NYT fra Hedensted Lærerkreds
|
|
- Hans Clausen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Nyhedsbrev Juni 2015 Årgang 5, nummer 6 NYT fra Hedensted Lærerkreds Et anderledes skoleår går på hæld Af Ole Bjerre Martinussen, kredsformand Hvordan forholder du dig, hvis du bliver syg i ferien? Din arbejdstid skal gøres op nu - læs om hvordan det skal ske. I dette nummer: Et anderledes skoleår går på hæld Sommerferie og sygedagpenge 1 2 Syg i sommerferien 2 Opgørelse af arbejdstid Kompetenceudvikling 3 4 Ferie 5 Vi nærmer os for alvor afslutningen på endnu et skoleår, hvorefter en uge med arbejde uden elever og en velfortjent sommerferie står lige for døren. Den sidste udgave af nyhedsbrevet i dette skoleår er udvidet med en ekstra side og jeg vil opfordre jer til at læse det grundigt, da der er vigtig information til alle heri omkring bl.a. ferie, sygdom under ferie samt ikke mindst opgørelse af arbejdstid for skoleåret 14/15. Skoleåret 14/15 har i den grad været et helt særligt et af slagsen, da det jo som bekendt har været første omgang med en ny folkeskolereform tilsat nogle nye rammer omkring arbejdstiden for både lærere og børnehaveklasseledere (herefter samlet betegnet som lærere). Det er ikke nogen hemmelighed, at mange har oplevet en stærk ubalance mellem de opgaver man har fået tildelt og den tid, der har været til at løse dem. Med det som afsæt landede vi primo maj - efter mange drøftelser - i fællesskab med Hedensted Kommune og Skolelederforeningen i Hedensted en Fælles forståelse om arbejdstid. Denne fælles forståelse tilfører ikke skoleområdet i Hedensted flere ressourcer og løser som sådan velsagtens ikke det grundlæggende problem, men den vil forhåbentligt alligevel bidrage positivt i et eller andet omfang. Noget af det, som jeg vil fremhæve, er, at der gennem den fælles forståelse sikres en forventningsafstemning, der i højere grad gør det tydeligt for den enkelte lærer, hvordan lederen har prioriteret lige netop dennes arbejdstid i fordelingen mellem hovedkategorierne a) Undervisning, b) Forberedelse og c) Øvrige opgaver. I aftalen står desuden Ledelsen udarbejder og udleverer et udkast til en individuel aktivitetsmødeplan for hver enkelt lærer, som grundlag for dialog om hvordan arbejdstiden placeres hensigtsmæssigt. Endelig aktivitetsmødeplan udleveres inden normperioden begynder. Denne tretrinsraket har vi en forventning om, at man lige nu er godt på vej til at gennemføre, så man som lærer i det kommende skoleår i højere grad vil få arbejdstiden tilrettelagt, så den passer til de opgaver man er blevet tillagt. Efter sommerferien venter også år 2 efter reformens igangsætning. Vi har længe vidst, at der vil komme ændringer i forhold til lektiehjælp/faglig fordybelse, når folketingsvalget var afviklet. Det er som bekendt nu sket, og mens vi venter på klarhed over regeringsdannelse, samt hvem der skal være minister på området, kan man kun gisne om, der kommer flere justeringer. Sandheden er nok, at det er fra Christiansborg man bedst har mulighed for at skabe bedre sammenhæng mellem lærernes opgaver og muligheden for at løse dem. De mest oplagte håndtag er at tildele kommunerne flere penge via økonomiforhandlingerne eller at lempe på nogle af de forpligtelser kommuner og skoler er pålagt. Det er dog tvivlsomt i hvilket omfang det vil ske, så imens fortsætter vi ufortrødent med at arbejde på sagen lokalt og fastholde de lokale arbejdsgivere på deres ansvar for at sikre sammenhængen.
2 Nyhedsbrev Side 2 Sommerferie og feriedagpenge Af konsulent Jann Besenbacher Har du ikke optjent 185 ferietimer i 2014, kan du være berettiget til enten feriedagpenge eller understøttelse fra A-kassen Hvis du er blevet ansat i Hedensted Kommune i løbet af 2014, skal du før skolernes sommerferie begynder kigge godt på din lønseddel for maj På denne fremgår det nemlig, hvor meget ferie du har optjent i optjeningsår Disse ferietimer skal afholdes i ferieåret 2015/16. Skolerne i Hedensted Kommune er kollektiv ferielukket i ugerne 28, 29 og 30. Har du ikke ferietimer nok til de 3 ferieuger(111 timer), trækkes du i løn, og det ser du først i slutningen af juli. På dette tidspunkt er det for sent at reagere i forhold til evt. understøttelse fra A- kassen Ansættelser i 2014 Hvis du i 2014 har været ansat i andre kommuner, har du modtaget et feriekort fra de(n) pågældende arbejdsgiver(e). Disse feriekort skal du udfylde og indsende jævnfør oplysningerne på kortet. Du skal være opmærksom på, at skolerne i Hedensted Kommune også er ferielukket i uge 42, 2015 og uge 7, 2016, så du skal ikke bruge alle dine feriepenge i sommerferien, idet du så vil være uden løn i de 2 nævnte uger. Har du ikke optjent 185 ferietimer i 2014, kan du være berettiget til enten feriedagpenge eller understøttelse fra A-kassen. Skal du på understøttelse, skal du melde dig ledig via på første dag, du er ledig. Nyuddannet i 2014 Du har som nyuddannet ikke ret til feriedagpenge på grund af en beslutning i Folketinget. Du skal melde dig ledig i det antal dage, du ikke har ferietimer. Har du spørgsmål til noget vedr. din ferie så kontakt Kredskontoret i uge 27. Syg i sommerferien - hvad så? Af konsulent Jann Besenbacher Den kollektive ferielukningsperiode for skolerne i Hedensted Kommune er uge Bliver du syg før den kollektive ferielukning, skal du melde dig syg hurtigst muligt, for løber sygemeldingen ind i perioden med kollektiv ferielukning, har du krav på erstatningsferie. Ifølge regler fra EU har man også krav på erstatningsferie, hvis man bliver syg i den kollektive ferielukningsperiode, og varigheden af sygemeldingen er over 5 dage. Det er stadig vigtigt, at du melder dig syg hurtigst muligt (på sygdommens