Telegrafregimentets Nyhedsbrev
|
|
- Fredrik Carstensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Telegrafregimentet Forsvarets Føringsstøttecenter 05 Telegrafregimentets Nyhedsbrev Et at Telegrafregimentets undervisningstilbud er: Grundlæggende kryptosikkerhed Nr. 5 - oktober årgang Fjernundervisning tæt på Af major Torben Nygaard, Uddannelsesafdelingen, Telegrafregimentet. Anvendelsen af fjernundervisning er et fokusområde for Forsvaret. Forsvarskommandoen har en målsætning om at op til 50% af undervisningen fremover skal gennemføres som fjernundervisning. Hvad er fjernundervisning Fjernundervisning er defineret som undervisning, hvor underviser og elever er adskilt i tid og rum eller i rum alene. Formålet er at give eleverne mulighed for fleksibel uddannelse uafhængigt af tid og sted, under anvendelse af moderne og relevante læringsprincipper. Undervisningen indeholder et stort element af deltager-/elevorientering, individuelle valg og forløb, samarbejde samt fleksibilitet for de ansatte i Forsvaret, hvilket er væsentlige elementer for den enkeltes motivation. Korrespondanceundervisning. Kan gennemføres via brev, eller andre elektroniske medier, f.eks. IceCore. Elevens læring opbygges gennem individuelt arbejde med det faglige indhold og den efterfølgende dialog med læreren. Spil og simulation. Spil og simulation giver eleven gode muligheder for selv at vælge eller prøve sig frem. Ex. Førstehjælps-vedligeholdelse på FELS.DK. Uddannelsesafdelingen udvikler løbende fjernundervisning. På nuværende tidspunkt er grundlæggende kryptosikkerhed udgivet som et kursus på Forsvarets Elektroniske Skole (FELS). På FELS finder man også en lang række andre fjernundervisningstilbud, herunder uddannelse i Microsoft Office produkter m.v. 50% af Blenden learning Fjernundervisning er også velegnet som metode i forbindelse med et kombineret forløb, hvor tilstedeværelsesundervisning kombineres med en eller flere af fremgangsmåderne inden for fjernundervisning (blended learning). Fjernundervisning kan opdeles i følgende fremgangsmåder: undervisning Kollaborativ læring. Kollaborativ læring bygger på et samarbejde, hvor man udnytter den enkeltes viden i en fælles læringsproces, via netbaserede konferenceværktøjer. Dataformidlet undervisning. Undervisningsmetoden er selvinstruerende, hvor computeren anvendes til at formidle viden. Ex. DeMars kurser på FELS.DK. Programmeret undervisning. Elevens viden opbygges gradvist gennem en vekslen mellem formidling af information, opgaveløsning og feedback. SIDE 1
2 Bemandingen i ØKOSEK er: CSG Finn Kjær. SSG Jørgen Heldgaard. Økonomien sætter rammerne Af chefsergent Finn Kjær, leder af økonomielementet, Telegrafregimentet. Med oprettelse af det Værnsfælles Føringsstøttecenter/Telegrafregimentet blev der også tid til at få ændret på, hvorledes vi forvalter vores økonomi. Budgetelementet (G8) blev til økonomisektionen. CSG Finn Kjær Økonomisektionen består nu af en sektionsleder, som er chefsergent (CSG) Finn Kjær (FK). FK har det store forkromede overblik, som skal sikre, at vi ved Telegrafregimentet (TGR) til enhver tid har de fornødne økonomiske midler til at gennemføre de opgaver, der stilles til den Værnsfælles Føringsstøttevirksomhed. Endvidere er FK tovholder på den månedlige Ledelsesinformationsrapport (LISrapport), som skal sendes til HOK/FKO. FK gennemfører i samarbejde med Key Account Manager (KAM) controlling af de månedlige udgifter, som er bogført på TGR interne ordre (IO). Controlingen går simpelthen ud på at kontrollere om indkøb og forbrug er korrekte, lovlige og bogført på de rigtige IO. Hvis ikke bliver de enten omkonteret, evt. en kontrolopfølgning ved den pågældende chef om disponeringen er korrekt. FK's forudsætninger for at være leder af TGR-ØSEK er ca. 20 års erfaring med FSV økonomiforvaltning, herunder tjeneste i FST DeMars-afdeling og medvirkende til implementering af DeMars økonomimoduler i starten af år Nye stillinstyper Som noget nyt har FK fået to KAM, som er den direkte kontakt og støtte til afdelinger, underafdelinger og sektioner. De tidligere kendte økonomibefalingsmænd ved 1 HQBTN og 2 CISBTN findes ikke længere i strukturen og er afløst af KAM erne. KAM erne løser de fleste opgaver vedr. økonomi ved afdelingerne og underafdelingerne, men de kan ikke opdrømme enhedernes aktiviteter, øvelser og skydeperioder. Disse må ENH selv komme med. Så kan KAM i samarbejde med planlæggerne udarbejde aktivitetsbeskrivelser i standardiseret aktivitetsbeskrivelsesprogam (SABS). SABS er det nye system til dette formål. KAM erne udarbejder også økonomibriefinger til de enkelte enheder efter behov fra regimentschef og afdelingschef. SSG Jørg Eichner Rasmussen Key Account Manager-1 er seniorsergent (SSG) Jørg E. Rasmussen (JER). Han varetager økonomien ved 1 HQBTN og 2 CISBTN samt SMUK. JER tilgik i oktober sidste år fra økonomiafdelingen i ST/HOK til G8 og er rutineret på økonomiområdet. JER er ofte ude af huset for at servicere de tre enheder, som er hans ansvarsområde. Han er også tovholder på sektionens interne møder og deadlines. FK drager nytte af JER's viden fra tjenesten ved HOK's økonomiafdeling. SSG Jørgen Heldgaard Key Account Manager-2 er SSG Jørgen Heldgaard (JH). Han varetager økonomien ved RC & STCH, SOC (MSA, OPS & UDV- AFD, UDDAFD, SYSAFD og CISOPSAFD). JH er ny på økonomiområdet. Han har gennemført de fornødne DeMars-uddannelser vedr. økonomi. Han har med stor succes tilrettelagt økonomikurser for disponenter m.v. ved TGR. JH er samtidig, med rødder tilbage i hans tidligere virke, sektionens personalemand til støtte for FK. JH har skarpe evner omkring planlægning og gennemførelse af administrative opgaver, hvilket FK drager megen nytte af. OS Allan S. Hansen Til sidst men ikke mindst så har økonomi- SSG Jørg Rasmussen. OS Allan S. Hansen. Som en livgarder vogter på kongehuset, vogter de fire her over Telegrafregimentets økonomi på alle tænkelige måder. SIDE 2
