Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
|
|
|
- Gudrun Mørk
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Personaledata 2019 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
2 Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og Regionernes Løndatakontor (KRL). Ordinært ansatte: Overenskomstansatte og tjenestemænd, eksklusiv elever, fleksjob og ekstraordinært ansatte. Antal fuldtidsbeskæftigede: En optælling af personaletforbruget i fuldtidsstillinger. Det vil sige, at en medarbejder, der har været ansat på halv tid i halvdelen af året omregnes til en kvart fuldtidsbeskæftiget/fuldtidsstilling. Udvalgte grupper: Svarer til alle ansatte på en given overenskomst. Det vil sige, at gruppen Lægesekretærer indeholder alle stillingskategorier inden for overenskomsten. Bruttoløn (kr.): Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg + genetillæg + særlig feriegodtgørelse + pension Nettoløn (kr.): Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg Lokal løn %: Lokal løn / grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg 1
3 Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede: Sygefravær omfatter egen sygdom og arbejdsskade, men ikke barselsfravær og andet fravær som eksempelvis barns 1. og 2. sygedag, omsorgsdage, tjenestefrihed, orlov mv. Sygefraværet er optalt i dagsværk og ikke i kalenderdage. Arbejdstimer: Afgræsning af lønarter i arbejdstidsdata i forhold til arbejdstimer, overarbejde, rådighedsvagt og opkald. Data er en særkørsel fra Silkeborg Data fra 2018 som optælles og bearbejdes af KRL. Region Sjælland anvender KMD s lønsystemer og indgår dermed ikke i arbejdstidsdata. Arbejdstimer population: Underordnede læger er hele overenskomstruppen, mens øvrige grupper er stillingskategorien under den respektive overenskomst. Deltid: Månedslønnede med en beskæftigelsesgrad på under 37 timer pr. uge. Ulykkesfrekvens: Opgjort som antal arbejdsulykker med fravær i forhold til mio. arbejdstimer. 2
4 Figur 1: Antal personer ansat i regionerne, februar 2019 Region Hovedstaden 33% Region Sjælland 13% Region Nordjylland 10% Region Syddanmark 21% Region Midtjylland 23% Population: Alle ansatte 3
5 Figur 1a: Antal fuldtidsbeskæftigede indenfor udvalgte grupper, februar Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland ; Population: Ordinært ansatte 4
6 Figur 1b: Andel fuldtidsbeskæftigede indenfor udvalgte grupper, februar 2019 Sjælland 5,4% 8,3% 2,4% 36,4% 8,3% 7,0% 5,1% 27,1% Hovedstaden 6,2% 10,5% 2,7% 40,9% 6,6% 5,2% 8,3% 19,6% Syddanmark 5,4% 8,8% 2,2% 42,5% 6,2% 6,8% 5,3% 22,8% Midtjylland 4,8% 9,1% 2,3% 43,4% 5,4% 6,4% 7,1% 21,5% Nordjylland 4,9% 8,3% 2,0% 41,6% 6,7% 7,1% 6,1% 23,4% Alle 5,5% 9,2% 2,4% 41,5% 6,4% 6,2% 6,7% 22,0% 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% FAS YL SHK ledere SHK basis SOSU Lægesekretærer AC Øvrige Population: Ordinært ansatte 5
7 Tabel 1: Antal ansatte i regionerne efter ansættelsestype, februar 2019 Alle ansatte Ordinært ansatte (OK og Tjm) Elever Ekstraordinært ansatte og fleksjob Antal Antal Antal Antal Fuldtid personer Fuldtid personer Fuldtid personer Fuldtid personer Alle regioner Region Nordjylland Region Midtjylland Region Syddanmark Region Hovedstaden Region Sjælland Tjenestemænd (personer) Nordjylland 213 Midtjylland 359 Syddanmark 373 Hovedstaden 609 Sjælland 213 6
8 Figur 2: Antal personer i regionerne efter ansættelsestype, februar 2019 Sjælland 95,6% 3,1% 1,4% Hovedstaden 96,9% 2,2% 0,9% Syddanmark 95,8% 2,6% 1,6% Midtjylland 95,9% 2,4% 1,6% Nordjylland Alle 95,9% 96,2% 2,6% 1,5% 2,5% 1,3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ordinært ansatte Elever Ekstraord. ansatte/fleksjob 7
9 Figur 3: Kønsfordeling i regionerne, februar 2019 Sjælland Hovedstaden Syddanmark Midtjylland Nordjylland Alle 0% 20% 40% 60% 80% 100% Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland Mænd Kvinder Population; Ordinært ansatte 8
10 Figur 3a: Kønsfordeling indenfor udvalgte grupper, februar 2019 Alle Regioner Region Nordjylland Region Midtjylland Region Syddanmark FAS YL SHK ledere SHK basis SOSU Lægesekretærer AC Øvrige Mænd 58% 39% 8% 7% 12% 1% 33% 41% Kvinder 42% 61% 92% 93% 88% 99% 67% 59% Mænd 61% 41% 7% 5% 9% 1% 33% 32% Kvinder 39% 59% 93% 95% 91% 99% 67% 68% Mænd 58% 42% 6% 5% 10% 0% 34% 39% Kvinder 42% 58% 94% 95% 90% 100% 66% 61% Mænd 62% 39% 9% 6% 10% 1% 33% 44% Kvinder 38% 61% 91% 94% 90% 99% 67% 56% Mænd 54% 38% 9% 9% 15% 1% 32% 46% Region Hovedstaden Kvinder 46% 62% 91% 91% 85% 99% 68% 54% Mænd 61% 39% 6% 6% 10% 0% 31% 38% Region Sjælland Kvinder 39% 61% 94% 94% 90% 100% 69% 62% Population: Ordinært ansatte 9
11 Figur 3b: Kvinder procentpoint ift. gennemsnit i regionerne, februar ,08 0,06 0,04 0,02 0-0,02-0,04-0,06-0,08 Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland 10
