Storhed står for fald

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Storhed står for fald"

Transkript

1 December 2010 Danmarks største grønne branchemagasin Nr. 8 Storhed står for fald side 4-5 Turen går mod Nødebo side Svært ved at læse? side Tænk, hvis ingen taler med dig side Magasinet for: Anlægsgartnere Blomsterbindere Groundsmen Dyrepassere Elever Frilandsgartnere Gartneriarbejdere Landarbejdere Greenkeepere AGRO-industrien Dyreassistenter Maskinførere Planteskolegartnere Servicegartnere Skovarbejdere Væksthusgartnere Kirkegårdsansatte Grønne gårdmænd Jordbrugsteknologer

2 NORDISK MILJØMÆRKNING indhold 33. årgang ISSN Grønt3Fpunkt er medlemsmagasin for repræ sen tantskabet i Den Grønne Landsbrancheklub. Magasinet er uafhængig af 3F. Oplag numre årligt. Redaktionsudvalg: Bladet redigeres af et udvalg under repræsentantskabet og af Kommunikationsbureauet Citat, gruppeformand Thomas Møller og ansvarshavende redaktør: Flemming H. Grønsund. Faglig sekretær, Tina Høegh Nielsen. INDHOLD 10 Abonnement og medlemskab: Abonnement og medlemskab tegnes for et udgivelses år ad gangen og koster 80 kr. årligt. Abonnement for virksomheder og organisationer kr. 95 årligt. Beløbet indsættes på bank konto For flere oplysninger, tlf eller mail Udtrædelse af medlemskab og abonnement skal ske inden 1. januar året forud. Annoncer: Ayoe Hansens Annonceservice tlf / , mail: Tryk: Sidste frist for indsendelse af stof til næste nummer er den 16. januar Indlæg og forslag til historier sendes til Flemming H. Grønsund på Artikler i grøn3fpunkt er ikke nødvendigvis dækkende for repræsentantskabets holdning Den Grønne Landsbrancheklub Repræsentantskab Formand: Jørgen Kruse Pedersen, Tlf , Kasserer: Rita Marie Olsen, Tlf , Brancher: Anlægsgartnere, privat sektor, samt ansatte i serviceerhvervene Aage Christiansen, Tlf , Gartneri og planteskole Flemming H. Grønsund, Tlf , Kommunalt ansatte Poul S. Dahl, Tlf , Statsligt ansatte Henrik Jørgensen, Tlf , Jordbruget Jørgen Horsbøl Rasmussen, Tlf , Leder 4-5 Storhed står for fald 6 Godtgørelse på kr. ved afskedigelse under sygdom kr. i godtgørelser til fyret gartner (praktikpladspræmie)! 6 Elev fik efterbetaling på kr. 6 Anlægsgartner måtte betale kr kr. til 3F 7 HedeDanmark betaler kr. i godtgørelse til gartner 8 Sagerne fra Zoologisk Have i København er i fuld gang kr. til staldpassere på Fyn 9 Efterbetaling på ,00 kr. 9 Anlægsgartner har fået efterbetalt ,00 kr. 10 Turen går mod Nødebo 13 Rullende sidste rejse Ny formand for Landsbranche-klubbens repræsentantskab 15 Nyhed til landbruget: Agromek-prisen gik til Kverneland Group Svært ved at læse? 18 Et godt initiativ Tænk, hvis ingen taler med dig 22 Forstå din overenskomst 23 Julegaven til havemennesket 23 Møder og aktiviteter i Den Grønne Gruppe Dødsulykke på et landbrug i Hvam 24 God fornøjelse, skat! Tryksag Forsidebillede: Fire mands arbejde i to uger, så lang tid tog det at fælde to kæmpe store træer på Frederiksberg Kirkegård. Fotograf : Pia Olsen 2 nr

3 leder Af flemming H. grønsund Med lønmodtagernes hjælp, kan 2011 blive et godt år Ved årets afslutning er det på sin plads at se tilbage på nogle af de begivenheder, der er sket i det år, der er ved at rende ud, samt komme med bud på hvilke udfordringer, der venter os i startede med noget af en faglig bombe, da GLS-A den 16. februar meddelte, at de ikke længere ønskede at være medlemmer af hovedorganisationen SALA, men ønskede at stå på egne ben med virkning fra 1. april GLS-A er den største arbejdsgiverforening under SALA, som ved udmeldelsen bliver reduceret til et satellitkontor for Mejeribrugets Arbejdsgiverforening. GLS-A s formand Gerner Wolff- Sneedorff oplyste, at udmeldelsen skyldes et ønske om at spare på økonomien, samt at tiden var løbet fra at være medlem af en hovedorganisation. Det er en helt uhørt situation, at en arbejdsgiverforening melder sig ud af en hovedorganisation uden at tilknytte sig til en anden, og da udmeldelsestidspunktet sker én måned efter at overenskomstforhandlingerne mellem GLS-A og 3F skal være afsluttet, kan det blive en særdeles interessant situation, der kan opstå, særligt hvis parterne kommer i en konfliktsituation, for her vil GLS-A, på trods af udmeldelsen, være afhængige af SALA for, at kunne etablere konflikt og lockout på deres medlemsvirksomheder. Udmeldelsen virker derfor ikke særlig velovervejede, med mindre at arbejdsgiverforeningen har andre tanker med overenskomstforhandlingerne i 2011, herunder at forsøge at slippe for deres overenskomstforpligtelser med 3F. Nye regler mod lønsnyd 2010 var også året hvor hovedparten af det private arbejdsmarked i foråret forhandlede overenskomst, i en periode hvor, der virkelig var langt an til smalhals på grund af krisen. Resultatet blev da også et af de magreste i mands minde med lønstigninger på under 1,5%, til gengæld blev der taget hul på problematikken om løndumping og billig udenlandsk arbejdskraft. Resultatet blev kun en forbedring af kontrolmulighederne for fagbevægelsen på de danske byggepladser, og ret til hurtige mæglingsmøder hvis, der er arbejdsgivere, som snyder på vægten og ikke følger overenskomsten. Det er endnu usikkert, hvor stor betydning de nye regler vil få, men de første sager 3F har ført mod svindlervirksomheder har givet et rimeligt resultat. Problemet med løndumping og billige udenlandske vikarer har også præget gartneri- og landbrugsområdet, og medførte i sommers en konflikt mod Baltic Workforce, som underbetaler deres ansatte med kun 60 kr. i timen. Den urimelige og ublu udnyttelse af udenlandske arbejdere afholdt ikke flere gartnerier for at hyre de billige vikarbureauer og underbetalingen blev først stoppet, da flere 3F afdelinger indledte sympatikonflikt mod brugervirksomhederne. Vanskelige overenskomstforhandlinger i 2011 I 2011 skal det offentlige område samt hovedparten af det grønne område, som hører under GLS-A forhandle overenskomst. Særligt på det offentlige område må der forventes beskedne lønstigninger da lønmodtagerne står i den kedelige situation, at man skylder op mod 1,3% i for meget udbetalt løn. Denne problemstilling skyldes et indviklet reguleringssystem, som beregnes på baggrund af lønudviklingen på det private område og som medførte at lønnen i sidste overenskomstperiode blev for høj, og det skal nu tilbagebetales - så ingen lønfest der. På GLS-A området er situationen mere broget, men på baggrund af kraftige udmeldinger fra arbejdsgiverforeningen, er der al mulig grund til at tro at forhandlingerne bliver mere end almindelige problematiske, og hvis forhandlingerne afsluttes uden konflikt, bliver det formelig i 11. time med en aftale i forligsinstitutionen. Endelig må vi ikke glemme at 2011 også er året, hvor der skal afholdes folketingsvalg, hvilket giver os en enestående mulighed for at skifte den skandaleombruste regering ud med nogle nye og mere ambitiøse politikere, som tør satse på uddannelse og udvikling i stedet for nedskæringer og afvikling så 2011 kan med den almindelige lønmodtageres hjælp blive et godt og lykkebringende år. nr

