Alumnenetværk Nyhedsbrev, Nr. 2, 2010 Teknisk-Merkantil Højskole, VIA University College

Transkript

1 Alumnenetværk Nyhedsbrev, Nr. 2, 2010 Teknisk-Merkantil Højskole, VIA University College Bygningskonstruktøruddannelsen i Holstebro har succes Studieleder Christian Vrist er godt tilfreds efter de første to semestre med bygningskonstruktøruddannelsen i Holstebro. Uddannelsen har til huse hos Erhvervsakademi MidtVest, og det giver særlige udfordringer. Læs interview med studielederen side 2 Ildsjæl mellem el-biler, sikkerhedssystemer og vindmøller Undervisere på Teknisk-Merkantil Højskole har vidt forskellig baggrund. Mød svagstrømsingeniør Poul Væggemose, som sidste år skiftede spor efter mange år i it-branchen og blev underviser på it-ingeniøruddannelsen. Læs portræt af en ny underviser side 3 Studentervæksthus baner iværksættervejen To maskiningeniørstuderende er tildelt Energi Horsens iværksætterlegat. De to iværksætterspirer får nu kontorplads i Vitus Bering Innovation Park og støtte til udvikling af deres forretningsidé. Læs om studentervæksthuset på side 4 Erfaringer fra et innovativt kontorfællesskab Medicinalfirmaet Shires danske datterselskab var blandt de første beboere i det nybyggede Vitus Berings Innovation Park. Landechef Lisbeth Kattenhøj giver sin vurdering af huset. Læs om begynderglæder og -udfordringer side 5 Vitus Bering Innovation Park vinder iværksætterpris Udviklingsparken modtager CONNECT Denmarks Vækstinitiativpris kun halvanden måned efter den officielle indvielse. Læs om de stolte prismodtagere og prisen side 6 Konferencer og efteruddannelse Se de mange tilbud side 7-8 Alumnenetværket på Teknisk-Merkantil Højskole, VIA UC er for tidl. studerende fra Byggeteknisk Højskole, Ingeniørhøjskolen i Horsens/Horsens Teknikum, Vitus Bering Danmark og VIA UC. Nyhedsbrevets kontaktperson er Pernille Fassing, pefa@viauc.dk

2 Vi skal ikke alle være bonderøve og turistguider I sommeren 2009 startede det første hold bygningskonstruktører i Holstebro. For studieleder Christian Vrist var det en sejr, som han havde arbejdet for længe. Af Birgit Juel Martinsen Målet er, at de unge kan blive her på egnen og tage deres uddannelse. Vi mangler kvalificeret arbejdskraft, og der er større chance for, at de veluddannede bliver her, hvor de også har taget uddannelsen, siger Christian Vrist og uddyber med et skævt smil: Hvis vi ikke skal være bonderøve og turistguider alle sammen, så skal vi jo gøre noget! Samarbejdets mand Christian Vrist er samarbejdets mand. Han er studieleder på VIAs bygningskonstruktøruddannelse, som er placeret i Erhvervsakademi MidtVests lokaler på Valdemar Paulsens Vej i Holstebro. De studerende tager første del af uddannelsen hos Erhvervsakademi MidtVest. Herefter kan de vælge, om de vil tage fjerde semester hos Erhvervsakademiet og blive byggeteknikere, eller om de vil tage fire semestre hos VIA University College og blive bygningskonstruktører. (Se illustrationen herunder.) Det er en lidt indviklet konstruktion, som er opstået efter at korte og mellemlange videregående uddannelser i 2008 blev placeret på hhv. erhvervsakademier og professionshøjskoler. I Holstebro deler Professionshøjskolen VIA og Erhvervsakademi MidtVest både lokaler og studerende, og alt i alt går det godt, synes Christian Vrist. Det giver nogen ledelsesmæssige udfordringer at være i samme hus, men det er ikke noget de studerende og medarbejderne mærker, vurderer han. VIA s netværk Christian Vrist kender sine samarbejdspartnere på Erhvervsakademiet særdeles godt, for indtil sidste år var han studieleder på akademiets