Hovedbestyrelsen skal sikre, at alle i et HK-fritidsjob, som samtidig går på en ungdomsuddannelse,

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Hovedbestyrelsen skal sikre, at alle i et HK-fritidsjob, som samtidig går på en ungdomsuddannelse,"

Transkript

1 A1 HK-Ungdoms styregruppe foreslår: Hovedbestyrelsen skal sikre, at alle i et HK-fritidsjob, som samtidig går på en ungdomsuddannelse, tilbydes medlemskab på samme vilkår til samme pris. Sidste kongres var vi alle enige om, at alle, der er i gang med en ungdomsuddannelse, skal tilbydes de samme kontingentvilkår. Derfor blev der vedtaget en henstilling om, at hovedbestyrelsen skulle arbejde for at sikre dette. Siden da er problemet ikke blevet løst. Vi genfremstiller derfor forslaget med en skarpere formulering. Den aktuelle kontingentstruktur betyder, at tre venner, der alle f.eks. har 14 timer om ugen i Føtex, men går på forskellige ungdomsuddannelser, kan betale tre forskellige kontingenter og betale mellem 0 og 137 kr. om måneden. Som det er nu, kommer mange af eleverne på HK s uddannelser ikke kun fra handelsskolerne, men i høj grad også fra andre ungdomsuddannelser. Alle på en ungdomsuddannelse har også samme indkomstniveau. Vi mener derfor, at vi i HK ikke kan favorisere handelsskoleeleverne frem for elever fra andre ungdomsuddannelser. Hovedbestyrelsen indstiller, at forslaget trækkes til fordel for, at hovedbestyrelsen nedsætter et udvalg, der skal se på kontingentet for studerende og medlemmer i fritidsjob, alternativt at forslaget forkastes. Udvalget skal komme med forslag til beslutning i hovedbestyrelsen senest den 1. juni Udvalget skal afdække området for ungdomskontingenter og fremkomme med en indstilling til: Hvordan der kan skabes større sammenhæng mellem de forskellige kontingentgrupper/- tilbud. Hvordan det sikres, at alle i et HK-fritidsjob, som samtidig går på en ungdomsuddannelse, tilbydes medlemskab på samme vilkår til samme pris. Hvordan der sikres et attraktivt medlemstilbud til studentermedhjælpere inden for HK s organisationsområde.

2 A2 HK/Østjylland Handel foreslår: Når elever har gennemført den praktiske uddannelse, tilbydes de et særligt introduktionskontingent i 6 mdr. Når elever har gennemført den praktiske uddannelse med et kontingent på p.t. kr. 95,00 og skal til at betale alm. fuldtidskontingent, skal det betales af en elevløn. Det giver mange gange anledning til, at de nyudlærte kommer i restance og efterfølgende opgiver medlemskab af HK. Ved at lave et introduktionskontingent sidestiller vi dem med dem, der har en videregående teoretisk uddannelse. Begrundelse: HK er ikke i en særlig og mere direkte konkurrencesituation i forhold til elever end almindelige medlemmer, og derfor vil en gennemførelse af forslaget være en konstatering af, at HK s kontingent generelt er for højt i forhold til det, medlemmerne ønsker at betale.

3 A3 Hovedbestyrelsen indstiller, at følgende vedtages: Regulering af kontingentet på kr. 95 for elever under praktisk uddannelse besluttes af hovedbestyrelsen. Kongressen besluttede i 2005 at indføre et kontingent for elever under praktisk uddannelse på kr. 95. Vedtagelsen indeholdt ikke mulighed for at regulere kontingentstørrelsen, så den fulgte med den almindelige udvikling i kontingenterne i HK.

4 A4 Sam-Data/HK foreslår: At HK/Danmark hurtigst muligt udarbejder et tillægskontingent til studerende, der er i studentermedhjælperjob inden for HK s organiseringsområde. Tillægskontingentet skal naturligvis være væsentligt lavere end det eksisterende tilbud om deltidskontingent. TR har efterspurgt mulighed for at kunne give studerende ansat i studentermedhjælperjob et langt mere favorabelt tilbud for at kunne organisere disse mange potentielle medlemmer. Arbejdsgiverne har de seneste år brugt vikarer som våben i kampen om billig arbejdskraft, men i takt med at EU-lovgivningen gør det sværere, lægges vægten mere og mere på studentermedhjælpere. Det er vigtigt, at vi har en klar profil for at få studentermedhjælpere organiseret. Vi ønsker derfor, at HK/Danmark hurtigst muligt udarbejder et tillægskontingent til studerende, der er i studentermedhjælperjob inden for HK s organiseringsområde. Tillægskontingentet skal naturligvis være væsentligt lavere end det eksisterende tilbud om deltidskontingent. Hovedbestyrelsen indstiller, at forslaget trækkes til fordel for, at hovedbestyrelsen nedsætter et udvalg, der skal se på kontingentet for studerende og medlemmer i fritidsjob, alternativt at forslaget forkastes. Udvalget skal komme med forslag til beslutning i hovedbestyrelsen senest den 1. juni Udvalget skal afdække området for ungdomskontingenter og fremkomme med en indstilling til: Hvordan der kan skabes større sammenhæng mellem de forskellige kontingentgrupper/- tilbud. Hvordan det sikres, at alle i et HK-fritidsjob, som samtidig går på en ungdomsuddannelse, tilbydes medlemskab på samme vilkår til samme pris. Hvordan der sikres et attraktivt medlemstilbud til studentermedhjælpere inden for HK s organisationsområde.

5 A5 HK/Privat forbundssektorbestyrelsen foreslår: Finansiering af lokale brancheklubbers/tværgående brancheklubbers virksomhed. Til brug for finansiering af de lokale brancheklubbers/tværgående brancheklubbers virksomhed jævnfør afdelingslovenes 9 stk. 2 fastsætter hovedbestyrelsen en gang om året, som led i budgettet og kontingentfordelingsaftalen, et fast beløb pr. medlem. Hver afdeling tilføres dette beløb ganget med antallet af erhvervsaktive medlemmer i den pågældende afdeling, som er medlem af en brancheklub/tværgående brancheklub. Såfremt afdelingerne ikke anvender disse midler til formålet, tilbageføres de til forbundet. Forslaget skal sikre, at de penge, der er øremærket til brancheklubbers/tværgående brancheklubbers virksomhed, ikke anvendes til andre formål end de tilsigtede. Afdelingerne har tidligere fået tildelt midler til brancheklubbernes/ tværgående brancheklubbers virksomhed gennem kontingentfordelingsaftalen, men klubberne får ikke tildelt midler til faglige aktiviteter i alle afdelinger. Begrundelse: Det politiske og økonomiske ansvar for lokale brancheklubber ligger i afdelingerne og indgår her i en samlet prioritering.

6 A6 HK/Kommunal, Nordjylland foreslår: Dobbeltmedlemskab Kongressen pålægger HK s daglige ledelse hurtigst muligt at tilvejebringe mulighed for, at medarbejdere, der ansættes på en virksomhed med HK-overenskomst, og hvor disse har en anden uddannelsesmæssig baggrund end traditionelle HK-uddannelser, tilbydes et dobbeltmedlemskab af deres fagforening/hk til et kontingent, som højest svarer til det dyreste kontingent. Vi ser typisk, at det at have tilknytning til en uddannelsesfagforening efter en uddannelse vejer tungere end at forholde sig til sin nye ansættelsessituation. Ved et dobbeltmedlemskab kan den nye kollega opnå den fordel, at HK på arbejdspladsen sørger for de løbende faglige opgaver og lokale forhandlinger, mens der så etableres et samarbejde, der mere fokuserer på uddannelsen og faget. Dette også fordi et medlem, der betaler halvt kontingent, er bedre end et ikke medlem. Begrundelse: Det er overenskomstens dækningsområde og opgavernes karakter, der er styrende for, om man skal være medlem af HK eller en anden organisation, og ikke hvilket fag man er uddannet inden for.