4 storhed står for fald Storhed står for fald Store træer med råd og svamp skal fjernes, ellers kan de vælte og ramme både mennesker og huse. Firmaet K & S Tree Care Aps. har specialiseret sig i at fælde store træer, og fældede to store kæmper på Frederiksberg Kirkegård. Grønt3fpunkt var med. Tekst og foto Pia Olsen I mere en 150 år har de to kæmper kigger majestætisk ud over Frederiksberg Kirkegård, og dag for dag har de strakt sig lidt længere op mod solen. Men nu er det slut. To store bøgetræer, der var mere end 40 meter høje en almindelig bøg og en rødbøg har Kollegerne på jorden følger koncentreret med i hvad der sker oppe i træet. Og de holder godt fast i livlinen. måtte lade livet. Der var gået svamp i træerne, og så kan de blive farlige. -Man tør ikke lade sådan nogle store træer stå i sådan et tæt bebygget område. Man ved ikke hvornår de bliver så skrøbeligt, at en voldsom storm kan vælte dem, og så kommer folk til skade, siger anlægsgartner Dennis Dyekjær, som er med på opgaven for K & S Tree Care Aps. Træer i den størrelse og med den placering er ikke nogen man bare lige lægger ned. Træerne står midt på en gammel kirkegård, hvor intet må blive ødelagt, så de skal skæres ned 30 cm. af gangen. Der er også lagt køreplader ud, så de store maskiner ikke ødelægger flisebelægningen. Helt til tops I træets top 40 meter fra jorden er arborist Michael Henriksen på arbejde. -Når man hænger helt deroppe og arbejder, handler det om at bevare koncentrationen og overblikket. Man skal holde godt styr på, hvad man laver. Og så er jeg også meget afhængig af folkene på jorden. En opgave som denne her, kræver teamwork, siger Michael Henriksen, der blev arborist fordi han ville have spænding i arbejdslivet. -Jobbet som arborist passer godt til mig. Jeg er et ude-menneske 4 nr

5 storhed står for fald og så kan jeg godt lide spændende og afvekslende arbejdsopgaver, og det får man som arborist. Arbejdsopgaverne er altid forskellige, siger han. På jorden er en af Michael Henriksens kollegaen, Jonas Jensen, der er skovarbejderelev, med speciale i at arbejde i højden. Han drømmer også om at blive arborist. -Jeg ville gerne have noget arbejde, hvor jeg brugte min fysisk, og samtidig er jeg et ude-menneske. Jeg kan også godt lide at klatre og så tror jeg arbejdet som arborist er meget afvekslende, så derfor har jeg valgt det, siger Jonas Jensen. En dyr opgave Det tager 4 mand 2 uger at fælde de to store træer på Kirkegården. Det er en dyr omgang og chef i K& S Tree Care Aps, som har opgaven kan da også bekræfte, at det koster på den anden side af kr. at fjerne træerne. -Det er en meget typisk opgave for os. Vi har specialiseret os i at fjerne store træer på vanskelige steder. Vi har selvfølgelig også andre opgaver, som beskæring, men det er klart den type opgaver vi har fleste af, siger Steen Kristensen, der har 3 arborister ansat i sit firma, som i alt har 9 ansatte. Mange hensyn De pårørende til de grave, der er berørt af fældningen har fået besked, og der bliver ryddet pænt op efter arbejdet. Henrik Søgaard, som er koordinator på opgaven på Frederiksberg Kirkegård kan bekræfte, at opgaven er krævende. -For det første skal sikkerheden jo være i orden. Men vi skal også tage hensyn til, hvor vi er. Det er en kirkegård og folk er følsomme omkring gravene. Vi skal selvfølgelig forstyrre de besøgende mindst muligt, siger han. Og gør opmærksom på at graven lige ved siden af det fældede træ er et familiegravsted, der tilhører familien Price fra tv programmet Spise med Price. De store træstykker køres ud i en container, der bliver fyldt adskillige gange, under fældningen af de to træer. Grønne AMU-kurser holder dig opdateret Uanset om du er ny eller gammel i fagene gartner eller ejendomsservice, er det altid en god idé at holde dig orienteret og opdateret i dit fag. Derfor tilbyder KTS dig kurser inden for Etablering og pleje Anlæg jord og planter Anlæg sten og fliser Betjening af maskiner Ejendomsservice Københavns Tekniske Skole Fabriksparken Glostrup en verden af muligheder Har du spørgsmål, så ring til kursussekretær Iben Sandemand på tlf eller send en mail til Læs mere på nr

6 faglige sager Godtgørelse på kr. ved afskedigelse under sygdom En gårdmand ansat i et gårdlav på Amager ved København blev afskediget under sygdom efter mere end 4 måneders sygdom. Gårdmanden mente, at sygeforholdet var begrundet i stress, som skyldes arbejdsgiverens manglende ledelsesansvar og styring af gårdlavets aktiviteter. Fagforeningen blev inddraget i sagen, da man fandt opsigelsen for usaglig grundet gårdlavets passivitet om at sikre et ordentligt arbejdsmiljø. Ved lokale forhandlinger med gårdlavet blev der opnået enighed om, at medarbejderen blev ubetinget fritstillet i 4 måneder og fik desuden efterbetalt en samlet godtgørelse på kroner. FHG kr. i godtgørelser til fyret gartner Gartner, Tine Binau, som havde været ansat i forskervirksomheden Scion DTU ved Hørsholm blev efter ca. Tine Binau var ansat som gartner hos Scion DTU i Hørsholm men blev usagligt afskediget. 3F sikrede Tine kr. i godtgørelse" 4 års ansættelse afskediget begrundet i nedskæringer. Umiddelbart efter Tine Binaus ophørsdato søgte virksomheden på ny efter en gartner med samme kvalifikationer, som den fyrede gartner. Tine undrende sig over virksomhedens handling og kontaktede 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening om sagen. Fagforeningen rejste krav mod virksomheden om usaglig afskedigelse, og ved et efterfølgende forligsmøde med virksomhedens advokat blev der opnået enighed om, at den opsagte gartner fik efterbetalt en godtgørelse på i alt kr. svarende til ca. 3 måneders løn. FHG Elev fik efterbetaling på kr. En gartnerelev ansat hos Den Engelske Gartner blev hjemsendt grundet sin graviditet, men uden at modtage fuld løn. Efter nedkomsten gik gartnereleven på barsel og forældreorlov, men virksomheden betalte ikke løn under den overenskomstaftalte barselsperiode på i alt 20 uger. Eleven kontaktede fagforeningen, som kunne konstatere, at gartnereleven havde ca kroner til gode i manglende løn og feriepenge, herudover manglende virksomheden også at indbetale et mindre pen- sionsbidrag på kroner. Endelig konstaterede fagforeningen, at ansættelsesbeviset var mangelfuldt med manglende angivelse af pensionsrettigheder og ferieforhold. Ved en efterfølgende drøftelse med virksomhedens advokat acceptere virksomheden, fagforeningens krav og der blev opnået enighed om det mangelfulde ansættelsesbevis skulle medføre en godtgørelse på kr. Den samlede efterbetaling blev derved på kroner. FHG Anlægsgartner måtte betale kr. En anlægsgartner ved Århus måtte efterbetale til en medarbejder i fleksjob og kr. til en faglært landmand, der var ansat hos anlægsgartneren. I begge sager var der betalt for lidt i løn og pension. Sagen blev løst ved forlig. Vi kunne dog ikke blive enige om betaling af faglært tillæg en faglært landmand, i henhold til anlægsgartneroverenskomsten. Vi var dog enige om at køre denne sag videre som en særskilt sag. Vi vil senere omtale hvordan afgørelsen bliver i den sag. TM 6 nr

7 faglige sager 8000 kr. til 3F En udenlandsk praktikant henvender sig, fordi han føler sig snydt. Efter en snak om medlemskab af 3F hvorfor og hvor meget det koster takkede han nej tak til medlemskab og gik ud af døren. Han arbejdede på et landbrug, der er medlem af GLS-A og dermed omfattet af en overenskomst. Da vi i 3F ikke accepterer løntrykkeri, kontaktede 3F i Århus arbejdsgiveren, der betalte vores krav på kr. om betaling som en bod til 3F. TM HedeDanmark betaler kr. i godtgørelse til gartner Dominique Donabin Kofod var ansat på funktionærlignende vilkår i HedeDanmark, med mere end 17 års anciennitet som teamleder i Frederiksberg Have, fik hun tilbudt ny beskæftigelse i virksomheden som vejservicemedarbejder - til væsentlig forringet løn. Begrundelsen for ændringen af ansættelsesforholdet var økonomiske nedskæringer. Dominique accepterede ikke tilbuddet og blev derefter opsagt og fritstillet. 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening rejste efterfølgende krav om usaglig opsigelse, da fagforeningen kunne påvise at gartnerens arbejde var overgået til en anden medarbejder. Endvidere blev der stillet krav om fratrædelsesgodtgørelse i henhold til Funktionærloven 2a. Virksomheden afviste begge krav. Ved et efterfølgende mæglingsmøde accepterede virksomheden at betale en samlet godtgørelse på kr kr. udover medarbejderens opsigelsesvarsel. FHG VI UDDANNeR folk Vælg mellem VOreS mange kurser, Bl.a.: Etablering af mindre anlæg med fliser og planter (44276) anlæg i betonsten lige/buede linier (42306/42307) Træer og buske om sommeren/vinteren (42395/42305) Ikke kemisk ukrudtsbekæmpelse (42311) Brandforanstaltninger v. ukrudtsbrænding (40824) Plantebeskyttelse i gartneri, sprøjtecertifikat (42889) Opfølgningskursus, Sprøjtecertifikat (40837) RING og hør NæRmeRe på tlf Er du i AMUs målgruppe, har du mulighed for at søge løntabs-godtgørelse på 752 kr. pr. dag. Bortset fra en deltagerbetaling på 116/176 kr. pr. dag, er kurserne gratis. Hvis du er ledig og har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, kan du deltage på kurserne uden selv at betale deltagerbetalingen. Dominique Donabin Kofod blev efter 17 års ansættelse i Frederiksberg Have afskediget af HedeDanmark. 3F sikrede Dominique en godtgørelse på kr. for usaglig opsigelse". Petersmindevej Odense C C. F. Tietgens Boulevard Odense SØ Tlf Vi uddanner folk nr

