MarieBladet. erspektiv. Vi i har en sofac - og hvad godt er der så ved det!? Forældr - støtteforening giver super støtte

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "MarieBladet. erspektiv. Vi i har en sofac - og hvad godt er der så ved det!? Forældr - støtteforening giver super støtte"

Transkript

1 MarieBladet Vi i har en sofac acyk ykel - og hvad godt er der så ved det!? Forældr orældreløs i Humlebæk - støtteforening giver super støtte Leder Tillykk illykke med det nye hovedk edkontor! Per erspektiv spektiver er fra en medarbejder - ansvar ar og anerkendelse endelse er givende og udfordrende Skriv bedre - opfordring til at blive bedre til at sætte ord på pædagogikk ogikken December 2010 FONDEN HJEMMENE

2 Adresser FONDEN MARIEHJEMMENE Virumgårdsvej Virum, ROSE MARIEHJEMMET Brodersens Alle Hellerup, ELSE MARIEHJEMMET Kystvej Humlebæk, DORTHE MARIEHJEMMET Rødovrevej Rødovre, ELLEN MARIEHJEMMET Vesterbrogade 3 C 3250 Gilleleje, KIRSTEN MARIE Vinkelvej Lyngby, KAREN MARIE Skovvej 7, Nyrup 4262 Sandved, METTE MARIE Hyltebjerg Allé Vanløse, LOUISE MARIEHJEMMET Svenskelejren Brønshøj, HANNE MARIEHJEMMET KVINDELY Ringstedvej Roskilde, LINE MARIE Stationsvej Slangerup, BIRTHE MARIE Liselundager 13 A 2640 Hedehusene, SOFIE MARIE Skansen Ringsted, INGE MARIE Skansen Ringsted, CAROLINE MARIE Godhersgade København K, LISELUND FRIPLEJEBOLIGER Hüttel Sørensens Vej Vodskov, Forsiden: På billedet ses Maryan Beck, som bor på Ellen Mariehjemmet i Gilleleje. Den unge mand er fotografen Claudi Thyrresturps medhjælper. 2 Leder Jesper Maarbjerg, formand Fonden Mariehjemmene Til lykke med det nye hovedkontor! Den 16. november blev der holdt house-warming på Virumgårdsvej 18 hovedkontorets nye adresse. Der er ikke noget specielt interessant ved, at man flytter fra et kontorhus til et andet - men der er noget specielt ved anledningen. I denne tid, hvor man hele tiden hører om nedskæringer og indskrænkninger, er det interessant, at vi i Mariehjemmene stadig oplever en stor efterspørgsel efter vores tilbud, så der hele tiden er nye på vej. Flytningen er et tegn på vækst. Ganske vist må det indrømmes, at det ikke er hver nat, man sover roligt med vores tre nye projekter i støbeskeen. Men forhåbentlig tolker vi ikke signalerne om efterspørgslen forkert. Vores vilkår er, at vi arbejder i et område fyldt af modsætninger vi har valgt ofte at satse på det specialiserede, men vi må ikke blive så specialiserede, at vi glemmer de personlige ønsker til livet, som beboerne har. Vi vil gerne understøtte de enkeltes frihed, men vi kan ikke fraskrive os vores ansvar for den enkeltes velfærd. Når vi finder de gode løsninger i dette modsætningsfyldte felt, vil der stadig være behov for os! Til lykke til Hovedkontoret og god læselyst til læserne ønskes af Redaktionsgruppen.

3 Redaktionelt Redaktion Jesper Maarbjerg Kristian Wedel Andersen Heinz Reugboe Arne Skovgaard Nielsen ansvarshavende Leder Leder... 2 Redaktionelt... 3 Fra vor egen verden Forældreløs i Humlebæk Perspektiver fra en medarbejder Skriv bedre FONDEN MARIEHJEMMENE Virumgårdsvej Virum Tlf Fax Citat og gengivelse tilladt med tydelig kildeangivelse. Vi har en sofacykel Bagsiden Lykke Marie - et nyt Mariehjem på vej ISSN Trykning: StormTryk Faste links: Ankestyrelsen: Beskæftigelsesministeriet: Indenrigs- og Socialministeriet Sundhedsministeriet: Videnscentre MarieBladet trykkes i et oplag på 900 stk. og sendes til medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer samt samarbejdspartnere. Desuden udleveres MarieBladet til interessede beboere og pårørende. Mariehjemmenes webmaster gør opmærksom på, at MarieBladet også kan læses på 3

4 Fra vores egen. verden Forældreløs i Humlebæk Med et glimt i øjet fortæller Nis, at han er en af de forældreløse, der kommer på Else Mariehjemmet i Humlebæk MarieBladet har sat bestyrelsen for støtteforeningen Else Mariehjemmets Venner i stævne, fordi hjemmets bestyrelse og ledelse har givet støtteforeningens bestyrelse en tak for deres indsats i form af et mariehøneemblem. Artikel af Jesper Maarbjerg, bestyrelsesformand i Fonden Mariehjemmene Else Mariehjemmets Venner blev dannet i Foreningen har ca. 70 betalende medlemmer. Næsten alle beboernes pårørende er medlemmer og mange forbliver medlemmer, efter deres pårørende oftest forældre er afgået ved døden. Bestyrelsen består af 8 personer, hvoraf kun 2 for tiden har pårørende som beboere på Else Mariehjemmet. Det er bestyrelsen, der er det aktive centrum i foreningen. Fem af de otte bestyrelsesmedlemmer deltager i en samtale, hvor de fortæller om deres arbejde gennem de sidste 3 år. Det er Grethe Romme, Jette Sjøltov, Nis Johan Holm, Ellen Margrethe Collstrup og formanden Torben Bograd. Også Else Mariehjemmets formand Mette Ifversen og forstander Hanne Munkholm deltager i samtalen. Traditionerne holdes i hævd Det er vigtigt for støtteforeningen at fastholde en række gode traditioner, så der er en række årligt tilbagevendende aktiviteter: En gallafest i januar, hvor bestyrelsen sponsorerer festen og er tjenere ved en festlig fin middag med taffelmusik og flotte borddekorationer. Skt. Hans aften med fyrfadsbål på terrasserne, champagne, kransekage, musik og sang. Bustur til Bakken. Julekurv til alle beboere i slutningen af november og Fest mellem jul og nytår igen med musik og sang. 4 Men derudover hjælper foreningen også med praktisk bistand, hygge og deltagelse, når Else Mariehjemmet selv står for deres egne arrangementer og her er samarbejdet med Hanne Andersen aktivitetsmedarbejderen ekselent! - Vi er lige ved at tabe pusten over alle de mange aktiviteter, der bliver sat i værk Gode fælles oplevelser Det vigtige for både venneforeningen og Else Mariehjemmet er, at samarbejdet udvikler hjemmets miljø, så det fortsat er et rart sted at bo, et rart sted at komme og

