Konkrete eksempler. på kommunikation af samfundsansvar i årsregnskaber for 2009
|
|
- Jette Jepsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Konkrete eksempler på kommunikation af samfundsansvar i årsregnskaber for 2009
2 Konkrete Eksempler FSR er som supplement til rapporten om samfundsansvar blevet bedt om at komme med enkelte konkrete eksempler på rapportering om samfundsansvar med fokus på de virksomheder, der indgår i Erhvervs- og Selskabsstyrelsens population af 142 tilfældigt udvalgte virksomheder i regnskabsklasse C og D. Eksemplerne er på ingen måde udtømmende eller et udryk for best practice, men udelukkende tænkt som inspiration. Eksemplerne illustrerer blandt andet hvordan nogle virksomheder har valgt at rapportere, når de står i den situation af deres arbejder med forretningsdrevet samfundsansvar er i sin opstartsfase eller i en ledelsesmæssig beslutningsfase. I eksemplerne vises ikke hvordan de enkelte virksomheder har valgt at udforme den samlede lovpligtige redegørelse for deres samfundsansvar. Men eksemplerne illustrerer udvalgte afsnit/underafsnit/sætninger fra de tre dele, som redegørelsen skal omfatte. Det vil sige henholdsvis (i) beskrivelse af virksomhedens politikker for samfundsansvar; (ii) hvordan disse politikker er implementeret i praksis og (iii) ledelsens vurdering af årets resultat og eventuelle forventninger til fremtiden. Politikker Lovkrav: Oplysninger om virksomhedens politikker for samfundsansvar, herunder eventuelle standarder, retningslinjer eller principper for samfundsansvar, som virksomheden anvender. DONG Energy Eksempeltype: Ramme sat med internationale principper og standarder ( UN Global Compact og GRI G3) For DONG Energy handler ansvarlighed om at sikre en troværdig og gennemsigtig forretningsdrift, som er grundlaget for, at koncernen fortsat har et godt omdømme. Ansvarlig adfærd bidrager derved til den nuværende og fremadrettede værdiskabelse både for ejerne og for samfundet. DONG Energy tilsluttede sig i 2006 FN s Global Compact. Med udgangspunkt i denne strategiske ramme har DONG Energy siden 2006 forholdt sig aktivt til sit samfundsansvar og arbejder efter Global Compact s 10 principper om menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption. For fjerde år i træk rapporterer DONG Energy om samfundsansvar i henhold til Global Reporting Initiative (GRI), et sæt internationalt anerkendte retningslinjer for rapportering om virksomheders samfundspåvirkninger. Brdr. Hartmann Eksempeltype: Ramme sat med egne 10 principper I Hartmann er systematisk og professionelt arbejde med bæredygtighed en integreret del af forretningsmodellen og har været det i en årrække. Principperne og målene for bæredygtighed omfatter såvel udviklingen af virksomhedens produkter som måden at drive virksomhed på. Hartmann har formuleret 10 principper, der sætter den overordnede ramme for virksomhedens arbejde med bæredygtighed: 1. Sunde og sikre arbejdsbetingelser 2
3 2. Trivsel for medarbejdere og deres familie 3. Rimelige lønvilkår 4. Gode relationer til lokalsamfundet 5. Ikke-diskriminering og lige muligheder 6. Organisationsfrihed og retten til kollektive forhandlinger 7. Nej til tvangsarbejde 8. Forebyggelse af børnearbejde 9. Afstår fra bestikkelse og korruption 10. Proaktiv miljøbeskyttelse Københavns Lufthavne (CPH) Eksempeltype: Strategi med fire fokusområder For CPH har CSR traditionelt været fokuseret på miljø (herunder støjforhold, luftkvalitet og spildevand) samt medarbejderforhold (personalepolitik og arbejdsmiljø). I erkendelse af at virksomhedens sociale ansvar er ganske bredt, fastlagde CPH ved udgangen af 2008 en samlet strategi for arbejdet med CSR i Strategien har fire fokusområder: 1. Medarbejderforhold: Medarbejdernes sikkerhed, sundhed og trivsel vægtes højt hos CPH. Derfor vil dette være i fokus i de kommende år. Nøgleordene skal være samarbejde og Vi skal sige det, vi gør, og gøre det, vi siger. 2. Klima og energi: CPH vil nedbringe CO2-udledningen fra driften af lufthavnen. Mere end 80 procent af Københavns Lufthavns samlede CO2-udledning stammer fra elforbruget. Derfor vil der i de kommende år være fokus på at identificere energibesparende tiltag i drift og bygninger, indsatser for holdnings- og adfærdsændringer blandt medarbejderne med videre. 3. Indkøb: CPH foretager hvert år indkøb for over DKK 1,1 mia. Det er langtfra ligegyldigt, hvilke forhold produkterne er fremstillet under, samt hvilken miljøbelastning de udgør i løbet af deres livscyklus. CPH vil fokusere på et styrket samarbejde og mere tydelige krav til selskabets leverandører. 4. Samfundsforhold: Lufthavnens rolle i samfundet som arbejdsgiver og juridisk enhed samt forholdet til statslige organer, sammenslutninger og lokalgrupper, politikere og NGO er vil fortsat være en del af kernen i CPH s ansvar. CPH har desuden en politik for bekæmpelse af korruption i forretningsstrategien og forretningsaktiviteterne. Denne politik indgår som en del af CPH s interne regelsæt for samhandel med kunder, leverandører og interaktion med interessegrupper og personer i øvrigt. Det er CPH s vurdering, at selskabet har relevante interne retningslinjer og interne kontroller til undgåelse af korruption, og at risikoen for korruption i øvrigt er meget begrænset. I det følgende redegøres for CPH s CSR-politik og retningslinjer herfor, samt for hvordan CPH omsætter denne politik til handling. Endvidere omtales CPH s vurdering af, hvad der er opnået som følge af selskabets arbejde med CSR i regnskabsåret. Afslutningsvist omtales CPH s forventninger til arbejdet fremover Bavarian Nordic Eksempeltype: Oplysninger om ingen formaliseret politik Vi har ingen formaliseret overordnet politik for samfundsansvar*, men vi har i en årrække arbejdet med konkrete målsætninger og politikker på en række forskellige men relevante områder. Det er hensigten at samle disse målsætninger og politikker i en overordnet politik for samfundsansvar, der løbende vil blive tilpasset og fremover indgå som en integreret del af selskabets overordnede strategi. De målsætninger, vi arbejder med, ligger i naturlig forlængelse af eksisterende aktiviteter, som er relevante for vores arbejde med samfundsansvar. Vi tilstræber, at alle de forhold, der bliver rapporteret på, direkte eller indirekte, 3
