m dtjylland Oplysningsblad Læs side 8 Fyraftensmøder Gødstrup Sygehus byggeri tager fart Læs side 12 En fed fidus Løntjek
|
|
- Rasmus Berg
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 m dtjylland Oplysningsblad Læs side 6 Fyraftensmøder Læs side 8 Gødstrup Sygehus byggeri tager fart Læs side 10 En fed fidus Læs side 12 Løntjek Nr
2 Hovedkontor 3F Midtjylland Fagligt Fælles Forbund Birk Centerpark 4 Postboks Herning Tlf.: midtjylland@3f.dk Blad 3F Midtjylland Lokalt oplysningsblad for Fagligt Fælles Forbund Ansvarshavende redaktør Henning Vestbjerg Pedersen Bladudvalg Henning V. Pedersen Jan Andreasen Lis Mortensen Niels Andersen Anne Mette Larsen Deadline næste nummer 1. december 2014 Holdninger Holdninger og meninger i bladet er ikke nødvendigvis udtryk for afdelingens opfattelse Bestyrelsen i 3F Midtjylland Formand: Henning Vestbjerg Pedersen Næstformand: Arne Mogensen Næstformand: Jørgen Nielsen Navn: Område: Arbejdsplads: Mette Thordahl Offentlige Faglig sekretær - gr.fmd. Signe Bjergbæk Offentlige Rengøring Herning Kommune Arne Schmidt Offentlige Genbrug og affald Herning komm. John Jensen Industri Siemens HI Parken Annette Brøgger Industri Blücher, Vildbjerg Ole Lillegaard Kristensen Industri Icopal Bjarne Larsen Industri Siemens Søren Rasmussen Industri Siemens Brian Kristensen Industri Egetæpper Hans Agerup Transport Arriva, Herning Jan Andreasen Transport Supergros Hans Jessen Træ/Industri Faglig sekretær gr.fmd. Erik Jensen Træ/Industri Rationel Sdr. Felding Henrik Korsholm Rasmussen Træ/Industri Jeld-Wen Jesper Kristensen Byg/tømrer Jørgen Friss Poulsen Egon Jensen Byg/tømrer FBA Huse Henrik Kæmsgaard Villadsen Byg/tømrer Tømrerfirmaet Bent Andersen Torben Jensen Industri Siemens Mette Lund Jørgensen pshr Dyrby s Jesper Eriksen Byg/tømrer F.B.A. Gert Fahlen Byg/tømrer Silkeborg Gulvbelægning Nummer Oplag Eftertryk Tilladt med kildeangivelse Tryk Fjerritslev Tryk A/S Fotos i dette blad: Red. Åbningstider og telefontider på 3F-kontoret Birk Centerpark 4, 7400 Herning (åbningstid) (telefontid) Mandag Tirsdag Onsdag Lukket Torsdag Fredag HUSK servicekontorerne er lukkede i ferieperioderne. Se mere på Åbningstider Servicekontoret i Viborg hos HK Midtvest: Boyesgade 3, 8800 Viborg (åbningstid) Tirsdag Servicekontoret i Silkeborg Langsøhus, Vestre Ringvej 51, 8600 Silkeborg (åbningstid) Tirsdag Daglig ledelse Formand Henning V. Pedersen Næstformænd Arne Mogensen Jørgen Nielsen Kasserer Flemming Nielsen A-kasseleder Gitte Paulsen Vice A-kasseleder Ole Jepsen 2 midtjylland nr. 3 September 2014
3 Dagpengereformen en katastrofe Jeg ønsker her at understrege, hvor vigtigt det er at skaffe en løsning på dagpengespørgsmålet nu. Det er vigtigt både fordi det er en katastrofe for de tusindvis af arbejdsløse, som allerede er skubbet ud af vores system. Og fordi det er en alvorlig trussel mod vores danske model med Flexicurity og ordnede løn- og arbejdsvilkår. Dagpengereformen som den blev lanceret af den tidligere regering med støtte fra R og DF er en katastrofe. Fejlberegningen af reformen er dokumenteret. Politikere begynder nu endelig at anerkende problemet. Nu mangler vi bare at folketinget justerer politikken: Regeringen må sikre dem der er faldet ud, en anstændig behandling straks. Det kan ikke accepteres, at problemerne bare stoppes ned i en ny dagpengekommission med lange og luftige udsigter og ingen penge. Retten til dagpenge skal igen kunne optjenes efter 6 måneders arbejde i stedet for det år som reformen har medført. Og samtidig skal de timer arbejdsløse sendes i uddannelse, løntilskud og aktivering tælles med til genoptjeningen. Den gensidige forsørgerpligt skal fjernes. Ingen skal i vores samfund efterlades i ydmygende afhængighed af andre. Det er i den grad udansk at arbejdsløse borgere på grund af en krise, de ikke selv har skabt, skal gå fra hus og hjem. Deres eneste forbrydelse er, at de er ramt af arbejdsløshed! Den højt værdsatte, danske Flexicurity-model, er alene udviklet og understøttet gennem et finmasket net af social sikkerhed og adgang til opkvalificering. Og den del er i stor udstrækning afskaffet under års reform-amok! Det øger presset på løn- og arbejdsforhold. Det er både af de arbejdsløse, som helt naturligt vil gøre alt for at få et arbejde og af de beskæftigede, som lige så naturligt er bange for at miste deres arbejde. Når politikere hylder konkurrencestaten fremfor velfærdsstaten, så mister vi også fleksibiliteten. Om I løser problemet i Finansloven eller udenfor er for os underordnet. Det skal bare løses! Formand Henning V. Pedersen Formanden har ordet midtjylland nr. 3 September
4 Er du klar som Digital borger? Er jeg klar som Digital borger til 1. november mon ikke vi er mange der spørger os selv om dette i denne tid. 3F Midtjylland har lavet et tilbud til vore medlemmer om at blive klar til den nye fagre digitale verden. Fra og med onsdag den 22. oktober og 10 onsdage frem Kursusdage har vi lavet et kursus forløb sammen med AOF Midt, hvor vi sætter fokus på de digitale udfordringer og vil lære dig at begå dig i denne nye verden. På kurset vil følgende emner bl.a. blive berørt: Digital kommunikation generelt Udfyldelse af blanketter SMS E mails Netbank Borger.dk Tekst behandling Kurset afvikles onsdage fra kl hos 3F Midtjylland, Birk Center Park 4, 7400 Herning Deltagelse i kurset er gratis og har det din interesse skal du ringe til afdelingen på tlf senest den 10. oktober 2014 Er du klar som Digital borger? Der undervises onsdage kl Kurset løber over 10 aftner - og der er kursusopstart onsdag den 22. oktober. Første kursusdag Første undervisningsdag vil der være en FVU-afklaring og en forventningsafstemning. På den måde sikrer vi, at du får optimalt udbytte af kurset. Registrer din arbejdsplads m.m. 3F Midtjylland vil gerne registrere hvor du arbejder. Det giver et godt overblik over afdelingens arbejdspladser. Derfor vil vi meget gerne vide det, hvis du får ny arbejdsgiver eller flytter til en ny arbejdsplads. På har du muligheden for at opdatere dine personlige kontaktoplysninger, og ikke mindst har du mulighed for at oplyse når og hvis du skifter arbejdsplads. 4 midtjylland nr. 3 September 2014
5 Bygningsgruppen Styrk dig selv og dit sjak Kurset afholdes i afdelingen fra mandag den 23. til den 25. februar 2015 Vi skal gennemgå overenskomsternes bestemmelser samt prislistens forudsætninger primært på tømrerprislisten. Vi kommer, på disse 3 dage, ind over Den Danske Model - Akkord Timeløn - Pension Danmark - Uddannelse i FiU systemet. Har du lyst og tid til at deltage skal du tilmelde dig på Midtjylland@3f.dk eller telefon Akkordkurset regn den ud - for Tømrere Eventuelt arbejdstab dækkes efter gældende regler i afdelingen. Med venlig hilsen Bygningsgruppen, Midtjylland Vejledning i vinterforanstaltninger Til Lokalblad nr. 2 fra Bygningsgruppen Vinterforanstaltninger Svendeprøver beskriver forår 2014 de foranstaltninger, Afdelingen som ønsker i særlig de grad nye har svende be- fra hold Mercantec i forbindelse Viborg med og udbud, Herningsholm projek- tillykke med en kort gennemgang af bestemte fortydning svendebrevene. for, at vinterbyggeri Se flere kan billeder gennemføres sikkerheds- og sundhedsmæs- har betydning for sikkerhedsarbejdet. på tering, planlægning og udførelse, som d nr. sigt forsvarligt 2 fra Bygningsgruppen samt hvem, der har ansvaret Apps for, at til de Social enkelte Dumping foranstaltninger ( om opvarmning af bygninger og varmt Vejledningen indeholder også et afsnit år 2014 er gennemført Alle medlemmer og virker som efter hermed hensigten. kan tage arbejdstøj. foto og lave beskrivelse af pladsen, hvis der er e nye svende mistanke fra Mercantec om illegalt Viborg udenlandsk og Herningsholm arbejde. tillykke med flere billeder Vejledningen Anmeldelsen på en går sammenskrivning herefter til 3f, som Du så kan beder bestille lokalafdelingen vejledningen se i på sagen. af forskellige regelsæt og indeholder Bygningsgruppen på Branchevejledning om VINTER- FORANSTALTNINGER ping ( m hermed kan tage foto og lave beskrivelse af pladsen, hvis der er t udenlandsk arbejde. refter til 3f, som så beder lokalafdelingen se på sagen. 8104_Brancevejl. Vinterforanstaltninger_2013.indd 1 15/11/ Apps til Social Dumping Alle medlemmer kan tage foto og lave beskrivelse af pladsen, hvis der er mistanke om illegalt udenlandsk arbejde. Anmeldelsen går herefter til 3F som så beder lokalafdelingen se på sagen. Overenskomster i Byggeriet: de nye overenskomster 2014 ligger på nettet på 3f siden: Byggeriet: de nye overenskomster 2014 ligger på nettet på 3f siden: ing/fag/gruppe/byggegruppen Overenskomsterne kan også afhentes i afdelingen i bogform. midtjylland nr. 3 September 2014 kan også afhentes Elever i byggeriet i afdelingen kan i bogform. se deres nye takster på Byggeriets uddannelser under: 5
6 Industrigruppen F YRAFTENSMØDER Find rundt i den nye sygedagpengelov! Forstå din pensionsordning! Danmark har fået en ny sygedagpengelov. Hvordan fungerer den? Syg på jobbet, og hvad så? Hvordan kan man hjælpe en kollega? Hvordan er sygedagpengereglerne? Hvorledes kan et forløb være? På mødet giver Lisbeth Vestergaard dig et overblik over den nye lov. De færreste kender deres pensionsordninger og de muligheder, der er for tilpasse den til ens egne behov. Gennem din ansættelse har du en pensionsordning hos Industriens Pension. Den sikrer dig opsparing til din alderdom. Der er tilknyttet forsikringer, hvis der sker dig noget. På mødet giver Leif Poulsen dig et overblik over din pensionsordning. Mødet holdes den 23. oktober kl , hos 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, 7400 Herning Målgruppen er: Tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og andre interesserede. Program: Kl Spisning Kl Oplæg v/ Lisbeth Haurvig Vestergaard, Juridisk arbejdsskadesagsbehandler 3F Midtjylland Kl Afslutning Tilmelding senest den 20. oktober 3F Midtjylland Sygedagpengeloven Hvad: Find rundt i den nye sygedagpengelov. Hvem: Lisbeth Haurvig Vestergaard, Juridisk arbejdsskadesagsbehandler 3F Midtjylland. Hvornår: 23/10 Mødet holdes den 13. november kl , hos 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, 7400 Herning Målgruppen er: Tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og andre interesserede. Program: Kl Spisning Kl Oplæg v/ Leif Poulsen, Industriens Pension Kl Afslutning Tilmelding senest den 10. november 3F Midtjylland Industriens Pension Hvad: Forstå din pensionsordning. Hvem: Leif Friberg Poulsen, Industriens Pension Hvornår: 13/11 Overenskomst Industriens Overenskomst DS Håndværk & Industri Beklædning- & Textiloverenskomsten Emballageoverenskomsten Grafiskoverenskomst Industri- Træ- og Møbeloverenskomsten (dansk byggeri) Træ- og Møbeloverenskomsten (Eller anden Industrioverenskomst) Tillidsvalgte indenfor Industrien der endnu ikke har fået en overenskomst, kan afhente denne på afdelingskontoret. 6 midtjylland nr. 3 September 2014
7 Transportgruppen Transportoverenskomster Overenskomsterne er nu i hus, og er kommet på skrift. Der er en generel lønstigning på transportoverenskomsterne på 2,10 kr. pr. time. Desuden er der stigning på den særlige opsparing på 0,3 % så den nu er på 1,3 %. Kontroller din lønseddel, om det hele er kommet med, og at du har fået efterreguleringen fra den 1. marts. Du er altid velkommen i afdelingen, hvis du er i tvivl om, at du har fået det, du er berettiget til. Vi har afsat uge 45 og 46 til generel lønkontrol, hvor du kan komme i afdelingen og få tjekket din lønseddel se indbydelsen andet sted i bladet. Husk på, at det er vigtigt, at du har styr på, hvornår du har arbejdet. Brug en lommebog eller tag en kopi af din timeseddel, så er det lettere at kontrollere, om det passer med den udbetalte løn. Niels Andersen Gruppeformand - Transport midtjylland nr. 3 September
8 Reportagen Gødstrup Sygehus byggeri tager fart Af Paw Nyrup, konsulent 3F Region Midtjylland Projektet i Gødstrup begynder at tage form. I slutningen af maj måned kom de første jernbindere på pladsen. EMR fra Nørre Snede vandt fundaments opgaven. Der er rigtig meget jern, som skal bindes i løbet af projektet, faktisk er der beregnet til, at der skal bruges ca tons jern. Heldigvis er det meste af jernet i dag klippet til fra fabrikken, og det gør arbejdet en del lettere. Men der er altid lidt, der skal klippes til efterfølgende. På pladsen er der monteret 2 store kraner, som skal hjælpe jernbinderne med at flytte jernet rundt. Noget af jernet er helt op til 12 meter langt og 30 mm tykt, så det er ikke noget, man bare lige løfter. Her efter sommerferien er betonerne ved at gøre deres indtog på pladsen. Pt er der ca. 20 stk, som både monterer jernet, sætter støbekasser op og fylder beton i. Det er beregnet, at der skal ca kubikmeter beton, svarende til ca betonbiler. På billederne ser man en fundaments gruppe. I disse grupper går der ca kubikmeter beton. Mens de største grupper går der tons jern og ca. 800 kubikmeter beton. Pt. er der ikke afholdt licitation på denne etape, men på www. dnv.rm.dk kan man følge med i, hvem der får de forskellige hovedentrepriser og se billeder og andet fra byggepladsen. Skurvognsbyen tager også form, og den er snart klar til at huse ca. 300 mennesker. Billedet er taget med udsigt ud over den kommende kælder. På billedet er EMR s folk i gang med fundamentet. Der er bl.a en kantine, hvor man købe dagens ret. Maden bliver leveret fra sygehuset i Herning, og det siges at kunne mætte selv den mest sultne betoner til en pris på under 30 kr. LO skurvognen som jeg (Paw Nyrup) bl.a skal sidde i, vil blive leveret sidst i september. Placeringen af denne skurvogn er planlagt til at stå lige udenfor svinghjulet til byggepladsen. Så alle der skal ind på pladsen, skal forbi vores skurvogn, hvilket må siges at være rigtig godt, da det giver en rigtig god mulighed for at komme i dialog med diverse faggrupper på byggeriet. Det bliver nemlig sådan at firmabiler på selve pladsen ikke er tilladt. Man må køre ind på pladsen og aflevere værktøj eller materialer. Derefter skal man køre ud, og sætte sin bil på parkeringspladsen. Umiddelbart vil der sikkert være en del, som tænker, at det må være bøvlet og uhensigtsmæssigt. Men når der om et år, er ca byggefolk i gang derude, så kan det blive meget kaotisk, hvis der samtidigt holder firma biler spredt ud over pladsen. Fremadrettet er planlægningen, at der fra omkring ultimo januar/primo februar skal rejses betonelementer. 8 midtjylland nr. 3 September 2014
9 Portrætprofil af bygningsarbejdere på Gødstrup Sygehus Af Paw Nyrup, konsulent 3F Region Midtjylland Navn: Geir Bjerkelund Alder: 60 år Fakta om EMR murer & entreprenør A/S EMR er en forkortelse af Erik Møller Rasmussen Firmaet holder til i Nørre Snede Der er ca. 100 medarbejdere alt fra murere, tømrere, struktører, tillærte til kontorpersonale. EMR har et datterselskab i Århus, der hedder Poul Pedersen. De beskæftiger 55 medarbejdere inden for entreprenørbranchen. Hos EMR er de lige nu specielt interesseret i at høre fra kommende murer- og struktørlærlinge. (kilde fra EMR har pt. ca. 20 mand på pladsen i Gødstrup, det forventes at der skal mandes op i løbet af efteråret. Geir er sjakbajs for 7 mand i Gødstrup. Det var ikke meningen, at Geir skulle være sjakbajs, men det ene tog det andet, og hans erfaring gjorde, at han blev det. Faktisk er Geir slet ikke bygningsstruktør af uddannelse. I tidernes morgen startede han som kok, men det var ikke ham. Derefter prøvede han elektronik ingeniør, men stoppede da han manglede et år. Valget faldt på landmand og det var han frem til I 1993 var der et betonsjak, som pludselig manglede en i sjakket, og Geir sprang på. Det viste sig at være det helt rigtige karrierevalg for Geir, for han har været det lige siden. Han har været hos EMR i flere omgange og i alt ca. 5 år. Sjakket går ikke på decideret opmåling, men man har en lokalaftale på priser, og det fungerer rigtig godt både for firmaet og dem. Vi bliver i hvert fald aldrig snydt, siger Geir, og tilføjer at det ikke er alle sjak, som har aftaler. Der er folk i firmaet, der måler op igennem fagforeningen. I Geir s sjak er næsten alle medlem i 3F, og nogen af dem er også med i betonklubben. Pt er der ikke en lærling i sjakket, da ham de har lige er taget på skole. Navn: Torben Madsen Alder: 34 år. Torben Madsen er også sjakbajs for EMR på pladsen. Han er sjakbajs for 8 mand. Af disse 8 mand er 3 af dem uddannet bygningsstruktører, mens resten er tømrere eller murere - på nær Torben. Torben er uddannet som kleinsmed, men i kraft af nogle bekendte, blev han ringet op af chefen Erik Møller Rasmussen fra EMR, som havde hørt, at han godt ville tjene nogle penge. Dette blev så starten på en indtil videre 10 år lang karriere som betoner hos EMR. For 4 år siden fik Torben selv ansvaret for pladser hos EMR, og blev dermed en af EMR s mange sjakbajser. I Torben s sjak er alle medlem af 3F, og de har også lokalaftaler som Geir s sjak. Det fungerer også bedst for dem. Lærlinge har de ikke nogen af i hans sjak, og han ved heller ikke, om lige hans sjak får lærlinge på byggeriet. Torben Madsen fra EMR. midtjylland nr. 3 September
10 En fed fidus! Bliv udlært tjener, få en løn man kan leve af og det er gratis for virksomheden! For at øge antallet af faglærte tjenere i branchen er arbejdsgiverforeningen Horesta og 3F blevet enige om en opkvalificeringsaftale i den nye overenskomst. Formålet er at fremme medarbejdernes kompetencer og dermed øge serviceniveauet i branchen. Dette kan nu gøres med en fornuftig løn til den ansatte og virksomheden kan med VEU-godtgørelse og tilskud fra branchens kompetenceudviklingsfond få fuld refusion for at uddanne en tjener! Skolen, virksomheden og den ansatte laver i fællesskab en kompetenceafklaring af medarbejderen, og på den baggrund fastlægges antallet af skoleuger. Naturligvis under hensyn til virksomhedens drift. Der skal være tale om en reel belønning af tjeneren, når denne øger sine kompetencer. Virksomheden forpligter sig derfor til at tilrettelægge uddannelsesplaner for den ufaglærte tjener, både dem med lang og dem med kort erfaring. Uddannelsesplaner kan lægges i henhold til GVU (Grundlæggende voksen uddannelse) eller mere formelle voksenlæreforløb. Hvem kan så få del af denne aftale? Virksomheden skal første og fremmest have en overenskomst. Dernæst skal den pågældende medarbejder være over 25 år, have 2 års brancheerfaring og været ansat i den pågældende virksomhed i mindst 9 måneder. For reservetjenere svarer 1 års brancheanciennitet til 216 arbejdsdage i branchen. Og lønnen? Tjenere med under 1 års brancheerfaring indplaceres på trin 1, ufaglærte på løntrin 2 og faglærte på løntrin 3. Minimallønnen pr. måned udgør: Pr. 1. marts 2014 Pr. 1. marts 2015 Pr. 1. marts 2016 Trin 1 kr ,75 (126,50) kr ,29 (128,15) kr ,88 (129,95) Trin 2 kr ,10 (142,56) kr ,64 (144,21) kr ,23 (146,01) Trin 3 kr ,01 (148,50) kr ,55 (150,15) kr ,14 (151,95) Reserver med under 1 års brancheerfaring indplaceres på trin 1, og øvrige på trin 2. Lønnen pr. time udgør: Pr. 1. marts 2014 Pr. 1. marts 2015 Pr. 1. marts 2016 Løntrin 1 kr. 146,50 kr. 148,15 kr. 149,95 Løntrin 2 kr. 161,50 kr. 163,15 kr. 164,95 Der aflønnes med 4 timer før kl , 5 timer efter kl og principperne for yderligere betaling efter 8. time (+50%) og igen efter 11. time (+100%) følges. Virksomheder som ikke har overenskomst, kan efter indgåelse af en overenskomst rette henvendelse til Horesta eller 3F med henblik på at aftale den pågældende opkvalificeringsaftale. Thomas Larsen Faglig sekretær PSHR, 3F Midtjylland 10 midtjylland nr. 3 September 2014
11 Arbejdsskade- og socialafdeling FLEXJOB LØN OG TILSKUD Når du har fået et flexjob, er det din arbejdsgiver i fleksjobbet der betaler løn for det arbejde, du udfører. Kommunen supplerer din løn med et flekslønstilskud, der reguleres på baggrund af din lønindtægt. Tilskuddet kan højst udgøre 98 procent af højeste dagpengesats. Jo flere arbejdstimer, du udfører, jo højere indtægt vil du have. Fleksløntilskud og løn fra arbejdsgiver kan tilsammen højst udgøre et beløb, der svarer til den løn, der udbetales for ansættelse på fuld tid i den pågældende stilling. På overenskomstdækkede områder fastsættes din løn og øvrige arbejdsvilkår efter de kollektive overenskomster, herunder de sociale kapitler. På områder, der ikke er dækket af en overenskomst, aftaler du og din arbejdsgiver selv din løn og øvrige arbejdsvilkår. Hvis der er en relevant sammenlignelig overenskomst, skal I tage udgangspunkt i denne overenskomst. ARBEJDSTID OG SKÅNEHENSYN Jobcentret vurderer din arbejdsevne i fleksjobbet, dvs. hvor mange timer du kan arbejde, og med hvilken effektivitet. Din løn fra arbejdsgiveren fastsættes ud fra denne vurdering. Der kan altså godt være forskel på, hvor mange timer du er på arbejdspladsen, og hvor mange timer du får løn for. Du får nemlig kun løn for de timer du arbejder effektivt. Jobcentret skal også sikre sig, at dine skånebehov bliver tilgodeset. HVAD KAN DU BRUGE 3F TIL? Vi anbefaler, at du som fleksjobber bliver stående som medlem af fagforeningen. Som alle andre medarbejdere, kan du også få faglige problemer, fx i forhold til din arbejdsgiver. Specielt omkring etableringen af fleksjobbet er det vigtigt, at du bruger fagforeningen. Vi har en ekspertise heri og er i dialog med virksomhederne. Fagforeningen kan være med til at sikre, at du får den rette overenskomstmæssige løn, og at der bliver taget højde for, at jobbet passer netop til dig og dine behov for skånehensyn fx ekstra pauser. Vi kan ligeledes hjælpe dig med at beregne fleksløntilskuddet fra kommunen. Du kan læse mere om flexjob på vores hjemmeside: under emnet social og miljø. Kritik af Arbejdsskadestyrelsen Hård kritik af Arbejdsskadestyrelsen har medført, at der ekstraordinært er givet mulighed for at få genoptaget sager om tab af erhvervsevne. Det vil sige, at der kan være grundlag for at bede om genoptagelse af din sag såfremt du inden for de seneste år har fået afgjort en sag om erhvervsevnetab. Anmodning om genoptagelse sker gennem Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside. Du skal dog være opmærksom på, at en genoptagelse også kan medføre, at erstatningen bliver nedsat. Arbejdsskadestyrelsen kan dog ikke kræve tilbagebetaling af allerede udbetalt erstatning. Har du spørgsmål eller er i tvivl om hvorvidt det kan være relevant for dig at få din sag om tab af erhvervsevne genoptaget, kan du læse meget mere på Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside eller ringe til deres hotline, telefon nr ligesom du altid er velkommen til at kontakte arbejdsskadesteamet i afdelingen. Bent Eriksen går på pension Den 1. oktober går Bent Eriksen på pension efter at have været valgt og ansat i fagbevægelsen i mere end 30 år. Bent er udlært møbelsnedker og var gennem nogle år tillidsmand for Snedker og Tømrer Forbundets medlemmer på Gangsø Møbler i Fårvang. I 1985 blev Bent valgt til formand for den daværende Snedker og Tømrer afdeling i Viborg, som på det tidspunkt havde huset på Gothersgade i Viborg. Det var også en periode hvor Bent ved hjælp af sin personlighed, viden og engagement fik plads i Snedker og Tømrer Forbundets hovedbestyrelse en plads han beholdt frem til 2010 Det blev en formandsperiode med store sager og store omvæltninger. Sidst i 1980 erne kom Foulum sagen sagen som i stor grad bragte hele asbest debatten på den danske dagsorden. Danmark havde på daværende tidspunkt besluttet, at vi ikke ville have asbest i vores byggeri men loven var ikke helt på plads i samme periode byggede Landbrugsministeriet forsøgsstation Foulum og ville lægge asbesttagplader på de mange kvm. tag. Bent fik sagen kørt til ende og der kom ikke asbestplader på tagene. Så kom tiden med fusioner, som endte ud med fusionen mellem Snedker og Tømrer Forbundet og Træindustriforbundet den 1. januar Denne fusion var inspireret fra det midtjyske med Træindustriens afdeling i Skive og Snedker og Tømrer afdelingen i Viborg, som de drivende kræfter. Bent blev valgt som formand for den nye afdeling TIB Viborg. Fusioner er ikke altid lette, men Bent formåede via sin personlighed og erfaring at få alle parter til at spille den samme melodi. I 1999 flyttede afdelingen til lokalerne på Læsøvej i Viborg. Så er tiden inde til endnu en fusion denne gang en fusion mellem TIB afdelinger og dermed etableringen af TIB Midtjylland. Her benyttede Bent chancen til at sige stop som formand men fortsatte i TIB Midtjylland og siden 3F Midtjyllandsom sagsbehandler indenfor arbejdsskadeområde. I hele sit virke som valgt og ansat i fagbevægelsen har Arbejdsskadesager spillet en stor rolle for Bent. Han har altid været målrettet i sit arbejde for at gøre en forskel for medlemmerne, og for at sikre at de fik en retfærdig sagsbehandling i Arbejdsskadestyrelsen. Bent går nu på velfortjent pension, og jeg vil på 3F Midtjyllands og kollegaers vegne gerne sige TAK for indsatsen og samarbejdet, vi håber Bent må få et godt og langt otium. Henning V. Petersen midtjylland nr. 3 September
12 Løntjek 2014 Løntjek 2014 Igen i år vil der blive sat fuld fokus på løn i OK-indsatsen. Torsdag i ugerne 45 og 46 holder vi ekstra åbent indtil kl , hvor du har muligheden for at besøge afdelingen og få tjekket din lønseddel. Mange kan ikke gennemskue, om de får den korrekte løn enten ifølge overenskomsten eller deres ansættelsesaftale. Det vil vi gerne hjælpe med at afklare, så du fremover selv kan kontrollere din løn, og i år vil der blive sat fuld fokus på løn i uge 45 og 46 i OK-indsatsen. Selvom vi evt. få rettet fejl hurtigst muligt. har åbent og tid til løntjek, vil vi i de 2 uger holde ekstra åbent torsdag, så I får videt mulighed Har for du at komme ikke mulighed i afdelingen. for at komme eller en deres af de ansættelsesaftale. to torsdage, Det er vil du vi selv- gerne hjælpe med at afklare, e kan ikke gennemskue, om de får den korrekte løn enten ifølge enskomsten fremover selv kan kontrollere Jeres løn, og evt. få rettet fejl hurtigst muligt følgelig altid velkommen i afdelin- være i afdelingen for at hjælpe Jer med at tjekke Jeres lønseddel om torsdagene 20.00, så gens I har mulighed åbningstid for at og komme få et ind løntjek. så vi kan se, om I får den rigtige løn. Løntjek 2014 ntjek 2014 Igen i år vil der blive sat fuld fokus på løn i uge 45 og 46 i OK-indsatsen. Selvom vi altid har åbent og tid til løntjek, vil vi i de 2 uger holde ekstra åbent torsdag, så I får en udvidet mulighed for at komme i afdelingen. Mange kan ikke gennemskue, om de får den korrekte løn enten ifølge overenskomsten eller deres ansættelsesaftale. Det vil vi gerne hjælpe med at afklare, så I fremover selv kan kontrollere Jeres løn, og evt. få rettet fejl hurtigst muligt Vi vil være i afdelingen for at hjælpe Jer med at tjekke Jeres lønseddel om torsdagene til kl , så I har mulighed for at komme ind så vi kan se, om I får den rigtige løn. kus på løn i uge 45 og 46 i OK-indsatsen. Selvom vi vil vi i de 2 uger holde ekstra åbent torsdag, så I får me i afdelingen. m de får den korrekte løn enten ifølge ættelsesaftale. Det vil vi gerne hjælpe med at afklare, re Jeres løn, og evt. få rettet fejl hurtigst muligt ælpe Jer med at tjekke Jeres lønseddel om torsdagene or at komme ind så vi kan se, om I får den rigtige løn.
13 A-kassen Feriedagpenge i 2014 Har du været ledig eller syg i 2013, kan du have ret til feriedagpenge. Feriedagpenge er ikke feriepenge efter Ferielovens bogstaver Feriedagpenge er dage med ydelser fra a-kassen, hvor du samtidig holder ferie. For at du kan få dine Feriedagpenge udbetalt, skal du have brugt al din egen optjente ferie først og samtidig naturligvis holde ferie. For at du kan få dine feriedagpenge udbetalt, skal du søge om dette på www. mit3f.dk og du skal bruge NemID. Her finder du blanketten Ansøgning om Feriedagpenge. Husk at påføre skemaet, hvornår du har afholdt din egen optjente ferie hvis du glemmer dette vil der ikke komme Feriedagpenge til udbetaling Feriedagpengene kan du bruge på dage, hvor du holder ferie i perioden fra den 1. maj 2014 til den 30. april Hvis du er ledig og ønsker at holde ferie, skal du meddele dette til dit Jobcenter senest 14 dage før du ønsker at holde første feriedag. Du meddeler Jobcentret din ferie ved at bruge og Min Side og her taster du din ferieperiode ind. Bruger dit Jobcenter eboks? Nogle Jobcentre har allerede taget hul på den nye digitaliserede verden der træder i kraft den 1. november Nogle Jobcentre sender allerede nu mødeindkaldelser o.l. ud til deres ledige borgere, ved at gøre brug af eboks. Hvis du som ledig er borger i en kommune hvor Jobcentret bruger eboks, så er du forpligtet til at tjekke din eboks dagligt, ligesom du skal tømme din postkasse dagligt. Vær opmærksom på i den forbindelse at eboks kan sættes op således at du får en mail eller en SMS når der er post til dig i din eboks. Afdelingen formidler job via SMS Jeg er blevet ledig hvad gør jeg så? Er du kommet i den uheldige situation at du er blevet ledig hvad gør du så? På din første ledige dag skal du tilmeldes Jobcentret som ledig dette gør du elektronisk via hvor du bruger NemID og derefter blot følger menuen. Du skal også indsende din ansøgning om dagpenge for lønmodtagere elektronisk via du skal bruge NemID - vi vil herefter kontakte dig. Din opsigelse kan du maile til os på midtjylland@3f.dk Du kan også møde op hos os på Birk Centerpark 4, Herning eller på servicekontorene i Viborg og Silkeborg og her gøre det sidste papirarbejde færdigt husk at medbringe din opsigelse og NemID. Er du i tvivl om noget omkring din ledighed er du velkommen til at kontakte afdelingen. Så er der kommet lidt mere fart i beskæftigelsen og 3F Midtjylland får ofte henvendelser fra arbejdsgivere, der mangler arbejdskraft. Vi har derfor lavet en meget enkel, men effektiv metode til at formidle disse job videre til vore ledige medlemmer vi skriver en SMS til de ledige der opfylder de krav arbejdsgiveren har til jobbet. SMS en om jobbet er et tilbud til dig som ledig, som du frit kan gøre brug af - så du kan med fordel gå ind på og under punktet Min profil få dit mobilnummer rettet til. Klik ind på midtjylland nr. 3 September
14 Møde for rumænske medlemmer I juni måned var 3F Midtjylland vært ved et møde for en gruppe af medlemmer og kommende medlemmer med rumænsk baggrund. Mødet var arrangeret af Forbundets Integrations afdeling og havde til hensigt at skabe et netværk blandt 3F medlemmer fra Rumænien. Lysten til at spørge og fortælle historier var stor bl.a. den Danske model kontra et arbejdsmarked der er reguleret ved lovgivning, var et stort debatemne og de rumænske medlemmer havde lidt svært ved at forstå et arbejdsmarked, der baserer sig på frivillige aftaler. Men der var også nogle meget uhyggelige historier ude fra den virkelige verden det var historier om underbetaling, vold, chikane og ikke mindst sexchikane. Alt i alt var det en aften der satte fokus på, at der trods de rigtige og gode hensigter fra Christiansborg, stadig findes arbejdsgivere der gør hvad de kan for at omgå reglerne, for at slippe for at betale en rumæner hans/hendes overenskomstmæssige løn. 14 midtjylland nr. 3 September 2014
15 Opslagstavlen Afdelingsjubilæum i F Midtjylland e-kontorer ic rv se r a h d n la yl tj 3F Mid rg i Silkeborg og Vibo Forbundet afholder jubilæumsarrangement for medlemmer med års uafbrudt medlemskab. Afdelingsbestyrelsen har vedtaget at afholde jubilæumsarrangement for afdelingsjubilarer med 25 og 40 års jubilæum. 3F Midtjylland består som bekendt af en del sammenlagte afdelinger og forbund. Det er derfor desværre ikke muligt at udtrække de medlemmer som har afdelingsjubilæum. Man skal have været medlem af en af de sammenlagte afdelinger og 3F uafbrudt i de 25/40 år. Bestyrelsen har derfor besluttet en forretningsgang for indkaldelse til et jubilæumsarrangement 1 gang om året, som vil blive afholdt om efteråret. Du skal som medlem rette henvendelse til afdelingen og gøre opmærksom på din anciennitet hvis du mener dig berettiget til deltagelse (evt. ved udfyldelse af nedenstående skema). Vi vil derefter undersøge din anciennitet og enten invitere dig til næste arrangement eller kontakte dig ved uoverensstemmelse omkring ancienniteten. t tirsdage Silkeborg har åben Servicekontoret i ngsøhus, du finder os her: La og til 0.0 fra kl. 08, 8600 Silkeborg Vestre Ringvej 51 s 3F s kursuscenter) (det er et kontor ho på tirsdage Viborg har åbent Servicekontoret i her:.30 og du finder os fra kl til 15 Viborg Boyesgade 3, 8800 s HK Midt/Vest) (det er et kontor ho rioder lukket i feriepe Begge kontorer er e der er lukket: det vil sig og på helligdage 2014 tirsdag i uge 42 - Er du i tvivl er du altid velkommen til at kontakte os. Sæt X i kalenderen Cpr. Nr. Sæt allerede nu kryds i kalenderen til vores årlige julearrangement i Herning Kongres Center. Bemærk julearrangement er flyttet til d. 29. december. Mere information i næste nummer som udkommer i begyndelsen af december. Navn Adresse Tlf. Anciennitetsdato Dagpengesatser 2014 Ydelse pr. dag Ydelse pr. uge Dagpenge Fuldtidsforsikret max Deltidsforsikret max Fleksibel efterløn Fuldtidsforsikret 91% Deltidsforsikret 91% kr. 815,- kr. 543,- kr ,kr ,- kr. 742,- kr. 494,- kr ,kr ,- - Altså den type, der uden at betale til gildet nyder godt af alle de forbedringer, vi har opnået, fordi vi har en stærk fagforening. midtjylland nr. 3 September
16 læs side 6 Fyraftensmøder læs side 8 Gødstrup Sygehus byggeri tager fart læs side 10 En fed fidus læs side 12 løntjek Udsendt via: 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, 7400 Herning SMP Retshjælpsordning OBS. OBS. OBS. OBS. OBS. OBS. OBS. OBS. Der er nu mulighed for at bestille tid i Retshjælpen hver torsdag hos 3F Midtjylland. Retshjælpsordning Alle har mulighed for at få gratis rådgivning ved erfaren advokat, uanset hvilken slags forespørgsel det drejer sig om. Besluttes det herefter at sagen skal videreføres, er det for egen regning Rådgivningen foregår: Torsdag mellem kl F Birk Centerpark 4, 7400 Herning Ring til 3F Midtjylland på for tidsbestilling. Nej tak til papirudgave Hvis du hellere vil læse afdelingsbladet på nettet kan det ses på Ønsker du ikke længere at modtage papirudgaven kan du maile afdelingsblad nej tak samt navn, adresse og fødselsdag til: m dtjylland Oplysningsblad lis.mortensen@3f.dk susanne.olesen@3f.dk eller flemming.nielsen@3f.dk nr Det samme gælder fagbladet som kan læses på ønsker du ikke længere at modtage papirudgaven skal du maile fagbladet nej tak samt navn, adresse og fødselsdag til ovennævnte adresser.
Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.
Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden
Læs mereAnsat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet
September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.
Læs mereMEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015
MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.
Læs mereArbejdsløs og hvad så?
Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har
Læs mereÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD
ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD Kontoretsåbningstider TELEFON NUMMER: 46 97 16 00 Bladudvalget: JonnaSlott,ansvarshavende ogjyttemelau Oplag: 3.500ex. Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag:
Læs mereVelkommen til Hartmanns A/S 3
vikarhåndbogen Indhold Velkommen til Hartmanns A/S 3 Vikar hos Hartmanns 4 Arbejdstid 4 Når du møder på arbejdspladsen 4 Tavshedspligt 5 Sygdom 5 Sygedagpenge 5 1., 2. og 3 ledighedsdag (G-dage) 6 Feriepenge
Læs mereDanske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse
Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Børnepasningsorlov Januar 2005 FORORD 2 Både ansatte, selvstændige og ledige kan stadig få børnepasningsorlov, hvis barnet er født inden den 27. marts
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal
Læs mereHVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER
HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark
Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN
Læs mereRANDERS Hvad får jeg for mit kontingent?
RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Fag og Arbejde Randers Østergade 12, 8900 Randers C Tlf. 4697 1900 l Email randers@foa.dk www.foa.dk/randers Hvad er mine fordele? FOA tilbyder: Sikring og
Læs mereYDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB
YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB NOVEMBER 2014 INDHOLD S. 02 1. SÅDAN FÅR DU SENIORJOB S. 02 Betingelser for seniorjob i Københavns Kommune S. 02 Hvornår skal du søge seniorjob? S. 02 Kompensationsydelse
Læs merevær sygefra værd at vide om
sygefravær værd at vide om Når du bliver syg, kan der opstå mange spørgsmål: Hvordan ser min økonomi ud under min sygdom? Hvad gør jeg for at sikre, at jeg stadig har mit job, når jeg atter bliver rask?
Læs mereVi er også elektrikere!
Vi sørger for Danmarks elektrikere Vi er også elektrikere! Der er en ting, der gør Dansk El-forbund til noget særligt. Vi beskæftiger os med dit fag. Faktisk har de fleste af os selv en baggrund som elektrikere.
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
Læs mereSådan behandler vi din sag
Sådan behandler vi din sag Arbejdsskadestyrelsen Her kan du læse, hvilke forskellige skridt din sag skal igennem, når din skade er anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen Faglig, uafhængig og frem for alt korrekt
Læs mereFOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...
FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Hvilke fordele er der ved medlemsskab Som pædagogisk assistentelev
Læs mereOrientering til den fleksjobansatte - v 01-2014. Fleksjob
Orientering til den fleksjobansatte - v 01-2014. Fleksjob Tillykke med dit nye fleksjob: I forbindelse med din ansættelse bedes du være opmærksom på følgende. Hvor lang tid kan jeg være ansat i fleksjob:
Læs mereFå svar. hos socialrådgiveren
Få svar hos socialrådgiveren Finansforbundet 2011 ? arbejdsskader, sygdom, arbejdsfastholdelse, barsel & adoption, orlovsmuligheder og meget mere Har du spørgsmål om arbejdsskader, sygdom, arbejdsfastholdelse,
Læs mereMeld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?
ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev
Læs mereVærd at vide om Barsel. læs mere om Dine rettigheder og fordele
Værd at vide om Barsel læs mere om Dine rettigheder og fordele I denne pjece vil du få de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel/forældreorlov.
Læs mereFremmødte: Hanne, Jonas, Kirsten, Claus, Siva, Roxana, Peter, Birthe Gitte, Pia, Jan, Annette
Referat fra Gr. møde 3f Fælles service den 7. September 2015 Fremmødte: Hanne, Jonas, Kirsten, Claus, Siva, Roxana, Peter, Birthe Gitte, Pia, Jan, Annette Afbud: Bente Uden afbud: Simona Peter var mødeleder
Læs mereEfterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn
Om Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 10. udgave, april 2011 Indhold 1. Indledning 3 2. Pensionsliste 4 3. Hvad kan du bruge dit efterlønsbevis til? 4 3.1
Læs mereVejledning til nyuddannede 2011. Nyuddannet. og hvad så? F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Vejledning til nyuddannede 2011 Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen
Læs mereEn anden a-kassemedarbejder har meddelt at vedkommen har planlagt at gå på pension om halvandet år.
Resume af bestyrelsesmødet d. 26 januar 2016 I forbindelse med at en a-kassemedarbejder har valgt at gå på pension pr 30. april 2016 skal der omlægges nogle arbejdsopgaver i A-kassen. Omlægningen medfører,
Læs mereSamråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 369 Offentligt T A L E Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE 6. maj 2014 J.nr.
Læs mereHarald Børsting 1. maj 2014
Harald Børsting 1. maj 2014 Lokale taler: Helsingør, København, Køge og Roskilde I LO har vi 1 million lønmodtagere. Det er 1 million stemmer i debatten. I debatten om arbejdsløshed og beskæftigelsespolitik.
Læs meredsa tager hånd om NYUddannede
dsa tager hånd om NYUddannede meld Dig ind i din SunDheDSfaglige A-kASSe Velkommen i DSA DSA er a-kassen for dig, der lige er færdig eller næsten færdig med din uddannelse som bioanalytiker, ergoterapeut,
Læs mereNyhedsbrev. - Os, med god tid i hverdagen. April 2016
Nyhedsbrev 3 April 2016 Foråret er på vej, og Os, med god tid i hverdagen er i fuld gang. Vi har afholdt 2 temaeftermiddage, hvor det sidste var om regler indenfor frivillighed, kurser og uddannelse. Der
Læs mereVejledning - Ved ansøgning om invalidesum, invaliderente og/eller præmiefri dækning.
Vejledning - Ved ansøgning om invalidesum, invaliderente og/eller præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Du skal afkrydse om du søger om præmiefri dækning og/eller
Læs mereindustriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat
Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye
Læs mereBekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereFind dit nye job på FOA Job. Brugervejledning. Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte?
Oktober 2010 F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad
Læs mereLizette Risgaard 1. maj 2014
Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for
Læs mereOm at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010)
April 2007 (Senest opdateret november 2010) INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. HVAD ER FLEKSYDELSESORDNINGEN?... 3 3. SÅDAN BEHANDLES DIN SAG... 3 4. BETINGELSER FOR AT VÆRE MED I FLEKSYDELSESORDNINGEN... 4
Læs mereBekendtgørelse om feriedagpenge
BEK nr 698 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereSYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens
SYGEMELDT Hvad skal du vide? Horsens Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Sygemeldt og aktiv...side 3 Udbetaling af sygedagpenge...side 4 Når vi modtager din sygemelding...side 6 Opfølgning det videre
Læs mereVejledning i forbindelse med udbetaling af løn eller sygedagpenge under sygdom
Vejledning i forbindelse med udbetaling af løn eller sygedagpenge under sygdom I det følgende redegøres for reglerne for betaling af løn under sygdom til medarbejdere. Vejledningen er opdelt således, at
Læs mereOm at være selvforskyldt ledig
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være selvforskyldt ledig INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. HVAD SKER DER, HVIS DU SIGER ET ARBEJDE OP?...3 3. HVAD ER EN GYLDIG GRUND TIL AT SIGE ET ARBEJDE OP?...3 3.1.
Læs mereF O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren
F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som ansat i Social- og Sundhedssektoren 2 Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er noget særligt. Du er
Læs mereReferat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober 2014.
Referat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober 2014. Til stede : Gitte Hansen, Villy Sørensen, Henriette Eriksen, Siva, Kirsten Johansen, Annette Nielsen, Birthe Thorenfeldt,
Læs mereVejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning.
Vejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Det er derfor vigtigt, at ansøgningsskemaet er korrekt udfyldt, som beskrevet nedenfor.
Læs mereNemt på Nettet IT-kursuskatalog
Nemt på Nettet IT-kursuskatalog FORÅR 2015 NEMT PÅ NETTET 1 Nemt på nettet Borgernes kommunikation med det offentlige bliver i stadig højere grad digital. Holbæk Kommunes projekt Nemt på nettet er et tilbud
Læs mereTILLYKKE NY TILLIDSVALGT
TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK
Læs mereBørnehaven Farveladen
P ERSONALEHÅNDBOG 2014 Side 2 Indledning FORORD Denne håndbog er et supplement til medarbejderhåndbogen for Esbjerg Kommune, som du kan finde under EK-net. Vi ønsker med denne håndbog at fortælle hvilke
Læs mereSygedagpengereformen - Hvad betyder den for virksomhederne?
Sygedagpengereformen - Hvad betyder den for virksomhederne? Anette Hansen, seniorkonsulent 11. November 2015 Anette Hansen Seniorkonsulent Mail: ah@cabiweb.dk Mobilnr. 40 38 54 74 Side 2 Det kan du få
Læs mereNyhedsbrev 08. marts 2015
Nyhedsbrev 08. marts 2015 Trædrejning Der var mange som benyttede sig af tilbuddet om at få undervisning i trædrejning, og det var dejligt at se. Allerede i dag er der flere som benytter maskinerne som
Læs meredækninger Forsikringsguide 2015 Et overblik til dig, der er tillidsvalgt
Medlemsrabat og særlige dækninger Forsikringsguide 2015 Et overblik til dig, der er tillidsvalgt Forsikringsguide 2015 Kære tillidsvalgte Kære tillidsvalgte Du er hver dag med til at hjælpe dine kolleger,
Læs mereVirksomhedsnavn Totalrapport
Virksomhedsnavn Totalrapport Antal besvarelser: 124 Denne rapport indeholder besvarelser for 124 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden 04-09-2014-10-10-2014.
Læs mereSeptember, oktober & november 2011 23. ÅRGANG
September, oktober & november 2011 23. ÅRGANG Kredsleder Søren W. Nielsen...26 83 50 01 Formand Jørgen Bæk...75 82 48 65 Puslinge Tove Pedersen...75 82 59 13 Tumlinge Ann R. Nielsen...40 54 05 61 Pilte
Læs mereOm at være selvforskyldt. ledig
Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Januar 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til
Læs mereAnsatte på særlige vilkår
Ansatte på særlige vilkår vejledning til tillidsrepræsentanter Her kan du læse nærmere om lovgivningen og aftalerne om ansatte på særlige vilkår 1 Indholdsfortegnelse Vejledning til tillidsrepræsentanter
Læs mereRundskrivelse nr. 50/08
Rundskrivelse nr. 50/08 18. december 2008 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Ændring af bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn
Læs mereDagpenge-kompas. Din guide til dagpengesystemet
Dagpenge-kompas Din guide til dagpengesystemet 2 Min A-Kasse Prose Dagpengeregler Dagpengeregler Prosa Min A-Kasse 3 Indhold Min A-kasse Min A-kasse er en a-kasse for lønmodtagere og selvstændige. Vi sætter
Læs mereLønsikring Krifa Forsikring A/S
Personoplysninger Navn CPR-nr. Adresse Stilling Postnr. / By Telefonnummer E-mail Mobilnummer Skal du sende anmeldelsen ind? 1. Hvornår har du tegnet forsikringen? 2. Hvornår er virksomheden startet som
Læs mereDEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE
DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang Efterlønsalder, folkepensionsalder og periode med
Læs merelã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp==
Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde i et andet EØS-land 3. Overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder
Læs mereEUROPAMESTER Flexicurity får arbejdsløse rekordhurtigt i job Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Tirsdag den 5.
EUROPAMESTER Flexicurity får arbejdsløse rekordhurtigt i job Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Tirsdag den 5. april 2016, 05:00 Del: Vi kan takke vores fleksible arbejdsmarked for, at vi er så hurtige
Læs mereDeltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen
GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: 117 59 Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er
Læs mereArbejdsmiljørepræsentant i DM. dm.dk
Arbejdsmiljørepræsentant i DM dm.dk 2 Tillykke med dit nye hverv og tak fordi du kaster dig ud i opgaven med at passe på dit og kollegernes arbejdsmiljø. For langt de fleste mennesker på arbejdsmarkedet
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Maj 2003 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den fleksible efterløn for medlemmer af en a- kasse, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis du
Læs mereFØR STOPPER. Overvejelser før du stopper på arbejdsmarkedet
FØR DU STOPPER Overvejelser før du stopper på arbejdsmarkedet Efter mange år som farmakonom på arbejdsmarkedet kommer der et tidspunkt, hvor du begynder at overveje, hvordan din afgang fra arbejdsmarkedet
Læs mereLedsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.
ORIENTERING TIL LEDSAGERE Aflysning af ledsagelse: Hvis en bruger aflyser en ledsagelse mindre end 4 timer før ledsagelsen skulle have fundet sted, er ledsagelsen afmeldt for sent, og man får løn for de
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne
Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS og på Færøerne 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde
Læs mereKendelse af 4. november 2015 i faglig voldgift FV2015.0153: Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Hans Daugaard) mod
Kendelse af 4. november 2015 i faglig voldgift FV2015.0153: Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Hans Daugaard) mod Dansk Byggeri for Ambercon A/S (juridisk konsulent Lise Bernth) 2 1. Uoverensstemmelsen
Læs mereFunktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997
Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Marts 2009 Hovedbestyrelsens beretning 2008/2009 1. Møder i Funktionærforeningen Vi har i Funktionærforeningens
Læs mereHejnsvig Jagtforening 2015/2016
Hejnsvig Jagtforening 2015/2016 Aktivitets program for Hejnsvig Jagtforening Foreningens årlige fællesjagt. Lørdag d. 5/12 2015 har vi vores årlige fællesjagt. Vi starter med morgenkaffe i det gamle klubhus
Læs mereBo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post
130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post
Læs mereØkonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014 Orientering om jobparate ledige over 30 år Med henblik på at give Beskæftigelsesudvalget en overordnet
Læs mereSå har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet. Er du ansat på en erhvervsskole?
Så har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet Er du ansat på en erhvervsskole? Dit fællesskab Er du faglærer, vejleder eller konsulent på en teknisk erhvervsskole eller et AMUcenter?
Læs mereSeniormøde 2014 Uddannelsesforbundet
Seniormøde 2014 Uddannelsesforbundet Program Efterlønnen FTF-A Hvem er vi? Efterlønsreformen Efterlønskrav Efterlønsbevis Almindelig/LAV efterløn Udskudt/HØJ efterløn Skattefripræmie Fravalg af efterløn
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge
Lovforslag nr. L 8 Folketinget 2010-11 Fremsat den 6. oktober 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af beskæftigelseskravet, afskaffelse
Læs mereLederne Sønderjylland
Lederne Sønderjylland Fyraftensmøde om efterløn 10. marts 2011 Ved Brian Kjøller DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel Udskydelse
Læs mereFind dit nye job på FOA Job
Januar 2012 F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad
Læs mereFOA Horsens Når du er medlem af FOA...
FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den nye fleksible efterløn for medlemmer af en a-kasse, der fylder 60 år den 1. juli
Læs mereSamsø. Juli 2010 18. årgang INDHOLD. Ledighedstal Har du styr på din lønseddel 13 Rabataftaler Samsø-piger på fodboldtur Konkurrence 3F'er på job
Samsø Juli 2010 18. årgang INDHOLD Formanden har ordet 3 LO-Plus kort 6 Overenskomstforhandlinger 4 Har du tjekket dit barns fritidsjob? 7 Turen går til Stavns Fjord 4 Opslagstavlen Sikkerhedsrepræsentant
Læs mereAktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september
Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden Juli august september 2016 Kurser Skab overskud i hverdagen med en sund privatøkonomi På kurset sætter vi fokus på den nemme vej til en sund privatøkonomi.
Læs mereREFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 12.5.2016. Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand
Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 12.5.2016 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand Dagsorden
Læs mereVi arbejder for din fremtid
Dit faglige netværk Dit faglige netværk Vi arbejder for din fremtid Maskinmestrenes Forening arbejder for din fremtid. Som medlem får du under studiet adgang til et fagligt netværk, socialt fællesskab
Læs mereFamilie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:
Familie og arbejde At få børn, tage sig af dem og se dem trives er vigtigt, uanset om du er far eller mor. Traditionelt tager mødre langt det meste af orloven (cirka 90%), men også mange fædre ønsker frihed
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mere1. maj tale 2015. Men inden vi når så langt, så et par ord om det der optager mig som landets justitisminister.
1. maj tale 2015 Forleden besøgte jeg den store danske virksomhed Leo Pharma. Den ligger et stenkast fra min bopæl. 1600 gode danske arbejdspladser har de i Danmark. De skaber produkter til millioner af
Læs mereAktivering & anden aktør
1 Aktivering & anden aktør 2 3 Indhold 05 Aktivering 08 Jobplanen 11 Aktiveringsmuligheder 17 Anden aktør 4 5 Alle undersøgelser tyder på, at den mest virkningsfulde aktivering er den, hvor den ledige
Læs mereSocialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring
Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. SL-01 gældende fra 1. oktober 2013 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet
Læs mereSeptember 2010 22. ÅRGANG
September 2010 22. ÅRGANG Kredsleder Søren W. Nielsen...26 83 50 01 Formand Jørgen Bæk...75 82 48 65 Puslinge Tove Pedersen...75 82 59 13 Tumlinge Jesper Pedersen...61 39 88 69 Betina Harpsøe Andersen...28
Læs mereVelkomstguide og Medarbejdervejledning for:
Velkomstguide og Medarbejdervejledning for: Din kontaktperson er: som kan træffes på telefon: 2015 Velkommen til Center for Job og Oplevelse. Vi glæder os meget til, at du skal starte på Centeret. Center
Læs mereDu skal betale boligstøtte tilbage, fordi indkomsten sidste år har været højere, end du har oplyst.
Side 1 af 5 Tilbagebetaling af boligstøtte Du har fået et brev fra Udbetaling Danmark, hvis du skal betale boligstøtte tilbage. Her på siden kan du læse mere om, hvorfor du skal betale boligstøtte tilbage,
Læs mereProgram 2014/15 Start 1.oktober Tilmeldingsfrist 19. september
Undervisningsdage: Oktober November December Januar Februar Marts 1. - 8. - 21. - 29. 5. - 12. - 19. - 26. 3. - 10. - 17. 7. - 14. - 21. - 28. 4. - 18. - 25. 4. - 11. - 18 Uge 42 er efterårsferie og uge
Læs mereTjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren. 2007 udgave Varenr.
Tjek lønnen Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren 2007 udgave Varenr. 7522 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Teknisk introduktion... 4 Indledning...
Læs mereVelkommen til KRÜGERHAVEN. Afd. 62 Georg Krügers Vej
Velkommen til KRÜGERHAVEN Afd. 62 Georg Krügers Vej Med denne folder vil vi gerne byde dig/jer velkommen til vores afdeling. Hvis du har spørgsmål, forslag til nye tiltag eller ideer, er du altid velkommen
Læs mereSkolelederen juni 2014... s. 2. Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6. Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7
Indhold Skolelederen juni 2014... s. 2 Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6 Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7 Legepatruljen på tur på Vejle Idrætshøjskole 15. maj 2014 Skolenyt jul
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse nov. 2013. Virksomhedsnavn. Totalrapport. Antal besvarelser: 155
Virksomhedsnavn Totalrapport Antal besvarelser: 155 Denne undersøgelse har i alt 155 respondenter og en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden uge 44 - uge 46 2013. Rapporten blev
Læs mereNyt fra Organisationsservice Til FTF-A s faglige organisationer
Nyt fra Organisationsservice Til FTF-A s faglige organisationer December 2014 Læs i dette nyhedsbrev om: FTF-A har fået ny formand FTF-A deltager på Folkemødet 2015 Fortsat pladser på FTF-A temadage Kollektiv
Læs mereAktiviteter i 2015: JULI AUGUST SEPTEMBER. www.jobboxen.ikast-brande.dk
Aktiviteter i 2015: JULI AUGUST SEPTEMBER www.jobboxen.ikast-brande.dk Kurser Hvordan bruger jeg Jobnet? Jobnet er jobcentrenes tilbud på internettet til alle jobsøgende og arbejdsgivere i hele landet.
Læs mereJammerbugt. Sommer i Jammerbugt. Hverdagen i lokalpolitik. Fra næstformanden. Medlemskampagne (vedlagt) Juni 2010.
Sommer i Jammerbugt Juni 2010 Hverdagen i lokalpolitik Fra næstformanden Vort daglige brød Medlemskampagne (vedlagt) Jammerbugt Redaktion: Anni Bissø Kildeberg og Berit Engholm Pedersen, berit@c.dk Hverdagen
Læs mereBarsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel
Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel Denne folder er først og fremmest skrevet til jer, der overvejer at få et barn, er gravide eller er på barselsorlov. Formålet med pjecen er dels
Læs mereInterview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken
BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015
Læs mereARBEJDS SKADE Forløbet af sager om arbejdsskade og erstatning
ARBEJDS SKADE Forløbet af sager om arbejdsskade og erstatning INDHOLD 4 FÅ KLARHED OVER FORLØBET I DIN SAG 4 TO HOVEDOMRÅDER FOR ERSTATNING 5 LOV OM ARBEJDSSKADESIKRING 6 DETTE DÆKKER LOVEN 7 DIN SKADE
Læs mere