3F Mølleåen. Medlemsbladet. Next Job på besøg hos 3F Side 4 side. Generalforsamling i 3F Mølleåen side 5. Medlemsundersøgelse side 7

Transkript

1 Medlemsbladet 3F Mølleåen Nr. 1 April årgang Next Job på besøg hos 3F Next Job på besøg hos 3F Side 4 side Generalforsamling i 3F Mølleåen side 5 Medlemsundersøgelse side 7

2 3F Mølleåen Firskovvej Lyngby Tlf.: Fax: moelleaaen@3f.dk Afdelingens kontortider Mandag og Tirsdag og Onsdag og Torsdag og Fredag Afdelingens telefontider NB! Nye telefontider pr. 1 juli 2009 Mandag og Tirsdag og Onsdag og Torsdag og Fredag A-kassen er lukket onsdag for telefoner og personlig behandling Medlemsbladet 3F Mølleåen Redaktion (Ansvarshavende) Torben Hansen Susan Ruprecht Brian E. Petersen Gert Bollerslev Oplag Tryk Fjerritslev Tryk A/S Indhold Next Job på besøg hos 3F... 4 Forårets lønforhandlinger... 4 Hvad kunne du læse i bladet i 2009?.. 4 Gode artikler at huske på... 4 Generalforsamling... 5 Resultatopgørelse... 6 Medlemsundersøgelse!... 7 Usikker på din pension?... 9 Nyt fra Alka...10 Arrangementer i Seniorklubben...10 OK Kongres Hurtigt i gang med en ny hverdag?...12 Anlægsgartner blev webmaster...13 Nyuddannede...13 Faglig sagsbehandling Afdelingens sommerhus i Sverige...14 ADVOKATHJÆLP...15 Hvis du skifter arbejdsplads...16 Forslagskasse Gør vi det godt nok? Er der noget vi skal gøre anderledes? Vil du have indflydelse på aktiviteter i din fagforening? Vil du være aktiv i din fagforening? Kom frem i rampelyset og giv din mening til kende. Kom og få indflydelse på spændende aktiviteter. Lad os høre fra dig Mølleåens hjemmeside Vi har selvfølgelig været opmærksom på, at det elektroniske medie er det mest brugte i dagens Danmark. Derfor vil vores hjemmeside nu også hyppigt blive opdateret, dels med informationsstof og dels med de ting medlemmerne kunne ønske bliver bragt. Derfor vil jeg opfordre medlemmerne til at kontakte afdelingen med ideer til vores site. Det er nu muligt at finde vores hjemmeside, med den rigtige stavemåde, Man kan ligeledes finde den på Google, hvis man skriver 3F-Mølleåen i søgefeltet. LO PLUS kortet Nu har vi haft LO PLUS kortet i nogle år, og jeg tror, at rigtig mange medlemmer har fået gode rabatter på mange forskellige indkøb og handler. Det er en rigtig god idé at gå ind på hjemmesiden På hjemmesiden kiggede jeg lidt på rabatoversigten og kunne se rabatter på maling fra 20 til 30%. Der er et stort antal inventar- og boligfirmaer som giver op til 20% rabat. Hos VVS i Jægersborg kan du få 9% rabat. Der er således virkelig mange penge at hente, hvis man her til foråret skal forny eller reparere hus eller sommerhus. Har du ikke netadgang, så kom ned i afdelingen og brug IT-hjørnet. Husk at LO PLUS kortet et dit medlemskort, så det gælder for alle, at Torben Espen Hansen, Næstformand medlemskabet skal være i orden, og ikke mindst seniorerne må kunne få store besparelser på LO Plus kortet. Det kræver dog, at princippet med at være kontingentfri aldersmedlem ikke holder mere man skal have en forbundsmedlemsskab. Hør mere om det og LO Pluskortet i afdelingen. 2 Mølleåen nr. 1 April 2010

3 Formandens kommentar Langt om længe kan vi begynde at se foråret spire frem, og samtidig også få lidt mere varme i luften efter en usædvanlig lang og kold vinter. Fra årets start har der været gang i overenskomstforhandlingerne, og vi er nu ved at være ved målstregen. I skrivende stund er en mæglingsskitse under udarbejdelse og vil blive sendt ud lige før Påske. Traditionen tro har industrien lagt for, og selv om det holdt hårdt, kom der et smalt forlig hjem. Herefter fik transporten fornøjelsen ved forhandlingsbordet, og deres dagsorden var blandt andet social dumping, til hvilket Hans Skov Christensen kunne sige: det ord kender jeg ikke. Man kan vel roligt sige, at efter nærkontakt med gruppeformand Jan Villadsen, er han ikke i tvivl om, hvad der menes med social dumping. Læs mere om OK 2010 andetsteds i bladet, samt afdelingens anbefaling til urafstemningen. Nu blev det så en 2 års overenskomst, så vi skal jo ikke hvile på laurbærrene, men i gang med forslag til næste slag. Det skal vi også på det offentlige område, som skal forhandle overenskomst næste forår, så her skal vi bare derudaf nu. På afdelingens generalforsamling den 28 april skal vi vælge delegerede til 3F s kongres i september. Det er 3F s anden ordinære kongres siden stiftelsen i 2005, og der er virkelig mange temaer til debat, hvilket I kan læse om i artiklen Kongres I forbindelse med drøftelser om budget og økonomi har afdelingsbestyrelsen besluttet at Nyt telefonsystem lave et par medlemsundersøgelser om afdelingens lommebog og afdelingsbladet. Det er overhovedet ikke et must, at vi skal spare på disse 2 aktiviteter, men ny teknik og nye kommunikationsformer og kommunikationsmuligheder, har fået os til at lave disse undersøgelser. At der så ved siden af kunne være nogle økonomiske fordele er jo udelukkende til gavn for medlemmerne, så vi fortsat kan have et af landets laveste afdelingskontingenter. Læs om undersøgelserne i artiklerne Afdelingsbladet Nye tider - nye muligheder og Er lommebogen afgået ved døden? Kom med jeres kommentarer og brug blanketterne, så kan se, hvad I mener om forslagene. Vi har i flere år hørt stor utilfredshed med, at 3F ikke er i Fælledparken den 1. maj, og i år har bestyrelsen taget konsekvensen af det og budt ind på at være med i et fællestelt med 3F Hotel & Restauration som hovedarrangør. Så første maj holder vi sammen i Fælledparken, og der bliver ikke noget morgenmøde på Firskovvej. Der skulle være adgang til teltet i Fælledparken fra kl Og som en anden glædelig nyhed kan vi fortælle at 3F Ungdom også er til stede med eget telt. Nu ser vi frem mod Urafstemningen af overenskomsten og afdelingens generalforsamling, og forventer et livligt forår. Vi må håbe at foråret også smitter af virksomhederne, så vi igen kan få mere gang på arbejdsmarkedet til gavn for alle medlemmer. Vi har fået nyt telefonsystem. Forlydenderne er at det er blevet bedre end det tidligere. Vi har stadig ringegrupper, og nu også telefonsvarer på ringegrupperne. Da det er installeret for nylig er der lige nogle overgangsproblemer, som vi arbejder videre med. De nye direkte numre er Torben Hansen Rune Lindstrøm Villy Albertsen Gert Bollerslev Hanne Birgit Kamper Susan Ruprecht Brian Ehlers Petersen Jesper Clemander Mølleåen nr. 1 April

