Opmandskendelse. Faglig Voldgift (FV ) Dansk Magisterforening. For A. (advokat Jacob Goldschmidt) mod. Finansministeriet
|
|
- Helle Nygaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV ) Dansk Magisterforening For A (advokat Jacob Goldschmidt) mod Finansministeriet Ved Moderniseringsstyrelsen (Kammeradvokaten ved advokat Anne Kjær)
2 1. Sagens genstand og behandling Uoverensstemmelsen vedrører spørgsmålet, om en ph.d.-stipendiat, som har fast arbejdssted ved Det Europæiske Universitetsinstitut i Firenze i hele ansættelsesperioden i henhold til AC-overenskomstens bilag 5 a, har krav på at afvikle barselsorlov i Danmark med løn efter AC-overenskomstens bilag 5 om ph.d.-stipendiater, som er indskrevet ved danske universiteter. Til at behandle sagen har der været nedsat en faglig voldgiftsret med chefkonsulent Sofie Nilsson og konsulent Jens Vraa-Jensen (valgt af klager) og chefkonsulent Eva Hoff Sonne og chefkonsulent Louise Koldby Dalager (valgt af indklagede) som medlemmer og med professor, dr.jur. Jens Kristiansen som opmand. Under voldgiftsforhandlingen den 21. februar 2014 blev der afgivet forklaringer af ph.d.- stipendiat A, konsulent Lotte Møller og forhandlingschef Marianne Brinch-Fischer. Efter forhandling og votering kunne der ikke blandt de partsudpegede medlemmer af voldgiftsretten opnås enighed om eller flertal for en afgørelse, og opmanden optog derfor sagen til kendelse. 2. Påstande Klager, Dansk Magisterforening, nedlagde følgende påstand: Moderniseringsstyrelsen tilpligtes at anerkende, at A i perioden 1. september august 2013 under afholdelse af barsels- og forældreorlov skal aflønnes i henhold til overenskomstens bilag 5. Indklagede, Finansministeriet ved Moderniseringsstyrelsen, påstod sig frifundet for den nedlagte påstand. 3. Overenskomstgrundlag 2
3 I bilag 5 til den statslige AC-overenskomst er fastsat en række særlige vilkår for ph.d.- stipendiater. Bilaget indeholder bl.a. følgende bestemmelser: 1. Område Protokollatet omfatter akademikere, der er ansat inden for overenskomstens område som ph.d.-stipendiater. Ph.d.-stipendiater er omfattet af overenskomsten på de vilkår, der fremgår af dette protokollat. ( ) 7. Arbejdsforpligtelser Ph.d.-stipendiaten har pligt til at yde den studieindsats, som er forudsat i den fastsatte plan for forløbet, jf. ph.d.-bekendtgørelsen, herunder at foretage studieplanens forudsatte rejser. Stk. 2. Ph.d.-stipendiaten har pligt til at udføre arbejdsopgaver for ansættelsesinstitutionen, efter dennes anvisning, i et omfang, der ved ansættelse i 3 år svarer til i alt 840 arbejdstimer. Stk. 3. Overskrider det i stk. 2, anførte arbejde de 840 timer, som udføres for ansættelsesinstitutionen, aflønnes den ansatte med en timeløn, der udgør 1/1924 af den i 3 og 4, fastsatte årlige løn. I bilag 5 a er der en særlig aftale for de ph.d.-stipendiater, der i hele forløbet er indskrevet ved udenlandske universiteter. Bilaget indeholder bl.a. følgende bestemmelser: 1. Studieindsats Ph.d.-stipendiaten har pligt til at yde den studieindsats, som er forudsat for forløbet, men er ikke forpligtet til at udføre det arbejde, der er anført i 7, stk. 2 i protokollatet om ph.d.-stipendiater (bilag 5). 2. Løn Den årlige basisløn udgør kr. netto. Bilaget indeholder følgende cirkulærebemærkninger til 2 og 3: Som for øvrige ph.d.-stipendiater er arbejdsgiver den myndighed, der udsteder ansættelsesbrev til ph.d.-stipendiaten. Løn og pensionsbidrag er anført i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2012). Lønnen er fastsat under hensyn til, at den forudsættes at være skattefri i Danmark efter reg- 3
4 lerne i Ligningslovens 33A. Der kan dog ikke samtidig hermed udbetales ydelser efter Ligningslovens 7, litra r, eller 9, stk. 5, dvs. at ph.d.-stipendiaten under opholdet ved den udenlandske uddannelsesinstitution ikke kan ydes time- og dagpenge. Pensionsbidraget er beregnet som 17,1 pct. af 85 pct. af kr. i årligt grundbeløb (beregningsgrundlaget). I bilag 5 b er der aftalt specifikke vilkår for ph.d.-stipendiater, som er indskrevet ved Det Europæiske Universitetsinstitut i Firenze. Den særlige aftale er begrundet i, at ph.d.- uddannelsen ved dette institut er tilrettelagt som et 4-årigt forløb i stedet for et 3-årigt forløb. Aftalen henviser i det væsentlige blot til bilag 5 a, og parterne er enige om, at den ikke har selvstændig betydning for denne sag. Det fremgår af et mødereferat af 2. juni 2005, at der den 19. maj 2005 blev afholdt et møde mellem AC og Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling om ph.d.-stipendiater indskrevet ved Det Europæiske Universitetsinstitut i Firenze. Ifølge referatet pegede lønmodtagersiden på, at de skattemæssige begrænsninger i adgangen til at opholde sig i Danmark kunne være et problem i forbindelse med barsel. I en efterfølgende mail af 26. august 2005 fra Birgit Bangskjær foreslog AC, at Personalestyrelsen omkostningsberegnede på, hvad det ville koste, at ph.d.-stipendiater på grund af barsel eller sygdom måtte opholde sig i Danmark. Den regel i ligningslovens 33 A, som cirkulærebemærkningerne til 2 og 3 i bilag 5 a omtaler, indeholder følgende bestemmelser i stk. 1 og 2: 33 A. Har en person, der er skattepligtig efter kildeskattelovens 1, under ophold uden for riget i mindst 6 måneder uden andre afbrydelser af opholdet end nødvendigt arbejde her i riget i direkte forbindelse med udlandsopholdet, ferie el.lign. af en sammenlagt varighed på højst 42 dage erhvervet lønindkomst ved personligt arbejde i tjenesteforhold, nedsættes den samlede indkomstskat med det beløb, der forholdsmæssigt falder på den udenlandske indkomst. Nedsættelsen omfatter ikke den del af lønindkomsten, der kan henføres til arbejde her i landet. Ved opgørelsen af den nævnte 6-månedersperiode anses ophold om bord på et dansk skib, der er registreret i Dansk Internationalt Skibsregister, jf. lov om beskatning af søfolk, for at være ophold uden for riget. Ophører skattepligten efter kildeskattelovens 1 inden udløbet af 6-månedersperioden, finder reglerne i denne bestemmelse tilsvarende anvendelse på lønindkomst erhvervet i den periode, hvor skattepligten bestod, såfremt betingelserne i 1. pkt. i øvrigt er opfyldt. 4