5 - en super aktiv støtteforening et sted, hvor der kan bydes på fælles oplevelser mellem beboerne og de pårørende. Samarbejde mellem ansatte og frivillige Som leder, er det vigtigt at understøtte samarbejdet mellem ansatte og frivillige. Det kræver et højt informationsniveau til begge parter, klare aftaler om arbejdsfordeling og gode rammer for evt. arrangementer. Hvis medarbejderne føler sikkerhed om deres rolle og arbejdsfordeling, er det medvirkende til, at de frivillige hjælpere føler sig velkomne og påskønnede, når de giver en hånd med, siger Hanne Munkholm. Grænsen mellem hjemmets og venneforeningens arrangementer er meget klar. Else Mariehjemmet planlægger både faste ugentlige aktiviteter og årstidsrelaterede i et samarbejde mellem Aktivitetsmedarbejder Hanne Andersen, en gruppe bestående af beboere, medarbejdere og ledelse. Herefter kan støtteforeningens medlemmer blive spurgt eller byde ind med hjælp til arrangementerne. F.eks. kan støtteforeningens medlemmer og de pårørende hjælpe til, når hjemmet har arrangeret danseeftermiddage, udflugter og større arrangementer i huset. kaffe og hygger sig. De er velkomne og de føler sig velkomne. Og gevinsten af den gode gensidige glæde er, at støtteforeningen er i stand til at håndplukke hjælpere til de forskellige arrangementer. Man kender hinanden i foreningen, og i bestyrelsen har man selv meget at byde ind med i form af gode ideer, organisationstalent og lyst til at gøre en forskel og har måske kontakter til nogen, der gerne vil hjælpe. Det kan være sig musik, blomsterbinding, servering og meget mere. Det arbejde, der gøres fra bestyrelsens side, er frivilligt og stort. Incitamentet er dels at man mens forældrene lever kan fastholde sit forhold til familien, men det skal En super aktiv støtteforening Støtteforeningens egne arrangementer planlægges i deres bestyrelse i forbindelse med deres bestyrelsesmøder, som afholdes ca gange årligt. Herefter drøftes planerne med hjemmets ledelse og aktivitetsmedarbejder, således at den praktiske afvikling er mulig og beboernes behov kan varetages. Der er altid deltagelse af medarbejdere ved støtteforeningens arrangementer. Fra venstre ses: Hanne Munkholm, Susanne Salomon, Torben Bograd, Kirsten Schmeltz, Else Thaudal, Grethe Romme, Nis Holm, Jette Sjøltov og Mette Ifversen Med sin egen økonomi er støtteforeningen virkelig et ekstraordinært supplement til det, der i øvrigt tilrettelægges på Else Mariehjemmet. Der bliver ikke sparet på hjemmets tilbud, fordi støtteforeningen er kommet til, og der er virkelig tilført et ekstra kapitel til glæde for både beboerne, de pårørende og medarbejderne. Man føler sig velkommen Økonomien kommer frem ved medlemmernes kontingent, et tilskud fra kommunen og ekstra tilskud fra enkelte medlemmer. Egentlige sponsorer er der ikke tale om. Støtteforeningens medlemmer kan også mere spontant dumpe ind, når de kommer forbi måske har de taget is med til alle beboerne eller måske falder de ind, drikker 5 ikke undervurderes, at bestyrelsens medlemmer selv har det rigtig godt med hinanden og derfor nyder at deltage i både det planlægningsmæssige og det rent praktiske arbejde, som gør det muligt at gennemføre de mange aktiviteter. Støtteforeningen er blevet en vigtig del af Else Mariehjemmet og Else Mariehjemmet er blevet en vigtig del af støtteforeningens dagligdag også de forældreløses! Det er derfor ikke uden grund, at Else Mariehjemmets bestyrelse og ledelse har tilkendegivet deres tak for det store arbejde ved at tildele støtteforeningens bestyrelse et mariehøneemblem.

6 At udvikle sig som medarbejder, er ikke kun en gevinst for en selv, men også en gevinst for arbejdspladsen. Perspektiver fra en. medarbejder Fra vores egen verden Jeg hedder Sussie Lysholm. Jeg arbejder til daglig som sekretær på Louise Mariehjemmet. Det har jeg gjort siden Degnemosegård blev Louise Mariehjemmet i Jeg mener, at jo mere man involverer sig i sin arbejdsplads og i det fællesskab, der er i Mariehjemmene, des mere har man lyst til at være en del af det. For mig har anerkendelsen af mit arbejde betydet, at jeg har fået lyst til meget mere. Det er meget interessant at nysgerrighed og involvering kan udvikle sig til overskud og lyst til at udvide sine horisonter. Uddannelsen Jeg er i sommer startet på en 3-årig uddannelse i kommunikation og formidling på Niels Brock. Den støtte og opbakning jeg har fået, både på min arbejdsplads og fra Fonden Mariehjemmene har gjort, at jeg ikke blot føler, at jeg gør noget for mig selv, men også har følelsen af at jeg efterfølgende kan tilbyde noget. Det er fantastisk! Jeg er sikker på, at anerkendelse og troen på, at man gør en forskel, er den mest motiverende faktor for at udvikle sig selv og ikke mindst sin arbejdsplads. Hvad skal jeg arbejder med på min uddannelse? Uddannelsen er på deltid; det betyder skole 1 x ugentlig, På denne måde kan jeg samtidig passe mit arbejde på Louise Mariehjemmet - så det passer helt perfekt. 6 Her på 1. semester er 1. fag kommunikation & formidling. Her har jeg lært de grundlæggende teorier om kommunikation og formidlingsmetoder. Det er spændende at få sat ord og metoder på det, som ind i mellem kan være så uforståeligt. Vi kender det alle sammen, når noget ikke fungerer; det er tit svært at komme frem til hvorfor, det ikke fungerer. Kommunikation er jo noget vi alle gør hele tiden, vi tænker bare ikke ret meget på, hvordan vi gør det!

7 Styrken ligger i forskelligheden Arkitektens stregtanker om hallen ved projekteringen af ombygningen af Louise Mariehjemmet, Svenskelejren 1 i Brønshøj, København. Hvert fag afsluttes med eksamen, og jeg er derfor i gang med mit eksamensprojekt, der handler om forandringskommunikation. Dette skal fremlægges mundtligt her i december, og jeg er meget nervøs, men det skal nok gå! I februar starter så 2. semester - Virksomhedskommunikation, og det glæder jeg mig meget til. Dokumentation på tværs af Mariehjemmene Jeg har i en årrække været ansvarlig for Care programmet, der bruges på de somatiske Mariehjem. Det har været en lang og spændene proces. Programmet skal hele tiden udvikles og forbedres for at være et optimalt dokumentationsværktøj. Mariehjemmene er ved at være en stor organisation. Da vi er mange hjem, bliver forskellighed også meget tydelig. Men det er netop en stor fordel, at vi er forskellige, og at medarbejdere med forskellige erfaringer mødes. Styrken ligger i forskelligheden Medarbejdere og ledere arbejder sammen på kryds og tværs, dermed udvikles dokumentationen til gavn for os alle sammen. Dette fællesskab og den mangfoldighed det giver at kunne se tingene fra mange forskellige vinkler og ståsteder, er noget vi - ifølge min mening - burde dyrke i mange flere sammenhæng i organisationen. Nu kan jeg selvfølgelig kun tale for mig selv, og det samarbejde jeg oplever i CARE GRUPPEN, men fordelen ved vores arbejde er netop styrken i forskellighederne. Tilsynene fra kommunerne er trods de landsdækkende fælles regler ikke ens på nogen af hjemmene (til stor forvirring og undren), og vi kan med denne viden tilpasse os, så CARE dækker de forskellige Mariehjems krav og behov optimalt. Ansvar og anerkendelse - givende og udfordrende Det er fantastisk givende og udfordrende, at man som medarbejder får ansvar for at få noget så vigtigt som dokumentation op at køre, og at man har støtte fra både Fonden og ledelsen på hjemmet. Det er enormt tilfredsstillende at vide, at man bliver hørt, og at man som almindelig medarbejder kan tillægges ansvar og respekt for det arbejde, man udfører udover, hvad der umiddelbart ligger i den basale arbejdsfunktion. Fællesskabets betydning Værdien og fordelene ved at være en del af et fællesskab er stort. Mulighederne for at udvikle sine interesser og kompetencer i det fælles Som medarbejder er man jo i høj grad ambassadør for sin arbejdsplads. De værdier arbejdspladsen og organisationen har, skal en medarbejder kunne genkende, og det er netop det, der er essensen i budskabet, og det skal vi få til at gro endnu mere i Mariehjemmene. samarbejde giver engagement og indsigt. Muligheder for vækst og udfordring på sin egen arbejdsplads er den synlige fordel ved at arbejde på et Mariehjem end mange andre steder. Her er ikke langt fra beslutning til handling. 7 Jeg synes, at en af de ting, der gør et Mariehjem til en god arbejdsplads, er, at vi som medarbejdere har mulighed for at involverer os, hvis vi vil - en ting der er værd at reklamerer for. Som medarbejder er man jo i høj grad ambassadør for sin arbejdsplads. De værdier arbejdspladsen og organisationen har, skal en medarbejder kunne genkende, og det er netop det, der er essensen i budskabet, og det skal vi få til at gro endnu mere i Mariehjemmene.

