Virksomhedsplan ETAC

Transkript

1 Virksomhedsplan ETAC 2013 Rehabilitering af fysisk handicappede og senhjerneskadede 1

2 Indhold Indledning... 3 Beskrivelse af ETAC... 3 ETAC s tilbud... 4 Brugere... 5 Personale:... 9 Afdelinger... 9 Tværfaglig indsats Genoptræning Samarbejdspartnere Særlige fokusområder i 2013:

3 Virksomhedsplan 2013 Indledning Denne beskrivelse er revideret i januar 2013, med det formål, at give et overordnet billede af ETAC s mål og virke. Med afsæt i Vedtægter for ETAC samt Driftsoverenskomst mellem Esbjerg Kommune, Det Sociale Udvalg og ETAC beskrives mål, organisering, ressourcer m.m. Vedtægter samt Driftsoverenskomst er udarbejdet i henhold til 45, 97, 86 stk.2 og 104 i Lov om social service. Historik Den 5. september 1973 nedlagde daværende borgmester Henning Rasmussen grundstenen til Kollektivhuset for De Vanføres Boligselskab, Esbjerg afd. Formålet med husets opførelse var at drive et kollektivhus med dertil hørende dagcenter fortrinsvis for handicappede. 8 bevægehandicapforeninger (Dansk Handicapforbund, Esbjerg Handicapidræt, Gigtforeningen, Hjernesagen, Lungeforeningen, PTU, Scleroseforeningen, Spastikerforeningen), tog initiativet til etableringen af dagcenteret, og i januar måned 1975 kunne Kvaglund Dagcenter slå dørene op for det nye tilbud. I 1998 blev navnet ændret til Esbjerg Trænings- og Aktivitetscenter, som i daglig tale kaldtes ETAC. Som navnet antyder, blev her nu også tilbudt træning ved ergoterapeuter og fysioterapeuter, og centeret havde fået eget fitnessrum. I 2008 vedtog ETACs bestyrelse, at centret fremover skulle bære det navn, som alle brugte - nemlig ETAC. I årenes løb er centret løbende blevet tilpasset og udviklet i takt med omverdenens udvikling og behov, og i dag er tilbuddet et rehabiliteringscenter med stor faglig viden inden for mange forskellige indsatsområder. Beskrivelse af ETAC Navn: Adresse: Telefon: Fax: ETAC Rehabiliteringscenter Kvaglundparken 1, 6705 Esbjerg Ø adresse: etac@esbjergkommune.dk Hjemmeside: Organisering ETAC er en selvejende institution, og øverste myndighed er bestyrelsen, hvis medlemmer udpeges af nedenstående handicapforeninger, brugerne og personalet. ETAC har en driftsoverenskomst med Esbjerg Kommune og Det Sociale Udvalg, og hører organisatorisk under forvaltningen Borger & Arbejdsmarked, Social & Tilbud, Socialt Rehabiliteringscenter. 3

4 Tillæg til driftsoverenskomst Pr. 1. oktober 2012 trådte en forsøgsperiode på 2 år i kraft. Den politisk besluttede forsøgsordning giver mulighed for, at der efter en konkret vurdering kan anvendes op til 10 pladser af de eksisterende pladser på ETAC til brugere mellem 60 og 65 år. Disse pladser skal som udgangspunkt tildeles borgere, der er optaget på ETAC, inden de fylder 60 år. Der er udarbejdet tillæg til driftsoverenskomsten. Bestyrelse Bestyrelsens sammensætning og vedtægter for ETACs bestyrelse kan findes på Ligeledes kan referat fra bestyrelsesmøder ses på hjemmesiden. Handicapforeningerne er følgende: Dansk Handicapforbund Esbjerg Handicapidræt Gigtforeningen Hjernesagen Lungeforeningen PTU Scleroseforeningen Spastikerforeningen Hjerneskadeforeningen ETAC s tilbud Åbningstid ETAC har åbent alle hverdage kl. 8 16, fredag kl Lukket i alle weekender og helligdage. Lukket mellem jul og nytår samt fredag efter Kristi Himmelfartsdag. Uge 29 og 30: Åbent i café. Lukket i ETACs øvrige områder. Lovgrundlag ETAC tilbyder, efter Lov om social service, en lovpligtig ydelse til voksne fysisk handicappede og senhjerneskadede personer efter 86 stk. 2 og 104 samt en lovpligtig ydelse om praktisk ledsagelse til voksne handicappede personer efter 45 og 97. Hovedmål Hovedmålet for ydelsen efter 86 stk.2 og 104 er at handle i overensstemmelse med centrale værdier og elementer i rehabilitering, og indsatsen medvirker til at forebygge og begrænse funktionsnedsættelse i den enkeltes sociale og personlige funktioner, således at dette fremmer brugerens selvstændige og meningsfulde liv. Hovedmålet for ydelsen efter 45 og 97 er at varetage administrationen af Ledsageordningen for Esbjerg Kommune. Ledsageordningen er beskrevet i en særskilt Virksomhedsplan for praktisk udførelse af ledsageordning, og bliver derfor ikke yderligere beskrevet her. Virksomhedsplanen findes på ETACs hjemmeside under Ledsageordningen. Delmål Målet er at yde støtte til den enkelte, så denne udnytter sine muligheder for en selvstændig og aktiv tilværelse og får et meningsfuldt liv på trods af et fysisk handicap. 4

