Mindre madspild Ja tak! Evaluering af konferencen den 26. november 2015

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Mindre madspild Ja tak! Evaluering af konferencen den 26. november 2015"

Transkript

1 Mindre madspild Ja tak! Evaluering af konferencen den 26. november

2 Evaluering af konferencen om Mindre madspild 2015 Denne rapport indeholder en evaluering af den netop afholdte konference Mindre madspild, ja tak. Konferencen blev afholdt den 26.november 2015 hos Kosmopol. Evalueringen er foretaget som et elektronisk spørgeskema sendt til deltagernes mailadresse. Evalueringen er gennemført af People & Performance i perioden 1.-6.december I alt har 89 modtaget en mail og 29 har svaret på evalueringen. Det svarer til en besvarelse på 33%. Det er en tilfredsstillende, men ikke imponerende svarprocent. En årsag hertil kan være fordi invitationen til evalueringen først blev fremsendt 5 dage efter konferencen. Vi anbefaler at invitationen til evaluering ved kommende konferencer udsendes allerede samme aften eller senest dagen efter, at konferencen er afholdt. 2

3 Net Promotor Score som måleredskab I evalueringen benyttes et målredskab ved navn Net Promoter Score. Af hensyn til forståeligheden for evalueringens resultater, skal Net Promoter Score gennemgås indledningsvis. Net Promoter Score er et mål for, hvor loyale dine kunder i dette tilfælde konferencedeltagere - er. Begrebet Net Promoter blev introduceret så langt tilbage som i 2004 af Fred Reichheld, og var baseret på omfattende analyser, som beviste en sammenhæng mellem en høj NPS og virksomhedsmæssig succes i form af vækst. Siden da har denne målemetode vundet stor udbredelse, og den anvendes i dag i store virksomheder og organisationer verden over. Metoden er baseret på et enkelt standardiseret spørgsmål, som gør det nemt og effektivt at anvende. I denne kontekst er dette spørgsmål formuleret således: Hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale andre, med interesse for madspild, at deltage i kommende konferencer? 3

4 Loyalitet = Net Promotor Score (NPS) NPS er baseret på et standardiseret spørgsmål og en svar skala fra 0 = Slet ikke sandsynligt til 10 = Meget sandsynligt. Ud fra svarene opdeles de som svarer i 3 kategorier, her omformuleret så det passer til vores kontekst: Promoters: (svar 9-10) er loyale deltagere, som gentagne gange vender tilbage til og samtidig anbefaler konferencen til venner og familie. Passives (svar 7-8) er tilfredse deltagere, men uden særlige præferencer for konferencen. Derfor er de også nemme at lokke for konkurrerende aktiviteter. Detractors (svar 0-6) er utilfredse deltagere, som allerede har forladt eller er på vej til at forlade deltagelsen i konferencen. Detractors Passive Promotors Netpromoters = procenten af promoters minus procenten af detractors

5 Net Promotor Score (NPS) Et mål for loyalitet / anbefaling Detractors Passives Promoters NPS 0% 0% 0% 0% 3% 0% 3% 7% 14% 14% 59% NPS udregnes som Promoters minus Detractors. 7% 21% 72% 66% Detractors Sandsynlighed for deltagelse igen er lav Risiko for at andre aktiviteter foretrækkes Negativ Word of Mouth Sætter en dårlig stemning I lokalet Passives Tilfredse, men ikke entusiastiske Er et let bytte for konkurrerende aktiviteter Er mere motiveret af inerti, vaner og fordi de andre gør det end ægte loyalitet Promoters Deltager med sikkerhed, hvis de selv kan bestemme Spreder det gode budskab Tager kolleger med Bidrager aktivt på konferencen - er med til at øge alles udbytte

6 Konklusioner 6

7 Net Promotor Score NPS* Hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale andre, med interesse for madspild, at deltage i kommende konferencer? Detractors Passives Promoters NPS 0% 0% 0% 0% 3% 0% 3% 7% 14% 14% 59% 7% 21% 72% 66% OBS! Tallene er afrunde, derfor bliver Promoters 59% og 14% = 72% og NPS 72%-7% = 66% 7

8 Konklusioner Er konferencen anbefalelsesværdig? En Net Promoter Score (NPS) på 66 %* er et flot samlet resultat, der dækker over At hele 72%* af de interviewede deltagere kan defineres som promoters det vil sige mennesker som finder konferencen så relevant og værd at bruge tid på, at de aktivt vil anbefale konferencen til andre At kun 7%*, svarende til 2 personer, fandt konferencen mindre interessant og værdifuld 21%* er mulige, men ikke entydigt anbefalere af konferencen. Her ligger et interessant potentiale, og samtidig en gruppe mennesker, som er i risiko for at vælge konferencen fra, hvis der kommer et andet interessant tilbud For at præcisere hvor vi med fordel kan sætte ind ved næste konference, for at øge deltagernes udbytte og lyst til at anbefale kan vi blive inspireret af de mange kommentarer fra deltagerne se side 9 og detailafsnittet * Tallene er afrunde, derfor bliver 59% og 14% = 72% og 72%-7% = 66% 8

9 TILFREDSHED et overblik Hvor tilfreds var du med Miljø- og Fødevareministeriets konference Mindre madspild, ja tak? Svar venligst på en skala fra 1-10, hvor 1 er lavest tilfredshed og 10 højeste tilfredshed. Hvor godt fungerede formiddagens paneldebat med repræsentanter for partnerskabet og med Selina Juul som interviewer? Hvor godt fungerede markedspladsen lige efter frokost? Hvor godt fungerede eftermiddagens input fra partnerskabet vedr. de 5 aktuelle projekter? Hvor godt fungerede eftermiddagens gruppearbejde og høst fra dagen? Hvor godt fungerede KOSMOPOL som ramme for konferencen? 8,2 7,1 7,6 7,1 6,6 9,0 Som det fremgår af tabellen scorer KOSMOPOL, som ramme for selve konferencen, den højeste tilfredshed og gruppearbejdet sidst på dagen den laveste Blandt de øvrige elementer scorer markedspladsen bedst. 9

10 Alt i alt: Mere af/fastholde og mindre af/droppe? Mere af/fastholde Mere af/fastholde Mere af/fastholde Mindre af/droppe Deltagelse af mange interessenter, indgangsvinkler Indlæg fra udlandet Deltagelse af nye aktører (Ny) viden om de mange initiativer der er i gang Højt engagement Udveksling af ideer Tid til/mulighed for at skabe kontakter Paneldebat Markedspladsen med lidt mere tid de enkelte steder Professionel invitation, præsentation og setup HVORDAN der arbejdes med at mindske madspild RESULTATER opnået Udfordrende tilgange til det som drøftes fra scenen Dialog mellem scenen og salen At en ved bordet samler op og styrer dialogen ved bordene Sikre energíen hele dagen ved at lægge 1-2 spændende punkter sidst på dagen (undgå at for mange lister af om eftermiddagen) Gode lokaliteter som KOSMOPOL Kaffe i lokalet efter frokost God plads til aktiviteter som Markedspladsen At ville for meget på kort tid (info om de 5 aktuelle projekter led lidt under dette) At fastholde siddepladserne rundt om i salen, når deltagerne begynder at gå (saml i stedet folk og dermed energien) For mange spørgsmål afslutningsvis man er træt For lidt facilitering sidst på dagen har brug for støtte, man er træt 10