7 A7 HK/Midt foreslår: På forbundskongressen i november 2009 udvides kongressens lønudvalg til at skulle aftale lønog ansættelsesforhold for de regionale afdelingsformænd og afdelingssektorformænd med virkning fra 1. januar Lønnen udbetales af de regionale afdelinger. De regionale afdelinger betaler hele lønnen for afdelingsformanden og 1/5 for hver af de 4 sektorformænd. Forbundet betaler 2/5 af lønnen for sektorformændene. Forbundssektorerne betaler 2/5 af lønnen for sektorformændene. Med den seneste organisationsændring fra 16 til 7 afdelinger, et forbundsforretningsudvalg med afdelingsformænd, fuldtidsbetalte sektorformænd i de regionale afdelinger og ikke mindst den uigennemskuelige forskel på løn- og ansættelsesmæssige vilkår i afdelingerne, er der behov for en politiker-overenskomst, så alle kender vilkårene for det politiske niveau. Det vil sikre os imod sager om uklarheder vedrørende fratrædelsesgodtgørelser. Forbundet har med baggrund i en tidligere kongresbeslutning ydet tilskud til aflønning af sektorformænd svarende til 2 dage om ugen. Denne beslutning udløber med denne kongres. Enkelte sektorer har endvidere ydet tilskud til forskellige afdelinger til aflønning af sektorformænd. Regionaliseringen og indskrænkningen af det politiske niveau har medført et øget arbejde for det centrale niveau, hvilket bør medføre, at der stadig ydes et tilskud fra det centrale niveau til aflønning af sektorformænd, og at tilskuddet er ens fra sektorer og forbund. Hovedbestyrelsen indstiller, at forslaget trækkes til fordel for vedtagelse af hovedbestyrelsens forslag: Der skal med virkning fra 1. januar 2010 i hver afdeling være en fællesformand og en formand for hver afdelingssektor, som er fuldtidsaflønnet, dog skal en sektorformand, som ikke er fuldtidsaflønnet, indtræde i ordningen senest ved den førstkommende ordinære generalforsamling i I disse tilfælde fortsætter hidtidig ordning. Lønnen udbetales af de regionale afdelinger. De regionale afdelinger betaler hele lønnen for afdelingsformanden og 1/5 for hver af de 4 sektorformænd. Forbundet betaler 2/5 af lønnen for sektorformændene. Forbundssektorerne betaler 2/5 af lønnen for sektorformændene. Lønniveauerne fastsættes på HK/Danmarks kongresser. Modtager forbundsformand, forbundsnæstformænd, forbundssektorformænd, forbundssektornæstformænd, afdelingsformænd, afdelingssektorformænd, formænd og næstformænd for brancheafdelingerne Trafik og Jernbane og Post og Kommunikation honorarer i kraft af et politisk hverv i HK, tilfalder disse HK. Der nedsættes et lønudvalg på kongressen 2009, som skal komme med et forslag til kongressen om lønniveauer for de fuldtidsaflønnede politikere inkl. afdelingernes fællesformænd og sektorformænd. Udvalget skal endvidere komme med forslag til reguleringsordning af de fastsatte lønninger.

8 A8 HK/Midt foreslår: For at sikre et fortsat højt serviceniveau i de regionale afdelinger, skal økonomien i afdelingen styrkes. A) Kontingentnedsættelsen på a-kassekontingentet i 2010 på kr. 11,00 lægges i stedet oven i det faglige kontingent, og de kr. 11,00 bliver på det kommende møde i hovedbestyrelsen fordelt mellem forbund, sektorer og afdelinger. B) De lokale reservefondsmidler skal ikke længere forrentes. Hvis der på et tidspunkt opstår en strejke, der medfører, at strejkefonden bliver forbrugt, skal afdelingerne refundere de lokale reservefondsmidler til forbundet. Medlemsnedgangen og overgangen til Nyt HK har været særdeles hård ved HK s mulighed for at have det nødvendige personale og dermed kunne yde en optimal service. At flytte de kr. 11,00 pr. måned fra a-kassen og til den faglige del vil ikke kunne mærkes af mange, og det vil derfor være en forholdsvis mild måde at forøge det faglige kontingent, men det vil være en tiltrængt økonomisk indsprøjtning for det faglige niveau. Afdelingerne fik i sin tid en del økonomi (lokale reservefondsmidler) lagt ud fra strejkekassen. Afdelingerne har, på nær de seneste år, afregnet renter til strejkekassen. HK har i dag en strejkekasse, som ikke lider nød. Vi finder det omsonst, at hele systemet skal spare, og at man samtidig skal opbygge en kæmpe formue. Samtidig skal vi naturligvis sikre, at vi ikke står en dag med en tom strejkekasse, hvorfor afdelingerne er forpligtet til at indbetale de lokale reservefondsmidler, hvis det bliver nødvendigt. Hovedbestyrelsen indstiller, at forslaget trækkes, alternativt forkastes. Begrundelse: Forslaget er allerede gennemført.

9 A9 HK/Hovedstaden foreslår: Hovedbestyrelsen har mellem kongresserne ansvaret for forbundets drift og økonomi. Forbundet forestår HK s politiske arbejde og profilering i forhold til regering, folketing, ministerier, LO, FTF, AC, medier og offentlighed i alle spørgsmål og sager af fælles interesse. Forbundet forestår og finansierer herudover driften af forbundshuset, uddannelsen af tillidsrepræsentanter, juridisk kompetencecenter, den faglige del af HK s it-systemer og den dertil hørende nødvendige administration. Udgifterne hertil må ikke overstige mere, end hvad der i dag svarer til 100 kr. pr. medlem pr. måned. Hovedparten af det samlede forbunds resurser skal anvendes på det lokale, udadvendte og opsøgende faglige arbejde. I forbindelse med etableringen af Nyt HK er der hjemtaget store besparelser i HK s afdelinger. Men der er samtidig blevet længere mellem HK-afdelingerne, og afdelingerne har fået langt sværere ved at finde resurser til offensive tiltag. Der er nu brug for en kraftig saltvandsindsprøjtning til afdelingernes faglige arbejde. Med dette forslag flyttes der resurser tilbage til det lokale faglige arbejde. Begrundelse: Forslaget kan hindre hovedbestyrelsen i at tilrettelægge en fornuftig og forretningsmæssig drift af hele HK, ved forlods at fastlåse en del af kontingentet.

10 A10 HK it, medie & industri Hovedstaden foreslår: Hovedbestyrelsen har mellem kongresserne ansvaret for forbundets drift og økonomi. Forbundet koordinerer i det daglige det politiske arbejde i forhold til regering, folketing, ministerier, LO, FTF, AC. Hertil opretholdes en politik- og analyseafdeling. Forbundet forestår og finansierer herudover driften af forbundshuset, tillidsmandsuddannelserne, juridisk kompetencecenter, de tværgående landsforeninger, FAC og den faglige del af HK s itsystemer. Driften heraf må ikke overstige mere, end hvad der svarer til 100 kr. pr medlem pr måned. Den øvrige del af forbundskontingentet tilgår afdelingerne. Afdelingernes forøgede andel af forbundskontingentet skal anvendes til en styrkelse af det udadvendte og opsøgende faglige arbejde. I forbindelse med etableringen af Nyt HK er der hjemtaget store besparelser i HK s afdelinger. Men der er samtidig blevet længere mellem HK-afdelingerne, og afdelingerne har fået langt sværere ved at finde resurser til offensive tiltag. Der er nu brug for en kraftig saltvandsindsprøjtning til afdelingernes faglige arbejde. Med dette forslag flyttes der resurser tilbage til det lokale faglige arbejde Begrundelse: Forslaget kan hindre hovedbestyrelsen i at tilrettelægge en fornuftig og forretningsmæssig drift af hele HK, ved forlods at fastlåse en del af kontingentet.