5 Stk. 2. Stk. 1 finder ikke anvendelse for lønindkomst ved tjeneste uden for riget for den danske stat eller anden dansk offentlig myndighed, såfremt erhververen af den nævnte lønindkomst modtager ydelser efter 7, nr. 15, eller 9 A. Tilsvarende finder stk. 1 ikke anvendelse for lønindkomst erhvervet fra den danske stat eller anden offentlig myndighed, hvis lønnen er fastsat i henhold til en kollektiv aftale og det ikke udtrykkeligt fremgår af denne aftale, at lønnen er fastsat under hensyn til lempelse efter stk. 1. Bestemmelsen i 33 A blev ophævet ved 1, nr. 7, i lov nr. 921 af 18. september 2012, men blev indsat igen ved 3, nr. 2, i lov nr af 23. december Parterne er enige om, at den midlertidige ophævelse af bestemmelsen ikke har betydning for denne sag. 4. Den konkrete sag A blev ansat som ph.d.-stipendiat ved brev af 19. juni 2012 fra Styrelsen for Universiteter og Internationalisering. Det fremgår af brevet, at arbejdsstedet er Det Europæiske Universitetsinstitut i Firenze, at der er tale om en 4-årig ansættelse fra 1. september 2012 til 31. august 2016, at lønnen udgør , 33 kr. pr. måned (niveau 1. april 2012), og at ansættelsen i øvrigt er reguleret af den til enhver tid gældende overenskomst for ph.d.- stipendiater, som er indskrevet ved Det Europæiske Universitetsinstitut i Firenze. Under punktet skatteforhold er det oplyst, at lønnen er fastsat under hensyn til, at den forudsættes at være skattefri i Danmark efter reglerne i ligningslovens 33 A. A underskrev ansættelsesbrevet den 12. juli 2012 med forbehold for ændringer som følge af min graviditet, jf. mail af 3/7/2012. I mailen af 3. juli 2012 gjorde A Styrelsen for Universiteter og Internationalisering opmærksom på, at hun var gravid med termin den 25. januar 2013, at hun efter barselsreglerne har ret til at opfolde sig hvor hun vil, at hun gerne vil opholde sig i Danmark under sin graviditets- og barselsorlov, hvor barnets far opholder sig, at lønnen er fastsat under den forudsætning at hun opholder sig i udlandet, og at hun derfor skal anmode om at modtage en løn svarende til det almindelige danske ph.d.-niveau. Samme dag meddelte Anders Bjørneboe, som var As kontaktperson i Styrelsen, at hun på grund af sommerferie nok ikke ville få svar på sin henvendelse før i august, men at hun gerne måtte returnere en underskreven ansættelseskontrakt snarest, hvilket hun gjorde med det nævnte forbehold. 5
6 I en mail af 24. august 2012 meddelte Anders Bjørneboe Dansk Magisterforening som i mellemtiden havde overtaget sagen bl.a. følgende: Du har en pointe, når du skriver, at hun ikke opfylder betingelsen for at være omfattet af 33 A, når hun ikke vil være ude af landet i minimum 6 måneder. Jeg havde overset den side af sagen. Jeg vil nu kontakte de mennesker, der arbejder med de danske ph.d.ansættelser, så vi kan få lavet et ansættelsesbrev, som tager udgangspunkt i, at Vibe skal betale skat fra 1. september. I en mail af 6. september 2012 meddelte Werner Sonne fra Styrelsen A, at Moderniseringsstyrelsen havde tilkendegivet, at ansættelsen ikke retter sig efter, hvor hun vælger at opholde sig under sin graviditets- og barselsorlov, og at Styrelsen skal anvende protokollat 5 a under hele ansættelsesperioden. Styrelsen kunne derfor ikke imødekomme ønsket om at lade hende overgå til reglerne for ph.d.-stipendiater, som er indskrevet ved danske universiteter. I en efterfølgende korrespondance oplyste Moderniseringsstyrelsen, at bilag 5 a finder anvendelse under hele ansættelsesperioden, at A opfylder betingelsen for at opnå skattefritagelse efter ligningslovens 33 A, og at det er uden betydning, om en ph.d.-stipendiat af personlige grunde vælge at afbryde udlandsopholdet i en periode. Dansk Magisterforening fastholdt kravet og anførte bl.a., at det ville være i strid med ligebehandlingsloven at afskære A fra at afvikle sin graviditets- og barselsorlov i Danmark ved at fastholde den reducerede løn, da medlemmet ikke ville opfylde kriterierne for at opnå den forudsatte skattefritagelse efter ligningslovens 33 A. Der blev afholdt mæglingsmøde den 10. oktober 2012, uden at det lykkedes parterne at opnå enighed. 5. Forklaringer A har forklaret, at hun er kandidat i historie fra Københavns Universitet, og at hun søgte om at blive optaget på Det Europæiske Universitetsinstitut i Firenze i foråret Efter hun var blevet optaget, var hun til et orienteringsmøde i Styrelsen den 30. maj 2012 og modtog i midten af juni en ansættelseskontrakt. Hun havde på dette tidspunkt erfaret, at 6
7 hun var gravid, og hun underskrev efter råd fra Dansk Magisterforening kontrakten med forbehold for de synspunkter, hun havde givet til kende i sin mail af 3. juli 2012 om at overgå til et dansk lønniveau under sin kommende graviditets- og barselsorlov. Hun begyndte som planlagt sit ph.d.-studium ved Det Europæiske Universitetsinstitut den 1. september 2012, men var nødt til at opholde sig i Danmark fra oktober for at blive behandlet for sygdom og vendte først tilbage til Firenze i midten af december. Hun fødte den 1. februar 2013 og har afviklet sin barselsorlov i Danmark frem til udgangen af august Hun har opfyldt alle sine forpligtelser i forhold til Instituttet i Firenze. Lotte Møller har forklaret, at hun har været ansat i Dansk Magisterforening siden 2004, og at hun for inden administrerede ph.d.-ordningen ved IT-Universitetet. Det særlige protokollat om ph.d.-stipendiater indskrevet ved Det Europæiske Universitetsinstitut kom ind i overenskomsten i 2006 i forbindelse med et skifte fra et 3-årigt til et 4-årigt studium. I forbindelse med disse forhandlinger tog Dansk Magisterforening spørgsmålet om barsel op over for Personalestyrelsen, men spørgsmålet kom til at stå i skyggen af de problemer som skiftet fra et 3-årigt til et 4-årigt studieforløb kunne skabe for nogle af medlemmerne. Personalestyrelsen afviste kravet om, at ph.d.