Orientering om status på frikommuneforsøg

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Orientering om status på frikommuneforsøg"

Transkript

1 Punkt 2. Orientering om status på frikommuneforsøg Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at orienteres om status på frikommuneforsøg i Aalborg Kommune. Beslutning: Til orientering. Tobias Bøgeskov var fraværende. Møde den kl Side 1 af 10

2 Sagsbeskrivelse Aalborg Kommune er sammen med de øvrige nordjyske kommuner med i Frikommuneforsøg II i perioden under temaet En mere fleksibel og effektiv beskæftigelsesindsats, herunder også indsats for flygtninge. I denne periode kan der lavet konkrete forsøg på beskæftigelsesområdet efter godkendelse fra regeringen. Baggrunden for at deltage, var bl.a., at de nordjyske kommuner ønskede at stå sammen i forhold til at påvirke gældende lovgivningen på beskæftigelsesområdet, som er bureaukratisk og fyldt med proceskrav. En påvirkning, der skal ske gennem grundige evalueringer, der skal vise, hvordan det er gået med forsøgene og hvilke resultater, der er opnået. Inden frikommuneperioden er udløbet er der dog allerede kommet lovforenklinger, som træder i kraft i 2020 flere er på områder, hvor der i dag køres forsøg. Det er altså med tilfredshed at Aalborg Kommune og de øvrige nordjyske kommuner kan konstatere, at der er sket ændringer. De nordjyske kommuner, og herunder også Aalborg, arbejder løbende på at få erfaringerne ud til interesserede. Der har bl.a. været deltagelse på Folkemødet 19, om erfaringerne med forsøgene mikrolån og iværksætteri for dimittender, samt med indslag i Tv2 nyhederne omkring forsøgene med lægeattester. Der arbejdes pt. på deltagelse på KL s JobCamp i 2019 og i 2020 med fokus på, hvad frikommuneforsøgene har bidraget med. Hele frikommuneforsøg II skal evalueres i foråret/sommeren 2020 med henblik på politisk behandling i alle 11 kommuner og KKR Nordjylland i efteråret 2020 og fremsendelse til Social og Indenrigsministeriet senest 31. december Mens evalueringerne vurderes og drøftes i regeringen, og forsøgene eventuelt gøres permanente ved lov, har kommunerne mulighed for at fortsætte med forsøgene indtil udgangen af Aalborg Kommune har sammen med de øvrige nordjyske kommuner ansøgt regeringen om konkrete forsøg af 3 omgange; 1. december 2016, 1. maj 2017 og 1. november 2017, med forsøgsstart 1. juli 2017, 1. januar 2018 og 1. juli Aalborg Kommune deltager i følgende forsøg alene eller sammen med øvrige nordjyske kommuner: Fleksible rammer for løntilskud og jobrotation Aalborg Kommune deltager kun ift. jobrotation Forenkling af bevillingsgrundlaget for revalidering Formkrav ved lovpligtige samtaler Gælder for jobparate dagpengemodtagere Ledighedsydelse - fritagelse for revurdering i 12. måned indenfor 18 måneder Mikrolån Rehabiliteringsteams Mulighed for at fremme iværksætteri for dimittender Lempede mentorregler Fritagelse for uddannelsespålæg til visse unge forsøget er ikke blevet igangsat, da regeringen kun gav delvist tilsagn til dette forsøg, og dermed er der ikke skabt den ønskede lettelse. Derfor gives der heller ikke en status på dette forsøg. Forsøgene har nu kørt mellem 1-2 år, og har bidraget med dels mere fleksible indsatser, dels erfaringer og resultater. Nedenfor beskrives de enkelte forsøg, ligesom der gives en kort status på de foreløbige resultater og erfaringer, samt om forsøget bliver påvirket af de lovændringer ny Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats medfører pr. 1. januar Fleksible rammer for (løntilskud) og jobrotation Aalborg Kommune har tidligere oplevet, at ledighedskravet på 26 uger for bevilling af jobrotation har forhindret rådgivere og virksomhedskonsulenter i at tilbyde borgere jobrotationsansættelser, der blev vurderet som effektive i forhold til at få den enkelte ledige borger i varig beskæftigelse hurtigst muligt. 1 Møde den kl Side 2 af 10

3 I forbindelse med frikommuneforsøget blev ledighedskravet ifm. bevilling af jobrotationsansættelse ophævet for dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere. Hensigten med frikommuneforsøget er at understøtte den enkelte borger i at få den bedst mulige tilknytning til potentielle arbejdsgivere gennem brugen af jobrotation tidligt i ledighedsforløbet. Forsøget er trådt i kraft 1/ Siden d. 1. september 2018 til ultimo juni 2019 har Jobhuset bevilliget jobrotationsansættelse til ca. 175 borgere. Heraf 54 borgere med en ledighed på under 26 uger jf. frikommuneforsøget. Pr. ultimo juni 2019 ser beskæftigelsesfordelingen for de ovenstående 54 borgere med en ledighed på under 26 uger således ud: 22 er gået i ordinær beskæftigelse efter endt jobrotationsansættelse 20 er fortsat i jobrotationsansættelse 10 modtager ydelse og er meldt ledige 2 modtager SU og er påbegyndt uddannelse 44,4 % er altså gået i ordinær beskæftigelse eller uddannelse efter deres jobrotationsansættelse. Tidligere effektmålinger har vist, at jobrotationsordningen uafhængigt af Frikommuneforsøget havde en effekt på 55,6 % i 4. kvartal 2017, 27,3 % i 1. kvartal 2018, 43,7 % i 2. kvartal 2018 og 40,0 % i 3. kvartal Det tyder således ikke på, at beskæftigelseseffekten adskiller sig fra effekten under de normale rotationsregler. Omvendt har det heller ikke en negativ indvirkning at borger tidligere i deres ledighedsforløb kan blive jobrotationsvikar. Jobhuset har gjort sig forskellige erfaringer med forsøget 1. Som forventet har Jobhuset erfaret, at arbejdsgiverne er glade for også at kunne ansætte nyledige, da der er blevet flere egnede kandidater at rekruttere imellem. I 2018 var der i august måned etableret 74 projekter (112 i hele 2018). I samme måned i 2019 er der etableret 67 rotationsprojekter. Der er således ikke skabt flere projekter, men der er kommet flere offentlige end private. Desuden er der, som følge at den udvidede målgruppe kommet øget udgifter til jobrotationsansættelser. 2. Samtidig har Jobhuset erfaret et mønster blandt arbejdsgivere/institutioner, der fast opretter jobrotationsprojekter i henholdsvis 1. og 3. kvartal årligt eksempelvis på pædagogområdet. Det betyder at særligt nyuddannede dimittender rekrutteres og ansættes til rotationsjobbene, selvom det er forventningen at de var kommet i job uden vikaransættelse. Dette vurderes ikke at være hensigten med ordningen eller frikommuneforsøget. 3. Endelig har Jobhuset oplevet en lille håndfuld borgere, der har været ordinært ansat, men som på egen opfordring, og fordi de ønsker et brancheskifte, har opsagt deres ordinære stilling for at kunne søge et jobrotationsvikariat. Dette er udelukkende en konsekvens af Frikommuneforsøget, eftersom ledighedskravet er nedlagt Med afsæt i erfaringerne vil Jobhuset fremadrettet overveje at opstille kriterier for anvendelse af forsøgshjelmen, således ordningen ikke anvendes på nyledige dimittender, og at borgere i beskæftigelse ikke opsiger deres beskæftigelse til fordel for at blive jobrotationsvikar. 2 Møde den kl Side 3 af 10

