MAGASIN TIL VIRKSOMHEDER I REGION SJÆLLAND OM ANSÆTTELSE AF VIDENMEDARBEJDERE

Transkript

1 MAGASIN TIL VIRKSOMHEDER I REGION SJÆLLAND OM ANSÆTTELSE AF VIDENMEDARBEJDERE SIDE 4 DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond Vi investerer i din fremtid

2 INTRO Få en bedre bundlinie med en videnmedarbejder! Kære virksomhedsleder! Al erfaring og forskning viser, at det gavner virksomhederne og deres bundlinie, når de ansætter en videnmedarbejder! Dansk Industri analyserapport: Højtuddannede giver kontant afkast Download på VidenMetro er et gratis erhvervsfremme tilbud til jeres virksomhed om rådgivning og hjælp til at ansætte en videnmedarbejder, der medvirker til at udvikle jeres virksomhed. 20 VækstTendens På de følgende sider finder du virksomhedsfortællinger om, hvad ansættelsen af en videnmedarbejder betyder for virksomheder i Region Sjælland og om jeres muligheder for at deltage. Region Sjælland har ingen kommuner, der er specialiseret inden for informationsteknologi og kommu- Begrebet videnmedarbejder dækker her over højtuddannet, akademisk arbejdskraft: Ingeniører, økonomer, arkitekter, designere, agronomer, humanister m.m. De har alle nikation. en lang videregående uddannelse og opdateret viden med i værktøjskassen; til gavn for jeres virksomhed, så I kan komme videre med for eksempel at: specialiserede Udvikle nye produkter og ydelser og få certificeringerne kommuner inden på for plads informationsteknologi Skabe nysalg, mersalg, krydssalg og få gang i eksporten og kommunikation privat beskæftigede Få optimeret hele administrationen, økonomistyringen og produktionen inden for informationsteknologi og Gøre virksomheden mere synlig og rykke markedsføringen online kommunikation(2010) Så spring med på VidenMetro med et gratis 3-zonerskort og en fast konsulent tilknyttet! Få gennemgået skuffeprojekter og jeres tanker om udvikling af virksomheden. Viser det sig, at I ønsker at ansætte en videnmedarbejder, hjælper vi med at finde den rigtige person - og vi sørger for ansøgning til et evt. tilskud, for eksempel gennem videnpilotordningen, hvor I kan søge kroner om måneden i ét år. I arbejdet med at afdække jeres muligheder får I samtidig information om andre ordninger, samarbejde med videninstitutioner, støttetilbud mv.! Al konsulentbistand tager udgangspunkt i netop jeres virksomheds behov og i det tempo som passer jer, så udfordringer bliver til muligheder, trin for trin, zone for zone! God tur i VidenMetroen! UdViklingen i den private beskæftigelse inden for informationsteknologi og kommunikation ( ) VIDENMETRO samler videnmedarbejderindsatsen i Region Sjælland. Mindst 200 virksomheder på Sjælland kan se frem til at få ansat en højtuddannet medarbejder, som vil medvirke til at øge vækst, viden og innovation i virksomheden. VidenMetro indgår i netværk og samarbejder med det samlede erhvervsfremme system: Væksthus Sjælland, lokale erhvervskontorer og -organisationer, GTS institutter, jobcentre og Vækstforum Sjællands øvrige kontraktholdere. Projektpartnergruppen bag er: informationsteknologi og kommunikation PROJEKTSTØTTE: Niels Mosegaard Arbejdende bestyrelsesformand, evv - erhverv, viden, vækst Michael Christiansen Beskæftigelsesandelen ligger under landsgennemsnittet i alle regionens kommuner. Trods et jobtab på 7 % på tværs af Region Sjælland har Ringsted Kommune haft en jobvækst på 15 %. Kommune Antal Andel Hele landet ,0% Ringsted 963 9,0% Greve 998 8,5% Guldborgsund ,3% Roskilde ,8% Solrød 283 7,6% Odsherred 548 7,5% Holbæk ,1% Køge ,8% Region Sjælland ,0% Næstved ,0% Lejre 224 4,8% Vordingborg 427 4,4% Lolland 451 4,2% Slagelse 764 4,1% Stevns 152 4,1% Sorø 242 3,8% Faxe 296 3,6% Kalundborg 234 1,7% 20% 15% 10% 5% 0% -5% -10% -15% -20% -25% -30% -35% Ringsted Næstved Lejre Vordingborg Kalundborg Guldborgsund Lolland Slagelse Region Sjælland KALUNDBORG Projektchef i VidenMetro mc@evv.dk VidenMetro dækker hele Region Sjælland! På er den