11 A11 HK Handel Hovedstaden foreslår: Forslag om fordeling af kontingent: HK s kongres nedsætter kontingentet til HK s forbund til kr. 100,00 pr. fuldtidsmedlem pr. måned, øvrige medlemsgruppers forbundskontingent nedsættes forholdsmæssigt. Forskellen mellem nuværende forbundskontingent og det nye forbundskontingent omfordeles til fagligt arbejde til hhv. forbundets sektorer, og forbundets afdelinger, med hovedvægten lagt på det faglige opsøgende arbejde på arbejdspladserne i overensstemmelse med principperne i den såkaldte organiser model. HK s forbundssektorbestyrelser udarbejder i samarbejde med de 7 regionale afdelinger og de regionale sektorbestyrelser en model for fordeling af økonomi samt rammer og målsætning for det opsøgende organiserende arbejde. Der udarbejdes en rapport over det opsøgende organiserende arbejde til førstkommende ordinære forbundskongres. I forbindelse med nyt HK er der hjemtaget store besparelser i HK s afdelinger. Der er nu længere imellem HK s lokale afdelingskontorer, og der er behov for en stærkere og mere synlig effekt hos medlemmerne på arbejdspladserne. Med dette forslag omfordeles resurser fra det centrale forbund til det lokale faglige arbejde med krav om, at vi er mere synlige på arbejdspladserne, og at vi får øget og effektiviseret arbejdet med at organisere flere medlemmer. Begrundelse: Forslaget kan hindre hovedbestyrelsen i at tilrettelægge en fornuftig og forretningsmæssig drift af hele HK, ved forlods at fastlåse en del af kontingentet.

12 A12 HK-Ungdoms styregruppe foreslår: Alle forbundssektorer og HK-afdelinger skal ansætte ungdomskonsulenter, der skal sørge for agitation over for og aktivitet blandt fagenes unge. Sidste kongres var vi alle enige om, at der skulle ansættes ungdomskonsulenter lokalt i afdelingerne og i forbundssektorerne. Derfor blev der vedtaget en henstilling om, at der skulle ansættes ungdomskonsulenter både lokalt og i sektorerne. Siden da er antallet af ungdomskonsulenter faldet. I dag er der kun ungdomskonsulenter i 2 ud af 7 afdelinger. Vi genfremstiller derfor forslaget med en skarpere formulering. Vi har stadig et behov. Undersøgelser viser, at der p.t. er ca elever i Danmark med HKbaggrund, der ikke er medlem af HK, som vi bør komme i kontakt med. Ansættelse af ungdomskonsulenter i hver afdeling og sektorer, vil sikre et styrket ungdomsarbejde og sikre synlighed, organisering og fastholdelse af unge. Begrundelse: Det er op til de enkelte afdelingers politiske og administrative ledelser at afgøre, hvordan personalesammensætningerne skal være i afdelingerne.

13 A13 HK it, medie & industri Hovedstaden foreslår: Kongressen pålægger hovedbestyrelsen at sikre, at alle forbundets indmeldelsesprocedurer moderniseres, således at enhver indmeldelse skal være gennemført senest 48 timer efter, at alle nødvendige oplysninger er modtaget at afdelingers, landsforeningers og andres velkomst til nye medlemmer standardiseres og samordnes at mulighederne for at indmelde sig via internettet forenkles og bringes til at fungere og at indmeldelsesproceduren adskilles fuldstændigt fra forbundets forskellige tilbud fra AL- KA, Forbrugsforeningen med mere, således så disse tilbud først fremsendes, efter at HK har modtaget det første kontingent. Begrundelse: De tre første punkter er alle igangsat eller gennemført. Med hensyn til det sidste punkt, så vil er en fuldstændig adskillelse af forsikrings- og medlemstilbud fra selve indmeldelsen fratage muligheden for kollektive forsikringsordninger uden fx helbredsoplysninger.

14 A14 HK/Stat Hovedstaden foreslår: Dagsorden og oplysninger om beslutninger fra kongresser, delegeretmøder, bestyrelsesmøder mv. i HK s forskellige led herunder de overordnede regnskabs- og budgettal, skal præsenteres i en let tilgængelig form for medlemmer af HK, fx på MitHK eller i form af nyhedsbreve. Enhederne i HK s nye struktur er blevet meget store, og der er derfor langt fra det enkelte medlem til de forskellige ledelser. Der ligger derfor en stor opgave i at åbne op for nye veje til at få medlemmerne engageret, og til at medlemmerne kan få indflydelse. En af mulighederne er, at det skal være nemt for det enkelte medlem at finde ud af, hvilke aktiviteter der er, og hvilke beslutninger der bliver taget. Så giver man de HK ere, der gerne vil være aktive, bedre muligheder for at deltage i diskussionerne. Det er en fin intention i forslaget om højeste grad af åbenhed i organisationens arbejde. HK arbejder kontinuerligt på at forbedre kommunikationen med medlemmerne. En fuldstændig åbenhed vil kunne hæmme HK s forhandlingspositioner. Derfor kan forslaget ikke anbefales.

15 A15 HK it, medie & industri Hovedstaden foreslår: Det foreslås, at alle nuværende og fremtidige udvalg i HK's syv afdelinger og sektorafdelinger er åbne for alle fagligt aktive og interesserede medlemmer i den pågældende afdeling, og at udvalgenes opgaver og aktiviteter offentliggøres på MitHK. Afdelingerne er blevet meget store i HK s nye struktur og har medført, at der er blevet meget langt for mange medlemmer til afdelingerne. Derfor er det vigtigt at få gjort noget ved dette, da det kan være meget svært at se, hvordan man kan blive aktiv i sin fagforening, medmindre man er enten TR eller SIR. En af måderne for at gøre HK og dermed den enkelte afdeling mere vedkommende for det enkelte medlem er bl.a. at gøre udvalg åbne. Det betyder, at alle skal have mulighed for at deltage i de udvalg, som er nedsat i de enkelte afdelinger. Alle udvalgets aktiviteter skal samtidigt offentliggøres via MitHK, hvor kun medlemmerne har adgang. De må samtidigt gerne være synlige på afdelingens hjemmeside, så ikke-medlemmer kan læse om, hvad der foregår. Som medlem vil det betyde, at man enten kan være med i udvalget eller følge med i udvalgtes arbejde og dermed have mulighed for at diskutere og påvirke, hvad der sker. I forhold til de store geografiske afstande kunne noget af udvalgsarbejdet fungere via internettet, så folk ikke behøver at mødes ansigt til ansigt så ofte - det er jo tidskrævende og dyrt. Det er en fin intention i forslaget om højeste grad af åbenhed i organisationens arbejde. HK arbejder kontinuerligt på at forbedre kommunikationen med medlemmerne. En fuldstændig åbenhed vil kunne hæmme HK s forhandlingspositioner. Derfor kan forslaget ikke anbefales.

16 A16 HK/Stat Hovedstaden foreslår: Alle led i HK skal målrettet arbejde for mangfoldighed til HK s valgte poster, som fx bestyrelsesmedlemmer, formænd, tillidsrepræsentanter, delegerede mv. I arbejdet for mangfoldighed skal der være et særligt fokus på kønsmæssig og etnisk ligestilling. HK s hovedbestyrelse forpligtes til at udarbejde de overordnede rammer og måltal for arbejdet. De enkelte led i organisationen skal derefter forpligte sig på mål og konkrete tiltag. Der laves en evaluering af indsatsen i anden halvdel af På baggrund af denne justeres rammer og mål for den sidste del af kongresperioden. Og der gives en evaluering til kongressen i HK skal vise, at vi mener mangfoldighed (herunder kønsmæssig og etnisk ligestilling) alvorligt og vi selv ser det som en styrke i forhold til valgte poster i alle led af organisationen. Hovedbestyrelsen indstiller, at forslaget vedtages.

17 A17 HK/Østjylland Handel foreslår: Når medlemmer henvender sig i afdelingen og har været udsat for en traumatisk oplevelse i forbindelse med deres arbejde, kan der bevilliges krisehjælp fra professionelle psykologer til medlemmerne. Når medlemmer henvender sig i afdelingen og har været udsat for røveri, trusler eller mobning, har nogle virksomheder i dag aftaler med psykologer om, at deres medarbejdere får hjælp. Det er dog ikke i alle situationer, hvor denne mulighed er til stede, og uanset hvor dygtige medarbejdere HK har, er de ikke i stand til at yde den professionelle psykologiske behandling, og medlemmerne står derfor i den situation, at de ikke får den professionelle hjælp, de har behov for. I disse tilfælde kan HK sende medlemmerne til psykolog for senere at forsøge at aflevere regningen til arbejdsgiveren, men det er ofte vigtigt, at medlemmerne får øjeblikkelig hjælp. Begrundelse: Det er en ydelse, som i 2007 blev fjernet, dels fordi den kom relativt få medlemmer til gode, og dels fordi mulighederne for at opnå hjælp andre steder fra er blevet forbedret.