første dag også selvom, at du er i udlandet) og ligeledes raskmelder dig ved sygdommens ophør. Kan du ikke få fat i skolens kontor, vil vi opfordre til, at du mailer til skolen og kontakter lønkontoret på telefon Hvis den ansatte ønsker at gøre brug af sin ret til erstatningsferie, skal vedkommende meddele sygdommen til arbejdsgiveren efter de regler, som i øvrigt gælder for sygemelding i ansættelsesforholdet, hvilket normalt vil sige ved arbejdstids begyndelse, som på en normal arbejdsdag. Det betyder, at en ansat, som bliver syg under ferie, skal give arbejdsgiveren besked om sygdommen, også selvom lønmodtageren opholder sig i udlandet. Kommer meddelelsen f.eks. først på 3. sygedag, vil erstatningsferie først indtræde ved 8. sygedag. Der kan dog forekomme helt særlige omstændigheder, som gør, at lønmodtageren ikke er i stand til at melde sygdommen til arbejdsgiveren på sygdommens første dag. Der kan f.eks. være situationer, hvor den ansatte kommer ud for en ulykke, svær tilskadekomst eller lignende, og derfor er ude af stand til at melde sig syg. Her vil pågældende have ret til erstatningsferie fra sygdommens 6. dag. Det vil bero på en vurdering i det konkrete tilfælde.
3 For at få ret til erstatningsferie skal den ansatte kunne dokumentere sygdommen overfor arbejdsgiveren. Som udgangspunkt skal der fremvises lægelig dokumentation fra 1. sygedag. Den ansatte skal selv afholde udgiften til den lægelige dokumentation. Lægelig dokumentation kan efter de gældende regler være friattest eller anden betryggende lægelig dokumentation, som f.eks. journaludskrift fra sygehus eller lignende. Opholder den ansatte sig i udlandet, vil vedkommende kunne få en erklæring fra en læge i udlandet, der som minimum skal indeholde tilsvarende betryggende dokumentation for sygdommen. Nu kommer opgørelsen af din arbejdstid Af konsulent Jann Besenbacher Skoleåret er ved at rinde ud og dermed kan alle se hen til afslutningen på år et med Lov 409. Husker du tilbage på april 2013, så stod repræsentanterne fra regeringen, da de fremlagde lovindgrebet, og lovede lærerne, at der var indbygget værnsregler i det indgreb, der blev trukket ned over os som afslutningen på lockouten. En af disse værnsregler var, at lærernes arbejdstid for hver arbejdsdag blev opgjort fra møde- til sluttidspunkt. Det blev så desværre indskrevet i Lov 409, at denne opgørelse ikke skulle ske løbende, men kun ved afslutningen af normperioden altså ved skoleårets afslutning. Skoleledelsen skal dog løbende være opmærksom på den præsterede arbejdstid. For lærerne og børnehaveklasselederne (herefter lærerne) betyder det, at det er nu, skolelederne skal lave en opgørelse af den arbejdstid, de har præsteret siden 1. august Lærerkredsen har i flere tilfælde drøftet dette med ledelsen i Afd. for Læring. Vi har i tidligere nyhedsbrev opfordret til, at medlemmerne selv holdt kontrol med deres arbejdstid i lommebog, regneark eller andet, men vi ved også, at efterhånden som tiden er gået, så kan man glemme dette. Vi er vidende om, at der er skoler i Hedensted kommune, hvor man løbende har optalt og opgjort lærernes arbejdstid, men vi har også via mange telefoniske henvendelser til Kredskontoret erfaring med, at der er skoler, hvor det, at lærernes arbejdstid skal opgøres, ikke har fyldt særlig meget. Det skal slås fast, at det jf. Lov 409 er skolelederens ansvar at opgøre lærernes arbejdstid korrekt. Opgørelsen af arbejdstiden skal være skriftlig og indeholde oplysninger om følgende: 1. Overtid? Din arbejdstid skal opgøres uge for uge, så der foreligger en opgørelse, der viser, hvad der fra skoleårets start var planlagt af arbejdstid og hvilken faktisk tid du har været til stede på arbejdet. Viser denne opgørelse et timetal, der ligger udover din årsnorm på 1924 timer for en fuldtidsansat lærer, så skal disse timer afregnes med et tillæg på 50 %. For ansatte med mindre end fuldtid skal der afregnes med aktuel timeløn uden tillæg. 2. Ekstra undervisningstillæg Fra skoleårets start er du planlagt med et fast undervisningstimetal, som du har fået udbetalt undervisningstillæg for med 1/12 hver måned. Undervisningstimetallet skal være beregnet ud fra det der kaldes det udvidede undervisningsbegreb, som blev defineret i A05 aftalen. Dette undervisningsbegreb kan forklares således, at du udfører undervisning, når du er sammen med elever med undtagelse af timerne, der anvendes til afgangsprøverne, tilsyn og ved skole/hjem-samtaler. Har du gennem skoleåret læst ekstra undervisningstimer, skal skolelederen opgøre dit samlede undervisningstal i skoleåret Er dette timetal højere end det planlagte, skal du have regulering for dette. Her gælder det, at kommer undervisningstimetallet op over 750 timer for lærerne og 836 timer for børnehaveklasselederne, så skal der afregnes med det høje undervisningstillæg på kr. 84,05 i 00 kr., svarende til kr. 109,72 pr time her den 1. august Ulempegodtgørelse. Dette tillæg skal du have for alle de arbejdstimer, der har ligget efter kl på hverdage, for arbejde i weekender, søgnehelligdage m.v. Tillægget er på 25 % af din nettotimeløn eller minimum kr. 26,12 (grundbeløb 1. april 2000). Dette ulempetillæg skal tælles op og indgå i den opgørelse af din arbejdstid for Ulempegodtgørelsen er sat ud af kraft ved ture med overnatning. 4. Weekendgodtgørelse. Dette tillæg skal du have for alle de arbejdstimer, der har været placeret på lørdage, søndage eller søgnehelligdage. Tillægget er din timeløn + 50 %, men kan også omsættes til afspadsering ligeledes med et tillæg på 50 %. Er afspadseringen (der skal ske på hele arbejdsdage) ikke holdt i skoleåret, så skal du have timerne afregnet med løn ved skoleårets afslutning.
