Erfaren ergoterapeut med speciale i kognitiv terapi

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Erfaren ergoterapeut med speciale i kognitiv terapi"

Transkript

1 1 Uopfordret ansøgning Erfaren ergoterapeut med speciale i kognitiv terapi 4 5 års erfaring som ergoterapeut suppleret med en 5 uddannelse i kognitiv terapi. Jeg er specialist i relationsarbejde, sætter mennesket i centrum og tager gerne tovholderrollen i et tværfagligt samarbejde. Her er jeg stærk fagligt 6 Personlige oplysninger Vibeke Tinglev Troldevejen Sunds 2 Tlf: Mobil: Mail: 1. Mennesket i centrum Det er afgørende for mig at mennesket er i centrum, og at det er hans eller hendes behov og udviklingspotentiale, der er bestemmende for det videre arbejde. 2. Tovholder Jeg har nemt ved at danne mig et overblik over, hvad der skal sættes i gang for at vedkommende kommer videre, og jeg er god til at inddrage de fagpersoner, der skal medvirke i processen. 38 år Gift med Troels Mor til Sebastian og Sonja 3 3. Facilitator i forandringsprocesser Jeg er god til at hjælpe et menneske i en forandringsproces til at finde nærmeste udviklingszone og på det grundlag tilrettelægge meningsfulde aktiviteter. 4. Solidt fagligt funderet Til brug for status- og funktionsbeskrivelser anvender jeg relevante ergoterapeutiske undersøgelser til at finde menneskers ressourcer og begrænsninger. Derudover bruger jeg kognitiv terapi som middel til at finde og anvende mere hensigtsmæssige tanke- og handlemønstre. Her er jeg stærk personligt 7 1. Stor empatisk forståelse Det er naturligt for mig at leve mig ind i andres situation og møde vedkommende, der hvor han eller hun er. Samtidig er jeg min egen rolle bevidst og er tydelig i forhold til, hvem jeg er, og hvad jeg kan gøre. 2. Vedholdende Når jeg sætter mig et mål, når jeg det som regel dog uden, at det sker på andres bekostning. Jeg er kendt for at være venlig, imødekommende, samarbejdsvillig og troværdig. 3. Kontaktskabende Jeg er god til at etablere kontakt på alle planer; i forhold til mennesket i centrum, min leder, kollegaer, behandlere osv. Jeg inddrager helt naturligt andre i processerne. Med venlig hilsen 8 Vibeke Tinglev Side 1 af 2

2 Erhvervserfaring 9 PERIODE 10 STILLING Ergoterapeut, Silkeborg Kommune, Socialpsykiatrien, hjemmevejleder for sindslidende Ergoterapeut, Ikast-Brande Kommune, Bostøtteteamet, bostøtte for sindslidende i eget hjem Ergoterapeut, Montebello, Benalmadena, Spanien, fysiske og kognitive optræningsforløb Butiksassistent i hhv. Fætter BR, Sonjas Sko og Chokoladefabrikken Uddannelse 12 PERIODE UDDANNELSE UDDANNELSESSTED Professionsbachelor i ergoterapi Ergoterapeutskolen i Holstebro Erhvervsfaglig grunduddannelse, butiksdrift og isenkram VUC enkeltfag Herning HF og VUC EFG-handel og kontor 1986 Folkeskolens afgangsprøve Kurser 13 PERIODE KURSUS KURSUSSTED Tværfagligt grundkursus i kognitive behandlingsformer Københavns Universitetshospital, Glostrup Det bør I vide om mig Jeg er ikke fysisk stærk og søger derfor et fleksjob, hvor jeg kan arbejde fx 3-4 timer om dagen. I den tid, hvor jeg er på arbejde, kan du forvente 100% arbejdsindsats af mig. Referencer Laila Lausen, leder af hjemmevejledningen for udviklingshæmmede i Silkeborg Kommune, mobil: Anders Henriksen, leder af Socialpsykiatrien i Herning Kommune, mobil: Bilag Min faglige kompetencer Kursusbevis for grunduddannelsen i kognitiv terapi Eksamensbevis for professionsbachelor i ergoterapi Side 2 af 2

