Uddannelse for døvblindepersonale Familien som medspiller i arbejdet med mennesker med døvblindhed. Ushers mange ansigter.

Transkript

1 Nordens Velfærdscenter Kursuskatalog 2014 Uddannelse for døvblindepersonale 2014 Ushers mange ansigter Konsulentrollen Arbejdsseminar om nationale grunduddannelser erhvervet døvblindhed Familien som medspiller i arbejdet med mennesker med døvblindhed Kommunikative relationer IKT-seminar

2 Uddannelsessted Hvis ikke andet er anført: Nordens Velfærdscenter Slotsgade 8 DK-9330 Dronninglund Danmark Transport til/fra lufthavn Taxa koster omkring 400,- DKK fra Aalborg Lufthavn med en transporttid på en halv time. Vi henviser til: Dantaxi (+45) Frederikshavn Taxa (+45) Hirtshals Taxi (+45) Kursuskatalog, 2014 Redaktør Lasse Winther Wehner Redaktion Henriette Hermann Olesen Lasse Winther Wehner Ansvarshavende udgiver Direktør Ewa Persson Göransson Foto Lasse Winther Wehner Nordens Velfærdscenter Slotsgade 8 DK-9330 Dronninglund Danmark Tel nvcdk@nordicwelfare.org

3 Forord Så er sommeren forbi, og aktiviteterne for 2014 på Nordens Velfærdscenter i Danmark er planlagt bliver et helt specielt år, nemlig det sidste hvor Dronninglund Slot skal huse de dygtige nordiske personaler omkring mennesker med døvblindhed. I slottets mure sidder mange gode historier om venskaber, der blev knyttet, kontakter, der blev etableret og ikke mindst om, hvordan nordisk kundskab om døvblindhed blev udviklet. Det er ikke blot i Norden, at slottet er berømt i hele verden sidder folk i fagfeltet og kan huske tilbage på et besøg, et kursus, et netværk på Dronninglund Slot. Fra 2015 skal dette arbejde fortsætte i Stockholm, og vi er meget opsat på, at det skal komme til at fungere med samme høje kvalitet, som det hidtil har gjort. Derfor fokuserer personalet på NVC i Danmark på at få en god overflytning af afdelingen til Stockholm. Vi håber, at hele det nordiske fagfelt fortsat vil støtte det nordiske samarbejde i lige så høj grad, som det gør nu! Aktiviteterne i 2014 har fokus på at støtte og styrke det nordiske samarbejde i de eksisterende og kommende nordiske netværk og at støtte og styrke de nordiske konsulenter i at samarbejde på nordisk plan. Samtidig skal arbejdet med evalueringen af den nordiske definition og de nordiske læseplaner i gang. Den marts vil vi sætte fokus på Usher syndrom. Vi håber, at deltagerne på seminaret vil dele af deres erfaringer og kundskab og at det bliver muligt efterfølgende at fortsætte arbejdet i et netværk. Den maj vil vi afholde en stor konsulentsamling med konsulenter fra både området omkring erhvervet og området omkring medfødt døvblindhed. Der vil være fælles og opdelte oplæg, og fokus vil hele tiden være på, hvordan vi sikrer det nordiske samarbejde. Den august vil vi afholde et arbejdsseminar for de nordiske kursusplanlæggere og undervisere på grunduddannelserne for personale omkring mennesker med erhvervet døvblindhed. Her vil nogle af deltagerne kunne dele af deres erfaringer og kundskab, og andre deltagere vil kunne lære af dette, så de kan videreføre det i deres land. Forhåbentlig vil denne gruppe kunne fortsætte som et nordisk netværk for at støtte hinanden. Den september vil vi afholde et arbejdsseminar om familie. I de seneste tre år har vi haft kursus om familier, hvor et medlem har døvblindhed. Denne gang bliver arbejdsformen en blanding af dygtige oplægsholdere og gruppearbejde, hvor der bliver god mulighed for at dele de forskellige nordiske erfaringer i forhold til emnerne. Forhåbentlig vil denne gruppe fremadrettet kunne fortsætte deres samarbejde på nordisk plan. Den oktober vil vi sætte fokus på den nye teori om kommunikative relationer og mennesker med medfødt døvblindhed. Der vil være mulighed for at diskutere brugen af begreberne i arbejdet med hinanden og med Anne Nafstad (medforfatter af bogen Kommunikative Relationer). Det vil være et seminar med medbragte cases og forhåbentlig med en mulighed for at skabe et godt netværk på tværs af Norden i forhold til det videre arbejde. Den november vil vi sætte fokus på IKT og døvblindhed. I to år har vi på NVC sat fokus på IKT og døvblindhed med forelæsere fra mange forskellige hjørner af feltet. Denne gang vil det være et arbejdsseminar, hvor deltagerne deler deres erfaringer og kundskab og forhåbentlig finder en form at føre dette videre i et netværk. Resten af kalenderen består af lukkede seminarer for eksisterende netværk og for arbejdsgrupper om nordisk definition, nordiske læseplaner og nordisk uddannelse på videregående niveau. Mon ikke vi kan nå at tilføre slottets mure et par ekstra historier i 2014? Henriette Hermann Olesen, Fagansvarlig, NVC