4 Årgang 5, nummer 6 Side 4 5. Tillæg for delt tjeneste Når du i skoleåret har haft en arbejdsdag med delt tjeneste og mere end 11 timer fra start til slut, så skal du have et tillæg for de timer der ligger udover de 11 timer. De eventuelle arbejdsfri perioder på arbejdsdagen tæller med, så hvis du en dag er mødt kl til 15:30 og har forældremøde fra kl til 21.30, så skal du have tillæg for timerne fra til Tillægget er på kr. 5,82(niveau 1. april 2000) pr. time 6. Tillæg ved deltagelse i lejrskoler m.v. Som erstatning for Ulempegodtgørelsen skal du når du er på lejrskole, skolerejser, hytteture med overnatning have Lejrskoletillæg Dette tillæg er på kr. 127,33 (niveau 1. april 2000) pr påbegyndt dag. Ligger turen på lørdag, søndag eller en helligdag, så er tillæggets størrelse på kr. 289,62 (niveau 1. april 2000) pr påbegyndt dag. På Kredskontoret vil vi via skolernes TR følge processen omkring opgørelsen af arbejdstiden både nu, men også når vi er kommet på den anden side af 1. august. Vi har en forventning om, at de tillæg, der må komme til udbetaling sker med lønnen for august Niveau 1. april 2000 (00-kr.) I overenskomsten beregnes beløb ud fra værdien pr. 1.april Når der omregnes fra 00-kr. til d.d. ganges med 1,305367, så 100 kr. (00- kr.) svarer til 130,54 kr. d.d. Kompetenceudvikling Af Lillian Bech Jensen, kredsstyrelsen Elever skal undervises af linjefagsuddannede lærere. Det har Undervisningsministeriet og KL indgået en aftale om i forbindelse med folkeskolereformen. Lærerne skal altså opkvalificeres målet er, at 95 % af timerne i folkeskolen i 2020 læses af lærere med undervisningskompetence (tidl. linjefagskompetence) i de fag, de underviser i. I 2014 var udgangspunktet i Hedensted Kommune en dækningsgrad på 77,2 % for alle fag, så en storstilet plan for kompetenceudvikling er blevet sat i værk her i kommunen med start i skoleåret 14/15. Der har været kolleger på uddannelse i matematik, i na/tek, og der har været sprogcamps i engelsk og tysk. Netop disse fag var de fag, som led mest under mangel på linjefagsuddannede. I det kommende skoleår er der foreløbig aftale om videreførelse af na/tek og om uddannelse af kolleger til at dække fagene engelsk og tysk (fortsættelse af sprogcamps ), håndværk og design på den måde, at lærere med sløjd får uddannelse i håndarbejde og omvendt men begge dele med fokus på det nye fag. I de kommende år er kristendom, historie, samfundsfag, musik, geografi og biologi på planen. I det kommende år skal også alle lederne på uddannelse og der skal uddannes lærere til at varetage undervisningen i Dansk som andetsprog. Det er et storstilet program med mange udfordringer både for de kolleger, som er på uddannelse, skal til eksamen og er blevet indkaldt til en kompetenceafklaringssamtale (evt. efter at have undervist i et fag i mange år og så måske få at vide, at vedkommende alligevel mangler noget i sin faglighed!) Der er også store udfordringer for de lærere, der er tilbage på skolen. De centrale midler kan nemlig ikke bruges til vikardækning i forbindelse med uddannelse, så at ansætte en ekstra lærer til at varetage vikardækningen på skolerne har vist de færreste råd til. Mange vikartimer bliver derfor læst af uuddannet personale med de konsekvenser, det så kan have og som jeg tænker, de fleste af os kender alt for godt. Men kompetenceudviklingsplanen kører med de plusser og minusser, der nu er indtil 2020 spændende om målet så er nået, eller om der til den tid skal laves en ny plan?
