- nyeste forskningsresultater om sammenhængende patient- og borgerforløb i og mellem regioner og kommuner
|
|
- Laurits Astrup
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 - nyeste forskningsresultater om sammenhængende patient- og borgerforløb i og mellem regioner og kommuner Torsdag 2. juni 2016, kl til 18.30, Aarhus Konferencen henvender sig til ledere og aktører på alle niveauer i sundhedsvæsenet. Konferencens keynote speaker er Chris Ernst, ph.d. og leder på Bill og Melinda Gates Fundation, USA. Forfatter til bogen Boundary Spanning Leadership. Han giver desuden ekstraordinært en masterclass 3. juni, kl med titlen: At identificere og arbejde med det grænsekrydsende lederskab i egen praksis Læs sidst i programmet. Regionshuset Aarhus Olof Palmes Allé 32, 2. sal 8200 Aarhus N Koncern HR Udvikling
2 Forord Program Som leder i den offentlige sektor oplever jeg - og mange andre med mig et stærkt stigende behov for også at lede på tværs af sektorer og fag. Det giver rigtig god mening at spille bedre sammen og mobilisere de fælles ressourcer, så vi kan medvirke til langt bedre forløb og livskvalitet for patienter og borgere. Vi ved, at der er mange ledelsesmæssige muligheder og udfordringer i at lede på tværs af de kendte søjler i det offentlige, men knap så meget om, hvordan vi implementerer ledelse på tværs. Det er det, som konferencens forskningsresultater handler om. Konferencen har til formål at inspirere dig som regional og kommunal leder til, hvordan du i endnu højere grad kan bidrage til at håndtere udviklingen af vores velfærdssystem. Et velfærdssystem, der i stigende grad udfordres i forhold til at levere tilbud med høj kvalitet for de samme eller for færre penge, hvor vi skal behandle flere, og hvor vi ser en befolkning, der udover at leve længere, stiller højere krav til den kvalitet og service, de modtager. Svaret på disse udfordringer er ikke snæver varetagelse af egne interesser. Vi skal tværtimod turde anlægge et bredere og et fælles perspektiv, der sikrer større gevinst for borgerne og for samfundet. Anledningen til konferencen er afslutningen af et treårigt forsknings- og udviklingsprojekt. Det er gennemført i samarbejde med Copenhagen Business School og Region Midtjylland, hvor vi har udforsket hvorfor og hvordan ledelse og koordinering kan forbedres, så patientforløbene bliver mere sammenhængende. Udover at præsentere resultater fra dette projekt har vi inviteret en række markante udenlandske og indenlandske forskere og ledere. De vil præsentere deres viden, erfaring og perspektiv på, hvordan vi skaber mere sammenhæng, kvalitet og effektivitet i patient- og borgerforløb. Jeg håber, at konferencen bidrager til, at vi hver for sig og i fællesskab tager initiativ til at fremme et endnu bedre tværsektorielt samarbejde. Med venlig hilsen Regionsdirektør Jacob Stengaard Madsen Ankomst og let morgenbuffet Velkomst v/ Jacob Stengaard Madsen, regionsdirektør, Hvorfor er Ledelse på Tværs vigtigt? Hvad skal Ledelse på Tværs hjælpe med? Scenen for dagens tema sættes i en paneldebat med repræsentanter fra hovedaktørerne i sundhedsvæsenet: Regionale chefer: Ole Thomsen, koncerndirektør for sundhedsområdet, Jens Winther Jensen, sundhedsfaglig direktør, Region Nordjylland Per Busk, administrerende sygehusdirektør, Region Syddanmark Kommunale chefer: Per Ullerichs, kommunaldirektør, Rødovre Kommune Peter Mikkelsen, ældrechef, Favrskov Kommune Charlotte Bentsen, projektchef for Integrated Care, Odense, Kommune/Region Syddanmark/PLO Praktiserende læger: Svend Kier, praktiserende læge, Randers og praksiskoordinator, Erik Holk, praktiserende læge, Odense og praksiskoordinator, Region Syddanmark Jette Dam-Hansen, praktiserende læge, Aarhus, næstformand PLO - Lægeforeningen Patienter/borgere Tre patienter/borgere med deres historie og refleksioner Panelet styres af Thorkild Olsen, direktør Villa Venire A/S 2 3
3 Pause Workshops Workshops - 1. runde Se beskrivelser side Frokost - Stående buffet i Smedien Udover networking og drøftelse med oplægsholdere vil der være mulighed for blandt andet at mødes med praktikere, som har lagt organisationer til forskningen, samt Center for Sundhedssamarbejde, Health, Aarhus Universitet Workshops - 2. runde Ved tilmelding vælger du selv, hvilken workshop du ønsker at deltage i. Da der er begrænset antal pladser, skal du vælge en 1. og 2. prioritet. Med disse workshops ønsker vi at give mulighed for fordybelse. Efter oplæggene udfordres deltagerne til at bidrage med perspektiver, ideer, dybere temaer, indsigter og spørgsmål Pause - Buffet med kage og frugt Keynote speaker Chris Ernst, ph.d. og leder på Bill og Melinda Gates Fundation, USA. Forfatter til Boundery Spanning Leadership. Collaborate to Innovate Nutidens mest presserende udfordringer krydser grænser. Det gælder også lederskab. Lederne er enige, men siger, at det at spænde vidt over både interessenter og geografiske grænser er lettere sagt end gjort. Center for Creative Leaderships (CCL) forskning viser, at 86 % af de adspurgte ledere siger at arbejde på tværs af grænserne er»ekstremt vigtigt» for succes, men alligevel er der kun 7 % som siger, at de er»meget effektive«i at gøre det. Med afsæt i forskning og erfaringer giver Chris Ernst inspiration til at tænke og handle ud over de nuværende grænser for at opnå nyskabende resultater. Han er af den overbevisning, at innovation bryder grænser, men forstår, at ledelse på tværs af grænser er hårdt arbejde. Se i øvrigt masterclass 3. juni, side Ninna Meier, postdoc ved CBS (Copenhagen Business School), Koncern HR, Udvikling samt deltagende afdelinger