DA Forenet i mangfoldighed DA A8-0197/19. Ændringsforslag

Transkript

1 A8-0197/19 19 Betragtning AG AG. der henviser til, at uformel pleje og frivilligt arbejde er hjørnesten i vores samfund og i vidt omfang udføres af kvinder, idet denne ubalance bliver afspejlet i den kønsbestemte forskel i pension; der henviser til, at disse former for usynligt arbejde ikke anerkendes i tilstrækkelig grad og ikke altid tages i betragtning, navnlig i forbindelse med pensionsrettigheder; AG. der henviser til, at uformel pleje er en hjørnesten i vores samfund og i vidt omfang udføres af kvinder, og at denne ubalance bliver afspejlet i den kønsbestemte forskel i pension; der henviser til, at denne form for usynligt arbejde ikke anerkendes i tilstrækkelig grad, navnlig i forbindelse med pensionsrettigheder;

2 A8-0197/20 20 Punkt 1 a (nyt) 1a. bifalder og støtter Rådets opfordring til et nyt initiativ fra Kommissionen, der fastlægger en strategi for ligestilling mellem kvinder og mænd for , til at dette får form af en meddelelse, som det har været tilfældet med tidligere strategier, og til at EU's strategiske engagement i ligestilling styrkes, idet det knyttes tæt til Europa 2020-strategien;

3 A8-0197/21 21 Punkt 7 a (nyt) 7a. opfordrer Kommissionen til at udvide sine landespecifikke henstillinger om reform af medlemsstaternes pensionsordninger, så de også omfatter klare henstillinger om behovet for at gennemføre foranstaltninger vedrørende kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet, balance mellem arbejdsliv og familieliv, balance med hensyn til mænds og kvinders roller i hjemmet og pasning og pleje af børn og andre personer, der ikke kan klare sig selv, samt henstillinger om udformningen af de offentlige pensionsordninger og reguleringen af

4 private og arbejdsmarkedsbaserede ordninger med henblik på at mindske kønsbestemte løn- og pensionsforskelle;

5 A8-0197/22 22 Punkt opfordrer indtrængende medlemsstaterne, arbejdsgiverne og fagforeningsbevægelserne til at udarbejde og implementere brugbare, specifikke jobevalueringsredskaber, der kan bidrage til at fastslå, hvad der er arbejde af ensartet værdi, og dermed sikre lige løn og følgelig lige pensioner fremover for mænd og kvinder; tilskynder virksomhederne til at gennemføre årlige ligelønsrevisioner, offentliggøre oplysningerne med henblik på maksimal gennemsigtighed og reducere lønforskellen mellem mænd og kvinder; 14. opfordrer indtrængende medlemsstaterne, arbejdsgiverne og fagforeningsbevægelserne til at udarbejde og implementere brugbare, specifikke jobevalueringsredskaber, der kan bidrage til at fastslå, hvad der er arbejde af ensartet værdi, og dermed sikre lige løn og følgelig lige pensioner fremover for mænd og kvinder; tilskynder virksomhederne til at gennemføre årlige ligelønsrevisioner, offentliggøre oplysningerne med henblik på maksimal gennemsigtighed og reducere lønforskellen mellem mænd og kvinder; opfordrer til anvendelse af sanktioner

6 (f.eks. bøder, straffe og udelukkelse fra at modtage statsstøtte) i tilfælde af, at reglerne om ligeløn ikke anvendes;

7 A8-0197/23 23 Punkt opfordrer medlemsstaterne til at indføre "plejekreditter", der bygger på udveksling af bedste praksis, for både kvinder og mænd med det formål at kompensere for karriereafbrydelser med henblik på uformel pleje af familiemedlemmer og perioder med formel plejeorlov, f.eks. barsels-, fædre- og forældreorlov, og at medregne dem på en fair måde ved beregningen af pensionsrettigheder; mener, at disse kreditter bør tildeles for en kort, fast periode for ikke at grundfæste stereotyper og uligheder yderligere; 23. noterer sig Kommissionens forslag om plejeorlov i direktivet om balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner og minder om sin opfordring til passende aflønning og social beskyttelse; opfordrer medlemsstaterne til at indføre "plejekreditter", der bygger på udveksling af bedste praksis, for både kvinder og mænd med det formål at kompensere for karriereafbrydelser med henblik på uformel pleje af familiemedlemmer og perioder med formel plejeorlov, f.eks. barsels-, fædre- og forældreorlov, og at medregne

8 dem på en fair måde ved beregningen af pensionsrettigheder; mener, at disse kreditter bør tildeles for en kort, fast periode for ikke at grundfæste stereotyper og uligheder yderligere;

9 A8-0197/24 24 Punkt 34 a (nyt) 34a. opfordrer til en revision af de incitamenter, der er til rådighed i henhold til skatte- og pensionssystemerne, og af deres indvirkning på de kønsbestemte pensionsforskelle, med særligt fokus på husholdninger med enlige mødre; opfordrer også til, at incitamenter, der virker mod hensigten, og individualiseringen af rettigheder afskaffes;

10