ofte første kontakt, når underbetalte udenlandske søfolk strander i danske havne. Og ITF s danske skibsinspektør må ofte træde til mad, juridisk bistand og faglige løsninger, som her i Grenaa havn, hvor 11 søfolk fra Østeuropa havde en halv million til gode i løn. 15

16 Fremtid for fællesskabet Den store udfordring 1. januar 2011 havde Transportgruppen medlemmer. 1. august 2013 havde Transportgruppen medlemmer. Med andre ord. På transportområdet har 3F mistet medlemmer på godt to et halvt år. Det er knap 170 medlemmer pr. måned i gennemsnit. Det er alvorligt. Også selvom Transportgruppen ikke er den gruppe, der er værst ramt i 3F. Og selvom der er økonomisk krise og flere andre forklaringer, 3F ikke selv er herre over. Den største enkeltstående faktor er restance-sletninger. Dem har der været over af på Transportgruppens område i kongresperioden. I 2012 kontaktede Transportgruppen de 372 med- lemmer, der i august forlod 3F på transportområdet. Her var forklaringerne især: Restance. Nyt arbejde i andet fag. Pris. Uddannelse. Sagen om Vejlegården. Dog har 2013 foreløbig vist lavere tal. I årets første fire måneder mistede Transportgruppen cirka 100 medlemmer pr. måned. Det er fortsat alvorligt, og oven i spøger dagpengereformen i kulissen. Den kender vi endnu ikke konsekvensen af. Men den kan koste medlemmer, hvis krisen fortsætter, og vores ledige medlemmer ikke kommer i job. Synlig kampagne om synlig udfordring: Piratkørsel og streamers til danske bagruder. 16

17 Basis for nye medlemmer Pension Danmarks seneste tal viser, at der i første kvartal 2013 var ansatte på 3F s transport overenskomster. Det tal kan ikke sammenlignes direkte med de , der betaler kontingent til 3F og 3F s Transportgruppe. Men det giver et fingerpeg om, at der kan være op mod potentielle medlemmer, der kan organiseres på transportområdet. Og de alene på virksomheder, der har overenskomst. Organisering med nyt værktøj Der findes ingen enkelt mirakelkur, når det gælder organisering, fastholdelse og tiltrækning af nye medlemmer. Men den digitale tidsalder er skyld i, at der findes tal og oplysninger, der kan samles op og bruges. Derfor har Transportgruppen udviklet det såkaldte fakta-ark sammen med PensionDanmark. Fakta-arket viser: Antal medlemmer på den enkelte virksomhed, der får indbetalt pension. Medlemmer. Potentielle medlemmer. Virksomheder, der ikke har overenskomst. Tre forsøgsafdelinger har medvirket til at udvikle fakta-arket. Efterfølgende har der været gennemført uddannelsesdage for 12 afdelinger. I de fleste tilfælde for valgte og ansatte. Senest er der i foråret 2013 søsat endnu et nyt tiltag. Igen med tre forsøgsafdelinger. Her er det tillidsrepræsentanter, der sætter dagsorden. De kan bede om de oplysninger, de konkret har brug for i deres daglige arbejde med organisering. For eksempel: Gennemstrømningen af medarbejdere i virksomheden. Aldersfordeling. Kønsfordelingen. Dette gøres manuelt, men disse muligheder vil det for fremtiden også være muligt at trække i CRMsystemet. Fakta-arket er et af de tiltag, der skal supplere afdelingernes indsats for at fastholde medlemmer. For eksempel det store arbejde med at fastholde de medlemmer, der står til at blive slettet på grund af restance. Andre tiltag er mere målrettede mod de enkelte brancher. Senest har 3F s Transportgruppe medvirket i et organiseringsprojekt for chauffører Det hedder Vejen frem, og er forankret omkring Landsklubben for Godschauffører. En del af fokus er på konkrete problemer som piratkørsel og samarbejde om løsninger. Et andet fokus er kommunikation blandt chauffører, fordi der er tale om en branche, hvor man ikke møder sine kolleger fysisk hver dag, når det meste af arbejdstiden foregår på landevejen. Her har fokus været på kommunikation og opsøgende arbejde. Og på Fakta-arket som nyt redskab til organisering. Fakta-arket bliver nu elektronisk, og det vil snart være fuldt tilgængeligt i CRM-systemet, så det på den måde bliver en fast del af den faglige værktøjskasse i 3F. 17

