KONKLUSIONER. Mødetidspunkt , kl Mødested Mødelokale Rosenborg, Øresundshuset, Nørregade 7B 3. sal, 1165 København K
|
|
- Tobias Dalgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KONKLUSIONER Udvalget for fremtidens uddannelse og forskning - mødesager Mødetidspunkt , kl Mødested Mødelokale Rosenborg, Øresundshuset, Nørregade 7B 3. sal, 1165 København K Deltagere: Flemming Pless Lars Gaardhøj Marianne Stendell Nina Berrig Arly Eskildsen Afbud: Anne Ehrenreich
2 INDHOLDSLISTE 1. Analyse af uddannelsesdækning og afstandsfølsomhed 2. Årlig afrapportering af regionale uddannelsesprojekter 3. Status på den regionale praktikpladsenhed 4. Next EUD - Status på Fremtidens erhvervsskole 5. Handlingsplan for Region Hovedstadens Innovationspolitik Nyt, Nyttigt, Nyttiggjort 6. Afrapportering 2013 for Handlingsplan for Politik for Sundhedsforskning 2020 samt forskningsevaluering Eventuelt Side 2 af 29
3 1. ANALYSE AF UDDANNELSESDÆKNING OG AFSTANDSFØLSOMHED SAGSFREMSTILLING Sagen forelægges for udvalget med henblik på en udtalelse, inden sagen behandles i forretningsudvalget og regionsrådet hhv. den 22. og 29. oktober. Administrationen vil indstille til regionsrådet, at de tager sagen til efterretning med henblik på, at administrationen indgår i en dialog med kommuner og erhvervsskoler om fremadrettet at øge uddannelsesdækningen. På mødet i udvalget vil manager hos Epinion, Christian Eg Sloth og fra Pluss Leadership, Anne Sophie Madsen deltage og præsentere resultaterne af analysen. Regionen har en koordinerende rolle på uddannelsesområdet og til opgave at sikre en god uddannelsesdækning. Som led i handlingsplanen for den regionale udviklingsplan har administrationen fået udarbejdet en analyse om uddannelsedækning. Formålet med analysen var at afdække, hvilken betydning uddannelsesdækningen i Region Hovedstaden har for de unges uddannelsesvalg. Analysen skal danne grundlag for en fremadrettet dialog med regionale aktører omkring sikring af attraktive uddannelsestilbud og uddannelsesdækning i alle områder af regionen. Analysens resultater Epinion og Pluss Leadership har gennemført analysen, som er udarbejdet på baggrund af et stort statistisk grundlag, hvor alle ansøgere til ungdomsuddannelser og korte og mellemlange videregående uddannelser indgår. Desuden er der gennemført telefoninterviews med ca. 500 unge i alderen år og ca. 200 forældre til unge, der har søgt uddannelse i Analysen af uddannelsesdækning har følgende tre hovedkonklusioner: Rejsetid har betydning for uddannelsesvalget Rejsetid med kollektiv transport har betydning for de unges uddannelsesvalg. Især har skift og ventetid negativ betydning. 15 % har fravalgt et uddannelsessted på grund af rejsetid, og % af de unge svarer, at transporttiden har stor betydning for valget af uddannelse. Uddannelsesvalget er komplekst, og forældre spiller en vigtig rolle Udover rejsetid indgår der flere vigtige faktorer i de unges uddannelsesvalg. Faglig interesse og kompetence, forældres påvirkning samt muligheder for beskæftigelse (erhvervskompetencegivende uddannelser) og videreuddannelse (studieforberedende uddannelser) er væsentlige faktorer for uddannelsesvalget. Forældrene rådgiver i høj grad deres børn om uddannelsesvalget. 50 % har rådgivet deres børn hen imod en bestemt ungdomsuddannelse, men kun 4 % af disse har rådgivet den unge til at søge en erhvervsuddannelse. Dette er uanset, hvilken uddannelsesmæssig baggrund forældrene har. Både de unge og forældrene har stærke fordomme om især erhvervsuddannelserne. Vejledere spiller en begrænset rolle for unges uddannelsesvalg. Kun 12 % af de unge, der har søgt en ungdomsuddannelse, har svaret, at en vejleder har haft betydning for uddannelsesvalget. Og 14 % af de unge, der har søgt en videregående uddannelse, svarer, at en vejleder har haft betydning for uddannelsesvalget. Anbefalinger til at øge søgningen til erhvervsuddannelserne Side 3 af 29
4 Analysen peger bl.a. på, at erhvervsuddannelserne er for lidt attraktive for de fleste bogligt dygtige elever. Kun 5 % af de elever, der søger en erhvervsuddannelse, har et gennemsnit på over 7 fra deres afgangsprøve fra grundskolen. Analysen peger også på, at erhvervsuddannelserne ikke har et tilfredsstillende ry hos elever såvel som forældre, der derfor rådgiver deres børn til at tage andre ungdomsuddannelser. Begge disse problemstillinger adresseres i Region Hovedstaden gennem de uddannelsesprojekter, regionsrådet har vedtaget. Dette gælder eksempelvis projekterne "Fremtidens valg og vejledning", "DM i Skills" og "Young Skills - Klædt på til en erhvervsuddannelse". Administrationens vurdering Analysen giver grund til at konkludere, at et styrket udbud af erhvervsuddannelser vil styrke søgningen til disse uddannelser. Når Region Hovedstaden ønsker, at flere unge får en erhvervsuddannelse, vil det efter administrationsens vurdering være oplagt at styrke udbuddet, enten i form af uddannelsesretninger eller steder. Analysen peger på, at styrkede erhvervsuddannelser vil give størst effekt der, hvor potentialet for at tiltrække elever er størst. Vestegnen rummer ifølge analysen det største potentiale, men der peges også på Nordsjælland. Administrationen anbefaler på den baggrund, at Region Hovedstaden går i dialog med erhvervsskoler og kommuner i regionen om fremadrettet at øge uddannelsesdækningen med henblik på at øge søgningen til erhvervsuddannelserne. Det gælder især i Nordsjælland og på Vestegenen, hvor der med fordel kan sikres et bredere udbud tættere på de unge. Administrationen vil i forbindelse med allerede igangsatte initiaver som fx "Young Skills - Klædt på til en erhvervsuddannelse" tage kontakt til kommuner og erhvervsskoler, der dækker Vestegnen. Endelig vil det være hensigtsmæssigt at drøfte nye former for campussamarbejde med de fire nordligste kommuner i regionen på baggrund af erfaringer fra projekt "Udvikling med udsigt". Udvalget bedes overveje eventuelle kommunikationsinitiativer. DIREKTØRGODKENDELSE Kim Høgh / Joost Nielsen KONKLUSIONER Christian Eg Sloth fra Pluss Leadership præsenterede analysen, der har undersøgt søgemønstre til uddannelserne og faktorer der påvirker. Analysen viser, at rejsetid spiller en rolle for de unges uddannelsesvalg, men ikke en signifikant rolle, når man ser på registerdata. Spørger man de unge har rejsetid haft en stor betydning for 30 % af de unge. Det mest markante resultat er, at forældrene spiller en betydelig rolle for uddannelsesvalget. Mellem % af de unge siger, at forældrene har påvirket deres valg. Noget tyder på, at der er behov for at vejlede forældrene, fordi de spiller en stor rolle for de unges uddannelsesvalg. Udvalget bemærkede i den forbindelse, at man bør se på, hvordan man kan påvirke forældrenes holdning til erhvervsuddannelserne. Udvalget spurgte til, om uddannelsesmiljøet har en betydning for søgningen. Dertil svarede Christian Eg Sloth, at man kan se, at søgningen til erhvervsuddannelserne er større i de kommuner, hvor der er etableret et campusmiljø, dvs. på Bornholm og i Ishøj. Udvalget kvitterede for analysen, som er et godt grundlag for kommende initiativer på uddannelsesområdet. Udvalget gav følgende udtalelse til sagen: På baggrund af analysen finder udvalget det skræmmende, at den professionelle vejledning af unge spiller en alt for ringe rolle i overgangen til ungdomsuddannelse. På den baggrund er der store forventninger til de regionale projekter, der sætter fokus på at styrke vejledningen i grundskolen. Analysen peger på, at de fleste unge er overladt til forældrenes holdning, og at kun 4 procent af Side 4 af 29
5 forældrene råder deres barn til at blive faglært. Udvalget vurderer, at der er behov for: At Region Hovedstaden via partnerskaber med kommuner, uddannelsesinstitutioner og faglige organisationer sætter særligt fokus på at styrke kendskabet og holdningen til erhvervsuddannelserne især hos forældrene til de unge, der står over for valg af ungdomsuddannelse. At være opmærksom på, at transporttid har betydning i valg af erhvervsuddannelse eller gymnasial uddannelse. At igangsætte en dialog med institutionerne om en styrket uddannelsesdækning i Region Hovedstadens udkantsområder. At sikre et bredere uddannelsesudbud på eksisterende erhvervsskoler eller tværgående samarbejder mellem uddannelsesinstitutioner om campusdannelser. Udvalget anbefalede sagen til regionsrådet. Anne Ehrenreich deltog ikke i sagens behandling. JOURNALNUMMER BILAGSFORTEGNELSE 1. Kort over andel ansøgere til gymnasiale uddannelser 2. Kort over andel ansøgere til erhvervsuddannelser 3. Kort over alle erhvervsskolegrundforløb i Region Hovedstaden 4. Udbud af erhvervsuddannelser i Region Hovedstaden 5. Erhvervsskolenes udbud af erhvervsuddannelser i forhold til fællesindgang Side 5 af 29
