GODE ARRANGEMENT SAMARBEJDE MED SEKRETARIATET

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "GODE ARRANGEMENT SAMARBEJDE MED SEKRETARIATET"

Transkript

1 2019 1

2 INDHOLD INDLEDNING... 3 KORT OM DISTRIKTERNE... 3 ØKONOMI... 5 It-distriktspuljen... 5 Økonomi i distrikterne... 7 DET GODE ARRANGEMENT... 8 SAMARBEJDE MED SEKRETARIATET... 9 Konsulenterne i Frivilligafdelingen... 9 GROUPCARE (?) BILAG 1 EKSEMPEL PÅ EN DREJEBOG BILAG 2 EKSEMPEL PÅ EN DAGSORDEN BILAG 3 EKSEMPEL PÅ METODER TIL AT SKABE REFLEKSION OG VIDENDELIG BILAG 4 GODE TIPS, HVIS I OVERVEJER AT FÅ JERES ARRANGEMENT I LOKALAVISEN

3 INDLEDNING Distriktsarbejdet på it-området spiller en større og større rolle i forhold til at skabe inspirerende og lærerige arrangementer for it-frivillige i distrikterne. Arrangementerne har fokus på at klæde frivillige på til de forskellige it-opgaver og skabe netværk og grobund for flere aktiviteter i lokalafdelinger til glæde for endnu flere ældre. Denne vejledning har til formål at samle den eksisterende viden om arbejdsgange, samarbejde, videndeling, økonomi mm. i distrikterne. Vejledningen henvender sig både til erfarne koordinatorer som inspiration og til nye koordinatorer som en introduktion til distriktsarbejdet på it-området. KORT OM DISTRIKTERNE Ældre Sagen består af 215 lokalafdelinger, 57 koordinationsudvalg og 10 distrikter. De 10 distrikter har konstitueret sig forskelligt. Fælles for dem alle er dog, at de har en distriktsledelse, som minimum skal bestå af en formand, en næstformand og en kasserer. Flere af distrikterne har desuden udpeget distriktskoordinatorer inden for ældre- og sundhedspolitik, social-humanitære aktiviteter, IT samt nogle steder arrangements- eller kulturgrupper. Antallet af koordinatorer varierer, afhængigt af hvor mange koordinatorer den enkelte koordinatorgruppe ønsker i gruppen. I nogle distrikter er der to koordinatorer. I andre er der fem. Derudover er det også forskelligt, om alle koordinatorerne sidder som repræsentanter i distriktsledelsen, eller om der er udpeget en i koordinatorgruppen, som deltager i distriktsledelsesmøderne. Det er op til det enkelte distrikt. Hvert distrikt dækker et specifikt geografisk område og et antal lokalafdelinger. Antallet af lokalafdelinger er forskelligt fra distrikt til distrikt. Dette gælder også for den geografiske dækning, som for Nordjyllands tilfælde er vidt forskellig fra fx Hovedstaden. Antallet af lokalafdelinger i de enkelte distrikter: Distrikt 1 30 Distrikt 2 21 Distrikt 3 30 Distrikt 4 19 Distrikt 5 16 Distrikt 6 15 Distrikt 7 14 Distrikt 8 29 Distrikt 9 20 Distrikt I alt 215 lokalafdelinger. 3

4 Nedenfor ses et kort over de 10 distrikter: I Ældre Sagens vedtægter står følgende om distrikterne og distrikternes rolle: 12.1 Lokalafdelingerne i et geografisk afgrænset område inden for en region udgør et distrikt og lokalafdelingerne i området er medlem af distriktet. Landsbestyrelsen skal godkende evt. ændringer i distriktsopdelingen efter indstilling fra de berørte distrikter Distriktet ledes af en distriktsledelse, der som minimum skal bestå af: Formand, næstformand og kasserer. Ledelsen vælges i april måned af formændene i lokalbestyrelserne. Distriktet fastsætter selv sin forretningsorden Distriktets opgave er at skabe netværksaktiviteter, vidensdeling og inspiration for de frivillige i distriktets lokalafdelinger. Valg til it-distriktskoordinatorer vil derfor følge den forretningsgang, der er gældende i det pågældende distrikt. 4

5 IT-KOORDINATORERNES ROLLE OG OPGAVER It-koordinatorens rolle er overordnet set at muliggøre koordinering, videndeling og erfaringsudveksling mellem frivillige i distriktet. It-koordinatorernes opgave i distriktet er at hjælpe til med at klæde it-frivillige i distriktet på til de opgaver, som de har påtaget sig. Derudover er det it-koordinatorernes opgave sammen med sekretariatets medarbejdere at motivere lokalafdelingerne i distriktet til at sætte gang i flere itaktiviteter til glæde for endnu flere ældre i lokalområderne. It-frivillige i Ældre Sagen udgøres typisk af it-aktivitetsledere/kontaktpersoner og nedenstående fem grupper: It-undervisere og medhjælpere Frivillige i it-caféer It-hjælpere, som hjælper i private hjem It-telefonsupportere It-frivillige på plejehjem Hvilke aktiviteter kan være med til at klæde it-frivillige på? En måde at klæde it-frivillige på og skabe flere it-aktiviteter i distriktet er at arrangere møder, temadage og kurser for distriktets it-frivillige. Her har it-frivillige mulighed for at tilegne sig ny faglig viden og mulighed for erfaringsudveksling. På den måde inspireres deltagerne af, hvordan man i andre lokalafdelinger griber forskellige itopgaver an. Mange nye ideer og gode måder at tackle forskellige problemstillinger på kommer oftest fra en anden lokalafdeling, som måske netop har været igennem det, som man selv ser som en udfordring i arbejdet med it-undervisning eller anden it-hjælp. Arrangementerne i distrikterne skaber også netværk og samarbejde mellem lokalafdelingerne i distriktet. Det er nemmere at sætte en ny aktivitet i gang, hvis man ved, hvem man kan kontakte for yderligere hjælp, når udfordringerne opstår hen af vejen. It-koordinatorerne kan med fordel arrangere minimum to møder, kurser eller temadage om året for it-frivillige i distriktet, så de med jævne mellemrum har mulighed for at dele erfaringer og blive opdaterede på ny viden inden for it-området. ØKONOMI It-distriktspuljen Som udgangspunkt afsættes der hvert år midler fra Ældre Sagens budget til at afholde arrangementer, som kan understøtte distrikterne i at skabe erfaringsudveksling, øge aktivitetsniveauet på it-området og klæde frivillige på til forskellige it-opgaver. Puljestørrelsen varierer fra år til år. Beløbet har de seneste par år ligget på mellem kr. 5