4 Information 4 Nordens Velfærdscenter arrangerer uddannelsesaktiviteter for alle personalegrupper, der arbejder med personer med døvblindhed. Yderligere krav til ansøgere formuleres under Målgruppe i de enkelte uddannelsesbeskrivelser. Form NVC s uddannelsesaktiviteter for døvblindepersonale er organiseret sådan, at forløbet veksler mellem plenumundervisning, diskussioner, gruppearbejde og individuelle studier. Der lægges vægt på deltagernes teoretiske og praktiske ressourcer, deres kreative bidrag og på at skabe kontakter på tværs af landegrænser for at fremme vidensudveksling og koordinering. Tolkning Vi stiller finsk og islandsk tolkning til rådighed efter behov i de programlagte uddannelsesaktiviteter. Kursusdeltagere, som har behov for tegnsprogstolkning eller anden tolkning end den, vi arrangerer, sørger selv for tolk og for dækning af tolkens løn, rejseudgifter og ophold. Struktur De uddannelsesaktiviteter, som er planlagt for hele 2014, er beskrevet i dette katalog. Flere detaljer vil fremgå af det endelige program, som sendes til forelæsere og deltagere efter optagelse. Deltagerantallet på de fleste kurser er Ved færre end 12 ansøgere kan en uddannelsesaktivitet aflyses. Meddelelse herom vil blive sendt til ansøgerne i god tid før den planlagte aktivitetsstart. Ansøgning Ansøgning om deltagelse i uddannelsesaktiviteterne skal ske på: Meddelelse om optagelse sendes til alle ansøgere få uger efter ansøgningsfristens udløb. Priser og afbudsregler Deltagerbetaling er prissat til DKK 350,- per kursusdag, da Nordens Velfærdscenter afholder en stor del af de udgifter, der er forbundet med uddannelsesaktiviteterne beskrevet i dette katalog. Dertil kommer ophold og forplejning. Ved afbud senere end tre uger før uddannelsesaktivitetsstart betales fuld deltagerbetaling (både opholdsbetaling og kursusgebyr). Studievilkår Nordiske grupper har mulighed for at komme til Dronninglund Slot for at arbejde med egne opgaver forbundet med døvblindhed. Vi stiller bibliotek og arbejdslokaler til rådighed og tilbyder kost og logi til en pris af DKK 1.150,- pr. døgn pr. person i Dertil kommer et administrationsgebyr på DKK 50,- pr. person pr. booking. Ved afbud senere end otte dage før start, opkræves fuld opholdsbetaling og administrationsgebyr. Tilmelding: Rejsetilskud For at facilitere bred nordisk deltagelse til vores aktiviteter giver vi et rejsetilskud til deltagere fra Island og Finland samt Sverige nord for Sundsvall og Norge nord for Trondheim. Dette tilskud er på DKK 2.000,- og modregnes i fakturaen for deltagelse. Rejser arrangeres, bestilles og betales af kursisten/deltageren eller dennes arbejdsplads. Refusionen beregnes ud fra arbejdspladsens adresse og gælder alle deltagere på kurser, konferencer og seminarer afholdt i Dronninglund inklusiv ophold på studievilkår.