6 2. ÅRLIG AFRAPPORTERING AF REGIONALE UDDANNELSESPROJEKTER SAGSFREMSTILLING Sagen forelægges for udvalget med henblik på en udtalelse, inden sagen behandles i forretningsudvalget og regionsrådet hhv. den 22. og 29. oktober Administrationen udarbejder en årlig afrapportering til regionsrådet om regionens arbejde med at iværksætte og bevilge midler til nye initiativer på voksen - og ungdomsuddannelserne på baggrund af den regionale uddannelsesstrategi. Dette års afrapportering præsenterer udviklingsprojekternes resultater ud fra centrale og aktuelle uddannelsespolitiske udfordringer og kommer med en vurdering af, hvordan regionens arbejde fremadrettet kan styrkes. Afrapporteringen viser, at Region Hovedstaden har etableret sig som en strategisk og proaktiv spiller, der sætter en fælles regional uddannelsesdagsorden. Udviklingsprojekterne har skabt øget samarbejde på tværs af traditionelle skel mellem kommuner, uddannelsesinstitutioner, erhvervsliv, vejledningsaktører og beskæftigelsesaktører. De har konkret skaffet flere praktikpladser samt udviklet nye former for uddannelser, undervisningsmetoder og vejledningsmetoder. Fakta om udviklingsprojekterne Region Hovedstaden har aktuelt 17 i gangværende projekter og 4 er i etableringsfasen. Det samlede budget er på knap 364 mio. kr., hvoraf Region Hovedstaden har bevilget knap 158 mio. kr.projektparternes medfinansieringsgrad er på 57 %. Tre af projekterne har modtaget bevilling fra EU's Socialfond, som samlet beløber sig til 41 mio. kr. Et projekt har modtaget Interregmidler på 7,7 mio. kr. Projekterne involverer gymnasier, voksenuddannelsescentre, erhvervsskoler og social- og sundhedsskoler, grundskoler, vejlednings- og beskæftigelsesaktører samt erhvervslivet. Resultaterne af den tværgående evaluering af alle uddannelsesprojekter Oxford Research udarbejdede i foråret 2013 en tværgående evaluering af alle uddannelsesprojekter, der viser, at Region Hovedstaden gennem sine aktiviteter på uddannelsesområdet har skabt regional værdi ved at: Øge samarbejde på tværs af institutioner og aktører på uddannelsesområdet Skabe innovation og nytænkning og hermed medvirket til varige kultur - og organisationsmæssige forandringer blandt de medvirkende uddannelsesaktører Styrke uddannelsesaktørernes fokus på regionale udfordringer Evalueringen opsummerede også de konkrete resultater, som udviklingsprojekterne har skabt: Bedre overgange i uddannelsessystemet Nye og mere motiverende undervisningsmetoder Nye praktikpladser Nye uddannelser Mindre frafald på erhvervsuddannelserne Udviklingsprojekterne skaber værdi for hele regionen Med erfaringerne fra Oxfords evaluering i bagagen har Region Hovedstaden sat øget fokus på rollen, som dén der tør og kan udfordre eksisterende rammer og samle parterne om fælles regionale dagsordener. Årets afrapportering viser, at i kraft af udviklingsprojekterne er regionen i stand til at skabe forandring og fælles fokusering i uddannelsesindsatsen. Udviklingsprojekterne har et omfang og er af en Side 6 af 29
7 kvalitet, der gør, at de kan udbredes til hele regionen. Udviklingsprojekterne har skabt øget samarbejde på tværs af traditionelle skel mellem kommuner, uddannelsesinstitutioner, erhvervsliv, vejledningsaktører og beskæftigelsesaktører. De har konkret skabt flere praktikpladser samt udviklet nye former for uddannelser, motiverende undervisningsmetoder og nye vejledningsmetoder, fx har de bidraget til at: forbedre kvaliteten af erhvervsuddannelserne ved at tilrettelægge et nyt grundforløb og skabe nye praktikpladser opkvalificere flere voksne til faglært status fx ved at udvikle en turboefteruddannelse på knap 35 dage at flere uddannelsesfremmede kan få en erhvervskompetence fx ved at udvikle en uddannelse, der bygger på joberfaringer øge rekruttering til erhvervsuddannelserne ved at udvikle nye vejledningsformer, fx et korps af unge rollemodeller forbedre de unges uddannelsesvalg i grundskolen ved at udvikle Uddannelses -, Erhvervs- og Arbejdsmarkedsorientering som et valgfag skabe glidende overgange mellem uddannelser, fx ved at tilrettelægge fælles undervisningsforløb mellem gymnasier og universiteter give universitetsstuderende en bedre karrierebevidsthed fx via et tæt samarbejde med regionens små og mellemstore virksomheder udvikle innovative kompetencer hos gymnasieelever gennem nye undervisningsmetoder Succeskriterier for Region Hovedstadens fremtidige arbejde Administrationen vurderer, at Region Hovedstaden har realiseret sit potentiale som den, der kan skabe forandring og resultater i uddannelsessystemet ved at skabe brede samarbejder om en fælles regional dagsorden. For at styrke regionens arbejde fremover vurderer administrationen, at det er vigtigt at sikre, at udviklingsprojekterne: forankres i ægte regionale problemstillinger og løsninger, med særligt fokus på at forbinde arbejdsmarkedets behov med udvikling af uddannelser får en økonomisk volumen, der gør det muligt at inddrage mange parter og opnå slagskraft og bevågenhed får en regional skalering i form at brede samarbejder på tværs af kommuner, uddannelsesinstitutioner, erhvervsliv, beskæftigelsesaktører og vejledningsaktører ledes i et regionalt perspektiv effektmåler, forankrer og spreder resultater Region Hovedstaden vil fremover spille en endnu stærkere rolle, som katalysator for netværk og som central vidensaktør. På baggrund af Oxford Researchs evaluering har administrationen etableret et regionalt netværk for projektledere på uddannelsesområdet, som skal styrke videndeling og det regionale perspektiv i projekterne. Endelig har regionen etableret en webportal "Tal om uddannelse", som vil være omdrejningspunkt for videndeling. Udvalget bedes overveje kommunikationstiltag DIREKTØRGODKENDELSE Kim Høgh / Joost Nielsen KONKLUSIONER Udvalget glæder sig over, at vi selv med små midler er i stand til at "rykke store sten". Vi formår at samle mange parter om vigtige uddannelsespolitiske udfordringer og skabe synlige resultater. I den forbindelse udtaler udvalget: Det er særligt positivt, at: Side 7 af 29
8 Vi har skabt nye veje til at opnå faglært status for voksne f.eks. gennem turboforløb på den grundlæggende voksenuddannelse, så vi er bedre rustet til at imødekomme manglen på faglærte. Vi har hævet kvaliteten af erhvervsuddannelserne med et nyt grundforløb og nye praktikpladser. Vi har skabt tættere samarbejde mellem uddannelse og erhvervsliv, som er en afgørende forudsætning for at sikre velkvalificeret arbejdskraft. Vi har styrket samarbejdet mellem uddannelsesinstitutioner og vejledningsaktører, der kvalificerer de unges uddannelsesvalg. Vi har styrket videngrundlaget med analyser og nøgletal - og dermed styrket regionens rolle som proaktiv, strategisk og dagsordenssættende på uddannelsesområdet. På den baggrund anbefalede udvalget sagen til regionsrådet. Anne Ehrenreich og Arly Eskildsen deltog ikke i sagens behandling. JOURNALNUMMER BILAGSFORTEGNELSE 1. Fornyelse inden for uddannelse gennem regionalt samarbejde Side 8 af 29
9 3. STATUS PÅ DEN REGIONALE PRAKTIKPLADSENHED SAGSFREMSTILLING Den regionale praktikpladsenhed har eksisteret et år, og hermed gives en status over projektets resultater i perioden 1. august, august, Den overordnede vurdering er, at projektet har nået de mål, der blev fastlagt ved projektets start. Målet om at etablere 500 uddannelsesaftaler pr. 1. August, 2013, er nået med 616. Målet om at godkende 200 nye virksomheder som uddannelsessted er nået med 298. Og endelig er målet om at etablere mindst et samarbejde på tværs af skoler, UU og jobcentre nået i kraft af bl.a. samarbejdet mellem UU:center Syd, jobcentre i Brøndby, Hvidovre, Ishøj/Vallensbæk kommuner, Københavns Tekniske Skole, CPH WEST og Tekniske Erhvervsskole Center. Nedenfor er en yderligere gennemgang af projektets kvantitative og kvalitative resultater: Kvantitative resultater Uddannelsesaftaler Pr. 31. juli 2013 er der etableret 616 uddannelsesaftaler på 360 virksomheder. En uddannelsesaftale er en underskrevet aftale mellem en elev og en virksomhed om et praktikophold, som led i hovedforløbet på en erhvervsuddannelse. Der bliver i gennemsnit etableret én uddannelsesaftale for hver fjerde virksomhed, der kontaktes. Flest aftaler er blevet etableret inden for kontoruddannelse, træfagenes byggeuddannelse og gastronom uddannelse, og færre aftaler inden for uddannelserne data -og kommunikation, detailhandel, elektriker, handel, snedker, murer og VVS. Aftalerne er etableret i i samarbejde med regionens 7 erhvervsskoler; CPHWEST, Tekniske Erhvervsskole Center (TEC), Københavns Tekniske Erhvervsskole (KTS), København Nord, Nordsjællands Erhvervsskole, Hotel og Restaurantskolen og Niels Brock Ny-godkendelser Pr. 31. juli, 2013 er der givet 298 nye godkendelser fordelt på 201 virksomheder. Ny - godkendelser er defineret som godkendelser, der udstedes til virksomheder, der ikke tidligere har været godkendt til at uddanne elever eller til virksomheder, der er godkendt til elever på ét område, men er blevet godkendt til at tage elever inden for et andet/andre uddannelsesområder. Der er flest godkendelser inden for kontoruddannelse, detailhandel og handelsuddannelse og færre inden for uddannelserne gastronom, ejendomsservicetekniker, snedker, elektriker, ernæringsassistent, træfagenes byggeuddannelse og eventkoordinator uddannelsen. Uddybning af de kvantitative resultater 10 % flere unge i regionen har indgået en uddannelsesaftale ifht. sidste år Fra juli 2012 til juni 2013 indgik unge i regionen en uddannelsesaftale. Det er flere unge end samme periode året før. Det svarer til en stigning i antal indgåede uddannelsesaftaler på 10 %. Til sammenligning var stigningen i indgåede uddannelsesaftaler på landsplan 3 % i samme periode. 8 % flere praktikpladser på de 7 samarbejdsskoler indenfor det sidste år Fra juli 2012 til juni 2013 har de 7 skoler, der deltager i indsatsen under Den regionale praktikpladsenhed, registreret aftaler om praktikpladsaftaler for deres elever. I samme periode året tidligere registrerede de 7 skoler aftaler. Det svarer til en fremgang på 494 aftaler for de 7 skoler de seneste 12 måneder sammenlignet med de foregående 12 måneder. En stigning på 8 %. Side 9 af 29