11 Detaljerede resultater 11

12 Baggrunds information: Hvem har svaret? Spm. Angiv venligst din professionelle baggrund N = 29 besvarelser 12

13 Net Promotor Score NPS Hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale andre, med interesse for madspild, at deltage i kommende konferencer? Detractors Passives Promoters NPS 0% 0% 0% 0% 3% 0% 3% 7% 14% 14% 59% NPS scoren er præget af, at 7 ud af 10 deltagere er loyale og vil promovere konferencen overfor andre. Umiddelbart er ønsket om en højere NPS, og dermed en højere loyalitet hos deltagerne ved næste konferecne, relativt nemt at opnå, idet det primært er passive der skal flyttes, fremfor detractors 7% 21% 72% 66% Passive er mindre kritiske om udgangspunkt. Der er god inspiration at hente i deltagernes åbne besvarelser. 13

14 Samlet tilfredshed med konferencen Gennemsnitlig tilfredshed: 8,2 Spm. Hvor tilfreds var du med Miljø- og Fødevareministeriets konference Mindre madspild, ja tak? N = 29 besvarelser 14

15 Tilfredshed med konferencen - kommentarer Deltagelse af mange interessenter og nye aktører. Godt setup med paneldebat, stande og grupper. Dialogen mellem oplægsholdere og publikum dialogen mellem publikum dialogen mellem praktikere og publikum Markedspladsen. Tiden til at snakke med folk under frokosten og efter WS Fin vidensdeling. Jeg syntes personligt det virkede godt, det med at man skulle gå rundt om bordene, men det er ærgerligt at der ikke være mere tid til at spørge At så mange forskellige led, organer og projekter var repræsenteret. Det var super interessant med så mange gode idéer og indgangsvinkler. Godt, dynamisk og informativt program, god ledelse, gode indlægsholdere god networking Ny viden for mig personligt om, hvor mange initiativer der er i gang for at mindske madspild. Godt med input fra så mange fronter Paneldebatten var meget interessant. Paneldebat først; markedspladsen; tid og plads til netværk; korte inspirerende indlæg fra scenen Rigtig godt med indlæg fra udlandet Der var et bredt spænd af forskellige oplæg og erfaringer, hvilket var rigtig godt Meget dynamisk paneldebat - godt koordineret og godt eksekveret. Meget tilfredsstillende. Dialogen sidst på dagen ved de mindre borde At der var 5 min indlæg, hvor der blev fortalt om forbrugernudging etc. Dog ærgerligt at de ikke kunne fortælle endnu mere om det, da de ikke er helt færdige med det. Hollænderen var god! Lyder til at der er meget at tage ved lære af derfra... Gode og relevante repræsentanter til at besvare de spørgsmål der var og god belysning generelt af problemet. Meget informativt Det var meget positivt at se, at der nu er mange konkrete tiltag mod madspild i gang. Markedspladsen var en rigtig god ide. De små øvelser til dialog rundt om bordene fungerede også godt, selvom der ikke nåede at komme så mange konkrete projektideer ud af dem på den korte tid, der var til rådighed. God planlægning af dagen - spændende og varierende indlæg. Uanset hvor fagligt interessant et emne er, så kan man godt blive lidt søvnig rent mentalt, men det skete ikke her. Det høje engagement og de mange muligheder for at udveksle idéer og skabe kontakter. Professionel invitation, velkomst og sæt op- jeg følte mig meget velkommen - og fantastiske lokationer Panel diskussionen var særligt interessant Da vi gik rundt i små grupper til forskellige tiltag - der var dog lige 5 minutter for lidt ved hvert bord. Fin oversigt over området med forskellige repræsentanter, men hvor var virksomhederne? Manglede det lokale perspektiv i debatten - dyrke lokal, sætte pris på lokale råvarer og derved mindske madspild 15

16 Evaluering af paneldebatten Gennemsnitlig tilfredshed: 7,1 Spm. Hvor godt fungerede formiddagens paneldebat med repræsentanter for partnerskabet og med Selina Juul som interviewer? N = 29 besvarelser 16

17 Evaluering af paneldebatten - kommentarer Positive kommentarer Selina er smittende og entusiastisk Selina er dygtig til at få væsentlige dilemmaer og problemstillinger frem. Det eneste men er min aversion mod den personlige fremtoning Selina gør det egentlig ret godt i rollen som "Clement", hun er ikke bange for at være på og tage ledelsen. Alle ved hvad der er hendes agenda, så hendes udgangspunkt er kendt, så derfor kan det fungere at hun agerer "Clement" Informativ. Rigtigt godt - meget tilfreds. Sjov idé. Ved ikke om der blev gået nok til stålet... Men de kom da nogenlunde med nogle målbare løfter til sidst... Både-og kommentarer Lige der måtte jeg desværre gå, så jeg så ikke så meget af det Den fungerede ganske godt, men den måtte godt have været mere kritisk og løsningsorienteret. Der skulle have været mulighed for spørgsmål fra salen og bedre diskussion imellem panelet. Paneldeltagerne fremhævede hvad egen organisation gør, men arbejder jo ikke fuldtid med reducering af madspild og har dermed ikke en chance for at perspektivere, hvad de rigtige løsninger kunne være. Reducering af madspild er så komplekst...og det viste debatten sådan set fint Det fungerede fint, ok lyd- kunne godt have været lidt højere, men fin diskussion Kritiske kommentarer For stort fokus på fordeling af de overskudsvarer der er, og for lille fokus på HVORDAN vi arbejder for at producere mindre Dagens svageste programpunkt. Selina har en tendens til at fylde mere end paneldeltagerne og mere end godt er. Og der var for meget mikrofonholderi og for lidt kritisk stillingtagen og spørgsmål til det de sagde. Forbrugerrådet forsøgte at stille et kritisk spg. til detail, men uden at Selina fulgte op eller afkrævede svar. Horesta og DS har meget lidt at byde ind med i et sådant panel Selina Juul er måske ikke den bedste interviewer Jeg er ikke så tosset med Selina. For det første har jeg svært ved at høre hvad hun siger - hun taler for hurtigt, og så synes jeg det bliver for poppet. Og det blev lidt mudderkast til tider - vi var jo egentligt alle på konferencen fordi vi gerne vil gøre noget ved dette problem 17

18 Evaluering af markedspladsen Gennemsnitlig tilfredshed: 7,6 Spm. Hvor godt fungerede markedspladsen lige efter frokost? N = 29 besvarelser 18

19 Evaluering af markedspladsen - kommentarer Positivt kommentarer Gode input og stort engagement Jeg var heldig og havde en god samtale med mange Super effektiv speed-talk, der har givet mange gode netværkskontakter Rigtig godt med markedspladsen! meget givende og informativt omkring hvem gør hvad Fint - det var nogle spændende input. Det var godt det ikke var længere - altså tidsmæssigt var det perfekt. Både-og kommentarer Der kunne have været mere tid til at være ved hver plads. Men så kan man selv søge mere viden, hvis man vil! Nogle af emnerne var meget interessante, men placering i samme rum og den generelle forvirring var meget forstyrrende De fleste kunne godt have brugt et par minutter mere til præsentationer og spørgsmål. Spændende projekter. Men alt for lidt tid til at spørge uddybende ind Kritiske kommentarer Det var lidt presset på tid - og man fik ikke tid nok til dialog med repræsentanterne. det var lidt ærgerligt. Det var fint. Jeg kendte til dog de fleste af dem. Cheval og deres tiltag var dog ny for mig. Kunne være spændende at dykke ned i, hvordan de konkret gør og hvem der fx udarbejder deres foldere... Lidt forvirrende Markedsplads. Lidt svært at høre alt hvad der blev sagt Manglede kun lidt tid (evt færre stationer) ikke nok tid til at høre om emnerne Det var en god idé, men selve udførelsen gik lidt i kage, men umiddelbart en god idé. Det ville have været fedt med mere tid, da diskussionen og spørgsmålene ofte blev afbrudt af "skiiiift" :) Oplægget fungerede godt, men folk havde ikke rigtig spørgsmål, så der var ikke så meget markedsplads over det... 19

