DMU. Spørgeskemaundersøgelse Klublederseminar 2/3 November 2007

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DMU. Spørgeskemaundersøgelse 2007. Klublederseminar 2/3 November 2007"

Transkript

1 DMU Spørgeskemaundersøgelse 2007 Klublederseminar 2/3 November

2 Formål: Resultatet af undersøgelsen skal være med til at danne grundlaget for DMU s fortsatte udvikling, og igangsætte nye prioriterede aktiviteter og sikre at der er den nødvendige opbakning og fokus fra klubberne til at gennemføre disse Sikre at vi i DMU s ledelse fokuserer på de rigtige opgaver på kort og lang sigt Etablere en tæt og konstruktiv dialog med klubberne og ledende officials om den fortsatte udvikling af DMU 2

3 Resultat fra Spørgeskema 2007 Alle besvarelser 108 Alle klubber 102 Total antal svar klubber 61 Procent 60% BMX Klubber Total Svar Jylland % Sjælland % % MX Klubber Total Svar Jylland % Sjælland % Fyn % Bornholm 1 0 0% % RR Klubber Total Svar Jylland % Sjælland % Fyn % % Speedway Klubber Total Svar Jylland % Sjælland % Fyn % % 3

4 DMU 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 7,3 6,6 6,2 5,9 5,2 1.1 Hvordan vurderer at samarbejdet generelt fungerer i DMU Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle SP Alle 4

5 DMU 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 5,5 4,7 4,9 5,9 6,4 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle 3,0 SP Alle 2,0 1,0 0,0 1.2 Hvor godt kender du DMU s Vision og Strategi? 5

6 DMU 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 5,4 6,3 1.3 Hvor godt mener du at DMU fokuserer på de rigtige områder for at udvikle sporten og klubberne i DMU? 4,9 4,4 6,1 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle SP Alle 6

7 Opsamling - DMU: Der er et behov for at forbedre det generelle samarbejde i DMU. Dette kræver at DMU s Hovedbestyrelse, Sportsdivisionerne og DMU s administration kommer i en tættere og bedre dialog med klubber og ledende officials. Vision og Strategi er ikke specielt kendt i DMU. Dette kan skyldes at: - Ved udskiftninger i klubbestyrelsen er der ingen afleveringsforretning - At materialet er for tungt til at kunne håndteres i det daglige klubarbejde Der er et klart behov for at DMU fokuserer bedre på de områder som udvikler sporten og klubberne eller at DMU bliver bedre til at markedsføre de forskellige aktiviteter som rent faktisk igangsættes for at udvikle sporten og klubberne så alle er vidende om hvad der foregår 7

8 Sportsdivisionen 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 6,3 6,3 5,8 7,2 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle 3,0 SP Alle 2,0 1,0 0,0 2.1 Hvordan vurderer du at samarbejdet fungerer mellem klubben og SD? 8

9 Sportsdivisionen 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 5,8 5,9 4,8 5,8 7,1 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle 3,0 SP Alle 2,0 1,0 0,0 2.2 Hvordan vurderer du at sportsdivisionen generelt fungerer 9

10 Sportsdivisionen 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 5,9 5,8 5,0 4,2 4,5 2.3 Hvor synlig mener du at sportsdivisionen er til løbsarrangementer? Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle SP Alle 10

11 Sportsdivisionen 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 7,2 7,4 2.4 Får du den fornødne hjælp når du kontakter sportsdivisionen for spørgsmål og/eller hjælp? 6,9 8,0 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle SP Alle 11

12 Sportsdivisionen 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 6,6 6,9 6,4 5,5 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle 3,0 SP Alle 2,0 1,0 0,0 2.5 Hvor hurtigt svarer sportsdivisionen på spørgsmål og henvendelser? 12

13 Opsamling - Sportsdivisionen: Der er et generelt behov for at forbedre samarbejdet mellem klubberne og sportsdivisionerne. Dog er der et væsentligt bedre samarbejde mellem Speedway SD og klubberne end de øvrige grene. Klubberne mener ikke at Sportsdivisionerne fungerer til en gennemsnitlig højere karakter end 5,8 hvilket er for lavt dog med en stor forskel mellem den laveste MX 4.0 og højeste SP 7.4 Der er et væsentligt behov for forbedring af specielt opfattelsen af MX Sportsdivisionen, men ligeledes BMX og RR kan forbedres. Den generelle holdning er at SD'erne ikke er synlige til arrangementer. Dette kan være fordi klubberne ikke opfatter dommerne som en del af SD eller at man forventer mere synlighed eller.. Generelt er der en god opfattelse af den personlige hjælp når man kontakter Sportsdivisionen for eventuelle spørgsmål og/eller hjælp. Her er SP igen højest på scoren mens RR er lavest. 13

14 DMU's Administration 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 6,2 5,9 6,1 5,2 6,9 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle 3,0 SP Alle 2,0 1,0 0,0 3.1 Hvordan vurderer du at DMU s administration fungerer? 14

15 DMU's Administration 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 6,3 5,9 3.2 Hvordan vurderer du at samarbejdet fungerer mellem klubben og DMU s administration? 6,3 4,9 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle SP Alle 15

16 DMU's Administration 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 6,7 6,3 6,7 5,5 7,3 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle 3,0 SP Alle 2,0 1,0 0,0 3.3 Får klubben den fornødne opbakning fra kontoret? 16

17 DMU's Administration 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 6,3 6,6 6,8 7,8 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle 3,0 SP Alle 2,0 1,0 0,0 3.4 Hvor hurtigt svarer kontoret på spørgsmål og henvendelser? 17

18 DMU's Administration 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 6,2 5,6 5,1 7,2 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle 3,0 SP Alle 2,0 1,0 0,0 3.5 Hvor nemme er DMU s administrative procedurer at arbejde efter? 18

19 Opsamling - Administrationen: Klubberne mener at administrationen fungerer til 6.2 i gennemsnit når vi ikke kigger på specifikke områder. For at dette kan vurderes bedre er man nødt til at gå mere i dybden med de enkelte områder for at identificere hvor forbedringsmulighederne findes. Samarbejdet mellem klubben og administrationen fungerer til et gennemsnit på 6.3 Dette virker umiddelbart for lavt og kræver som ovenfor nævnt et mere dybdegående arbejde. Den laveste vurdering er RR med 4.9 og SP med 7.0 og igen en væsentlig forskel mellem laveste og højeste. Kontoret svarer på henvendelser relativt hurtigt (7.0) i gennemsnit, hvilket tyder på en god håndtering af sager her og nu. Generelt kunne DMU s procedurer være nemmere at arbejde efter, men der er her igen en væsentlig forskel mellem SP og de øvrige 3 divisioner. Dette kan skyldes turneringsgruppens indflydelse på den generelle administration. Der er behov for en klarlægning af hvem der gør hvad og har ansvaret for hvad, samt sikre at alle ved hvor de pågældende opgaver ligger (mellem administration, klub og SD) 19

20 Klubben 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 7,3 6,7 6,4 7,4 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle 3,0 SP Alle 2,0 1,0 0,0 4.1 Hvor godt fungerer klubbens bestyrelse? 20

21 Klubben 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 7,1 6,6 7,6 6,8 6,8 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle 3,0 SP Alle 2,0 1,0 0,0 4.2 Hvor god er klubbens økonomi? 21

22 Klubben 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 6,1 4.3 Hvor godt fungerer pasningen af klubben baneanlæg (hvis man har et sådant)? 5,3 7,5 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle SP Alle 22

23 Klubben 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 4,2 4,0 3,8 3,8 5,0 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle 3,0 SP Alle 2,0 1,0 0,0 4.4 Hvor nemt er det at skaffe nye frivillige ledere til bestyrelsesposter? 23

24 Klubben 10,0 9,0 8,0 5,0 4,0 5,6 6,8 5,8 6,8 4,3 Alle besvarelser BMX Alle MX Alle RR Alle 3,0 SP Alle 2,0 1,0 0,0 4.5 Hvor godt fungerer klubtræneren? 24