12 Figur 4: Gennemsnitsalder i regionerne, februar ,0 40,0 30,0 20,0 44,5 45,0 44,1 44,4 44,1 45,6 10,0 0,0 Population: Ordinært ansatte 11
13 Figur 4a: Gennemsnitsalder for udvalgte grupper, februar ,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland 12
14 Figur 4b: Aldersfordeling (andel) i regionerne, februar ,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Pers. under Pers Pers Pers Pers Pers Pers. over Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland Population: Ordinært ansatte 13
15 Figur 5: Bruttoløn (gennemsnit) i regionerne, februar Population: Ordinært ansatte Note: Bruttoløn (kr.) = Grundløn + centrale /lokale tillæg + genetillæg + særlig feriegodtgørelse + pension 14
16 Figur 5a: Bruttoløn udvalgte grupper (indeks 100 = alle regioner), februar Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland 15
17 Figur 5b: Nettoløn (gennemsnit) i regionerne, februar Population: Ordinært ansatte Note: Nettoløn (kr.) = Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg 16
18 Figur 5c: Nettoløn udvalgte grupper (indekst 100 = alle regioner), februar Population: Ordinært ansatte Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland 17
19 Figur 6: Overarbejde (% af bruttoløn) i regionerne, februar ,4% 1,2% 1,0% 0,8% 0,6% 0,4% 1,1% 0,6% 0,9% 0,9% 1,4% 1,2% 0,2% 0,0% Population: Ordinært ansatte 18
20 Figur 6a: Overarbejde (% af bruttoløn) i regionerne, februar ,00% 5,00% 4,00% 3,00% 2,00% 1,00% 0,00% Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland Population: Ordinært ansatte 19
21 Figur 7: Genetillæg (% af bruttoløn) i regionerne, februar ,0% 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 5,1% 4,5% 4,7% 4,8% 5,3% 5,9% 1,0% 0,0% Population: Ordinært ansatte 20
22 Figur 7a: Genetillæg (% af bruttoløn) udvalgte grupper, februar ,0% 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% Population: Ordinært ansatte Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland 21
23 Figur 8: Lokal løn (% af nettoløn) i regionerne, februar ,0% 9,0% 8,0% 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% 9,0% 8,6% 8,2% 8,6% Alle regioner Region Nordjylland Region Midtjylland Region Syddanmark Region Hovedstaden 9,7% 9,7% Region Sjælland Population: Ordinært ansatte Note: Lokal løn % = Lokal løn / Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg 22
24 Figur 8a: Lokal løn (% af nettoløn) fordelt efter køn, februar 2019 Region Sjælland Region Hovedstaden Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Alle regioner 9,1% 9,7% 12,0% 9,8% 10,6% 9,7% 7,9% 8,6% 11,4% 7,8% 8,2% 10,3% 8,0% 8,6% 11,7% 8,7% 9,0% 11,0% Population: Ordinært ansatte 0,0% 2,0% 4,0% 6,0% 8,0% 10,0% 12,0% 14,0% Kvinder Mænd Alle 23
25 Figur 9: Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede, ,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 10,6 10,0 10,3 10,1 10,4 12,7 Kilde: KRL, sirka, 2018 Population: Ordinært ansatte Note: Sygefravær er optalt i dagsværk og ikke kalenderdage 24
26 Figur 9a: Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede, ,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland Kilde: KRL, sirka, 2018 Population: Ordinært ansatte Note: Sygefravær er optalt i dagsværk og ikke kalenderdage 25
27 Figur 10: Regioner - arbejdstidens placering på hverdage, % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 9% 10% 6% 8% 7% 10% 79% 73% 3% 1% 3% 2% 2% 5% 5% 89% 92% 98% 15% 9% 12% 65% 1% 2% 96% 5% 5% 8% 82% 15% 13% 15% 57% 7% 6% 8% 79% Kilde: Silkeborg Data optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel data 2018) 26
28 Figur 10a: Regioner - arbejdstidens placering i weekender, % 80% 60% 40% 20% 10% 7% 8% 75% 22% 15% 17% 46% 15% 11% 14% 60% 6% 10% 17% 67% 1% 2% 5% 93% 25% 16% 16% 43% 10% 13% 19% 58% 20% 21% 17% 14% 17% 14% 17% 19% 18% 48% 44% 51% 0% Kilde: Silkeborg Data optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel data 2018) 27
29 Figur 10b: Region Nordjylland - arbejdstidens placering på hverdage, % 80% 60% 40% 8% 10% 6% 7% 8% 9% 79% 73% 4% 3% 3% 6% 6% 87% 91% 1% 99% 1% 9% 2% 7% 6% 5% 8% 9% 96% 77% 79% 14% 12% 15% 58% 7% 6% 8% 78% 20% 0% Kilde: Silkeborg Data optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel data 2018) 28
30 Figur 10c: Region Nordjylland - arbejdstidens placering i weekender, % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 27% 23% 17% 12% 15% 17% 14% 17% 18% 57% 38% 45% 1% 12% 22% 65% 1% 3% 96% 27% 16% 16% 41% 9% 9% 14% 68% 24% 19% 18% 13% 16% 14% 15% 19% 17% 47% 46% 51% Kilde: Silkeborg Data optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel data 2018) 29