4 Next Job på besøg hos 3F Fredag den 12. marts besøgte Next- Job afdelingen med et antal kursister, som skulle gøre klar til at vende tilbage til arbejdsmarkedet eller starte på arbejdsmarkedet. Med konsulent Peer Jørgensen og Anette S. Pedersen i spidsen dukkede gæsterne op for at høre, hvad 3F kunne gøre for lige netop denne målgruppe. Jeg kan ikke lade være at tænke 10 år tilbage, hvor vi afholdt en tillidsmandskonference om det rummelige arbejdsmarked og netop fik debatten om dem, som ikke var på arbejdsmarkedet. Var de interessante for os? Skulle vi overhovedet bruge tid på dem? Tiden har vist at skånejob og flexjob har haft en stor fremgang indtil krisen kom. Der er dog mange af disse medlemmer, som er forsvundet, fordi man måske anså at de ikke behøvede at være medlem i en Fagforening. Dette har været en stor misforståelse, da de ligeså vel som alle andre kunne have faglige forhold, som ikke var i orden. Det har vi set i flere sager med flexjobansættelse, som afdelingen har kørt bare det seneste år. Derfor var det temmelig relevant at få besøg af NextJob og få fortalt dem, hvad en fagforening er, hvad vi laver og hvilke goder vi har udover at få al mulig faglig service. Der er ingen tvivl om, at vi stadig har en kæmpe opgave med at få forskellige udsatte gruppe integreret på arbejdsmarkedet, og desværre er tiden ikke med os, men det har jo aldrig fået os til at give op overfor svære opgaver. Vi ønsker kursisterne fra NextJob held og lykke med deres kursus og held og lykke med deres videre søgen efter virksomhedspraktikpladser. Vi fortsætter et uformelt samarbejde med NextJob. Forårets lønforhandlinger Når nu overenskomstforhandlingerne er ført til ende, foråret får lidt mere fat, og der kommer lidt mere gang i hjulene, så skal man på Industriarbejdspladserne til forhandlingsbordet for at drøfte mulige lønstigninger. Når nu Børge Frederiksen siger at man kun har forhandlet 0,3% hjem, så ligger der formentlig en pose penge til de lokale lønforhandlinger. Arbejdsgiverne skal i hvert ikke komme og sige at hovedforhandlerne har brugt hele puljen ved de centrale forhandlinger. Det kan alligevel blive meget svært at få rystet penge ud af arbejdsgiverne, men I gør nok som sædvanlig et ihærdigt forsøg. Nu lykkedes det jo ved de centrale forhandlinger at skubbe arbejdsgivernes modkrav af bordet, så det bliver spændende at se, hvilke modkrav I vil møde ved de lokale forhandlinger. Det er som ved de centrale forhandlinger ikke et ta selv bord så held og lykke med kampen på industriarbejdspladserne. Når I når nogle resultater vil vi meget gerne høre om det, og vi vil naturligvis også høre om Jeres besværligheder i forbindelse med forhandlingerne. Giv os et signal, når I har noget i hus, så andre arbejdspladser kan få glæde af Jeres erfaringer. Hvad kunne du læse i bladet i 2009? Gode artikler at huske på! Fagbladet til pensionister Hvad dækker din Alka Fritidsulykkesforsikring? (blad 1/2009) Afdelingen fejrer 25 års jubilæum på samme arbejdsplads (blad 1/2009) Kursus med VEU og andre uddannelsesmuligheder mange gode links til uddannelsesmuligheder og uddannelsestilskud (blad 2/2009) Sygefravær de nye regler om mulighedserklæringer (blad 3/2009) Feriesagen ret til ny ferie ved sygdom (blad3/2009) IKUF og andre uddannelsesmuligheder (blad 3/2009) Regnskabskursus for klubber på arbejdspladserne (blad 3/2009) Kommunikationsudvalget i 3F har besluttet, at pensionister skal være minimum forbundsmedlem for at modtage Fagbladet. Et forbundsmedlemskab koster lige nu 21 kr. om måneden(uden fritidsulykkesforsikring) Beslutningen er ikke gældende for vores afdelingsblad. Vi kan dog oplyse at der også er sammenhæng mellem forbundsmedlemskabet og LO PLUS kortet se dette andetsteds i bladet. 4 Mølleåen nr. 1 April 2010