-stipendiater skulle have lov til at afvikle barselsorlov i Danmark på dansk lønniveau. Denne sag er den første, hvor der har været en konkret anledning til at tage spørgsmålet op. Marianne Brinch-Fischer har forklaret, at hun nu er forhandlingschef i Kommunernes Landsforening, og at hun tidligere bl.a. har været kontorchef i Finansministeriet med ansvar for universitetsområdet. Hun var med til at forhandle ph.d.-aftalerne i bilag 5 og 5 a til AC-overenskomsten i 1997/98, som gav de ph.d.-studerende lønmodtagerstatus. Det var komplicerede forhandlinger, fordi overgangen samlet set skulle være omkostningsneutral. Det var et element i den samlede forhandlingsløsning at benytte ordningen i ligningslovens 33 A for de ph.d.-stipendiater, som blev indskrevet ved udenlandske universiteter. Det var en forudsætning for at kunne benytte 33 A-ordningen, at lønnen var lavere end normalt. Det indgik også i overvejelserne om et lavere lønniveau, at ph.d.-stipendiater, der er indskrevet ved udenlandske universiteter, ikke er underlagt samme arbejdsforpligtelse som ph.d.-stipendiater, der er indskrevet ved danske universiteter. Hun forhørte sig på forhånd i Skatteministeriet, om det var muligt at benytte 33 A-ordningen som forudsat af parterne. 7
8 Hun var chefforhandler i 2005, da parterne indgik den særlige aftale om stipendiater indskrevet ved Det Europæiske Universitetsinstitut. Barselsproblematikken indgik ikke i forhandlingerne om hverken bilag 5 og 5 a i 1997/98 eller bilag 5 b i Procedure Klager har til støtte for den nedlagte påstand anført, at man anerkender at overenskomstparterne har en gensidig interesse i den særlige løn- og skatteordning for ph.d.-stipendiater, som er indskrevet ved udenlandske universiteter. Det er imidlertid klagers opfattelse, at der gør sig en særlig problematik gældende i forhold til gravide og barslende. Det har været en klar forudsætning for klager og en kendelig forudsætning for indklagede, at ph.d.- stipendiater skal have mulighed for at afvikle graviditets- og barselsorlov i Danmark på danske lønvilkår, da den gunstige skatteordning ikke finder anvendelse. Styrelsens mail af 3. juli 2012 viser, at indklagede også selv fandt det rimeligt at forstå overenskomstgrundlaget således, at A måtte have krav på at overgå til dansk lønniveau under orloven. Ved ikke at acceptere, at barslende stipendiater kan overgå til dansk lønniveau har indklagede tillige opstillet en barriere for gravide og barslende, som kan føre til, at kvinder fravælger Det Europæiske Universitetsinstitut og andre udenlandske universiteter. En sådan barriere er uforenelig med reglerne om ligebehandling af mandlige og kvindelige lønmodtagere. Denne opfattelse understøttes af lønmodtagernes frie bevægelighed giver gravide og barslende en særlig kvalificeret adgang til frit at vælge opholdssted uden negative lønmæssige konsekvenser. Indklagede har til støtte for frifindelsespåstanden anført, at det klart fremgår af overenskomstgrundlaget, at A under hele sin ansættelsesperiode skal følge reglerne i ACoverenskomstens bilag 5 a, da hun i hele perioden er indskrevet som ph.d.-stipendiat ved Det Europæiske Universitetsinstitut. Hun har derfor den samme mulighed som andre ph.d.- stipendiater indskrevet ved udenlandske universiteter for at benytte 33 A-ordningen, men har af personlige grunde valgt at opholde sig i Danmark i en periode. Hendes personlige valg af opholdssted under en barsel har ikke betydning for overenskomstens anvendelse. Henvisningen til ligningslovens 33 A i cirkulærebemærkningerne til 2 og 3 er en betingelse for at kunne benytte ordningen, jf. ligningslovens 33 A, stk. 2. Der er ikke oplyst forhold som skulle gøre det til en forudsætning for anvendelsen af bilag 5 a, at den enkelte 8
9 rent faktisk vælger at benytte sig af den særlige skatteordning. Forklaringen fra Marianne Brinch-Fischer understøtter tværtimod, at det hverken har været en fælles forudsætning for parterne ved forhandlingerne i 1997/98 om bilag 5 og 5 a eller forhandlingerne i 2005 om bilag 5 b. Der foreligger heller ikke noget ligebehandlingsproblem, da aflønningen ikke beror på As graviditet og barsel, men udelukkende på, at hun er indskrevet i hele ansættelsesperioden ved Det Europæiske Universitetsinstitut. Hun får således sin sædvanlige løn i hele orlovsperioden og bliver dermed ikke forskelsbehandlet i forhold til de andre ph.d.- stipendiater, der er indskrevet ved Det Europæiske Universitetsinstitut. Der er heller ikke oplyst omstændigheder, som antyder en kønsskæv virkning, herunder at gravide generelt skulle foretrække at afvikle deres orlov i Danmark frem for Italien. Der foreligger ikke nationalitetsdiskrimination et synspunkt som i øvrigt først er fremsat under den mundtlige forhandling af sagen da lønordningen er begrundet i en forskellig arbejdsforpligtelse og beskatningsordning for ph.d.-stipendiater indskrevet ved henholdsvis danske og udenlandske universiteter. 7. Opmandens bemærkninger Det fremgår af bilag 5 og 5 a i AC-overenskomsten, at overenskomsten sondrer mellem, om en ph.d.-stipendiat er indskrevet ved et dansk eller et udenlandsk universitet. Der er bl.a. forskel i arbejdsforpligtelsen for og aflønningen af de to grupper af ph.d.-stipendiater. Valget mellem de to aftalegrundlag afhænger udelukkende af, om det faste arbejdssted er et dansk eller udenlandsk universitet, herunder Det Europæiske Universitetsinstitut i Firenze. A har fast arbejdssted ved Instituttet i Firenze under hele ansættelsesperioden, og hendes ansættelsesforhold er derfor reguleret af bilag 5 a. Den lavere aflønning i bilag 5 a af ph.d.-stipendiater, der har et udenlandsk universitet som fast arbejdssted, skal ses i lyset af skattelempelsesreglen i ligningslovens 33 A, som der er henvist til i cirkulærebemærkningerne til 2 og 3. Det er en betingelse for at kunne benytte reglen, at overenskomsten indeholder en udtrykkelig bemærkning om, at der ved lønfastsættelsen er taget hensyn til skattelempelsen, jf. herved ligningslovens 33 A, stk. 2. Det må i forlængelse heraf anses at være en generel forudsætning for lønfastsættelsen i 2 i bilag 5 a, at ph.d.-stipendiater indskrevet ved udenlandske universiteter har mulighed for at benytte sig af den gunstige skattemæssige ordning i ligningslovens 33 A. 9