20 Evaluering af de 5 aktuelle projekter Gennemsnitlig tilfredshed: 7,1 Spm. Hvor godt fungerede eftermiddagens input fra partnerskabet vedr. de 5 aktuelle projekter? N = 29 besvarelser 20

21 Evaluering af de 5 aktuelle projekter - kommentarer Positive kommentarer Spændende, kort og præcist og gode fremlæggere Det kunne jeg godt lide. Godt at høre at der faktisk sker noget - ikke bare snak om tiltag man måske kunne overveje etc... Godt at få konkrete indtryk af hvad der faktisk sker i projekterne. Fint at se hvilke projekter der er i gang Både-og kommentarer Kritiske kommentarer Kunne bruge mere tid på præsentation af hver enkelte projekt. Det blev lidt for kort. Kunne have været godt hvis der havde været mere tid til spørgsmål. Der skulle have været lagt mere op til debat men det giver nogle gange kun mening hvis der er nogle at ændre i projektet Det var ikke helt efter min smag at vi skulle deles i grupper, især ikke da mange var gået- og de 5 oplægsholdere var temmelig svære at høre For hurtig gennemgang. ikke nok dybde. God proces - men måske for mange tilhørere og for kort tid - man kunne måske lade publikum til projekterne komme med idéer til udvikling af deres projekt Jeg ville hellere have haft mere tid til dette punkt og mindre tid til paneldebat Jeg manglede lidt info om hvad partnerskabet egentligt var. Kan man være med og hvad indeholder det? Super godt. Og igen meget interessant. Desværre var mange gået, så vi var nød til selv at flytte os for at få større grupper end 2 mand. Derfor kunne det til næste gang være fedt, hvis det organiseres således, at man sikrer at der er forskellige mennesker, fra forskellige organisationer, med forskellige indgangsvinkler til madspild, samlet ved hvert bord. På den måde sikrer man en god dialog og forskelligartet samtale. 21

22 Evaluering af gruppearbejde Gennemsnitlig tilfredshed: 6,6 Spm. Hvor godt fungerede eftermiddagens input fra partnerskabet vedr. de 5 aktuelle projekter? N = 29 besvarelser 22

23 Evaluering af gruppearbejde kommentarer fra deltagerne Positive kommentarer Mange nye og friske vinkler på området Var heldig at snakke med plejehjems-person - der helt klart var i dilemma - og kom med en konkret problemstilling - som vi så diskuterede Vi fik egentlig bare lov til at tale sammen om vores ideer og standpunkter, hvilket var godt Vi var lidt trætte, og kunne igen godt have brugt lidt mere tid, men det var spændende med forskellige perspektiver, og vi fik en inspirerende snak og fik knyttet nogle gode kontakter, som meget vel kan blive til mere konkret samarbejde i fremtiden. Kritiske kommentarer Oplægget var for ambitiøst, der var for mange spørgsmål, som man ikke orkede at forholde sig til på det tidspunkt var jeg træt og det blev meget en løs snak ud af en tangent (relevant og interessant) For lidt facilitering => ukonkrete output Det er en øvelse i sig selv at gøre det, vi bliver vejledt til - i stedet bliver det til løse snakke uden at noget konkret bliver skrevet ned. Jeg tror at hvert bord SKAL have en der samler op/skriver ned... Holder folk til emnet og er konkrette... Mange var gået - men vi havde en god snak og jeg håber vores ideer kom videre. Både-og kommentarer Det var fint at skulle snakke med andre deltagere, men det blev blandet for meget sammen med kaffen, så folk stod og minglede i kaffestuen i stedet En del deltagere havde forladt arrangementet og var lidt ærgeligt! Måske skulle det ligge tidligere i arrangementet! 23

24 Evaluering af Kosmopol som ramme Gennemsnitlig tilfredshed: 9,0 Spm. Hvor godt fungerede KOSMOPOL som ramme for konferencen? N = 29 besvarelser 24

25 Evaluering af Kosmopol - kommentarer Positive kommentarer Fine lokaler, god placering ved Nørreport - men for få toiletter Super godt! Lækre lokaler Lækker mad! Gode lokaler. Dejligt sted Fantastisk! Både-og kommentarer Synes at indeklimaet var dårligt - der manglede luft. Ellers intet at bemærke Et større lokale til markedspladsen, ville nok have været en fordel. Så ville det være nemmere at høre, hvad der blev sagt ved de enkelte boder. Fod mad - ville have været dejligt med kaffe inde i salen - da dem som sad langt fra døren var noget tørstige efter første runde... 25

26 Ideer og ønsker til kommende konferencer om Madspild Input fra væsentlige spillerne på området også nye af slagsen De kommunale og offentlige institutioners muligheder for at bekæmpe madspild Det kunne være spændende at have politikere eller detailledet med. Lidl var der godt nok, men det kunne være spændende at have et supermarked med i paneldebaten, i stedet for en talskvinde for De Samvirkende Købmænd. Jeg savnede nogle centrale aktører, såsom COOP og Dansk Supermarked Flere nye aktører på banen, så man ikke altid hører fra "de samme". Der er efterhånen mange nye aktører på banen, så som Overskudsmad, Det runde Bord, m.fl. Deres arbejde skal belyses. Madspild i professionelle køkkener og specielt aftagere fx på afdelinger på Hospitaler og plejehjem. Fokus på måltidsværtens altafgørende rolle for at borgerne spiser den mad der er bestilt så det ikke bliver madspild Madspild i storkøkkener og i erhvervslivet Konkrete erfaringer og cases Det er altid konkret og brugbart at der bliver taget udgangspunkt i konkrete og virkelige cases, og det synes jeg at I er rigtig gode til. Så bliv endelig ved med det. Inspiration til nye projekter Som skrevet oven for, når kriterier for projektforslag i fremtiden er lavet, kunne I med fordel holde lille workshop, der ansporer potentielle ansøgere til ex. samarbejde på tværs eller specificere kriterier ved at give eksempler på "det gode projekt". Brug ildsjæle/kommunepulje koncepters gode takter Evt. mulighed for at præsentere konkrete projektideer, som man kunne være interesseret i at finde samarbejdspartnere til. 26

27 Ideer og ønsker til kommende konferencer om Madspild (fortsat) Resultater og HVORDAN vi gør Høre hvad blev de endelige resultater - af projekterne hvordan kommer vi videre hvilke puljer kan vi søge andre udviklingsmidler i Ikke så meget fokus på hvorfor vi skal mindske madspild - miljøgevinster og personligt vil jeg mene at da vi har en viden om at der er meget madspild og vil være det fremover, så bør der være fokus på hvordan vi sorterer vores affald korrekt og får genanvendt madspildet på den korrekte måde bioforgasning, kompostering eller dyrefoder, give til hjemløse etc. (selvom det bedste er at afskaffe madspildet) Hmm.. vær konkret og målbare i det i siger. Jeg er nok ved at være mættet når det gælder madspildskonference. Alt for mange ukonkrete udsagn a la "vi løser det ved at samles, dele erfaringer" - og ja, det er jeg enig i, men hvor, hvornår, hvem, hvordan? Øget respekt for vores fødevarer gennem FORNEMMELSE FOR MAD. Fokus på adfærdsforskning, så vi fælles bliver klogere på HVORDAN vi bedst hjælper borgere til at ændre adfærd så madspildet begrænses Madspild i fokus i alt hvad vi gør på konferencen Det var lidt spøjst, at så meget mad blev efterladt i buffeten, til trods for, at der blev sagt, at overskydende mad blev doneret til et godt formål. Jeg ved godt, at man ikke må donere mad, der allerede har været stillet frem, men så kunne man måske give deltagerne et par bakker (eller i det mindste rydde det af bordene, så det ikke er så tydeligt). Mindre stykke kage - det bliver jo ikke spist... Diverse Mere tid til oplæg/markedsplads med konkrete projekter og initiativer. Mere kritisk debat om tiltag og effekter. Jeg tænker, at gruppe arbejde ikke er optimalt 27

28 For spørgsmål eller yderligere informationer kontakt Liselotte eller Jacob Høgild, 28

PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken

PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken Praktik i afd.: Sirius. Praktikperiode: 1. praktikperiode. Generelt: 1. 2. 3. 4. 5. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart?

