Mobning og sladder på arbejdspladsen

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Mobning og sladder på arbejdspladsen"

Transkript

1 Mobning og sladder på arbejdspladsen Sladder og bagtalelse trives på danske arbejdspladser, hvor 39 procent inden for det seneste år har været berørt af problemet. Blandt sosu er, portører og håndværkere er det flere end hver anden. Endvidere er mobningen på arbejdet i fremmarch. Det har store og langvarige - følger for karriere, helbred og privatliv viser undersøgelse blandt 495, som har været udsat for mobning i tidligere job. ANALYSE-BUREAU I ANALYSE DANMARK PUBLICERET I UGEBREVET A4 I NR.: 01/2008, 03/2008 DATO: , LINK TIL ARTIKEL I Danskerne sladrer løs på deres arbejdsplads Mobning blomstrer på danske arbejdspladser Må benyttes ved tydelig kildeangivelse af Ugebrevet A4 og analyseinstituttet.

2 Hvor er du ansat? Valid I det offentlige I det private Er selvstændig Er ikke i arbejde Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent ,7 29,7 29, ,6 46,6 76, ,0 4,0 80, ,7 19,7 100, ,0 100,0 Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder/bagtalelse på din arbejdsplads? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 120 4,0 5,2 5, ,4 9,6 14, ,5 7,2 22, ,3 17,4 39, ,2 60,6 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Hvem har stået for sladder/bagtalelse på din arbejdsplads? Antal Kol % Side 1 af 37

3 Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter ,5% ,8% ,5% 74 8,1% 35 3,8% ,7% Side 2 af 37

4 Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 14 0,5 0,6 0,6 51 1,7 2,2 2,8 55 1,8 2,4 5, ,5 9,9 15, ,8 85,0 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Hvem har stået for drillerier på din arbejdsplads? Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter Antal Kol % 80 23,1% 39 11,3% ,7% 30 8,7% 5 1,4% ,2% Side 3 af 37

5 Hvilke af følgende oplevelser genkender du fra din arbejdsplads? Jeg bliver ignoreret eller udelukket fra det sociale fællesskab Der spredes sladder og rygter om mig Der bliver råbt af mig Jeg bliver latterliggjort Jeg bliver hele tiden mindet om fejltagelser Jeg mødes med fjendtlighed eller tavshed, når jeg vil starte en samtale Jeg får ikke den information, der er nødvendig for mit arbejde Jeg bliver overvåget unødvendigt i mit arbejde Jeg får uoverkommelige opgaver Jeg bliver stillet over for urimelige mål og tidsfrister Ingen af ovenstående Antal Kol % 134 5,8% 186 8,1% 51 2,2% 117 5,1% 154 6,7% 92 4,0% ,0% 154 6,7% 108 4,7% ,5% ,9% ,6% Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 18 0,6 0,8 0,8 53 1,8 2,3 3,1 38 1,3 1,7 4,7 Side 4 af 37

6 Ja, men sjældnere Nej 159 5,3 6,9 11, ,4 88,3 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Side 5 af 37

7 Hvem har stået for mobning på din arbejdsplads? Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter Antal Kol % 89 33,1% 33 12,5% ,3% 13 5,0% 3 1,0% ,8% Har du været udsat for mobning i tidligere job? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 104 3,4 4,5 4,5 66 2,2 2,8 7,3 48 1,6 2,1 9, ,2 12,0 21, ,9 78,5 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Hvem har stået for mobningen? Antal Kol % Side 6 af 37

8 Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter ,3% 43 8,7% ,1% 24 4,8% 5 1,0% ,0% Side 7 af 37

9 Hvilke af følgende udsagn er du enig i? Mobningen er gået ud over min arbejdsglæde Mobningen er gået ud over min produktivitet Mobningen har øget mit sygefravær Mobningen er gået ud over mit privatliv Mobningen har fået mig til at overveje at sige mit job op Mobningen fik mig til at sige mit tidligere job op Ingen af ovenstående Antal Kol % ,9% ,9% ,5% ,9% ,6% ,3% 61 12,4% ,5% Har du inden for de sidste 12 måneder været vidne til, at nogen/nogle er blevet mobbet på din arbejdsplads? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 64 2,1 2,8 2, ,3 5,7 8, ,7 6,1 14, ,3 20,0 34, ,9 65,4 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Side 8 af 37

10 Hvem går mobningen ud over? Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter Antal Kol % 89 11,1% ,8% ,6% 31 4,0% 6 0,8% ,3% Side 9 af 37

11 Har du gjort noget for at hjælpe den mobbede? Valid Ja Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent ,4 62,0 62, ,0 38,0 100, ,4 100,0 Missing System , ,0 Hvorfor har du ikke gjort noget for at hjælpe den mobbede? Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Det har ikke haft noget med mig at gøre 57 1,9 18,5 18,5 Den mobbede har selv været skyld i mobningen 59 2,0 19,3 37,8 Jeg har været bange for konsekvenserne 10 0,3 3,3 41,1 Jeg har ikke villet lægge mig ud med mobberne 20 0,7 6,5 47,6 Jeg anser det for lederens ansvar at gribe ind over for mobning 76 2,5 24,9 72,5 Andet 47 1,6 15,3 87,8 37 1,2 12,2 100, ,1 100,0 Missing System , ,0 Side 10 af 37

12 Har du inden for de sidste 12 måneder selv været med til at mobbe på din arbejdsplads? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 7 0,2 0,3 0,3 11 0,4 0,5 0,8 14 0,5 0,6 1,4 96 3,2 4,2 5, ,8 88,9 94, ,2 5,5 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Side 11 af 37

13 Hvem mener du har det primære ansvar for at bringe eventuel mobning på en arbejdsplads til ophør? Valid Lederen Tillidsrepræsentanten Personale-/HR-afdelingen Andre kollegaer Den mobbede selv Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent ,2 56,7 56,7 79 2,6 3,4 60,1 92 3,0 4,0 64, ,6 28,4 92,5 49 1,6 2,1 94, ,1 5,4 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Mobning blandt voksne er mere acceptabel end mobning blandt børn Valid Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 52 1,7 2,3 2, ,4 11,0 13, ,1 13,3 26, ,7 6,2 32, ,9 65,4 98,2 41 1,3 1,8 100, ,3 100,0 Side 12 af 37

14 Missing System , ,0 Side 13 af 37

15 Mobning af ledere er mere acceptabel end mobning af kolleger Valid Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 40 1,3 1,8 1, ,4 8,4 10, ,6 13,9 24, ,7 8,8 32, ,7 65,2 98,1 45 1,5 1,9 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Min leder er for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen Valid Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 232 7,7 10,0 10, ,8 15,5 25, ,6 23,1 48, ,9 11,7 60, ,0 24,9 85, ,4 14,9 100, ,3 100,0 Side 14 af 37

