Storhed står for fald

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Storhed står for fald"

Transkript

1 December 2010 Danmarks største grønne branchemagasin Nr. 8 Storhed står for fald side 4-5 Turen går mod Nødebo side Svært ved at læse? side Tænk, hvis ingen taler med dig side Magasinet for: Anlægsgartnere Blomsterbindere Groundsmen Dyrepassere Elever Frilandsgartnere Gartneriarbejdere Landarbejdere Greenkeepere AGRO-industrien Dyreassistenter Maskinførere Planteskolegartnere Servicegartnere Skovarbejdere Væksthusgartnere Kirkegårdsansatte Grønne gårdmænd Jordbrugsteknologer

2 NORDISK MILJØMÆRKNING indhold 33. årgang ISSN Grønt3Fpunkt er medlemsmagasin for repræ sen tantskabet i Den Grønne Landsbrancheklub. Magasinet er uafhængig af 3F. Oplag numre årligt. Redaktionsudvalg: Bladet redigeres af et udvalg under repræsentantskabet og af Kommunikationsbureauet Citat, gruppeformand Thomas Møller og ansvarshavende redaktør: Flemming H. Grønsund. Faglig sekretær, Tina Høegh Nielsen. INDHOLD 10 Abonnement og medlemskab: Abonnement og medlemskab tegnes for et udgivelses år ad gangen og koster 80 kr. årligt. Abonnement for virksomheder og organisationer kr. 95 årligt. Beløbet indsættes på bank konto For flere oplysninger, tlf eller mail Udtrædelse af medlemskab og abonnement skal ske inden 1. januar året forud. Annoncer: Ayoe Hansens Annonceservice tlf / , mail: Tryk: Sidste frist for indsendelse af stof til næste nummer er den 16. januar Indlæg og forslag til historier sendes til Flemming H. Grønsund på Artikler i grøn3fpunkt er ikke nødvendigvis dækkende for repræsentantskabets holdning Den Grønne Landsbrancheklub Repræsentantskab Formand: Jørgen Kruse Pedersen, Tlf , Kasserer: Rita Marie Olsen, Tlf , Brancher: Anlægsgartnere, privat sektor, samt ansatte i serviceerhvervene Aage Christiansen, Tlf , Gartneri og planteskole Flemming H. Grønsund, Tlf , Kommunalt ansatte Poul S. Dahl, Tlf , Statsligt ansatte Henrik Jørgensen, Tlf , Jordbruget Jørgen Horsbøl Rasmussen, Tlf , Leder 4-5 Storhed står for fald 6 Godtgørelse på kr. ved afskedigelse under sygdom kr. i godtgørelser til fyret gartner (praktikpladspræmie)! 6 Elev fik efterbetaling på kr. 6 Anlægsgartner måtte betale kr kr. til 3F 7 HedeDanmark betaler kr. i godtgørelse til gartner 8 Sagerne fra Zoologisk Have i København er i fuld gang kr. til staldpassere på Fyn 9 Efterbetaling på ,00 kr. 9 Anlægsgartner har fået efterbetalt ,00 kr. 10 Turen går mod Nødebo 13 Rullende sidste rejse Ny formand for Landsbranche-klubbens repræsentantskab 15 Nyhed til landbruget: Agromek-prisen gik til Kverneland Group Svært ved at læse? 18 Et godt initiativ Tænk, hvis ingen taler med dig 22 Forstå din overenskomst 23 Julegaven til havemennesket 23 Møder og aktiviteter i Den Grønne Gruppe Dødsulykke på et landbrug i Hvam 24 God fornøjelse, skat! Tryksag Forsidebillede: Fire mands arbejde i to uger, så lang tid tog det at fælde to kæmpe store træer på Frederiksberg Kirkegård. Fotograf : Pia Olsen 2 nr

3 leder Af flemming H. grønsund Med lønmodtagernes hjælp, kan 2011 blive et godt år Ved årets afslutning er det på sin plads at se tilbage på nogle af de begivenheder, der er sket i det år, der er ved at rende ud, samt komme med bud på hvilke udfordringer, der venter os i startede med noget af en faglig bombe, da GLS-A den 16. februar meddelte, at de ikke længere ønskede at være medlemmer af hovedorganisationen SALA, men ønskede at stå på egne ben med virkning fra 1. april GLS-A er den største arbejdsgiverforening under SALA, som ved udmeldelsen bliver reduceret til et satellitkontor for Mejeribrugets Arbejdsgiverforening. GLS-A s formand Gerner Wolff- Sneedorff oplyste, at udmeldelsen skyldes et ønske om at spare på økonomien, samt at tiden var løbet fra at være medlem af en hovedorganisation. Det er en helt uhørt situation, at en arbejdsgiverforening melder sig ud af en hovedorganisation uden at tilknytte sig til en anden, og da udmeldelsestidspunktet sker én måned efter at overenskomstforhandlingerne mellem GLS-A og 3F skal være afsluttet, kan det blive en særdeles interessant situation, der kan opstå, særligt hvis parterne kommer i en konfliktsituation, for her vil GLS-A, på trods af udmeldelsen, være afhængige af SALA for, at kunne etablere konflikt og lockout på deres medlemsvirksomheder. Udmeldelsen virker derfor ikke særlig velovervejede, med mindre at arbejdsgiverforeningen har andre tanker med overenskomstforhandlingerne i 2011, herunder at forsøge at slippe for deres overenskomstforpligtelser med 3F. Nye regler mod lønsnyd 2010 var også året hvor hovedparten af det private arbejdsmarked i foråret forhandlede overenskomst, i en periode hvor, der virkelig var langt an til smalhals på grund af krisen. Resultatet blev da også et af de magreste i mands minde med lønstigninger på under 1,5%, til gengæld blev der taget hul på problematikken om løndumping og billig udenlandsk arbejdskraft. Resultatet blev kun en forbedring af kontrolmulighederne for fagbevægelsen på de danske byggepladser, og ret til hurtige mæglingsmøder hvis, der er arbejdsgivere, som snyder på vægten og ikke følger overenskomsten. Det er endnu usikkert, hvor stor betydning de nye regler vil få, men de første sager 3F har ført mod svindlervirksomheder har givet et rimeligt resultat. Problemet med løndumping og billige udenlandske vikarer har også præget gartneri- og landbrugsområdet, og medførte i sommers en konflikt mod Baltic Workforce, som underbetaler deres ansatte med kun 60 kr. i timen. Den urimelige og ublu udnyttelse af udenlandske arbejdere afholdt ikke flere gartnerier for at hyre de billige vikarbureauer og underbetalingen blev først stoppet, da flere 3F afdelinger indledte sympatikonflikt mod brugervirksomhederne. Vanskelige overenskomstforhandlinger i 2011 I 2011 skal det offentlige område samt hovedparten af det grønne område, som hører under GLS-A forhandle overenskomst. Særligt på det offentlige område må der forventes beskedne lønstigninger da lønmodtagerne står i den kedelige situation, at man skylder op mod 1,3% i for meget udbetalt løn. Denne problemstilling skyldes et indviklet reguleringssystem, som beregnes på baggrund af lønudviklingen på det private område og som medførte at lønnen i sidste overenskomstperiode blev for høj, og det skal nu tilbagebetales - så ingen lønfest der. På GLS-A området er situationen mere broget, men på baggrund af kraftige udmeldinger fra arbejdsgiverforeningen, er der al mulig grund til at tro at forhandlingerne bliver mere end almindelige problematiske, og hvis forhandlingerne afsluttes uden konflikt, bliver det formelig i 11. time med en aftale i forligsinstitutionen. Endelig må vi ikke glemme at 2011 også er året, hvor der skal afholdes folketingsvalg, hvilket giver os en enestående mulighed for at skifte den skandaleombruste regering ud med nogle nye og mere ambitiøse politikere, som tør satse på uddannelse og udvikling i stedet for nedskæringer og afvikling så 2011 kan med den almindelige lønmodtageres hjælp blive et godt og lykkebringende år. nr