10 Det er ubestridt, at A har haft mulighed for at benytte sig af 33 A-ordningen under sit ophold i Firenze. Spørgsmålet er imidlertid, om bilag 5 a skal forstås med det forbehold, at en ph.d.-stipendiat kan vælge at afvikle sin graviditets- og barselsorlov i Danmark med en aflønning efter bilag 5 til følge. En sådan forståelse må i givet fald have en sikker støtte i overenskomstgrundlaget, da arbejdsgiveren ikke har nogen indflydelse på, hvor en ph.d.- stipendiat opholder sig under sin graviditets- og barselsorlov. Der er hverken i ordlyden af bilag 5 a eller det i øvrigt fremførte under sagen støtte for, at en ph.d.-stipendiat midlertidigt kan overgå til aflønning efter bilag 5 under en graviditets- eller barselsorlov i Danmark. De afgivne forklaringer om forhandlingerne om bilag 5 b i 2005 tyder heller ikke på, at overenskomstparterne skulle have haft en fælles forudsætning om en sådan forståelse af bilag 5 a. At en medarbejder i Styrelsen for Universiteter og Internationalisering i en mail af 24. august 2012 har givet udtryk for det rimelige i, at A skulle aflønnes efter bilag 5 frem for bilag 5 a under sin graviditets- og barselsorlov kan ikke ændre herved allerede af den grund, at oplysningen blev korrigeret kort efter ved en mail af 6. september 2012 fra en anden medarbejder i Styrelsen. Klager har ydermere anført, at det var uforeneligt med pligten til at ligebehandle mandlige og kvindelige lønmodtagere, at Styrelsen for Universiteter og Internationalisering afviste at aflønne A efter bilag 5 under hendes graviditets- og barselsorlov i Danmark. Som anført af indklagede er aflønningen imidlertid ikke knyttet til As graviditet eller barsel, men er udelukkende en følge af, at arbejdsstedet under hele ansættelsesperioden er Det Europæiske Universitetsinstitut i Firenze. Det er ubestridt, at A har modtaget sin sædvanlige løn i hele graviditets- og barselsperioden, og at hun selv har valgt at opholde sig i Danmark frem for Italien under sin orlov. Klager har ikke fremført forhold som giver grundlag for at formode, at lønbestemmelsen i bilag 5 a skulle have en kønsskæv virkning, herunder at den virker som en barriere for kvindelige ansøgere. Det gør ikke nogen forskel for denne vurdering, om bestemmelsen tillige skal ses i lyset af gravide lønmodtageres ret til fri bevægelighed. A har frit kunne vælge mellem at afvikle sin orlov i Italien eller i Danmark med den sædvanlige løn, der er bestemt af at hun har fast arbejdssted ved Det Europæiske Universitetsinstitut i Firenze. Den manglende skattefrita- 10
11 gelse beror derfor som allerede nævnt udelukkende på, at hun valgte at afvikle orloven i Danmark frem for i Italien. På denne samlede baggrund må indklagede frifindes. Herefter bestemmes: Indklagede, Finansministeriet ved Moderniseringsstyrelsen, frifindes for den nedlagte påstand. Hver part bærer egne sagsomkostninger og betaler halvdelen af udgifterne til opmanden. København, den 10. marts 2014 Jens Kristiansen 11
Protokollat om ph.d.-stipendiater
Bilag 5 Protokollat om ph.d.-stipendiater Dette bilag indeholder: I. Protokollat om ph.d.-stipendiater Dette protokollat omfatter ph.d.-studerende med kandidatgrad, som i forbindelse med indskrivning ved
Læs mereprotokollat til overenskomst for akademikere i staten om Ph.d.-stipendiater
Cirkulære om protokollat til overenskomst for akademikere i staten om Ph.d.-stipendiater samt aftale om Aflønning af ph.d.-studerende for arbejdsopgaver i forbindelse med forskeruddannelsen 2002 1.3.10
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal. (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod Autobranchens Arbejdsgiverforening (ABAF) for Olsen Biler A/S (juridisk konsulent
Læs mereOpmandskendelse. 12. oktober 2011. faglig voldgift (FV 2011.0083) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Opmandskendelse af 12. oktober 2011 i faglig voldgift (FV 2011.0083) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for Graff
Læs mereFINANSMINISTERIET. Lønnede ph.d.-stipendiater. Aflønning af ph.d.-studerende for arbejdsopgaver i forbindelse med forskeruddannelsen
FINANSMINISTERIET Cirkulære om aftale om Lønnede ph.d.-stipendiater samt Cirkulære om Aflønning af ph.d.-studerende for arbejdsopgaver i forbindelse med forskeruddannelsen 2000 1.3.10 INDHOLD Side Cirkulære
Læs mereKendelse af 7. juli 2008 i faglig voldgift: HK Kommunal (advokat Ulrik Jørgensen) mod
Kendelse af 7. juli 2008 i faglig voldgift: HK Kommunal (advokat Ulrik Jørgensen) mod Kommunernes Landsforening for Roskilde Kommune og Odsherred Kommune (advokat Jørgen Vinding) Flere tjenestesteder 2
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst)
T I L K E N D E G I V E L S E af 25. januar 2015 i Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod GLS-A for Aldershvile Planteskole ApS (advokat
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2015.0028) Danmarks Jurist- og Økonomforbund. mod SKAT
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2015.0028) Danmarks Jurist- og Økonomforbund mod SKAT Tvisten Tvisten angår fortolkningen af en aftale mellem SKAT og bl.a. AC-Landsklubben om flekstid
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0083) Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet, FMM.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0083) Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet, FMM for Dansk Musikpædagogisk Forening, DMPF mod KL for Aarhus Kommune Tvisten
Læs mereK E N D E L S E FAGLIG VOLDGIFT FOA. mod. Kommunernes Landsforening. for. Aalborg Kommune