25 Opsamling - Klubben: Klubberne fungerer relativt fornuftigt til en gennemsnitligt karakter på 7.0 så alt i alt et fornuftigt udgangspunkt. Ligeledes er der en fornuftig vurdering af klubbernes egen økonomi (7.1). Der er naturligvis plads til forbedringer på begge områder. Omkring pasningen af baneanlæggene er der større udsving i forhold til gennemsnittet på 7.0 hvor MX og SP begge er over 7.0 og BMX og RR under gennemsnittet. Hvervning af nye ledere er bundskraberen med et gennemsnit på 4.2. Igen skiller SP sig positivt ud, men dog ikke tilfredsstillende højt. Dette er et væsentligt fokusområder fremadrettet. Ligeledes er der væsentligt behov for fokus på klubtrænere (uddannelse og støtte i arbejdet). 25

26 14% Fokusområder - Alle % 10% 8% 6% 4% 2% 0% 26 Uddannelse af klubledere Skaffe internationale løb til Danmark Talentudvikling Eliteudvikling Micro sporten Miljøarbejde Øget administrativ bistand til klubberne Forsikringsforhold Udvikling af bredden Klubtræneruddannelse Klubudvikling

27 18% Fokusområder - Alle BMX % 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 27 Uddannelse af klubledere Skaffe internationale løb til Danmark Talentudvikling Eliteudvikling Micro sporten Miljøarbejde Øget administrativ bistand til klubberne Forsikringsforhold Udvikling af bredden Klubtræneruddannelse Klubudvikling

28 16% 5 Fokusområder - Alle MX % 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 28 Uddannelse af klubledere Skaffe internationale løb til Danmark Talentudvikling Eliteudvikling Micro sporten Miljøarbejde Øget administrativ bistand til klubberne Forsikringsforhold Udvikling af bredden Klubtræneruddannelse Klubudvikling

29 14% Fokusområder - Alle RR % 10% 8% 6% 4% 2% 0% 29 Uddannelse af klubledere Skaffe internationale løb til Danmark Talentudvikling Eliteudvikling Micro sporten Miljøarbejde Øget administrativ bistand til klubberne Forsikringsforhold Udvikling af bredden Klubtræneruddannelse Klubudvikling

30 18% Fokusområder - Alle SP % 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 30 Uddannelse af klubledere Skaffe internationale løb til Danmark Talentudvikling Eliteudvikling Micro sporten Miljøarbejde Øget administrativ bistand til klubberne Forsikringsforhold Udvikling af bredden Klubtræneruddannelse Klubudvikling

31 Opsamling - Fokusområder: Det samlede resultat for alle er følgende: 1. Talentudvikling Er i gang i den enkelte sportsdivision, og vil blive styret af sportsdivisionen (og eliteudvalget) Dog skal marketing/information forbedres 2. Udvikling af bredden Er prioritet 2 eller 3 for SP, BMX, MX 3. Klubudvikling Er prioritet 2,3,4 for alle grene 4. Uddannelse af klubledere Er prioritet 3,4,5 for alle grene Til videre diskussion på klubseminaret 5. Skaffe int. løb til DK Er i gang i Event & Marketing sektionen i samarbejde med den enkelte Sportsdivision. Der er defineret aktiviteter i alle grene som der arbejdes videre med i

32 MX Kommentarer: Man skal passe på med at have for mange bolde i luften Generelt mangler der opbakning til nye kørere. Det er en svær sport at begynde i hvis man ikke kender én i forvejen Der er for stor overlapning mellem micro og mini Klubberne bør generelt ikke sælge øl i kiosken under alm træning I MX Sporten ser vi tydeligt at fokus ligger mere på personer end på arbejdsopgaverne DMU overtager de store Internationale løb Uddanne flere transponder eksperter Der gøres for lidt for at få en kørerrepræsentant Der er alt for meget slendrian blandt udøvere og ledere i dag 32

33 MX Kommentarer: Er der en sportsdivision? Hvis, er den i hvert fald meget usynlig Det er blevet mere og mere vanskeligt at finde / vælge personer der vil være aktive i bestyrelsesarbejdet Hvad DMU skal koncentrere sig om står i Visioner og Strategi der mangler handling Vi havde en uddannet klubtræner i klubben nu har han meldt sig ind i en anden klub Nedbring støjen fra motorcyklerne - der skal kommer et udspil fra DMU for at undgå klubberne laver lokale støjgrænser Det er vigtigt at klubberne kommer med i beslutningsprocessen SD er synlig til DM A men ikke til andre arrangementer Dommerne siger jo ingen ting inden de forlader arragementet. Der er som regel en god forklaring.der er stort set aldrig roser fra SD, kontakt dog klubben inden i skriver jeres referater 33

34 BMX Kommentarer: Hvordan motiveres passive forældre til at være aktive Hvordan skaffer man en jævn tilgang af nye medlemmer Hvordan motiveres passive forældre til at være aktive Møldrup BMX har haft en meget kraftig nedgang i medlemsantallet bl.a. på grund af at banen ikke er brugbar samt trænermangel. Mange vil heller sælge pølser til løb for det er gratis at hjælpe der, men skal man hjælpe med et flag eller andet så SKAL MAN BETALE FOR AT HJÆLPE I forhold til BMX sporten er jeg meget skuffet over den manglende udnyttelse der har været af at BMX i 2008 er OL sport. BMX er DMU's eneste chance for at få en OL sport og trods det er DMU's bidrag til BMX sporten stadig utilfredsstillende lav. SD BMX skal bruge tid på administrere alt for lave budgetter i stedet for at have fokus på udbredelse af sporten og brug af den synergi OL vil give + i tillæg de store internationale BMX arrangementer Danmark skal huse i 2008/2009. Jeg synes at dette er ressourcespil og vi slider vores frivillige ledere op på den måde. Jeg savner mere støtte til klubbernes træning, idet jeg mener at bedre klub træning er nøglen til at få flere medlemmer 34

35 RR Kommentarer: Systematisering af hjælp til talenter fra tidligere kørere/mekanikere (som feks. Michael Jansberg, Jarl Gyldenkrone, Chris Jensen, Henrik Rasmussen og Michael Einspor) Når vi taler om DMU, kørernes og arrangørerne sikring af sikkerheden har vi i dag i DMU ikke mulighed for medicinske vurdering, samt sikre udviklingen. I dag sikre dette forhold i reglementet med læge, samaritter og ambulance ved vores stævner. Men der er sket en stor udvikling på dette område, se blot på FIM/UEM medicinske reglement. Og har vi sikkerhed for at SDB har fuldt denne udvikling. Jeg syntes det ikke! Fokusområder vil jeg sige på den måde, DER er bare ikke nok info på de punkter til klubberne Der er ikke nogen der har besøgt os til træninger eller løb i de 3 år klubben har kørt.vi vil meget gerne se nogen fra DMU der kan hjælpe os med talent/klubudvikling/klubtræner uddannelse osv osv. 35

36 Speedway Kommentarer: Samarbejdet med DMU generelt er det fint. (HB refereraterne er i min klub en øv ting, for b-medlemmer har svært ved at forstå dem) Sportsdivisionen er blevet mere synlig og til at føre en dialog med nede på vores plan. Min klub fungere fint, men der er brug for lidt moderne klublederskab. Her kunne jeg tænke mig lidt kursus til foreningsledere, som kører bestyrelsen og klubben på rygradden og ikke skeler til nye leder principper klublederskab. Her kunne jeg tænke mig lidt kursus til foreningsledere, som kører bestyrelsen og klubben på rygradden og ikke skeler til nye leder principper. DMU opgave skal være at motivere klubbernes ledere til mere spændende lederskaber, værktøjer til at spotte medlemmerne. Der findes forskellige typer mennesker (delt op i 4 kategorier), alle er lige velkommen, men skal behandles vidt forskellige, så hvis klubberne havde lidt mere styr på disse principper, så ville medlemmerne, forældrene alle kunne suplere hinanden på en rigtig god måde i foreningslivet. Der er generelt meget langt fra klubberne til DMU s hovedbestyrelse. Det er vigtigt at kubberne kender arbejdsgangen i DMU. Skab evt et forum af HB medlemmer, SD Medlemmer og administrationen Alt i alt går det faktisk meget godt Der mangler konsekvenser Moral og etik (både kørere, men i særdeleshed forældrene) er et meget vigtigt enme. 36

