Kontaktmæglerkursus. MEA-modul
|
|
- Amanda Henriksen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kontaktmæglerkursus MEA-modul 24. og 25. april 2013
2 Indhold 1 KONTAKTFASE KONTAKTFASE Telefonkanvas... 3 Indvendinger og modargumenter... 3 Brev... 5 Produktark... 6 Arrangementer... 8 Eksempler på arrangementer OPFØLGNINGSFASE Positiv respons Eksempel på mailformulering Kontaktmæglerens tjekliste til mødeforberedelse BEARBEJDNINGSFASE Møde skarpe spørgsmål Vækstkvadranterne Årshjulet Opslag Skabeloner til jobopslag, praktikopslag og projektbeskrivelse Kontaktinformationer OVERDRAGELSESFASE Vi kommer ingen vegne OPFØLGNINGSFASE OUTPUTFASE Ansættelse Tjekliste til virksomhederne ved ansættelse Ansættelsescirklen POSTKONTAKTMÆGLERFASE Opfølgning på virksomhedens tilfredshed
3 1 KONTAKTFASE 1 Virksomheden tager selv initiativ til kontakt eller kontaktes af dig, se kontaktfase 2. 2 KONTAKTFASE 2 Telefonkanvas Opringning til direktør eller personaleansvarlig: Har du tid? Må jeg forstyrre? Jeg vil gerne have et møde med dig, så nu må vi se om det lykkes. Jeg er i gang med en rundringning til lokalområdets virksomheder for at sikre, at I er opmærksomme på de gode muligheder der er for at få tilført ny viden i virksomheden eller få suppleret med nye øjne til at se på virksomhedens aktiviteter. Det gælder både ulønnet samarbejde med udvalgte studerende men også viden om gode ordninger i forbindelse med eventuelle ansættelser af personer med den rette nye viden. Mit mål er som sagt at I har den viden, så i kan gøre brug af det, hvis behovet byder sig. Hvis ikke så vil jeg gerne tilbyde at sætte jer ind i mulighederne og kikke forbi ½ time en dag ved lejlighed. Hvad siger du til det? Indvendinger og modargumenter Vi er hårdt ramt af krisen og har ikke råd Det er jeg ked af at høre. Vil du uddybe årsagen? Nu, hvor I har skåret ind til benet, hvad er jeres fokus så lige nu, men også på længere sigt? Måske kan der suppleres med ny viden på netop dette område? I skal vide, hvilke muligheder der er, når det vender igen. Så kan I putte den viden ned i rygsækken og trække den op, når behovet er der. Har I råd til at lade være? Hvad tror du det koster? En akademiker tjener mere end sin egen løn hjem. Det er en investering. Derudover er der gode ordninger som videnpilotordningen. Nævn nogle cases 3
4 Vi har ikke tid til at have studerende Ja, tiden er altid en knap faktor Et samarbejde med studerende kræver din tid, men det behøver nødvendigvis ikke at være uoverkommeligt. De studerende er gode til at arbejde selvstændigt. De er opsøgende og selvkørende et stykke af vejen. Det gælder blot om at få dem sat ind i opgaven, og så holde et passende antal møder i løbet af perioden. Er der nogle specielle områder, hvor du bruger meget tid. Måske kan vi tilføre ressourcer til udvalgte opgaver netop der. Hvor langt skal vi frem i tiden for, at du har mere luft til en uddybende snak? Vi har ikke plads De studerende har i dag selv de fleste tekniske hjælpemidler, og mange opgaver kan løses hjemme fra eller på uddannelsesinstitutionen, så det behøver kun at være de møder i holder sammen. Det har vi ikke brug for i min virksomhed Hvilke medarbejdergrupper har du nu? Det lyder til, at du har styr på din viden nu, men har du overvejet, om du får behov for en anden viden i virksomheden, hvis du kikker lidt frem i tiden? De kan altså noget de højtuddannede. Nye øjne på opgaverne. Nævn nogle cases (hjemmesider, salgsmateriale, markedsanalyser, kundeanalyser, produktudvikling Vi kan ikke give dem udfordringer nok De højtuddannede er vant til at være meget opsøgende på udfordringer, de arbejder selvstændigt, de er selvkørende og undersøgende. Hvis vi finder den rette, kan vedkomne måske også være med til at udfordre dig på nye ting. Den daglige drift kører på skinner, men nye øjne på fremtidens udviklingsplaner kan være en god udfordring. Hvad skal der til for, at I får flere opgaver. 4
5 Vi har lige fyret og skåret ind til benet, så det er upassende Det kan jeg godt forstå. Hvilke medarbejdere har du afskediget? Hvem er tilbage? Nu, hvor I har skåret ind til benet, hvad er jeres fokus så lige nu, men også på længere sigt? Måske kan der suppleres med ny viden på netop dette område? Man kan godt ansætte medarbejdere med en anden profil. Jeg kommer gerne og fortæller relevante medarbejdere om mulighederne. Det har vi dårlige erfaringer med Akademikere er forskellige som alle andre medarbejdere Det er ikke mig, der beslutter Hvem skal jeg så tale med? Det er også muligt, hvis der er mange indvendinger, at spørge ind til, om de kan se værdien af samarbejdet med højtuddannede. Brev Brevet kan indeholde informationer om forskellige ansættelsesmuligheder eller tilknytning på anden måde som praktik eller projektarbejde for virksomheden, og hvad du ellers kan hjælpe virksomheden med. Brevet kan også udformes som produktark, se næste side. 5