3 "Det er vigtigt for økonomisektionen, at den enkelte chef tager ansvar for disponeringerne" sektion også en sagsbehandler som tager sig af behandling af fakturaer, intranetportalen, uddannelse af div. personelgrupper i SABS og udarbejdelse af fx hjælpemidler/pamflets. Sagsbehandleren er oversergent (OS) Allan S. Hansen (ASH). ASH er tilgået fra CISBTN i juni Han varetager klargøring af samtlige fakturaer i WorkFlow ved hele regimentet (og det er mange). Det er stadig den enkelte disponent/chef, som skal godkende fakturaen. Det er vigtigt for ØSEK, at den enkelte chef tager ansvar for disponeringerne. På sigt er det meningen, at alle indkøb som hovedregel skal indkøbes via indkøbsordre i DeMars. Mere herom i næste nyhedsbrev. Fordelen ved dette er, at der ikke bliver foretaget disponeringer, som ikke er godkendt af den pågældende chef. SIDE 3
4 Combined Endeavour 2014 En High Capacity Data Radio (HCDR) - opgraderet til såkaldte Enhanced HCDR (EnHCDR). Øvelsen Combined Endeavour gennemføres hvert år i Grafenwöhr. Første gang var i NATO- og Partnership for Peace lande deltager med ca deltagere. Af major Peter Johansen, chef for Mobil C4IS Sektion i Systemafdelingen. Udrulningen af Hærens Battle Management System (BMS) omfatter blandt andet en såkaldt High Capacity Data Radio (HCDR). Radioen har en stor datatransmissionskapacitet og er derfor meget egnet til anvendelse i et mobilt netværk. Som det ofte sker overhales store projekter nogle gange af den teknologiske udvikling. I 12. time fik Forsvaret en mulighed for at opgradere de indkøbte HCDR til en ny version, den såkaldte Enhanced HCDR (EnHCDR). Denne version har en række klare fordele, herunder endnu større båndbredde, så da prisen tilmed var rigtig, slog FMT til. I kølvandet på denne opgradering blev TGR tilbudt at se, hvorledes englænderne anvender EnHCDR på øvelse Combined Endeavour 2014 (CE). Hvad er Combined Endeavour CE er kort fortalt verdens største event, hvor der testes interoperabilitet inden for Command, Control, Communications and Computers. Øvelsen der gennemføres i Grafenwöhr, har siden 1995 årligt omfattet ca. 40 NATO og Partnership for Peace lande med samlet op til deltagere. Danmark har tidligere deltaget aktivt i CE, men i år altså kun som besøgende hos den engelske delegation. Besøget Efter små 900 km ned gennem Tyskland og en grundig check-in procedure, mødte kaptajn Jan Stryhn, Stab og Operationsstøttecenterets (SOC) sagsbehandler på EnHCDR og undertegnede op hos vores engelske værter. Den teknisk ansvarlige engelske oberstløjtnant briefede os indgående om øvelsen og det engelske setup, samt ikke mindst om EnHCDR. UK anvender primært radioen til at forbinde føringsinstallationerne mv. ved brigade og bataljonskampgrupper, hvilket de har rigtigt gode erfaringer med. Radioen er efter deres opfattelse forholdsvis nem at konfigurere og meget stabil i drift og anvendelse. De har endvidere med succes tidligere forbundet lejrene i Bastion, Price og Lashkar Gah med radioen, dog under anvendelse af pumpemaster. Under besøget fik vi forevist det opstillede brigadehovedkvarter samt det tilhørende kommunikationssetup. En begejstret warrant officer svarede beredvilligt på alle vores spørgsmål og udbyggede herunder de positive erfaringer, som vi tidligere var blevet briefet om. Besøget blev rundet af med en snak om mulighederne for fremtidig erfaringsudveksling. Englænderne var også her meget positive. Kan danskerne lære af englænderne EnHCDR er en vigtig komponent i Hærens Taktiske Kommunikationsnetværk, men vi har en anden konceptuel tilgang til anvendelsen af radioen end englænderne. I Danmark installeres radioen principielt i alle vores taktiske køretøjer, og anvendes derfor primært til at forbinde de taktiske led i bataljonskampgrupperne fra gruppen og delingen op over kompagni osv., samt naturligvis i alle tilknyttede detachementer fra de øvrige våbenarter. På de højere niveauer baserer vi os på satellitkommunikation. Alligevel kan UK erfaringer sagtens anvendes i en dansk sammenhæng, da det for det enkelte køretøj jo er ligegyldigt hvilket operativt niveau, det befinder sig på. Det er i den forbindelse interessant, at englænderne ikke har nogen særskilte kapacitetsproblemer på brigadeniveauet. Ikke mindst når man ved, hvor megen information, der løbende udveksles mellem de enkelte hovedkvarterer, logistiske installationer m.fl. Afslutning Samlet set har besøget været en god oplevelse. Englændernes erfaringer med radioen har styrket vores tro på, at det kan lykkes os at opbygget et velfungerende mobilt køretøjsnet til Hærens BMS. Næste skridt bliver gennemførelse af det fabrikskursus, som er en del af kontrakten med leverandøren. Kurset er endnu ikke lagt i kalenderen, men det forventes gennemført i 4. kvartal på Ryes Kaserne. Det ser vi frem til. CE gennemførtes for sidste gang i Fremover fokuserer englænderne på CWIX øvelsen i Bydgoszcz, Polen og Bold Quest øvelserne i USA. Begge disse aktiviteter har også dansk bevågenhed, men det er en helt anden historie. HTK fase 1 indbygning SIDE 4