16 Missing System , ,0 Side 15 af 37

17 Min tillidsrepræsentant er for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen Valid Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 152 5,0 6,6 6, ,6 10,0 16, ,9 22,1 38, ,6 10,0 48, ,8 23,4 72, ,4 28,0 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 6 0,2 0,2 0,2 12 0,4 0,5 0,8 18 0,6 0,8 1,5 87 2,9 3,8 5, ,2 94,7 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Side 16 af 37

18 Hvem har udsat dig for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter Antal Kol % 23 18,7% 6 5,2% 79 64,4% 40 32,7% ,9% Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for seksuel chikane? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 3 0,1 0,1 0,1 3 0,1 0,1 0,3 15 0,5 0,7 0,9 42 1,4 1,8 2, ,2 97,2 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Hvem har udsat dig for seksuel chikane? Side 17 af 37

19 Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter Antal Kol % 13 20,7% 5 8,5% 42 65,8% 22 34,1% 1 1,2% ,2% Hvilket udsagn passer på dig Jeg er homoseksuel Jeg tilhører en etnisk minoritet Jeg er overvægtig Jeg er handicappet Ingen af overstående Jeg ønsker ikke at svare Antal Kol % 30 1,3% 11 0,5% ,7% 29 1,3% ,7% 51 2,2% ,7% Hvor mange sygedage har du haft på dit arbejde inden for de sidste 12 måneder? Valid 0-4 dage 5-9 dage Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent ,1 63,1 63, ,0 18,4 81,5 Side 18 af 37

20 10-14 dage dage 20 dage eller mere 164 5,4 7,1 88,6 68 2,2 2,9 91, ,6 7,4 98,9 26 0,8 1,1 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Hvilken branche er du ansat i? Valid Bygge- og anlæg Industri Transport Administration Undervisning Pleje og omsorg Sundhedsvæsen Børne- og ungeinstitutioner Andet Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 100 3,3 4,4 4, ,7 14,0 18, ,1 6,7 25, ,9 18,2 43, ,6 7,4 50, ,1 5,4 56, ,5 7,2 63, ,1 5,3 68, ,0 31,5 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Side 19 af 37

21 Arbejder du inden for en af følgende faggrupper? Valid Skolelærer Sygeplejerske Sosumedhjælper-, sosuassistent eller portør Pædagog HKer/Kontorfunktionær Akademisk funktionær Håndværker Butiksansat Ufaglært (rengøring, fabrik m.v.) Nej, ingen af disse Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 101 3,3 4,4 4,4 78 2,6 3,4 7,8 87 2,9 3,8 11, ,5 5,9 17, ,6 17,9 35, ,4 12,3 47, ,9 5,1 52,8 75 2,5 3,2 56, ,1 9,2 65, ,5 34,8 100, ,3 100,0 Missing System , ,0 Side 20 af 37

22 Hvor er du ansat? - krydset med køn Hvor er du ansat? I det offentlige I det private Er selvstændig Er ikke i arbejde ,1% ,3% ,7% ,9% ,2% ,6% 84 5,6% 37 2,5% 122 4,0% ,4% ,0% ,7% ,0% ,0% ,0% Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder/bagtalelse på din arbejdsplads? - krydset med køn Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder/bagtalelse på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 54 4,5% 66 6,0% 120 5,2% 100 8,3% ,1% 222 9,6% 94 7,9% 71 6,4% 165 7,2% ,5% ,4% ,4% ,8% ,2% ,6% ,0% ,0% ,0% Hvem har stået for sladder/bagtalelse på din arbejdsplads? - krydset med køn Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter ,6% 90 19,4% ,5% 74 16,5% 51 11,1% ,8% ,0% ,0% ,5% 32 7,3% 41 8,9% 74 8,1% Side 21 af 37

23 18 4,1% 16 3,5% 35 3,8% ,0% ,0% ,0% Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? - krydset med køn Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 7 0,6% 7 0,6% 14 0,6% 23 2,0% 27 2,5% 51 2,2% 33 2,8% 21 1,9% 55 2,4% ,7% 100 9,0% 227 9,9% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% Side 22 af 37

24 Hvem har stået for drillerier på din arbejdsplads? - krydset med køn Leder 44 22,7% 36 23,5% 80 23,1% Underordnede 24 12,7% 15 9,6% 39 11,3% Andre kolleger ,8% ,4% ,7% Klienter/kunder/patienter 19 10,0% 11 7,1% 30 8,7% 3 1,6% 2 1,1% 5 1,4% ,0% ,0% ,0% Hvilke af følgende oplevelser genkender du fra din arbejdsplads? - krydset med køn Jeg bliver ignoreret eller udelukket fra det sociale fællesskab Der spredes sladder og rygter om mig Der bliver råbt af mig Jeg bliver latterliggjort Jeg bliver hele tiden mindet om fejltagelser Jeg mødes med fjendtlighed eller tavshed, når jeg vil starte en samtale Jeg får ikke den information, der er nødvendig for mit arbejde Jeg bliver overvåget unødvendigt i mit arbejde Jeg får uoverkommelige opgaver Jeg bliver stillet over for urimelige mål og tidsfrister Ingen af ovenstående Antal Kol % Antal Kol % 67 5,6% 67 6,1% 134 5,8% 106 8,9% 80 7,2% 186 8,1% 25 2,1% 26 2,4% 51 2,2% 66 5,5% 51 4,6% 117 5,1% 76 6,3% 78 7,1% 154 6,7% 37 3,1% 55 5,0% 92 4,0% ,7% ,3% ,0% 79 6,6% 75 6,8% 154 6,7% 47 3,9% 61 5,5% 108 4,7% ,2% 107 9,7% ,5% ,1% ,8% ,9% ,0% ,0% ,0% Antal Kol % Side 23 af 37

25 Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? - krydset med køn Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 8 0,7% 10 0,9% 18 0,8% 27 2,2% 26 2,4% 53 2,3% 15 1,3% 23 2,1% 38 1,7% 85 7,1% 74 6,7% 159 6,9% ,7% ,9% ,3% ,0% ,0% ,0% Side 24 af 37

26 Hvem har stået for mobning på din arbejdsplads? - krydset med køn Leder 35 26,1% 54 40,1% 89 33,1% Underordnede 16 11,5% 18 13,4% 33 12,5% Andre kolleger ,7% 96 71,9% ,3% Klienter/kunder/patienter 9 6,8% 4 3,1% 13 5,0% 2 1,4% 1 0,6% 3 1,0% ,0% ,0% ,0% Har du været udsat for mobning i tidligere job? - krydset med køn Har du været udsat for mobning i tidligere job? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 41 3,4% 63 5,7% 104 4,5% 22 1,8% 44 4,0% 66 2,8% 22 1,8% 26 2,4% 48 2,1% ,6% ,4% ,0% ,4% ,5% ,5% ,0% ,0% ,0% Hvem har stået for mobningen? - krydset med køn Leder Underordnede Andre kolleger ,4% ,6% ,3% 21 8,8% 22 8,6% 43 8,7% ,7% ,9% ,1% Side 25 af 37