K E N D E L S E i FAGLIG VOLDGIFT FOA mod Kommunernes Landsforening for Aalborg Kommune Denne kendelse vedrører fortolkning af overenskomsten indgået mellem FOA og Kommunernes Landsforening (KL) for social
Læs mereKendelse af 25. april 2016 i faglig voldgift FV 2015.0202: Serviceforbundet (advokat Maria Rasmussen) mod
Kendelse af 25. april 2016 i faglig voldgift FV 2015.0202: Serviceforbundet (advokat Maria Rasmussen) mod Sammenslutningen af Mindre Arbejdsgiverforeninger/DOFK, Danmarks organisation for selvstændige
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig voldgift (FV ) Lærernes Centralorganisation. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen
OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV 2015.0095) Lærernes Centralorganisation (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (Kammeradvokaten ved advokat Niels Banke) Afsagt den 4. november 2015 2 1.
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2014.0031) Dansk Metal. mod. TV 2 Danmark A/S
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2014.0031) Dansk Metal mod TV 2 Danmark A/S Tvisten Tvisten angår fortolkningen af 12, stk. 4, i parternes overenskomst om en årlig ret til 3 dages selvvalgt
Læs mereKendelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund Offentlig Gruppe. mod. KL for Kara/Noveren
Kendelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0050) Fagligt Fælles Forbund Offentlig Gruppe (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Kara/Noveren (advokat Christian K. Clasen) afsagt den 18. marts 2014 - 2 1. Indledning
Læs mereOPMANDSKENDELSE FAGLIG VOLDGIFTSSAG FV2009.0082: HK/Privat. for. (advokat Gert Willerslev Jakobsen) mod. Grafisk Arbejdsgiverforening.
OPMANDSKENDELSE i FAGLIG VOLDGIFTSSAG FV2009.0082: HK/Privat for A (advokat Gert Willerslev Jakobsen) mod Grafisk Arbejdsgiverforening for Sangill Grafisk I/S. (advokat Peter Elgaard Balle) --------- Afsagt
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV ) Danmarks Kirketjenerforening. (advokat Noaman Azzouzi) mod.
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.186) Danmarks Kirketjenerforening (advokat Noaman Azzouzi) mod Kirkeministeriet (Kammeradvokaten ved advokat Lene Damkjær Christensen) 1. Sagens
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat. (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for Agri Nord (advokat Charlotte Strøm
Læs mereKENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Styrelse F (advokat Lene Damkjær
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0137) Dansk Magisterforening for A og B. mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0137) Dansk Magisterforening for A og B mod Moderniseringsstyrelsen for Professionshøjskolen UCC Tvisten Tvisten angår spørgsmålet, om Professionshøjskolen
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0060) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for HedeDanmark
Læs mereProtokollat i faglig voldgift. Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI for Responce A/S (advokat Jette Bøgely)
Protokollat i faglig voldgift Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI for Responce A/S (advokat Jette Bøgely) (vedrørende fortolkningsproblemer i parternes aftalegrundlag) Den 7. november
Læs mereKendelse af 29. marts 2016 i faglig voldgift FV 2015.0116: CO-industri for Teknisk Landsforbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
Kendelse af 29. marts 2016 i faglig voldgift FV 2015.0116: CO-industri for Teknisk Landsforbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/dansk Industri for Grundfos A/S (advokat Thomas Nielsen)
Læs mereAftale om kliniske lektorer ved universiteter under Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser (Uddannelsesministeriet)
Aftale om kliniske lektorer ved universiteter under Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser (Uddannelsesministeriet) Ansættelse 1. Som klinisk lektor kan ansættes overlæger, afdelingslæger
Læs mereKendelse af 4. november 2015 i faglig voldgift FV2015.0153: Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Hans Daugaard) mod
Kendelse af 4. november 2015 i faglig voldgift FV2015.0153: Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Hans Daugaard) mod Dansk Byggeri for Ambercon A/S (juridisk konsulent Lise Bernth) 2 1. Uoverensstemmelsen
Læs mereKendelse af 17. december 2008 i faglig voldgift: CO-industri for 3F - Fagligt Fælles Forbund (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
Kendelse af 17. december 2008 i faglig voldgift: CO-industri for 3F - Fagligt Fælles Forbund (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI - Organisation for erhvervslivet for Midtjysk Fornikling og
Læs mereOpmandskendelse i Faglig Voldgift
Opmandskendelse i Faglig Voldgift Finansforbundet (advokat Lars Dahl Gulmann) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening på egne vegne og for Comwell Klarskovgaard A/S (advokat Merete Preisler) afsagt den
Læs mereBarsel, adoption og omsorgsdage
Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 2005 Cirkulære af 15. september 2005 Perst. nr. 048-05 PKAT nr. J.nr. 05-524-66 Indholdsfortegnelse Cirkulære Indledning...3 Bemærkninger til aftalens enkelte
Læs mereProtokollat af 28. juni 2011. faglig voldgift
Protokollat af 28. juni 2011 i faglig voldgift PROSA, Forbundet af IT-Professionelle for PROSA/CSC-DK og PROSA/CSC-GIS (advokat Louis Beck Nielsen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for CSC Danmark A/S (advokat
Læs merePh.d.-stipendiater, der i hele forløbet er indskrevet ved udenlandske institutioner
Cirkulære om aftale om Ph.d.-stipendiater, der i hele forløbet er indskrevet ved udenlandske institutioner 2008 Cirkulære af 15. juni 2010 Perst. nr. 023-10 PKAT nr. 553 J.nr. 08-333/00-14 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereKENDELSE i faglig voldgiftssag FV Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Slots- og Kulturstyrelsen
Læs mereOpmandskendelse. Faglig Voldgift (FV 2014.184) Lærernes Centralorganisation. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen
Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV 2014.184) Lærernes Centralorganisation (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (Kammeradvokaten ved advokat Niels Banke) 1. Sagens genstand og behandling
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 18. maj 2011 i faglig voldgift: CO-industi for Dansk Metal for A. mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 18. maj 2011 i faglig voldgift: CO-industi for Dansk Metal for A mod DI-Organisation for erhvervslivet for Skare Meat Packers K/S Tvisten Sagen angår spørgsmålet, om
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0078)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0078) Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Ivan Bak) mod Dansk Byggeri for CRH A/S Betonelement, Hobro (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten
Læs mereTilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV : Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks)
Tilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV2017.0088: Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks) mod Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO10. Centralforeningen for Stampersonel. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2018.0010) CO10 Centralforeningen for Stampersonel (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Forsvarsministeriets Personalestyrelse (advokat Niels Banke)
Læs mereKendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod
Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)
Læs mereUDSKRIFT AF DOMBOGEN FOR GRØNLANDS LANDSRET
UDSKRIFT AF DOMBOGEN FOR GRØNLANDS LANDSRET Den 10. oktober 2014 blev af Grønlands Landsret i sagen sagl.nr. C 263/13 (Retten i Grønlands sagl.nr. RIG-NUU-CS-0165-2013) SIK som mandatar for Appellanten
Læs mere1.4.2008 31.3.2011. Journalistoverenskomst for Atuagagdliutit/Grønlandsposten
1.4.2008 31.3.2011 Journalistoverenskomst for Atuagagdliutit/Grønlandsposten Journalistoverenskomst for Atuagagdliutit/Grønlandsposten, 2008-2011 1. Overenskomstens område. Nærværende overenskomst omfatter
Læs mereOverenskomst 2014 mellem Socialdemokraternes Folketingsgruppe på Christiansborg og Akademikerorganisationerne
Overenskomst 2014 mellem Socialdemokraternes Folketingsgruppe på Christiansborg og Akademikerorganisationerne 1 Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Lønbestemmelse... 3 3 Pension... 3 4 Arbejdstid...
Læs merePROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFT. Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod
PROTOKOLLAT i FAGLIG VOLDGIFT Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod Finansministeriet, Personalestyrelsen for Told- og Skattestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 1. april 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri for A (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Nordisk Wavin A/S (advokat Morten
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift. Akademikernes Centralorganisation (AC) mod. Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN)
1 Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (2010.0010) Akademikernes Centralorganisation (AC) (advokat Jakob Juul) mod Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) (advokat Morten Ulrich) 2 1. Indledning
Læs mereKendelse. faglig voldgiftssag 2010.181. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Graff Kristensen A/S
Kendelse i faglig voldgiftssag 2010.181 Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A for Graff Kristensen A/S (advokat Charlotte Strøm Petersen, GLS-A) Tvisten Tvisten vedrører i det væsentlige
Læs mereBekendtgørelse om barseldagpenge til søfarende
BEK nr 1110 af 26/11/2012 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2012-0017989 Senere ændringer til
Læs mereKendelse af 2. november 2015
Kendelse af 2. november 2015 i faglig voldgift nr. FV 2015.0097 Kristelig Fagforening (advokat Henning Friis Overgaard) mod Kristelig Arbejdsgiverforening (advokat Bjørn Carlsen) 2 Tvisten Sagen angår
Læs mereProtokollat. med. tilkendegivelse af 12. december faglig voldgiftssag FV : HK Privat. (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod KMD A/S
Protokollat med tilkendegivelse af 12. december 2018 i faglig voldgiftssag FV 2018.0102: HK Privat (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod KMD A/S (advokat Nina Wedsted) Sagen vedrører, om en tryghedsaftale omfatter
Læs mereSKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt torsdag den 23. februar 2012
SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 23. februar 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0110. Danmarks Lærerforening for A og B (advokat Peter Breum) mod Aabenraa Kommune (advokat Jørgen Vinding)
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 27. maj 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0148): Fagligt fælles forbund, Transportgruppen
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 27. maj 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0148): Fagligt fælles forbund, Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Dansk Supermarked
Læs mereÅrsberetning 2014. (Uddrag)
Årsberetning 2014 (Uddrag) 6.3 Kompetencespørgsmål Arbejdsrettens og de faglige voldgiftsretters kompetence er fastlagt i henholdsvis 9 11 og 21-22 i lov nr. 106 af 26. februar 2008, der som oven for nævnt
Læs mereTillæg til adjunkter og lektorer mv. ved professionshøjskoler
Cirkulære om Tillæg til adjunkter og lektorer mv. ved professionshøjskoler 2008 Cirkulære af 7. maj 2010 Perst. nr. 019-10 J.nr. 07-333/51-10 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5
Læs mereT I L K E N D E L S E G I VE L S E
T I L K E N D E L S E G I VE L S E af 16. oktober 2009 i faglig voldgiftssag: FV 2009.67 CO-industri for 3F Fagligt Fælles Forbund for Kaj Rasmussen (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst
Læs mereVejledning til ansættelseskontrakt for fysioterapeut funktionær på fast løn ved en arbejdstid på mere end 8 timer pr.