5 Dagsorden 1. Velkomst 2. Godkendelse af forretningsorden 3. Valg af stemmeudvalg (udvalget består af Jan Carstensen, Grethe Lis Svendsen og Svend Erik Hansen, samt suppleanter Per Riisom og Arne Hansen) 4. Valg af dirigent 5. Protokol af generalforsamling Beretning 7. Regnskab for orientering om budget Indkomne forslag, herunder forslag til vedtægterne 9. Valg iflg. Lovene a. Valg af næstformand Torben Espen Hansen b. Valg af bestyrelsesmedlem Jørgen Olsen c. Valg af bestyrelsesmedlem Allan Nielsen d. Valg af bestyrelsesmedlem Sven Erik Brockdorff e. Valg af bestyrelsessuppleanter: Jesper Andersen, Hempel Skibsfarve, Poul-Erik Hoff Brandt, Renoflex og Søren Schou, Lyngby-Taarbæk Kommune f. Valg af bilagskontrollant Birger Jørgensen g. Valg af bilagskontrollantsuppleant Jan Eberhardt h. Valg af dørkontrol Bent Fantoni i. Valg af dørkontrolsuppleant Kim Vendelbo Larsen j. Valg af fanebærer Jesper Andersen k. Valg til fanebærersuppleant Jørgen Pihl 10. Valg til 3Fs kongres og delegeretmøde 11. Valg af revision 3F Mølleåen afholder generalforsamling onsdag den 28. april 2010 kl i Fagforeningernes Hus Firskovvej 5, 2800 Kongens Lyngby Forslag/resolutioner, der ønskes behandlet på generalforsamlingen skal være afdelingen i hænde senest mandag den 12 april 2010 kl Nævnte medlemmer er hermed indkaldt. Protokol af generalforsamlinger i 2009 ligger til gennemsyn i afdelingen NB! Der er spisning mellem kl og P.b.v. Mølleåen nr. 1 April

6 Resultatopgørelse for 1. januar december Note t.kr. 1 Kontingent, netto Personaleudgifter Kontingenter Administrationsomkostninger Mødeaktiviteter Afdelingsblad Kursusaktiviteter Ejendommenes drift Andre udgifter Udgifter Resultat afordinær primær drift Andre driftsindtægter Driftsresultat før afskrivninger og finiansielle poster Afskrivninger Finansielle indtægter Finansielle udgifter Resultat før skat undeskud Foreningsskat Årets resultat, underskud Forslag til resultatdisponering Overført til foreningens formue Overført til socialfond Mølleåen nr. 1 April 2010

7 Medlemsundersøgelse! Afdelingsbladet nye tider, nye muligheder I forbindelse med at flere og flere medlemmer har internetadgang hjemme eller på arbejdet opstår der nye muligheder. Vores afdelingsblad, som i mange år er kommet ind gennem brevsprækken med posten, kan nu læses på nettet på afdelingens hjemmeside. Man kan også få bladet i sin mailboks, når det udkommer 3 gange om året. Ideen med bladet er jo, at man har det såvel hjemme i privaten, men også på sin arbejdsplads, så man kan læse det i ro og fred. Vi arbejder derfor på at give vores medlemmer så optimale muligheder som muligt for at få glæde af afdelingsbladet. Derfor vil vi gerne vide om din foretrukne måde at få afdelingsbladet på. 1. Med posten gennem brevsprækken 2. På din private mail eller arbejdsmail 3. Vil du læse bladet på afdelingens hjemmeside 4. Vil du læse bladet på din arbejdsplads (vi sender et antal) 5. Vil du læse bladet i afdelingen eller hente det i afdelingen Brug nedenstående blanket om tilbagemelding, hvis du stadig ønsker bladet leveret som post. Send en mail til afdelingspostkassen, hvis du ønsker bladet som mail. Afdelingsbladet leveret med posten I forhold til Jeres tilbagemeldinger vil vi ændre vores kontaktform i løbet af året Vi vil altid have et antal blade liggende i afdelingen, så vi stadig har trykte udgaver af afdelingsbladet. Jeg ønsker stadig afdelingsbladet leveret med post på min privatadresse (kryds af og send retur. Porto er betalt) Navn Adresse Arbejdsplads Medlemsundersøgelse Er lommebogen afgået ved døden? Vi har i mange år fået ros for afdelingens lommebog og ikke mindst udformningen igennem tiden. Ny teknik er måske ved at konkurrere lommebogen væk, idet mange bruger digitale kalendere i form af IT, notebooks eller telefon. Derfor vil vi meget gerne vide, hvor vigtig lommebogen er for jer. Du skal derfor melde skriftligt tilbage, hvis du fortsat ønsker en lommebog 3F Mølleåen. Lommebog 3F Mølleåen Jeg ønsker stadig en lommebog fra 3F Mølleåen (kryds af og send retur. Porto er betalt) Navn Adresse Arbejdsplads Mølleåen nr. 1 April

8 3F Mølleåen, Firskovvej 5, DK-2800 Lyngby 3F Mølleåen DK-2800 Lyngby 3F Mø l l e å e n Fagligt Fælles Forbund 3F Mølleåen, Firskovvej 5, DK-2800 Lyngby 3F Mølleåen DK-2800 Lyngby 3F Mø l l e å e n Fagligt Fælles Forbund