5 Seminar 249: Ushers mange ansigter 5 I de seneste år er der kommet meget forskning og ny viden om det at leve med Usher syndrom. Heldigvis interesserer mange sig for at sætte sig ind i Ushers væld af omstændigheder. Det er nødvendigt, at vi i Norden hjælper hinanden med at gøre den nye kundskab tilgængelig for alle, så der kan udvikles endnu mere ekspertise. Der har tidligere eksisteret et internationalt netværk om Usher, og kompetente kræfter arbejder nu på at få det i gang igen. Samtidig er det også relevant at styrke det nordiske samarbejde på området, og derfor afholder vi dette seminar for at nordiske kollegaer får mulighed for at mødes og diskutere netop dette område inden for arbejdet med døvblindhed. Mål At deltagerne får udvekslet erfaringer om forskellige projekter, ny viden, problemstillinger og hverdagen i forhold til at arbejde med mennesker med Usher syndrom. At deltagerne får opdateret viden om Usher. At deltagerne får styrket det nordiske samarbejde om Usher. Målgruppe Professionelle der arbejder med mennesker med Usher syndrom. Form Seminaret vil være en blanding af oplæg fra forelæsere og oplæg fra deltagerne. Der vil være god tid til at diskutere deltagernes cases eller projekter. Indhold Ny forskning om Usher Usher og den vestibulære sans At leve med Usher stolthed og skam Kursusledelse Else Marie Jensen konsulent, CFD, DK Forelæsere vil bl.a. være: Emma Boswell har Usher Sense UK Bente Ramsing konsulent, CDH, DK Ph.d.-studerende Sverige, der arbejder med forskellig forskning om mennesker med Usher. Tidspunkt Den marts 2014 Seminaret starter med frokost/lunch kl. 12:00 og slutter med frokost/lunch kl. 12:00. Sted Dronninglund Slot Deltagerbetaling 3450,- DKK for ophold og mad 1400,- DKK i kursusgebyr Ansøgningsfrist Ansøgninger skal være registreret senest den 15. januar 2014 på:

6 Kursus 250: Konsulentrollen 6 Døvblindefeltet kan deles op i to hovedområder: erhvervet døvblindhed og medfødt døvblindhed. Trods store forskelle er der mange fællesfaktorer, hvor vi kan lære af hinanden på tværs af områderne, hvilket vi har oplevet på flere seminarer og kurser de seneste år. Derfor udbydes dette kursus både til konsulenter for mennesker med erhvervet og medfødt døvblindhed. Konsulenter i de nordiske lande mødes med høje forventninger fra både pårørende, mennesker med døvblindhed og professionelle. Derfor har vi skabt et kursus, hvor konsulenterne i Norden får mulighed for at få flere emner belyst og mulighed for at få dem diskuteret med hinanden. Mål At konsulenter i hele Norden får diskuteret rollen som konsulent for mennesker med døvblindhed og får nye input til deres konsulentrolle. At konsulenterne indbyrdes får mulighed for at diskutere problemstillinger på tværs af områder, alder, fagspecialer og landegrænser. At styrke konsulenterne i deres nordiske samarbejde. Målgruppe Ledere/konsulenter/rådgivere/vejledere, der arbejder med formidling, intervention og udvikling af kundskab om døvblindhed. Form Der vil være eksterne oplæg, diskussion og deling i plenum samt gruppearbejde. Der vil være fokus på dialog og sparring mellem deltagerne. Mange af emnerne bliver belyst fælles og senere arbejdet med i grupper opdelt i fagområder. En halv dag vil være delt i områderne medfødt og erhvervet døvblindhed. Alt koordineres af vores dygtige kursusledere. Indhold Det nordiske perspektiv hvorfor skal vi samarbejde på tværs i norden? Hvilket udbytte har vi af samarbejdet, hvilke gode erfaringer har vi og hvilken fremtid ser vi for det nordiske samarbejde? At vejlede i familier med anden etnisk baggrund hvordan møder konsulenten et anderledes menneskesyn, en anden kulturel forståelse og får vejledningen til at fungere bedst muligt? Tolkning etik, interaktion, meningsdannelse. Hvordan sikrer vi, at den enkeltes stemme bliver hørt. Hvordan varetages deltagelse og turtagning i en gruppe? Sanseintegration, stress, neuropsykologi andre aspekter end netop det pædagogiske i vejledningsarbejdet. Det tværfaglige perspektiv på kommunikation, adfærd og sansebrug. Udredning af kognition og selvregulering sidste nye materiale fra rubellanetværket og kognitionsnetværket. Livsomstilling i praksis præsentation af arbejdet med at lave et materiale til brug i vejledning fra arbejdsgruppen. Feedback, diskussioner og ideer til materialet. Kursusledelse Helle Buelund kursuskonsulent, CDH, DK Gunilla Rönnblom konsulent, Signo døvblindesenter, NO Tidspunkt Den maj 2014 Kurset starter med frokost/lunch kl. 12:00 og slutter med frokost/lunch kl. 12:00. Sted Dronninglund Slot Deltagerbetaling 4600,- DKK for ophold og mad 1750,- DKK i kursusgebyr Ansøgningsfrist: Ansøgninger skal være registreret senest den 15. januar 2014 på:

7 Seminar 251: Arbejdsseminar om nationale grunduddannelser erhvervet døvblindhed 7 I mange år har der eksisteret en nordisk læseplan for de nationale grunduddannelser for personale, der arbejder med mennesker med medfødt døvblindhed. På Nordens Velfærdscenter har konsulenter i Norden i de seneste år drøftet et lignende samarbejde om nationale grunduddannelser for personale, der arbejder med mennesker med erhvervet døvblindhed. Der er i nogle af de nordiske lande startet grunduddannelser, og derfor eksisterer der nogle erfaringer, som er væsentlige at dele med hinanden i Norden. Mål At deltagerne får delt erfaringer med at afholde national grunduddannelse for professionelle, der arbejder med mennesker med erhvervet døvblindhed. At deltagere kan lære af andres erfaringer med dette. At deltagerne får styrket det nordiske samarbejde om grunduddannelse på dette område. Målgruppe Kursusplanlæggere og undervisere for professionelle, der arbejder med mennesker med erhvervet døvblindhed. Form Seminaret vil være et arbejdsseminar, hvor deltagerne deler erfaringer og får opbygget rammer for nordisk samarbejde om det videre arbejde med de nationale grunduddannelser. Kursusledelse Anette Rud Jørgensen leder af døvblindekonsulenterne, CDF, DK Else Marie Jensen konsulent, CFD, DK Tidspunkt Den august 2014 Seminaret starter med frokost/lunch kl. 12:00 og slutter med frokost/lunch kl. 12:00. Sted Dronninglund slot. Deltagerbetaling: 2300,- DKK for ophold og forplejning. Deltagelse er gratis Ansøgningsfrist: Ansøgninger skal være registreret senest den 15. juni 2014 på: Fra europæisk konference i Lille