37 Speedway Kommentarer: Alt i alt, så synes jeg faktisk, at det hele, taget i betragtning af, at vi er så mange, går ganske godt. Det er vigtigt at bevare positiviteten og det gode humør, for så bevarer vi også sportens gode ånd. Der vil jo altid være noget, som kan gøres bedre, men man skal jo huske på, at der er mange frivillige, som gør et stort stykke arbejde. DMU s fokusområder. Det er svært at beskrive helt og fuldt, da behovet i de enkelte klubber er meget forskelligt. Derudover er en klub s medlemmer, kørere, hjælpere, ledelse, etc. jo ikke stillestående, men flytter sig og ofte kan det ske fra år til år. Det vil sige at det man i klubben ikke har brug for det ene år, kan være livsnødvendigt det næste år Fokus områder for DMU: For fortsat at øge kendskabet til Speedwaysporten, skal der kontinuerligt fokuceres på de talenter som kan give medieomtale. Nicki og Hans bliver jo også ældre, og uden bedre mediedækning vil flere og flere klubber lukke deres ungdomsafdelinger, kig på EMS, MSC, SMO, BSC, VSK, som alle mangler ungdom (50/80cc). Uden tilgang i Micro, ingen hold, få 80cc, få 500cc kørere. Øg informationen om Micro sport i medierne og på institutionerne, klubberne har svært ved at magte denne opgave. JEG KAN IKKE FORSTÅ AT DET IKKE BLIVER GJORT MERE FOR BREDEUDVIKLINGEN, DET ER JO BESKÆMMENDE AT SÅ MANGE CC FALDER FRA NÅR DE RYKKER OP, PÅ HENHOLDSVIS 80CC OG 500CC.DET ER JO TRODS ALT DEM SOM HOLDER ALLE HJULENE I GANG, SÅVELD I KLUBBEN SOM DMU MANGE CC FALDER FRA NÅR DE RYKKER OP PÅ HENHOLDSVIS 80 OG 500 CC HOLDER HJULENE I GANG SÅVÆLD I KLUBBEN SOM DMU KLUBTRÆNER, SYNTES JEG IKKE AT DET FUNGERE OPTIMALT, DET DUER IKKE AT VÆRE TRÆNER FOR OG 500CC. MANGE AF DE 500CC SOM JEG HAR HØRT HOLDT OP FORDI DE BRUGTE ALLE PENGENE PÅ AT HOLDE GREJET VEDLIGE. DER HAR OGSÅ VÆRET MEGEN SNAK OMKRING MILJØPOLITIKEN, MEN JEG SYNTES IKKE VI SER NOGEN SYNLIGE RESULTATER 37

38 SP Kommentarer: Efter min mening er det meget vigtig at de personer som Vi har valgt ind på de forskellige poster taler sandt og ikke mindst at de vil samarbejde med klubberne og ikke imod. det største problem vi har i speedway er at vi ikke har den rette landstræner til vores ungdomskører Få nu den rette person der vil noget med de unge kører. hør nu kørerne af hvem de gerne vil have og så få fat på den person og giv han en sum penge for det. Husk hvil nu ikke på laurbærrene som I har gjort engang. Der skal laves flere kurser for officials, gerne de højere kurser. Når der er brug for det SP s landstræner skal være træner og ikke som nu holdleder. Han skal bruge hans tid på U21 kørere og lave træningssamlinger i DK for dem. Han skal med U19/21 kørere og hold til EM og VM kval og finaler. Han skal med A landsholdet til SWC. Han skal IKKE med til SGP. Der er han "turist" og det skal TD og DMU ikke betale for. Alle der kører SGP har deres eget team med så der er ikke noget at lave for ham 38

39 Kommentarer til DMU/kontoret: Mindske/fjerne klubbers administrative arbejde feks. vedr. Medlemskab, Licens og Anmeldelser, så de kan koncentrere sig om arrangementer og "medlemspleje Meget mere styr på medlemslisterne fra DMUs side Der er generelt meget langt fra klubberne til DMU`s hovedbestyrelse / administrationen Mange klubber er rendyrkede amatørklubber og har ikke ambitioner om mere. DMU`s hovedbestyrelse er meget proffesionelle, og måske derfor opstår der til tider en forståelseskløft imellem klubber og DMU`s ledelse Det er vigitgt at klubberne kender arbejdsgangen i DMU - Skab evt. et forum af klubledere HB medlemmer SD medlemmer og adminidtrationen. - Alt for mange klubber er meget dårlig ledet. Der bør fokuseres på at få finde mere proffesionelle ledere til klubberne. jeg kunne og har sagt så mange gange at kontoret skulle ha bedre åbningstid. Os der tager et kæmpe frivillig arbejde bør kunne ringe når spørgsmålet eller problemet opstår og skal løses her og nu. Kontoret er et betalt personale jeg har stor respekt for, men de er til for vores skyld. Der er heller ikke den meget tunge forretningsgang mere, 3. DMUs administration er blevet meget mere brugervenligt, men der er mange ting at have styr på i administrationen, og dette kan mærkes ude i klubberne ved kontakt til administrationen. Jeg ved i gør alt hvad i kan og I de mange år jeg har været er det blevet et meget mere brugervenligt orga organ. Der bliver ikke mere stillet så mange spørgsmålstegn, tingene bliver udført efter vores der er ikke den tunge forretningsgang mere. Hurtig afklaring på spørgsmål og problemer. Super dejligt jeg føler virkelig at I lytter til os. Det er svært at beskrive helt og fuldt, da behovet i de enkelte klubber er meget forskelligt. Derudover er en klub s medlemmer, kørere, hjælpere, ledelse, etc. jo ikke stillestående, men flytter sig og ofte kan det ske fra år til år. Det vil sige at det man i klubben ikke har brug for det ene år, kan være livsnødvendigt det næste. Jeg tror dog at det er af stor vigtighed at såvel sportsdivisionerne, som DMU-kontorets personale, aflægger et besøg i klubberne minimum hvert andet år. Når man sidder overfor hinanden i et lille forum, hvor fokus er indskrænket til ens egen klub og den øjeblikkelige situation, kan det måske nemmere udtrykkes hvad der lige nu er behov for. Det vil også betyde at man i klubberne har lejlighed til at give ris/ros til SD + kontoret. Ikke at det skal være mudderkastning, men at der er mulighed for konstruktiv ris/ros eller skal vi kalde det noget andet - at der er mulighed for at få udviklingsområderne på bordet. 39

40 Kommentarer til DMU/kontoret: Generelt fungerer samarbejdet godt mellem klubber og kontor.dog mener jeg at kontortiden ikke er heldig,kunne der kontor tid fra kl 10 til 12 lukket fra 12-14,og så igen åben fra Den største udfordring mener jeg ligger i DMU,s og SD,s føling med det der foregår til dagligt i vores sport (MX) Det virker som om der er langt fra kontor til jorden under neglende og der er langt fra møderne i SD og til de udøvende, og så skal der i samme åndedrag siges, at vi jo er en flok af mange meninger, hvilket ikke gør noget som helst nemmere. Jeg kommer fra en klub som lige om lidt står uden baneforhold og derfor føler jeg, at hjælpen fra DMU nærmest går baglæns. Medlemsregistrering i DMU er en utrolig besværlig størrelse, klubberne bliver gang på gang afkrævet medlemslister når en klub sender Jeg synes umiddelbart, at det er problematisk, at kontoret kun har telefontid om eftermiddagen. Administration! Det fungerer rimeligt, har man en relevant forespørgsel får man svar. Men der er sandelig også plads til forbedringer idet opgaverne bliver flere og flere. Få styr på kontoret Generelt er DMU alt for dyr, både som organisation og i administration. Den er med til at dræne klubbernes økonomi Hvis der fandtes alternativ organisation ville det være godt (f.eks. Fagforeningerne) Jeg synes det er vigtig dmu forsøger at gøre det så let og overskulig for klubernes ledere Mener også der skal fokuseres meget mer på breden det er dem der er fundamentet i Dansk Motocross gør man det finder og opdager man også flere talenter Jeg savner mere støtte til klubbernes træning, idet jeg mener at bedre klub træning er nøglen til at få flere medlemmer Savner meget en konkret procedure omkring løbsansøgninger, synes det hænger meget. Sender dem altid 2 forskellige steder hen og alligevel må jeg næsten hver gang rykke for at få den. 40