5 For første gang tilbyder Haderslev Garnisons Idrætsforening ægte Trail Løb i Pamhule skov ved Haderslev. Vi vil sørge for, at du får en smuk tur på et teknisk udfordrende spor og en mulighed for at møde nye og gamle Trail Løbere, som deler din passion for komme ud i naturen. Vi tilbyder: - Et ægte Trail løb af en ca. 6 eller 13 km markeret rute. - Præmier til de tre bedste mænd og kvinder på begge ruter. - Buff fra Løbeshop - Energidrik fra Sport 24 og frugt når du kommer i mål. -Professionel tidstagning med chip. Deltager gebyr: Indtil den 1. oktober kl er 100 kr. og derefter 120 kr. Sidste tilmelding er den 8. oktober kl Der er kun 200 pladser i alt. Tilmelding på: Løbsleder: René G. Jensen/HAGI rggrundtvig@gmail.com Den Blå Baret Udleverende depoter har pr. 1. sept. udleveret stk. 1. oktober har alle en ny blå baret Af Leon Lindholm, Presse- og Informationssektionen, Garnisonsstøtteelementet, Telegrafregimentet. Den 1. oktober er der ikke længere nogen undskyldning for ikke at bære den nye blå baret. Den er blevet revet væk fra depotet og den ses overalt i bybilledet såvel i Haderslev som i Karup og Fredericia. Enkelte har været lidt "Rasmus Modsat" og har haft svært ved at slippe deres gamle grønne baret, men nu skulle det være på plads. Midt i september tilgik anden del af leveringen ca stk. til depoterne og så er der rigeligt til alle. Samlet set er der indført stk til lager. Så skulle selv de klogeste og største hoveder kunne holde på håret. Første officielle flagkommando med den blå baret. De kunne bare deres kram. Vid det er en ære, den blå baret at bære. Kunne man forestille sig, at nye HBU/HRU-soldater startede med en "bøllehat", en kamphue eller en grøn baret og efter endt værnepligt så fik den blå baret? Noget i den stil gør de ved FLV i Karup. SIDE 5
6 Næste nyhedsbrev udkommer den 1. december Vil du gerne have nyhedsbrevet på din private mail, så send din mailadresse til: SIDE 6
Telegrafregimentets Nyhedsbrev Nyt i uddannelsen
Telegrafregimentet Forsvarets Føringsstøttecenter 03 Telegrafregimentets Nyhedsbrev Nyt i uddannelsen Nr. 1 juni 2015 12. årgang Nyheder: "Pull" eller "Push" Telegrafregimentet er på FACEBOOK. Mød os på:
Læs mere1. GYLDIGHEDSOMRÅDE. Denne bestemmelse gælder for hele Forsvarsministeriets område med undtagelse af Beredskabsstyrelsen.
BESTEMMELSE FOR FJERNUNDERVISNING Erstatter: FPTDIR 180-2 af 2010-04, DIREKTIV FOR FJERNUNDERVISNING, 2010-04. 1. GYLDIGHEDSOMRÅDE. Denne bestemmelse gælder for hele Forsvarsministeriets område med undtagelse
Læs mereTelegrafregimentets Nyhedsbrev. Af major Torben Nygaard, Uddannelsesafdelingen, Uddannelsessektionen, Telegrafregimentet.
Telegrafregimentet Forsvarets Føringsstøttecenter 01 Telegrafregimentets Nyhedsbrev Nr. 1 februar 2016 13. årgang Telegrafregimentet er på FACEBOOK. Mød os på: https://www.facebook.com/ telegrafregimentet
Læs mere... en del af dit professionelle netværk
TELEGRAFREGIMENTET Forsvarets Føringsstøttecenter... en del af dit professionelle netværk Hele verden som arbejdsplads Til vands, til lands og i luften - nationalt og internationalt Styrkebidrag Når Danmark
Læs mereNyhedsbrev for udsendte
Vi planlægger for fremtiden Af regiments- og skolechef, oberst Ib Bager. Kære Soldater. Så nåede vi nu allerede 2/3 hen i det nuværende forlig. Det har været noget af en bøvlet omgang og selv om der er
Læs mereIT-uddannelser i Forsvaret
IT-uddannelser i Forsvaret Flyvevåbnets Førings- og Operationsstøtteskole Faggruppe Informatik Bygning 131, Flyvestation Værløse 3500 Værløse http://sps.net-u.dk Teori & praktik Hvem er vi? Faggruppe Informatik
Læs mereTelegrafregimentets Nyhedsbrev Nyt i uddannelsen
Telegrafregimentet Forsvarets Føringsstøttecenter 02 Telegrafregimentets Nyhedsbrev Nyt i uddannelsen Nr. 1 April 2015 12. årgang - Af major Torben Nygaard, Uddannelsesafdelingen. Det direkte link til
Læs mereFLYVEVÅBNETS GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE. Flyvevåbnets sergentskole
FLYVEVÅBNETS GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE sergentskole MAR 2019 1. Indledning sergentuddannelse (GSU) gennemføres ved sergentskole (FSGS) som en kursusopdelt uddannelse under så stor anvendelse af blended
Læs mereANSØGNING OM GODKENDELSE AF UDVIKLINGSARBEJDE
ANSØGNING OM GODKENDELSE AF UDVIKLINGSARBEJDE Skole: Filstedvejens Skole, Nøvling Skole Udviklingsarbejdets titel: Google Apps i undervisningen Nr.: Tidsramme: I hvilken periode skal udviklingsarbejdet
Læs mereTaktisk kursus for officerer af reserven (TAKKUR RESOF)
Hærens Operative Kommando KURSUSBESKRIVELSE Hærens Kampskole Kursuskode: HKS 12 Taktisk kursus for officerer af reserven (TAKKUR RESOF) Formål 1. At give eleven viden om og forståelse for panserinfanterikompagniet
Læs mereTelegrafregimentets Nyhedsbrev