6 Distrikterne kan søge midlerne via et ansøgningsskema, som sendes ud til alle koordinatorer i starten af januar. Selve rammerne for ansøgning og kriterierne for tildeling er beskrevet nedenfor. Hvilke aktiviteter kan it-distriktspuljen benyttes til? Midler fra puljen kan benyttes til temadage og kurser med fokus på it (for frivillige i distrikterne). Der skal være tale om tilførsel af ny viden i form af oplæg eller undervisning. Ny viden kan fx være om nye it-systemer, ny offentlige digitaliseringstiltag, it på plejehjem eller pædagogiske virkemidler i undervisningen. Eksempler på temadage og kurser: Temadag om mobile enheder med oplæg fra forskellige lokalafdelinger om, hvordan de griber hjælpen an. Evt. oplæg fra en ekstern oplægsholder om Android versus ios. Derudover mulighed for erfaringsudveksling deltagerne imellem. Kursus i Windows 10 med en frivillig it-underviser som underviser. Mulighed for at sidde med egen PC og gennemgå forskellige øvelser. Virksomhedsbesøg hos eksempelvis Apple eller Microsoft i København. Undervisere/oplægsholdere/mødeholdere på kurserne er frivillige i Ældre Sagen - fx itdistriktskoordinatoren fra det pågældende distrikt eller en it-distriktskoordinator fra et nærliggende distrikt. Der kan også være bidrag fra eksterne oplægsholdere eller Ældre Sagens konsulenter. Puljernes midler kan benyttes til honorar til eksterne oplægsholdere. Hvilke aktiviteter kan puljen ikke benyttes til? Puljens midler kan ikke benyttes til koordinerende møder for it-kontaktpersoner, hvor fokus er videndeling og udvikling. Distrikterne får hvert år midler til denne type møder (se afsnittet Økonomi i distrikterne side 7). Puljens midler kan ikke anvendes til drift og/eller investering i it-udstyr. Puljens midler kan ligeledes ikke anvendes til udbetaling af honorarer i forbindelse med opsætning af kurser, hvor kurset tilbydes fra sekretariatet blot i en anden geografi end det ansøgende distrikts. Ansøgning og frister Distrikterne kan søge om midlerne fra puljen ved at udfylde ansøgningsskemaet. Der skal udfyldes et skema per kursus/temadag. Her beskrives hvilket kursus/temadag, der søges midler til, herunder dato, målgruppe og indhold. Der kan maksimalt søges om det beløb, som er blevet afsat til det enkelte distrikt. Fordelingen sker ud fra antal lokalafdelinger i distriktet. 6

7 Nedenstående tabel viser afsatte midler per distrikt i Vær opmærksom på, at puljestørrelsen kan variere fra år til år. De afsatte midler per distrikt kan således også variere. Frist for ansøgning er d. 1. juni. Der kan søges fra starten af januar indtil fristen d. 1. juni. For at kunne imødekomme de distrikter, som holder mange arrangementer, og som derfor har flere udgifter, er det muligt at søge om de uforbrugte midler efter 1. juni. Der vil være en ny ansøgningsfrist 1. september. Er der derefter fortsat midler tilbage vil disse blive fordelt fra sekretariatets side. Midlerne overføres til distriktets konto efter fremsendelse af dokumentation til Frivilligafdelingen. It-distriktskoordinatoren administrerer brugen af midlerne i samarbejde med distriktets ledelse. Økonomi i distrikterne Distrikterne tildeles hvert år kontingentmidler fra Ældre Sagens samlede budget. Det samlede beløb til udbetaling i 2019 var kr., som fordeles efter en fordelingsnøgle (geografisk størrelse, antal kommuner og antal lokalafdelinger). Midlerne administreres af distriktsledelsen og kan blandt andet benyttes til møder i distrikterne. 7

8 DET GODE ARRANGEMENT Et godt arrangement i distriktet indebærer, at der er taget højde for en række elementer, som både handler om planlægning, selve afholdelsen og i visse tilfælde også en opfølgning. Emner (relevante og spændende emner) Det gode arrangement i distriktet Praktiske forhold (AV udstyr, forplejning, aftaler med oplægsholdere m.m) Mødeledelsen (afviklingen af mødet/sammensætningen af dagsorden) Fokus på læring og refleksion Overordnet set bidrager følgende til at et arrangement bliver vellykket: Emner (spændende, relevante og motiverende emner) Afviklingen af mødet/mødeledelsen (dagsorden skal være struktureret og mødet afviklet med både plads til pauser, refleksion og erfaringsudveksling) De praktiske detaljer/rammer (udstyr, rammer, forplejning m.m.) skal være på plads. Under bilag bagerst i vejledningen findes følgende redskaber: Et eksempel på en dagsorden Et eksempel på en drejebog, man kan bruge som planlægningsværkstøj Eksempler på metoder til videndeling og refleksion. 8

9 SAMARBEJDE MED SEKRETARIATET Konsulenterne i Frivilligafdelingen I frivilligafdelingen i sekretariatet er der ansat to konsulenter til at understøtte det frivillige arbejde på it-området i Ældre Sagen. Konsulenterne står til rådighed ved behov for sparring i forbindelse med kurser og temadage, rekvirering af lister over it-frivillige i distriktet og meget mere. Konsulenterne administrer ligeledes it-distriktspuljen, afholder fællesmøderne for koordinatorerne (se nedenstående) og kan så vidt det er muligt, deltage på temadage og udviklende møder. Judith Nathan Telefon: Mail: jn@aeldresagen.dk Jesper Holst Telefon: Mail: jho@aeldresagen.dk Fællesmøder Hvert år afholdes fællesmøder for it-koordinatorerne i distrikterne. Et 2-dages møde med overnatning i juni og så vidt muligt et 1-dags møde i november. Alle it-koordinatorer er meget velkomne. Udgifter i forbindelse med deltagelse dækkes af Ældre Sagens sekretariat. Formålet med møderne er at skabe videndeling om arbejdet i distrikterne både mellem koordinatorerne indbyrdes og mellem sekretariat og koordinatorerne. Derudover handler møderne om i fællesskab at se på udviklingen på it-området og drøfte hvilke tiltag og arrangementer, som bedst kan hjælpe lokalafdelingerne videre med de ønsker og udfordringer, som de har eller stilles overfor. Fællesmøderne er en rigtig god mulighed for at lære de andre koordinatorer og konsulenterne at kende og få et større indblik i distriktsarbejdet på it-området. 9

10 GROUPCARE (?) It-distriktskoordinatorerne og it-konsulenterne i Frivilligafdelingen benytter et fælles webbaseret forum til videndeling, deling af dokumenter og intern kommunikation. Den tidligere GroupCare løsning forventes fra efteråret 2019 ikke at kunne opfylde formålet, hvorfor der arbejdes på en mere brugbar løsning. Rigtig god fornøjelse med materialet. Vi glæder os til at samarbejde med jer om at afholde spændende temadage i distrikterne. 10

11 BILAG 1 EKSEMPEL PÅ EN DREJEBOG (Eksemplet er fra et fællesmøde for it-distriktskoordinatorer) Dag 1 Tidspunkt Kl Programpunkt Ankomst og morgenkaffe Beskrivelse/formål/ pointer/proces (Her noteres pointer, formål og en lidt mere udførlig beskrivelse af programpunktet). Hvem har ansvaret (Her noteres hvem der har ansvaret for det enkelte programpunk t og hvem der eventuelt siger hvad). Materialer/ andre bemærkninger (Her noteres om der skal bruges materialer fx flipovers, navneskilte og eventuelt en note om bordopstilling/ hvordan deltagerne skal placeres). Kl Velkomst og præsentation af dagenes program Velkommen Formål med dagene sammenhæng med tidligere fællesmøder Formål: Skarpere på den udvikling, vi står overfor i øjeblikket og sammen komme tættere på, hvordan vi hjælper vores lokalafdelinger til at imødekomme udviklingen. Formål på flipover Distriktskort Liste over koordinatorer Program og deltagerliste Bordplan Derudover skal vi lære hinanden at kende og hygge os sammen. Præsentation af dagenes program Praktiske informationer 11