27 Klienter/kunder/patienter 13 5,7% 11 4,1% 24 4,8% 3 1,4% 2 0,7% 5 1,0% ,0% ,0% ,0% Side 26 af 37

28 Hvilke af følgende udsagn er du enig i? - krydset med køn Mobningen er gået ud over min arbejdsglæde Mobningen er gået ud over min produktivitet Mobningen har øget mit sygefravær Mobningen er gået ud over mit privatliv Mobningen har fået mig til at overveje at sige mit job op Mobningen fik mig til at sige mit tidligere job op Ingen af ovenstående Antal Kol % Antal Kol % ,7% ,7% ,9% 88 37,5% ,1% ,9% 61 25,8% 95 36,6% ,5% 68 28,8% ,6% ,9% 76 32,3% ,5% ,6% 75 32,1% ,9% ,3% 37 15,6% 25 9,5% 61 12,4% ,0% ,0% ,0% Antal Kol % Har du inden for de sidste 12 måneder været vidne til, at nogen/nogle er blevet mobbet på din arbejdsplads? - krydset med køn Har du inden for de sidste 12 måneder været vidne til, at nogen/nogle er blevet mobbet på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 33 2,7% 31 2,8% 64 2,8% 76 6,3% 55 5,0% 131 5,7% 68 5,7% 73 6,6% 141 6,1% ,2% ,7% ,0% ,1% ,8% ,4% ,0% ,0% ,0% Hvem går mobningen ud over? - krydset med køn Leder 53 12,3% 36 9,8% 89 11,1% Side 27 af 37

29 Underordnede 59 13,7% 51 13,9% ,8% Andre kolleger ,1% ,0% ,6% Klienter/kunder/patienter 16 3,7% 15 4,2% 31 4,0% 2 0,3% 5 1,3% 6 0,8% ,0% ,0% ,0% Har du gjort noget for at hjælpe den mobbede? - krydset med køn Har du gjort noget for at hjælpe den mobbede? Ja Nej ,9% ,3% ,0% ,1% ,7% ,0% ,0% ,0% ,0% Hvorfor har du ikke gjort noget for at hjælpe den mobbede? - krydset med køn Hvorfor har du ikke gjort noget for at hjælpe den mobbede? Antal Kol % Antal Kol % Det har ikke haft noget med mig at gøre 40 20,9% 16 14,4% 57 18,5% Den mobbede har selv været skyld i mobningen 46 23,6% 14 12,0% 59 19,3% Jeg har været bange for konsekvenserne 8 4,0% 2 2,0% 10 3,3% Jeg har ikke villet lægge mig ud med mobberne 12 6,0% 8 7,4% 20 6,5% Jeg anser det for lederens ansvar at gribe ind over for mobning 47 24,2% 30 26,0% 76 24,9% Antal Kol % Andet 23 11,7% 24 21,6% 47 15,3% 18 9,6% 19 16,6% 37 12,2% ,0% ,0% ,0% Har du inden for de sidste 12 måneder selv været med til at mobbe på din arbejdsplads? - krydset med køn Side 28 af 37

30 Har du inden for de sidste 12 måneder selv været med til at mobbe på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 5 0,4% 1 0,1% 7 0,3% 8 0,7% 3 0,3% 11 0,5% 8 0,7% 6 0,5% 14 0,6% 59 4,9% 38 3,4% 96 4,2% ,0% ,2% ,9% 88 7,3% 38 3,5% 126 5,5% ,0% ,0% ,0% Hvem mener du har det primære ansvar for at bringe eventuel mobning på en arbejdsplads til ophør? - krydset med køn Hvem mener du har det primære ansvar for at bringe eventuel mobning på en arbejdsplads til ophør? Lederen Tillidsrepræsentanten Personale-/HR-afdelingen Andre kollegaer Den mobbede selv ,0% ,5% ,7% 53 4,4% 26 2,4% 79 3,4% 45 3,8% 47 4,2% 92 4,0% ,7% ,8% ,4% 27 2,3% 21 1,9% 49 2,1% 57 4,8% 67 6,1% 125 5,4% ,0% ,0% ,0% Side 29 af 37

31 Hvor enig/uenig er du i følgende udsagn: "Mobning blandt voksne er mere acceptabelt blandt børn" - krydset med køn Mobning blandt voksne er mere acceptabel end mobning blandt børn Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig 29 2,4% 24 2,1% 52 2,3% ,6% 78 7,1% ,0% ,4% ,0% ,3% 86 7,2% 57 5,2% 143 6,2% ,6% ,9% ,4% 21 1,8% 19 1,8% 41 1,8% ,0% ,0% ,0% Hvor enig/uenig er du i følgende udsagn: "Mobning af ledere er mere acceptabelt end mobning af kolleger" - krydset med køn Mobning af ledere er mere acceptabel end mobning af kolleger Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig 25 2,1% 16 1,4% 40 1,8% ,6% 56 5,0% 195 8,4% ,3% ,2% ,9% ,5% 76 6,8% 202 8,8% ,4% ,7% ,2% 25 2,1% 20 1,8% 45 1,9% ,0% ,0% ,0% Hvor enig/uenig er du i følgende udsagn: "Min leder er for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen" - krydset med køn Min leder er for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen Helt enig 116 9,6% ,5% ,0% Side 30 af 37

32 Min leder er for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig ,2% ,7% ,5% ,4% ,6% ,1% ,8% ,5% ,7% ,0% ,9% ,9% ,9% ,9% ,9% ,0% ,0% ,0% Side 31 af 37

33 Hvor enig/uenig er du i følgende udsagn: "Min tillidsrepræsentant for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen" - krydset med køn Min tillidsrepræsentant er for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig 79 6,6% 72 6,6% 152 6,6% 115 9,6% ,4% ,0% ,7% ,4% ,1% ,9% 99 9,0% ,0% ,4% ,4% ,4% ,9% ,2% ,0% ,0% ,0% ,0% Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? - krydset med køn Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 3 0,3% 2 0,2% 6 0,2% 3 0,3% 9 0,8% 12 0,5% 5 0,4% 13 1,2% 18 0,8% 21 1,7% 66 6,0% 87 3,8% ,3% ,8% ,7% ,0% ,0% ,0% Hvem har udsat dig for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? - krydset med køn Leder Underordnede 5 14,4% 18 20,2% 23 18,7% 3 10,2% 3 3,4% 6 5,2% Side 32 af 37

34 Andre kolleger Klienter/kunder/patienter 26 81,2% 53 58,5% 79 64,4% 6 19,3% 34 37,5% 40 32,7% ,0% ,0% ,0% Side 33 af 37