Telegrafregimentet Forsvarets Føringsstøttecenter 04 Telegrafregimentets Nyhedsbrev Så ved du det! Nu som app til Android Bliv introduceret til Telegrafregimentet Nr. 4 oktober 2016 13. årgang TGRINTRO01.PNG
Læs mereSTATUS PÅ FJERNUNDERVISNING I FORSVARET IGANGVÆRENDE OG KOMMENDE PROJEKTER
STATUS PÅ FJERNUNDERVISNING I FORSVARET IGANGVÆRENDE OG KOMMENDE PROJEKTER 10. 11. NOVEMBER 2015 Fjernundervisningssektionen Institut for Pædagogik, Fjernundervisning og Uddannelsesteknologi EMNER Rammesætning
Læs mereBLENDED LEARNING I FORSVARSAKADEMIET. Martin Hans Jensen, skolelærer, cand.it og specialkonsulent i Forsvarsakademiet
BLENDED LEARNING I FORSVARSAKADEMIET Martin Hans Jensen, skolelærer, cand.it og specialkonsulent i Forsvarsakademiet Nr. 1 06-03-2018 BLENDED LEARNING Begrebet Blended Learning blev nævnt første gang i
Læs mereKompetenceprofil for stabshjælper (STHJ) HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER
Kompetenceprofil for stabshjælper (STHJ) HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Funktionsniveau og værnstilhørsforhold Antal stillinger af denne type Forudsætninger Hovedopgaver for funktionen Opbrydning
Læs mereVIDEREGÅENDE OFFICERSUDDANNELSE I, HÆREN
VIDEREGÅENDE OFFICERSUDDANNELSE I, HÆREN Fagområde Fag Nu KP/skoler inkl. UDD-netværk LEDELSE/ORGANISATION 314 386 Ledelse 224 224 Psykologi 12 12 Lederudvikling 54 62 Uddannelseslærer 24 88 STYRING/FORVALT.
Læs mereFPT Road Show vedr. bemandingssystemet
FPT Road Show vedr. bemandingssystemet Hæren 2 SEP AKTIVITET TID STED POC FPT POC MYN HSGS, Sønderborg 1100-1200 AUD BLÅ KN L.B. Schandorff (HSGS-UDD002) Tlf.: 20687268 1230-1400 3 SEP AKTIVITET TID STED
Læs mereProjekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet
Jobcoach-konceptet Håndværksrådet ser gode perspektiver for, at andre aktører kan have gavn af at arbejde videre med det grundlæggende koncept for Jobcoach. Det konkrete arbejde med jobcoach-projektet
Læs mereNyhedsbrev for udsendte
Til UG med kryds og slange Af regiments- og skolechef oberst Ib Bager. Kære Soldater Så er det tid til lidt nyt hjemmefra, hvor verden ikke just står stille, mens I er i mission. Lige på det sidste har
Læs mereVisuel profil Forsvaret 2002
Visuel profil Forsvaret 2002 En samlet forsvarsprofil Forsvaret gennemgår i disse år en rivende udvikling, der stiller store krav til os på flere områder. Kursen for fremtiden er sat i Vision 2010, og
Læs mereKOMPETENCELØFT IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update
KOMPETENCELØFT IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update udbydes i samarbejde med: IBG CERTIFICERING Formål Vi ser det som vores vigtigste opgave at sikre, at vores brugere får det fulde udbytte
Læs mereKompetenceprofil for logistikmand (LOGMD)/INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER
Kompetenceprofil for logistikmand (LOGMD)/INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Funktionsniveau og værnstilhørsforhold Antal stillinger af denne type Forudsætninger Hovedopgaver for funktionen
Læs mereKompetenceprofil for Electronic Warfare Operatør/sprog HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER
Kompetenceprofil for Electronic Warfare Operatør/sprog HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Electronic Warfare Operatør/sprog (EWOPR/sprog) Funktionsniveau og M100 (hæren). værnstilhørsforhold Antal
Læs mereOFTE STILLEDE SPØRGSMÅL
Copyright 2015 EG A/S FAQ OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL EG Clinea Dette dokument giver svar på de oftest stillede spørgsmål i forbindelse med opgradering fra MedWin til EG Clinea Copyright 2015 EG A/S FAQ Side
Læs mereKOMPETENCELØFT. IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update. udbydes i samarbejde med:
KOMPETENCELØFT IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update udbydes i samarbejde med: IBG CERTIFICERING Formål Vi ser det som vores vigtigste opgave at sikre, at vores brugere får det fulde udbytte
Læs mere20% 20% 71% Eksklusive juletilbud. Udnyt potentialet i dine medarbejdere. Optimér lønsomheden i usikre tider! Tilbud på ekstra brugerlicenser
Eksklusive juletilbud Optimér lønsomheden i usikre tider! Bliv mere effektiv! op til op til ved at opgradere din løsnin g. Læs mere side Kurser, en sikker investering Køb en samlet kursuspakke og spar.
Læs mereDigitaliseringsstrategi for Folkeskolerne i Lejre Kommune 2013-2016. Formål
Digitaliseringsstrategi for Folkeskolerne i Lejre Kommune 2013-2016 Formål Digitaliseringsstrategiens formål er at beskrive sammenhængen mellem teknik og læring, mellem digitale læremidler og læringsformer
Læs mereJANUAR Dragon info nr. 8 2014
1 DRAGON INFO No. 1 JANUAR Dragon info nr. 8 2014 Dragon-info er et elektronisk nyhedsbrev tiltænkt dragoner, som ikke er fast tjenestegørende på Dragonkasernen, bl.a. tjenestegørende dragoner ved skoler
Læs mereFU-TEMADAGE 2014 Nr. 1 18-11-2014
FU-TEMADAGE 2014 Nr. 1 18-11-2014 Hvad er Blended Learning Blended learning defineres som: Et uddannelsesforløb udført som en kombination af fjernundervisning og tilstedeværelsesundervisning Forløbet i
Læs mereMediusFlow XI. FORRETNINGSsystemer 2013 Bo K. Larsen. næste generations workflow platform til optimering af dokumentprocesser. www.medius-group.