18 A18 HK Handel Hovedstaden foreslår: I forbindelse med nyt HK etableredes FAC (Fælles Administrations Center) som en ny enhed for at effektivisere administrationen i HK/Danmark, HK s forbundssektorer og HK s afdelinger, herunder at bidrage til det samlede besparelsesmål i HK. Imidlertid er det Fælles Administrations Center ikke lykkedes med at løse opgaverne på en tilfredsstillende måde, heller ikke i økonomisk henseende, ligesom det Fælles Administrations Center er etableret med en stor og omkostningstung ledelsesstruktur. Det foreslås derfor, at det Fælles Administrations Center nedlægges i sin nuværende form, og at HK s hovedbestyrelse bemyndiges til at etablere en ny, bedre og mere økonomisk hensigtsmæssig administrativ platform for HK. Ved etableringen af det Fælles Administrations Center skulle der hjemtages væsentlige besparelser samtidig med, at driften og administrationen i HK skulle effektiviseres. Imidlertid har etableringen af det Fælles Administrations Center betydet manglende indsigt og overblik på afdelingernes økonomi, betydelige vanskeligheder ved driften af nogle opgaver, samt at man i de faglige enheder i afdelingerne i dag bruger betydelig mere tid på at administrere økonomi, end man gjorde, inden FAC blev etableret. Derfor bør FAC nedlægges i sin nuværende form, og hovedbestyrelsen bemyndiges til at etablere en ny, bedre og mere økonomisk hensigtsmæssig administrativ platform i HK.

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,

Læs mere

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 HK s vision er: Vi skal være Danmarks mest indflydelsesrige fagforening og arbejdspladsens foretrukne valg. HK s mission lyder: HK skaber værdi,

Læs mere

HK/KOMMUNAL STANDARDVEDTÆGT FOR KLUBBER UNDER HK/KOMMUNAL

HK/KOMMUNAL STANDARDVEDTÆGT FOR KLUBBER UNDER HK/KOMMUNAL HK/KOMMUNAL STANDARDVEDTÆGT FOR KLUBBER UNDER HK/KOMMUNAL 2002 Varenummer 4409020002 2 Vedtægt for HK-klubben Klubbens navn: Klubbens område: Vedtaget på klubgeneralforsamlingen den Dirigent Tillidsrepræsentant

Læs mere

Vedtægter Vedtaget på Kommunistisk Partis stiftende kongres november 2006. Ændret på partiets 3. kongres, november 2011

Vedtægter Vedtaget på Kommunistisk Partis stiftende kongres november 2006. Ændret på partiets 3. kongres, november 2011 Vedtægter Vedtaget på Kommunistisk Partis stiftende kongres november 2006. Ændret på partiets 3. kongres, november 2011 Vedtægter vedtaget på Kommunistisk Partis stiftende kongres november 2006. Ændret

Læs mere

i. At fremme og støtte gennemførelsen af forbundets formålsparagraf.

i. At fremme og støtte gennemførelsen af forbundets formålsparagraf. Vedtægter 1 1 Navn og hjemstedskommune Navn: 3F Odense Industri Hjemstedskommune: Odense 2 Afdelingens formål a. At organisere alle industriarbejdere, der er beskæftiget indenfor tilknyttede industrivirksomheder,

Læs mere

Fremtidig lokal og regional tværfaglig struktur vedtaget på LO s ekstraordinære kongres 11. juni 2005

Fremtidig lokal og regional tværfaglig struktur vedtaget på LO s ekstraordinære kongres 11. juni 2005 Fremtidig lokal og regional tværfaglig struktur vedtaget på LO s ekstraordinære kongres 11. juni 2005 Indledning Regeringens strukturreform ændrer danmarkskortet og opgavefordelingen mellem stat, amt og

Læs mere

Seniorjob - orientering

Seniorjob - orientering 1 Nr. : Seniorjob - orientering Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 11/13708 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Indledning/Baggrund Lov om seniorjob har været gældende siden 1. januar 2008. Formålet

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

Birk Centerpark 4 Herning

Birk Centerpark 4 Herning Vedtægter for 3F Midtjylland Birk Centerpark 4 Herning 1. Navn Stk. 1. Afdelingens navn er: Fagligt Fælles Forbund Midtjylland (3F Midtjylland). 2. Hjemsted Stk. 1. Afdelingens hjemsted er Birk Centerpark

Læs mere

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 Vedtaget på HK/Danmarks 30. ordinære kongres Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 HK s vision er: Vi skal være Danmarks mest indflydelsesrige fagforbund og arbejdspladsens foretrukne

Læs mere

Eventuelle positive reguleringer vedrørende tidligere år (før 2007) anvendes primært til finansiering af afdrag på HUR-lånet

Eventuelle positive reguleringer vedrørende tidligere år (før 2007) anvendes primært til finansiering af afdrag på HUR-lånet Politisk dokument med resume Sagsnummer Bestyrelsen 9. oktober 2008 HVT 08 Byrdefordeling vedrørende renter og afdrag på HUR-lånet Indstilling: Direktionen indstiller, at Renteudgifter på HUR-lånet finansieres

Læs mere

Nuværende vedtægt. Forslag til ændringer af vedtægten 1. NAVN OG HJEMSTED. 1.1. Foreningens navn er Ase Lønmodtager.

Nuværende vedtægt. Forslag til ændringer af vedtægten 1. NAVN OG HJEMSTED. 1.1. Foreningens navn er Ase Lønmodtager. Nuværende vedtægt Forslag til ændringer af vedtægten 1. NAVN OG HJEMSTED 1.1. Foreningens navn er Ase Lønmodtager. 1.2. Foreningen har hjemsted i den kommune, hvor sekretariatet har adresse. 2. FORMÅL

Læs mere

Ansøgning til LBR Silkeborg: Videnssekretariat for Jobrotation (1. udkast) 1. Projektresumé:

Ansøgning til LBR Silkeborg: Videnssekretariat for Jobrotation (1. udkast) 1. Projektresumé: Ansøgning til LBR Silkeborg: Videnssekretariat for Jobrotation (1. udkast) 1. Projektresumé: Jobrotationsordningen kan bidrage med både kompetenceløft af arbejdsstyrken og medvirke til at bekæmpe ledigheden.

Læs mere

Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden

Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden Præsentation af Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden er den største af 5 lokale kredse i Dansk Sygeplejeråd, med ca. 22.000 medlemmer og ca. 900 tillidsvalgte (500

Læs mere

Kommentarer til. landsdækkende overenskomster. mellem. BL og HK-Privat/Faglig Puls

Kommentarer til. landsdækkende overenskomster. mellem. BL og HK-Privat/Faglig Puls Kommentarer til landsdækkende overenskomster mellem BL og HK-Privat/Faglig Puls December 2008 side 2 Indholdsfortegnelse Seniorfridage...3 Valgfri ordning...4 Pension...5 Lokale aftaler...6 Beboerrådgivere/Boligsociale

Læs mere

Vedtægter for Roskilde Golf Klub

Vedtægter for Roskilde Golf Klub Vedtægter for Roskilde Golf Klub 1. NAVN OG FORMÅL 1. Klubbens navn er Roskilde Golf Klub. 2. Klubben er medlem af Dansk Golf Union. 3. Klubbens formål er som sportsklub: - at give medlemmerne de bedst

Læs mere

Skatteministeriet J. nr. 2007-354-0009

Skatteministeriet J. nr. 2007-354-0009 Skatteudvalget (2. samling) SAU alm. del - Bilag 98 Offentligt Skatteministeriet J. nr. 2007-354-0009 20. februar 2008 Forslag til Lov om ændring af ligningsloven og arbejdsmarkedsbidragsloven (Skattefritagelse

Læs mere

vedrørende Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Udvidet adgang til overflytning, supplerende dagpenge, forenkling mv.

vedrørende Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Udvidet adgang til overflytning, supplerende dagpenge, forenkling mv. Arbejdsmarkedsudvalget L 15 - Bilag 1 Offentligt Notat Opsummering af høringssvar fra Beskæftigelsesrådets Ydelsesudvalg, Kristelig Fagbevægelse, Kristelig Arbejdsgiverforening og Arbejdsløshedskassen

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af ligningsloven og lov om arbejdsmarkedsbidrag

Forslag. Lov om ændring af ligningsloven og lov om arbejdsmarkedsbidrag Lovforslag nr. L 156 Folketinget 2007-08 (2. samling) Fremsat den 28. marts 2008 af skatteministeren (Kristian Jensen) Forslag til Lov om ændring af ligningsloven og lov om arbejdsmarkedsbidrag (Skattefritagelse

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Love for Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn. 3F Kastrup. 1. Navn. Foreningens navn er Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn.