4 storhed står for fald Storhed står for fald Store træer med råd og svamp skal fjernes, ellers kan de vælte og ramme både mennesker og huse. Firmaet K & S Tree Care Aps. har specialiseret sig i at fælde store træer, og fældede to store kæmper på Frederiksberg Kirkegård. Grønt3fpunkt var med. Tekst og foto Pia Olsen I mere en 150 år har de to kæmper kigger majestætisk ud over Frederiksberg Kirkegård, og dag for dag har de strakt sig lidt længere op mod solen. Men nu er det slut. To store bøgetræer, der var mere end 40 meter høje en almindelig bøg og en rødbøg har Kollegerne på jorden følger koncentreret med i hvad der sker oppe i træet. Og de holder godt fast i livlinen. måtte lade livet. Der var gået svamp i træerne, og så kan de blive farlige. -Man tør ikke lade sådan nogle store træer stå i sådan et tæt bebygget område. Man ved ikke hvornår de bliver så skrøbeligt, at en voldsom storm kan vælte dem, og så kommer folk til skade, siger anlægsgartner Dennis Dyekjær, som er med på opgaven for K & S Tree Care Aps. Træer i den størrelse og med den placering er ikke nogen man bare lige lægger ned. Træerne står midt på en gammel kirkegård, hvor intet må blive ødelagt, så de skal skæres ned 30 cm. af gangen. Der er også lagt køreplader ud, så de store maskiner ikke ødelægger flisebelægningen. Helt til tops I træets top 40 meter fra jorden er arborist Michael Henriksen på arbejde. -Når man hænger helt deroppe og arbejder, handler det om at bevare koncentrationen og overblikket. Man skal holde godt styr på, hvad man laver. Og så er jeg også meget afhængig af folkene på jorden. En opgave som denne her, kræver teamwork, siger Michael Henriksen, der blev arborist fordi han ville have spænding i arbejdslivet. -Jobbet som arborist passer godt til mig. Jeg er et ude-menneske 4 nr

5 storhed står for fald og så kan jeg godt lide spændende og afvekslende arbejdsopgaver, og det får man som arborist. Arbejdsopgaverne er altid forskellige, siger han. På jorden er en af Michael Henriksens kollegaen, Jonas Jensen, der er skovarbejderelev, med speciale i at arbejde i højden. Han drømmer også om at blive arborist. -Jeg ville gerne have noget arbejde, hvor jeg brugte min fysisk, og samtidig er jeg et ude-menneske. Jeg kan også godt lide at klatre og så tror jeg arbejdet som arborist er meget afvekslende, så derfor har jeg valgt det, siger Jonas Jensen. En dyr opgave Det tager 4 mand 2 uger at fælde de to store træer på Kirkegården. Det er en dyr omgang og chef i K& S Tree Care Aps, som har opgaven kan da også bekræfte, at det koster på den anden side af kr. at fjerne træerne. -Det er en meget typisk opgave for os. Vi har specialiseret os i at fjerne store træer på vanskelige steder. Vi har selvfølgelig også andre opgaver, som beskæring, men det er klart den type opgaver vi har fleste af, siger Steen Kristensen, der har 3 arborister ansat i sit firma, som i alt har 9 ansatte. Mange hensyn De pårørende til de grave, der er berørt af fældningen har fået besked, og der bliver ryddet pænt op efter arbejdet. Henrik Søgaard, som er koordinator på opgaven på Frederiksberg Kirkegård kan bekræfte, at opgaven er krævende. -For det første skal sikkerheden jo være i orden. Men vi skal også tage hensyn til, hvor vi er. Det er en kirkegård og folk er følsomme omkring gravene. Vi skal selvfølgelig forstyrre de besøgende mindst muligt, siger han. Og gør opmærksom på at graven lige ved siden af det fældede træ er et familiegravsted, der tilhører familien Price fra tv programmet Spise med Price. De store træstykker køres ud i en container, der bliver fyldt adskillige gange, under fældningen af de to træer. Grønne AMU-kurser holder dig opdateret Uanset om du er ny eller gammel i fagene gartner eller ejendomsservice, er det altid en god idé at holde dig orienteret og opdateret i dit fag. Derfor tilbyder KTS dig kurser inden for Etablering og pleje Anlæg jord og planter Anlæg sten og fliser Betjening af maskiner Ejendomsservice Københavns Tekniske Skole Fabriksparken Glostrup en verden af muligheder Har du spørgsmål, så ring til kursussekretær Iben Sandemand på tlf eller send en mail til Læs mere på nr

6 faglige sager Godtgørelse på kr. ved afskedigelse under sygdom En gårdmand ansat i et gårdlav på Amager ved København blev afskediget under sygdom efter mere end 4 måneders sygdom. Gårdmanden mente, at sygeforholdet var begrundet i stress, som skyldes arbejdsgiverens manglende ledelsesansvar og styring af gårdlavets aktiviteter. Fagforeningen blev inddraget i sagen, da man fandt opsigelsen for usaglig grundet gårdlavets passivitet om at sikre et ordentligt arbejdsmiljø. Ved lokale forhandlinger med gårdlavet blev der opnået enighed om, at medarbejderen blev ubetinget fritstillet i 4 måneder og fik desuden efterbetalt en samlet godtgørelse på kroner. FHG kr. i godtgørelser til fyret gartner Gartner, Tine Binau, som havde været ansat i forskervirksomheden Scion DTU ved Hørsholm blev efter ca. Tine Binau var ansat som gartner hos Scion DTU i Hørsholm men blev usagligt afskediget. 3F sikrede Tine kr. i godtgørelse" 4 års ansættelse afskediget begrundet i nedskæringer. Umiddelbart efter Tine Binaus ophørsdato søgte virksomheden på ny efter en gartner med samme kvalifikationer, som den fyrede gartner. Tine undrende sig over virksomhedens handling og kontaktede 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening om sagen. Fagforeningen rejste krav mod virksomheden om usaglig afskedigelse, og ved et efterfølgende forligsmøde med virksomhedens advokat blev der opnået enighed om, at den opsagte gartner fik efterbetalt en godtgørelse på i alt kr. svarende til ca. 3 måneders løn. FHG Elev fik efterbetaling på kr. En gartnerelev ansat hos Den Engelske Gartner blev hjemsendt grundet sin graviditet, men uden at modtage fuld løn. Efter nedkomsten gik gartnereleven på barsel og forældreorlov, men virksomheden betalte ikke løn under den overenskomstaftalte barselsperiode på i alt 20 uger. Eleven kontaktede fagforeningen, som kunne konstatere, at gartnereleven havde ca kroner til gode i manglende løn og feriepenge, herudover manglende virksomheden også at indbetale et mindre pen- sionsbidrag på kroner. Endelig konstaterede fagforeningen, at ansættelsesbeviset var mangelfuldt med manglende angivelse af pensionsrettigheder og ferieforhold. Ved en efterfølgende drøftelse med virksomhedens advokat acceptere virksomheden, fagforeningens krav og der blev opnået enighed om det mangelfulde ansættelsesbevis skulle medføre en godtgørelse på kr. Den samlede efterbetaling blev derved på kroner. FHG Anlægsgartner måtte betale kr. En anlægsgartner ved Århus måtte efterbetale til en medarbejder i fleksjob og kr. til en faglært landmand, der var ansat hos anlægsgartneren. I begge sager var der betalt for lidt i løn og pension. Sagen blev løst ved forlig. Vi kunne dog ikke blive enige om betaling af faglært tillæg en faglært landmand, i henhold til anlægsgartneroverenskomsten. Vi var dog enige om at køre denne sag videre som en særskilt sag. Vi vil senere omtale hvordan afgørelsen bliver i den sag. TM 6 nr

7 faglige sager 8000 kr. til 3F En udenlandsk praktikant henvender sig, fordi han føler sig snydt. Efter en snak om medlemskab af 3F hvorfor og hvor meget det koster takkede han nej tak til medlemskab og gik ud af døren. Han arbejdede på et landbrug, der er medlem af GLS-A og dermed omfattet af en overenskomst. Da vi i 3F ikke accepterer løntrykkeri, kontaktede 3F i Århus arbejdsgiveren, der betalte vores krav på kr. om betaling som en bod til 3F. TM HedeDanmark betaler kr. i godtgørelse til gartner Dominique Donabin Kofod var ansat på funktionærlignende vilkår i HedeDanmark, med mere end 17 års anciennitet som teamleder i Frederiksberg Have, fik hun tilbudt ny beskæftigelse i virksomheden som vejservicemedarbejder - til væsentlig forringet løn. Begrundelsen for ændringen af ansættelsesforholdet var økonomiske nedskæringer. Dominique accepterede ikke tilbuddet og blev derefter opsagt og fritstillet. 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening rejste efterfølgende krav om usaglig opsigelse, da fagforeningen kunne påvise at gartnerens arbejde var overgået til en anden medarbejder. Endvidere blev der stillet krav om fratrædelsesgodtgørelse i henhold til Funktionærloven 2a. Virksomheden afviste begge krav. Ved et efterfølgende mæglingsmøde accepterede virksomheden at betale en samlet godtgørelse på kr kr. udover medarbejderens opsigelsesvarsel. FHG VI UDDANNeR folk Vælg mellem VOreS mange kurser, Bl.a.: Etablering af mindre anlæg med fliser og planter (44276) anlæg i betonsten lige/buede linier (42306/42307) Træer og buske om sommeren/vinteren (42395/42305) Ikke kemisk ukrudtsbekæmpelse (42311) Brandforanstaltninger v. ukrudtsbrænding (40824) Plantebeskyttelse i gartneri, sprøjtecertifikat (42889) Opfølgningskursus, Sprøjtecertifikat (40837) RING og hør NæRmeRe på tlf Er du i AMUs målgruppe, har du mulighed for at søge løntabs-godtgørelse på 752 kr. pr. dag. Bortset fra en deltagerbetaling på 116/176 kr. pr. dag, er kurserne gratis. Hvis du er ledig og har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, kan du deltage på kurserne uden selv at betale deltagerbetalingen. Dominique Donabin Kofod blev efter 17 års ansættelse i Frederiksberg Have afskediget af HedeDanmark. 3F sikrede Dominique en godtgørelse på kr. for usaglig opsigelse". Petersmindevej Odense C C. F. Tietgens Boulevard Odense SØ Tlf Vi uddanner folk nr