4 Regelforenklingen i beskæftigelseslovgivningen i forhold til jobrotationsområdet omhandler nedlægning af jobrotationsordningen som et pligt-tilbud, og derudover tilføjes der yderligere målgrupper til ordningen. Regelforenklingen får ikke betydning for frikommuneforsøget. Forenkling af bevillingsgrundlaget for revalidering Kommunerne skal anvende rehabiliteringsplanens forberedende del og indhente en særlig lægeerklæring (LÆ265) forud for en afgørelse om ret til revalidering. Det gælder også i forbindelse med en afgørelse om ændring, forlængelse eller ophør før tid. Uanset årsagen til forlængelse/ændring. I mange af sagerne vil de helbredsmæssige forhold også være belyst lige så godt eller bedre via eksempelvis statusattester fra hospitalet eller speciallæger. Det betyder, at LÆ265 i mange sager bliver indhentet grundet lovkrav, men ikke bidrager med nye oplysninger i sagen. Med frikommuneforsøget er der mulighed for at fritage for kravet om at indhente LÆ265 i alle sager forud for afgørelsen om ret til revalidering, men også i forbindelse med en afgørelse om ændring, forlængelse eller ophør af revalideringsplanen. Der kan kun undtages for at indhente LÆ265, hvis sagen i forvejen skønnes tilstrækkeligt helbredsmæssigt belyst. Forsøget trådte i kraft 1/ Af en surveyundersøgelse udarbejdet i januar 2019 hos alle de deltagende kommuner (Hjørring, Jammerbugt, Thisted, Vesthimmerland og Aalborg) fremgår det: at 76% af medarbejderne oplever forsøget som en stor eller meget stor administrativ lettelse. At egen læge fortsat inddrages i høj grad eller meget høj grad i 45% af sagerne At der i 25% af sagerne har været inddraget aktører i belysningen af sagerne, som ikke tidligere ville være blevet inddraget. Desuden viser løbende ledelsestilsyn i Aalborg, at forsøget er anvendt i 52% af sagerne (Forsøget forventes anvendt i højere grad med tiden, da LÆ265 er indhentet i mange sager forud for 1/7 2018, men hvor afgørelsen om revalidering ligger efter 1/7 2018) i øvrige sager er det vurderet, at der har været tvivl om de helbredsmæssige forhold, hvorfor lægeerklæringen har været indhentet. da hver LÆ 265 koster kommunerne kr. (jan. 2019), er muligheden for kun at indhente den efter en vurdering en gevinst for kommunerne både økonomisk og administrativt. Ligeledes gælder det for borgerne og lægerne, at de undgår at bruge tid på at udfærdige erklæringer, som reelt ikke bidrager med noget til sagen. Den økonomiske gevinst i forsøgets løbetid indtil nu udgør godt kr. Opsummerende må det konkluderes, at rådgiverne generelt oplever en stor administrativ lettelse uden det går ud over oplysningsgrundlaget, ligesom læger og borger slipper for at bruge unødig tid på erklæringer. Endelig er der en mindre økonomisk gevinst for kommunerne. Når det gælder forenklingen af Lov om aktiv beskæftigelsesindsats sker der ændringer på dette forsøgsområde. Forsøget vil blive halveret, da forenklingen betyder, at der kun vil være krav om LÆ265 ved bevilling af revalidering og ikke ved forlængelser og ændringer. Forsøget vil derfor efter 1/ kun være relevant i sager, hvor der bevilges revalidering. Formkrav ved lovpligtige samtaler 3 Møde den kl Side 4 af 10