3 Tips og tricks til udvidet uopfordret ansøgning 1. Indsæt et vellignende og præsentabelt profilbillede af dig selv. Din ansøgning har langt større sandsynlighed for at blive set, hvis den bærer et billede af dig. Og det er netop det, det handler om: Du skal gøre dig bemærket for, hvad du er, og hvad du kan. Tip til Word! I de fleste udgaver af Word skal du gøre følgende: Vælg: Indsæt > Billede > Fra fil... I de helt nye udgaver af Word skal du gøre følgende: Indsæt > Billede 2. Sørg for at angive både adresse, mobilnummer og mailadresse. 3. Det er almindeligt at nævne: alder, civilstand og børn. Hvis du fx vælger ikke at fortælle om din alder, skal du være opmærksom på, at læseren vil hæfte sig netop ved det og måske gøre dig yngre eller ældre end du egentlig er. Det er nemmest bare at skrive det, som det er. 4. Gi dig selv en god overskrift, der sælger. Brug fx ord om dygtig, ambitiøs, kreativ, hårdtarbejdende, energisk - mand/kvinde (i mangel af bedre) med overskud, med speciale i, med godt humør, med flair for, med godt håndelag. Prøv dig frem. 5. Dette er dit resumé eller varedeklaration. Det er her, du opsummerer dine kvaliteter på 3 4 linjer. Brug god tid på denne del og lav den til sidst. 6. Her redegør du i punktform for dine faglige styrker. Prioriter dem og gi dem hver en overskrift. Det letter læsningen for modtageren, og du kommer bedre igennem med dit budskab. 7. Her gør du det samme for dine personlige styrker. Enhver person bruger sin personlighed i sit arbejde. Det kan være svært at skelne mellem faglige styrker og personlige styrker, men prøv alligevel. Det gør ikke så meget, at en egenskab kan høre hjemme begge steder. Men det er vigtigt, at du beskriver hver af dine styrker for sig. Målet er at tegne et nuanceret og stærkt portræt af dig som en kapacitet for en kommende arbejdsgiver. 8. Underskriv ansøgningen, hvis du afleverer den personligt. Hvis du sender den ud som vedhæftet fil i en mail, kan din underskrift undværes. 9. Her skriver du hvilke jobs, du har haft. Nævn det sidste først. 10. Det er ok blot at angive årstallet fx 2005 nu eller Hvis du har brug for at være mere præcis, så skriv i parentes nedenunder, hvor længe du har arbejdet det pågældende sted i år og måneder. 11. Angiv din stillingsbetegnelse, navnet på arbejdsgiveren, bynavn og ganske kort den arbejdsfunktion, du varetog. 12. Her skriver du også den sidste uddannelse først. Du kan enten angive årstallet, hvor du blev færdig med din uddannelse eller perioden, mens du var under uddannelse på samme vis som under Erhvervserfaring. 13. Her lister du eventuelle kurser, du har været på. Skriv det sidste først. 14. Hvis du har nogle begrænsninger, så er det her, du har muligheden for at bringe dem på bane. En begrænsning kan virke til din fordel, hvis det er muligt at tilrettelægge arbejdet sådan, at din begrænsning ikke bliver arbejdsgiverens. Pointen er, at det er muligt at tilgodese dine begrænsninger, hvis man kender til dem. Omvendt kan det være svært, hvis man først får kendskab til dem på et sent tidspunkt. Så er der nemlig risiko for, at du ikke får jobbet, eller at du ikke kan blive i jobbet. 15. Opgiv kun personer, som er indforstået med at blive kontaktet for reference, og som du forventer vil sige noget godt om dig. Hvis du er i tvivl, så lad være at skrive referencer på. Hvis du ikke har et godt forhold til chefen, så henvis til en god tidligere kollega. 16. Vedhæft bilag, hvis de er relevante for ansøgningen. Du kan også skrive, at eksamensbeviser (eller lignende) kan fremsendes på opfordring. Punktet vedrørende bilag kan med fordel flyttes til en placering på første side nederst, hvis der er plads til det.

4 Spørgsmål og svar til udvidet uopfordret ansøgning Hvad er det specielle ved denne måde at skrive en uopfordret ansøgning på? Den udvidede uopfordrede ansøgning er beregnet til ansøgere, der har brug for at beskrive sig selv i sætninger frem for i punktform. Ideen er, at du skal sælge dig selv på dine kompetencer. Derfor fylder beskrivelsen af dine kompetencer ret meget, ligesom der også er gjort plads til at nævne det, hvis du har nogle begrænsninger. Skal jeg indsætte et billede? Hvis du gerne vil have jobbet, så ja. Det er en lille ting, der gør en stor forskel. Det er selvfølgelig vigtigt, at billedet ligner dig og viser dig på en god dag. Brug et profilbillede. Hvordan forbereder jeg mig? Det er svært at skrive en god ansøgning, så brug god tid på det. Her er et forslag til, hvordan du kan gribe sagen an: 1. Udskriv ansøgningen samt Tips og Tricks til denne. 2. Åbn skabelonen, som du selv udfylder med oplysninger om dig selv. 3. Lav en samlemappe, som er inddelt i sektioner, der svarer til ansøgningens forskellige dele. 4. Gør dig notater i denne undervejs. 5. Lad dig inspirere af Mine faglige kompetencer og Mine personlige kompetencer og lav dine egne skemaer. 6. Spørg personer til råds, som kender dig godt - fx. familie, venner og gode kollegaer. 7. Skriv din ansøgning. 8. Tjek for stavefejl med stave- og grammatikkontrol på din pc. 9. Få den tjekket indholdsmæssigt og for stave- og skrivefejl af nogen, du kender godt. 10. Bliv ved med at rette ansøgningen til, indtil du mener, at den præsenterer dig så godt som muligt. 11. Send den af sted, enten pr. mail, med post eller aflever den personligt 12. Sørg for at sende den til en navngiven person. 13. Sørg for at vedkommende ved, at ansøgningen kommer. 14. Følg op. 15. Gem din ansøgning på din pc og brug materialet eller dele heraf, næste gang du skal søge et job. Skal jeg vedhæfte formularerne Mine faglige kompetencer / Mine personlige kompetencer? Det er op til dig. Hvis du tror, det gavner din sag, så ja. Hvis din ansøgning gør sig godt uden, kan du nøjes med at arbejde med disse formularer som et arbejdsredskab i processen til at opnå en god ansøgning. Kan jeg bruge samme ansøgning til flere arbejdspladser? Ja og nej. Det er vigtigt, at man kan se af ansøgningen, at den er målrettet den enkelte arbejdsplads, men du vil helt sikkert kunne genbruge meget af en gammel ansøgning, når du skriver en ny. Skal jeg lave et følgebrev? Ansøgningen indeholder de oplysninger, som arbejdsgiveren har brug for, så derfor behøver du ikke lave et følgebrev. Hvor meget må ansøgningen fylde? Som hovedregel to sider, hvor den første side er den vigtigste, og den næste mest indeholder faktaoplysninger.

5 Hvordan skal jeg formulere mig? Skriv kort og præcist med et personligt touch. Hvordan skal jeg differentiere mig fra de andre ansøgere? Du skal være dig. Din ansøgning er unik, fordi du er unik. Hvis du gerne vil bruge en opsætning af din ansøgning som ikke andre bruger, så brug denne skabelon til inspiration og design din egen ansøgning.