8 faglige sager Medarbejderne i Københavns Zoologisk nedlagde arbejdet så snart de fik beskeden om de 40 fyringer. Sagerne fra Zoologisk Have i København er i fuld gang I august blev 40 medarbejder i Københavns Zoologiske have fyret. Fyringerne kom som et lyn fra en klar himmel og har efterladt mange løse ender. -Vi har adskillige sager i gang. Sagerne handler primært om usaglige afskedigelser, eksempelvis har vi et par medarbejdere med henholdsvis 26 og 32 års ansættelse i zoo bag sig. Og her er det op til ledelsen i Zoologisk have at bevise, at det ikke var muligt at undgå netop disse fyringer, forklarer faglig sekretær i 3F Tina Høegh. Med så mange år på en arbejdsplads kan det nemlig være særdeles svært at få arbejde andre steder uanset om der er finanskrise eller ej. -Det er retspraksis, at man skal tage hensyn til medarbejdere, der har været mere end 25 år på samme arbejdsplads. De vil højst sandsynligt have svært ved nå at blive omskolet til en anden beskæftigelse idet de har lagt det meste af deres arbejdsliv i denne ene virksomhed og derfor kan de få svært ved at gøre sig gældende på arbejdsmarkedet. Derfor kræver vi, at begge medarbejderne bliver genanset. Derudover mener vi, at der er brud på samarbejdsaftalen, hvilket B siden i SU nu har rejst over for samarbejdsnævnet siger Tina Høegh. Kastrup 3f kører en voldgift om sagligheden af opsigelse af en tillidsrepræsentant -Det var sådan, at 3F Kastrup havde en tillidsmand for service og rengøringspersonalet. De var cirka 20 ansatte i afdelingen, og hele rengøringsafdelingen bliver outsourcet og de 11 mand i service afdelingen bliver skåret ned til 6 mand. Formanden. Kim var valgt for alle disse medarbejdere og i vores overenskomst står der ikke hvor mange ansatte, der skal være for at vælge tillidsrepræsentant. Der står til gengæld at han kun kan afskediges ved tvingende årsager. De har tilbudt os en godtgørelse på ,00, men vi har sagt nej og fastholder genansættelse. Så nu er sagen kørt videre i det fagretlige system, siger faglig sekretær i 3F Kastrup Frank Boye. Grønt3fpunkt følger op på sagerne fra zoologisk have så længe som de kører. PO 8 nr

9 faglige sager kr. til staldpassere på Fyn Et polsk ægtepar blev udnyttet som billig arbejdskraft af Middelfart Sporstrideklub. Det polske ægtepar kom til Danmark i slutningen af 2008 og fik kort efter arbejde i rideklubben, hvor de mugede ud, passede hestene og foretog andet forefaldende arbejde. Ægteparret fik hver 8000 kr. om måneden i løn for fuld tid. Det er naturligvis alt for lavt. Ifølge overenskomsten skulle de have haft kr. hver og dertil kommer overarbejdsbetaling, samt diverse tillæg. Da det kom 3f Vestfyn for ører, at ægteparret var så underbetalte, rejste de sagen ved retten i Odense. Og her var dommen klokkeklar. Arbejdsgiveren skulle efterbetale i alt kr. til ægteparret og så skulle de i øvrigt også betale sagsomkostninger på kr. Fagbladet/PO Efterbetaling på ,00 kr. Gartneriet Kim Brøgger, gik i betalingsstandsning i starten af De 4 gartner der var ansat, manglede at få løn m.m. for de sidste fire uger af deres ansættelse i gartneriet. Ligeledes fremsatte 3F krav om godtgørelse på grund af manglende opsigelse af to af gartnerne. Samlet blev der efterbetalt ,00 kr. til de 4 gartner for manglende løn, opsigelse m.m. Gartneriet Kim Brøgger er blevet opkøbt og er stadig i drift. Gartneriet er fortsat beskæftiget med en mindre blomsterproduktion, samt salg af planter m.m. fra havecenteret. AP Anlægsgartner har fået efterbetalt ,00 kr. En anlægsgartner kontaktede 3F Århus Rymarken for at få lavet et løntjek for perioden ansat ved Ry Anlæg. I gennemgangen af lønsedlerne konstaterede fagforeningen at der manglede lønreguleringen af tillæg, søgnehelligdagsbetaling og pensionssatserne. Desuden havde virksomheden ikke udbetalt de lovpligtige 3 ledighedsdage (G-dage) da gartneren ophørte. Ry Anlæg har efterbetalt ,00 kr. til anlægsgartneren. AP Bliv forsikret blandt ligesindede GF - Skov og Natur er en forsikringsklub specielt for ansatte inden for skov, natur og miljøområdet. Hos os får du netop de forsikringer, der passer dig. Hverken mere eller mindre. Ring eller besøg gf-skov-natur.dk og få et godt tilbud GF - Skov og Natur Torvet Sakskøbing Hovedsponsor for kvindelandsholdet i håndbold. Sandmosen er en af landets største skoler inden for gartnerbranchen. Centret har tilbud inden for anlægs-gartneri, blomster- og havecenter, naturpleje samt uddannelserne som greenkeeper og groundsman. Kontakt skolen og hør om dine uddannelsesmuligheder - allerede i dag! Sandmoseskolen Sandmosevej 486, 9460 Brovst nr

10 rådhuspladsens juletræ Turen går mod Nødebo Den sidste tirsdag i november blev juletræet til Rådhuspladsen i København fældet i nærheden af Nødebo i Gribskov. Grønt3fpunkt var med. Af Ingrid Pedersen Foto: Bjarne Kjær og Pia Olsen Den store rødgran ligner allerede et juletræ, som den står og breder sig tæt ved parkeringspladsen på Kildeportsvej ved Nødebo i Frederiksborg Skovdistrikt i Nordsjælland. Den er harmonisk, tæt og naturligt kegleformet. Rundt om vokser enkelte pjevsede birketræer og i nærheden er der et par stubbe fra andre store graner, der er fældet for flere år siden. I vejkanten har skovarbejderne lagt store jernplader, så lastbilen, der skal hente juletræet og i morgen før daggry og morgenmyldretid køre det til København, kan parkere tæt på. Lastbilens kran skal også bruges til at holde træet oprejst, når det bliver fældet. Det må ikke falde tungt, så grenene bliver ødelagt. Specielt udvalgt Allerede i juni måned var en delegation af højtstående embedsmænd fra Københavns Kommune på tur til skoven for at vælge træ. Skovløber Jesper Vedel havde udpeget 5-6 stykker, de kunne vælge imellem, og de valgte en cirka 23 meter høj rødgran, der er år gammel. 10 nr

11 rådhuspladsens juletræ Hovedstadens og landets mest prestigefyldte plads skal have et træ, der fylder. Det skal være ensartet og grønt hele vejen rundt derfor skal det vokse på en åben plads. Desuden skal det være bredt for neden. Træet er ikke helt perfekt, men har potentiale til at blive det. De nederste grene er brune, tørre og visne inde ved stammen og har bare grønne spidser. Det gør ingenting, for de nederste grene bliver skrællet af, da de nederste cirka 2½ meter bliver solidt plantet i et betonhul, der normalt er skjult af fliserne på Rådhuspladsen. somme tider bliver udsat for. I stormen i 1999 blev glaspærerne i træet smadret, men træet holdt. Forsigtighed Da lastbilen kommer ud i skoven, tager skovløber Jesper Vedel sin sele på og klatrer halvvejs op i træet. Han har støvler med sporer på og klatrer adræt som en abe, fastgør en strop fra kranen omkring stammen og klatrer ned igen. Han lægger et skråt snit ind i stammen og saver den over på et øjeblik. Bent Carlsen fra lastbilen hæver kranen, så træet hænger hjælpeløst og dingler, inden Den første advents søndag tændes det store juletræ foran Københavns Rådhusplads og pladsen er sort af mennesker børn og voksne som overværer den store begivenhed hvert år. Når træet står på sin plads bliver det suppleret med friske grønne grene. To elever fra Skovskolen, Simon Engmann og David Hansen, er udlånt til at hjælpe, og de er allerede i gang med en lang grensav med teleskopskaft. Med den høster de grene fra andre træer, og dem sætter kommunens gartnere senere fast på træet med nylonsnor og nogle særlige beslag, der sættes fast med små skruer. Mange tror, at grenene bores ind i træstammen, men det ville svække træet, så det ikke kunne holde til de decembersnestorme, juletræer de lægger det forsigtigt på lastvognens forlængede lad. Ingen grene må blive beskadiget eller knække, og det bliver bundet solidt fast og parkeret i skoven til i morgen tidligt. Til børnene Inden træet forlader Gribskov bliver stammen spidset til som en blyant, så den passer ned i det hullet i jorden under Rådhuspladsen. Simon Engmann fotograferer med sin iphone. -Jeg har glædet mig til at være med til at fælde træet. nr