i Resultater fra forsknings- og udviklingsprojektet Ledelse på Tværs - om ledelse og koordinering af sammenhængende patientforløb Hvad er opgaven for ledere og medarbejdere, når kerneopgaven om fælles patienter kræver organisering og ledelse på tværs? Hvilken viden skal vi have om hinandens arbejde? Hvilke opgaver skal vi samarbejde om og hvordan får vi vores samlede organisation med, på tværs af geografi, organisation og fag? På baggrund af det treårige forsknings- og udviklingsprojekt, vil vi gå bag om disse spørgsmål og præsentere resultater og erfaringer om at geare egen organisation til at se opgaven og potentialet i ledelse på tværs. Ninna Meier vil blandt andet sætte fokus på betydningen af det vigtige, men ofte oversete, relationelle arbejde, der er en væsentlig del af at få samarbejde til at fungere og hun vil fremhæve de væsentligste pointer i at skabe ledelse på tværs; opgaver der er vigtige lige fra hospitalsledelse til det operationelle niveau, helt tæt på patienterne. Ledere fra de hospitaler, der har deltaget i projektet, vil supplere med deres erfaringer om vejen og dens biveje til at opnå de ønskede mål. Afrunding v/ koncerndirektør Christian Boel, En brobyggende overraskelse Med grænsekrydsende ledelse og samarbejde som tema Stående Gå-hjem-mad i Smedien 4 5
4 2. Morten Hyllegaard, direktør for Mandag Morgen Velfærd 5. Claus Elmholdt, lektor, Aalborg Universitet, faglig direktør, LEAD A/S Du kan ikke lykkes alene om partnerskaber og virksomhedernes rolle i velfærdssamfundet Du kan ikke lykkes alene. Det er den grundlæggende erkendelse, som stadig flere offentlige ledere, og deres organisationer, gør sig. Borgernes liv tager ikke hensyn til de kasser, vi har opbygget systemet i, og derfor er vi nødt til at udvikle nye samarbejder og partnerskaber for at skabe bedre læring, bedre trivsel, øget sundhed eller hvad det nu er, vi arbejder med. I denne session ser vi nærmere på, hvilke roller virksomheder og andre ikke-offentlige aktører kan spille i at skabe bedre resultater for borgerne og hvad det kræver af ledere i og omkring den offentlige sektor, hvis det skal lykkes. 3. Betina W. Rennison, ph.d., docent og centerleder, Forskningscenter i Ledelse og Organisationsudvikling (CLOU), EVU, VIA University College Polyfon ledelse musikalsk komposition på tværs Hvordan bliver vi bedre til at tænke og lede på tværs? Hvordan handler og leder vi i spændingsfeltet mellem forskelligartede sektorer, fagligheder og ofte modstridende rationaler? Hvordan håndterer vi værdisammenstødene, de kreative misforståelser og det faglige hyggehad mellem os? Polyfon ledelse giver en del af svaret, fordi det insisterer på samspillet mellem de mange ligeberettigede stemmer, der som hinandens modsætninger og forudsætninger kan orkestreres til et styrket tværgående samarbejde. 4. Janne Seemann, professor, Institut for Sociologi og Socialt Arbejde og ass.professor Jeppe Gustafsson, Institut for Økonomi og Ledelse. Aalborg Universitet På vej mod en forløbsbaseret ledelsesorganisering Oplægget gennemgår en ambitiøs forandringsproces på Aalborg Universitetshospital, det såkaldte FLO-projekt (Fremtidens ledelse og organisering). FLO er et væsentligt led i Region Nordjyllands omfattende reorganisering af regionens sygehuse/sundhedsvæsen. Visionen er at skabe et patientorienteret hospital, der er organiseret omkring sammenhængende patientforløb, og som indgår i et integreret sundhedssystem. Studiet afdækker involverede aktørers erfaringer med FLO, og hvordan FLO udvikler sig gennem de to første år. Resultaterne viser store ambitioner, uklarhed, forstyrrelser i den for- handlede arbejdsorden, fagprofessionelle bastioner, fokus på kontrol med eget arbejde, nye samarbejdsrelationer, diskrepans mellem forventninger og handlemuligheder, hæmmende og fremmende faktorer. - Eller med andre ord problemer og muligheder for design af større opgavesammenhæng på et større somatisk sygehus. Oplægget sætter især fokus på en ny rolle som viceklinikchef med ansvar for patientforløb. Ledelse på tværs i Leadership Pipeline perspektiv Den offentlige Leadership Pipeline model (Dahl & Molly-Søholm, 2012) er velkendt for sloganet rette ledelse på rette niveau, men hvordan forholder det sig lige med den rette tværgående ledelse? Er Leadership Pipeline en anakronisme i en stadigt mere kompleks verden, eller er klare roller og forventningsafstemning på kryds og tværs fortsat en forudsætning for effektiv ledelse af fagbureaukratiets berygtede mellemrum? Hvordan bygger vi broer for samarbejde og innovation på tværs? Hvordan undgår vi at grænser bliver til barrierer og zoner for territoriale kampe mellem faggrupper, afdelinger og organisationer? Og hvordan understøtter ledelse det tværgående samarbejde og innovation på forskellige organisatoriske niveauer? Oplægget giver et bud på en Leadership Pipeline for ledelse på tværs. 6. Morten Kusk Fogsgaard, erhvervs-ph.d.-stipendiat i ledelses- og organisationspsykologi, Aalborg Universitet og chefkonsulent og partner i konsulenthuset UKON Identitet og ledelsesmagt i grænsekrydsende samarbejde Den aktuelle forandrings- og innovationsdagsorden kalder på ledere, der engagerer sig selv og resten af organisationen i helhedsorienteret tværgående samarbejde og koordinering. Men hvem har egentlig magten til at udpege de udfordringer, handlinger og muligheder, som ligger i mellemrummene mellem de organisatoriske enheder? Hvem har magten til at definere, hvad der er den bedste fælles løsning i et felt, hvor der ofte er mange modsatrettede og konkurrerende logikker på spil? Og hvordan udspilles ledelsesidentiteten i spændingsfeltet mellem at lede ens egne søjle og tværgående ledelse horisontalt? I denne session sætter vi fokus på magtens betydning i forhold til ledelsesidentitet og tværgående samarbejde. Gennem oplægget belyses det, at magt kan iklæde sig et utal af former, og at den eksisterer, uanset om vi sætter ord på den eller ej. Det belyses, hvorfor magt ikke kun er et destruktivt fænomen, men også en konstruktiv forudsætning for et organisatorisk fællesskab. 