35 Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for seksuel chikane? - krydset med køn Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for seksuel chikane? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 3 0,3% 3 0,1% 3 0,3% 3 0,1% 4 0,3% 11 1,0% 15 0,7% 10 0,8% 32 2,9% 42 1,8% ,5% ,8% ,2% ,0% ,0% ,0% Hvem har udsat dig for seksuel chikane? - krydset med køn Leder 3 14,6% 11 22,9% 13 20,7% Underordnede 2 13,5% 3 6,6% 5 8,5% Andre kolleger 14 79,5% 28 60,7% 42 65,8% Klienter/kunder/patienter 4 23,3% 18 38,1% 22 34,1% 1 4,5% 1 1,2% ,0% ,0% ,0% Hvilket udsagn passer på dig? - krydset med køn Jeg er homoseksuel Jeg tilhører en etnisk minoritet Jeg er overvægtig 23 2,0% 7 0,6% 30 1,3% 5 0,4% 5 0,5% 11 0,5% ,9% ,8% ,7% Side 34 af 37

36 Jeg er handicappet 19 1,6% 11 1,0% 29 1,3% Ingen af overstående ,9% ,3% ,7% Jeg ønsker ikke at svare 26 2,2% 25 2,3% 51 2,2% ,0% ,0% ,0% Side 35 af 37

37 Hvor mange sygedage har du haft på dit arbejde inden for de sidste 12 måneder? - krydset med køn Hvor mange sygedage har du haft på dit arbejde inden for de sidste 12 måneder? 0-4 dage 5-9 dage dage dage 20 dage eller mere ,1% ,8% ,1% ,5% ,3% ,4% 82 6,8% 82 7,4% 164 7,1% 26 2,2% 42 3,8% 68 2,9% 68 5,7% 102 9,2% 170 7,4% 9 0,8% 17 1,5% 26 1,1% ,0% ,0% ,0% Hvilken branche er du ansat i? - krydset med køn Hvilken branche er du ansat i? Bygge- og anlæg Industri Transport Administration Undervisning Pleje og omsorg Sundhedsvæsen Børne- og ungeinstitutioner Andet 82 6,8% 18 1,7% 100 4,4% ,1% 104 9,4% ,0% ,3% 31 2,8% 154 6,7% ,6% ,9% ,2% 72 6,0% 98 8,9% 170 7,4% 29 2,4% 96 8,7% 125 5,4% 34 2,8% ,0% 166 7,2% 37 3,1% 85 7,7% 123 5,3% ,8% ,9% ,5% ,0% ,0% ,0% Side 36 af 37

38 Arbejder du inden for en af følgende faggrupper? - krydset med køn Arbejder du inden for en af følgende faggrupper? Skolelærer Sygeplejerske Sosumedhjælper-, sosuassistent eller portør Pædagog HKer/Kontorfunktionær Akademisk funktionær Håndværker Butiksansat Ufaglært (rengøring, fabrik m.v.) Nej, ingen af disse 38 3,2% 63 5,7% 101 4,4% 8 0,7% 70 6,3% 78 3,4% 16 1,4% 71 6,4% 87 3,8% 37 3,1% 100 9,1% 137 5,9% ,5% ,7% ,9% ,5% 109 9,9% ,3% 105 8,7% 13 1,2% 118 5,1% 35 2,9% 40 3,6% 75 3,2% ,4% 77 6,9% 213 9,2% ,6% ,3% ,8% ,0% ,0% ,0% Side 37 af 37

Danskerne elsker rygelov

Danskerne elsker rygelov Danskerne elsker rygelov 8 ud af 10 lønmodtagere bakker op om rygeloven. Og blandt de lønmodtagere, som ryger på arbejdet, bakker næsten to ud af tre op om de mere restriktive regler, selv om flere end

Læs mere

Mobning. Sammenfatningsrapport

Mobning. Sammenfatningsrapport Mobning Sammenfatningsrapport Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Svarprocent: 1% (N=881)Spørgsmålstype: Vælg en Ja, dagligt 8 Ja, ugentligt 37 Ja, månedligt

Læs mere

23. mart s 2015. Afdækning af Professionel Kapital 2015

23. mart s 2015. Afdækning af Professionel Kapital 2015 23. mart s 2015 Afdækning af Professionel Kapital 2015 Dig og dit arbejde I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad 1.1) I hvor høj grad føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats?

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering

Læs mere

Danskerne stoler ikke på eliten

Danskerne stoler ikke på eliten Danskerne stoler ikke på eliten Næsten 60 % af danskerne tror at korruptionen er størst i blandt politikere, direktører i det private og embedsmænd i det offentlige. ANALYSE-BUREAU I ANALYSE DANMARK PUBLICERET

Læs mere

Ledige afskyr kurser i jobsøgning

Ledige afskyr kurser i jobsøgning Ledige afskyr kurser i jobsøgning Kun 42 % ledige i aktivering hos private aktører betegner forløbet som godt og vil hellere uddannes. Ifølge ekspert og politikere har aktørerne økonomisk interesse i aktivering

Læs mere

Mobning blandt djøferne

Mobning blandt djøferne Mobning blandt djøferne Resultater fra Djøfs stress- og mobbeundersøgelse 2010 v/chefkonsulent Lisbeth Kjersgård Djøfs Politiske Afdeling Om undersøgelsen Mini stress- og mobbeundersøgelse gennemført i

Læs mere

21. sept ember 2015. Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015

21. sept ember 2015. Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015 21. sept ember 2015 Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015 Introduktion Velkommen til spørgeskemaet om professionel kapital. Ikke alle spørgsmål passer lige godt på dig og dit arbejde, men besvar

Læs mere

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer

Læs mere

Vi står sammen mod mobning

Vi står sammen mod mobning Vi står sammen mod mobning - Vi siger fra og gør noget ved det Thurø Skoles handleplan mod mobning - elev Kære elev Denne information er til dig, og vi håber den kan være en hjælp for dig, hvis du oplever

Læs mere

Kommer du bagud med dit arbejde?

Kommer du bagud med dit arbejde? 1 1 1 1 1 Kommer du bagud med dit arbejde? 1 1 1 Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? 1 1 1 1 Har du stor indflydelse på beslutninger omkring dit arbejde?

Læs mere

Danskerne kræver bogligt stærke børn

Danskerne kræver bogligt stærke børn Danskerne kræver bogligt stærke børn Hver anden dansker kræver at folkeskolen stiller større krav til eleverne i de boglige fag som dansk, matematik og sprog, mens kreativitet og fantasi er mindst vigtigt.