Vejledning til ansættelseskontrakt for fysioterapeut funktionær på fast løn ved en arbejdstid på mere end 8 timer pr. uge i gennemsnit Denne vejledning er udarbejdet af Danske Fysioterapeuters arbejdsgiverrådgivning
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV ) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV 2016.0179) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod Den Jyske Opera (advokat Marianne Lage) Sagen drejer sig om, hvorvidt det er i strid med
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 29. marts 2016
TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 29. marts 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0139 CO-industri for Fagligt Fælles Forbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI for HKScan Denmark
Læs mereOverenskomst mellem DFDS A/S og Dansk Metals Maritime Afdeling for Vikarer i skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS)
Overenskomst mellem DFDS A/S og Dansk Metals Maritime Afdeling for Vikarer i skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS) Gældende for perioden 1. marts 2012 til 29. februar 2016 Nærværende
Læs mereOPMANDSKENDELSE. af 4. februar 2013. i faglig voldgiftssag 2012.0184. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq.
OPMANDSKENDELSE af 4. februar 2013 i faglig voldgiftssag 2012.0184 Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt) mod Tekniq for L&H Rørbyg A/S (underdirektør Thorkild Bang) Sagen og dens
Læs mereKendelse. 13. august 2015. faglig voldgift nr. FV2015.0004: Blik- og Rørarbejderforbundet. (advokat Ane Kristine Lorentzen) mod
Kendelse af 13. august 2015 i faglig voldgift nr. FV2015.0004: Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Ane Kristine Lorentzen) mod TEKNIQ Installatørernes Organisation på egne vegne og for Halsnæs Smeden
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV Dansk Metal. mod. Djurs Smede Service ved Klaus Jensen
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV 2008.088 Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Djurs Smede Service ved Klaus Jensen (advokat Jens Paulsen) G:\Faglig Voldgift
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund mod DI Overenskomst I v/di for Beauvais Foods A/S Tvisten Tvisten angår
Læs mere2005-2008. Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Politiforbundet i Danmark
2005-2008 Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Politiforbundet i Danmark Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Politiforbundet i Danmark 1: Præambel Overenskomsten omfatter redaktionelt
Læs mereBekendtgørelse om ansættelsesvilkår for forstandere og lærere ved folkehøjskoler
BEK nr 166 af 02/03/2009 (Historisk) Udskriftsdato: 28. juni 2016 Ministerium: Kulturministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Institutionsstyrelsen, j. nr. 152.114.031 Senere ændringer til forskriften
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
Protokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI for P. Taabbel & Co. Hanstholm A/S (advokat Lars Bruhn)
Læs mereOverenskomst for undervisere i AOF. Landsforbundet af Ungdoms- og Voksenundervisere OVERENSKOMST. for. Undervisere i AOF
AOF Danmark Landsforbundet af Ungdoms- og Voksenundervisere OVERENSKOMST for Undervisere i AOF 2005 Kapitel 1 Overenskomstens område 1. Område Overenskomsten omfatter undervisere, som varetager vejledning,
Læs mereKENDELSE afsagt torsdag den 7. november 2013
KENDELSE afsagt torsdag den 7. november 2013 i faglig voldgiftssag 2012.0114 Dansk Metal (advokat Nicolai Westergaard) mod TEKNIQ for Eltel Networks A/S (advokat Tina Lind Larsen) Tvisten Tvisten angår,
Læs mereOPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV2014.0003) Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (advokat Jacob Goldschmidt) mod
OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV2014.0003) Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (advokat Jacob Goldschmidt) mod HORESTA (Arbejdsgiver) på vegne af Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere
Læs mereAnsættelseskontrakt for højskolelærere
Folkehøjskolernes Forening i Danmark og Højskolernes Lærerforening Ansættelseskontrakt for højskolelærere 1. Parterne Undertegnede højskole (som er arbejdsstedet) Navn Adresse CVR Telefon ansætter herved
Læs mereCirkulære om. Barsel, adoption og omsorgsdage
Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 2002 1 Cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage (Til samtlige ministerier mv.) Indledning 1. Finansministeriet og centralorganisationerne har den 2. juli
Læs mereFaglig voldgiftssag FV Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod
Faglig voldgiftssag FV 2017.0103 Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (advokat Lene Damkjær Christensen) 1. Uoverensstemmelsen Sagen angår,
Læs mereLederne Sønderjylland
Lederne Sønderjylland Fyraftensmøde om efterløn 10. marts 2011 Ved Brian Kjøller DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel Udskydelse
Læs mereTilkendegivelse. af 23. maj faglig voldgiftssag FV Dansk Magisterforening. som mandatar for. B og. (advokat Frederik Brocks) mod
Tilkendegivelse af 23. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0091 Dansk Magisterforening som mandatar for A, B og C (advokat Frederik Brocks) mod Københavns Kommune (advokat Jørgen Vinding) Indledning
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S Tvisten Tvisten angår fortolkningen af Protokollat nr. 14 Vikarregler til PROFOT overenskomst 2004. Påstande
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland)
Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for W. Lynggaard Petersen A/S (afdelingschef
Læs mereOPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0058) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/ DI for Styropack A/S (advokat Karsten Almosetoft) afsagt
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 26. maj 2008
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 26. maj 2008 i sag nr. A2007.183: Landsorganisationen i Danmark for Dansk El-Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod Dansk Arbejdsgiverforening for TEKNIQ Installatørernes
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): HK/Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (advokat Morten Ulrich) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat
Læs mereTILKENDEGIVELSE. i faglig voldgiftssag FV2015.0108. Danmarks Lærerforening for A (advokat Peter Breum) mod. Aabenraa Kommune (advokat Jørgen Vinding)
TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 26. november 2015 i faglig voldgiftssag FV2015.0108 Danmarks Lærerforening for A (advokat Peter Breum) mod Aabenraa Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Hovedspørgsmålet
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 7. maj 2009 i Faglig voldgiftssag FV 2008.0221: CO-industri for Dansk Metal (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI organisation for erhvervslivet
Læs mereProtokollat af retsmøde 9. april 2018 i faglig voldgift FV : Lærernes Centralorganisation for A (advokat Steen Hellmann) mod
Protokollat af retsmøde 9. april 2018 i faglig voldgift FV 2017.0161: Lærernes Centralorganisation for A (advokat Steen Hellmann) mod Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E i Faglig voldgiftssag FV 2010.0248: HK Privat for A (advokat Martin Juul Christensen) mod DI for G4S Security Services A/S (advokat Annette Fæster Petersen) Sagen angår spørgsmålet,
Læs mereOpmandskendelse. i faglig voldgiftssag FV 2015.0200. Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Bøg Brandt) for HRH Ventilation ApS
Opmandskendelse i faglig voldgiftssag FV 2015.0200 Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark for A (advokat Kim Bøg Brandt) mod TEKNIQ for HRH Ventilation ApS (konsulent Hjalte Ankjær) Afsagt den 13. april
Læs mereOVERENSKOMST MELLEM. NCC Roads A/S DANSK METALS MARITIME AFDELING
DAS OVERENSKOMST MELLEM NCC Roads A/S OG DANSK METALS MARITIME AFDELING 2012 2014 1 Nærværende aftale mellem rederiet NCC Roads A/S og Dansk Metals Maritime Afdeling er gældende for maskinmænd, maskinister,
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 27. august 2013
HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 27. august 2013 Sag 351/2011 (2. afdeling) A (advokat Per Frydenreim Møller, beskikket) mod DI som mandatar for TDC A/S (advokat Morten Eisensee) I tidligere instanser
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 1999 1 Cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage (Til samtlige ministerier mv.) Indledning 1. Finansministeriet og centralorganisationerne
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV )
Protokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV 2015.0035) Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod BOA for Statoil Fuel og Retail A/S (advokat Jeanette Werner) Sagens behandling Sagen
Læs mereOVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM. Kommunala Arbeiðsgevarafelagið. Tandlægeforeningen
OVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM Kommunala Arbeiðsgevarafelagið og Tandlægeforeningen 2015 2017 Indholdsfortegnelse 1. OVERENSKOMSTENS OMRÅDE... 1 2 AFGRÆNSNING... 1 3 MÅNEDSLØNNEDE...