9 Usikker på din pension? - hent hjælp på industrienspension.dk Er du ansat under industriens overenskomst, så har du din pensionsordning hos Industriens Pension. Der bliver indbetalt 12% af din løn hver måned. Din arbejdsgiver betaler 8%, og 4% bliver trukket via din løn. Sådan er du dækket Din pensionsordning i Industriens Pension sikrer dig både en opsparing til alderdommen og ret til en udbetaling, hvis du får en kritisk sygdom, mister din erhvervsevne eller dør. Forsikringsdækningerne betyder, at: - du kan få kr., hvis du får visse kritiske sygdomme - du kan få en engangsudbetaling på og invalidepension, hvis du mister din erhvervsevne. præcist hvad du får, afhænger af, hvor meget af din erhvervsevne du har mistet. - dine efterladte kan få udbetalt kr., hvis du dør, inden du er gået på pension. I foråret 2010 får du mulighed for at ændre størrelsen på forsikringssummerne, så du får den dækning, der passer til dig. Industriens Pension sender dig et brev, og du kan følge med på industrienspension.dk. Muligheder på industrienspension.dk En undersøgelse blandt medlemmerne har vist, at de fleste vil besøge industrienspension.dk, hvis de har spørgsmål om deres pension. - Vi arbejder på at udvikle vores hjemmeside, så man kan klare alt om pensionen over nettet. På den måde kan vi give en god service og samtidig holde vores omkostninger nede. Men telefonen kan ikke undværes. Sidste år havde vi over telefonopkald mange vil gerne tale med en medarbejder efter, at de har besøgt hjemmesiden, siger Jens Almegaard, kommunikationschef i Industriens Pension. Industrienspension.dk er opdelt i områder til medlemmer, virksomheder og tillidsrepræsentanter og fagforbund. Læs her, hvad du kan finde: Nyhedsbrev Tilmeld dig vores nyhedsbrev på www. industrienspension.dk/nyhedsbrev, så får du en mail cirka en gang om måneden med sidste nyt om din ordning. Blanketter og foldere På hjemmesiden kan du bestille og printe blanketter og foldere, så er du sikker på altid at få den nyeste udgave. Du kan også hente fakta-ark, som fortæller, hvad du skal gøre med din pension, hvis du f.eks. stopper på jobbet, bliver gift eller skilt eller er på vej på pension. Investeringer og omkostninger Industriens Pension er netop blevet kåret som Europas bedste arbejdsmarkedspensionsselskab. Det skyldes især, at Industriens Pension har opnået et højt afkast og har lave omkostninger. På hjemmesiden kan du følge med i, hvordan pengene bliver investeret og se, hvordan Industriens Pension klarer sig sammenlignet med andre pensionsselskaber. Din side På industrienspension.dk har du din egen side, hvor du kan logge ind med digital signatur. Her kan du se, hvor meget der er indbetalt for dig, præcist hvilke forsikringer du har, og hvis du har ansøgt om udbetaling af invalidepension eller sum ved kritisk sygdom, kan du følge sagsbehandlingen online. På min side kan du fx også ændre, hvem der skal have pengene fra pensionsordningen ved din død. Brug pensionen og husk den! Nyt ægteskab, nyt job, en fyreseddel eller alvorlig sygdom der kan være mange grunde til, at du pludselig har brug for at tjekke din pension. Her er nogle af de vigtigste råd Udbetaling til dine efterladte Du kan selv bestemme, hvem der skal have pengene ved dødsfald. Det kræver blot, at du har givet Industriens Pension besked om, hvem der skal arve efter dig. Præcist, hvad dine efterladte kan få udbetalt, afhænger blandt andet af, om du er gået på pension. Saml din pension Har du gennem årene været med i flere forskellige pensionsordninger, kan du spare penge til administration ved at samle dem. Beregninger fra Industriens Pension viser, at hvis du som 25-årig hvert år kan spare kr. på administration, bliver din opsparing kr. større. Spar ekstra op Hvis du ikke synes, at din nuværende opsparing giver dig nok at leve for, når du bliver gammel, kan du vælge selv at betale mere ind det kaldes ekstrapension. Du kan enten indbetale et fast beløb eller lave en engangsbetaling. Få styr på din pension Din pensionsordning i Industriens Pension sikrer dig både en opsparing til alderdommen og ret til en udbetaling, hvis der sker dig noget, fx hvis du får en kritisk sygdom, mister din erhvervsevne eller dør. På din pensionsoversigt kan du se, hvad der præcist gælder for dig. Du får pensionsoversigten for 2009 til februar/marts På minside kan du altid se din pensionsoversigt. Mølleåen nr. 1 April

10 Nyt fra Alka I blad 1/2009 skrev vi, hvad fritidsulykkesforsikringen dækker og udvidelsen med hjemtransport fra ferie i så godt som alle Europæiske lande. Er du i tvivl, så kontakt Alka eller afdelingen inden du rejser ud. Hvis der er brug for akut hjælp på rejsen kan man kontakte SOS uanset ugedag og tidspunkt på telefon: Eller mail sos@sos.dk Da det jo også er SOS der i givet fald skal sørge for hjemtransport, har medlemmet allerede ved den første kontakt skabt basis for dette. SOS og Alka sørger selv for at verificere at vedkommende er omfattet af dækningen af 3F ulykkesforsikring. Når man medbringer sit gule sygesikringskort er der er derfor ikke brug for nogen ekstra dokumentation for at få ret til hjemtransport. Flere medlemmer har spurgt om man kan få erstatning for varige mén fra flere forsikringer, og svaret er, at det kan man godt, da det er selvstændige forsikringer. Det drejer sig naturligvis kun om varige mén og ikke tandskader med mere, hvor der er en regning på skaden. Med beløbet på kr. 42,50 pr. måned siger det vel også sig selv, at der ikke er arbejdstabsdækning i forsikringsordningen. I 2009 er der udbetalt godt i ménerstatning til afdelingens medlemmer, hertil kommer erstatninger til tandskader og behandlingsudgifter hos fysioterapeut og kiropraktor. Vil I ellers vide mere om fritidsulykkesforsikringen eller andre ALKA forsikringer, så kontakt afdelingen. Arrangementer i Seniorklubben forår / sommer 2010 Torsdag den 6. maj afholdes skovtur opslag i hulen. tilmelding her senest den 14 april. Pris 200 kr. Der er planlagt en Studietur til Polen i uge 33/2010 med start mandag den 16. august og hjemkomst den 20 august. Mødested Lyngby Rådhus. Turen går til hotel Neptun som ligger i centrum i Stettin. Hotellet har dejlige komfortable værelser og ligger i et område med mange shoppingmuligheder og en bypark. Pris pr. person i dobbeltværelse kr ,00 Pris for enkeltværelse kr ,00 Ved tilmelding har man bundet sig til turen og kan ikke få refunderet udgiften. Der er 50 pladser og tilmelding og betaling skal ske samtidig og senest den 5 august 2010 Husk der er banko den sidste tirsdag i måneden undtagen juli og december. I Hulen mødes vi hver onsdag mellem kl og undtagen juli. På bestyrelsens vegne Erik Clausen Formand Erik Clausen, mobil Kasserer Birgit Sørensen mobil Et ekstra tilbud Skovtur på bakken onsdag den 12. maj kl Ta med 3F Seniorer på skovtur på Dyrehavsbakken og sig goddag til foråret. Vi mødes i vejkrydset ved Peter Lip, og går herefter samlet ned i skoven bag Hvide Hest, hvor vi får en lille en og hilser på hinanden og det gode vejr. Så går vi til restaurant Hvide Hest og får en bid brød, som består af følgende: Marinerede sild med løg, kapers, tomat og dild, Fiskefilet med remulade og citron, Æg og rejer med majonæse og citron, Flæskesteg med rødkål, Frikadelle med agurkesalat, Dansk Brie med pigment og druer, Hjemmebagt brød og smør. Hertil serveres 2 genstande, hvorefter der er kaffe og en cognac. Alt dette koster kun 150,00 kr. Yderligere bliver der mulighed for at købe Snaps, Cognac, Bailey og øl til en særlig pris. Tilmelding skal ske til din klubformand senest mandag den 19 april Med venlig hilsen og på gensyn Ole Larsen, Regionsformand NB! Der forefindes handicaptoilet på Hvide Hest NB! Nye regler for pensionister Du skal være Forbundsmedlem for at modtage 3F Fagbladet Du skal ligeledes være Forbundsmedlem for at få LO Plus kortet, som giver rabatter mange steder Hvordan får vi nye medlemmer flere medlemmer Den 21. april kl vil vi holde et Café møde, hvor vi vil prøve at skaffe flere medlemmer til Seniorklubben Vi vil fortælle om hvad afdelingen gør for seniorerne og vi vil fortælle om klubbens aktiviteter Alle efterlønnere og pensionister som ikke er medlem af klubben er velkomne. Vel mødt Erik Clausen 10 Mølleåen nr. 1 April 2010