5 Elementerne i rehabilitering bygger på, at den enkelte bruger får relevante tilbud om vedligeholdende træning, aktiviteter, forebyggelse og sundhedsfremme. Arbejdsformen er et tæt tværfagligt samarbejde omkring den enkelte brugers mål og indsats i forhold til at arbejde hen i mod disse mål. Der trænes så vidt muligt i mindre grupper. Denne arbejdsform fremmer mange brugeres læringsudbytte samt mentale og sociale træning. På den måde ydes lidt til mange, samtidig med at den enkeltes behov tilgodeses på en rimelig måde. Der arbejdes fagligt og tværfagligt indenfor: Ergoterapi Fysioterapi Social- og sundhedsfagligt Beskæftigelsesvejledning IT-undervisning i samarbejde med CSV Sociale arrangementer Salg af mad, bagværk og lignende i caféen Brugere Pr. 1. januar 2013 er der 140 visiterede brugere og 2 borgere noteret på ventelisten. På den hvilende venteliste er noteret 6 borgere, som på nuværende tidspunkt ikke har behov for et tilbud på ETAC. 2 brugere er visiteret til den politisk besluttede forsøgsordning for brugere mellem 60 og 65 år. Borgere på ventelisten visiteres i takt med udslusning. Beskrivelse af ETACs målgruppe: ETACs tilbud henvender sig til personer mellem 18 og 60 år med varigt nedsat funktionsniveau, som i kraft af eget initiativ og medarbejdernes motivering, kan få samme muligheder som øvrige borgere for at leve en aktiv tilværelse og få optimal livskvalitet på trods af et fysisk handicap eller hjerneskade. Kendetegnende for ETACs brugere er, at de har behov for en tværfaglig indsats, som omfatter specialiseret terapeutfaglig viden inden for bl.a.: kognitive funktionsnedsættelser nedsat fysisk funktionsniveau behov for støtte til at forvalte energi og opbygge struktur i hverdagen behov for støtte til at kommunikere og indgå i sociale sammenhænge smerteproblematikker Funktionsniveauet hos brugerne fordeler sig dels på problematikker i hverdagen, som kræver let støtte til at få en meningsfuld og velfungerende hverdag. Dels på brugere med svære funktionsnedsættelser, hvor brugeren har behov for støtte og hjælp i alle ADL funktioner til at kunne opretholde en velfungerende hverdag. ETAC har i et begrænset omfang mulighed for at imødekomme behov for hjælp i eksempelvis spisesituation, hjælp ved toiletbesøg. I nogle situationer vurderes det, at brugeren har behov for personlig hjælper eller hjælp fra hjemmeplejen for at få udbytte af ETACs tilbud. 5