7. Kirstine Markvorsen, forvaltningschef, Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune og Trine Naldal, udviklingskonsulent, Aarhus Kommune SPUTNIK: Et fem-måneders eksperiment ud i ledelse i fællesskab SPUTNIK er et eksperiment. Et intenst, fortættet og eksperimenterende samarbejde mellem Aarhus Universitetshospital (AUH) og Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune (MSO). Forvaltningschef Kristine Markvorsen (MSO) valgte at lade sig udstationere fem måneder på AUH. Mobiliteten blev driver for fem måneder med en insisterende og oprigtig nysgerrighed på, hvordan vi leder i fællesskab. 6 7
5 Vi ønsker at dele eksperimentet med jer. Dele vores erfaringer - og invitere til yderligere debat og nye perspektiver på arbejdet med ledelse i fællesskab. Praktiske oplysninger vedr. konference 8. Annemette Digmann, afdelingschef, Regional Udvikling og Mads Ole Dall, leder og konsulent, Perspektivgruppen Frisættelse gør innovation pærelet Når en værdi i det tværsektorielle lyder: Hvis jeg var patient, hvad ville jeg så gerne have, der skulle ske lige nu?. Så sker der noget. Når borgerens perspektiv bliver det vigtigste, så har medarbejderne et fælles mål at handle ud fra. Og det gør de! Vi møder her en form for ledelse, der frisætter medarbejderne, og det virker voldsomt motiverende, fordi medarbejderne kan agere selvstændigt fra situation til situation uden at skulle tjekke opad. På baggrund af et konkret case-studie i Midtklyngen og Frederic Laloux s ideer om selvledelse, vil Mads Ole og Annemette sætte spot på fremtidens organisationer, der løser opgaverne til borgerens bedste. Der er meget ledelse til stede, men måske ikke så mange formelle ledere. 9. Per Bo Nørgaard Andersen, kontorchef, Koncern HR, Udvikling, Region Midtjylland. Karen Ingerslev, leder af Innovation og Udvikling, Aarhus Universitetshospital Vil du gerne være mere på tværs? Det syder og bobler rundt omkring med forsøg, eksperimenter og prøvehandlinger, som alle har ét til fælles: Mennesker, der strækker sig ud i mellemrummet for at nå de andre på nye måder. Grænsekrydsere, mellemrumsfigurer, brobyggere kært barn har mange navne. Nogle undrer sig over vores iver, for vi opleves ofte som lidt på tværs, når vi forsøger at udvikle og arbejde på tværs. Men vi kan ikke lade være, fordi det er borgernes og patienternes vej, vi går. Hvis du også føler dig lidt på tværs, eller godt kunne tænke dig at blive det, er du hjerteligt velkommen til vores samtale-salon. Der vil i løbet af salonen blive serveret en let menu med små appetitlige fortællinger. Bordene vil bugne af inspiration fra eksperimenter, som begynder at bære frugt. Stolene vil være fyldt af interessante, handlekraftige mennesker, som ofte er på kanten, men her møder ligesindede. Samtalerne vil undersøge, hvad der karakteriserer ledelse, der løfter de tværgående ambitioner. Tidspunkt Torsdag 2. juni 2016, kl Sted Centralværkstedet, Værkmestergade 9, 8000 Aarhus C Desuden vil der være workshops i det tilstødende Comwell Aarhus Kommer du i bil? Der er mulighed for betalingsparkering i Bruuns Galleri eller ved Comwell Aarhus Kommer du med tog eller bus? Centralværkstedet ligger to minutter fra banegården i Aarhus. Når du træder op eller ind i ankomsthallen på banegården, fortsætter du ind i Bruuns Galleri, hvor du holder til venstre, går ned af trapperne. Her ligger Centralværkstedet på venstre hånd. Brug for overnatning Der er mulighed for at booke værelse på Comwell Aarhus til overnatning enten før eller efter konferencen. Dette kan gøres til en favorabel pris på kr. pr. nat. Ønsker du at booke værelse, kan Comwell Aarhus kontaktes på henvis til Region Midtjyllands ledelseskonference ved reservation. Deltagere Konferencedagen henvender sig til ledere og aktører på alle niveauer i sundhedsvæsenet. Arrangør Deltagergebyr kr. Tilmelding Plan2Learn Sekretariat Trine Holck Dahl Mail: trine.dahl@stab.rm.dk Tlf
6 Masterclass med Chris Ernst - at identificere og arbejde med det grænsekrydsende lederskab i egen praksis Praktiske oplysninger vedr. masterclass Fredag 3. juni, 2016, kl Comwell Aarhus Tidspunkt Fredag 3. juni 2016, kl Chris Ernst vil i denne særlig tilrettelagte masterclass for max 50 deltagere uddybe sin forskning. Han vil i en interaktiv form hjælpe deltagerne i deres videre arbejde med at tænke og agere ud over deres nuværende grænser. Deltagerne vil således få lejlighed til - at identificere fem slags grænser, der begrænser effektivitet og seks grænsekrydsende metoder til at overvinde dem - at opleve og modtage en kopi af værktøj fra Center for Creative Leadership (CCL) - at lave en handlingsplan for at begynde at arbejde med Ledelse på Tværs i praksis Chris Ernst har arbejdet med organisationer og samfund på tværs af sektorer i de fleste dele af verden. Han har siddet i spidsen for Center for Creative Leadership, som vice-præsident for ledelse og organisation for Juniper Networks i Silicon Valley, og i øjeblikket leder af læring, ledelse og organisationsudvikling på Bill og Melinda Gates Foundation. Som en aktiv foredragsholder og skribent er hans arbejde publiceret i førende akademiske tidsskrifter og udgivelser såsom Harvard Business Review, Wall Street Journal, Forbes, Chief Learning Officer, Talent Management, Organizational Dynamics og MIT Sloan Management Review, og forfatter til to bøger, herunder Boundary Spanning Leadership, 2011, McGraw - Hill Chris Ernsts masterclass foregår på engelsk. Sted Comwell Aarhus, Værkmestergade 2, 8000 Aarhus C Deltagere Masterclassen henvender sig primært til ledere på alle niveauer i sundhedsvæsenet Arrangør Deltagergebyr kr. Tilmelding Plan2Learn. Obs. begrænset deltagerantal. Der er 50 pladser Sekretariat Trine Holck Dahl Mail: trine.dahl@stab.rm.dk Tlf
