Diakonissestiftelsens Hospice KIG Kliniske interessegrupper Revideret af HM/RN: marts 2010 Side 1 af 5

Transkript

1 KIG Kliniske interessegrupper Revideret af HM/RN: marts 2010 Side 1 af 5 Indledning: Med udgangspunkt i kursuspolitikken og tilstrækkelige ressourcer ønsker vi at stimulere det værdifulde udviklingsarbejde, som udspringer fra KIG-grupperne. Definition: Personalet på Hospice er organiseret i grupper ud fra interessefelter/- problematikker med grundlag i palliative pleje- og behandlingsproblemer. Alt personale, der er fastansat og beskæftiget i klinikken deltager i en KIG - gruppe. Grupperne kan være tværfaglige. Formål: At kvalificere, begrunde og udvikle praksis inden for palliativ pleje og behandling. Metode: At personalet opkvalificeres og udvikles. Grupperne identificerer i samarbejde med afdelingssygeplejersken og den kliniske sygeplejespecialist problemområder, der er egnet som udviklingsopgaver. Grupperne holder sig kontinuerligt a jour med det faglige område, de specielt arbejder med. Grupperne inspirerer hele personalegruppen med ny viden. Grupperne har adgang til Hospicets bibliotek og til Sygeplejefagligt Bibliotek, Ole Maaløesvej 2, tlf , ligesom man kan søge på internettet. Grupperne introduceres til og oplæres i brugen af MTV i en tillempet form. MTV (Medicinsk Teknologi Vurdering) i en tillempet form ser vi, som et anvendeligt analyseredskab forud for nye udviklingstiltag Grupperne arbejder med kvalitetsmål for deres kliniske område og nedskriver disse i kliniske retningslinjer. Målene danner baggrund for en kontinuerlig evaluering af klinisk praksis. Ansvar: Grupperne har ansvar for at formulere mål for det kliniske arbejde, kvalificere, begrunde og udvikle deres praksisfelt. Grupperne er ansvarlige for en gang årligt at evaluere og revidere allerede godkendte og implementerede sygeplejefaglige kliniske retningslinjer.

2 KIG Kliniske interessegrupper Revideret af HM/RN: marts 2010 Side 2 af 5 Grupperne har ansvaret for udarbejdelsen af materiale, det være sig kliniske retningslinjer, informationsmateriale eller lign. Det udarbejdede materiale skal godkendes af afdelingssygeplejersken og den kliniske sygeplejespecialist. Grupperne orienterer fortløbende den kliniske sygeplejespecialist om gruppens arbejde Grupperne har ansvar for at orientere det øvrige personale og det gøres ved: - at skrive i Nyhedsbrevet: mødedato før møderne og kort orientering efter møderne - at udarbejde referat af KIG dagene. Dette sættes i mappen, gemmes elektronisk på K-drevet og er tilgængeligt for alle. Det er personalets ansvar at holde sig orienteret om gruppens arbejde via dette - præsentere det færdige arbejde ved at lægge det ud i skufferne og fremlægge det ved sygeplejefaglig input en tirsdag eller torsdag. Fremlæggelsen bør finde sted to gange og aftales med den kliniske sygeplejespecialist - opfølgning og fortsat implementering i det daglige arbejde f. eks ved de sygeplejefaglige input - at introducere gruppens arbejde for nyansat personale Personalet er forpligtet til at følge de godkendte sygeplejefaglige kliniske retningslinjer! Vejledning: Det kliniske udviklingsarbejde stimuleres og inspireres gennem vejledning primært ved den kliniske sygeplejespecialist. Når det skønnes relevant, inddrages fysioterapeuterne og lægerne i arbejdet. Struktur: Alle sygeplejersker er fast medlem af en KIG. Efter 3 måneders ansættelse indtræder nye sygeplejersker i en KIG. Nye sygeplejersker vælger gruppe efter interesse og hvor der er plads, og det er afdelingssygeplejersken og den kliniske sygeplejespecialist, der godkender valget af gruppe. Der må maksimalt være 5 medlemmer i hver gruppe.