10 En del af denne positive udvikling kan tilskrives de 616 praktikpladsaftaler, som Den regionale praktikpladsenhed har etableret siden projektets start. 3 % flere godkendelser som praktiksted hos regionens virksomheder det sidste år Der er godkendelser hos virksomheder i regionen medio august Det er en fremgang på 929 godkendelser siden maj 2012, hvor der var registreret godkendelser i virksomheder i regionen. Det svarer til en stigning på knap 3%. En del af denne positive udvikling kan henføres til de 298 godkendelser, som Den regionale praktikpladsenhed har medvirket til siden enhedens etablering. Kvalitative resultater Samarbejde med skolerne Der er etableret indsatsaftaler med alle 7 erhvervsskoler, som løbende bliver evalueret. En indsatsaftale beskriver den indsats, som skolen varetager i regi af projektet. Desuden deltager skolerne efter relevans i samarbejde med øvrige uddannelsesaktører. Samarbejde med øvrige uddannelsesaktører (Ungdommens Uddannelsesvejledning og jobcentre) 1. Samarbejde med UU-Center Syd. Målrettet praktikpladsindsats for de ca. 268 unge, der mangler praktikplads i Brøndby, Hvidovre, Ishøj og Vallensbæk i samarbejde med jobcentre og Københavns Tekniske Skole, CPH WEST og TEC. 2. Samarbejde mellem Jobcenter Skelbækgade, K-Nord, CPH WEST og brancheforeningen Danske Byggecentre. Formålet med samarbejdet er at øge andelen af handelsskolens grundforløbs -elever, der søger elevplads inden for denne branche. 3. Samarbejde mellem Gribskov Uddannelsescenter (UU Gribskov, jobcentret i Gribskov m.fl.) om en målrettet praktikpladsindsats over for de unge, der mangler praktikplads i kommunen. Samarbejde med bygherrer - én fælles indgang Samarbejde med de regionale, kommunale og private bygherrer i forbindelse med store bygge - og anlægsprojekter på Sjælland. Den regionale praktikpladsenhed er tredje part mellem bygherre og kontraktholder, og bistår med opsøgende arbejde og vejledning af virksomheder med henblik på at realisere praktikpladspotentialet. Enheden fungerer som en fælles indgang til skolerne. Samarbejde med bl.a.: Metroselskabet, Amager Bakke, Domea, Bo Vest, Bane Danmark, Boligselskabernes Landsforening mfl. Nye praktikcentre i regionen Ministeriet for Børn og Undervisning har netop givet tilsagn om etablering af 50 nye praktikcentre på landsplan. Praktikcentrene, som starter op den 1. september, er for de elever, der ikke har en ordinær praktikplads hos en arbejdsgiver. I stedet kan eleven kombinere skolepraktik med kortere eller længere praktikforløb hos en arbejdsgiver. I Region Hovedstaden oprettes 6 praktikcentre, dvs. alle erhvervsskoler undtagen Niels Brock får deres eget praktikcenter. Regionen har i foråret været i dialog med alle skoler, og derfor er det skrevet ind i skolernes ansøgning til ministeriet, at de vil arbejde tæt sammen med Den regionale praktikpladsenhed. Etablering af de nye praktikcentre ændrer ikke behovet for den Den regionale praktikpladsenhed. Prakikcentrene vil have deres fokus rettet mod at finde delpraktikaftaler i "rigtige" virksomheder til elever, der får deres praktiske oplæring i centrene. Den regionale praktikpladsenhed vil fortsat spille en central Side 10 af 29
11 rolle og fungere som fælles indgang i forhold til at kortlægge og rekruttere praktikpladser i store og mellemstore virksomheder og i forbindelse med de store bygge - og anlægsprojekter. Københavns Tekniske Skole forventer at oprette et praktikcenter i Herlev og det kan betyde, at Den regionale praktikpladsenhed skal flytte. Udvalget bedes overveje eventuelle kommunikationsinitiativer. DIREKTØRGODKENDELSE Kim Høgh / Joost Nielsen KONKLUSIONER Sagen blev taget til efterretning. Anne Ehrenreich og Arly Eskildsen deltog ikke i sagens behandling. JOURNALNUMMER Side 11 af 29
12 4. NEXT EUD - STATUS PÅ FREMTIDENS ERHVERVSSKOLE SAGSFREMSTILLING Udvalget blev den 30. april orienteret om status på projekt Next EUD - Fremtidens Erhvervsskole. Projektets oprindelige titel var Fremtidens Erhvervsskole, men har skiftet titel til Next EUD Fremtidens Erhvervsskole. Next EUD er navnet på det grundforløbskoncept, som projektet udvikler. Her følger en status på åbningen af Next EUD samt de foreløbige og kommende kommunikationstiltag. Åbning af Next EUD Første årgang på Next EUD startede den 12. august og tæller 85 elever fordelt på de 3 partnerskoler CPH WEST, SOPU & TEC. Eleverne er fordelt på følgende indgange og grundforløb: - Bil, fly og andre transportmidler med grundforløbet personbilsmekanikker, hvor der er 14 elever tilmeldt - Strøm, styring og it med grundforløbene elektriker og data, hvor der er henholdsvis 8 og 17 elever tilmeldt - Social- og sundhedsfaglige indgang med elever fra grundforløbene social og sundhedsassistent og pædagogisk assistent. Her er der sammenlagt 25 elever tilmeldt - Merkantil indgang med et hold på det merkantile grundforløb med 21 elever. Eleverne mødtes første gang den 14. august til officiel åbning på Kastrup Havn, hvor Marianne Stendell samt direktør Eva Hoffman-Bang fra CPH WEST holdt åbningstaler. Eleverne gennemførte herefter en række teambuildingaktiviteter på Flakfortet. Arrangementet var startskuddet for et 3 -dages fælles introforløb for eleverne. Formålet med introdagene var, at: Markere Next EUD som noget ekstraordinært med et kick -off, der vil blive husket Eleverne skulle mødes og lære hinanden at kende gennem sociale og fysiske aktiviteter i et andet miljø Underviserne skulle møde eleverne uden for skolens traditionelle rammer og læringsmiljøer Sætte samarbejdet mellem undervisere fra de deltagende skoler i gang helt fra begyndelsen. Pressedækning af åbningen af Next EUD I forbindelse med åbning af Next EUD blev iværksat en presseindsats, som har resulteret i følgende dækning: P4 København mødte op på Kastrup Havn og foretog en direkte sending onsdag den 14 august kl Marianne Stendell blev interviewet om det nye grundforløbskoncept i TV2 Lorry fredag den 16. august Marianne Stendell har bidraget med et indlæg i Politiken. Herudover har der været dækning af historien i mindst tre lokalaviser samt en række hjemmesidevisninger. Pressemeddelelsen samt en videoreportage af åbningen ligger tilgængelig på Region H s hjemmeside: C3%A5+erhvervsuddannelsen.htm Status på elevaktiviteter Eleverne har siden de tre introdage fuldt grundforløbet på deres egen skole. Den 16. september mødes eleverne til det første fælles modul. Her skal de over 6 uger arbejde sammen under temaet "Sundhed, velfærdsteknologi og innovation" fx skal de udforske det personlige sundhedsbegreb og udarbejde en sundhedskontrakt. De kommer til at eksperimentere med forskellige velfærdsteknologier, hvor de skal arbejde ud fra forskellige faglige vinkler. Formålene med det fællesfaglige modul er først og fremmest at ruste eleverne til at kunne udføre komplekse opgaver i samarbejde med andre fagligheder samt at give eleverne et kendskab til velfærdsteknologiske løsninger herunder teknologiens funktion, anvendelse og mulige etiske implikationer. Status på udviklingsarbejdet Lærere, ledere og projektansatte fra de tre skoler har siden maj samarbejdet omkring udviklingen og Side 12 af 29
13 realiseringen af det nye grundforløbskoncept. Arbejdsgrupperne har udviklet undervisningen ud fra en række dogmer om elev- og virksomhedsinddragelse, læring i bevægelse, internationalt udsyn samt innovation og kommunikationsteknologi. Disse dogmer udgør grundstenene for NextEUD og fungerer som gennemgående principper for undervisningen både på de fælles moduler, og når eleverne modtager undervisning på deres egen skole. Det er en helt ny og udfordrende øvelse at skabe et grundforløbskoncept på tværs af 3 skoler. Forskellige faglige kulturer skal mødes og samarbejde, og der skal skabes helt nye fælles undervisningsaktiviteter på tværs af skolerne. Projektets plan er, at 20 af de 40 uger organiseres i fællesfaglige moduler, hvor elever og undervisere fra de deltagende grundforløb mødes og arbejder sammen. Ambitionen er at underviserne bedriver undervisning i samme rum, og at de dermed får sat deres forskellige fagligheder og kompetencer i spil - og sammen skaber innovative undervisningsformer. Tilrettelæggelsen af første fællesfaglige modul har været en svendeprøve for, hvordan samarbejdet kan lykkes i praksis. Det har været en stor udfordring for lærerne dels at lave fælles planlægning og sørge for, at alle kompetencer og fagligheder kommer i spil, og dels at skulle undervise sammen med nye faggrupper. Det har afstedkommet en del usikkerhed og modstand i forbindelse med tilrettelæggelsen af første fællesfaglige modul. Modstanden og frustrationerne har blandt andet drejet sig om usikkerheden om, hvordan modulet kommer til at forløbe i de nye og anderledes lærekonstruktioner samt erkendelsen af, at en stor del af forberedelsestiden bliver fælles og herved kræver at lærerne bliver på skolen efter, at eleverne er gået hjem. Foreløbige kommunikationstiltag Ud over presseindsatsen i forbindelse med åbning af Next EUD har der været følgende kommunikationstiltag: Projekt har udarbejdet en visuel identitet, herunder diverse informationsmaterialer målrettet de unge Projektet har fået udarbejdet en hjemmeside, hvor der kommunikeres om det nye grundforløb. Projektet har været i dialog med de faglige udvalg i maj 2013 og præsenteret den nye grundforløbsmodel på workshop afholdt af Danske Regioner og Danske Erhvervsskoler 11. september Kommende kommunikationstiltag Set i lyset af den barslende reform af erhvervsuddannelserne og den politiske bevågenhed på området vil projektet være opmærksom på at spille ind i debatten med de første erfaringer omkring det nye grundforløbskoncept. Konkret vil projektet søge at få pressedækning omkring afslutningen af første fællesfagligemodul i uge 44. De kommende kommunikationstiltag, som projektet vil iværksætte, vil være centeret om: 1) De fællesfaglige moduler og afprøvning af nye undervisningsformer, 2) Virksomhedssamarbejde og 3) Rekrutteringsindsatsen i forbindelse med næste års optag. Der er udarbejdet en samlet kommunikationsplan, som er vedlagt som bilag. Udvalget bedes overveje mulige kommunikationstiltag. DIREKTØRGODKENDELSE Kim Høgh / Joost Nielsen KONKLUSIONER Sagen blev taget til efterretning. Anne Ehrenreich og Arly Eskildsen deltog ikke i sagens behandling. JOURNALNUMMER Side 13 af 29
14 BILAGSFORTEGNELSE 1. Kommunikationplan Next EUD Side 14 af 29