samlede chefkonsulentgruppe præsenteret, fordelt ud i Region Sjællands 17 kommuner. Hele landet Roskilde SLAGELSE ODSHERRED LOLLAND HOLBÆK SORØ NÆSTVED LEJRE RINGSTED VORDINGBORG GULDBORGSUND KØGE FAXE ROSKILDE SOLRØD Greve Holbæk Køge Stevns Solrød Odsherred Sorø Faxe GREVE STEVNS Fonden evv - erhverv, viden, vækst (projektholder) Akademikerne, AC Dansk Industri, regionalforeninger på Sjælland Syddansk Universitet Roskilde Universitet Projektet er udviklet af Fonden evv erhverv, viden, vækst med opbakning fra Vækstforum Sjælland. Videnmetro kører i med støtte fra Vækstforum Sjælland og EU s Socialfond. DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond Vi investerer i din fremtid PROJEKTHOLDER: PROJEKTPARTNERE:

3 Hvad har en videnmedarbejder med i værktøjskassen? Værktøjer til planlægning, økonomistyring, kundekontakt Viden om dokumentation, CE mærkning, ISO- certificering Viden om kalkulation, beregning og optimering Sprog: Taler og skriver med Tyskland, USA, Kina Viden om marketing: Gør din virksomhed synlig på Google, LinkedIn Viden om salg: Skaber nysalg, mersalg, krydssalg, eksportsalg og viden der kan få en økonomisk højtuddannet medarbejder Få gratis, professionel rådgivning - og op til kr. i tilskud til en ansættelse! I VidenMetro tilbyder vi professionel rådgivning Virksomheden - skal lige have fra mindst idé til 2 og ansættelse højst 100 ansatte. og introforløb. Det er gratis og tager udgangspunkt i Virksomheden netop jeres skal virksomheds være privatejet. udfordringer og behov! Virksomheden skal have eksisteret i mindst 1 år. Vi er eksperter i de forskellige måder at Virksomheden ansætte højtuddannede må ikke i forvejen på have - i mere virksomhedspraktik, end to højtuddannede ansat (foruden ejeren). videnpilot- eller løntilskudsjob, og vi har et særligt 3-zonerskort til jer. flere højtuddannede ud i de der uden for landets storbyer. Book et præsentationsmøde på Virksomheden skal omsætte for eller mindst ring 1 mio kr. årligt n konkret udviklingsopgave i udvikling af virksomhedens ologi, opdyrkning af nye ejdsgange i virksomheden osv. en videnpilot med de kvalifir brug for. Zone 1 Kortlæg udfordringerne heden kan få pr. måned i tilskud til løn til ten i 6-12 måneder. "Vores virksomhed har eden skal selv betale resten mange af udfordringer" ngerne til udviklingsprojektet, resten af videnpilotens løn. Få sparring til at finde nye muligheder! Hvem kan få en videnpilot? Hvordan finder jeg en videnpilot? VidenMetro 3-zonerskort Hvem kan blive videnpilot? Videnpiloten skal have en lang videregående uddannelse på kandidatniveau. På kan du se en liste over godkendte uddannelsesinstitutioner. Zone 2 kan Bliv blive klar videnpiloter. til ny viden(medarbejder) Zone 3 Både nyuddannede og erfarne, såvel ledige som beskæftigede Ansæt en videnmedarbejder Videnpiloten må ikke de seneste 2 år have været ansat i virksomheden. "Vi har mange vigtige "Vi vil gerne have en bedre bundlinie med en videnmedarbejder" opgaver, som skal løses" Krav til videnpilotens ansættelse Få Videnpiloten hjælp til at afdække skal gennemføre en konkret Få hjælp udviklingsopgave til kompetenceprofil, opgave- for virksomheden. og kompetencebehov. Ordinært job, VidenPilot job eller søgning, ansættelse & introforløb. Videnpiloten skal ansættes på funktionærvilkår. Ansættelsen skal være på fuld tid og vare mindst 6 måneder. løntilskudsjob. VidenPilot 0rdningen Hvordan finder jeg en videnpilot? Jeres Du kan virksomhed vælge at finde kan videnpiloten ansøge på egen hånd, fx stillingsopslag. Læs mere om hjælp til rekruttering p om et tilskud på kr. om Herudover kan d måneden gode råd og i hjælp 12 måneder til kontaktformidling, når I i de regional ansætter på det lokale en jobcenter højtuddannet eller ved henvendelse til et til univ innovativt udviklingsprojekt. Du kan vælge at finde videnpiloten på egen hånd, fx gennem stillingsopslag. Læs mere om hjælp til rekruttering på Virksomheden