Love for Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn. 3F Kastrup. 1. Navn. Foreningens navn er Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn. Love for Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn 3F Kastrup 1. Navn. Foreningens navn er Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn. 2. Hjemsted. Foreningens hjemsted er Tårnby kommune. 3. Foreningens

Læs mere

Vedtægter. for. Foreningen. Frivilligcenter Helsingør

Vedtægter. for. Foreningen. Frivilligcenter Helsingør Vedtægter for Foreningen Frivilligcenter Helsingør Indhold: 1 NAVN OG HJEMSTED 3 2 FORMÅL 3 3 MEDLEMMER 4 4 GENERALFORSAMLING 5 5 BESTYRELSEN 6 6 REGNSKAB OG REVISION 8 7 HÆFTELSE OG TEGNINGSREGLER 8 8

Læs mere

Vedtægter for Klub 2000, vedtaget ved ordinær generalforsamlingen d. 2014-03-15:

Vedtægter for Klub 2000, vedtaget ved ordinær generalforsamlingen d. 2014-03-15: Vedtægter for Klub 2000, vedtaget ved ordinær generalforsamlingen d. 2014-03-15: 1 Medlemskab Stk. 1. Fællesklubben i Danfoss Power Solutions, Klub 2000 er en sammenslutning af faglige tillidsrepræsentanters

Læs mere

7DOHY/2 VQ VWIRUPDQG7LQH$XUYLJ+XJJHQEHUJHU SNWYHGWDJHOVHRPQ\UHJLRQDORJORNDOWY UIDJOLJ VWUXNWXU Da vi i sommeren 2002 spurgte jer i de lokale fagforeninger om, hvad grunden er til, at I er medlem af LO-amter

Læs mere

Vedtægter. Side 1 af 7

Vedtægter. Side 1 af 7 Vedtægter Side 1 af 7 1 Navn og juridisk status Landsdelsforeningens navn er DGI Nordjylland Stk. 2. DGI Nordjylland er en forening og en selvstændig juridisk enhed. Stk. 3. Landsdelsforeningen er en sammenslutning

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Dialog på arbejdspladserne

Dialog på arbejdspladserne August 2010 Dialog på arbejdspladserne Resume De tillidsvalgte har en klar berettigelse i virksomhederne og på arbejdsmarkedet. Opbakningen til systemet med tillidsvalgte på virksomhederne kommer fra både

Læs mere

Fredensborg Kommune. Lettere administration af Brugerstyret Personlig Assistance ordninger Startdato 1.1.2012 Slutdato 31.12.2015

Fredensborg Kommune. Lettere administration af Brugerstyret Personlig Assistance ordninger Startdato 1.1.2012 Slutdato 31.12.2015 Side 26 Frikommune Titel på forsøg Start- og sluttidspunkt for forsøget Kontaktperson Fredensborg Kommune Dato for ansøgning 1. november 2011 Lettere administration af Brugerstyret Personlig Assistance

Læs mere

Beretning for perioden 2014 til 2015 Indledning Dette er bestyrelsens beretning for perioden 2014 til 2015. Beretningen omfatter de arbejdsopgaver

Beretning for perioden 2014 til 2015 Indledning Dette er bestyrelsens beretning for perioden 2014 til 2015. Beretningen omfatter de arbejdsopgaver Beretning for perioden 2014 til 2015 Indledning Dette er bestyrelsens beretning for perioden 2014 til 2015. Beretningen omfatter de arbejdsopgaver samt overvejelser og tiltag bestyrelsen har foretaget

Læs mere

1 medlem, der udpeges af grundskolerne i Brønderslev Kommune i forening. 1 medlem, der udpeges af kommunalbestyrelserne i regionen i forening.

1 medlem, der udpeges af grundskolerne i Brønderslev Kommune i forening. 1 medlem, der udpeges af kommunalbestyrelserne i regionen i forening. Vedtægter Vedtægt for Brønderslev Gymnasium og HF Kapitel 1: Navn, hjemsted og formål 1. Brønderslev Gymnasium og HF er en selvejende institution inden for den offentlige forvaltning med hjemsted i Brønderslev

Læs mere

Bestyrelsens forslag til nye vedtægter Generalforsamlingen d. 26. april 2014

Bestyrelsens forslag til nye vedtægter Generalforsamlingen d. 26. april 2014 Bestyrelsens forslag til nye vedtægter Generalforsamlingen d. 26. april 2014 Indhold: Side 2 1. Navn og hjemsted (Indsat afdelingens data) Side 3 2. Afdelingens formål Side 2 3. Opbygning og kompetencefordeling

Læs mere

Vedtægter for Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse (PDA)

Vedtægter for Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse (PDA) Vedtægter for Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse (PDA) Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse (PDA) 1. Formål Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse har til formål gennem administration af indbetalte bidrag fra

Læs mere

Klubarbejdet. Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 23. april 2013 Forfatter: Faglig Afdeling Tryk: Teknisk Landsforbund

Klubarbejdet. Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 23. april 2013 Forfatter: Faglig Afdeling Tryk: Teknisk Landsforbund Klubarbejdet Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 23. april 2013 Forfatter: Faglig Afdeling Tryk: Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse 1. Teknikerklub på arbejdspladsen hvorfor?...3 2. Hvordan starter

Læs mere

9.1. Ifølge FTF s vedtægter 39 stk. 1 fastsætter den ordinære kongres endeligt kontingent på baggrund af et rammebudget.

9.1. Ifølge FTF s vedtægter 39 stk. 1 fastsætter den ordinære kongres endeligt kontingent på baggrund af et rammebudget. 9.1 Ad dagsordenens punkt 9: FASTSÆTTELSE AF KONTINGENT Ifølge FTF s vedtægter 39 stk. 1 fastsætter den ordinære kongres endeligt kontingent på baggrund af et rammebudget. Under henvisning hertil vedlægges

Læs mere

Elevers rettighedertan ELEVERNE

Elevers rettighedertan ELEVERNE BIB MIL Elevers rettighedertan LED SO ELEVERNE ELE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til

Læs mere

Vedtægter for Grundejerforeningen KILDEBUEN

Vedtægter for Grundejerforeningen KILDEBUEN Vedtægter for Grundejerforeningen KILDEBUEN Kapitel 1 Foreningens navn og hjemsted 1. Foreningens navn er Grundejerforeningen KILDEBUEN. 2. Foreningens hjemsted er Silkeborg Kommune under Retten i Viborg,

Læs mere

Referat fra TR møde i Region Sjælland

Referat fra TR møde i Region Sjælland Referat fra TR møde i Region Sjælland Tid: Onsdag d. 3. juni 2015. Sted: Ringsted Sygehus, Bøllingsvej 30, 4100 Ringsted Ordstyrer: Line Reffelt Jørgensen. Referent: Marie Krestensen Lauridsen Dagsorden:

Læs mere

Love for Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn. 3F Kastrup. 1. Navn. Foreningens navn er Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn.

Love for Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn. 3F Kastrup. 1. Navn. Foreningens navn er Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn. Love for Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn 3F Kastrup 1. Navn. Foreningens navn er Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn. 2. Hjemsted. Foreningens hjemsted er Tårnby kommune. 3. Foreningens

Læs mere

Organisationens navn: DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING tilsluttet SERVICEFORBUNDET.