31 Figur 10d: Region Syddanmark - arbejdstidens placering på hverdage, % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 8% 10% 5% 7% 8% 10% 80% 73% 4% 3% 5% 87% 1% 3% 2% 96% 98% 14% 9% 11% 65% 1% 2% 5% 5% 8% 96% 82% 13% 12% 15% 59% 7% 5% 8% 80% Kilde: Silkeborg Data optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel data 2018) 30
32 Figur 10e: Region Syddanmark - arbejdstidens placering i weekender, % 80% 60% 40% 20% 25% 22% 15% 15% 18% 17% 42% 46% 15% 12% 15% 59% 3% 7% 10% 79% 2% 98% 24% 15% 16% 45% 12% 17% 18% 15% 13% 13% 17% 14% 18% 18% 20% 18% 57% 51% 45% 54% 0% Kilde: Silkeborg Data optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel data 2018) 31
33 Figur 10f: Region Midtjylland - arbejdstidens placering på hverdage, % 80% 60% 40% 7% 9% 5% 6% 7% 9% 81% 74% 4% 2% 3% 4% 5% 7% 89% 87% 3% 97% 15% 8% 12% 64% 1% 2% 96% 6% 5% 13% 7% 5% 7% 12% 8% 15% 81% 80% 60% 20% 0% Kilde: Silkeborg Data optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel data 2018) 32
34 Figur 10g: Region Midtjylland - arbejdstidens placering i weekender, % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 24% 21% 17% 8% 12% 16% 15% 12% 13% 19% 18% 17% 58% 60% 42% 47% 1% 2% 8% 90% 26% 16% 16% 43% 8% 11% 17% 63% 25% 18% 16% 14% 17% 13% 15% 20% 19% 47% 45% 51% Kilde: Silkeborg Data optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel data 2018) 33
35 Figur 10h: Region Hovedstaden - arbejdstidens placering på hverdage, % 80% 60% 40% 20% 8% 10% 5% 6% 8% 10% 81% 72% 2% 1% 2% 3% 1% 5% 91% 97% 98% 14% 10% 12% 64% 1% 2% 3% 95% 5% 5% 8% 82% 18% 13% 15% 55% 8% 6% 8% 79% 0% Kilde: Silkeborg Data optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel data 2018) 34
36 Figur 10i: Region Hovedstaden - arbejdstidens placering i weekender, % 80% 60% 40% 20% 26% 21% 16% 16% 18% 18% 40% 46% 13% 11% 13% 64% 3% 6% 11% 79% 1% 2% 3% 94% 24% 16% 17% 43% 11% 15% 22% 53% 19% 23% 16% 17% 19% 18% 47% 42% 17% 15% 18% 50% 0% Kilde: Silkeborg Data optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel data 2018) 35
37 Figur 11: Fuldtid og deltid i regionerne, januar ,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Alle regioner Region Region Region Region Region Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland Fuldtid 61,0% 65,2% 61,6% 59,3% 61,2% 60,7% Deltid 32,6% 28,3% 31,1% 35,5% 32,0% 33,2% Kilde: KRL, sirka, januar 2019 Population: Alle ansatte eksklusiv timelønnede 36
38 Figur 12: Ulykkesfrekvens, anmeldte arbejdsulykker med fravær, ,39 8,91 10,64 7,48 13, Region Nordjylland Region Midtjylland Region Syddanmark Region Hovedstaden Region Sjælland Kilde: Regionernes egne opgørelser, maj 2017, rapport er ved at blive færdiggjort Note: Opgjort som antal arbejdsulykker med fravær i forhold til mio. arbejdstimer. 37
39 38
Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2017 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).
Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2016 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).
Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2015 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).
Data for januar & februar 2008
Data for januar & februar 2008 30. april 2008 Indhold 2 Personaleforbrug 3 Personaleomsætning 4 Lønudvikling 5 Beskæftigelsesgrader Data for januar og februar 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS Nedenfor
DATA FOR JUNI 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR JUNI 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 11. september 2014 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR NOVEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR NOVEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 25. januar 2018 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
DATA FOR JANUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR JANUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 15. april 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR SEPTEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR SEPTEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 23. november 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter
DATA FOR SEPTEMBER 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR SEPTEMBER 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 5. december 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
DATA FOR FEBRUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR FEBRUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 07. maj 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Begreber i fraværsstatistikken
FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2017 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring
DATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA
DATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Udbetaling Danmark 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 23. april 2013 Hermed udkommer data for januar 2013. Data