5 Hedensted Lærerkreds Kredskontor : Niels Espesvej Hedensted Telefon: @dlf.org Telefontider: Mandag - torsdag kl. 8:00-13:15 Fredag kl. 8:00-12:00 Konsulent Jann Besenbacher træffes i telefontiden Kredsstyrelsen: FORMAND Ole Bjerre Martinussen, Koldingvej 176, 7100 Vejle Mail: obma@dlf.org Tlf Redaktør af nyhedsbrevet NÆSTFORMAND Carsten Nielsen, Vævergade 24, 7150 Barrit Mail cabn@dlf.org Tlf KREDSSTYRELSESMEDLEMMER Lillian Bech Jensen, Bredalvej 83, 8722 Hedensted Mail: lsje@dlf.org Tlf Leif Vestergaard, Lysagervænget 43, 8722 Hedensted Mail: leve@dlf.org Tlf Besøg vores hjemmeside: På vegne af Hedensted Lærerkreds ønskes vores medlemmer en rigtig god sommerferie. Vi håber, at vejret viser sig fra sin bedste side, og at I alle får nogle gode uger med familie og venner. Kredskontoret er ferielukket i ugerne 28, 29, 30 og 31. Du kan i denne periode henvende dig via mail til 116@dlf.org og vi vil så behandle din henvendelse, når vi returnerer fra ferien. Skal du undervejs i ferien uopsætteligt have fat i en fra Hedensted Lærerkreds, kan du ringe på kredsens nummer og via telefonsvareren få oplyst, hvordan du skal forholde dig.
NYT fra Hedensted Lærerkreds
Juli 2018 NYT fra Hedensted Lærerkreds Skoleåret 18/19 Af Ole Bjerre Martinussen, kredsformand Årgang 8, nummer 5 Har du optjent ret til ferie med løn? Tjek det nu! Hvad gør du, hvis du bliver syg i ferien?
Læs mereNYT fra Hedensted Lærerkreds
Juni 2017 Årgang 7, nummer 5 NYT fra Hedensted Lærerkreds Revitalisering af Fælles Forståelse Af Ole Bjerre Martinussen, kredsformand I dette nummer: Revitalisering af Fælles forståelse Løn i sommerferien?
Læs mereMEDLEMSNYT Juni 2015 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.
MEDLEMSNYT Juni 2015 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84. 1. år med Lov 409. Så er første skoleår under Lov 409 næsten gået. Alle har i løbet af året gjort sig dyrt købte erfaringer med den arbejdssituation,
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne
1. Hvem er omfattet af reglerne? Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne Underbilag 2.1 Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. i folkeskolen, ved voksenspecialundervisning,
Læs mereLejre Lærerforening Lærerkreds 42 Danmarks Lærerforening i Lejre Kommune
Lejre Lærerforening Lærerkreds 42 Danmarks Lærerforening i Lejre Kommune KREDSINFORMATION Juni 2014. Denne kredsinformation indeholder bl.a. orientering om: God sommerferie Din løn pr. 1.8.2014 Lejre Lærerforening
Læs mere50.32 O.13 48/2013 Side 1. Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne
Side 1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne Indholdsfortegnelse 1. Hvem er omfattet af reglerne... 3 2. Lokalaftaler... 3 3. Arbejdstid... 3 4. Deltid... 3 5. Opgaveoversigt... 3 6.
Læs mereElevhåndbog for SoSu-elever
Velkommen som nyansat i Køge Kommune Elevhåndbog for SoSu-elever Fælles og Kulturforvaltningen Personaleafdelingen 12 1 Introduktion Kontaktpersoner Velkommen til din nye arbejdsplads i Køge Kommune. Vi
Læs mereAnsøgning om uhævede feriepenge
Udbetaling af uhævede feriepenge må ikke ske på baggrund af denne blanket, hvis blanketten er modtaget efter den 5. juli 2010. Ansøgning om uhævede feriepenge (optjent i 2008 for ferieåret 2009/2010) Du
Læs mereFERIEVEJLEDNING for friskoler
FERIEVEJLEDNING for friskoler FRISKOLERNES KONTOR juni 2013 1 INDHOLD FERIE OG SÆRLIGE FERIEDAGE... 3 Ferieloven... 3 Ferieaftalen... 3 Optjening af ferie (og særlige feriedage)... 3 Afvikling af ferie...
Læs mereMed disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.
Velkommen Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev. Under hele din ansættelse er det Sydvestjysk Sygehus eller Psykiatri i Region
Læs mereBekendtgørelse om feriedagpenge
BEK nr 698 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereLedsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.
ORIENTERING TIL LEDSAGERE Aflysning af ledsagelse: Hvis en bruger aflyser en ledsagelse mindre end 4 timer før ledsagelsen skulle have fundet sted, er ledsagelsen afmeldt for sent, og man får løn for de
Læs mereAnsat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet
September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.
Læs mereBarselorlov. Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl.
Barselorlov Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl. Barseldagpenge Barselloven giver dig mulighed for at stykke din orlov sammen på mange forskellige måder. Da reglerne om barseldagpenge
Læs mereSkolelederen juni 2014... s. 2. Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6. Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7
Indhold Skolelederen juni 2014... s. 2 Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6 Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7 Legepatruljen på tur på Vejle Idrætshøjskole 15. maj 2014 Skolenyt jul
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal
Læs mereNyuddannet og ferie! Hvad så?
14. oktober 2010 Nyuddannet og ferie! Hvad så? Feriepenge m.v.: Timenede: af sagsbehandler Svend Hviid Ferie med 12½ % feriegodtgørelse i den del, der er optjent "ferieret" i kalenderåret forud. Resten
Læs mereSkolen på la Cours Vej
Skolen på la Cours Vej NYHEDSBREV JUNI 2013 Kære forældre Nu står sommerferien nærmest for døren og endnu et skoleår er ved at rinde ud. Det er derfor tid til lidt nyt fra os på skolen. Set over en bred
Læs mereAfholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.