18 3F s Transportgruppe og Godschaufførerne Landsklub har fået over 5700 venner på Facebook til indsatsen mod piratkørsel. Synlighed og gennemslag for fremtiden Synlighed og indflydelse er to nøgleord for 3F s Transportgruppe. Også når det gælder organisering de kommende år. 3F s Transportgruppe er en synlig del af 3F. Hvad enten det gælder nyheder i aviser, radio eller tv. Eller på Facebook, skoler, til messer og som en del af kampagner for trafiksikkerhed og sundhed på jobbet. 3F s Transportgruppe har øget sin politiske indflydelse. Det viser sagerne om piratkørsel, hvor 3F s Transportgruppe hentede sin del af resultatet, da Transportminister Henrik Dam Kristensen i foråret 2013 spille ud med plan mod ulovlige transporter på landevejene. Og det viser 3F s bud på løsning af trængslerne, hvor tænketanken KRAKA og 3F s Transportgruppe sammen spiller ud med forslag til intelligent kilometerbetaling via GPS. Transportens gruppekonferencer på de seneste kongresser har besluttet, at 3F s Transportgruppe skal frem på banen og søge indflydelse. Ellers er der andre, der spiller bolden. Derfor vil 3F s Transportgruppe fortsat gå efter øget indflydelse og øget synlighed. Det gavner vores medlemmer. Og det betyder, at vores medlemmer kan kende sig selv i 3F. Indflydelse og synlighed har stor betydning. Både når det gælder evnen til at skabe resultater, men også når det gælder muligheden for at fastholde og organisere nye medlemmer. Derfor vil 3F s Transportgruppe gå efter at øge sin indflydelse de kommende år. Og når det gælder synlighed er det målet, at vi vil være endnu mere synlige hos vores medlemmer ned på brancheniveau. Som det for eksempel er lykkedes, da vi satte fokus på piratkørsel sammen med vores medlemmer. Blandt andet med chauffør-siden stop piratkørsel på Facebook, der nu snart runder venner. 18

19 Stormøde om piratkørsel og løsninger trak fulde huse i marts 2013, hvor chauffører fyldte 300 sæder i Fredericia. 19

20

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG AKT (DI) Stem om din nye overenskomst BUSCHAUFFØRER 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære medlem

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ADV (DI) Stem om din nye overenskomst FOR ANSATTE PÅ VASKERIERNE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst FÆLLESOVERENSKOMSTEN Stem om din nye overenskomst LAGERARBEJDERE, CHAUFFØRER OG HAVNEARBEJDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG TA / ATV Stem om din nye overenskomst TAXICHAUFFØRER OG TURISTCHAUFFØRER 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND OG FLYTTEMÆND 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst 3F n ndler din rha ov fo mst sko en er nsportgru Tra pp e CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND

Læs mere

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG FALCK/RESPONCE Stem om din nye overenskomst REDDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære medlem

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

DECEMBER SPØRGSMÅL OG SVAR

DECEMBER SPØRGSMÅL OG SVAR DECEMBER SPØRGSMÅL OG SVAR Folkeafstemning om at omdanne retsforbeholdet til en tilvalgsordning 3. december 2015 3. FOLKE AFSTEMNING HVAD SKAL VI STEMME OM? HVORFOR SKAL VI STEMME? Den 3. december 2015

Læs mere

Skal du skifte fagforening?

Skal du skifte fagforening? Skal du skifte fagforening? Du kan spare rigtig mange penge ved at skifte til en såkaldt gul fagforening fra de traditionelle fagforbund. Af Sanne Fahnøe. 29. Juli 2012 03 Skift og spar - eller bliv og

Læs mere

Hvad gøres der for at dæmme op for angrebene?

Hvad gøres der for at dæmme op for angrebene? Hvad gøres der for at dæmme op for angrebene? Svensk forskningsprojekt Øget politikontrol Kontakt til og møder med politikere Direkte kontakt til Transportministeren Oplysning og debat via facebook Skandinavisk

Læs mere

Derfor vil Socialdemokraterne invitere alle Folketingets partier til at indgå en bred politisk aftale om et trygt og ordentligt arbejdsmarked.