6 Mine faglige kompetencer Side 1 af PERIODE STILLING OG ARBEJDSOPGAVER ARBEJDSPLADS FAGLIGE KOMPETENCER I SPIL Ergoterapeut, hjemmevejleder. Havde ansvaret for besøg hos 20 mennesker med en psykisk diagnose. Målet var at gøre dem bedre i stand til at fungere i dagligdagen og i forhold til uddannelse og arbejde, om muligt. Mange var unge Ergoterapeut, Bostøtteteamet. Besøgte sindslidende i deres hjem med henblik på at gøre dem bedre i stand til at tage vare på sig selv og de daglige opgaver hjemme og i livet generelt Vikar som ergoterapeut på Genoptræningsinstitutionen Montebello, Spanien. Arbejdede som del af et team med mennesker, der var i optræning efter fx en hospitalsindlæggelse Butiksassistent. Servicering af kunder. Vareopfylding Silkeborg Kommune, Socialpsykiatrien Jeg har nemt ved at opbygge gode relationer, især til unge mennesker. Jeg har erfaring med at komme tæt på mennesker med en baggrund, der er meget anderledes end min egen. Jeg bruger min faglighed og skaber resultater. Jeg sætter mennesket i centrum og arbejder ud fra det. Jeg har stor empatisk forståelse. Jeg er god til at dokumentere. Bostøtteteamet Jeg har nemt ved at opbygge gode relationer, især til unge mennesker. Jeg har erfaring med at komme tæt på mennesker med en baggrund, der er meget anderledes end min egen. Jeg bruger min faglighed og skaber resultater. Jeg sætter mennesket i centrum og arbejder ud fra det. Jeg har stor empatisk forståelse. Jeg er god til at dokumentere. Benalmadena, Spanien God til at tilpasse mig. Lærenem. Fik erfaring i praksis med det, jeg havde lært i teorien. Fætter BR, Sonjas Sko, Chokoladefabrikken. Serviceminded Effektiv Kommunikerende Indlevende / kunden har altid ret!

7 Tips og tricks til Mine faglige kompetencer 1. Angiv, hvornår du var ansat med årstal. Du kan evt. angive ansættelsesforholdets samlede varighed i år og måneder i parentes kan jo i princippet henvise til 1 måned eller et helt år. Sidste ansættelsesforhold først. 2. Angiv din stillingsbetegnelse og fortæl kort, hvad du lavede. 3. Her skriver du arbejdspladsens navn og geografiske placering. 4. Her skriver du i punktform, hvilke faglighed du udviklede og brugte i jobbet. Spørgsmål og svar til Mine faglige kompetencer Hvad er ideen med dette skema? Det er en måde, hvorpå du kan få mere styr på din faglighed, inden du skriver din ansøgning. Skemaet giver et godt overblik, og du vil få nemmere ved at spore dig ind på den røde tråd i dit arbejdsliv. Skal jeg vedhæfte skemaet som bilag til ansøgningen? Det er op til dig. Gør det, hvis du mener, at det fremmer din sag. Hvis skemaet kan undværes, fordi du fanger de væsentlige ting ind i ansøgningen, så lad være Arbejdsgiverne foretrække korte og præcise ansøgninger frem for lange og fyldige.

8 Mine personlige kompetencer Side 2 af PROBLEM DET GJORDE JEG RESULTAT DET FORTÆLLER, AT JEG ER... Var hjemmevejleder for en kvinde, som havde fået en psykisk nedtur under et jobafklaringsforløb, hvor hun skulle finde egne ressourcer, som hun mente, hun ikke havde. Det var svært for alle at komme i kontakt med svært skizofren ung mand, som levede i en fantasiverden med dæmoner og black metalmusik. Jeg blev færdiguddannet som ergoterapeut, og der var mangel på job indenfor faget. Som hjemmevejleder kom jeg hos et ægtepar, som mange gange var kommet bag i køen i deres sag om afklaring ift. arbejdsmarkedet. På et tidspunkt betød min sygdom, at jeg ikke magtede et fuldtidsjob på ordinære vilkår. Jeg blev sygemeldt. Gennemførte det ergoterapeutiske livshistorieinterview OPHI-II kombineret med kognitivt baserede samtaler. Som bostøtte fik jeg lov at høre hans musik sammen med ham og spørge ind om hans litteratur og om hans dæmoner. Fik tilbud om at arbejde som ergoterapeut på en genoptræningsinstitution i Spanien og tog af sted med få dages varsel. Jeg tog tovholderrollen, kaldte ind til relevante tværfaglige møder og ledsagede ved speciallægesamtaler. Jeg har selv være konstruktiv og løsnings-orienteret hele vejen igennem. Jeg har søgt sparring og hjælp i mit netværk og hos de instanser, som kunne hjælpe. Kvinden blev bevidst om, at hun faktisk havde ressourcer. Jeg fik lov til at komme lidt ind i hans verden, tale lidt med ham om den og ledsage ham så han kunne komme af sted og få sin depotmedicin. Blev efter endt vikariat tilbudt et nyt vikariat og tog af sted igen. Fik opbygget erfaring inden for faget og fik job, da jeg kom hjem. Parret blev hver især diagnosticeret og kom videre i afklaringsprocessen. Jeg er nu nærmest afklaret til at kunne begynde i et fleksjob. Vejen her til har været ok. Vedholdende Tålmodig Kontaktskabende God til at opbygge en relation Stor empatisk forståelse Engageret Kontaktskabende God til at opbygge en relation Fleksibel Handlekraftig Omstillingsparat Handlekraftig Bevarer overblikket Vedholdende Løsningsorienteret Kontaktskabende Fleksibel God til at aktivere et netværk

9 Tips og tricks til mine personlige kompetencer 1. Problemet kan nærmest være hvad som helst. Det kan være relateret til arbejde, dine interesser eller en særlig begivenhed i dit liv. Problemet og dets løsning skal fortælle noget væsentligt om dig og nogle egenskaber, der er relevante for din jobsøgning. 2. Beskriv hvad du gjorde for at løse problemet. 3. Beskriv resultatet. 4. Beskriv, hvad det fortæller om dig i punktform. Spørgsmål og svar til mine personlige kompetencer Hvad er ideen med dette skema? Det er en måde, hvorpå du selv og andre kan komme lidt tættere på, hvem du er, og hvad du har at byde på som menneske. Når problemerne presser sig på, er det jo gerne der, vi træder i karakter og viser, hvilket stof vi er gjort af. Skal jeg vedhæfte skemaet som bilag til ansøgningen? Skemaet er mest tænkt som et arbejdsredskab, men hvis du synes, at det gør en stor forskel, og du gerne vil have det med, så gør det.