6 Produktark 6
7 Et billede fra din virksomhed Dit foto Dine kontaktoplysninger 7
8 Arrangementer Eksempler på arrangementer Om Nanoteknologi 8
9 Company Dating 9
10 10
11 11
12 Nabobesøg 12
13 Tour de Viborg 13
14 14
15 15
16 16
17 Om at skabe en ny identitet 17
18 3 OPFØLGNINGSFASE 1 Positiv respons Eksempel på mailformulering Hej [indsæt navn], Jeg bekræfter hermed vores mødeaftale vedr. Akademikerkampagnen: Tid: [Indsæt dag, dato og klokkeslæt] Sted: [Indsæt adresse] Jeg har vedhæftet lidt information om Akademikerkampagnen, og på mødet kan vi også diskutere andre emner eller problemstillinger som vi som Erhvervsråd eventuelt kan hjælpe med. Vi ses. Med venlig hilsen [Indsæt navn mv.] Kontaktmæglerens tjekliste til mødeforberedelse Slå virksomheden op i NN Markedsdata for baggrundsdata (størrelse, ejerforhold, økonomi etc..) Slå virksomheden op i CRM-system for info om evt. historik med virksomheden. Spørg evt. kolleger om kendskab til virksomheden. Tjek virksomhedens egen hjemmeside. Giver et vigtigt signal om at man har sat sig ind i virksomheden inden mødet, og kan allerede på forhånd give inspiration til hvor virksomheden eventuelt kan have gavn af en højtuddannet. 18
19 4 BEARBEJDNINGSFASE Møde 9 skarpe spørgsmål 1. Hvis din virksomhed kunne udvikles præcis, som du vil 2. Hvordan ser din virksomhed ud om fem år? 3. Hvordan imødekommer I forandringer i markedet etc? 4. Hvad er den næste store ting, I står overfor? 5. Hvordan arbejder I med udvikling i din virksomhed / hvordan får I nye ideer? 6. Har du projekter, du gerne vil videre med? 7. Hvilke opgaver af det, du sidder med i dag, vil du gerne af med? a. Hvad laver du i dag tre ting du vil af med? 8. Forventer I at få behov for en anden type medarbejdere fremover? 9. Har I nogen erfaringer med at samarbejde med studerende / højtuddannede? Vækstkvadranterne KUNDERELATIONER Netværk Markedsføring Salg Kommunikation & PR Branding VIRKSOMHEDSDRIFT Økonomistyring Finansiering Leverance- og projektstyring IT-systemer Faciliteter ORGANISATION Ejerkreds og bestyrelse Medarbejdere Samarbejdspartnere Forretningsgange Juridiske forhold 19
20 FORRETNINGSKONCEPT Forretningsidé Produktportefølge Forretningsmodel Kundeportefølge Markedsposition Se også modsvar og indvendinger, side 3, ved forberedelse til et møde. Årshjulet J Februar Marts April Maj Juni AU Herning Virksomhedsmentorordn. Mentor virksomheder til de næste 2 år, senest 15/8 Mentor virksomheder til de næste 2 år, senest 15/8 Bachelor og kandidat projekter Visse professionsbachelorudd. skriver afgangsprojekt i efterårs-semesteret Ingeniørpraktik Praktik Praktikpladser for efterårssemesteret Praktikpladser for efterårssemesteret Karriere Praktik Studiejob Messer AU Company DATING fuldtids Karrieredage i Ålborg, Århus, Odense og København AU Company DATING AAU Praktik- og studiejobbørs 20
21 Juli A September Oktober November D AU Herning Virksomhedsmentorordn. Mentor virksomheder til de næste 2 år, senest 15/8 Bachelor og kandidat projekter Bachelor projekter til 6. semester, senest 1/11 Kandidatprojekter til 4. semester, senest 1/11 Bachelor projekter til 6. semester, senest 1/11 Kandidatprojekter til 4. semester, senest 1/11 Ingeniørpraktik Praktik i 6. semester, senest 15/12. Lønniveau Kr Praktik i 6. semester, senest 15/12. Lønniveau Kr Praktik i 6. semester, senest 15/12. Lønniveau Kr Praktik Praktikpladser for forårssemesteret Praktikpladser for forårssemesteret Karriere Praktik Studiejob Messer AU Company DATING job AAU Matchmaking konference AU Company Dating studiejob, praktik AAU Praktik- og studiejobbørs DSE messe Career Horsens 21
22 Opslag Skabeloner til jobopslag, praktikopslag og projektbeskrivelse 22
23 23
24 Kontaktinformationer Brobygger-aktører Finn Porsgaard 2012 Jobcentre Info.jobnet.dk Aktører Kan hjælpe med Mine kontakter AAK Dansk Jurist og Økonom Forening DJØF Ingeniørforeningen i Danmark IDA Dansk Magisterforening Kommuners tilbud om At hjælpe ledige i job At hjælpe virksomheder med at finde nye medarbejdere Akademikernes Arbejdsløshedskasse (AAK) og Akademikernes Centralorganisation (AC) Juristers og økonomers fagforening arbejder også med jobformidling. IDA er en moderne interesseorganisation og fagforening for tekniske og naturvidenskabelige akademikere. Fagforening for magistre organiserer kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab. AAK: Peter Kjærsig pkj@candmatc h.dk AC: Jens Mølbach jm@ac.dk Anden aktør (AA) Oversigt over aktuelle Anden Aktører findes på Anden aktør er en række virksomheder, som de kommunale jobcentre KAN benytte for at udføre beskæftigelsesindsatsen overfor ledige. AA: Komplement AA: Jobvision Komplement er en konsulentvirksomhed med medarbejdere over hele landet. Vi løser opgaver inden for karriere og kompetencer for virksomheder og organisationer. Job Visions kernekompetence er at skabe forandring og føre individer og organisationer gennem forandringsprocesser. Vi har 20 års erfaring med at skabe kontakt mellem erhvervslivet og medarbejdere. 24