12 rådhuspladsens juletræ Det er spændende og en speciel oplevelse, siger han. Simon Engmann bliver far om nogle få måneder, og han regner med, at det om nogle år vil være sjovt for barnet, at se, at far har været med til at fælde det store træ til Rådhuspladsen og af samme grund vil han ind og se det blive tændt søndagen efter. Skovløber Stig Jensen skal være med til at sætte træet op på Rådhuspladsen og han fortæller, at træet traditionen tro bliver taget ned igen den 27 december og hugget til brænde. Han forklarer også, at det ikke kun er for at få et træ, der er smukt og harmonisk i facon, at det skal have vokset frit på en åben plads. Det skal være vant til at svaje i vinden, så det ikke knækker. Det store træ får ikke lov til at falde, for så knækker nogle af grenene. I stedet bliver det hejst op. Og forsigtigt løftet over på bilen. Stolthed Skov- og naturstyrelsen har ikke noget stort juletræssalg fra Gribskov bortset fra de store torvetræer, som er skovens stolthed. Hvert år sælger skoven store træer, der er over 10 meter høje, og de fleste kommuner på Sjælland køber deres juletræ her, og det er en god indtægt for Gribskov. Et stort træ, som det til Rådhuspladsen i København koster over kroner, inklusive de 600 kilo grønt og grene, som skal fuldende træet. Jesper Vedel har været med til at levere 18 juletræer til Rådhuspladsen og han konstaterer at træet dertil bestemt ikke er dyrt. I hvert fald ikke sammenlignet med det træ, Gribskov leverede til Sony Centret på Potsdamer Platz i Berlin år Den rødgran var bare flot og perfekt og kostede kroner. Det er det dyreste træ, han har været med til at sælge. Juletræer Hvert år siden 1914 har et stort juletræ prydet Rådhuspladsen i København. Det blev tændt klokken 16 søndag den 28.november 1. søndag i advent. Træet er oplyst af 800 pærer. Sidste år, da Danmark var vært ved COP 15, Klimatopmødet, lige op til jul, kunne københavnere sørge for at træet lyste miljøvenligt, for de kunne producere strøm ved hjælp af cykler. Trådte man godt i pedalerne, var det synligt, at lysene lyste kraftigere. Juletræet bliver tændt af en brandmand i julemandspåklædning, der tænder det fra en af brandvæsenets store stiger. Det er en stor begivenhed, der plejer at tiltrække mindst mennesker. Københavnernes juletræ har altid været oplyst bortset fra to år under 2. verdenskrig, da mørklægningen forbød det. Det er også en tradition, at træet kommer fra Gribskov - et enkelt år er træet dog kommet fra Norge som en gave. Da juletræer begyndte at blive en tradition på offentlige pladser og torve, havde de allerede været brugt i private hjem i over 100 år, for i 1808 havde grevinde Wilhelmine Holstein på Holsteinsborg på Sydsjælland tændt det første kendte juletræ i Danmark. Skikken kommer fra Tyskland. 12 nr

13 rullende sidste rejse Rullende sidste rejse Kister på eldrevne katafalk kan være fremtidens løsning for kirkegårdspersonale, der belastes med masser af tunge løft og skub. Af Pia Olsen Nu er det slut med tunge løft og seje skub på Bredballe Kirkegård i Vejle. Personalet skal nemlig i fremtiden arbejde med en eldrevet katafalk, når de skal bære kister mellem kirke og kapel og ud til gravene. I årevis har personalet ellers måtte slide godt i det, når kisterne skulle bæres til graven, for på Bredballe Kirkegaard er der langt mellem kapel og kirke, og så er kirkegårde også stor. Og da kirkegården samtidig er en af Danmarks mest kuperede kirkegårde, og der tilmed er anvendt mange forskellige belægninger på kirkegården, så er forholdene for kistebærerne langt fra optimale. Det var også Arbejdstilsynets vurdering, at medarbejderne blev alt for belastede af de arbejdsvilkår og derfor fik kirkegården påbud om at finde en anden løsning. Påbuddet medførte, at kirkegården fik udviklet sin helt egen særligt eldrevne katafalk. Den nye katafalk gør løft og skub af tunge kister til en saga blot, og kan komme kirkegårdsmedarbejder landet over til gavn. Udfordringen I udviklingen af den nye katafalk blev der lagt vægt på, at der ikke måtte gås på kompromis med den kirkelige handling. Det betyder helt konkret, at katafalken skal være diskret i sit udseende og lydsvag da støjen fra en motor vil virke stødende. Derudover skulle den naturligvis spare de ansatte for løft og skub. Og så skal den kunne køre i næsten alt slags terræn, grus, græs, brosten, sne og is. Resultatet blev en firehjulstrukken katafalk i sort finér med 300 W elmotor, bakkefunktion samt både manuel og elektronisk frikobling. Katafalken kan bære 400 kilo og kan klare terræn stigninger på 18 grader. Derudover har den hæve- sænkefunktion og kan vende på meget lidt plads. Perspektiverne På Bredballe Kirkegård har medarbejderne allerede taget katafalken i brug og de er godt tilfredse. Men det er ikke kun medarbejderne, der i fremtiden kan have gavn af katafalken. Også ældre efterladte, der har problemer med at bære kisterne hele vejen til graven, kan få lov til at benytte katafalken, der er udviklet af firmaet U-B-Let i Vejle. Den nye katafalk, kan sparer kirkegårdsmedarbejderne for mange tunge løft og skub. nr

14 Portræt af tillidsmand Ny formand for Landsbrancheklubbens repræsentantskab Den nye formand har masser af planer for fremtiden. Der skal især fokus på nytænkning indenfor det grønne område, for det styrker konkurrencedygtigheden. Af Pia Olsen Den nyvalgte formand, Jørgen Kruse Pedersen, vil være med til at styrke aktivitetsniveauet i Den grønne Landsbrancheklub, særligt problemstillingen om underbetalte østarbejdere har hans bevågenhed.. Gartner og tillidsrepræsentant Jørgen Kruse Pedersen, som til dagligt arbejder hos Kathrine og Alfreds tomater på Fyn blev på Den Grønne Landsbrancheklubs delegeretmøde valgt som ny formand for Den Grønne Landsbrancheklubs repræsentantskab. Fagligt arbejde er ikke nyt for Jørgen, der har været tillidsrepræsentant de sidste 7 år. -Jeg har været fagligt aktiv i mange år, og jeg synes, det er et spændende arbejde, så jeg har ikke spor imod at bruge tid på det, siger Jørgen Kruse Pedersen, som da også har en klar målsætning med sit arbejde som fremtidens formand for Den Grønne Landsbrancheklubs repræsentantskab. -Jeg synes, det de senere år har været frustrerende, at se den grønne branche være så presset især på grund af konkurrencen fra øst. Jeg hilser øst-arbejderne velkommen i Danmark, men de skal bare arbejde på samme vilkår som os andre, og det er jo så det, der kniber lidt. Det vil jeg godt være med til at gøre noget ved, siger Jørgen Kruse Pedersen. Jørgen Kruse Pedersen har arbejdet indenfor den grønne branche i 28 år. Og vil gerne være med til at løse nogle af de store problemer, som branchen står overfor. -Det handler især om at bevare vores arbejdspladser, og det tror jeg blandt andet vi gør ved at tænke nyt. Nytænkning styrker vores konkurrencedygtighed, og dermed styrker det også de enkelte arbejdspladser. Jeg tror også, det er vigtigt at, vi gør opmærksomme på vores branche, både i forhold til nogle af de problemer, der er, men bestemt også i positiv forstand. Der skal mere fokus på hvad det er, vi kan, siger Jørgen Kruse Pedersen. Flere aktiviteter i klubben Som ny formand, vil Jørgen Kruse Pedersen også gerne være med til at styrke aktiviteterne i Landsbrancheklubbens repræsentantskab. 14 nr