Læs mere

Undervisningsmiljøvurdering

Undervisningsmiljøvurdering Undervisningsmiljøvurdering 2014 Rejsby Europæiske Efterskole november 2014 1 Undervisningsmiljøvurdering November 2014 Beskrivelse af processen for indsamling af data I uge 39-40 har vi gennemført den

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE BORGERENS MØDE MED REHABILITERINGSTEAMET LEJRE KOMMUNE 2014

BRUGERUNDERSØGELSE BORGERENS MØDE MED REHABILITERINGSTEAMET LEJRE KOMMUNE 2014 BRUGERUNDERSØGELSE BORGERENS MØDE MED REHABILITERINGSTEAMET LEJRE KOMMUNE 2014 1 Om rapporten Denne rapport præsenterer resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt de borgere, der i perioden den 1.

Læs mere

Evaluering af klinikophold med fokus på diabetes for MedIS og medicinstuderende på 2. semester 23.04.2015 til 30.04.2015

Evaluering af klinikophold med fokus på diabetes for MedIS og medicinstuderende på 2. semester 23.04.2015 til 30.04.2015 Evaluering af klinikophold med fokus på diabetes for MedIS og medicinstuderende på 2. semester 23.04.2015 til 30.04.2015 Antal tilbagemeldinger: 140 ud af 161 mulige 1: Oplevede du, at personalet i klinikken

Læs mere

Bilag 7: Evalueringsspørgsmål og besvarelser

Bilag 7: Evalueringsspørgsmål og besvarelser Bilag 7: Evalueringsspørgsmål og besvarelser Hvem er du? Køn, alder, beskæftigelse: 1. kvinde, 63, sekretariatschef udsatte børn og unge 2. mand, 55, præst/revisor 3. pige, 20, sabbath år, arbejde 4. mand,

Læs mere

Æresrelaterede konflikter D. 8 november 2013 evaluering. Hvordan har informationen om arrangementet været?

Æresrelaterede konflikter D. 8 november 2013 evaluering. Hvordan har informationen om arrangementet været? Æresrelaterede konflikter D. 8 november 2013 evaluering Hvordan har informationen om arrangementet været? god meget god Hvordan var din oplevelse af lokaler og faciliteter? Utilfreds tilfreds meget tilfreds

Læs mere

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Bilag 6: Transskription af interview med Laura Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,

Læs mere

Under 1 år 0 0,0% 1 år 0 0,0% 2 år 1 11,1% 3 år 3 33,3% 4 år 2 22,2% 5 år 3 33,3% 6 år 0 0,0% 7 år 0 0,0% I alt 9 100,0%

Under 1 år 0 0,0% 1 år 0 0,0% 2 år 1 11,1% 3 år 3 33,3% 4 år 2 22,2% 5 år 3 33,3% 6 år 0 0,0% 7 år 0 0,0% I alt 9 100,0% Wiemosen Hvad er dit barns alder? Under 1 år 0 0,0% 1 år 0 0,0% 2 år 1 11,1% 3 år 3 33,3% 4 år 2 22,2% 5 år 3 33,3% 6 år 0 0,0% 7 år 0 0,0% Hvad er dit barns køn? Dreng 6 66,7% Pige 3 33,3% Hvor længe

Læs mere

Rejsekortet Udvikling i kundetilfredshed

Rejsekortet Udvikling i kundetilfredshed Rejsekortet Udvikling i kundetilfredshed Baseret på undersøgelser foretaget af Epinion A/S for Rejsekort A/S 2012 til 2015 4. april 2016 0. Indhold 1. Materialet 3 2. Sådan har vi gjort 4 3. Passagerpulsens

Læs mere

Evaluering af Hvidovre Kommunes talenthold 2013-2014. Forfatterlab; Science; Innovation og Design; Engelsk; Matematik

Evaluering af Hvidovre Kommunes talenthold 2013-2014. Forfatterlab; Science; Innovation og Design; Engelsk; Matematik Evaluering af Hvidovre Kommunes talenthold 2013-2014 Forfatterlab; Science; Innovation og Design; Engelsk; Matematik Juli, 2014 Indledning Hvidovre Kommunes etablering af talenthold indgår som en del af

Læs mere

Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen

Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 30. juni 2011 Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 1. Indledning I perioden fra 7. juni til 21. juni 2011 fik de personer der har modtaget sygedagpenge hos Silkeborg Kommune

Læs mere

Tilbagemeldinger fra kurset. Ambassadørernes tilbagemeldinger Fra klimaambassadør kurset lørdag den 2. juni 2012

Tilbagemeldinger fra kurset. Ambassadørernes tilbagemeldinger Fra klimaambassadør kurset lørdag den 2. juni 2012 Tilbagemeldinger fra kurset Ambassadørernes tilbagemeldinger Fra klimaambassadør kurset lørdag den 2. juni 2012 6 7 timer på et kursus lørdag er noget af en mundfuld, men tiden blev udnyttet på en fornuftig

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

DANSK FLYGTNINGEHJÆLP

DANSK FLYGTNINGEHJÆLP DANSK FLYGTNINGEHJÆLP KURSISTUNDERSØGELSE 2015 RESULTATER OG ANBEFALINGER KURSISTUNDERSØGELSE 2015 INDHOLD - Svarprocent - Hvem har svaret? - Resultater for udvalgte nøgleindikatorer; overordnet tilfredshed,

Læs mere

Kontakt Rikke Liv Holst Projektleder Mandag Morgen 33 93 93 23 rho@mm.dk

Kontakt Rikke Liv Holst Projektleder Mandag Morgen 33 93 93 23 rho@mm.dk Kontakt Rikke Liv Holst Projektleder Mandag Morgen 33 93 93 23 rho@mm.dk Gode råd og guide til sessionsværter 3 Velfærdens Innovationsdag er en arbejdende konference 4 Generelt om formater 5 Forslag til

Læs mere

Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013

Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 Bilag E Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november

Læs mere

Elevtrivselsundersøgelse 2010 27.01.11

Elevtrivselsundersøgelse 2010 27.01.11 Elevtrivselsundersøgelse 2010 27.01.11 1. Baggrund Skolen skal hvert 3. år gennemføre en undersøgelse af elevernes miljø på skolen en undervisningsmiljøundersøgelse. Skolen skal endvidere udarbejde et

Læs mere

Interview med chefgreenkeeper Adam Evans

Interview med chefgreenkeeper Adam Evans Interview med chefgreenkeeper Adam Evans v/mogens Damm Dette interview blev lavet d. 21.januar, 2016, nogle dage før Adam tiltræder sit nye arbejde som chefgreenkeeper i Frederikshavn Golf Klub. Adam Evans

Læs mere

KOMMENTARRAPPORT. Kildemarkskolen Næstved Kommune. Termometeret

KOMMENTARRAPPORT. Kildemarkskolen Næstved Kommune. Termometeret KOMMENTARRAPPORT Kildemarkskolen Næstved Kommune Termometeret Læsevejledning Kommentarrapporten viser de kommentarer, som eleverne har skrevet ved spørgsmål med kommentarfelter, se indholdsfortegnelsen.