Ansøgning til stillingen som. Stilladsmontør

Ansøgning til stillingen som. Stilladsmontør 1 Ansøgning til stillingen som Stilladsmontør 4 Kontakt mig 2 Tommy Larsen Nørregade 5, 2. sal tv. 7400 Herning Mobil:21 40 70 17 Mail: tommy@get2bed.nu 3 Fakta 25 år Bor sammen med Gitte 2 børn Hvorfor

Læs mere

Dygtig kontorassistent med flair for økonomisystemer 4

Dygtig kontorassistent med flair for økonomisystemer 4 1 Uopfordret ansøgning Dygtig kontorassistent med flair for økonomisystemer 4 Hvilke arbejdsopgaver kan jeg løse hos jer? Indtastning af ordrer (erfaring med SAP og XAL) Arkivering Kopiering Receptionistopgaver

Læs mere

Hjælp til jobsøgningen

Hjælp til jobsøgningen Hjælp til jobsøgningen FOA Århus Jobmatch Hjælp til jobsøgningen I denne folder finder du inspiration til jobsøgning. Da det kan være længe siden, du sidst har lavet enten ansøgning, CV eller andet relateret

Læs mere

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende BEMAFD Pixiebog til jobsøgende Tips til jobsøgning Ikke klassificeret Bemandingsafdelingen 19-12-2014 Tips til jobsøgning Denne Pixiebog er inddelt i nedenstående afsnit som du kan springe direkte til.

Læs mere

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af.

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af. Ansøgning gode råd Din ansøgning skal i bund og grund være et argument for, hvorfor netop du skal inviteres ind til en samtale. I ansøgningen har du mulighed for at give et indtryk af din personlighed

Læs mere

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Min historie og baggrund for at være her i dag! Bibliotekar i 14 år Forlagsredaktør og chef i 8 år FYRET og 51

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Gode råd - når du skal søge praktikplads

Gode råd - når du skal søge praktikplads Gode råd - når du skal søge praktikplads Hvert år er der er mange, der gerne vil i gang med en erhvervsuddannelse og det kan være svært at finde en praktikplads. Derfor skal du finde den rigtige praktikplads

Læs mere

Gode råd, når du skal søge praktikplads

Gode råd, når du skal søge praktikplads Gode råd, når du skal søge praktikplads Hvert år er der er mange, der gerne vil i gang med en erhvervsuddannelse, og det kan være svært at finde en praktikplads. Derfor skal du finde den rigtige praktikplads,

Læs mere

Gode råd til den motiverede ansøgning

Gode råd til den motiverede ansøgning Gode råd til den motiverede ansøgning Mange uddannelsessteder vil gerne have, at kvote 2 ansøgere vedlægger en motiveret ansøgning (nogle steder også kaldet en levnedsbeskrivelse). Den motiverede ansøgning

Læs mere

Vejledning til skema om kompetencebeskrivelse til brug ved lønforhandling og evt. MUS. (HK-kontor)

Vejledning til skema om kompetencebeskrivelse til brug ved lønforhandling og evt. MUS. (HK-kontor) Vejledning til skema om kompetencebeskrivelse til brug ved lønforhandling og evt. MUS. (HK-kontor) Deadline for indsendelse af skemaet er den 10. april 2007 og skemaet skal sendes til fællestillidsrepræsentant

Læs mere

Mercuri Urval A/S. Grundlagt i 1967 DK 1974. Flere end 3.000 kunder I alle sektorer. Kontorer i 23 lande. Små, mellemstore og store organisationer

Mercuri Urval A/S. Grundlagt i 1967 DK 1974. Flere end 3.000 kunder I alle sektorer. Kontorer i 23 lande. Små, mellemstore og store organisationer Velkommen Mercuri Urval A/S Grundlagt i 1967 DK 1974 Kontorer i 23 lande 800 konsulenter Flere end 3.000 kunder I alle sektorer Små, mellemstore og store organisationer Over 10.000 opgaver hvert år Hvem

Læs mere

Fra succeshistorier til personlige kompetencer - webinar

Fra succeshistorier til personlige kompetencer - webinar Fra succeshistorier til personlige kompetencer - webinar Velkommen webinaret starter snart På dette webinar vil underviseren (dagens host ) assisteres af en chatmaster. Du er velkommen til at stille spørgsmål

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09 DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 02-03-09 Fokus på jobsøgning De fleste af os vil på et tidspunkt af lyst eller nødvendighed søge et nyt arbejde. Der

Læs mere

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING Karrieredagene 6. marts 2015 FLEMMING KLUGE Kluge & Partners A/S - Owner Sales-Force1 A/S Founder and Partner Glocalnet A/S CEO ATEA A/S (Merkantildata) Sales Director TELENOR

Læs mere

Vejledning til medarbejdere om MUS-samtaler

Vejledning til medarbejdere om MUS-samtaler Vejledning til medarbejdere om MUS-samtaler Hvad er MUS? En medarbejderudviklingssamtale (MUS) er en åben og ligefrem dialog mellem medarbejder og leder. For den enkelte medarbejder er det en mulighed

Læs mere

Brønderslev-Dronninglund Kommune

Brønderslev-Dronninglund Kommune Projekt Personale & Løn 05.09.05 UDKAST TIL: Proces for og skabelon til afdækning af medarbejdernes kompetencer og ønsker i forhold til deres fremtidige jobindhold INDLEDNING Den nye Brønderslev-Dronninglund

Læs mere

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB INDHOLD Start din jobsøgning med at klarlæg dit/dine jobmål 3 Læg en plan 3 Her gik det særligt godt 3 Kom godt i gang med din ansøgning og CV 4 Dine faglige kompetencer

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af

Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af Jobmål Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af styringen. Sådan er det også med jobsøgning. AS3 3 Jobmål