Ferieloven Alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie pr. ferieår. Et ferieår løber fra den 1. maj til den 30. april året efter. Medarbejderen har dog ikke nødvendigvis ret til betalt ferie. Det skal
Læs mereFAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet
FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
Læs mereRET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER
MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER Kære elev Tillykke med din uddannelsesplads
Læs mereFerierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: ,
Ferierettigheder Ferierettigheder Her kan du læse om de vigtigste regler for afholdelse af ferie for ansatte i kommuner og regioner. For privatansatte gælder de samme principper, selvom reglerne kan være
Læs mereVelkommen til Kasperskolen. din nye arbejdsplads
Velkommen til Kasperskolen din nye arbejdsplads August 2014 I denne lille folder, kan du få svar på nogle af de mange spørgsmål der dukker op, når man starter på et nyt job. Den komplette personalehåndbog
Læs mereKend din lønseddel Yngre Læger 26. september 2015 Roskilde Kongrescenter
Kend din lønseddel Yngre Læger 26. september 2015 Roskilde Kongrescenter Arbejdstidsopgørelse/1 Afdelingen kan udlevere denne type opgørelse af arbejdstiden, eller den der vises længere fremme. Afsender
Læs mereKapitel 1. Lovens område
Landstingslov nr. 10 af 12. november 2001 om ferie Kapitel 1. Lovens område 1. Alle lønmodtagere i privat eller offentlig tjeneste har ret til ferie og feriegodtgørelse eller løn under ferie efter reglerne
Læs mereHvad gør jeg, hvis jeg bliver
OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? pau-elever Kære Elev Tillykke med din
Læs mereCase: Sygedagpenge. Oplysningsskema
Case: Sygedagpenge Case: Sygedagpenge Borger Anders kommer til skade i en fodboldkamp og det viser sig, at han udover trykkede ribben har brækket benet. Han er ansat som chauffør. Han er sygemeldt i mere
Læs mereVelkommen til Hartmanns A/S 3
vikarhåndbogen Indhold Velkommen til Hartmanns A/S 3 Vikar hos Hartmanns 4 Arbejdstid 4 Når du møder på arbejdspladsen 4 Tavshedspligt 5 Sygdom 5 Sygedagpenge 5 1., 2. og 3 ledighedsdag (G-dage) 6 Feriepenge
Læs mereBørnehaven Farveladen
P ERSONALEHÅNDBOG 2014 Side 2 Indledning FORORD Denne håndbog er et supplement til medarbejderhåndbogen for Esbjerg Kommune, som du kan finde under EK-net. Vi ønsker med denne håndbog at fortælle hvilke
Læs merePædagogisk Assistent Uddannelse 2016
Pædagogisk Assistent Uddannelse 2016 Pjece til PAU-elever Kære pædagogisk assistent-elev Vi er glade for at kunne byde dig velkommen som elev i Frederikssund kommune. Vi håber, at vi med denne folder kan
Læs mereYDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB
YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB NOVEMBER 2014 INDHOLD S. 02 1. SÅDAN FÅR DU SENIORJOB S. 02 Betingelser for seniorjob i Københavns Kommune S. 02 Hvornår skal du søge seniorjob? S. 02 Kompensationsydelse
Læs mereDanske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse
Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Børnepasningsorlov Januar 2005 FORORD 2 Både ansatte, selvstændige og ledige kan stadig få børnepasningsorlov, hvis barnet er født inden den 27. marts
Læs mereArbejdsløs og hvad så?
Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Hvilke fordele er der ved medlemsskab Som pædagogisk assistentelev
Læs merevær sygefra værd at vide om
sygefravær værd at vide om Når du bliver syg, kan der opstå mange spørgsmål: Hvordan ser min økonomi ud under min sygdom? Hvad gør jeg for at sikre, at jeg stadig har mit job, når jeg atter bliver rask?
Læs mereRET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
Læs mere50.34A O.11 35/2011 Side 1. Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere i folkeskolen 2005
Side 1 Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere i folkeskolen 2005 KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 50.34A Side 2 Indledende bemærkning... 3 1. Område... 4 2. Arbejdsopgaver...
Læs mereVelkommen som PA-elev i Kalundborg Kommune
Information til Pædagogisk Assistentelever Velkommen som PA-elev i Kalundborg Kommune SMÅBØRN Information til PA-elever Kalundborg Kommune Velkommen Du er nu ansat som PA-elev i Kalundborg Kommune og vi
Læs mereArbejdstid i Folkeskolen. Organisation og Personale
Arbejdstid i Folkeskolen Organisation og Personale De nye arbejdstidsregler Folketingets vedtagelse af Lov 409 med tilhørende underbilag danner baggrund for dette notat. Notat er alene tænkt som et drøftelsespapir
Læs mereInklusionscenteret for Læsning på Balleskolen byder dig velkommen i LÆS3 (i daglig tale kaldet 9D)
Balleskolen Balle Kirkevej 120 8600 Silkeborg telefonnummer: 89 70 21 00 E-mail: balleskolen@silkeborg.dk Klasselærer: Anne Riehm Sørensen (AR) Telefon: 24 27 03 08 E-mail: anne@riehm.dk Sekundærlærer:
Læs mereUndersøgelse om arbejdstid
Undersøgelse om arbejdstid Indledende bemærkninger Efterskoleforeningen har i begyndelsen af september måned 2014 gennemført en undersøgelse blandt lederne på efterskolerne. Formålet har været at danne
Læs mereDine rettigheder på Amager Bakke
Dine rettigheder på Amager Bakke Foto: Justin Hummerston Kom godt i gang Under byggeriet af Amager Bakke følger alle virksomheder den danske lovgivning og de danske overenskomstaftaler om løn og sikre
Læs mereDette ledelsesgrundlag er et fælles grundlag for forståelsen af lovregler, aftaler og beslutninger omkring arbejdstilrettelæggelsen.