6 Brugerne fordeler sig hovedsageligt på følgende diagnoser: erhvervede skader efter trafikulykker og andre ulykker erhvervede hjerneskader apopleksi cerebral parese sclerose gigt forskellige lidelser i bevægeapparatet kroniske smerteproblematikker. ETAC modtager ikke personer, der er stærkt udviklingshæmmede, eller hvor de psykiske problemer er dominerende. Hovedparten af ETACs brugere er tilkendt førtidspension. Der er dog mulighed for, at ETAC kan optage borgere, der endnu ikke har fået tilkendt førtidspension. Unge mellem 16 og 18 år: Unge mellem 16 og 18 år, der i øvrigt matcher ETAC's målgruppe, kan deltage i cafégrupper på ETAC efter nærmere aftale. Formålet hermed er indslusning på ETAC og visitering efter det fyldte 18. år. Visitering: På vegne af Esbjerg kommune gennemfører ETAC optagelsen af borgere. Denne opgave varetages af et internt udvalg bestående af ETACs leder og en ergoterapeut udpeget af lederen. Der afholdes dialogmøde med Esbjerg kommune om de enkelte borgere, hvis der er behov herfor. Visiteringen tager udgangspunkt i et interview/samtale med den borger, der søger optagelse. Samtalens formål er at afklare, om pågældende ligger indenfor målgruppen beskrevet i driftsoverenskomsten samt hvilke mål den kommende bruger ønsker at arbejde med. Efter visiteringssamtalen vurderer visiteringsudvalget: om borgeren ligger indenfor målgruppen i hvilken udstrækning borgeren socialt og træningsmæssigt kan have udbytte af tilbuddet om ETAC har de ressourcer pågældende borger har behov for hvilket tilbud der kan gives, og hvornår brugeren kan starte om der skal gives afslag på ansøgningen eller etableres en tidsbegrænset prøveperiode, der kan afdække, om der kan gives et kvalificeret tilbud. Den nye bruger får svar fra ETAC senest 3 uger efter visiteringssamtalen, med plan over for opstart på ETAC. 3 måneder efter start på ETAC foretager mentoren en opfølgning sammen med brugeren, for at sikre, at brugeren får det tilbud som vedkommende ønsker og har behov for. Esbjerg Kommune orienteres via belægningslister om nye brugere, der visiteres til ETAC, og om brugere der udsluses. 6

7 Brugernes brug af ETAC Det er meget forskelligt hvordan og hvor meget, den enkelte bruger bruger ETAC. Nogle brugere er aktive i flere områder af huset og har deres daglige gang på ETAC. Andre bruger ETACs tilbud i begrænset omfang. Det vigtige er, at der i tilrettelæggelse af den enkeltes tilbud tages udgangspunkt i brugerens mål, ønsker og behov. Det er en forventning fra ETACs side, at brugerne bruger ETACs tilbud aktivt. Der er imidlertid også forståelse for, at en bruger i en periode ikke har overskud til at deltage aktivt i tilbuddene. Hvis en bruger i en periode ikke har deltaget i aktiviteter, tages kontakt til den pågældende, og det afklares, hvad der skal til for, at brugeren igen kan deltage i tilbuddene. Udslusning: Når en bruger nærmer sig 60 år, eller hvis brugerens situation ændrer sig, så vedkommende ikke længere kan benytte ETAC s tilbud, holdes en samtale med brugeren om hvilke andre tilbud, der er mulighed for. Vi tilbyder at formidle kontakten til det nye tilbud. Oftest vil det være brugerens mentor på ETAC, der hjælper med udslusningen. Hvis en bruger, der nærmer sig 60 år, ønsker at komme i betragtning til at få tilbudt at fortsætte på ETAC jf. forsøgsordningen, laves statusnotat om brugerens behov og udbytte af et tilbud på ETAC. Dette notat danner grundlag for en individuel vurdering af, om brugeren skal have tilbuddet. Hvis en bruger, før vedkommende fylder 60 år, bliver så plejekrævende eller initiativløs, at personen ikke længere er omfattet af driftsoverenskomstens målgruppe, tager ETAC initiativ til udslusning fra centret. Det samme er tilfældet, hvis en bruger ikke i tilstrækkelig grad benytter ETACs tilbud. Dette vil altid foregå ud fra en konkret individuel vurdering. ETAC tilstræber, at udslusningen sker i samarbejde med brugeren, dennes pårørende og evt. personalet på kommunens områdecenter og lignende. Mentorordning Alle brugere har en mentor. Mentoren er en medarbejder i det team, brugeren er tilknyttet. Det er mentorens opgave at være tovholder og koordinere brugerens tilbud på ETAC. Mentorrollen har 2 fokus: Et brugerrettet fokus, der sikrer udarbejdelsen af en aktuel indsatsplan, samt opfølgning af planen. Indsatsen sikrer, at de aftalte tiltag er iværksat og at planen justeres ud fra den aktuelle situation. Det vil sige, at ændrede behov medfører regulering af indsatsen. Et professionelt rettet fokus, der sikrer, en planlagt og samordnet indsats, hvor brugerens mål er i fokus og alle arbejder i samme retning. Funktionel Independence Measure (FIM): Brugerne inddeles efter funktionel selvstændighedsgrad ved hjælp af FIM-nøglen. FIM indeholder en 7-graders skala, og er en målestok for brugerens formåen. Brugerne inddeles efter nøglen i 3 grupperinger, der bruges til at danne klarhed over, hvor mange brugere i hver gruppering, der kan få et tilbud på ETAC. Fordeling af brugerne tilpasses i det omfang, det er mulig, FIM-nøglen: Totalt afhængig (FIM-nøgle 1 2): 10 brugere Delvis afhængig (FIM-nøgle 3 5): 45 brugere Uafhængig (FIM-nøgle 6 7): 85 brugere 7