8 faglige sager Medarbejderne i Københavns Zoologisk nedlagde arbejdet så snart de fik beskeden om de 40 fyringer. Sagerne fra Zoologisk Have i København er i fuld gang I august blev 40 medarbejder i Københavns Zoologiske have fyret. Fyringerne kom som et lyn fra en klar himmel og har efterladt mange løse ender. -Vi har adskillige sager i gang. Sagerne handler primært om usaglige afskedigelser, eksempelvis har vi et par medarbejdere med henholdsvis 26 og 32 års ansættelse i zoo bag sig. Og her er det op til ledelsen i Zoologisk have at bevise, at det ikke var muligt at undgå netop disse fyringer, forklarer faglig sekretær i 3F Tina Høegh. Med så mange år på en arbejdsplads kan det nemlig være særdeles svært at få arbejde andre steder uanset om der er finanskrise eller ej. -Det er retspraksis, at man skal tage hensyn til medarbejdere, der har været mere end 25 år på samme arbejdsplads. De vil højst sandsynligt have svært ved nå at blive omskolet til en anden beskæftigelse idet de har lagt det meste af deres arbejdsliv i denne ene virksomhed og derfor kan de få svært ved at gøre sig gældende på arbejdsmarkedet. Derfor kræver vi, at begge medarbejderne bliver genanset. Derudover mener vi, at der er brud på samarbejdsaftalen, hvilket B siden i SU nu har rejst over for samarbejdsnævnet siger Tina Høegh. Kastrup 3f kører en voldgift om sagligheden af opsigelse af en tillidsrepræsentant -Det var sådan, at 3F Kastrup havde en tillidsmand for service og rengøringspersonalet. De var cirka 20 ansatte i afdelingen, og hele rengøringsafdelingen bliver outsourcet og de 11 mand i service afdelingen bliver skåret ned til 6 mand. Formanden. Kim var valgt for alle disse medarbejdere og i vores overenskomst står der ikke hvor mange ansatte, der skal være for at vælge tillidsrepræsentant. Der står til gengæld at han kun kan afskediges ved tvingende årsager. De har tilbudt os en godtgørelse på ,00, men vi har sagt nej og fastholder genansættelse. Så nu er sagen kørt videre i det fagretlige system, siger faglig sekretær i 3F Kastrup Frank Boye. Grønt3fpunkt følger op på sagerne fra zoologisk have så længe som de kører. PO 8 nr

9 faglige sager kr. til staldpassere på Fyn Et polsk ægtepar blev udnyttet som billig arbejdskraft af Middelfart Sporstrideklub. Det polske ægtepar kom til Danmark i slutningen af 2008 og fik kort efter arbejde i rideklubben, hvor de mugede ud, passede hestene og foretog andet forefaldende arbejde. Ægteparret fik hver 8000 kr. om måneden i løn for fuld tid. Det er naturligvis alt for lavt. Ifølge overenskomsten skulle de have haft kr. hver og dertil kommer overarbejdsbetaling, samt diverse tillæg. Da det kom 3f Vestfyn for ører, at ægteparret var så underbetalte, rejste de sagen ved retten i Odense. Og her var dommen klokkeklar. Arbejdsgiveren skulle efterbetale i alt kr. til ægteparret og så skulle de i øvrigt også betale sagsomkostninger på kr. Fagbladet/PO Efterbetaling på ,00 kr. Gartneriet Kim Brøgger, gik i betalingsstandsning i starten af De 4 gartner der var ansat, manglede at få løn m.m. for de sidste fire uger af deres ansættelse i gartneriet. Ligeledes fremsatte 3F krav om godtgørelse på grund af manglende opsigelse af to af gartnerne. Samlet blev der efterbetalt ,00 kr. til de 4 gartner for manglende løn, opsigelse m.m. Gartneriet Kim Brøgger er blevet opkøbt og er stadig i drift. Gartneriet er fortsat beskæftiget med en mindre blomsterproduktion, samt salg af planter m.m. fra havecenteret. AP Anlægsgartner har fået efterbetalt ,00 kr. En anlægsgartner kontaktede 3F Århus Rymarken for at få lavet et løntjek for perioden ansat ved Ry Anlæg. I gennemgangen af lønsedlerne konstaterede fagforeningen at der manglede lønreguleringen af tillæg, søgnehelligdagsbetaling og pensionssatserne. Desuden havde virksomheden ikke udbetalt de lovpligtige 3 ledighedsdage (G-dage) da gartneren ophørte. Ry Anlæg har efterbetalt ,00 kr. til anlægsgartneren. AP Bliv forsikret blandt ligesindede GF - Skov og Natur er en forsikringsklub specielt for ansatte inden for skov, natur og miljøområdet. Hos os får du netop de forsikringer, der passer dig. Hverken mere eller mindre. Ring eller besøg gf-skov-natur.dk og få et godt tilbud GF - Skov og Natur Torvet Sakskøbing Hovedsponsor for kvindelandsholdet i håndbold. Sandmosen er en af landets største skoler inden for gartnerbranchen. Centret har tilbud inden for anlægs-gartneri, blomster- og havecenter, naturpleje samt uddannelserne som greenkeeper og groundsman. Kontakt skolen og hør om dine uddannelsesmuligheder - allerede i dag! Sandmoseskolen Sandmosevej 486, 9460 Brovst nr

10 rådhuspladsens juletræ Turen går mod Nødebo Den sidste tirsdag i november blev juletræet til Rådhuspladsen i København fældet i nærheden af Nødebo i Gribskov. Grønt3fpunkt var med. Af Ingrid Pedersen Foto: Bjarne Kjær og Pia Olsen Den store rødgran ligner allerede et juletræ, som den står og breder sig tæt ved parkeringspladsen på Kildeportsvej ved Nødebo i Frederiksborg Skovdistrikt i Nordsjælland. Den er harmonisk, tæt og naturligt kegleformet. Rundt om vokser enkelte pjevsede birketræer og i nærheden er der et par stubbe fra andre store graner, der er fældet for flere år siden. I vejkanten har skovarbejderne lagt store jernplader, så lastbilen, der skal hente juletræet og i morgen før daggry og morgenmyldretid køre det til København, kan parkere tæt på. Lastbilens kran skal også bruges til at holde træet oprejst, når det bliver fældet. Det må ikke falde tungt, så grenene bliver ødelagt. Specielt udvalgt Allerede i juni måned var en delegation af højtstående embedsmænd fra Københavns Kommune på tur til skoven for at vælge træ. Skovløber Jesper Vedel havde udpeget 5-6 stykker, de kunne vælge imellem, og de valgte en cirka 23 meter høj rødgran, der er år gammel. 10 nr