Referat fra Hovedbestyrelsen (HB)

Referat fra Hovedbestyrelsen (HB) Referat fra Hovedbestyrelsen (HB) HB Møde: 05 15 Mødedato: 24 09 2015 Fjelsted Skovkro Til stede: Poul Hjorth (PH), Jesper Holm (), Palle Lind (PL), Jørgen Bitsch (), Brian Berthelsen (BB), Johnny Winther

Læs mere

Klublederseminar 2010 Lørdag den 6. november

Klublederseminar 2010 Lørdag den 6. november Klublederseminar 2010 Lørdag den 6. november 1 Dagsorden Lørdag den 6. november 2010 08.30 09.00 Opsamling og kort præsentation af workshop 1 09.00 10.15 Workshop 2 Med udgangspunkt i resultatet fra Workshop

Læs mere

Valg af dirigent og stemmetal SK foreslog Bjarne Fjord Thomsen. Der var ingen andre forslag, så Bjarne blev valgt enstemmigt.

Valg af dirigent og stemmetal SK foreslog Bjarne Fjord Thomsen. Der var ingen andre forslag, så Bjarne blev valgt enstemmigt. Referat fra Repræsentantskabsmøde i speedway 2015 Mødedato: 7. marts 2015 Til stede: Brovst, Esbjerg, Fredericia, Fjelsted, Glumsø, Grindsted, Haderslev, Holsted, Munkebo, Outrup, Skærbæk, SMO, Silkeborg,

Læs mere

DMU skal fremme Touring udviklingen i Danmark ved etablering af partnerships med Touring foreninger.

DMU skal fremme Touring udviklingen i Danmark ved etablering af partnerships med Touring foreninger. DMU Vision 2020 MISSION DMU er den førende organisation for motorcykel- og BMX sport i Danmark. DMU skal fremme og udvikle motorcykel- og BMX-sporten på alle niveauer ved at skabe de bedst mulige rammer

Læs mere

1. Velkomst SK-formand Hans Storm bød velkommen til fredagens møde, som omhandlede overgangen til Danmarks Cykle Union.

1. Velkomst SK-formand Hans Storm bød velkommen til fredagens møde, som omhandlede overgangen til Danmarks Cykle Union. Referat fra Klublederseminar 2015 Møde: både fredag og lørdag Mødedato: den 6. og 7. november 2015 Til stede: BMX-klubber, SU-formand, SK og sportssekretær Ikke til stede: Referent: Martin Gunnar Thenning

Læs mere

Efter det samlede DMU møde om fredagen samles de enkelte grene halvanden time om aftenen.

Efter det samlede DMU møde om fredagen samles de enkelte grene halvanden time om aftenen. BMX Bilag til klublederseminar Fredag den 31. oktober, kl. 20.30 22.00 Efter det samlede DMU møde om fredagen samles de enkelte grene halvanden time om aftenen. BMX dagsordenen for fredagens møde er: 1.

Læs mere

DMU. Klublederseminar 2/3 November 2007. Konklusioner og Projekter

DMU. Klublederseminar 2/3 November 2007. Konklusioner og Projekter DMU Klublederseminar 2/3 November 2007 Konklusioner og Projekter 1 Workshops - opsamling 2 Klubudvikling Indsatsområder 2008 Miljø Klublederudd. Markedsføring Andet Miljøproblemer (løsning af miljøproblem,

Læs mere

Danmarks Motor Union Vision 2020. Godkendt 1. Marts 2014

Danmarks Motor Union Vision 2020. Godkendt 1. Marts 2014 Danmarks Motor Union Vision 2020 Godkendt 1. Marts 2014 1. Marts 2014 1 DMU s MISSION DMU er den førende organisation for motorcykel og BMX sport i Danmark. DMU skal fremme og udvikle motorcykel og BMX

Læs mere

DMU. Mission, Vision og Strategi. Opdateret 1. januar 2011

DMU. Mission, Vision og Strategi. Opdateret 1. januar 2011 DMU Mission, Vision og Strategi 2011 2015 Opdateret 1. januar 2011 1 MISSION DMU er den førende organisation for motorcykel- og BMX sport i Danmark. DMU skal fremme og udvikle motorcykel- og BMX-sporten

Læs mere

Referat af SportsDivision Speedways repræsentantskabsmøde 2008

Referat af SportsDivision Speedways repræsentantskabsmøde 2008 Referat af SportsDivision Speedways repræsentantskabsmøde 2008 Formanden Niels Munk, bød forsamlingen velkommen og håbede at vi ville få et godt og sagligt repræsentantskabsmøde. 1. Konstatering af møderet

Læs mere

Referat fra Klublederseminar MX på Hotel Scandic, Bygholm Park, Horsens

Referat fra Klublederseminar MX på Hotel Scandic, Bygholm Park, Horsens Referat fra Klublederseminar MX på Hotel Scandic, Bygholm Park, Horsens Møde: Klublederseminar Mødedato: 6.-7. november 2015 Til stede: MX-klubberne Referent: Kasper Darfelt Dato: 12. november 2015 1.

Læs mere

Århus, den 29. februar 2015

Århus, den 29. februar 2015 Århus, den 29. februar 2015 Referat fra evaluerings- og debatmøde med turneringsudvalget onsdag den 24. februar i Vibyhallen. 1. Velkomst og præsentation af de fremmødte. Følgende foreninger var repræsenteret:

Læs mere

DMU ØKONOMI - OG REGNSKABSPRINCIPPER. 20. februar 2010

DMU ØKONOMI - OG REGNSKABSPRINCIPPER. 20. februar 2010 DMU ØKONOMI - OG REGNSKABSPRINCIPPER 20. februar 2010 1 DMU s ØKONOMI OG REGNSKABSPRINCIPPER DMU skal føre en ansvarlig økonomisk politik Driften må ikke finansieres via låntagning Budgetlægningen skal

Læs mere

Din rolle som forælder

Din rolle som forælder For mig er dét at kombinere rollen som mentalcoach og forældrerollen rigtigt svært, netop på grund af de mange følelser som vi vækker, når vi opererer i det mentale univers. Samtidig føler jeg egentlig

Læs mere

Baggrunds materiale omkring:

Baggrunds materiale omkring: Baggrunds materiale omkring: Bagrund Rev A Side 1 Hockey og godt miljø er en del af i OIK Vi ønsker at OIK skal være et rart sted at komme, med en ordentlig omgangstone både spillerne imellem, men i høj

Læs mere

Klubudvikling og Uddannelse

Klubudvikling og Uddannelse Klubudvikling og Uddannelse Referat fra møde i DMU Uddannelsespanel Tid: 19. september 2011 kl. 17.00 21.30 Sted: Fjelsted Skov Kro Deltagere: Jesper Holm (formand), Pia Dall Petersen, Joy Nordkvist, Hanne

Læs mere

VEJEN TIL SUCCES Best Practice inden for klubudvikling og drift

VEJEN TIL SUCCES Best Practice inden for klubudvikling og drift VEJEN TIL SUCCES Best Practice inden for klubudvikling og drift INSPIRATION TIL UDVIKLING BEST PRACTICE INDEN FOR KLUBUDVIKLING OG -DRIFT I denne folder kan du læse et sammenkog af de bedste erfaringer,

Læs mere

Danmarks Motor Union Vision 2020

Danmarks Motor Union Vision 2020 Danmarks Motor Union Vision 2020 Godkendt Godkendt 6. 6. marts marts 2016 2016 1 DIF s Politiske Mål 2020 2 DMU s Mission DMU er den førende organisation for motorcykel og BMX sport i Danmark. DMU skal

Læs mere

VELKOMMEN. til. DMU s Klublederseminar 2012. 2. og 3. november 2012, Horsens

VELKOMMEN. til. DMU s Klublederseminar 2012. 2. og 3. november 2012, Horsens VELKOMMEN til DMU s Klublederseminar 2012 2. og 3. november 2012, Horsens 1 DMU Klublederseminar, November 2012 Formål Status for den forgangne sæson og sikre at DMU fokuserer på de rigtige områder og

Læs mere

1. Godkendelse af dagsorden Godkendt! HBE - Opdatering af strategi katalog tages under evt. 2. Godkendelse af referat fra sidst Godkendt!

