Referat af møde i LBR-Ballerup tirsdag d. 17. august kl på Jobcenter Ballerup. mødte

Transkript

1 Baltorpvej Ballerup Tlf: Dato: 18. august 2010 Tlf direkte: Fax direkte: Kontakt: René Ansbøl Referat af møde i LBR-Ballerup tirsdag d. 17. august kl på Jobcenter Ballerup Medlem Suppleant Kommunalbestyrelsen Borgmester Ove E. Dalsgaard afbud LO Karen G. Nielsen, afbud Kjeld Egebjerg, 3F mødte Jane Andersen, HK afbud DA Morten Geert Nielsen, afbud Arne Flyvholm mødte Per Thomsen afbud FTF Stephen Frank Mortensen mødte Dansk Handicap Lisbeth Pedersen afbud PLO Praktiserende læge Niels Ebbe Damgaard mødte Integrationsrådet Iman Safari afbud Uddannelsesområdet i Ballerup Rektor Dorthe Jensen Lundqvist, CPH West Handelsgymnasiet i Ballerup afbud UU-Vestegnen Centerchef Carsten Bøtker mødte Viceborgmester Jesper Würtzen mødte Lis Bech, NNF Carsten Enevoldsen mødte Ole Buch Jørgensen, Jobcenter Ballerup Faizan Akbar Rektor Allan T. Nielsen, TEC Ballerup Uddannelsesvejleder Bent Storgaard Åbningstid: Man. - ons , tors , fre jobcenter@balk.dk Telefontid: Man. - ons , tors , fre Web:

2 Side 2 1. Referat af møde d. 18. maj 2010 Sag til afgørelse: Vedlagt Bilag 1: Referat af møde d. 18. maj 2010 Godkendt 2. Beskæftigelsesplan Sag til afgørelse Beskæftigelsesplanen skal beskrive det kommende års samlede beskæftigelsesindsats i jobcenteret. Planen udarbejdes i en skabelon, som er udformet af Arbejdsmarkedsstyrelsen, og skal mindst indeholde - De af beskæftigelsesministeren udmeldte overordnede mål for beskæftigelsesindsatsen. - En beskrivelse af de vigtigste beskæftigelsespolitiske udfordringer på baggrund - Strategi og mål for den borgerrettede indsats for at reducere korttidsledighed og nedbringe langtidsledighed, herunder indsatsen i forbindelse med bistand med at finde arbejde og arbejdskraft, information og vejledning samt tilbud overfor de forskellige målgrupperne - Strategi og mål for den virksomhedsrettede indsats, herunder at skaffe virksomhederne den nødvendige og ønskede arbejdskraft og forebygge og afhjælpe mangel på arbejdskraft - Strategi og mål for at inddrage andre aktører i beskæftigelsesindsatsen, herunder måltal for hvor stor en del af beskæftigelsesindsatsen, der skal varetages af andre aktører - Budget for beskæftigelsesindsatsen. Planen skal ifølge loven drøftes med Beskæftigelsesregionen inden udsendelse til LBR. Dette er gjort i maj 2010, og bemærkninger er vedlagt i planen. Udkast til beskæftigelsesplan 2011 blev udsendt til LBR d. 30. juni LBR s og Beskæftigelsesregionens bemærkninger skal være kommunen i hænde senest den 31. august Efterfølgende godkender Kommunalbestyrelsen på et møde beskæftigelsesplanen - med LBR s og Beskæftigelsesregionens bemærkninger - senest i forbindelse med vedtagelsen af budgettet for det kommende år i oktober 2010.

3 Side 3 Kommunen har pligt til at offentliggøre den godkendte beskæftigelsesplan med LBR s og Beskæftigelsesregionens bemærkninger senest den 31. januar Vedlagt Bilag 2: Udkast til beskæftigelsesplan 2011 udsendt d. 29. juni 2010 Bilag 3: Udmeldingen af indsatsområder for anvendelsen af tilskuddene til de lokale beskæftigelsesråd for 2011 På baggrund af en drøftelse på mødet har sekretariatet udarbejdet et høringssvar på vegne af LBR, hvori det fremgår, at beskæftigelsesplanen skal konkretiseres og tydeliggøres i forhold til måldelen, forbedring af afsnit og beskrivelser om ungeindsats samt afsnit om økonomi og budget. Høringssvaret er vedlagt dette referat, som bilag A. LO s repræsentanter vil sende et selvstændigt bidrag som høringssvar. 3. Ledighedstal og statistik Sag til drøftelse: Ledigheden i Ballerup er nu 3,2 procent. Målt som sæsonkorrigeret ledighed, er ledigheden næsten uændret i Det begyndende fald i maj 2010 er dog afløst af en lille stigning i juni Ledigheden i Østdanmark (4,0%) er lidt højere end på landsplan (3,8%). Den sæsonkorrigerede ledighed har været svagt stigende fra maj til juni Ledigheden er fortsat højest for mændene, hvor den udgør 3,8 % i Ballerup (4,5 % Østdanmark) mens kvinderne har en ledighed på 2,6% i Ballerup (3,4% Østdanmark). Det skyldes primært, at der er flere forsikrede ledige mænd end kvinder. Ledigheden i Ballerup (3,2%) ligger på niveau med ledigheden i Rødovre (3,3%), Frederikssund (3,4%), mens Gladsaxe (3,7%), Herlev (4,4%) og Brøndby (4,5%) har en højere ledighed. I Ballerup har byggefag en høj ledighed på 8,6 pct. Men de ledige på byggefagsområdet er 52 personer, hvilket er mindre end 5 pct. af det samlede antal ledige. Fx har AC 61 ledige (2,6%). Det skyldes bl.a. at antallet af ledige ingeniører er steget fra 13 ledige til 27 ledige på et år. Metal har med 39 ledige også en høj ledighed (7,1%). FTF har 49 ledige, men en lav ledighed (1,5%). HK har 76 ledige (3,4%), mens topscorer er 3F med 122 ledige (7,7%). Generelt ligger ledighedsprocenten for samtlige A-kasser