Læs mere

Bilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER

Bilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER Bilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER 1. Hvilke sociale medier har du anvendt den seneste måneds tid? Facebook Instagram Snapchat Bruger en lille smule YouTube, hvis

Læs mere

Når uenighed gør stærk

Når uenighed gør stærk Når uenighed gør stærk Om samarbejdet mellem forældre og pædagoger Af Kurt Rasmussen Dorte er irriteret. Ikke voldsomt, men alligevel så meget, at det tager lidt energi og opmærksomhed fra arbejdsglæden.

Læs mere

Evaluering Opland Netværkssted

Evaluering Opland Netværkssted Evaluering Opland Netværkssted November 2015 1 Indholdsfortegnelse Indhold Evalueringsrapportens struktur... 3 Intro til spørgeskemaundersøgelsen... 3 Antal brugere gennem Oplands første år... 3 Evaluering

Læs mere

Holmegården Plejecenter

Holmegården Plejecenter Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune 2012 Holmegården Plejecenter Tilsynsrapport udarbejdet af Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow Velfærdsstaben 2 Indhold Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn...

Læs mere

Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden.

Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden. 1 Kære 10.klasse, kære dimittender Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden. Først vil jeg ønske jer til lykke med eksamen. Det er for de fleste en tid med blandede følelser. Det er dejligt

Læs mere

Evalueringsrapport. Fleksible åbningstider i dagplejen

Evalueringsrapport. Fleksible åbningstider i dagplejen Evalueringsrapport Fleksible åbningstider i dagplejen Indholdsfortegnelse Resume... 3 Indledning og baggrund... 3 Metodisk tilgang... 3 Resultater... 3 Kendskab til ordningen om fleksible åbningstider

Læs mere

WORKSHOP. 5 TING du ikke vidste (men gerne vil vide) OM PILATES 1/6 BENTE TROMBORG

WORKSHOP. 5 TING du ikke vidste (men gerne vil vide) OM PILATES 1/6 BENTE TROMBORG WORKSHOP 5 TING du ikke vidste (men gerne vil vide) OM PILATES BENTE TROMBORG 1/6 MERE ENERGI, RO OG FOKUS Det er mandag aften, klokken er 19.05, og jeg sidder på mit træningsunderlag i det lokale fitnesscenter.

Læs mere

AKTIVITETS- OG HANDLEPLAN - 2013. Køkken

AKTIVITETS- OG HANDLEPLAN - 2013. Køkken AKTIVITETS- OG HANDLEPLAN - 2013 Køkken Præsentation af værkstedet Køkkenværkstedet er for de elever, der syntes det er spændende at lære at lave mad. Vi producerer morgenmad og middagsmad til skolens

Læs mere

Evaluering af klinikophold med fokus på hjertelidelser for MedIS og medicinstuderende på 1. semester 11.12. 2012 til 14.12. 2012.

Evaluering af klinikophold med fokus på hjertelidelser for MedIS og medicinstuderende på 1. semester 11.12. 2012 til 14.12. 2012. Evaluering af klinikophold med fokus på hjertelidelser for MedIS og medicinstuderende på 1. semester 11.12. 2012 til 14.12. 2012. Antal tilbagemeldinger: 152 ud af 169 mulige 1: Oplevede du, at personalet

Læs mere

Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 2014

Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 2014 Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 14 Maj 14 Svarprocent: 91% (5 besvarelser ud af 55 mulige) Netværksrapport Indhold og forord Indhold Overordnet resultat: Trivsel er, Sammenligninger

Læs mere

Samlet resultat for elevtrivsel for Produktionsleder 2014 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 41 %)

Samlet resultat for elevtrivsel for Produktionsleder 2014 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 41 %) Samlet resultat for elevtrivsel for Produktionsleder 2014 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 41 %) 1. Er du kvinde eller mand? Observeret minimum Observeret maksimum Gennemsnit Respondenter 2.

Læs mere

Indsamlerevaluering 2012

Indsamlerevaluering 2012 Indsamlerevaluering 2012 Generelt matcher svarene fra 2012 svarene i både 2010 og 2011. Hvis man skal fremhæve noget er det at: - 52 % vælger at gå sammen med en anden på ruten. - Folk er glade for at

Læs mere

Frekvens / % Kvinde 13 65% Mand 7 35% Frekvens / % Jeg er en af de bedste 4 19% Der er nogle få, der er bedre end mig 16 76%

Frekvens / % Kvinde 13 65% Mand 7 35% Frekvens / % Jeg er en af de bedste 4 19% Der er nogle få, der er bedre end mig 16 76% ETU EUD Hovedforløb / Hold: admsk () / Antal besvarelser: Gennemført:.. Er du kvinde eller mand? Kvinde Mand Hvordan klarer du dig fagligt i klassen? Jeg er en af de bedste % Der er nogle få, der er bedre

Læs mere

GUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE

GUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE GUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE Til dig som er netværksleder - eller overvejer at blive det Dit navn: KOMMUNAL Kære netværksleder Denne guide er til dig, der er netværksleder i et af HK Kommunals faglige netværk

Læs mere

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også

Læs mere

Søren Chr. Sørensen 3. September 2013 NETVÆRK TIL SPREDNING AF NATURFAGLIG KULTUR

Søren Chr. Sørensen 3. September 2013 NETVÆRK TIL SPREDNING AF NATURFAGLIG KULTUR Søren Chr. Sørensen 3. September 2013 NETVÆRK TIL SPREDNING AF NATURFAGLIG KULTUR Skolens naturfaglige profil Fra fragmenteret indsats Ingen bevidst profil/strategi Den naturfaglige profil skifter fra

Læs mere

Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 2012

Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 2012 Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 12 Maj 12 Svarprocent: % (44 besvarelser ud af 56 mulige) Skolerapport Indhold og forord Indhold Overordnet resultat: Trivsel er, Sammenligninger

Læs mere

Roskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2007/2008 TEKNISK FORVALTNING. Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: 79% Svarprocent:

Roskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2007/2008 TEKNISK FORVALTNING. Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: 79% Svarprocent: Trivselsundersøgelse 2007/2008 TEKNISK FORVALTNING Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: 462 366 79% INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLD Info om undersøgelsen 1 Overblik 2 Temaoversigt

Læs mere

MJ: 28 years old, single, lives in Copenhagen, last semester student at university.

MJ: 28 years old, single, lives in Copenhagen, last semester student at university. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 MJ: 28 years old, single, lives in Copenhagen, last semester student at university. Interviewer: I Respondent: MJ

Læs mere

Men vi kan så meget mere Dannelsesorienteret danskundervisning med Fælles Mål

Men vi kan så meget mere Dannelsesorienteret danskundervisning med Fælles Mål Gamemani ac AfMe t t eal mi ndpe de r s e n Mål gr uppe: 5. 7. k l as s e Undervisningsforløb til 5.-7. klasse Game-maniac et undervisningsforløb om gaming til 5.-7. klasse Af Mette Almind Pedersen, lærer

Læs mere

Ankenævnets j.nr. 4858521-0001 Klage over mangler ved bryllup

Ankenævnets j.nr. 4858521-0001 Klage over mangler ved bryllup Ankenævnets j.nr. 4858521-0001 Klage over mangler ved bryllup Klager bestilte 14. december 2007 et bryllupsarrangement hos indklagede til afholdelse den 6. september 2008. Klager modtog den 17. december

Læs mere

Evalueringsrapport. Sygeplejerskeuddannelsen. Fag evaluering - kommunikation Hold SOB13 Januar 2015. Med kvalitative svar.