25 AA: Ballisager AA: Ramsdal AA: AS3 Employment AA: Capacent AA: SoftAdvice A/S Visionen er at være et af Danmarks dygtigste konsulenthus indenfor rekruttering og karriererådgivning. Ramsdal A/S samarbejder med såvel offentlige som private virksomheder omkring opgaveløsninger inden for hele Human Resource-området. En professionel rådgivningsvirksomhed, som hjælper mennesker videre i job og karriere. Vi har stor ekspertise i jobrådgivning af kandidater med vidt forskellige baggrunde og gennemfører mange forskellige forløb i samarbejde med Jobcentrene. Løser alle typer opgaver inden for Search & Selection, Outplacement og Assessment & Development - altid med strategisk afsæt og mennesket i fokus. Fokus er rettet mod mennesker, der ønsker at udvide deres kompetenceområde med det formål at fremme jobmuligheder både nu og i fremtiden. Universiteter Uddannelsesguiden: www. ug.dk Danske Universiteter: dk Andre videregående uddannelser fivu.dk/om-ministeriet/institutioner Professionshøjskoler University Colleges fivu.dk/omministeriet/institutioner Styrelsen for Forskning og Innovation Styrer videnpilotordningen t.dk og videnkuponordningen pon.dk 25
26 Jobportaler
27 5 OVERDRAGELSESFASE Vi kommer ingen vegne Hej [navn] Tak for sidst! Spændende at møde dig og at høre om [produktnavn el. lign.]. Vi aftalte, at du ville lave et skriv omkring jeres udfordring med [pågældende udfordring] og en gennemgang af interne arbejdsprocesser. Hvad er status på det? Såfremt opgaven stadig er relevant for dig at få løst, så ser jeg frem til at høre fra dig og foretager mig ikke yderligere i sagen, før jeg har hørt fra dig. Vi tales ved. VH [navn] 6 OPFØLGNINGSFASE 2 Opfølgning hos opslagssteder, virksomheden og studerende. 27
28 7 OUTPUTFASE Ansættelse Tjekliste til virksomhederne ved ansættelse Kontakt din kontaktmægler og find ud af, hvilken type samarbejde din virksomhed har brug for og om det skal være med en studerende eller færdiguddannet. Hvordan laver jeg et stillingsopslag? Fra A Å o Titel på medarbejder o Baggrund og generelt om stillingen o Ansvarsområder o Nøgleopgaver o Kvalifikationskrav o Personlige kvalifikationer o Arbejdsmåde og tid o Samarbejdsflader o Flere oplysninger på virksomhedens hjemmeside o Ansøgningsfrist o Ansøgningen sendes til o Lidt om virksomheden o (Eksempel på stillingsopslag kan eftersendes) Hvad skal jeg huske at overveje/forberede? o Omkostninger o Ansættelseskontrakt og forløb. Se ansættelsescirklen på startvaekst.dk/ansættelsescirklen o Gennemgang af evt. virksomhedsreglement o En skrivebordsplads, pc, tlf., IT-programmer, licenser til programmer etc. o Oplæring på opgaverne - mentor o Evt. forsikring. Se forsikringsoplysningen.dk o Lønregistrering og oprettelse af medarbejder. Eget økonomisystem eller via fx letløn på skat.dk. o Fagforening-portalen.dk kan være din indgang til viden om lønsatser, fagforeninger og overenskomst. 28
29 Ansættelsescirklen 29
30 30
31 31
32 32
33 33
34 34
35 35
36 36
37 37
38 38
39 39
40 40
41 41
42 42
43 43
44 44
45 45
46 8 POSTKONTAKTMÆGLERFASE Opfølgning på virksomhedens tilfredshed Spørgeskema til evaluering af kontaktmægler-samarbejder BLOK 1: Dato: Firmanavn Adresse CVR-nummer Telefonnummer Kontaktperson Samarbejdstype Kontaktmæglerprojektet, som er finansieret af Region Midtjylland og de deltagende kommuner, ønsker at få et overblik over effekterne af projektet. Derfor beder vi jer udfylde dette spørgeskema med jeres erfaringer af det indgåede samarbejde. BLOK 2: Er der igangsat nye tiltag/innovationsprojekter i virksomheden i perioden hvor samarbejdet har foregået? Hvis ja: Kort beskrivelse af projektet, herunder om projektet indgår i andre samarbejder. Hvis nej: Forventes der igangsat innovationsprojekter? BLOK 3: Har samarbejdet med den studerende/kandidaten været tilfredsstillende? Hvis ja: Er I interesserede i et lignende samarbejde senere? 46
47 Hvis nej: Hvad kunne forbedres? Er samarbejdet resulteret i en egentlig ansættelse? 47
AU Herning School of Business and Social Sciences AARHUS UNIVERSITY. Kontaktmæglerkursus. MEA 24. - 25. april 2013
Kontaktmæglerkursus MEA 24. - 25. april 2013 Fakta om højtuddannede i SMV er Får tilført innovationskraft. Øget vækst. Merbeskæftigelse på 5,5 personer. Gennemsnitslønnen er højere. Af 112.000 danske virksomheder
Læs mereSurvey. Akademiker projektet. Forfatter: Søs Ammentorp. Publiceret: 07-11-2008 11:04:36. Beskrivelse: DS akdemiker projekt 2008. Forventet: Påbegyndt:
Survey Akademiker projektet Forfatter: Søs Ammentorp Publiceret: 07--008 :0:36 Beskrivelse: DS akdemiker projekt 008 Forventet: Påbegyndt: 66 Færdiggjort: Baggrundsoplysninger--Er du kvinde eller mand?.