byggeteknikeruddannelse. Sidste år skiftede han kasket og blev en del af VIA. Nu arbejder han for, at hans lille gruppe af tre VIA-medarbejdere og deres studerende får deres egen identitet. Det er en udfordring. De studerende er glade for, at de kan tage uddannelsen her, men de kan ikke mærke forskel på, om det er VIA eller erhvervsakademiet, der udbyder den. De får nye lærere, men det gør de jo hvert semester alligevel, siger Christian Vrist. Byggetekniker Erhvervsakademi MidtVest Christian Vrist med nogle af de studerende, som er godt tilfredse med at kunne tage deres uddannelse i lokalområdet. Der, hvor de mærker, at de er kommet i VIA, er adgangen til et stort netværk med gode samarbejdsmuligheder. De studerende kan fx komme rundt i hele verden til et af de mange university colleges, som VIA har udvekslingsaftaler med. Studietur til Kina Det internationale samarbejde har allerede resulteret i en studierejse, fortæller Christian Vrist. Vi hægter os på Horsens internationale initiativer, så meget vi kan. I februar havde vi vores studerende med i Kina to uger. Vores hold var det første, der var nede og samarbejde med Sichuan University, som VIA er ved at starte bygningskonstruktøruddannelsen op hos. Sammen med en kinesisk klasse lavede vi et projekt, hvor de studerende arbejdede i grupper på seks med tre fra Danmark og tre fra Kina. Kineserne har en meget anderledes læringskultur: De opfatter lærerens ord som lov, og de er gode til at kopiere. Vi vil have, at de studerende skal tænke selv, fortæller Christian Vrist. Status på optaget Optaget til bygningskonstruktøruddannelsen er gået over al forventning. På det første hold var vi oppe på omkring 50 tilmeldte, konstaterer Christian Vrist og slutter med tilfredshed: En naturlig størrelse er vel 50 til sommeroptaget og 35 til vinteroptaget, så det er helt godt! 1. sem. 2. sem. 3. sem. 4. sem. Fakta Sådan ser uddannelsesstrukturen og ansvarsfordelingen for byggeteknikere og bygningskonstruktører ud i Holstebro. 4. sem. 5. sem. 6. sem. 7. sem. Bygningskonstruktør VIA University College Side 2

3 Portræt af en ny underviser Ildsjæl mellem el-biler, sikkerhedssystemer og vindmøller Mobiltelefoni, mikrocomputere og protokoller fyldte indtil sidste år Poul Væggemoses arbejdsliv. Det gør det på en måde stadig, men siden august 2009 foregår meget af det som undervisning i klasseværelser fyldt med videbegærlige unge mennesker. Af Birgit Juel Martinsen Efter en lang karriere hos bl.a. TDC og Ericsson skiftede Poul Væggemose spor og begyndte en ny karriere som underviser på it-ingeniøruddannelsen ved VIA University College i Horsens. Jeg har arbejdet med elektronik og software i mange år, og så synes jeg, det kunne være spændende at komme ind og formidle den viden til de unge studerende, fortæller Poul Væggemose. parter. Han er glad for sin nye arbejdsplads: VIA har den spændende ekstra dimension, at der er så mange udlændinge. Folk reagerer på helt forskellig vis afhængig af deres kultur, siger han. De studerende har han kun rosende ord om: De fleste har motivationen, evnen og viljen til at studere, før de kommer her. Det er et stort plus, som gavner alle Projekter og undervisning Det er langt fra al arbejdstiden, Poul Væggemose tilbringer i klasseværelserne i det nybyggede Vitus Bering Innovation Park. Vores interview er lagt i en pause mellem undervisning og projekter. Senere på dagen skal han ud og måle op til placering af vindmøller på området ved Chr. M. Østergaards Vej. Det er nemlig onsdag dagen hvor han arbejder på sit vindmølleprojekt sammen med Videnscenter for Bæredygtigt Byggeri. Mandag er