4 har en relevant forretningsmæssig betydning for selskabets fremtidige udvikling. Det primære tema for vores redegørelse er miljø, der tager afsæt i vores hidtidige rapportering på miljøområdet via de grønne regnskaber, der er udarbejdet siden 2005, hvor fabrikken i Kvistgård blev taget i brug. Udover miljøforhold har vi valgt at koncentrere redegørelsen om forhold, der knytter sig til medarbejder- og leverandørforhold. [*senere i redegørelsen omtales disse politikker mere detaljeret] Carlsberg Eksempeltype: Kortfattet identifikation af politikker Carlsberg udviklede i 2009 seks CSR-politikker. Politikkerne vil sætte fælles standarder for alle selskaber i Gruppen og angiver retningslinjer for medarbejderne i deres daglige arbejde inden for de mest relevante forretningsområder: arbejdstager- og menneskerettigheder, arbejdsmiljø, miljø, ansvarlig markedsføring, forretningsetik og engagement i samfundet. Politikkerne bliver nu introduceret til hele Carlsberg-gruppen. Cheminova (Auriga Industries) Eksempeltype: Samspil til god selskabsledelse I årsrapporten henvises til CSR-rapporten For mere detaljeret information om koncernens CSR-indsats, mål og resultater samt opgørelsesmetoder mv. i 2009 henvises til Cheminovas CSR-rapport for 2009, som offentliggøres samme dag som Aurigas årsrapport. I CSR-rapporten redegøres også for forventninger til CSR-arbejdet i CSR-rapporten kan ses online på www. auriga.dk > Aktionærinformation > CSR-rapporter. Nedenstående er udtaget fra Cheminovas CSR-rapport. Forretningsdrevet CSR Sammen med koncernens kommentarer til anbefalingerne for god selskabsledelse afspejler CSR-politikken mange konkrete ting, som virksomheden allerede gjorde i forvejen, men som nu er systematiseret til gavn for interessenterne. CSR har i stigende grad betydning for kunder og investorer, og samtidig er der et element af risikostyring i CSR, fordi alle medarbejdere og leverandører - uanset hvor i verden de befinder sig - ved, hvad Cheminova står for. CSR-politikken er således en del af god selskabsledelse i koncernen og afspejler, hvordan vi ønsker tingene gjort Cheminova skal fortsat udvikle sig som en værdiskabende og samfundsansvarlig arbejdsplads. Rapporten gengiver Cheminovas Kodeks for forretningsprincipper : Cheminovas kodeks for forretningsprincipper beskriver de virksomhedsnormer, som følges af alle virksomhedens medarbejdere, uanset hvor i verden de opholder sig. Kodeksen understøtter tilgangen til ledelses- og samarbejdsansvar. 1. Standard for handlemåde 2. Lovoverholdelse 3. Ledelsen 4. Medarbejdere 5. Kunder, distribution og forbrugere 6. Aktionærer 7. Leverandører 8. Øvrige forretningsforbindelser og samarbejdspartnere (joint ventures) 9. Miljøet 10. Konkurrence 11. Forretningsintegritet 12. Interessekonflikter 4
5 FLSmidth Eksempeltype: Samspil til virksomhedens adfærdskodeks Den følgende lovpligtige redegørelse for samfundsansvar, jf. Årsregnskabslovens 99a er en del af ledelsesberetningen i Årsrapport FLSmidth vedtog i 2008 en politik for Corporate Social Responsibility med henblik på at formalisere og tydeliggøre de principper for socialt ansvarlig adfærd, som koncernen efterlever i sit daglige virke. CSR politikken tager udgangspunkt i, at FLSmidth er en global koncern med aktiviteter i mange lande og forskellige kulturer. Uanset hvor i verden, vi opererer, gør vi det med udgangspunkt i koncernens værdier og regelsæt samt lokal og national lovgivning, hvilket er med til at sikre, at vi udviser respekt og omtanke i vores handlinger, og at vi leverer et produkt og service af en konsekvent høj kvalitet. Over de sidste 128 år har FLSmidth således udviklet en forretningskultur baseret på tre grundlæggende værdier: kompetence (professionalisme, troværdighed og integritet), ansvarlighed (ejerskab og vilje til forandring) og samarbejde (holdånd og åbenhed). CSR politikken fokuserer på tre områder, hvor koncernen især har indflydelse og kan gøre en reel forskel, hvilket drejer sig om klima og miljømæssig bæredygtighed, forretningsnormer og etik samt personaleforhold. Koncernen underskrev i 2008 UN Global Compact og indvilligede derved i at støtte FN s ti principper om menneskerettigheder, arbejdskraft, miljø og anti-korruption. FLSmidth ønsker at understøtte disse principper på områder, hvor koncernen har væsentlig indflydelse og har forpligtet sig til at rapportere om de fremskridt, der opnås inden for to år efter at have underskrevet UN Global Compact (senest i oktober 2010, og derefter hvert år). Principperne i UN Global Compact er omfattet af og integreret i koncernens CSR-politik. Forretningsnormer og etik FLSmidths adfærdskodeks (Code of Business Conduct) afspejler koncernens fokus på ansvarlighed, integritet og troværdighed og har til formål at sikre, at kunder og øvrige forretningsforbindelser oplever alle medarbejdere hos FLSmidth som leverandører af et højt niveau af kvalitet, service og integritet i deres kontakt med koncernen uanset hvornår, hvor, hvordan og med hvem de samarbejder. Hvordan omsættes politikker til handling Lovkrav: Oplysninger om hvordan virksomheden omsætter sine politikker for samfundsansvar til handling, herunder eventuelle systemer og procedurer herfor. Genmab Eksempeltype: Elementer i en forretningsdrevet handlingsplan For at sikre at CSR -strategien bliver implementeret i hele Genmab koncernen, har bestyrelsen godkendt en forretningsdrevet handlingsplan, som indeholder følgende fokusområder i 2010: Undervisning i forhold til retningslinjer for pharma compliance Medarbejdernes arbejdsmiljø Udarbejdelse af en global miljøpolitik Beslutning om hvilke relevante data og indikationer, der skal anvendes for at evaluere vores CSR indsats Etablering af CSR-governance struktur 5