8 Brugerinddragelse Brugerne inddrages mest muligt i planlægning af eget tilbud, der tilrettelægges ud fra den enkelte persons behov og forudsætninger. Samtidig er vi meget opmærksomme på at inddrage brugerne, i det omfang det er muligt, i forhold til dagligdagen på ETAC. Informationer til brugerne Det er hensigten, at inddrage brugerne mest muligt, og i den forbindelse sørger vi for hele tiden at have så højt et informationsniveau som muligt. Det foregår såvel på møder som i skriftligt materiale: Velkomstmøde til nye brugere efter behov Mentorfolder Brugermøder for alle brugere 2 X årligt Aktivitetskatalog 2 x årligt Hjemmeside Infoboard på ETAC Handleplansmøder: Den enkelte brugers tilbud på ETAC bliver evalueret min. en gang årligt, hvor bruger og mentor tager udgangspunkt i brugerens mål og opnåelsen af disse. Der tales endvidere om brugerens tilfredshed med tilbuddet og hvilke gensidige forventninger, der er til det fremadrettede tilbud. Brugerens ønsker til ETAC imødekommes så vidt, det er muligt. Tilbuddene koordineres med de øvrige aktører på området. Brugerrådet: Brugerrådets formål er at være talerør for brugerne til personale og ledelse, samt at arrangere eller foranledige arrangementer efter brugernes ønsker. Brugerrådet mødes hver anden måned og består af 7 personer valgt blandt centrets brugere. Derudover deltager ETACs leder samt en aktivitetsmedarbejder. Der forefindes vedtægter for brugerrådet, som kan ses på Der afholdes et ½-årligt fællesmøde for alle visiterede brugere. Det ene af disse fællesmøder er brugerrådets generalforsamling. Her vælges brugerrådets medlemmer. Brugerrådets formand aflægger beretning, og ETACs leder fortæller om nye tiltag samt andre relevante og aktuelle emner. Derefter er ordet frit for alle. Bruger/pårørenderepræsentanter i bestyrelsen Brugerne/pårørende er repræsenteret i bestyrelsen med 2 repræsentanter + suppleant. Disse vælges på et af de årlige brugermøder. Tirsdags-fredagsklub: Personer, der kan selvtræne i fitness, samt er medlem af en af handicapforeningerne, der står bag ETAC, kan træne i fitness tirsdag kl og fredag kl Tirsdag er der mulighed for, at nye medlemmer kan få vejledning af en fysioterapeut ansat på ETAC. Træningsklubbens medlemmer kan visiteres til ETAC, såfremt de tilhører målgruppen. Tirsdags-Fredagsklubbens vedtægter kan findes på Beboere i Kvaglundparken 1: Beboerne i de 96 lejemål i huset Kvaglundparken 1, kan benytte caféen på ETAC, og kan lejlighedsvis deltage i sociale arrangementer. Det er dog en forudsætning, at de kan klare sig selv uden hjælp fra personalet. 8