5 Jobcenter Aalborg deltager i frikommuneforsøget vedr. jobsamtaler i kontaktforløbet. Forsøget giver mulighed for at ændre på kadence, form og indhold. Nedefor redegøres for de to forsøg Jobcenter Aalborg har iværksat under dette forsøg, herunder erfaringer. Fællessamtalerne med a-kasserne Første fællessamtale med a-kasse, borger og jobcenter er placeret i 8. uge i stedet for 4. uge, som loven ellers foreskriver. Anden fællessamtale er gjort mere fleksibel og placeret i måned og ikke som ellers i måned. Tredje fællessamtale er fremrykket fra 16. måned til 12. måned. Udgangspunktet for deltagelse i forsøget er dels en forventning om bedre kvalitet i samtalerne og dels en reduktion i antallet af samtaler, da flere vil være gået i arbejde inden fællessamtalerne skal afholdes. Forsøget er trådt i kraft 1/ Erfaringerne viser, at der er kommet mere kvalitet ind i fællessamtalen med a-kasserne, da generel information er givet af jobcentret inden, og der dermed ikke skal bruges tid på dette under fællessamtalen. På samme måde har a-kassen selvstændigt haft møde med borger om cv og sammen med denne har udarbejdet udkast til Min Plan. Disse processer i henholdsvis a-kasse og Jobcenter forud for første fællessamtale, giver mere tid under selve fællessamtalen til at have fokus på at lave en fælles plan for tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Således er kvaliteten i samtalen højnet. Det er derfor Jobhusets vurdering, at formålet med mere kvalitet i fællessamtalerne via forsøget opnås. Det er dog ikke alle borgere, der oplever denne kvalitetsforbedring i samtalerne, idet der er er stor forskelle mellem de forskellige a-kassers deltagelse i første fællessamtale. Der er dog gjort forskellige tiltag i Jobhuset for at øge antallet af fællessamtaler. Det italesættes og anbefales systematisk over for de ledige, at de har mulighed for at få a-kassen med til fællessamtaler. Ressourcemæssigt oplever jobcenteret ikke besparelser ved at deltage i forsøget, da jobsamtalen i 4. uge skal holdes uanset om det er en fællessamtale eller ej. For de a-kasser, der normalt deltager i første fællessamtale, er forsøget ressourcebesparende, da en del borgere når at gå i arbejde mellem 4. og 8. uge. Det betyder at de fællessamtaler der normalt ville være blevet afholdt i 4. uge ikke skal afholdes i 8. uge. Effekt af at anden fællesamtale er flytte til måned er fleksibiliteten i planlægningen af fællessamtalerne, og at de små a-kasser har bedre muligheder for at deltage. Tredje fællessamtale har været afholdt hos anden aktør. Efter opgaven er hjemtaget fra Anden Aktør til jobcentret overgår denne fællessamtale til Jobhuset fra perioden fra april til juli Med regelforenklingen skal første fællessamtale afholdes seneste, når borger har været ledig i 3 måneder. Afholdelsen af første fællessamtale i 8. uge jf. Frikommuneforsøget passer således ind i regelforenklingen. Med regelforenklingen skal anden fællessamtale afholdes tidligst, når personen har været ledig i 3 måneder, og senest når personen har været ledig i 6 måneder. Afholdelse af anden fællessamtale jf. Frikommuneforsøget i måned afviger således fra regelforenklingen, men med frikommuneforsøget har kommunen fortsat tilladelse til at afholde samtalen i måned Endelig gælder med regelforenklingen at tredje fællessamtale skal afholdes senest, når personen har været ledig i 16 måneder. Afholdelse af tredje fællessamtale i 12. måned jf. Frikommuneforsøget passer således ind i regelforenklingen. A-kasserne får endvidere mulighed for at deltage digitalt i fællessamtalerne med mindre personen anmoder om personlig fremmøde. Dette kan få den betydning, at flere a-kasser vil vælge at deltage i første fællessamtalerne, da der er mange ressourcer sparet på ikke at skulle fremmøde personligt. A-kasserne vil fx ikke være afhængige af at have en lokal afdeling med kapaciteten til at deltage personlig. 4 Møde den kl Side 5 af 10

6 Det skal desuden bemærkes, at da Aalborg Kommune deltager i frikommuneforsøget, så er forsikrede ledige i Aalborg ikke omfattet af det landsdækkende a-kasseforsøg, der bevirker at udvalgte a-kasser får ansvaret for kontaktforløbet de første 3 måneder. Telefoniske samtaler i stedet for personlige samtaler Der kan i visse tilfælde afholdes en telefonisk samtale i stedet for en personlig. Dette gælder for borgere, som aflyser en samtale som følge af sygdom, jobsamtaler eller er i en aktivitet, borgere med fast 20 timer pr. uge, sæsonledige samt borgere, der inden for 8 uger er på vej i job, efterløb, ordinær uddannelse eller påbegynder værnepligt eller barsel. Forsøget blev igangsat d. 1. oktober 2018 Når borger melder afbud til en samtale i jobcenteret pga. sygdom eller jobsamtale, gennemføres samtalen telefonisk. Erfaringen viser, at dette sikrer bedre rettidighed, og fungerer godt som opfølgning på borgerens situation, herunder om borger systematisk melder afbud til samtaler i Jobcenteret. Dette har bevirket til et mere smidigt og kontinuerligt kontaktforløb for den ledige. Erfaringerne omkring telefoniske samtaler med sæsonledige og ledige med minimum 20 timer viser, at der ikke afholdes færre samtaler, idet de afholdes telefonisk, men de er af kortere varighed pga. borgerens aktuelle situation, og der frigøres derfor flere ressourcer til de borgere, der har brug for en indsats. Telefonisk kontakt til borgere med ordinære timer gør det samtidig lettere at få afholdt samtalen, da borger ofte vil melde afbud til personlig samtaler i jobcenteret pga. arbejde. Således mindskes ressourceforbrug på ombooking af samtalen, ligesom der tages hensyn til den enkelte lediges jobsituation. Erfaringerne omkring afholdelse af telefoniske samtaler i stedet for personlige samtaler for borgere, der er på vej til afmelding inden for 8 uger, viser ingen effekt og medfører mere administration pga. evaluering af forsøget. I den nuværende lovgivning kan der afholdes telefoniske samtaler i stedet for personlige samtaler, når borger har under 6 uger til afmelding, og der er således kun tale om, at denne periode er blevet udvidet med to uger under Frikommuneforsøget. I de nye regelforenklinger fritages dagpengemodtageren blandt andet for at deltage i samtaler, herunder også telefoniske samtaler, hvis der kan dokumenteres opstart på ordinært job på fuld tid, barsel og efterløn inden for de næste 6 uger. Borgere på vej i uddannelse skal stadig have kontakt med jobcentret. For at Jobcenter Aalborg ikke skal stå ringere ved at gennemføre forsøget sammenholdt med ny lovgivning kan det overvejes om: den telefoniske kontakt jf. forsøget udelukkende skal fastholdes i op til 6 uger for borgere der er på vej i uddannelse, da disse ikke er omfattet af regelforenklingen. Forsøget for borgere på vej i ordinært job på fuld tid, barsel og efterløn stoppes, da dette lempes med ny lovgivning. Ledighedsydelse - fritagelse for revurdering i 12. måned indenfor 18 måneder For personer, der modtager ledighedsydelse afholdes kontaktforløb minimum hver 3. måned. Derudover er der et lovkrav om revurdering af retten til at modtage ledighedsydelse, hver gang borgeren har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder. Revurderingen skal afsluttes senest ved den 18. måned. Der er ligeledes lovkrav om, at der i selve revurderingsperioden anvendes praktik eller vejledning- og opkvalificeringstilbud. Med frikommuneforsøget indgår revurderingen som et naturligt led i det løbende kontaktforløb, der afholdes minimum hver 3. måned, og jobcentret og borgeren fritages derfor for et proceskrav om særskilt revurdering på et bestemt tidspunkt i sagsforløbet. Forsøget er trådt i kraft 1/ Møde den kl Side 6 af 10