11 rådhuspladsens juletræ Hovedstadens og landets mest prestigefyldte plads skal have et træ, der fylder. Det skal være ensartet og grønt hele vejen rundt derfor skal det vokse på en åben plads. Desuden skal det være bredt for neden. Træet er ikke helt perfekt, men har potentiale til at blive det. De nederste grene er brune, tørre og visne inde ved stammen og har bare grønne spidser. Det gør ingenting, for de nederste grene bliver skrællet af, da de nederste cirka 2½ meter bliver solidt plantet i et betonhul, der normalt er skjult af fliserne på Rådhuspladsen. somme tider bliver udsat for. I stormen i 1999 blev glaspærerne i træet smadret, men træet holdt. Forsigtighed Da lastbilen kommer ud i skoven, tager skovløber Jesper Vedel sin sele på og klatrer halvvejs op i træet. Han har støvler med sporer på og klatrer adræt som en abe, fastgør en strop fra kranen omkring stammen og klatrer ned igen. Han lægger et skråt snit ind i stammen og saver den over på et øjeblik. Bent Carlsen fra lastbilen hæver kranen, så træet hænger hjælpeløst og dingler, inden Den første advents søndag tændes det store juletræ foran Københavns Rådhusplads og pladsen er sort af mennesker børn og voksne som overværer den store begivenhed hvert år. Når træet står på sin plads bliver det suppleret med friske grønne grene. To elever fra Skovskolen, Simon Engmann og David Hansen, er udlånt til at hjælpe, og de er allerede i gang med en lang grensav med teleskopskaft. Med den høster de grene fra andre træer, og dem sætter kommunens gartnere senere fast på træet med nylonsnor og nogle særlige beslag, der sættes fast med små skruer. Mange tror, at grenene bores ind i træstammen, men det ville svække træet, så det ikke kunne holde til de decembersnestorme, juletræer de lægger det forsigtigt på lastvognens forlængede lad. Ingen grene må blive beskadiget eller knække, og det bliver bundet solidt fast og parkeret i skoven til i morgen tidligt. Til børnene Inden træet forlader Gribskov bliver stammen spidset til som en blyant, så den passer ned i det hullet i jorden under Rådhuspladsen. Simon Engmann fotograferer med sin iphone. -Jeg har glædet mig til at være med til at fælde træet. nr

12 rådhuspladsens juletræ Det er spændende og en speciel oplevelse, siger han. Simon Engmann bliver far om nogle få måneder, og han regner med, at det om nogle år vil være sjovt for barnet, at se, at far har været med til at fælde det store træ til Rådhuspladsen og af samme grund vil han ind og se det blive tændt søndagen efter. Skovløber Stig Jensen skal være med til at sætte træet op på Rådhuspladsen og han fortæller, at træet traditionen tro bliver taget ned igen den 27 december og hugget til brænde. Han forklarer også, at det ikke kun er for at få et træ, der er smukt og harmonisk i facon, at det skal have vokset frit på en åben plads. Det skal være vant til at svaje i vinden, så det ikke knækker. Det store træ får ikke lov til at falde, for så knækker nogle af grenene. I stedet bliver det hejst op. Og forsigtigt løftet over på bilen. Stolthed Skov- og naturstyrelsen har ikke noget stort juletræssalg fra Gribskov bortset fra de store torvetræer, som er skovens stolthed. Hvert år sælger skoven store træer, der er over 10 meter høje, og de fleste kommuner på Sjælland køber deres juletræ her, og det er en god indtægt for Gribskov. Et stort træ, som det til Rådhuspladsen i København koster over kroner, inklusive de 600 kilo grønt og grene, som skal fuldende træet. Jesper Vedel har været med til at levere 18 juletræer til Rådhuspladsen og han konstaterer at træet dertil bestemt ikke er dyrt. I hvert fald ikke sammenlignet med det træ, Gribskov leverede til Sony Centret på Potsdamer Platz i Berlin år Den rødgran var bare flot og perfekt og kostede kroner. Det er det dyreste træ, han har været med til at sælge. Juletræer Hvert år siden 1914 har et stort juletræ prydet Rådhuspladsen i København. Det blev tændt klokken 16 søndag den 28.november 1. søndag i advent. Træet er oplyst af 800 pærer. Sidste år, da Danmark var vært ved COP 15, Klimatopmødet, lige op til jul, kunne københavnere sørge for at træet lyste miljøvenligt, for de kunne producere strøm ved hjælp af cykler. Trådte man godt i pedalerne, var det synligt, at lysene lyste kraftigere. Juletræet bliver tændt af en brandmand i julemandspåklædning, der tænder det fra en af brandvæsenets store stiger. Det er en stor begivenhed, der plejer at tiltrække mindst mennesker. Københavnernes juletræ har altid været oplyst bortset fra to år under 2. verdenskrig, da mørklægningen forbød det. Det er også en tradition, at træet kommer fra Gribskov - et enkelt år er træet dog kommet fra Norge som en gave. Da juletræer begyndte at blive en tradition på offentlige pladser og torve, havde de allerede været brugt i private hjem i over 100 år, for i 1808 havde grevinde Wilhelmine Holstein på Holsteinsborg på Sydsjælland tændt det første kendte juletræ i Danmark. Skikken kommer fra Tyskland. 12 nr

13 rullende sidste rejse Rullende sidste rejse Kister på eldrevne katafalk kan være fremtidens løsning for kirkegårdspersonale, der belastes med masser af tunge løft og skub. Af Pia Olsen Nu er det slut med tunge løft og seje skub på Bredballe Kirkegård i Vejle. Personalet skal nemlig i fremtiden arbejde med en eldrevet katafalk, når de skal bære kister mellem kirke og kapel og ud til gravene. I årevis har personalet ellers måtte slide godt i det, når kisterne skulle bæres til graven, for på Bredballe Kirkegaard er der langt mellem kapel og kirke, og så er kirkegårde også stor. Og da kirkegården samtidig er en af Danmarks mest kuperede kirkegårde, og der tilmed er anvendt mange forskellige belægninger på kirkegården, så er forholdene for kistebærerne langt fra optimale. Det var også Arbejdstilsynets vurdering, at medarbejderne blev alt for belastede af de arbejdsvilkår og derfor fik kirkegården påbud om at finde en anden løsning. Påbuddet medførte, at kirkegården fik udviklet sin helt egen særligt eldrevne katafalk. Den nye katafalk gør løft og skub af tunge kister til en saga blot, og kan komme kirkegårdsmedarbejder landet over til gavn. Udfordringen I udviklingen af den nye katafalk blev der lagt vægt på, at der ikke måtte gås på kompromis med den kirkelige handling. Det betyder helt konkret, at katafalken skal være diskret i sit udseende og lydsvag da støjen fra en motor vil virke stødende. Derudover skulle den naturligvis spare de ansatte for løft og skub. Og så skal den kunne køre i næsten alt slags terræn, grus, græs, brosten, sne og is. Resultatet blev en firehjulstrukken katafalk i sort finér med 300 W elmotor, bakkefunktion samt både manuel og elektronisk frikobling. Katafalken kan bære 400 kilo og kan klare terræn stigninger på 18 grader. Derudover har den hæve- sænkefunktion og kan vende på meget lidt plads. Perspektiverne På Bredballe Kirkegård har medarbejderne allerede taget katafalken i brug og de er godt tilfredse. Men det er ikke kun medarbejderne, der i fremtiden kan have gavn af katafalken. Også ældre efterladte, der har problemer med at bære kisterne hele vejen til graven, kan få lov til at benytte katafalken, der er udviklet af firmaet U-B-Let i Vejle. Den nye katafalk, kan sparer kirkegårdsmedarbejderne for mange tunge løft og skub. nr

14 Portræt af tillidsmand Ny formand for Landsbrancheklubbens repræsentantskab Den nye formand har masser af planer for fremtiden. Der skal især fokus på nytænkning indenfor det grønne område, for det styrker konkurrencedygtigheden. Af Pia Olsen Den nyvalgte formand, Jørgen Kruse Pedersen, vil være med til at styrke aktivitetsniveauet i Den grønne Landsbrancheklub, særligt problemstillingen om underbetalte østarbejdere har hans bevågenhed.. Gartner og tillidsrepræsentant Jørgen Kruse Pedersen, som til dagligt arbejder hos Kathrine og Alfreds tomater på Fyn blev på Den Grønne Landsbrancheklubs delegeretmøde valgt som ny formand for Den Grønne Landsbrancheklubs repræsentantskab. Fagligt arbejde er ikke nyt for Jørgen, der har været tillidsrepræsentant de sidste 7 år. -Jeg har været fagligt aktiv i mange år, og jeg synes, det er et spændende arbejde, så jeg har ikke spor imod at bruge tid på det, siger Jørgen Kruse Pedersen, som da også har en klar målsætning med sit arbejde som fremtidens formand for Den Grønne Landsbrancheklubs repræsentantskab. -Jeg synes, det de senere år har været frustrerende, at se den grønne branche være så presset især på grund af konkurrencen fra øst. Jeg hilser øst-arbejderne velkommen i Danmark, men de skal bare arbejde på samme vilkår som os andre, og det er jo så det, der kniber lidt. Det vil jeg godt være med til at gøre noget ved, siger Jørgen Kruse Pedersen. Jørgen Kruse Pedersen har arbejdet indenfor den grønne branche i 28 år. Og vil gerne være med til at løse nogle af de store problemer, som branchen står overfor. -Det handler især om at bevare vores arbejdspladser, og det tror jeg blandt andet vi gør ved at tænke nyt. Nytænkning styrker vores konkurrencedygtighed, og dermed styrker det også de enkelte arbejdspladser. Jeg tror også, det er vigtigt at, vi gør opmærksomme på vores branche, både i forhold til nogle af de problemer, der er, men bestemt også i positiv forstand. Der skal mere fokus på hvad det er, vi kan, siger Jørgen Kruse Pedersen. Flere aktiviteter i klubben Som ny formand, vil Jørgen Kruse Pedersen også gerne være med til at styrke aktiviteterne i Landsbrancheklubbens repræsentantskab. 14 nr