Organisationens navn: DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING tilsluttet SERVICEFORBUNDET. VEDTÆGTERNE 1. Navn og hjemsted 1 Organisationens navn: DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING tilsluttet SERVICEFORBUNDET. Organisationens hjemsted er Århus. 2. Formål 2, stk. 1 At samle alle mejerister procesteknologer

Læs mere

1. Formål Industriens Kompetenceudviklingsfond har til formål at sikre udvikling af medarbejdernes kompetencer

1. Formål Industriens Kompetenceudviklingsfond har til formål at sikre udvikling af medarbejdernes kompetencer Indhold Error! Style not defined. Fællesbestemmelser Organisationsaftale om Industriens Kompetenceudviklingsfond Industriens Organisationsaftaler tilføjes denne aftale: 1. Formål Industriens Kompetenceudviklingsfond

Læs mere

Vedtægter for grundejerforeningen Rødtjørnvej Opdateret 1/4 2010 VEDTÆGTER FOR GRUNDEJERFORENINGEN RØDTJØRNVEJ

Vedtægter for grundejerforeningen Rødtjørnvej Opdateret 1/4 2010 VEDTÆGTER FOR GRUNDEJERFORENINGEN RØDTJØRNVEJ Vedtægter for grundejerforeningen Rødtjørnvej Opdateret 1/4 2010 VEDTÆGTER FOR GRUNDEJERFORENINGEN RØDTJØRNVEJ 1. Foreningens navn og hjemsted. 1.1. Foreningens navn er Grundejerforeningen Rødtjørnvej

Læs mere

Hovedelementerne i forliget på KL s område. Den 16. februar 2015 er der opnået enighed mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om et 3-årigt forlig.

Hovedelementerne i forliget på KL s område. Den 16. februar 2015 er der opnået enighed mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om et 3-årigt forlig. FORHANDLINGSFÆLLESSKABET Sekretariatet 16. februar 2015 3982.22 Hovedelementerne i forliget på KL s område Den 16. februar 2015 er der opnået enighed mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om et 3-årigt

Læs mere

Skatteministeriets lønpolitik

Skatteministeriets lønpolitik Skatteministeriets lønpolitik Lønpolitikken beskriver de principper, kriterier og processer, der er gældende ved tildeling af tillæg og udnævnelser i Skatteministeriet. Lønpolitikken skal understøtte,

Læs mere

VEDTÆGTER FOR VIRRING-VITVED UNGDOMS- OG IDRÆTSFORENING

VEDTÆGTER FOR VIRRING-VITVED UNGDOMS- OG IDRÆTSFORENING VEDTÆGTER FOR VIRRING-VITVED UNGDOMS- OG IDRÆTSFORENING 1 Navn Hjemsted Foreningens navn er "Virring-Vitved Ungdoms- og Idrætsforening", hvilket navn fuldt ud skal benyttes i juridiske forhold, mens forkortelsen

Læs mere

VEDTÆGTER FOR ORGANISATIONEN GAME

VEDTÆGTER FOR ORGANISATIONEN GAME VEDTÆGTER FOR ORGANISATIONEN GAME 1. Navn og Formål 1.1 Organisationen er en forening 1.2 Organisationens navn er GAME stiftet 26. oktober 2002. 1.3 Organisationen er hjemmehørende i Københavns Kommune.

Læs mere

Vedtægter for. Royal UNIBREW A/S

Vedtægter for. Royal UNIBREW A/S Vedtægter for Royal UNIBREW A/S CVR-nr. 41 95 67 12 I. Selskabets navn, hjemsted og formål Selskabets navn er Royal UNIBREW A/S. 1. Selskabets hjemsted er Faxe Kommune. 2. 3. Selskabets formål er i eller

Læs mere

Frit organisationsvalg på AC-området

Frit organisationsvalg på AC-området Cirkulære af 20. januar 2012 Perst.nr. 005-12 J.nr. 11-321-54 Cirkulære om Frit organisationsvalg på AC-området 2011 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Protokollat 1. Medarbejdere

Læs mere

Vedtægt for foreningen Danske Risikorådgivere

Vedtægt for foreningen Danske Risikorådgivere Vedtægt for foreningen Danske Risikorådgivere Navn 1 Foreningens navn er Danske Risikorådgivere. Foreningen er stiftet den 17. april 2002. Formål 2 Foreningens formål er: a. at udbrede kendskabet til og

Læs mere

Vedtægter for Lokalforeningen Talentspejderne i Randers

Vedtægter for Lokalforeningen Talentspejderne i Randers Vedtægter for Lokalforeningen Talentspejderne i Randers Vedtægter For Talentspejderne i Randers Kommune ( Lokalforeningen ) 1. Navn, adresse og stiftelsesdato 1.1. Lokalforeningens navn er Talentspejderne

Læs mere

Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling

Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling 12-1169 - JEKR - 26.11.2012 Kontakt: Jens Kragh - jekr@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling Godkendt på FTF s kongres den 14.-15.11.2012 _ Stærke faglige organisationer

Læs mere

SLAGELSE LÆRERKREDS. KREDS 54 Matildevej 9, 4200 SLAGELSE. TLF 58 52 82 88 FAX 58 52 01 10. e-mail 054@dlf.org

SLAGELSE LÆRERKREDS. KREDS 54 Matildevej 9, 4200 SLAGELSE. TLF 58 52 82 88 FAX 58 52 01 10. e-mail 054@dlf.org SLAGELSE LÆRERKREDS. KREDS 54 Matildevej 9, 4200 SLAGELSE. TLF 58 52 82 88 FAX 58 52 01 10. e-mail 054@dlf.org Vedtægter for Slagelse Lærerkreds DLF Kreds 54 1 Kredsens navn er Slagelse Lærerkreds. Den

Læs mere

Ledere i Region Midtjylland. Delegerings- og kompetencefordelingsregler på løn- og personaleområdet

Ledere i Region Midtjylland. Delegerings- og kompetencefordelingsregler på løn- og personaleområdet Ledere i Region Midtjylland Regionshuset Viborg Koncern HR, Løn og Personale Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Dato: 8.12.2010 Delegerings- og kompetencefordelingsregler

Læs mere

Vedtægter for Rungsted Gymnasium

Vedtægter for Rungsted Gymnasium Kapitel 1: Navn, hjemsted og formål Vedtægter for Rungsted Gymnasium 1. Rungsted Gymnasium er en selvejende institution inden for den offentlige forvaltning med hjemsted i Hørsholm Kommune, Region Hovedstaden,

Læs mere

Vedtægter for Den selvejende institution Kongenshus Efterskole

Vedtægter for Den selvejende institution Kongenshus Efterskole Vedtægter for Den selvejende institution Kongenshus Efterskole 1. Hjemsted og formål Stk. 1 Kongenshus Efterskole er en uafhængig selvejende institution. Stk. 2. Skolen er oprettet den 13. januar 1983

Læs mere

Foreningen af Sygehusmaskinmestre i Danmark

Foreningen af Sygehusmaskinmestre i Danmark Foreningen af Sygehusmaskinmestre i Danmark Vedtægter 2012 2 Således vedtaget på ordinær generalforsamling i Brædstrup den 11. oktober1989. Således tekstmæssig (sprogmæssig) revideret og vedtaget på ordinær

Læs mere

INDSTILLING OG BESLUTNING

INDSTILLING OG BESLUTNING Som opfølgning på Evaluering af lokaludvalg i København fra august 2010, skal Økonomiudvalget tage stilling til principper for ændringer i lokaludvalgskonceptet. INDSTILLING OG BESLUTNING Økonomiforvaltningen

Læs mere

LOVE for Aalborg Kaserners Idrætsforening FORENINGENS NAVN OG HJEMSTED

LOVE for Aalborg Kaserners Idrætsforening FORENINGENS NAVN OG HJEMSTED LOVE for Aalborg Kaserners Idrætsforening FORENINGENS NAVN OG HJEMSTED 1. NAVN. Foreningens navn er Aalborg Kaserners Idrætsforening (AKIF). Dens hjemsted er Aalborg Kaserner, 9400 Nørresundby. Foreningen

Læs mere

VEDTÆGTER. for AALBORG BOLDSPILKLUB A/S 1.0. NAVN

VEDTÆGTER. for AALBORG BOLDSPILKLUB A/S 1.0. NAVN VEDTÆGTER for AALBORG BOLDSPILKLUB A/S 1.0. NAVN 1.1. Selskabets navn er Aalborg Boldspilklub A/S med bifirmanavne AaB A/S (Aalborg Boldspilklub A/S); Aalborg BK A/S (Aalborg Boldspilklub A/S); AaB Håndbold

Læs mere

LO Silkeborg - Favrskov. 1.1 Foreningens navn er LO Silkeborg - Favrskov (i det følgende kaldet foreningen).

