Fredericia Lærerkreds Generalforsamling. 20. marts Skriftlig beretning. Skriftlig beretning

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Fredericia Lærerkreds Generalforsamling. 20. marts 2015. Skriftlig beretning. Skriftlig beretning"

Transkript

1 Fredericia Lærerkreds Generalforsamling 20. marts

2 Lukning af CKHM Ved udgangen af 2014 lukkede Center for Kommunikation og Hjælpemidler i Vejle. En regional voksenundervisningsinstitution under Center for Kommunikation og Velfærdsteknologi og en institution, hvor medlemmer af Fredericia Lærerkreds havde deres arbejdsplads. Lukningen var endnu et synligt bevis på, at kommunernes hjemtagning af opgaver fra højt specialiserede institutioner er en fortsat tendens. Fredericia Lærerkreds, ledelsen af CKV og CKHM samt TR på institutionen har arbejdet tæt sammen for at sikre en god opgaveløsning i perioden op til lukningen til gavn for borgerne. Fredericia Lærerkreds forhandlede med CKV en lokallønsaftale på plads i perioden før lukningen, en aftale der har været med til at sikre medlemmerne et godt udgangspunkt for et nyt arbejde. Ligeledes er det lykkedes for alle medarbejdere at komme godt videre i deres arbejdsliv. Fredericia Lærerkreds vil fortsætte arbejdet og kampen for at bevare de højt specialiserede undervisnings- og rådgivningsinstitutioner i regionen. Det er den eneste måde, hvorpå mange års kompetenceudvikling og erfaring kan bevares og udvikles til gavn for borgerne. Den enkelte borger, der har behov for specialundervisning eller specialrådgivning, må have krav på det rette tilbud, der kan hjælpe dem videre i livet. Balancen mellem opgaver og ressourcer En ny APV(Arbejdspladsvurdering) viser, at kun 31 % af medarbejderne i Fredericia skolevæsen oplever ofte eller altid en passende balance mellem arbejdstid og arbejdsmængde. Det betyder at 69 % af medarbejderne kun sommetider, sjældent eller aldrig oplever passende balance mellem arbejdstid og arbejdsmængde. Dette er bekymrende tal, der med al tydelighed fortæller, at ressourcen til opgaveløsningen er utilstrækkelig. Mangel på balance giver et højt stressniveau og et dårligt psykisk arbejdsmiljø med fare for lange sygdomsforløb. Balance mellem opgaver og ressourcer er et klart ledelsesansvar. Fredericia Lærerkreds vil holde politikere og ledelser fast på deres ansvar. Mange nye opgaver er kommet til skolerne udefra samtidig med, at lærerne og børnehaveklasselederne forventes at levere samme høje kvalitet som tidligere med ringere mulighed for at gøre det. Det er Fredericia Kommunes ansvar og pligt at sørge for forhold for lærerne og børnehaveklasselederne, der muliggør dette herunder balance mellem opgaver og ressourcer. Sygefravær igen! Sidste skoleår var sygefraværet på baggrund af den nye skolestruktur og inklusionen alarmerende højt. Det lykkedes bl.a. via et samarbejde mellem kreds og kommune at nærme sig et normalt leje hen mod sommerferien. Ny skolereform og nye arbejdstidsregler betød, at sygefraværet igen steg til det alarmerende høje niveau. Vi forsøger igen i samarbejde med forvaltningen, skoleledelsen og sygefraværskonsulenterne at finde løsninger og modeller tilpasset det enkelte medlem, der gør det muligt at komme godt tilbage på arbejde igen. Kredsens repræsentanter i FMU(Fælles MED-Udvalg) har presset på for at sætte kommunalt fokus på årsagerne til sygefraværet. Den fortsatte inklusion og ikke mindst den manglende balance mellem arbejdsopgaver og arbejdstid er nok de væsentligste årsager til sygefraværet. TR har i alle LMU er(lokal MED-udvalg)også sat fokus på det lokale sygefravær. Der er en tydelig sammenhæng mellem skolernes grad af fleksibilitet og størrelsen af sygefravær. Jo mere fleksibilitet jo lavere sygefravær. Fredericia Lærerkreds vil fortsætte indsatsen for og støtten til det enkelte medlem i sygeperioden, gerne i samarbejde med kommunen. Vi vil også bl.a. med baggrund i APV en fortsætte kampen for gode arbejdsforhold med en høj grad af tillid og fleksibilitet til gavn for arbejdsmiljøet. Et godt arbejdsmiljø er basis for den gode skole, som vi alle arbejder for, og så er det oven i købet billigere på vikarkontoen! 2

3 Kompetenceudvikling Efter- og videreuddannelse er på nutidens arbejdsmarked helt nødvendig og naturlig. Det er derfor glædeligt, at Fredericia Kommune har valgt at prioritere midler til, at alle lærere og børnehaveklasseledere kan komme på et 7 ugers diplommodul i social fagdidaktik og klasseledelse. Uddannelsen er helt nødvendig i forhold til inklusionsopgaven. Uddannelsen har det rette niveau, og vi kan konstatere, at uddannelsen bliver godt modtaget af alle. En udfordring i forhold til kompetenceudviklingsprojektet er vikardækningen af kursisterne. Lærermanglen er begyndt at slå igennem i Fredericia, og vikaransættelserne i denne forbindelse er ikke på almindelige vilkår. Kommunen begrunder dette med økonomi. Fredericia Lærerkreds vil fortsætte arbejdet for at sikre rotationsvikarenes vilkår både mht. løn, arbejdstid og arbejdsforhold. Sidstnævnte bør klart forbedres. Det er vigtigt for Fredericia Lærerkreds, at de ansatte på skolerne alle får den helt nødvendige efter- og videreuddannelse i forhold til inklusionen. Fredericia Lærerkreds har også en forventning til Fredericia Kommune om, at efter- og videreuddannelse generelt prioriteres, herunder folkeskoleforligets beslutning om at sikre alle lærere linjefagskompetence eller lignende i de fag, de underviser i. Det er vigtigt at fastholde, at niveauet for efter- og videreuddannelse bør være på diplomniveau. Pension Fredericia Lærerkreds deltager i møder med både tjenestemænd og overenskomstansatte, der ønsker at vide noget om pensionstal, pensions- tidspunkt, pensions muligheder og efterløn mm. Kredsen må ikke rådgive omkring efterlønnen, men vi må gerne orientere om ordningen. For tjenestemænd kan kredsen selv trække oplysninger om anciennitet og hermed lave beregninger. For overenskomstansatte kan kredsen tilbyde at oversætte pensionstallene. Fejlbehæftede lønudbetalinger igen! I 2014 gentog sidste års fejlbehæftede lønudbetalinger sig, og igen måtte kredsen træde til for at sikre medlemmerne den rette løn. Det er forståeligt, hvis lærere og børnehaveklasseledere på specialområdet ikke føler sig trygge ved lønudbetalingen. På det øvrige kommunale område, på statens og på regionens område er der kun ganske få eller slet ingen fejl at finde, sådan som det bør være. Igen i 2014 viste en sammentælling, at medlemmerne af Fredericia Lærerkreds tilsammen havde fået et beløb på over kr. for lidt i løn. Fredericia Lærerkreds tilbyder alle medlemmer at kontrollere deres løn for at sikre det enkelte medlem den rette løn. Er du i tvivl, så send din lønseddel ind til kredsen på mail eller med post! Barsel Fredericia Lærerkreds får henvendelser fra både medlemmer og ledere i forhold til barselsloven. Disse henvendelser er vi specielt glade for, da barselsloven er meget kompliceret og indeholder mange valgmuligheder. Fredericia Lærerkreds tilbyder at lave lige så mange barselsforslag, som du har brug for, indtil du har fundet det helt rigtige forløb for dig og dit barn. Ring eller skriv til kredskontoret, oplys din terminsdato, så udarbejder vi forslag til barselsforløb. Når du har modtaget første forslag, vil det være en god ide at mødes, så vi kan fortælle om alle de muligheder, du har. 3