- nyeste forskningsresultater om sammenhængende patient- og borgerforløb i og mellem regioner og kommuner
- nyeste forskningsresultater om sammenhængende patient- og borgerforløb i og mellem regioner og kommuner Torsdag 2. juni 2016, kl. 08.30 til 18.30, Aarhus Konferencen henvender sig til ledere og aktører
Læs mereWorkshopbeskrivelser Formiddag kl. 11.00-12.15
Workshopbeskrivelser Formiddag kl. 11.00-12.15 A A1 Højt at flyve dybt at falde. Hurra, vi er (næsten) landet Afdelingssygeplejerske Camilla Lund Hansen, N2 Odense Universitets Hospital, og HR konsulent
Læs mereRanders Kommune. Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010
Randers Kommune Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010 Fra åbenmundede bureaukrater til primadonnaer. Årets lederkonference har temaet Kommunikation og ledelse. Temaet er valgt, fordi vi
Læs mereHvem skal lede den kommunale tandpleje? Torsdag 1. december 2011 Radisson Blu H. C. Andersen Hotel, Odense
LIF-temadag Hvem skal lede den kommunale tandpleje? Torsdag 1. december 2011 Radisson Blu H. C. Andersen Hotel, Odense Velkommen til LIF temadag i Odense. Den offentlige sektors vilkår er under stadig
Læs mereEkstra Nyhedsbrev fra MidtLab Januar 2014
Ekstra Nyhedsbrev fra Januar 2014 Diplomforløb i innovation, værktøjskasse og blive-klogere-sammen arrangementer Velkommen til denne ekstraudgave af s nyhedsbrev! Grunden til at vi beder om din opmærksomhed
Læs mereJob- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune
Job- og kravprofil HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Børn og Unge søger en forvaltningschef til at stå i spidsen for det strategiske arbejde med mennesker, kultur og samarbejde i hele
Læs mereOM MIG: Indehaver af virksomheden Gnist samt ekstern lektor ved Aarhus Universitet DPU (Master i positiv psykologi) BA scient pol.
OM MIG: Indehaver af virksomheden Gnist samt ekstern lektor ved Aarhus Universitet DPU (Master i positiv psykologi) BA scient pol. og MSc i anvendt positiv psykologi fra University of East London Erfaringer
Læs mereInvitation til konference. Ledelse af fremtidens
Invitation til konference Ledelse af Er du med til at lede n? Så ved du, at du netop nu er i centrum for mange danskeres opmærksomhed. Der bliver i særlig grad bidt mærke i, hvad du gør, og hvordan du
Læs mereSocial kapital som arbejdsmiljøværktøj
Social kapital som arbejdsmiljøværktøj Arbejdsmiljødage 25-26 marts 2015 Hanne V. Moltke & Jens Karlsmose hanne@newstories.dk 30 40 23 60 Program for workshoppen Forventningsafstemning Oplæg om social
Læs mereI Assens Kommune lykkes alle børn
I Assens Kommune lykkes alle børn Dagtilbud & Skole - Vision 0-18 år frem til 2018 I Assens Kommune har vi en vision for Dagtilbud & Skole. Den hedder I Assens Kommune lykkes alle børn og gælder for børn
Læs mereInklusion og stærke børnefællesskaber
Konference 6. april 2016 Inklusion og stærke børnefællesskaber Invitation Læringskonsulenterne inviterer til konferencen Inklusion og stærke børnefællesskaber den 6. april 2016. Konferencen sætter fokus
Læs mereLær at bruge en systematisk og strategisk arbejdsform i dit arbejde med frivillige
Lær at bruge en systematisk og strategisk arbejdsform i dit arbejde med frivillige Sådan får du en systematik og en rød tråd i dit arbejde med frivillige Få samskabelse til at blive en konkret arbejdsform
Læs mereVores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen
Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen Nyt fra Projektet Samdrift af institutionerne på Ørbækvej 47-53 OTOBER 2009 Fem arbejdsgrupper skal i gang Alle forældre, medarbejdere og ledere
Læs mereINDBYDELSE. Udfordringer i beskæftigelsespolitikken hvad gør vi lige nu. Vi byder velkommen til Beskæftigelsesrådets forårskonference
INDBYDELSE Vi byder velkommen til Beskæftigelsesrådets forårskonference Udfordringer i beskæftigelsespolitikken hvad gør vi lige nu Beskæftigelsesregion Syddanmark Det regionale Beskæftigelsesråd i Syddanmark
Læs mereTAL, SKRIV, LEG OG LÆS
TAL, SKRIV, LEG OG LÆS Temadag om børns tidlige sprog- og skriftsproglige udvikling Målgrupper: Temadagen henvender sig primært til pædagoger i børnehaver og indskoling, børnehaveklasselærere og lærere
Læs merePROCESFACILITATOR VELKOMMEN TIL PROCESUDDANNELSEN I DE DANSKE FOLKEBIBLIOTEKER, MODUL 3, EFTERÅRET 2012 KIRSTEN M. DANIELSEN KARIN DAM NORDLUND
PROCESFACILITATOR VELKOMMEN TIL PROCESUDDANNELSEN I DE DANSKE FOLKEBIBLIOTEKER, MODUL 3, EFTERÅRET 2012 KIRSTEN M. DANIELSEN KARIN DAM NORDLUND Opsamling på modul 2 Fælles opsamling på modul 1 Folkebiblioteket
Læs mereNyhedsbrev fra MidtLab
Nyhedsbrev fra Oktober 2011 Kultursammenføring i psykiatrien i Silkeborg De kommende medarbejdere i Psykiatriens Hus i Silkeborg tog kreativt tilløb til det kommende samarbejde Innovationstræf Find penge
Læs mereFra fravær til fremmøde
Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Onsdag den 12. december 2012 Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 1017 København K Program 9.00 Ankomst og morgenbrød 9.30-9.45 Velkomst v/ kontorchef