15 5. HANDLINGSPLAN FOR REGION HOVEDSTADENS INNOVATIONSPOLITIK NYT, NYTTIGT, NYTTIGGJORT SAGSFREMSTILLING Sagen forelægges for udvalget med henblik på en drøftelse af forslag til Handlingsplan for Region Hovedstadens Innovationspolitik 2020 Nyt, Nyttigt, Nyttiggjort. Siden udvalget drøftede første udkast på mødet den 2. april 2013, er handlingsplanen blevet konkretiseret med input fra ledere og medarbejdere i Region Hovedstaden. Målet er styrkede rammer for innovation, som understøtter udvikling af nye løsninger til sundhedsvæsenet og samtidig fremmer vækst og udvikling i regionen. Den endelige handlingsplan vil efter drøftelsen i udvalget blive fremlagt til endelig politisk behandling i regionsrådet den 17. december 2013, jf. årshjulet. Der vil samtidig blive fremlagt en afrapportering på indsats og resultater i Foreløbig status på offentlig -private innovationssamarbejder er vedlagt (bilag 1). Nedenfor følger indsatser under de fire emneområder i Handlingsplan : 1. Større strategiske satsninger på innovation Formålet med dette indsatsområde er at fremme markante offentlig -private innovationssamarbejder med virksomheder, universiteter og kommuner, som fører til konkrete, innovative løsninger. I handlingsplanen lægges op til følgende indsatser: Videncenter for Innovation og Forskning (VIF) vil i regi af det nye Center for Regional Udvikling intensivere indsatsen for fremme af efterspørgselsbaserede offentlige-private innovationsprojekter. Indsatsen koordineres med strategiske indsatsområder i regionen og i den regionale erhvervsudviklingsstrategi. I samarbejde med øvrige stabsenheder og hospitaler vil der blive arbejdet videre med fremme af konkrete innovationsprojekter på baggrund af allerede iværksatte strategiske satsninger indenfor hygiejne, telemedicin, jordoprensning, Kritisk Risiko affald, Patient Empowerment). Derudover forventes nye projekter inden for bl.a. tværsektorielt samarbejde og grønne hospitaler iværksat. Der etableres et OPI-Advisory Board med deltagelse af hospitalsdirektioner, universiteter samt erhvervslivet. Boardet skal understøtte udvikling af rammerne for innovationsindsatsen i regionen og fremme af nye innovationsprojekter. Samarbejde med Københavns Kommune om tværsektoriel offentlig-privat innovation videreudvikles med konkrete satsninger, i første omgang med fokus på ny -diagnosticerede diabetikere. Som led i samarbejdet udvikles en fælles OPI-platform samt identificeres et mindre antal projekter, som skal igangsættes. Sammen med Københavns Kommune og Copenhagen Capacity er igangsat udarbejdelse af oplæg til en Sund Vækst-klynge i hovedstadsregionen, som i 2014 kan danne ramme for et styrket samarbejde om innovation og erhvervsudvikling mellem universiteter, region, virksomheder og andre nøgleaktører på området. Region Hovedstaden vil sammen med Københavns Universitet og andre centrale parter i regionen deltage i et europæisk konsortium, som i 2014 vil søge EU om et Knowledge Innovation Communities (KIC) inden for healthy ageing. 2. Innovationskompetencer og videndeling hos ledere og medarbejdere Der lægges op til en indsats, som kan videreudvikle og målrette uddannelsesindsatsen inden for innovation rettet mod ledere og medarbejdere på det enkelte hospital, virksomhed eller stab. I handlingsplanen lægges op til følgende indsatser: Med afsæt i pilotuddannelsen i 2013 videreudvikles og implementeres en innovationspilotuddannelse rettet mod særligt innovative medarbejdere, som klædes på til at bistå Side 15 af 29
16 ledelsen og kollegaer med fremme af innovation lokalt. Der videreudvikles og implementeres innovationsmoduler i regionens projektlederuddannelse, Ledelse af Medarbejdere samt Ledelse af Ledere. Samtidig gennemføres hold 3 i Toplederforløb "Innovation Challenge Leadership". Sammen med den regionale og de lokale kommunikationsafdelinger igangsættes en styrket formidling af Region Hovedstadens succesfulde innovationstiltag til ledere og medarbejdere i Region Hovedstaden samt nationalt og internationalt. Indsatsen understøttes af udvikling af film, værktøjer, skabeloner mv. Der afholdes en stor innovationskonference primo 2014 med henblik på præsentation og formidling af OPI-projekter for ledere og medarbejdere. 3. Internt iværksætteri Målet med indsatsen i 2014 og 2015 er at skabe grundlag for et øget antal levedygtige opstartsvirksomheder og spin-outs med afsæt i opfindelser og ideer fra regionens hospitaler og virksomheder. I handlingsplanen lægges op til følgende indsatser: Der udvikles en model for kliniknære iværksættermiljøer rettet mod de større hospitaler med fokus på fremme af iværksætteri baseret på opfindelser og ideer fra medarbejdere og ledere. Modellen vil omfatte vejledning om rammer, fremgangsmåder og metoder samt beskrive muligheder for rådgivning og samarbejde med eksterne aktører, f.eks. forskerparker, kapitalmiljøer, mv. Det igangværende Vækstforum-finansierede projekt sammen med DTU, KU og de øvrige parter, Copenhagen Spin-Outs, videreudvikles med fokus på fremme af flere levedygtige vækstiværksættere, som etableres på baggrund af egnede opfindelser fra forskningen fra hospitaler og universiteter. Der gennemføres sammen med KU og DTU en analyse af teknologioverførselsindsatsen i regionen, som skal kortlægge indsatsen samt komme med anbefalinger til, hvordan indsatsen kan styrkes og videreudvikles. Internationale best practice med teknologioverførsel vil indgå i analysen. Der gennemføres et pilotprojekt med Bispebjerg og Frederiksberg Hospital som testcenter, hvor virksomheder kan afprøve nye materialer og teknologier under reelle forhold. m.v. På basis af projektet udbredes modellen til andre hospitaler. 4. Videreudvikling af den regionale støtteindsats for innovation Målet med indsatsen i er, at støtte- og rådgivningsindsatsen videreudvikles med henblik på at fremme den gode innovation, som via nyttiggørelse skaber grundlag for udvikling i sundhedsvæsenet og vækst i hovedstadsregionen. I handlingsplanen lægges op til følgende indsatser: En Indgang til innovation og forskning i Region Hovedstaden videreudvikles og der etableres en Idéportal med henblik på formidling og videndeling af innovative ideer og løsninger. Et pilotprojekt iværksættes på 2-3 hospitaler, og på baggrund af erfaringerne skaleres og udbredes Idéportalen til øvrige hospitaler. Der igangsættes systematisk indhentning af erfaringer med nye teknologier, processer og serviceinnovation fra andre sektorer/brancher, som danner grundlag for introduktion af innovative løsninger i sundhedsvæsenet. Der igangsættes internationale strategiske samarbejder inden for eks. telemedicin og mobile løsninger (f.eks. Veterans Health Administration, Kaiser Permanente), som kan understøtte regionens egen indsats på f.eks. telemedicin. Finansiering af indsatsen vil ske inden for rammen af sundhedsbudgettet og budget for regional udvikling. Derudover vil VIF støtte op om de nye innovationsaktiviteter, som er prioriteret via Budgetforlig 2013, blandt andet inden for jordoprensning, oprettelse af Videncenter for Hjælpemidler på Side 16 af 29
17 Glostrup Hospital samt udvikling af nyt hygiejnisk hospitalsinventar og velfærdsteknologi på Gentofte Hospital. DIREKTØRGODKENDELSE Kim Høgh / Kristian Johnsen KONKLUSIONER Udvalget drøftede forslaget til Handlingsplan Udvalget er enige om, at det i det videre arbejde er afgørende, at innovationsaktiviteterne søges koordineret så tæt som muligt med de faglige ansvarlige, udvalg og kommiteer på de konkrete områder, f.eks. patientsikkerhed, hygiejne, telemedicin, mv. Udvalget er samtidig enige om, at der er behov for en styrket formidling af innovationsaktiviteterne med særlig fokus på den værdi, som regionen er med til at skabe for regionen og Danmark som helhed. Det gælder også i forhold til samarbejder om kommercialisering af forskning og kliniske forsøg. Administrationen vil i den forbindelse supplere oversigtsnotatet over offentlige -private samarbejder med en oversigtlig faktaboks med bl.a. tal på projekter, samarbejdsaftaler, mv. Med disse kommentarer anbefaler udvalget forslag til Handlingsplan til vedtagelse i regionsrådet. Anne Ehrenreich og Arly Eskildsen deltog ikke i sagens behandling. JOURNALNUMMER BILAGSFORTEGNELSE 1. Oversigt over offentlig-private innovationssamarbejder i Region Hovedstaden Side 17 af 29
18 6. AFRAPPORTERING 2013 FOR HANDLINGSPLAN FOR POLITIK FOR SUNDHEDSFORSKNING 2020 SAMT FORSKNINGSEVALUERING 2013 SAGSFREMSTILLING Politik for Sundhedsforskning 2020 blev vedtaget på regionsrådets møde den 31. januar Det blev i den forbindelse vedtaget, at politikken udmøntes gennem toårige handlingsplaner, som afrapporteres årligt til regionsrådet. Handlingsplan blev vedtaget af regionsrådet d. 20. november I vedlagte afrapportering gøres status over handlingsplanens prioriterede initiativer samt øvrige igangsatte initiativer, bl.a. fra Samtidig vedlægges den nye Forskningsevaluering Forskningsevaluering 2013 Forskningsevaluering 2013 baserer sig på data for sundhedsforskningen Evalueringen giver en aktuel samlet status på forskningen og et overordnet billede af udviklingen på de enkelte hospitaler og afdelinger siden den første evaluering i Forskningsevalueringen viser, at der i 2012 publiceret omkring videnskabelige publikationer m.m., hvilket er en stigning fra omkring i Regionen havde i afdelinger (mod 37 i 2011) med over 200 point, som betragtes at være et højt forskningsniveau. Samtidigt var der i afdelinger (mod 13 i 2011) på rigtigt højt niveau med point over 400. Der er hele tre afdelinger, hvoraf de to afdelinger er på Rigshospitalet, med mere end point i 2012, så tallene viser klart, at niveauet holdes. Samlet viser evalueringen af data fra som tidligere år, at Rigshospitalet stadig er regionens forskningsmæssige flagskib. Halvdelen af afdelingerne med over 400 point ligger på Rigshospitalet, og hospitalet har også medforfattere på godt halvdelen af alle videnskabelige publikationer fra regionen. Opgørelsen over ressourceforbruget viser, at der i 2012 blev brugt i alt 1,82 mia. kr. til forskning hvoraf knap halvdelen er betalt af eksterne parter (såsom fonde og erhvervsvirksomheder). Der er således registreret en stigning på knapt 5 % fra 2011, hvor der blev brugt godt 1,73 mia. kr. Der er i alt aktive forskere (mod i 2011) og 780 teknisk og administrativt hjælpepersonale (mod 760 i 2011). Blandt disse var der pr. 31. december udenlandske aktive forskere (mod 88 året før), mens der er 17 udenlandske personer ansat i forskningsstøttefunktioner (mod 11 året før). Det bemærkes, at den vedlagte version af Forskningsevaluering 2013 (bilag 1) er under validering på hospitalerne, og den endelige version vil være klar til fremsendelse til forretningsudvalget og regionsrådet til møderne den 22./29. oktober. Valideringen forventes dog ikke at føre til væsentlige ændringer. Handlingsplan Med Politik for Sundhedsforskning 2020 der lagt an til en langsigtet og målrettet strategi. Med afsæt i Handlingsplan er der igangsat og gennemført en række udviklingsinitiativer, som der gøres status på i vedlagte afrapportering (bilag 2). Nedenfor gennemgås status fordelt på de fire temaer. Tema 1: Udvikling af strategiske samarbejder og erhvervssamarbejder Samarbejdet med Københavns Universitet (KU) er udbygget og styrket blandt andet via udpegning af 14 koordinerende professorer og aftale om 50 nye forskningslektorater i de kommende år. Samarbejdet med Danmarks Tekniske Universitet (DTU) udbygges bl.a. via etablering af et samarbejde med Glostrup Hospital med otte fælles forskningsprojekter, som regionen medfinansierer med i alt kr. Én indgang for industrien vedrørende kliniske forsøg videreudvikles, så virksomheder gennem Én indgang kan etablere kontakt til hospitalerne om kliniske udviklings projekter. Herudover faciliteres strategiske samarbejdsaftaler, hvor den første er aftalen med GlaxoSmithKline og Københavns Universitet. Side 18 af 29