15 Portræt af tillidsmand - Jeg vil gerne have at der sker lidt mere i klubben end, der har gjort de senere år. Det kan eksempelvis være i form at flere konferencer, hvor medlemmerne kan høre om relevante emner i branchen, siger Jørgen Kruse Pedersen, der til dagligt er glad for sin arbejdsplads, selvom alt ikke er rosenrødt der. -I øjeblikket oplever vi også, at der er udfordringer på min arbejdsplads. Vores bonus ordning, som er helt tilbage fra 2006 er opsagt. Og jeg har taget kontakt til 3F s lønkonsulent, så vi kan finde ud af hvordan forholdene skal være i fremtiden, siger Jørgen Kruse Pedersen, der er vant til at have travlt også i sin fritid. Og der er ingen sure miner på hjemmefronten fordi han skal passe det faglige arbejde. Familien bakker ham 100 procent op, det har han sikret sig. Jørgen Kruse Pedersen overtog posten som formand for den Grønne Landsbrancheklubs repræsentantskab fra Flemming H. Grønsund. Øko-juletræer kasseret af plantedirektoratet Plantedirektoratet har forbudt Knuthenlund Gods at sælge sine nordmannsgraner som økologiske. Plantedirektoratet har efter et kontrolbesøg hos Knuthenlund Gods på Lolland fastslået, at godset ikke må sælge sine juletræer som økologiske. Småplanten skal være øko I 2007 omlagde Knuthenlund Gods driften til økologi og stoppede straks med at sprøjte og kunstgøde et ni hektar stort område med juletræer. Godset havde tolket reglerne sådan, at juletræerne efter tre års økologisk dyrkning måtte sælges med et økomærke. Men det lader sig ikke gøre. "Man kan ikke bare omlægge driften og så efter nogle år kalde juletræer for økologiske. Småplanten, som oprindelig blev sat ud, skal også være økologisk.," siger agronom og videnskabelig assistent Lena Tinghuus, Plantedirektoratet. Opgiver måske Ledelsen på Knuthenlund Gods overvejer nu, om det overhovedet er besværet værd at producere juletræer. "Vi overvejer måske kun at dyrke økologisk rødgran eller helt at opgive at lave juletræer og i stedet gå over til egentlig skovdrift på de arealer," siger driftsleder Christian Nielsen. Kilde: Landbrugsavisen /FHG Nyhed til landbruget: Agromek-prisen gik til Kverneland Group Firmaet Kverneland Group modtog prisen for nyheder til markbrug for sin såmaskine, som kan placerer frøene via Gps. Geoseed hedder systemet der i fremtiden gør kan sørge for at hver frø placeres helt præcist, og hvor sårækkerne automatisk slår til og fra i kiler og foragre. Ved uddeling af prisen blev der lagt vægt på, at Geoseed kan åbne nye muligheder for planteavlere ved at frøene kan placeres helt præcist med gps. Derved kan hver plante få mest mulig plads at gro på. I forbindelse med radrensning af afgrøder kan det åbne op for, at der radrenses på begge led. Prisudvalget har også lagt vægt på, at overlap i foragre og kiler kan undgås, ved at hver enkelt såenhed kan lukkes individuelt. Geoseed henvender sig specielt til dyrkning af højværdiafgrøder, hvor selv små merudbytter kan gøre en stor forskel. Med overlapningskontrollen optimeres udsædsmængden, da der ikke bruges flere frø pr. hektar end nødvendigt. Såning i parallelle rækker åbner mulighed for at effektivisere ukrudtsbekæmpelsen. Under afprøvning af systemet har man også fundet ud af at det er muligt at så geometriske figurer eller skrives firmanavne og logoer i marken. Geoseed er en trestjernet EUR-nyhed på Agromek. Kilde: Landbrugsavisen/ PO. nr

16 svært ved at læse? Svært ved at læse? Statens ansatte skal være dygtigere. Derfor er der sat en storstilet kampagne i gang for medarbejdere med læsesvagheder dem er der nemlig overraskende mange af. Nu kan de få hjælp og vejledning måske gælder det også dig? Af Pia Olsen Hver femte dansker har svært ved at læse. Det er rigtig mange, og nu skal der gøres noget ved det. I begyndelsen af november lød startskuddet til en kampagne, der har til formål at få statens medarbejdere til at læse bedre. Første skidt på vejen var bl.a. at tilbyde medarbejderne en læse- og stavetest. Testen af de enkelte medarbejdere blev foretaget i en bus, der kørte fra arbejdsplads til arbejdsplads. Bussen var lånt af VUC Sønderjylland, der også udførte testen. -Vi havde truffet aftale med Skov- og Naturstyrelsen om at starte på nogle af deres arbejdspladser, så medarbejderne i forvejen vidste, at vi kom. Når vi kom til arbejdspladserne var der god stemning om projektet. Folk kom med en indstilling om, at nu skulle de altså have gjort noget ved det her problem, fortæller chefkonsulent Dorete Dandanell fra Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling. Mange blev testet Bussen var godt besøgt. De ti steder den stoppede, var der mellem medarbejdere, der valgte at blive testet. Selve testen tog en time, og indebar også individuel vejledning. -Efter testen er det meget vigtigt, at medarbejderen får anvist nogle handlemuligheder. Det er jo ikke nok at få at vide, at der skal gøres noget, man skal jo helst også have mulighed for at gøre det. Derfor er det vigtigt, at arbejdspladsen bakker op om projektet. Den skal være indstillet på, at der skal afsættes ressourcer til at opkvalificere medarbejderne, siger Dorete Dandanell. Heldigvis kan det godt betale sig at gøre noget ved læse problemerne. -I dag skal man jo kunne læse, for at kunne klare sig. Du skal jo kunne bruge en computer i det fleste jobs, eller læse en brugsanvisning. Det er ganske enkelt nødvendigt. Samtidig får medarbejderne også Det er fortsat et stort tabu ikke at kunne læse så godt. Derfor kan man blive testet anonym og testresultaterne afleveres individuelt. 16 nr

17 svært ved at læse? en personlig gevinst nogle af dem har ikke kunne læse godnathistorier for deres børn, det kan de, når de får hjælp. Og det giver større livskvalitet, siger Dorete Dandanell. Der var meget stor spredning i forhold til hvem, der kom og ville testes i bussen. Nogle havde virkelig svært ved at læse, og andre ville bare gerne kunne læse hurtigere. Til gengæld var kønsfordelingen stort set lige. Aldersmæssigt var der typisk medarbejdere i to aldersgrupper en i 20 erne og en fra 45 år og op. Stadig tabu at læse dårligt Der er meget stor forskel på hvordan folk, har det med at have læsevanskeligheder. -Jeg oplevede, at de unge var meget bramfrie omkring deres problem, hvorimod de lidt ældre var lidt mere sammenbidte og udstrålede, at nu havde de endelig taget sig sammen til at gøre noget ved et problem, som de har levet med i årevis. Testen foregik anonymt ligesom, at hver enkelt fik sit resultat personligt overrakt. Den fremgangsmåde valgte vi, fordi det stadig er tabu at være dårlig til at læse. Mange er flove over ikke at kunne læse godt, siger Dorete Dandanell. Læsekampagnen Fokus på Læsning fortsætter i det nye år hvor bussen sætter kursen mod Midt- og Nordjylland. - Vi arbejder på at træffe aftaler med Skov- og Naturstyrelsen, Forsvaret, Kirken, Kriminalforsorgen og Politiet. Det handler jo om at gøre alle statens medarbejder dygtigere, og at folk så også får et bedre liv af at kunne læse, det er jo bare dejligt, siger Dorete Dandanell. Det er Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling, der står bag kampagnen og du kan læse mere om den på: Der er udviklet pjece, film og postkort i forbindelse med kampagnen. Skovningssæt Danmarks største udvalg af godkendt, påkrævet beklædning til motorsavsbrug. Sætpris fra 995,- kr (model standard gummistøvler, overall og hjelmsæt) til 3500,- kr (goretex airstream læderstøvler og stretch-air kevlar extreme bukser, hjelmsæt efter ønske). Priser excl. moms. Lagerføres i størrelse 46-58/41-47, nogle læderstøvler str Dansk Skovkontor A/S. Tlf VUC Sønderjylland har kurser der kan styrke de testede medarbejderes læsekundskaber. AMU OG EFTERUDDANNELSE AMU Vejen til en grøn fremtid Roskilde Tekniske Skole Akademiet for grønne udddannelser AMU og efteruddannelse inden for det grønne område Vi tilbyder kurser og uddannelser inden for følgende områder: Anlæg, golf- og idrætsanlæg, landbrug, planteskole, væksthus, skov- og natur, dyrehandel, vej og maskiner, blomsterbinding, kirkegård samt have- og parkingeniør. Læs nærmere på eller kontakt en uddannelsesog erhvervsvejleder eller uddannelsesleder Claus Cornelius på telefon Roskilde Tekniske Skole nr

18 Et godt initiativ Et godt initiativ Af Pia Olsen Skovarbejdere skal på skolebænken for at styrke læsefærdighederne. -Man kan jo altid blive bedre, siger tillidsrepræsentant og skovarbejder i Vadehavs-området Henning T. Ravn, der sammen med 11 andre kolleger valgte at gøre brug at tilbuddet fra Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling om at tage en læsetest. - Vi var 7-8 mand, der fik at vide at vi muligvis kunne have gavn af et kursus. Det vil jeg faktisk også gerne. Det kan jo være, at man får læst lidt flere bøger i fritiden, hvis man bliver lidt bedre til at læse, siger Henning T. Ravn, der ikke har oplevet det som et problem i hverdagen, men som ofte forbindelse med tillidsmandsjobbet synes, der er meget at læse. -Det er mest stavningen der volder mig problemer. Men det er også irriterende, at jeg ofte skal have fat i ordbogen, når jeg skriver. Heldigvis er det jo lidt nemt med computeren, for der er jo stavekontrol, siger Henning T. Ravn, der er helt klar over at skrivning og læsning med tiden også vil fylde mere i hans job, også selvom han er skovarbejder. -Når vi laver registreringer af områder, med hensyn til truede dyr og planter og rævegrave osv. så skal de jo hele tiden opdateres, og der skal man jo skrive. Det er meget vigtigt, at man har styr på hvad der er i et område. Den slags skrivearbejde skal man nok forvente mere af i fremtiden. Og så er der jo også en del arbejde med at holde sig opdateret med ny viden om eksempelvis truede dyr og planter, siger Henning T. Ravn, der synes læse kampagnen er et godt initiativ. -Jeg håber vi kan blive nok folk til et hold. Det er jo også meget hyggeligt at vi som kolleger kan være sammen på en anden måde end i hverdagen, slutter Henning T. Ravn. mit råd er at være mere åben for muligheder Gitte Jensen, Laborant, Statens Serum Institut læsgodt.nu På kan du finde meget mere om, hvordan du kommer i gang. Lær at Læse - og hjælp dine kolleger, din familie og dig selv! 20% af Danmarks befolkning har svært ved at læse - det kan du gøre noget ved. Tag fat i din tillidsmand - eller din HR-ansvarlige. Du kan deltage i undervisning i din arbejdstid - og det ganske gratis. Se meget mere på læsgodt.nu, så er du godt på vej til at hjælpe dig selv, dine kolleger og din familie. mine kolleger har været utrolig hjælpsomme og støttet mig Hør andres historier og få at vide, hvem du skal tage fat i. Vi ser frem til at møde dig på hjemmesiden.. Kampagnen Læs godt nu, fortsætter i Bussen kører af sted igen i foråret. Svend-Erik Siig, Mekaniker, Driftsværksted Øst, DSB Lær at Læse - og hjælp dine kolleger, din familie og dig selv! 20% af Danmarks befolkning har svært ved at læse - det kan du gøre noget ved. Tag fat i din tillidsmand - eller din HR-ansvarlige. Du kan deltage i undervisning i din arbejdstid - og det ganske gratis. Se meget mere på læsgodt.nu, så er du godt på vej til at hjælpe dig selv, dine kolleger og din familie. læsgodt.nu På kan du finde meget mere om, hvordan du kommer i gang. Hør andres historier og få at vide, hvem du skal tage fat i. Vi ser frem til at møde dig på hjemmesiden.. 18 nr

19 40 år på samme arbejdsplads 40 år på samme arbejdsplads Tænk, hvis ingen taler med dig Elsebeth Brink er netop gået på efterløn efter 40 år i HedeDanmark. En del af hendes arbejde har været at vise udenlandske kolleger til rette. Det har ført til varige venskaber og mange rejser til Litauen. Af Ingrid Pedersen Elsebeth Brink har aldrig nogensinde haft lyst til at søge andet arbejde. I 40 år har hun arbejdet i HedeDanmarks Planteskole Brøndlundgård i Gabøl. De mange år på samme arbejdsplads gjorde hende fortjent til Det Kongelig Landhusholdningsselskabs fortjenstmedalje i sølv og den fik hun overrakt på sin sidste arbejdsdag, der samtidig var hendes 60 års fødselsdag. En af grundene til, at hun holder op er, at arbejdet har været hårdt, hun har fået gigt og hendes ene fod er blevet overbelastet, fordi hun har stampet med den samme fod på en bestemt måde tusindvis af gange, når hun har bundtet og pakker planter. Hun glæder sig over, at der nu er opfundet en maskine, der udfører den slags arbejde ved hjælp af lufttryk. -Men vi tænkte jo ikke på, at vi skulle passe på, siger hun. Nu vil hun have mere tid til sig selv til at rejse, passe sine blomster derhjemme og have tid til at besøge børnebørnene i Køge. Elsebeth Brink (i grøn trøje) er sammen med kolleger i gang med at med at plukke rønnebær, der senere skal sås og laves til nye planter. nr

20 40 år på samme arbejdsplads Elsebeth Brinks fotoalbum rummer minder om mange litauere og polakker, hun haft som kolleger - og inviteret på kaffe og udflugter. Der er også minder om de mange rejser, hun og Børge har været på til Litauen. Udendørsarbejde Det tiltrækkende ved arbejdet har blandt andet været, at det er udendørs. -Jeg kan rigtig godt lide frisk luft siger hun, og fortæller, at en stor del af arbejdstiden har bestået i Orkidéer Som sagt bruger Elsebeth Brink også de grønne fingre derhjemme, og hun har en særlig evne til at passe orkideer. Hun har forskellige, og de er alle i blomst - eller på vej i blomst netop nu. Hun har lært, at når en orkidé har afblomstret, skal man klippe stænglen af, og lade planten hvile. En gang om måneden eller hver anden uge, hvis det er varmt og tørt skal de sænkes ned i et vandbad med en lille smule gødning. Kun én eneste orkidé har hun ikke kunnet til at få til at blomstre igen på den måde, så den er blevet smidt ud. at sortere, bundte og pakke små planter og træer til plantager og læhegn. Grønt3Fpunkt snakker med hende én af de første dage i december. Det er isnende koldt og snevejr, og Elsebeth funderer over, om kollegerne mon arbejder inden døre på en dag som denne. -Men vi har virkelig arbejdet ude i alt slags vejr, siger hun, og nævner, at de tit har skullet fjerne sne, når de skulle skære stiklinger af pil og poppel. I perioder har hun været sæsonafskediget, og et par gange i den forbindelse haft midlertidige job som kirkegårdsgartner, men hun er altid vendt tilbage til den gamle arbejdsplads. Litauere og skoleengelsk Siden 2001 har arbejdspladsen haft praktikanter fra Litauen. -Der kom først to mænd fra Litauen og senere en kvinde. Det var Elsebeths arbejde at tage imod dem, og det blev indledningen på venskaber, der holder endnu. Praktikanterne er typisk i Danmark i et halvt år, og selv om Elsebeth omtaler sine sprogkundskaber som skoleengelsk, der ikke havde været i brug i 15 år, tog hun det i anvendelse. Rakte det ikke, kunne hun gøre sig forståelig med fagter. 20 nr

vejviser UD I DET GRØNNE

vejviser UD I DET GRØNNE vejviser UD I DET GRØNNE dengronneportal.dk Magasinet for anlægsgartnere blomsterbindere groundsmen dyrepassere elever frilandsgartnere gartneriarbejdere landarbejdere greenkeepere agro-industrien dyreassistenter

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

VEJVISER UD I DET GRØNNE kursusguide for 1. halvår 2014 danmarks største kursusguide

VEJVISER UD I DET GRØNNE kursusguide for 1. halvår 2014 danmarks største kursusguide VEJVISER UD I DET GRØNNE kursusguide for 1. halvår 2014 danmarks største kursusguide 752 kurser dengronneportal.dk magasinet for AnlægsgArtnere BlomsterBindere groundsmen dyrepassere elever frilandsgartnere

Læs mere

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk. Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 Sag 223/2010 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Dansk Erhverv som mandatar for B (advokat Peter Vibe) I tidligere instans

Læs mere

KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD

KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD I. DEN KOLLEKTIVE ARBEJDSRET 1. Indledning Arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationerne har en afgørende rolle på det danske arbejdsmarked. Arbejdsmarkedets

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere?

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? TV2 Odense Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? Dorte Christensen Receptionist, TV2 - Der er mange spændende kurser. Fx går jeg på TRgrunduddannelsen,

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0060) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for HedeDanmark

Læs mere

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger 1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger Godmorgen Kære venner I mere end hundrede år har vi Socialdemokraterne og fagbevægelsen - kæmpet for større retfærdighed, større frihed,

Læs mere

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

Dyr, planter og natur

Dyr, planter og natur Vil du arbejde med: Dyr, planter og natur Skov- og naturtekniker Greenkeeper Anlægsgartner Produktionsgartner Dyrepasser Væksthusgartner Landbrugsuddannelsen Indhold Dyr, planter og natur... 3 Grundforløbet...

Læs mere

Vi fik et løntjek i 3F og scorede kassen

Vi fik et løntjek i 3F og scorede kassen Vi fik et løntjek i 3F og scorede kassen Vil du også tjekkes? Kom, lad os tjekke din lønseddel! Pengene ligger måske og venter på dig Det er ingen naturlov, at arbejdsugen er på 37 timer, eller at vi har

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Velkommen til PROSA/VEST

Velkommen til PROSA/VEST Velkommen til PROSA/VEST FORBUNDET AF IT-PROFESSIONELLE II00I00II Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: 3336 4141 Fax: 3391 9044 prosa@prosa.dk formand@prosa.dk faglig@prosa.dk akasse-kbh@prosa.dk

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

OK 2008: Resumé Det grønne områdes forhandlinn- ger

OK 2008: Resumé Det grønne områdes forhandlinn- ger OK 2008: Resumé Det grønne områdes forhandlinn- ger FAKTABOKS JESPER DUE og JØRGEN STEEN MADSEN 11. april 2008: Urafstemningen om mæglingsforslaget om fornyelsen af overenskomsten mellem 3F s Grønne Gruppe

Læs mere

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Normal regulering Lov Bekendtgørelse Tilladt Ikke reguleret Ikke tilladt Forbudt

Læs mere

Urafstemning om nye overenskomster 2014-17

Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Træ/Møbel............. side 3 Industri/Træ/Møbel........ side 5 Piano/orgel............ side 7 Textil/Beklædning........ side 8 Emballage............. side 10

Læs mere

Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012

Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012 Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012 Ref: Kasper Tolstrup Andersen September 2012 1. Indledning... 3 1.1. Målene for Jobpatruljen 2012... 3 1.2. En bred Jobpatrulje... 3 2. Resultater fra Jobpatruljen...

Læs mere

gen i radioen til middag. De lover mere frost og sne de næste par dage, så jeg tror, vi skal hente det store juletræ i dag. Det store juletræ er det

gen i radioen til middag. De lover mere frost og sne de næste par dage, så jeg tror, vi skal hente det store juletræ i dag. Det store juletræ er det Det store juletræ Det er begyndt at blive koldt for fingrene, og selv om vi trækker huen godt ned om ørerne, er de godt røde. Vi beslutter os for at gå hjem til Per, han mener også, at det er ved at være

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte til at komme videre i dit arbejdsliv, som Finansforbundet tilbyder. FRATRÆDER DU? ER DU

Læs mere

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres.

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. En workbook dit kærlighedsliv vil elske. De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. 1 Om Christiane Jeg hjælper mennesker med at overkomme frygt og

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

SNYDT FOR 80.000 KRONER Litauisk mejeriarbejder på Mammen Ost blev snydt af vikarbureau - fik hjælp af Fødevareforbundet NNF.

SNYDT FOR 80.000 KRONER Litauisk mejeriarbejder på Mammen Ost blev snydt af vikarbureau - fik hjælp af Fødevareforbundet NNF. LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF MIDT- VESTJYLLAND Midt- Vestjylland Faglig konsulent Karl Ovesen, Fødevareforbundet NNF, hjalp mejeriarbejder Artüras Nieberka, da han blev snydt af vikarbureau.

Læs mere

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn 600 medarbejdere fik ved en fejl dobbelt betaling for overarbejde i seks måneder. Arbejdsretten afgjorde, at virksomheden kunne modregne i medarbejdernes løn,

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

UGEBREV nr. 77 uge 24

UGEBREV nr. 77 uge 24 UGEBREV nr. 77 uge 24 Årgang 5 Samlæsning På en lille friskole som vores, er det en grundbetingelse, at vi skal samlæse klasserne, så de forskellige årgange har undervisning sammen. Det er en fin ting,

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Branchekursuskatalog 2015

Branchekursuskatalog 2015 Branchekursuskatalog 2015 Den Offentlige Gruppe ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2015 for det offentlige område. Vi tilbyder

Læs mere

Energi & Miljø A d v o k a t f i r m a

Energi & Miljø A d v o k a t f i r m a J.nr.: 07-10243 ID nr. 15 Bilag 5 Ansættelsesretlige problemstillinger 23. oktober 2008 Skolebakken 7, 1. tv. 8000 Århus C Telefon: 86 18 00 60 Fax: 36 92 83 19 www.energiogmiljo.dk CVR: 31135427 1. Sammenfatning

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 De nye overenskomster Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 Introduktion Kollektive overenskomster, herunder hovedaftaler, overenskomster, tiltrædelsesoverenskomster, lokalaftaler, kutymer Overenskomstparter,

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008) 3F Privat Service, Hotel og Restauration (Advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Nordisk Film Biografer A/S (Advokat Mette Klingsten) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø Enhedslisten Fælles om et bedre arbejdsmiljø 1 Enhedslistens arbejdsmiljøudvalg Maj 2009 Fælles om et bedre arbejdsmiljø Fælles om et bedre arbejdsmiljø Manglende opmærksomhed på arbejdsmiljøet afsløres

Læs mere

Beretning 2015. Bestyrelsen

Beretning 2015. Bestyrelsen Beretning 2015 Bestyrelsen Vi har i bestyrelsen haft et spændende år, nu kender vi jo hinanden og ved hvad hver især står for og kan derfor supplere hinanden omkring de forskellige opgaver der forekommer

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

HALVE DAGPENGE TIL UNGE?

HALVE DAGPENGE TIL UNGE? HALVE DAGPENGE TIL UNGE? 3F siger nej. Vi holder regeringen fast på dens valgløfte Faglig Fælles Akasse LAVERE DAGPENGE VIL RAMME TUSINDER AF UNGE Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har

Læs mere

Nyhedsbrevet. December

Nyhedsbrevet. December Nyhedsbrevet December Indhold: Leder.... Side 3 Nyt fra Holme.... Side 5 Nyt fra Absalonsgade. Side 6 Nyt fra Boenheden.. Side 7 Nyt fra KopITryk. Side 8 KopITryks julearrangement... Side 10 Tanker om..

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte til at komme videre i dit arbejdsliv, som Finansforbundet tilbyder. OPSAGT? ER DU BLEVET

Læs mere

Har du lyst til en alsidig karriere...

Har du lyst til en alsidig karriere... Har du lyst til en alsidig karriere...... så har du alle muligheder hos os! Dansk Landbrug Sydhavsøerne - Det naturlige valg DLS rådgiver årligt 1.200 kunder inden for fagområderne økonomi, ejendomshandel,

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

Kurser for tillidsvalgte

Kurser for tillidsvalgte Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig

Læs mere

OBS!! Nyt i Bakkenyt: fælles kalender nederst i nyhedsbrevet

OBS!! Nyt i Bakkenyt: fælles kalender nederst i nyhedsbrevet OBS!! Nyt i Bakkenyt: fælles kalender nederst i nyhedsbrevet Hørning d. 1.2.2012 Kære Forældre Vinterferie I uge 7 er der pasning på Højbo SFO. Der er ingen tilmelding, åbningstiderne er som vanligt fra

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med?

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med? Modul 2 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct X 1. Hvor mange penge har Simon med? 387 kr. 300 kr. 298 kr. 2. Hvor meget vandt Fredericia? 31-26 29-28

Læs mere

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Orientering fra Per Andersen Team Genbrugspladser Esbjerg kommune Fra d. 1 januar 2014 har medarbejderne på Team Genbrugspladser Esbjerg kommune

Læs mere

BELLASUND AVIS. Side 1. Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4

BELLASUND AVIS. Side 1. Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4 Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4 Tirsdag d. 31. januar 2012 Byrådet DF: I deres politik lægger de vægt på at repræsentere danskhed som

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Kendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS

Kendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS Kendelse i faglig voldgiftssag 2010.180 Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A for Gartneriet Linnemann ApS (advokat Charlotte Strøm Petersen, GLS-A) Tvisten Tvisten vedrører spørgsmålet

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant Velkommen Tillykke! Fagligt Fælles Forbund (3F) byder dig velkommen som tillidsrepræsentant. Den største anerkendelse og klap på skulderen, du kan få, er at nyde dine kollegers

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Styr uden om social dumping. BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn og arbejdsvilkår for udenlandsk arbejdskraft hos leverandører.

Styr uden om social dumping. BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn og arbejdsvilkår for udenlandsk arbejdskraft hos leverandører. Styr uden om social dumping BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn og arbejdsvilkår for udenlandsk arbejdskraft hos leverandører. 2 BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn og

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST Rejsehold til dit arbejdsmiljø Minipensionen stiger Større købekraft Nu 7 ugers barsel til far Fortsat fokus på kompetenceudvikling LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST OG DELTAG I URAFSTEMNINGEN [SENEST 9. APRIL]

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Alex. Og den hemmelige skat. Navn: Klasse: Ordklasser 3. klassetrin

Alex. Og den hemmelige skat. Navn: Klasse: Ordklasser 3. klassetrin Alex Og den hemmelige skat Ordklasser 3. klassetrin Navn: Klasse: 1. Skattekortet Her er Alex. Han er en meget glad dreng, for han har lige fået en ny Nintendo. Eller han har ikke fået den, faktisk er

Læs mere

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA - stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA Hvid stamme MOTTO: Det er Solgudens vilje, at du skal gøre hvad jeg siger STIKORD: Præster, bestemmer, rige Da Solguden straffede menneskerne, troede

Læs mere

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen StilladsInformation nr. 104-september 2012 side 9 manden Navn: Jacob Jespersen Bopæl: Alder: Malling ved Aarhus 36 år Lokalklub: Aarhus Firma: Mars A/S, Aarhus Start i branchen: Sommeren 2005 Stilladsuddannelse:

Læs mere

Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant

Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant Velkommen Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant Velkommen og Tillykke med dit valg som Tillids- og Arbejdsmiljørepræsentant i EFK. Ejendomsfunktionærernes fagforening (EFK) byder dig velkommen

Læs mere

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)

Læs mere

Social dumping i telemarketing

Social dumping i telemarketing Social dumping i telemarketing skal stoppes 5 FOTO: Ansatte i telemarketing sidder flere steder tæt sammen. HK kalder arbejdsvilkårene i telemarketing for social dumping. 10 Radikale Venstre vil i dialog

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

VEJVISER UD I DET GRØNNE KURSUSGUIDE FOR 1. HALVÅR 2015 DANMARKS STØRSTE KURSUSGUIDE

VEJVISER UD I DET GRØNNE KURSUSGUIDE FOR 1. HALVÅR 2015 DANMARKS STØRSTE KURSUSGUIDE VEJVISER UD I DET GRØNNE KURSUSGUIDE FOR 1. HALVÅR 2015 DANMARKS STØRSTE KURSUSGUIDE 325 KURSER dengronneportal.dk MAGASINET FOR ANLÆGSGARTNERE BLOMSTERBINDERE GROUNDSMEN DYREPASSERE ELEVER FRILANDSGARTNERE

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Danske Bandagister, Fraktionen Af Lønmodtagere

Referat fra ordinær generalforsamling i Danske Bandagister, Fraktionen Af Lønmodtagere Referat fra ordinær generalforsamling i Danske Bandagister, Fraktionen Af Lønmodtagere Den 27. marts 2009, på Hotel Grand Park, Ørnumvej 6, 4220 Korsør 1. Valg af dirigent. Helle Thomas blev valgt. 2.

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Ledernes Logbog til Lønforhandling

Ledernes Logbog til Lønforhandling Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde

Læs mere

Branchekursuskatalog 2014

Branchekursuskatalog 2014 Branchekursuskatalog 2014 Tillidsvalgte på det offentlige område ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2014 for det offentlige

Læs mere

ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00

ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00 ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00 Del: 11 år efter EU's udvidelse mod øst er fagbevægelsen og de polske arbejdere så

Læs mere

Vejviser ud i det grønne

Vejviser ud i det grønne Vejviser ud i det grønne Danmarks største guide til de grønne efteruddannelser 2. halvår 2007 Alle kurser indenfor skov, jordbrug, gartneri og ejendomsservice Vejviser ud i det grønne Danmarks største

Læs mere

Du kan se flere afgørelser i Klagenævnets nyhedsbrev, som kan hentes her http://www.ast.dk/publikationer/amk/

Du kan se flere afgørelser i Klagenævnets nyhedsbrev, som kan hentes her http://www.ast.dk/publikationer/amk/ Arbejdsmiljøklagenævnet Betydningen af BAR vejledninger. Klagenævnet har i en sag fra den grafiske branche udtalt sig om rækkevidden af en BAR vejledning. Arbejdsgiverforeningen havde klaget over et påbud

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014 HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014 Sag 311/2012 (1. afdeling) FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Jacob Sand) mod Y Kommune (advokat Yvonne Frederiksen) I tidligere instans er

Læs mere

Kendelse. 12. januar 2015. i faglig voldgift nr. FV 2014.0106: Fagligt Fællesforbund. (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst. mod GLS-A.

Kendelse. 12. januar 2015. i faglig voldgift nr. FV 2014.0106: Fagligt Fællesforbund. (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst. mod GLS-A. Kendelse af 12. januar 2015 i faglig voldgift nr. FV 2014.0106: Fagligt Fællesforbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst mod GLS-A for Rosa ApS (advokat Charlotte Strøm Petersen) 2 Tvisten Sagen angår

Læs mere

24. februar 2014/ HO J.nr. 5.01 / 11-288. Referat fra møde i kontaktudvalget den 18. februar 2014

24. februar 2014/ HO J.nr. 5.01 / 11-288. Referat fra møde i kontaktudvalget den 18. februar 2014 Taxinævnet i Region Hovedstaden Frederiksberg Rådhus Smallegade 1 2000 Frederiksberg Telefon 3821 2750 man-torsdag 09.00-12.00 - Fax 3821 2749 Eksp.tid: mandag og torsdag 9.00-17.00, tirs., ons., fredag

Læs mere

Pixibog for ph.d. studerende

Pixibog for ph.d. studerende Pixibog for ph.d. studerende Indhold Introduktion Om ph.d. uddannelsen Ph.d. skoler/ vejledning på universiteterne Ph.d. opstart Lovgivning Ansættelse Løn Ferieregler Barselsregler Referencehåndteringsprogrammer

Læs mere

Truck of the year 2008.

Truck of the year 2008. Den nye TGS. Truck of the year 2008. www.man.dk S for Sejrherre af Truck of the Year 2008 Ingen anden lastbilproducent har vundet prisen Truck of the Year 7 gange og det overrasker ikke. MAN har med den

Læs mere

Referat Ordinær generalforsamling Grundejerforeningen Kirsebærvangen 12. marts 2013. 41 fremmødte

Referat Ordinær generalforsamling Grundejerforeningen Kirsebærvangen 12. marts 2013. 41 fremmødte Referat Ordinær generalforsamling Grundejerforeningen Kirsebærvangen 12. marts 2013 41 fremmødte 1. Valg af dirigent K140. Vælges enstemmigt Dirigenten takker for valget og konstaterer at generalforsamlingen

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 3 9. oktober 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Kære medlem af AutoBranchens ArbejdsgiverForening I denne udgave af nyhedsbrevet kan du læse mere om de nye regler om kønsopdelt lønstatistik,

Læs mere

Rekonstruktion og konkurs

Rekonstruktion og konkurs Rekonstruktion og konkurs Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 13. januar 2014 Forfatter: Byrial Bjørst, Saskia Madsen-Østerbye, Charlotte Dahm-Johansen Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte

Læs mere

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du!

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 10-141 Copyright

Læs mere

Fertilitetsbehandling beskytter ikke som graviditet. DI mener. Medarbejderen var ikke i hormonbehandling. Beskyttede medarbejdere

Fertilitetsbehandling beskytter ikke som graviditet. DI mener. Medarbejderen var ikke i hormonbehandling. Beskyttede medarbejdere 43 beskyttede medarbejdere opsagt Oprettet: 02-09-2010 Opdateret: 03-09-2010 Det var sagligt, da en virksomhed opsagde 43 tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter og medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer.

Læs mere

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel Vejledning til TR på privat apotek Apotekerskift - muligheder og udfordringer Undertitel Maj 2014 Apotekerskift Privat Apotek 2 Apotekerskift Indhold Forord...4 Ny apoteker...6 En apoteksbevilling slås

Læs mere

Styr på din lønseddel?

Styr på din lønseddel? Styr på din lønseddel? Hele 54 procent af danskerne har prøvet at finde en fejl på deres lønseddel. Det viser en Gallup-undersøgelse fra oktober i år. Men hvad med dig? Hvor tit tjekker du din lønseddel?

Læs mere

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010 Industriens Overenskomster 2010 Urafstemning Information om aftalen OK 2010 1 Kære medlem Danmark har i mere end et år befundet sig i en periode med en dramatisk økonomisk nedtur og stærkt stigende ledighed.

Læs mere