Læs mere

Trivselsmåling GS1 Denmark

Trivselsmåling GS1 Denmark Analyse og Rådgivning til det Gode Arbejdsliv Trivselsmåling GS1 Denmark November 2016 ARGA survey www.argasurvey.dk - info@argasurvey.dk - Hjortholms Allé 38, 2400 København NV 26 14 65 89 1 Indholdsfortegnelse

Læs mere

VÆRKTØJER TIL JOBOPSLAG

VÆRKTØJER TIL JOBOPSLAG Rekruttering VÆRKTØJER TIL JOBOPSLAG JOBOPSLAG FRIVILLIGE Med et jobopslag gør I det tydeligt, at I søger bestyrelsesmedlemmer/frivillige. HVORFOR Formålet med denne øvelse er at udarbejde en slags jobopslag

Læs mere

C.V. delen. Planlægning Curriculum Vitæ: Indhold

C.V. delen. Planlægning Curriculum Vitæ: Indhold C.V. delen Planlægning Curriculum Vitæ: Indhold Et CV er iflg. Wikipedia: Kort levnedsskildring, der oplyser om uddannelses- og erhvervsmæssige kvalifikationer, og som anvendes i forbindelse med skriftlige

Læs mere

TILLIDS- REPRÆSENTANT

TILLIDS- REPRÆSENTANT TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en

Læs mere

Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk

Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk Når du udfylder dit CV på jobnet.dk, er der nogle af felterne, du skal være ekstra opmærksom på. De skal nemlig udfyldes

Læs mere

Hvad kan og vil du? Gratis værktøj til afklaring af medarbejdernes

Hvad kan og vil du? Gratis værktøj til afklaring af medarbejdernes mbitiøs Effektiv Grundig Kvalitetsbevidst Resultatorienteret Syst ynamisk Pålidelig Analytisk Energisk Humørfyldt Kreativ Samarb g Tillidsvækkende Fleksibel Serviceminded Ansvarsbevidst Engag iativrig

Læs mere

Vejledning til Jobloggen

Vejledning til Jobloggen Vejledning til Jobloggen Indhold: Hvad finder du på jobloggens forside? s. 2 Sådan opretter du en log om jobsøgning s. 3 Sådan ændrer du status på en log s. 7 Sådan vedhæfter du en ansøgning til en log

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål:

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål: CV Hvordan? Sådan! Det handler om at få en arbejdsgiver til at læse dit CV og sørge for at han/hun ikke stopper med at læse, fordi der kommer oplysninger, som kan frasortere dig til samtalen. Overvej derfor

Læs mere

SKRIV DIG I JOB. Få konkrete tips til at skrive ansøgning og cv.

SKRIV DIG I JOB. Få konkrete tips til at skrive ansøgning og cv. SKRIV DIG I JOB Få konkrete tips til at skrive ansøgning og cv. SKRIV DIG I JOB I denne folder får du konkrete tips til at skrive jobansøgning og cv. Du får også viden om, hvad du skal gøre, før du sætter

Læs mere

Svarnøgle til spørgsmål: www.elevplan.dk?

Svarnøgle til spørgsmål: www.elevplan.dk? Svarnøgle til spørgsmål: www.elevplan.dk? Elevnavn: Kontaktlærer: Dette skema skal hjælpe dig med at få overblik over, om du kan alt det i elevplan, som er nødvendigt for, at elevplan kan være et godt

Læs mere

Samtaleskema (anklager)

Samtaleskema (anklager) Samtaleskema 1/4 Samtaleskema (anklager) Medarbejder: Leder: Dato for samtale: Samtalelederen skal som grundlag for samtalen overvære 1-2 retsmøder årligt inden for medarbejderens første fem ansættelsesår

Læs mere

[jobsøgende] sådan gør du... [søg job via jobnet.dk]

[jobsøgende] sådan gør du... [søg job via jobnet.dk] [jobsøgende] sådan gør du... [søg job via jobnet.dk] Søg jobbet via Jobnet Du kan se ledige job på Jobnet.dk, og når du har fundet en stilling, kan du søge den. Er der i søgeresultatlisten ved annoncens

Læs mere

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste:

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste: Inspiration til den gode mentor/mentee relation. Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste: 1. Mentee er hovedperson og ansvarlig for at der

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA 2011

ANSØGNINGSSKEMA 2011 ANSØGNINGSSKEMA 2011 Når du ansøger: 1. Dette skema skal udfyldes af enhver, der søger optagelse på Menighedsfakultetets 4-årige bacheloruddannelse i teologi. Der gøres opmærksom på, at du samtidig med

Læs mere

Et liv med Turners Syndrom

Et liv med Turners Syndrom Et liv med Turners Syndrom Hvordan er det at leve med Turner Syndrom, og hvordan det var at få det at vide dengang diagnosen blev stillet. Måske kan andre nikke genkendende til flere af tingene, og andre

Læs mere

Spørgeskema. Medarbejdere. Baggrundsoplysninger. 1. Dit arbejdssted (institution/afdeling/distrikt) er :

Spørgeskema. Medarbejdere. Baggrundsoplysninger. 1. Dit arbejdssted (institution/afdeling/distrikt) er : Spørgeskema Medarbejdere Baggrundsoplysninger 1. Dit arbejdssted (institution/afdeling/distrikt) er : 2. Hvor lang er din anciennitet i dit nuværende job? 1 år eller derunder Fra 2-7 år Fra 8-14 år 15

Læs mere

Ansøgningsskema til fagpakken Online distanceledelse, efterår 2015 fra Master i IT, Organisation Ansøgningsfrist 1. juni 2015

Ansøgningsskema til fagpakken Online distanceledelse, efterår 2015 fra Master i IT, Organisation Ansøgningsfrist 1. juni 2015 Ansøgningsskema til fagpakken Online distanceledelse, efterår 2015 fra Master i IT, Organisation Ansøgningsfrist 1. juni 2015 Læs medfølgende vejledning grundigt, før du udfylder ansøgningsskemaet. Skemaet