12 Kl Det gode arrangement i distriktet siden sidst Hvert distrikt præsenterer sig selv og sine medkoordinatorer. Hvert distrikt præsenterer et arrangement afholdt i årets løb for it-frivillige i distriktet. Eventuelt præfabrikerede flipovers Hvert distrikt beskriver kort indhold og hvad der gjorde arrangementet til en succes. Hvert distrikt har fem minutter Stikord skrives på flipovers, som hænges op i rummet. Pause efter behov Kl Frokost Kl Koordinatorrollen Et hurtigt blik på opgaven og rollen Kort præsentation af koordinatorrollen og opgaver. Opgavebeskrivelse med til uddeling. Model vises. Fokus er i dag på indhold tidligere på form og ramme. Kl Udviklingen vi står overfor på itområdet i Ældre Sagen i øjeblikket? Hvilket billede ser vi i dag? Hvordan håndterer lokalafdelingerne udfordringerne? Kl Hvordan kan vi hjælpe lokalafdelingerne med at håndtere udfordringerne? Workshop Introduktion til opgaven 10 min. Arbejde med opgaven 40 min. Præfabrikerede flipovers Spørgsmål med til uddeling. Opsamling 30 min. Kl Kaffe og kage 12

13 Kl Hvordan kan vi hjælpe lokalafdelingerne med at imødekomme udviklingen? - Fortsat Opsamling. Hver gruppe vælger én person som gennemgår, hvad der drøftet. Noter på flipover. Kl Bliv Dus med din tablet Kort præsentation af det nye program. Snacks og drikke Kl Opsamling på dagen Der samles op på dagen. Hvad har I mest bidt mærke i? Et ord som kendetegner dagen. Kl Tak for i dag Afrunding Kl Middag 13

14 BILAG 2 EKSEMPEL PÅ EN DAGSORDEN Temadag for it-frivillige i distrikt X Kl Kl Kl Ankomst og morgenmad Velkomst v. koordinator x It på plejehjem v. x fra x lokalafdeling (Inkl. tid til efterfølgende spørgsmål til refleksion) Kl Kl (Inkl. tid til efterfølgende spørgsmål til refleksion) Kl Kl Pause Undervisning i tablets v. x fra x lokalafdeling (Sådan gør vi hos os) Frokost Vidensdeling og gruppearbejde (Inkl. kaffepause og kort tilbagemelding i plenum) Kl Kl Afrunding og opsamling Tak for i dag 14

15 BILAG 3 EKSEMPEL PÅ METODER TIL AT SKABE REFLEKSION OG VIDENDELIG Spørgsmål til at skabe refleksion Refleksion er en forudsætning for, at man som deltager på en temadag eller et kursus får forholdt sig til den information, der bliv er givet og dermed nemmere kan sætte den i spil efter temadagen eller kurset. Det handler om at få deltagerne til at stoppe op og bruge tid (enten individuelt eller sammen med andre) på lige at reflektere over den viden, de netop har fået, så de ikke springer direkte over i et nyt oplæg. Eksempler på spørgsmål til at skabe refleksion: Hvad tænker I om det, I netop har hørt? Er der noget af det, I lige har hørt, som I særligt har bidt mærke I? Var der noget af det, I lige har hørt, som var helt ny viden for jer? Er der noget af det, I har hørt, som I kan bruge, når I kommer hjem? Hvordan tænker I, at det I har hørt kan bruges, når I kommer hjem? Har det I har hørt givet anledning til, at I kommer til at gøre noget anderledes, når I kommer hjem? Metode til videndeling Deltagerne inddeles i grupper fx efter interesse: a. It-undervisning b. It-cafeer c. It-hjælp i hjemmet Alle i grupperne får nu 1-2 minutter til at definere en udfordring, de står med i deres daglige arbejde som it-frivillige (udfordringen skal ligge inden for gruppens interesseområde iht. ovenstående inddeling). En af deltagerne fortæller kort de andre, hvilken udfordring han/hun har defineret og ønsker inspiration til at løse. Herefter kan de personer i gruppen, som har en god måde at gribe udfordringen an på, byde ind med gode løsningsforslag gerne med udgangspunkt i egne erfaringer. Den næste i gruppen får nu mulighed for at stille de andre en udfordring, og proceduren gentages, indtil alle har fået løsningsforslag til netop deres udfordring. Opsamling i plenum kan foregå ved, at de, der har lyst, fortæller hvilke ideer og løsningsforslag, de har hørt, som de har bidt særligt mærke i. 15

16 BILAG 4 GODE TIPS, HVIS I OVERVEJER AT FÅ JERES ARRANGEMENT I LOKALAVISEN 1. Hvis I har et temamøde om en af vores mærkesager, fx demens, pårørende eller ensomhed, så kan I hente inspiration på aeldresagen.dk ift, hvad Ældre Sagen mener, der skal gøres inden for de forskellige temaer. Ift. demens, ønsker vi et demensvenligt samfund. Ift. pårørende arbejder vi for bedre vilkår og for at støtte og styrke pårørende, og ift. ensomhed, at ingen skal føle sig ensomme. I er også meget velkomne til at kontakte konsulenten på området, hvis I har brug for mere information om mærkesagerne. 2. Husk at ringe til den lokale avis et par uger inden, så de får tidspunktet ind i deres kalender. 3. Få navnet på den journalist, de planlægger skal komme, og hold kontakt med ham eller hende. 4. Giv journalisten alle relevante oplysninger om mødet dato, tid, sted, emne, oplægsholdere, m.m. 5. Lad journalisten bestemme, hvornår og hvor længe han eller hun vil være der. Skal der laves interview, så vær positiv og sig som udgangspunkt ja. 6. Hvis der er mange tal og fakta, er det en god ide at skrive det ned og hvis I har mod på det, kan I formulere det som en pressemeddelelse, gerne med et citat fra en af jer. 7. Følg altid op. Hvis der kommer en journalist til mødet, så kan det være en god ide at ringe til ham/hende bagefter for at høre, om der er noget information de mangler, eller om de har alt det de skal bruge for at skrive historien. Husk krogen Noget som kan hjælpe med til, at journalisten vil lave en historie om jeres temadag, er en såkaldt krog på historien. Den historie, I sælger til journalisten, fx at I holder en temadag om bisidderordningen eller besøgstjenesten, skal opfylde nogle nyhedskriterier. Ellers vil journalisten sandsynligvis ikke skrive historien. 1. Så historien skal være aktuel, dvs. krogen kan fx være: At I holder temadagen på næste mandag, at efterspørgslen på Ældre Sagens vågetjenester er stigende, og derfor er vågetjenesten vigtig. 2. Historien skal være væsentlig, dvs. have betydning for mange mennesker 3. Læserne skal kunne identificere sig med problemstillingen. Hvis det fx er en temadag om bisiddere, skal læseren fx kunne tænke: bare min gamle mor havde haft sådan en, så var det gået meget bedre. 4. Der må gerne være noget uventet i historien, fx den 95-årige, der er våger, eller bisidderen, der har været bisidder i 20 år. Her er tal gode. 5. Hvis der er konflikt, fx den lille mand over for den store kommune, er det også godt. 16

INDLEDNING KORT OM DISTRIKTERNE IT-KOORDINATORERNES ROLLE OG OPGAVER ØKONOMI

INDLEDNING KORT OM DISTRIKTERNE IT-KOORDINATORERNES ROLLE OG OPGAVER ØKONOMI 2018 1 2 INDHOLD INDLEDNING... 4 KORT OM DISTRIKTERNE... 4 IT-KOORDINATORERNES ROLLE OG OPGAVER... 6 ØKONOMI... 6 It-distriktspuljen... 6 Økonomi i distrikterne... 8 DET GODE ARRANGEMENT... 8 SAMARBEJDE

Læs mere

Indhold. Generelle vilkår for distriktspuljerne... 2 Distriktspuljen for it... 5 Distriktspuljen for Socialt humanitært område og motion...