4 Driftsregnskab 1/1-31/ Indtægter Regnskab Budget Kontingent kreds netto , Adm. Bidrag sær. Fond 5.000, Lønrefusion , Ref. AKUT , Rente bank/giro/obl. netto , Kursreg. obligat ,55 Indtægter i alt , Styrelsesudgifter , Mødeudgifter , Kurser og konf , Kontingenter 643, Personaleudgifter , Kontor og edb , Lokaleudgifter , Informations udgifter 1.174, Udgifter i alt , Periodens resultat , Status Aktiver Passiver Girokonto ,55 Opsamlingskonto ,92 Obligationer ,00 Kontingenttilgodehavender ,00 Div. tilgodehav. og forudbet ,45 Skyldig skat mm ,00 Skyldige feriepenge ,06 Frikøb hensættelse ,00 Hensat PC-opgradering ,00 Hensat kontormøbler ,00 Medlemsfond ,00 Frikøbsfond ,00 Hensat til kopimaskine ,00 Vedligeholdelsesfond ,00 Skyldige omkostninger 8.524,15 Formue primo ,46 Periodens resultat ,25 Balance , ,92 4

5 Forslag til budget 2015 Indtægter Budget 2015 Regnskab 2014 Kontingent kreds Adm. Bidrag sær. Fond Ref. AKUT Lønrefusion Rente bank/giro/obl. netto Indtægter i alt Udgifter Styrelsesudgifter Mødeudgifter Kurser og konf Kontingenter Personaleudgifter Kontor og edb Lokaleudgifter Informations udgifter Obligationsudgifter Udgifter i alt Periodens resultat kr ,00 Særlig Fond: Regnskabet for Særlig Fond kan ses på kredsens hjemmeside sammen med driftsresultatet. Årets resultat er et overskud på ,97 kr., hvoraf godt kr. skyldes kursgevinst. Fondens egenkapital er nu kr. Kommentarer til regnskabet: Efter hensættelse af kr. til bl.a. nye møbler i mødelokalet ender årets resultat i 2014 med et overskud på ,25 kr., og det skal ses i forhold til et budgetteret overskud på En stor del heraf skyldes dog en kursgevinst på kr. Et mere detaljeret regnskab med yderligere kommentarer kan ses på kredsens hjemmeside. Kommentarer til budget: Et svagt vigende medlemstal og almindelige stigninger i udgifter og lønninger gør, at vi i år må budgettere med et underskud på kr. Kredsen er heldigvis velkonsolideret, så det betyder ikke så meget på kort sigt, men hvis medlemstallet fortsat falder, kan kontingentstigninger komme på tale. Der foreslås altså uændret kontingent i

6 Pensionistudvalget Kirsten Thomsen, Hans Jørgen Gaarde og Lars Zachariassen har igen udvist stor kreativitet mht. udflugter og arrangementer for medlemmer af fraktion 4. Her er hvad året 2014 bød på: Frokostmøde med Peter Honoré Mit liv som pressefotograf. Tur på Fredericia Vold med fortælling om Voldanlæggets historie og fremtidige vedligeholdelse. Den Gamle By i Aarhus med guide i Møntmestergården og Tårnborg. Brandbjerg Højskole og Museet Kongernes Jelling. Sommerturen gik til Friedrichstadt med bl.a. kanalrundfart. Filsø og Varde Museum: Otto Frello. Tur til Nyborg Slot. Besøg på Den Reformerte skole med Peter Honoré Fra franske huguenotter til dansk reformert kirke. Året sluttede med det hyggelige julearrangement, der som altid trak fulde huse. I alt 413 pensionister har deltaget i ovennævnte arrangementer. Arrangementerne for foråret 2015 er allerede i januar måned 2015 afsat flot arbejde af udvalget. Forståelsespapiret og dets implementering Efter byrådets beslutning i januar 2014 omkring implementeringen af folkeskolereformen mv. i Fredericia Kommune forhandlede Fredericia Lærerkreds og Børn og Unge sig frem til et forståelsespapir i forbindelse med arbejdstiden efter Lov 409. Et forståelsespapir, som medlemmerne af Fredericia Lærerkreds godkendte på generalforsamlingen. Forståelsespapiret har efterfølgende skullet stå sin praktiske prøve på alle byens skoler. TR har i denne forbindelse ydet en kæmpeindsats for at få samarbejdet mellem ledelsen og medarbejderne til at fungere både efter forståelsespapirets bogstav og ånd. Fredericia Lærerkreds har bistået TR og på nogle skoler aktivt taget del i arbejdet for at få implementeret forståelsespapiret fuldstændigt. Fortolkningen af forståelsespapiret har været forskellig på de enkelte skoler og matrikler. I øjeblikket planlægger Fredericia Lærerkreds og Børn og Unge en fælles evaluering af forståelsespapiret blandt alle ledere, lærere og børnehaveklasseledere. Fredericia Lærerkreds vil ud fra evalueringen og erfaringerne fra det forløbne skoleår arbejde for, at vi sammen med Børn og Unge når frem til en aftale omkring lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid. Det bedste grundlag for en arbejdsplads med fokus på kerneopgaven undervisningen af eleverne er en kollektiv aftale, der sikrer den enkelte lærer og børnehaveklasseleder fair og rimelige arbejdsforhold og samtidig giver ledelsen lokalt både retten og pligten til at lede skolen i den ønskede retning. Politikerdialog i øjenhøjde Borgmesteren, Børne- Uddannelsesudvalgsformanden og næstformanden var i det tidlige forår 2014 på rundtur til alle skoler for sammen med lærere og pædagoger at tage temperaturen på skolevæsenet. Muligheden for en åben dialog med politikere var der heldigvis en del af medlemmerne i Fredericia Lærerkreds, der benyttede sig af. Politikerne har fået ros for forståelsespapiret og for at ville sikre et vist kvalitetsniveau af undervisningen med beslutningen om et gennemsnitligt undervisningstimetal på 733 timer om året. Samtidig har politikerne fået indsigt i de problematikker, der fylder på skolerne. De væsentligste emner har været: manglende pædagoger i undervisningen i indskolingen, pædagogernes kompetencer i forhold til understøttende undervisning, udviklingen af linjekonceptet, udearealernes tilstand og tilpasning til elevgrundlaget, skolereformens underfinansiering, skolernes forskellige vilkår i forhold til arbejdstid, IT muligheder og mangler, skolereformens forventningspres, sammenhængende forberedelsesperioder, mistet arbejdsglæde, og ikke mindst muligheden for at kunne nå alle elever med kvalitetsundervisning. Fredericia Lærerkreds vil sammen med politikerne og skoleledelserne arbejde videre med emnerne. Skoleledelserne kender problemstillingerne og må sammen med de ansatte påbegynde processer, der finder løsninger på skolerne. Flere af punkterne kræver politisk handling her og nu, mens andre har en længere tidshorisont. Fredericia Lærerkreds vil gå aktivt ind i arbejdet med alle problemstillinger fremkommet under skolerunden. Fredericia Lærerkreds ser med tilfredshed på planerne om oprettelsen af et skolepolitisk forum under ledelse af borgmesteren. Et udviklingstiltag, som kan styrke folkeskolens betydningsfulde rolle i Fredericia Kommune. 6