Læs mereSTIL EFTER NYE SUCCESER
STIL EFTER NYE SUCCESER Arrangementer Forår 2016 INDDRIVELSER NETWORKING DE SVÆRE SAMTALER BESØG HOS NYBORG STRAND GENERALFORSAMLING MØD BORGMESTEREN Deltagergebyr kun kr. 500 + moms Medlemmer af Østfyns
Læs mere29. 30. september 2016
Dokumentationspraksis mellem faglighed og teknologi Dokumentationsrådet sætter i år fokus på hvordan faglighed og patientfokus bevares, når arbejdsgange, teknologi og forventninger til sygeplejersken er
Læs mereNyt fra www.frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde
Nyt fra www.frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde Oktober, 2007 Du kan ikke besvare denne nyhedsmail skriv i stedet til nyhedsbrevets redaktion på: lr@frivillighed.dk Indhold Nyt fra Center
Læs mereTOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN. Januar 2014 Oktober 2014
TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN Januar 2014 Oktober 2014 Et tværsektorielt udviklingsprogram målrettet topledere The Alchemist Experience er
Læs mereQuick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder
Quick ringeguide til jobkonsulenter Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Generelle råd til samtalen Vær godt forberedt Halvér dit taletempo Tal tydeligt med entusiasme og
Læs mereFokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde 2016 11. og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle
Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde 2016 11. og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle, professor Center for Industriel Produktion, Aalborg Universitet
Læs mereLedelse og anerkendelse
INVITATION TIL Ledelse og anerkendelse Konference for statslige ledere 5. november 2008 INVITATION Anerkendelse er blevet et nyt plusord, som også konsulent- og kursusbranchen har taget til sig. Der tilbydes
Læs mereAUTHENTIC LEADERSHIP PROGRAMMES WORTH FOLLOWING INTENSIVE. en intensiv indføring i centrale Stifinderværktøjer og indsigter
AUTHENTIC LEADERSHIP PROGRAMMES WORTH FOLLOWING I INTENSIVE en intensiv indføring i centrale Stifinderværktøjer og indsigter 2 INTENSIVE STÅR DU OVER FOR ET MÅL - KARRIEREMÆSSIGT SÅVEL SOM PERSONLIGT -
Læs mereMUUSMANN: Tilknyttet konsulentfirmaet MUUSMANN som eksterne konsulent. www.muusmann.dk
Sårcentret under Dermatologisk Afdeling. Aarhus Universitetshospital Facilitering af temadag herunder arbejds- og kulturanalyse. Fokus på fælles arbejdsprocesser og patientforløb. Kontaktperson: Afdelingssygeplejerske
Læs mereFysisk aktivitet og træning som behandling ONSDAG DEN 28. NOVEMBER 2012
- et forsknings og udviklingssymposium for fysioterapeuter, Region Nordjylland Det årlige forsknings- og udviklingssymposium for fysioterapeuter i Region Nordjylland afholdes ONSDAG DEN 28. NOVEMBER 2012
Læs mereRefleksion. i praksis. Onsdag den 26. og torsdag den 27. maj 2010
k o n f e r e n c e Refleksion i praksis Onsdag den 26. og torsdag den 27. maj 2010 Refleksion i praksis Den 26. og 27. maj 2010 sætter University College Lillebælt og Aarhus Universitet refleksion på
Læs mereCool Camp er en unik, sjov og udfordrende camp for søskende - vil du med?
STØTTET AF TILMELD DIG TIL COOL CAMP 2016 - EN CAMP FOR SØSKENDE TIL KRÆFTRAMTE Cool Camp er en unik, sjov og udfordrende camp for søskende - vil du med? Cool Camp er en camp for 20 søskende til kræftramte
Læs mereF O A F A G O G A R B E J D E KVALITET I DAGPLEJEN 2014 KVALITET I DAGPLEJEN 2014
F O A F A G O G A R B E J D E KVALITET I DAGPLEJEN 2014 KVALITET I DAGPLEJEN 2014 KVALITET I DAGPLEJEN 2014 KVALITET I DAGPLEJEN 2014 Kvalitet i dagplejen 2014 Kvalitet i dagplejen 2014 Vi indleder årets
Læs mereLandsmøde 2016. Hvad holder direktionen vågen. i et HR perspektiv
Landsmøde 2016 Hvad holder direktionen vågen. i et HR perspektiv Få inspiration til, hvordan HR understøtter de offentlige direktioners umiddelbare udfordringer med en dagsorden fyldt af omprioriteringsbidrag,
Læs mereEU som løftestang for vækst i Danmark. - arrangementet i billeder
EU som løftestang for vækst i Danmark - arrangementet i billeder Godt 130 deltog i DAcoB og EU-repræsentationens debatarrangement om EU som løftestang for vækst i Danmark. Debatpanellet bestod af uddannelses-
Læs mereSocial kapital & Den attraktive organisation
Social kapital & Den attraktive organisation Dagens vigtigste budskaber Ledelsesmæssige udfordringer kan ikke løses med det der skabte dem - brug for nyt mindset for ledelse Ledelse handler om skabe resultater
Læs mereEftermiddagens sessioner
Eftermiddagens sessioner Temasession 1b Velfærd tænkt forfra Sankt Hans Torv (CPH Conference). med Aarhus Kommune. Temasession 2b Spred de gode løsninger Nørrebros Runddel (CPH Conference). med Center
Læs merePOLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.
Læs mereInspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde
KONFERENCE Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde LÆRINGSKONSULENTERNE Den styrkede pædagogiske læreplan er det nationale fundament
Læs mereVi er en stor koncern så det er vigtigt at komme hinanden ved
KOMPETENCEUDVIKLING VIA MOBILITET: UDSTATIONERING CENTRALT OG DECENTRALT I REGIONEN INSPIRATION FRA AARHUS UNIVERSITETSHOSPITAL OG REGION MIDTJYLLAND Vi er en stor koncern så det er vigtigt at komme hinanden
Læs mereNye trends. i samarbejde og organisering. Konference
Nye trends i samarbejde og organisering Konference 27. januar 2014 Nye trends i samarbejdet og organisering Nye samarbejdsmodeller i sundhedsvæsenet skal understøtte sammenhængende og effektive patientforløb.