1. Godkendelse af dagsorden Godkendt! HBE - Opdatering af strategi katalog tages under evt. 2. Godkendelse af referat fra sidst Godkendt! Mødedato: 12. maj 2015 kl. 8:00 9:30 Deltagere: Max Andersen (TGES), Ralf Petersen (MES), Agnete Madsen (KES), Flemming Kaas (TUES), Bo Zierau (TRES), Anders Jacobsen (Fm. EU) og Henrik Bertelsen (Elitechef).

Læs mere

YHEDSBREV Vestjysk Motocross Club, Tinghedevej 7, 6715 Esbjerg N www.vmcc.dk

YHEDSBREV Vestjysk Motocross Club, Tinghedevej 7, 6715 Esbjerg N www.vmcc.dk 1 6. j uni 2 0 0 9 Numme r 2 YHEDSBREV Vestjysk Motocross Club, Tinghedevej 7, 6715 Esbjerg N www.vmcc.dk Opdatering Kære medlemmer, bruger, sponsorer og andre interessenter af Vestjysk MotoCross Club.

Læs mere

SK modtager gerne forslag til justeringer af løbsstruktur, som kan drøftes på klublederseminar 2015. Findes der en løsning vi ikke har fået øje på?

SK modtager gerne forslag til justeringer af løbsstruktur, som kan drøftes på klublederseminar 2015. Findes der en løsning vi ikke har fået øje på? Referat fra SK BMX-møde BMX Møde: nr. 8-2015 Mødedato: den 14. oktober 2015 Til stede: Hans Storm (HS), Lars Ostenfeldt (LO), Johnny Winther (JOW) og Lotte Filsø (LF) Ikke til stede: Referent: LO Dato:

Læs mere

sport.dk Ung handicapidræt

sport.dk Ung handicapidræt sport.dk x- Ung handicapidræt Caroline kan det hele 18-årige Caroline Cecilie Nielsen har været til De Paralymp selv, hendes holdkammerater og hendes familie vandt hun e TEKST: KRISTIAN BANG LARSEN FOTO:

Læs mere

Velkommen til badminton i Københavns Badminton Klub

Velkommen til badminton i Københavns Badminton Klub Velkommen til badminton i Københavns Badminton Klub Kære ungdomsspillere og forældre Velkommen til KBK. Badmintonklubben der blev stiftet tilbage i 1928, og som gennem alle år har samlet badmintonspillere

Læs mere

Klubudvikling og Uddannelse

Klubudvikling og Uddannelse Klubudvikling og Uddannelse Referat fra møde i DMU Uddannelsespanel Tid: 2. oktober 2013 kl. 17.30 21.30 Sted: Fjelsted Skov Kro Deltagere: Jesper Holm (formand), Pia Dall Petersen, Niels Frode Sølvsteen,

Læs mere

I hvilken grad har du under ansættelsen af den unge med særlige behov følt dig kvalificeret til opgaven gennem kontakten til Havredal gl. Skole?

I hvilken grad har du under ansættelsen af den unge med særlige behov følt dig kvalificeret til opgaven gennem kontakten til Havredal gl. Skole? BILAG 9: Spørgeskemaundersøgelse virksomheder I hvilken grad havde du kendskab til unge med særlige behov før kontakten til Havredal gl. Skole? 0 8 6 6 4 3 Meget høj Høj Nogen Lav Slet ikke I hvilken grad

Læs mere

KØBENHAVNS BOWLING UNION

KØBENHAVNS BOWLING UNION Referat FU6 26/10 2009 Lombok den 16. november 2009 Tilstede: Ikke tilstede: Konstitueret Formand: Michael Wittendorff (MW) Konstitueret Næstformand: Inge Sambleben (IS) Sekretær: Bente Makholm (BM) Kasserer:

Læs mere

Vision og Strategi frem mod 2014

Vision og Strategi frem mod 2014 2. juli 2004 Vision og Strategi frem mod 2014 Ved Danmarks Motor Unions klublederseminar med titlen "Vision og Strategi frem mod 2014" - afholdt den 6. marts 2004 på Scandic Bygholm Park Hotel i Horsens

Læs mere

Skema til kortlægning af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i Valmuen Børnehaven

Skema til kortlægning af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i Valmuen Børnehaven Skema til kortlægning af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i Valmuen Børnehaven Fysisk arbejdsmiljø Nævn 3 ting der fungerer godt i dit fysiske arbejde Lokalerne Gode lokaler Dejlig lys og venlig inst.

Læs mere

Referat fra Repræsentantskabsøde Off-Track 2016 på Scandic Bygholm Park

Referat fra Repræsentantskabsøde Off-Track 2016 på Scandic Bygholm Park Referat fra Repræsentantskabsøde Off-Track 2016 på Scandic Bygholm Park Møde: Repræsentantskabsmøde 2016 Mødedato: 05.03.16 Referent: Kasper Darfelt Dato: 07.03.16 1. Konstatering af møderet og stemmetal

Læs mere

Dagsorden Riffel sektions Møde

Dagsorden Riffel sektions Møde Dagsorden Riffel sektions Møde TID: Onsdag den 7. oktober 2015 17.30 22.00 STED: Idrættens Hus - Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby DELTAGERE: Peter Hansen (PH) Ib Hansen (IH) Flemming Brandenborg (FB) Anders

Læs mere

teknikker til mødeformen

teknikker til mødeformen teknikker til mødeformen input får først værdi når det sættes ift. dit eget univers Learning Lab Denmarks forskning i mere lærende møder har vist at når man giver deltagerne mulighed for at fordøje oplæg,

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

Referat fra Klublederseminar 2014 MX.

Referat fra Klublederseminar 2014 MX. Referat fra Klublederseminar 2014 MX. MX Møde: Klublederseminar 2014 Mødedato: 01.11.14 Til stede: MX-klubberne Referent: Niels Frode Sølvsten Dato: 13.11.14 1. DMU 2014 Status for året DMU formand Jørgen

Læs mere

Licenser i MX. Licenser 2014 ( 3232 ) 2013 ( 3073 ) PitBike( 7 ) DMCU træningsbevis (53) Vendt udviklingen Status lige nu

Licenser i MX. Licenser 2014 ( 3232 ) 2013 ( 3073 ) PitBike( 7 ) DMCU træningsbevis (53) Vendt udviklingen Status lige nu Licenser i MX Licenser 2014 ( 3232 ) 2013 ( 3073 ) PitBike( 7 ) DMCU træningsbevis (53) Vendt udviklingen Status lige nu - 1632 Synlighed Sportens synlighed, attraktivitet, - sponsor PR arrangementer,

Læs mere

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tør påstå, at medlemmernes udvikling i endnu højere grad end nu vil være omdrejningspunkt

Læs mere

Håndbog for U11 Drenge Forår 2011

Håndbog for U11 Drenge Forår 2011 Håndbog for U11 Drenge Forår 2011 Målsætningen for U11 Drenge er, at alle drengene bliver tilgodeset på det niveau og med de behov de har - fokus på eliten såvel som på bredden. Derudover skal der arbejdes

Læs mere

DET VIL VI. Strategi 2015-2020. dansk kano & kajak forbund

DET VIL VI. Strategi 2015-2020. dansk kano & kajak forbund Strategi 2015-2020 dansk kano & kajak forbund DET VIL VI DKF vil være den nationale organisation, der samler alle kano- og kajakaktiviteter under én hat for derigennem at skabe synergi, vidensdeling og

