STILLINGSBESKRIVELSE BASISSYGEPLEJERSKE I FINSENCENTRET (ONK)

Transkript

1 STILLINGSBESKRIVELSE BASISSYGEPLEJERSKE I FINSENCENTRET (ONK) Navn CPR.nr. Klinik - afsnit Stilling Dato for ansættelse Nærmeste leder Afholdes 3-månederssamtale? Nej Ja dato: Har medarbejderen særlige funktioner? Nej Ja Afholdes prøvetidssamtale? Nej Ja dato: Er evt. funktionsbeskrivelse vedhæftet? Nej Ja Funktions- og ansvarsområder I Finsencentret er sygeplejersken ansvarlig for at yde sygepleje af høj faglig kvalitet inden for sygeplejens fire funktionsområder herunder (1) udføre, (2) lede, (3) formidle og (4) udvikle sygepleje. Sygeplejen udføres i henhold til Rigshospitalets Målsætning for Sygeplejen, Finsencentrets Vision for Sygeplejen samt Planetree-modellen til systematisk patientinddragelse. Daglige opgaver 1. Udfører etisk korrekt sygepleje til patienten og/eller iværksætter behandling. 2. Foretager identifikation, vurdering og planlægning af plejebehov og fastlægger målsætning for plejen. 3. Evaluerer, justerer og dokumenterer sygepleje. 4. Inddrager patient og pårørende i pleje og behandlingsforløb. 5. Koordinerer pleje og behandling. 6. Etablerer god kontakt og samarbejde mellem patienten/pårørende og instanser både inden for og uden for hospitalet. 7. Underviser og vejleder patienter og pårørende. 8. Oplærer og uddanner plejepersonale, andet sundhedspersonale, sygeplejestuderende samt socialog sundhedselever. Faglige kompetencer Udviklingsopgaver 1. Medvirker til udvikling af den daglige sygeplejekvalitet på afsnittet. 2. Medvirker til implementering af den nyeste viden inden for sygepleje. 3. Ajourfører egen sygeplejefaglig viden og fornyer sig fagligt i takt med den videnskabelige og samfundsmæssige udvikling. 4. Arbejder systematisk og målrettet med egen og afsnittets kompetenceudvikling. 5. Deltager i sygeplejefaglige møder. 6. Medvirker til at udviklingsarbejde og projekter bliver prioriteret i det daglige. 7. Deltager i årlig MUS og kompetenceudviklingssamtale. Personlige kvalifikationer 1. Har dansk autorisation som sygeplejerske 1. Har forståelse for vigtigheden af at arbejde tværfagligt med patienten i centrum 2. Kan kommunikere klart og forståeligt med patienter og kollegaer 3. Er engageret, kollegial og fleksibel 4. Fokuserer på muligheder frem for problemer 5. Er ambitiøs på klinikkens vegne Eventuelle klinikspecifikke opgavebeskrivelser eller kompetencekrav kan udarbejdes af klinikken og vedhæftes stillingsbeskrivelsen. Stillingsbeskrivelse for basissygeplejersker Finsencentret - ONK Side 1 af 5

2 Obligatoriske kurser for basissygeplejersker i Finsencentret Rigshospitalets introduktion Finsencentrets introduktion Introduktion til forflytninger Klinikkens grundkursus Klinikkens oplærings- eller uddannelsesprogram Finsencentrets introduktion til elektronisk journal Rigshospitalets brandbekæmpelseskursus, praksis (hvert 5. år) Rigshospitalets brandkursus, e-learning (årligt) Rigshospitalets hjertestopkursus (hvert 2. år) Rigshospitalets håndhygiejnekursus, e-learning (årligt) Rigshospitalets elektroniske patientmedicinerings kursus (e-læring) Obligatoriske kurser/uddannelser i Onkologisk klinik E-learning blod E-learning sondeanlæggelse Kommunikationskursus narrativ praksis Kursus i medicinsk kræftbehandling GCP kursus Øvrige valgfrie kurser/uddannelser Kompetenceudvikling i Finsencentret For at sikre en god kompetenceudvikling blandt basissygeplejersker i Finsencentret evalueres sygeplejerskernes kompetencer inden for vores fire funktionsområder samt sociale kompetencer ved den årlige medarbejderudviklingssamtale. Kompetenceevalueringen sker med udgangspunkt i det følgende kompetenceudviklingsskema. Sygeplejerskens aktuelle kompetenceniveau for hver kompetenceparameter evalueres og fastlægges i dialog mellem lederen og sygeplejersken. Baseret på resultatet lægges en fælles plan for den videre udvikling af sygeplejerskens kompetencer. Medarbejders navn: Medarbejders cpr.nr.: Medarbejders underskrift og dato Leders underskrift og dato Stillingsbeskrivelse for basissygeplejersker Finsencentret - ONK Side 2 af 5