Læs mereDet samlede antal årsværk er på ca. 165, hvoraf ca. 75 er indtægtsdækkede stillinger.
l Koncern HR Koncern HR ledes af to afdelingschefer samt en sekretariatschef, der alle har reference til direktionen. Afdelingen er organiseret med en overordnet strategisk og koordinerende enhed i Regionshuset
Læs mereRegnskab - KL s Hjerneskadekonference den 26. marts 2014
Center for Politik og Organisation Politisk Service Team Dagsorden 25-08-2014 14/5104 Regnskab - KL s Hjerneskadekonference den 26. marts 2014 Deltagere: Bente Borg Donkin, Politiker Birthe Bringsjord,
Læs mereHuset Zornig inviterer til
PROGRAM Huset Zornig inviterer til Effektfulde indsatser for mennesker på kanten af arbejdsmarkedet Hvordan hjælper vi flere socialt udsatte til en tilværelse med beskæftigelse og selvforsørgelse? Spørgsmålet
Læs mereInspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde
KONFERENCE Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde LÆRINGSKONSULENTERNE Den styrkede pædagogiske læreplan er det nationale grundlag
Læs mereMedborgerskabsudvalget anbefaler, at byrådet beslutter at videreføre medborgerskabsudvalgets arbejde, som det er beskrevet i denne indstilling.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 4. januar 2016 Medborgerskab Medborgerskabsudvalget anbefaler, at byrådet beslutter at videreføre medborgerskabsudvalgets arbejde,
Læs mereSommeruniversitet 2016
Sommeruniversitet 2016 - for medarbejdere Fyld din værktøjskasse op Ta med på Sommeruniversitetet 2016 I slutningen af august tilbyder Silkeborg Kommunes Uddannelsescenter igen sommeruniversitet for medarbejdere.
Læs mereDato Torsdag den 19. juni 2014 kl. 10.00 16.00 Sted Best Western Nyborg Strand, Østerøvej 2, 5800 Nyborg
PPR i skolereformen PPR som en synlig og central aktør i skolereformen Dato Torsdag den 19. juni 2014 kl. 10.00 16.00 Sted Best Western Nyborg Strand, Østerøvej 2, 5800 Nyborg Konferencen er planlagt i
Læs mereLEDELSE AF RELATIONEL KOORDINATION I DET NÆRE SUNDHEDSVÆSEN
LEDELSE AF RELATIONEL KOORDINATION I DET NÆRE SUNDHEDSVÆSEN KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 13.11.2014 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK LEDELSE AF RELATIONEL KOORDINATION I DET NÆRE SUNDHEDSVÆSEN I
Læs mereLedelse af frivillige
Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. Ledelse af frivillige V/ Sociolog Foredragsholder, forfatter og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Hvad vil du høre om? Hvad er dine
Læs mereDen aktive borger under rehabilitering
Den aktive borger under rehabilitering Fokus på rehabiliteringen af mennesker i den erhvervsaktive alder Civiløkonom, ergoterapeut Jette Schjerning, HA, HD, MScOT Innovation & Samarbejde Rehabilitering
Læs mereRARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust
AT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust Når det handler om at lykkes i livet, peger mange undersøgelser i samme retning: obuste børn, der har selvkontrol, er vedholdende og fokuserede, klarer
Læs mereSkriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!
Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg
Læs merestrategi for Hvidovre Kommune 2015-2017
DIALOG 1 ÅBENHED strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 ENGAGEMENT INDHOLD Forord 3 Indledning 4 Strategisk kompetenceudvikling 6 HR-fokusområder 2015 17 8 Ledelse af velfærd og borgerinddragelse 8 Innovation
Læs mereCARL HOLST (V) LEN BOWERS PÁLL MATTHÍASSON IAN DAWE NATIONAL KONFERENCE OM NEDBRINGELSE AF TVANG I PSYKIATRIEN 9. 10. MARTS 2015 I NYBORG
NATIONAL KONFERENCE OM NEDBRINGELSE AF TVANG I PSYKIATRIEN 9. 10. MARTS 2015 I NYBORG Velkommen! Velkommen! KEYSPEAKERS LEN BOWERS IAN DAWE PÁLL MATTHÍASSON CARL HOLST (V) Professor i psykiatri, Professor
Læs mereINDEKLIMA OG SUNDHED I BOLIGER 2016. CISBO Center for Indeklima og Sundhed i Boliger. Torsdag 28. januar kl. 9.00 til 17.00
CISBO Center for Indeklima og Sundhed i Boliger Konference for rådgivere i byggeriet, producenter, organisationer, myndigheder, videns- og forskningsinstitutioner og andre med interesse for indeklima og
Læs mereINVITATION. Internationalt fag- og debatseminar om Værdien af tidlig forebyggende indsats - hvordan gør vi den bedre, og hvad der skal til?
INVITATION Internationalt fag- og debatseminar om Værdien af tidlig forebyggende indsats - hvordan gør vi den bedre, og hvad der skal til? 27. maj 2016 kl. 9.30-16.00 i Torvehallerne i Vejle Hvordan måler
Læs mereGENERATION MÅLRETTET?
GENERATION MÅLRETTET? Om unges integration - eller mangel på samme - i uddannelse og arbejde KONFERENCE DEN 8. NOVEMBER 2011 GENERATION MÅLRETTET? Om unges integration - eller mangel på samme - i uddannelse
Læs merejobfokus PROGRAM 8.30-9.00 Ankomst og morgenmad 9.00 Velkomst og oplæg til CAMP-dagene Formål med og program for modul 2 præsenteres 29/09/14 21.
Program - modul 2 Dag 2 i forløbet Formålet med andet modul er, at deltagerne får ny inspiration til det fortsatte arbejde med de faglige og ledelsesudfordringer gennem en yderligere konkretisering af
Læs mereRELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS
RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 12.05.2014 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS Offentlige institutioner oplever i disse år et stigende
Læs mereRegion Hovedstaden KONFERENCE HVORDAN STYRER VI EFTER DET, DER GIVER VÆRDI?
Region Hovedstaden KONFERENCE HVORDAN STYRER VI EFTER DET, DER GIVER VÆRDI? PROGRAM BORNHOLM D. 25. APRIL 2018 FORMIDDAG - PLENUM 09.00-09.10 Velkommen ved moderator Trine Sick 09.10-09.35 Velkomst ved
Læs mereSlagelse Kommune. Job- og personprofil for Centerchef for Innovation og Karriere
Slagelse Kommune Job- og personprofil for Centerchef for Innovation og Karriere Februar 2016 1. Baggrund I juni 2015 godkendte Økonomiudvalget direktionens oplæg om en ændret administrativ organisering.