Læs mereDM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation
DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab
Læs mere- nye muligheder for vækst og innovation i små og mellemstore virksomheder. videnpiloter
- nye muligheder for vækst og innovation i små og mellemstore virksomheder videnpiloter Prøv en videnpilot og få tilført nye løsninger og viden FAKTA Om videnpilotordningen 68 % af virksomhederne øger
Læs mereDM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv
DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.
Læs mereUndersøgelse om studiejob. Sammenfatningsrapport
Undersøgelse om studiejob Sammenfatningsrapport Er du: Svarprocent: 93% (N=1733)Spørgsmålstype: Vælg en Mand 486 Kvinde 1247 Svar i alt 1733 14 Er du: 12 1 8 6 1247 4 2 486 Mand Kvinde Hvor gammel er du?
Læs mereKontaktmæglerne. Jeg glæder mig til at hjælpe dig! Kontaktmæglerne hjælper dig videre
Kontaktmæglerne Kontaktmæglerne hjælper dig videre Det er dokumenteret, at højtuddannede skaber vækst i private virksomheder. Alligevel er der mange små og mellemstore virksomheder, der kun har få eller
Læs mereDMs netværk for højtuddannede. DM Fagforening for højtuddannede
DMs netværk for højtuddannede DMs netværk for højtuddannede DMs netværk for højtuddannede er din genvej til fagligt fællesskab, inspiration og nye muligheder. Du kan bruge netværkene til at inspirere dig
Læs mereTÆTTERE PÅ UDDANNELSESSYSTEMET
TÆTTERE PÅ UDDANNELSESSYSTEMET - Hvordan skabes kontakten til de højtuddannede Bliv en god kontaktmægler mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner Ann Cathrine Lebech Hoe Career Consultant Aarhus
Læs mereFÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING
FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING Karrieredagene 6. marts 2015 FLEMMING KLUGE Kluge & Partners A/S - Owner Sales-Force1 A/S Founder and Partner Glocalnet A/S CEO ATEA A/S (Merkantildata) Sales Director TELENOR
Læs mereRetningslinjer for. Praktik. på Datamatikeruddannelsen
Retningslinjer for Praktik på Datamatikeruddannelsen Baggrund På datamatikeruddannelsens 5. semester skal de studerende gennemføre et praktikophold i en eller flere virksomheder. Praktikken er normeret
Læs mereNY VIDEN TIL VIRKSOMHEDEN. RUC innovation PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIKSAMARBEJDE STUDIEJOB FORSKNINGSSAMARBEJDE PH.D.-SAMARBEJDE
PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIKSAMARBEJDE STUDIEJOB FORSKNINGSSAMARBEJDE NY VIDEN TIL PH.D.-SAMARBEJDE VIRKSOMHEDEN PRIVAT OFFENTLIG INTERESSEORGANISATION RUC innovation RUCinnovation Vil du vide mere... RUCinnovation
Læs mereEVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523
EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 ALLE BESØGENDE TOTAL : 8.406 4% 3% 13% 38% Økonomi, revision, business & marketing Jura, Politik & Samfund 30% 21% Studerende på 1.