Læs mere

Til kamp mod mobning. Næstved Kommune. 11. november 2010 v/annette Wethje, Rejseholdet fra VFA

Til kamp mod mobning. Næstved Kommune. 11. november 2010 v/annette Wethje, Rejseholdet fra VFA Til kamp mod mobning Næstved Kommune 11. november 2010 v/annette Wethje, Rejseholdet fra VFA Program Præsentation og lidt om VFA Hvad er mobning? Hvorfor arbejde med mobning? Mobning i praksis (video)

Læs mere

Spørgeskema. Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet:

Spørgeskema. Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet: Spørgeskema Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering og kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Når medarbejderne har udfyldt spørgeskemaerne, samles skemaerne

Læs mere

Sundhedsforsikringer ANALYSE-BUREAU I ANALYSE DANMARK PUBLICERET I UGEBREVET A4 I NR.: 10/2008, 11/2008, 12/2008

Sundhedsforsikringer ANALYSE-BUREAU I ANALYSE DANMARK PUBLICERET I UGEBREVET A4 I NR.: 10/2008, 11/2008, 12/2008 Sundhedsforsikringer Undersøgelsen er foretaget blandt 2.264 personer og danner baggrund for denne række af artikler: - Kun 18 % ser det ikke som et problem, at nogle kan springe over andre i køen til

Læs mere

Overordnede retningslinjer for mobning og chikane

Overordnede retningslinjer for mobning og chikane Overordnede retningslinjer for mobning og chikane Allerød Kommune har udarbejdet rammepolitik for forebyggelse af vold, trusler, mobning og chikane. Disse overordnede retningslinjer er et supplement, der

Læs mere

Hver femte virksomhed har Facebook-politik

Hver femte virksomhed har Facebook-politik Hver femte virksomhed har Facebook-politik Hver 5. virksomhed især de større - har regler og retningslinjer for medarbejderes brug af internet og sociale medier som Facebook også i fritiden. Det viser

Læs mere

Flere penge får ikke folkeskolen op at flyve

Flere penge får ikke folkeskolen op at flyve Flere penge får ikke folkeskolen op at flyve Kun hver tredje dansker tror, at flere penge vil forbedre folkeskolen. 56 % tror på flere faglige krav og mere disciplin. Flertallet er tilfreds med lærerne,

Læs mere

Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats

Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats Seniorerne er upåvirkede af debatten om mangel på arbejdskraft - kun hver fjerde 55-59 årige har således planer om at arbejde, til de bliver 65. ANALYSE-BUREAU

Læs mere

Regeringens plan truer fagforeningers medlemstal

Regeringens plan truer fagforeningers medlemstal Regeringens plan truer fagforeningers medlemstal Hvert femte LO-medlem vil sandsynligvis eller helt sikkert skifte til en billigere fagforening grundet VKO s genopretningspakke, som sætter loft over fradrag

Læs mere

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske

Læs mere

Kvindekamp er arbejdskamp

Kvindekamp er arbejdskamp Kvindekamp er arbejdskamp Lønforskel mellem mænd og kvinder er det største problem for ligestilling. Derfor skal ligestillingskampen vindes på arbejdsmarkedet med en fagbevægelse i frontlinjen, mener tre

Læs mere

Offentligt ansatte vil dele milliarderne

Offentligt ansatte vil dele milliarderne Offentligt ansatte vil dele milliarderne Et flertal af danskerne også privat ansatte - bakker op om, at staten skal afsætte en særlig pulje penge til offentligt ansatte. Puljen skal dog gå til alle faggrupper

Læs mere

Dansk Folkeparti står foran en krise

Dansk Folkeparti står foran en krise Dansk Folkeparti står foran en krise To ud af tre vælgere - og over halvdelen af Venstres vælgere - ønsker mindre til Dansk Folkeparti. Kun inden for ældreplitik vurderer flertallet at DF har positiv.

Læs mere

Borgerlige vælgere sender blå blok på bænken

Borgerlige vælgere sender blå blok på bænken Borgerlige vælgere sender blå blok på bænken 43 procent af de vælgere, der ved seneste valg stemte borgerligt, mener, at blå blok trænger til at komme i opposition. Det fremgår af en meningsmåling, som

Læs mere

Danske chefer ansætter venner og familie

Danske chefer ansætter venner og familie Danske chefer ansætter venner og familie Nepotisme trives på danske arbejdspladser hver ottende har oplevet at en chef ansatte en ven eller familiemedlem og hver femte har set en kollega gøre det samme.

Læs mere

MOBNING OG CHIKANE MOBNING ER IKKE OK TÆLL3R OGSÅ!

MOBNING OG CHIKANE MOBNING ER IKKE OK TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! Medarbejder MOBNING OG CHIKANE MOBNING ER IKKE OK Andreas, der er ekspedient i en herretøjsbutik kommer ind i personalerummet,

Læs mere

@venquest 12.0 SkolePraktik Benchmark. (Matrix-mål) Uddannelse: Skolepraktik(Aalborg Handelsskole) (Matrix-mål)

@venquest 12.0 SkolePraktik Benchmark. (Matrix-mål) Uddannelse: Skolepraktik(Aalborg Handelsskole) (Matrix-mål) Side 1 af 26 Evalueringsrapport Skema: EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse beelser: 34 Skole: (Matrix-mål) Uddannelse: Skolepraktik() (Matrix-mål) Hold: Lærer: Skolepraktik() Startdato: 1

Læs mere

Lars Løkke kan halvere Venstre

Lars Løkke kan halvere Venstre Lars Løkke kan halvere Venstre Kun hver fjerde vælger forventer, at Anders Fogh Rasmussen står i spidsen for Venstre ved næste Folketingsvalg. Hvis kronprins Lars Løkke Rasmussen overtager, vil kun hver

Læs mere

2. maj 2011. Åbne fængsler '11. Kriminalforsorgen '11

2. maj 2011. Åbne fængsler '11. Kriminalforsorgen '11 2. maj Åbne fængsler '11 Læservejledning I denne rapport er det psykiske arbejdsmiljø beskrevet ved hjælp af en række dimensioner. Hver dimension er belyst ved at stille nogle spørgsmål om den samme egenskab

Læs mere

Instruktion. Spørgsmålene i dette skema handler om arbejdsforhold, helbred og trivsel blandt medarbejderne i ældreplejen.

Instruktion. Spørgsmålene i dette skema handler om arbejdsforhold, helbred og trivsel blandt medarbejderne i ældreplejen. Instruktion Spørgsmålene i dette skema handler om arbejdsforhold, helbred og trivsel blandt medarbejderne i ældreplejen. Skemaet handler om dine forhold og din mening. Der er ingen rigtige eller forkerte

Læs mere

Forebyg mobning på jobbet

Forebyg mobning på jobbet Temadag AMR/FTR kreds Sydjylland Forebyg mobning på jobbet Tirsdag den 3. februar 2015 Kl. 10:45 14:30 v/ Rejseholdskonsulent Stig Erichsen, cand. mag., MEd. Program for temamødet Hvad er mobning? Hvilke

Læs mere

Medarbejdere mistrives i åbne kontorlandskaber

Medarbejdere mistrives i åbne kontorlandskaber Medarbejdere mistrives i åbne kontorlandskaber Åbne kontorlandskaber skulle resultere i videndeling og samarbejde, men giver faldende produktivitet og fejl i massevis. Således klager hver syvende over

Læs mere

Myter om efterløn holder ikke

Myter om efterløn holder ikke Myter om efterløn holder ikke Kun hver femte efterlønner angiver at være helt frisk, mens hver anden føler sig nedslidt. Halvdelen vil dog kunne passe et deltidsjob eller mere og et flertal af efterlønnerne