6 Air Greenland Eksempeltype: Kortfattet information om faktuel begrænset aktivitet for regnskabsåret Air Greenland har endnu ikke truffet endelig be slutning om tilslutning til UN Global Compact pro gram, der opstiller 10 principper, man som socialt bevidst virksomhed skal efterleve. I 2010 gennem fører vi en såkaldt gap-analyse for at identificere indsatsområder relateret til dette FN-program. Sammen med en række andre grønlandske virk somheder var Air Greenland i 2009 initiativtager til et netværk, kaldet CSR- Greenland, der vil med virke til at sætte CSR på agendaen i en grønlandsk kontekst. Brdr. Hartmann Eksempeltype: Egenudviklet implementeringsmodel Principperne er i overensstemmelse med de 10 principper i FNs Global Compact, som Hartmann tilsluttede sig i De implementeres i virksomheden ved hjælp af Hartmanns egenudviklede STEP-modeller. Ifølge Hartmanns forretningsmodel skal bæredygtighed indgå i alle produkter og udviklingen af nye med henblik på at udvide anvendelsen af produkter i miljøvenligt støbepap baseret på returpapir. Et STEP ad gangen Hartmann vandt allerede i 2000 EU Kommissionens Management Award for Sustainable Developments for udviklingen af en livscyklus-baseret ledelsesmodel for miljømæssige og sociale tiltag i virksomheden, den såkaldte STE P -model (STEP : Systematic Tool for Environmental Progress). Hartmann har siden udviklet yderligere en STEP -model, så koncernen i dag målrettet arbejder med STEP Environment og STEP Human. Læs mere om Hartmanns STEP modeller på: FLSmidth Eksempeltype: Beskrivelse af udrulning af politik Implementering af CSR-politikken Implementeringen af CSR-politiken og herunder adfærdskodekset ( Code of Business Conduct ) på koncernniveau er i 2008 og 2009 foregået via information på koncernens intranet og via udarbejdelse af træningsmateriale og træning af alle personalechefer. Træningsmaterialet er som udgangspunkt udarbejdet på engelsk, men er desuden blevet oversat til italiensk, kinesisk, polsk, portugisisk, russisk, spansk og tysk. Lokale personalechefer er sammen med den lokale ledelse ansvarlig for den lokale implementering af CSR-politikken. Koncernens Code of Business Conduct vedlægges endvidere det materiale, som udleveres til alle nyansatte, og indgår som en del af disses ansættelsesforhold. 6
7 Københavns Lufthavne (CPH) Eksempeltype: Beskrivelse af ansvarsafgrænsning og omtale af konkrete aktiviteter Klima og energi CPH tager ansvar for at reducere udledningen af CO2, både for så vidt angår de aktiviteter, CPH har direkte kontrol over, og dem selskabet har mulighed for at påvirke. CPH har lagt sig fast på et mål for reduktion af CO2, som er sammenfaldende med Danmarks nationale forpligtelse efter Kyotoprotokollen og den europæiske byrdefordelingsaftale. Som følge heraf fastsatte CPH i 2007 en målsætning om, at elforbruget i Københavns Lufthavn inden år 2012 skal være mindsket med 10 procent i forhold til 2007 svarende til elforbruget i danske boliger. Vejen til at nå disse mål er blandt andet identificering og implementering af energibesparende projekter, evaluering af ny teknologi samt forøget medarbejderinddragelse. LED og lysstyring 1 Der er blevet indført LED-belysning på udvalgte installationer på baneområder og i terminalområder, som vil reducere Københavns Lufthavns elforbrug med ca kwh, svarende til en reduktion på 100 tons CO2 årligt. LED-lyskilder er stadigvæk relativt dyre, og derfor er det fortrinsvis installationer med høje vedligeholdelsesomkostninger, som er blevet opprioriteret, hvilket betyder, at LED-lyskildens lange levetid kommer til sin ret. Desuden har de cirka 20 installationer i terminalområdet, som er udstyret med dagslysstyring, været udsat for et duelighedscheck. Alle installationer er blevet checket for at sikre, at de tænder og slukker ved de forudsatte dagslysniveauer. 1 Dette er blot et enkelt udvalgt eksempel på omsætning af politikker til handling i CPH der er flere i deres årsrapport s Carlsberg Eksempeltype: Omtale af rapporterings og ledelsesværktøj Samtidig med udviklingen af politikkerne blev der indført et nyt CSR-rapporterings- og ledelsesværktøj, der skal samle lokale CSR-data og identificere forbedringsmuligheder inden for hvert område. Det nye værktøj giver Carlsberg mulighed for på Gruppeniveau og lokalt at styre CSR-forhold og opstille fremadrettede mål for hvert område, som derefter skal følges op af konkrete handlingsplaner, efterhånden som politikkerne implementeres. Carlsbergs strategiske tilgang til CSR går ud på at identificere, hvordan den sociale og miljømæssige påvirkning i alle dele af værdikæden kan forbedres fra samarbejdet med leverandører til, hvordan vi driver vores virksomhed og samarbejder med kunder og forbrugere. 7
8 Opnåede resultater Lovkrav: Ledelsens vurdering af, hvad der er opnået som følge af virksomhedens arbejder med samfundsansvar i regnskabsåret, samt virksomhedens eventuelle forventninger til arbejdet fremover. FLSmidth Eksempeltype: Kvantitative data og indikatorer 8