19 Handlingsplan for internationalisering har dannet grundlag for 1) skræddersyede tilbud til forsknings - grupper rettet mod ansøgninger til EU, 2) etablering af en pulje på 1 mio. kr. til fremme af forskningsophold i Massachusetts, hvor indtil videre fen orsker er kommet hjem, tre er pt. på udveksling, og to tager af sted ultimo 2013, 3) etablering af en pulje på 2 mio. kr. til fremme af internationale forskningsprojekter, hvor indtil videre fire forskere har modtaget bevillinger til udarbejdelse af EU og NIH-ansøgninger. Rekruttering af højtkvalificerede udenlandske forskere: Københavns Kommune, Københavns Universitet, Rigshospitalet m.fl. åbnede 4. juni 2013 International House, som skal gøre det nemmere og mere attraktivt for internationale medarbejdere, forskere og studerende at flytte til København. Der er etableret et tæt samarbejde med Region Hovedstaden om ydelser knyttet til International House Copenhagen. Profilering af regionens forskning sker bl.a. via handlingsplan for Forskningskommunikation, hvor topforskere og miljøer får støtte til kommunikation og medietræning. Med afsæt i Global Excellence etableres en engelsk hjemmeside, som udbygges løbende med forskerprofiler, og der gives rådgivning og støtte fra VIF, bl.a. tiltrækning af kongresser og møder. Udvikling af fælles Øresundspris med Region Skåne, som de to regioner har indstiftet for at anerkende og fremme samarbejdet mellem forsknings- og behandlingsmiljøer indenfor sundhed. Øresundsprisen uddeles den 2. december ved et officielt arrangement i Malmø. Forskningsregistreringssystemet PURE videreudvikles for styrket ledelsesinformation om forskningsindsatsen samt understøtte den aktive profilering af forskningsmiljøerne. PURE kobles i 2014 til økonomisystemet REFLEKS og ledelsesinformationssystemet FLIS. Styrkelse af infrastrukturen for klinisk kræftforskning via udviklingsprojekter, der skal bidrage til udvikling af infrastrukturen for den kliniske kræftforskning samt fremme anvendelse af sundhedsdata fra biobanker. Etablering af en tværfaglig forskningsenhed på basis af Sundhedsaftalen mellem regionen og de 29 kommuner. I løbet af 2013 prioriteres og igangsættes et antal tværsektorielle forskningsprojekter. Tema 2: Udvikling af processer for implementering Udvikling af implementeringsmodeller er igangsat via et projekt, som skal identificere og udvikle metoder og værktøjer til hurtigere og mere effektiv implementering af nye, succesfulde forskningsresultater. Tema 3: Udvikling af forskningsledelse og forskningskompetencer HRU-samarbejde om forskningslederkurser, hvor der er udviklet en kompetencepakke med 1) Tilbud til forskningsledere om grundlæggende ledelsesudviklingsforløb på 6-8 dage, 2) pilotforløb om strategisk forskningsledelse med start i 2013, hvor 3 hospitaler inviteres til at deltage med hver otte deltagere samt 3) netværksmøder med kompetenceudvikling for erfarne forskningsledere. Tema 4: Udvikling af forskningskarriereforløb for alle relevante personalegrupper Samarbejde med professionsbacheloruddannelsesinstitutioner, hvor et samarbejde med Universitetshospitalernes Center for Sygepleje- og omsorgsforskning (UCSF) og hospitaler har ført til 1) et undervisnings- og forskningsprogram målrettet sygeplejersker, 2) en undersøgelse for fremme af professionshøjskolernes adgang til hospitalernes kliniske retningslinjer med henblik på tilrettelæggelse af samarbejdsprojekter og uddannelser samt 3) ny organiseringen af samarbejdet mellem UCSF, de to professionshøjskoler, hospitalerne og universiteterne. Derudover har Region Hovedstaden og KU Sund et samarbejde om cand.scient.san.-uddannelsen, der er en uddannelse rettet mod professionsbachelorer med fokus på sundhedsfremme, sygdomsforebyggelse, behandling og rehabilitering. Side 19 af 29
20 Øvrige indsatser og samarbejder på forskningsområdet Region Hovedstadens Forskningsfond til Sundhedsforskning har i 2013 som tidligere år udbudt 25 mio. kr. fordelt med 1) 20 mio. kr. til forsknings projekter af høj kvalitet, og 2) 5 mio. kr. til strategisk forskning inden for: Implementering, palliation og rehabiliterings. De 20 priser er offentliggjort den 24. september Region Hovedstadens Forskningsfond til medfinansiering af ph.d.-studieafgift har ved udgangen af 2012 givet støtte til godt 160 ph.d.-studerende på regionens hospitaler, og i 2013 forventes det at støtte et tilsvarende antal nye ph.d.-studerende. Udover nævnte initiativer, hvoraf hovedparten forventes at køre videre i 2014, forventes også at blive sat fokus på flere erhvervsforskere, erhvervs-post doc. er og erhvervs-ph.d. ere (forskerstillinger, der er etableret i et samarbejde med erhvervsvirksomheder). Samtidig vil studerendes mulighed for deltagelse i forskningsprojekter i forbindelse med bachelor- og kandidatprojekter blive undersøgt. Endelig vil 2014 omfatte udarbejdelse af forslag til Handlingsplan Kommunikation Sammen med den regionale og de lokale kommunikationsafdelinger vil der ske en løbende kommunikationsindsats, som vil tage afsæt i de konkrete initiativer og forskningsresultater. I den kommende tid gennemføres kommunikations i forbindelse med bl.a. uddeling fra forskningsfonden i 2013 (24. september 2013), uddeling af Øresundspris (2. december 2013), afholdelse af ForskningsForum (forår 2014), uddeling fra forskningsfonden i 2014 (forår), Global Excellence -uddeling (august 2014), mv. DIREKTØRGODKENDELSE Kim Høgh / Kristian Johnsen KONKLUSIONER Udvalget er enige om, at sundhedsforskningen i regionen er i en positiv udvikling. I den forbindelse understreger udvalget behovet for styrket formidling og synliggørelse af de gode resultater, som regionens hospitaler er med til at skabe for borgerne og erhvervslivet i regionen og Danmark som helhed. Udvalget peger i forlængelse heraf på nødvendigheden af styrkede alliancer med især Københavns Universitet, men også erhvervslivet og andre centrale aktører. Med disse kommentarer anbefaler udvalget forslag til Forskningsevaluering 2013 samt afrapportering på Handlingsplan til godkendelse i regionsrådet med et ønske om, at det kommende regionsråd vil fastholde et markant fokus på området. Anne Ehrenreich og Arly Eskildsen deltog ikke i sagens behandling. JOURNALNUMMER BILAGSFORTEGNELSE 1. Forskningsevaluering 25 sept 2013 til FUF 2. Afrapportering HP FUF (1) Side 20 af 29
21 7. EVENTUELT Udvalget havde ingen bemærkninger. Anne Ehrenreich og Arly Eskildsen deltog ikke i sagens behandling. MØDE START: Kl MØDET SLUT: Kl NÆSTE MØDE: Tirsdag den 3. december 2013 kl Side 21 af 29
22 Udvalget for fremtidens uddannelse og forskning - meddelelser MØDETIDSPUNKT :00 MØDESTED Mødelokale Rosenborg, Øresundshuset, Nørregade 7B 3. sal, 1165 København K. MEDLEMMER Anne Ehrenreich Flemming Pless Lars Gaardhøj Marianne Stendell Nina Berrig Arly Eskildsen Side 22 af 29
23 INDHOLDSLISTE 1. Meddelelser - Konference om Region Hovedstadens interne uddannelsespolitik 2. Meddelelser - Igangsættelse af erhvervsudviklingsprojektet Kompetenceløft til alle 3. Meddelelser - Orientering om uddeling af Region Hovedstadens Forskningsfond til Sundhedsforskning Meddelelser - Konklusioner på konference om Uddannelse på tværs i Region Hovedstaden 5. Meddelelser - Studietur til Schweiz Side 23 af 29
24 1. MEDDELELSER - KONFERENCE OM REGION HOVEDSTADENS INTERNE UDDANNELSESPOLITIK Udvalget for Fremtidens Uddannelse og Forskning inviteres til Region Hovedstadens årlige uddannelseskonference den 24. oktober Konferencen åbnes af regionsdirektør Hjalte Aaberg, som vil starte med kort at give ordet til formanden for udvalget for Fremtidens Uddannelse og Forskning Marianne Stendell, for dernæst selv at tale. Med udgangspunkt i temaet Patientens vej gennem Sundhedsvæsenet, - uddannelse i forløb, overgange og kommunikation vil konferencen byde på oplæg i plenum, der på forskellig vis sætter fokus på uddannelsesarbejdet i relation til patientens perspektiv, organisering og forløb samt overgange og kommunikation. Herudover vil der være posterudstilling og parallelle sessioner med præsentationer og workshops omkring regionale uddannelsesinitiativer, som giver indsigt i, hvad der rører sig på uddannelsesområdet i Region Hovedstaden. Se mere om i det vedhæftede program. Konferencen er primært rettet mod uddannelsespersoner i Region Hovedstaden. Herudover er der inviteret relevante personer fra kommuner og uddannelsesinstitutioner, som beskæftiger sig med sundhedsuddannelser. Formålet med konferencen er, at deltagerne kan dele viden og skabe dialog om patientens vej igennem sundhedsvæsenet på tværs af sektorer og at skabe mulighed for netværksdannelse mellem relevante uddannelsespersoner. Tilmelding til konferencen skal foregå på nettet senest den 10. oktober 2013, der er et tilmeldingslink indsat i programmet. JOURNALNUMMER BILAGSFORTEGNELSE 1. Invitation til konference om den interne uddannelsespolitik 24. oktober Program for konference om den interne uddannelsespolitik 24. oktober 2013 Side 24 af 29
MØDETIDSPUNKT MØDESTED MEDLEMMER 01-10-2013 08:00. Mødelokale Rosenborg, Øresundshuset, Nørregade 7B 3. sal, 1165 København K.