Læs mere

Stop mobning. -du har også et ansvar

Stop mobning. -du har også et ansvar Stop mobning -du har også et ansvar Du kan være med til at stoppe mobning Mobning på arbejdspladsen gør stor skade på den, det går ud over. Mobning koster også virksomheden dyrt, når samarbejdet blandt

Læs mere

Mobning. 8.maj 2012. Annette Skov fra Arbejdstilsynet

Mobning. 8.maj 2012. Annette Skov fra Arbejdstilsynet Mobning 8.maj 2012 Annette Skov fra Arbejdstilsynet 1 Program Kort præsentation Hvad er mobning og hvad ved vi om mobning? Hvordan forebygges mobning? Hotline for mobning Spørgsmål og andet I finder væsentligt

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA Kampagne og Analyse 3. oktober 2012 Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA har undersøgt medlemmernes oplevelse af mobning på arbejdspladsen i april og juni 2012. Dette notat belyser,

Læs mere

Chefer svigter sygemeldte

Chefer svigter sygemeldte Chefer Flertal efterlyser svigter brud med blokpolitik sygemeldte Hver tredje lønmodtager ramt af længevarende sygdom kritiserer virksomheden for at gøre et dårligt stykke arbejde, for at få dem tilbage

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø

Psykisk arbejdsmiljø Kære deltager Dette spørgeskema handler om psykisk arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen. Spørgeskemaet berører en lang række forskellige temaer, som fx samarbejde, ledelse, arbejdets organisering

Læs mere

Instruktion. Dette spørgeskema indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred.

Instruktion. Dette spørgeskema indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred. Instruktion Dette spørgeskema indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred. De fleste spørgsmål kan besvares ved blot at sætte et kryds. Ved nogle spørgsmål skal du skrive et tal eller

Læs mere

Vold, trusler, mobning og chikane Forebyggelse og handleplan Revideret juni 2012

Vold, trusler, mobning og chikane Forebyggelse og handleplan Revideret juni 2012 Vold, trusler, mobning og chikane Forebyggelse og handleplan Revideret juni 2012 Formål identificere om der er problemer med vold, trusler, mobning og chikane, forebygge hændelser med vold, trusler, mobning

Læs mere

Vælgermarch fra de radikale

Vælgermarch fra de radikale Vælgermarch fra de radikale Kun 42 % af de som stemte radikalt ved valget i 2007, vil ikke, eller er tvivl om hvorvidt de vil, stemme på dem igen. De fleste frafaldne vil i stedet stemme på SF eller S.

Læs mere

Resultater: HR-afdelingen

Resultater: HR-afdelingen Resultater: HR-afdelingen Følgende rapport indeholder resultater fra afdelingens besvarelse af APV spørgeskemaet. Følgende resultater er trukket 4. og 25. februar 2013. Et eventuelt spring i nummeringen

Læs mere

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? KONCERN OG ENHEDSSPØRGSMÅL I MTU 2014 Sygehus Lillebælt Trivsel Meget tilfreds Tilfreds tilfreds utilfreds Utilfreds Meget utilfreds Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Læs mere

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer 8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.

Læs mere

Jobansøgere tjekkes på Facebook

Jobansøgere tjekkes på Facebook Jobansøgere tjekkes på Facebook Undersøgelse blandt personaleansvarlige viser, at hver tredje virksomhed tjekker jobansøgere på internettet. Fagforbund opfordrer derfor medlemmer til at tænke over, hvad

Læs mere

Tips til fremgangsmåder for indhentning af data om psykisk arbejdsmiljø i ovenstående branchegruppe

Tips til fremgangsmåder for indhentning af data om psykisk arbejdsmiljø i ovenstående branchegruppe Spørgeguide til praktiserende læger, speciallæger, tandlæger, kliniske tandteknikere, fysioterapeuter, fodterapeuter, kiropraktorer, alternative behandlere, praktiserende psykologer, jordemødre og dyrlæger

Læs mere

Danskerne tror ikke på Løkke som statsminister

Danskerne tror ikke på Løkke som statsminister Danskerne tror ikke på Løkke som statsminister Helle Thorning-Schmidt (S) er storfavorit til at vinde næste valg. 42 procent af vælgerne - og hver femte VKO vælger - tror mest på Thorning, mens kun 29

Læs mere

Ensomhed i ældreplejen

Ensomhed i ældreplejen 17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel

Læs mere

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af? Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen Syg i længere tid? Det sker ikke for mig. Ofte syg i kortere perioder? Nej, heller ikke. Det sker for naboen, måske, men ikke mig. Sådan tænker de fleste af os,

Læs mere

Arbejdspladsvurdering Kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø på Carolineskolen Resultater og handlingsplan

Arbejdspladsvurdering Kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø på Carolineskolen Resultater og handlingsplan Arbejdspladsvurdering Kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø på Carolineskolen Resultater og handlingsplan jun-10 Vi har i skoleåret 2009-2010 kortlagt det psykiske arbejdsmiljø på skolen på baggrund

Læs mere

Danskerne er mere korrupte end vi tror

Danskerne er mere korrupte end vi tror Danskerne er mere korrupte end vi tror Korruption og embedsmisbrug i Danmark mere udbredt end hidtil antaget - hver ottende har oplevet bestikkelse på arbejdspladsen og hver femte har set en kollega misbruge

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø

Psykisk arbejdsmiljø Psykisk arbejdsmiljø Vejledning til brugere af AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 2006 Gurli Mortensen Erhvervspsykologi gurlimortensen@mail.dk AMI s korte skema

Læs mere

Lærerflugt truer erhvervsuddannelser

Lærerflugt truer erhvervsuddannelser Lærerflugt truer erhvervsuddannelser Hver anden lærer på de tekniske skoler overvejer, pga.lav løn og arbejdsmiljø, at sige op. Blandt yngre lærere er det seks ud af ti. Undersøgelsen bygger på svar fra

Læs mere

Flere og flere forsikrer sig mod ledighed

Flere og flere forsikrer sig mod ledighed Flere og flere forsikrer sig mod ledighed Næsten 100.000 danskere har tegnet en lønsikring som tillæg til dagpengene især vellønnede forsikrer sig. Samtidig mener næsten hver anden, at lønsikringen øger

Læs mere

1. Baggrund... 2. 2. Det generelle psykiske arbejdsmiljø... 3. 4. Samarbejde med kolleger... 6. 5. Arbejdets organisering... 9. 6. Kompetencer...

1. Baggrund... 2. 2. Det generelle psykiske arbejdsmiljø... 3. 4. Samarbejde med kolleger... 6. 5. Arbejdets organisering... 9. 6. Kompetencer... Resultater for HR-afdelingen I samtlige diagrammer er antallet af personer, der har besvaret det givne spørgsmål, angivet i parentesen. Indhold 1. Baggrund... 2 2. Det generelle psykiske arbejdsmiljø...

