Netværksmøde. Arbejdsmiljøgruppen Arbejdsmiljøkonsulent Jette Knudsen

Transkript

1 Netværksmøde Arbejdsmiljøgruppen Arbejdsmiljøkonsulent Jette Knudsen 1

2 Program Indhold: Arbejdstilsynets nye tilsynsform Hvordan forbereder vi os bedst til AT-besøg? God praksis omkring APV - hvad skal vi være opmærksomme på? Hvor ligger udfordringer omkring af arbejdsmiljøet og dokumentationen af det? Kom med spørgsmål og kommentarer/erfaringer under vejs 2

3 Risikobaseret tilsyn Ny tilsynsform fra den Baggrund: Ny arbejdsmiljøstrategi frem mod 2020 Strategiens mål: 25 % færre alvorlige arbejdsulykker 20 % færre personer med overbelastninger af muskel og skelet 20 % færre personer med psykisk overbelastning Målområder = fokusområder ved risikobaseret tilsyn 3

4 Fokusområder ved risikobaseret tilsyn Materielle/faktiske arbejdsmiljø Ulykkesrisici Arbejdsstillinger og tunge løft Psykisk arbejdsmiljø Unges og nyansatte Andre branchespecifikke arbejdsmiljøproblemer Formelle arbejdsmiljø (papirdokumentationen) Egenindsatsen som vi kender den fra screening 4

5 Risikobaseret tilsyn Varsels 1-4 mdr. før besøget vi har tid til at forberede os! 5

6 Risikobaseret tilsyn Styrkelse af dialogen - Samtale Motivere virksomheden Mulighed for at vejlede om løsningsmuligheder Vejledning om sundhedsfremme til små virksomheder Bagatelgrænse - Dog ingen facitliste tilsynsførende vurderer Differentierede bødestørrelser - Afhænger af virksomhedens størrelse Ændring af smileyordningen - Grøn smiley udløb efter 5 år 6

7 Risikobaseret tilsyn Differentierede bødestørrelser fra Dvs. bødestørrelserne på foregående side forhøjes ud fra virksomhedens størrelse, dog differentieres formelle overtrædelse er ikke. 0-9 ansatte: 0 % ansatte: + 50 % ansatte: + 75 % > 100 ansatte: % 7

8 Hvordan forbereder vi os bedst til AT-besøg? Vi skal have styr på egenindsatsen vores papirdokumentation!!! Vi skal være klar til en dialog med AT - udnytte af AT nu gerne må vejlede ved tilsyn 8

9 Formelle arbejdsmiljø - Egenindsats Arbejdsmiljøorganisationen Årlig arbejdsmiljødrøftelse APV inkl. sygefravær Ulykkesanmeldelse og -analyse Instruktion og oplæring Lovpligtige uddannelser Lovpligtige eftersyn Brugsanvisninger for maskiner Sikkerhedsdatablade og arbejdspladsbrugsanvisninger Rygepolitik 9

10 God praksis omkring APV Kortlægning Medarbejderinddragelse metodefrihed AMO-inddragelse Fornyes hvert 3. år alternativt løbende APV Inddragelse af sygefravær Kortlægningsmetoder Spørgeskema-undersøgelse Interviews individuelt Møde-/Dialog-/Cafemodel gruppevis On-line 10

11 God praksis omkring APV Handleplanen (= dokumentationen) Tilgængelig papir/elektronisk og ajourført Præcis angivelse af tidsplan/datoer og ansvarlig Opfølgning evaluering af tiltag Brug den som samlet handleplan for alle aktiviteter - APV-kortlægning - Arbejdsmiljødrøftelse - målopfyldelse - Ulykker / Nærved-ulykker - Sikkerhedsrundering - Andre problemstillinger 11

12 Instruktion og oplæring Grundsten Arbejdsmiljølovgivning Instruktion og oplæring af medarbejderen Tilsyn/Kontrol med medarbejderen 12

13 Instruktion Kende Kunne Beherske Kende: Kan udpege eller kan udvælge Kunne: Kan forstå og kan gengive eller kan anvende Beherske: Kan forudse eller kan foregribe 13

14 Instruktion Kemikaliehåndtering Kende/Kunne/Beherske Man skal kende de forskellige faremærker samt vide hvad en leverandørbrugsanvisning og en arbejdspladsbrugsanvisning er Man skal kunne forstå betydningen af faremærket og de oplysninger, som er angivet i både leverandørbrugsanvisningen og arbejdspladsbrugsanvisningen Man skal kunne forudse konsekvenserne af at fravige fra de sikkerhedsforanstaltninger, som er beskrevet i arbejdspladsbrugsanvisningen 14

15 Instruktion og oplæring En arbejdsmiljømæssig udfordring - inkl. dokumentationen herfor Hvornår er instruktionen god nok? Har medarbejderen forstået instruktionen? Hvem er kompetent til at give instruktionen? Hvor detaljeret skal der instrueres? Hvordan dokumenterer vi, at instruktionen er givet? Hvordan dokumenterer vi, at instruktionen er forstået? 15

16 Instruktion og oplæring Lovpligtige uddannelser - dokumentation i form kursusbeviser Arbejdsmiljøuddannelse Kørekort Trailerkort Truckcertifikat Teleskoplæssercertifikat Krancertifikat Kedelpassercertifikat Kølemontørcertifikat Epoxy/isocyanatkursus Styren-instruktion Asbestkursus Asfaltinstruktion 26-kursus svejse/slibning/skæring Stilladskursus Varmt arbejde Førstehjælpskursus Vaccination Helbredskontrol ved natarbejde 16

17 Instruktion og oplæring Tjekliste til instruktion og oplæring Maskinkort til maskiner kort brugervejledninger/instruktioner Arbejdspladsbrugsanvisninger Personalehåndbog/-folder 17

18 Lovpligtige eftersyn Oversigt over lovpligtige eftersyn Hejse/løfte/transportredskaber Årligt eftersyn Trucks Elstablere Palleløftere Løfteborde Teleskoplæssere Byggelifte Lifte (auto) Kraner Anhugningsgrej/løftegrej (kæder/stropper/kroge) (+visuel månedskontrol) Entreprenørmaskiner 18

19 Lovpligtige eftersyn Oversigt over lovpligtige eftersyn Årligt eftersyn Porte Pallereoler Stiger El-værktøj (OBS: Halvårligt eftersyn) Pressere (OBS: Eftersynsinterval afhænger af driftstid) Centrifugere Trykbeholdere (OBS: Eftersyn hvert 2år/4år) Kompressorer Kvalitet af åndemiddelluft Sikkerhedslinier og seler 19

20 Lovpligtige eftersyn Overblik og systematik over lovpligtige eftersyn Dokumentation i form af mærkater, servicerapporter, journaler, eftersynsaftaler 20

21 Afrunding Spørgsmål? Kommentarer? Erfaringer I vil dele? 21