8 Seminar 252: Familien som medspiller i arbejdet med mennesker med døvblindhed 8 I de seneste år har flere konsulenter i Norden sat fokus på familien til et menneske med døvblindhed. Det at være ægtefælle, søskende, barn eller forælder til et menneske med døvblindhed. Der er mange aspekter, der har en stor betydning for det enkelte menneske med døvblindhed. Tilsammen har de det til fælles, at familiedynamikken forandres og påvirkes, og at konsulenten i sit arbejde er nødt til at vide noget om dette for at optimere sin vejledning. I de seneste par år har NVC også fokuseret på dette emne og har set, at kundskaben på området er vokset ved hjælp af projekter og ny viden. Vi har observeret det store udbytte, de nordiske kollegaer har haft af at mødes og diskutere problemstillinger, erfaringer og spørgsmål lige netop i forhold til dette emne. Derfor afholder vi igen et seminar med nye perspektiver, hvor de nordiske konsulenter kan få muligheden for at dele erfaringer. Mål At deltagerne får ny viden om at arbejde med vejledning i familier, hvor det ene familiemedlem har døvblindhed. At deltagerne får delt erfaringer om arbejdet med familier med hinanden. At styrke det nordiske samarbejde om at arbejde i familier med døvblindhed. Målgruppe Konsulenter der vejleder/rådgiver i familier, hvor det ene familiemedlem har erhvervet eller medfødt døvblindhed. Seminaret henvender sig både til konsulenter, der har deltaget før og nye deltagere. Indhold At være søskende at være den det ikke gælder hvem ser og giver dem støtte? At være barn af en forælder med døvblindhed hvilken type information og hjælp har de brug for, og hvem kan give dem det? At være forældre til et barn med døvblindhed en ressource og støtte for barnet. Hvordan kan vi støtte forældrene i deres vigtige opgave? At være forældre og den bærende del af barnets historie hvordan kan personalet støtte og udnytte familiens viden? At snakke om det vanskelige i familien med specielt fokus på samtaler med børn Vigtige familiefaktorer hvordan har man fokus på den ene, mens man samtidig ser alle i familien? Fokus på familiedynamik, samspil og kommunikation. Hvordan spiller dette ind på den vejledning, vi giver? Døvblindekonsulent er det vores rolle at varetage familien, i hvilken grad og hvordan skal vi involvere os? Form Seminaret vil have forelæsninger og gruppearbejde, hvor de forskellige nordiske erfaringer og problemstillinger kan drøftes. Der vil være oplæg alle tre dage. Kursusledelse Bente Enggrav konsulent, Eikholt, NO Oplægsholdere vil bl.a. være: Svein Olav Kolset forfatter af bogen en sjelden kar Karen Glistrup familie- par- og psykoterapeut MPF Tidspunkt Den september 2014 Start den 2. september kl slut den 4. september kl Sted Eikholt Drammen, Norge. Deltagerbetaling 2600,- DKK for ophold og mad (+ 830,- DKK hvis der ønskes overnatning dagen før) 1050,- DKK i kursusgebyr Ansøgningsfrist Ansøgninger skal være registreret senest den 15. juni 2014 på:

9 Seminar 253: Kommunikative relationer 9 I 2013 blev bogen Kommunikative relationer udgivet. Forfatterne Anne Nafstad og Inger Rødbroe har efterfølgende rejst rundt i Norden og præsenteret indholdet og har afholdt to kurser på Nordens Velfærdscenter, hvor deltagerne har fået lov at gå i dybden med at bruge begreberne fra bogen til vejledning og videoanalyse. For at følge op på dette afholder NVC et seminar, hvor deltagerne får mulighed for at vende brugen af begreberne i dagligdagen med nordiske kollegaer og med Anne Nafstad. Mål At deltagerne får mulighed for at dele erfaringer, problemstillinger og refleksioner i forhold til at arbejde med begreberne i bogen Kommunikative relationer. At deltagerne får mulighed for at diskutere aktuelle cases med en af bogens forfattere. At styrke det nordiske samarbejde om at bruge begreberne fra bogen Kommunikative relationer. Målgruppe Deltagere fra kurserne i 2013 om kommunikative relationer. Indhold Der tages udgangspunkt i bogen Kommunikative relationer. Deltagernes egne cases vil præge indholdet. Form Deltagerne bidrager med cases, som diskuteres i plenum. Der bliver mulighed for at gå i dybden med forskellige begreber og med at integrere dem i videoanalyse. Kursusledelse Anne Nafstad psykolog og medforfatter af bogen, Statped, NO Tid Den oktober 2014 Seminaret starter med frokost/lunch kl. 12:00 og slutter med frokost/lunch kl. 12:00. Sted Dronninglund Slot Pris 2300,- DKK for ophold og mad 1050,- DKK i kursusgebyr Ansøgningsfrist Ansøgninger skal være registreret senest den 15. juni 2014 på:

10 Seminar 254: IKT 10 Mål Att ge insikt och kunskap i informations- och kommunikationsteknikens (IKT) möjligheter i arbetet med människor med dövblindhet. Att deltagarna får dela erfarenheter med varandra av IKT-användning i arbetet på dövblindfältet, och stärka det nordiska IKT-samarbetet på fältet. Målgrupp Professionella som använder, eller önskar börja använda, IKT i arbetet med människor med dövblindhet. Form Under seminariet blandas inlägg av både externa föredragshållare och kursdeltagarna själva. En demonstrationssession ordnas, där olika tekniker och mobila enheter visas och kan testas i praktiken. Gott om utrymme kommer att ges för att dela erfarenheter från deltagarnas vardag och eventuella projekt. Möjlighet till kontakt och diskussion i nätverk kommer att ske även före och efter själva seminariedagarna, se nordicwelfare.org/db/ikt. Innehåll Föredrag om både datorbaserade och mobila tekniker och verktyg, presentationer av pågående och genomförda projekt i Norden gällande IKT inom dövblindfältet, hur komma igång med egen utveckling av mobila appar? - exempel från organisationerna, tillgänglighetsaspekter i mobila enheter (smarttelefoner och surfplattor). Föredragshållarna kommer från både organisationer inom dövblindfältet och från tekniska leverantörer. Kursusledare Anders Hermansen IT-chef, Eikholt, NO. Tidpunkt november 2014 Seminariet startar kl. 9:00 den 26.11, och avslutas med lunch kl. 12:00 den Plats Dronninglund Slot Deltagaravgift 2300,- DKK för uppehälle och mat, för deltagare som anländer ,- DKK för deltagare som anländer på kvällen. 1050,- DKK i kursavgift Ansökningsfrist Ansökan ska registreras senast 15 juni 2014 på:

11 Nyt på personalefronten Farvel fra Henriette Hermann Olesen Efter fire år på Nordens Velfærdscenter takker jeg af for at prøve nye udfordringer. Jeg takker stort! Det faglige felt i Norden omkring mennesker med døvblindhed er et felt, der rummer en kundskab af utrolig høj kvalitet. Jeg har lært så fantastisk meget af alle jer dygtige fagfolk i hele Norden, og jeg har fået mange nye kontakter, som jeg værdsætter højt og tager med mig i mit nye job! I mit virke ude omkring i verden oplever jeg stor respekt for det nordiske fagfelt. Det nordiske samarbejde er essentielt for den høje kundskab, der findes i dag. Jeg har oplevet, hvordan man har været gode til at støtte hinanden og bruge hinanden på tværs af landegrænserne til uddannelse, udviklingsarbejde og andet netværksarbejde. Det har en høj værdi at udnytte de nordiske ressourcer på den måde. I løbet af de sidste fire år er der sket mange forskellige omorganiseringer rundt i de enkelte lande, der har rystet fagfeltet. Her har jeg oplevet, hvor stærkt feltet er, når det står sammen i hele Norden. Det har givet de enkelte lande en styrke i deres nationale processer. 11 Jeg ser tilbage på fire år, hvor mange dygtige fagfolk har støttet op om NVC s koordinerende rolle i forhold til det nordiske samarbejde, og jeg siger tak til alle for denne opbakning, den inspiration og lærdom, I har givet mig hver især! Henriette Ny administrativ koordinator: Morten Mønnike-Hald Siden 15. maj har 47-årige Morten Mønnike-Hald besat stillingen som administrativ koordinator. Morten har blandt meget andet været ansat som koordinator af en fælles administration ved Nordjyllands største aftenskole AOF Nord, og har beskæftigelsesbaggrund med fokus på aktiviteter, udvikling og administration i organisationsverdenen. -Kursusadministration, som jeg skal løse her på NVC, er en anden, end tilfældet var i AOF, men det store overblik og evnen til at bevare roen i pressede situationer får jeg også brug for her i Dronninglund, siger Morten fra sin plads på slottet. -Døvblindeområdet er nyt for mig, og jeg har allerede lært en masse interessant, ligesom jeg har truffet mange spændende og meget vidende mennesker fra fagfeltet. Også det nordiske aspekt har vakt Mortens interesse. - På så lille et fagfelt som vores er det bydende nødvendigt med samarbejde, hvis vi skal opnå en tilstrækkeligt stor population at arbejde for. Vi kan lære meget af hinanden, og her er NVC en aktiv spiller på banen. Jeg er glad for at være med på holdet. Morten Mønnike-Hald