LO Silkeborg - Favrskov. 1.1 Foreningens navn er LO Silkeborg - Favrskov (i det følgende kaldet foreningen). LO Silkeborg - Favrskov 1 Navn og hjemsted 1.1 Foreningens navn er LO Silkeborg - Favrskov (i det følgende kaldet foreningen). 1.2 Foreningen er en lokal sektion under LO Danmark. 1.3 Foreningens hjemsted

Læs mere

Driftsaftale mellem Københavns Kommune, Miljø- og Forsyningsforvaltningen og Agenda 21 center Indre Nørrebro. Driftsaftale

Driftsaftale mellem Københavns Kommune, Miljø- og Forsyningsforvaltningen og Agenda 21 center Indre Nørrebro. Driftsaftale BILAG 1 Miljøkontrollen UDKAST Driftsaftale mellem Københavns Kommune, Miljø- og Forsyningsforvaltningen og Agenda 21 center Indre Nørrebro Mellem og er indgået følgende Københavns Kommune Miljø- og Forsyningsforvaltningen

Læs mere

Nuværende vedtægt. Forslag til ændringer af vedtægten 1. NAVN, HJEMSTED OG BAGGRUND. 1.1 Foreningens navn er Ase Selvstændig.

Nuværende vedtægt. Forslag til ændringer af vedtægten 1. NAVN, HJEMSTED OG BAGGRUND. 1.1 Foreningens navn er Ase Selvstændig. Nuværende vedtægt Forslag til ændringer af vedtægten 1. NAVN, HJEMSTED OG BAGGRUND 1.1 Foreningens navn er Ase Selvstændig. 1.2. Foreningen har hjemsted i den kommune, hvor sekretariatet har adresse. 2.

Læs mere

Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat. omkring lokalløndannelse i. Kommuner, Regioner og Staten

Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat. omkring lokalløndannelse i. Kommuner, Regioner og Staten Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat omkring lokalløndannelse i Kommuner, Regioner og Staten 1/ Retningslinjer til Tillidsrepræsentant og konsulenter i sekretariat: 2/

Læs mere

VEDTÆGTER. for DANSK LIVE. Interesseorganisation for festivaler og spillesteder

VEDTÆGTER. for DANSK LIVE. Interesseorganisation for festivaler og spillesteder VEDTÆGTER for DANSK LIVE - Interesseorganisation for festivaler og spillesteder Vedtaget på generalforsamlinger i Festivaldanmark.dk og [spillesteder dk] d. 29.4.2011 Revideret på generalforsamlinger i

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om bemyndigelse til opsigelse af. dobbeltbeskatningsoverenskomster mellem. henholdsvis Frankrig og Spanien

Forslag. Lov om ændring af lov om bemyndigelse til opsigelse af. dobbeltbeskatningsoverenskomster mellem. henholdsvis Frankrig og Spanien Lovforslag nr. L 125 Folketinget 2008-09 Fremsat den 4. februar 2009 af skatteministeren (Kristian Jensen) Forslag til Lov om ændring af lov om bemyndigelse til opsigelse af dobbeltbeskatningsoverenskomster

Læs mere

Vedtægter for Copenhagen Tomahawks AFC

Vedtægter for Copenhagen Tomahawks AFC Vedtægter for Copenhagen Tomahawks AFC 1 Navn og Hjemsted Stk. 1. Foreningens navn Copenhagen Tomahawks AFC. Stk. 2. Foreningen er stiftet den 30. oktober 2002. Stk. 3. Foreningens hjemsted er Københavns

Læs mere

Tilskud til ungdomsklubber i Struer Kommune omfattet af folkeoplysningslovens regler

Tilskud til ungdomsklubber i Struer Kommune omfattet af folkeoplysningslovens regler Tilskud til ungdomsklubber i Struer Kommune omfattet af folkeoplysningslovens regler Hjerm Ungdomsklub Resen-Humlum-Bremdal Ungdomsklub Ungt Forum i Asp Vejrum Ungdomsklub Struer Kommune Sekretariatet

Læs mere

Vedtægter for Kristelig Arbejdsgiverforening

Vedtægter for Kristelig Arbejdsgiverforening 1 - Navn og hjemsted Stk. 1 Foreningens navn er (KA). Stk. 2 Hjemstedet for KA er Randers kommune. 2 - Grundlag Stk. 1 KA s værdigrundlag er det kristne livs- og menneskesyn, som det kommer til udtryk

Læs mere

V E D T Æ G T E R. Foreningen Liv i Landsbyen

V E D T Æ G T E R. Foreningen Liv i Landsbyen V E D T Æ G T E R for Foreningen Liv i Landsbyen - et socialøkonomisk projekt ALKEN * BJEDSTRUP * BOES * ILLERUP * SVEJSTRUP Foreningens navn og hjemsted 1 Foreningens navn er Foreningen Liv i Landsbyen

Læs mere

Bestyrelsesvedtægter for Grindsted Gymnasium & HF

Bestyrelsesvedtægter for Grindsted Gymnasium & HF Bestyrelsesvedtægter for Grindsted Gymnasium & HF Kapitel 1: Navn, hjemsted og formål 1. Grindsted Gymnasium & HF er en selvejende institution inden for den offentlige forvaltning med hjemsted i Billund

Læs mere

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Normal regulering Lov Bekendtgørelse Tilladt Ikke reguleret Ikke tilladt Forbudt

Læs mere

Dansk EI-Forbund MÅLSÆTNINGS- PJECE 2014-2018

Dansk EI-Forbund MÅLSÆTNINGS- PJECE 2014-2018 Dansk EI-Forbund MÅLSÆTNINGS- PJECE 2014-2018 Vedtaget på 31. kongres, den 21. til 24. oktober 2014. Målsætning for Dansk El-Forbund 2010-2014 Forbundets kongres fastlægger hvert 4. år de faglige og politiske

Læs mere

VEDTÆGTER FOR GRUNDEJERFORENINGEN FJORDGLIMTSVEJ. Kapitel 1 Foreningens navn og hjemsted

VEDTÆGTER FOR GRUNDEJERFORENINGEN FJORDGLIMTSVEJ. Kapitel 1 Foreningens navn og hjemsted 1 VEDTÆGTER FOR GRUNDEJERFORENINGEN FJORDGLIMTSVEJ Kapitel 1 Foreningens navn og hjemsted 1. Foreningens navn er Grundejerforeningen FJORDGLIMTSVEJ". 2. Foreningens hjemsted er Horsens Kommune under Retten

Læs mere

1.1 Foreningens navn er KulturERhverv herunder med forkortelsen KERV.

1.1 Foreningens navn er KulturERhverv herunder med forkortelsen KERV. Lett Advokatfirma Peter Rønnow Advokat J.nr. 281503-LBB (som vedtaget på den ekstraordinære generalforsamling den 22. april 2012) VEDTÆGTER For KulturERhverv 1. Foreningens navn 1.1 Foreningens navn er

Læs mere

VEDTÆGTER. for. Grundejernes Investeringsfond

VEDTÆGTER. for. Grundejernes Investeringsfond VEDTÆGTER for Grundejernes Investeringsfond København 2005 Grundejernes Investeringsfond er en selvejende institution med hjemsted i København. Fonden er oprettet ved lov af 14. februar 1967 om midlertidig

Læs mere

Hovedbestyrelsens sammensætning

Hovedbestyrelsens sammensætning Hovedbestyrelsens sammensætning 1 forbundsformand 1 næstformand 4 forbundssekretærer 6 afdelingsformænd 6 tillidsrepræsentanter Forsikringschefen er tilforordnet Der afvikles 8 til 10 hovedbestyrelsesmøder

Læs mere

Onsdag den 12. maj 2010 kl. 13.45 på Hotel Nyborg Strand, Østerøvej 2, 5800 Nyborg

Onsdag den 12. maj 2010 kl. 13.45 på Hotel Nyborg Strand, Østerøvej 2, 5800 Nyborg Næstved den 16. april 2010 Indkaldelse til generalforsamlingen i Skatterevisorforeningen Herved indkaldes til ordinær generalforsamling i Skatterevisorforeningen i henhold til vedtægternes 7. Generalforsamlingen