4 Side 4 under landsgennemsnittet i Ballerup. I hele landet er det 4,3 pct. af de forsikrede, der er ledige, mens det er 3,8 pct. i Ballerup. I Ballerup er der p.t. 960 personer på A-dagpenge, 940 personer på kontanthjælp, 955 personer på sygedagpenge, hvoraf ca. 650 personer er i opfølgning i Jobcenteret (og heraf er ca. 120 personer delvis raskmeldt), 316 personer i fleksjob, 70 personer på ledighedsydelse (venter på fleksjob), 60 personer i revalidering samt 30 personer uden ydelse. Der er 575 personer under 30 år på kontanthjælp (410 personer) og A- dagpenge (165 personer). Det er en stigning på 60 personer det seneste år, hvoraf personer på A-dagpenge udgør 2/3 af stigningen. Vedlagt Bilag 4: Gennemsnitlige antal ledige samt ledighedsprocent Bilag 5: Oversigt vedr. Jobcenter Ballerups resultater i juni 2010 Drøftet, idet udvalget kun havde bemærkninger omkring den faldende rettidighed for jobsamtaler til forsikrede ledige, og det stigende antal sygemeldte. 4. LBR-bevilling 2010 Sag til drøftelse: LBR-bevillingen udgør 1,7 mio. kr. i En del af bevillingen er bundet på forhånd som følge af afløb, og videreførelse af projekter fra På mødet orienteres om igangværende projekter, samt det økonomiske råderum. Bilag 6: LBR Ballerups plan for en beskæftigelsesfremmende indsats i 2010 Godkendt, idet det blev drøftet hvorvidt en partnerskabsaftale med A- kasser, hvor A-kasser uden betaling vil overtage dele af kontaktforløbet fra Jobcenteret, kan etableres uden udbud.

5 Side 5 5. Orientering om arbejdsvarslinger, løntilskud m.v. Sag til orientering I 2010 har der foreløbig været 4 virksomheder i Ballerup kommune, der har varslet, at de ville afskedige 120 medarbejdere. Heraf er en virksomhed en offentlig virksomhed og en er en industrivirksomhed. I løbet af 2010 har der hver måned været mellem ledige jobs på Jobnet i Ballerup kommune. Heraf har ca. 15% været inden for industriområdet. Der var et højt niveau i februar 2010, og tendensen syntes at være at antal ledige jobs steg fra til juni Lovgivningen angiver hvornår og hvor længe de ledige m.fl. skal i aktivitet. P.t. er ca. 450 kontanthjælpsmodtagere, 310 A-dagpengemodtagere og ca. 95 sygedagpengemodtagere i aktivitet. Det aktive tilbud er bl.a. jobsøgningskurser, vejledning og opkvalificering, uddannelsesforløb, herunder VUC, sprogcenter m.v. I det seneste år har der været 75 ledige, der har gået på et sprogcenter. Inden for det seneste år er aktive tilbud på en rigtig arbejdsplads steget ganske betydeligt. Jobcenter Ballerup har alene haft 56 personer, der har været eller er ansat på en privat virksomhed med løntilskud, ca. 110 personer der har været, eller er ansat med løntilskud i den offentlige sektor og 135 personer har været, eller er i en kortere eller længere virksomhedspraktik på en offentlig eller privat arbejdsplads. P.t. er der ca. 80 personer ansat i Ballerup Kommune med løntilskud fra et Jobcenter. Godkendt 6. Førtidspension Sag til orientering Der er førtidspensionister i hele landet svarende til 8,7 pct. af arbejdsstyrken. I Ballerup er der førtidspennioster svarende til 11,0 pct. af arbejdsstyrken. I forhold til 2009 er tallet svagt faldende i Ballerup, og meget svagt stigende i hele landet. Halvdelen er fyldt 54 år.