7 Arbejdspladser Fredericia Byråd har besluttet kun at tildele skolerne økonomi til at oprette arbejdspladser til halvdelen af lærerne og børnehaveklasselederne. Nogle skoleledere har i dialog med medarbejderne valgt alligevel at oprette arbejdspladser til alle lærere og børnehaveklasseledere. Lærerkredsen, TR og ikke mindst den lokale AMR har gjort en stor indsats for at finde løsninger på udfordringerne med arbejdspladser. En arbejdsplads med det rette udstyr og indretning bør være et helt naturligt krav fra en lærer/børnehaveklasseleder. En god arbejdsplads er en af forudsætninger for at kunne levere et godt arbejde. Fredericia Lærerkreds fastholder, at det er politikernes og skoleledernes ansvar at sikre lærerne og børnehaveklasselederne gode arbejdspladser og de nødvendige arbejdsredskaber. Beslutningen i byrådet må følges op af en evaluering af arbejdspladserne, og de nødvendige ressourcer må findes af samme byråd. Det er på tide at Fredericia Kommune som arbejdsgiver lever op til sit ansvar. Lærere og børnehaveklasseledere har i årevis selv stillet arbejdsplads og arbejdsredskaber til rådighed. Nu er det arbejdsgivernes tur. Giv besked! Hvis du bliver ledig- Hvis du får job- Hvis du går på efterløn/pension- Hvis du bliver studerende- Hvis du er på barsel- Hvis du går på orlov- Hvis du har orlov til børnepasning- Så giv venligst kredsen besked! Det kan have betydning for dit kontingent Løn og arbejdstid Fredericia Lærerkreds rådgiver omkring alle løn- og arbejdstidsspørgsmål. Rådgivning omkring arbejdsforhold i det hele taget er også et område, hvor Fredericia Lærerkreds kan være til hjælp og vejledning. Lønsedler kan være svære at gennemskue, så vi opfordrer til, at hvis man er i tvivl, så kontakt os. Vi vil gerne kontrollere lønudbetalingerne, Spørgsmål af mere generel karakter er også velkommen. Inklusionens udvikling. For nogle år siden søsatte Fredericia Kommune inklusionstankegangen, først i en teoretiske kontekst, men med skolestrukturændringer og dermed kun en specialskole i kommunen - blev det helt konkret. I forbindelse med skolestrukturen blev over 70 elever inkluderet i på almenområdet. Dette blev fulgt op af 30 elever. En kæmpemæssig opgave, som har kostet meget hjerteblod hos både lærere, elever og forældre. Det er fortsat et spørgsmål, om alle disse elever får det rette tilbud på distriktsskolerne. Inklusionen betyder også, at nogle elever i de senere år ikke er blevet visiteret til et specialskole/klasse tilbud. Dette har i særdeleshed været tilfældet i indskolingen, men udviklingen fortætter op i hele skoleforløbet. Får alle disse elever det rette undervisningstilbud? I Fredericia Kommune har man nu nået det landspolitiske mål om en inklusion på 96 %. I den netop afsluttede APV på skoleområdet fremgår det med al tydelighed, at kombinationen mellem de høje klassekvotienter, lærernes manglende efter- og videreuddannelse og elever, der fortsat skal inkluderes, ikke skaber det bedste undervisningsmiljø, endsige arbejdsmiljø. Lærernes og børnehaveklasselærernes bekymring for alle elevers udbytte af undervisningen er helt tydelig. Fredericia Lærerkreds finder det essentielt, at det er den enkelte elevs behov, der afgør, om eleven skal tilbydes undervisning på distriktsskolen eller på specialskolen. Det må ikke begrundes med økonomi. Elever, der burde have et specialskoletilbud og ikke får det, lider under dette. Det gør deres klassekammerater også, og det gør lærernes arbejdsmiljø også. Fredericia Lærerkreds ser derfor med tilfredshed på, at der er 18 nye elever indskrevet d.d. på Frederiksoddeskolen i dette skoleår, men det er desværre tydeligt, at det er et opsparet behov. Folkeskolens undervisningsmiljø og lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdsmiljø må prioriteres højt. Alle elever i folkeskolen må kunne forvente at få det rette tilbud uanset økonomien. Det må være barnets tarv, der er vigtigst. 7