Derfor vil Socialdemokraterne invitere alle Folketingets partier til at indgå en bred politisk aftale om et trygt og ordentligt arbejdsmarked. Det danske arbejdsmarked er unikt. Vi evner at kombinere fleksibilitet og tryghed, og regulering af lønninger sker uden politisk indblanding. Det gør vores økonomi omstillingsparat i en tid, hvor den globale

Læs mere

BESPARELSER PÅ SERVICETRAFIK RAMMER CHAUFFØRER OG PASSAGERERS SIKKERHED

BESPARELSER PÅ SERVICETRAFIK RAMMER CHAUFFØRER OG PASSAGERERS SIKKERHED BESPARELSER PÅ SERVICETRAFIK RAMMER CHAUFFØRER OG PASSAGERERS SIKKERHED Social dumping, lovovertrædelser og liberalisering af servicetrafik er i dag hverdagskost ved kørsel af offentlig servicetrafik for

Læs mere

Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! - UgebrevetA4.dk. SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping!

Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! - UgebrevetA4.dk. SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! Af Gitte Redder @GitteRedder Fredag den 24. november 2017 Seks ud af ti danske lønmodtagere mener i ny undersøgelse, at politikerne

Læs mere

Regler og rettigheder

Regler og rettigheder Juni 2018 Regler og rettigheder når du arbejder i Danmark Her kan du læse om nogle af de vigtigste regler og rettigheder, som du skal kende, når du arbejder i Danmark. Du kan få mere at vide på hjemmesiden

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER

VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER Derfor har du brug for en overenskomst! Din overenskomst sikrer dig de mest basale rettigheder, når du er på arbejde. Uden overenskomst

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Målprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016

Målprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016 Målprogram for HK Kommunal 2016-2020 Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016 Målprogram som styringsredskab HK Kommunals målprogram understøtter de fælles mål,

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Indenfor fem til ti år kan det her erhverv være helt væk

Indenfor fem til ti år kan det her erhverv være helt væk Direktør: Indslusningsløn vil trække tæppet væk under transportbranchen - UgebrevetA4.dk 14-01-2016 22:00:42 LØNPRES Direktør: Indslusningsløn vil trække tæppet væk under transportbranchen Af Mathias Svane

Læs mere

Sideveje i Dansk Transport

Sideveje i Dansk Transport Sideveje i Dansk Transport Arbejdsliv, løn og levevilkår for bulgarske, rumænske og makedonske chauffører i Danmark og Vesteuropa. En rapport om arbejdskraftens fri bevægelighed på transportområdet. Efteråret

Læs mere

Beslutningsforslag nr. B 108 Folketinget 2012-13

Beslutningsforslag nr. B 108 Folketinget 2012-13 Beslutningsforslag nr. B 108 Folketinget 2012-13 Fremsat den 5. april 2013 af Henning Hyllested (EL), Finn Sørensen (EL), Christian Juhl (EL) og Jørgen Arbo Bæhr (EL) Forslag til folketingsbeslutning om

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Antallet af tilladelser til chauffører fra ikke-eu-lande er steget med hele 60 procent siden Det år blev der givet tilladelser.

Antallet af tilladelser til chauffører fra ikke-eu-lande er steget med hele 60 procent siden Det år blev der givet tilladelser. RÆS MOD BUNDEN Chauffører fra fattige lande strømmer hertil Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Mandag den 13. november 2017 Markant flere chauffører fra lande som Filippinerne og Usbekistan får lov

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015 Nyt fra Formanden: Dagpengereformen De nye dagpengeregler, som indføres fra 2017, vil betyde en række forbedringer i reglerne bl.a. for genoptjening af dagpenge og mere fair regler for brug af den optjente

Læs mere

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. *******

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. ******* 1. maj 2011 / LO-formand Harald Børsting Lokale arrangementer DET TALTE ORD GÆLDER Det siges ofte, at hvis man vil nå ind til marven i den danske arbejderbevægelse, så skal man synge vores sange. Sangene

Læs mere

HK Kommunal skal snart forhandle nye overenskomster til OK18

HK Kommunal skal snart forhandle nye overenskomster til OK18 HK Kommunal skal snart forhandle nye overenskomster til OK18 Kære TR. Vi skal snart i gang med at forhandle nye overenskomster. Der er mange vigtige ting på dagsordenen: Hvor store lønstigninger skal vi

Læs mere

Lizette Risgaard 1. maj 2014

Lizette Risgaard 1. maj 2014 Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 195.000 medlemmer

Læs mere

Lad os først se på selve resultatet af de to udbudsrunder. Det har jeg prøvet at vise i to tabeller:

Lad os først se på selve resultatet af de to udbudsrunder. Det har jeg prøvet at vise i to tabeller: Licitation af bustrafikken - danske erfaringer v/ Niels Mortensen, Amtsrådsforeningen Fra 1979 til 1994 brugte trafikselskaberne uden for HT en standardkontrakt som grundlag for aftaler med de vognmænd

Læs mere

BLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG

BLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG BLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG MEDLEMSFORDELE INFORMATION OM DIT FAG HK-KURSER, DER STYRKER DINE KOMPETENCER JURIDISK HJÆLP, HVIS DU FÅR BRUG FOR DET LØN FORSIKRING FOR 50 KRONER OM MÅNEDEN INDFLYDELSE

Læs mere

forklaret Anciennitet på opsigelsestidspunktet Det er medarbejderens anciennitet på opsigelsestidspunktet, der er afgørende.

forklaret Anciennitet på opsigelsestidspunktet Det er medarbejderens anciennitet på opsigelsestidspunktet, der er afgørende. Fratrædelsesgodtgørelsen forklaret Oprettet: 08-03-2010 Opdateret: 08-03-2010 Fratrædelsesgodtgørelsen er et nyt element i mange af de overenskomster, der er fornyet under OK2010. Her kan du få svar på

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2012

Bestyrelsens beretning 2012 Bestyrelsens beretning 2012 Velkommen til alle vore medlemmer forhandlingssekretærer og gæster, med ønsket om en god generalforsamling og konference her på Langsøhus. Landsklubben Siden sidste konference,

Læs mere

Talepapir - besvarelse af samrådsspørgsmål C om udenlandske bussers kørsel i Danmark. Samrådsspørgsmål

Talepapir - besvarelse af samrådsspørgsmål C om udenlandske bussers kørsel i Danmark. Samrådsspørgsmål Transport-, Bygnings- og Boligudvalget 2017-18 TRU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 155 Offentligt TALEMANUSKRIPT Talepapir - besvarelse af samrådsspørgsmål C om udenlandske bussers kørsel i Danmark

Læs mere

Udenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider

Udenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider Organisation for erhvervslivet 27. april 29 Udenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK Lempelige regler for tilgangen af udenlandsk arbejdskraft

Læs mere

Af Morten Aastrup Økonom i LO

Af Morten Aastrup Økonom i LO ANALYSE Stort overskud på kampen mod social dumping Fredag den 24. august 2018 Det giver et stort plus for staten, når staten sætter ind over for udenlandske virksomheder, der snyder i skat. Så meget som

Læs mere

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder --

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder -- Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30 Karsten Dybvad -- Det talte ord gælder -- Tak for ordet, Claus. Tak for at slå fast, at det europæiske samarbejde

Læs mere

GUIDE TIL LØNFORHANDLING. DET KUN FAIR med mere end peanuts

GUIDE TIL LØNFORHANDLING. DET KUN FAIR med mere end peanuts GUIDE TIL LØNFORHANDLING DANSK EL-FORBUND DET KUN FAIR med mere end peanuts Lønforhandling 2019 DU HAR DIT FORBUND I RYGGEN Lønforhandling kan være et af årets højdepunkter på både godt og ondt. Det kan

Læs mere

Mærkbare medlemsfordele

Mærkbare medlemsfordele FORBUND Mærkbare medlemsfordele - for alle medlemmer i FOA Indhold Overenskomst og politisk kraft 4 FOA forhandler for din faggruppes interesser og anerkendelse 4 Tjek på løn og økonomi 7 FOA sikrer dig

Læs mere

*************************************************************

************************************************************* Sagsnr. Ref. Den 23. oktober 2003 +DQV-HQVHQVnEQLQJVWDOH YHG /2 VRUGLQ UHNRQJHVGHQRNWREHU ************************************************************* 'HWWDOWHRUGJ OGHU Velkommen til LO s kongres. Velkommen

Læs mere

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca.