Indhold. Generelle vilkår for distriktspuljerne... 2 Distriktspuljen for it... 5 Distriktspuljen for Socialt humanitært område og motion... Indhold Generelle vilkår for distriktspuljerne... 2 Distriktspuljen for it... 5 Distriktspuljen for Socialt humanitært område og motion... 7 1 Puljer i 2019 - Beskrivelse af vilkår for distriktspuljerne

Læs mere

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 TE/30.11.15 Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 Hotel Park Middelfart Viaduktvej 28 5500 Middelfart 2. november 2015 Velkomst og opfølgning på mødet i juni Tina og Kristian bød

Læs mere

Opsamling på fællesmødet for it-koordinatorer juni 2015

Opsamling på fællesmødet for it-koordinatorer juni 2015 Opsamling på fællesmødet for it-koordinatorer juni 2015 Hotel Park Middelfart Viaduktvej 28 5500 Middelfart 10-11. juni 2015 Velkomst og præsentation af dagenes program Tina og Kristian bød velkommen og

Læs mere

Forretningsorden for Distrikt 6 Fyn

Forretningsorden for Distrikt 6 Fyn Forretningsorden for Distrikt 6 Fyn Gældende fra årsmødet den 19. februar 2018 Distrikt 6 Fyn Middelfart kommune Nordfyn kommune Assens kommune omfatter 15 lokalafdelinger: Middelfart lokalafdeling Nordfyn

Læs mere

CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating

CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating CSR Speed Dating Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating Hvem er målgruppen? Hvad går metoden ud på? Hvilke forudsætninger beror metoden på? Trin 1 Trin

Læs mere

CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating

CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating CSR Speed Dating Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating Hvem er målgruppen? Hvad går metoden ud på? Hvilke forudsætninger beror metoden på? Trin 1 Trin

Læs mere

Distriktet 4, årsmøde onsdag d. 24. april af 6 Gert Skouman Beretning om distriktets virksomhed i Dagsordenes pkt. 3(Formandens indlæg.

Distriktet 4, årsmøde onsdag d. 24. april af 6 Gert Skouman Beretning om distriktets virksomhed i Dagsordenes pkt. 3(Formandens indlæg. Distriktet 4, årsmøde onsdag d. 24. april 2015 1 af 6 Gert Skouman Beretning om distriktets virksomhed i 2014. Dagsordenes pkt. 3(Formandens indlæg.) Ud over hvad koordinatorerne lige har berettet, vil

Læs mere

Referat ERFA-dag for IT-kontaktpersoner distrikt 4 torsdag den 14. april 2016 i Brørup

Referat ERFA-dag for IT-kontaktpersoner distrikt 4 torsdag den 14. april 2016 i Brørup Distrikt 4 IT faggruppen Referat ERFA-dag for IT-kontaktpersoner distrikt 4 torsdag den 14. april 2016 i Brørup Deltagere fra disse lokalområder: Billund-Esbjerg-Fanø-Give-Helle-Holsted-Kolding-Ribe-Vejen-

Læs mere

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen BYDELSMOR grunduddannelse DEL 1 Intro til grunduddannelsen DEL 2 DEL 3 Plan for grunduddannelsen Materialeliste DEL 4 Aktiviteter til grunduddannelsen INTRO til grunduddannelsen for Bydelsmødre 1 I introen

Læs mere

Årsmøde Distrikt April Hotel Søgården, Brørup

Årsmøde Distrikt April Hotel Søgården, Brørup Årsmøde Distrikt 4 13. April 2018 - Hotel Søgården, Brørup Dagsorden Velkomst og sang Valg af dirigent Godkendelse af dagsorden Beretning om distriktets virksomhed Forelæggelse af distriktets regnskab

Læs mere

Kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen

Kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen Kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen 2017 1 Indhold INDLEDNING... 3 UNDERSØGELSENS HOVEDKONKLUSIONER... 3 FRIVILLIGE ANTAL OG FUNKTIONER... 3 DELTAGERE I IT-AKTIVITETER... 3 UDBUDDET AF IT-AKTIVITETER...

Læs mere

Temadag om handlingsplan for øget gennemførelse 2018

Temadag om handlingsplan for øget gennemførelse 2018 Temadag om handlingsplan for øget gennemførelse 2018 Den 4., 6., 9. og 10. oktober 2017 Temadag for handlingsplan for øget gennemførelse 2018 Side 1 Dagens program 09.30-10.00: Ankomst: kaffe og morgenmad

Læs mere

TAKEAWAY TEACHING. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: PROJEKTORIENTERET FORLØB AT ANVENDE SIN FAGLIGHED I PRAKSIS

TAKEAWAY TEACHING. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: PROJEKTORIENTERET FORLØB AT ANVENDE SIN FAGLIGHED I PRAKSIS TAKEAWAY TEACHING Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: PROJEKTORIENTERET FORLØB AT ANVENDE SIN FAGLIGHED I PRAKSIS Udviklet af Ulla Hjorth Andersen (Arts Karriere), Susanne Kronborg

Læs mere

Vær med til at skabe PSYKIATRI PÅ TVÆRS. Få økonomisk støtte til projekter, der sætter mennesket i centrum. Søg om op til kr.

Vær med til at skabe PSYKIATRI PÅ TVÆRS. Få økonomisk støtte til projekter, der sætter mennesket i centrum. Søg om op til kr. Vær med til at skabe PSYKIATRI PÅ TVÆRS Få økonomisk støtte til projekter, der sætter mennesket i centrum Søg om op til 100.000 kr. Hvorfor kan I søge støtte? FOA Fag og arbejde, Sundhedskartellet, Socialpædagogernes

Læs mere

Ansøgningsskema for støtteform A år 2008 Ansøgningsfrist 1. november 2007

Ansøgningsskema for støtteform A år 2008 Ansøgningsfrist 1. november 2007 UDD - Uddannelsespuljen Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Ansøgningsskema for støtteform A år 2008 Ansøgningsfrist 1. november 2007 Der et knyttet en vejledning til ansøgningsskemaet, som bør læses

Læs mere

Distriktsmøde torsdag d. 7. maj 2015. Nye lokalbestyrelsesformænd og bestyrelsesmedlemmer

Distriktsmøde torsdag d. 7. maj 2015. Nye lokalbestyrelsesformænd og bestyrelsesmedlemmer Distrikt 3 Distriktsmøde torsdag d. 7. maj 2015 Nye lokalbestyrelsesformænd og bestyrelsesmedlemmer Velkomst ved Distriktsformand Erik Jørgensen. Vester allé 8, Aarhus C Velkommen til dette møde for nye

Læs mere

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar

Læs mere

Årsmøde Distrikt April Hotel Søgården, Brørup

Årsmøde Distrikt April Hotel Søgården, Brørup Årsmøde Distrikt 4 19. April 2017 - Hotel Søgården, Brørup Dagsorden Velkomst og sang Valg af dirigent Godkendelse af dagsorden Beretning om distriktets virksomhed Forelæggelse af distriktets regnskab

Læs mere

Medindflydelse på egne arbejdsopgaver

Medindflydelse på egne arbejdsopgaver Medindflydelse på egne arbejdsopgaver har I den gode idé? Få økonomisk støtte til projekter i kommunerne I kan søge om 30.000 til 70.000 kr. Hvad kan I søge støtte til? Alle typer af kommunale arbejdspladser

Læs mere

FRIVILLIGPOLITIK. August 2013 Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 12. november 2013. Dok. Nr. 151915-13

FRIVILLIGPOLITIK. August 2013 Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 12. november 2013. Dok. Nr. 151915-13 FRIVILLIGPOLITIK August 2013 Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 12. november 2013. Dok. Nr. 151915-13 Indledning Frivilligpolitikken beskriver rammen for etablering af frivilligråd og kommunens støtte

Læs mere

Kom godt i gang med vågetjenesten

Kom godt i gang med vågetjenesten GODE RÅD Kontaktperson kombination af interesse og evner; en eller to? Telefon hvordan kan man kontakte vågetjenesten? Vågeopgaven - hvordan gør vi hos os? Samarbejde hvem samarbejder vi med og hvordan?