9 DONG Energy Eksempeltype: Målopfyldelse for regnskabsåret sat i samspil med GRI G3 som rapporteringsramme Brdr. Hartmann Eksempeltype: Relative kvantitative og kvalitative resultater De vigtigste STEP -resultater i 2009 er: 10 % reduktion af Hartmanns energiforbrug pr. kilo produkt Omfattende vugge-til-grav livscyklusanalyse (LCA) af støbepapemballage Opnåelse af Compostability Certificate for Hartmanns støttepapemballage Medunderskrift af Klimaerklæringer udarbejdet af RBE, Rådet for Bæredygtig Erhvervsudvikling. Her stiller rådets medlemmer skarpt på deres eget klimaarbejde og opfordrer til en større samfundsmæssig, international indsats Hartmann har været en aktiv part forud for COP15 og FNs Sign the Deal kampagne ved at tilkendegive sin støtte via FNs kampagne Fornyelse af alle relevante certifikater på alle europæiske fabrikker: ISO 9001, ISO OHSAS og SA
10 Cheminova (Auriga Industries) Eksempeltype: Indsatsområder, mål og kontrolkriterier for målopfyldelsen Cheminova medtager i rapporten en række overskuelige skemaer med oversigt over indsatsområder og mål for 2010: Københavns Lufthavne (CPH) Eksempeltype: Omtale af samspil med kontrol og governanceelementer CPH formulerede i 2008 de overordnede rammer for, hvordan selskabet strategisk ønskede at arbejde med CSR. I 2009 har CPH arbejdet videre med handlingsplaner, og der vil i 2010 være fokus på kontrol- og governanceelementer samt på at ajourføre samtlige politikker i et CSR-perspektiv. Fremadrettet vil der ud over fortsatte konkrete initiativer blive fokuseret på ajourføring og opstramning af CSR-relevante politikker, indarbejdelse i governance og kontrol samt dokumentation og rapportering. [Arbejdet med det sociale ansvar vil være en integreret del af CPH s virksomhedsstrategi og vejen mod at blive verdens bedste lufthavn for passagerer og flyselskaber]. 10
11 Genmab Eksempeltype: Når der ikke er konkrete resultater for regnskabsåret. Resultater og forventninger til fremtiden Genmab vil også forbedre de eksisterende aktiviteter inden for CSR i 2010 og indlede yderligere aktiviteter inden for CSR -fokusområderne i de kommende tre år. Vi forventer, at de igangsatte og planlagte CSR -aktiviteter vil have en positiv effekt på Genmabs omdømme og reducere de risici, der er forbundet med miljømæssige, sociale og etiske spørgsmål. Vi forventer, at CSR initiativerne vil appellere til nuværende og fremtidige ansatte og investorer. 11
12 12
Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN
19. november 2012 Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN Hvad indeholder samfundsansvar (CSR)? Dagsorden: UN Global Compact ISO 26000/DS 49000 * Regeringens handlingsplan
Læs mereBilag 1 - CSR. Side 1 af 8
Bilag 1 - CSR Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 4 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 4 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 7
Læs mereBilag 4. CSR/Samfundsansvar
Bilag 4 CSR/Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR...
Læs mereGlobal provider of medical devices, plastics solutions and pharmaceutical systems. Code of Conduct
Code of Conduct 3 Introduktion 4 Interne anliggender Menneskerettigheder Arbejdstagerrettigheder Tillid og respekt Sikkerhed 5 Eksterne anliggender Konkurrence Åbenhed og fortrolighed Anti-korruption og
Læs mereA/S Cimbria. Communication On Progress
A/S Cimbria Communication On Progress At Cimbria we believe...... in a prosperous future for all. We believe in caring for the Earth and the limited resources, we have at our disposal. We believe in making
Læs mereCorporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility Uddrag af artikel trykt i Corporate Social Responsibility. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger
Læs mereHolmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.
CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til
Læs mereStatus og erfaringer med CSR-rapportering
Status og erfaringer med CSR-rapportering - hvad er effekten af lovkravet? Mette Andersen Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Agenda Kort om Center for Samfundsansvar (CenSa) Regeringens
Læs mereBilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model
Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model Nedenstående er en oversigt over kerneelementerne i et typisk set-up for ansvarlige investeringer. Grundelementerne i det man i branchen kalder den skandinaviske
Læs mereAddtech AB. Adfærdskodeks
Addtech AB Adfærdskodeks Indledning Addtech er en teknologikoncern, som tilfører både teknologisk og økonomisk merværdi i kæden mellem producenter og kunder. Koncernen driver forretning inden for udvalgte
Læs mereCSR - politik Danmarks Skibskredit
CSR - politik Danmarks Skibskredit Indholdsfortegnelse Formål 3 Lovregulering 3 Målsætning 3 Fokusområder 4 Ansvar for CSR 5 Rapportering 5 2 Formål Corporate Social Responsibility (CSR) politikken har
Læs mereSamfundsansvar December 2015
Samfundsansvar December 2015 1 Sammen bliver vi med sikkerhed bedre! Indhold 1. AT GØRE DIG UBEKYMRET... 2 2. HISTORIEN OM ICM... 3 3. VÆRDIER OG ADFÆRD... 3 4. CERTIFICERINGER OG POLITIK... 4 5. MENNESKERETTIGHEDER
Læs mereBilag H CSR. Rammeaftale 09.01 Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører
Bilag H CSR Rammeaftale 09.01 Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører Indholdsfortegnelse 1. Generelle krav... 3 2. Mindstekrav til Leverandøren... 4 2.1. Generelt... 4 2.1.1. Menneskerettigheder (Mindstekrav)...
Læs mereCSR Politik for Intervare A/S
CSR Politik for Intervare A/S 1 Indhold Indledning... 3 FN Global Compact... 3 Menneskerettigheder... 3 Arbejdstagerrettigheder... 4 Miljø... 4 Antikorruption... 4 Forhold til samarbejdspartnere... 4 Afslutning...