Læs mereEvaluering af Graduate programmer
Evaluering af Graduate programmer November 2016 Indledning En virksomheds Graduate program er målrettet nyuddannede akademikere Mange større danske virksomheder og internationale virksomheder tilbyder
Læs mereEndelig opfølgning og regnskab pr. 31. januar Resultatkontrakt. Vedrørende
Endelig opfølgning og regnskab pr. 31. januar 2011 Resultatkontrakt Vedrørende Projektledelse for kontaktskabende aktiviteter under projekt Markedsplads for højtuddannede 1. december 2007 31. december
Læs mereRespondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% 14-19 år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt 15 100,0%
Hvilken etnisk baggrund har du: Mellemøstlig 4 26,7% Asiatisk 3 20,0% Afrikansk 0 0,0% Nordeuropæisk 0 0,0% Vesteuropæisk 2 13,3% Østeuropæisk 4 26,7% Sydeuropæisk 1 6,7% Anden 1 6,7% I alt 15 100,0% Hvor
Læs mereResultatkontrakt. Vedrørende. Projektledelse for kontaktskabende aktiviteter under projekt Markedsplads for højtuddannede
Resultatkontrakt Vedrørende Projektledelse for kontaktskabende aktiviteter under projekt Markedsplads for højtuddannede 1. december 2007 31. december 2010 Journalnummer: 1-33-76-12-07 Kontraktens parter
Læs mereDe regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning
De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning Fælles pejlemærker Denne folder henvender sig til medlemmerne i de otte regionale arbejdsmarkedsråd (RAR). Den skal give inspiration til arbejdet, så
Læs mereEKSTERNE SAMARBEJDSPARTNERE OG RESSOURCER
EKSTERNE SAMARBEJDSPARTNERE OG RESSOURCER Få ekstra kræfter til at gennemføre helhedsplanen Tilskud fra Landsbyggefonden kan ikke - og skal ikke - løse boligområdets problemer alene. Løsningen ligger først
Læs mereAD HOC FRIVILLIGE. fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår. En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige
AD HOC FRIVILLIGE fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige AD HOC FRIVILLIGE fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats
Læs mereEVALUERING FRA BESØGENDE. Antal besøgende: 7446 Antal besvarelser: 2010 Svarprocent: 26,9%
2018 EVALUERING FRA BESØGENDE Antal besøgende: 7446 Antal besvarelser: 2010 Svarprocent: 26,9% ALLE BESØGENDE TOTAL: 7446 Studieretning Status 6% 7% 12% 23% 32% Økonomi, Revision, Business & Marketing
Læs mereEVALUERING FRA BESØGENDE
2017 EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE: 8.192 ANTAL BESVARELSER: 2.936 SVARPROCENT 36 % ALLE BESØGENDE TOTAL : 8.192 11% 6% 36% Økonomi, Revision, Business & Marketing Jura, Politik & Samfund 23%
Læs mereJobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,
Læs merewww.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden
www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer
Læs mereRapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012
2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger
Læs mereFORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning
FORORD Denne lille guide om rekruttering er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HR-området. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration til at arbejde struktureret
Læs mereFinansøkonom i praktik. Tips og vink
Finansøkonom i praktik Tips og vink Finansøkonom i praktik tips og vink Denne vejledning er til dig, der ønsker at få en finansøkonom i praktik. Vejledningen giver et indblik i uddannelsens sammensætning
Læs mereVIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN
VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks største konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af kandidatstuderende fra BSS ved Aarhus Universitet.
Læs mereKLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET
KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET 1 CA Når din karriere er vigtig GRATIS STUDIEMEDLEMSSKAB FEDE KURSER & WORKSHOPS JOBSØGNING PERSONLIG UDVIKLING IT KURSER RÅDGIVNING
Læs meredet er her, du hører til
DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,
Læs mereResultatkontrakt. Vedrørende. Kontaktmæglerinitiativet fase Journalnummer: Kontraktens parter.
Resultatkontrakt Vedrørende Kontaktmæglerinitiativet fase 2 01.06.2011 31.05.2013 Journalnummer: 133761207 Kontraktens parter Region: Region Midtjylland (RM) Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg
Læs mereNYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side
Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat
Læs mere30% Måske, hvis tilskud
Resultater fra analysen Virksomhederne er positive over for ansættelse af højtuddannede Håndværksrådet udsendte i 2015 i samarbejde med DJØF et spørgeskema til medlemmerne af Håndværksrådets analysepanel
Læs mere100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse i en kommune i udvikling og fremdrift
STUDIEJOBS, PRAKTIKPLADS ELLER ANSÆTTELSE NU? 100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse i en kommune i udvikling og fremdrift DET ER DIG, VI TÆNKER
Læs mereNotat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere
Notat Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Danske virksomheder efterspørger i stadig højere grad dygtig og veluddannet arbejdskraft. Derfor er det afgørende for
Læs mereSamlede aktiviteter og resultater i 2013 for innovationsnetværk samt andre betydende danske klynger og netværk.
Performanceregnskab 2014 Samlede aktiviteter og resultater i 2013 for innovationsnetværk samt andre betydende danske klynger og netværk. Skemaet er opdelt i tre blokke: A. Netværkets struktur (Generelle
Læs mereRekruttering. Konsulenthuset ballisager. Fremtidens vindervirksomheder har det bedste hold
Rekruttering Konsulenthuset ballisager Fremtidens vindervirksomheder har det bedste hold Om os Konsulenthuset ballisager a/s er en landsdækkende HR-virksomhed, der udelukkende arbejder med at skabe det
Læs mere100% Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu?
Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu? 100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse - fra en kommune der gerne vil kende sin besøgelsestid...
Læs mereLandmænd er eftertragtet arbejdskraft!
Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement
Læs mere3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013
3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål
Læs mereFinansbachelor i praktik. Tips og vink
Finansbachelor i praktik Tips og vink Finansbachelor i praktik tips og vink Denne vejledning er til dig, der ønsker at få en finansbachelor i praktik. Den giver et indblik i uddannelsens sammensætning
Læs mereUdvidet akademikerkampagne med trainee-forløb. Præsentation af AC s model for udvidet akademikerkampagne med T-forløb i
Udvidet akademikerkampagne med trainee-forløb Præsentation af AC s model for udvidet akademikerkampagne med T-forløb i 2012-13 Dimittendernes udfordringer 13.000 nye LVU ere om året 4.000 LVU ere trækker
Læs mereTips og tricks til jobsøgning
Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.