8 Kredsens arrangementer Åbent Kursus er nærmest ved at drukne i sin egen succes. Igen i 2014 stod medlemmer på venteliste, og ikke alle kom med. De, der deltog, var særdeles aktive og bidrog med energi og debatlyst. Vi fik nyt fra hovedstyrelsen og nyt fra vores egen andedam. Lørdag formiddag formåede en særdeles veloplagt foredragsholder, Lars Mogensen, at holde os alle fanget med et underholdende, medrivende og ikke mindst lærerigt foredrag om konflikthåndtering og kommunikation. Kredsstyrelsen har med hjælp fra TR og medlemmer forgæves forsøgt at løse den problemstilling, at ikke alle de medlemmer, der ønsker det, kan deltage. Vi har en klar opfattelse af, at langt de fleste medlemmer ønsker arrangementet skal forblive på Gl. Avernæs og ikke flyttes til et større sted. Da vi ikke umiddelbart ser fast turnus som en god løsning, vil vi i 2015 fortsætte som hidtil, dog med en opstramning på indbetaling af deltagergebyr. Sygefravær Fredericia Lærerkreds deltager i mange sygefraværsforløb. Dette både hvis medlemmet er på vej til at blive syg, er sygemeldt eller er delvis sygemeldt. For det meste deltager vi gennem hele forløbet. Hvis sygdomsforløbet er længerevarende, kan det være en fordel at flytte rådgivningen/støtten fra arbejdspladsen til kredskontoret. Fredericia Lærerkreds tilbyder at følge medlemmet efter behov uanset tidsperioden. Kredsens tilbud kan bl.a. være at lytte, vejlede i forhold til muligheder og konsekvenser, at være bisidder (gælder ved møder på arbejdspladsen, med Jobcenter eller andre steder), at vejlede i forhold til tolkning/udfyldning af blanketter el.lign. Kommunale besparelser Budget 2015 indeholder besparelser i hele kommunen og også på skoleområdet. På alle distriktsskolerne skal der spares 500 kr. pr. elev. Det ser ud til at denne besparelse kan håndteres uden personalemæssige konsekvenser på skolernes budgetter. Fredericia Lærerkreds har over for politikerne påpeget det paradoksale i at spare på skoleområdet, da vi er den 8. billigste kommune i hele landet og samtidig leverer resultater på landsgennemsnittet. Politikerne er klar over det, men der var i forbindelse med budget 2015 ingen villighed til at investere i skoleområdets drift. For specialskolen Frederiksodde blev der vedtaget et sparekrav på næsten 10 % af skolens budget. Det er en ekstremt voldsom besparelse, der vil få konsekvenser for de elever, der har det allersværest samt voldsomme konsekvenser for arbejdsmiljøet på en skole, der i forvejen har et alarmerende højt sygefravær. Besparelsen blev begrundet med, at vi lå over gennemsnittet af udgifterne pr. elev i forhold til nabokommunerne. Fredericia Lærerkreds mener, det skyldes, at vi inkluderer flere, og derfor er de elever, der er i et specialtilbud, dyrere end i nabokommunerne. Hvis vi på specialområdet skal ligne nabokommunerne, hvorfor så ikke på almenområdet? Fredericia Lærerkreds og TR erne på Frederiksoddeskolen har besluttet sig til at gå ind i processen omkring udmøntningen af besparelserne på skolen med de mulige konsekvenser, det får. Det er vores opfattelse, at det må være hele skolen, der skal bære denne voldsomme besparelse igennem. Fredericia Lærerkreds opfordrer skoleledelsen til at følge arbejdsmiljøet meget tæt i den periode, der kommer, og drage omsorg for personalets arbejdsforhold. Fredericia Lærerkreds er af den opfattelse, at vi både på special- og almenområdet nu har sparet så meget, som det overhovedet er muligt på skoleområdet. Fremadrettet må Fredericia Byråd beslutte sig til, om de vil investere i børnenes uddannelse og dermed i folkeskolen i Fredericia? Fredericia Lærerkreds, Kreds 112 Danmarksgade 11,2.th Fredericia Tlf.: @dlf.org 8

Fredericia Lærerkreds Generalforsamling. 11. marts 2016. Skriftlig beretning

Fredericia Lærerkreds Generalforsamling. 11. marts 2016. Skriftlig beretning Fredericia Lærerkreds Generalforsamling 11. marts 2016 1 Den uendelige historie om Sosu-skolen Social- og sundhedsskolen Fredericia Vejle Horsens har stadig udfordringer i forhold til lønog arbejdsforhold.

Læs mere

Familie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:

Familie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål: Familie og arbejde At få børn, tage sig af dem og se dem trives er vigtigt, uanset om du er far eller mor. Traditionelt tager mødre langt det meste af orloven (cirka 90%), men også mange fædre ønsker frihed

Læs mere

Formandens beretning 2015

Formandens beretning 2015 Formandens beretning 2015 Den skriftlige beretning er en fortælling om fortiden hvad der er sket. Den mundtlige beretning skal pege ind i fremtiden og de kommende opgaver. Men først OK 15. Det har været

Læs mere

Årsregnskab Allerød Hørsholm Lærerforening

Årsregnskab Allerød Hørsholm Lærerforening 2012 Årsregnskab Allerød Hørsholm Lærerforening Årsregnskab inkl. Særlig Fond og Balance Allerød Lærerforening Kreds 32 1. januar 2012 31. marts 2012 Hørsholm Lærerforening Kreds 31 1. januar 2012 31.

Læs mere

Generalforsamling Varde Lærerkreds den 11. marts 2016 i Helle Hallen 55 deltagere

Generalforsamling Varde Lærerkreds den 11. marts 2016 i Helle Hallen 55 deltagere Generalforsamling Varde Lærerkreds den 11. marts 2016 i Helle Hallen 55 deltagere Velkomst ved formanden Foreningssangen 1. Valg af dirigent og fastsættelse af forretningsorden 2. Beretning Helge Højstrup

Læs mere

Resultatopgørelse 2015, Lærerkreds Nord

Resultatopgørelse 2015, Lærerkreds Nord REGNSKAB 2015 BUDGET 2016-2018 Resultatopgørelse 2015, Lærerkreds Nord INDTÆGTER BUDGET REGNSKAB Kontingent 4.385.000 4.292.290 AKUT-fondsrefusion 750.000 628.840 Renteindtægter 40.000 57.001 Andre indtægter

Læs mere

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Marts 2009 Hovedbestyrelsens beretning 2008/2009 1. Møder i Funktionærforeningen Vi har i Funktionærforeningens

Læs mere

GENERALFORSAMLING Fredag d. 11. marts 2015 kl. 17.00 på Frederiksværk skole, Enghaven Dagsorden:

GENERALFORSAMLING Fredag d. 11. marts 2015 kl. 17.00 på Frederiksværk skole, Enghaven Dagsorden: Generalforsamling Kære kolleger Igen i år er der god grund til at møde op og deltage i generalforsamlingen. Selvom der i Halsnæs ikke er lang vej til TR og kredsstyrelsen, er generalforsamlingen noget

Læs mere

Høringsmateriale vedr. nedlæggelse af Halsnæs Heldagsskole som selvstændig skole

Høringsmateriale vedr. nedlæggelse af Halsnæs Heldagsskole som selvstændig skole Høringsmateriale vedr. nedlæggelse af Halsnæs Heldagsskole som selvstændig skole Børn, unge og læring oktober 2015 1 Indhold 1. Indledning 3 1.1 Tidsplan 3 2. Forslag til nedlæggelse af Halsnæs Heldagsskole

Læs mere

Folkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune

Folkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune Børn og Unge Januar 2014 Folkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune Det er vigtigt, at der er en klar defineret lokalpolitisk ramme for implementering af den nye skolereform.

Læs mere

Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 7. januar 2015 kl. 10.00 14.30 på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre.

Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 7. januar 2015 kl. 10.00 14.30 på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre. Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36777014 email: 014@dlf.org www.dlfkreds14.dk 7. januar 2015 Til Kredsstyrelsen Referat af kredsstyrelsesmøde

Læs mere

Organisationsuddannelse 2015

Organisationsuddannelse 2015 Forord "Organisationsuddannelse 2015" beskriver den uddannelse, som Danmarks Lærerforening tilbyder alle nye tillidsvalgte. Det overordnede formål med organisationsuddannelsen er at gøre dig til en stærk

Læs mere

Formandens mundtlige Beretning

Formandens mundtlige Beretning Formandens mundtlige Beretning 2007 1 PÆDAGOGISKE FORHOLD Vi har lige gennemført konferencen om folkeskolen Naleqqiiffik. Baggrunden for konferencen er, at vi i organisationen ønsker at bevare samfundets

Læs mere

Resultataftale 2013-14 for Skolen på Fjorden

Resultataftale 2013-14 for Skolen på Fjorden Resultataftale 2013-14 for Skolen på Fjorden af resultataftalen og effektmålene for sidste år: Trivsel og inklusion: Arbejdet med LP-modellen er i god drift. Skolens lærerpersonale har gennemgået CL1 kursus

Læs mere

Budget. Forslag til generalforsamlingsbeslutning jvf. dagsordenens pkt. 5. Forslag til generalforsamlingsbeslutning jvf. dagsordenens pkt.

Budget. Forslag til generalforsamlingsbeslutning jvf. dagsordenens pkt. 5. Forslag til generalforsamlingsbeslutning jvf. dagsordenens pkt. Kredsstyrelsens budgetforslag justeres på indtægtssiden i forhold til det forventede medlemsantal. Udgifterne i det reviderede budget 14 er rettet for regnefejl. Eventuel ny praksis omkring frikøb fra

Læs mere

FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat.

FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat. FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat. Det betyder, at tillidsrepræsentanten er kandidat til næstformandsposten i MED-udvalget. er kandidat som

Læs mere

tænketank danmark - den fælles skole

tænketank danmark - den fælles skole NYHEDSBREV NR. 20 SOMMER 16 tænketank danmark - den fælles skole INDHOLD Nyt fra bestyrelsen Nyt fra bestyrelsen Indlæg fra Elisa Bergmann, BUPL Indlæg fra Mette Witt-Hagensen, Skole og Forældre Indlæg

Læs mere

Inklusionsundersøgelsen

Inklusionsundersøgelsen Inklusionsundersøgelsen 2015 Randers Lærerforening har i perioden fra den 6. november 2015 til den 20. november 2015 gennemført den årlige inklusionsundersøgelse. Der er udsendt mail til kredsens medlemmer

Læs mere

Redaktionen afsluttet 12. februar 2016

Redaktionen afsluttet 12. februar 2016 Næstved Lærerkreds Skriftlig beretning 2016 Denne skriftlige beretning indeholder en status på nogle af de væsentligste områder, kredsstyrelsen har arbejdet med og været involveret i siden sidste generalforsamling.

Læs mere

SPØRGSMÅL DER BESVARES SKRIFTLIGT

SPØRGSMÅL DER BESVARES SKRIFTLIGT SPØRGSMÅL DER BESVARES SKRIFTLIGT Spørgsmål Til spørgsmålet vedr. 10. klasse spørger vi til sammenlægning med Kattegatskolen, vil også gerne have belyst konsekvenserne ved en sammenlægning med Ung Norddjurs.

Læs mere

Allerød Hørsholm Lærerforening kreds 29

Allerød Hørsholm Lærerforening kreds 29 Allerød Hørsholm Lærerforening kreds 29 2017 Årsregnskab inkl. Særlig Fond og Balance Allerød Hørsholm Lærerforening Kreds 29 1. januar 2017 31. december 2017 Generalforsamling Onsdag den 7. marts 2018

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Hvilke fordele er der ved medlemsskab Som pædagogisk assistentelev

Læs mere

Høringssvar vedr. budget 2015.

Høringssvar vedr. budget 2015. Skuldelev, d. 22/9 2014. Til Byrådet Høringssvar vedr. budget 2015. Bestyrelsen ved Skuldelev skole har nærlæst høringsmaterialet og har følgende kommentarer. Hvorfor ødelægge et velfungerende læringsmiljø?

Læs mere

FOA Horsens Når du er medlem af FOA...

FOA Horsens Når du er medlem af FOA... FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og

Læs mere

Stem Østjylland i DLFs Hovedstyrelse

Stem Østjylland i DLFs Hovedstyrelse Stem Østjylland i DLFs Hovedstyrelse Mit navn er Erik Cloyd Ebsen og jeg er kandidat til DLFs Hovedstyrelse Jeg stiller op til Hovedstyrelsesvalget i DLF, da jeg gerne vil repræsentere Østjylland centralt

Læs mere

Sammendrag af uanmeldte tilsyn 2012. De uanmeldte tilsyn er gennemført i perioden september til november 2012:

Sammendrag af uanmeldte tilsyn 2012. De uanmeldte tilsyn er gennemført i perioden september til november 2012: Sammendrag af uanmeldte tilsyn 2012 De uanmeldte tilsyn er gennemført i perioden september til november 2012: Indledning: Dagtilbudsloven 5 beskriver at: Kommunalbestyrelsen skal føre tilsyn med indholdet

Læs mere

FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID

FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID HK MEDLEMMERNES VALGOPLÆG 2015 INDLEDNING I løbet af 2015 skal der være folketingsvalg i Danmark. HK støtter ikke bestemte partier eller politikere. Vi samarbejder

Læs mere

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.

Læs mere

SKOLEPOLITIK 2014-2018

SKOLEPOLITIK 2014-2018 SKOLEPOLITIK 2014-2018 Vedtaget af Slagelse Byråd 24. februar 2014 Indledning Folkeskolen står overfor en række udfordringer både nationalt og lokalt i Slagelse Kommune. På baggrund af folkeskolereformen

Læs mere

Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid

Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid Med det formål at understøtte den kommunale indsats for at implementere folkeskolereformen, gælder følgende

Læs mere

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det

Læs mere

Skoleleder Søndersøskolen

Skoleleder Søndersøskolen Skoleleder Søndersøskolen Job- og Kravprofil Forfatter: Jette Marie Christensen Oprettet den 10. december 2015 Dokument nr. 480-2015-100048 Sags nr. 480-2013-13508 Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg...

Læs mere

HVAD SIGER MEDLEMMERNE? KOMMUNAL

HVAD SIGER MEDLEMMERNE? KOMMUNAL HK Kommunals holdninger til OK15 HVAD SIGER MEDLEMMERNE? KOMMUNAL HK Kommunal har holdninger til OK15 Hvad siger medlemmerne? HK Kommunals overenskomster med KL og Regionerne skal fornys fra 1. april 2015.

Læs mere

I nedenstående er der gennemført en analyse af sygefravær, samt en beskrivelse af de tiltag Holstebro Kommune gør for at nedbringe sygefravær.

I nedenstående er der gennemført en analyse af sygefravær, samt en beskrivelse af de tiltag Holstebro Kommune gør for at nedbringe sygefravær. Analyse og aktiviteter i relation til sygefravær Byrådet har på budgetseminaret i august 2012 fokus på sygefravær og mulighederne for at nedbringe sygefraværet til gavn for de sygemeldte og arbejdspladserne.

Læs mere

Høringssvar i forbindelse med Kommunalbestyrelsens forslag til skolestrukturændringer i Faaborg.