7 Der er udarbejdet interne arbejdsgange ift, at der ved hvert kontaktforløb tages aktivt stilling til hvorvidt: - betingelserne for at være i fleksjobordningen er opfyldt - om borgeren står til rådighed - om der er behov for tilbud for at understøtte borgers muligheder for at komme i beskæftigelse Der er udarbejdet surveyundersøgelsen foråret 2019, som viser stor tilfredshed blandt medarbejderne, fordi frikommuneforsøget giver mulighed for en løbende tilrettelæggelse af aktive indsatser ud fra borgerens behov, og ikke bliver styret af et lovgivningsmæssigt proceskrav. I Aalborg kommune er der pr. august aktive sager med en varighed på mere end 12 måneders ledighed, og hvor der potentielt, hvis ikke jobcentret havde deltaget i frikommuneforsøget, skulle opstartes en særskilt revurdering. Ressourcerne anvendes i stedet på de løbende kontaktforløb, herunder en individuel vurdering af behovet for understøttende indsatser med henblik på beskæftigelse. Dertil kommer at der, som følge af forsøget, er blevet reduceret med en stilling. Den forenklede beskæftigelsesindsats ser på nuværende tidspunkt ikke ud til at medføre indholdsmæssige ændringer i reglerne om revurdering, og dermed vil der fortsat være samme proceskrav. Frikommuneforsøget bør derfor fortsætte som følge heraf. Mikrolån På revalideringsområdet er der mulighed for at give støtte til etablering af selvstændig virksomhed. Aalborg kommune har via Projekt Mikrolån sat særligt fokus på reglerne siden 2015, og arbejdet målrettet med at hjælpe revalidender i selvforsørgelse som selvstændige. Allerede ved projektets oprettelse var der et ønske om, at målgruppen kunne udvides til også at indehold andre ledige. Der var imidlertid ikke lovhjemmel til at bevilge mikrolån til andre end revalidenderne. Med frikommuneforsøget er det givet mulighed for at yde mikrolån - hjælp til etablering af selvstændig virksomhed til også de jobparate kontanthjælpsmodtagere, jobparate selvforsørgede og uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere. Således er målgruppen for mikrolånet og eventuel hjælp til forsørgelse nu udvidet. Forsøget trådte i kraft 1/ Projekt Mikrolån består af tre faser: - Screening af borgere og deres forretningside - Et vejlednings- og opkvalificeringsforløb med moduler bygget op omkring elementerne i en forretningsplan, således at borgerene efter kurset har en færdigudarbejdet forretningsplan, et etablerings- og driftsbudget og har fået indsigt i skatteregler, markedsføring mv. for at understøtte driften af en selvstændig virksomhed. - Bevilling af mikrolån og evt. støtte til forsørgelse i en periode på op til 6 måneder (revalideringsforløbet) Forsøget er trådt i kraft 1/ Status pr. juni 2019 viser, at 21 borgere omfattet af frikommuneforsøget har deltaget i kursusforløbet, og af dem har 13 personer fået bevilget Mikrolån. Ud af dem er 10 i dag selvforsørgende. Omkring 50 % er således gået fra kontanthjælp eller anden ydelse til nu at være uden offentlig forsørgelse. Blandt de 10, der i dag har selvstændig virksomheder var 2 aktivitetsparate borgere med problemer ud over ledighed ved kursets start. Evalueringen af vejlednings- og opkvalificeringsforløbene viser en generel stor tilfredshed bland kursisterne. Ca. 85% angiver således, at de får et stort eller meget stort udbytte af undervisningen. Den forenklede beskæftigelsesindsats giver ikke mulighed for at bevilge mikrolån til kontanthjælpsmodtagere og derfor bør frikommuneforsøget fortsætte som hidtil. 6 Møde den kl Side 7 af 10

8 Rehabiliteringsteams Dette forsøg består af forskellige delelementer, som beskrives hver for sig nedenfor. Det drejer sig om forsøg med 1) lægeattester ifm rehabiliteringsmøde og 2) jobafklaringssager på rehabiliteringsmøde Lægeattester ifm rehabiliteringsmøde Lovgivningsmæssigt er det besluttet, at der skal indhentes en lægeattest forud for at en sag kan behandles på rehabiliteringsmøde. Forsøget giver mulighed for at undlade indhentning af attesten i visse tilfælde. Formålet med forsøget er at skabe et bedre flow i borgerens sag, hvor borgeren ikke unødigt skal til undersøgelse hos egen læge, hvis der allerede foreligger tilstrækkelige helbredsmæssig dokumentation i sagen. Formålet er ligeledes at kommunen med baggrund i en faglig vurdering kan indhente andre helbredsoplysninger end lægeattest hos egen læge, f.eks. i de tilfælde hvor borgeren behandles i sygehusregi, eller hvor en anden attest fra egen læge bedre kan beskrive helbredssituationen. Der sker en ledelsesmæssig kvalitetssikring via teammøde eller anden ledelsesmæssig sparring i hver enkelt sag, for at sikre at der fritages i de relevante sager. Forsøget er trådt i kraft 1/ I april 2019 blev der udarbejdet et statusnotat for forsøget ved Rambøll. På daværende tidspunkt var der fritaget fra indhentning af lægeattest i 272 tilfælde. Dette er en besparelse på kr ,- (kr. 1725,- pr. attest). Af notatet fremgår det desuden, at det er kommunens vurdering at der er reduceret på sagsbehandlingstiden som følge af fritagelsesmuligheden, samt at den indhentede dokumentation, der erstatter lægeattesten, i højere grad belyser sagen. Det har en betydning for såvel borgere som arbejdsgivere, samt kommune, at der f.eks. kan spares 8 ugers sagsbehandlingstid i bevilling af et fastholdelsesfleksjob. En medarbejdersurvey viser desuden, at 86,1% af medarbejderne angiver at årsagen til ikke at indhente en lægeattest er, at Borgerens sundhedstilstand er afdækket via andre kanaler. Survey en viser også, at 91,2% af medarbejderne enten er enig eller helt enig i, at sagsbehandlingstiden er afkortet væsentligt, uden at det påvirker kvaliteten af arbejdet. 75,9% af medarbejderne angiver desuden, at de er enige eller helt enige i, at de oplever tillid til deres faglige kompetencer. Selvom der på nuværende tidspunkt ikke er foretaget en undersøgelse af forsøgets betydning hos lægerne, er Sygedagpengehuset via samarbejde med et større lægehus bekendt med, at der er stor tilfredshed hos lægerne med ikke at skulle udarbejde overflødige attester. Jobafklaringssager på rehabiliteringsmøde Ved overgang fra sygedagpenge til Jobafklaring er det lovgivningsmæssigt bestemt, at borgeren skal fremmøde for rehabiliteringsteamet. Forsøget giver mulighed for at fritage for rehabiliteringsmøde i de tilfælde, hvor der alene er brug for en arbejdsmarkedsrettet indsats, og/eller hvor der allerede er iværksat virksomme tværfaglige indsatser. Forsøget fritager kommunerne fra et proceskrav, og giver større fleksibilitet i sagsbehandlingen. Dette betyder at den enkelte rådgiver kan tilrettelægge forløbet individuelt fra borger til borger, ud fra hvad der giver mening og sammenhæng i lige præcis denne borgers situation. Ligeledes undgås oversagsbehandling og unødigt ressourceforbrug. I kraft af kommunens arbejdsgang på området sikres det, at alle sager ses af leder ved overgang til JAF, hvilket understøtter at der fritages i de relevante tilfælde. Forsøget er trådt i kraft 1/ Møde den kl Side 8 af 10