Læs mereKom i gang med din første medarbejder
Kom i gang med din første medarbejder Hvad skal du tænke på? Erhvervsrådgiver Nina Wahl Asmussen 2 Dagens formål og program Direktør i egen virksomhed hvad så? Hvad betyder det for dig og dit firma? Hvad
Læs mereMAXIMER Din Vækst. YES. - opsøgende salg på 60. minutter!
YES - opsøgende salg på 60. minutter! Vi er et hav af virksomheder her i dag, som alle gerne vil have succes lad os tage på fisketur i håbet om at fange en fisk! Hvornår har du sidst haft tid til, eller
Læs mereDM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab
DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for
Læs mereVIA ADMINISTRATIONSBACHELOR. Få en praktikant. fra administrationsbacheloruddannelsen VIA University College
Få en praktikant fra administrationsbacheloruddannelsen VIA University College Skaber værdi for både praktikant og praktiksted Få en praktikant Administrationsbacheloruddannelsen ønsker løbende at indgå
Læs mereUDKAST. Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune
UDKAST Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune 2019-2022 Indhold Forord... 5 Ikast-Brande Kommune har en god beliggenhed. 7 Indbyggertallet vokser... 8 Vision... 9 2022-mål... 10 Målgrupper... 12 Indsatsområder...
Læs mereHvad har vi opnået? Resultater for 2012 2013
H Hvad har vi opnået? Resultater for 2012 2013 Match, interesse og ingen interesse i Akademikerkampagnen hele DK 32% 28% Match Interesse Ingen interesse 40% Note: Tallene er angivet i procent Phonerkampagnen
Læs mereEVALUERING FRA KUNDER. Antal kunder: 165 Antal besvarelser: 87 Svarprocent: 52 %
2018 EVALUERING FRA KUNDER Antal kunder: 165 Antal besvarelser: 87 Svarprocent: 52 % PROFIL, FORMÅL OG UDBYTTE Profil af udstillere 165 virksomheder/organisationer Store/små, lokale/nationale/internationale,
Læs merementor netværk min egen vej En mentorordning for unge mænd og kvinder med anden etnisk baggrund mellem 16 og 24 år
mentor netværk min egen vej En mentorordning for unge mænd og kvinder med anden etnisk baggrund mellem 16 og 24 år Min Egen Vej er et mentornetværk for unge kvinder og mænd med anden etnisk baggrund end
Læs mereTips og tricks til jobsøgning
Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet
Læs mereHVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER
HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned
Læs mereDM fagforening for højtuddannede. DM Leder
DM fagforening for højtuddannede DM Leder DM Leder Det er vigtigt, at DM har fokus på ledere, fordi mange medlemmer af DM før eller senere bliver ledere. Det er en meget naturlig karrierevej for mange
Læs mereHvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering?
Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Rapport fra 25 telefoninterviews Undersøgelse for Jobcenter København Wanek & Myrner 2010 Formål Nærværende undersøgelse er en ud af seks undersøgelser,
Læs mereEVALUERING FRA KUNDERNE
EVALUERING FRA KUNDERNE DELTAGENDE VIRKSOMHEDER KARRIEREDAGENE 2015 = 149 BESVARELSER = 73 SVARPROCENT = 49% EVALUERING FRA KUNDER Profil af udstillere: 149 virksomheder/organisationer Store/små, lokale/nationale/internationale,
Læs mereSpørgeguide/spørgeskema beskæftigelsesundersøgelse masterdimittender 2012
Spørgeguide/spørgeskema beskæftigelsesundersøgelse masterdimittender 2012 Indledning (ved telefoninterview) Goddag, det er xx fra Aarhus Universitet Jeg ringer til dig, fordi vi er i gang med at lave en
Læs mereI dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet.
Formandens tale til topmødet 2014 -- Det talte ord gælder -- I dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet. I Danmark
Læs mereSlagelsemodellen - en model for det gode samarbejde mellem uddannelse og erhvervsliv
Slagelsemodellen - en model for det gode samarbejde mellem uddannelse og erhvervsliv Astrid Jensen Campusleder Kirsten Lambert Campuskoordinator SDU i tal Studerende : 28.000 Odense : 21.200 Kolding :
Læs mereVALG UNDERVEJS. Din guide til tilvalg, sidefag og kandidatuddannelser
VALG UNDERVEJS Din guide til tilvalg, sidefag og kandidatuddannelser 2016 DIN GUIDE TIL VALG UNDERVEJS 2016 UDGIVES AF SYDDANSK UNIVERSITET Spørgsmål om valg undervejs tlf. 65 50 10 50 eller sdu.dk/spoc
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs merePSYKOLOGKAMPAGNEN. Seminar, 15. april 2013
PSYKOLOGKAMPAGNEN Seminar, 15. april 2013 Intro Åh nej, de er alle sammen klogere end mig 2 Hvem er jeg? Navn: Stilling: Kan: Rasmus Iver Agesen, M.Sc. Psych. Manager i Møller & Company, Nordic Transformation
Læs mereVirksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler?
Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Et erhvervsliv i vækst, som har brug for dig 2 Vækst, innovation og gode
Læs mereResultatkontrakt. Vedrørende. Fastholdelse af udenlandske studerende. 1. marts 2012 30. juni 2014. Journalnummer: 1-33-76-22-20-08. Kontraktens parter
Resultatkontrakt Vedrørende Fastholdelse af udenlandske studerende 1. marts 2012 30. juni 2014. Journalnummer: 13376222008 Kontraktens parter Region: Region Midtjylland(RM) Regional Udvikling Skottenborg
Læs mereNJAM Live Event. Claus Nygaard, cph:learning, info@cphlearning.dk
NJAM Live Event Claus Nygaard, cph:learning, info@cphlearning.dk SKAB VÆRDI - så kommer jobbet af sig selv Om jobskabelse Om Jobsøgning Om værdiskabelse Om virksomheder Om Camp Future Det er vores erklærede
Læs mereVIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD
VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen
Læs mereSkru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk
Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige
Læs mereStuderende? Bliv foredragsholder hos Talerøret og tjen 1500 kr. pr. foredrag
1 Studerende? Bliv foredragsholder hos Talerøret og tjen 1500 kr. pr. foredrag Er du god til at forklare din viden for andre? Synes du, det er sjovt at stå på en scene? Kan du gøre indtryk på publikum?
Læs mereTilfredshedsundersøgelse 2013
Tilfredshedsundersøgelse 2013 [Institutionsnavn] Spørgeskema Erhvervsakademier Sådan udfylder du spørgeskemaet Du bedes besvare spørgeskemaet med udgangspunkt i de oplevelser og erfaringer, du har som
Læs mereSamarbejde med studerende/ ansættelse af færdiguddannede. Virksomhedskonsulent Louise Heidemann
Samarbejde med studerende/ ansættelse af færdiguddannede Virksomhedskonsulent Louise Heidemann KarriereCentret Formål i forhold til studerende Motivere studerende til at overveje job og karriere gerne
Læs mere30.10.2009 CA a-kasse 1
Løn, kontrakt, forhandling 30.10.2009 CA a-kasse 1 Eftermiddagens program 14.25 Introduktion 14.30 Løn og kontrakt Marielle Høgenhaug, C3 Ledelse og Økonomi 15.10 Pause 15.20 Forhandlingsteknik Jimmy Buchmann,
Læs mereRekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10
Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger
Læs mereDOKUMENTATION FOR UDFØRT OPGAVE. Opgavens indhold og formål:
DOKUMENTATION FOR UDFØRT OPGAVE Opgavens indhold og formål: Opsøgende kontakt til lokale erhvervsdrivende med henblik på at øge kendskabet til kommunens mange tilbud, herunder understøtte kommunens strategi
Læs mereSparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med
Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med Dette sparringsværktøj er en guide til, hvordan I kan arbejde med kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med. Spilleregler
Læs mereCampus Odense. Miljøplanlægning. samfundsfag. 3-årig Bacheloruddannelse SAMFUNDSVIDENSKAB
Campus Odense Miljøplanlægning samfundsfag 3-årig Bacheloruddannelse SAMFUNDSVIDENSKAB Et bredt samfundsengagement Samfundsfag er for dig, der har en bred interesse i politiske og samfundsmæssige problemstillinger
Læs mereErnæring og Sundhedsuddannelsen i Århus
Ernæring og Sundhedsuddannelsen i Århus Kost Forebyggelse Behandling Sundhed Velkommen til en uddannelse fuld af muligheder Ernæring og Sundhedsuddannelsen i Århus er en spændende og udfordrende uddannelse,
Læs mereAnsættelse med løntilskud eller anden ordning - Til din virksomhed
Opdateret december 2017 Ansættelse med løntilskud eller anden ordning - Til din virksomhed Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde kvalificeret arbejdskraft. Man kan som virksomhed
Læs mereDirektørens beretning 2014
Jeg vil gerne starte med at sige, at jeg har glædet mig rigtig meget til denne dag. Glædet mig til igen at deltage i en generalforsamling, hvor mere end 200 lokale erhvervsfolk viser interesse og opbakning
Læs mereBilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevillinger til tre aktiviteter under projekt Markedsplads for højtuddannede
Region Midtjylland Indstilling fra Vækstforum om bevillinger til tre aktiviteter under projekt Markedsplads for højtuddannede Bilag til Regionsrådets møde den 24. oktober 2007 Punkt nr. 2 5.1. Markedsplads
Læs mereVejledning til MUS-skemaet
Vejledning til MUS-skemaet Denne vejledning har til formål at give inspiration til dialogen om de forskellige emner i MUS-skemaet. Vejledningen henvender sig både til ledere og medarbejdere. Hvis du under
Læs mereKompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet
Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet Denne kompetencestrategi dækker alle ansatte på Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet. Målene for kompetencestrategien Aalborg Universitet
Læs mereResultatkontrakt. Vedrørende. Fastholdelse af udenlandske studerende. 1. marts juni Journalnummer: Kontraktens parter
Resultatkontrakt Vedrørende Fastholdelse af udenlandske studerende 1. marts 2012 30. juni 2014. Journalnummer: 1-33-76-22-20-08 Kontraktens parter Region: Region Midtjylland(RM) Regional Udvikling Skottenborg
Læs mereJobbeskrivelse. Kreativ & rummelig Partnerskabschef
Jobbeskrivelse Kreativ & rummelig Partnerskabschef 1. Indledning Muskelsvindfonden søger en Partnerskabschef, som kan hjælpe virksomheder med at styrke deres værdi ved at styrke vores arrangementer. Vi
Læs mereUDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015:
Vi har deltaget på Karrieredagene flere gange, og vi har altid været rigtig glade for at være med på messen. Vi har noteret mange gode talenter ned, både til konkrete graduate-stillinger, til studenterjob
Læs mereHotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos
2 Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til er et speciale hos Rekruttering til både vikariater og faste jobs indenfor og fødevareindustrien er et speciale hos. Vi har stor erfaring med at finde
Læs mereHvad er en bachelor?