Læs mere

Kære tidligere E04B og samarbejdspartner

Kære tidligere E04B og samarbejdspartner 26. oktober 2009 Kære tidligere E04B og samarbejdspartner Så er vi kommet til anden opfølgnings evaluering. Vi er spændte på at følge dig/jer for at se, hvad du/i oplever i dag, af mangler, hvad du/i har

Læs mere

1. Opfølgning E05A Dimittend undersøgelse

1. Opfølgning E05A Dimittend undersøgelse 1. Opfølgning E05A Dimittend undersøgelse Evalueringsansvarlig: Lektor Anette J. Madsen Udfærdigelse af rapport: Studentermedarbejder Søren Ebsen Futtrup Indholdsfortegnelse Besvarelsesprocent: 54,5 1.0

Læs mere

Medarbejderudviklingssamtale i Landsskatteretten

Medarbejderudviklingssamtale i Landsskatteretten Medarbejderudviklingssamtale i Landsskatteretten Introduktion basisemner og tilvalg Medarbejderudviklingssamtalen kan tage udgangspunkt i 4 basisemner: tilbageblik på det seneste år se fremad det kommende

Læs mere

31-10-2013, 10:10:00 Mads: Ungdomsuddannelse 31-10-2013, 10:10:00 Vejleder Pernille er nu klar til at chatte med dig. 31-10-2013, 10:10:49 Mads: Hej,

31-10-2013, 10:10:00 Mads: Ungdomsuddannelse 31-10-2013, 10:10:00 Vejleder Pernille er nu klar til at chatte med dig. 31-10-2013, 10:10:49 Mads: Hej, 31-10-2013, 10:10:00 Mads: Ungdomsuddannelse 31-10-2013, 10:10:00 Vejleder Pernille er nu klar til at chatte med dig. 31-10-2013, 10:10:49 Mads: Hej, Kan det lade sig gøre at man kommer ud som elev, efter

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:

Læs mere

Kompetenceafklaring. Hvordan og hvorfor

Kompetenceafklaring. Hvordan og hvorfor Kompetenceafklaring Hvordan og hvorfor Alice i eventyrland "Søde, lille filurkat," begyndte hun, meget forsigtigt hun vidste jo nemlig slet ikke, om den kunne lide at blive tiltalt på den måde! Men katten

Læs mere

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5.

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. marts 2015 1 Afklaring Det gode CV Den gode ansøgning 2 LEDESTJERNEN Dit ansøgningsmateriale

Læs mere

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i:

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: HVAD der er vigtigt når du skal lave et professionelt CV HVORDAN du skal gøre det og HVORFOR du skal gøre det på den måde

Læs mere

Ansøgningsskema til STU - Særlig Tilrettelagt Ungdomsuddannelse

Ansøgningsskema til STU - Særlig Tilrettelagt Ungdomsuddannelse Ungdommens Uddannelsesvejledning Job&Uddannelse Værkmestergade 13, A. 8000 Aarhus C Telefon 8940 5975 stu@msb.aarhus.dk www.stu-aarhus.dk Ansøgningsskema til STU - Særlig Tilrettelagt Ungdomsuddannelse

Læs mere

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 13 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 87% (145 besvarelser ud af 1 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion

Læs mere

De fleste kommer hurtigt i gang

De fleste kommer hurtigt i gang De fleste kommer hurtigt i gang skrevet af redaktionschef Anne Guldager - 22.09.2015 Ledigheden blandt nyuddannede er stigende, men en ny undersøgelse viser, at langt de fleste trods alt kommer hurtigt

Læs mere

Dimittend 2. opfølgning. Besvarelsesprocent 52% Hold: E05A. Dato: 24.08.2010

Dimittend 2. opfølgning. Besvarelsesprocent 52% Hold: E05A. Dato: 24.08.2010 Dimittend 2. opfølgning Besvarelsesprocent 52 Hold: E05A Dato: 24.08.2010 Evaluering foretaget af: Anette J. Madsen Udarbejdelse af rapport: Karina M. Nielsen 0 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...

Læs mere

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Herunder kan du finde hjælp til tiltrædelsessamtalen og til udviklingssamtalen og udviklingskontrakten. 1 Vejledning til tiltrædelsessamtalen Denne

Læs mere

Dagens program. Siden sidst Dataliste/CV EFU fra tanke til tekst Ansøgningen Efterspørgsel og udbud af arbejdskraft Arbejdsmarkedsbalancen

Dagens program. Siden sidst Dataliste/CV EFU fra tanke til tekst Ansøgningen Efterspørgsel og udbud af arbejdskraft Arbejdsmarkedsbalancen Dagens program Siden sidst Dataliste/CV EFU fra tanke til tekst Ansøgningen Efterspørgsel og udbud af arbejdskraft Arbejdsmarkedsbalancen VERDENSMESTER Vi har alle, noget som vi er verdensmestre til! Det

Læs mere

Jobsøgnings skema. Du skal være aktivt jobsøgende du skal søge relevante job og du skal søge på en måde der er seriøs.

Jobsøgnings skema. Du skal være aktivt jobsøgende du skal søge relevante job og du skal søge på en måde der er seriøs. Jobsøgnings skema Navn: Cpr. nr: Fra uge nr.: Til uge nr.: Dette Jobsøgnings skema skal bruges til, at dokumentere din jobsøgning. Du kan finde ledige job på www.jobnet.dk Du skal være aktivt jobsøgende

Læs mere

Kompetence- profilen

Kompetence- profilen Kompetenceprofilen AS3 2 Vi kan som regel huske de virksomheder, vi har været ansat i og hvilke job, vi har haft, men det er langt sværere at beskrive, hvad vi egentlig kan. AS3 3 Kompetence- profilen

Læs mere

Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job.

Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job. F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad kan du bruge

Læs mere

Job E04B Efter et år som færdiguddannet ergoterapeut.