11 OK 2010 Mæglingsskitsen er i skrivende stund på vej og er skruet sammen af Industriforliget og forligene på transportområdet, byggeområdet, privat service og hotel & restauration. Forliget for industrien var som ventet et meget smalt forlig, dog med visse forbedringer på det kollektive plan. Vi ved jo alle, at i industrien skal vi hente lønforhøjelserne på arbejdspladserne, så derfor udgør forligsskitsen kun en lille andel af de resultater, som overenskomstfornyelsen kan udløse. Væsentligt for alle områder var dog nedsættelse af anciennitetskravet i forbindelse med pensionsbetaling. De øvrige områder har fået små stigninger på de faste lønandele, men må betragtes som acceptable i den aktuelle situation. Det har været afgørende at kæmpe for at arbejdsgivernes modkrav ikke slog igennem og det er næsten lykkedes 100%. Afdelingsbestyrelsen har til industriforliget sagt: ja det er et tyndt forlig, så nu afhænger det samlede billede af, hvad der sker på de andre områder. Det var så transporten som var de næste ved forhandlingsbordet, og her handlede det ikke om kroner og ører på bordet, men om social dumpning altså at sikre arbejdsgivernes misbrug af billig udenlandsk arbejdskraft. Mæglingsskitsen blev behandlet på 3F s repræsentantskabsmøde den 22 marts og senere i afdelingen ved et medlemsmøde den 24 marts. I 3F s hovedbestyrelsen var der et stort flertal for mæglingsskitsen og kun 2 stemmer imod. På selve repræsentantskabsmødet var der også temmelig stor tilslutning og mellem 25 og 30 stemmer imod. Et flertal i afdelingsbestyrelsen anbefaler at stemme JA OK 2011 Vi skal hermed indkalde forslag til overenskomstkrav for det offentlige område, hvor der skal forhandles færdigt i foråret Det gælder de kommunale, de regionale og det statslige område, samt Danmarks Privatskoleforening, Private Gymnasier og Studenterkurser, Lilleskoler. Det er overenskomster gældende for alle 3F s områder der skal til forhandling. Forslag skal være afdelingen i hænde senest den 16 juni 2010, hvorefter vi vil videreformidle disse til 3F s offentlige gruppe. Kongres 2010 Forberedelserne til 3F s anden kongres er gået i gang for længe siden. Forslag til behandling kan dog stadig indsendes til afdelingen, men så skal det også være nu, da den endelige frist er den 1. maj for at levere forslag videre til 3F Hovedforbundet. På kongressen vil temaerne nok blandt andet blive indholdet i formandens beretning fagligt politisk program medlemsservicekataloget fair repræsentation lønforhold i 3f lokalstrukturen fusionen med tib tillidsrepræsentantdagen aktivitetsbestemt administrationstilskud (a-kassen) partnerskabsaftaler Forbundsformandens beretning kender vi først, når vi har hørt den, så man ved aldrig hvilket springstof eller nye spændende tanker den indeholder. Arbejdet med Det faglige politiske program varetages meget forskelligt fra afdeling til afdeling, og lige nu går debatten på ejerskabet af det kongressen vedtager. Hvilke konsekvenser er der såfremt man ikke lever op til det politiske program? Det er uvist og en diskussion for sig selv. Spørgsmålet er bare: Hvornår og hvordan kommer den? Omkring fair repræsentation ser det ud til at man er ved at udarbejde et papir, som kan være smidigt og tilgodese de enkelte afdelingers muligheder. På sidste kongres håbede mange at vi ikke fik en løndiskussion, men det gjorde vi så alligevel. Det der blev vedtaget blev i sammenhæng noget rod, men sådan kan det gå nogle gange. Derfor tror jeg, at debatten kommer på ny, og det er min opfattelse, at vi alle i 3F var bedre tjent med et helt nyt lønsystem for hovedforbundets valgte og ansatte faglige personer. Vi får se hvad der sker. Det ulmer lidt omkring lokalstrukturen og vi må erkende, at vi ikke fik lavet den optimale afdelingsstruktur, da vi stiftede 3F i Debatten vil komme denne gang, da mange forhold er uhensigtsmæssige, og der var for mange begrænsninger og udfoldelsesmuligheder i Fusionen med TIB er en historie for sig selv og lokalstrukturen er måske allerede på plads inden kongressen. Først afventer vi naturligvis hvad medlemmerne i TIB siger til hele tanken. Det er stadig uklart hvordan forløbet med tillidsrepræsentantdagen skal foregå, men et spændende projekt er det da. På A-kassens delegeretmøde vil temaerne om afdelingernes arbejde og betaling for samme være temaet, ligesom de nye opgaver med partnerskabsaftaler med mere nok vil fylde meget. Vi kan håbe på at det udviklingsarbejde man har startet i A-kassen kan lette noget på de mere og mere omfattende opgaver, vi skal løse ude lokalt. Samlet set tror jeg det bliver en temmelig travl kongres som skal afvikles fra lørdag den 10 september til og med fredag den 17 september. Mølleåen nr. 1 April