Læs mere

Principper for tildeling af tilskud

Principper for tildeling af tilskud Tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i lov om social service Ansøgningsfrist mandag den 1. september 2014 Ansøgningsskemaet downloades og gemmes som et Word dokument, der navngives med foreningens

Læs mere

Checklister. Version 1: 30/8-2017

Checklister. Version 1: 30/8-2017 Checklister Når du skal i gang med at forberede dit kursus, er der en række helt praktiske ting som du skal have styr på. Du er dog ikke alene. Alle kursusledere har en kursuskoordinator i PLO-E som tager

Læs mere

Ældre Sagens Formandsundersøgelse 2011. Sammenfattende præsentation af resultater fra spørgeskemaundersøgelse og fokusgruppeinterview

Ældre Sagens Formandsundersøgelse 2011. Sammenfattende præsentation af resultater fra spørgeskemaundersøgelse og fokusgruppeinterview Ældre Sagens Formandsundersøgelse 2011 Sammenfattende præsentation af resultater fra spørgeskemaundersøgelse og fokusgruppeinterview Formål og metode Formål: At undersøge tilfredsheden med samarbejdet

Læs mere

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til gymnasielærere. Udviklingsredskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet sammen

Læs mere

Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013

Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013 Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013 Jeanne Program: 08.45-09.00: Kaffe og morgenmad 09.00-09.20: Velkomst og check in 09.20-10.30:

Læs mere

Kompetenceudvikling i AU IT og procedurer

Kompetenceudvikling i AU IT og procedurer Modtager(e): AU IT, LSU Notat Kompetenceudvikling i AU IT og procedurer Baggrund Universitetsledelsen har d. 27. maj 2015 godkendt en rapport fra et projekt om TAPkarriereveje. Projektet konkluderer, at

Læs mere

Kursuskalender. Årshjul

Kursuskalender. Årshjul Kursuskalender 2016-2017 Kursuskalenderen tilbyder foreninger og frivillige kurser/temamøder som kan gøre det lettere at være frivillig leder. Kurserne er sat ind i nedenstående årshjul. 9. Temamøde: pressemeddelelse

Læs mere

Uddannelsespuljen for frivilligt socialt arbejde Ansøgningsskema for støtteform A år Ansøgningsfrist 20.

Uddannelsespuljen for frivilligt socialt arbejde Ansøgningsskema for støtteform A år Ansøgningsfrist 20. Uddannelsespuljen, UDD Rådet for frivilligt socialt arbejde Uddannelsespuljen for frivilligt socialt arbejde Ansøgningsskema for støtteform A år 2009 15.13.28.30 Ansøgningsfrist 20. august 2008 Der et

Læs mere

Drejebog for Lederkonference i BØSK

Drejebog for Lederkonference i BØSK Børn og Skole Dato: Februar 2017 Sagsnr.: 17/3832 Sagsbehandler: Charlotte Junggreen Have Direkte tlf.: 7376 7858 E-m ail: acha@aabenraa.dk Drejebog for Lederkonference i BØSK Dag 1 Torsdag den 6. april

Læs mere

Kollektive arrangementer hvordan griber vi dem an?

Kollektive arrangementer hvordan griber vi dem an? Kollektive arrangementer hvordan griber vi dem an? Seminarets tidsplan Velkommen Hvordan kan vi bedst udvikle, arrangere og afholde et arrangement med sigte på sundhedsfremme og forebyggelse? Hvordan kan

Læs mere

KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS

KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS Alle taekwondoklubber under DTaF har mulighed for at lave et klubudviklingsprojekt i samarbejde med forbundets konsulenter. Et klubudviklingsprojekt kan f.eks. bestå

Læs mere

HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE

HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE 1 INDLEDNING Dette er en håndbog for lokalgrupper i Erhvervsguiderne. Du kan læse mere om initiativet på www.erhvervsguiderne.dk. Håndbogen indeholder råd og

Læs mere

Glasset er ikke halvt tomt, men halvt fyldt

Glasset er ikke halvt tomt, men halvt fyldt Glasset er ikke halvt tomt, men halvt fyldt Den anerkendende opfølgningsproces Pernille Lundtoft og Morten Bisgaard Ennova A/S Agenda 1 Introduktion (10:10 10:30) Lidt om anerkendende tilgang 2 ERFA og

Læs mere

Vejledning til ansøgning om tilskud til forsøgs- & udviklingsarbejde på efterskoler

Vejledning til ansøgning om tilskud til forsøgs- & udviklingsarbejde på efterskoler Vejledning til ansøgning om tilskud til forsøgs- & udviklingsarbejde på efterskoler Forår 2019 Efterskoleforeningen administrerer på vegne af Undervisningsministeriet en årlig pulje til forsøgsog udviklingsarbejde

Læs mere

Udmøntning af den nye integrationspulje

Udmøntning af den nye integrationspulje Stab og Udvikling Dato: 27. september 2016 Tlf. dir.: 4477 6594 E-mail: nins@balk.dk Kontakt: Nina Birthe Sørensen Udmøntning af den nye integrationspulje Kommunalbestyrelsen besluttede på deres møde den

Læs mere

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Denne manual kan bruges af lederen eller arbejdsmiljøgruppen, alt efter hvordan I fordeler opgaven. Indholdsfortegnelse Før dialogmødet: Tjekliste til din

Læs mere

Videndeling i praksis. Praksiscenter 2015 Et format til videndeling i afdeling og team

Videndeling i praksis. Praksiscenter 2015 Et format til videndeling i afdeling og team Videndeling i praksis Praksiscenter 2015 Et format til videndeling i afdeling og team At dele viden i praksis Selvom vi til dagligt omgås med hinanden så har vi det med at holde vores egne små praksisser

Læs mere

Lokaludvalgenes puljer

Lokaludvalgenes puljer Lokaludvalgenes puljer At arbejde med evalueringen På de næste sider skal du evaluere det projekt, som du har fået støtte til. Du vil blive bedt om at vurdere og beskrive, hvordan projektet efter din opfattelse

Læs mere

Fokus på forskernes psykiske arbejdsmiljø. Temadag om. Dit liv i et forskermiljø trivsel eller stress

Fokus på forskernes psykiske arbejdsmiljø. Temadag om. Dit liv i et forskermiljø trivsel eller stress Fokus på forskernes psykiske arbejdsmiljø Temadag om Dit liv i et forskermiljø trivsel eller stress Mål: At sætte fokus på væsentlige problemstillinger i f.t. det psykiske arbejdsmiljø. At give inspiration

Læs mere

Kursus i konflikthåndtering. AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling

Kursus i konflikthåndtering. AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling Vil du gerne styrke trivsel i din organisation? Er du godt rustet til at tackle konflikter? Får du udnyttet uenigheder positivt? Mange ledere og medarbejdere

Læs mere

Velkommen i forældrerådet

Velkommen i forældrerådet Langå Skole Velkommen i forældrerådet Guide til arbejdet i forældrerådene Udarbejdet af skolebestyrelsen på Langå Skole August 2016 Velkommen Du sidder med denne folder, fordi du er interesseret i arbejdet

Læs mere

Folkemøde 1 om deltagerbudgetter

Folkemøde 1 om deltagerbudgetter Folkemøde 1 om deltagerbudgetter Mandag d. 17. august kl. 16.30-18.30 Godsbanen VELKOMMEN TIL Folkemøde om deltagerbudgetter Program kl. 16.30 Velkomst v/ rådmand Thomas Medom Præsentation af rammerne

Læs mere

VI VIL VINDE VALGET! Kære Socialdemokrat. Vi vil vinde valget!