Læs mereMini-ordbog Ord du kan løbe ind i, når du arbejder med peer-støtte
Peer-Støtte i Region Hovedstaden Erfaringer, der gør en forskel Mini-ordbog Ord du kan løbe ind i, når du arbejder med peer-støtte Her kan du blive klogere på hvad peer-støtte er, og læse om de begreber
Læs mereVelkommen til Børne- og Ungdomspsykiatri Odense
Børne- og Ungdomspsykiatri Odense - universitetsfunktion Velkommen til Børne- og Ungdomspsykiatri Odense www.psykiatrienisyddanmark.dk Børne- og Ungdomspsykiatri Odense Børne- og Ungdomspsykiatri Odense
Læs mereMannaz Proceskonsulentuddannelse
Mannaz Proceskonsulentuddannelse Kraftfulde værktøjer til forandring Arbejder du med forandringsprocesser i organisationer, fx som leder, konsulent eller proceskonsulent, og vil du udvikle din systemforståelse,
Læs mereNyt fra www.frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde
Juni 2006 Nyt fra www.frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde Nyt fra Center for frivilligt socialt arbejde Nyt projekt om dokumentation af frivilligt socialt arbejde Nyt netværk for brugerorganisationer
Læs meresundhedsvæsens bankende hjerte. Uden Jer ville væsnet gå i stå. disse ofte komplekse problemstillinger til patienter og pårørende.
Sundhedsminister Astrid Krags tale på Lægemødet 2013 (Det talte ord gælder) [Indledning dialogen med borgeren] Jeg vil gerne sige tak for invitationen til at indlede jeres 131. lægemøde. Jeg har set frem
Læs mereRubrik forregion Midtjyllands. kompetenceudviklingspolitik
Rubrik forregion Midtjyllands kompetenceudviklingspolitik Forord Region Midtjyllands mission er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand. Vi vil stræbe efter
Læs mereEntreprenørskab på erhvervsakademierne
Uddannelses- og Forskningsudvalget 2013-14 FIV Alm.del Bilag 237 Offentligt Entreprenørskab på erhvervsakademierne Uddannelses- og forskningsminister Sofie Carsten Nielsens tale på konference "Fra Talentmasse
Læs mereKONFERENCE HVORDAN STYRER VI EFTER DET, DER GIVER VÆRDI?
Region Hovedstaden UDVIKLINGS- HOSPITAL BORNHOLM KONFERENCE HVORDAN STYRER VI EFTER DET, DER GIVER VÆRDI? PROGRAM BORNHOLM DEN 25. APRIL 2018 FORORD Fremtidens sundhedsvæsen skal i højere grad styre efter
Læs mereProgram: MEJERIINDUSTRIENS ARBEJDSMILJØUDVALG. Ankomst kaffe og rundstykker
Kl. 08.00 Kl. 08.30 Kl. 08.35 Kl. 08.45 Kl. 09.00 Ankomst kaffe og rundstykker Velkomst v/næstformand for MIA Anne-Sofi Christiansen, Foreningen af mejeriledere og funktionærer Præsentation af program
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mereSammen med repræsentanter for medlemsorganisationerne stiller FTF skarpt på lederområdets nutid og fremtid og holder LederCamp 2009.
09-0040 BESK- 06.03.2009 Kontakt: Hans C. Hansen hcha@ftf.dk - Tlf: 2835 0636 LederCamp 2009 Invitation Sammen med repræsentanter for medlemsorganisationerne stiller FTF skarpt på lederområdets nutid og
Læs mereI hjertet af skolesundhedsplejen
I hjertet af skolesundhedsplejen I hjertet af skolesundhedsplejen et sundhedspædagogisk udviklingsprojekt i Randers Kommune a arhus universitet sforl ag I hjertet af skolesundhedsplejen et sundhedspædagogisk
Læs mereAktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling
Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling Ambitionen Det er MacMann Bergs vision at være dagsordensættende
Læs mereINDEKLIMA OG SUNDHED I BOLIGER 2016. CISBO Center for Indeklima og Sundhed i Boliger. Torsdag 28. januar kl. 9.00 til 17.00
CISBO Center for Indeklima og Sundhed i Boliger Konference for rådgivere i byggeriet, producenter, organisationer, myndigheder, videns- og forskningsinstitutioner og andre med interesse for indeklima og
Læs mereHOLBÆK KOMMUNE JOB- OG PERSONPROFIL FOR AFDELINGSLEDER TIL HR OG ARBEJDSMILJØ JANUAR 2016
HOLBÆK KOMMUNE JOB- OG PERSONPROFIL FOR AFDELINGSLEDER TIL HR OG ARBEJDSMILJØ JANUAR 2016 1. BAGGRUND Denne job- og personprofil er udarbejdet på baggrund af interview med ansættelsesudvalget med henblik
Læs mereThe Gold Mine. Lean i service og produktion INVITATION >
INVITATION > The Gold Mine Lean i service og produktion DI s Produktivitetskonference 2009 Tirsdag den 31. marts onsdag den 1. april 2009 Munkebjerg Hotel, Vejle The Gold Mine Lean i service og produktion
Læs mereDet gode elevforløb. En dialogpjece til elev- og oplæringsansvarlige i staten. Oktober 2013
En dialogpjece til elev- og oplæringsansvarlige i staten Oktober 2013 En dialogpjece til elev- og oplæringsansvarlige i staten Udgivet oktober 2013 Udgivet af Moderniseringsstyrelsen og HK/Stat Publikationen
Læs mereRegion Nordjyllands kompetenceudviklingsstrategi
Leadership Region Nordjyllands kompetenceudviklingsstrategi Kompetenceudvikling skal være strategisk og praksisnær. Den skal skabe sammenhængskraft og merværdi for Region Nordjylland. Styrende elementer
Læs mereNYE TRENDS. i samarbejde og organisering. Konference
NYE TRENDS i samarbejde og organisering Konference 27. januar 2014 NYE TRENDS i samarbejdet og organisering Nye samarbejdsmodeller i sundhedsvæsenet skal understøtte sammenhængende og effektive patientforløb.