9 Personale: 17 fastansatte medarbejdere fordelt på følgende faggrupper: 4 fysioterapeuter 3 ergoterapeuter 2 beskæftigelsesvejledere 2 social- og sundhedsassistenter 1 kontorassistent 1 socialrådgiver (varetager administrative opgaver i ledsageordningen) Deltids kontorassistent (varetager administrative opgaver i ledsageordningen samt køkkenopgaver på ETAC) 3 ufaglærte husassistenter med køkkenfunktioner 1 leder En medarbejder er valgt i personalegruppen til Arbejdsmiljørepræsentant. En medarbejder er valgt i personalegruppen til at repræsentere medarbejderne i bestyrelsen. Foruden de fastansatte medarbejdere er der tilknyttet 2 frivillige medarbejdere, og i perioder er der ansat personer i job med løntilskud. Endvidere stiller ETAC sig til rådighed for borgere, der via jobcentret har behov for at komme i virksomhedspraktik/jobafklaring. Praktikaftaler for fysioterapeut- og ergoterapeutstuderende På ETAC er ansat henholdsvis en fysioterapeut og en ergoterapeut med klinisk vejleder funktion. ETAC har aftaler med UC Syddanmark om at modtage såvel danske som udenlandske studerende indenfor begge faggrupper. Afdelinger Aktivitetsgruppen Værksted: Målet er, at brugerne gennem forskellige kreative aktiviteter efter eget valg har mulighed for at arbejde med egne mål samt opleve en meningsfuld hverdag med opbyggelse af netværk og styrkelse af mentale og sociale færdigheder. Aktiviteterne kan foregå individuelt eller på hold. Individuel hjælp af aktivitetsmedarbejderen tilbydes i begrænset omfang og i tidsbegrænsede perioder. Brugerne kan selv foreslå og gå i gang med en aktivitet evt. med assistance af personalet. Mulighederne er mangfoldige og brugerønskede forslag igangsættes så vidt muligt. Brugeren betaler for eget materialeforbrug. Øvrige materialer, bøger og redskaber anskaffes i det omfang ETAC har økonomisk mulighed herfor. Cafè: Målet er, at brugerne gennem deltagelse i forskellige cafégrupper og/eller arrangementer oplever en meningsfuld hverdag med opbyggelse af netværk og styrkelse af mentale og sociale færdigheder. Caféen er det sted i huset, hvor det at være sammen med andre er en aktivitet. Socialt samvær i cafégrupper, hvor det er livsstil og interessesammenfald, der bestemmer 9

10 aktiviteterne. Det kan f. eks. være forskellige spil, dvd, højtlæsning, musik, Nintendo Wii m. m. Fra caféen udgår også nogle ud-af-huset aktiviteter i begrænset omfang, som f. eks. bowling, cykelture, ture til skov og strand. Entrébilletter, kørsel og lign. betales af de brugere der deltager. Individuel hjælp af aktivitetsmedarbejderne tilbydes i begrænset omfang og i tidsbegrænsede perioder. Aktivitetsmedarbejderne forsøger til enhver tid at igangsætte brugerønskede aktiviteter. Terapeutgruppen Fysioterapien: Fysioterapiens hovedformål er at forebygge begrænsninger i brugernes fysiske funktionsniveau. For at bruge fitnesscentret skal en bruger først vurderes af en fysioterapeut, som ud fra vurderingen planlægger et individuelt træningsprogram. Efter grundig instruktion, kan fitness benyttes individuelt, alt efter brugerens handicap og selvhjulpenhed. 4 formiddage og 1 eftermiddag om ugen er der personale til stede i fitnessrummet til almindelig vejledning samt til hjælp ved forflytninger og indstilling af maskiner. Individuel fysioterapi tilbydes i begrænset omfang og i tidsbegrænsede perioder. Det er primært funktionstræning, udspænding, tilbud om neurodynamik, redskaber til smertelindring og -håndtering. Der tilbydes målrettede fysioterapeutiske holdtilbud af en varighed på ca. 12 uger, som brugerne kan tilmelde sig med udgangspunkt i deres målsætning. Dette foregår ofte i tæt dialog med brugerens mentor, så holdene sammensættes hensigtsmæssigt. Holdtræningen kan foregå udenfor centret f. eks. som stavgang, powerwalking, cykling i nærområdet og bassintræning i Svømmestadion Danmark. Holdtræningen foregår ofte i tværfagligt samarbejde med andre faggrupper på centret. Holdtræning prioriteres før individuel træning, idet det tilstræbes at give så meget som muligt til så mange brugere som muligt. Ergoterapien: Ergoterapi har fokus på aktivitet og deltagelse og er med til at hjælpe den enkelte til at se og skabe muligheder i forhold til deres funktionsniveau. Ergoterapeutisk træning foregår via almindelige, daglige, meningsfulde aktiviteter (ADL), som tager udgangspunkt i brugernes målsætning, interesser, ressourcer og daglige livsførelse. Der arbejdes med forskellige ergoterapeutiske redskaber heriblandt AMPS. Der er p.t. 2 ergoterapeuter på ETAC, der er AMPS kalibreret. Holdtræningen foregår i et tværfagligt samarbejde med andre faggrupper på ETAC. Der udarbejdes mål og aktivitetsanalyse for hvert hold. 10