Læs mere1. Dækningsområde Denne aftale omfatter rammevilkår for kortvarige udstationeringer til udlandet, inkl. Færøerne og Grønland.
Lokalaftale nr. 11.E Redigeret 2013 Rammevilkår for kortvarige udstationeringer Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse med tilpasning af Landsoverenskomst mellem Tele Danmark
Læs mereCirkulære om. Barsel, adoption og omsorgsdage
Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 2003 1 Cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage (Til samtlige ministerier mv.) Indledning 1. Finansministeriet og centralorganisationerne indgik den 2.
Læs mereOVERENSKOMST AF 4. MARTS 2016. mellem DANMARKS REDERIFORENING DANSK METALS MARITIME AFDELING. (Navigatører)
DANSK INTERNATIONALT SKIBSREGISTER OVERENSKOMST AF 4. MARTS 2016 mellem DANMARKS REDERIFORENING og DANSK METALS MARITIME AFDELING (Navigatører) (Gældende fra 4. marts 2016 til 31. marts 2017) INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereHøringsnotat til udkast til lovforslag om ophævelse af barselsudligningsordning for selvstændige
N O T A T Høringsnotat til udkast til lovforslag om ophævelse af barselsudligningsordning for selvstændige Sagsnr. 2015-3669 Følgende høringsberettigede organisationer har afgivet høringssvar: AC, Advokatsamfundet,
Læs mereSygefravær afskedigelsesgrund? Opsigelse grund til annullering af orlov?
Tilkendegivelse af 13. november 2009 i faglig voldgift FV2009.0164: 3F Offentlig Gruppe (advokat Stephan Agger) mod KL for Københavns Kommune (advokat Morten Ulrich) Sygefravær afskedigelsesgrund? Opsigelse
Læs mere3.4.18. Cirkulære om Overenskomst for lærere ved ergoterapeut- og fysioterapeutskolerne
3.4.18 1991 Cirkulære om Overenskomst for lærere ved ergoterapeut- og fysioterapeutskolerne 2 Indhold Side Overenskomstens område... 3 Ansættelse... 3 Løn... 3 Lønanciennitet... 4 Pension... 4 Lønberegning,
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod Dansk Byggeri for Per Hansen Tømrerfirma ApS (Chefkonsulent Henrik Olsen)
Læs mereKendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV : Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod
Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV 2012-0112: Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod Dansk Erhverv for Profil Optik Butikker A/S (advokat Katrin Seirup) Uoverensstemmelsen
Læs mere[indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt by & postnummer] [indsæt CVR-nummer] (herefter kaldet virksomheden) [indsæt navn] [indsæt adresse]
Mellem undertegnede [indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt by & postnummer] [indsæt CVR-nummer] (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt by & postnummer]
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 21. juni 2011 i faglig voldgift: Dansk Dyrlægeforening for A. mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 21. juni 2011 i faglig voldgift: Dansk Dyrlægeforening for A mod Personalestyrelsen for Det Biovidenskabelige Fakultet Københavns Universitet Tvisten Sagen vedrører spørgsmålet,
Læs mereMELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG
3.65.0 2014 /2017 OVERENSKOMST MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG for Brugsforeningen for Als og Sundeved og 3F Sønderborg afdeling MARTS 2014 1 Overenskomstområde Denne overenskomst omfatter al
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 11. november 2010. faglig voldgift: DJØF for A. mod. Personalestyrelsen for Statsforvaltningen Hovedstaden
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 11. november 2010 i faglig voldgift: DJØF for A mod Personalestyrelsen for Statsforvaltningen Hovedstaden Sagen forhandledes den 11. november 2010. Den faglige voldgiftsret
Læs mereTilkendegivelse. meddelt den 5. september 2014. i faglig voldgiftssag, 2013.0131. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)
Tilkendegivelse meddelt den 5. september 2014 i faglig voldgiftssag, 2013.0131 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Gentofte Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Sagen angår lønsammensætningen
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse af 25. juni 2018 i faglig voldgiftssag FV
Protokollat med tilkendegivelse af 25. juni 2018 i faglig voldgiftssag FV 2017.0166 Fagligt Fælles Forbund (advokat Peter Nisbeth) mod Odense renovation (advokat Mads Spanggaard Stokholm) Sagen angår,
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om opsigelse af dobbeltbeskatningsoverenskomster mellem Danmark og henholdsvis Frankrig og Spanien
Lovforslag nr. L 122 Folketinget 2010-11 Fremsat den 26. januar 2011 af skatteministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring af lov om opsigelse af dobbeltbeskatningsoverenskomster mellem
Læs mere