Evalueringsrapport. Sygeplejerskeuddannelsen. Fag evaluering - kommunikation Hold SOB13 Januar 2015. Med kvalitative svar. Evalueringsrapport Sygeplejerskeuddannelsen Fag evaluering - kommunikation Hold SOB13 Januar 2015 Med kvalitative svar. Spørgsmål til mål og indhold for faget. I hvilket omfang mener du, at du har opnået

Læs mere

Guide til workshopholdere

Guide til workshopholdere Guide til workshopholdere På Velfærdens Innovationsdag 2012 KONTAKT Anne Kjær Skovgaard Projektleder E: innovationsdag@mm.dk T: +45 3393 9323 Mandag Morgen Valkendorfsgade 13 Postboks 1127 DK-1009 København

Læs mere

Evalueringsnotat - Ungdomsskolen

Evalueringsnotat - Ungdomsskolen Dato 171215 Dok.nr. 176539-15 Sagsnr. 15-13597 Ref. memn Evalueringsnotat - Ungdomsskolen Indhold Evaluering af mål 1: 3 nye ungdomsklubber etableres i Tistrup, Næsbjerg og Ansager (evaluering udsat)....2

Læs mere

MGP i Sussis klasse.

MGP i Sussis klasse. Side 1. MGP i Sussis klasse. Hans Chr. Hansen. Alrune. Side 2. 1. MGP i 2.b. Sussi har musik i skolen. Det har alle jo. Hun elsker de timer. De laver alt muligt i musik. De slår rytmer. De leger. De synger

Læs mere

Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 2014

Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 2014 Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 214 Maj 214 : ADHD Svarprocent: 68% (13 besvarelser ud af 19 mulige) Netværksrapport Indhold og forord Indhold Overordnet resultat: Trivsel er,

Læs mere

Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q

Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q 1.7 Overraskelser ved gymnasiet eller hf! Er der noget ved gymnasiet eller hf som undrer dig eller har undret dig? 20 Det har overrasket

Læs mere

Alle de væsener. De der med 2 ben traskede rundt på jorden. Det var Jordtraskerne, det hed de, fordi de traskede på jorden.

Alle de væsener. De der med 2 ben traskede rundt på jorden. Det var Jordtraskerne, det hed de, fordi de traskede på jorden. 1 Sådan går der mange mange år. 1 Alle de væsener En gang for mange mange år siden blev skabt et væsen uden ben. Den måtte være i vandet, ellers kunne den ikke komme rundt. Så blev skabt en med 2 ben,

Læs mere

Velkommen tilbage til skolen!

Velkommen tilbage til skolen! ildeskolenyt! - f jo O Velkommen tilbage til skolen! Godt Nytår! En dejlig juleferie er overstået og vi skal i gang med anden halvdel af skoleåret 2007-2008. Januar 2008 8. årgang nummer 1 Kildeskolen

Læs mere

Roskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2013/2014. Resultat for: Roskilde Kommune - Total. Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent:

Roskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2013/2014. Resultat for: Roskilde Kommune - Total. Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: Trivselsundersøgelse 2013/2014 Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: - Total 5536 4762 86% INDHOLDSFORTEGNELSE Resultater - - Total INDHOLD Information om undersøgelsen Overblik

Læs mere

Vi er nu færdige med spørgeskemaundersøgelsen og Ungdomsklubbens personale har behandlet materialet, som nu kan læses på vores hjemmeside.

Vi er nu færdige med spørgeskemaundersøgelsen og Ungdomsklubbens personale har behandlet materialet, som nu kan læses på vores hjemmeside. Hvordan har du det I TK s Ungdomsklub børnemiljøvurdering 2010 Samlet svar: Drenge & Piger Skema udleveret til: 80 medlemmer. Modtaget svar: 31 stk. svarende til 39 % Den videre proces. På baggrund af

Læs mere

AFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE

AFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE Folkeoplysning i forandring II 23.-24. maj 2016 Chefanalytiker Henriette Bjerrum Foto: Dorte Vester, Dalgas Skolen AFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE Baggrunden for fokus på mental sundhed

Læs mere

Uanmeldt tilsyn på Plejecenter Møllegården, Jammerbugt Kommune. Tirsdag den 29. november 2011 fra kl. 9.30

Uanmeldt tilsyn på Plejecenter Møllegården, Jammerbugt Kommune. Tirsdag den 29. november 2011 fra kl. 9.30 TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Plejecenter Møllegården, Jammerbugt Kommune Tirsdag den 29. november 2011 fra kl. 9.30 Indledning Vi har på vegne af Jammerbugt Kommune aflagt tilsynsbesøg på Møllegården.

Læs mere

Evaluering af FrivilligBørs 2014 deltagerne

Evaluering af FrivilligBørs 2014 deltagerne Evaluering af FrivilligBørs 2014 deltagerne I alt 43 har svaret på evalueringen af FrivilligBørs 2014. Det er ikke alle der har svaret på alle spørgsmål (men næsten). Der er over 90 % tilfredshed på alle

Læs mere

Roskilde Kommune Trivselsundersøgelse 2011/12

Roskilde Kommune Trivselsundersøgelse 2011/12 Trivselsundersøgelse 2011/12 Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: - Total 57 4862 84 % INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLD Info om undersøgelsen 1 Overblik 2 Temaoversigt Tema 1 - Din

Læs mere

Køge Gymnasium HF. Elevtrivselsundersøgelse 2010. Datarapportering ASPEKT R&D A/S

Køge Gymnasium HF. Elevtrivselsundersøgelse 2010. Datarapportering ASPEKT R&D A/S Køge Gymnasium HF Elevtrivselsundersøgelse Datarapportering ASPEKT R&D A/S Undersøgelsen på Køge Gymnasium, HF Køge Gymnasium, HF - Elevtrivselsundersøgelse Der har deltaget i alt elever ud af mulige.

Læs mere

Evaluering Kursus: Pleje af patient med IV adgang, infusionsterapi og IV medicinering

Evaluering Kursus: Pleje af patient med IV adgang, infusionsterapi og IV medicinering Evaluering Kursus: Pleje af patient med IV adgang, infusionsterapi og IV medicinering Regionshospitalet Viborg Viborg HR-afdelingen Uddannelse Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 1. Indledning...3

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Brøndby Kommune. Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008

Brøndby Kommune. Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008 Brøndby Kommune Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008 Høj tilfredshed og stor fastholdelsesgrad drevet af glæde ved de nærmeste forhold ved arbejdet 1.950 medarbejdere deltog fin svarprocent på 75 totalt,

Læs mere

Etnisk Jobteam i Odense Kommune

Etnisk Jobteam i Odense Kommune Etnisk Jobteam i Odense Kommune Etnisk Jobteam ligger midt i Vollsmose og er af den grund ikke kun kulturelt, men også fysisk midt i hjertet af Odense Kommunes integrationsarbejde. Etnisk Jobteam er et

Læs mere

Redskab til hvert af de seks læreplanstemaer SOMMEREN 2015

Redskab til hvert af de seks læreplanstemaer SOMMEREN 2015 Redskab til hvert af de seks læreplanstemaer SOMMEREN 2015 Skema 1 Læreplanstema Indianer tema. Periode: uge 27-35 Deltagere: alle børn og voksne som er her i ferien Brainstorm: - Bål og mad herpå - Dans

Læs mere

SF Ungdom GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG

SF Ungdom GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG INDEN I TAGER AF STED, SÅ HUSK: Undersøg, hvornår der er pause op uddannelsesstedet, og hvornår I kan regne med, at der er mange mennesker at tale med. Ring evt. til skolen

Læs mere

Nyhedsbrev. Tilbageblik på et fantastisk skoleår. Artikler af særlig interesse:

Nyhedsbrev. Tilbageblik på et fantastisk skoleår. Artikler af særlig interesse: Juni 2009 Nyhedsbrev Artikler af særlig interesse: ForældreIntra2 Profilanalyse Tilbageblik på et fantastisk skoleår Indhold: Tines leder side 1 ForældreIntra side 2 Profilanalyse side 3 Datoer side 4

Læs mere

Sådan skaber du dialog

Sådan skaber du dialog Sådan skaber du dialog Dette er et værktøj for dig, som vil Skabe ejerskab og engagement hos dine medarbejdere. Øge medarbejdernes forståelse for forskellige spørgsmål og sammenhænge (helhed og dele).