DAGSORDEN Udvalget for fremtidens uddannelse og forskning - mødesager MØDETIDSPUNKT 01-10-2013 08:00 MØDESTED Mødelokale Rosenborg, Øresundshuset, Nørregade 7B 3. sal, 1165 København K. MEDLEMMER Anne
Læs mereKONKLUSIONER. Mødetidspunkt: 26-11-2013 kl. 16.00-16.40 Mødested: Øresundshuset, Nørregade 7B, 1165 København K., Mødelokale 5
KONKLUSIONER Udvalget for fremtidens uddannelse og forskning - mødesager Mødetidspunkt: 26-11-2013 kl. 16.00-16.40 Mødested: Øresundshuset, Nørregade 7B, 1165 København K., Mødelokale 5 Deltagere: Marianne
Læs merePunkt nr. 24 - Afrapportering 2013 for Handlingsplan 2013-2014 for Politik for Sundhedsforskning samt Forskningsevaluering
Punkt nr. 24 - Afrapportering 2013 for Handlingsplan 2013-2014 for Politik for Sundhedsforskning samt Forskningsevaluering Afrapportering Handlingsplan 2013-2014 for Politik for Sundhedsforskning 2020
Læs mereSAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER
KØBENHAVNS KOMMUNE SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER - ET ERHVERVSVENLIGT KØBENHAVN FORSLAG TIL KØBENHAVNS KOMMUNES ERHVERVS- OG VÆKSTPOLITIK FORORD Københavns Erhvervsråd består af repræsentanter fra
Læs mereUNDERUDVALGET VEDR. REGIONAL UDVIKLING. Klokken 9:30-12:00 med efterfølgende frokost 12:00 13:00. Mødelokale anvises ved receptionen
DAGSORDEN REGION HOVEDSTADEN Tirsdag den 1. december 2009 Klokken 9:30-12:00 med efterfølgende frokost 12:00 13:00 Sted: Rungstedgaard Rungsted Strandvej 107 2960 Rungsted Mødelokale: Mødelokale anvises
Læs mereMØDETIDSPUNKT MØDESTED MEDLEMMER. Sundhedskoordinationsudvalget 13-05-2015 09:00. Mødelokale på regionsgården
BESLUTNINGER Sundhedskoordinationsudvalget - mødesager Sundhedskoordinationsudvalget MØDETIDSPUNKT 13-05-2015 09:00 MØDESTED Mødelokale på regionsgården MEDLEMMER Formand Per Seerup Knudsen Næstformand
Læs mereResultatlønskontrakt for Mercantecs direktør 2013
Resultatlønskontrakt for Mercantecs direktør 2013 Resultatlønskontrakten har til formål at fungere som styringsredskab for bestyrelsen, og skal medvirke til at skabe synlighed og gennemskuelighed om opgavevaretagelsen
Læs mereDen regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse
Marts 2013 Den regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse Den regionale praktikpladsenhed Carl Jacobsens vej 25 2500 Valby www.regionh.dk/taenelev Potentiale for flere praktikpladser i hovedstadsregionen
Læs mereFAKTA OM REGION HOVEDSTADEN
FAKTA OM REGION HOVEDSTADEN 1. Socioøkonomiske karakteristika for Region Hovedstaden Region Hovedstaden har godt 1,7 mio. indbyggere, og indbyggertallet har været stigende de senere år. Beskæftigelsen
Læs mereUDDANNELSES - OG FORSKNINGSUDVALGET
K O N K L U S I O N E R REGION HOVEDSTADEN UDDANNELSES - OG FORSKNINGSUDVALGET Onsdag den 28. september 2011 Klokken: 17:00 19:00 Sted: Regionsgården Mødelokale: H5 Møde nr. 7 Medlemmer: Marianne Stendell
Læs mereProjekt Young Skills Klædt på til en erhvervsuddannelse
Projekt Young Skills Klædt på til en erhvervsuddannelse - Young Skills Baggrund og formål v./ Flemming Olsen, Børne- Kulturdirektør i Herlev Kommune - Unge Rollemodeller - Indslag af TV-Ishøj- introduceret
Læs mereIndstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Aarhus Kommune. Den 3. oktober 2013
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 3. oktober 2013 Aarhus Kommune Pædagogisk Afdeling Børn og Unge Det foreslås i indstillingen, at der iværksættes en række initiativer, der
Læs mereOverblik over regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne
Overblik over regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne Klare mål Klare mål, klar ledelse og gode resultater hænger sammen. Regeringen ønsker derfor at opstille fire klare, overordnede mål
Læs mereMogens Kragh Andersen. Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 22-01-12
Mogens Kragh Andersen Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 1 22-01-12 Region Syddanmarks Uddannelsesstrategi Regionsrådet har vedtaget Region Syddanmarks uddannelsesstrategi 2012-15,
Læs mereRegion Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november 2012 - Christiansborg
Region Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november 2012 - Christiansborg Hvorfor er det godt at forske her? Vi er hjemsted for landets eneste virkelige globale klynge
Læs mere1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.
1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og VUC Syd Christian d. X s vej 39 6100 Haderslev www.vucsyd.dk 2. Formål Et partnerskab mellem Aabenraa
Læs mereDelaftaler for Syddansk Uddannelsesaftale. - sådan sikrer vi i fællesskab, at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse
Delaftaler for Syddansk Uddannelsesaftale - sådan sikrer vi i fællesskab, at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse September 2009 Indholdsfortegnelse Syddansk Uddannelsesaftale: ambitioner, formål,
Læs mereDagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Gentofte Kommune Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Dagsorden åben Mødedato 03. marts 2014 Mødetidspunkt 17.00 Mødelokale Udvalgsværelse D Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Erhvervs-
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Evaluering af and+ og videreførelse i TAP Evaluering af det 3-årige Center for Arkitektur,
Læs mereVedlagt er et for-projektoplæg til oprettelsen og udviklingen af Nordsjællands Maritime Klynge.
København, d. 19. november, 2014 Kære Byråd v/borgmesteren i Halsnæs, Gribskov og Helsingør kommune. Ansøgning om støtte i 1 år, til at udvikle projektet: Nordsjællands Maritime Klynge (Maritime Cluster
Læs mereAnsøgning A. P. Møller Fonden.
Punkt 8. Ansøgning A. P. Møller Fonden. 2014-20298. Skoleforvaltningen fremsender til Skoleudvalgtes orientering og bekræftelse ansøgning til A. P. Møller Fonden. Jan Nymark Thaysen (V) og Per Clausen
Læs mereSundhedsforskning på hospitalerne - en forudsætning for kvalitet og vækst
Sundhedsforskning på hospitalerne - en forudsætning for kvalitet og vækst Dansk Sygeplejeselskabs Forskningsråds forskningskonference 16. november 2011 Store auditorium, Herlev Hospital Koncerndirektør
Læs mereUddannelses- og forskningsudvalgets møde den 3. marts 2010. Emne: Status over igangværende og kommende initiativer på uddannelsesområdet
REGION HOVEDSTADEN Uddannelses- og forskningsudvalgets møde den 3. marts 2010 Sag nr. 2 Emne: Status over igangværende og kommende initiativer på uddannelsesområdet Bilag 3 Koncern Regional Udvikling
Læs mere2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi
2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi Vækstforum Sjælland Region Sjælland Alléen 15 4180 Sorø Telefon 70 15 50 00 E-mail vaekstforum@regionsjaelland.dk www.regionsjaelland.dk Fotos: Jan Djenner Tryk: Glumsø
Læs mereMØDETIDSPUNKT MØDESTED MEDLEMMER 26-11-2013 16:00. Øresundshuset, Nørregade 7B 3. sal, 1165 København K. - Mødelokale 5 v/kantinen
DAGSORDEN Udvalget for fremtidens uddannelse og forskning - mødesager MØDETIDSPUNKT 26-11-2013 16:00 MØDESTED Øresundshuset, Nørregade 7B 3. sal, 1165 København K. - Mødelokale 5 v/kantinen MEDLEMMER Anne
Læs mereOverblik over programmet Faglært til vækst UNGE mellem 15 og 30 år er hverken i job eller har en erhvervskompetencegivende
Overblik over programmet Faglært til vækst Programmet Faglært til vækst er en del af den regionale vækst- og udviklingsstrategi, som regionsrådet og Vækstforum Hovedstaden vedtog i 2015. Visionen for strategien
Læs mereStrategi for udvikling af fag og uddannelse
Vedtaget version november 2013 Strategi for udvikling af fag og uddannelse Uddannelse skal sikre, at HK eren får jobbet. Kompetenceudvikling skal sikre, at HK eren er attraktiv og udvikles i jobbet. Faget
Læs mereREFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET
REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 04.12.2012 i Alkoholbehandlingen Skolebakken 137, Esbjerg SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Opfølgning på Jobcentrets indsats. Beskæftigelsesregionens opfølgningsrapport
Læs mereKopi: Rådet for de Grundlæggende Erhvervsrettede Uddannelser Kopi: De faglige udvalg Kopi: Regionsrådene
Udbydere af erhvervsuddannelser Praktikcentre Kopi: Rådet for de Grundlæggende Erhvervsrettede Uddannelser Kopi: De faglige udvalg Kopi: Regionsrådene Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Frederiksholms
Læs mereResultatkontrakt for direktør Ann K. Østergaard
Resultatkontrakt for direktør Ann K. Østergaard I henhold til bemyndigelse fra Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling ved brev af 27. juni 2013 sagsnr. 065.46N.961 indgås resultatkontrakt i
Læs mereUU VEJLEDNING OM INDUSTRIENS UDDANNELSER
UU VEJLEDNING OM INDUSTRIENS UDDANNELSER Især industrien vil mangle 20.000 faglærte i 2020. Sådan skriver DI Indsigt i november 2013. Ledighedstal fra Dansk Metal bekræfter denne udvikling. Tallene er
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET
2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende
Læs mereCenter for Anvendt Kunstnerisk Innovation
Center for Anvendt Kunstnerisk Innovation CAKI/ Fremtidens væksthus for de Kunstneriske og Kreative Uddannelser Projektbeskrivelse, Philip de Langes Allé 10, 1435 København K 1 Indhold Notat vedrørende
Læs mereRedegørelse til Danmarks Vækstråd i forbindelse med høring af Region Hovedstadens og Vækstforum Hovedstadens regionale vækst- og udviklingsstrategi
Center for Regional Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Att. Danmarks Vækstråd Telefon 38 66 50 00 Direkte 38665566 Fax 38 66 58 50 Web www.regionh.dk Ref.: 15002338 Dato: 22. april 2015 Redegørelse
Læs mereReferat Udvalget for Erhverv & Turisme mandag den 11. januar 2016. Kl. 16:30 i Mødelokale 2, Allerslev
Referat mandag den 11. januar 2016 Kl. 16:30 i Mødelokale 2, Allerslev Indholdsfortegnelse 1. ET - Godkendelse af dagsorden...1 2. ET - Orienteringssager Januar...2 3. ET - Drøftelse vedr. Turistinformation
Læs mereMinianalyse: Hvad påvirker de unges uddannelsesvalg?