11 Der tilbydes i enkelte tilfælde målrettede ergoterapeutiske holdtilbud, som brugerne kan tilmelde sig efter behov og funktionsniveau. Træningen kan i begrænset omfang foregå som individuel træning i tidsbegrænsede perioder. Det er primært kognitiv træning, perceptionstræning og guidning. Holdtræning prioriteres før individuel træning, i det det tilstræbes at give så meget som muligt til så mange brugere som muligt. Køkken: Til køkkenet er knyttet et køkkenteam bestående af køkkenmedarbejderne og en aktivitetsmedarbejder. Køkkenteamets opgaver består i at samarbejde om forskellige arrangementer, hvor køkkenet er involveret. Køkkenet fremstiller og sælger morgenmad, smørrebrød, varm ret og lune frokostretter, kaffe, te, desserter, kager, boller og lign. Specialkost og diæter fremstilles i begrænset omfang efter individuel aftale med køkkenmedarbejderne. Køkkenet leverer div. forplejning i forbindelse med møder, kurser og andre aktiviteter, der afholdes i ETACs lokaler. Køkkenet er i det daglige tæt knyttet til caféen og deltager i samarbejdet om caféarrangementerne. Tværfaglig indsats Tværfaglige teams Der arbejdes i 2 tværfaglige teams. Alle faggrupper/områder er repræsenteret og hvert team består af: Ergoterapeut, fysioterapeut, cafémedarbejder, værkstedsmedarbejder og andre kan indkaldes ad hoc. Opgaver der varetages i teamet: Nye brugere opstartes ud fra brugerens mål, behov og ønsker. Koordinering af aktiviteterne på ETAC for nye og gamle brugere Brugere evalueres mindst 1 gang årligt Katalog med hold- og gruppeaktiviteter ETAC tilbyder mange forskellige holdaktiviteter, læringsforløb og kursustilbud. 2 gange årligt udgiver ETAC et katalog med de aktuelle hold- og kursusaktiviteter, som brugerne kan melde sig på. En særlig aktivitet, der foregår kontinuerligt er en Ungegruppe, der mødes hver 2. onsdag middag/eftermiddag til fælles aktiviteter og spisning. Genoptræning ETAC tilbyder fysioterapeutisk og ergoterapeutisk genoptræning af fysisk handicappede og senhjerneskadede borgere indenfor vores målgruppe. 11

12 Formålet er at tilbyde ETAC s målgruppe et mere sammenhængende forløb, således at genoptræning kan afløses af et vedligeholdende rehabiliteringstilbud på ETAC. En forudsætning for at tilbyde genoptræning er, at der foreligger en specifik genoptræningsplan for pågældende person fra Esbjerg Kommune. Samarbejdspartnere Handicapforeninger ETAC samarbejder med handicapforeningerne i forskellige sammenhænge, der kommer brugerne til gode. Der arrangeres bl.a. fælles arrangementer for foreningsmedlemmerne og ETACs brugere. Foreningsmedlemmer, der kan træne selv, tilbydes, som tidligere beskrevet, at benytte ETACs fitnesscenter 2 gang ugentligt i Tirsdags-Fredagsklubben. Kommunikationscentret i Esbjerg Samarbejdet med Kommunikationscentret omfatter vejledning og faglig sparring til medarbejdere på ETAC, der træner kompenserende værktøjer til kommunikation med brugerne. CSV i Esbjerg Samarbejdet med CSV består af gensidig information og besøg af brugere på henholdsvis CSV og ETAC. CSV bidrager med undervisning på ETAC i IT og dansk. Falck Vi modtager Falckredder-elever på ETAC, hvor Falckreddere under uddannelse har mulighed for at møde handicappede mennesker i deres hverdag på ETAC. Handicapidrættens Videnscenter i Roskilde Sammen med Hjerneskadeteamet i Esbjerg er der et samarbejde med Handicapidrættens Videnscenter, således at interesserede brugere støttes i at finde job. Jobbene kan være af både frivillig og lønnet karakter. Aflastningstjenesten Der er aftalt samarbejde med Aflastningstjenesten, således at frivillige medarbejdere på ETAC har mulighed for at deltage i møder, netværk m.m. som Aflastningstjenesten arrangere for de frivillige. Øvrige samarbejdspartnere: Scleroseklinikken SVS Vejle Fjord Lunden Hammel Neurocenter Ry Sclerosehospital Viborg hospital, paraplegi afd. Særlige fokusområder i 2013: Masterplanen Social & tilbud har siden efteråret 2010 arbejdet med Masterplanen. Den nye organisering er vedtaget politisk og trådte i kraft d. 1. januar ETAC er organiseret i Socialt Rehabiliteringscenter under Social & Tilbud. I 2013 vil der arbejdes med implementering af 12