Læs mere

Love for 3F Aarhus Rymarken

Love for 3F Aarhus Rymarken 1. Navn Afdelingens navn er: Fagligt Fælles Forbund - Aarhus Rymarken 3F Aarhus Rymarken 2. Hjemsted Afdelingens hjemsted er Aarhus Kommune. 3. Afdelingens sammensætning Afdelingen er opdelt i følgende

Læs mere

Dato 25. marts 2015 SmallCap Danmark A/S Kontaktperson Christian Reinholdt, tlf. 33 30 66 16 Antal sider 5

Dato 25. marts 2015 SmallCap Danmark A/S Kontaktperson Christian Reinholdt, tlf. 33 30 66 16 Antal sider 5 NASDAQ OMX Nordic Nikolaj Plads 6, Postboks 1040 DK-1007 København K Dr. Tværgade 41, 1. - 2 DK-1302 København K Telefon: (+45) 33 30 66 00 www.smallcap.dk Dato 25. marts 2015 Udsteder SmallCap Danmark

Læs mere

VEDTÆGTER FOR HEDELAND GOLFKLUB

VEDTÆGTER FOR HEDELAND GOLFKLUB VEDTÆGTER FOR HEDELAND GOLFKLUB 1. Navn og hjemsted Stk. 1. Klubbens navn er Hedeland Golfklub. Stk. 2. Dens hjemmested er Hedehusene, Høje-Taastrup kommune. Stk. 3. Klubben er stiftet den 27. maj 1980.

Læs mere

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges

Læs mere

Hvorfor være medlem af Danmarks Lærerforening?

Hvorfor være medlem af Danmarks Lærerforening? Hvorfor være medlem af Danmarks? Det er der mange gode grunde til. 2014 H O S T R U P S G A D E 3 9. 3 8600 S I L K E B O R G, T L F 86816900,132@D L F. O R G Hvem Skal..? Hvem skal være med til at præge

Læs mere

Vedtægter for foreningen KlubLiv Danmark

Vedtægter for foreningen KlubLiv Danmark Vedtægter for foreningen KlubLiv Danmark 1 Navn og hjemsted Foreningens navn er KlubLiv Danmark. Stk. 2. Foreningens hjemsted er Københavns Kommune. Stk. 3. Foreningen er stiftet af DGI i 2014. 2 Formål,

Læs mere

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014 Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dagsreferat onsdag den 22. oktober 2014 Der var hilsner til kongressen fra: Arbejdernes Landsbank Christian Juhl, Enhedslisten

Læs mere

Vedtægter for Skive Søsports Havn

Vedtægter for Skive Søsports Havn Vedtægter for Skive Søsports Havn Vedtægter for Skive Søsports Havn 1 Foreningens navn og hjemsted Foreningens navn er Skive Søsports Havn. Foreningens hjemsted er Skive kommune. Foreningens adresse er

Læs mere

Vedtægter for Morten Børup Koret

Vedtægter for Morten Børup Koret Vedtægter for Morten Børup Koret 2014 1: Navn og hjemsted. Foreningens navn er: MORTEN BØRUP KORET og foreningens hjemsted er SKANDERBORG KOMMUNE. 2: Formål Foreningens formål er at dyrke korsang og med

Læs mere

Ejendomsmæglernes Landsorganisation. Vedtægter

Ejendomsmæglernes Landsorganisation. Vedtægter Ejendomsmæglernes Landsorganisation Vedtægter Kapitel 1. Navn - Hjemsted Formål 1. Navn og hjemsted Organisationens navn er EJENDOMSMÆGLERNES LANDSORGANISATION, EL. Organisationens hjemsted er sekretariatets

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Vedtægter for Grundejerforeningen Skrillingegården

Vedtægter for Grundejerforeningen Skrillingegården Vedtægter for Grundejerforeningen Skrillingegården Indholdsforteqnelse: Kap. 1 Foreningens navn og hjemsted 1-2 Kap. 2 Foreningens område og medlemskreds 3-5 Kap. 3 Foreningens formål og opgaver 6-7 Kap.

Læs mere

Vedtægt for Nærum Gymnasium

Vedtægt for Nærum Gymnasium Vedtægt for Nærum Gymnasium Kapitel 1: Navn, hjemsted og formål 1. Nærum Gymnasium er en selvejende institution inden for den offentlige forvaltning med hjemsted i Rudersdal Kommune, Region Hovedstaden,

Læs mere

Lovforslag Stillet af bestyrelsen

Lovforslag Stillet af bestyrelsen Lovforslag Stillet af bestyrelsen Forslag til ordinær generalforsamling 11. november 2014 Ændringsforslag til 3 b: Ordet med tilføjes, så der står i forbindelse med. Motivation: Redaktionel ændring Ordet

Læs mere

VEDTÆGTER MAJ 2011. 3. Medlemskab I IOGT Danmark er der to typer medlemskab: 1. Løftebundet medlemskab 2. Støttemedlemskab

VEDTÆGTER MAJ 2011. 3. Medlemskab I IOGT Danmark er der to typer medlemskab: 1. Løftebundet medlemskab 2. Støttemedlemskab VEDTÆGTER MAJ 2011 1. Platform IOGT Danmark er en frivillig, misbrugsbekæmpende organisation, der optager medlemmer uanset race, nationalitet, religion, social stilling eller politisk overbevisning. Målet

Læs mere

Vedtægter for foreningen "BumbleBees"

Vedtægter for foreningen BumbleBees Vedtægter for foreningen "BumbleBees" 1. Navn og hjemsted Stk. 1. Foreningens navn: BumbleBees (underafdelinger Mini og Biografklub) Stk. 2. Foreningen er stiftet den 24. januar 2014. Stk. 3. Foreningens

Læs mere

Randers AFDELINGSLOVE

Randers AFDELINGSLOVE Randers AFDELINGSLOVE Vedtaget på afdelingens Generalforsamling den 23. oktober 2012 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Navn og Hjemsted 2. Afdelingens grundlag og formål. - Fælles værdier. - Afdelingens grundlag

Læs mere

1.0 NAVN OG HJEMSTED Foreningens navn er Huset Markedsføring. Foreningen er landsdækkende, og dens hjemsted er København.

1.0 NAVN OG HJEMSTED Foreningens navn er Huset Markedsføring. Foreningen er landsdækkende, og dens hjemsted er København. VEDTÆGTER FOR HUSET MARKEDSFØRING 1.0 NAVN OG HJEMSTED Foreningens navn er Huset Markedsføring. Foreningen er landsdækkende, og dens hjemsted er København. 2.0 FORMÅL OG VIRKSOMHED Foreningens formål er

Læs mere

AC s høringssvar vedrørende forslag til ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge)

AC s høringssvar vedrørende forslag til ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge) Beskæftigelsesministeriet Holmens Kanal 20 1060 København K Den 13. august 2003 SER/kj Sagsnr. 199900095-247 AC s høringssvar vedrørende forslag til ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge)

Læs mere

Læs disse sider og stem. Sammenligning af Forening og Diagnosenetværk

Læs disse sider og stem. Sammenligning af Forening og Diagnosenetværk Læs disse sider og stem Sammenligning af Forening og Diagnosenetværk Gældende bestemmelser vedrørende: Navn, formål og tilhørsforhold Medlemskab Forening Gigtforeningens kommentarer i nedenstående er tilføjet

Læs mere

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Dagsorden: 1) Ferie penge. 2) Jul. 3) Løn aftale. 4) Arbejdstid aftale. 5) Jan. 6) EVT. 1) Ferie Penge Noget tyder på at det er et

Læs mere

Seniormedarbejdere kan have særlige behov for ændring af arbejdsopgaver og fysiske rammer for eksempel i form af enkeltmandskontor, større skærme

Seniormedarbejdere kan have særlige behov for ændring af arbejdsopgaver og fysiske rammer for eksempel i form af enkeltmandskontor, større skærme Seniorpolitik Delpolitik Det er Vejdirektoratets politik at sikre, at seniormedarbejdere er velkvalificerede, fleksible og en efterspurgt og accepteret arbejdskraft, indtil seniormedarbejderen ønsker at

Læs mere