må ikke inden for de seneste 2 år have haft ansatte med videnpilotens uddannelse. Herudover kan du få gode råd og hjælp til kontaktformidling i de regionale væksthuse, på det lokale jobcenter eller ved henvendelse til universiteter mv. Kontakt VidenMetro for at høre nærmere. Dokumenterede effekter: 68% af virksomhederne øger omsætningen 79% Sådan ansøger udvikler du nye produkter eller processer 65% ekspanderer på deres markedsområder Det er nemt at ansøge om at få en videnpilot. Du ska elektronisk ansøgningsskema, som kan findes via ww Her finder du også retningslinjerne for ordningen, hv mere om, hvad der findes af krav og muligheder i ord Kilde: Styrelsen for forskning & innovation

4 VIRKSOMHEDSFORTÆLLING / ALPHA AKUSTIK Kathrine sørger for at de gode ideer ikke ender i skraldespanden AF CHRISTINA KABEL I tiden før Kathrine blev ansat i april 2012 blev mange af chefens gode ideer aldrig til noget, fordi der ikke var tid nok til at gøre noget ved dem. - Jeg har skrevet så mange små gule lapper med ideer, som efter et stykke tid røg i skraldespanden, når jeg ikke kunne holde ud at kigge på dem mere. Men nu sidder vi - Jeg havde set Kathrine som en langsigtet investering, der efterhånden ville gøre det muligt at ansætte medarbejder nummer fem og seks. Så jeg havde ikke regnet med at hun selv ville tjene flere penge ind. Men det gjorde hun hurtigt, bl.a. i kraft af flere bestillinger på webshoppen, fortæller direktør Peter Møller. på et salgsmøde og finder ud af, at vi skal have gjort noget ved børnehaverne. Så laver Kathrine en folder og skriver et brev, finder 300 relevante børnehaver og får sendt materialet ud til dem. Og hun får det gjort, lige når børnene igen er meget indendørs og støjgenerne bliver særligt tydelige for børnehavelederne, forklarer Peter Møller. Han er bygningskonstruktør og direktør i Alpha Akustik, som med base i Universitetsparken i Roskilde og en mand i Jylland har specialiseret sig i akustik og støjdæmpning i bygninger. Det er en lille virksomhed med bare fem ansatte, inklusiv de to partnere og den 29-årige cand. comm. fra RUC, Kathrine Kjær. Før Cand. comm. Kathrine Kjær blev ansat bestod den samlede markedsføring af Google Adwords. I dag er Alpha Akustik både på YouTube og Facebook, og har en ny hjemmeside på vej. Men det er også Kathrine som betaler fakturaer, skriver adresser på 300 breve og tager telefonen. 4 VidenMetro magasinet

5 Rigtige jobs bag tilskuddet Alpha Akustik havde tidligere en fleksjobber på nedsat tid, som tog sig af alle de administrative opgaver som at betale fakturaer og tage telefonen. - Da vi skulle finde en ny, havde vi valget mellem at ansætte endnu en administrativ medarbejder, eller prøve at gøre noget mere ambitiøst og finde en, der også kunne hjælpe os fremad. Og der har al snakken om, hvor meget akademikere kan tilføre små og mellemstore virksomheder, da bestemt virket, fortæller Peter. Mange akademikere i små og mellemstore virksomheder kan blive ansat under videnpilotordningen, hvor virksomheden får kroner i tilskud det første år, men Alpha Akustik havde lige netop for mange højtuddannede i forhold til de gamle regler, hvor der kun måtte være to ud over ejeren. Kathrine blev i stedet ansat med løntilskud i de første seks måneder, og det gjorde det nemmere for Alpha Akustik at tage springet og ansætte en akademiker i stedet for endnu en kontordame. - Jeg synes, at mange jobsøgende er for negative overfor at blive ansat med løntilskud. Det kan godt være, at det sjældent fører noget med sig i det offentlige, men i en privat virksomhed er der et rigtigt arbejde bagefter, fortæller Kathrine. Verdensberømt i Danmark Alpha Akustik søgte en kommunikationsmedarbejder med merkantil forståelse, fordi den kommercielle del er vigtig for en lille virksomhed. - Og det har Katrine, selv om det var svært for hende at forstå det med moms i starten, fortæller Peter Møller med et smil. Han var dog lidt betænkelig