Læs mere

Visionen for LO Hovedstaden

Visionen for LO Hovedstaden Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler

Læs mere

Fair løn- og arbejdsvilkår

Fair løn- og arbejdsvilkår Fair løn- og arbejdsvilkår for dig og dine kolleger København mod Side 1 social dumping Træk i arbejdstøjet under fair forhold Tak, fordi du arbejder på en opgave for Københavns Kommune du er med til at

Læs mere

Fagforening vendte alt på hovedet - så meldte udlændingene sig ind - UgebrevetA4.dk

Fagforening vendte alt på hovedet - så meldte udlændingene sig ind - UgebrevetA4.dk ERFARINGER FRA METROBYGGERIET Fagforening vendte alt på hovedet - så meldte udlændingene sig ind Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Fredag den 22. december 2017 Da byggeriet af metroen i København

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Nepaleser i opråb: Mine landsmænd bliver udnyttet i Danmark - UgebrevetA4.dk. UNDERDANMARK Nepaleser i opråb: Mine landsmænd bliver udnyttet i Danmark

Nepaleser i opråb: Mine landsmænd bliver udnyttet i Danmark - UgebrevetA4.dk. UNDERDANMARK Nepaleser i opråb: Mine landsmænd bliver udnyttet i Danmark UNDERDANMARK Nepaleser i opråb: Mine landsmænd bliver udnyttet i Danmark Af Ivan Mynster Tirsdag den 27. februar 2018 Nepalesere i Danmark arbejder i mange tilfælde for en slik, viser myndighedernes tal.

Læs mere

Anderledes velsmurt end Side for fodboldlandsholdet 1 af 6

Anderledes velsmurt end Side for fodboldlandsholdet 1 af 6 TILTRÆKKENDE MODEL Danmark vinder suverænt EM i at få folk i job Af Thomas Sæhl @ThomasSaehl Tirsdag den 24. april 2018 Der er jobfest i Danmark. Langtidsledigheden er helt nede på 1,3 procent. Ingen andre

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

Punkt 1 Velkomst og EFFAT FDT sektorens politiske beretning (kl )

Punkt 1 Velkomst og EFFAT FDT sektorens politiske beretning (kl ) Generalforsamling EFFAT s FDT sektor 14. november 2017 Taleoplæg Ole Wehlast Punkt 1 Velkomst og EFFAT FDT sektorens politiske beretning (kl. 10.00 10.30) Kære kolleger, Velkommen til den årlige generalforsamling

Læs mere

Nordsjælland. Nyt fra afdelingen. Den 11. nov. Medlemsskaber der bør overflyttes... Lene Lindberg Formand i Foa Nordsjælland mail:

Nordsjælland. Nyt fra afdelingen. Den 11. nov. Medlemsskaber der bør overflyttes... Lene Lindberg Formand i Foa Nordsjælland mail: Lene Lindberg Medlemsskaber der bør overflyttes... Jeg ser frem til en uge, hvor vi sætter medlemskab i fagforeningen på dagsorden. Vi kommer med et tilbud til de af jeres kollegaer, som står i Krifa eller

Læs mere

anden? Eller er vi på vej tilbage til et løsarbejdersamfund, hvor daglejere falbyder deres arbejdskraft fra dag til dag?

anden? Eller er vi på vej tilbage til et løsarbejdersamfund, hvor daglejere falbyder deres arbejdskraft fra dag til dag? DAGLEJER 2.0 Danskerne frygter løsarbejdersamfundet:»deleøkonomi giver ringere arbejdsvilkår«af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Fredag den 16. juni 2017 Frygten for usikre arbejdsforhold fylder mere

Læs mere

Af Erik Bjørsted Cheføkonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd

Af Erik Bjørsted Cheføkonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd ANALYSE 17 millioner grunde til ikke at åbne døren mere for udenlandsk arbejdskraft Onsdag den 29. august 2018 Det skal være nemmere at få udenlandsk arbejdskraft hertil fra lande uden for EU, argumenterer

Læs mere

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti 1 Cristian Juhl, Enhedslisten 1. maj 2012 Første maj er arbejdernes INTERNATIONALE dag Den nyliberale bølge, der hærger verden, betyder: At færre står i fagforening At der bliver større forskel på rig

Læs mere

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap Kap.0.0 0 0 0 Organisering på arbejdsmarkedet A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i F? Stemmer du ja til overenskomstforslaget? Hvad mener man egentlig med den danske model? Husk,

Læs mere

Gør en forskel for fællesskabet

Gør en forskel for fællesskabet Gør en forskel for fællesskabet for tillidsrepræsentanter i fagforeninger med OK-mærket. Hvorfor er OK-indsatsen vigtig? OK-indsatsen gør fællesskabet stærkere ikke bare på den enkelte arbejdsplads, men

Læs mere

Permanent toldkontrol i Danmark (styrket grænsekontrol) Nyt kapitel

Permanent toldkontrol i Danmark (styrket grænsekontrol) Nyt kapitel Permanent toldkontrol i Danmark (styrket grænsekontrol) Nyt kapitel Der har i de seneste år været en markant stigning i den grænseoverskridende kriminalitet i Danmark. Det gælder ikke mindst berigelseskriminalitet

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 369 Offentligt T A L E Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE 6. maj 2014 J.nr.