15 Portræt af tillidsmand - Jeg vil gerne have at der sker lidt mere i klubben end, der har gjort de senere år. Det kan eksempelvis være i form at flere konferencer, hvor medlemmerne kan høre om relevante emner i branchen, siger Jørgen Kruse Pedersen, der til dagligt er glad for sin arbejdsplads, selvom alt ikke er rosenrødt der. -I øjeblikket oplever vi også, at der er udfordringer på min arbejdsplads. Vores bonus ordning, som er helt tilbage fra 2006 er opsagt. Og jeg har taget kontakt til 3F s lønkonsulent, så vi kan finde ud af hvordan forholdene skal være i fremtiden, siger Jørgen Kruse Pedersen, der er vant til at have travlt også i sin fritid. Og der er ingen sure miner på hjemmefronten fordi han skal passe det faglige arbejde. Familien bakker ham 100 procent op, det har han sikret sig. Jørgen Kruse Pedersen overtog posten som formand for den Grønne Landsbrancheklubs repræsentantskab fra Flemming H. Grønsund. Øko-juletræer kasseret af plantedirektoratet Plantedirektoratet har forbudt Knuthenlund Gods at sælge sine nordmannsgraner som økologiske. Plantedirektoratet har efter et kontrolbesøg hos Knuthenlund Gods på Lolland fastslået, at godset ikke må sælge sine juletræer som økologiske. Småplanten skal være øko I 2007 omlagde Knuthenlund Gods driften til økologi og stoppede straks med at sprøjte og kunstgøde et ni hektar stort område med juletræer. Godset havde tolket reglerne sådan, at juletræerne efter tre års økologisk dyrkning måtte sælges med et økomærke. Men det lader sig ikke gøre. "Man kan ikke bare omlægge driften og så efter nogle år kalde juletræer for økologiske. Småplanten, som oprindelig blev sat ud, skal også være økologisk.," siger agronom og videnskabelig assistent Lena Tinghuus, Plantedirektoratet. Opgiver måske Ledelsen på Knuthenlund Gods overvejer nu, om det overhovedet er besværet værd at producere juletræer. "Vi overvejer måske kun at dyrke økologisk rødgran eller helt at opgive at lave juletræer og i stedet gå over til egentlig skovdrift på de arealer," siger driftsleder Christian Nielsen. Kilde: Landbrugsavisen /FHG Nyhed til landbruget: Agromek-prisen gik til Kverneland Group Firmaet Kverneland Group modtog prisen for nyheder til markbrug for sin såmaskine, som kan placerer frøene via Gps. Geoseed hedder systemet der i fremtiden gør kan sørge for at hver frø placeres helt præcist, og hvor sårækkerne automatisk slår til og fra i kiler og foragre. Ved uddeling af prisen blev der lagt vægt på, at Geoseed kan åbne nye muligheder for planteavlere ved at frøene kan placeres helt præcist med gps. Derved kan hver plante få mest mulig plads at gro på. I forbindelse med radrensning af afgrøder kan det åbne op for, at der radrenses på begge led. Prisudvalget har også lagt vægt på, at overlap i foragre og kiler kan undgås, ved at hver enkelt såenhed kan lukkes individuelt. Geoseed henvender sig specielt til dyrkning af højværdiafgrøder, hvor selv små merudbytter kan gøre en stor forskel. Med overlapningskontrollen optimeres udsædsmængden, da der ikke bruges flere frø pr. hektar end nødvendigt. Såning i parallelle rækker åbner mulighed for at effektivisere ukrudtsbekæmpelsen. Under afprøvning af systemet har man også fundet ud af at det er muligt at så geometriske figurer eller skrives firmanavne og logoer i marken. Geoseed er en trestjernet EUR-nyhed på Agromek. Kilde: Landbrugsavisen/ PO. nr

16 svært ved at læse? Svært ved at læse? Statens ansatte skal være dygtigere. Derfor er der sat en storstilet kampagne i gang for medarbejdere med læsesvagheder dem er der nemlig overraskende mange af. Nu kan de få hjælp og vejledning måske gælder det også dig? Af Pia Olsen Hver femte dansker har svært ved at læse. Det er rigtig mange, og nu skal der gøres noget ved det. I begyndelsen af november lød startskuddet til en kampagne, der har til formål at få statens medarbejdere til at læse bedre. Første skidt på vejen var bl.a. at tilbyde medarbejderne en læse- og stavetest. Testen af de enkelte medarbejdere blev foretaget i en bus, der kørte fra arbejdsplads til arbejdsplads. Bussen var lånt af VUC Sønderjylland, der også udførte testen. -Vi havde truffet aftale med Skov- og Naturstyrelsen om at starte på nogle af deres arbejdspladser, så medarbejderne i forvejen vidste, at vi kom. Når vi kom til arbejdspladserne var der god stemning om projektet. Folk kom med en indstilling om, at nu skulle de altså have gjort noget ved det her problem, fortæller chefkonsulent Dorete Dandanell fra Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling. Mange blev testet Bussen var godt besøgt. De ti steder den stoppede, var der mellem medarbejdere, der valgte at blive testet. Selve testen tog en time, og indebar også individuel vejledning. -Efter testen er det meget vigtigt, at medarbejderen får anvist nogle handlemuligheder. Det er jo ikke nok at få at vide, at der skal gøres noget, man skal jo helst også have mulighed for at gøre det. Derfor er det vigtigt, at arbejdspladsen bakker op om projektet. Den skal være indstillet på, at der skal afsættes ressourcer til at opkvalificere medarbejderne, siger Dorete Dandanell. Heldigvis kan det godt betale sig at gøre noget ved læse problemerne. -I dag skal man jo kunne læse, for at kunne klare sig. Du skal jo kunne bruge en computer i det fleste jobs, eller læse en brugsanvisning. Det er ganske enkelt nødvendigt. Samtidig får medarbejderne også Det er fortsat et stort tabu ikke at kunne læse så godt. Derfor kan man blive testet anonym og testresultaterne afleveres individuelt. 16 nr

17 svært ved at læse? en personlig gevinst nogle af dem har ikke kunne læse godnathistorier for deres børn, det kan de, når de får hjælp. Og det giver større livskvalitet, siger Dorete Dandanell. Der var meget stor spredning i forhold til hvem, der kom og ville testes i bussen. Nogle havde virkelig svært ved at læse, og andre ville bare gerne kunne læse hurtigere. Til gengæld var kønsfordelingen stort set lige. Aldersmæssigt var der typisk medarbejdere i to aldersgrupper en i 20 erne og en fra 45 år og op. Stadig tabu at læse dårligt Der er meget stor forskel på hvordan folk, har det med at have læsevanskeligheder. -Jeg oplevede, at de unge var meget bramfrie omkring deres problem, hvorimod de lidt ældre var lidt mere sammenbidte og udstrålede, at nu havde de endelig taget sig sammen til at gøre noget ved et problem, som de har levet med i årevis. Testen foregik anonymt ligesom, at hver enkelt fik sit resultat personligt overrakt. Den fremgangsmåde valgte vi, fordi det stadig er tabu at være dårlig til at læse. Mange er flove over ikke at kunne læse godt, siger Dorete Dandanell. Læsekampagnen Fokus på Læsning fortsætter i det nye år hvor bussen sætter kursen mod Midt- og Nordjylland. - Vi arbejder på at træffe aftaler med Skov- og Naturstyrelsen, Forsvaret, Kirken, Kriminalforsorgen og Politiet. Det handler jo om at gøre alle statens medarbejder dygtigere, og at folk så også får et bedre liv af at kunne læse, det er jo bare dejligt, siger Dorete Dandanell. Det er Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling, der står bag kampagnen og du kan læse mere om den på: Der er udviklet pjece, film og postkort i forbindelse med kampagnen. Skovningssæt Danmarks største udvalg af godkendt, påkrævet beklædning til motorsavsbrug. Sætpris fra 995,- kr (model standard gummistøvler, overall og hjelmsæt) til 3500,- kr (goretex airstream læderstøvler og stretch-air kevlar extreme bukser, hjelmsæt efter ønske). Priser excl. moms. Lagerføres i størrelse 46-58/41-47, nogle læderstøvler str Dansk Skovkontor A/S. Tlf VUC Sønderjylland har kurser der kan styrke de testede medarbejderes læsekundskaber. AMU OG EFTERUDDANNELSE AMU Vejen til en grøn fremtid Roskilde Tekniske Skole Akademiet for grønne udddannelser AMU og efteruddannelse inden for det grønne område Vi tilbyder kurser og uddannelser inden for følgende områder: Anlæg, golf- og idrætsanlæg, landbrug, planteskole, væksthus, skov- og natur, dyrehandel, vej og maskiner, blomsterbinding, kirkegård samt have- og parkingeniør. Læs nærmere på eller kontakt en uddannelsesog erhvervsvejleder eller uddannelsesleder Claus Cornelius på telefon Roskilde Tekniske Skole nr