Læs mereREVISORS TJEKLISTE. Årsregnskabslovens 99 a
REVISORS TJEKLISTE Årsregnskabslovens 99 a I henhold til årsregnskabslovens 99 a skal store virksomheder (regnskabsklasse store C og D) i ledelsesberetningen redegøre for samfundsansvar, herunder specifikt
Læs mererevisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redegørelse for samfundsansvar
revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. HVEM: Virksomheder i regnskabsklasse D med 500 eller flere medarbejdere HVORNÅR: Gældende for regnskabsår startende 1. nuar, 2016 eller senere November,
Læs mereCSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR HARTMANNS SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på
Læs mereCSR-rapportering. Kom godt i gang. September 2009. Copyright Reliance A/S
CSR-rapportering Kom godt i gang September 2009 Indhold Forord Definition af CSR Eksempler på CSR Potentialet i CSR-rapportering CSR ift. virksomhedens strategi Hvad siger lovgivningen om CSR-rapportering?
Læs mereUndersøgelse om rapportering af samfundsansvar juni 2010
Undersøgelse om rapportering af samfundsansvar juni Resumé 9 var det første år, hvor en række virksomheder ifølge årsregnskabslovens 99 a skulle rapportere om samfundsansvar. Virksomhederne omfattet af
Læs mererevisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redegørelse for samfundsansvar
revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. HVEM: Virksomheder i regnskabsklasse D med 500 eller flere medarbejdere HVORNÅR: Gældende for regnskabsår startende 1. nuar, 2016 eller senere November,
Læs mereReferat 5. rådsmøde, den 8. november 2013 Kl. 9.00-12.00
Referat 5. rådsmøde, den 8. november 2013 Kl. 9.00-12.00 2. december 2013 Sted: Erhvervs- og Vækstministeriet, Mødesal F, Slotsholmsgade 12, 1216 København K 1. Besøg af erhvervs- og vækstministeren: Diskussion
Læs mereKonventum, den 8. april 2016 Henning von Hauen Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen
Konventum, den 8. april 2016 Henning von Hauen hvh@carve.dk Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen Hvad er dine erfaringer med socialt ansvar og CSR? Hvorfor arbejde med CSR? Drøfter I socialt
Læs mereVirksomheders samfundsansvar
Virksomheders samfundsansvar Virksomheder kan gøre en god forretning ved at arbejde målrettet med sociale og miljømæssige hensyn og samtidige bidrage til at løse nationale og globale samfundsmæssige udfordringer
Læs mererevisors tjekliste hvad: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redegørelse for samfundsansvar hvem: Virksomheder i regnskabsklasse store C og D
revisors tjekliste hvad: Årsregnskabslovens 99 a vedr. hvem: Virksomheder i regnskabsklasse store C og D hvornår: Gældende for regnskabsår startende 1. nuar, 2018 eller senere Juni, 2018 årsregnskabslovens
Læs mereINDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014
INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014 Danida, Eksportrådet og IFU har opstillet følgende overordnede kriterier for tildeling af prisen: Prisen gives til en virksomhed, der har gjort en særlig indsats for
Læs mereHvad betyder samfundsansvar i det offentlige?
Hvad betyder samfundsansvar i det offentlige? Workshop hos KL, 17.1.2012 Hanne Gürtler, Sekretariatsleder Hvad betyder samfundsansvar? samfundsansvarlig virksomhed respekterer menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder
Læs mere1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 4. DOKUMENTATION... 3
Bilag 6: Samfundsansvar Indhold 1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 3.1 Menneskerettigheder... 2 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 2 3.3
Læs mereARKIL A/S SAMFUNDSANSVAR 2015
ARKIL A/S SAMFUNDSANSVAR 2015 Arkil A/S kommentering omkring samfundsansvar, og hvordan den er forankret LEDELSESBERETNING i Arkil koncernens værdier. 1 SAMFUNDSANSVAR 1 2 ÅRSBERETNING 2015 10% Vi har
Læs mereBILAG 13. Samfundsansvar
BILAG 13 Samfundsansvar Vejledning til tilbudsgiver: Dette bilag kan ikke ændres af tilbudsgiver. Bilaget udgør et mindstekrav i forbindelse de opgaver der udføres under Rammekontrakten. Bilaget skal ikke
Læs mereSocial Klausul Social klausul
Social klausul Side 1 af 10 INDHOLD Parterne 3 1 GENERELLE KRAV 3 1, stk. 1 - Global Compact-principperne 3 2 SPECIFIKKE KRAV 4 2, stk. 1 - Menneskerettigheder 4 2, stk. 2 Arbejdstagerrettigheder 5 2,
Læs mereNÅ VIRKSOMHEDENS MÅL MED CSR RAPPORTERING
BUSINESS ASSURANCE NÅ VIRKSOMHEDENS MÅL MED CSR RAPPORTERING DNV GL er specialister inden for viden om fremtidens CSR udfordringer. Denne informationsfolder hjælper dig med at skabe overblikket over CSR
Læs mereOPNÅ VÆRDI MED SAMFUNDSANSVAR. - Corporate Social Responsibility (CSR) og kommunikation
OPNÅ VÆRDI MED SAMFUNDSANSVAR - Corporate Social Responsibility (CSR) og kommunikation CSR ER AFGØRENDE FOR FORRETNINGEN Forretningsdrevet CSR handler om at tage ansvar og bidrage positivt til samfundsudviklingen
Læs mereKontraktbilag 5 Samfundsansvar
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet December 2016 Kontraktbilag 5 Samfundsansvar Udbud af kontrakt om levering af undervisningsmateriale samt undervisnings- og oplysningsaktiviteter om Holocaust og
Læs mereCompass Groups etiske regelsæt
Compass Groups etiske regelsæt Udgave 1.2 Compass Groups etiske regelsæt & FN's Global Compact Som en verdensleder på vores felt har vi sat de allerhøjeste standarder for kvaliteten af de tjenesteydelser,
Læs mereCorporate Social Responsibility. Taking responsibility is the first step towards a positive change
Corporate Social Responsibility Taking responsibility is the first step towards a positive change Energy Cool, 2014 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Virksomhedens ledelse...3 Forhold til samarbejdspartnere...