MediusFlow XI næste generations workflow platform til optimering af dokumentprocesser FORRETNINGSsystemer 2013 Bo K. Larsen 4 udviklingsprincipper hentet fra verdenen omkring os. Easy to use Powerfull
Læs mereSTATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).
STRATEGI 2020 STATUS Strategi 2016 2020 udformes i en tid præget af mange forandringer på skolen og uddannelsesområdet. Erhvervsuddannelsesreformen (EUD-reformen) fra 2015 er under indfasning, den fremtidige
Læs mereKompetenceprofil for logistikmand, teknik (LOGMD, Teknik) /INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER
Kompetenceprofil for logistikmand, teknik (LOGMD, Teknik) /INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Funktionsniveau og værnstilhørsforhold Antal stillinger af denne type Forudsætninger Hovedopgaver
Læs mereTelegrafregimentet. Forsvarets Føringsstøttecenter. Nyhedsbrev for udsendte. Nr 4 Telegrafregimentet December 2013
Telegrafregimentet Forsvarets Føringsstøttecenter Af regimentschef og garnisonskommandant oberst Susanne Bach Bager. Vi afventer i skrivende stund fortsat et implementeringsdirektiv fra Hærens Operative
Læs mere5 veje til at booste dit salg med Microsoft CRM
5 veje til at booste dit salg med Microsoft CRM Ved du nok om dine kunder? Microsoft CRM fortæller dig alle hemmelighederne I IT Relation Front-data tilpasser og skræddersyer vi Microsoft CRM systemer
Læs mereFORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ
FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ FOR DINE BEDSTE KANDIDATER AKADEMIUDDANNELSEN 2015 HER STARTER REJSEN FOR FREMTIDENS OFFICERER Når Forsvaret nu søger kandidater til officersuddannelserne,
Læs mereDe digitale læringsplatforme i praksis DEN DIGITALE ERHVERVSSKOLE 6.0 DIGITALE LÆRINGSFORLØB
De digitale læringsplatforme i praksis DEN DIGITALE ERHVERVSSKOLE 6.0 DIGITALE LÆRINGSFORLØB Oplægsholdere: Helga Chemnitz: hech@eucnvs.dk 72290193 Roelof Wouwenaar rowo@zbc.dk 61195634 Hans Jørgen Knudsen
Læs mereProgram for Midtvejsarrangement
LØR 10 NOV 2012 Program for Midtvejsarrangement TID AKTIVITET BRIEFER / ANSVAR 09:00 10:00 Modtagelse af pårørende (let morgenmad) Finn Eisensøe, seniorsergent 10:00 10:10 Chefen for Gardehusarregimentet
Læs mereJONSTRUP 10 / 11 NOVEMBER 2015. Indhold FU-TORV. Temadage om Fjernundervisning
JONSTRUP 10 / 11 NOVEMBER 2015 Indhold FU-TORV Temadage om Fjernundervisning VELKOMMEN TIL TEMADAGENE Det er med glæde, at jeg endnu en gang kan byde velkommen til Forsvarsakademiets Temadage om Fjernundervisning.
Læs mereTUP-PROJEKT 2014 Udvikling af digitale kompetencer hos undervisere og kursister. EPOS-området DIGITALE SKILLS I AMU NEW PRACTICE.
TUP-PROJEKT 2014 Udvikling af digitale kompetencer hos undervisere og kursister EPOS-området DIGITALE SKILLS I AMU NEW PRACTICE Pixi-udgave Digitale skills i AMU new practice Formål Projektets formål er
Læs mere29. januar 2014 kl. 9.00 15.30
ITS inviterer til informationsdag 29. januar 2014 kl. 9.00 15.30 Over det seneste år, har ITS sat en række nye it-ydelser i søen. Informationsmødet er en mulighed for at få et samlet overblik over de nye
Læs mereIKA CM Tænketank Odense, den 6. marts Contract management Aarhus kommune
IKA CM Tænketank Odense, den 6. marts 2019 Contract management Aarhus kommune Indkøb & Udbud i tal og grafik 350.000 Borgere er slutbrugere af vores aftaler 22.000 Fuldtidsansatte medarbejdere er med til
Læs mereRigspolitiet 1. februar 2007 Forsvarskommandoen Beredskabsstyrelsen Hjemmeværnskommandoen
Rigspolitiet 1. februar 2007 Forsvarskommandoen Beredskabsstyrelsen Hjemmeværnskommandoen Vejledning om det lokale og regionale beredskabssamarbejde i forbindelse med større ulykker og katastrofer m.v.