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft 54 pct. af danskerne mener, at udenlandsk arbejdskraft vil blive et problem for det danske arbejdsmarked og 59 pct., at den trykker lønnen. Særligt de erhvervsfaglige

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 171 Offentligt

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 171 Offentligt Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 171 Offentligt Beskæftigelsesudvalget og Europaudvalget EU-konsulenten Til: Dato: Udvalgenes medlemmer 5. februar 2018 Kontaktperson: Lotte Rickers Olesen

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 (Det talte ord gælder talen er klausuleret indtil den påbegyndes) Kære alle sammen. Danmark er et særligt land. Vi har hinandens ryg. Solidaritet

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og AG (BEU alm. del), den 18.

Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og AG (BEU alm. del), den 18. Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 290 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST 3F PRIVAT SERVICE, HOTEL OG RESTAURATION Stem om din nye overenskomst HOTEL OG RESTAURATION 2017-2020 3F PSHR forhandler din overenskomst Kære medlem Det blev en hæsblæsende slutspurt på overenskomstforhandlingerne

Læs mere

Grete Christensens oplæg til Sundhedskartellets stormøde om OK11 d. 11. marts 2011 i Tivoli Kongrescenter

Grete Christensens oplæg til Sundhedskartellets stormøde om OK11 d. 11. marts 2011 i Tivoli Kongrescenter Grete Christensens oplæg til Sundhedskartellets stormøde om OK11 d. 11. marts 2011 i Tivoli Kongrescenter Velkommen til Sundhedskartellets stormøde om OK11. Det er snart et år siden, vi mødtes til vores

Læs mere

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet Beretning 2012 FOA - lille men stor i skrallet Så er det tid at samle op- se tilbage se på bunkerne af sager - hvad har vi brugt tiden til i det forgangne år? Har vi haft sejre - har vi lidt tab ja det

Læs mere

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 2. halvår 2008 Oversigt over de kommende medlemsarrangementer: Få helt styr på køre- og hviletidsreglerne ATL s overenskomstkursus Transport

Læs mere

OK18 - BUPL i konflikt og hvad så?

OK18 - BUPL i konflikt og hvad så? OK18 - BUPL i konflikt og hvad så? Dagsorden 1. Velkomst 2. Den Danske Model 3. Hvorfor er vi endt, hvor vi er? 4. Forligsinstitutionen 5. Fakta 6. Hvad sker der under konflikten? 7. Spørgsmål Den Danske

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

FORBUND. Mine krav dine krav. Temaer til diskussionsoplæg til privatansatte medlemmer

FORBUND. Mine krav dine krav. Temaer til diskussionsoplæg til privatansatte medlemmer FORBUND Mine krav dine krav Temaer til diskussionsoplæg til privatansatte medlemmer MINE KRAV DINE KRAV FOA 3 Indhold Hvad synes du? Hvad synes du? 3 FOA og det private område 4 Mere løn 6 Pension bedre

Læs mere

FORBUND. Mine krav dine krav. Temaer til diskussionsoplæg til privatansatte medlemmer

FORBUND. Mine krav dine krav. Temaer til diskussionsoplæg til privatansatte medlemmer FORBUND Mine krav dine krav Temaer til diskussionsoplæg til privatansatte medlemmer Indhold Hvad synes du? 3 FOA og det private område 4 Mere løn 6 Pension bedre og mere lige vilkår 7 Bedre barselsregler

Læs mere

To ud af tre nye job er gået til danskere - UgebrevetA4.dk 01-10-2015 08:45:47

To ud af tre nye job er gået til danskere - UgebrevetA4.dk 01-10-2015 08:45:47 JOBFEST To ud af tre nye job er gået til danskere Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Torsdag den 1. oktober 2015, 05:00 Del: Det seneste år er to ud af tre nye job gået til danskere, viser ny analyse fra

Læs mere

Konkurrence om kommunal kørsel presser chauffører ned i løn

Konkurrence om kommunal kørsel presser chauffører ned i løn Konkurrence om kommunal kørsel presser chauffører ned i løn Øget konkurrence om den kommunale kørsel, får nogle vognmænd til at dumpe chaufførernes lønninger. Det rammer taxierne, som ikke kan følge med