8 . Fra vores egen verden Skriv bedre Bliv bedre til at sætte ord på det gode pædagogiske arbejde i de forskellige bosteder Jeg hedder Marlene Engel, er uddannet pædagog og arbejder på Mette Mariehjemmet. Jeg blev for nogle måneder siden bekendt med, at videnscenteret for socialpsykiatri ville afholde kurser i skriveværksted. Kunsten i at få sat ord på det pædagogiske arbejde Der bliver gjort et rigtig godt stykke arbejde rundt omkring på de forskellige bosteder, men der findes forholdsvis lidt materiale, hvori det er beskrevet, hvad det er som virker, og hvordan man konkret arbejder med de forskellige målgrupper. Jeg blev for nogle måneder siden bekendt med, at videnscenteret for socialpsykiatri ville afholde kurser i skriveværksted. Dette satte en masse tanker i gang hos mig, idet jeg kom til at tænke over vores egen praksis - hvordan vi dokumenter og beskriver vores arbejde og arbejdsmetoder. Er det lange og seje sætninger, som ingen orker at læse eller er det fyldestgørende nok? Jeg kom i hvert fald frem til, at vi sagtens kunne blive meget bedre til det. Der kunne godt bruges et servicetjek på den måde vi skriver på. 8 Ofte bliver virksomhedsplaner beskrevet med meget store og flotte ord. Ord som udviklingsorienteret, visionær og anerkendende relationer støder man ofte på, men det er meget individuelt, hvad man lægger i ordene, og hvordan man forstår dem. Det kan være bostederne har en fælles forståelse og definition på ordene, og at det virker hos dem. Men hvis man skal vidensdele og bruge hinandens forskellige kompetencer på de forskellige bosteder, så kan vi blive meget bedre til at beskrive alt det, vi går og gør i hverdagen, som vores beboere nyder godt af - og som virker. Hvis den tavse viden kunne blive beskrevet og videregivet, kunne man skabe kompetenceudvikling, høj faglig sparring og yderlig optimering af beboernes livskvalitet. Selve kurset Skriveværkstedet På skriveværkstedet får man en fornemmelse af, hvordan man kan blive bedre til at få sat ord på det pædagogiske arbejde. På kurset er der 2 undervisere, den ene er journalist og den anden er projektleder. Her får man så skiftevis undervisning i, hvordan man udarbejder en artikel, og hvordan man bedst muligt beskriver handlinger. Kurset varer i 3 dage, og den første dag er der en del øvelser med bl.a. at skrive artikler - finde overskrif-

9 - jeg er blevet bedre til at sætte ord på det pædagogiske arbejde ter, som fanger læserne og at skrive, så alle kan forstå det. Vi fik bl.a. en artikel, som havde mange tusinde fremmedord i; denne skulle vi omskrive, så den var let læselig - en stor udfordring, men også sjovt bagefter at se alle de forskellige resultater, vi var kommet frem til. Journalisten gav også en masse gode fif til, hvordan man lavede den gode artikel. Mulighed for vidensdeling bosteder imellem Skriveværksted kurset skal helt konkret munde ud i en afleveret opgave, hvor kursisten har udarbejdet en artikel og et eksempel på god social psykiatrisk praksis. Alle opgaverne bliver lagt ud på en ny hjemmeside, hvor alle kan gå ind og få inspiration, gode ideer eller bare læse om de forskellige eksempler, der er blevet beskrevet. Det var enormt lærerigt for mig at få tid til at sætte sig ned og gennemtænke den praksis, som jeg er en del af på Mette Marie, få faglig sparring på det, blive bedre til at skrive og ikke mindst få sat ord på det arbejde, vi går og gør. For mit eget vedkommende gør det mig faglig stolt at kunne fremvise et veldokumenteret arbejde med beboerne, når der f.eks. kommer gæster på besøg, eller når der er tilsyn fra forskellige instanser. Hvis den tavse viden kunne blive beskrevet og videregivet, kunne man skabe kompetenceudvikling, høj faglig sparring og yderlig optimering af beboernes livskvalitet. Det er jo ingen hemmelighed, at der er kommet skærpet krav gennem årerne til dokumentationsarbejde, så det at kunne skrive fyldestgørende, læsevenligt og inspirerende er af stor vigtighed, når man skal gøre et forsøg på at gøre sig berettet til at drive et bosted, hvor diverse målgrupper rent faktisk får det bedre af at være og ikke modsat. Udover at kurset er givtigt for ens dokumentationsarbejde, får man (forhåbentlig) også et meget brugbart materiale for ens bosted. Jeg er også nu meget mere opmærksom på, hvordan jeg skriver, og hvad jeg skriver. Man bliver selvfølgelig ikke mester i at skrive på de 3 dage kurset varer, men man får nogle redskaber, som kan hjælpe en godt på vej. Inspirationen, jeg fik fra dette skriveværksted kursus, 9 Pensionatet Mette Marie, Hyltebjerg Allé 73, 2720 Vanløse i København. Pensionatet Mette Marie er et bosted for sindslidende mennesker med misbrug. Bostedet lægger vægt på at skabe et trygt og hjemligt miljø, uden institutionspræg, i et åbent og respektfuldt samarbejde med beboerne, deres pårørende og andre samarbejdspartnere. har jeg yderligere sammen med en kollega, brugt til at få skrevet en prisopgave. Her har vi fået beskrevet vores arbejdsmetode mere detaljeret og med nogle eksempler fra hverdagen. En anden lille sidegevinst ved at deltage er, at man møder en masse andre mennesker - kun 1 person fra hver bosted kan deltage - så man taler med rigtig mange og får en masse inspiration og gode ideer, som kan være brugbare for ens egen praksis og bosted.

10 . Fra vores egen verden Vi har en sofacykel På Dorthe Mariehjemmet er vi så heldige, at vi er blevet ejer af endnu et fantastisk redskab til omsorg og pleje. Nemlig en sofacykel,- og hvad er der så godt ved det??? Forstil dig, at du dag ikke mere har noget mål, noget formål med dagen. Der er ikke noget arbejde, der venter dig, ingen mennesker, der er afhængige af dig. Hvorfor skal du overhovedet op? Hvad er meningen med at et fremmed menneske kommer ind og siger: Nu skal jeg hjælpe dig med at blive vasket, fru. Hansen. Vasket, vasket summer det i dine ører. Jeg vaskede da mig selv hver dag??? Forstil dig, at du skal hente dine børn, og du skal faktisk gå NU, og så er der nogle mennesker der siger Nej, fru Hansen, du bor jo her hos os nu. Du skal blive her hos os. Tanken er stadig på, at du IKKE har fået hentet dine børn, som sikkert står og græde nu, fordi du IK- KE er kommet. Evnen til at komme helt ind under huden på vores beboere og mærke, føle, tænke som dem, er et vigtig redskab for os, som arbejder på et plejehjem. Idéen med at ønske en sofacykel kom efter, at jeg havde set en udseendelse i fjernsynet, hvor Bubber besøger et plejehjem. Her ser man Bubber på cykeltur med en beboer. Det ser fantastisk ud, og de får talt om ting, man ikke bare lige taler om.. Bubber, som jo kun er på besøg i 24 timer, opnår faktisk næsten at komme ind under huden på en beboer.. Hvordan kan han det, når vi andre af og til bruger flere dage, ja uger???? Han brugte selvfølgelig sig selv, men han havde også sofacyklen!!!! Nu har vi så fået sådan cykel. Cyklen er fantastisk, fordi den har mange uforudsigelige hemmeligheder og værktøjer for os som personale! 10 Artiklen af Lone Frantzen, sosuassistent på Dorthe Mariehjemmet, Rødovrevej 325, 2610 Rødovre Jeg har en beboer, som er 91 år. Beboeren har været en nøgleperson og haft en stor rolle i familien og på arbejdsmarkedet. Sidder nu på plejehjem og føler ikke altid, livet har nogen mening eller mål mere. Han har sågar skrevet det ned til mig: Jeg kan ikke huske mere. Jeg bliver forvirret og tom. Jeg ved ikke, om jeg er unormal? Jeg er det, man kalder dement? Jeg ønsker en mening med livet Han er ikke til banko, film, gymnastik og hvad vi ellers finder på. Har faktisk ikke lyst til livet mere. Jeg har arbejdet målrettet for at skabe en nogenlunde hverdag for min beboer. Vi har været i svømmehalen, hvor vi satte os nogle mål ikke store, men realistiske. Beboeren har altid elsket at bruge kroppen med ting, han kan genkende fra fortiden. Her fandt beboeren igen en lille glæde ved livet. Han siger selv, at han ville ønske, jeg kunne give ham en mening med livet. Han savner, at der er brug for ham, som han udtrykker det. Jeg ser dig - du ser mig Nu har jeg fået sofacyklen som redskab. Her tager jeg beboeren med ud på cykeltur. Hvor beboeren igen føler at få brugt kroppen, får vind i håret og nyder naturen. På en cykeltur går det stille og roligt. Man får set, det man kører forbi, får snakket om vind og vejr. Men man får også den gode snak på tomandshånd, som er rigtig rar for både beboer og medarbejder. Følelsen for beboeren af, at jeg er her helt alene med et andet menneske, og jeg har hende/ham helt for mig selv! Bare du og jeg!! Her er det nemmere at få snakket om de svære ting, der kan være i livet. Man sidder der side om side bare os to og fuglene! Dette kan også være en god måde at komme ind på en beboer, hvis man evt. er ny kontakt person. Muligheder er der masser af.