9 I statusnotatet fra april måned er antallet af fritagelser angivet til at være 329 personer ud af 378, hvilket svarer at 87% af den samlede gruppe i jobafklaringsforløb ikke har fået deres sag behandlet på rehabiliteringsmøde. Konkret har det betydet et mindrebehov for rehabiliteringsmøder på 33 dage. Region Nordjyllands Socialmedicinsk Enhed deltager på Rehabiliteringsmøderne og deres pris pr. møde er kr (i 2016-niveau). Alene på Rehabiliteringsteammøderne til Jobafklaring er der således sparet kr Hertil kommer den sparede arbejdstid for de forskellige repræsentanter som bemander møderne - ressourcer som i stedet er anvendt til andre sager, der skal på rehabiliteringsmøde. Det er oplevelsen at forsøget afkorter sagsbehandlingstiden og dermed giver tidligere overgang til beskæftigelse. Medarbejdersurvey en viser at rådgiverne oplever en mere effektiv udnyttelse af deres arbejdstid, som følge af forsøget frem for at bruge tiden på møder. 82,5% angiver, at de er enige eller helt enige i at de nu bedre kan anvende tiden på de borgere, som har brug for en indstilling efter rehabiliteringsmødet. 80% angiver at de er enige eller helt enige i at have fået et større fagligt råderum, hvilket bakkes op af at 82,5% angiver, at de oplever tillid til deres faglige kompetencer. 60% oplever, at der er i høj grad eller meget høj grad som følge af forsøget er sket en styrket kvalitet i kerneydelsen over for borgeren. I samarbejdet med fagforeninger og a-kasser er tilbagemeldingerne, at der er stor tilfredshed med fritagelsesmuligheden. For borgerne betyder det nemlig et mindsket pres, samt en oplevelse af at kunne have mere direkte dialog med rådgiver om planen. Mulighed for at fremme iværksætteri for dimittender Med gældende lovgivning har kommunerne mulighed for, til en vis grad, at understøtte at ledige dimittender arbejder med iværksætteri, mens de er ledige. Dog kan der kun bevilges kortere iværksætterkurser på op til 6 uger i de første 6 måneder ledighed. Desuden skal de fortsat være jobsøgende. Med frikommuneforsøget er der dog blevet givet følgende muligheder for ledige dimittender: Der kan gives fritagelse for at skulle stå til rådighed og søge job, mens der arbejdes med ivæksætter- ideen. Min Plan erstattes med Min Iværksætterplan. Fokus i opfølgningssamtalen flyttes fra jobsøgning til iværksætterideen. Mulighed for at bevillige iværksætterforløb på mere end 6 uger inden for de første 26 ugers ledighed. Forsøget trådte i kraft 1/7 2017, Jobcenter Aalborg anvender iværksætterforløbet Innovativ Vækst hos Erhvervshus Nordjylland, der er et EUfinansieret projekt. Projektet giver ledige med innovative iværksætter-ideer sparing til deres iværksætteride. Forløbet er delt op i 3 faser 26 uger i alt, men med stop undervejs. Efter de første 6 uger, vurderes ideen og kun de bedste kommer videre til 10 uger mere. Herefter vurderes ideen igen og igen er det kun de allerbedste, der kommer videre til de sidste 10 uger. Undervejs pitches ideen for et erhvervspanel, der kommer med kvalificeret sparing. I alt 46 dimittender har deltaget siden forsøgsstart. Der er dog pt. kun data for de første 30 dimittender. Ud af de første 30 er 50 % er kommet ud af offentlig forsørgelse, og 33 % er i gang med at starte selvstændig virksomhed, herunder er 4 udtaget til et national program under Innovationsfonden Innofunder som er et 12 måneder langt program med det formål at accelerere udviklingen af iværksætteridéen. Kun meget innovative og bæredygtige ideer kommer med i dette program Begrænsningen på kun 6 ugers vejledning og opkvalificering de første 26 ugers ledighed bortfalder med forenklingen af Lov om aktiv beskæftigelsesindsats, som træder i kraft 1/ Den del af forsøget, der dispenserer fra varighedsbegrænsningen vil således ikke længere være nødvendig fra Lempede mentorregler 8 Møde den kl Side 9 af 10

10 Kommunerne skal tilbyde aktivitetsparate kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere et ret og pligtilbud senest efter en sammenhængende periode på 6 måneder for kontanthjælpsmodtagerne og 1 måned for de unge på uddannelseshjælp. Hvis borgere pga. personlige forhold er hindret i at deltage i tilbud, skal de have tilbud om mentorstøtte (ret- og pligtmentor). Ret- og pligtmentor skal gives for en periode på 6 måneder, og der skal minimum være kontakt hver 2. uge frem til borger kan deltage i et tilbud. Frikommuneforsøget på dette område giver nye muligheder på tre nedenstående områder: Fritagelse for ret- og pligtmentor for aktivitetsparate kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere som o Er alvorligt syge i hjemmet eller o Er indlagt på sygehuset evt. på psykiatrisk afdeling eller o Er bosat i botilbud og o I meget ringe omfang kan arbejde med et jobrettet sigte aktuelt og får massiv støtte, hvor de er. Fleksibelt forløb med mulighed for at tilpasse kontakten mellem mentor og borger, så den varetages efter behov og ikke med krav om kontakt hver 2. uge. Fleksibiliteten gives med krav om, at borger får det samme timetal, som borgeren ville have fået, hvis de havde fået en almindelig ret- og pligtindsats. Mulighed for at bevilge ret- og pligtmentor frem til borger er i stand til at stille sig til rådighed for et aktivt tilbud uanset om tilbuddet kan iværksættes eller ej frem for indtil tilbuddet kan iværksættes. Frikommuneforsøget trådte i kraft 1/ Forsøget er kun blevet anvendt i meget få tilfælde og pr. juni 2019 var muligheden blevet anvendt i alt 11 gange. Det er forventeligt, at forsøget kun er blevet anvendt meget lidt, da målgruppen er meget indsnævret i frikommuneforsøget. Borgene skal være alvorligt syg i hjemmet, indlagt på sygehus/psykiatrisk afdeling, bosat på et botilbud eller i meget ringe omfang kunne arbejde med et jobrettet sigte aktuelt og få massiv relevant støtte i form af fx bostøtte. Kun i de tilfælde kan reglen bruges. Det var dog forventningen at efterspørgslen efter muligheden i jobcentret ville have været større. Kravet om ret- og pligtmentor bortfalder med forenklingen af Lov om aktiv beskæftigelsesindsats, som træder i kraft 1/ Forsøget vil derfor kun være relevant frem til dette års udgang. 9 Møde den kl Side 10 af 10