Minianalyse: Hvad påvirker de unges svalg? har i samarbejde med Epinion og Pluss Leadership udarbejdet en analyse af faktorer, der påvirker de unge svalg. Analysen fokuserer særligt på, hvor afstandsfølsomme
Læs mereStrategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune
Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med
Læs mereReferat Centerrådet for UU-Center Sydfyn's møde Mandag den 31-03-2014 Kl. 15:30 Udvalgsværelse 5, Ramsherred 12, 3.sal, Indgang G
Referat Centerrådet for UU-Center Sydfyn's møde Mandag den 31-03-2014 Kl. 15:30 Udvalgsværelse 5, Ramsherred 12, 3.sal, Indgang G Deltagere: Mette Kristensen, Jakob Holm, Søren Sønderlund Hansen, Lisa
Læs mereUdbud af uddannelse til professionsbachelor som diplomingeniør i bæredygtig energiteknik ved Aalborg Universitet
Udbud af uddannelse til professionsbachelor som diplomingeniør i bæredygtig energiteknik ved Aalborg Akkreditering af nyt udbud af ny uddannelse Journalnummer: 2008-538/GRZ DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT
Læs mereMøde i regionsrådets Uddannelsespanel
Område: Regional Udvikling Afdeling: Vækstforum og Erhvervsudvikling Journal nr.: 14/15465 Dato: 27. maj 2015 Udarbejdet af: Jonas Svane Jakobsen E-mail: jsj@rsyd.dk Telefon: 29201050 Referat Møde i regionsrådets
Læs mereHvad har du af planer for de næste 10 år?
Hvad har du af planer for de næste 10 år? Fremtiden for Region Hovedstaden er til debat. Vi har brug for din mening. Fra kanalerne ved Christiansborg til Kronborg ved Øresund og fra Rådhuspladsens duer
Læs mereVisioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets
Læs merePartnerskaber hvad er det? Etablering af partnerskaber med University College Lillebælt
Partnerskaber hvad er det? Etablering af partnerskaber med University College Lillebælt Partnerskaber hvad er det? Indhold UCL og partnerskaber................................side 3 Etablering og vedligeholdelse..........................side
Læs mereSyddansk Uddannelsesaftale -- / Handlingsplan 2016-2017
Syddansk Uddannelsesaftale -- / Handlingsplan 2016-2017 2016-2017 -- Syddansk Uddannelsesaftale / Handlingsplan 2016-17 -- s.3 Forord s.4 De strategiske rammer s.6 Status på de fire målsætninger s.8 Erfaringer
Læs mereBilag 3a Foreløbig oversigt over igangsatte eller planlagte initiativer hos Vækstforums parter
Område: Regional Udvikling Udarbejdet af: Christian Nordbek Afdeling: Erhvervsudvikling og Udviklingsområder E-mail: christian.brincker.nordbek@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631902 Dato:
Læs mereHøringssvar vedrørende talentudvikling på de videregående uddannelser
28. august 2012 JW Styrelsen for Universiteter og Internationalisering Kontoret for uddannelsespolitik Att. fuldmægtig Torsten Asmund Sørensen Lundtoftevej 266 2800 Kgs. Lyngby Høringssvar vedrørende talentudvikling
Læs mereReferat for møde i LUA
Referat for møde i LUA Dato: Fredag den 11. marts 2016 Kl. 10.00 12.00 i mødelokale 1, Social & SundhedsSkolen, Herning Deltagere: Repræsentanter fra FOA: Kim Henriksen, formand for LUA Grethe Nielsen
Læs mereÆldre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant
Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereRevideret ansøgning til A.P. Møller Fonden ny revision juli 2015
Revideret ansøgning til A.P. Møller Fonden ny revision juli 2015 Udvikling af det lærende teams samarbejde og professionalisme 2015-2018 På baggrund af dialog med A.P. Møller fonden og efterfølgende interne
Læs mereStrategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således
Læs mereforslag til indsatsområder
Dialogperiode 11. februar til 28. april 2008 DEN REGIONALE UDVIKLINGSSTRATEGI forslag til indsatsområder DET INTERNATIONALE PERSPEKTIV DEN BÆREDYGTIGE REGION DEN INNOVATIVE REGION UDFORDRINGER UDGANGSPUNKT
Læs mereSkriftlige orienteringer til SLS-Bestyrelsens møde 10. januar 2016
Skriftlige orienteringer til SLS-Bestyrelsens møde 10. januar 2016 5.1 Lokalbestyrelser 5.1.1 SLS-Bornholm 5.1.2 SLS-DST 5.1.3 SLS-Esbjerg 5.1.4 SLS-Hillerød 5.1.5 SLS-Hjørring 5.1.6 SLS-Holstebro 5.1.7
Læs mereDet svære uddannelsesvalg Fastholdelse på erhvervsskolen. Ved direktør Eva Hofman-Bang CPH WEST Uddannelsescenter København Vest
Det svære uddannelsesvalg Fastholdelse på erhvervsskolen Ved direktør Eva Hofman-Bang CPH WEST Uddannelsescenter København Vest Erhvervsskole og gymnasium Adresser: Ishøj, Høje Taastrup, Ballerup og Kbh.
Læs mereSocialfondsprogram 2014-2020. v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland
Socialfondsprogram 2014-2020 v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland Socialfondsprogrammet 2014-2020 Prioritetsakse 1: Indsatsområder: Prioritetsakse 2: Indsatsområde: Iværksætteri
Læs mere10. KLASSE GRUNDFORLØB
10. KLASSE GRUNDFORLØB 1 MED SPOT PÅ HOTEL- OG RESTAURATIONSBRANCHEN din opskrift til en spændende fremtid! VELKOMMEN TIL HOTEL- OG RESTAURANTSKOLEN En anderledes 10. klasse eller starten på en spændende
Læs mereErhvervspolitik 2015-2019
Erhvervspolitik 2015-2019 Forord Allerød Kommunes erhvervspolitik skal sikre overensstemmelse med Allerød Byråds overordnede mål i kommuneplanen om afbalanceret udvikling. Det betyder, at der skal være
Læs mereDanske Erhvervsskoler - Lederne
Danske Erhvervsskoler - Lederne Håndens kundskab og voksenpædagogiske udfordringer i relation til erhvervsuddannelserne Fakta Tech College Aalborg Antal årselever ca. 4000 hvilket giver mange cpr. nr.
Læs mereUDKAST Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan
UDKAST Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan 2014-15 1 Forord v. Mogens Kragh Andersen, formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 2 Syddansk Uddannelsesaftale Hvad er Syddansk Uddannelsesaftale?