DATA FOR MAJ 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR MAJ ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA INDHOLD 2 Lockout 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 23. august Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR APRIL 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR APRIL ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA INDHOLD 2 Lockout 3 Lønudvikling 5 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag 03. juli Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR APRIL 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR APRIL 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 14. juli 2010 3 Orlov uden løn men med pension 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
DATA FOR AUGUST 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR AUGUST 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 25. oktober 2018 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR MAJ 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR MAJ 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 19. august 2010 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR FEBRUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA
DATA FOR FEBRUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 5 Udbetaling Danmark 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 08. maj 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Data for august 2008
Data for august 2008 30. oktober 2008 Redigeret 31. oktober 2008 Data for august 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS Indhold 2 Personaleforbrug 3 Lønudvikling 3 Personaleomsætning 5 Beskæftigelsesgrader Nedenfor
DATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 7. januar 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn
DATA FOR NOVEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR NOVEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS 9. februar 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn
DATA FOR NOVEMBER 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR NOVEMBER 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 04. februar 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
DATA FOR APRIL 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR APRIL 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 28. juni 2018 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Ændringer i overenskomster og stillinger 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal
DATA FOR JUNI 2012 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JUNI 2012 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 12. september 2012 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
DATA FOR JANUAR 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR JANUAR 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 18. april 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR NOVEMBER 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR NOVEMBER 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 17. januar 2019 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og muliggør i et vist omfang benchmarking kommuner og regioner imellem. Statistikken omfatter månedslønnet
DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Beskæftigelsesgrader 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 13. maj 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
DATA FOR DECEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR DECEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 10. marts 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016
FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring
DATA FOR MAJ 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR MAJ 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 15. august 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR FEBRUAR 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR FEBRUAR 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 20. april 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 24. august 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR OKTOBER 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR OKTOBER 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 12. januar 2012 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Data for oktober 2007
Data for oktober 2007 7. januar 2008 Indhold 2 Personaleforbrug 2 Beskæftigelsesgrader 3 Personaleomsætning 4 Lønudvikling 5 Datagrundlaget Data for oktober 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS Nedenfor vises
DATA FOR NOVEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR NOVEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 19. januar 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