Læs mereDigitaliseringsplan Den gode digitale skole, Skovlyskolen dec. 2013
Digitaliseringsplan Den gode digitale skole, Skovlyskolen dec. 2013 Skovlyskolen Den gode digitale skole. Den overordnede vision i Rudersdal kommune lyder: den digitale tilgang er et naturligt valg for
Læs mereSTYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER
STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER Vejledning til lederen INDHOLDS- FORTEGNELSE Strukturen for samtalen: Samtalehjulet 7 Sådan får du succes med samtalen 8 Før samtalen 8 Under samtalen 9 Efter samtalen
Læs mereBløde mål og nøgletal Af Pia Torreck, UPTION
Bløde mål og nøgletal Af Pia Torreck, UPTION Har du også haft dårlige oplevelser med målstyring? Så er du ikke den eneste. Du sidder med alle metaforerne fra sportens verden og tænker ja salgsafdelingen
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE
Kompetenceudvikling er vital for Forsvarets evne til at løse tidens og fremtidens opgaver. UDDANNELSESBESKRIVELSE Officersbasisuddannelse, HRN Uddannelsesbeskrivelse Formål Formålet med officersbasisuddannelsen
Læs mereSimulation og videolektioner som lærings enablers
Læringshjul på Bataljonskursus Simulation og videolektioner som lærings enablers Major Thomas Lunau Elementleder i taktikafdelingen Hærens Officersskole 29 05 2015 1 Hvad skal vi igennem Fakta omkring
Læs mereAktivitetsområder
Aktivitetsområder 190618 Side 1 Aktivitetsområder 190618 Svar status Ikke svaret Afvist Ufuldstændig Gennemført 0,0% 0,0% 0,0% 100, Kompetenceudvikling af undervisere Hvor interessant er følgende aktiviteter
Læs mereNyhedsbrev for udsendte
Fortsæt med at vise flotte resultater Af regimentschef oberstløjtnant Erik Schwensen, Telegrafregimentet. Kære Udsendte! Tusind tak for din og jeres indsats under fjerne og fremmede himmelstrøg. En indsats,
Læs merePrøv en sky IT og Telestyrelsen København 9. november 2010. Peter Lunding Smith ProActive peter.smith@proactive.com
Prøv en sky IT og Telestyrelsen København 9. november 2010 Peter Lunding Smith ProActive peter.smith@proactive.com Jesper Osgaard Microsoft josgaard@microsoft.com Introduktion Hostede IT-løsninger til
Læs mereRYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis
RYLA 2011 i Svendborg 6. - 7. og 8. maj 2011 Lederrollen Teori og praksis Velkommen til Svendborg En kær pligt for en borgmester er at efterkomme en opfordring til at byde velkommen til sin by. Derfor
Læs mereInvitation af pressen til Flagdag for Danmarks Udsendte den 5. September 2015
PRESSEMEDDELELSE: Invitation af pressen til Flagdag for Danmarks Udsendte den 5. September 2015 Den 5. september er Flagdag for Danmarks Udsendte. Flagdag for Danmarks Udsendte er en årligt tilbagevendende
Læs mereESDH. Specialisten. Produkter og priser 2010 2011. www.esdh specialisten.dk. esdh specialisten.dk tel. 2818 4940 info esdh specialiaten.
ESDH Specialisten Produkter og priser 2010 2011 www.esdh specialisten.dk Grundkurser Målgruppe: Slutbrugere Varighed: 1 dag Et typisk grundkursus varer en dag. Alle kurser tilpasses kundens organisation.
Læs merePædagogisk IT-strategi for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Pædagogisk IT-strategi for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Introduktion Social- og Sundhedsskolen Esbjergs Pædagogiske IT-strategi er gældende for perioden 2014 til 2018. Strategien indeholder: Introduktion
Læs mereDen professionelle opstart. Vi vil opnå eleven føler en tryghed i at være tilstede og udtrykke sig.
Handling (hvad vil vi gøre) Deadline Opfølgning og evaluering I elevens første uge vil vi arbejde med gode relationer for at opnå et bedre læringsudbytte for den enkelte elev. Den professionelle opstart
Læs mereNy sæson aktiviteter til din
Til alle basketballklubber Ny sæson aktiviteter til din klub i 2016/17 www.dgi.dk/basketball og www.basket.dk 2 I dette nyhedsbrev kan du læse om nogle af vores mange, spændende aktiviteter og ikke mindst
Læs mereIntegreret motionsprojekt med fokus på fastholdelse og udvikling af elever på Højmeskolen: BRUG BOLDEN... ...og kroppen som genvej til hovedet
Integreret motionsprojekt med fokus på fastholdelse og udvikling af elever på Højmeskolen: BRUG BOLDEN......og kroppen som genvej til hovedet Idéoplæg fra: Ronald Dahl Hej Jørn Allerførst tak for lån af
Læs mereI samarbejde med: Mulighed for certificering som projektleder og ECTS-point. Unikt koncept kombinerer e-læring med praktisk træning
I samarbejde med: Det intensive projektlederforløb med blended learning Teknologisk Institut Taastrup Mulighed for certificering som projektleder og ECTS-point Unikt koncept kombinerer e-læring med praktisk
Læs merePERSONLIG OG FAGLIG UDVIKLING FOR BØRN OG UNGE
PERSONLIG OG FAGLIG UDVIKLING FOR BØRN OG UNGE HVIS MAN GØR DET, MAN ALTID HAR GJORT, FÅR MAN DE RESULTATER, MAN ALTID HAR FÅET. Hvad er Backspin? I Backspin tilbyder vi børn og unge personlige og faglige
Læs mereAf hensyn til læsbarheden udfyldes nedenstående elektronisk. Skemaet udvides automatisk. ANSØGNINGSKEMA - LOKALE INNOVATIONSMIDLER BØRN OG UNGE
Af hensyn til læsbarheden udfyldes nedenstående elektronisk. Skemaet udvides automatisk. ANSØGNINGSKEMA - LOKALE INNOVATIONSMIDLER BØRN OG UNGE 1. Ansøger Ansøger Navn: Pæd. leder Peter kilden Grøn E-mail:
Læs mereHotel- og restaurantskolen, opfølgning 2016
Opfølgning og evaluering på sidste års indsatser udfyldes og sendes til Annette Ruhoff (anru@mercantec.dk) senest fredag i uge 8, hvorefter den offentliggøres på Mercantecs webside. Opfølgningsplanen præsenteres
Læs mereAmerikansk fodbold giver unge anderledes succesoplevelser
Amerikansk fodbold giver unge anderledes succesoplevelser En forening får gennem skolesamarbejdet mulighed for at give børn og unge anderledes succesoplevelser. Foreningen introducerer amerikansk fodbold
Læs mereØkonomi for ikke-økonomer
Økonomi for ikke-økonomer Økonomi for ikkeøkonomer Lær at forstå virksomhedens regnskab og økonomiske sammenhænge Økonomiforståelse overskueligt og let at gå til Føler du dig hægtet af, når talen falder