Læs mereStiftskursusdag. Kunst, Klang og Kirkerum. Mandag den 27. oktober 2014 i Gug Kirke
Stiftskursusdag Kunst, Klang og Kirkerum Mandag den 27. oktober 2014 i Gug Kirke Kunst, Klang og Kirkerum Velkommen til årets stiftskursusdag, arrangeret af Udvalget for Kirkemusik og Gudstjeneste. Kirkerum
Læs mereProgram. Flygtningebørns får ikke altid tilstrækkelig hjælp i sundhedsvæsenet - fokus på helbredsundersøgelse, vacciner og psykiatrisk behandling
Program 10.00-10.30 10.30-10.50 10.55-11.15 11.20-11.40 11.40-11.50 11.50-12.10 12.10-12.30 12.35-12.55 12.55-13.05 13.05-13.50 13.50-14.10 14.15-14.35 14.40-15.00 15.00-15.20 15.20-15.50 15.50-16.00 Velkomst
Læs mere28. januar 2019 BORGERINDDRAGELSE I FORSKNING 2.0
28. januar 2019 BORGERINDDRAGELSE I FORSKNING 2.0 Auditorium O100, Syddansk Universitet, Campusvej 55, 5230 Odense M Fra denne konference kan du tage ny viden med hjem om, hvorfor og hvordan danske forskere
Læs mereLedertræf2019 Mennesker møder mennesker - visionsledelse og opfølgning på virkninger
Ledertræf2019 Mennesker møder mennesker - visionsledelse og opfølgning på virkninger Torsdag den 17. januar kl. 8.00-15.30 på Fælleden, i Vel mødt til Ledertræf 2019 Husk at tilmelde dig - se bagsiden
Læs mereSOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Udtalelse Side 1 af 6 Til Aarhus Byråd via Magistraten Forslag fra SF om styrkelse af strategi og handlingsplan for socialøkonomiske virksomheder SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen
Læs mereProgram Træning som behandling af hjertepatienter
Læringsmål Program Træning som behandling af hjertepatienter Modul 1: 4. 6. oktober 2016 Modul 2: 24. november 2016 Hvidovre Hospital, Undervisningsbygningen Kettegård Allé 30, 2650 Hvidovre Modul 1: Lokale
Læs mereInnovation og udvikling
Temadag Partnerskaber som fælles ramme for Innovation og udvikling Innovation og udvikling Indhold Formål..............................................Side 3 Faglige oplæg........................................side
Læs mereTOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
Læs meremaster i ledelses- og organisationspsykologi Studiestart forår 2015
master i ledelses- og organisationspsykologi Studiestart forår 2015 På LOOP arbejder vi med ledelse og konsultation ud fra psykologiske og læringsteoretiske perspektiver. Det er en humanistisk orienteret
Læs mereÅrskursus 2016 Organisationspsykologisk Selskab
Årskursus 2016 Organisationspsykologisk Selskab Motivation, innovation, Lean og læring 4.-5. februar 2016 i Nyborg DSB kursuscenter Fyrvej 1 5800 Nyborg Torsdag den 4. Februar 09.00: Registrering, kaffe/the
Læs mereOm sammenhængen mellem skoleledelse og elevresultater
Om sammenhængen mellem skoleledelse og elevresultater Læringscentreret skoleledelse Odder torsdag d. 5. februar 2015 Som sagt Skolereformen lægger op til øget fokus på læring fra skoleledelsen - Omsat
Læs mereStrategi for integration af nye flygtninge og deres familier
Udkast til Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere flygtninge
Læs mereP R O G R A M 2 0 1 1
P R O G R A M 2 0 1 1 Tilmeldingsfrist 1. marts 2011 Spar 200 kroner ved tilmelding inden den 1. februar! Unge Adfærd Rusmidler / Ungekonference 3.- 4. maj 2011 K u n s t e n a t l e v e l i v e t P R
Læs mereTRAFIK- KONFERENCE. den 2. - 3. april 2008. Hotel Prindsen, Roskilde. Aktuel politisk debat med transportministeren og trafikpolitikere
TRAFIK- KONFERENCE 08 Aktuel politisk debat med transportministeren og trafikpolitikere fra Folketinget Rejsekortet Bestillerrollen kommunerne og trafikselskaberne i dialog Infrastrukturkommissionen giver
Læs mereNY VIRKELIGHED NY VELFÆRD. Medarbejdergrundlag SAMMEN OM UDVIKLING
NY VIRKELIGHED NY VELFÆRD Medarbejdergrundlag SAMMEN OM UDVIKLING Medarbejdergrundlag SAMMEN OM UDVIKLING Kære medarbejder i Odense Kommune Du sidder nu med Odense Kommunes medarbejdergrundlag Sammen om
Læs mereSammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet
Sammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet Udfordringen Udfordringen var en sammenlægning af to organisationer med 12 kilometers afstand mellem sig: Åparken
Læs mereSamarbejde på tværs af sektorer er vejen frem! D Temadag Fagligt selskab for Hygiejnesygeplejersker. Overskrifter :
Samarbejde på tværs af sektorer er vejen frem! D. 31.5.2016 Temadag Fagligt selskab for Hygiejnesygeplejersker v/sundhed- og omsorgschef Kirstine Markvorsen Aarhus Kommune 1 Overskrifter : Kort præsentation
Læs mereALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE
ALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE Forord Denne vision for vores børn og unges liv i Allerød Kommune er resultatet af mange menneskers indsigt og ihærdighed. Startskuddet
Læs mere(Sommer)Nyt til forældrene i Skejby Vorrevang Dagtilbud
1 Sommernyhedsbrev Skejby Vorrevang Dagtilbud (Sommer)Nyt til forældrene i Skejby Vorrevang Dagtilbud Sommeren er over os, og den seneste tid har budt på en masse spændende indslag. Blandt andet kan vi
Læs mereHvis vi levede i Utopia, havde vi ikke brug for ledere.
Hvis vi levede i Utopia, havde vi ikke brug for ledere. Nils Villemoes Verden venter - på Konference den 22. august 2016 Teori U og fremtidens læring og udvikling Så er programmet for årets Phønix konference
Læs merePÆDAGOGISK. Kvalitet i dagplejen. Landskonference 2015
PÆDAGOGISK Kvalitet i dagplejen Landskonference 2015 Indhold Forord 3 Propgram for Landskonference 2015 7 Velkomst v. Jakob Sølvhøj 7 Børns følelsesmæssige udvikling 7 Didaktik i dagplejen 8 0-2-årige
Læs mere