12 Hurtigt i gang med en ny hverdag? Er jeg glad for min hverdag? Hvad skal der til for at blive en god kollega og medarbejder? At min familie synes at jeg er til at være sammen med igen? Vi har alle brug for at stoppe op og tænke over vores liv: Hvad har jeg gang i? Det påstår de på AOF Job og uddannelse i Lyngby, der har fundet husly hos 3F Mølleåen. Her mener de ligefrem det kan være godt at få en rusker enten i form af en opsigelse eller fordi at man selv har valgt at stoppe. Siden efteråret 2008 har medlemmerne i 3F Mølleåen også kunne møde AOF Job og Uddannelse på Firskovvej. På førstesalen har mere end 250 fået en afklaring af deres jobmuligheder. Vivi Hartvigsen, projektansvarlig på Hurtigt i Gang kaldet HiG-Lyngby siger, at hvis man bliver ledig, handler det først og fremmest om, at finde en ny hverdag. Hvad er Hurtigt i Gang Vivi? Vi har set, at aktiv jobsøgning for de nye ledige ofte kræver en hjælpende hånd. Et jobværksted med pc-ere, hvor man kan få råd og vejledning, sparring i sin jobsøgnings-strategi og inspiration til at finde en ny hverdag. Hurtigt i Gang er en sådan pakkeløsning. Aktiv jobsøgning - hvad er det for en størrelse? Der skal for eksempel udarbejdes et CV forklarer Vivi, hvilket rigtig mange aldrig har beskæftiget sig med. Har man været på arbejdsmarkedet i årtier skal man stå på hovedet i sine skuffer og finde gamle AMU-beviser og ansættelsesbreve. Der skal skrives ansøgninger - og de skal jo være både vel motiverede og indbydende. Hun fremhæver, at de skal have et budskab til arbejdsgiver - for lige nu er der mange om buddet - så det gælder om at kunne komme til samtale. Mange har slet ikke tænkt på sig selv i denne situation, og hvordan de skal sælge sig selv. Hvad er jeg egentlig god til? Hvad er mine stærke sider? Hvad har jeg mest lyst til at lave, hvis jeg får valget? Hun fremhæver, at selvom der selvfølgelig skal være et rimeligt match mellem de behov som arbejdsgiveren har og hvad man selv kan byde ind med, så sker det ikke sjældent, at hun har folk, der har set det som om en ny dør åbnede sig op. De har måske gået og overvejet at stoppe på jobbet, men manglet det sidste skub. Egentlig var deres job ikke så sjovt mere, man var simpelthen ikke så glad længere, når man tog på jobbet. Så nu er der pludselig en masse andre muligheder: Et helt andet job, eller det at komme på kursus, blive opdateret/opgraderet i nogle ting man gerne ville lære eller blive bedre til. - Få en ny kompetence eller måske en ny uddannelse, anbefaler hun, og tilføjer, altså noget værktøj, som også arbejdsgivere kan se fordelen i. Måske har der aldrig været tid til at få det truckbevis, som man egentlig gerne ville ha eller også kunne det være rart at få en test af de engelskkundskaber, der oftere og oftere efterspørges i jobannoncerne. Hvor hurtigt skaffer I folk i arbejde? - Mange kommer hurtigt i job igen, andre tager lidt længere tid, siger Vivi Hartvigsen. Alt efter de jobs der bliver søgt det handler jo også om udbud og efterspørgsel. Men fælles for alle er at de har set på deres egne værdier, hvad er jeg god til, hvad kan jeg? Det kan være et branche-skift der kommer ind over lige pludselig, hvilket måske ikke lige havde ligget til højrebenet. Men i kraft af der faktisk skal tænkes andre tanker åbner der sig mange muligheder. Mange jobs forsvinder i disse år, og de kommer ikke tilbage. Til gengæld åbner andre jobmuligheder sig op, siger Vivi. En hobby man har haft i mange år kan pludselig blive en kompetence i forhold til et nyt job i en beslægtet branche. Der skal ikke være tvivl om, at det kan opleves som en stor omvæltning at det ene øjeblik er du på arbejdsmarkedet, måske med gode kollegaer, tjene dine egne penge, er en del af et team, har gode sociale relationer. Det næste øjeblik er man lige pludselig en del af det system der byder på Jobcenter, internetbaseret jobnet-registrering og a-kasse. Alt sammen ting, der kan være nyt, og som man måske kun har hørt om. Kan man komme op til jer på Firskovvej og få hjælp? - Ja og nej siger hun. Vi er jo Anden Aktør for Jobcentrene, og har de ledige tilknyttet i perioder fra 4 uger til 12 mdr. Vi er ikke a-kassen eller Jobcentret, men mere en sparringpartner. Derfor skal man først få en aftale i Jobcentret, der betyder du kan blive henvist til os. Men vi har da haft over 250 kandidater i forløb, og vi kan heldigvis sige med et rigtig fint resultat, så det lokale jobcenter véd da godt hvem vi er smiler Vivi og tilføjer at man jo også altid kan få en snak med sin fagforening. Har du et godt råd, hvis man bliver ledig? - Jeg vil især anbefale, ikke at skjule sin situation. Det er smaddervigtigt, at gøre alle opmærksom på at man står uden job, og godt kunne bruge et nyt job. Sociale netværk er rigtig mange ting. Det er lige fra naboen, til gutterne i sportsklubben, gamle kollegaer, kunde-kontakter, chefer osv. Sidder man med i en bestyrelse, kan man gøre opmærksom på at man for tiden er jobsøgende. Man skal ikke bede om et job, blot få et telefonnummer, eller en mailadresse, så man kan få nogle kontakter, og en god snak, om de muligheder der kunne være. Vær åben om din jobsituation, og hjælp gerne andre med dit netværk, slutter hun. Anlægsg Hjemmesider er ikke kun for de højtuddannede ledige viser nyt projekt fra AOF Job og Uddannelse i Gladsaxe og Lyngby Muligheden for en lille opgradering og et brancheskift kan være det bedste, der kom ud af en ledighedsperiode. Det kan flere deltagere på projektet Hurtig i Gang (HiG-Lyngby) tale med om. Selvom mange havde computer hjemme var det nyt at der skulle tilbringes så mange timer ved skærmen: Jobsøgning, udarbejde et cv, skrive ansøgninger, oprette jobagenter og osv. I stedet for arbejde i det fri foregik det alt sammen på pc erne hos AOF Job og Uddannelse i Lyngby og Gladsaxe. 12 Mølleåen nr. 1 April 2010