Høringssvar i forbindelse med Kommunalbestyrelsens forslag til skolestrukturændringer i Faaborg. Høringssvar i forbindelse med Kommunalbestyrelsens forslag til skolestrukturændringer i Faaborg. Faaborg d. 30.7.2015 I forbindelse med den politiske beslutning om at nedlægge og omstrukturere Sund-/ og

Læs mere

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af? Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen Syg i længere tid? Det sker ikke for mig. Ofte syg i kortere perioder? Nej, heller ikke. Det sker for naboen, måske, men ikke mig. Sådan tænker de fleste af os,

Læs mere

Informationsbrev nr. 1/13

Informationsbrev nr. 1/13 Udsendt 12. oktober 2013 Informationsbrevet nu elektronisk! vil gerne takke alle de medlemmer, der tog sig tid til at svare på medlemsundersøgelsen om Informationsbrevet skulle være trykt eller elektronisk.

Læs mere

Ansatte på særlige vilkår

Ansatte på særlige vilkår Ansatte på særlige vilkår vejledning til tillidsrepræsentanter Her kan du læse nærmere om lovgivningen og aftalerne om ansatte på særlige vilkår 1 Indholdsfortegnelse Vejledning til tillidsrepræsentanter

Læs mere

Tønder Kommune Børn- og Skoleudvalget. Referat. Mødedato: 13. maj 2014. Starttidspunkt for møde: 09:00. Fraværende:

Tønder Kommune Børn- og Skoleudvalget. Referat. Mødedato: 13. maj 2014. Starttidspunkt for møde: 09:00. Fraværende: Mødedato: 13. maj 2014 Mødelokale: Lokale 120, Tønder Starttidspunkt for møde: 09:00 Fraværende: 13. maj 2014 Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side Åbne dagsordenspunkter 1 Budget 2015 3 2 Inklusion 4 4

Læs mere

Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.

Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Faktaark: Stress Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Resultaterne stammer fra ACs arbejdsmiljøundersøgelse 2014. Undersøgelsen

Læs mere

Socialforvaltningens sygefraværspolitik

Socialforvaltningens sygefraværspolitik Dato: 27-10-2006 Sagsnr.: 312014 Dok.nr.: 1918126 Socialforvaltningens sygefraværspolitik Indledning Københavns Kommunes Socialforvaltning skal være en sund, attraktiv og velfungerende arbejdsplads. Vi

Læs mere

NOTAT. Gigtskole i Hvidovre Kommune God træning mod slidgigt

NOTAT. Gigtskole i Hvidovre Kommune God træning mod slidgigt Gigtskole i Hvidovre Kommune God træning mod slidgigt Kommunalbestyrelsen har på møde den 6. oktober 2015 besluttet at implementere SLID, Gigtskole for en toårig forsøgsperiode (2016-2017). Genoptræningen

Læs mere

Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden.

Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Derfor rummer du som særligt sensitiv et meget stort potentiale for at udvikle dig. Men potentialet

Læs mere

Allerød Hørsholm Lærerforening kreds 29

Allerød Hørsholm Lærerforening kreds 29 Allerød Hørsholm Lærerforening kreds 29 2016 Årsregnskab inkl. Særlig Fond og Balance Allerød Hørsholm Lærerforening Kreds 29 1. januar 2016 31. december 2016 Generalforsamling Onsdag den 8. marts 2017

Læs mere

Skolelederens beretning forældrekredsmødet 2010

Skolelederens beretning forældrekredsmødet 2010 Skolelederens beretning forældrekredsmødet 2010 Den 1. juli 2009 oprettede skolen egen børnehave for 3 6 årige børn i henhold til 36a i Lov om Frie Grundskoler m.v. Baggrunden herfor var både et stort

Læs mere

HG s repræsentantskabsmøde 24.02.2016 Foreningsåret 2015 REPRÆSENTANTSKABSMØDE 24.02.2016

HG s repræsentantskabsmøde 24.02.2016 Foreningsåret 2015 REPRÆSENTANTSKABSMØDE 24.02.2016 HG s repræsentantskabsmøde 24.02.2016 Foreningsåret 2015 REPRÆSENTANTSKABSMØDE 24.02.2016 Beretning I min beretning vil jeg komme ind på følgende emner 1. Medlemstal og afdelinger 2. HG s vision og værdier

Læs mere

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder Løn - hvor enig er du i følgende synspunkter: Lokalt aftalte løntillæg skal udgøre en større del af den samlede løn? ikke- TR % over Antal 44 TR 5 K 14 U 10 ÅR 16

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

100% Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu?

100% Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu? Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu? 100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse - fra en kommune der gerne vil kende sin besøgelsestid...

Læs mere

Øhavets Lærerkreds. Referat fra styrelsesmødet mandag d. 07.09.2015 og mandag d. 14/9 2015. Fraværende d. 7/9: Ingen. 14/9: Thomas Referat:

Øhavets Lærerkreds. Referat fra styrelsesmødet mandag d. 07.09.2015 og mandag d. 14/9 2015. Fraværende d. 7/9: Ingen. 14/9: Thomas Referat: Referat fra styrelsesmødet mandag d. 07.09.2015 og mandag d. 14/9 2015 Fraværende d. 7/9: Ingen. 14/9: Thomas Referat: 1. Godkendelse af dagsorden. Godkendt. 2. Godkendelse af referat fra 24. Godkendt.

Læs mere

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye

Læs mere

Sammenfatning af resultater marts 2014

Sammenfatning af resultater marts 2014 Sammenfatning af resultater marts 2014 Af Camilla Brørup Dyssegaard, Niels Egelund, Siddhartha Baviskar og Mikkel Lynggaard Generelt gælder, at de tolv kommuner, der indgår i Dokumentationsprojektet, dækker

Læs mere

ÅRSREGNSKAB 2015 - HLF

ÅRSREGNSKAB 2015 - HLF ÅRSREGNSKAB 2015 - HLF Ved Kasserer Merete Svalgaard Knuhtsen Generelt Regnskabet opdeles i indtægter og udgifter og er opdelt i et særskilt regnskab for driften og for Særlig Fond. Resultatet og egenkapitalen

Læs mere

Om at være selvforskyldt ledig

Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være selvforskyldt ledig INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. HVAD SKER DER, HVIS DU SIGER ET ARBEJDE OP?...3 3. HVAD ER EN GYLDIG GRUND TIL AT SIGE ET ARBEJDE OP?...3 3.1.

Læs mere

Folkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune

Folkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune Børn og Unge 20. november 2013 Folkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune Det er vigtigt, at der er en klar defineret lokalpolitisk ramme for implementering af den nye

Læs mere

Sagsbeh.: Aase Schmidt/Jan Heilmann Sagsnr.: 2013-21177

Sagsbeh.: Aase Schmidt/Jan Heilmann Sagsnr.: 2013-21177 Sagsbeh.: Aase Schmidt/Jan Heilmann Sagsnr.: 2013-21177 Sagsfremstilling Sag nr. 178 Finansiering af folkeskolereformen blev udsat på mødet i Børneudvalget den 28. oktober. Sagen fremlægges nu med et supplement

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

SFs budgettale v. 2. behandling 10. oktober 2012 for budgettet 2013 og de 3 overslagsår

SFs budgettale v. 2. behandling 10. oktober 2012 for budgettet 2013 og de 3 overslagsår SFs budgettale v. 2. behandling 10. oktober 2012 for budgettet 2013 og de 3 overslagsår Vi har igen i år indgået et bredt budgetforlig. Det samlede resultat er økonomisk i balance vi respekterer aftalen

Læs mere

Vejledning. ved. sygefravær.