Ledelsesgrundlag Version 1 27. Marts 2014. Indhold Ledelsesgrundlag... 1 Baggrund:... 1 Formål:... 1 Retning:... 2 Proces... 2 Årsnorm og planlægning af skoleåret for lærere og børnehaveklasseledere...
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne
Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS og på Færøerne 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde
Læs merelã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp==
Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde i et andet EØS-land 3. Overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder
Læs mereAdministrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid
Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid Med det formål at understøtte den kommunale indsats for at implementere folkeskolereformen, gælder følgende
Læs mereFERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE
FOA NORDSJÆLLAND FERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE 2 Ferierettigheder Her kan du læse om de vigtigste regler for afholdelse af ferie for ansatte i kommuner og regioner. Du skal dog selv
Læs mereDanmarks Lærerforening Kreds 34 Gribskov - Halsnæs Lærerkreds Nr. 3 maj årgang
Kære medlemmer af Danmarks Lærerforening Gribskov-Halsnæs Lærerkreds! I ønskes alle en god og velfortjent sommerferie! Der har som sædvanligt været travlt i forbindelse med planlægningen af kommende skoleår
Læs mereVelkommen til Hals skoles DUS
Velkommen til Hals skoles DUS Skovsgårdsvej 1 9370 Hals Tlf. 99 82 40 38 På siden finder du information om: Ledelsen Åbningstider Takster DUS tilbuddet Personalegruppen Lidt om Dussen En dag i DUS Årsplaner
Læs merejuni 2013 Efterskolernes Ferievejledning
juni 2013 Efterskolernes Ferievejledning Denne puplikation er udarbejdet af Efterskoleforenings konsulent Jørgen Lycke i samarbejde med foreningens Juridisk/økonomisk enhed. (juni 2013) Indholdsfortegnelse
Læs mereÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD
ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD Kontoretsåbningstider TELEFON NUMMER: 46 97 16 00 Bladudvalget: JonnaSlott,ansvarshavende ogjyttemelau Oplag: 3.500ex. Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag:
Læs mere1 Rødovre Lærerforening
2010- MEDLEMSWEEKENDEN RESULTATET AF ET OVERORDENTLIGT ROST ARRANGEMENT FORELIGGER NU Rosen fra deltagerne i dette års medlemsweekend har næsten ingen ende villet tage. Temaet for weekenden var skoleudvikling.
Læs mereFØR STOPPER. Overvejelser før du stopper på arbejdsmarkedet
FØR DU STOPPER Overvejelser før du stopper på arbejdsmarkedet Efter mange år som farmakonom på arbejdsmarkedet kommer der et tidspunkt, hvor du begynder at overveje, hvordan din afgang fra arbejdsmarkedet
Læs mereUgebrev. Denne uges undervisning Vi pløjed og vi såed. Nr.33, skoleåret 2014-15. dato 21/4 2015
Ugebrev Nr.33, skoleåret 2014-15. dato 21/4 2015 Denne uges undervisning Vi pløjed og vi såed I denne uge spillede eleverne landboere fra romerskjernalder til nutiden. På et stort kort kæmpede de i starten
Læs mereIndhold. 1. Velkommen til Middelfart Gymnasium og HF. 2. Introduktionskurset. 3. Værkstedsundervisning. 4. NF og KS. 5. Musik og billedkunst
Information om hf Indhold 1. Velkommen til Middelfart Gymnasium og HF 2. Introduktionskurset 3. Værkstedsundervisning 4. NF og KS 5. Musik og billedkunst 6. Niveaudeling i matematik og engelsk 7. Idræt
Læs mereForståelsespapir. Indledning. Ledelse og samarbejde. Den 10. marts 2014
Forståelsespapir Den 10. marts 2014 Samarbejdsgrundlag mellem Lejre Kommune og Lejre Lærerforening - den fælles forståelse af læreres og børnehaveklasselederes arbejdstidsregler i skoleåret 2014-2015 Indledning
Læs mere1. september 2013. Lokal nøgletalssamling Hvidovre Kommunes Skolevæsen 2012-13 Dansborgskolen
1. september 213 Lokal nøgletalssamling Hvidovre Kommunes Skolevæsen 212-13 Indholdsfortegnelse : Nøgletalssamlinger Side 2 af 36 : Nøgletalssamlinger Indholdsfortegnelse 1. 1.1 2. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5
Læs mereKvalitetsrapport. Skoleåret 2009/10
Kvalitetsrapport Skoleåret 2009/10 Indholdsfortegnelse Rammebetingelser 3 Elevtal Ressourcer Elever pr. lærer Andel af lærernes arbejdstid der anvendes til undervisning Planlagte undervisningstimer Computere
Læs mereSpørgsmål og svar om Tillægsforsikringen
Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen Nedenfor kan du finde "Spørgsmål og Svar" på mange af de områder, hvor vi erfaringsmæssigt ved, at man kan komme i tvivl om forsikringsbetingelserne. 1 Tegning
Læs mereOptagelse i MA som nyuddannet
Optagelse i MA som nyuddannet A-kassen for højtuddannede 2008/09 Magistrenes Arbejdsløshedskasse Optagelse i MA Magistrenes Arbejdsløshedskasse (MA) er a-kassen for dig, der er uddannet inden for det humanistiske,
Læs mereTR ROLLEN OG KOMPETENCER
TR ROLLEN OG KOMPETENCER TR MØDE 17. og 18. JANUAR 2014 Ved faglig konsulent Helle Ingemann Harmsen Med baggrund i konkret sag, drøftes snitfladen med kredskonsulent og lokal TR Omplacering Optakt til
Læs mereArbejdsgruppe 8: - Fleksibel anvendelse af medarbejdernes arbejdstid. Skole- og dagtilbudsafdelingen Juni 2014 Billeder:Colourbox.