Læs mere

Generalforsamling i MG & BK d. 28. februar 2012

Generalforsamling i MG & BK d. 28. februar 2012 Generalforsamling i MG & BK d. 28. februar 2012 Deltagere: ca. 22 medlemmer Bestyrelsen: Claus Hansen, Henrik Åris, Preben Birk Per Henning, Uffe Lyse, Bo Andreasen, Per Løvstad Fraværende: Referat Dagsorden

Læs mere

DMU Informationshæfte

DMU Informationshæfte DMU Informationshæfte Danmarks Motor Union byder dig hermed velkommen til en sport fyldt med oplevelser. I dette informationshæfte har du mulighed for at finde oplysninger om Motocross sporten, så du kommer

Læs mere

HB 03-10. Referat fra Hovedbestyrelsesmøde møde den 20. april 2010

HB 03-10. Referat fra Hovedbestyrelsesmøde møde den 20. april 2010 Referat fra Hovedbestyrelsesmøde møde den 20. april 2010 HB 03-10 Til Stede: Jørgen Bitsch, Ole Hansen, Henrik Berendt, Pia Buth Rasmussen, Anders Johansen, Poul Hjorth, Jesper Holm, Bent Andersen, Svend

Læs mere

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen Kommunalt ansatte psykologers arbejdsvilkår SIDE 1 SIDE 2 Kommunalt ansatte psykologers

Læs mere

1. Valg af dirigent. Søren Dietz Elmstrøm. 2. Sektionsleder ens beretning 3. Drøftelse af mål med tilhørende handleplaner for sektionen

1. Valg af dirigent. Søren Dietz Elmstrøm. 2. Sektionsleder ens beretning 3. Drøftelse af mål med tilhørende handleplaner for sektionen Mødeindkaldelse/Beslutningsnotat: Dato: 14. april 2013 Mødetidspunkt: 9.00 Mødested:Idrættenshus Deltagere: Britt Kejser Greve (BG); Karl-Emil Greve (KG); Jimmy Adler Andersen (JAA); Jens Andersen (JA);

Læs mere

Repræsentantskabsmøde Sportskommission Motocross 1. marts 2014

Repræsentantskabsmøde Sportskommission Motocross 1. marts 2014 Repræsentantskabsmøde Sportskommission Motocross 1. marts 2014 Det er mig en stor glæde på kommissionens vegne at byde velkommen til så mange fremmødte klubber til repræsentantskabsmøde her i Horsens.

Læs mere

Repræsentantskabsmøde lørdag den 5. marts 2016 kl. 09:00 Hotel Scandic Bygholm Park i Horsens

Repræsentantskabsmøde lørdag den 5. marts 2016 kl. 09:00 Hotel Scandic Bygholm Park i Horsens Repræsentantskabsmøde lørdag den 5. marts 2016 kl. 09:00 Hotel Scandic Bygholm Park i Horsens 1.) Konstatering af møderet og stemmetal Jørgen Bitsch, Formand DMU, bød alle velkommen, herunder specielt

Læs mere

2. Kom evt. med andre handlingsforslag som jeres diskussion har inspireret til.

2. Kom evt. med andre handlingsforslag som jeres diskussion har inspireret til. Sådan gik det til fælles forældremøde den 26. oktober! I alt ca. 100 forældre og medarbejdere mødte frem for at drøfte resultatet af den store forældretilfredshedsundersøgelse, som gennemførtes i august

Læs mere

Forældremateriale omkring:

Forældremateriale omkring: Forældremateriale omkring: Forældre Version Rev A Side 1 Hockey og godt miljø er en del af i OIK Vi ønsker at OIK skal være et rart sted at komme, med en ordentlig omgangstone både spillerne imellem, men

Læs mere

Opgaver Arbejdsgrupper Ansvarlig Beskrivelse Mål Økonomi

Opgaver Arbejdsgrupper Ansvarlig Beskrivelse Mål Økonomi Opgaver Arbejdsgrupper Ansvarlig Beskrivelse Mål Økonomi Stævneprogram kursus Træner og Hjælpetræner kursus på pistol Hvad bliver vi målt på Kriterie modellen? Drejebøger for aktiviteter Oplæring af IR

Læs mere

Råmateriale fra workshops Odense, d. 16. januar 2014. Borgerperspektiv

Råmateriale fra workshops Odense, d. 16. januar 2014. Borgerperspektiv Borgerperspektiv Oplysning og synlighed! - Man skal kunne få et nemt overblik over, hvad man kan bidrage med hvor. - Man ved ikke, hvad der egentlig findes i det område man bor i, ud over det, man naturligt

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 66 PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Svarprocent: 64% TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 KLINIKKEN 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken?

Læs mere

Dobbelt DKK rally konkurrence. 15. februar 2014. Sponsorer ved konkurrencen. hos Nr. Broby Agility Forening. www.husse.dk. www.minddog.

Dobbelt DKK rally konkurrence. 15. februar 2014. Sponsorer ved konkurrencen. hos Nr. Broby Agility Forening. www.husse.dk. www.minddog. Sponsorer ved konkurrencen www.husse.dk Dobbelt DKK rally konkurrence hos Nr. Broby Agility Forening www.minddog.dk www.dalumdyrehandel.dk www.mindandcoach.com www.heden-fyn.dk 15. februar 2014 Nr. Broby

Læs mere

Handlinger/aktiviteter

Handlinger/aktiviteter Handlinger/aktiviteter Følgende er en række korte beskrivelser af handlinger og aktiviteter Dansk Sejlunion gør i forbindelse med talentarbejdet i Dansk Sejlunion. Handlinger og aktiviteter er meget rettet

Læs mere

Kastrup Gymnastikforening af 1966

Kastrup Gymnastikforening af 1966 Kastrup Gymnastikforening af 1966 Årsberetning 2013 Formandens beretning: Vi har igen i år haft en sæson med fremgang både mht. resultater i vor konkurrence afdeling men også mht. medlemstal og trænere,

Læs mere

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads FOA Fag Og Arbejde Projektansvarlig politiker: Gina Liisborg køkken & rengøringssektoren Projektleder: Lea Groth-Andersen November 2005 1 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Bestyrelsen foreslår følgende ændringer til vedtægterne:

Bestyrelsen foreslår følgende ændringer til vedtægterne: Forslag til vedtægtsændringer Bestyrelsen foreslår følgende ændringer til vedtægterne: Kontingent 6, stk 2. Der kan tegnes såvel aktivt som passivt medlemskab. Desuden kan der tegnes et familie medlemskab,

Læs mere

HLIF Gymnastik. Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere

HLIF Gymnastik. Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere HLIF Gymnastik Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere Velkommen til HLIF Denne brochure er tænkt som et nyttigt arbejdsredskab for alle de personer, der hvert år lægger en kæmpe frivillig

Læs mere

Nyhedsbrev. Tilbageblik på et fantastisk skoleår. Artikler af særlig interesse:

Nyhedsbrev. Tilbageblik på et fantastisk skoleår. Artikler af særlig interesse: Juni 2009 Nyhedsbrev Artikler af særlig interesse: ForældreIntra2 Profilanalyse Tilbageblik på et fantastisk skoleår Indhold: Tines leder side 1 ForældreIntra side 2 Profilanalyse side 3 Datoer side 4

Læs mere

Det handler om meget mere end kraftspring og rullefald?