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Mikrolån Forsøg med mikrolån til jobparate kontakthjælpsmodtagere, uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere og jobparate selvforsørgede.

Læs mere

Dagsorden. Aalborg Byråd. Mødet den kl Mødelokale E, 3. etage, Sønderbro 12

Dagsorden. Aalborg Byråd. Mødet den kl Mødelokale E, 3. etage, Sønderbro 12 Dagsorden AALBORG BYRÅD Aalborg Byråd Mødet den 24.09.2019 kl. 09.00 Mødelokale E, 3. etage, Sønderbro 12 Indholdsfortegnelse Åben 1 Godkendelse af dagsorden. 1 2 Orientering om status på frikommuneforsøg

Læs mere

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Jammerbugt

Læs mere

FRIKOMMUNEFORSØG. Nordjysk frikommunenetværk Status 13. oktober 2017 KKR NORDJYLLAND

FRIKOMMUNEFORSØG. Nordjysk frikommunenetværk Status 13. oktober 2017 KKR NORDJYLLAND FRIKOMMUNEFORSØG Nordjysk frikommunenetværk 2016-2020 Status 13. oktober 2017 STATUS PÅ ANSØGNINGERNE TIL FRIKOMMUNEFORSØGET Ansøgningsrunde 1 d. 1. december 2016 Ansøgningsrunde 2 ansøgningsfrist d. 1.

Læs mere

Nordjysk frikommunenetværk

Nordjysk frikommunenetværk FRIKOMMUNEFORSØG Nordjysk frikommunenetværk 2016-2020 Status 22. juni 2018 STATUS PÅ ANSØGNINGERNE TIL FRIKOMMUNEFORSØGET Indhold Hvad er frikommuneforsøget? Baggrund og ramme Organisering 3 ansøgningsrunder

Læs mere

Frikommunevedtægt for Hjørring Kommune

Frikommunevedtægt for Hjørring Kommune Frikommunevedtægt for Hjørring Kommune Afdeling: Adm. & Service Initialer: RT Dato: 2017/2018 Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøgstitel: Forsøg med formkrav ved lovpligtige

Læs mere

FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE.

FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE. FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE. Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1.juli 2017-31.december 2021. Jobcenter Vesthimmerland

Læs mere

Forenkling af beskæftigelsesindsatsen Regel Indhold Berørte målgrupper Vurdering Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper

Forenkling af beskæftigelsesindsatsen Regel Indhold Berørte målgrupper Vurdering Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper Forenkling af beskæftigelsesindsatsen Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper Fire samtaler i jobcenteret det første halve år (også ved ydelsesskift) herefter individuelt tilrettelagt Kontant- og

Læs mere

Status for beskæftigelsesplan 2019

Status for beskæftigelsesplan 2019 Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner

Læs mere

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler Jobcenter Jammerbugt vil med dette forsøg skabe mulighed

Læs mere

Jobcenter Brønderslevs forsøg med et fleksibelt kontaktforløb (Frikommuneforsøg).

Jobcenter Brønderslevs forsøg med et fleksibelt kontaktforløb (Frikommuneforsøg). Jobcenter Brønderslevs forsøg med et fleksibelt kontaktforløb (Frikommuneforsøg). Baggrund Brønderslev Kommune har sammen med de øvrige nordjyske kommuner søgt om deltagelse i et frikommuneforsøg. Brønderslev

Læs mere

Godkendelse af frikommuneansøgninger til 2. ansøgningsrunde

Godkendelse af frikommuneansøgninger til 2. ansøgningsrunde Punkt 5. Godkendelse af frikommuneansøgninger til 2. ansøgningsrunde 2016-011266 Familie og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender at Ansøgning om Rehabiliteringsteam

Læs mere

Referat. Aalborg Byråd. Mødet den kl Rådssalen, Jobhuset, Vestre Havnepromenade 15, Aalborg

Referat. Aalborg Byråd. Mødet den kl Rådssalen, Jobhuset, Vestre Havnepromenade 15, Aalborg Referat AALBORG BYRÅD Aalborg Byråd Beskæftigelsesudvalget Mødet den 23.01.2018 kl. 08.30-11.30 Rådssalen, Jobhuset, Vestre Havnepromenade 15, Aalborg Indholdsfortegnelse Åben 1 Godkendelse af dagsorden

Læs mere

ansøgningsrunde 2017

ansøgningsrunde 2017 2017 Forslag til frikommuneforsøg 2. og 3. ansøgningsrunde 2017 DE NORDJYSKE FORSLAG Opdateret januar 2017 Indhold Forslag...2 Fleksibilitet i forhold til målgruppers deltagelse i rehabiliteringsteamet

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

UDKAST [3. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

UDKAST [3. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet UDKAST [3. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 116 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21.

Læs mere

FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE.

FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE. FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE. Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1.juli 2017-31.december 2021. Jobcenter Vesthimmerland

Læs mere

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og

Læs mere

UDKAST [Efter 2. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

UDKAST [Efter 2. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 72 Offentligt 13. november 2017 J.nr. 17/12028 UDKAST [Efter 2. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.

Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne

Læs mere

Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018

Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018 Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018 Aftalen overordnet 2 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018 1. Færre,

Læs mere

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Et ressourceforløb er Et længerevarende, helhedsorienteret, tværfagligt og individuelt tilrettelagt forløb for personer med sammensatte komplekse

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Status på reformer og indsats Nordjylland Februar 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal

Læs mere

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Rebild vil med

Læs mere

Færre proceskrav til samtaleforløb August 2018

Færre proceskrav til samtaleforløb August 2018 Initiativbeskrivelse Færre proceskrav til samtaleforløb August 2018 Baggrund Reglerne for, hvornår og hvor mange samtaler der skal afholdes i jobcentret, er komplicerede og varierer meget på tværs af målgrupper.