18 Et godt initiativ Et godt initiativ Af Pia Olsen Skovarbejdere skal på skolebænken for at styrke læsefærdighederne. -Man kan jo altid blive bedre, siger tillidsrepræsentant og skovarbejder i Vadehavs-området Henning T. Ravn, der sammen med 11 andre kolleger valgte at gøre brug at tilbuddet fra Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling om at tage en læsetest. - Vi var 7-8 mand, der fik at vide at vi muligvis kunne have gavn af et kursus. Det vil jeg faktisk også gerne. Det kan jo være, at man får læst lidt flere bøger i fritiden, hvis man bliver lidt bedre til at læse, siger Henning T. Ravn, der ikke har oplevet det som et problem i hverdagen, men som ofte forbindelse med tillidsmandsjobbet synes, der er meget at læse. -Det er mest stavningen der volder mig problemer. Men det er også irriterende, at jeg ofte skal have fat i ordbogen, når jeg skriver. Heldigvis er det jo lidt nemt med computeren, for der er jo stavekontrol, siger Henning T. Ravn, der er helt klar over at skrivning og læsning med tiden også vil fylde mere i hans job, også selvom han er skovarbejder. -Når vi laver registreringer af områder, med hensyn til truede dyr og planter og rævegrave osv. så skal de jo hele tiden opdateres, og der skal man jo skrive. Det er meget vigtigt, at man har styr på hvad der er i et område. Den slags skrivearbejde skal man nok forvente mere af i fremtiden. Og så er der jo også en del arbejde med at holde sig opdateret med ny viden om eksempelvis truede dyr og planter, siger Henning T. Ravn, der synes læse kampagnen er et godt initiativ. -Jeg håber vi kan blive nok folk til et hold. Det er jo også meget hyggeligt at vi som kolleger kan være sammen på en anden måde end i hverdagen, slutter Henning T. Ravn. mit råd er at være mere åben for muligheder Gitte Jensen, Laborant, Statens Serum Institut læsgodt.nu På kan du finde meget mere om, hvordan du kommer i gang. Lær at Læse - og hjælp dine kolleger, din familie og dig selv! 20% af Danmarks befolkning har svært ved at læse - det kan du gøre noget ved. Tag fat i din tillidsmand - eller din HR-ansvarlige. Du kan deltage i undervisning i din arbejdstid - og det ganske gratis. Se meget mere på læsgodt.nu, så er du godt på vej til at hjælpe dig selv, dine kolleger og din familie. mine kolleger har været utrolig hjælpsomme og støttet mig Hør andres historier og få at vide, hvem du skal tage fat i. Vi ser frem til at møde dig på hjemmesiden.. Kampagnen Læs godt nu, fortsætter i Bussen kører af sted igen i foråret. Svend-Erik Siig, Mekaniker, Driftsværksted Øst, DSB Lær at Læse - og hjælp dine kolleger, din familie og dig selv! 20% af Danmarks befolkning har svært ved at læse - det kan du gøre noget ved. Tag fat i din tillidsmand - eller din HR-ansvarlige. Du kan deltage i undervisning i din arbejdstid - og det ganske gratis. Se meget mere på læsgodt.nu, så er du godt på vej til at hjælpe dig selv, dine kolleger og din familie. læsgodt.nu På kan du finde meget mere om, hvordan du kommer i gang. Hør andres historier og få at vide, hvem du skal tage fat i. Vi ser frem til at møde dig på hjemmesiden.. 18 nr

19 40 år på samme arbejdsplads 40 år på samme arbejdsplads Tænk, hvis ingen taler med dig Elsebeth Brink er netop gået på efterløn efter 40 år i HedeDanmark. En del af hendes arbejde har været at vise udenlandske kolleger til rette. Det har ført til varige venskaber og mange rejser til Litauen. Af Ingrid Pedersen Elsebeth Brink har aldrig nogensinde haft lyst til at søge andet arbejde. I 40 år har hun arbejdet i HedeDanmarks Planteskole Brøndlundgård i Gabøl. De mange år på samme arbejdsplads gjorde hende fortjent til Det Kongelig Landhusholdningsselskabs fortjenstmedalje i sølv og den fik hun overrakt på sin sidste arbejdsdag, der samtidig var hendes 60 års fødselsdag. En af grundene til, at hun holder op er, at arbejdet har været hårdt, hun har fået gigt og hendes ene fod er blevet overbelastet, fordi hun har stampet med den samme fod på en bestemt måde tusindvis af gange, når hun har bundtet og pakker planter. Hun glæder sig over, at der nu er opfundet en maskine, der udfører den slags arbejde ved hjælp af lufttryk. -Men vi tænkte jo ikke på, at vi skulle passe på, siger hun. Nu vil hun have mere tid til sig selv til at rejse, passe sine blomster derhjemme og have tid til at besøge børnebørnene i Køge. Elsebeth Brink (i grøn trøje) er sammen med kolleger i gang med at med at plukke rønnebær, der senere skal sås og laves til nye planter. nr

20 40 år på samme arbejdsplads Elsebeth Brinks fotoalbum rummer minder om mange litauere og polakker, hun haft som kolleger - og inviteret på kaffe og udflugter. Der er også minder om de mange rejser, hun og Børge har været på til Litauen. Udendørsarbejde Det tiltrækkende ved arbejdet har blandt andet været, at det er udendørs. -Jeg kan rigtig godt lide frisk luft siger hun, og fortæller, at en stor del af arbejdstiden har bestået i Orkidéer Som sagt bruger Elsebeth Brink også de grønne fingre derhjemme, og hun har en særlig evne til at passe orkideer. Hun har forskellige, og de er alle i blomst - eller på vej i blomst netop nu. Hun har lært, at når en orkidé har afblomstret, skal man klippe stænglen af, og lade planten hvile. En gang om måneden eller hver anden uge, hvis det er varmt og tørt skal de sænkes ned i et vandbad med en lille smule gødning. Kun én eneste orkidé har hun ikke kunnet til at få til at blomstre igen på den måde, så den er blevet smidt ud. at sortere, bundte og pakke små planter og træer til plantager og læhegn. Grønt3Fpunkt snakker med hende én af de første dage i december. Det er isnende koldt og snevejr, og Elsebeth funderer over, om kollegerne mon arbejder inden døre på en dag som denne. -Men vi har virkelig arbejdet ude i alt slags vejr, siger hun, og nævner, at de tit har skullet fjerne sne, når de skulle skære stiklinger af pil og poppel. I perioder har hun været sæsonafskediget, og et par gange i den forbindelse haft midlertidige job som kirkegårdsgartner, men hun er altid vendt tilbage til den gamle arbejdsplads. Litauere og skoleengelsk Siden 2001 har arbejdspladsen haft praktikanter fra Litauen. -Der kom først to mænd fra Litauen og senere en kvinde. Det var Elsebeths arbejde at tage imod dem, og det blev indledningen på venskaber, der holder endnu. Praktikanterne er typisk i Danmark i et halvt år, og selv om Elsebeth omtaler sine sprogkundskaber som skoleengelsk, der ikke havde været i brug i 15 år, tog hun det i anvendelse. Rakte det ikke, kunne hun gøre sig forståelig med fagter. 20 nr

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER

VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER Derfor har du brug for en overenskomst! Din overenskomst sikrer dig de mest basale rettigheder, når du er på arbejde. Uden overenskomst

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som

Læs mere

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark.