Arbejdsgruppe 8: - Fleksibel anvendelse af medarbejdernes arbejdstid Juni 2014 Billeder:Colourbox.dk Læs om folkeskolereformen og de øvrige arbejdsgrupper på www.norddjurs.dk/folkeskolereformen 2 Forord
Læs mereVejledning i udfyldelse af arbejdstidsplaner med start-/slut tider.
Vejledning i udfyldelse af arbejdstidsplaner med start-/slut tider. 1. Normaltjeneste...3 2. Delt tjeneste...3 3. Omlagt normaltjeneste...4 4. Ekstratimer for deltidsansatte...5 Manglende varsel... 5 5.
Læs meresikring og støtte ved sygdom
sikring og støtte ved sygdom regler om sygedagpenge Sygedagpenge Tilmeld dig vores nyhedsbrev på dsa.dk og få spændende nyt om job og karriere I DSA arbejder vi under mottoet Din sikkerhed altid. Med det
Læs mereDet bærer i den grad præg af at beslutningstagerne ikke aner, hvad der foregår i det daglige arbejde på skolerne.
Beretning 2015. De forløbne år har været de mest turbulente i foreningens nyere historie. Arbejdsgiverne er målrettet gået efter at stække lærernes muligheder for indflydelse. De har frataget foreningens
Læs mereArbejdstidsregler. Socialpædagoger på døgninstitutioner m.v. ansat i Region Sjælland
1 Arbejdstidsregler Socialpædagoger på døgninstitutioner m.v. ansat i Region Sjælland Om de centrale arbejdstidsregler. Indhold: 1. Regelhenvisninger side 3 2. Hvad gælder for grundplanen side 4 3. Særligt
Læs mereVejledning. ved. sygefravær.
Vejledning ved sygefravær. Fjordkredsens rådgivning og bistand til medlemmer i forbindelse med sygedagpengeopfølgning, revalidering, beskæftigelse på særlige vilkår, offentlig social pension m.v. samt
Læs mereVærd at vide om eksamen
Værd at vide om eksamen 2015 Høng Gymnasium og HF Hvor finder jeg information om de enkelte fag? Det er god ide at vide besked om prøveformer og bedømmelseskriterier i de fag, man skal til eksamen i. Derfor
Læs mereDen Integrerede Institution Tornebakken, Institutionen er en afdeling af DAGTILBUDDET JELLEBAKKEN.
Den Integrerede Institution Tornebakken, Institutionen er en afdeling af DAGTILBUDDET JELLEBAKKEN. Vi er beliggende i et område med en blanding af ejer og lejeboliger. Der er mange grønne områder og stisystemer,
Læs mereOrganisationsuddannelse 2015
Forord "Organisationsuddannelse 2015" beskriver den uddannelse, som Danmarks Lærerforening tilbyder alle nye tillidsvalgte. Det overordnede formål med organisationsuddannelsen er at gøre dig til en stærk
Læs mereVelkommen til Børnehuset Kærnen
Velkommen til Børnehuset Kærnen VELKOMMEN I BØRNEHUSET KÆRNEN NORMERING Børnehuset Kærnen er en integreret institution med 24 vuggestuebørn og 80 børnehavebørn, heraf 40 børn i vores skovafdeling i Nibsbjerg
Læs mereFamilie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:
Familie og arbejde At få børn, tage sig af dem og se dem trives er vigtigt, uanset om du er far eller mor. Traditionelt tager mødre langt det meste af orloven (cirka 90%), men også mange fædre ønsker frihed
Læs mereMeld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?
ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev
Læs mereBLF-tema Barsel. I dette temanummer gives en orientering om hvilke muligheder, der ligger i barselsloven,
Bornholms Lærerforening BLF-tema Barsel I dette temanummer gives en orientering om hvilke muligheder, der ligger i barselsloven, samt om hvordan man skal forholde sig i forhold til sin arbejdsplads, når
Læs mereNyuddannet og ferie! Hvad så?
1. august 2017 Nyuddannet og ferie! Hvad så? af konsulent Svend Hviid Timelønnede: Feriepenge m.v.: Ferie med 12½ % feriegodtgørelse i den del, der er optjent "ferieret" i kalenderåret forud. Resten af
Læs mereUgebrev uge 41 gruppe 2
Ugebrev uge 41 gruppe 2 Så blev det endeligt tid til ugebrev igen. Det har jo været en tid med vikarer, da jeg har været syg. Jeg tror dog at det er gået ok. Vi var jo på besøg på en æbleplantage i sidste
Læs mereNyhedsbrev. Tilbageblik på et fantastisk skoleår. Artikler af særlig interesse:
Juni 2009 Nyhedsbrev Artikler af særlig interesse: ForældreIntra2 Profilanalyse Tilbageblik på et fantastisk skoleår Indhold: Tines leder side 1 ForældreIntra side 2 Profilanalyse side 3 Datoer side 4
Læs mereVejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere
Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere Forord 3F s transportgruppe har i løbet af 2005 gennemført en lang række medlemsmøder over hele landet med temaet De nye arbejdstidsregler. Langt over
Læs mereSYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3
SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi
Læs mereNyansat - og hvad så? september 2014
Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,
Læs mereDu skal betale boligstøtte tilbage, fordi indkomsten sidste år har været højere, end du har oplyst.