11 Jeg ser dig - du ser mig! Tilbage til det hemmelige og uforudsigelige Jeg kan mærke på min beboer, når der er noget, der trykker, noget der nager og som det er svært at sætte ord på. Her er en cykeltur guld værd. Kom min ven, så cykler vi to På sofacykel ses fra venstre Jeanne Christoffersen (beboer) og Gitte Andersen (medarbejder) fotograferet udenfor Dorthe Mariehjemmet på vej på tur på sofacyklen og får løsnet tingene ved at sige dem højt, og jeg kan hjælpe med at holde en evt. sorg lidt for beboeren. Ved hjemkomst er beboeren afslappet, kan smile og sige ja, det er nu godt nok!. Så giver vi hinanden et ordentligt kram og er klar til at prøve at få en god dag. Sådanne små stunder er måske ikke noget særligt for os, men store for en beboer. Jeg har også brugt cyklen til at tage beboeren med på kaffebesøg hos et familiemedlem, der boede i en afstand, der gjorde det muligt at cykle. Jeg er sikker på, at en af mine næste ture bliver en indkøbstur i centeret. Jo, der er flere muligheder end begrænsninger! Man skal bare selv ville det og finde dem. en lille tur. Og en lille cykeltur er jo tilforladelig. Men hemmeligheden er, at jeg ved, når vi sidder der, alene kun du og jeg, kommer tingene frem. Vi får os en snak Mit ønske gik i opfyldelse, og jeg er sikker på, at vi alle på Dorthe Marie Hjemmet vil nyde godt at cyklen, ung som gammel. Til slut vil jeg give mit yndlingsdigt videre til alle Jer! Alzheimer I starten er der ingen, der ved det. Selv mærker han det kun som en lille snerrende vrede, når han pludselig opdager at han har lagt karkluden i køleskabet at han har smækket sig ude eller endnu en gang har glemt at det er klokken ti hjemmehjælpen kommer. Heldigvis har han en masse gode, runde ord der ikke svigter ham ord han har sagt masse af gange ord som ikke får andre til at kigge en ekstra gang eller spørge om en hel masse: vi har det jo godt som vi har det siger han og ler en tør lille latter (Et udsnit af digtet fra digtsamlingen af Lene Malmstrøm som hedder En gang imellem sker det. Udgivet på Gyldendal i 1995, Red.) 11 nej, vi har skam ingenting at klage over fortsætter han og så skynder han sig at gribe avisen og sætte sig over i den gode stol i hjørnet af stuen Det er bedre når de putter ham i bad, smører ham med creme der dufter eller sætter ham i stuen sammen med nogen der godt kan li at være der. Når de giver ham et krus i hånden drikker han og opdager en smag han kender, når de tænder lys nikker han venligt, når de gir ham en pude med et blødt betræk klapper han den og holder den tæt ind til sig. Når de synger lukker han øjnene og kikker ind i enkel tomhed hvor der slet ingen insekter er.

12 MarieBladets bagside Lykke Marie - et nyt Mariehjem på vej Lykke Marie startede med en kontakt fra en gruppe pårørende, som er dybt dedikerede til at etablere boliger til unge mennesker med multiple handicap. Deres ønsker bygger grundlæggende på, at de har de bedste intentioner om at give deres egne og andre unge mennesker med multiple handicap et værdigt og kvalificeret hverdagsliv på trods af handicap. De er iværksættere med masse af energi og ressourcer. Indtil nu har de brugt flere år på at etablere de rigtige boliger. De er undervejs stødt på en række barrierer, som har gjort det vanskeligt for dem at komme i gang, blandt andet problemer med finansiering af byggeriet. Det var baggrunden for at kontakte Fonden Mariehjemmene. Vi har mødtes nogle gange, for at de kunne afklare, om vi var det rigtige match, og fonden kunne vurdere projektet. I afklaringsfasen er de blevet præsenteret for flere Mariehjem og informeret om vores organisationsform. Fonden Mariehjemmene fik bestyrelsen etableret og udpegede tre medlemmer blandt de pårørende og to medlemmer, som er bestyrelsesmedlemmer i andre Mariehjem. Denne beslutning blev truffet, fordi kombinationen af direkte berørte og repræsentanter med en professionel tilgang kunne være berigende og nyskabende for projektet. Bofællesskabet Lykke Marie ønsker at etablere 24 boliger til mennesker med multiple handicap. Vi har købt en interessant grund af Frederikssund kommune, som er beliggende i Slangerup - bynært og samtidigt i dejlig natur. Der er netop søgt om godkendelse af skema A, og hvis det går godt, kan vi starte byggeriet i slutning af Målgruppen er mennesker med betydeligt og varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne med eventuelle følgehandicap. Til målgruppen hører fortrinsvis kørestolsbrugere og personer med særlige motoriske og kommunikative vanskeligheder, der har brug for hjælpemidler i varierende grad, og som kræver handicapboliger på brutto 75 m 2. Bestyrelsen har arbejdet sammen med arkitektfirmaet Virumgaard for at kunne præsentere de første skitsetegninger til Skema A. Kvaliteten af design og arkitektur er vigtige faktorer, når man taler om trivsel i forbindelse med de bygningsmæssige rammer. Kombinationen mellem de arkitektoniske egenskaber som akustik, rumproportioner, placering af forskellige funktioner, lysforhold og materialevalg skal stimulere sanserne og give tryghed og livsglæde. I denne fase har bestyrelsen været på mange besøg i tilsvarende bosteder for at få indblik i forskellige løsninger, og det har været en fornøjelse at være en del af denne proces, fordi den har skabt ejerskab og nærhed overfor projektet. Kristian Wedel Andersen 12

Virksomhedsplan 2008

Virksomhedsplan 2008 Virksomhedsplan Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 VIRKSOMHEDSBESKRIVELSE... 3 ORGANISATIONSPLAN... 4 FORORD... 5 INDLEDNING... 5 IDÉGRUNDLAG... 6 VISION... 6 VÆRDIGRUNDLAG... 6 MÅLGRUPPE...

Læs mere

Forord. Julen 2005. Hej med jer!

Forord. Julen 2005. Hej med jer! Indhold Julen 2005. Forord 2 1. Historien om jul i Muserup Yderkær. 4 2. Venner af Muserup Yderkær. 7 3. Den mærkeligste dag på året. 9 4. I nødens stund. 11 5. Bedste hædres som heltenisse. 14 6. Den

Læs mere

Evaluering af årshjul for Børnehuset Mariehønen 2014 2015.

Evaluering af årshjul for Børnehuset Mariehønen 2014 2015. Årshjul 2014 2015: Årshjulet 2014 2015 er beskrevet i form af en skriftlig redegørelse, en planche, ugeplanerne, dokumentationsmapperne samt Barnet bog, der alt sammen er placeret i vores fællesrum, hvori

Læs mere

Friluftsliv i børnehøjde. Personale og forældre. Gård-snak Børn i naturlig balance. Engagement, tillid og samarbejde

Friluftsliv i børnehøjde. Personale og forældre. Gård-snak Børn i naturlig balance. Engagement, tillid og samarbejde Engagement, tillid og samarbejde Vi viser vejen! Et godt børneliv kræver synlige og troværdige voksne, der kan og vil vise vej. Vi er professionelle! Vi er et engageret personale, som tør stå ved vores

Læs mere

Dato: 7. april 2016. Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune

Dato: 7. april 2016. Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune BALLERUP KOMMUNE Dato: 7. april 2016 Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune (kolofon:) Værdighedspolitik for ældrepleje i Ballerup Kommune er udgivet af Ballerup Kommune

Læs mere

Klatretræets værdier som SMTTE

Klatretræets værdier som SMTTE Klatretræets værdier som SMTTE Sammenhæng for alle huse og værdier Ved fusionen mellem Bulderby og Trætoppen i marts 2012, ændrede vi navnet til Natur- og idrætsinstitution Klatretræet. Vi valgte flg.