Vejledning. ved. sygefravær. Vejledning ved sygefravær. Fjordkredsens rådgivning og bistand til medlemmer i forbindelse med sygedagpengeopfølgning, revalidering, beskæftigelse på særlige vilkår, offentlig social pension m.v. samt

Læs mere

I dette forår indsamles krav til næste års overenskomstforhandlinger, og også her skal vi fortsat arbejde fokuseret.

I dette forår indsamles krav til næste års overenskomstforhandlinger, og også her skal vi fortsat arbejde fokuseret. 1 Ane Søegaard Formand I de 2 år, jeg har været formand for Frederiksberg Kommunelærerforening, har jeg haft som mål at styrke foreningens position og indflydelse overalt, hvor vi færdes. Vi er som faggruppe

Læs mere

22 juni 2015 Frivillighedsrådets bemærkninger til forslag om NY SOCIALPOLITIK

22 juni 2015 Frivillighedsrådets bemærkninger til forslag om NY SOCIALPOLITIK 22 juni 2015 Frivillighedsrådets bemærkninger til forslag om NY SOCIALPOLITIK Til Social- og Arbejdsmarkedsudvalget, Viborg Kommune Frivillighedsrådet repræsenterer mere end 100 foreninger, der har det

Læs mere

Sammen om velfærd. Vi har brug for dig

Sammen om velfærd. Vi har brug for dig Sammen om velfærd Vi har brug for dig Vi lever i en ny virkelighed, hvor det kommunale husholdningsbudget er presset. Det kræver, at vi sammen skaber en ny velfærd. Det kalder vi Ny virkelighed Ny velfærd.

Læs mere

Indledning Trivsel og Arbejdsmiljø i Syd

Indledning Trivsel og Arbejdsmiljø i Syd Indledning For at højne trivslen på de sociale centre i Region Syddanmark tilbydes hjælp fra en målrettet konsulentfunktion, som hedder Trivsel og Arbejdsmiljø i Syd. Trivsel og Arbejdsmiljø i Syd sigter

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 8. august 2014 Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes holdninger til ulighed i Danmark. Undersøgelsen blev udført via forbundets

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

FØR STOPPER. Overvejelser før du stopper på arbejdsmarkedet

FØR STOPPER. Overvejelser før du stopper på arbejdsmarkedet FØR DU STOPPER Overvejelser før du stopper på arbejdsmarkedet Efter mange år som farmakonom på arbejdsmarkedet kommer der et tidspunkt, hvor du begynder at overveje, hvordan din afgang fra arbejdsmarkedet

Læs mere

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden Juli august september 2016 Kurser Skab overskud i hverdagen med en sund privatøkonomi På kurset sætter vi fokus på den nemme vej til en sund privatøkonomi.

Læs mere

Etablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer

Etablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer 7. november 2013 Etablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer Resumé Efter 18 måneder på ledighedsydelse har mange fleksjobvisiterede mistet troen på at komme i job og samtidig modtager kommunen

Læs mere

Roskilde, d. 17. maj 2011 Notat fra Dagplejens Forældrebestyrelse vedrørende Dagplejeressourcen input til evaluering af Ressourcemodellen.

Roskilde, d. 17. maj 2011 Notat fra Dagplejens Forældrebestyrelse vedrørende Dagplejeressourcen input til evaluering af Ressourcemodellen. Roskilde, d. 17. maj 2011 Notat fra Dagplejens Forældrebestyrelse vedrørende Dagplejeressourcen input til evaluering af Ressourcemodellen. 1. Dagplejen hvorfor er den så speciel og så vigtig? Hvad tilbyder

Læs mere

Bilag 2: Til orientering konkret tilrettelæggelse pa Glostrup Skole

Bilag 2: Til orientering konkret tilrettelæggelse pa Glostrup Skole Bilag 2: Til orientering konkret tilrettelæggelse pa Glostrup Skole Denne del af dokumentet beskriver, hvordan folkeskolereformen udmøntes på Glostrup Skole i skoleåret 2014/15. Folkeskolereformen er en

Læs mere

Fra fravær og stress til nærvær og trivsel. Marts 2016

Fra fravær og stress til nærvær og trivsel. Marts 2016 Fra fravær og stress til nærvær og trivsel Marts 2016 2 Vi vil nedbringe sygefravær og forebygge stress De sidste år har der været en stigning i sygefraværet og flere bliver henvist til psykologhjælp på

Læs mere

Politik for inklusion i Mariagerfjord kommune

Politik for inklusion i Mariagerfjord kommune Politik for inklusion i Mariagerfjord kommune Baggrund: Den vedtagne politik bygger på Mariagerfjord kommunes børnepolitik. Inklusionspolitikken skal ligeledes ses i sammenhæng anbefalingerne fra regeringens

Læs mere

Bilag 2: 3 modeller for tilpasning af skolestrukturen

Bilag 2: 3 modeller for tilpasning af skolestrukturen Center for Børn & Undervisning Bilag 2: 3 modeller for tilpasning af skolestrukturen 1. Baggrund Uddannelsesudvalget i Faxe Kommune iværksatte den 24. februar 2015 en proces, der tilgodeser analyse, dialog

Læs mere

HORSLUNDE REALSKOLE BESTRYELSENS BERETNING FOR ÅRET 2012

HORSLUNDE REALSKOLE BESTRYELSENS BERETNING FOR ÅRET 2012 HORSLUNDE REALSKOLE BESTRYELSENS BERETNING FOR ÅRET 2012 Det er mig en glæde, at jeg i dag på bestyrelsens vegne kan aflægge beretning for regnskabsåret 2012. Horslunde Realskole har igen i 2012 fortsat

Læs mere

Kvalitetsrapport 2014

Kvalitetsrapport 2014 Kvalitetsrapport 204 Virksomhedsplan for Oddense Skole Oversigt A. Beskrivelse af skolen Side B. Indsatsområder Skoleåret 20-204 - Evaluering Fælleskommunale indsatsområder Fleksibilitet i undervisningen

Læs mere

HinkeRuden. Opgaveoversigten om inklusion skrevet af pædagogisk

HinkeRuden. Opgaveoversigten om inklusion skrevet af pædagogisk HinkeRuden 11. årgang nr. 2 januar2016 Medlemsblad for Rudersdalkredsen Danmarks Lærerforening kreds 26 TEMA OM INKLUSION Læs Læs om: om: Formanden Formanden skriver skriver TEMA Opgaveoversigten om inklusion

Læs mere

SKOLEN. Inklusion. Parkskolen POSITIV PÆDAGOGIK PÅ PARKSKOLEN

SKOLEN. Inklusion. Parkskolen POSITIV PÆDAGOGIK PÅ PARKSKOLEN Inklusion Parkskolen POSITIV PÆDAGOGIK PÅ PARK 2 Inklusion på Parkskolen Hvad betyder inklusion og hvilken betydning har det for Parkskolen? Definitionen på inklusion Inklusion betyder at medtage noget

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som ansat i Social- og Sundhedssektoren 2 Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er noget særligt. Du er

Læs mere

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen 1. Indledning Højgårdskolen søger ny viceskoleleder med tiltrædelse 1. maj 2016. Stillingen annonceres i Job Midt/Vest og på www.herning.dk med

Læs mere

Vi er også elektrikere!