13 Nyuddannede Vi kan igen denne gang sige tillykke til en række nyuddannede medlemmer Uddannede som industrioperatører Lone Jakobsen Marc Erik Christensen Jens Stengaard Johansen Morten Højgaard Pedersen Heidi Hendriksen Henrik Høj Charlotte Johansen Borislav Todorovic Frank Andersen Jan Høegh Susanne Petersen Helle Zabrim Kenneth Kim Rørdam Bonnevie Thomas Andreasen Anne-Lene Andersen Nancy Otte Karin Borcher Lund Michael Wagner Larsen Winnie Hansen Trine Eriksen Kenneth Juul Andersen Pia Song Knudsen Ib Hansen Claus Urban-Hansen Anders Maribo Knudsen Jubilarer På Iron Pump kunne Birger Jørgensen i oktober 2009 fejre 25 års jubilæum På Novo i Gentofte kunne Connie Jespersen og Pia Vilfort sidste år fejre 25 års jubilæum. Afdelingen var ikke til stede ved højtideligheden, men begge har fået den flotte jubilæumsstatuette. På Hempel Skibsfarve kunne vi den 26. februar 2010 fejre at Michael Stamm havde været ansat i 25 år. Vi skal gøre opmærksom på at afdelingen meget gerne vil komme til højtideligheden på Jeres arbejdsplads, når man runder hjørnet med 25 års jubilæum på samme arbejdsplads. Giv besked til Jeres tillidsrepræsentant eller kontakt selv afdelingen for at orientere os. 3F 1. maj 3F telt i Fælledparken Afdelingsbestyrelsen har valgt at være med på et fælles 3F telt i Fælledparken Aktiviteterne starter ca. kl I løbet af eftermiddagen vil der også være musikalsk underholdning. 3F Ungdom har også et telt lige ved siden af det andet 3F telt. Der er således ikke morgenmøde på Firskovvej denne 1 maj. Vi ses i Parken til en fælles faglig første maj. Lyngby Boldklub Afdelingen støtter Lyngby Boldklubs tilbagevenden til superligaen. Gå på afdelingens hjemmeside og bestil 1 eller 2 billetter til Lyngbys hjemmekampe. Kampprogram i foråret: 28. marts besøg af Viborg 5 april besøg Frem 11 april besøg af AB 25 april besøg af Næstved 9 maj besøg af Roskilde FC 24 maj besøg af Skive 6 juni besøg af Kolding FC 20 juni besøg af Vejle Hold øje med kampstart igennem lokalpressen. Billetter kan bestilles fra mandag i den uge hvor kampen spilles. artner blev webmaster Heldigvis blev der også tid til at tale drømme contra jobåbninger, gøre status over egne erfaringer samt tænke over, hvilke jobs og hvilke arbejdspladser man egentlig havde haft gennem årene. En håndfuld deltagere flere mænd i 50- erne - havde mod på at blive bedre på pc en, og få lært hvordan fremtidige ansættelser blandt andet vil blive baseret på kontakter over nettet. I et nyt projekt udviklet af AOF Job og Uddannelse i Gladsaxe fik de på få uger både en introduktion til fremstilling af egne hjemmesider og hjælp til at lave deres egen. Resultaterne blev meget forskellige, men alle de sider som blev færdige, gav et godt indtryk af deres skaber og hans kvalifikationer. En af deltagerne der er anlægsgartner - valgte at præsentere sit fag, sine evner og 28 års erfaring. Det blev ikke kun til et godt cv, men også eksempler på vedligeholdelse, nyanlæg, sten og flisearbejde, bede, vand i haven, planlægning, ide og udførsel af haveprojekter, træfældning o.s.v. Efter frosten er gået af jorden er han atter i gang. Konsulent Tommy P. Christensen, der har fungeret som vejleder på det nye projekt siger: - Der er nok mange som har den holdning, at egen hjemmeside ikke er noget for ledige 3F-medlemmer. Men den stigende betydning af sociale netværk viser netop, at vi har et A og et B-hold i forhold til brugen af nettet. Hvis ikke de ledige får en chance for at lære nettets muligheder at kende kan ledigheden nemt blive meget længere end nødvendigt Du kan se hjemmesiden på: dingartnerfinn?id= Finn Gjerdings kvalifikationer som erfaren anlægsgartner blev lagt ud på nettet gennem et projekt hos AOF Job og uddannelse i Gladsaxe og Lyngby. grønt punkt (32. årg. nr. 1 februar 2007) Mølleåen nr. 1 April