Læs mere

Profil Årstids Dagplejer i Vamdrup Øst. Mig og min familie

Profil Årstids Dagplejer i Vamdrup Øst. Mig og min familie Profil Årstids Dagplejer i Vamdrup Øst Mig og min familie Mit navn er Lene Brun Munkholm, jeg er født i 1974 og har boet i Vamdrup siden 1992. Jeg bor sammen med min mand Sandi, som er fængselsbetjent

Læs mere

FORÆLDREBESTYRELSENS NYHEDSBREV

FORÆLDREBESTYRELSENS NYHEDSBREV Kære Forældre! FORÆLDREBESTYRELSENS NYHEDSBREV Vi håber I alle er kommet godt i gang med det nye år! Dette er nyhedsbrevet fra forældrebestyrelsen for dagplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune. Som noget nyt

Læs mere

Generationsmøder i plejeboliger. Inspirationskatalog 2014-15

Generationsmøder i plejeboliger. Inspirationskatalog 2014-15 Generationsmøder i plejeboliger Inspirationskatalog 2014-15 I gang med Generationernes By På Frederiksberg vil vi fortsat have tilbud til borgere i alle faser af livet, og vores dejlige by skal indrettes

Læs mere

Nyhedsbrev Uge 6 2015

Nyhedsbrev Uge 6 2015 Nyhedsbrev Uge 6 2015 Et helt nyt år er godt i gang, og vi glæder os til at udfylde det med mange aktiviteter, oplevelser og stjernestunder for beboerne på Meta. Vi har nu lavet nyhedsbrev i et år, og

Læs mere

Velkommen i. Tegnet af Lindagil de splittergale tagnere

Velkommen i. Tegnet af Lindagil de splittergale tagnere 16 Velkommen i 16 Tegnet af Lindagil de splittergale tagnere Voldum Børnehave 2 15 Østervænget 1 8370 Hadsten Hej Vi vil gerne byde dig velkommen i Voldum Børnehave, vi glæder os meget til du starter her

Læs mere

Interview gruppe 2. Tema 1- Hvordan er det at gå i skole generelt?

Interview gruppe 2. Tema 1- Hvordan er det at gå i skole generelt? Interview gruppe 2 Interviewperson 1: Hvad hedder i? Eleverne: Anna, Fatima, Lukas Interviewperson 1: Hvor gamle er i? Eleverne: 15, 16, 15. Interviewperson 1: Jeg ved ikke hvor meget i lige har hørt,

Læs mere

Velkommen i Svalen. En daginstitution for de 0-6 årige. Et godt sted at være

Velkommen i Svalen. En daginstitution for de 0-6 årige. Et godt sted at være Velkommen i Svalen Et godt sted at være En daginstitution for de 0-6 årige Skolegade 2, Holbøl 6340 Kruså. Tlf. : 73 76 84 45 Mail:svalen@aabenraa.dk Hjemmeside: svalen-holbøl.dk eller svalen-holboel.dk

Læs mere

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads FOA Fag Og Arbejde Projektansvarlig politiker: Gina Liisborg køkken & rengøringssektoren Projektleder: Lea Groth-Andersen November 2005 1 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

ARENDSE NYT Februar 2014

ARENDSE NYT Februar 2014 ARENDSE NYT Februar 2014 Indholdsfortegnelse Februar 2014 Forside Indholdsfortegnelse Forstanders indlæg Velkommen til nye beboer Fødselsdage i januar Nytårskur Invitation til pårørende aften Referat af

Læs mere

Der blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene:

Der blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene: Værdier i Institution Hunderup, bearbejdet i Ådalen. Sammenhæng: Vi har siden september 2006 arbejdet med udgangspunkt i Den Gode Historie for at finde frem til et fælles værdigrundlag i institutionen.

Læs mere

Velkommen til Børnehaven

Velkommen til Børnehaven Mariehønen 1 Velkommen til Børnehaven Mariehønen har op til 39 børn fordelt på to basisgrupper, lyseblå og mørkeblå, med primær voksentilknytning. Vores ressourcegruppe indgår primært i Mariehønen med

Læs mere

Selvhjælps- og netværksgrupper

Selvhjælps- og netværksgrupper Selvhjælps- og netværksgrupper Bliv en del af en selvhjælps- eller netværksgruppe og bliv styrket i mødet med mennesker, der har de samme livsudfordringer eller interesser, som dig selv. Selvhjælps- og

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Uanmeldt tilsyn på Ortved Plejecenter, Ringsted Kommune. Tirsdag den 1.november 2011 fra kl. 13.30

Uanmeldt tilsyn på Ortved Plejecenter, Ringsted Kommune. Tirsdag den 1.november 2011 fra kl. 13.30 TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Ortved Plejecenter, Ringsted Kommune Tirsdag den 1.november 2011 fra kl. 13.30 Indledning Vi har på vegne af Ringsted Kommune aflagt tilsynsbesøg på Ortved Plejecenter.

Læs mere

MIN VEN ER ALBINO. om en svagtseende dreng

MIN VEN ER ALBINO. om en svagtseende dreng MIN VEN ER ALBINO om en svagtseende dreng MIN VEN ER ALBINO om en svagtseende dreng 1.udgave Udgivet af: Dansk Forening for Albinisme www.albinisme.dk kontakt@albinisme.dk Redaktion: Susan Poulsen, Karina

Læs mere

DET KAN VI GIVE! JERES BØRN FORTJENER DET BEDSTE! Dagplejen Isefjord. Elverhøj. Eventyrlunden. Skovhuset. Slotsparken. Søndre Børnehus.

DET KAN VI GIVE! JERES BØRN FORTJENER DET BEDSTE! Dagplejen Isefjord. Elverhøj. Eventyrlunden. Skovhuset. Slotsparken. Søndre Børnehus. Dagplejen Isefjord Slotshaven 9, leder: Gitte Larsen Tlf: 7236 7060. Mail: gl@holb.dk Elverhøj Tjørnegården 1, leder: Gitte Andersen Tlf: 7236 4800. Mail: gita@holb.dk Eventyrlunden Torpet 1, leder Bente

Læs mere

Læreplaner i Børnehaven Brolæggervej

Læreplaner i Børnehaven Brolæggervej Læreplaner i Børnehaven Brolæggervej Bekendtgørelsen om pædagogiske læreplaner i daginstitutioner blev indført i august 2004. Det betyder, at vi i institutionen skal: Have mål for læring. Beskrive valg

Læs mere

Folk sætter pris på mig, fordi jeg forstår at nedtone følelsesmæssigt vanskelige situationer

Folk sætter pris på mig, fordi jeg forstår at nedtone følelsesmæssigt vanskelige situationer side 1 Ja Nej? 1 Jeg har bemærket, at når jeg er sammen med en meget følelsesbetonet person, er jeg overraskende rolig og upåvirket Somme tider oplever jeg følelser, der bringer mig ud af ligevægt og forvirrer

Læs mere

Uanmeldt tilsyn på Gødvad Plejecenter, Silkeborg Kommune. Tirsdag den 6. december 2011 fra kl. 10.00

Uanmeldt tilsyn på Gødvad Plejecenter, Silkeborg Kommune. Tirsdag den 6. december 2011 fra kl. 10.00 TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Gødvad Plejecenter, Silkeborg Kommune Tirsdag den 6. december 2011 fra kl. 10.00 Indledning Vi har på vegne af Silkeborg Kommune aflagt tilsynsbesøg på Gødvad Plejecenter.

Læs mere

Værdier. Plejehjemmet Falkenberg. et godt sted at være! www.falkenberg.helsingor.dk 12. Center for Omsorg og Ældre. Plejehjemmet Falkenberg

Værdier. Plejehjemmet Falkenberg. et godt sted at være! www.falkenberg.helsingor.dk 12. Center for Omsorg og Ældre. Plejehjemmet Falkenberg Center for Omsorg og Ældre Plejehjemmet Falkenberg Værdier på Plejehjemmet Falkenberg Center for omsorg og ældre Plejehjemmet Falkenberg Falkenbergvej 30 A 3140 Ålsgårde tlf.: 4928 1501 - fax: 4928 1512

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

5 veje til et godt liv. Styrk dit netværk Lær noget nyt Lev dit liv aktivt Vær til stede i nuet Giv af dig selv

5 veje til et godt liv. Styrk dit netværk Lær noget nyt Lev dit liv aktivt Vær til stede i nuet Giv af dig selv 5 veje til et godt liv Styrk dit netværk Lær noget nyt Lev dit liv aktivt Vær til stede i nuet Giv af dig selv 5 veje til et godt liv Her kan du læse om at ha det godt og få inspiration til de små ting,

Læs mere

Virksomhedsplan 2013/14

Virksomhedsplan 2013/14 Et godt sted at være, lære, være tryg og glad, blive holdt af og om, opleve en masse, skabe venskaber og få gode minder med i rygsækken. Børnehuset Ullerslev Lundsager 1 5540 Ullerslev Tlf. 6335 0884 E-mail:

Læs mere

Kerneydelser. Hvis der er vikarer skal de udføre det praktiske arbejde, såsom ordne vogn, servere mad, rydde op.