Job E04B Efter et år som færdiguddannet ergoterapeut. Job E04B Efter et år som færdiguddannet ergoterapeut. Ansvarlig for Evalueringen Anette J. Madsen Udfærdigelse af rapport: Søren Ebsen Futtrup Indholdsfortegnelse 1.0 Hvor mange ansættelser har du haft

Læs mere

DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN

DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN INDHOLD DSA Danske Sundhedsorganisationers A-kasse Sankt Annæ Plads 30 1013 København K 3 gode grunde til at være på LinkedIn Hvorfor LinkedIn? Find

Læs mere

Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS)

Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) - med supplerende skemaer til brug ved seniorsamtaler (SUS) og lederudviklingssamtaler (LUS). I dette dokument er samlet alle skemaer, hjælpespørgsmål, vejledning

Læs mere

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden Juli august september 2016 Kurser Skab overskud i hverdagen med en sund privatøkonomi På kurset sætter vi fokus på den nemme vej til en sund privatøkonomi.

Læs mere

Vejledning til opfølgning

Vejledning til opfølgning Vejledning til opfølgning Metoder til opfølgning: HVAD KAN VEJLEDNING TIL OPFØLGNING? 2 1. AFTALER OG PÅMINDELSER I MICROSOFT OUTLOOK 3 2. SAMTALE VED GENSIDIG FEEDBACK 4 3. FÆLLES UNDERSØGELSE GENNEM

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

Om godskrivning og afkortning af dele af praktikuddannelsen på Social- og sundhedsuddannelsen, trin 1 (Social- og sundhedshjælper)

Om godskrivning og afkortning af dele af praktikuddannelsen på Social- og sundhedsuddannelsen, trin 1 (Social- og sundhedshjælper) 1 Om godskrivning og afkortning af dele af praktikuddannelsen på Social- og sundhedsuddannelsen, trin 1 (Social- og sundhedshjælper) Personer, der søger optagelse på Social- og sundhedsuddannelsen, trin

Læs mere

KRIMINALFORSORGEN. ANSØGNINGSSKEMA til optagelse på den 2 - årige uddannelsen til værkmester i Kriminalforsorgen

KRIMINALFORSORGEN. ANSØGNINGSSKEMA til optagelse på den 2 - årige uddannelsen til værkmester i Kriminalforsorgen KRIMINALFORSORGEN ANSØGNINGSSKEMA til optagelse på den 2 - årige uddannelsen til værkmester i Kriminalforsorgen ALLE SPØRGSMÅL SKAL BESVARES SÅ PRÆCIST SOM MULIGT DE NÆVNTE KOPIER SAMT 3 PASFOTO SKAL VEDLÆGGES

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

SAMTALE OM KOST & MOTION

SAMTALE OM KOST & MOTION SAMTALE OM KOST & MOTION NÅR USUND LIVSSTIL, PÅVIRKER DIT ARBEJDSLIV Herning Kommune Arbejdsmiljøudvalget 2010 Samtale om Kost & Motion 1 VEJLEDNING TIL AT FORBEREDE SAMTALEN OM KOST & MOTION Den nødvendige

Læs mere

Ø Lav en liste over følgende inden du går i gang: Dine evner, erhvervserfaring, erhvervskompetencer, resultater, ITkompetencer,

Ø Lav en liste over følgende inden du går i gang: Dine evner, erhvervserfaring, erhvervskompetencer, resultater, ITkompetencer, HVAD ER ET CV? Formålet med et CV er at få en fod indenfor døren og komme til jobsamtale. Et CV har derved været succesfuldt hvis du ikke er blevet sorteret fra i mængden af ansøgere. Et CV er et 1 2 siders

Læs mere

Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet

Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet Godkendt af Voksen- og Plejeudvalget på møde den 24.11.2011 Godkendt af Kommunalbestyrelsen på

Læs mere

CV et Hvor lang tid har du?

CV et Hvor lang tid har du? CV et Version 1.1 CV et Hvor lang tid har du? Hvor lang tid bruger han/hun på at læse CV et? Hvor hurtigt danner han/hun sig et indtryk? Hvilket indtryk får arbejdsgiveren, hvis man fremsender Jobnet CV

Læs mere

Skema til samtale på afdelingen med erfarne TR

Skema til samtale på afdelingen med erfarne TR Skema 1 Diagnostiker-rollen Er på niveauet: Vil på: Diagnostikeren er den, der bidrager til at afklare hvilke opgaver, der ligger i en situation. Endvidere afklares hvilke opgaver TR kan, skal og eller

Læs mere

Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece

Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece 1 Arbejdsark og vejledning til en Pernilledebat på jeres arbejdsplads til den ansvarlige Hvis I har lyst til at starte

Læs mere

WORKSPACE - AKTUELLE TILBUD - ALECTO A/S

WORKSPACE - AKTUELLE TILBUD - ALECTO A/S WORKSPACE - AKTUELLE TILBUD - ALECTO A/S WORKSPACE AKTUELLE TILBUD ALECTO A/S FEB 2016 METODE OPLÆG FASTE METODE - CV Få basis i orden, og få styr på de vigtigste krav dit CV skal opfylde ift. Indhold

Læs mere

En ansøgning har kun ét formål: At du kommer til en jobsamtale.

En ansøgning har kun ét formål: At du kommer til en jobsamtale. Ansøgning En ansøgning har kun ét formål: At du kommer til en jobsamtale. AS3 3 To slags ansøgninger Der skelnes sædvanligvis mellem to former for ansøgninger: den opfordrede og den uopfordrede. Førstnævnte

Læs mere

Eksempelhæfte 2 Lederstilling i en børnehave

Eksempelhæfte 2 Lederstilling i en børnehave Eksempelhæfte 2 Lederstilling i en børnehave Væksthus for ledelse www.lederweb.dk/rekrutteringsguiden Jobanalyse Lederstilling i daginstitutionen Mariehønen (fiktivt eksempel) Ansættelse af leder til Mariehønen,

Læs mere

VEJLEDNING TIL ANSØGNINGSSKEMA 2015

VEJLEDNING TIL ANSØGNINGSSKEMA 2015 VEJLEDNING TIL ANSØGNINGSSKEMA 2015 1. Ansøgning om optagelse på Menighedsfakultetets bacheloruddannelse i teologi med studiestart 31. august 2015 skal ske enten ved digital ansøgning via Menighedsfakultetets

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

Velkommen i praktik Skredsande Center for Handicap Holstebro Kommune

Velkommen i praktik Skredsande Center for Handicap Holstebro Kommune Velkommen i praktik Skredsande Center for Handicap Holstebro Kommune Praktikbeskrivelse Skredsande, afd. A og hjerneskadeteamet Maj 2016 1 Hvad er Skredsande, Center for Handicap? Skredsande, Center for

Læs mere

Kvalitetssikring. Måling 1: Opstart på Integro. Er du: Gift Samlevende Enlig. Blev der under samtalen taget hensyn til dig og vist dig respekt?