over, om opgaven med at gøre Alpha Akustik verdensberømt i Danmark, og alle de mere almindelige kontoropgaver som også fulgte med, ville være interessante nok for en, som har læst på universitetet i mange år. - Jeg var bange for, at vi fik ansat en, som i virkeligheden drømmer om at lave den perfekte kampagne for organdonationer eller noget andet, der ændrer verden. Og som ville være væk igen kort tid efter, når drømmejobbet dukkede op. Men nu hvor jeg kender Kathrine, ved jeg, at hun synes det er sjovt at arbejde i en lille virksomhed. Selv om hun også skal skrive fakturaer ud og den slags ind i mellem, siger Peter. - Du får jo netop muligheden for at ændre verden i en lille virksomhed, hvor du er tæt på det hele. Og det er fedt at tage telefonen med en ny kunde, som ringer, fordi jeg har sendt en folder ud. At opleve at det virker, - dét som jeg har gjort, forklarer Kathrine. Fra praktiktiden hos Ringsted Festivalen, var hun også vant til, at der er mere blæksprutte over opgaverne i en lille virksomhed. Mund til mund reklame Kathrines akademiske tankegang har fået virksomheden til at se anderledes på mange ting, bl.a. reklameværdien af små opgaver for private. - Vi har altid taget penge for at køre ud og måle køkkener m.m. op hos private, fordi ALPHA AKUSTIK Startet i 1999, fem medarbejdere inkl. de to partnere. Base i Roskilde. Laver lydisolering og akustikløsninger og er Danmarks førende på lydisolering af bygninger. der er forholdsvis meget arbejde i det i forhold til ordren. Men Kathrine har den holdning, at folk som får lavet akustiske løsninger i deres eget hjem, går ud og fortæller mange andre om det, og derfor gør vi det nu gratis, fortæller Peter. - Jeg tror på, at hvis du får lavet lydisolering for kroner derhjemme, vil du fortælle om det til ti gange så mange mennesker, som hvis der bliver lavet lydisolering for kroner på dit kontor, forklarer Kathrine. Omsætningen er i hvert fald steget fra 9 til 12 millioner kroner, og firmaet har netop fået den 6. ansatte, en HK'er som skal overtage fakturaerne og det andet kontorarbejde, som Kathrine har haft. - Det er dejligt, jeg er jo egentligt ikke uddannet til alt det med fakturaer og jeg har haft rigtig travlt med hjemmesiden og markedsføring. Og efter at Ole, den ene af partnerne, er gået på barsel tager jeg også ud og laver lydmålinger og tilbud til kunderne, fortæller Kathrine. Pistolerne er lavet specielt til at teste støjniveauet ved lydisoleringer! VidenMetro Magasinet 5

6 VIRKSOMHEDSFORTÆLLING / FUGLEBJERG FLYTTEFORRETNING Berit er den første jeg har ansat, som kan mere end mig Det er bare et halvt år siden at Cand. mag. i europæisk etnologi Berit Stage blev den første akademiker i Fuglebjerg Flytteforretning. Nu er de både i gang med ISO 9001 certificering, SKI indkøb, og Berit har fået patent på en af chefens gode ideer. AF CHRISTINA KABEL Ove Ahn Olofsen har aldrig været god til at sige nej. Heller ikke når det er et to et halvt tons pengeskab, som skal op på 5. sal uden elevator. - Så har vi bare måtte finde ud af at løse opgaven bagefter, og det er selvfølgelig også derfor, firmaet er vokset så meget, fortæller han. Han er født ind i flyttebranchen, startede i forældrenes flyttefirma i Bagsværd som 14-årig og købte Fuglebjerg Flytteforretning i I dag et af de største flyttefirmaer på Vestsjælland med Rigshospitalet, Region Sjælland og nogle af Danmarks største banker på kundelisten. Men selv om firmaet voksede og Ove havde masser af ideer til nye nicher, så kneb det med tiden og kræfterne til at gøre noget ved dem. Den daglige drift tog alt overskuddet. Så da han hører om videnpilotordningen og muligheden for at få kroner i tilskud til at ansætte en akademiker, er Ove ikke i tvivl. - Jeg har haft kontordamer før, og en disponent. Men de folk, som jeg har haft ansat har aldrig kunnet mere end mig, og det kommer firmaet jo ikke videre af. Og papirarbejde er det værste, som jeg ved. Selv det at