den ugentlige projektdag, som han tilbringer hos Siemens Wind Power i Brande med et samarbejdsprojekt omkring it-standarden CMMI. Kombinationen af erfaringsudveksling og samarbejde mellem erhvervsliv og uddannelsesinstitution er fantastisk. Det er en kæmpe fordel for alle parter, siger Poul Væggemose, som selv har taget initiativ til projektet. Netop åbenheden i det faglige miljø, sætter han stor pris på. Den viden, du kommer med, får du lov at implementere i undervisningen. Men det er en ny måde at arbejde på, med fleksibel arbejdstid og en ugentlig forberedelsesdag til fordybelse. Fakta Overvejer du om undervisning er noget for dig? Du kan kontakte uddannelseschef Jan Uwe Wolf (ingeniør- og de merkantile uddannelser) juw@viauc.dk eller Gunnar Eriksen (bygningskonstruktøruddannelsen) ge@viauc.dk for at høre om mulighederne for at blive timelærer på en af VIA UC, Horsens mange uddannelser. Den røde tråd er programmering Softwareprogrammering går som en rød tråd gennem hele Poul Væggemoses erhvervskarriere. Efter uddannelsen som svagstrømsingeniør fra Ingeniørhøjskolen i Århus kaldte København, hvor det i to år handlede om store projekter på Christian Rovsings SpaceLab. Siden gik turen til GN Store Nord, hvor Poul Væggemose lavede mikrocomputere til Kommunedata og derefter til Jysk Telefon / TeleDanmark / TDC. De seneste ti år indtil 2009 var arbejdsgiveren Ericsson, hvor Poul Væggemose arbejdede som projektleder med implementering af ip-telefoni på mobiltelefoner. Engageret underviser Skiftet til undervisningsjobbet kom trods alt ikke helt uforudsigeligt. I en periode fra prøvede Poul Væggemose første gang kræfter med formidling af sin faglige viden som timelærer på Ingeniørhøjskolen i Århus. Den konstante udfordring, der er i mødet mellem de studerende og underviseren, tiltaler mig meget, siger Poul Væggemose og uddyber: I efteråret deltog Poul Væggemose i et projekt om el-biler. Her er mange af kollegerne samlet til præsentation af projektet. Jeg er ikke i tvivl om, at læringen lykkes, når der står en engageret underviser oppe foran, som virkelig vil det her som virkelig brænder igennem! Pædagogikum Udfordringen med at undervise på engelsk har været overkommelig for Poul Væggemose, da han i løbet af sin karriere har haft mange internationale samarbejdspartnere og har arbejdet i virksomheder, der havde engelsk som koncernsprog. Han er desuden lige begyndt at tage pædagogikum. Vi er en lille gruppe af nye undervisere, som mødes med vores pædagogiske vejleder hver tredje uge og snakker om vores erfaringer. Poul Væggemose slutter af med et af sine mange smil: Det giver den der forståelse af, hvorfor man gør, som man gør og bliver klogere på alternative metoder. Det er rigtig godt! Side 3

4 Studentervæksthus baner iværksættervejen I Student Entrepreneurship Centre i Horsens forvandles spirende iværksætterdrømme til levedygtige forretningsideer. Af: Jeanette Svendsen De to maskiningeniørstuderende Kristian Lehmann og Martin Ingversen modtog i maj 2010 Energi Horsens iværksætterlegat på kr. Legatet uddeles i samarbejde med Student Entrepreneurship Centre SEC og formålet er at øge studerendes interesse for og kompetencer til at udvikle forretningsideer. Udover den kontante håndsrækning følger et kontorlokale i Vitus Bering Innovation Park med legatet ligesom netværk og konkret sparring fra en iværksætterkonsulent. Det er et rygklap, at andre kan se muligheden i det, man har udviklet, fortæller Kristian Lehmann, der sammen med sin makker er i fuld gang med afgangsprojektet på maskiningeniørstudiet. Idea Pilot får ideerne på vinger