Læs mere

Trivselsundersøgelse 2012

Trivselsundersøgelse 2012 Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 2290 Inviterede 3817 Svarprocent 60% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6

Læs mere

Skattestigninger skal betale for statens underskud

Skattestigninger skal betale for statens underskud Skattestigninger skal betale for statens underskud Danskerne vil betale den offentlige gæld via skattestigninger og brugerbetaling. Kun 12 procent og kun hver femte venstrevælger - vil skære i den offentlige

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA Kampagne og Analyse 28. februar 2011 Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA undersøgte i januar 2011 medlemmernes oplevelser med mobning på arbejdspladsen. Undersøgelsen belyser,

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering

Læs mere

MTU og Psykisk APV 2012

MTU og Psykisk APV 2012 FREDERICIA KOMMUNE MTU og Psykisk APV 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 140 Inviterede 149 Svarprocent 94% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Resultater 7

Læs mere

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2 Spørgeskema vedr det psykiske arbejdsmiljø Skemaer i alt: 34 Kommer du bagud med dit arbejde? 3 7 18 5 0 Har du tid nok til dine arbejdsområder? 0 10 13 8 2 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt?

Læs mere

Kvinder er mere udsat for chikane på jobbet

Kvinder er mere udsat for chikane på jobbet r er mere udsat for chikane på jobbet Knap hver. kvinde har været udsat for sexchikane, mobning, vold og/eller trusler om vold på jobbet inden for det seneste år, mens det blandt mændene er knap 1 procent.

Læs mere

Hovedresultater: Mobning

Hovedresultater: Mobning Hovedresultater: Mobning Knap hver 10. akademiker er blevet mobbet indenfor de sidste 6 måneder. Regionerne er i højere grad en arbejdsplads som er præget af mobning. Det er oftest kolleger (65 pct.) som

Læs mere

Ligestilling ANALYSE-BUREAU I ANALYSE DANMARK PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 3.3.2008, 10.3.2008 LINK TIL ARTIKEL I

Ligestilling ANALYSE-BUREAU I ANALYSE DANMARK PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 3.3.2008, 10.3.2008 LINK TIL ARTIKEL I Ligestilling Ifølge et stort flertal af danskerne har arbejdsmarkedets parter det største ansvar for at skabe ligestilling mellem kønnene. Herefter følge den enkelte kvinde, familien, politikerne og den

Læs mere

Vælgerne er langt fra farveblinde

Vælgerne er langt fra farveblinde Vælgerne er langt fra farveblinde 8 ud af 10 vælgere mener, det gør en forskel, hvem som har regeringsmagten. Regeringens farve er især afgørende for skatter og den økonomiske politik. ANALYSE-BUREAU I

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016 Nordfyns Kommune beelser: 1.241 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016 Svarprocent: 67% RESULTATER PÅ TEMAER 01 Nedenfor fremgår resultaterne på undersøgelsens temaer. Hvert af temaerne er sammensat af flere enkeltspørgsmål,

Læs mere

Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene

Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene Siden finanskrisen begyndte er hver tredje nyudlært smed, frisør og tømrer gået direkte ud i ledighed. I foråret 2011 ser det sågar ud til, at

Læs mere

Renoveringsmilliard spildt

Renoveringsmilliard spildt Renoveringsmilliard spildt Halvdelen af renoveringspuljens 1,5 mia. kr. skaber ikke job. Boligejerne, hvoraf flertallet er velstillet, ville alligevel have gjort og betalt arbejdet. Puljen skabte 1.500

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler

Læs mere

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015 Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015 Spørgsmålene er i videst muligt omfang hentet fra nyeste nationale undersøgelser gennemført af NFA, Det Nationale Forskningscenter

Læs mere

LEDELSESADFÆRD OG PERFORMANCE LEAP LEADERSHIP AND PERFORMANCE

LEDELSESADFÆRD OG PERFORMANCE LEAP LEADERSHIP AND PERFORMANCE [Leader Pre-Treatment Survey 2] Velkommen til spørgeskemaet! I spørgeskemaet bliver du bedt om at tage stilling til en række udsagn. Hvis du er i tvivl om, hvor du skal sætte dit kryds, vil dit bedste

Læs mere

Benchmarkingrapport Aalborg Handelsskole

Benchmarkingrapport Aalborg Handelsskole Benchmarkingrapport Aalborg Handelsskole 2010 Medarbejdertrivselsundersøgelse 2010 Udarbejdet af ASPEKT R&D Læsevejledning Karakterbogen har til formål at gøre det relativt enkelt at se de forskellige

Læs mere

Utilfredshed med jobcentre har bidt sig fast

Utilfredshed med jobcentre har bidt sig fast Utilfredshed med jobcentre har bidt sig fast Tre ud af fire ledige oplever ikke, at jobcentrene hjælper dem med at finde job. Op mod halvdelen af de ledige kalder indsatsen dårlig eller meget dårlig, mens

Læs mere

Antimobbestrategi for Spurvelundskolen gældende fra den1. oktober 2013

Antimobbestrategi for Spurvelundskolen gældende fra den1. oktober 2013 Spurvelundskolen Spurvelundsvej 16-5270 Odense N Tlf. 63 75 27 00 spurvelundskolen.buf@odense.dk EAN: 5798006606832 Antimobbestrategi for Spurvelundskolen gældende fra den1. oktober 2013 FORMÅL Hvad vil

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Forebyg mobning. styrk det gode samarbejde

F O A F A G O G A R B E J D E. Forebyg mobning. styrk det gode samarbejde F O A F A G O G A R B E J D E Forebyg mobning styrk det gode samarbejde Indholdsfortegnelse Det gode samarbejde uden konflikter 5 Mobning 7 Hvad er mobning? 7 Hvorfor er mobning så skadelig? 8 Hvordan

Læs mere

Mobning på arbejdspladsen

Mobning på arbejdspladsen Kort og godt om Mobning på arbejdspladsen Få viden om mobning og inspiration til en handlingsplan www.arbejdsmiljoviden.dk/mobning Hvad er mobning på arbejdspladsen? Det er mobning, når en eller flere

Læs mere

Mrs. 11 procent ANALYSE-BUREAU I ANALYSE DANMARK PUBLICERET I UGEBREVET A4 I NR.: 18/2009 DATO: 18.05.2009 LINK TIL ARTIKEL I

Mrs. 11 procent ANALYSE-BUREAU I ANALYSE DANMARK PUBLICERET I UGEBREVET A4 I NR.: 18/2009 DATO: 18.05.2009 LINK TIL ARTIKEL I Mrs. 11 procent Effekten af Lene Espersen som formand for de konservative er begrænset udenfor V og K s egen vælgerskare. Og her er opbakningen til hende som eventuel ny statsminister halveret på 3 måneder.