Læs mere

2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier

2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Analyse og Udvikling Den 12. december 2013 Tine Hansen og Ebbe Holm 1. Indledning Kontanthjælpsreformen træder i kraft 1. januar 2014. Det overordnede

Læs mere

Orientering om status på Flere Skal Med

Orientering om status på Flere Skal Med Punkt 5. Orientering om status på Flere Skal Med 2018-011471 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på Flere Skal Med Beslutning: Til orientering.

Læs mere

Temadrøftelse. / En forenklet beskæftigelsesindsats. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Temadrøftelse. / En forenklet beskæftigelsesindsats. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Temadrøftelse / En forenklet beskæftigelsesindsats Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 16.04.2018 Formål På udvalgsmødet d. 12. marts bad Socialdemokratiet om at få en gennemgang af regeringsudspillet

Læs mere

Vurdering af forenklingsforslag fra Regeringens udspil til en forenklet beskæftigelseslovgivning

Vurdering af forenklingsforslag fra Regeringens udspil til en forenklet beskæftigelseslovgivning Vurdering af forenklingsforslag fra Regeringens udspil til en forenklet beskæftigelseslovgivning Nedenstående er de enkelte forenklingsforslag, som fremgår af udspillet Mere frihed. Mindre bureaukrati.

Læs mere

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter

Læs mere

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver

Læs mere

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et

Læs mere

Referat. Det Lokale Arbejdsmarkedsråd

Referat. Det Lokale Arbejdsmarkedsråd Referat Mødedato: Mødetidspunkt: 14:00 Sted: Mødelokale 4 på Rådhuset i Støvring Fraværende: Hans Rønnau, Jesper F. Clausen og Katharina Hauge Antonsen 1 Indholdsfortegnelse Pkt. Overskrift Side 25 Godkendelse

Læs mere

Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:

Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.

Læs mere

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 55 i lov nr. 1482 af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., 116 i

Læs mere

Introduktion til det kommunale beskæftigelsesområde

Introduktion til det kommunale beskæftigelsesområde Introduktion til det kommunale beskæftigelsesområde Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 6. februar 2018 www.ballerup.dk Arbejdsmarkedscentrets kerneopgaver De to kerneopgaver Hjælpe ledige borgere

Læs mere

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet UDKAST Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 554 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.ansvaret for og styringen af den

Læs mere

Evaluering af frikommuneforsøget: Fritagelse for varighedsregler

Evaluering af frikommuneforsøget: Fritagelse for varighedsregler Frikommuneforsøget Evaluering af frikommuneforsøget: Fritagelse for varighedsregler Odense Kommune Marts, 2016 Forsøgsansvarlig: Peter Valentin 1. SAMMENFATNING Odense Byråd godkendte 31/10 2012 frikommuneforsøget

Læs mere

1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag

1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag Notat Sagsnr.: 15.2.-P5-1-17 Dato: 14-12-217 Titel: Status Fleksjob og Ledighedsydelse Sagsbehandler: Borgerservice og Beskæftigelse Udvalget Vækst og Erhverv drøftede på møde i juni 217 udfordringer for

Læs mere

Regelforenkling og Sammen med borgeren en helhedsorienteret indsats

Regelforenkling og Sammen med borgeren en helhedsorienteret indsats Regelforenkling Som led i sammenhængsreformen er regelforenkling det ene af 6 spor. Denne vil indebære, at der blive udarbejdet en ny LAB lov. Loven forventes at træde i kraft den 1. juli 2019 med få undtagelser,

Læs mere

Udkast. Kapitel 1. Område og begreber

Udkast. Kapitel 1. Område og begreber Udkast 18. november 2013 Ekstern høring j.nr. 2013-0010882 Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate,

Læs mere

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde 25-02-2014 Tirsdag 25.02.2014 kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Kontanthjælpsreform. 3 Udvikling

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

Kapitel 1. Område og begreber

Kapitel 1. Område og begreber Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate, eller kontanthjælp som jobparate I medfør af 13, stk.

Læs mere

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan

Læs mere

Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15

Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 1)Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2014-15 Borgere på overførselsindkomst har ret til og er forpligtet til at modtage beskæftigelsesfremmende

Læs mere

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan

Læs mere

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Rebild vil med

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

Orientering af status på projekt Mikrolån

Orientering af status på projekt Mikrolån Punkt 2. Orientering af status på projekt Mikrolån 2018-013713 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalget orientering status på projekt mikrolån. Projektleder Claus Wimmer-Aune

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder

Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets møde 2. oktober 2018 Arbejdsgrundlaget Styring på beskæftigelsesområdet Ministermål Beskæftigelsesplanen

Læs mere

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan

Læs mere

AMK-Midt-Nord Status på reformer og indsats RAR Nordjylland

AMK-Midt-Nord Status på reformer og indsats RAR Nordjylland AMK-Midt-Nord 7-1-2016 Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Januar 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet,

Læs mere

Serviceniveau på mentoropgaverne i Jobcenter Aalborg.

Serviceniveau på mentoropgaverne i Jobcenter Aalborg. Punkt 3. Serviceniveau på mentoropgaverne i Jobcenter Aalborg. 2013-45024. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, At At At At At der i særlige tilfælde

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg November 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs andel

Læs mere

Hovedkonklusioner - Udfordringer

Hovedkonklusioner - Udfordringer NØGLETAL FOR RESULTATER OG INDSATS Aalborg Alle ydelser Alle ydelser Dagpenge Kontanthjælp Sygedagpenge Placering i Benchmark 73 76 81 17 Hovedkonklusioner - Udfordringer Notatet identificerer, at Aalborg

Læs mere

Plan for tilpasning af aktiveringsindsatsen. Ekstraordinært møde i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget d. 30. oktober 2018

Plan for tilpasning af aktiveringsindsatsen. Ekstraordinært møde i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget d. 30. oktober 2018 Plan for tilpasning af aktiveringsindsatsen Ekstraordinært møde i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget d. 30. oktober 2018 Agenda Arbejdsgrundlagets ressourcesyn og politiske mål Finansieringsomlægning

Læs mere

Referat fra Beskæftigelsesudvalgets møde den 8. oktober 2018 kl. 15:30 i mødelokale Aggersborg

Referat fra Beskæftigelsesudvalgets møde den 8. oktober 2018 kl. 15:30 i mødelokale Aggersborg Referat fra Beskæftigelsesudvalgets møde den 8. oktober 2018 kl. 15:30 i mødelokale Aggersborg Indholdsfortegnelse Indhold 100. Åbent - Godkendelse af dagsorden... 106 101. Åbent Orientering fra formand

Læs mere

MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM

MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7 Nøgletal

Læs mere

Forvaltningen har iværksat nedenstående handleplan for at følge op på revisionsbemærkningerne og forbedre kvaliteten i sagsbehandlingen.