Læs mereKOM UD OG LÆR! - og bliv uddannet LANDSBYGUIDE. Forløb 30 HISTORIE 4-6 klasse
KOM UD OG LÆR! - og bliv uddannet LANDSBYGUIDE Forløb 30 HISTORIE 4-6 klasse Få et forløb til jeres by Forløbet er lavet i Juelsminde, men kan let tilpasses jeres by - kontakt Jens Kjær, Glud Museum, E-mail:
Læs mereUddannelse vejen til den gode træning
Hold kurset i klubben Alle DGI Fodbolds kurser kan arrangeres i klubben Der behøves kun 8 deltagere for at gennemføre et trænerkursus, inspirationsdag eller klubkursusaktivitet. DGI idræt & fællesskab
Læs mereII Bataljon. Gardehusarregimentet. HBU Hold AUG 06
Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse Åbent Hus II Bataljon Gardehusarregimentet HBU Hold AUG 06 GARDEHUSARREGIMENTET II UDDANNELSESBATALJON Slagelse d. 1. september 2006 Kære Forældre og Pårørende Som chef
Læs mereNyhedsbrev. Det ruller afsted i alle hjørner. Hospitalsenheden Vest Staben. Vidste du, at
Nyhedsbrev Nr. 20 den 11. september 2015: Nyhedsbrev fra Stabens ledelse Det ruller afsted i alle hjørner Vidste du, at Outlook 2010 El bilerne Tæl skridt Udfordring til alle Printpriser Uniformer Deadlines
Læs mereKompetenceprofil for LAN manager 2 HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER
Kompetenceprofil for LAN manager 2 HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Funktionsniveau og værnstilhørsforhold Antal stillinger af denne type Forudsætninger Lanmanager-2 (LANMAN-2). M100 (hæren). Ingen
Læs mereTjenestemandspension 12-04-2016 1. Centralforeningen for Stampersonel
Tjenestemandspension 1 12-04-2016 1 Tjenestemandspension Egenpension Opsat pension Ægtefællepension Børnepension 2 12-04-2016 2 Egenpension Afsked efter opnåelse af 10 pensions år Afsked på grund af helbredsbetinget
Læs mereBørnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk
Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01 lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk 1 Velkommen til Børnehaven Neptun Børnehaven Neptun er en almindelig børnehave som efter mange års erfaring også varetager
Læs mereEvalueringer Der gennemføres 3 evalueringer i løbet af det samlede uddannelsesforløb for alle skolens elever.
EVALUERING AF UNDERVISNING HVORFOR OG HVORNÅR EVALUERES DER? SOSU Sjælland ønsker at målrette evalueringen undervisningen for at opnå et fælles evalueringsgrundlag og -kultur for hele organisationen. Hensigten
Læs mereUKLASSIFICERET Fagplan 3400 DeMars DIR D 02805227 FEB/2014 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN
UKLASSIFICERET Fagplan 3400 DeMars DIR D 02805227 FEB/2014 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 A. Langt navn Ledelse Maritimt Officerskursus B. Kort navn LED MOK FAGPLAN C. Formål Faget skal udvikle den enkelte kursists
Læs mereVelkommen til. Haderslev Kasernes Venners Generalforsamling 2019
Velkommen til Haderslev Kasernes Venners Generalforsamling 2019 1 Haderslev Kasernes Venner Bestyrelsens beretning om foreningens virksomhed i det forgangne år. 2 Til Forsvarsministeren. Formanden for
Læs mereINDSTILLINGSKRITERIER
DE FEM NOMINEREDE INDSTILLINGSKRITERIER Prisen tildeles efter et eller flere af følgende kriterier: 1. Bidraget til at indfange og udvikle nye talenter indenfor uddannelsen/- området 2. Demonstreret udviklingsorientering
Læs mereRuten er velafmærket med skilte og vejvisere, så der på intet tidspunkt er mulighed for, at deltagerne løber forkert
rapport Nedenfor ser du observatørrapporten, som er udarbejdet af observatøren, der var ude ved jeres løb. Rapporten indeholder en opfølgning på certificeringen af løbet og er efterfulgt af observatørens
Læs mereTypisk stillede spørgsmål vedrørende den lovpligtige uddannelse
Typisk stillede spørgsmål vedrørende den lovpligtige uddannelse Ved overgang fra struktur for den lovpligtige uddannelse til den nye mere forenklede struktur er der en række spørgsmål, som ofte stilles
Læs mereRecords Manager. Miniuddannelse over 5 kursusdage. Holdstart den 17. januar København
Ja nu 20 ar/ 17 fe i K bru bh ar. Records Manager Miniuddannelse over 5 kursusdage Holdstart den 17. januar 2017 - København Records Manager Records Manager er en miniuddannelse bestående af to kursusmoduler
Læs mereSTYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER
STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER Vejledning til lederen INDHOLDS- FORTEGNELSE Strukturen for samtalen: Samtalehjulet 7 Sådan får du succes med samtalen 8 Før samtalen 8 Under samtalen 9 Efter samtalen
Læs merefor ikke-journalister
2-DAGES KURSUS WEBJOURNALISTIK for ikke-journalister Du får både skriftlig og mundtlig evaluering af dit site! Væk dine brugeres interesse skab de rigtige overskrifter, vinkler og punch -lines på din hjemmeside
Læs mereÅrsplan. U12/U13 Drenge 2010/11
Årsplan U12/U13 Drenge 2010/11 Årsplan for U12 & U13 Drenge Årgang Spillere født i 1999 og 1998 eller 4. kvartal i 1997. (5. og 6. klasse). Ledere: Træner Jørgen Jensen Hjejlevej 113 mobil 2540 5810 7451
Læs mereHvordan opstartes simulation (teamtræning) i egen afdeling. Teamtræningsgruppen (Else Winge &Juri Lindy Pedersen) Børneafdelingen Hvidovre Hospital
Hvordan opstartes simulation (teamtræning) i egen afdeling Teamtræningsgruppen (Else Winge &Juri Lindy Pedersen) Børneafdelingen Hvidovre Hospital Koncept Behov/krav Mål program teknik/dukke Ledelse Manpower
Læs mereIBC Innovationsfabrikken Salg. Bliv skarp på salg
IBC Innovationsfabrikken Bliv skarp på salg Er du klar til at gå fra nul til hundrede og få værktøjer til at skabe resultater med dit salg? Bliv skarp på salget med forløb, der er målrettet dig. IBC Innovationsfabrikken
Læs mereVEJLEDNING TIL BRUG FOR AFVIKLING AF FP9 OG FP10 DANSK SKRIFTLIG FREMSTILLING MED ADGANG TIL INTERNETTET
VEJLEDNING TIL BRUG FOR AFVIKLING AF FP9 OG FP10 DANSK SKRIFTLIG FREMSTILLING MED ADGANG TIL INTERNETTET Vejledning til skolernes prøveansvarlige og administrative personale INDHOLD Indledning... 3 Adgang
Læs mereLØSNING. Gl. Strand Lok. 50, København jan feb. 12. marts 9. april 28. maj 19- nov. HEB/MMO CI på 3.