Læs mere

Inklusion og Eksklusion

Inklusion og Eksklusion Inklusion og Eksklusion Inklusion og Eksklusion via billeder! Vælg et billede der får dig til at tænke inklusion og et der får dig til at tænke eksklusion. Fortæl dit hold hvorfor! Giver god debat. Billederne

Læs mere

Undersøgelse af Lederkompetencer

Undersøgelse af Lederkompetencer Undersøgelse af Lederkompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af hvad vi synes kendetegner den gode leder. I alt 401

Læs mere

Brugerundersøgelse af biblioteket

Brugerundersøgelse af biblioteket Brugerundersøgelse af biblioteket Baggrund Om undersøgelsen I kontorkontrakten for 006 er Informationsservice ansvarlig for, at der gennemføres en undersøgelse af brugernes tilfredshed med biblioteket.

Læs mere

I hvilken grad har du under ansættelsen af den unge med særlige behov følt dig kvalificeret til opgaven gennem kontakten til Havredal gl. Skole?

I hvilken grad har du under ansættelsen af den unge med særlige behov følt dig kvalificeret til opgaven gennem kontakten til Havredal gl. Skole? BILAG 9: Spørgeskemaundersøgelse virksomheder I hvilken grad havde du kendskab til unge med særlige behov før kontakten til Havredal gl. Skole? 0 8 6 6 4 3 Meget høj Høj Nogen Lav Slet ikke I hvilken grad

Læs mere

Munkebo Kulturhus Pigegruppen

Munkebo Kulturhus Pigegruppen Munkebo Kulturhus Pigegruppen pigefrokost 2014 STØT VORE SPONSORER - de støtter os Så blev der Pigefrokost igen. Beslutningen om en Pigefrokost 2014 blev taget og en Invitation blev sendt ud. Arrangementet

Læs mere

Mentorgruppe har positiv effekt. Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth

Mentorgruppe har positiv effekt. Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth Mentorgruppe har positiv effekt Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth CAFA kort fortalt Alle opgaver med udsatte børn og unge i fokus Samarbejdspartner:

Læs mere

Bestyrelsens beretning 7 maj 2011

Bestyrelsens beretning 7 maj 2011 Grundejerforeningen JEGUM FERIELAND V/ Formand Carsten Christensen Birkealle 7, 6710 Esbjerg V. Grundejerforeningen Jegum Ferieland. Bestyrelsens beretning 7 maj 2011 Allerførst velkommen til den årlige

Læs mere

Frekvens / % Kvinde 13 93% Mand 1 7% Frekvens / % Jeg er en af de bedste 3 23% Der er nogle få, der er bedre end mig 9 69%

Frekvens / % Kvinde 13 93% Mand 1 7% Frekvens / % Jeg er en af de bedste 3 23% Der er nogle få, der er bedre end mig 9 69% ETU EUD Hovedforløb / Hold: Uge / Antal besvarelser: Gennemført:.... / Udskrivningsdato:... Er du kvinde eller mand? Kvinde % Mand Hvordan klarer du dig fagligt i klassen? Jeg er en af de bedste % Der

Læs mere

FORRÅELSE. NYHEDSbladet. BEHOLD FAGLIGHEDEN Det er vigtigt at kommunikere med kollegerne og være samlet om emnet.

FORRÅELSE. NYHEDSbladet. BEHOLD FAGLIGHEDEN Det er vigtigt at kommunikere med kollegerne og være samlet om emnet. FORRÅELSE Konferencen om forråelse, indtrykkene fra årets konference giver stadig genlyd rundt omkring på arbejdspladserne. Assistent klubben a holdte sin årlige konference for medlemmerne midt i marts

Læs mere

Evaluering af introduktion af medicinstuderende og medicinstuderende med industriel specialisering afviklet den 13. og den 14. november 2012.

Evaluering af introduktion af medicinstuderende og medicinstuderende med industriel specialisering afviklet den 13. og den 14. november 2012. Evaluering af introduktion af medicinstuderende og medicinstuderende med industriel specialisering afviklet den 13. og den 14. november 2012. Antal tilbagemeldinger: 167 af 174 mulige 1: Havde du problemer

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 5+6 2013

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 5+6 2013 Fælles info Indsamling. I aften kulminerer de mange indsamlingsaktiviteter når DR åbner op for tvshowet den store Danmarksindsamling. Et af de fremstød vi lavede var salg af brød & kaffe i vores morgenåbning.

Læs mere

Medlemsblad n r. 12 2008 ADHD. Nordsjællands lokalafdeling. Attention Deficit Hyperactivity Disorder

Medlemsblad n r. 12 2008 ADHD. Nordsjællands lokalafdeling. Attention Deficit Hyperactivity Disorder Medlemsblad n r. 12 2008 ADHD Nordsjællands lokalafdeling Attention Deficit Hyperactivity Disorder Indhold Når der er behov for hjælp 5 Er en forældergruppe noget for dig? 7 Oversigt over arrangementer

Læs mere

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver

Læs mere

Deltagere: Eskil Borup, Allan Christensen, Dennis Duelund, Robert Iversen, Lis Freisner, Vibeke Hagstrøm, Helle Dyrting, Ingrid Just, Jakob Snedled

Deltagere: Eskil Borup, Allan Christensen, Dennis Duelund, Robert Iversen, Lis Freisner, Vibeke Hagstrøm, Helle Dyrting, Ingrid Just, Jakob Snedled Dagsorden / Referat ordinært møde Tisvilde Lokalråd. D. 6. oktober 2015 kl 19 hos Lis Tibirkevej 15. Deltagere: Eskil Borup, Allan Christensen, Dennis Duelund, Robert Iversen, Lis Freisner, Vibeke Hagstrøm,

Læs mere

Sign of safety SOS. Pædagogisk dag 26. marts 2013

Sign of safety SOS. Pædagogisk dag 26. marts 2013 Sign of safety SOS Pædagogisk dag 26. marts 2013 Hvad er Signs of safety? Bekymringer Undtagelse Se ske mål Der er en metode der skal læres, derfor skal I arbejde i mindre grupper Det er målet med i dag

Læs mere

Juni måneds nyhedsbrev til forældre

Juni måneds nyhedsbrev til forældre Juni måneds nyhedsbrev til forældre 9. klasses sidste skoledag Torsdag havde 9.G sidste skoledag. Det blev en super god dag med morgenmad, fantastiske parodier af lærerne, en flot fotoserie som lærerne

Læs mere

TIL GENNEMSYN. Indhold

TIL GENNEMSYN. Indhold Denne side må ikke kopieres Glæde & Børn v/louise Tidmand Side 3 Indhold Velkommen til Min Styrkebog... s. 4 Øvelse 1-6: De 24 styrker... s. 6 Øvelse 1: De Blå Styrker... s. 6 Øvelse 2: De Grønne Styrker...s.