Det handler om meget mere end kraftspring og rullefald? Det handler om meget mere end kraftspring og rullefald? Perspektiver på tweens, ungdom og gymnastik i en synes godt om -kultur! Middelfart 17.november 2013 Hvad er der på dagsordenen? De digitale indfødte

Læs mere

Introduktion til Boldklubben Friheden

Introduktion til Boldklubben Friheden Indledning At starte til fodbold skal være en sjov og inspirerende fornøjelse for både børn og deres forældre. I denne introduktion, vil du få lidt information om hvordan vi i Friheden forsøger at leve

Læs mere

Sportskommission Road Racing og Drag Racing

Sportskommission Road Racing og Drag Racing Sportskommission Road Racing og Drag Racing Referat fra SK møde 12. marts 2016 kl. 16.00 Møde 01-16 Sted: Skype møde Deltagere: SK: Jesper Holm (formand), Palle Lind, John Klint. Afbud fra Kasper Darfelt

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

DMU Klublederseminar 2012. Workshop fredag Frivillige ledere i DMU

DMU Klublederseminar 2012. Workshop fredag Frivillige ledere i DMU DMU Klublederseminar 2012 Workshop fredag Frivillige ledere i DMU DMU / SK / Udvalgsaktiviteter Ansv Hvornår 1 Drejebog fra DMU idekatalog melllem klub og DMU (skabeloner / værktøj) BU 2 Kontakt til Ungdomsklubber

Læs mere

01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA

01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 01 / DIALOGFORUM EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 02 / DIALOGFORUM INDHOLD 03 / Velkommen til DRs Dialogfora 05 / Hvad er et dialogforum? 06 / Dialog er vigtig for DR 08 / Den gode dialog og et par tommelfingerregler

Læs mere

Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015

Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015 Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015 Så står jeg her igen ved min 7. beretning som formand. Jeg tager nu hul på mit sidste år som formand da det må være på tide

Læs mere

AVIATOR Aalborg Svæveflyveklub Forhandlingsprotokol dokument 0132

AVIATOR Aalborg Svæveflyveklub Forhandlingsprotokol dokument 0132 Referat fra ordinær generalforsamling, 12. marts 2011 på EKVH kl. 10:00. Side 1 af 5 Erik Nørskov byder velkommen til generalforsamling. 1. Valg af dirigent. Bestyrelsen foreslår Frank Sandeløv. Valgt

Læs mere

Nyhedsbrev august 2012

Nyhedsbrev august 2012 Nyhedsbrev august 2012 Kære medlemmer Hermed endnu et lille nyhedsbrev fra kreds 38. Selv om der har været aktivitet på træningspladsen i hele sommerferien, er træningen nu for alvor i gang. Holdtræningen

Læs mere

Min plan for i dag! Team Danmarks model Livet som eliteatlet Sportskarrieren Time Management Nøglepersoner Det mentale hjul Målsætning Indre dialog

Min plan for i dag! Team Danmarks model Livet som eliteatlet Sportskarrieren Time Management Nøglepersoner Det mentale hjul Målsætning Indre dialog Sportspsykologi og Life-skills få styr på din hverdag Min plan for i dag! Team Danmarks model Livet som eliteatlet Sportskarrieren Time Management Nøglepersoner Det mentale hjul Målsætning Indre dialog

Læs mere

Udsendt den 20.oktober 2003 HB-møde 7/03

Udsendt den 20.oktober 2003 HB-møde 7/03 Udsendt den 20.oktober 2003 HB-møde 7/03 Referat fra HB-møde 7 / 03 den 30. september i Odense Deltagere: Henrik Nørgaard, Bent Andersen, Steen Fredsøe Sørensen, Erling Christiansen, Pia Buth Rasmussen,

Læs mere

NYHEDSBREV Vestjysk Motocross Club, Tinghedevej 7, 6715 Esbjerg N www.vmcc.dk

NYHEDSBREV Vestjysk Motocross Club, Tinghedevej 7, 6715 Esbjerg N www.vmcc.dk 23. januar 2010 Nummer 3 NYHEDSBREV Vestjysk Motocross Club, Tinghedevej 7, 6715 Esbjerg N www.vmcc.dk Opdatering Af Jørn Haahr Kære medlemmer, bruger, sponsorer og andre interessenter af Vestjysk MotoCross

Læs mere

Lundeborg Lystbådehavn på position:

Lundeborg Lystbådehavn på position: Nr. 2 april - 2004 Mindeord Jeg har just modtaget den sørgelige meddelelse at Poul Olsen er død. Poul fungerede som næstformand i Alpha29-klubben siden 1999 og på vores bestyrelsesmøde i januar var Poul

Læs mere

Højsæson for skilsmisser sådan kommer du bedst gennem en skilsmisse

Højsæson for skilsmisser sådan kommer du bedst gennem en skilsmisse Højsæson for skilsmisser sådan kommer du bedst gennem en skilsmisse Vanen tro er der igen i år et boom af skilsmisser efter julen. Skilsmisseraad.dk oplever ifølge skilsmissecoach og stifter Mette Haulund

Læs mere

Sygefravær er individuelt, men løsningerne er et fælles anliggende.

Sygefravær er individuelt, men løsningerne er et fælles anliggende. Sygefravær er individuelt, men løsningerne er et fælles anliggende. I denne powerpoint finder du som leder eller personaleansvarlig forskellige slides og øvelser, du kan bruge til at sætte spot på sygefraværet

Læs mere

Referat Riffelsektions Møde

Referat Riffelsektions Møde Referat Riffelsektions Møde TID: Tirsdag den 5. februar 2015 kl. 17.30 22.45 STED: Comwell Korsør Ørnumvej 6 4220 Korsør DELTAGERE: Lars Jepsen(LJ), Flemming Brandenborg(FB). Ib Hansen(IH), Anders Sode(AS)

Læs mere

Til kamp om Årets Jyske Fodboldkommune

Til kamp om Årets Jyske Fodboldkommune Til kamp om Årets Jyske Fodboldkommune Kommunalvalget står for døren, og i den forbindelse har DBU Jylland inviteret de jyske kommuner til stævne og kårer Årets Jyske Fodboldkommune. Dommerne er de jyske

Læs mere

Årsberetning 2016. Omstruktureringer i DDI

Årsberetning 2016. Omstruktureringer i DDI Årsberetning 2016 Omstruktureringer i DDI Allerede efter repræsentantskabsmøde den 25. april 2015 med en ny hovedbestyrelse, og en ny formand, kunne DDI sætte sig nye mål mod fremtiden. 10 ud af 11 klubber

Læs mere

LEVUK Trivselsundersøgelse og APV. 20. juni 2013

LEVUK Trivselsundersøgelse og APV. 20. juni 2013 LEVUK Trivselsundersøgelse og APV 20. juni 2013 Indholdsfortegnelse 1. Intro... 3 2. De seks guldkorn... 3 De 6 guldkorn... 3 3. Trivsel og det psykiske arbejdsmiljø på LEVUK... 5 Teknik i den gennemførte

Læs mere

SD-RR var repræsenteret ved: Henrik Berendt, Lis Johansen, Arne Christiansen, Knud Møller, Palle Lind, Orla Madsen

SD-RR var repræsenteret ved: Henrik Berendt, Lis Johansen, Arne Christiansen, Knud Møller, Palle Lind, Orla Madsen Fællesmøde den 16. september 2008. på Fjelsted skov kro. 18:10 Velkommen: Henrik bød velkommen og takkede for, at så mange ville møde op. Vi må ryste posen, vi må have nogle input, informationer, der kan

Læs mere

Referat Riffel-Sektions Møde

Referat Riffel-Sektions Møde Referat Riffel-Sektions Møde TID: Torsdag 25. feb. 2016-17.30 22.00 STED: Idrættens Hus - Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby DELTAGERE: (HA) Peter Hansen (PH) Ib Hansen (IH) Flemming Brandenborg (FB) Mikael

Læs mere

Referat fra DMU Hovedbestyrelsesmøde

Referat fra DMU Hovedbestyrelsesmøde Referat fra DMU Hovedbestyrelsesmøde HB Møde: 03-12 Mødedato: 03-04-2012 Til stede: Jørgen Bitsch (), Ole Hansen (OH), Niels Munk Nielsen (NMN), Jesper Holm (JH), Hans Jørn Beck (H), Palle Lind (PL), Asger

Læs mere

Bestyrelsesmøde i Dansk Bürstnerklub

Bestyrelsesmøde i Dansk Bürstnerklub Lørdag, den 20. november 2010 Side 1 Mødested/tid: Fraværende: Møde via mail Ingen 1. Referat fra sidste møde. Er udsendt til bestyrelsen og gjort tilgængeligt på hjemmesiden. 2. Orientering ved formanden

Læs mere

Ungdom. spot på sporten // november 2011. Ministævne i Skjern Bank Arena lørdag den 29/10. Hovedsponsor:

Ungdom. spot på sporten // november 2011. Ministævne i Skjern Bank Arena lørdag den 29/10. Hovedsponsor: Ministævne i Skjern Bank Arena lørdag den 29/10 spot på sporten // november 2011 Hovedsponsor: MANGE AKTIVITETER PÅ OG UDENFOR BANEN... Traditionen tro sker der rigtig meget i Skjern Håndbold - både når

Læs mere

NGG Nordsjællands Grundskole og Gymnasium. Kortlægning og analyse af faktorer for valg af gymnasium blandt 9. og 10. klasses elever og deres forældre

NGG Nordsjællands Grundskole og Gymnasium. Kortlægning og analyse af faktorer for valg af gymnasium blandt 9. og 10. klasses elever og deres forældre NGG Nordsjællands Grundskole og Gymnasium Kortlægning og analyse af faktorer for valg af gymnasium blandt 9. og 10. klasses elever og deres forældre 1. Indledende kommentarer. Nordsjællands Grundskole

Læs mere

Referat generalforsamling DBO 2015-12-09

Referat generalforsamling DBO 2015-12-09 Referat generalforsamling DBO 2015-12-09 Dirigent: Nikolaj Kruppa Fremmøde: 13 fremmødte, 7 online (Skype). Referent: Danni Jakobsen Formandens beretning Anders (afgående formand) - Året har været godt,

Læs mere

Træningsfaciliteter for talentudvikling og elitetræning kommunale, nationale og internationale perspektiver

Træningsfaciliteter for talentudvikling og elitetræning kommunale, nationale og internationale perspektiver Træningsfaciliteter for talentudvikling og elitetræning kommunale, nationale og internationale perspektiver Fredericia 5. november 2014 Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk 51 26 60 62 Team Danmarks

Læs mere

Evalueringsrapport. Sygeplejerskeuddannelsen. Fag evaluering - kommunikation Hold SOB13 Januar 2015. Med kvalitative svar.

Evalueringsrapport. Sygeplejerskeuddannelsen. Fag evaluering - kommunikation Hold SOB13 Januar 2015. Med kvalitative svar. Evalueringsrapport Sygeplejerskeuddannelsen Fag evaluering - kommunikation Hold SOB13 Januar 2015 Med kvalitative svar. Spørgsmål til mål og indhold for faget. I hvilket omfang mener du, at du har opnået

Læs mere

Spil om LEDELSE. Rigtig god fornøjelse!

Spil om LEDELSE. Rigtig god fornøjelse! Alle virksomheder har medarbejdere, som ledes af ledere. Derfor spørger både ledere og medarbejdere sig selv, hvad effektiv ledelse egentlig er og hvad det består af. Undersøgelser har samtidig vist, at

Læs mere

Vær ærlig overfor dig selv nu. Det her er din chance for at ændre livets tilstand.

Vær ærlig overfor dig selv nu. Det her er din chance for at ændre livets tilstand. Livshjulet? Livshjulet er et stykke selvudviklingsværktøj som har eksisteret i mange, mange år. Livshjulet er et meget simpelt stykke værktøj, som kan give dig en god ide om, hvordan dit liv fungerer lige

Læs mere

Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 2011

Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 2011 Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 11 Marts 11 Svarprocent: 89% (7 besvarelser ud af 79 mulige) Skolerapport Indhold og forord Indhold Overordnet resultat: Trivsel er, Sammenligninger

Læs mere

Bestyrelsens Beretning 2013

Bestyrelsens Beretning 2013 Bestyrelsens Beretning 2013 Spørg ikke hvad din klub kan gøre for dig, spørg hvad du kan gøre for Klubben! Nu skal vi jo ikke i krig, men ordlyden passer jo godt til stort set alle klubber/foreninger.

Læs mere

PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken

PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken Praktik i afd.: Sirius. Praktikperiode: 1. praktikperiode. Generelt: 1. 2. 3. 4. 5. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart?

Læs mere

Crosskart Sportsligt Reglement 2015. Indhold. 1. Generelt 1.1 Titel 1.2 Officials 1.3 Løbsserie 1.4 Løbsregler 1.5 Startnummer 1.

Crosskart Sportsligt Reglement 2015. Indhold. 1. Generelt 1.1 Titel 1.2 Officials 1.3 Løbsserie 1.4 Løbsregler 1.5 Startnummer 1. DANSK AUTOMOBIL SPORTS UNION REGLEMENT FOR CROSSKART Crosskart Sportsligt Reglement 2015 Indhold 1. Generelt 1.1 Titel 1.2 Officials 1.3 Løbsserie 1.4 Løbsregler 1.5 Startnummer 1.6 Præmier 2. Løbsanmeldelse

Læs mere

Referat fra Generalforsamlingen i Hundige Boldklub

Referat fra Generalforsamlingen i Hundige Boldklub Referat fra Generalforsamlingen i Hundige Boldklub Tirsdag d. 25/2 2014 kl. 19.30 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Kassererens beretning - herunder fastsættelse af kontingent for

Læs mere

01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA

01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 01 / DIALOGFORUM EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 02 / DIALOGFORUM INDHOLD 03 / Velkommen til DRs Dialogfora 05 / Hvad er et dialogforum? 06 / Dialog er vigtig for DR 08 / Den gode dialog og et par tommelfingerregler

Læs mere

Idékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Idékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse Idékatalog til BMX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret

Læs mere

DANMARKS MOTOR UNION MILJØ OG SIKKERHED 2013. Lydmålermanual. Retningslinjer for lydmålere i DMU. Miljø-koordinatorgruppen 2013

DANMARKS MOTOR UNION MILJØ OG SIKKERHED 2013. Lydmålermanual. Retningslinjer for lydmålere i DMU. Miljø-koordinatorgruppen 2013 DANMARKS MOTOR UNION MILJØ OG SIKKERHED 2013 Lydmålermanual Retningslinjer for lydmålere i DMU Miljø-koordinatorgruppen 2013 FRA ALMENT REGLEMENT 01.111.1. Lydmåling af motorcykler Enhver motorcykel, der

Læs mere

1. Speedway- Is-Racing - Lang- og græsbaneløb 2005 d. En kører, der er styrtet p.g.a. ureglementeret kørsel, eller bevidst er styrtet for at undgå en anden kører, af sikkerhedshensyn, kan dommeren lade

Læs mere

Sødalskolen - Adm leder APVID: 773

Sødalskolen - Adm leder APVID: 773 Trivselsundersøgelsen 2013 Prioriteringskort Sødalskolen - Adm leder APVID: 773 Jeres niveau sammenlignes her med niveauet for: Skoler_TAP Prioriteringskortet, som I finder på de næste sider, er et hjælpeværktøj

Læs mere

Hovedbestyrelsen. Referat fra HB-møde 3 / 04 d. 21. april i Odense

Hovedbestyrelsen. Referat fra HB-møde 3 / 04 d. 21. april i Odense Hovedbestyrelsen Referat fra HB-møde 3 / 04 d. 21. april i Odense Deltagere: Henrik Nørgaard, Bent Andersen, Steen Fredsøe Sørensen, Erling Christiansen, Knud Møller, Niels Munk Nielsen, Peter Hansen,

Læs mere

Referat Riffel-Sektions Møde

Referat Riffel-Sektions Møde Referat Riffel-Sektions Møde TID: Onsdag den 3. juni 2015 kl. 17.30 STED: Idrættens Hus Brøndby DELTAGERE: Hugo Andresen (HA) Peter Hansen (PH) Ib Hansen (IH) Flemming Brandenborg (FB) Mikael Green (MG)

Læs mere

Henrik Nørgaard, Erling Christiansen, Steen Fredsøe Sørensen, Dennis Lybech, Pia Buth Rasmussen, Peter Hansen, Niels Munk Nielsen og Jan Rodtwitt

Henrik Nørgaard, Erling Christiansen, Steen Fredsøe Sørensen, Dennis Lybech, Pia Buth Rasmussen, Peter Hansen, Niels Munk Nielsen og Jan Rodtwitt Hovedbestyrelsen Referat fra HB-møde 1/05 d. 12. februar i København Deltagere: Henrik Nørgaard, Erling Christiansen, Steen Fredsøe Sørensen, Dennis Lybech, Pia Buth Rasmussen, Peter Hansen, Niels Munk

Læs mere