Læs mereDS/17/129 Den 13. december Politik for samfundsansvar
DS/17/129 Den 13. december 2017 Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Ansvar for CSR... 4 4 Målsætning... 4 5 Fokusområder... 5 5.1 Miljø- og klimahensyn...
Læs mereKontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb
Bilag XX Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Indhold Parterne... 1 Formålet med kontraktbilaget... 1 1. Generelle krav... 2 1, stk. 1 - Global Compact-principperne... 2 2. Specifikke krav...
Læs mereCoop Danmark A/S Marts, Dokumentkontrol. Filnavn: Coops politik for menneskerettigheder
Coops politik for menneskerettigheder Coop Danmark A/S Marts, 2019 Dokumentkontrol Godkendt dato: 25.03.2019 Godkendt af: Coop Danmark Direktion Dokumentejer: Signe Frese (Coop Ansvarlighed) Filnavn: Coops
Læs mereC S R. Corporate Social Responsibility. I BabySam tror vi på at en god start på eget liv er grundstenen for selv at skabe det gode Børneliv.
C S R Corporate Social Responsibility a Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a Denne redegørelse udgør en del af ledelsesberetningen i årsrapporten for BabySam A/S for 2016/17.
Læs mereGenerelle oplysninger
Generelle oplysninger Politiktitel NSG Groups adfærdskodeks for leverandører Godkendt af Styringsudvalg for indkøbspolitik Godkendt dato 17.06.2009 Indhold Denne politik gælder for alle NSG Group's leverandører
Læs mereDS/16/157 Den 23. november Politik for samfundsansvar
DS/16/157 Den 23. november 2016 Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Målsætning... 4 4 Fokusområder... 4 4.1 Miljø- og klimahensyn... 4 4.2 Medarbejdere...
Læs mereKvantitativt studie af virksomheders efterlevelse af årsregnskabslovens 99a
Kvantitativt studie af virksomheders efterlevelse af årsregnskabslovens 99a -og deres generelle regnskabspraksis Udarbejdet af: Center for Corporate Social Responsibility, Copenhagen Business School Peter
Læs mereInvesteringsforeningen Sparinvest. Politik for samfundsansvar i investeringer
Investeringsforeningen Sparinvest Sidst opdateret den 20. marts 2019 Indhold 1. Formål... 3 2. Samfundsansvar i investeringsprocessen... 3 2.1. Samfundsansvar og ansvarlighed... 4 3. Aktivt ejerskab...
Læs mereSkab forretning med CSR
VELKOMMEN I DANMARKS CSR HUS Skab forretning med CSR Opbyg de rette CSR kompetencer og løsninger i samarbejde med Green Network GREEN NETWORK MAKE CSR YOUR BUSINESS NÅ I MÅL MED CSR Få styr på kvaliteten
Læs mereIn- og ekstern rapportering Rapporteringssystem GRI COP. Fast Track - Værktøj
In- og ekstern rapportering Rapporteringssystem GRI COP Fast Track - Værktøj Indhold In- og ekstern rapportering / rapporteringssystem / GRI / COP... 2 Indledning... 2 Din rolle som advokat... 3 Rapportering
Læs mereMILJØ REDEGØRELSE 2014-2015
MILJØ REDEGØRELSE 2014-2015 Vores papirarbejde er i orden - også når det handler om miljøet Johnsen Graphic Solutions A/S har gennem mere end 20 år ført en dokumenteret og målrettet miljøpolitik til gavn
Læs mereCSR Indledning Det formelle grundlag. Advokat Jesper Laage Kjeldsen
CSR Indledning Det formelle grundlag Advokat Jesper Laage Kjeldsen Indledning 2 Stikord/spørgsmål: Samfundsansvar styrke konkurrenceevne forretningsdreven supplerer kerneforretning indsats passer ind i
Læs mereSustainability Policy
Sustainability Policy Juni 2019 2 TDC Sustainability Policy Politikkens omfang Hos TDC Group er samfundsansvar en naturlig del af vores forretning, baseret på vores historiske arv og den rolle, vi spiller
Læs mereCSR en styrke for danske virksomheder i udlandet
CSR en styrke for danske virksomheder i udlandet Innovation X Carole Welton Kaagaard CSR Adviser IFU IFU Investeringsfonden for udviklingslande IFU er en selvejende statslig fond etableret i 1967 Invester
Læs mereCODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER
CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER Ragn-Sellskoncernens 2 (5) Ragn-Sells koncernens Code of Conduct for leverandører Ragn-Sells koncernen forpligter sig til at udføre sine forretninger og varetage sine interesser
Læs mereCSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar?
CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar? Lederne August 2009 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 2 Indledning... 3 Arbejdet med CSR... 3 Effekter af CSR-arbejdet... 5 Krisens betydning
Læs mererevisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redeørelse for samfundsansvar
revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redeørelse for samfundsansvar HVEM: Store virksomheder i regnskabsklasse C og virksomheder i regnskabsklasse D med færre end 500 medarbejdere HVORNÅR:
Læs mereRapportering om indsats og resultater af ansvarlig investeringspraksis i 2013.
LØNMODTAGERNES DYRTIDSFOND Ansvarlighed i praksis 31. marts 2014 ENA Rapportering om indsats og resultater af ansvarlig investeringspraksis i 2013. Indhold 1. Politik og rapportering... 1 2. LD udtrådte
Læs mereBilag 9 - Samfundsansvar
Bilag 9 - Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4. DOKUMENTATION... 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 6. PROCEDURE
Læs mereCSR-forankring i danske virksomheder Resultater fra Deloittes CSR-undersøgelse 2011
CSR-forankring i danske virksomheder Resultater fra Deloittes CSR-undersøgelse 2011 Udenrigsudvalget - høring den 27. april 2011 Lars Konggaard, director, Deloitte Tilgang til CSR-survey Der blev identificeret
Læs mererevisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redeørelse for samfundsansvar
revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redeørelse for samfundsansvar HVEM: Store virksomheder i regnskabsklasse C og virksomheder i regnskabsklasse D med færre end 500 medarbejdere HVORNÅR:
Læs mereCode of conduct for leverandører til
Code of conduct for leverandører til Indledning Formålet med Hansen Textile A/S code of conduct er at være med til at skabe og fremme ansvarlige produktionsprincipper over hele verden. Hensigten er at
Læs mereCode of Conduct for leverandører
April 2011 Code of Conduct for leverandører Group_Su ppliercodeofconduct_april2011_dk.doc INDLEDNING Etiske overvejelser har altid været en integreret del af vores forretningspraksis. Derfor har vi formuleret
Læs mereDe bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar
De bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar STEEN & STRØM... er repræsenteret i 3 lande drifter 54 shoppingcentre har 400 ansatte.har 5.000 leverandører har 3.300 butikker har 25.000 medarbejdere
Læs mereDSDW, Jobindsats og Refusionsløsningen
Bilag 16 CSR Indhold 1. Indledning... 3 2. Internationalt anerkendte principper... 3 3. Materielle krav til Leverandøren... 4 3.1 Menneskerettigheder... 4 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 4 3.3 Miljø...