Læs mere

FODBOLD FITNESS SUNDT, SJOVT OG SOCIALT. for kvin

FODBOLD FITNESS SUNDT, SJOVT OG SOCIALT. for kvin FODBOLD IN T RO DU KT ION r e d n i v for k SUNDT, SJOVT OG SOCIALT der for kvin KOLOFON: Udgivet januar 2014 af: Dansk Boldspil-Union DBU Allé 1, 2605 Brøndby Tekst: DBU Kommunikation red. Marianne L.

Læs mere

VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING

VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING Faglige input produceret af og for partnerne i Lev Vel, delprojekt Forebyggende Ældre, sundhed og Forfatter: Af Julie Bønnelycke, videnskabelig assistent, Center

Læs mere

Ugebrev uge 41 gruppe 2

Ugebrev uge 41 gruppe 2 Ugebrev uge 41 gruppe 2 Så blev det endeligt tid til ugebrev igen. Det har jo været en tid med vikarer, da jeg har været syg. Jeg tror dog at det er gået ok. Vi var jo på besøg på en æbleplantage i sidste

Læs mere

Lederens observation af undervisning - Skærpet blik på læring og organisation

Lederens observation af undervisning - Skærpet blik på læring og organisation Lederens observation af undervisning - Skærpet blik på læring og organisation Ane Kirstine Brandt & Tina Thilo Skriv 3 tillægsord som du mener gælder for din indsats i feedbacksamtalen efter en observation:

Læs mere

INSPIRATION TIL LÆRERE

INSPIRATION TIL LÆRERE INSPIRATION TIL LÆRERE Sæt fokus på trivsel og fravær med udgangspunkt i det, der virker! Ulovligt fravær kan handle om manglende trivsel i klassen, på holdet eller på uddannelsen. Appreciative Inquiry

Læs mere

Nyhedsbrev, september 2015 DET SKER NU!

Nyhedsbrev, september 2015 DET SKER NU! Nyhedsbrev, september 2015 DET SKER NU! Vi har atter lånt Danske Bank bygningen, for endnu engang at illustrere hvad bygningen kan bruges til. Denne gang er det en kombination af Åbent Hus, høstmarked

Læs mere

Style og Wellness College

Style og Wellness College VTU Virksomhedstilfredshedsmåling 201 Via spørgeskemaundersøgelse Uddannelser: 72,6 6,9 Administration og information Rekruttering af elever 67,5 Skoleperiodernes indhold Motivation 73,6 76,6 Elevens kompetencer

Læs mere

Uanmeldt tilsyn. Udfyldes af konsulenten

Uanmeldt tilsyn. Udfyldes af konsulenten Uanmeldt tilsyn Udfyldes af konsulenten Institution Marthagården Status (selvejende/kommunal/privat) Selvejende Adresse Peter Bangs Vej 12 Leder Ingrid Fuglseth Jensen Normerede pladser 0-3 år Normeret

Læs mere

Kan vi fortælle andre om kernen og masken?

Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Det kan vi sagtens. Mange mennesker kan umiddelbart bruge den skelnen og den klarhed, der ligger i Specular-metoden og i Speculars begreber, lyder erfaringen

Læs mere

Bilag 4 Pædagog interview Interviewspørgsmål 5.1 Interviewsvar 5.1 Interviewspørgsmål 5.2 Interviewsvar 5.2 Interviewspørgsmål 5.3 Interviewsvar 5.

Bilag 4 Pædagog interview Interviewspørgsmål 5.1 Interviewsvar 5.1 Interviewspørgsmål 5.2 Interviewsvar 5.2 Interviewspørgsmål 5.3 Interviewsvar 5. Bilag 4 Pædagog interview Interviewspørgsmål 5.1: Hvad er arbejdsetik for dig? Interviewsvar 5.1: Jamen altså.. Etik så tænker jeg jo gerne i forhold til, ikke i forhold til personlig pleje, men i forhold

Læs mere

Amors tjener Første udkast. Benjamin Dahlerup ONLINE KOPI FRA BENJAMINDAHLERUP.COM. Efter en ide af Shahbaz Sarwar

Amors tjener Første udkast. Benjamin Dahlerup ONLINE KOPI FRA BENJAMINDAHLERUP.COM. Efter en ide af Shahbaz Sarwar Amors tjener Første udkast Af Benjamin Dahlerup ONLINE KOPI FRA BENJAMINDAHLERUP.COM Efter en ide af Shahbaz Sarwar Benjamin Dahlerup (2013) Dette manuskript må ikke produceres uden forudgående aftale

Læs mere

Interview gruppe 2. Tema 1- Hvordan er det at gå i skole generelt?

Interview gruppe 2. Tema 1- Hvordan er det at gå i skole generelt? Interview gruppe 2 Interviewperson 1: Hvad hedder i? Eleverne: Anna, Fatima, Lukas Interviewperson 1: Hvor gamle er i? Eleverne: 15, 16, 15. Interviewperson 1: Jeg ved ikke hvor meget i lige har hørt,

Læs mere

Afsluttende opgave Webdesign Den 24. maj 2007 Klasse 1.2

Afsluttende opgave Webdesign Den 24. maj 2007 Klasse 1.2 Side 1 af 1 Afsluttende opgave i Kom/IT Den afsluttende opgave har jeg valgt at lave alene. Jeg har valgt opgave 1. webdesign, på grund af min interesse for dette. Opgaven går ud på at designe et brugervenligt

Læs mere

Evaluering. Opland Netværkssted og mentorordning

Evaluering. Opland Netværkssted og mentorordning Evaluering Opland Netværkssted og mentorordning Oktober 2015 1 Indholdsfortegnelse Indhold Evalueringsrapportens struktur... 3 Intro til spørgeskemaundersøgelsen... 3 Antal brugere gennem Oplands første

Læs mere

Selvevaluering - Hjemly Idrætsefterskole 2012-13

Selvevaluering - Hjemly Idrætsefterskole 2012-13 Selvevaluering - Hjemly Idrætsefterskole 12-13 Selvevalueringen tager sit udgangspunkt i skolens værdigrundlag. Hovedsigtet i dette skoleårs evalueringsrunde har sit fokusfelt omkring: at undersøge de

Læs mere

Velkommen til Kaffemøde

Velkommen til Kaffemøde Velkommen til Kaffemøde Høj svarprocent Høj svarprocent, højt engagement - det forpligter Scandi Standard total 87% Danpo total 94% Group Operations, Danpo 96% Group Procurement 100% HR 100% Ledergruppen,

Læs mere

KUNDECENTER 2012. Midttrafik. Kundetilfredshed September

KUNDECENTER 2012. Midttrafik. Kundetilfredshed September KUNDECENTER 2012 Midttrafik Kundetilfredshed September Baggrund og anbefalinger Kundernes køn og alder Henvendelser ved personligt fremmøde Henvendelser per telefon Slippery slope og tilfredshed Historik

Læs mere

Indholdsfortegnelse. DUEK vejledning og vejleder Vejledning af unge på efterskole

Indholdsfortegnelse. DUEK vejledning og vejleder Vejledning af unge på efterskole Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Problemstilling... 2 Problemformulering... 2 Socialkognitiv karriereteori - SCCT... 3 Nøglebegreb 1 - Tro på egen formåen... 3 Nøglebegreb 2 - Forventninger til udbyttet...

Læs mere

Arbejdsark i Du bestemmer

Arbejdsark i Du bestemmer Arbejdsark i Du bestemmer Arbejdsark 1 Inspiration til gruppens møderegler Arbejdsark 2 Jeg er en, der... Arbejdsark 3 Protokol for gruppesamtale Arbejdsark 4 Det rosa ark: Godt og dårligt Arbejdsark 5

Læs mere