12 Nyt på personalefronten 12 Redaktøren takker af efter otte år Reglen om, at man kun må arbejde otte år i en nordisk institution, kommer til maj næste år til at betyde, at jeg må sige farvel til det spændende arbejde på Nordens Velfærdscenter, ganske som det har været tilfældet for en række af mine kollegaer det sidste års tid. Det er ikke med min gode vilje, for til trods for, at det har været nogle hektiske og omskiftelige år, så har det først og fremmest været et spændende, udfordrende og givende job. Da jeg i maj 2006 tiltrådte stillingen som informationsmedarbejder på Nordisk Uddannelsescenter for Døvblindepersonale, NUD, havde jeg ingen anelse om, hvor traditionsrigt og vigtigt et sted, jeg ved et tilfælde var endt. På en studietur til Perkins School for the Blind og Helen Keller National Center i 2007 begyndte det dog så småt at gå op for mig. Næsten alle, man mødte, havde historier fra eller om The Castle, og sådan har det faktisk været i alle årene, uanset om man stødte på folk fra Norden, USA, Europa eller Australien. Det gamle NUD s betydning for døvblindefeltet har været enorm, og det har været en stor ære at være med til at føre arbejdet videre over i en ny organisationsstruktur. Nok var der bump på vejen, men det lykkedes, og derfor er jeg også sikker på, at det vil lykkes igen, når kurserne om et års tid flytter til Stockholm. Der har været mange højdepunkter i årenes løb. Nordisk Konference i Helsingfors i 2008 føltes som et svendestykke for den relativt nye personalegruppe, vi dengang var. DbI s kommunikationsnetværks foreløbig sidste konference i Paris, 2010 var noget helt specielt, fordi så mange lingvister forelæste og koblingen fra døvblindefeltet til min egen uddannelse stod tydeligere end nogensinde før. Ellers har arbejdet med publikationer fyldt en del, og her har jeg gode minder fra samarbejdet med mange af jer. At vores publikationer i årenes løb er blevet både mere professionelle set fra et kommunikationssynspunkt og samtidig er blevet gratis, er jeg også meget tilfreds med. Min første store opgave på NUD var at lave og udsende kursuskataloget. Det er en tilbagevendende opgave, der har været konstant uanset ændringerne rundt omkring i organisationen. Hvad der end er sket, så har kurserne været kerneydelsen. Dette bliver det sidste kursuskatalog for afdelingen på Dronninglund Slot, og ringen synes dermed sluttet. Jeg ser frem til nye udfordringer, og jeg håber, der bliver lejlighed til igen at samarbejde med nogle af alle jer dygtige og søde samarbejdspartnere, jeg har lært at kende i årenes løb. Lasse Winther Wehner

13 E-lärande: Kombinerad syn- och hörselnedsättning hos äldre 13 Distansbaserad utbildning för personal inom äldrevården En brukargrupp som man ofta inte tänker på som en del av dövblindområdet är äldre människor, som med åren fått nedsatt syn och hörsel. För dem kan kombinationen av dessa nedsättningar komma att begränsa förmågan att fungera normalt i vardagen, speciellt om de människor som finns runt omkring den äldre inte är medveten om nedsättningen. Vårdpersonal har inte alltid kunskap om hur man kan ta denna kombinerade nedsättning i beaktande i mötet med den äldre, för att underlätta hans eller hennes möjlighet att få en så normal och obegränsad livstillvaro som möjligt. Inom NVC:s e-lärandeprojekt arbetar vi med att nå ut till vårdpersonal som kommer i kontakt med äldre, för att öka kunskapen om kombinerade syn- och hörselproblem, så att sinnesnedsättningen kan upptäckas och kompenseras. Material utarbetas för en nätbaserad distansutbildning, språkligt och innehållsmässigt anpassad för deltagare från hela Norden, så att äldrevårdspersonal i dessa länder på ett lättillgängligt sätt ska få den kunskap om kombinerad syn- och hörselnedsättning de behöver i mötet med äldre i sitt arbete. I distanskursen strävar man till samverkan deltagarna emellan. Förutom textmaterial och videoinspelade föreläsningsavsnitt ingår också handledda forumdiskussioner, möjlighet till chat med videoföreläsare och olika interaktiva övningar. Distanskursmaterialet testas i mindre, riktade grupper och revideras och vidareutvecklas. På våren 2014 öppnas distansutbildningen därefter för en bredare publik; alla som är intresserade runtom i Norden och har nytta av det i sitt vårdeller handledningsarbete. Är detta något som du och kollegerna i din kommun/organisation kan ha nytta av? Du kan gärna ta kontakt redan nu och anmäla ditt intresse! På sidan uppdateras information om utbildningen, och du kan också ta kontakt direkt med projektledaren. Johan Nyman, projektledare e-lärande Tel. : Mobil: johan.nyman@nordicwelfare.org