Projektet er samtidig en spirende og endnu hemmeligholdt forretningside, der for alvor tog form, da de to studerende i efteråret 2009 meldte sig til kurset IDEA Pilot, der udbydes af SEC. To stolte legatmodtagere: Kristian Lehmann (t.v.) og Martin Ingwersen afslutter i disse uger deres studier, så de kan kalde sig uddannede maskiningeniører. Jeg havde ideen med allerede fra begyndelsen, fortæller Kristian Lehmann, men gennem visualiseringer, afprøvning og præsentation for de andre studerende, udviklede den sig meget. Kurset udbydes på tværs af Campus Horsens ti uddannelser, hvor mange er internationale studerende. Netværk og sparring Kristian Lehmann har mange rosende ord til kursets underviser Erik Løvgren Brejner. Han gjorde os opmærksom på muligheder og netværk i SEC, som vi ikke anede eksisterede og skubbede for alvor vores proces i gang, forklarer Kristian Lehmann. Erik Løvgren Brejner fungerer som fast sparringspartner for de to iværksætterspirer i den seks måneders periode, de er tilknyttet First Office og hjælper bl.a. med juridisk bistand og patentrådgivning. I Vitus Bering Innovation Park sidder de to studerende under tag med en række virksomheder og organisationer og den fysiske nærhed har allerede betydet konkret samarbejde med et rådgivningsfirma og Horsens erhvervsråd. Mens de to studerende arbejder på at udvide deres netværk, følger Kristian Lehmann samtidig kurset Business Pilot der også er udbudt af SEC. Kurset ligger i naturlig forlængelse af IDEA Pilot og sætter fokus på at få lavet en egentlig forretningsplan, der kan præsenteres for potentielle investorer og samarbejdspartnere. Kristian Lehmann oplever i den forbindelse legatet og den fysiske placering i First Office som en fordel. Det giver indtryk af, at vi kan arbejde seriøst med tingene, fortæller han. Det dur ikke, hvis man kun gør det halvt Det er viljen til at investere tid og energi i projektet, der er afgørende for, om han lykkes som iværksætter. Sådan vurderer han det i alt fald selv. Penge betyder ikke det store for mig. Jeg er nok lidt af en perfektionist og vil gerne selv træffe beslutningerne, forklarer han. Dét, der motiverer ham, er lysten og glæden ved at gøre noget bedre at lukke et hul i markedet, som ingen andre har fået øje på før ham. Den kommende iværksætter skal have en god portion gåpåmod, risikovillighed og samarbejdsevne, mener Kristian Lehmann, der netop oplever, at han og makkerens forskellige tilgang til projektet er en stor fordel. Det perfekte makkerskab Martin er nok den idérige af os to og jeg er den konkrete, der får tingene ned på jorden. Vi er det perfekte makkerskab. Visionen er at komme til at leve af ideen - og om fem år har vi et ingeniørfirma med et par ansatte, der arbejder med udvikling, spår Kristian Lehmann. Side 4

5 Erfaringer fra et halvt år i et innovativt kontorfællesskab Blandt de allerførste beboere i Vitus Bering Innovation Park rykkede medicinalfirmaet Shires danske datterselskab ind i nybyggeriet den 2. november Af Birgit Juel Martinsen Landechef Lisbeth Kattenhøj stod klar med flyttekasserne. Det var 110 % min beslutning at flytte ind her, og jeg kæmpede for det, fortæller hun med et stort smil. Lisbeth Kattenhøj er bosat i Horsens, og da hun blev ansat som led i Shires etablering i Danmark i maj 2009, var planen at oprette kontor i København. Sådan gør man nu engang, når et medicinalfirma er repræsenteret i et land. Jeg har nok rejsedage om året, og jeg fandt ud af, at mine kolleger i udlandet også etablerede sig, hvor de boede frem for i hovedstaden. Det er jo også billigere, så efterhånden fik jeg