VI VIL VINDE VALGET! Kære Socialdemokrat. Vi vil vinde valget! VI VIL VINDE VALGET! Kære Socialdemokrat Vi vil vinde valget! Derfor tilbyder vi kandidater, kampagneledere og valgkampsaktive at deltage i et ambitiøst uddannelsesprogram, der skal sikre Socialdemokraterne

Læs mere

UDDANNELSESDAG RED BARNET UNGDOM

UDDANNELSESDAG RED BARNET UNGDOM UDDANNELSESDAG RED BARNET UNGDOM AARHUS MARTS 10 Uanset om du er ny eller erfaren frivillig, så handler uddannelsesdagen om at klæde dig på til de udfordringer, du kan møde i dit arbejde som Vi skal også

Læs mere

Guide til praktik 3 opgaven: Sammenhæng i borgerens forløb. Vejledning til uddannelsesansvarlige og praktikvejledere

Guide til praktik 3 opgaven: Sammenhæng i borgerens forløb. Vejledning til uddannelsesansvarlige og praktikvejledere Guide til praktik 3 opgaven: Sammenhæng i borgerens forløb Vejledning til uddannelsesansvarlige og praktikvejledere Studieunit Maj 2019 Formål med praktik 3 opgave At eleven kan koordinere, formidle og

Læs mere

Netværkskontrakt Lederforeningen

Netværkskontrakt Lederforeningen Netværkskontrakt Lederforeningen Formål og forventninger Forventningsafstemning blandt netværksdeltagerne giver de bedste forudsætninger for at et netværk bliver en succes. Første skridt i kontrakten er

Læs mere

Indledning...3. Lovgrundlag...3. Definition på frivilligt socialt arbejde...3. Målgrupper i det frivillige sociale arbejde...4

Indledning...3. Lovgrundlag...3. Definition på frivilligt socialt arbejde...3. Målgrupper i det frivillige sociale arbejde...4 Social og Sundhed Frivillighedspolitik for Assens Kommune Indledning...3 Lovgrundlag...3 Definition på frivilligt socialt arbejde...3 Målgrupper i det frivillige sociale arbejde...4 Eksempler på frivillighedsarbejde:...4

Læs mere

TM Det gode møde Farvel til tidsspilde, frustrationer og energiforladte møder. Få engagerede mødedeltagere og skab konkrete resultater

TM Det gode møde Farvel til tidsspilde, frustrationer og energiforladte møder. Få engagerede mødedeltagere og skab konkrete resultater TM 19031 Det gode møde Farvel til tidsspilde, frustrationer og energiforladte møder. Få engagerede mødedeltagere og skab konkrete resultater Målgruppe: Formål: Kommunale medarbejdere og ledere, der afvikler

Læs mere

VELKOMMEN TIL DEN FØRSTE NATIONALE KONFERENCE FOR DANSKE CANNABIS BEHANDLERE

VELKOMMEN TIL DEN FØRSTE NATIONALE KONFERENCE FOR DANSKE CANNABIS BEHANDLERE VELKOMMEN TIL DEN FØRSTE NATIONALE KONFERENCE FOR DANSKE CANNABIS BEHANDLERE Deltagere: Fagfolk fra alle niveauer der arbejder med hashmisbrugsbehandling, og alle der har med hashmisbrugere at gøre: behandlere,

Læs mere

Deltagere: Hanne Ringgaard Møller, Pia Dam, Mette Kristensen, Jens Erik Laulund Skotte, Palle Fischer, Bruno Hansen, Morten S.

Deltagere: Hanne Ringgaard Møller, Pia Dam, Mette Kristensen, Jens Erik Laulund Skotte, Palle Fischer, Bruno Hansen, Morten S. Referat Lokaludvalget 's møde Onsdag den 13-03-2019 Kl. 16:00 Munkestræde, Klosterplads 8a Deltagere: Hanne Ringgaard Møller, Pia Dam, Mette Kristensen, Jens Erik Laulund Skotte, Palle Fischer, Bruno Hansen,

Læs mere

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis RYLA 2011 i Svendborg 6. - 7. og 8. maj 2011 Lederrollen Teori og praksis Velkommen til Svendborg En kær pligt for en borgmester er at efterkomme en opfordring til at byde velkommen til sin by. Derfor

Læs mere

aktiviteter forår 2016 Fyn

aktiviteter forår 2016 Fyn aktiviteter forår 2016 Fyn Velkommen til et nyt spændende forår med arrangementer og kurser i ABF! Du modtager hermed en samlet oversigt over de mange arrangementer og kurser, som ABF tilbyder i Kreds

Læs mere

VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER

VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER JUNIOR DGE-GRUPPER NU OGSÅ FOR FASE 2 LÆGER LÆS MERE PÅ SIDE 11! VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER DGE I REGION H DECENTRAL GRUPPEBASERET EFTERUDDANNELSE T: 3866 5299 og M: 2360

Læs mere

En guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening

En guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening En guide til etablering af nye lokalforeninger Indholdsfortegnelse 1.1 Etablering af ny lokalforening... 1 1.2 Roller i lokalforeninger... 3 1.3 Ansvarsområder i lokalforeninger... 4 1.4 Eksempel på en

Læs mere

Distrikt 1 Nordjylland

Distrikt 1 Nordjylland Referat årsmøde, Distrikt 1, den 22.april 2015. Sted: Foreningernes Hus, Torvet 5, 9400 Nørresundby 1. Velkomst og sang v/ Distriktsformand Niels Tikjøb Olsen 2. Valg af dirigent. Torben Færk blev valgt

Læs mere

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Kursus for ressourcepersoner Trin 3 og 4

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Kursus for ressourcepersoner Trin 3 og 4 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Kursus for ressourcepersoner Trin 3 og 4 Dias 1 Formålet med i dag Klæde jer på til at varetage opgaven som ressourcepersoner i forbindelse med kvalitetsovervågning

Læs mere

Fjernes. Ændres til: At give kollegial sparring til

Fjernes. Ændres til: At give kollegial sparring til Nuværende formulering Ny formulering 1 Navn Klubbens navn er klub for privatpraktiserende ergoterapeuter. Klubbens navn dækker grundlæggende over de ergoterapeuter, der ønsker at starte egen virksomhed,

Læs mere

Retningslinjer for ansøgninger til Naturvidenskabsfestivals uddelingspulje 2018

Retningslinjer for ansøgninger til Naturvidenskabsfestivals uddelingspulje 2018 Retningslinjer for ansøgninger til Naturvidenskabsfestivals uddelingspulje 2018 Puljen støttes af Carlsbergs Mindelegat 1. Hensigten med puljen Denne pulje støtter særlige naturvidenskabelige aktiviteter

Læs mere

VELKOMMEN TIL DEN FØRSTE NATIONALE KONFERENCE FOR DANSKE CANNABIS BEHANDLERE

VELKOMMEN TIL DEN FØRSTE NATIONALE KONFERENCE FOR DANSKE CANNABIS BEHANDLERE VELKOMMEN TIL DEN FØRSTE NATIONALE KONFERENCE FOR DANSKE CANNABIS BEHANDLERE Deltagere: Fagfolk fra alle niveauer der arbejder med hashmisbrugsbehandling, og alle der har med hashmisbrugere at gøre: behandlere,

Læs mere

Møde i Sundhedsudvalget Dato: Onsdag den 19. april 2017 kl. 10 til 12. Sted: Sjællandsgade 40, Bygning I, stuen, lokale 125 (Ældrerådets eget lokale).