DATA FOR FEBRUAR 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR FEBRUAR 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 27. maj 2009 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Data for februar 2009 udkommer planlagt forsinket som følge
DATA FOR AUGUST 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR AUGUST 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 20. oktober 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR MAJ 2019 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR MAJ 2019 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 22. august 2019 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR DECEMBER 2012 ER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS
DATA FOR DECEMBER 2012 ER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 5 Udbetaling Danmark 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 13. marts 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
DATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 15. april 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR JUNI 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JUNI 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 8. september 2010 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
07.39 O.13 27/2013 Side 1. Aftale om statistikgrundlag for de lokale lønforhandlinger
Side 1 Aftale om statistikgrundlag for de lokale lønforhandlinger KL Sundhedskartellet Indholdsfortegnelse Side 07.39 Side 2 Aftalens område... 3 1. Hvem er omfattet af aftalen... 3 Lønstatistik... 3 2.
DATA FOR DECEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR DECEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 23. februar 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID
OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID Kommuner og regioner Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid er, at belyse kommunernes og regionernes
DATA FOR JULI 2012 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JULI 2012 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 04. oktober 2012 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR NOVEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR NOVEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 28. januar 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016
LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens forskellige rapporter er designet til at beskrive og sammenligne kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale
DATA FOR MARTS 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR MARTS 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 07. juni 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
DATA FOR JANUAR 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JANUAR 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 30. april 2009 2 Datagrundlag 4 Lønudvikling 5 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning Som følge af flere datamæssige ændringer udkommer data for januar
DATA FOR NOVEMBER 2008 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR NOVEMBER 2008 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 3. februar 2009 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 6 Alder og Køn 8 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Sådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner Indhold 1. Udfyld felterne Ledere i en region eller kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Data for maj 2008. Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS. 11. september 2008
Data for maj 2008 Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS 11. september 2008 Indhold 2 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Lønudvikling 7 Datagrundlag Data for maj 2008 er påvirket af strejken
Region Syddanmark. Sygefravær 2012 De sociale institutioner
Region Syddanmark Sygefravær 2012 De sociale institutioner 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 3 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper
Regionernes arbejdsmarked
NOTAT Regionernes arbejdsmarked 21-11-2017 Nedenstående beskriver i tabeller, figurer og tekst en række centrale nøgletal for det regionale arbejdsmarked. Tallene stammer fra det særlige beregningsgrundlag
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008 INDHOLD Overordnede tendenser Beskæftigelse Løn Overenskomster /fagområder Løn og overenskomster En enkelt overenskomst Hermed udgives Ligestillingsstatistikken 2008 for
Forord. Indhold FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2018
FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2018 Forord Den årlige fraværsstatstik for henholdsvis kommuner og regioner har til formål at beskrive fraværet på de to områder samt at muliggøre benchmarking.