3 Kompetenceudviklingsskema for basissygeplejersker i Finsencentret (ONK) Nedenstående skema anvendes til at evaluere sygeplejerskens kompetenceniveau på tværs af kompetenceparametrene i de fire funktionsområder samt sociale kompetencer. KOMPETENCETEMA 1 NIVEAU 1 NIVEAU 2 NIVEAU 3 NIVEAU 4 Klinisk sygepleje at udføre sygepleje 1.1 Udfører specialeorienteret sygepleje, herunder akutte situationer 1.2 Planlægning af flow i patientforløb 1.3 Kommunikation med patienter og pårørende 1.4 Sundhedsfremme/ rehabilitering KOMPETENCETEMA 2 NIVEAU 1 NIVEAU 2 NIVEAU 3 NIVEAU 4 Administrativ sygepleje at lede sygepleje 2.1 Planlægning af arbejdsdagens opgaver 2.2 Håndtering af administrative opgaver, herunder anvendelse af klinikkens dokumentations- og planlægningsredskaber KOMPETENCETEMA 3 NIVEAU 1 NIVEAU 2 NIVEAU 3 NIVEAU 4 Pædagogisk sygepleje at formidle sygepleje 3.1 Formidling af information og vejledning til patienter og pårørende 3.2 Formidling af information og vejledning til interne og eksterne samarbejdspartnere 3.3 Feedback og supervision til kolleger Stillingsbeskrivelse for basissygeplejersker Finsencentret - ONK Side 3 af 5

4 KOMPETENCETEMA 4 NIVEAU 1 NIVEAU 2 NIVEAU 3 NIVEAU 4 Udvikling af sygepleje at udvikle sygepleje 4.1 Sygeplejefaglig udvikling og uddannelse 4.2 Evidens i sygeplejen KOMPETENCETEMA 5 NIVEAU 1 NIVEAU 2 NIVEAU 3 NIVEAU 4 Sociale kompetencer 5.1 Kommunikation, samarbejde og det gode arbejdsmiljø Har i begrænset omfang viden om og Kan identificere og analysere situationer og kan i nogen grad anvende sin viden til at skabe refleksion. Varetager komplekse situationer og tager i høj grad ansvar for at skabe refleksion og videregivelse af læring. Udviser et særligt engagement og udvikler området. Taksonomier og begreber anvendt i kompetenceudviklingsskemaet Taksonomi De fire kompetenceniveauer tager alle udgangspunkt i Blooms taksonomi, herunder: Niveau 1: Fokus på viden og forståelse Niveau 2: Fokus på anvendelse og analyse Niveau 3: Fokus på refleksion og videregivelse af læring Niveau 4: Fokus på udvikling Begrebsdefinitioner Følgende begrebsdefinitioner har til hensigt at uddybe og definere, hvad der menes med begreber anvendt i stillingsbeskrivelsens kompetenceevalueringsskema under de fire kompetenceniveauer. Viden: Beskrive, redegøre, tilegne, identificere Forståelse: Forklare, formulere, demonstrere Anvendelse: Skelne, vælge, afprøve, behandle Analyse: Registrere, sammenholde, uddrage, udvælge, udlede Skabe refleksion: Gennemtænke og afveje forskellige løsningsmuligheder i forhold til hinanden og give et kvalificeret bud på en handleanvisning Læring: Omformning af erfaring til viden, færdigheder og holdninger Udvikling: Sygeplejersken har et ansvar ind i en proces hvor noget eller nogen gradvis forandres, ofte hen imod et højere, mere fuldkomment stadie eller proces hvor noget skabes eller fremstilles, fx på grundlag af forskning Komplekse opgaver: Relateret til problemområder, der griber ind i hinanden eller som er mangfoldige og stiller skærpede krav til viden og observation om forebyggelse, pleje og behandling Enkeltstående opgaver som kræver klinisk kompetence, herunder evne til at analysere, definere problemer og begrunde handlinger ud fra sygeplejefaglig viden Tage ansvar for: Forpligtigelse til at sørge for nogen eller noget Stillingsbeskrivelse for basissygeplejersker Finsencentret - ONK Side 4 af 5

5 Nøglefunktioner Onkologisk Klinik har en række nøglefunktioner, der kan varetages af basissygeplejersker. Som basissygeplejerske kan man varetage en nøglefunktion. Tillæg for en nøglefunktion udgør kr. 2000,- pr. år. Formål og primære opgaver for nøglefunktionerne fastlægges i samarbejde med klinikkens ledelse og dokumentation vedhæftes stillingsbeskrivelsen. Nr. Nøglefunktion 1 Patientsikkerhed 2 Dokumentation 3 IT 4 Smerter/palliation 5 Sår 6 Medicinsk udstyr 7 Protokolansvarlig 8 Fase 1 - koordineringsansvar Stillingsbeskrivelse for basissygeplejersker Finsencentret - ONK Side 5 af 5