Kerneydelser. Hvis der er vikarer skal de udføre det praktiske arbejde, såsom ordne vogn, servere mad, rydde op. Kerneydelser Aflevering: Skal være tryg for forældre og børn. Barnet skal altid mødes af et pædagogisk personale, der er specielt forholder sig til barnet i denne situation. Det pædagogiske personale skal

Læs mere

Dortes dagpleje 2015. Kontakt oplysninger: Dorte Guldberg Nielsen Byagervej 30 6650 Brørup Tlf. 61 36 16 96

Dortes dagpleje 2015. Kontakt oplysninger: Dorte Guldberg Nielsen Byagervej 30 6650 Brørup Tlf. 61 36 16 96 Dorte s dagpleje Dortes dagpleje 2015 Kontakt oplysninger: Dorte Guldberg Nielsen Byagervej 30 6650 Brørup Tlf. 61 36 16 96 Dorte Guldberg Nielsen Redigeret af Maria Moesgaard Kære forældre. Velkommen

Læs mere

PRAKSIS SOM INSPIRERER

PRAKSIS SOM INSPIRERER PRAKSIS SOM INSPIRERER Tema 2 Samarbejde på tværs Anbefalingerne til Samarbejde på tværs er lavet på baggrund af samtaler med ledere og medarbejdere fra jobcenter Mariagerfjord, Thisted og Aalborg samt

Læs mere

Daginstitution Højvang. Pædagogisk fundament. Metoder og hensigter

Daginstitution Højvang. Pædagogisk fundament. Metoder og hensigter Daginstitution Højvang Pædagogisk fundament Metoder og hensigter Velkommen Velkommen til Daginstitution Højvang. Vi er en 0-6 års institution beliggende i den sydøstlige ende af Horsens by. Institutionen

Læs mere

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 5+6 2013

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 5+6 2013 Fælles info Indsamling. I aften kulminerer de mange indsamlingsaktiviteter når DR åbner op for tvshowet den store Danmarksindsamling. Et af de fremstød vi lavede var salg af brød & kaffe i vores morgenåbning.

Læs mere

Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus

Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus Et godt sted at være Tappernøje Børnehus skal være et godt sted at være. Gennem leg og målrettede aktiviteter skal vi

Læs mere

Læreplaner. Vores mål :

Læreplaner. Vores mål : Læreplaner Trivsel, læring og udvikling er tre centrale begreber for os i Børnehuset Trinbrættet. I den forbindelse ser vi læreplaner som et vigtigt redskab.vores grundsyn er, at hvis børn skal lære noget

Læs mere

Formandsberetning Aalborg IMU 12/2 2009

Formandsberetning Aalborg IMU 12/2 2009 Formandsberetning Aalborg IMU 12/2 2009 Året har budt på en del ændringer i IMU og mange store oplevelser sammen med jer. Vi har haft en masse sociale arrangementer, vi har arrangeret koncert med The Dawn,

Læs mere

Plejehjemstilsyn på Ishøj Kommunes Plejehjem 2010

Plejehjemstilsyn på Ishøj Kommunes Plejehjem 2010 Plejehjemstilsyn på Ishøj Kommunes Plejehjem 2010 Der blev den 15. december 2010 udført tilsyn på Ishøj Kommunes plejehjem, Torsbo og Kærbo. Ifølge lovændring om regelforenkling i kommunerne, skal der

Læs mere

Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag

Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Vi får løbende mange nye børn og mange nye forældre i Andedammen. Derfor har vi i BjørneBanden valgt at lave et lille introduktionsbrev, for at give et indblik i hvad der foregår i hverdagen. Når man starter

Læs mere

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også

Læs mere

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv Ældrepolitik Et værdigt ældreliv l Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente,

Læs mere

Jeg glæder mig til at bo på Sedenhuse

Jeg glæder mig til at bo på Sedenhuse Jeg glæder mig til at bo på Sedenhuse Interview med seks af de unge der skal flytte på Sedenhuse i november. Af Ole Dan Jensen og Stig Sørensen, fagkonsulenter i H&P, juni 2009. Gitte Nø., David, Nynne,

Læs mere

Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010

Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010 Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010 Velkomst: Velkommen til generalforsamling her i HGC- Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 10. ordinære generalforsamling. Indledning:

Læs mere

Tik Tak, Tik Tak, Tik Tak. Jeg synes tiden går alt for hurtigt herovre i Dublin. Dette rejsebrev er bare endnu en påmindelse om at jeg nærmer mig

Tik Tak, Tik Tak, Tik Tak. Jeg synes tiden går alt for hurtigt herovre i Dublin. Dette rejsebrev er bare endnu en påmindelse om at jeg nærmer mig Tik Tak, Tik Tak, Tik Tak. Jeg synes tiden går alt for hurtigt herovre i Dublin. Dette rejsebrev er bare endnu en påmindelse om at jeg nærmer mig slutningen på dette eventyr. Det har været så fantastisk,

Læs mere

Uanmeldt tilsyn på Plejecenter Møllegården, Jammerbugt Kommune. Tirsdag den 29. november 2011 fra kl. 9.30

Uanmeldt tilsyn på Plejecenter Møllegården, Jammerbugt Kommune. Tirsdag den 29. november 2011 fra kl. 9.30 TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Plejecenter Møllegården, Jammerbugt Kommune Tirsdag den 29. november 2011 fra kl. 9.30 Indledning Vi har på vegne af Jammerbugt Kommune aflagt tilsynsbesøg på Møllegården.

Læs mere

Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune

Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune Selve bygningen, som huser handicapcenteret, er formet som en krumtap noget medarbejderne i sin tid selv var med til at beslutte. Krumtappen er et dag- og

Læs mere

Indhold. Forord 3 Om værdierne 4 Nysgerrighed og ansvar 6 Mangfoldighed 8 Værdighed og respekt 10 Positiv indstilling og ærlighed 14

Indhold. Forord 3 Om værdierne 4 Nysgerrighed og ansvar 6 Mangfoldighed 8 Værdighed og respekt 10 Positiv indstilling og ærlighed 14 Indhold Forord 3 Om værdierne 4 Nysgerrighed og ansvar 6 Mangfoldighed 8 Værdighed og respekt 10 Positiv indstilling og ærlighed 14 Forord Du sidder med Kirsebærhavens Plejehjems nyeste værdigrundlag,

Læs mere

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust AT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust Når det handler om at lykkes i livet, peger mange undersøgelser i samme retning: obuste børn, der har selvkontrol, er vedholdende og fokuserede, klarer

Læs mere

Barnets personlige udvikling er et centralt element for dets trivsel og læring. Vi arbejder for at gøre børnene livsduelige.

Barnets personlige udvikling er et centralt element for dets trivsel og læring. Vi arbejder for at gøre børnene livsduelige. BARNETS ALSIDIGE PERSONLIGHEDSUDVIKLING Barnets personlige udvikling er et centralt element for dets trivsel og læring. Vi arbejder for at gøre børnene livsduelige. - udvikle sig til et selvstændigt menneske

Læs mere

Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn på Dalby Ældrecenter den 3. maj 2012

Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn på Dalby Ældrecenter den 3. maj 2012 Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn på Dalby Ældrecenter den 3. maj 2012 Centerleder Anni Petersen Tilsynet blev udført af konsulent Birgit Friis Levysohn og ekstern sygeplejefaglig konsulent Grethe

Læs mere

Børnegården. Nye mål. Bilag pkt.8 Alsidige personlige udvikling.

Børnegården. Nye mål. Bilag pkt.8 Alsidige personlige udvikling. Alsidige personlige udvikling. Målsætning 0 3 år Barnet udvikler en begyndende kompetence til: At handle selvstændigt. At have indlevelse i andre. At være psykisk robust. Vi har en anerkendende tilgang

Læs mere

KOMPETENCEUDVIKLING. Kompetent. -ganske enkelt

KOMPETENCEUDVIKLING. Kompetent. -ganske enkelt KOMPETENCEUDVIKLING Kompetent -ganske enkelt Kompetenceudvikling handler om at gå fra at være kvalificeret til at blive kompetent Forord Er du nysgerrig efter at få ideer til, hvordan I på din arbejdsplads

Læs mere

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsOrdning

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsOrdning Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsOrdning Formålet med mål - og indholdsbeskrivelsen for skolefritidshjem (SFO) er at give borgerne mulighed for at få indblik i prioriteringerne og serviceniveauet

Læs mere

Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2014 Strandmarkshave

Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2014 Strandmarkshave Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2014 Strandmarkshave 1. Fakta om boenheden Boenhed Plejecenter Strandmarkshave Inkl. Bofællesskabet Torndalshave Adresse Tavlekærsvej 164 Tilsynsdato 28.oktober 2014

Læs mere

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for ofte om dårligt arbejdsmiljø, stort sygefravær eller sjusk med medicinbehandlingen. Her får vi en tilstandsrapport

Læs mere

Service deklaration Lindegården 2010 1

Service deklaration Lindegården 2010 1 Service deklaration Lindegården 2010 1 Værdigrundlag...3 Målgrupperne...4 Formål og målsætning...4 Visitation...4 Fysiske rammer...5 Personale...5 Pædagogik...6 Bruger og pårørende råd...6 Ledsagerordning...7