Vi er også elektrikere! Vi sørger for Danmarks elektrikere Vi er også elektrikere! Der er en ting, der gør Dansk El-forbund til noget særligt. Vi beskæftiger os med dit fag. Faktisk har de fleste af os selv en baggrund som elektrikere.

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING IDRÆTSEFTERSKOLEN KLINTSØGAARD Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Skolelederen juni 2014... s. 2. Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6. Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7

Skolelederen juni 2014... s. 2. Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6. Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7 Indhold Skolelederen juni 2014... s. 2 Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6 Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7 Legepatruljen på tur på Vejle Idrætshøjskole 15. maj 2014 Skolenyt jul

Læs mere

1. Onboarding og uddannelse

1. Onboarding og uddannelse Den systematiske sygefraværsindsats i MSO skal sikre, at målet om 9,5 sygefraværsdage pr. medarbejder i 2016 nås. Målet skal nås gennem en række fokusområder og konkrete indsatser, som er beskrevet i denne

Læs mere

Fleksibilitet i arbejdslivet

Fleksibilitet i arbejdslivet August 2010 Fleksibilitet i arbejdslivet Resume Kravene i arbejdslivet er store, herunder kravene om fleksibilitet i forhold til arbejdspladsen. Samtidig har den enkelte også behov for fleksibilitet og

Læs mere

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.

Læs mere

NYT fra Hedensted Lærerkreds

NYT fra Hedensted Lærerkreds Nyhedsbrev Juni 2015 Årgang 5, nummer 6 NYT fra Hedensted Lærerkreds Et anderledes skoleår går på hæld Af Ole Bjerre Martinussen, kredsformand Hvordan forholder du dig, hvis du bliver syg i ferien? Din

Læs mere

NOTAT. Antallet af elever definerer tildelingen af personaleressourcer efter følgende parametre:

NOTAT. Antallet af elever definerer tildelingen af personaleressourcer efter følgende parametre: SOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD NOTAT Emne: Til: Ressourcetildelingsmodel - folkeskolen Byrådet Dato: 23. januar 2014 Sagsbeh.: Thomas Petersen Sagsnr.: Tildelingsmodellen i Solrød Kommune er baseret

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

7. Valg af formand Trine Frølich er på valg. Modtager genvalg. Ingen modkandidat Trine Frølich valgt.

7. Valg af formand Trine Frølich er på valg. Modtager genvalg. Ingen modkandidat Trine Frølich valgt. Referat fra generalforsamling i Skive Taekwondo Klub 10. marts 2016 15 medlemmer deltager i spisning og generalforsamling 14 stemmeberettigede. 1. Valg af dirigent Bestyrelsen foreslår Kim Ø. Jensen. Principielt

Læs mere

Børneudvalget. Næstved Kommunes årsberetning 2013 40 af 80

Børneudvalget. Næstved Kommunes årsberetning 2013 40 af 80 Børneudvalget Børneudvalget varetager forvaltningen af kommunens undervisningsmæssige, pædagogiske, sociale og sundhedsmæssige opgaver for børn og unge, herunder dagpleje, vuggestuer, børnehaver, daginstitutioner,

Læs mere

Allerød Hørsholm Lærerforening kreds 29

Allerød Hørsholm Lærerforening kreds 29 Allerød Hørsholm Lærerforening kreds 29 2014 Årsregnskab inkl. Særlig Fond og Balance Allerød Hørsholm Lærerforening Kreds 29 1. januar 2014 31. december 2014 Generalforsamling Tirsdag den 10. marts 2015

Læs mere

VALLENSBÆK LÆRERKREDS

VALLENSBÆK LÆRERKREDS Blækklatten november 2015 VALLENSBÆK LÆRERKREDS Hovedstyrelsesvalget 2015 Hvert 4. år afholdes der valg til DLF s hovedstyrelse. Præsentation af kandidater: Præsentation af kandidaterne bliver bragt i

Læs mere

Årsberetning 2013/2014. Fra Tårnbygårdsskolens skolebestyrelse. April 2014

Årsberetning 2013/2014. Fra Tårnbygårdsskolens skolebestyrelse. April 2014 Årsberetning 2013/2014 Fra Tårnbygårdsskolens skolebestyrelse April 2014 Tårnbygårdsskolen, specialskolen i Tårnby Her arbejder vi hen mod; - Inklusion i fællesskabet - Et godt skole hjem samarbejde -

Læs mere

Vurdering af om de tilgængelige oplysninger er fyldestgørende, herunder beskrivelse af metoder mv.

Vurdering af om de tilgængelige oplysninger er fyldestgørende, herunder beskrivelse af metoder mv. 01 Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling 1.0 02 stk. 2 Skolens prioritering af hovedindsatsen på Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling er: 4. Skolens vurdering, af i hvor høj grad indsatsen på hovedområdet

Læs mere

Børne- og Ungdomsforvaltningens. Godkendt af HovedMED den 17. december 2014 - Revideret august 2015

Børne- og Ungdomsforvaltningens. Godkendt af HovedMED den 17. december 2014 - Revideret august 2015 Børne- og Ungdomsforvaltningens SYGEFRAVÆRSPOLITIK Godkendt af HovedMED den 17. december 2014 - Revideret august 2015 Indhold Forord 3 Fire mål med sygefraværspolitikken 4 Målsætninger med sygefraværspolitikken

Læs mere

Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel

Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel Denne folder er først og fremmest skrevet til jer, der overvejer at få et barn, er gravide eller er på barselsorlov. Formålet med pjecen er dels

Læs mere

Regionsrådsformand, Carl Holst Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle. Forslag til fælles projekt om job til nyuddannede.

Regionsrådsformand, Carl Holst Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle. Forslag til fælles projekt om job til nyuddannede. Regionsrådsformand, Carl Holst Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Den 21. september 2010 Ref.: Medlems nr.: Sagsnr.: Forslag til fælles projekt om job til nyuddannede Kære Carl Jeg vil endnu engang

Læs mere

Generalforsamlingen 2012 bestyrelsens beretning v/formanden

Generalforsamlingen 2012 bestyrelsens beretning v/formanden 1 Sdr. Feldings Efterskole Generalforsamlingen 2012 bestyrelsens beretning v/formanden Ligesom sidste år, vil jeg dele min beretning op i tre afsnit. Først vil jeg fortælle lidt om hvad der generelt har

Læs mere