Læs mereEt arbejdsmarked rustet til fremtiden
Et arbejdsmarked rustet til fremtiden Danske Regioners forslag til et regionalt partnerskab for styrket kompetencematch t arbejdsarked ustet til remtiden Et arbejdsmarked rustet til fremtiden Danske Regioner
Læs mereFælles indsatser i UU-Vestegnens regi
Statuspapir: Fælles indsatser i UU-Vestegnens regi Tema 1: Flere unge i erhvervsuddannelse 1.09.15 - Status: Planlagte, iværksatte og gennemførte aktiviteter UU har internt gennemført en kompetence- og
Læs mereEtnisk Erhvervsfremme 2010 2013
Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013 Indhold Baggrund s. 1 Formål - 2 Målgruppe - 3 Indhold - 3 Organisation - 4 Budget - 7 Finansiering - 7 Baggrund I regeringsgrundlaget fra 2007 - Mulighedernes samfund -
Læs mereReferat. 46. bestyrelsesmøde Danske Erhvervsskoler-Bestyrelserne 8. januar 2015
Referat 46. bestyrelsesmøde Danske Erhvervsskoler-Bestyrelserne 8. januar 2015 Kl. 09.00 10.15: Bestyrelsen deltager i åbningen af Skills i Bella Centret. Der er reserveret pladser til bestyrelsen. Umiddelbart
Læs mereAftale mellem regeringen, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre om:
Aftale mellem regeringen, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre om: Flerårsaftale for de erhvervssrettede ungdomsuddannelser i perioden 2010-2012 (5. november 2009) Aftale om flerårsaftale
Læs mereProjektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet
Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet Baggrund for projektet Projektet startede på idéplan i foråret 2014 og blev yderligere aktualiseret ved reformen på beskæftigelsesområdet, der blev
Læs mereIndstilling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 2. januar 2006. Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 2. januar 2006 Etablering af et forskningsbaseret produktionsnetværk inden for digital kunst og it-baserede oplevelser - med tilskud
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT Formandskabsmøde, RAR Østjylland 7. december 2015 Kl. 13 15, Sabro Kro
Dagsorden BESLUTNINGSREFERAT Formandskabsmøde, RAR Østjylland 7. december 2015 Kl. 13 15, Sabro Kro 1. Opfølgning på møde med ministeren/ber/øvrige RAR 30. november 2015. 2. Opfølgning på temadrøftelsen
Læs mereSTRATEGIGRUNDLAG 2015-2017
2015-2017 STRATEGIGRUNDLAG 2015-2017 Side 4 EAL Strategi INTRODUKTION Erhvervsakademiet Lillebælt har i 2014 gennemført en proces, hvor bestyrelse, ledelse og medarbejdere i fællesskab har udfoldet strategigrundlaget
Læs mereEn kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til
En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til vision. Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2
Læs mereAfslutningskonference 24. november 2014. Mogens Kragh Andersen
Afslutningskonference 24. november 2014 Mogens Kragh Andersen Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 1 Disposition for velkomst Hvordan arbejdes der med uddannelse regionalt under Syddansk
Læs mereNOTAT. Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske. Samspil mellem Regionsrådet og Vækstforum
Regionshuset Viborg Regionssekretariatet NOTAT Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske
Læs mereBilag 1: Projektbeskrivelse Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København
Bilag 1: Projektbeskrivelse Projekttitel Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København Tema Ansvarlig Sagsnummer Lokale rollemodelkorps Mette Gram og Lotte T. Larsen (Brug For Alle Unge) og Mahtab
Læs mereDebatoplæg fra uddannelsesminister Morten Østergaard: Plads til talenterne
Debatoplæg fra uddannelsesminister Morten Østergaard: Plads til talenterne De videregående uddannelsesinstitutioner skal have strategisk fokus på at udvikle talenter på alle niveauer og i en langt bredere
Læs mereCampus Bornholms pædagogiske vision og strategi
Campus Bornholms pædagogiske vision og strategi OM DEN PÆDAGOGISKE VISION OG STRATEGI Arbejdet med den pædagogiske vision og strategi påbegyndte i vinteren 2012, hvor uddannelsescheferne i dialog med ledere
Læs mereKvalitet i uddannelserne
Kvalitet i uddannelserne Nedenfor bliver der redegjort for en række mål, hvis udvikling kan bidrage positivt til udviklingen af kvaliteten i uddannelserne. Mål 1. Uddannelserne skal møde kompetencebehovene
Læs mereFORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M
FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M 2012-2015 Aarhus Universitetshospital, Risskov Opdateret maj 2013 1 Indledning Forskning er en af grundforudsætningerne for vedvarende at kunne kvalificere og udvikle patientbehandlingen.
Læs mereREFERAT. Dagsordenspunkter: Møde i: Forum for ledelse og uddannelse
REFERAT Møde i: Forum for ledelse og uddannelse J.nr.: 200719092 Dato/tidspunkt: 5. maj 2015, kl. 8.00-10.00 Sted/lokale: Kristineberg, lokale 5.03a Deltagere: Vicedirektør Anne Hertz (formand) Centerchef
Læs mereREFERAT. Deltagere: Sekretariats- og Kommunikationsafdelingen. Region Hovedstadens Psykiatri - En del af Københavns Universitetshospital
Sekretariats- og Kommunikationsafdelingen Kristineberg 3 2100 København Ø. Telefon 3864 0000 Direkte 38640078 Fax 3864 0007 Mail psykiatri@regionh.dk Web www.psykiatri-regionh.dk Dato: 18. november 2015
Læs mereReferat af møde i Opgaveudvalg for Integration af flygtninge
GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Opgaveudvalg for Integration af flygtninge Mødetidspunkt 02-03-2016 19:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse A & B Protokollen blev læst og mødet hævet kl.: 21:00 Tilstede:
Læs mereUDVALGET FOR FREMTIDENS UDDANNELSE- OG FORSKNING
DAGSORDEN REGION HOVEDSTADEN UDVALGET FOR FREMTIDENS UDDANNELSE- OG FORSKNING Tirsdag den 10. januar 2012 Klokken: 15:00 17:00 Sted: Regionsgården Mødelokale: H5 Møde nr. 1 Medlemmer: Marianne Stendell
Læs mereUddannelses- og Forskningsudvalget 2015-16 UFU Alm.del Bilag 77 Offentligt
Forskningsudvalget 2015-16 UFU Alm.del Bilag 77 Offentligt Ministeren Forskningsudvalget Folketinget Christiansborg 1240 København K 20. januar 2016 Til udvalgets orientering fremsendes hermed mit talepapir
Læs mereUdbud af diplomuddannelse i international handel og markedsføring ved Handelsskolen København Nord
Udbud af diplomuddannelse i international handel og markedsføring ved Handelsskolen København Nord Akkreditering af nyt udbud af ny uddannelse Journalnummer: 2008-568/AHT DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Udbud
Læs mereErhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018
Erhvervspolitik Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik 2013-2018 Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation
Læs mereFra udfordring til forankring. - Inspiration til proces og metode
Fra udfordring til forankring - Inspiration til proces og metode p Indledning Udfordring Analyse Handlingsplan Indsats Evaluering Forankring Fra udfordring til forankring - Inspiration til proces og metode
Læs mereProjektbeskrivelse for 'Sproggaven - det starter med sprog' Baggrund. Sprog- og literacy-udviklende tiltag på 0-6 års området
Projektbeskrivelse for 'Sproggaven - det starter med sprog' Sprog- og literacy-udviklende tiltag på 0-6 års området Baggrund Baggrunden for initiativet er et større antal skolestartere i Fredensborg Kommune
Læs mereIndstilling. Forbedring af uddannelsesmulighederne på ungdomsuddannelserne. og Enhedslistens byrådsgrupper) 1. Resume. 2. Beslutningspunkter
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 21. oktober 2009 Århus Kommune Borgmesterens Afdeling Forbedring af uddannelsesmulighederne på ungdomsuddannelserne (besvarelse af
Læs mereDREJEBOG. - et arbejdsredskab i udvikling. Social Ansvarlighed i forbindelse med renovering af afdeling 15 i Høje Kolstrup.
DREJEBOG - et arbejdsredskab i udvikling April 2013 Social Ansvarlighed i forbindelse med renovering af afdeling 15 i Høje Kolstrup. 1 DISPOSITION 1. INDLEDNING 2. PARTNERSKAB OM SOCIAL ANSVARLIGHED 3.
Læs mereNuværende bemanding og ressourcer Erhvervsråd, Havneforum og Kommune har afsat følgende ressourcer til erhvervsudvikling (skema 1):
Fremtidig erhvervsindsats i Thisted Kommune oplæg fra arbejdsgruppe Baggrund Thisted Byråd besluttede i forbindelse med budgetvedtagelsen for 2012, at tilskuddene til Thy Erhvervsråd og Hanstholm Havneforum
Læs mereNyt bevillingssystem for de videregående uddannelser 29. januar 2016
Nyt bevillingssystem for de videregående uddannelser 29. januar 2016 - Højere kvalitet, lavere dimittendledighed. Uddannelser for alle. FSR danske revisorer er enig med regeringen i at få reformeret taxametersystemet
Læs mereEVALUERING AF DEN HÅNDHOLDTE VEJLEDNING I HALSNÆS
EVALUERING AF DEN HÅNDHOLDTE VEJLEDNING I HALSNÆS DECEMBER 2014 1 Hvad får den håndholdte fokusunge Arbejdet i grundskolen med håndholdte/fokuselever, UUH, nov. 2014 Den håndholdte vejledning i grundskolen
Læs mereNy strukturfondsperiode 2014-2020
Ny strukturfondsperiode 2014-2020 Gete Villefrance e-mail: anna-gete.villefrance@ru.rm.dk www.regionmidtjylland.dk Processen 2014-2020 EU 2020 EU s strategiske retningslinier DK s nationale reform program
Læs mereForpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune
Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune Gyldighedsperiode: 2. maj 2014 til 31. august 2015 Aftalens parter Denne forpligtende samarbejdsaftale indgås mellem:
Læs mereINDKALDELSE TIL HOVEDBESTYRELSESMØDE DEN 21. og 22. SEPTEMBER 2010
TIL ORIENTERING INDKALDELSE TIL HOVEDBESTYRELSESMØDE DEN 21. og 22. SEPTEMBER 2010 Dagsorden: 1. Referater til underskrift Der forelægger referat til underskrift fra HBM 25.-26.08.10 2. Mødeaktivitet og
Læs mereIt på ungdomsuddannelserne
It på ungdomsuddannelserne En kortlægning af it som pædagogisk redskab på gymnasier og erhvervsuddannelser Relevans og målgruppe Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) kortlægger i denne rapport brugen af
Læs mereSkitse Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan
Skitse Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan 2012 13 1 Forord v. Mogens Kragh Andersen, formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale Konkrete initiativer i 2012 13 Fortsat fokus på 95% målsætningen
Læs mereDANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE. Indledning. 28. april 2006
DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE Gøsta Knudsen tlf. (+45) 3527 7508 28. april 2006 fax (+45) 3527 7601 gkn@dkds.dk Indledning I erhvervsredegørelser og i regeringens designpolitik fremhæves design
Læs mereEnergiklyngecenteret blev besluttet videreført frem til sommeren 2014 med økonomisk støtte fra 14 kommuner og Region Sjælland.
Sag til K-17 19.april og KKR 11.juni 2013; Strategisk Energiplanlægning på tværs af kommunegrænser. Baggrund Energiklyngecenteret blev besluttet videreført frem til sommeren 2014 med økonomisk støtte fra
Læs mereFornyelse inden for uddannelse gennem regionalt samarbejde. - Region Hovedstaden skaber regional værdi på uddannelsesområdet
Fornyelse inden for uddannelse gennem regionalt samarbejde - Region Hovedstaden skaber regional værdi på uddannelsesområdet Afrapportering af uddannelsesprojekter, september 2013 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereREFERAT. Styregruppen, UU Nordvestjylland
Ungdommens Uddannelsesvejledning Nørreport Centret Nørregade 58, 2. sal 7500 Holstebro Tlf. 9664 3040 Fax 9664 3042 uunvj@uunvj.dk www.uunordvestjylland.dk REFERAT Styregruppen, UU Nordvestjylland Tirsdag
Læs mereRingsted Kommunes erhvervspolitik
Ringsted Kommunes erhvervspolitik Vi vil noget sammen også på erhvervsområdet! Ringsted Kommune blev i 2010 kåret til årets erhvervskommune i Danmark af Dagbladet Børsen. Samme år blev vi af Dansk Industri
Læs mereInvitation til konference. Ledelse af fremtidens
Invitation til konference Ledelse af Er du med til at lede n? Så ved du, at du netop nu er i centrum for mange danskeres opmærksomhed. Der bliver i særlig grad bidt mærke i, hvad du gør, og hvordan du
Læs mere