Side 1 af 5 Tilbagebetaling af boligstøtte Du har fået et brev fra Udbetaling Danmark, hvis du skal betale boligstøtte tilbage. Her på siden kan du læse mere om, hvorfor du skal betale boligstøtte tilbage,
Læs mereArbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer
Arbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer Arbejdstid For at gøre aftalen enkel og ubureaukratisk bygger aftalen på et helt skoleår. Det maksimale undervisningstimetal er fastlagt for et skoleår. Hvis du ansættes
Læs mereMå jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa.
OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf: 46 97 26 26
Læs mereNår du skal have barn
Når du skal have barn Når du venter barn, er der mange praktiske ting, som skal overvejes. Du skal som kommende forældre bl.a. begynde at overveje, hvordan du vil holde barsel. Er du ansat på en overenskomst,
Læs mereCirkulære om Aftale om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler
Cirkulære om Aftale om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler 1994 1 CIRKULÆRE OM AFTALE OM FERIEREGLER FOR LEDERE, LÆRERE OG BØRNE- HAVEKLASSELEDERE VED DE FRIE
Læs mereVejledning til skemalæggere
Vejledning til skemalæggere Yngre Læger får tit henvendelser fra medlemmer, som oplever, at arbejdsplanerne ikke lever op til Yngre Lægers overenskomst. Der kan være mange grunde til, at arbejdsplanerne
Læs mereStem Østjylland i DLFs Hovedstyrelse
Stem Østjylland i DLFs Hovedstyrelse Mit navn er Erik Cloyd Ebsen og jeg er kandidat til DLFs Hovedstyrelse Jeg stiller op til Hovedstyrelsesvalget i DLF, da jeg gerne vil repræsentere Østjylland centralt
Læs mereHUSKEFOLDER VED SKOLEÅRETS AFSLUTNING
HUSKEFOLDER VED SKOLEÅRETS AFSLUTNING Opgørelse af dette skoleårs arbejdstid Ovenstående er gældende frem til 31.7.2014. Fra 1.8.2014 er arbejdstiden fastlagt ved lov og Samarbejdsgrundlag mellem Lejre
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark
Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN
Læs mereFørste spadestik Folkeskoleskolereformen Lind Skole -Version 2014
Første spadestik Folkeskoleskolereformen Lind Skole -Version 2014 Aftenens program Velkomst v/ln Folkeskolereformen i overordnede træk v/ln Ny lov om lærernes arbejdstid og konsekvenser heraf v/ln Pause
Læs mereKøn Krydset med: Hvad er dit hovedansættelsesområde? Erhvervsskole (EUD, AMU, TAMU mv.) Kvinde 29,2% (257) Mand 70,8% (623) I alt 100 % (880)
Køn Kvinde 29,2% (257) Mand 70,8% (623) I alt 100 % Hvad er din alder? Under 30 år 1,0% (9) 30-39 år 9,9% (87) 40-49 år 29,8% (262) 50-59 år 43,4% (382) 60 år eller mere 15,9% (140) Hvor mange år har du
Læs mereI tilfælde af lockout: Nyhedsbrev 1 om eventuel lockout 20. marts 2013. Kære forældre.
Nyhedsbrev 1 om eventuel lockout 20. marts 2013 Kære forældre. Finansministeriet og dermed regeringen har som nævnt varslet lockout fra 1. april 2013 for lærere ved en række skoler fx friskoler, privatskoler
Læs mereDAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge
bringer dig videre DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge FORORD Denne pjece er din guide, mens du modtager dagpenge. Den handler om, hvilke overordnede krav der bliver stillet til dig, hvilke
Læs mereNår du vil holde ferie
Når du vil holde ferie som ledig FOA: A-kasse Når du vil holde ferie som ledig er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse. Pjecen beskriver kort, hvordan du
Læs mereVejledning til skemalæggere
Vejledning til skemalæggere 2 Yngre Læger får tit henvendelser fra medlemmer, som oplever, at arbejdsplanerne ikke lever op til Yngre Lægers overenskomst. Der kan være mange grunde til, at arbejdsplanerne
Læs mereBrug for en. fleksjobber
Brug for en fleksjobber Hvad er fleksjob? Fleksjob er en ansættelse på særlige vilkår, typisk på nedsat timetal. En fleksjobber kan være en person, der eksempelvis har pådraget sig en arbejdsskade eller
Læs mereGeneralforsamling Varde Lærerkreds den 11. marts 2016 i Helle Hallen 55 deltagere
Generalforsamling Varde Lærerkreds den 11. marts 2016 i Helle Hallen 55 deltagere Velkomst ved formanden Foreningssangen 1. Valg af dirigent og fastsættelse af forretningsorden 2. Beretning Helge Højstrup
Læs mereFOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...
FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.
Læs mereOK 15 Arbejdstid. En tidlig status april 2015
OK 15 Arbejdstid En tidlig status april 2015 Michael Ziegler: En speciel aftale Aftaler eller ej?! "Vi vil bakke loyalt op om den aftale, vi har lavet og bakke loyalt op om de 15 punkter, vi har aftalt
Læs mere