Læs mereCommunication On Progress 09/10
Communication On Progress 09/10 Afrapportering om Bordings CSR indsatser, der relaterer sig til Global Compact Side 1 af 7 Brief description of nature of business F.E. Bording A/S F.E. Bording har selskaber
Læs mereREPORT. Esbjergværket ISO-rapport til GREENET 2013
REPORT Esbjergværket ISO-rapport til GREENET 2013 Indholdsfortegnelse 1. Basisoplysninger 2. Ledelsessystemer og certificering 3. Politik for kvalitet, arbejdsmiljø og miljø 4. Forbrug og emissioner 5.
Læs mereER VI PARATE TIL DE NYE LOVKRAV? Danske virksomheders CSR-rapportering
ER VI PARATE TIL DE NYE LOVKRAV? Danske virksomheders CSR-rapportering ER VI PARATE TIL DE NYE LOVKRAV? DANSKE VIRKSOMHEDERS CSR RAPPORTERING Carve Consulting 2016 CARVE CONSULTING Nørre Voldgade 11, 2.
Læs mereIntroduktion... 3 Opsummering af hovedpointer... 3 Kort om metoden... 3
Side 1/16 Indhold Introduktion... 3 Opsummering af hovedpointer... 3 Kort om metoden... 3 Analysens resultater... 4 1. CSR i virksomheden... 4 Erfaring med CSR... 4 Forankring i organisationen... 4 Betydning
Læs mereFN s Global Compact. Verdens største initiativ for ansvarlige virksomheder
FN s Global Compact Verdens største initiativ for ansvarlige virksomheder De danske Global Compact-medlemmer går forrest for at skabe et nyt paradigme for samfundsansvar og bæredygtig forretningsudvikling,
Læs mereFølgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter:
Interessentpolitik 1. Formål Danske Bank har en lang række interessenter, som er vigtige for vores succes. Vi betragter en tæt dialog med vores interessenter som værende en integreret og naturlig del af
Læs mereBYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE 44 8660 SKANDERBORG WWW.SKANDERBORG.DK MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE
BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE 44 8660 SKANDERBORG WWW.SKANDERBORG.DK SKANDERBORG KOMMUNE MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE OKTOBER 2007 Indholdsfortegnelse 1. PROCESSEN... 3 2.
Læs mereArkitektvirksomhedernes samfundsmæssige ansvar
Arkitektvirksomhedernes samfundsmæssige ansvar 28. november 2008 Program Velkomst: Pia Wiberg, formand for DANSKE ARK, Witraz Arkitekter Indlæg ved: Mads Øvlisen, professor og medlem af bestyrelsen for
Læs merebørsnoterede virksomhedens rapportering om samfundsansvar.
analyse børsnoterede virksomheders rapportering om samfundsansvar Verden kalder på ansvarlig ledelse. Det var tydeligt ved årets World Economic Forum 1, hvor behovet for langsigtet bæredygtig udvikling
Læs mereCSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR KONSULENTHUS ER UDEN FOR KATEGORI - MEN FREMTIDENS SVAR PÅ DET AGILE JOBMARKED Vi specialiserer os i flere kompetencer end kategorien
Læs mereCSR-POLITIK. Domino Systems A/S, 2017/18
CSR-POLITIK Domino Systems A/S, 2017/18 Forord Domino Systems A/S ønsker at være den førende spiller på markedet for kodning og mærkning forstået således at: Vi er den mest pålidelige og troværdige samarbejdspartner.
Læs mereSamråd ERU om etiske investeringer
Erhvervsudvalget (2. samling) ERU alm. del - Bilag 139 Offentligt INSPIRATIONSPUNKTER 25. marts 2008 Eksp.nr. 528419 /uhm-dep Samråd ERU om etiske investeringer Spørgsmål Vil ministeren tage initiativ
Læs mereRegler for etisk forretningsførelse Wulff Supplies
Dokumentnavn: Code of Conduct Wulff Supplies Ansvarlig: Ledelsesgruppen Dato: 110321 Regler for etisk forretningsførelse Wulff Supplies Miljø, kvalitet, sikkerhed og sundhed en del af vores hverdag Indholdsfortegnelse
Læs mereRedegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens. Krav gældende for regnskabs klasse D med under 500 ansatte og C stor
Redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a Krav gældende for regnskabs klasse D med under 500 ansatte og C stor Forklaringsnoter 1. ÅRL 99a Store regnskabsklasse C virksomheder samt børsnoterede
Læs mereGENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift. Det kan være genbrug af materialer og ressourcer,
Læs mereTroldtekt A/S. Virksomhedspræsentation
Troldtekt A/S Virksomhedspræsentation Erfaringer, udfordringer og forretningsmuligheder v. adm. direktør Peer Leth og marketing- og kommunikationschef Tina Snedker Kristensen Troldtekt A/S Troldtekt A/S
Læs mereCOPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015
COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015 1 Indholdsfortegnelse 1. Generelle krav... 3 1.1. Menneskerettigheder... 3 1.2. Arbejdstagerrettigheder...
Læs mereCSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på jobmarkedet.