Kurser 2018 Forløb 1-2018 VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKT- LØSNING På lov skal TR bygge videre Service Eftersyn OPFØLGNING Hotel First Grand Odense Severin Kursuscenter, Middelfart Lok. 50, 50 22. 24. jan
Læs mereRecords Manager. Miniuddannelse over 5 kursusdage. Holdstart den 4. marts København
M i K art øb s 2 en 01 ha 9 vn Records Manager Miniuddannelse over 5 kursusdage Holdstart den 4. marts 2019 - København Records Manager Records Manager er en miniuddannelse bestående af to kursusmoduler
Læs mereNetværks-opstartsmøde
Netværks-opstartsmøde Hillerød Onsdag den 13. januar 2010 Jan Lau, Henning Brænder og Christina Zimmermann Lederne Nordsjælland 3 indledende spørgsmål 1. Hvad er netværk 2. Hvorfor netværke? 3. Hvordan
Læs merewww.outdoorsports.dk Grønne møder med røde kinder 15 sjove og inspirerende aktiviteter skræddersyet til jer
Grønne møder med røde kinder 15 sjove og inspirerende aktiviteter skræddersyet til jer Grønne møder med røde kinder Grønne møder med røde kinder er 15 sjove og inspirerende aktiviteter, der er skræddersyet
Læs merePowerPoints i verdensklasse
PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse Lær at lave effektive og inspirerende præsentationer Effektiv formidling gennem PowerPointpræsentationer De fleste kan genkende, hvordan det føles
Læs mereHærens Reaktionsstyrke Uddannelse Åbent Hus. II Uddannelsesbataljon. Gardehusarregimentet
Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse Åbent Hus II Uddannelsesbataljon Gardehusarregimentet Hærens Basis Uddannelse Hold Februar 2007 GARDEHUSARREGIMENTET II UDDANNELSESBATALJON Slagelse den 5. marts 2007
Læs merePå Ringsted Lilleskole har vi en vision om, at IT anvendes som en selvfølge og i et større omfang end tidligere.
Ringsted Lilleskole Fordi vores børn er vigtige IT-vision, strategi og forventninger 2019-2022. IT som en naturlig og uundværlig del af læringen På Ringsted Lilleskole har vi en vision om, at IT anvendes
Læs mereKvalitet i m2 kort fortalt
KØ B E N H AV N S U N I V E R S I T E T 2013 Kvalitet i m2 kort fortalt Hvorfor dette papir?: Formålet er at give et hurtigt overblik over emnet: kvalitet i m2 og give inspiration til emner indenfor samspillet
Læs mereLean i administration og salg
Christina Villefrance Møller DI's Leanmodel 5. sep. 13 Lean i administration og salg Hvorfor er lean interessant for salg? Lean er: At reducere tiden i den samlede proces, der skal føre frem til at opfylde
Læs mereMaj Dragon info nr. 1 2013
1 DRAGON INFO No. 1 Maj Dragon info nr. 1 2013 Dragon-info er et elektronisk nyhedsbrev tiltænkt reservepersonel ved Jydske Dragonregiment (JDR) og sammenlagte regimenter, tjenstgørende dragoner ved skoler
Læs merePædagogisk ledelse. Team. Kvalitet. Undervisning
Pædagogisk ledelse Målsætning 1 Team Målsætning 2 Kvalitet Elev Undervisning Differentiering Målsætning 3 Undervisningsmiljø Målsætning 4 De 4 målsætninger: I aftalen om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser
Læs mereNyhedsbrevet Nr. 3. Den 7. Oktober 2011
Nyhedsbrevet Nr. 3. Den 7. Oktober 2011 Indhold: - Talentportalen er klar! - Talentudvikling i en krisetid - En virkelig historie - Uddannelsestilbud - Workshop om netværk - Temamøde om Fredecia Former
Læs mereINSTRUKTØRNETVÆRK Måske noget for dig?
INSTRUKTØRNETVÆRK Måske noget for dig? Instruktørnetværket er foreningens ambassadører Som instruktør får du en central rolle i Skole og Forældres organisation. Gennem kursusaktivitet på de enkelte skoler
Læs mereMålene for praktikken og hjælp til vejledning
Målene for praktikken og hjælp til vejledning Målene for praktikken 2 Det er vejlederens opgave i samarbejde med eleven at lave en handleplan for opfyldelse af praktikmålene. Refleksionsspørgsmålene, der
Læs mere19-05-2015. Til Børne- og Ungdomsudvalget. Sagsnr. 2015-0081310. Dokumentnr. 2015-0081310-2. Orientering til BUU 20. maj 2015 om Brugerportalen
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Pædagogisk Faglighed NOTAT Til Børne- og Ungdomsudvalget Orientering til BUU 20. maj 2015 om Brugerportalen Baggrund Regeringen og KL blev i Økonomiaftalen
Læs mereStrategisk. Guide til strategisk kompetenceudvikling. for strategisk kompetenceudvikling
Guide til strategisk kompetenceudvikling Som myndighedschef er det dit ansvar at sørge for, at din myndighed har en kompetenceudviklingsstrategi. Vi har udarbejdet en guide, hvor du kan få inspiration
Læs mereLær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus
Lær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus Kursus: Servicedesign 1 Serviceydelser udgør en stor andel af samfundsøkonomien. Ny teknologi ændrer eksisterende serviceydelser
Læs mere