Møde i Sundhedsudvalget Dato: Onsdag den 19. april 2017 kl. 10 til 12. Sted: Sjællandsgade 40, Bygning I, stuen, lokale 125 (Ældrerådets eget lokale). REFERAT Møde i Sundhedsudvalget Dato: Onsdag den 19. april 2017 kl. 10 til 12. Sted: Sjællandsgade 40, Bygning I, stuen, lokale 125 (Ældrerådets eget lokale). Til stede: Hanne Simonsen (formand), Anne

Læs mere

Udkast til reviderede kriterier for tildeling af tilskud 18

Udkast til reviderede kriterier for tildeling af tilskud 18 Udkast til reviderede kriterier for tildeling af tilskud 18 Kvalitetsstandard Servicelovens 18 Hvad er indsatsens lovgrundlag Serviceloven kapitel 5 Brugerinddragelse, rådgivende samarbejdsorganer m.v.

Læs mere

Ledelse i praksis. Kursusbeskrivelse hold 2

Ledelse i praksis. Kursusbeskrivelse hold 2 Ledelse i praksis Kursusbeskrivelse hold 2 Deltag i et praksisnært kursusforløb for ledere og kommende ledere på alle ungdomsuddannelser. Forløbet henvender sig til ledere med pædagogisk ansvar både erfarne-

Læs mere

Kom godt i gang med brugerinddragelse på hopitaler

Kom godt i gang med brugerinddragelse på hopitaler Kom godt i gang med brugerinddragelse på hopitaler - En vejledning til hospitalsafdelinger der vil arbejde med brugerinddragelse Brugerinddragelse gør en forskel Brugerinddragelse er et aktuelt og voksende

Læs mere

Arbejdsgruppens tjekliste (eksempler på opgaver, der kræver forberedelse): Drejebog Fase 5

Arbejdsgruppens tjekliste (eksempler på opgaver, der kræver forberedelse): Drejebog Fase 5 Fa Skabelonen til drejebogen er et skema, som udfyldes. I højre kolonne er indført en guide, som I kan lade jer inspirere af, når I planlægger jeres etableringsworkshop. Som det fremgår i beskrivelsen

Læs mere

Læringslokomotivet INTENSIVE LÆRINGSFORLØB I UNGDOMSSKOLERNE

Læringslokomotivet INTENSIVE LÆRINGSFORLØB I UNGDOMSSKOLERNE Læringslokomotivet INTENSIVE LÆRINGSFORLØB I UNGDOMSSKOLERNE STATUSMØDE TIRSDAG D. 10. OKTOBER 2017 Dagsorden Opfølgning på gennemførsel af Læringslokomotivet lokale oplæg Kapacitetscentre hvorfor og hvordan?

Læs mere

Ældre Sagens historie

Ældre Sagens historie Stiftet af -------------------------- Budskab --------------------------- Navn og struktur ---------------- ------------------------------------ Ældre Sagens historie - en almennyttig, socialhumanitær

Læs mere

Kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen 2016

Kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen 2016 Kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen 2016 Denne kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen er baseret på en spørgeskemaundersøgelse fra september 2016. Spørgeskemaet indeholdt 33

Læs mere

Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads

Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads Hvad er en dialogmetode? En dialogmetode er et værktøj til at arbejde med trivslen

Læs mere

Kvalitetsstandard for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde

Kvalitetsstandard for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde Godkendt i Social- og Sundhedsudvalget 2012.12.05 og Kommunalbestyrelsen 2012.12.19 Kvalitetsstandard for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde 1. Indledning Hensigten med servicelovens 18

Læs mere

Guide. Ansøgning om tilskud til frivilligt socialt arbejde ( 18-midl er)

Guide. Ansøgning om tilskud til frivilligt socialt arbejde ( 18-midl er) Guide Ansøgning om tilskud til frivilligt socialt arbejde ( 18-midl er) Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Kriterier for tildeling... 3 Hvem kan søge?... 3 Målgruppe... 3 Hvad kan du søge tilskud til?...

Læs mere

HippHopp. Netværksaktiviteter. Introduktion til HippHopp-programmet for koordinatorer. Baseret på førskoleprogrammet HIPPY

HippHopp. Netværksaktiviteter. Introduktion til HippHopp-programmet for koordinatorer. Baseret på førskoleprogrammet HIPPY Introduktion til HippHopp-programmet for koordinatorer Netværksaktiviteter Baseret på førskoleprogrammet HIPPY HippHopp introduktion_hæfte koordinatorer_8sider.indd 1 05/07/10 13.35 Forfattere og bidragydere

Læs mere

FRIVILLIGKURSER. Vi vil med dette katalog informere jer om sekretariatets tilbud om kurser i den nærmeste fremtid.

FRIVILLIGKURSER. Vi vil med dette katalog informere jer om sekretariatets tilbud om kurser i den nærmeste fremtid. København den 1. april 2011 Kære frivillige rundt i landet Vi vil med dette katalog informere jer om sekretariatets tilbud om kurser i den nærmeste fremtid. Siden sidste meddelelse om kursustilbud, er

Læs mere

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Revideret NOVEMBER 2017 1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og

Læs mere

GUIDE Udskrevet: 2019

GUIDE Udskrevet: 2019 GUIDE 10 gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler Udskrevet: 2019 Indhold 10 gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler................................... 3 2 Guide 10 gode råd til kommuner, som

Læs mere

Informationsmøde om årets folkebibliotekspuljer Udviklingspuljen & Projektpuljen. 7. september billedtekst placeres her.

Informationsmøde om årets folkebibliotekspuljer Udviklingspuljen & Projektpuljen. 7. september billedtekst placeres her. Informationsmøde om årets folkebibliotekspuljer Udviklingspuljen & Projektpuljen 7. september 2017 billedtekst placeres her. Dagens program 10.00-10:30 Ankomst og morgenmad 10:30-10:45 Velkomst og præsentation

Læs mere

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Vejledning Forord Frivillige har i flere år været en del af Fredensborg Kommune. Fredensborg Kommune er glade for samarbejdet med de frivillige og oplever,

Læs mere

14. December 2016 Jørgen Kroer og Jette Nissen SEGES Akademi EFFEKTIVE LEDELSESFORMER

14. December 2016 Jørgen Kroer og Jette Nissen SEGES Akademi EFFEKTIVE LEDELSESFORMER 14. December 2016 Jørgen Kroer og Jette Nissen SEGES Akademi EFFEKTIVE LEDELSESFORMER UDBYTTE Du får overblik over, hvor du allerede er godt med, og hvor du med fordel kan sætte ind for at styrke din virksomhed.