14 Nyt hefte om identitet, forandring og døvblindhed DbI s 8. europæiske konference om døvblindhed 14 Alle, der får tilsendt vores skandinaviske kursuskatalog i trykt udgave, har også fået det nye inspirationshefte om identitet, forandring og døvblindhed. I heftet forsøger vi at tage et udsnit af konferencen med hjem til Norden, så interesserede, der ikke var så heldige at deltage på konferencen, kan få del i den viden, der blev præsenteret i Lille. Netop deling af viden var temaet for en workshop, Susanne Gosmer holdt i Lille, og hun har skrevet om Projekt Videndeling under Socialstyrelsen i Danmark her i heftet. Anne Jalakas fra NKCDB i Sverige skriver om konferencens første dag, hvor temaerne var förnekelse, stolthet och skam, mens Annika M. Johannessens bidrag fra Norge går fra det fysiske med bevegelse og berøring til teori om å erindre livsepisoder. Identitet, forandring og døvblindhed Nordens Velfærdscenter Inspirationshefte Dokumentation fra DbI s 8. europæiske konference om døvblindhed Et dansk bidrag fra Trine Skov Uldall handler om at være forældre med Usher syndrom, og er skrevet på baggrund af en australsk workshop. Der er mere om Usher fra undertegnede, som har skrevet om danske CFD s succesfulde netværksgrupper for henholdsvis mænd og kvinder med Usher. På baggrund af en hollandsk workshop har Nordens Velfærdscenters fagansvarlige Henriette Hermann Olesen skrevet en artikel om, hvordan det kan håndteres at flytte bolig, når man har et medfødt dobbelt sansetab. En anden NVC-kollega, Johan Nyman, giver et indblik i erfarenheter med distansutbildning i Kanadas dövblindorganisation. Der er lige så stor forskel på os og vores selv, som der er på vores selv og andre, sagde Hubert Hermans i sin plenumforelæsning om selvets mange positioner, hvilket undertegnede forsøger at uddybe i heftet. Sidste bidrag fra redaktøren handler om hvor vigtigt, det er, at finde rette modus til kommunikationen fra en workshop i C-dur. I tråd med konferencens tema rundes heftet af med en artikel om netop fællestrækkene ved de forskellige former for døvblindhed. Ole E. Mortensen har under titlen ligheder på tværs af døvblindeområdet udveksling af viden nedskrevet sin plenumforelæsning på vegne af konferencens videnskabelige komite. Heftet kan bestilles fra vores hjemmeside under publikationer. Det gratis hefte fås på både engelsk og skandinavisk trykt såvel som pdf-fil. 1 Lasse Winther Wehner, redaktør

15 Publikationer om døvblindhed 15 Nordens Välfärdscenter LIFE ADJUSTMENT I m alive again, but it gets tough sometimes I don t want to think about the future. I need to make sure that my daily life right now is working. You get vulnerable when you are denied things that could make you stronger.. Fokus på D Ø V B L I N D H E T 1 and Combined Visual and Hearing Disability/Deafblindness an Internal Process over Time 1 Fokus på døvblindhet Sprog: Skandinavisk Livsomstilling Sprog: Dansk, norsk, svensk, engelsk Perspektiver på psykisk funktionsudredning og pædiatrisk rehabilitering hos børn med døvblindhed Døvblindes hverdag Et godt ældreliv med kombineret sansetab Nordens Velfærdscenter Inspirationshefte Nordens Velfærdscenter Inspirationshefte Nordens Velfærdscenter Inspirationshefte Dokumentation fra den 15. verdenskonference om døvblindhed i São Paulo, Brasilien, 2011 Oslo Perspektiver på psykisk funktionsudredning Sprog: Skandinavisk Døvblindes hverdag Sprog: Skandinavisk Et godt ældreliv med kombineret sansetab Sprog: Skandinavisk, engelsk Alle publikationer er gratis og kan bestilles fra:

16 Slotsgade 8 Tel nvcdk@nordicwelfare.org En institution under DK-9330 Dronninglund Tel Nordisk Ministerråd