Læs mereBilag 19, Samfundsansvar
Bilag 19, Samfundsansvar Version Ændringer Dato 2.1 Korrektur: 06-02-2014 - Afsnit ændret til Punkt - Digitaliseringsstyrelsen ændret til Kunden - Vejledning til udfyldelse - Complianceliste 3.0 Ophøjet
Læs mereH Ø R I N G V E D R Ø R E N D E U D K A S T T I L F O R S L A G T I L L O V O M Æ N D R I N G A F Å R S R E G N S K A B S L O V E N M. V.
Erhvervsstyrelsen carsor@erst.dk miasim@erst.dk W I L D E R S P L A D S 8 K 1 4 0 3 K Ø BENHAVN K T E L E F O N 3 2 6 9 8 8 8 8 D I R E K T E + 4 5 3 2 6 9 8 9 5 2 M O B I L + 4 5 3 2 6 9 8 9 5 2 C P H
Læs mereADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER
ADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER KMD S ANSVAR Som et ansvarligt IT-selskab forpligter vi os i KMD-koncernen til at opretholde en høj etisk standard i alt, hvad vi gør. Vi er tilsluttet FN's Global Compact,
Læs mereCode of Conduct DK (Policy) AH Industries Code of Conduct. 1 Overholdelse af lovgivningen. 2 Menneskerettigheder. 2.1 Menneskerettigheder generelt
AH Industries Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling samt at bevare og styrke vores høje integritet og troværdighed.
Læs merede 50 største virksomheders rapportering om samfundsansvar
analyse de 50 største virksomheders rapportering om samfundsansvar Rapportering om samfundsansvar skal give værdi for både virksomhed og brugere. Med denne analyse sætter FSR - danske revisorer brugsværdien
Læs mereCorporate social responsibility 2011
Corporate social responsibility 2011 CVR NR. 27 49 26 49 Indholdsfortegnelse 03 03 03 04 04 06 09 Indledning Regelgrundlag Offentliggørelsespolitik CSR rapportering Medarbejdere Miljø og klima Korruption
Læs mereNotat. Status for klimaarbejdet. Afdelingen for Miljø. Udarbejdet af: Susanne Jervelund. Dato: 27. april 2010. Sagsid.: Sag: 00.16.
Notat Status for klimaarbejdet Udarbejdet af: Susanne Jervelund Dato: 27. april 2010 Sagsid.: Sag: 00.16.00-A00-1-10 Version nr.: 1 Afdelingen for Miljø Status for klimaarbejdet i kommunen I Faaborg- Midtfyn
Læs mereCSR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 2018
CSR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 2018 V e l ko m m e n t i l Vores Csr rapport H o s ALED e r v i k la r ov e r, at v i ha r e t s a m f u n d s a nsva r i v e r de n o m k rin g o s o g v i ø ns k
Læs mereBOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi Independent Shirtmakers since 1937
BOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi 2015 2017 Bosweels kerneværdier Idégrundlag, vision og værdier 02 IDÉGRUNDLAGET Bosweel udvikler, fremstiller og leverer skjorter og nært beslægtede produkter
Læs mereGENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING GENVEJEN TIL AT KOMME I MÅL
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift. Det kan være genbrug af materialer og ressourcer,
Læs mereBilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR)
Bilag 5 Leverandørens samfundsansvar (CSR) 1 1. Generelle krav Københavns Kommune har fokus på eget og samarbejdspartneres samfundsansvar, når konkrete opgaver udføres. Derfor forpligter Leverandøren sig
Læs mereherunder offentlige indkøb Sekretariatsleder
Leverandørstyring herunder offentlige indkøb Hanne Gürtler Sekretariatsleder Ansvarlig leverandørstyring Behov for en fælles indsats! Folkelige organisationer Fagbevægelsen Offentlige instanser Virksomheder
Læs mereCSR nyheder og erfaringer
CSR nyheder og erfaringer Kundeseminar, Aarhus og København Helena Barton Eftermiddagens program Nye ledelsessystemer for samfundsmæssigt ansvar - DS 49001 og CSR Performance Ladder Ny standard for involvering
Læs mereLovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a (CSR- rapport)
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a (CSR- rapport) Nærværende redegørelse udgør en del af ledelsesberetningen i årsrapport 2014 for Dansk Avis Omdeling A/S, som dækker
Læs mereFORMÅL MED DAGENS PROGRAM
FORMÅL MED DAGENS PROGRAM Give en smagsprøve på CSR Vise hvordan CSR og business kan gå hånd i hånd Give inspiration til at arbejde videre med med CSR 1 Aarhus School of Business Aarhus University ONS
Læs mere[INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf.
Bilag 16 CSR [INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf. Formål med bilag: Formålet med Bilag 16 er at få inkluderet Aalborg
Læs mereBilag 4. Samfundsansvar
Bilag 4 Samfundsansvar Rammeaftale varetagelse af tolkebistand Indhold 1. ARBEJDSKLAUSUL EFTER ILO-KONVENTION NR. 94 OG CIRKULÆRE NR. 9471 AF 30. JUNI 2014... 2 2. KRAV TIL CSR... 3 2.1 Generelle krav...
Læs mereEtisk regelsæt for leverandører
Etisk regelsæt for leverandører Indledning Det er Koncernens overbevisning, at forretningsstrategier baseret på viden om, hvordan man begrænser udledninger til miljøet og beskytter vores forretningsgrundlag
Læs mereREVISOR- TJEKLISTE. Årsregnskabslovens 99 a
REVISOR- TJEKLISTE Årsregnskabslovens 99 a I henhold til 99 a i årsregnskabsloven skal store virksomheder (regnskabsklasse store C og D) i ledelsesberetningen redegøre for samfundsansvar.1 Erhvervs- og
Læs mereIntego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...
Intego CSR Intego CSR Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...7 Hos Intego overholder vi til enhver tid
Læs mereAnti-korruption 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.
Bilag til aftale: Corporate Social Responsibility (CSR) Indledning Kriminalforsorgen vil sikre, at Kriminalforsorgens indkøbsaftaler systematisk inddrager hensynet til samfundsansvar som formuleret i de
Læs mere