Læs mere

FORMIDLING UDEN UDLÅN. 4. Møde i udviklingsforløbet Gentofte Centralbibliotek Den

FORMIDLING UDEN UDLÅN. 4. Møde i udviklingsforløbet Gentofte Centralbibliotek Den FORMIDLING UDEN UDLÅN 4. Møde i udviklingsforløbet Gentofte Centralbibliotek Den 15.5.2013 Programmet for 4.møde 8.30-9.00 Morgenbrød, kaffe og te 9.00-10.00 Opsamling på møde 2 og møde 3 10.00-10.10 Pause

Læs mere

Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 23. oktober 2015 kl. 12

Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 23. oktober 2015 kl. 12 Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Grundlægger af bl.a. RETRO giver dig redskaber og inspiration til ledelsesopgaven baseret

Læs mere

Forslag til ændrede vedtægter for Roskilde Elite- og Talentråd. Forslag til ændringer med rød. dateret den 17. april 2015

Forslag til ændrede vedtægter for Roskilde Elite- og Talentråd. Forslag til ændringer med rød. dateret den 17. april 2015 Forslag til ændrede vedtægter for Roskilde Elite- og Talentråd Gældende vedtægt v dateret den 17. april 2015 1. Hjemsted Med henblik på at udmønte Roskilde Kommunes Eliteidrætspolitik og med en hensigt

Læs mere

NOTAT. Oplæg til drøftelse vedr. etablering af 17.4 udvalg

NOTAT. Oplæg til drøftelse vedr. etablering af 17.4 udvalg Dato: 11-02-2014 Kontaktperson: Simon Christen Simonsen E-mail: scs@vejenkom.dk NOTAT Oplæg til drøftelse vedr. etablering af 17.4 udvalg 17 stk. 4. I øvrigt kan kommunalbestyrelsen nedsætte særlige udvalg

Læs mere

REFERAT. Der indkaldes til møde om. Skolebestyrelsesmøde (Konstituerende samt ordinært) 1. Mødedato Mødested Møde start/slut

REFERAT. Der indkaldes til møde om. Skolebestyrelsesmøde (Konstituerende samt ordinært) 1. Mødedato Mødested Møde start/slut Munkevængets Skole Dato 17. juni 2014 Udsendt af Ole Wiese REFERAT Afbud til Ole Wiese Direkte telefon 79 79 78 39 E-mail olwi@kolding.dk Der indkaldes til møde om Møde nr. Skolebestyrelsesmøde (Konstituerende

Læs mere

Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 18. maj 2015 kl. 12

Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 18. maj 2015 kl. 12 Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task

Læs mere

Samarbejdsaftale SOSU skolerne i Region Midt- og Nordjylland

Samarbejdsaftale SOSU skolerne i Region Midt- og Nordjylland Samarbejdsaftale SOSU skolerne i Region Midt- og Nordjylland MARTS 2019 INDHOLDSFORTEGNELSE BAGGRUND OG FORMÅL... 3 FORPLIGTENDE SAMARBEJDE... 3 AMU-SAMARBEJDET MELLEM SKOLERNE... 4 OPSIGELSE AF AFTALEN...

Læs mere

FORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE

FORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE Anita Monnerup Pedersen 15.04 2013 FORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE PROJEKTBESKRIVELSE FOR SKOLEÅRET AUGUST 2013- JUNI 2014 Denne projektbeskrivelse indeholder en beskrivelse af: 1. Kursusforløb

Læs mere

KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS

KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS Alle taekwondoklubber under DTaF har mulighed for at lave et klubudviklingsprojekt i samarbejde med forbundets konsulenter. Et klubudviklingsprojekt kan f.eks. bestå

Læs mere

UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE

UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til undervisere på erhvervsuddannelserne. Udviklingsredskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb.

Læs mere

StÆrke fællesskaber. Skab stærke fællesskaber. Hvad GØR en aktiv medborger for fællesskab? 1a - Drejebog - Stærke fællesskaber - s1.

StÆrke fællesskaber. Skab stærke fællesskaber. Hvad GØR en aktiv medborger for fællesskab? 1a - Drejebog - Stærke fællesskaber - s1. 1a - Drejebog - Stærke fællesskaber - s1 StÆrke fællesskaber Hvad GØR en aktiv medborger for fællesskab? Skab stærke fællesskaber Indhold I denne øvelsesrække får deltagerne opgaven: Hvad vil I gøre for

Læs mere

Ansøgning til integrationspuljen

Ansøgning til integrationspuljen Ansøgning til integrationspuljen Baggrund: Danmark har igennem en længere periode oplevet en stigning i antallet af flygtninge. Det stigende antal flygtninge skaber behov for en forøget integrationsindsats.

Læs mere

Drejebog til temadag med Tegn på læring

Drejebog til temadag med Tegn på læring Drejebog til temadag med Tegn på læring DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Drejebog til temadag med Tegn på læring Her finder I idéer til hvordan I i personalegruppen eller dagplejegruppen kommer godt i gang

Læs mere

GRUNDLÆGGENDE OPLYSNINGER

GRUNDLÆGGENDE OPLYSNINGER SKEMA TIL ANSØGNING OM TILSKUD TIL FRIVILLIGT SOCIALT ARBEJDE EFTER SERVICELOVENS 79 I FREDERIKSBERG KOMMUNE GRUNDLÆGGENDE OPLYSNINGER Foreningens/organisationens/gruppens oplysninger Navn: Røde Kors Hovedstaden

Læs mere

Workshop vedrørende praktikplanen

Workshop vedrørende praktikplanen Gør tanke til handling VIA University College Workshop vedrørende praktikplanen For praktikanter og praktikvejledere på Udførerområderne Slides kan findes på: Praktik.via.dk Socialrådgiveruddannelsen Aarhus

Læs mere

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle

Læs mere

Fleksibelworkshopdag kl Hornstrupkursuscenter

Fleksibelworkshopdag kl Hornstrupkursuscenter Fleksibel Fleksibelworkshopdag workshopdag 14. 14.jan. jan.kl.10.00-20.00 kl.10.00-20.00 Hornstrup Hornstrupkursuscenter kursuscentervejle Vejle Program 09.30 10.00 Ankomst & morgenkaffe 10.00 10.15 Fælles

Læs mere

Samtalesaloner om væsentlige temaer

Samtalesaloner om væsentlige temaer Samtalesaloner 1 Samtalesaloner om væsentlige temaer 17308 Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 1 21/03/2018 13.54 2 Samtalesaloner Indhold 04 Hvad er samtalesaloner? 05 Hvad handler samtalerne om? 07

Læs mere

Det Frivillige Samråd

Det Frivillige Samråd Det Frivillige Samråd Referat Dato 24. februar 2015 Mødetidspunkt 17:30-19:30 Sted Medlemmer Fraværende Lokale 4, Præstø (Glasburet) Østerbro 2, Præstø Pia Westergaard (formand), Kim Errebo (næstformand),

Læs mere

Nedenfor beskrives forslag til 5 aktiviteter, der på hver deres måde bidrager til en mere målrettet indsats på området.

Nedenfor beskrives forslag til 5 aktiviteter, der på hver deres måde bidrager til en mere målrettet indsats på området. Børne- og Ungdomsforvaltningen BUDGETØNSKE 1. september 2011 Budgetønske: Stærk skoleledelse Baggrund BUF står over for et generationsskifte både på almen- og specialområdet skoleledernes gennemsnitlige

Læs mere