3 KIG Kliniske interessegrupper Revideret af HM/RN: marts 2010 Side 3 af 5 Når der kommer et nyt medlem i gruppen, er det gruppeformandens ansvar at introducere og opdatere vedkommende til KIG arbejdet. Hvert år i september har alle mulighed for at vælge sig ind i en ny gruppe. Dette gøres ved, at man på opslagstavlen har en liste over de mulige grupper, inklusive dokumentationsgruppen, hvor man frit kan skrive sig på den ønskede gruppe. Det er afdelingssygeplejersken og den kliniske sygeplejespecialist, der godkender den endelige sammensætning af grupperne. Afdelingssygeplejersken og den kliniske sygeplejespecialist vurderer hvert år i samarbejde med personalet, hvilke udviklingsopgaver, der skal opprioriteres på Hospice og arbejdes med det følgende år i de kliniske interessegrupper. Der udvælges således i september en gruppe, der gøres aktiv det følgende hele år. Gruppen, der er aktiv, har følgende arbejdsforhold: Afhængig af behov, har gruppen 4-5 hele dage i perioden til at arbejde i gruppen. De hele dage planlægges i god tid og indregnes i ens normtimer. For at sikre kommunikationen med afdelingssygeplejersken vedrørende planlægning af gruppens arbejde, udnævnes én person til formand for gruppen. Formanden skal endvidere udforme dagsorden før hvert møde og indkalde til mødet. KIG-MAPPER: skal forefindes i papirudgave og elektronisk i K-drevet. Hver KIG har en mappe, med samme overordnede opbygning, nemlig 1. Oversigt over medlemmer og emne 2. Definition, formål og metode 3. Kalender (arbejdsplan), dagsorden og referat 4. MTV 5. Plan for implementering og evaluering 6. Litteraturlister KIG vurderer i samarbejde med vejlederne, om det er hensigtsmæssigt at deres arbejde udgives i form af en sygeplejefaglig klinisk retningslinje eller som informationsmateriale til patienter, pårørende eller personalet.

4 KIG Kliniske interessegrupper Revideret af HM/RN: marts 2010 Side 4 af 5 Semi aktive grupper: De ikke aktive grupper benævnes "semi-aktive"! Disse grupper mødes to gange årligt á 3 timer. De semi-aktive kan søge om yderligere KIG tid, hvis de har ønskede projekter, de gerne vil arbejde med. Skønner afdelingssygeplejersken og den kliniske sygeplejespecialist, at det er relevant, kan det bevilges, hvis der er ressourcer til det i forhold til det øvrige KIG- arbejde Den enkelte deltager i de enkelte KIG - grupper (gælder både aktive og semi-aktive) må i det daglige være opmærksom på evt. at lave et stykke KIG- arbejde, hvis der er tid til det. Semi aktive grupper skal: Overveje hvornår de skal være aktive Overveje aktuelt emne med afdelingssygeplejersken og den kliniske sygeplejespecialist Søge litteratur om deres arbejdsområde Tage sig af ad hoc opgaver på Hospice. "Ad hoc opgaver" er mindre opgaver, der "her og nu" opstår behov for at implementere eller undersøge relevans af for Hospice. Fortsætte arbejdet med implementering og evaluering af tidligere KIG arbejde. Alle grupper gør sammen med det øvrige personale status på implementerede standarder/kliniske retningslinjer efter et halvt år Ide liste til KIG-grupperne: Udvælge et relevant tema til fordybelse Indsamle relevant litteratur: fra nettet, andre hospice, biblioteker, fagblade Diskutere relevant litteratur Indsamle erfaringsmateriale: procedurer, beskrivelser, kliniske retningslinier fra andre hospice Evaluere kliniske problemstillinger ved gennemgang af egne journaler Udarbejde kliniske retningslinier Planlægge og gennemføre udviklingsprojekter Udarbejde undervisnings- og informationsmaterialer Udfærdige artikler eller deltage i den faglige debat på anden vis Formidle viden og erfaring internt og eksternt Udarbejde materiale til Hjemmesiden Foretage studiebesøg Deltage i relevante kurser og kongresser

5 KIG Kliniske interessegrupper Revideret af HM/RN: marts 2010 Side 5 af 5 Grupper: KIG 1: Mund og øvrige mave/tarmkanal Kost og væske Udskillelse KIG 2: Lunge, kredsløb og hud Vejrtrækning Kredsløb Sår og hud Lugtgener KIG 3 Åndelig omsorg Åndelig omsorg Psykotiske reaktioner Sorg og sorgreaktioner KIG 4: Smerter, søvn og hvile Smerter Uro, træthed, søvn og hvile Sansning og bevidsthed KIG 5: Pårørende Socialt netværk, pårørendeaften Information til pårørende Dokumentationsgruppen Hvordan bruge dokumentationsarkene Fokus på udvalgte ark Vejledning for dokumentationsarkene Udarbejde fortrykte problemark Anne Lauritzen Rachel Tramm Else Marie Christensen Anja Huus Jette Szabo Ulla Henningsen Karen Sørensen Lone Andersen Pia Steinaa Jette Schmidt Anni Nissen Rikke Strange Karin-Lisbeth Mia Lemke Line Jensen Bente Solgaard Lene Pedersen Pia Igwebuike Judith Nielsen Hanne Toft Jesper Grud Rasmussen Karin Castberg Ellen Blaaberg Anette Gulløv Rita Nielsen Ulla Henningsen Line Jensen Else Marie Christiansen