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. 1. maj tale 2006 - eftermiddag v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. Ikke mindst på grund af at regeringen og Dansk Folkeparti lystigt har svunget pisken

Læs mere

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

gen i radioen til middag. De lover mere frost og sne de næste par dage, så jeg tror, vi skal hente det store juletræ i dag. Det store juletræ er det

gen i radioen til middag. De lover mere frost og sne de næste par dage, så jeg tror, vi skal hente det store juletræ i dag. Det store juletræ er det Det store juletræ Det er begyndt at blive koldt for fingrene, og selv om vi trækker huen godt ned om ørerne, er de godt røde. Vi beslutter os for at gå hjem til Per, han mener også, at det er ved at være

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 Sag 223/2010 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Dansk Erhverv som mandatar for B (advokat Peter Vibe) I tidligere instans

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011.

Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011. Region Hovedstaden Årsberetning 2011. Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011. Regionsårsmødet i kreds Vestegnen fredag den 23. marts 2012. Så har Region Hovedstaden været i gang

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Orientering fra Per Andersen Team Genbrugspladser Esbjerg kommune Fra d. 1 januar 2014 har medarbejderne på Team Genbrugspladser Esbjerg kommune

Læs mere

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage)

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Marianne Kim Graff og Mette Wiederholt Pedersen Dato: Februar 2013 Hvis du bliver ledig, skal din arbejdsgiver

Læs mere

vejviser UD I DET GRØNNE

vejviser UD I DET GRØNNE vejviser UD I DET GRØNNE dengronneportal.dk Magasinet for anlægsgartnere blomsterbindere groundsmen dyrepassere elever frilandsgartnere gartneriarbejdere landarbejdere greenkeepere agro-industrien dyreassistenter

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014.

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014. Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014. Jonas er 15 år, går på Hårup Skole, og bor uden for byen Todbjerg. Intervieweren i dette interview er angivet med

Læs mere

Oplever du besvær med. ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser.

Oplever du besvær med. ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser. Oplever du besvær med ansættelsesforhold? ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser. Hvordan får du styr på kontrakten? Når du ansætter en ny medarbejder, er det vigtigt

Læs mere

Bilag 2: Interviewguide

Bilag 2: Interviewguide Bilag 2: Interviewguide Tema Læsning og læsevanskeligheder Specialundervisning og itrygsæk Selvtillid/selvfølelse Praksisfællesskaber Spørgsmål 1. Hvordan har du det med at læse og skrive? 2. Hvad kan

Læs mere

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

Skal du skifte fagforening?

Skal du skifte fagforening? Skal du skifte fagforening? Du kan spare rigtig mange penge ved at skifte til en såkaldt gul fagforening fra de traditionelle fagforbund. Af Sanne Fahnøe. 29. Juli 2012 03 Skift og spar - eller bliv og

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 41 2013. Efterårsferie!

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 41 2013. Efterårsferie! Fælles info Efterårsferie! Vi har åbent i efterårsferien fra kl. 06.30 til 16.00. Bemærk venligst at vi lukker 1 time tidligere end til daglig! Tilmelding ikke nødvendig (se forklaring om dette i de sidste

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

Kendelse i faglig voldgift (FV ):

Kendelse i faglig voldgift (FV ): Kendelse i faglig voldgift (FV2010.0062): Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (TIB) for A (faglig medarbejder Jannie Andersen) mod Dansk Byggeri for Johny Larsen Snedkerier A/S (konsulent Henrik Olsen)

Læs mere

VEJVISER UD I DET GRØNNE KURSUSGUIDE FOR 1. HALVÅR 2016 DANMARKS STØRSTE KURSUSGUIDE

VEJVISER UD I DET GRØNNE KURSUSGUIDE FOR 1. HALVÅR 2016 DANMARKS STØRSTE KURSUSGUIDE VEJVISER UD I DET GRØNNE KURSUSGUIDE FOR. HALVÅR 206 DANMARKS STØRSTE KURSUSGUIDE 456 KURSER dengronneportal.dk GRØNT MAGASINET FOR ANLÆGSGARTNERE BLOMSTERBINDERE GROUNDSMEN DYREPASSERE ELEVER FRILANDSGARTNERE

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

VEJVISER UD I DET GRØNNE KURSUSGUIDE FOR 1. HALVÅR 2016 DANMARKS STØRSTE KURSUSGUIDE

VEJVISER UD I DET GRØNNE KURSUSGUIDE FOR 1. HALVÅR 2016 DANMARKS STØRSTE KURSUSGUIDE VEJVISER 4 5 6 K URS ER UD I DET GRØNNE KURSUSGUIDE FOR 1. HALVÅR 2016 DANMARKS STØRSTE KURSUSGUIDE dengronneportal.dk GRØNT MAGASINET FOR ANLÆGSGARTNERE BLOMSTERBINDERE GROUNDSMEN DYREPASSERE ELEVER FRILANDSGARTNERE

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere?

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? TV2 Odense Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? Dorte Christensen Receptionist, TV2 - Der er mange spændende kurser. Fx går jeg på TRgrunduddannelsen,

Læs mere

DET ER EN HELT NY VERDEN Det kan have sine omkostninger at få nyt arbejde. Det kan tre slagteriarbejdere på Danish Crown i Herning snakke med om

DET ER EN HELT NY VERDEN Det kan have sine omkostninger at få nyt arbejde. Det kan tre slagteriarbejdere på Danish Crown i Herning snakke med om LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF MIDT- VESTJYLLAND Midt- Vestjylland Det er en helt ny verden, vi er kommet ind i, siger Flemming Busk Knudsen, Allan Sørensen og Dan Poulsen. FRA DIN LOKALAFDELING

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Dorte Barfod www.yougov.dk Copenhagen Marts 2010 1 Metode 2 Metode Dataindsamling: Undersøgelsen er gennemført via internettet i perioden januar/februar

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Udgivet af: CO-industri www.co-industri.dk

Udgivet af: CO-industri www.co-industri.dk Udgivet af: CO-industri www.co-industri.dk Oplag: 2.000 Redaktion: Nadja Christy, CO-industri Tekst: Azad Cakmak og Nadja Christy, CO-industri Illustrationer: Mette Ehlers Design og grafisk produktion:

Læs mere

Fabrikken. En historie fra Tidløse. I Tidløselandet ligger Tidløse by. Den er bygget af bløde materialer fra billedkunst og rummer

Fabrikken. En historie fra Tidløse. I Tidløselandet ligger Tidløse by. Den er bygget af bløde materialer fra billedkunst og rummer Fabrikken En historie fra Tidløse 7 Tidløse-historierne bearbejdes i elevernes logbøger, på intranet og som små forløb med brug af multimedie og video. Ideen har bredt sig, og der er ved at opstå nye byer

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

Bilag 5 - Transskription af interview med Ella

Bilag 5 - Transskription af interview med Ella Bilag 5 - Transskription af interview med Ella Før interviewet startes, oplyses informanten om følgende: Løs gennemgang af projektets emne. Hvem der får adgang til projektet. Anonymitet. Mulighed for at

Læs mere

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste hus- og serviceassistenter i den offentlige sektor er medlem af FOA. Mange lignende grupper vælger det samme.

Læs mere

Formandens beretning for året 2014

Formandens beretning for året 2014 Formandens beretning for året 2014 Velkommen. Så gik der endnu et år. Og dette har budt på nye udfordringer. Selvfølgelig har de sidste detaljer vedr. overtagelsen fyldt meget, da den er en vigtig del

Læs mere

VEJVISER UD I DET GRØNNE kursusguide for 1. halvår 2014 danmarks største kursusguide

VEJVISER UD I DET GRØNNE kursusguide for 1. halvår 2014 danmarks største kursusguide VEJVISER UD I DET GRØNNE kursusguide for 1. halvår 2014 danmarks største kursusguide 752 kurser dengronneportal.dk magasinet for AnlægsgArtnere BlomsterBindere groundsmen dyrepassere elever frilandsgartnere

Læs mere

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk. Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden

Læs mere

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og

Læs mere

Der er råd til ordentlige forhold

Der er råd til ordentlige forhold OK15 Der er råd til ordentlige forhold Overenskomstforhandlingerne 2015 handler ikke kun om at sikre rimelige lønstigninger for de offentligt ansatte. Grundlæggende faglige rettigheder og arbejdsvilkår

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2012

Bestyrelsens beretning 2012 Bestyrelsens beretning 2012 Velkommen til alle vore medlemmer forhandlingssekretærer og gæster, med ønsket om en god generalforsamling og konference her på Langsøhus. Landsklubben Siden sidste konference,

Læs mere

MYTEDRÆBER De unge er vilde med fagbevægelsen Af Gitte Redder @GitteRedder Onsdag den 21. oktober 2015, 05:00

MYTEDRÆBER De unge er vilde med fagbevægelsen Af Gitte Redder @GitteRedder Onsdag den 21. oktober 2015, 05:00 MYTEDRÆBER De unge er vilde med fagbevægelsen Af Gitte Redder @GitteRedder Onsdag den 21. oktober 2015, 05:00 Del: Mere end otte ud af ti lønmodtagere under 30 år mener, at fagforeningerne er nødvendige

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0060) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for HedeDanmark

Læs mere

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd den 14. april 2010 om beskyttelse af gravide og lønmodtagere på barsel spm.