DATA FOR NOVEMBER 2012 ER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS
DATA FOR NOVEMBER 2012 ER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 5 Udbetaling Danmark 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag 31. januar 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Region Syddanmark. Sygefravær 2012 OUH
Region Syddanmark Sygefravær 2012 OUH 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper 5 Sygefravær
Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal
Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal Personaleforbrug I Glostrup Kommune var personaleforbruget pr. 31. december 2013 på 1929 årsværk (beregnede fuldtidsstillinger). I 2012
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN I SIRKA
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN I SIRKA 9. oktober 2013 Ligestillingsstatistikken beskriver kvinder og mænds ansættelse, beskæftigelse og lønforhold m.m. i kommuner og regioner (indtil 2007 amter). Statistikken
OVERENSKOMSTSTATISTIK 2015
OVERENSKOMSTSTATISTIK 2015 19. april 2016 OVERENSKOMSTSTATISTIKKEN FOR 2015 ER UDKOMMET OG KAN SES PÅ KRL S HJEMMESIDE, KRL.DK INDHOLD Hovedtal, Kommuner Hovedtal, Regioner 1 3 Statistikken indeholder
Socialpædagogernes ligelønsregnskab 2018
NOTAT Kontakt: Tue Thiellesen Bjerborg ttb@sl.dk Dok.nr. 4702468 Sagsnr. 2018-SLCFV-00786 04-12-2018 Socialpædagogernes ligelønsregnskab 2018 Indledning Hovedformålet med Socialpædagogernes ligelønsregnskab
Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11
N O T A T Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11 Nedenstående beskrives i kort form en række centrale nøgletal for den regionale sektor baseret på det særlige beregningsgrundlag SBG-11,
Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2004... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne...
Sådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner Indhold 1. Udfyld felterne Ikke ledende i region/kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Den månedlige fraværsstatistik
Den månedlige fraværsstatistik Den aktuelle udgivelse omfatter alle måneder i årene 2013 og 2014 samt data for januar til og med november 2015. Månedsstatistikken er tilgængelig under Lokale Løndata. Dog
Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Regionshuset
Region Syddanmark Sygefravær 2012 Regionshuset 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på områder 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper 6 Sygefravær
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2013
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2013 8 15. maj 2014 FORORD Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner.
Data for august 2007. Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 05. november 2007. Indhold
Data for august 2007 05. november 2007 Indhold 2 Personaleforbrug 3 Personaleomsætning 4 Lønudvikling 5 Tema: tjenestemandspension 6 Datagrundlaget Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS Nedenfor
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2010
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2010 INDHOLD Forord Kommunerne ansættelse fagområder løn Regionerne ansættelse fagområder løn Ligestillingsstatistikken beskriver og sammenligner kvinder og mænds beskæftigelse
Atypiske ansættelser på det regionale arbejdsmarked
Atypiske ansættelser på det regionale arbejdsmarked Indhold Indledning... 3 Kort om tabellerne... 5 1. Beskæftigelsesmønstre... 6 2.1. Beskæftigelsesmønstre i den regionale sektor... 6 2. Deltidsbeskæftigelse...
DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 20. august 2009 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 3 Ændringer i overenskomster og stillinger 4 NYT: Klassificeringer i LOPAKS 5 Datagrundlag Data
OVERENSKOMSTSTATISTIK 2013
OVERENSKOMSTSTATISTIK 2013 27. juni 2014 OVERENSKOMSTSTATISTIKKEN FOR 2013 ER UDKOMMET OG KAN SES PÅ KRL S HJEMMESIDE, KRL.DK INDHOLD Hovedtal, Kommuner Hovedtal, Regioner 1 2 Statistikken indeholder oplysninger
Region Midtjylland. Lønstatistikker. Analyse af udviklingen i lokale løndele for Region Midtjylland i. perioden
Lønstatistikker Analyse af udviklingen i lokale løndele for Region Midtjylland i perioden 2007-2016 Region Midtjylland [I denne publikation gennemgås en række lønstatistikker, der samlet set skal belyse
Lønstatistik for begyndere. en introduktion
en introduktion en introduktion 1. Indledning I forbindelse med en forhandling har du brug for at kunne præsentere lønudviklingen blandt sygeplejersker i din egen (amts)kommune fra 2001 til 2002. Lønudviklingen
Region Syddanmark. Sygefravær 2012
Region Syddanmark Sygefravær 2012 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på områder 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper 6 Sygefravær fordelt
NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD
NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD Fraværsstatistikken for den kommunale og regionale sektor 2007 er nu tilgængelig i en online-version med mulighed for at danne diverse rapporter over fraværet.