Læs mere

Nr. Tema 1 Motivation & Tilfredshed 2 Motivation & Tilfredshed 3 Motivation & Tilfredshed. 4 Engagement 5 Engagement 6 Engagement 7 Engagement

Nr. Tema 1 Motivation & Tilfredshed 2 Motivation & Tilfredshed 3 Motivation & Tilfredshed. 4 Engagement 5 Engagement 6 Engagement 7 Engagement Nr. Tema 1 Motivation & Tilfredshed 2 Motivation & Tilfredshed 3 Motivation & Tilfredshed 4 Engagement 5 Engagement 6 Engagement 7 Engagement 8 Omdømme 9 Omdømme 10 Rammer for arbejdet 11 Rammer for arbejdet

Læs mere

Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært.

Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært. Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært. Det første skridt er tit det sværeste tag fat i din kollega Vidste du, at hver femte dansker på et eller andet

Læs mere

Hvor enig eller uenig er du samlet set i følgende udsagn? Enig Uenig Meget uenig

Hvor enig eller uenig er du samlet set i følgende udsagn? Enig Uenig Meget uenig Trivselsundersøgelse Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn? Enig U u Jeg oplever, at min leder/vejleder anvender virksomhedens personalepolitik jf. personalehåndbogen på en god måde 6 Jeg giver

Læs mere

politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane.

politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane. politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane. 1 Vold, mobning og chikane Denne delpolitik er udarbejdet for at øge opmærksomheden

Læs mere

Spørgeskemaundersøgelse i Lynæs Havn - Kryds af udvalgte variable.

Spørgeskemaundersøgelse i Lynæs Havn - Kryds af udvalgte variable. Spørgeskemaundersøgelse i Lynæs Havn - Kryds af udvalgte variable. 1. Hvilket postnummer bor du i? Frequency Percent Valid Percent Valid 3 1,3,3,3 2000 1,3,3,7 2100 5 1,5 1,7 2,3 2300 1,3,3 2,6 2610 1,3,3

Læs mere

Pårørende, tabu og arbejdsmarked

Pårørende, tabu og arbejdsmarked Pårørende, tabu og arbejdsmarked 1. Jeg oplever, at andre synes: Det er mere acceptabelt at have en fysisk sygdom end en psykisk sygdom 85,5% 437 Det er mere acceptabelt at have en psykisk sygdom end en

Læs mere

MOBNING ER IKKE OK TÆLL3R OGSÅ!

MOBNING ER IKKE OK TÆLL3R OGSÅ! Om psykisk arbejdsmiljø i detailhandlen Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! Leder/arbejdsgiver MOBNING OG CHIKANE MOBNING ER IKKE OK Andreas, der er ekspedient i en herretøjsbutik kommer ind i

Læs mere

Færre vil give en hånd til Afrika

Færre vil give en hånd til Afrika Færre vil give en hånd til Afrika Næsten hver tredje synes Danmark giver for meget i ulandsbistand i 2005 var det kun hver sjette. Skepsissen skyldes mistillid til støttens virkning og hensynet til den

Læs mere

KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN

KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Trivsel på arbejdspladsen er en måling, der skal bidrage til en god og konstruktiv opfølgende dialog om jeres trivsel, samarbejde og fællesskab. Det er

Læs mere

HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015

HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 1 HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 Som en del af Trivselsundersøgelsen 2015 i Helsingør Kommune inviteres du hermed til at besvare et spørgeskema om din trivsel. Vi håber, at du vil give din

Læs mere

Arbejdspladsvurdering for Peder Lykke Skolen

Arbejdspladsvurdering for Peder Lykke Skolen Arbejdspladsvurdering for Peder Lykke Skolen Arbejdspladsvurderingen på Peder Lykke Skolen er vedtaget af skolens Sikkerhedsgruppe, som har valgt at benytte projektleder for Offensiv Strategi (BUF, Kontor

Læs mere

Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune.

Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune. Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune. Læsevejledning Der er tilføjet forslag til nogle nye spørgsmål, der omhandler kerneopgave, udviklingspartnerskabsaftalen samt samarbejdet mellem leder og

Læs mere

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012

Læs mere

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende.

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende. Arbejdsmiljøundersøgelse Arbejdspladsvurdering af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø (APV). Undersøgelsen er rettet mod hele medarbejderstaben (lærere, pedeller, rengøring og teknisk adm. personale),

Læs mere

Fordomme mod efterlønnere lever

Fordomme mod efterlønnere lever Fordomme mod efterlønnere lever Befolkningens syn på hvor nedslidte efterlønnere er, afhænger af deres holdning til efterlønnen. Således tror kun 2 % af de som stemmer på K, R eller Liberal Alliance at

Læs mere

De rigeste flygter fra den offentlige velfærd

De rigeste flygter fra den offentlige velfærd De rigeste flygter fra den offentlige velfærd Danskere som tjener over 50.000 om måneden fravælger i stigende grad offentlige tilbud som skoler og hospitaler til fordel for private. Samtidig svinder deres

Læs mere

Undervisningsmiljøvurdering på Glamsbjerg Efterskole i skoleåret 2010/2011. Elevbesvarelser

Undervisningsmiljøvurdering på Glamsbjerg Efterskole i skoleåret 2010/2011. Elevbesvarelser Undervisningsmiljøvurdering på Glamsbjerg Efterskole i skoleåret 2010/2011. Spørgsmålene er inspireret af Termometeret fra Dansk Center for Undervisningsmiljø, og der er valgt flg. områder ud: Generel

Læs mere

EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse Antal besvarelser: 39. IBC Kolding 82 18 0 39

EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse Antal besvarelser: 39. IBC Kolding 82 18 0 39 Side 1 af 15 Evalueringsrapport Skema: EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse beelser: 39 Skole: IBC Kolding (Matrix-mål) Uddannelse: Skolepraktik(IBC Kolding) (IBC Kolding) (Matrix-mål) Hold:

Læs mere

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet 5. marts 2015 Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet FOA gennemførte i januar 2015 en undersøgelse, der viste, at hver sjette FOA-medlem inden for de seneste 12 måneder har været udsat for mobning, mens

Læs mere

Trivsel og APV - 2012

Trivsel og APV - 2012 Trivsel og APV - 2012 Svar angivet i % med mindre andet er nævnt INDHOLD BG kort fortalt Trivsel overordnet og fordelt på områder APV Konklusioner SVARPROCENT - APV 2009 2012 Besvarelser - styk 57 (70

Læs mere

Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt læger Mobning køn Mobning aldersfordelt... 5

Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt læger Mobning køn Mobning aldersfordelt... 5 1 Indhold Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen... 3 Mobning blandt læger... 3 Mobning køn... 4 Mobning aldersfordelt... 5 Mobning i det offentlige og private... 5 Mobning oplevet af ledere

Læs mere

Vrede vestjyder afviser Løkkes stemmefiskeri

Vrede vestjyder afviser Løkkes stemmefiskeri Vrede vestjyder afviser Løkkes stemmefiskeri På trods af VK-regeringens hjælpepakke til peger kun hver 11. vestjyde på Venstre som partiet, der vil løse udkantsdanmarks problemer. Kan koste venstre sejren

Læs mere