6 Side 6 I Ballerup gives årligt mellem nytilkendelser af førtidspension. Det er en betingelse for tilkendelse af førtidspension, at arbejdsevnen er varigt nedsat i forhold til ethvert erhverv. Aldersfordelingen blandt nytilkendte førtidspensionister er: år 1% år 8% år 17% år 38% år 32% +60 år 4% Hvis det ikke er åbenbart, at der er en svag erhvervsevne og en sikkerhed for en varig lidelse, er det vanskeligt, at præcis afgrænse, hvilke kriterier der skal være opfyldt, før der kan arbejdes målrettet imod en førtidspension. Hvis arbejdsevnen kan forbedres gennem aktivering, revalidering eller andre forebyggende foranstaltninger, således at pågældende vil kunne henvises til at søge beskæftigelse på det normale arbejdsmarked eller i et fleksjob, kan der ikke tilkendes førtidspension. I de seneste tre år har mindst hver tredje nytilkendt i Ballerup haft en psykisk lidelse som grundlag for tilkendelsen. Diagnose for tilkendelse af førtidspension i Ballerup Diagnose Psykisk lidelse 37% Bevægeapparat 29% Hjerte/karsygdomme 4% Nerve- og sanseapperat 6% Kræft 4% Ulykkestilfælde og vold 6% Posttraumatisk belastningssymdrom 7% Diskusprolaps 5% Andet 2% I alt 100% Ballerup ligger under landsgennemsnittet i forhold til tilkendelser med psykisk lidelse og Hjerte/karsygdomme, og over gennemsnittet vedrørende bevægeapparatlidelser.

7 Side 7 Særligt bekymrende er det, at i forhold til personer med psykiske lidelser, der får tilkendt førtidspension, er der en overvægt af personer, der ikke har været i arbejde i flere år. Således havde kun 1/3 af de nye førtidspensionister med diagnosen psykiske lidelser været i beskæftigelse. Til sammenligning var det 2/3 af de personer, der fik tilkendt førtidspension på grund af somatiske lidelser, fx bevægeapparatsygdomme mv., der havde været i beskæftigelse. Godkendt, idet punktet blev drøfte i sammenhæng med punkt Diverse Sag til orientering Ministeren vil sætte gang i en handlingsplan, der sikrer, at ledige får den hjælp, der skal til for hurtigst muligt at komme i job. Handlingsplanen har tre mål: 1. Bedre aktiv indsats til borgerne 2. Bedre brug af pengene i den aktive beskæftigelsesindsats 3. Styrket formidling af best pratise på tværs af kommunerne LO, DA, FTF, DH og KL har lavet en publikation Anbefalinger til det lokale beskæftigelsesråd. Publikationen fremsendes med fodpost, og kan hentes på KL holder for fjerde år i træk jobcamp for politikere og ledere på beskæftigelsesområdet d. 4 og 5. november 2010 i Horsens. jobcamp foregår i skyggen af den økonomiske krise. For selv om de fleste økonomer er enige om, at vi har det værste bag os, så er der stadig udfordringer. Der er dømt smalhals på de offentlige budgetter, og i mange kommuner spejder man stadig efter de virksomheder, der bukkede under, og de jobs, der forsvandt. jobcamp vil sætte spotlys på, hvad det er for et arbejdsmarked, kommunerne skal spille sammen med fremover. For det er et ændret arbejdsmarked, vi står over for. Mange jobs er flyttet til fx Kina eller forsvundet under krisen og især de ufaglærte jobs kommer ikke tilbage. På jobcamp vil KL s formand Jan Trøjborg, beskæftigelsesminister Inger Støjberg og erhvervskommentator Niels Lunde fra dagbladet Politiken kommer med deres bud på, hvordan kommunerne styrer gennem det foranderlige jobmarked.

8 Side 8 Fra New York States Undervisningsministerium kommer tidl. departementchef Shelia Evans Tannum, der vil fortælle om og give råd om resultatstyring, og hvordan man i det offentlige skal have totalt fokus på at få så høj effekt som muligt for så mange borgere som muligt. jobcamp er for kommunalpolitikere, medlemmer af de regionale og lokale beskæftigelsesråd, relevante kommunale chefer samt repræsentanter fra relevante organisationer og ministerier. LO Storkøbenhavn inviterer til beskæftigelseskonference d. 21. September Temaet er fremtidens beskæftigelsessystem og indsats. Bilag 7: Handlingsplan for jobrettet aktiv indsats Bilag 8: Program for Jobcamp i Horsens d. 4-5 nov Bilag 9: LO Storkøbenhavns beskæftigelseskonference d. 21. september 2010 kl på C.F. Richs vej 103, 2000 F Udsat 8. Eventuelt Intet