14 Faglig sagsbehandling 2009 I 2009 blev det igen til store godtgørelse og erstatninger til afdelingens medlemmer. Godt 8,5 millioner er det samlede beløb, vi gennem faglige sager, arbejdsskadesager og forsikringssager har hentet til medlemmerne. Som tidligere år er det arbejdsskadesager, der tager de største beløb hjem, og sager afgjort i Arbejdsskadestyrelsen har samlet set givet kr. I forbindelse med faglige sager tegner lønsager sig for den største anpart på kr. Afskedigelsessager har givet kr. Manglende pensionsindbetaling har givet knap og sager om manglende ansættelsesbevis har givet kr. og i en enkelt sag er en arbejdsgiver idømt en bod på kr Herudover er der LG sager med godt kr. og feriepengesager på godt kr. De kollektive Alka forsikringer har samlet set givet erstatninger på knap 1,4 millioner kr., heraf godt kr. i forbindelse med fritidsulykkessager og godt kr. i Gruppelivssager. Altså alt i alt et resultat på knap 3 millioner mere end Sager fra den store verden (Industrigruppen) Faglig Voldgift (kort udgave) Bortvisning i forbindelse med sygefravær En ansat er bortvist i forbindelse med manglende overholdelse af en sygemeldingsprocedure. Den ansatte ringede til arbejdsgiveren kl. 9.05, men kunne ikke komme igennem og lagde således heller ikke en besked på telefonsvareren. Herefter foretog vedkommende sig ingenting. Der var således ikke afgivet og modtaget en officiel sygemelding, hvorfor virksomheden fik medhold i at bortvisningen var berettiget og da den ansatte således var udeblevet fra arbejdet. NB! Når du sygemelder dig, så sørg for at have en SMSbesked eller anden garanti for at din sygemelding er nået igennem. Konsekvenserne kan man se her og kan være dyrt for den syge, når man får en selvforskyldt ledighed oveni sygdom og mistet job. Faglig Voldgift (kort udgave) Afskedigelse af tillidsrepræsentant I forbindelse med valg af tillidsrepræsentant på en virksomhed, satte den lokale 3F afdeling et opslag/kandidatliste på opslagstavlen om valg af tillidsrepræsentant, hvor man kunne skrive sig på, hvis man stillede op til posten. Da listen blev taget ned efter aftale var der 1 navn på listen, hvilken man betragtede som valgt og meddelte virksomheden dette. Virksomheden spurgte herefter til valgproceduren i henhold til overenskomstens bestemmelser. Man lagde således op til at der skulle foretages et egentligt valg, hvilket ikke havde været tilfældet. Efter juleferien starter virksomheden op igen og på den første arbejdsdag opsiges kandidaten til tillidsrepræsentant sammen med 8 andre. Da opsigelsen bliver afgivet er der en ny valgprocedure i gang, som 2 dage efter viser at der er afgivet 81 stemmer, hvoraf 72 er på omtalte person. Ved tidspunktet for opsigelsen har vedkommende således ikke tillidsmandsbeskyttelse og den faglige voldgift tager ikke stilling til om der er sammenhæng med vedkommendes kandidatur til tillidsrepræsentant. NB! Sagen er et skoleeksempel på, hvor vigtigt det er at få de rigtige oplysninger og alle oplysninger ved valg til tillidsrepræsentant og sikkerhedsrepræsentant. Og beskyttelsen er først gældende fra det tidspunkt virksomheden modtager skriftlig meddelelse Torben A. Norregård Afdelingens sommerhus i Sverige. Følgende uger er stadig ledige for udlejning: Se den aktuelle situation på vores hjemmeside. Og det er stadig til meget fordelagtige medlemspriser 1750 kr. for en uge Vi har købt nye dyner 10 sæt som skal pakkes væk i de opstillede kasser på værelserne. Samtidig er der suppleret med diverse køkkentøj, så også køkkenet er funktionelt. 14 Mølleåen nr. 1 April 2010

15 Advokatordning ADVOKATHJÆLP Det er stadig muligt at få en første kontakt med en advokat betalt af afdelingen, når afdelingen formidler denne kontakt. Husk der skal bestilles tid i ugen før, og der er normalt afsat 20 minutter til et møde. De næste datoer for advokathjælp er: Torsdag den 22. april, torsdag den 27. maj og torsdag den 24. juni Der er ikke afsat tid i juli Hvad betyder det at få fri proces? Fri proces medfører for en part i en retssag: Fritagelse for at betale retsafgifter. Beskikkelse af advokat, som betales af Statskassen. Godtgørelse for udgifter, som med god grund er afholdt til vidneførsel, syns- og skønsforretninger o.l. Fritagelse for at erstatte modparten sagens omkostninger. Fri proces kan begrænses til enkelte af disse punkter. Betingelser for at få fri proces Hvis man opfylder de økonomiske betingelser for fri proces, kan man få gratis hjælp til at ansøge om fri proces enten hos en advokat, der yder retshjælp, eller i en privat retshjælpsinstitution. Man kan ifølge retsplejelovens 330 få fri proces, hvis Man skønnes at have rimelig grund til at føre retssag (proces), og Man ikke uden at lide væsentlige afsavn kan betale de omkostninger, der er forbundet med sagen. 1. Denne betingelse betyder i almindelighed, at ansøgeren skal have udsigt til at få medhold i sagen. 2. Denne betingelse betyder, at ansøgeren skal have økonomisk behov for at opnå fri proces. Der er fastsat nærmere regler herom i bekendtgørelsen om fri proces. Kilde: Mølleåen nr. 1 April

16 Afsender: 3F Mølleåen Firskovvej Lyngby Hvis du skifter arbejdsplads eller lige har gjort det! Så husk at give os besked, enten ved selv at komme, ringe til os eller sende nedenstående kupon til os Hvorfor? Fordi, når der skal stemmes til overenskomstforhandlingerne, skal du stå i den rigtige gruppe. Hvis vi ikke får at vide, at du har skiftet arbejdsplads, står du måske under en forkert jobkode, og kan derfor ikke stemme indenfor dit relevante overenskomstområde. 2. Evt. registreringsnummer, CVR nummer: 1. Arbejdsgiverens navn: Ny arbejdsplads: Cpr. nr.: Navn: 3F Mølleåen Firskovvej Lyngby HUSK PORTO