Læs mere

Beboer/pårørendemøde den 12. maj 2016

Beboer/pårørendemøde den 12. maj 2016 Beboer/pårørendemøde den 12. maj 2016 Køkkenchefen Max Lindeskov informerede om vores koncept med mad fra bunden. Et nyt layout til menuen er på trapperne. Der bliver kun brugt friske råvarer og grøntsager

Læs mere

PJECE TIL FORÆLDRE OM AT VÆRE I FORÆLDRERÅD

PJECE TIL FORÆLDRE OM AT VÆRE I FORÆLDRERÅD PJECE TIL FORÆLDRE OM AT VÆRE I FORÆLDRERÅD Kære forælder Velkommen som forældrerådsrepræsentant i dit barns institution. Som Rådmand for Børn og Unge vil jeg gerne takke for dit engagement i forældrerådet

Læs mere

Januar 2012 3. årg. Nr. 1 P-POSTEN

Januar 2012 3. årg. Nr. 1 P-POSTEN Januar 2012 3. årg. Nr. 1 P-POSTEN ØSTSALLING PENSIONISTFORENING NYHEDSAVIS PENSIONISTFORENINGENS NYHEDSAVIS JANUAR 2012 3. ÅRGANG NR. 1 Formanden skriver: Ventetiden Den 1. december var vi til adventsfest

Læs mere

Sund og glad UGE 29 17/7-22/7 2016

Sund og glad UGE 29 17/7-22/7 2016 2016 Sund og glad UGE 29 17/7-22/7 2016 Side 2 Sund og glad Vi har her på Livsstilshøjskolen haft rigtig gode erfaringer med sommerkurset Sund og glad igennem de sidste 4 år. Hvert år er der både nye og

Læs mere

Uanmeldt tilsyn på Solgården, Jammerbugt Kommune. Tirsdag den 20. november 2012 fra kl. 9.30

Uanmeldt tilsyn på Solgården, Jammerbugt Kommune. Tirsdag den 20. november 2012 fra kl. 9.30 TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Solgården, Jammerbugt Kommune Tirsdag den 20. november 2012 fra kl. 9.30 Indledning Vi har på vegne af Jammerbugt Kommune aflagt tilsynsbesøg på Solgården. Generelt er

Læs mere

ENDELIG RAPPORT UANMELDT TILSYN CENTER ØST

ENDELIG RAPPORT UANMELDT TILSYN CENTER ØST Sagsbehandler Christel Hübschmann Direkte telefon 99 74 12 96 E-post christel.hubschmann@rksk.dk Dato 26. marts 2013 Sagsnummer 2013030008EA ENDELIG RAPPORT UANMELDT TILSYN 2013 CENTER ØST Center Øst:

Læs mere

Arbejdsberetning 2015

Arbejdsberetning 2015 Arbejdsberetning 2015 v/annette Bech Vad, Landsleder af Agape. Agape ønsker at gøre en forskel i flere menneskers liv. En forskel i livet her og nu og med et håb, der kan få betydning helt ind i evigheden.

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

Til medarbejdere. Nyhedsbrev projekt Aktivt Seniorliv juni 2012 KOLDING KOMMUNE

Til medarbejdere. Nyhedsbrev projekt Aktivt Seniorliv juni 2012 KOLDING KOMMUNE Til medarbejdere Nyhedsbrev projekt Aktivt Seniorliv juni 2012 KOLDING KOMMUNE Aktivt seniorliv Der er sket meget siden startskuddet for projekt Aktivt seniorliv i starten af året 2011. Styrk din hverdag

Læs mere

Forældrene har haft mulighed for at komme med uddybende kommentarer til en række af spørgsmålene.

Forældrene har haft mulighed for at komme med uddybende kommentarer til en række af spørgsmålene. Bilag Grønærten Forældrene har haft mulighed for at komme med uddybende kommentarer til en række af spørgsmålene. 1) Er der tiltag eller aktiviteter, som kan styrke børnenes personlige udvikling, som du

Læs mere

Forældre udsagn fra Vestbirk Naturbørnehave

Forældre udsagn fra Vestbirk Naturbørnehave Forældre udsagn fra Vestbirk Naturbørnehave Hvorfor valgte vi netop Vestbirk Naturbørnehave?: Vi valgte Vestbirk børnehave, fordi vi ønskede en børnehave med mulighed for nærhed og tryghed. Fordi vi fornemmede

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

Gæstehuset GÆSTEHUSE. DAGPLEJEN Aalborg kommune Stationsvej 5, 9280 Storvorde Tlf. 99823100 www.aksos.dk/dagplejen/

Gæstehuset GÆSTEHUSE. DAGPLEJEN Aalborg kommune Stationsvej 5, 9280 Storvorde Tlf. 99823100 www.aksos.dk/dagplejen/ Gæstehuset GÆSTEHUSE DAGPLEJEN Aalborg kommune Stationsvej 5, 9280 Storvorde Tlf. 99823100 www.aksos.dk/dagplejen/ Gæstedagpleje - så står du aldrig uden pasning Når du har valgt en kommunal dagplejer,

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

Ind- og udmeldte børn. Personalet: nye børn og forældre og ønsker jer en god tid på fritidshjemmet.

Ind- og udmeldte børn. Personalet: nye børn og forældre og ønsker jer en god tid på fritidshjemmet. Vi byder velkommen til nye børn og forældre og ønsker jer en god tid på fritidshjemmet. Formålet med Arilds Tidende er blandt andet at holde jer orienteret om fritidshjemmets og bestyrelsens arbejde. Alle

Læs mere

Snakkemoster uden verbal tale

Snakkemoster uden verbal tale Marianne Westhausen, mor til Katja, Kokkedal Snakkemoster uden verbal tale - med hjælp af Tegn-Til-Tale og Boardmaker i perfekt harmoni I artiklen beskriver Katjas moder, hvordan de sammen har konstrueret

Læs mere

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER Idéudvikling i forhold til jeres kerneopgave og igangsætning af idéerne er ikke noget, der kører af sig selv. Der er behov for,

Læs mere

Vuggestuen Lærkebos værdigrundlag og pædagogiske grundsyn

Vuggestuen Lærkebos værdigrundlag og pædagogiske grundsyn Vuggestuen Lærkebos værdigrundlag og pædagogiske grundsyn 1. VÆRDIGRUNDLAG Vuggestuen Lærkebo er en afdeling i Skejby Vorrevang Dagtilbud, og Lærkebos og dagtilbuddets værdigrundlag bygger på Aarhus Kommunes

Læs mere

VIRKSOMHEDSPLAN FOR FREDERIKSBERG DAGPLEJE

VIRKSOMHEDSPLAN FOR FREDERIKSBERG DAGPLEJE VIRKSOMHEDSPLAN FOR FREDERIKSBERG DAGPLEJE 2014-2015 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE 2 FREDERIKSBERG DAGPLEJE 3 DAGPLEJENS KERNEYDELSER 3 DAGPLEJENS ÅBNINGSTIDER 4 LUKKEDAG 5 GRUNDLAGET FOR FREDERIKSBERG

Læs mere

STØT BARNETS SPROGUDVIKLING IDEHÆFTE TIL FORÆLDRE, PÆDAGOGER & DAGPLEJEN

STØT BARNETS SPROGUDVIKLING IDEHÆFTE TIL FORÆLDRE, PÆDAGOGER & DAGPLEJEN STØT BARNETS SPROGUDVIKLING IDEHÆFTE TIL FORÆLDRE, PÆDAGOGER & DAGPLEJEN Tale-hørekonsulenterne PPR Brønderslev Tal med dit barn Børn lærer sprog, når de er sammen med vigtige personer i deres liv, især

Læs mere

Kære 10. klasse, kære dimittender Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden.

Kære 10. klasse, kære dimittender Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden. 1 Kære 10. klasse, kære dimittender Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden. Først vil jeg ønske jer til lykke med eksamen. Det er for de fleste en tid med blandede følelser. Det er dejligt

Læs mere

Den pårørende som partner

Den pårørende som partner Materialet skal støtte en mere aktiv inddragelse af de pårørende Vi har tænkt materialet som en støtte for de ledelser, der i højere grad ønsker at inddrage de pårørende i udredning og behandling. Vi har

Læs mere

De pårørende har ordet 2012. Kommentarsamling for pårørende til beboere på Bocenter Høvejen

De pårørende har ordet 2012. Kommentarsamling for pårørende til beboere på Bocenter Høvejen De pårørende har ordet 2012 Kommentarsamling for pårørende til beboere på Indledning Denne kommentarsamling indeholder de kommentarer, som de pårørende har givet i forbindelse med gennemførelsen af pårørendeundersøgelsen

Læs mere

Kan vi fortælle andre om kernen og masken?

Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Det kan vi sagtens. Mange mennesker kan umiddelbart bruge den skelnen og den klarhed, der ligger i Specular-metoden og i Speculars begreber, lyder erfaringen

Læs mere

MGP i Sussis klasse.

MGP i Sussis klasse. Side 1. MGP i Sussis klasse. Hans Chr. Hansen. Alrune. Side 2. 1. MGP i 2.b. Sussi har musik i skolen. Det har alle jo. Hun elsker de timer. De laver alt muligt i musik. De slår rytmer. De leger. De synger

Læs mere

Inspiration til erindringer og brudstykker af dit livs historie

Inspiration til erindringer og brudstykker af dit livs historie Overvejer du at skrive dit livs historie, eller brudstykker af den, så er her lidt inspiration. Alle mennesker har en helt speciel og enestående historie uanset hvor almindelig og ordinær man end måtte

Læs mere

Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune

Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune 1. Indledning Denne delpolitik omhandler kompetenceudvikling for ansatte i kommunen (fremover kaldet kompetenceudviklingspolitikken). Hvad er kompetenceudvikling?

Læs mere

ÅRSMØDEHÆFTE 2012. meget SAMMEN KAN VI MERE DIAKONHØJSKOLENS DIAKONFORBUND

ÅRSMØDEHÆFTE 2012. meget SAMMEN KAN VI MERE DIAKONHØJSKOLENS DIAKONFORBUND ÅRSMØDEHÆFTE 2012 Bilag til årsmøde og generalforsamling meget SAMMEN KAN VI MERE DIAKONHØJSKOLENS DIAKONFORBUND ÅRSMØDE & GENERALFORSAMLING 2012 Velkommen 2 Er du jubilar, eller bliver du diakon i morgen?

Læs mere

Pædagogiske Lærerplaner. Kong Chr. d. IX. og Dronning Louises Jubilæumsasyl

Pædagogiske Lærerplaner. Kong Chr. d. IX. og Dronning Louises Jubilæumsasyl . Børnehaven Bredstrupsgade Bredstrupsgade 1 8900 Randers Tlf. 89 15 94 00 Pædagogiske Lærerplaner. Kong Chr. d. IX. og Dronning Louises Jubilæumsasyl Indhold. 1. Status på det overordnede arbejde med

Læs mere

Kata: Vi tænkte, om du kunne starte med at fortælle lidt om dig selv. Du skal vide, at det vil være anonymt, og vi kommer til at skifte navn.

Kata: Vi tænkte, om du kunne starte med at fortælle lidt om dig selv. Du skal vide, at det vil være anonymt, og vi kommer til at skifte navn. Bilag 3 Interview med Mia. Mia er kærester med Martin og sammen har de datteren Mette. Kata: Jeg stiller spørgsmålene, og hedder Katariina Sofie: Jeg hedder Sofie, og jeg vil supplere Katariina. Kata:

Læs mere

Skolelederen juni 2014... s. 2. Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6. Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7

Skolelederen juni 2014... s. 2. Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6. Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7 Indhold Skolelederen juni 2014... s. 2 Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6 Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7 Legepatruljen på tur på Vejle Idrætshøjskole 15. maj 2014 Skolenyt jul

Læs mere

Velkommen hos. natur. Mettes dagpleje

Velkommen hos. natur. Mettes dagpleje Velkommen hos natur Mettes dagpleje Pænt Goddag Hej, jeg hedder Mette Marie Bruun. Jeg er fra 1980, er uddannet maler i 2001 og pædagog med speciale i børn og natur i 2007. Jeg er gift med Ricco, sammen

Læs mere

Forord: I vuggestuen har vi delt børnene op i to primærgrupper. De yngste og de ældste. Daglige rutiner i vuggestuen.

Forord: I vuggestuen har vi delt børnene op i to primærgrupper. De yngste og de ældste. Daglige rutiner i vuggestuen. Vuggestue 2012/2013 Forord: Vuggestuepædagogik er både omsorg, trivsel og læring. Det lille barn er tidligt i stand til at imitere, og det viser, at det lille barn er et lærende barn. Vi arbejder meget

Læs mere

Anmeldt tilsyn på Risagerlund og Plejecentret i Valdemarsgade, Brønderslev Kommune. Torsdag den 27. august 2009 fra kl. 8.00

Anmeldt tilsyn på Risagerlund og Plejecentret i Valdemarsgade, Brønderslev Kommune. Torsdag den 27. august 2009 fra kl. 8.00 TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Risagerlund og Plejecentret i Valdemarsgade, Brønderslev Kommune Torsdag den 27. august 2009 fra kl. 8.00 Indledning Vi har på vegne af Brønderslev Kommune aflagt tilsynsbesøg

Læs mere

Beskrivelse af det fysiske børnemiljø i Motorik Børnecenter Æblehuset

Beskrivelse af det fysiske børnemiljø i Motorik Børnecenter Æblehuset Ændringer fra Æblehuset: Beskrivelse af det fysiske børnemiljø i Motorik Børnecenter Æblehuset Motorik Børnecenter Æblehuset, er beliggende i en lille landsby nær Skærbæk. Beliggende ved skov, idrætshal

Læs mere

Sammen om velfærd. Vi har brug for dig

Sammen om velfærd. Vi har brug for dig Sammen om velfærd Vi har brug for dig Vi lever i en ny virkelighed, hvor det kommunale husholdningsbudget er presset. Det kræver, at vi sammen skaber en ny velfærd. Det kalder vi Ny virkelighed Ny velfærd.

Læs mere

Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn på Botilbuddet Vangsbovej

Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn på Botilbuddet Vangsbovej Aarhus Kommune, Socialforvaltningen, Tilsynsenheden Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn på Botilbuddet Vangsbovej 7. oktober 2013 Oplysninger om tilbuddet Tilbuddets navn Bostedet Vangsbovej Tilbudstype

Læs mere

Rapport fra. Uanmeldt tilsyn på Plejecentret Skovhuset 12. januar 2016

Rapport fra. Uanmeldt tilsyn på Plejecentret Skovhuset 12. januar 2016 Job, Social og Sundhed Ældre og Sundhed Rapport fra Uanmeldt tilsyn på Plejecentret Skovhuset 12. januar 2016 Tilsynsførende: Afdelingschef Hella Obel Sektionsleder Christian Blaase Johansen Tidspunkt

Læs mere

September 2014. Pædagogiske læreplaner. Generelt pædagogisk grundlag

September 2014. Pædagogiske læreplaner. Generelt pædagogisk grundlag Pædagogiske læreplaner Generelt pædagogisk grundlag Vi ønsker at skabe et børneliv for børn og forældre, som ruster børnene til livets udfordringer, til glæde for dem selv, deres omgivelser og samfundet

Læs mere

Skole Hjem Nr. 189 December 2006

Skole Hjem Nr. 189 December 2006 Skole Hjem Nr. 189 December 2006 1 Afsked Det er ikke første gang og bliver måske heller ikke sidste gang i dette skoleår, at vi i Kontakt må skrive om afsked. Det skyldes hovedsagelig, at flere nu har

Læs mere

Vi er en familie -3. Alle folkeslag hører til samme familie

Vi er en familie -3. Alle folkeslag hører til samme familie Vi er en familie -3 Alle folkeslag hører til samme familie Mål: Børn lærer, at alle, som kender Jesus, hører til den samme familie, hvor Gud er vores far, og Jesus er vores storebror. Her er det lige meget,

Læs mere

STYRK BØRNS SPROGLIGE UDVIKLING

STYRK BØRNS SPROGLIGE UDVIKLING STYRK BØRNS SPROGLIGE UDVIKLING KURSER FOR ANSATTE I DAGINSTITUTIONER, DAGPLEJER, BØRNEHAVEKLASSER SAMT PÆDAGOGSTUDERENDE HANNE HTCompany HTTROLLE I/S OM KURSET STYRK BØRNS SPROGLIGE UDVIKLING ET KURSUS

Læs mere

fra bestyrelsen Kære Forældre,

fra bestyrelsen Kære Forældre, Nyhedsbrev januar 2015 fra bestyrelsen Kære Forældre, Det er nu et år siden, vi åbnede Ærtebjerghave børnecenter som privat institution. Og det er med stor glæde, at vi kan sætte punktum efter det første

Læs mere

Kulturen på Åse Marie

Kulturen på Åse Marie Kulturen på Åse Marie Kultur er den komplekse helhed, der består af viden, trosretninger, kunst, moral, ret og sædvane, foruden alle de øvrige færdigheder og vaner, et menneske har tilegnet sig som medlem

Læs mere