Forvaltningen har iværksat nedenstående handleplan for at følge op på revisionsbemærkningerne og forbedre kvaliteten i sagsbehandlingen. KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontor for Økonomi og Resultater NOTAT 24-05-2017 Sagsnr. 2017-0212219 Bilag 5. Handleplan Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Østjylland

Status på reformer og indsats RAR Østjylland Status på reformer og indsats RAR Østjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

Ydelser + typiske forløb. Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse, den 6. marts 2018

Ydelser + typiske forløb. Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse, den 6. marts 2018 Ydelser + typiske forløb Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse, den 6. marts 2018 Overblik ydelsesniveauer Gns. omkostning (HÅP) Satser (Mdr.) A-dagpenge 219.000 18.645 Kontanthjælp 139.000 3.509-14.993

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Spørgsmål 1 Hvor mange personer har kommunens jobcentre formidlet ordinært arbejde til i hvert af kvartalerne i 2015 og 2016?

Spørgsmål 1 Hvor mange personer har kommunens jobcentre formidlet ordinært arbejde til i hvert af kvartalerne i 2015 og 2016? KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Jakob Næsager, MB E-mail: Jakob_naesager@br.kk.dk Kære Jakob Næsager 03-05-2017 Sagsnr. 2017-0124645 Dokumentnr. 2017-0124645-15

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens

Læs mere

Notat. Lovændringer på beskæftigelsesområdet. Bekæmpelse af langtidsledighed. Erhvers- og Beskæftigelsesudvalget

Notat. Lovændringer på beskæftigelsesområdet. Bekæmpelse af langtidsledighed. Erhvers- og Beskæftigelsesudvalget Notat Til: Vedrørende: Erhvers- og Beskæftigelsesudvalget Lovændringer på beskæftigelsesområdet Lovændringer på beskæftigelsesområdet. På beskæftigelsesområdet har det været 2 store lovændringer i foråret

Læs mere

Frikommuneforsøg I. Evaluering af frikommuneforsøget: Fritagelse for varighedsregler

Frikommuneforsøg I. Evaluering af frikommuneforsøget: Fritagelse for varighedsregler Frikommuneforsøg I Evaluering af frikommuneforsøget: Fritagelse for varighedsregler Odense Kommune Oktober 2018 INDHOLD 1. SAMMENFATNING Frikommuneforsøget åbner for at give mere end 6 ugers vejledning

Læs mere

Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december juni 2018.

Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december juni 2018. Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december 2017 19. juni 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst

Læs mere

Orientering om Tilpasning af udgifterne på aktiveringsrammen

Orientering om Tilpasning af udgifterne på aktiveringsrammen Punkt 5. Orientering om Tilpasning af udgifterne på aktiveringsrammen 2015-051944 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering, at det er nødvendigt at tilpasse udgifterne på aktiveringsrammen

Læs mere

Aftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09

Aftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i

Læs mere

2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.

2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering. Den 9. juni 2009 Oversigt over status for implementering af trepartsaftalen Forslag til ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov om integration

Læs mere

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan

Læs mere

RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn

RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Mødet den 22. november 2016 Pkt. 4.2: Status på reformer og indsats THN/hfp/uch Anledning Til hvert møde i Rådet udarbejdes en status på reformer og indsats

Læs mere

Dagsorden. Det Lokale Arbejdsmarkedsråd

Dagsorden. Det Lokale Arbejdsmarkedsråd Dagsorden Mødedato: Mødetidspunkt: 14:00 Sted: Mødelokale 4 på Rådhuset i Støvring 1 Indholdsfortegnelse Pkt. Overskrift Side 25 Godkendelse af dagsorden 3 26 Beskæftigelsesplan 2018 - Kommentering 4 27

Læs mere

AMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst 24. maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Maj 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus

Læs mere

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på,

Læs mere

BEK nr 1225 af 03/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 18. oktober Senere ændringer til forskriften Ingen

BEK nr 1225 af 03/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 18. oktober Senere ændringer til forskriften Ingen BEK nr 1225 af 03/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 18. oktober 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/13157

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Januar 2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske

Læs mere

Varde Kommunes aktiveringsstrategi.

Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2016

Status på mål i beskæftigelsesplan 2016 Status på mål i beskæftigelsesplan 2016 I beskæftigelsesplan 2016 er der opstillet 16 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2016. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 12 mål er udmeldt

Læs mere

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Opdateret august 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt

Læs mere

Notat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal Sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Notat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal Sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Vedrørende: Udviklingen i Jobcentrets målgrupper i 3. Kvartal 215 Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal 215. et viser udviklingen i Jobcentrets målgrupper

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2017, data fra jobindsats.dk I forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2017 blev det besluttet, at måltallene i beskæftigelsesplanen skulle opstilles

Læs mere

AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden

AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden AMK-Øst 20-08-2015 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Sjælland

Status på reformer og indsats RAR Sjælland Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på, at ledige hurtigere

Læs mere

Landssupporten 8. december 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 8. december 2016

Landssupporten 8. december 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 8. december 2016 Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 8. december 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg November 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

I 2016 gennemgik Odense kommune deres ikke-jobparate kontanthjælpsmodtagere og resultatet var bemærkelsesværdigt. Se hjemmeside for uddybning.

I 2016 gennemgik Odense kommune deres ikke-jobparate kontanthjælpsmodtagere og resultatet var bemærkelsesværdigt. Se hjemmeside for uddybning. Kære Arbejdsmarkedsudvalg Kasper Pauli Pedersen har spurgt om hvordan situationen er i Ikast-Brande Kommune i relation til en lidt ældre sag fra Odense kommune som igen er blevet aktuel. I 2016 gennemgik

Læs mere

Status på indsats RAR Sjælland

Status på indsats RAR Sjælland AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland Februar 2019 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge

Læs mere

Analysenotat om vejledning og opkvalificering Arbejdsmarkedspolitik

Analysenotat om vejledning og opkvalificering Arbejdsmarkedspolitik N o t a t April 2017 Analysenotat om vejledning og opkvalificering Arbejdsmarkedspolitik Indledning Dette notat indgår i analysematerialet vedrørende forenkling af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs

Læs mere