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd den 14. april 2010 om beskyttelse af gravide og lønmodtagere på barsel spm. Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Svar på Spørgsmål 361 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd den 14. april 2010 om beskyttelse af gravide og lønmodtagere på barsel

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

Hvor? Problem Hvad gør vi? Bestyrelsens beslutning Æbletræer på trekanten v. stien til skoven

Hvor? Problem Hvad gør vi? Bestyrelsens beslutning Æbletræer på trekanten v. stien til skoven Noter fra havevandring på Terrasserne 14. september 2015.09.15 Vi havde en rigtig fin vandring sammen med Allan. 10 12 medlemmer trodsede udsigten til regn og deltog nogle stødte til, andre faldt fra.

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Ingen af os har lyst til, at vores partner er os utro. Det får os til at føle os fravalgt, nedprioriteret og svigtet og gør rigtig ondt. Alligevel er utroskab udbredt

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap Kap.0.0 0 0 0 Organisering på arbejdsmarkedet A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i F? Stemmer du ja til overenskomstforslaget? Hvad mener man egentlig med den danske model? Husk,

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel Vejledning til TR på privat apotek Apotekerskift - muligheder og udfordringer Undertitel Maj 2014 Apotekerskift Privat Apotek 2 Apotekerskift Indhold Forord...4 Ny apoteker...6 En apoteksbevilling slås

Læs mere

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Anonym mand Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Han er 22 år og kommer fra Afghanistan. På grund af sin historie har han valgt at være anonym. Danmark har været hans hjem siden 2011 131 En

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Energi & Miljø A d v o k a t f i r m a

Energi & Miljø A d v o k a t f i r m a J.nr.: 07-10243 ID nr. 15 Bilag 5 Ansættelsesretlige problemstillinger 23. oktober 2008 Skolebakken 7, 1. tv. 8000 Århus C Telefon: 86 18 00 60 Fax: 36 92 83 19 www.energiogmiljo.dk CVR: 31135427 1. Sammenfatning

Læs mere

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen StilladsInformation nr. 104-september 2012 side 9 manden Navn: Jacob Jespersen Bopæl: Alder: Malling ved Aarhus 36 år Lokalklub: Aarhus Firma: Mars A/S, Aarhus Start i branchen: Sommeren 2005 Stilladsuddannelse:

Læs mere

NYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner

NYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner NYHEDSBREV NR. 4 af 3F-medlemmer i regioner læs i dette nummer OK11 Er der ekstraordinært ansatte på DIN arbejdsplads? Sne Sne Aktuelle kurser og temadage i foråret 2011 OK 11 - Udtagelse af tværgående

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Fritid d job h o s e n l a n d m a n d?

Fritid d job h o s e n l a n d m a n d? Fritid d job j Nog et for dig? h o s e n landma nd? Martin Thomsen, 14 år, i gang med at fodre kalve. HAR DU LYST TIL ET FRITIDSJOB... med udfordringer? der giver mening? som er varieret? hvor du kan bruge

Læs mere

Spørgsmål. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. www.5emner.dk 1. familie. Eks. Hvad laver hun? Hvad hun laver?

Spørgsmål. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. www.5emner.dk 1. familie. Eks. Hvad laver hun? Hvad hun laver? Spørgsmål familie www.5emner.dk Sæt kryds Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. 7 Hvad laver hun Hvad hun laver Hvor John kommer fra Hvor kommer John fra Er hun færdig med gymnasiet Hun er færdig med gymnasiet

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde

Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde Fælles om fremtiden Jeg synes, det er en god og rammende overskrift, vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

Eksempel på Naturfagsprøven. Biologi

Eksempel på Naturfagsprøven. Biologi Eksempel på Naturfagsprøven Biologi Indledning Baggrund Der er en plan for, at vi i Danmark skal have fordoblet vores areal med skov. Om 100 år skal 25 % af Danmarks areal være dækket af skov. Der er flere

Læs mere

Dette digt af unge for unge om fremtidens valg og et godt arbejde er samlet af LO Skolekontakt.

Dette digt af unge for unge om fremtidens valg og et godt arbejde er samlet af LO Skolekontakt. (QGHOLJRSGDWHULQJVHSWHPEHU -RESDWUXOMHQVDUEHMGVSODGVEHV JVRPPHUHQ.DPSHQPHOOHPGHWJRGHRJGHWGnUOLJHDUEHMGH,ODQJWLGHUGHWJRGH %OHYHWWUnGWXQGHUIRGH )ULVWHOVHUQHIRUDWWMHQHSHQJH )nue UQRJXQJHWLODWDUEHMGHO QJH,NNHDOWDUEHMGHHUOLJHVXQGW

Læs mere

Ejner K. Holst 1. maj 2014 Respekt for arbejdets værdi

Ejner K. Holst 1. maj 2014 Respekt for arbejdets værdi Ejner K. Holst 1. maj 2014 Respekt for arbejdets værdi I dag vil jeg sige noget om værdien af arbejde. Og med værdi mener jeg ikke den lønseddel, vi modtager sidst på måneden. Nej. Jeg mener den værdi,

Læs mere

GULDBORGSUND SÆT- TER FOKUS PÅ MILJØET Energiavisen Oktober 2015

GULDBORGSUND SÆT- TER FOKUS PÅ MILJØET Energiavisen Oktober 2015 GULDBORGSUND SÆT- TER FOKUS PÅ MILJØET Energiavisen Oktober 2015 Børn og unge har i denne uge påbegyndt et forløb om miljø. I skolerne er der startet et forløb om miljø, da Guldborgsund Kommune sætter

Læs mere

TILLIDS- REPRÆSENTANT

TILLIDS- REPRÆSENTANT TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en

Læs mere

Anlægsgartner Hegn Naturpleje

Anlægsgartner Hegn Naturpleje Anlægsgartner Hegn Naturpleje Passion er drivkraften Når du vælger Vejle Anlægsteknik til at etablere grønne områder, haveanlæg, indkørsler og indhegning, gør vi det med passion og fokus på kvalitet.

Læs mere

Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år

Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år Naturlig enhed Vi hører altid radio og så tjekker jeg også min mobil, men vi ses ikke tv om morgenen. Men så sidder jeg også

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

Skovteamet. Hver morgen starter t skovhjælperne med at gøre naturlegepladsen brugbar. Der tændes bål, vaskes borde og bænke. brænde.

Skovteamet. Hver morgen starter t skovhjælperne med at gøre naturlegepladsen brugbar. Der tændes bål, vaskes borde og bænke. brænde. Hver morgen starter t skovhjælperne med at gøre naturlegepladsen brugbar. Der tændes bål, vaskes borde og bænke og alle bålstederne forsynes med brænde. Morgenoptænding på Eghjorten Huset på Ehj Eghjorten

Læs mere

Diskussionsoplæg OK Det private arbejdsmarked. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E

Diskussionsoplæg OK Det private arbejdsmarked. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Diskussionsoplæg OK 2014 Det private arbejdsmarked Mine krav dine krav? n overenskomst Det er og skal være medlemmernes krav, der sætter dagsordenen for forhandlingerne om

Læs mere

SKYLD. En lille sød historie om noget, der er nok så vigtigt

SKYLD. En lille sød historie om noget, der er nok så vigtigt SKYLD En lille sød historie om noget, der er nok så vigtigt H en ad vejen så man en lille fyr komme gående. Han var ikke særlig stor, nærmest lidt lille. Bare 45 cm høj. Han var bleg at se på. Hans øjne

Læs mere

Grønne spirers konkurrence. Dagplejen Beder/Malling

Grønne spirers konkurrence. Dagplejen Beder/Malling Grønne spirers konkurrence Dagplejen Beder/Malling Kære Grønne spirer I dagplejen Beder/Malling kan vi i sandhed sige, at vi er vildt begejstrede for udelivet. Vi voksnes glæde ved naturen smitter automatisk

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 173 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel 4. marts 2009 J.nr.

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Victor Stoltze og Lars Thomsen Roskilde HTX 10-12-2007

Victor Stoltze og Lars Thomsen Roskilde HTX 10-12-2007 1 Indholdsfortegnelse Problemformulering...side 3 Problemfase...side 3 Analysefase.side 4 Løsningsfase side 4 Produktionsfase.side 5 Konklusionsfase...side 7 Logbog..side 8 Onsdag 24. oktober.side 8 Onsdag

Læs mere