13 Bosted (et socialfagligt IT-system), som er det centrale værktøj i dokumentation omkring brugeren samt understøttelse af målsætninger og dataudtræk. Endvidere vil der blive arbejdet med resultatdokumentation, som er et redskab til at dokumentere resultater på borgerniveau. På ETAC udarbejdes strategi for implementering af disse nye redskaber. Undervisning planlægges i samarbejde med udviklingsafdelingen i Socialt rehabiliteringscenter. Senhjerneskadeprojekt på tværs af forvaltninger i Esbjerg kommune Esbjerg Kommune har ansøgt om og fået bevilget midler fra Ministeriet for sundhed og forebyggelse til styrkelse af genoptræning og rehabilitering af personer med senhjerneskade. ETAC deltager i dette projektarbejde, og i løbet af 2013 vil der være fokus på implementering af de tiltag og indsatser projektgruppen har arbejdet med udvikling af. Dette vil indebære fortsat kompetenceudvikling i neuropædagogik og implementering af denne. Endvidere skal arbejdet med rehabiliteringsplaner og faglig koordinator implementeres. Som en del af dette arbejde skal udvalgt personale have undervisning i Care og adgang til at dokumentere i Care på relevante borgere. Frivillighed ETACs bestyrelse bakker op om, at der arbejdes med muligheden for at få flere frivillige medarbejdere. Der er taget initiativ til dialog om samarbejde med Aflastningstjenesten. Samarbejdet indbefatter kursus- og netværkstilbud til ETACs frivillige medarbejder samt opmærksomhed på rekruttering af frivillige til ETAC, hvis aflastningstjenesten får henvendelse fra frivillige med ønsker, som matcher de arbejdsområder ETAC har. En frivillig medarbejder på ETAC har taget initiativ til samarbejde med Dansk Røde Kors. I ETACs café strikker nogle af ETACs brugere trøjer og tæppelapper af garn leveret fra Dansk Røde Kors genbrugsbutikker. De færdige produkter leveres retur til Dansk Røde Kors, som sørger for, at produkterne gør gavn i katastrofeområder og 3. verdenslande. Endvidere er der etableret et samarbejde, hvor de puslespil, der indleveres til genbrugscentrene, kommer ud på ETAC. Brugere hygger sig med at lave puslespillene og tjekker, om alle brikker er der, hvorefter de kan sælges i butikkerne. Begge aktiviteter giver stor mening for brugerne, som oplever at kunne hjælpe andre, som har det svært. Implementering af AMPS To medarbejdere på ETAC er kalibreret til at kunne bruge undersøgelsesredskabet AMPS. Dette redskab er idealt til at måle på kvaliteten af en aktivitets udførelse i forhold til motoriske og procesmæssige færdigheder. For at kunne udnytte dette redskab optimalt i forhold til mange forskellige brugere er det vigtigt at viden om AMPS udbredes til hele personalegruppen. I 2013 vil der fortsat være fokus på, at viden om og brugen af AMPS implementeres. Rollen som underviser på hold På ETAC tilbydes primært træning og aktiviteter på hold. Dette stiller krav til medarbejdernes evne til i højere grad at kunne optræde som underviser og kunne differentiere i forhold til den enkelte brugers behov samtidig med, at der faciliteres til en god gruppedynamik. En medarbejder på ETAC har gennemført Proceskonsulentuddannelsen, og de opnåede kompetencer i forbindelse med uddannelsen tænkes blandt andet ind i arbejdet med at udvikle medarbejdernes kompetencer i forhold til behovene på holdene. Status for 2012 fremgår af årsberetningen til regnskabet. Marianne Thorøe Leder, ETAC Januar