Kvalitetssikring. Måling 1: Opstart på Integro. Er du: Gift Samlevende Enlig. Blev der under samtalen taget hensyn til dig og vist dig respekt? Kvalitetssikring Måling : Opstart på Integro Baggrund: Cpr. nummer: _ Køn: Kvinde Mand Er du: Gift Samlevende Enlig Hvor mange børn har du: Hvor længe har du været ledig inden for de sidste år? Har du

Læs mere

Konstruktiv Kritik tale & oplæg

Konstruktiv Kritik tale & oplæg Andres mundtlige kommunikation Når du skal lære at kommunikere mundtligt, er det vigtigt, at du åbner øjne og ører for andres mundtlige kommunikation. Du skal opbygge et forrådskammer fyldt med gode citater,

Læs mere

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt at kigge nærmere på vores 6 ugers uddannelsesforløb.

Læs mere

Øvelsesmateriale til brug ved kompetenceafklaring

Øvelsesmateriale til brug ved kompetenceafklaring Selvevaluering og kompetenceafklaring - Øvelsesmateriale til brug ved kompetenceafklaring Lisbeth Højdal Danmarks Erhvervspædagogiske Læreruddannelse. DEL Danmarks Erhvervspædagogiske Læreruddannelse.

Læs mere

Aflevering og udformning af rapporter fra laboratoriekurser pa VUC A rhus

Aflevering og udformning af rapporter fra laboratoriekurser pa VUC A rhus Aflevering og udformning af rapporter fra laboratoriekurser pa VUC A rhus Aflevering af rapporter Antallet af rapporter, der skal afleveres varierer fra fag til fag, så dette vil I blive informeret om

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

Din karriere i centrum

Din karriere i centrum ? Din karriere i centrum Din karriere i centrum Trives du i selskab med dygtige og ambitiøse mennesker? Med komplekse og krævende opgaver? Og i et miljø, hvor kvalitetskravene er høje? Hos Bruun & Hjejle

Læs mere

SUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester

SUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester Februar, 2010/Lone Krogh SUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester Spørgsmålene i skemaet har til formål at inspirere dig til at reflektere over dine ressourcer og de eventuelt større udfordringer, du ser

Læs mere

PSYKIATRI AMU-UDDANNELSER INDHOLD OG TEMAER SIGNALEMENT AF DET SOCIALPSYKIATRISKE OMRÅDE MED KENDTE OG NYE UD- FRA PATIENT TIL PERSON

PSYKIATRI AMU-UDDANNELSER INDHOLD OG TEMAER SIGNALEMENT AF DET SOCIALPSYKIATRISKE OMRÅDE MED KENDTE OG NYE UD- FRA PATIENT TIL PERSON PSYKIATRI Titel: Psykiatri Varighed: 24 dage AMU-UDDANNELSER 42685 Socialpsykiatri fagligt samarbejde (10 dage) Eller 40597: Recovery (10 dage) Eller 46835: Støtte ved kognitiv behandling (10 dage) Plus

Læs mere

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme FORS 2013 Workshop Dorte Caswell Tanja Dall Jensen Mikkel Bo Madsen Plan Rehabiliteringstiltag i de

Læs mere

Drejebog for håndtering af sygefravær

Drejebog for håndtering af sygefravær Drejebog for håndtering af sygefravær I Gribskov kommune er arbejdsmiljø herunder trivsel, sundhed og arbejdsglæde et fælles anliggende, som ledere og medarbejdere i det daglige arbejder sammen om. Denne

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen

Nyhedsbrev. Velkommen MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 7 F e b r u a r 2 0 1 6 Velkommen

Læs mere

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt:

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt: Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt: 1. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart? Inden besøget i Østerhåb har

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Kerteminde LAG. Overskrift. Fra idé til ansøgning

Kerteminde LAG. Overskrift. Fra idé til ansøgning Kerteminde LAG Overskrift Fra idé til ansøgning Når du vil skrive en ansøgning til Kerteminde LAG.. Formålet med denne lille folder er at hjælpe projektansøgere med at få lavet gode ansøgninger til Kerteminde

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

Planlægning. Curriculum Vitæ: Indhold

Planlægning. Curriculum Vitæ: Indhold Planlægning Curriculum Vitæ: Et CV er iflg. Wikipedia: Kort levnedsskildring, der oplyser om uddannelses- og erhvervsmæssige kvalifikationer, og som anvendes i forbindelse med skriftlige ansøgninger. Denne

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

Medarbejderudviklingssamtaler på Københavns Universitet

Medarbejderudviklingssamtaler på Københavns Universitet Medarbejderudviklingssamtaler på Københavns Universitet HR & Organisationsudvikling 13. marts 2008 Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) i praksis Københavns Universitet er Danmarks største vidensvirksomhed.

Læs mere

Ansøgningsskema til Master i IT, Organisation efterår 2015 Ansøgningsfrist 1. juni 2015

Ansøgningsskema til Master i IT, Organisation efterår 2015 Ansøgningsfrist 1. juni 2015 Ansøgningsskema til Master i IT, Organisation efterår 2015 Ansøgningsfrist 1. juni 2015 Læs medfølgende vejledning grundigt, før du udfylder ansøgningsskemaet. Skemaet skal udfyldes med blokbogstaver 1.

Læs mere