8 hvad er en bachelor? Hvad er en bachelor? En universitetsuddannelse kan sammensættes på flere måder, men består typisk af to dele en bacheloruddannelse på tre år og en kandidatuddannelse på to år. Bacheloruddannelsen
Læs mereSÅDAN GØR ARBEJDSGIVERNE SIG ATTRAKTIVE OVER FOR DEN UNGE GENERATION PÅ ARBEJDSMARKEDET
SÅDAN GØR ARBEJDSGIVERNE SIG ATTRAKTIVE OVER FOR DEN UNGE GENERATION PÅ ARBEJDSMARKEDET Idekatalog.indd 1 21/03/17 22.50 Hvordan gør I jer attraktive over for den unge generation? I Rekrutteringsanalysen
Læs mereJobnet www.jobcenter.herning.dk
Jobnet www.jobnet.dk Jobcenter Herning Jobcenter.herning.dk Jobkompasset Mangler du inspiration til andre/nye typer stillinger, som du kan rette din jobsøgning mod? Måske har du brug for et sporskifte?
Læs mere2 0 1 4 T A G E N H D
TAG EN HD 2014 HD GIVER FAGLIG BALLAST TIL AT AGERE I KOMPLEKSE GLOBALE AKTIVITETER Performance er et nøgleord i Alfa Laval og derfor er det utroligt vigtigt, at vores medarbejdere og ledere hele tiden
Læs mereKONTAKT. Studiecenter ARTS. Studievejledningen. Aarhus. Emdrup. Niels Juelsgade 84, bygning 2110, 8200 Aarhus N T: 8716 1380 E: studvej@dpu.
BACHELORUDDANNELSEN I UDDANNELSESVIDENSKAB 2012 De første 180 studerende startede på Bacheloruddannelsen i Uddannelsesvidenskab i 2010. KONTAKT Studiecenter ARTS Emdrup Tuborgvej 164, 2400 København NV
Læs mereBrugervejledning for virksomheder
Brugervejledning for virksomheder Indholdsfortegnelse 1 Hvad kan virksomheden bruge Praktikpladsen.dk til?... 2 2 Virksomhedens forside... 2 3 Rediger virksomhedsprofil... 3 3.1 Stamdata... 3 3.2 Øvrige
Læs mereJobserviceaftale Én virksomhed én indgang
Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang Jobserviceaftale mellem Virksomhed [Virksomhedsnavn] [Navn og kontaktdata på kontaktperson] og Tovholderjobcenter [Jobcenternavn] [Navn og kontaktdata på kontaktperson]
Læs mereDM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere
DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig
Læs mereLinkedIn for professsionelle
LinkedIn for professsionelle Salg, markedsføring, rekruttering og networking Dato: august 2012 Ole Bach Andersen 53% af LinkedIns omsætning er salg af rekrutterings- og employer branding-løsninger 27%
Læs mereOpslag af stillinger til studerende. Stillinger til studerende skal indrykkes på http://jobbank.aau.dk/kunder
Opslag af stillinger til studerende Stillinger til studerende skal indrykkes på http://jobbank.aau.dk/kunder Log ind via felterne med overskriften: Har du en rammeaftale? Brugernavn: AAuniversitet Adgangskode:
Læs mereSÅDAN GØR ARBEJDSGIVERNE SIG ATTRAKTIVE OVER FOR DEN UNGE GENERATION PÅ ARBEJDSMARKEDET
SÅDAN GØR ARBEJDSGIVERNE SIG ATTRAKTIVE OVER FOR DEN UNGE GENERATION PÅ ARBEJDSMARKEDET HVORDAN GØR I JER ATTRAKTIVE OVER FOR DEN UNGE GENERATION? I Rekrutteringsanalysen 2016 har vi spurgt 854 private
Læs mereJOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE
1 JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE Jobservice Danmark giver jeres virksomhed én indgang til en effektiv og smidig service fra beskæftigelsessystemet på tværs af kommunegrænser. Denne jobserviceaftale
Læs mereKarriere konkurrence eller rejse?
Karriere konkurrence eller rejse? 4 karrieremønstre [i kombination/overlap] LINEÆR Succes er at komme højt i hierarkiet og få mest mulig magt og ansvar UDVIDENDE Konstant udvidelse af viden og kompetencer
Læs mereStudievalgsprocessen. Skole v. NN Vejleder Studievalg Nordjylland
Studievalgsprocessen Skole v. NN Vejleder Studievalg Nordjylland Program Studievalgs vejledningsprogram Uddannelsessystemet Dvs erhvervsakademi-, professionsbachelor- & universitetsuddannelser Hvordan
Læs mere1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på.
Studiejob 1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på. Før Efter Ja 10 % 45 % Nej 90 % 55 % 35 % flere af deltagerne
Læs mere