Orlov: Orlov fremgår også af fraværslisten. Det er ikke en forudsætning at være tilmeldt fraværsregistrering for at benytte orlovskoderne.
2. Fraværskoder Fraværstabellen indeholder koder for de forskellige former for fravær, man kan komme ud for. Tabellen har derfor især betydning for de menighedsråd, som er tilmeldt ferie- og fraværsregistrering.
Antal ansatte og timer pr. uge fordelt på køn og forhandlingsområde
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN 19-11-2012 Nøgletal for ansatte i den regionale sektor OK-13 Nedenstående beskriver
LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015
LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis regionale sektor. Statistikken
AFTALE OM STATISTIKGRUNDLAG FOR DE LOKALE LØNFORHANDLINGER
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET AFTALE OM STATISTIKGRUNDLAG FOR DE LOKALE LØNFORHANDLINGER **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning
Som det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.
LIGESTILLINGSSTATISTIK MAJ MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens rapporter er designet til at sammenligne og beskrive kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale henholdsvis regionale
Region Midtjylland "solsikkepapiret"
Region Midtjylland "solsikkepapiret" Lønstatistikker Analyse af udviklingen i lokale løndele for Region Midtjylland i perioden 2007-2018 [I denne publikation gennemgås en række lønstatistikker, der samlet
Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 1 / 2014 *** 4. marts 2014 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen i den
HR nøgletal Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt. Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel
HR nøgletal 2018 Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning... 3 2. Sygefravær... 4 Sygefravær fordelt på faggrupper...
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014 28. januar 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale
FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: klc@fanet.dk issn
2017/2018 Regioner 2,0 % Kommuner 1,3 % Staten 3,0 %
NYT OM LØN Nr. 2 / 2018 *** 19. december 2018 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen
Kommunalt sygefravær svarer til tab af omkring fuldtidsbeskæftigede
Peter Beyer Østergaard pebo@di.dk, 6013 708 NOVEMBER 018 Kommunalt sygefravær svarer til tab af omkring 1.500 fuldtidsbeskæftigede Sygefraværet for omsorgsarbejde er højere blandt kommunalt ansatte end
Personaleomsætning september
Personaleomsætning september 2015-2016 Personaleomsætningsstatistikken findes i to udgaver. Den ene er tilgængelig for alle på KRLs hjemmeside, den anden er kun tilgængelig for kommuner og regioner med
Region Syddanmark. Sygefravær 2013
Region Syddanmark 3 Sygefravær 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Sammenfatning 3 2 Måltal for sygefravær 4 3. Udvikling i sygefravær over tid 2009-2013 på de forskellige enheder 4 4. Sygefraværet for forskellige
Sygefravær og personaleomsætning - Psykiatri og Social Sygefravær Perioden juli 2012 juni 2013 Antal fuldtidsstillinger Gennemsnitligt antal sygedage pr. fuldtidsstilling Gennemsnitligt antal sygedage
Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 2 / 2019 *** 28. maj 2019 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen i den
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2009
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2009 INDHOLD Forord Den kommunale sektor ansættelse fagområder løn Den regionale sektor ansættelse fagområder løn Afsluttende bemærkninger Ligestillingsstatistikken er en samling
Personale- redegørelse 2018
Personaleredegørelse 2018 Indhold Forord... 5 Ansatte... 6 Indledning.... 6 fuldtids pr. 1.000 indbyggere... 6 Ansatte pr. forvaltning.... 7 fordelt på overenskomstområder.... 8 Aldersfordeling... 9 Aldersfordeling
Sygefraværsstatistik
HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 4. kvartal 2018 og hele 2018 Resume: Den gennemsnitlige
FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: KLC@fanet.dk issn
FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn 1903-4857 maj 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: