Arbejdsmiljøprogram. Byggeri af Akutcenter Viborg samt ombygning af. Regionshospitalet Viborg. (Kvalitetsfondsprojekt) Hospitalsenhed Midt

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Arbejdsmiljøprogram. Byggeri af Akutcenter Viborg samt ombygning af. Regionshospitalet Viborg. (Kvalitetsfondsprojekt) Hospitalsenhed Midt"

Transkript

1 Arbejdsmiljøprogram Byggeri af Akutcenter Viborg samt ombygning af Regionshospitalet Viborg (Kvalitetsfondsprojekt) Hospitalsenhed Midt Regionshospitalet Viborg Projektafdelingen Oktober 2014

2 Vers. Udarbejdet af. Dato: Status 0 Anne Mette Hansen Udkast 1 Anne Mette Hansen Godkendt, Byggeudvalget

3 INDLEDNING Arbejdsmiljøprogrammet er en samlet præsentation af den arbejdsmiljøindsats, som Hospitalsenhed Midt (bygherren) ønsker for byggeriet af Akutcenter Viborg samt ombygningsarbejderne under kvalitetsfondsprojektet. Arbejdsmiljøprogrammet vil blive udmøntet konkret i udbudsmaterialet i form af den lovpligtige Plan for sikkerhed og Sundhed (PSS), og vil endvidere supplere dette materiale som grundlag for samarbejdet med entreprenøren om en fælles ambition for et godt og sikkert arbejdsmiljø. Ud over at skabe rammer for arbejdsmiljøet er arbejdsmiljøprogrammet endvidere et værktøj til sikre velordnede forhold på arbejdspladsen, som giver en effektiv opgaveløsning og dermed en god byggeøkonomi. Arbejdsmiljøprogrammet er for det enkelte delprojekt et dynamisk dokument, der vil blive tilrettet og opdateret løbende i løbet af byggeprojektet. Alle interessenter opfordres til at bidrage, så der sikres at arbejdsmiljøet under projektet hele tiden forbedres. I kapitel 1 gennemgås Hospitalsenhed Midts konkrete arbejdsmiljøpolitikker for byggeprojektet, der favner bredt lige fra en forebyggelsespolitik til en politik for arbejdspladskultur og sociale forhold. Det er nødvendigt løbende at kunne måle og opgøre på indsatsen, for at fastholde fokus og for at kunne dokumentere, at de ønskede resultater opnås. Indikatorer og målemetoder er beskrevet i kapitel 2. Hospitalsenhed Midts indsatsområder og aktiviteter er beskrevet i kapitel 3. Hospitalsenhed Midt vil være synlig og proaktiv i byggeperioden. Dette sker i et tæt samarbejde mellem bygherre og byggeleder/arbejdsmiljøkoordinator støttet af Regionens HR-funktion, der har afsat ressourcer til at støtte projektet. Hospitalsenhed Midt stiller via udbudsmaterialet en række præcise krav til entreprenørerne. Vigtigt er krav til kvalifikationer for organisation og ledelse. Kravene til entreprenørernes præstation bliver gennemgået i kapitel 4. Rettidig omhu og god sikkerhedsplanlægning suppleres af god kommunikationen på pladsen. Hospitalsenhed Midt vil have et særligt fokus på kommunikation. De medier og kommunikationsmidler, der vil blive anvendt, er beskrevet i kapitel 5. I kapitel 6 beskrives samarbejde med organisationer og myndigheder om opsamling og formidling af erfaringer. Side 3

4 INDHOLD Arbejdsmiljøprogrammet er en samlet beskrivelse af Hospitalsenhed Midts krav til arbejdsmiljøindsatsen ved kvalitetsfondsprojektet for Regionshospitalet Viborg.. Programmet indeholder følgende: Kap 1. ARBEJDSMILJØPOLITIKKER 4 Kap 2. MÅLEPUNKTER 11 Kap 3. HOSPITALSENHED MIDT s INDSATSER 14 Kap 4. SÆRLIGE KRAV TIL ENTREPRENØRERNE 18 Kap 5.KOMMUNIKATION 21 Kap 6. SAMARBEJDE MED MYNDIGHEDER M. FL. 23 Side 4

5 Kap 1. ARBEJDSMILJØPOLITIKKER Hospitalsenhed Midt har fastsat politikker inden for forskellige arbejdsmiljøområder for at synliggøre, hvilke retningslinier for arbejdsmiljø Hospitalsenhed Midt ønsker, at byggeriet skal udføres under. Hospitalsenhed Midt ønsker at arbejdspladsen skal være en mønsterarbejdsplads i henhold til arbejdstilsynets definition. Hospitalsenhed Midt vil gerne være på forkant med arbejdsmiljøarbejdet. Poltiken skal være med til at skabe et overordnet indblik i hvilke områder, Hospitalsenhed Midt tillægger stor vægt. Politikkerne skal yderligere sikre, at byggeriet foregår med størst mulig fokus på et godt og sikkert arbejdsmiljø og således at ulykker kan reduceres til under halvdelen af branchegennemsnittet.. Politikkerne suppleres i udbudsmaterialet af krav, arbejdsmiljøorganisationen og mødestrukturen, fokus på tilsyn, registrering af nærved ulykker,, sikkerhedsinstruktioner, til forhindring og forebyggelse af uheld m.m. Hospitalsenhed Midt har formuleret følgende arbejdsmiljøpolitikker for projektet: Forebyggelsespolitik Alkohol- og rusmiddelpolitik Politik for adgangskontrol Politik for personlige værnemidler Politik for adgangsveje Politik for arbejde i dybden Politik for kranarbejde Politik for arbejde i højder Politik for støjende arbejdsopgaver Politik for støvende arbejdsopgaver Politik for arbejde med kemiske produkter Politik for varmt arbejde Politik for arbejdspladskultur og sociale forhold Politik for præmiering Politik for orden og ryddelighed Politik om åbenhed Side 5

6 ARBEJDSMILJØPOLITIKKER Forebyggelses -politik At identificere risici for ulykker og sundhedsskader samt fjerne eller forebygge disse. Forebyggelsesprincipperne er: Eliminere eller fjerne risici Risici bekæmpes ved kilden Begrænse område og tid, hvor risici forekommer Benytte sikkerhedsudstyr og personlige værnemidler Det er Hospitalsenhed Midt intention, at der gennem øget fokusering på arbejdsmiljøområdet skabes en byggeplads, hvor risikoen for arbejdsulykker er reduceret til under halvdelen af branchegennemsnittet Alkohol og rusmiddelpolitik Alkohol- og rusmiddelforbud på hele byggepladsen. Forbuddet vil blive sanktioneret på samme vis som øvrige overtrædelser af arbejdsmiljøreglerne. Da alkohol og rusmidler påvirker menneskers evne til at handle og tænke klart vil indtagelse af dette medføre en risiko for ulykker ikke mindst for de personer, der indtager alkohol eller rusmidler i arbejdstiden, men også for øvrige medarbejdere på byggepladsen. Derfor vil Hospitalsenhed Midt ikke tolerere alkohol eller rusmidler på byggepladsen eller at personer møder på byggepladsen i påvirket tilstand. Dette krav gælder også for personer der færdes på pladsen i forbindelse med leverancer. Bygherren kan undtagelsesvist dispensere for forbuddet mod alkohol i forbindelse med særlige begivenheder. Side 6

7 ARBEJDSMILJØPOLITIKKER Sprogpolitik Arbejdssproget på Akutcenter Viborg s byggeplads er dansk Det er et krav til entreprenørerne om, at der i ethvert sjak på byggepladsen er mindst én, der taler, skriver og læser dansk og som kan varetage kommunikationen til byggeledelse, arbejdsmiljøkoordinatorer mv. Vedkommende skal samtidig tale det eller de sprog, som de ikkedansktalende medarbejdere taler. Alle bygge- og arbejdsmiljømøder afholdes på dansk og alle entreprenører skal kunne møde op med de påkrævede personer, der læser, taler og forstår dansk. Der er entreprenørernes ansvar, at ansatte, der ikke taler dansk, er orienteret om sikkerhed og arbejdsmiljø på byggepladsen, svarende til deltagelse i det obligatoriske sikkerhedskursus samt indholdet af plan for sikkerhed og sundhed og dette arbejdsmiljøprogram. Alle medarbejdere skal være i stand til at læse og forstå danske sikkerhedsskilte/afmærkninger. Politik for rygning Forbud mod rygning på ikke-anviste områder i hele byggepladsens indhegnede område. Røgfrit hospital Hospitalet er totalt røgfrit - både indendørs og udendørs. Der er med andre ord rygeforbud for alle på hele hospitalets grund. Dog er det tilladt for patienter og pårørende at ryge i de udendørs rygeskure - følg skiltene. Rygning må kun finde sted i skurvogne efter entreprenørens egne anvisninger og i vogne der ikke er beregnet til anvendelse af andre og i øvrigt indrettet til formålet eller på tydeligt markerede områder på byggepladsen/skurbyen. Overtrædelser medfører samme sanktioner som overtrædelse af arbejdsmiljøreglerne i øvrigt. Side 7

8 ARBEJDSMILJØPOLITIKKER Politik for adgangskontrol Adgangskontrol på byggepladsen skal sikre: - At ingen uvedkommende færdes på pladsen, og at alle medarbejdere på pladsen bliver korrekt registreret og instrueret i sikkerhedsforhold og øvrige forhold for arbejde på pladsen -. - Optimere trafikale forhold på pladsen. - At byggepladsens logistik understøttes - Orientering af besøgende om retningslinjer for færdsel i området.. - De besøgendes sikkerhed - At Hospitalsenhed Midt er informeret om, hvad der foregår på pladsen. Gennem adgangskontrol er det Hospitalsenhed Midt målsætning, at sikre at alle er orienteret om byggepladsens funktion og sikkerhed Adgang til byggepladsen må kun finde sted gennem porte eller bomanlæg (kun chauffører) som angivet på byggepladsplanen og kun med gyldigt adgangskort Hvis en entreprenør skal have besøg af en underentreprenør inde på byggepladsen, så skal dette koordineres med arbejdsmiljøkoordinator (B) forinden. Alle der skal have adgang til at arbejde på byggepladsen, skal gennemgå en obligatorisk sikkerhedsintro. Efter gennemført sikkerhedsintro udleveres personligt adgangskort til byggepladsen. Det personlige adgangskort skal altid bæres ved ophold på byggepladsen og må ikke overdrages andre. Mistes kortet skal det meddeles til kortudsteder og det medfører et gebyr på 500 kr. Besøg på byggepladsen må på ingen måde virke generende på byggeriet eller skabe situationer af sikkerhedsmæssig farlig karakter. Side 8 Gæster må som udgangspunkt ikke komme ind på selve byggepladsen. Der vil blive indrettet områder, hvorfra byggeriet kan betragtes. Ved gæsters færdsel i området skal dette, koordineres med arbejdsmiljøkoordinator (B). Gæster skal altid: Ledsages af en vært fra enten byggeledelse, bygherre, rådgiver eller entreprenørs byggeledelse Have udleveret og anvende korrekte personlige værnemidler Modtage en kort sikkerhedsinstruktion af sin vært Hospitalsenhed Midt byggetekniske koordinator er besøgskoordinator og har ansvaret for besøg på byggepladsen, der ikke er relateret til arbejdet på byggepladsen

9 ARBEJDSMILJØPOLITIKKER Politik for personlige værnemidler Ved arbejde og færdsel på byggepladsen skal altid bruges egnet beklædning og personlige værnemidler. Følgende er minimumskrav på byggepladsen: Egnet værnefodtøj med trædesikring (sikkerhedssko) Hjelm i korrekt farve og med markering af tilhørsforhold. - Entreprenør gul hjelm - Bygherre rød hjelm - Rådgiver hvid hjelm - Gæst grå hjelm - Leder, der har instruktionspligten overfor de ansatte hos enhver entreprenør grøn hjelm - Arbejdsmiljørepræsentant hos enhver entreprenør grøn hjelm - Arbejdsmiljøkoordinator B grøn hjelm Derudover skal der på hjelmens forside være angivet entreprenørens navn eller logo. Desuden skal tilhørsforhold til byggefelt angives med mærkat på hjelmens sider Arbejdstøj med refleksstriber (fluorescerende) evt. i form af vest. Andre personlige værnemidler, som for eksempel sikkerhedsbriller, ansigtsværn, handsker, høreværn, åndedrætsværn og faldsikring skal benyttes når aktiviteterne kræver det. Side 9

10 ARBEJDSMILJØPOLITIKKER Politik for adgangsveje Der skal altid etableres sikre og forsvarlige adgangsveje til bygninger, byggegruber og stilladser m.m. Adgangsvejene etableres uden huller og niveauspring samt friholdes fra affald og materialer. Hvis arbejdsdæk, stilladsgulve, gangbroer og lignende er mere end 2 meter over terræn, skal der opsættes et rækværk eller anden afspærring. Hvis underlaget er farligt, skal der opsættes rækværk også ved højder under 2 meter. Åbne facader og huller i dæk skal altid afdækkes således at der sker en løbende sikring mod fald af materialer, værktøj og/eller personer ud gennem huller i facader eller ned gennem huller til lavere niveau. Opragende armering, installationsstudse, korrugerende rør o. lign. skal afmærkes tydeligt med afskærmende foranstaltninger eller anden markering. Trapper: Bygningernes blivende trapper indrettes så tidligt som muligt, så de kan bruges som adgangsveje. Opstil trappetårne, hvis det ikke kan lade sig gøre at bruge de blivende trapper. Stiger: Stiger må kun bruges som adgangsvej ved lave højder og kun, hvis det bliver sparsomt med trafik på dem. Der må kun transporteres lette materialer og let værktøj, der kan bæres i en hånd. Stigerne skal være gjort fast foroven og have en hensigtsmæssig hældning, så de står stabilt. Der skal være et håndtag eller håndfæste cirka 1 m over øverste niveau. Stiger under 5 meter må bruges på arbejdspladsforme, dog max 3 timer pr. dag og maks. ½ time ad gangen. Side 10

11 ARBEJDSMILJØPOLITIKKER Politik for arbejde i dybden Risikoen ved arbejde i dybden er først og fremmest jordskred. Udgravning skal altid ske så faren for jordskred forhindres. Det skal sikres at: Kanten af udgravningen friholdes for materialer og store sten. Trafik holder mindst 1 meter afstand til kanten af udgravningen. Dette markeres med hoffmansklodser, hegn eller lignende Byggegruber. Adgang til udgravninger for gående skal være en mindst 80 cm bred trappe med gelænder på begge sider Der skal være en flugtvej (fx. stige) tæt ved arbejdsstedet. Arbejdsbredden skal være mindst 1 meter, målt i knæhøjde Bunden holdes tør og skridsikker ved udlægning af stabilgrus, småsten eller lign. Rækværker. Omkring udgravninger opsættes rækværker i mindst 1 meters højde, bestående af hånd-, knæ- og fodlister. Rækværker kan erstattes af en tydelig og holdbar markering i holdbart på en meters højde og i en afstand på mindst 2 meter fra udgravningens kant. Markeringen må ikke være minestrimler eller andet ikke-holdbart materiale. Side 11

12 ARBEJDSMILJØPOLITIKKER Politik for kranarbejde Placering af kraner aftales med byggeleder. Under hensyntagen til færdslen på byggepladsen Arbejdsmiljøkoordinator (B) laver løbende koordinering med kranførerne. Kranførerne har ansvaret for anhugningen og den mundtlige kommunikation mellem kranfører og anhugger skal foregå på et sprog, der forstås af begge. Anhuggeren skal være over 18 år og have anhuggerbevis. Der må ikke kranes over personer eller adgangsveje. Hvor dette er nødvendigt, skal adgangsvejene spærres af mens kranarbejdet pågår og kun efter aftale med arbejdsmiljøkoordinator B. Kraner må kun bruges af personer over 18 år, der har certifikat til at betjene den pågældende krantype. Mobilkraner skal altid stå på et solidt og fast underlag. Der skal forelægges dokumentation for gennemført lovpligtigt eftersyn af kraner. Anhugger og kranfører har ret og pligt til at nægte løft, hvis de er betænkelige ved det pågældende løft. Politik for arbejde i højder Ansvaret for opstilling og vedligehold af hovedstilladser, materiale- og personhejs samles entydigt hos én entreprenør Arbejdsmiljøkoordinator (B) kontrollerer og fører tilsyn med entreprenørens stilladser, kraner, hejse og lifte på fællesområder. Der defineres fælles arbejdsområdet samt entreprisearbejdsområder. På områder der ikke er fælles, er det den enkelte entreprenør, der selv har ansvaret. For oprydgning og overholdelse af arbejdsmiljøreglerne. Side 12

13 ARBEJDSMILJØPOLITIKKER Politik for støjende arbejdsopgaver Den enkelte entreprenør skal gennem sin tilrettelæggelse af arbejdsopgaverne vælge de bearbejdningsmetoder og værktøjer der støjer mindst Støjbelastninger skal begrænses ved blandt andet at minimere brugen af køretøjer eller maskiner i tomgang Brug af støjrum eller krav om anvendelse af mindre støjende værktøj, hvor det er muligt (fx forbud mod brug af vinkelsliber hvor reelle alternativer findes), kan finde anvendelse. Arbejdsopgaver der forventes at have et støjniveau på over 85 db(a) skal meddeles på arbejdsmiljømødet inden de påbegyndes. Opgaven skal herefter koordineres således, at andre entrepriser ikke påvirkes af støjen. Det er ønskeligt at støjbelastningen ikke overstiger 80 db. Høreværn skal stilles til rådighed ved støj på 80 db(a) og skal benyttes, når støjen overstiger 85 db(a). Politik for støvende arbejdsopgaver Den enkelte entreprenør skal gennem sin tilrettelæggelse af arbejdsopgaverne vælge de bearbejdningsmetoder og værktøjer der støver mindst.. Støvbelastninger skal minimeres, ved blandt andet at sikre, at der anvendes ordentligt sug på værktøj. Støvforekomster ved fx kørsel og gravearbejde skal i tørre perioder forebygges ved vanding. Stærkt støvende arbejdsopgaver skal meddeles på arbejdsmiljømødet inden de påbegyndes. Opgaven skal herefter koordineres således, at andre entrepriser ikke generes af støvet. Side 13

14 ARBEJDSMILJØPOLITIKKER Politik for arbejde med kemiske produkter Den enkelte entreprenør skal anvende de mindst sundhedsskadelige produkter som opfylder funktionskravene. Entreprenøren er ansvarlig for, at der udarbejdes arbejdspladsbrugsanvisninger, hvor det er påkrævet. Arbejdspladsbrugsanvisningen skal forefindes på pladsen og entreprenøren skal sørge for, at de ansatte instrueres i indholdet. Arbejder med produkter der kræver anvendelse af personlige værnemidler, skal meddeles på arbejdsmiljømødet inden arbejdsopgaven påbegyndes. Opgaven skal herefter koordineres, således at andre entrepriser ikke påvirkes af produktet. Politik for varmt arbejde Der skal udfyldes en aftaleblanket inden opstart på varmt arbejde, underskrevet af ansvarlig virksomhedsleder, brandvagt og udførende håndværker. Alle håndværkere der udfører varmt arbejde skal have gennemført kursus om varmt arbejde, svarende til certifikatuddannelsen i varmt arbejde, gennemført af Dansk Brand- og Sikringsteknisk Institut. Hospitalsenhed Midt sørger for der altid er tilstrækkeligt brandslukningsudstyr til rådighed på byggepladsen i fællesområder. Den enkelte entreprenør har ansvaret for, at der ved udførelse af varmt arbejde findes brandslukningsudstyr i umiddelbar nærhed af arbejdsområdet. Der skal altid være mindst en person i et sjak der er trænet i brugen af brandslukningsmateriellet. Enhver entreprenør der udfører varmt arbejde skal selv sørge for nødvendig brandvagt under arbejdet og mindst en time efter endt arbejde. Fjern brandbart materiale fra arbejdsstedet eller tildæk det forsvarligt. Værktøj skal være forsvarligt vedligeholdt og kun bruges som forudsat af fabrikanten Varmt arbejde omfatter alle typer arbejde hvor der er risiko for at antænde bygningsdele eller lignende. Det omfatter således alle typer arbejde med åben ild, men også arbejde med værktøjer der udvikler varme såsom vinkelslibere og rundsave og værktøjer til tørring og lodning m.m. Side 14

15 ARBEJDSMILJØPOLITIKKER Politik for arbejdspladskultur og sociale forhold Byggeriet skal være kendetegnet af samarbejde, fællesskab, holdånd og tolerance. Skurvognskulturen søges aktivt højnet både for kontorarbejdere og for bygningsarbejdere. Sport, kampagner, konkurrencer, sociale/kulturelle arrangementer kan blive brugt. Der etableres fælles skurby og fælles frokoststue for alle, der er beskæftiget på byggepladsen. Hospitalsenhed Midt ønske om at være en foregangsbygherre, udmøntes i et formuleret ønske om at etablere en byggeplads, hvor samarbejdet og holdånden trives. Hospitalsenhed Midt tolererer ikke nogen form for diskrimination, trusler, chikane eller mobning på grund af forskel i alder, etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, helbred og race på byggepladsen. Hospitalsenhed Midt vil forebygge, at det finder sted og gribe ind, hvis det måtte forekomme. Vi vil tage indkomne klager alvorligt, undersøge dem seriøst og følge op ved at tage de nødvendige forholdsregler i form at de beskrevne sanktionsmuligheder i øvrigt. Det vil under ingen omstændigheder blive accepteret, at der foregår overnatning på eller i tilknytning til byggepladsen. Alle udenlandske entreprenører skal være tilmeldt RUT (registret for udenlandske tjenesteydere). Der vil blive foretaget stikprøvekontrol med at de sociale forhold bl.a. for arbejdsgiverens indkvartering af medarbejdere samt at lønforholdene er i orden. Politik for præmiering Hospitalsenhed Midt vil præmiere de entreprenører, der sætter sikkerhed og sundhed højt ikke blot hos dem selv, men også i samarbejdet med andre. Der kan præmieres på alle niveauer, fra enkeltmandspræstation til holdindsats. Der præmieres både undervejs og ved afslutning af byggearbejdet. Side 15

16 ARBEJDSMILJØPOLITIKKER Politik for orden og ryddelighed God orden og ryddelighed forebygger faldulykker og fremmer en effektiv byggeplads. Hospitalsenhed Midt vil sikre en ren og ryddelig byggeplads gennem: Rettidig planlægning. Nem adgang til at komme af med det daglige affald strategiske steder på byggepladsen med lokal genbrugsplads som opfylder kravene til Viborg kommunes erhvervsregulativ Daglig opfølgning. Kurser og kampagner. Krav til entreprenørerne, om daglig oprydning og fokus på skabelse af en god kultur på området. Øjeblikkelige påtaler ved svigt. Nødvendige sanktioner. Principper for god orden: Hold rent og ryddeligt Sæt ting på plads Hold adgangsveje ryddede. Hvis entreprenørens egne arbejder eller transport af materialer medfører spild på færdselsarealerne, skal entreprenøren straks sørge for fjernelse. Affald og restmaterialer skal bortskaffes omgående efter endt arbejdsopgave. Den enkelte entreprenør er forpligtiget til at fjerne sit affald fra arbejdsstedet samt transportere og sortere affaldet i de opstillede containere. Arbejdsmiljøkoordinator (B) kan på bygherrens vegne pålægge entreprenørerne at deltage i fælles oprydning og renhold. Hvis der afviges fra arbejdsmiljøkoordinator (B)`s anvisninger vedrørende oprydning og renhold, kan arbejdsmiljøkoordinatoren efter en mundtlig påtale umiddelbart lade arbejdet udføre for entreprenørens regning. Gennem en øget indsats på planlægningsområdet samt en daglig opfølgning ønsker Hospitalsenhed Midt at gøre byggepladsens indretning så funktionel og arbejdsmiljøvenlig som muligt. Dette understøtter et effektivt byggeri. Side 16

17 ARBEJDSMILJØPOLITIKKER Politik om åbenhed Hospitalsenhed Midt ønsker at samarbejde åbent og konstruktivt med myndigheder og faglige organisationer. Følgende parter vil inddrages i arbejdsmiljøarbejdet: - - Arbejdstilsynet - Entreprenører - Arbejdsmarkedets parter - Byggeriets Arbejdsmiljøbus - Andre Hospitalsbyggerier i Danmark Bygherren vil sørge for, at ovenstående parter inddrages i nødvendigt omfang iht. byggeriets stade. Side 17

18 Kap. 2 MÅLEPUNKTER Med henblik på, at leve op til egne opstillede politikker for sikkerhed og sundhed har Hospitalsenhed Midt fastsat målepunkter, så det løbende kan konstateres, om indsatsen inden for sikkerhed og sundhed er tilstrækkelig. Der er fastsat følgende målepunkter: Arbejdsulykker og nærved ulykker Mønsterarbejdsplads Bygherreinspektioner Eksterne inspektioner Spørgeskema/interviewundersøgelser Evalueringer Medieomtale Side 18

19 MÅLEPUNKTER Arbejdsulykker og nærved ulykker Målsætningen er under 1/2 af ulykkefrekvens for bygge-anlægsområdet i Danmark Hospitalsenhed Midt opgør arbejdsulykker og nærved - ulykker således: - Ulykkesstatistik/måned - Ulykker i forhold til præsterede arbejdstimer Hospitalsenhed Midt ligger stor vægt på, at der registreres nærved ulykker og at der handles derpå, således at forholdet ikke i fremtiden medfører arbejdsulykker. Alvorlige nærvedulykker behandles på førstkommende sikkerhedsmøde med det mål at forebygge disse. Mønsterarbejdsplads Målsætningen er grønt på alle målepunkter i Mønsterarbejdspladsen Runderingerne udføres mindst hver 14 dag og op til arbejdsmiljømøderne Entreprenører kontrollere hver dag eget område Ved en gul markering skal forholdet bringes i orden inden to dage En rød markering medfører, at det påvirkede arbejde skal stoppes til forholdet er bragt i orden, hvilket skal ske så hurtigt som muligt Arbejdsmiljøkoordinator (B) indsamler og fremlægger samtlige opgørelser fra resultaterne af Mønsterarbejdsplads Arbejdsmiljøkoordinator (B) står sammen med entreprenørerne for runderingerne i forbindelse med Mønsterarbejdspladsen. Arbejdsmiljøkoordinator (B) har ansvar for indberetning af alle forhold til Hospitalsenhed Midt. Entreprenøren skal selv formidle information til egne medarbejdere. Side 19

20 MÅLEPUNKTER Bygherreinspektioner Målsætningen er, at der ikke konstateres fejl og mangler. Hospitalsenhed Midt gennemfører og fremlægger resultatet af sikkerhedsinspektioner efter behov To typer af inspektioner: - Arbejdsmiljøkoordinator (B) sammen med entreprenørens repræsentant (den hyppigste, se også, mønsterarbejdsplads ) - Bygherres egne inspektioner Hospitalsenhed Midt vil foretage de nødvendige inspektioner, således at byggepladsen altid har en høj standard inden for sikkerhed og sundhed. Eksterne inspektioner Målsætningen er, at der ved eksterne inspektioner ikke findes væsentlige fejl og mangler og, at der ikke udstedes påbud fra Arbejdstilsynet. Eksterne inspektioner kan f.eks. foretages af Arbejdstilsynet, faglige organisationer og Byggeriets Arbejdsmiljøbus. Hospitalsenhed Midt er overbevist om, at sikkerhed og sundhed på byggepladsen vil være af meget høj standard, og vil derfor gerne invitere eksterne myndigheder/interessenter til at deltage i inspektioner. Spørgeskema/interview Målsætningen er at kommunikationen omkring sikkerhed og sundhed når ud til og accepteres af alle. Hospitalsenhed Midt vil løbende undersøge effekten af kommunikationen, bl.a. gennem spørgeskemaundersøgelser og interviewundersøgelser. Hospitalsenhed Midt vil gerne sikre, at der er en god kommunikation omkring sikkerhed og sundhed. Side 20

21 MÅLEPUNKTER Evalueringer Målsætningen er, at tiltag og anvendte ressourcer i sikkerheds- og sundhedsarbejdet skal have størst mulig effekt. Hospitalsenhed Mist vil løbende gennemføre forskellige evalueringer, fx: - På baggrund af målinger, erfaringer fra sikkerhedsarbejdet, eksterne bidrag. - Målrettede seminarer/workshops med fx. deltagelse af arbejdsmiljørepræsentanter og procesledere. Det er vigtigt, at sikkerheds- og sundhedsarbejdet har den ønskede effekt, hvilket kan undersøges ved evalueringer. Side 21

22 Kap 3. HOSPITALSENHED MIDTS INDSATSER Hospitalsenhed Midt vil sørge for, at arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed på byggepladsen tages alvorligt samt, at det formidles til de rette personer. Hospitalsenhed Midt har derfor forståelsen for, at arbejdsmiljøområdet tildeles de nødvendige ressourcer. Hospitalsenhed Midt vil derfor sørge for at der sker en opfølgning på byggepladsen således, at plan for sikkerhed og sundhed, arbejdsmiljøprogrammet og gældende regler i almindelighed bliver overholdt. Hospitalsenhed Midt har indsatser inden for: Koordinering af arbejdsmiljøarbejdet Koordinering med byggeledelse, tilsyn og eksterne interessenter Kontrol Sanktioner Dokumentation Opfølgning Ydelser på fællesområder Sikkerhedsovervågning Side 22

23 HOSPITALSENHED MIDTS INDSATSER Arbejdsmiljøkoordinering Arbejdsmiljøkoordinator (B) koordinerer sikkerheds- og sundhedsarbejdet på byggeriet af Akutcenter Viborg Arbejdsmiljøkoordinator (P) koordinerer den arbejdsmiljømæssige del af projekteringen af byggeriet Arbejdsmiljøkoordinator PS er den arbejdsmiljøansvarlige person i Hospitalsenhed Midts projektsekretariat (bygherren) Hospitalsenhed Midt ved arbejdsmiljøkoordinator PS deltager i entreprenørernes arbejdsmiljømøder, hvor det skønnes hensigtsmæssigt Der vil, når det skønnes hensigtsmæssigt, blive holdt seminarer for nøglemedarbejdere omkring særlige risikoområder Hospitalsenhed Midt har valgt arbejdsmiljøkoordinatorer, som vil varetage Hospitalsenhed Midts koordinering af sikkerheds- og sundhedsarbejdet. Obligatorisk sikkerhedsintro Der afholdes en obligatorisk sikkerhedsintro for alle medarbejdere, der skal have adgang til byggepladsen. Som dokumentation for gennemførelse af kurset vil der blive udleveret personligt adgangskort til byggepladsen. Dokumentation på gennemført sikkerhedskursus skal bæres af alle som arbejder på byggepladsen i form af adgangskortet til byggepladsen. Side 23

24 HOSPITALSENHED MIDTS INDSATSER Kontrol Hospitalsenhed Midt vil sikre at der foretages grundige og hyppige kontroller på byggepladsen. Dette vil vi praksis blive udført af Arbejdsmiljøkoordinator (B) og byggeledelse - Der vil være løbende kontrol af byggepladsens standard - Inspektion af alle indkomne kraner, stilladser m.m. - Kontrol af adgangen til byggepladsen - Kontrol af entreprenørernes sikkerhedsarbejde - Kontrol af sikkerhedsmæssige kvalifikationer, certifikater m.m. - Kontrol af anmeldelse af arbejdsulykker og undersøgelsen af disse Sanktioner Brud på Hospitalsenhed Midts politikker vil blive indberettet til og behandlet af arbejdsmiljøkoordinator (B) og/eller Hospitalsenhed Midt projektafdeling Hospitalsenhed Midt kan som bygherre tildele rettigheder til at sanktionere til anden part. Heriblandt vil f. eks arbejdsmiljøkoordinator (B) have ret til at benytte de nedenfor beskrevne sanktioner Hospitalsenhed Midt vil, ved overtrædelse af sikkerhedsreglerne kunne vælge at benytte bl.a. følgende sanktioner overfor firmaer eller enkeltpersoner: - Mundtlige og skriftlige advarsler - Lade sikkerhedsforanstaltninger udføre for entreprenørens regning - Standsning af arbejdet - Øjeblikkelig bortvisning af enkeltpersoner - Bortvisning af entreprenør - Bøde ved eksempelvis manglende fremmøde til arbejdsmiljømøderne Side 24

25 HOSPITALSENHED MIDTS INDSATSER Dokumentation Følgende dokumentation for sikkerheds- og sundhedsarbejdet vil i relevant omfang blive tilvejebragt af byggeledelsen, Arbejdsmiljøkoordinator (B) eller bygherre: - Byggesagsbeskrivelse - Plan for sikkerhed og sundhed - Overordnet arbejdsmiljøpolitik - Arbejdsmiljøprogram - Ulykkesstatistik - Mønsterarbejdspladsopgørelser - Inspektionsrapporter - Div. effektmålinger - Referater fra seminarer, workshops m.m. - Præmieringer - Referater fra arbejdsmiljømøder - Påbud fra Arbejdstilsynet - Korrespondance - Fotodokumentation Opfølgning Hospitalsenhed Midt vil løbende vurdere behovet for kampagner og andre målrettede indsatser, som kan hjælpe til forståelse og indsats på enkelte specifikke områder, fx: - Vinterforanstaltninger. - Affaldshåndtering. - Kemiske stoffer og materialer. - Kranarbejde. - Arbejde i højder. - Stilladsarbejde. - Anhugning. - Arbejdsmiljøorganisationens arbejde. - Ydelser på fællesområder Plan for Sikkerhed og Sundhed beskriver ydelser og ansvarsfordeling i fællesområderne.. Følgende ikke udtømmende ydelser indgår heri: - Stillads, hejs - Affaldsbortskaffelse - Rengøring af skurby og fællesområder - Belysning - Mandskabs-, kontor- og kantinefaciliteter - Vagtordning Side 25

26 HOSPITALSENHED MIDTS INDSATSER Sikkerhedsovervågning For at skabe sikkerhed omkring byggepladsens værdier vil følgende blive etableret af Hospitalsenhed Midt: - Indhegning af hele byggepladsen. - Vagtordning, herunder runderinger på pladsen. - Videoovervågning Side 26

Arbejdsmiljøprogram. Byggeri af Akutcenter Viborg samt ombygning af. Regionshospitalet Viborg. (Kvalitetsfondsprojekt) Hospitalsenhed Midt

Arbejdsmiljøprogram. Byggeri af Akutcenter Viborg samt ombygning af. Regionshospitalet Viborg. (Kvalitetsfondsprojekt) Hospitalsenhed Midt Arbejdsmiljøprogram Byggeri af Akutcenter Viborg samt ombygning af Regionshospitalet Viborg (Kvalitetsfondsprojekt) Hospitalsenhed Midt Regionshospitalet Viborg Projektafdelingen Maj 2015 Vers. Udarbejdet

Læs mere

ARBEJDSMILJØPROGRAM FOR DR BYEN

ARBEJDSMILJØPROGRAM FOR DR BYEN ARBEJDSMILJØPROGRAM FOR DR BYEN Den måde vi angriber arbejdsmiljøet på er noget nyt. Arbejdsmiljøet er ikke kun entreprenørens ansvar. Det er bygherren der lægger hele den ydre ramme. Det er os der bestemmer

Læs mere

Dato: Status 6. Godkendt

Dato: Status 6. Godkendt Vers. Udarbejdet af. Dato: Status 6 Tanja Andersen 28-05-2014 Godkendt INDLEDNING Arbejdsmiljøprogrammet er en samlet præsentation af den arbejdsmiljøindsats, som Hospitalsenheden Vest (bygherren) stiller

Læs mere

Oticon Bygherrens arbejdsmiljøprogram. Juni 2005

Oticon Bygherrens arbejdsmiljøprogram. Juni 2005 Oticon Bygherrens arbejdsmiljøprogram Juni 2005 INDHOLDSFORTEGNELSE SIDE 1 INDLEDNING 3 2 ARBEJDSMILJØMÅL 4 3 BYGGEPLADSPOLITIKKER 5 4 KRAV TIL ENTREPRENØREN 8 5 BYGHERRENS INDSATSER 10 6 KOMMUNIKATION

Læs mere

Sikkerhedshåndbog DNV-Gødstrup byggepladsen

Sikkerhedshåndbog DNV-Gødstrup byggepladsen Sikkerhedshåndbog DNV-Gødstrup byggepladsen Hospitalsenheden Vest Herning Indholdsfortegnelse 1. Velkommen til DNV-Gødstrup 4 2. Om byggeriet 5 3. Arbejdsmiljø 7 3.1 Sikkerhed 8 3.2 Samarbejde 8 3.3 Sammenhold

Læs mere

PSS. Plan for sikkerhed og sundhed. Opsætning af ny N-5 og N-16 i Narsaq. Bilag 1

PSS. Plan for sikkerhed og sundhed. Opsætning af ny N-5 og N-16 i Narsaq. Bilag 1 PSS Plan for sikkerhed og sundhed Bilag 1 A Udbud dd.mm.20åå GERS HNP ELO Udg. Betegnelse/revision Dato Udarbejdet Kontrolleret Godkendt Denne plan er udarbejdet for at sikre en godt og systematisk samarbejde

Læs mere

Arbejdsmiljøpolitik for Det Nye Universitetshospital

Arbejdsmiljøpolitik for Det Nye Universitetshospital Arbejdsmiljøpolitik for Det Nye Universitetshospital Overordnede målsætninger Vi vil planlægge, projektere og opføre Det Nye Universitetshospital i Aarhus (DNU) under hensyntagen til hvad der er bæredygtigt,

Læs mere

En sikker arbejdsplads. - dit medansvar

En sikker arbejdsplads. - dit medansvar En sikker arbejdsplads - dit medansvar Retningslinjer for udførende November 2013 En sikker arbejdsplads - dit medansvar En sikker arbejdsplads - dit medansvar Nisgaard + Christoffersen A/S vil have et

Læs mere

Sikkerhedshåndbog. DNV-Gødstrup byggepladsen. Hospitalsenheden Vest Herning

Sikkerhedshåndbog. DNV-Gødstrup byggepladsen. Hospitalsenheden Vest Herning Sikkerhedshåndbog DNV-Gødstrup byggepladsen Hospitalsenheden Vest Herning Udgave: Juni 2015 Udgiver: Projektsekretariatet DNV-Gødstrup Tanja Andersen, arbejdsmiljøansvarlig Mobil: 2466 1606 Den nyeste

Læs mere

Opstartsfase. 0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen

Opstartsfase. 0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen 0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen Opstartsfasen Det er i denne fase, at sikkerhedsarbejdet på byggepladsen bliver planlagt.

Læs mere

Sikkerhedskultur med ejerskab. Her hjælper vi og passer på hinanden

Sikkerhedskultur med ejerskab. Her hjælper vi og passer på hinanden Sikkerhedskultur med ejerskab Her hjælper vi og passer på hinanden Præsentation Navn Firma Berøringsflade med emnet 2 10. NOVEMBR 2015 ARBEJDSMILJØKONFERENCEN 2015 Sikkerhedshåndbogen for Viborg Akutcenter.

Læs mere

Arbejdsmiljø. - tillæg til standardbetingelser

Arbejdsmiljø. - tillæg til standardbetingelser Arbejdsmiljø - tillæg til standardbetingelser Gældende for leverandører og underentreprenører November 2013 Generelt Nisgaard + Christoffersen A/S (N+C) vil have et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle

Læs mere

Generelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S

Generelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S Generelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S Instruktion til medarbejdere samt håndværkere, konsulenter og andre, som arbejder for Frederikshavn Forsyning A/S Sikkerhedsregler i Frederikshavn Forsyning

Læs mere

PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED

PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED PSS PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED Af 11. marts 2016 for udførelsen af Renovering af Nalunnguarfiup Atuarfia - Udvendig malerarbejde del 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 01. DE GRUNDLÆGGENDE REGLER... 2 02. BESKRIVELSE

Læs mere

Nye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed. Arbejdstilsynet, maj/juni 2013

Nye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed. Arbejdstilsynet, maj/juni 2013 Nye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed Arbejdstilsynet, maj/juni 2013 Fra: Til: Alle er enige! Der skal tænkes og forberedes arbejdsmiljøforhold i hele processen - og derefter! Sund fornuft!!

Læs mere

Af 24. februar 2016 PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED. for udførelsen af. Nedrivning af Minngortuunnguup Atuarfia Etape 2

Af 24. februar 2016 PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED. for udførelsen af. Nedrivning af Minngortuunnguup Atuarfia Etape 2 PSS Af 24. februar 2016 PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED for udførelsen af Nedrivning af Minngortuunnguup Atuarfia Etape 2 Nedrivning af bygningerne: B-115a, 115b, 115c, 115d, 115e og 115f undtaget fyrrum

Læs mere

Arbejdsmiljøopgaver ved bygge og anlægsprojekter

Arbejdsmiljøopgaver ved bygge og anlægsprojekter DANSK VAND KONFERENCE 2010 Jan Nygaard Hansen, arbejdsmiljørådgiver 1 Baggrund 1975: Arbejdsmiljøloven ( 33) 1978: BK 501 om projekterende og rådgiveres pligter (Hensyn til arbejdsmiljøet) 1990: AT-anvisning

Læs mere

Det gælder din sikkerhed

Det gælder din sikkerhed Det gælder din sikkerhed DU BLIVER HØRT Sikkerhedsregler for arbejde på Esbjerg Kommunes byggepladser For at forbedre sikkerheden er det vigtigt for bygherren at blive orienteret om nærved ulykker Du er

Læs mere

Velkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg. Her hjælper vi og passer på hinanden

Velkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg. Her hjælper vi og passer på hinanden Velkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg Her hjælper vi og passer på hinanden AVA's Arbejdsmiljø Politik AffaldVarme Aarhus anser sikkerheden på arbejdspladsen af væsentlig betydning og prioriterer

Læs mere

Her hjælper vi og passer på hinanden

Her hjælper vi og passer på hinanden Velkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg Her hjælper vi og passer på hinanden AVA's Arbejdsmiljø Politik AffaldVarme Aarhus anser sikkerheden på arbejdspladsen af væsentlig betydning og prioriterer

Læs mere

ARBEJDSMILJØPOLITIK BYGGE- OG ANLÆGSPROJEKTER STYRELSEN FOR SLOTTE OG KULTUREJENDOMME

ARBEJDSMILJØPOLITIK BYGGE- OG ANLÆGSPROJEKTER STYRELSEN FOR SLOTTE OG KULTUREJENDOMME ARBEJDSMILJØPOLITIK BYGGE- OG ANLÆGSPROJEKTER STYRELSEN FOR SLOTTE OG KULTUREJENDOMME JUNI 2015 1 INDHOLD Indledning / ambition 3 Generelt / Vision 4 Krav til arbejdsmiljøkoordinator under projektering

Læs mere

Sikkerhedshåndbog. Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt. Viborg

Sikkerhedshåndbog. Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt. Viborg Sikkerhedshåndbog Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg Udgave: Januar 2016 Udgiver: Projektafdelingen Telefon: 7844 1500 Den nyeste version af sikkerhedshåndbogen kan altid findes på: http://link.rm.dk/1kjcb8s

Læs mere

Eksterne håndværkere. Slagelse Forbrændingsanlæg. Alarmering. Alarmering Brand eller ulykke ring 0-1-1-2 (0 for bylinje).

Eksterne håndværkere. Slagelse Forbrændingsanlæg. Alarmering. Alarmering Brand eller ulykke ring 0-1-1-2 (0 for bylinje). Alarmering Alarmering Brand eller ulykke ring 0-1-1-2 (0 for bylinje). Oplys Hvem der ringer Hvad der er sket Hvor det er sket - Dalsvinget 11, 4200 Slagelse + afdeling/sted Hvem er evt. skadet. Husk At

Læs mere

GENERELT OM SIKKERHED I FORSYNINGEN. Instruktion til medarbejdere, håndværkere, konsulenter m.fl., som arbejder for Forsyningen

GENERELT OM SIKKERHED I FORSYNINGEN. Instruktion til medarbejdere, håndværkere, konsulenter m.fl., som arbejder for Forsyningen GENERELT OM SIKKERHED I FORSYNINGEN Instruktion til medarbejdere, håndværkere, konsulenter m.fl., som arbejder for Forsyningen 1 VELKOMMEN I Forsyningen står et sundt og sikkert arbejdsmiljø højt på dagsordenen.

Læs mere

PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED

PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED Vesterport, AAB afd. 6 Realisering af fysisk helhedsplan - Renovering og modernisering \\cher\sagarkiv\2011\1100017931\dok\ld00821-1-kegh.xlsx Paradigme 2016-03-18 Pladsens

Læs mere

»Arbejdsmiljøkoordinering - Bygherre. Q1,2013 ver. 2

»Arbejdsmiljøkoordinering - Bygherre. Q1,2013 ver. 2 »Arbejdsmiljøkoordinering - Bygherre Q1,2013 ver. 2 »Hvorfor arbejdsmiljøkoordinering? Bygherren får en klar profil og sikres tryghed om de sikkerhedsmæssige forhold Projektets bygbarhed optimeres, og

Læs mere

Region Hovedstadens Kvalitetsfonds Byggeprojekter Paradigme for Styringsmanual

Region Hovedstadens Kvalitetsfonds Byggeprojekter Paradigme for Styringsmanual Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Opgang Blok E Telefon 48 20 50 00 Direkte Fax 48 20 57 99 Region Hovedstadens CVR/SE-nr: 29190623 Dato: 4. februar 2014 Bilag 4 Arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed 1 Grundlag

Læs mere

Opførelse af Bella Hotel

Opførelse af Bella Hotel Opførelse af Bella Hotel I Bella Center har godt arbejdsmiljø en høj prioritet Det skal også gælde på vores byggeplads Projektchef Kjeld Schrøder Bella Centrets administrerende direktør Arne Bang Mikkelsen

Læs mere

Plan for Sikkerhed og Sundhed Kidholm, Langholt byggemodning Etape 3

Plan for Sikkerhed og Sundhed Kidholm, Langholt byggemodning Etape 3 1.1 Fælles regler på pladsen Planen for byggepladsens Sikkerhed og Sundhed skal sammen med den enkelte entreprenørs arbejdspladsvurdering (APV) sikre, at alle, der er beskæftiget på byggepladsen, har et

Læs mere

Oticon høreapparater gennem tiden

Oticon høreapparater gennem tiden Oticon høreapparater gennem tiden 1 Mechanical hearing trumpets Multi Acousticon from 1910 Acousticon model 30 from 1933 Oticon T3 from 1953 Oticons Grundlægger William Demant 1904 Over 2000 højt uddannede

Læs mere

Eksterne håndværkere. Næstved Forbrændingsanlæg og Næstved Forbrændingsanlæg Syd. Alarmering

Eksterne håndværkere. Næstved Forbrændingsanlæg og Næstved Forbrændingsanlæg Syd. Alarmering Alarmering Alarmering Brand eller ulykke ring 0-1-1-2 (0 for bylinje). Oplys Hvem der ringer Hvad der er sket Hvor det er sket (adresse + afdeling/sted) Hvem er evt. skadet. Eksterne håndværkere Husk At

Læs mere

TJEKLISTE. Værktøj til systematisk arbejdsmiljø. Arbejdssted. Adresse. Arbejdsleder/kontaktperson. Evt. arbejdsmiljørepræsentant

TJEKLISTE. Værktøj til systematisk arbejdsmiljø. Arbejdssted. Adresse. Arbejdsleder/kontaktperson. Evt. arbejdsmiljørepræsentant TJEKLISTE Arbejdssted Adresse Arbejdsleder/kontaktperson Evt. arbejdsmiljørepræsentant Øvrige deltagere/ansatte Dato Sammenfatning af gennemgangen (beskriv selv hovedtrækkene) Årshjul Har I udarbejdet

Læs mere

ARBEJDSMILJØ PÅ BYGGEPLADSEN

ARBEJDSMILJØ PÅ BYGGEPLADSEN Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlæg ARBEJDSMILJØ PÅ BYGGEPLADSEN Arbejdsmiljølovens krav til den enkelte virksomhed omfatter ikke kun forholdene på hjemmevirksomheden. Arbejdstilsynet skal også

Læs mere

Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER

Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER Indhold InDhold Indledning 3 Transport og montage 4 Brug af tekniske hjælpemidler... 4 Manuel håndtering af standardplader... 6 Pladetyper og vægt... 7 Ansvar

Læs mere

PSS. Til- og ombygning. Fase 0 F-3 Intensiv & Respirationscenter Vest ( Byg F G H ) Plan for Sikkerhed og Sundhed. Århus Universitetshospital Skejby

PSS. Til- og ombygning. Fase 0 F-3 Intensiv & Respirationscenter Vest ( Byg F G H ) Plan for Sikkerhed og Sundhed. Århus Universitetshospital Skejby PSS Plan for Sikkerhed og Sundhed Århus Universitetshospital Skejby Til- og ombygning Fase 0 F-3 Intensiv & Respirationscenter Vest ( Byg F G H ) Revideret af: Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse 1. Forord...

Læs mere

Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS)

Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) (opgave) Indsæt billede Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1. Arbejdspladsens organisation... 3 2. Arbejdsmiljøorganisation... 6 3. Afgrænsning... 6 4. Tidsplan

Læs mere

M52. Renovering af betonbelægningen ved Holsted PSS - PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED

M52. Renovering af betonbelægningen ved Holsted PSS - PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED PSS - PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED M52 Renovering af betonbelægningen ved Holsted M52, Esbjergmotorvejen >>> M52 Renovering af betonbelægningen ved Holsted AUGUST 2014 SIDE 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GENERELT...

Læs mere

2.12 Bilag 12 Bygherre s Audit-tjekliste til PSS og andre bygherrepligter

2.12 Bilag 12 Bygherre s Audit-tjekliste til PSS og andre bygherrepligter Bygherre s tjekliste til PSS og andre bygherrepligter* 2 Organisationsplan Organisationsplanens indhold: Bygherrens navn, adresse, telefonnummer, kontaktperson mv. Koordinators navn(e) og telefonnummer.

Læs mere

Side 1 af 8 Oprettet den 15.11.2013 Rev. dato 29.10.2014 ARBEJDSMILJØHÅNDBOG

Side 1 af 8 Oprettet den 15.11.2013 Rev. dato 29.10.2014 ARBEJDSMILJØHÅNDBOG Side 1 af 8 ARBEJDSMILJØHÅNDBOG Side 2 af 8 Forord Nærværende håndbog er en beskrivelse af NHH A/S s håndtering af firmaets arbejdsmiljø. Virksomheden har adresse på Charlottenlundvej 4, 2900 Hellerup.

Læs mere

Arbejdsmiljø Ydelsesspecifikation

Arbejdsmiljø Ydelsesspecifikation BILAG 7 Den 8.12.2016 Arbejdsmiljø Ydelsesspecifikation Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 117 af 5. februar 2013, "Bekendtgørelse om bygherrens pligter", pålægger Slots- og Kulturstyrelsen (herefter

Læs mere

Bekendtgørelse nr. 1416 - Bygherrens pligter

Bekendtgørelse nr. 1416 - Bygherrens pligter Page 1 of 4 Bekendtgørelse om bygherrens pligter *) Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1416 af 27. december 2008 I medfør af 37, stk. 2, 3, 5 og 6, 73 og 84 i lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse

Læs mere

Foreløbig plan for sikkerhed og sundhed

Foreløbig plan for sikkerhed og sundhed Boligforeningen AAB afdeling 33 Renoveringsarbejder Gaihede a/s Trekronergade 126 H, 2. 2500 Valby tlf: 70 22 11 41 cvr: 21 53 47 49 info@gaihede.dk www.gaihede.dk 14. december 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor

Læs mere

Rammer for arbejdsmiljøkoordinatorens opgaver herunder ydelsesbeskrivelser?

Rammer for arbejdsmiljøkoordinatorens opgaver herunder ydelsesbeskrivelser? Rammer for arbejdsmiljøkoordinatorens opgaver herunder ydelsesbeskrivelser? Arbejdsmiljøkoordinator, Betina Lyngsø 1 28-04-2016 ARBEJDSMILJØOPLÆG Betina Lyngsø 2007- COWI A/S Arbejdsmiljøunderviser, AMK(B)

Læs mere

Vejledning til Plan for sikkerhed og sundhed (PSS)

Vejledning til Plan for sikkerhed og sundhed (PSS) Firma navn og CVR. Nr. Vejledning til Plan for sikkerhed og sundhed (PSS) PSS for (byggeriets navn og adresse) Navn arbejdsmiljøkoordinator 2.25 Bilag 25 Skabelon for PSS BYGHERRENAVN 1 Indhold 2 Formål...

Læs mere

Sikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen

Sikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen Sikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen Aftale mellem Producentforeningen, Dansk Skuespillerforbund og Danske Filminstruktører (Organisationerne). Organisationerne har fokus på arbejdsmiljø, og er

Læs mere

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger arbejdsmiljømappe APV-kortlægning APVhandlingsplaner Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger Maskiner og tekniske hjælpemidler Igangværende Afsluttede

Læs mere

Bekendtgørelse om bygherrens pligter

Bekendtgørelse om bygherrens pligter Bekendtgørelse nr. 0 Bekendtgørelse om bygherrens pligter I medfør af 31, stk. 3 og 4, 56, 67 i, lovbekendtgørelse nr. xxx af xxx om arbejdsmiljø i Grønland fastsættes: Kapitel 1 Område og definitioner

Læs mere

Plan for sikkerhed og sundhed

Plan for sikkerhed og sundhed Plan for sikkerhed og sundhed Sikkerhed og sundhed på byggepladsen: Ombygning af Herlev Rådhus Dato 17. oktober 2014 Side 1 af 10 Indhold Plan for sikkerhed og sundhed... 1 Navne & adresseliste... 3 Beskrivelse

Læs mere

Systematisk Arbejdsmiljøarbejde

Systematisk Arbejdsmiljøarbejde Systematisk Arbejdsmiljøarbejde Arbejdsmiljøet et fælles ansvar I socialforvaltningen har vi hver især et ansvar for at tage vare på egen trivsel og arbejdsmiljø. Derudover er det et fælles ansvar for

Læs mere

MINI PSS GAPS PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED DIN INTRODUKTION TIL

MINI PSS GAPS PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED DIN INTRODUKTION TIL MINI PSS DIN INTRODUKTION TIL PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED GAPS FORMÅL Formålet med en Plan for Sikkerhed og Sundhed er: At sikre fokus på de særlige udfordringer i forhold til arbejdsmiljø, der er på

Læs mere

Arbejdsmiljøkoordinering i Københavns Lufthavne A/S Arbejdsmiljøkoordinator Kaj Birkkjær Larsen TB

Arbejdsmiljøkoordinering i Københavns Lufthavne A/S Arbejdsmiljøkoordinator Kaj Birkkjær Larsen TB Arbejdsmiljøkoordinering i Københavns Lufthavne A/S Arbejdsmiljøkoordinator Kaj Birkkjær Larsen 1 Emner i oplægget Hvad er Københavns Lufthavne A/S (CPH) for en størrelse Film om arbejdsmiljø i CPH, herunder

Læs mere

Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte

Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte At-vejledning F.3.1 Maj 2011 Erstatter At-vejledningerne F.2.4 Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, marts 2006, F.2.5 Sikkerhedsgrupper

Læs mere

ARBEJDSMILJØPLAN. Indholdsfortegnelse. 1. Arbejdsmiljøplanen... 2. 2. Grundlag... 2. 3. Arbejdsmiljømål... 2. 4. Indsatsområder...

ARBEJDSMILJØPLAN. Indholdsfortegnelse. 1. Arbejdsmiljøplanen... 2. 2. Grundlag... 2. 3. Arbejdsmiljømål... 2. 4. Indsatsområder... DOKUMENTNR. UDARBEJDET ENHED A021725-101-300 Udarbejdet Kontrol Godkendelse TNJ ALAL AEN/HLJ Driftsområdet/Vedligeholdelsesområdet ETAPE Arbejdsmiljø i projekteringsfaserne Bropakke VIW-23 Bro 03-0-110.00

Læs mere

Arbejdsmiljøstrategi 2013-2016

Arbejdsmiljøstrategi 2013-2016 Personalepolitik Arbejdsmiljøstrategi 2013-2016 Formål Arbejdsmiljø har i de seneste år fået øget politisk fokus, blandt andet udtrykt ved Nye veje til et bedre arbejdsmiljø regeringens strategi for arbejdsmiljøindsatsen

Læs mere

ARBEJDSMILJØ PÅ BYGGEPLADSEN

ARBEJDSMILJØ PÅ BYGGEPLADSEN Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlæg ARBEJDSMILJØ PÅ BYGGEPLADSEN Arbejdsmiljølovens krav til den enkelte virksomhed omfatter ikke kun forholdene på hjemmevirksomheden. Arbejdstilsynet skal også

Læs mere

TJEKLISTE FOR BYGGEPLADSVEJE

TJEKLISTE FOR BYGGEPLADSVEJE Fakta om TJEKLISTE FOR BYGGEPLADSVEJE I forbindelse med udbud, projektering, planlægning og udførelse har vi i vejledningen om byggepladsveje beskrevet, hvem som har ansvaret for, at byggepladsveje og

Læs mere

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle

Læs mere

Sikkerhed & Samarbejde

Sikkerhed & Samarbejde Sikkerhed & Samarbejde Krav til samarbejdspartnere, leverandører og underentreprenører Denne folder er et værktøj til at følge VAM A/S regler for sikkerhed og samarbejde indenfor: Miljø og Arbejdsmiljø

Læs mere

Mikaellauridsen.dk - Entreprise Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) i udførelsesfasen.

Mikaellauridsen.dk - Entreprise Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) i udførelsesfasen. Mikaellauridsen.dk - Entreprise Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) i udførelsesfasen. Revisionsnummer 01 Dato: 30.04.2015 Udarb. af: Mikael D. Lauridsen MDL Byggeplads: Location Adresse Bygherre Århus

Læs mere

Bekendtgørelse om obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser i Grønland

Bekendtgørelse om obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser i Grønland Udkast 18. juni 2012 Bilag 1 a Bekendtgørelse om obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser i Grønland I medfør af 7, 9, stk. 2, 56, 57, stk. 1, og 57 a i lovbekendtgørelse nr. 1048 af 26. oktober 2005, som

Læs mere

TIL HÅNDVÆRKEREN Regler og instrukser når du arbejder for Hillerød Kommune

TIL HÅNDVÆRKEREN Regler og instrukser når du arbejder for Hillerød Kommune TIL HÅNDVÆRKEREN Regler og instrukser når du arbejder for Hillerød Kommune SIDE 2 AF 8 VELKOMMEN SOM HÅNDVÆRKER I HILLERØD KOMMUNE Hillerød Kommune tilstræber et højt niveau for arbejdsmiljø, miljø, risikostyring,

Læs mere

Information. til eksterne samarbejdsparter og entreprenører. omkring Kvalitet Arbejdsmiljø Miljø. 2.4.B1 1. udgave

Information. til eksterne samarbejdsparter og entreprenører. omkring Kvalitet Arbejdsmiljø Miljø. 2.4.B1 1. udgave Information til eksterne samarbejdsparter og entreprenører omkring Kvalitet Arbejdsmiljø Miljø 1 2.4.B1 1. udgave - 2016 Velkommen til DIN Forsyning Generelt Når du arbejder for DIN Forsyning, er du forpligtet

Læs mere

Plan for sikkerhed og sundhed

Plan for sikkerhed og sundhed 1 Plan for sikkerhed og sundhed Formålet med Byggepladsens Plan for Sikkerhed og Sundhed PSS er at sikre, at alle, der arbejder på pladsen, har et godt arbejdsmiljø. Planen kan samtidigt være et godt styringsredskab

Læs mere

Introdag om arbejdsmiljø

Introdag om arbejdsmiljø Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00

Læs mere

CIRKULÆRE: 021 Gode råd om arbejdsmiljøorganisationen

CIRKULÆRE: 021 Gode råd om arbejdsmiljøorganisationen Cirkulære: Cirkulære nr. 021 Udgivet første gang 08-12-2010 Kontrolleres senest 01-08-2015 Evt. bilag el. henvisninger: Indsættes: I Servicemappen under pkt. 9.1 Indhold Organisering af arbejdsmiljøarbejdet...

Læs mere

til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Til nyansatte indenfor brand- og redningsområdet Som nyansat i brand- og redningsbranchen er det vigtigt,

Læs mere

Arbejdsmiljøkoordinering - et ansvar for bygherren. Arbejdsmiljø- og Sikkerhedschef Kurt Egmose Alectia A/S

Arbejdsmiljøkoordinering - et ansvar for bygherren. Arbejdsmiljø- og Sikkerhedschef Kurt Egmose Alectia A/S Arbejdsmiljøkoordinering - et ansvar for bygherren Arbejdsmiljø- og Sikkerhedschef Kurt Egmose Alectia A/S Arbejdsmiljø er et ansvar for både Bygherre, Projekterende og Entreprenør Bygherrens lovgivningsmæssige

Læs mere

Arbejdsmiljørådgivning og grænsefladerne - eksempler fra store byggeprojekter

Arbejdsmiljørådgivning og grænsefladerne - eksempler fra store byggeprojekter Arbejdsmiljørådgivning og grænsefladerne - eksempler fra store byggeprojekter 5. marts. 2015 Chefrådgiver Charlotte Degn Bygherrerådgivning og sikkerhedsrådgivning omkring arbejdsmiljø BHs rolle vedr.

Læs mere

Bygherrens ansvar ved ombygning, renovering, nybygning mv.

Bygherrens ansvar ved ombygning, renovering, nybygning mv. Bygherrens ansvar ved ombygning, renovering, nybygning mv. Arbejdsmiljøregler for de kommunale institutionsledere Revision 0 Sikkerhedsloven Denne pjece er et uddrag af lov nr. 1395 af 27 december 2008

Læs mere

Generel arbejdsmiljøpolitik. for. Danmarks Domstole

Generel arbejdsmiljøpolitik. for. Danmarks Domstole Side 1 af 6 Generel arbejdsmiljøpolitik for Danmarks Domstole Side 2 af 6 Vision Danmarks Domstole prioriterer medarbejdernes sundhed og trivsel højt, og der skal til stadighed arbejdes for at skabe et

Læs mere

Bekendtgørelse om sikkerheds- og sundhedsarbejde på mobile offshoreanlæg 1)

Bekendtgørelse om sikkerheds- og sundhedsarbejde på mobile offshoreanlæg 1) Bekendtgørelse om sikkerheds- og sundhedsarbejde på mobile offshoreanlæg 1) I medfør af 49, 72, stk. 1, og 73 i lov nr. 1424 af 21. december 2005 om sikkerhed m.v. for offshoreanlæg til efterforskning,

Læs mere

Kødindustriens Arbejdsmiljøudvalg. Seminar. Sikker adfærd i færdslen

Kødindustriens Arbejdsmiljøudvalg. Seminar. Sikker adfærd i færdslen Kødindustriens Arbejdsmiljøudvalg Seminar Sikker adfærd i færdslen Program Kl. 08.00 Kl. 08.10 Kl. 08.20 Kl. 08.30 Kl. 08.50 Kl. 09.10 Kl. 10.10 Kl. 10.20 Kl. 10.50 Kl. 11.00 Kl. 11.30 Kl. 12.00 Kl. 12.30

Læs mere

Arbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe

Arbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe Arbejdsmiljøuddannelser Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe 2 Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgruppens medarbejdere Den

Læs mere

Branchevejledning om håndtering af vinduer og glasfacader

Branchevejledning om håndtering af vinduer og glasfacader Marts 2015 Branchevejledning om håndtering af vinduer og glasfacader Indhold InDhold 4 Indledning 5 Ansvar og pligter for arbejdsmiljøet Bygherrens ansvar og pligter... 5 Projekterendes og rådgivers ansvar

Læs mere

Sikkerhed og arbejdsmiljø

Sikkerhed og arbejdsmiljø Taastrup Hovedgade 28 2630 Taastrup Tlf.: 43 71 58 33 Fax: 43 71 58 65 E-mail: john@jpk.dk www.jpk.dk Sikkerhed og arbejdsmiljø Taastrup Hovedgade 28 2630 Taastrup Tlf.: 43 71 58 33 Fax: 43 71 58 65 E-mail:

Læs mere

arbejdsmiljøorganisationen

arbejdsmiljøorganisationen GODE RÅD OM... arbejdsmiljøorganisationen SIDE 1 Indhold Organisering af arbejdsmiljøarbejdet 3 Virksomheder uden arbejdsmiljøorganisation 3 Virksomheder med arbejdsmiljøorganisation 3 Hvem betragtes som

Læs mere

Opsamling pa møder om anlægsarbejde, maj 2015

Opsamling pa møder om anlægsarbejde, maj 2015 Opsamling pa møder om anlægsarbejde, maj 2015 Indledning Her følger opsamling møder om anlægsarbejde, som blev afholdt to steder i landet i maj 2015. Møderne blev afholdt som en del af Handleplanen Knæk

Læs mere

Punkt 5 - bilag 4. Status på arbejdsmiljøet det seneste år

Punkt 5 - bilag 4. Status på arbejdsmiljøet det seneste år Oplæg til MED-Hovedudvalgets årlige arbejdsmiljødrøftelse 2012 Status på arbejdsmiljøet det seneste år Tendenser fra tal Tallene for 2011 er medtaget for at vise udviklingen. Tallene for begge perioder

Læs mere

Retningslinjer for eksterne entreprenører og håndværkere på Regionshospitalet Horsens

Retningslinjer for eksterne entreprenører og håndværkere på Regionshospitalet Horsens Retningslinjer for eksterne entreprenører og håndværkere på Regionshospitalet Horsens I denne retningslinje er angivet, hvordan Regionshospitalet Horsens ønsker arbejdet skal foregå i forhold til hospitalets

Læs mere

Bilag 2, Plan for sikkerhed og sundhed

Bilag 2, Plan for sikkerhed og sundhed ENTREPRISE: Cykelsti, Tønder Daler Bilag 2, Plan for sikkerhed og sundhed Revision 0 Dato 2016-07-27 Udarbejdet af CSYJ Kontrolleret af MAW Godkendt af CSYJ Beskrivelse Cykelsti, Tønder - Daler Plan for

Læs mere

Forebyggelse af arbejdsulykker på DNU byggepladsen

Forebyggelse af arbejdsulykker på DNU byggepladsen Forebyggelse af arbejdsulykker på DNU byggepladsen Projektafdelingen for Det Nye Universitetshospital i Aarhus www.dnu.rm.dk DNU byggepladsen set fra luften Eksisterende hospital AUH, Skejby Sydligt byggespor

Læs mere

en nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

en nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros en nem og direkte vej til et bedre arbejdsmiljø Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Sådan etablerer I en arbejdsmiljøorganisation Er I 10 eller

Læs mere

AM2014 Er det realistisk at halvere arbejdsulykkerne på store byggepladser?

AM2014 Er det realistisk at halvere arbejdsulykkerne på store byggepladser? AM2014 Er det realistisk at halvere arbejdsulykkerne på store Vi tager afsæt i erfaringer fra byggeriet af Det nye Universitetshospital i Aarhus Præsentation af oplægsholdere og deltagere Katrine Schimmelmann,

Læs mere

Arbejdspladsvurdering

Arbejdspladsvurdering Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal

Læs mere

Projekt "Indsats mod arbejdsulykker ved offentlige bygge-anlægsprojekter, hvor der beskæftiges udenlandsk arbejdskraft" Baggrund for projektet

Projekt Indsats mod arbejdsulykker ved offentlige bygge-anlægsprojekter, hvor der beskæftiges udenlandsk arbejdskraft Baggrund for projektet Baggrund for projektet B&A-projekter i Danmark udføres under anvendelse af udenlandsk arbejdskraft. AT-tal: Statsborgere fra de nye EU-lande generelt hyppigere udsat for arbejdsulykker end danske statsborgere.

Læs mere

Plan for sikkerhed og sundhed PSS

Plan for sikkerhed og sundhed PSS Plan for sikkerhed og sundhed PSS GAPS Støjskærm H20 Køge - Korsør Støjskærm E20, Slagelse November 2014 Plan for sikkerhed og sundhed - små byggepladser September 2014 REGION HOVEDSTADEN GAPS ETABLERING

Læs mere

Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning

Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster Dato: 13. juli 2015 Dokument nr. 78836/15 1. Indledning Sagsbehandler Marlene Dupont Vejledningen er tilpasset de særlige forhold, der gælder for folkekirken

Læs mere

Temamøde 9. december Arbejdsmiljø. Anbefalinger om bygherrens ansvar for koordinering af arbejdsmiljøet

Temamøde 9. december Arbejdsmiljø. Anbefalinger om bygherrens ansvar for koordinering af arbejdsmiljøet Temamøde 9. december 2010. Arbejdsmiljø. Anbefalinger om bygherrens ansvar for koordinering af arbejdsmiljøet Bygherreforeningen Borgergade 111 DK-1300 København K Telefon +45 7020 0071 www.bygherreforeningen.dk

Læs mere

Trimmet hospitalsbyggeri - sikkerhed og effektivitet er hinandens forudsætninger

Trimmet hospitalsbyggeri - sikkerhed og effektivitet er hinandens forudsætninger Trimmet hospitalsbyggeri - sikkerhed og effektivitet er hinandens forudsætninger Lean Construction Årsmøde 2013 Kurt Egmose Chefkonsulent i Alectia A/S Sikkerhedschef i Rådgivergruppen DNU Fakta om Det

Læs mere

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Antal arbejdsulykker med forventet længerevarende sygefravær anmeldt til Arbejdstilsynet 2007-2012 Antal anmeldte alvorlige ulykker pr. 10.000 beskæftigede 2007 2008

Læs mere

Sikkerhedsarbejde. Afsnit A Sikkerhedsarbejde i handelsskibe og større fiskeskibe. Regel 1 Anvendelse og definitioner. Regel 2 Passagerskibe

Sikkerhedsarbejde. Afsnit A Sikkerhedsarbejde i handelsskibe og større fiskeskibe. Regel 1 Anvendelse og definitioner. Regel 2 Passagerskibe GÆLDENDE Sikkerhedsarbejde Kapitel XI af 1. september 2013 Afsnit A Sikkerhedsarbejde i handelsskibe og større fiskeskibe Regel 1 Anvendelse og definitioner 1 I handelsskibe, hvor den fastsatte besætning,

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse og ledelsens evaluering

Arbejdsmiljøredegørelse og ledelsens evaluering Arbejdsmiljøredegørelse og ledelsens evaluering 1.udgave - 213 Den 8. september 214 Indhold Ledelsens og Arbejdsmiljøudvalgets forord... 3 Arbejdsmiljøsystemet... 4 Arbejdsmiljøpolitik... 4 Nye arbejdsmiljømål

Læs mere

Bygge- og anlægsaktioner

Bygge- og anlægsaktioner Kvalitetsprocedure Bygge- og anlægsaktioner Kvalitetsprocedure nr. DT-6 Anvendelsesområde: Detailtilsyn Ansvarlig enhed: AFC SBT Ikrafttræden: 1. april 2013 Sidst revideret: 1. april 2016 Aktuel for tilsynsførende

Læs mere

Præsentation af MT Højgaard A/S tilbud og planlagte håndtering af byggepladslogistik på Kolding Sygehus. mth.dk

Præsentation af MT Højgaard A/S tilbud og planlagte håndtering af byggepladslogistik på Kolding Sygehus. mth.dk 1 Præsentation af MT Højgaard A/S tilbud og planlagte håndtering af byggepladslogistik på Kolding Sygehus 2 mth.dk Indledning Hvordan ville MT Højgaard håndtere byggepladslogistikken på Kolding Sygehus

Læs mere

Udarb.: Kontrol: Godk.:

Udarb.: Kontrol: Godk.: Kapitel : 1. Plan for Sikkerhed og Sundhed Kap.-side : 1.-1 Indholdsfortegnelse Dato : Udarb.: Kontrol: Godk.: 0. Indholdsfortegnelse...1 1. Orientering om byggesagen...3 1.1. en...3 1.2. Oversigt over

Læs mere

NCC Construction Danmark A/S Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) i udførelsesfasen.

NCC Construction Danmark A/S Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) i udførelsesfasen. Opdateret 21. April 2010 NCC Construction Danmark A/S Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) i udførelsesfasen. PSS skal udarbejdes hvis der er 10 eller flere ansatte på pladsen samtidigt, eller pladsen falder

Læs mere

VEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

VEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse VEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM drøftelse af arbejdsmiljøet PÅ KONTORER Den årlige arbejdsmiljødrøftelse Årlig arbejdsmiljødrøftelse En gang om året skal I holde et koordinerende arbejdsmiljømøde, også kaldet

Læs mere

Planlægning og projektering. Formålet med afmærkning af vejarbejde. Roller og opgaver ved vejarbejde

Planlægning og projektering. Formålet med afmærkning af vejarbejde. Roller og opgaver ved vejarbejde Planlægning og projektering 13 Formålet med afmærkning af vejarbejde Vække trafikanter fra rutine- og vanekørsel og gøre opmærksom på de ekstraordinære forhindringer, så ulykker undgås Lede trafikanter

Læs mere

Knæk Ulykkes kurven - allerede når du planlægger byggeriet!

Knæk Ulykkes kurven - allerede når du planlægger byggeriet! Knæk Ulykkes kurven - allerede når du planlægger byggeriet! Arbejdstilsynet, juni 2014 ved Hasse Mortensen, tilsynschef, TC Øst Kim Bennedsen, Tilsynsførende i TC Syd Anne Mette Wilhelmsen, tilsynsførende

Læs mere