skrive fakturaer..., fortæller han. I gang med ISO 9001 og SKI Papirarbejdet er heldigvis en af de ting, som Berit Stage er god til. Den 38-årige cand. mag. i europæisk etnologi har et CV, hvor der både står stedfortrædende administrator på et opholdssted, postbud, og udviklingen og ikke mindst opstarten af Vej- og Bromuseet i Holbæk. - Studiet i europæisk etnologi er ikke direkte rettet mod erhvervslivet, men vi lærer at finde ud af hvad vi gør, hvorfor vi gør det, og hvad det har af konsekvenser. Og vi lærer også den akademiske måde at løse problemer på, forklarer hun. Det er godt seks måneder siden, at hun blev firmaets første akademiker, og hun er allerede godt i gang med både at få Fuglebjerg Flytteforretning ISO 9001 certificeret og gjort klar til at være med i kampen om SKI kunderne (Staten og Kommunernes Indkøbs Service). - Vi er gået i gang med en masse udviklings projekter, som ellers typisk døde et sted mellem ide og udførelse. ISO 9001 certificeringen er egentlig ikke så svær, men det kræver at alle arbejdsgangene skal gennemgås og optimeres systematisk. Og så tager jeg mig af markedsføringen og hvad der ellers lige 6 VidenMetro magasinet

7 dukker op af administrative opgaver, som Ove ikke er særligt glad for, fortæller Berit Stage. Så i stedet for et firma, hvor Ove var ud over det hele og nødt til at være med i alting, har han igen fået tid til den vigtige kundepleje og møder med nye kunder. Ove er ikke længere med i alt Berit har også fået sat system i mange af de faste opgaver, så Ove heller ikke længere har ansvaret for alle de daglige driftsopgaver. - En medarbejder har fået ansvaret for bilerne med oliecheck, eftersyn og den slags, en anden for at køre-hviletids tilladelserne bliver overholdt det er en af de ting, som ellers kan blive rigtigt dyrt. Og Berit har også taget nogle af de kontoropgaver, som ikke blev lavet før. Bl.a. har hun fået en kunde i England til at betale, som vi ellers havde kæmpet med, fortæller Ove. Firmaet har også for alvor fået gang i markedet for privatflytninger efter at hovedtelefonen er blevet stillet ind til Berit, og firmaet er blevet meget nemmere at komme i kontakt med. - Alle vores 20 fods containere er lejet ud nu. Det er aldrig sket før, men hvis Ove har været optaget på mobilen, så har folk som ikke kender os i forvejen, jo bare ringet videre til det næste flyttefirma, fortæller hun. Flere gode ideer Efter det første halve år kan Ove kun anbefale andre firmaer at ansætte deres første højtuddannede. - Jeg er overrasket over, hvor meget der allerede er sket, men det største er alligevel, at vi har fået lavet en patentansøgning. Hvor svært kan det være, når man har en som Berit, siger Ove med et stort grin og bliver så mere alvorlig. - Hvis jeg selv havde skullet stå for det, var det aldrig blevet til andet end en ide oppe i mit hoved. Ove er ikke meget for at fortælle om opfindelsen endnu. Andet end at den har noget at gøre med de pengeautomater, som firmaet installerer i hele Danmark for en stribe banker, og at der ikke skal meget til for at opfindelsen kommer til at skabe lige så stor en omsætning som hele flytteafdelingen. FUGLEBJERG FLYTTEFORRETNING Startet i 1986, 8 medarbejdere inklusiv Ove. Base i Fuglebjerg og ekstra lagerhotel i Slagelse. Laver alle former for flytninger, opbevaringer og installerer også pengeautomater i hele Danmark. - Og jeg har to ideer mere, som vi også er i gang med at få patent på! Flyttemanden var fornylig på cafe i Slagelse for at få en kop kaffe. På en ganske almindelig hverdag. - Det er ikke sket nogensinde før. Men jeg er heller ikke mere helt den flaskehals i firmaet, som jeg har været alt for længe. Og jeg har fået en sparringspartner i Berit, som jeg lige kan vende tankerne med. Jeg har altid været lidt af en opfinder og haft 1000 tanker i hovedet, men jeg har ikke haft mulighed for at sætte nogen af dem i søen før Berit kom til, fortæller Ove. VidenMetro Magasinet 7