Social Kapital rig på rela0oner

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Social Kapital rig på rela0oner"

Astrid Groth
8 år siden
Visninger:

1 Social Kapital rig på rela0oner Hvad er virksomhedens sociale kapital? FIUs Udviklingsenhed

2 Social kapital en ressource for både og virksomhed Undersøgelser viser i virksomheder med høj social kapital er mere 0lfredse med jobbet Virksomheder med høj social kapital har bedre produk0vitet og kvalitet

3 Social kapital i en virksomhed Samarbejds- evne De sociale rela+oner ReHærdighed Kerne- opgave Tillid Virksomhedens sociale kapital er en egenskab ved virksomheden som sætter organisationens medlemmer i stand til at løse kerneopgaven i fællesskab

sociale kapital er en egenskab ved virksomheden som sætter

4 Kerneopgaven det er den, det handler om Fælles opgaveløsning styrker relationer Social kapital styrkes Relationer skaber bedre opgaveløsning Tillid, rehærdighed og samarbejdsevne befordrer processen 4

styrkes Relationer skaber bedre opgaveløsning

5 Tillid - hvad er det på en arbejdsplads? Tillid generelt er: Accept af egen sårbarhed i forventning om at den anden ikke udnytter sårbarheden Rousseau, D. M. et al, 1998 Ledelse medarbejderne Ledelsen afgiver kontrol til medarbejderne i forventning om, at medarbejderne gør deres bedste for at løse arbejdsopgaverne Ansatte Ledelse Medarbejderne har tillid til ledelsen udøves for at varetage det fælles bedste 5

6 ReHærdighed - Hvad er det på en arbejdsplads? Forskellige former for rehærdighed Fordeling af goderne Processen: Hvordan fordels goderne? Mellem personer: Hvordan behandler vi hinanden? Informa4on: Får vi de informa0oner vi har behov for? Har vi de arbejdsredskaber, vi har brug for? 6

Hvordan fordels goderne? Mellem personer: Hvordan behandler vi hinanden?

7 Samarbejdsevne hvad handler det om? Det strukturelle: muligheder for samarbejde Kompetencer: hvem må/kan hvad? Strategisk: fælles mål 7

8 Balancen Tillid - kontrol Tillid Kontrol Formål der giver mening Synlig og gennemskuelig feedback Dialog og støtte ved fejl Problemløsning ved fejl Tillid Kontrol Meningsløs kontrol Skævvredet kontrol Gabestokken Bebrejdende kontrol Overdreven kontrol

fejl Problemløsning ved fejl Tillid Kontrol Meningsløs kontrol

9 Kerneopgaven under forandring Bestyrelse/ politikere Virksomhedens kapaciteter Kerneopgave 5 Kunder/ borgere 3 4 Teknologi og viden 9

10 Rela0onel koordinering Opbygning af faglige og sociale relationer præget af Fælles sprog og viden Fælles mål Gensidig respekt 1 Kommunikation og samarbejde Timing og hyppighed Præcision Problemløsning 6 5 Kerne- opgaven Jody Hoffer Gi:el 10 10

respekt 1 Kommunikation og samarbejde Timing og hyppighed

11 Kerneopgaven hvad er det? Bisca Alfa Laval Kolding Produk- 0on Produk- 0on Lager og distrib. Økonomi Producere og sælge småkager og kiks Salg og marke0ng Udvikling Lager og distrib. Økonomi Producere og sælge væskehåndterings- udstyr Salg og marke0ng Udvikling?? 11

Økonomi Producere og sælge småkager og kiks Salg og marke0ng

12 Social kapital i balance Øverste ledelse Forbindende Afdelinger Grupper eller fag Brobyggende 12

13 Social kapital ude af balance Øverste ledelse Forbindende Afdelinger Subgrupper Grupper eller fag Brobyggende 13

14 Social kapital ude af balance Øverste ledelse Forbindende Afdelinger Centralistisk organisation Grupper eller fag Brobyggende Inspireret af Tage Søndergård Kristensen 14

15 Social kapital ude af balance Øverste ledelse Forbindende Afdelinger Løsere netværk Grupper eller fag Brobyggende Inspireret af Tage Søndergård Kristensen 15

16 Gruppearbejde I diskuterer følgende spørgsmål i 20 minu@er: Hvilke handlinger eller beslutninger hos jer styrker den sociale kapital dvs. 0llid, rehærdighed, samarbejdsevne Hvilke handlinger eller beslutninger hos jer svækker den sociale kapital dvs. 0llid, rehærdighed, samarbejdsevne? Hvad gør I får at skabe fælles mål for arbejdet? Hvad gør I for at skabe gensidig respekt mellem faggrupper, afdelinger, ledelse og ansa@e? I de sidste 10 minu@er forbereder i 0lbage- melding 0l plenum: Hvad styrker, hvad svækker social kapital?

0llid, rehærdighed, samarbejdsevne? Hvad gør I får at skabe fælles mål for arbejdet?

Relaterede dokumenter

Social kapital når relationer skaber sunde virksomheder

Social kapital når relationer skaber sunde virksomheder Arbejdslivskonference d. 21. juni 2011 Eva Thoft: Arbejdsmiljø & kommunikation i Grontmij Indhold: Hvad er social kapital? Social kapital i tal Kerneopgaven