Læs mere

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER 12/11 2013 INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER INDHOLD: Fremtidens vækst går gennem bredbånd... 2 Højeste offentlige investeringer i 30 år... 3 Kan DI levere praktikpladserne?... 4 København: S, SF og

Læs mere

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening

Læs mere

TEKNIK-SERVICE. Overenskomst. FOA og Danske regioner

TEKNIK-SERVICE. Overenskomst. FOA og Danske regioner TEKNIK-SERVICE Overenskomst for ambulanceuddannet personale FOA og Danske regioner Informationsmøder Vi ved, at uanset hvor meget materiale vi laver, vil der være en lang række uafklarede spørgsmål. Derfor

Læs mere

Stærke værdier sund økonomi

Stærke værdier sund økonomi Stærke værdier sund økonomi Kun med en sund økonomi kan vi bevare og udvikle vores værdier og et stærkt fællesskab. Der er to veje Du står inden længe overfor et skæbnevalg. Valget vil afgøre hvilke partier,

Læs mere

Rekordmange sydeuropæere tager til Danmark for at arbejde - UgebrevetA4.dk

Rekordmange sydeuropæere tager til Danmark for at arbejde - UgebrevetA4.dk LATINO-LØNMODTAGER Rekordmange sydeuropæere tager til Danmark for at arbejde Af Søren Dahl Tirsdag den 29. maj 2018 Siden 2013 er antallet af portugisere, italienere og grækere i arbejde i Danmark næsten

Læs mere

METAL HOVEDSTADEN Ekstraordinær generalforsamling 1. november 2016

METAL HOVEDSTADEN Ekstraordinær generalforsamling 1. november 2016 Side 1 Konstitueret formand Henrik Stilling bød velkommen til de 214 fremmødte medlemmer. Dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Valg af ny formand 3. Orientering om kongressen AD 1. Valg af dirigenter Henrik

Læs mere

Transport-, Bygnings- og Boligudvalget B 103 Bilag 1 Offentligt

Transport-, Bygnings- og Boligudvalget B 103 Bilag 1 Offentligt Transport-, Bygnings- og Boligudvalget 2016-17 B 103 Bilag 1 Offentligt 15. maj 2017 Folketinget Transport-, Bygnings-, og Boligudvalget Christiansborg 1240 København K Vedrørende forslag til folketingsbeslutning

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

1. maj tale 2015. Men inden vi når så langt, så et par ord om det der optager mig som landets justitisminister.

1. maj tale 2015. Men inden vi når så langt, så et par ord om det der optager mig som landets justitisminister. 1. maj tale 2015 Forleden besøgte jeg den store danske virksomhed Leo Pharma. Den ligger et stenkast fra min bopæl. 1600 gode danske arbejdspladser har de i Danmark. De skaber produkter til millioner af

Læs mere

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 De nye overenskomster Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 Introduktion Kollektive overenskomster, herunder hovedaftaler, overenskomster, tiltrædelsesoverenskomster, lokalaftaler, kutymer Overenskomstparter,

Læs mere

Globaliseringsundersøgelsen 2017

Globaliseringsundersøgelsen 2017 Hovedresultater for: Automatisering og digitalisering International handel Outsourcing Udenlandsk arbejdskraft Efteruddannelse I svarer 5.7 danske lønmodtagere og dagpengemodtagere på, hvordan globalisering

Læs mere

Danske transportvirksomheders muligheder ved deltagelse i EU projekter Ulla Thietje - ITD

Danske transportvirksomheders muligheder ved deltagelse i EU projekter Ulla Thietje - ITD 2011 Danske transportvirksomheders muligheder ved deltagelse i EU projekter Ulla Thietje - ITD Hvem er ITD? Brancheforeningen Uddannelsesaktiviteter Jeg har i oplægget fået stillet følgende spørgsmål:

Læs mere

LÆRLINGE. er en god investering. Transportsektorens Uddannelsesfond

LÆRLINGE. er en god investering. Transportsektorens Uddannelsesfond LÆRLINGE er en god investering Transportsektorens Uddannelsesfond Invester i fremtidens arbejdskraft Lærlinge er en god investering for den unge, for virksomheden og for samfundet. ATL og 3F har bedt fire

Læs mere