hovedkontoret overbevist om, at det var ok at bo i Horsens, fortæller Lisbeth Kattenhøj. Landechef Lisbeth Kattenhøj fra Shire er glad for sit nye kontor i VBI park Og hvordan går det så? Jeg er rigtig glad for at være her. Huset er lækkert, og mødecentret er et dejligt sted at have forretningsforbindelser med. Folk kan mærke den intensitet og dynamik, der er i huset åbenheden, den her summen af liv. Lisbeth Kattenhøj havde forskellige overvejelser, før Shire flyttede ind: Jeg var spændt på, hvordan vi ville passe ind, fordi vi er et medicinalfirma. Men udbyttet er stort på flere måder. Det der med at møde nye mennesker i kantinen gør, at du får nogen andre spørgsmål. Du bliver konfronteret med folk, der ikke kender din forretning, og det sætter gang i nogen refleksioner. Vi kan jo også sparre om mange ting, fx er mekanismerne omkring salg og marketing ikke anderledes her, end så mange andre steder, siger Lisbeth Kattenhøj. Praktikant i en lille virksomhed Det tætte samspil med studerende har også kastet nye aktiviteter af sig. Efter sommerferien får Shire sin første praktikant efter, at en underviser fra markedføringsøkonom-studiet kontaktede Lisbeth Kattenhøj og satte gang i et samarbejde: De ville gerne have Shire som case, og jeg var inde og holde oplæg for de studerende. Så var der to studerende, der skrev opgave om os, og nu får vi så en praktikant fra International Salg og Markedsføring fra midt i august. Det havde jeg ikke regnet med på forhånd, smiler Lisbeth Kattenhøj, og fortsætter: Det viser bare, at det godt kan lade sig gøre at få en praktikant, selvom man er en lille virksomhed. Det giver selvfølgelig noget ekstra arbejde, men det giver også nogen muligheder. Det kan være fint at få en praktikant ind og lave noget af det, man ikke selv kan nå eller få prøvet nogen af de nyeste teorier af. Begyndervanskeligheder Lisbeth Kattenhøj synes, at begyndervanskelighederne har været i bagatelafdelingen. Det tog lidt tid, før alt kørte, men det skal man være indstillet på, når man rykker ind i noget nyt. Man skal ikke fokusere på det, der ikke fungerer. Der har været nogle praktiske ting, som skulle løbes i gang, men det er godt på vej nu. Forhandling hvert tredje år VBI Park er et kontorfællesskab for mindre virksomheder, hvor kontrakten tages op til genforhandling hvert tredje år. Det synes Lisbeth Kattenhøj er en god idé. Man skal jo bidrage med noget for, at miljøet fungerer. Hvis du bare sidder med lukket dør, så bidrager du ikke. Man har godt af at stoppe op og sige, var det dét jeg gerne ville? Bruger jeg huset, som det var tanken? Får jeg nok ud af det? Ingen tvivl om at Shire med Lisbeth Kattenhøj i spidsen lever op til VBI Parks grundtanke om at indgå i værdifulde synergier mellem erhvervsliv og uddannelser. Fakta Shire er et internationalt medicinalfirma specialiseret i at fremstille medicin til patienter, der lider af sjældne og ofte oversete sygdomme. I Danmark beskæftiger firmaet udover landechef Lisbeth Kattenhøj, en sekretær og to sælgere. Side 5

6 Vitus Bering Innovation Park vinder iværksætterpris Udviklingsparken modtager CONNECT Denmarks Vækstinitiativpris kun halvanden måned efter den officielle indvielse Af Anne-Katrine Buck Jensen Prisen uddeles til en virksomhed eller organisation, der har sat sit præg på debatten, værktøjerne eller ressourcerne til fordel for iværksætteri og vækst eller har bidraget til, at flere danske iværksættere får succes. Det sker næsten for hurtigt, fortæller en glad innovationschef Jesper Bach, der sammen med uddannelseschef Hans Jørn Hansen fra Energi Horsens repræsenterede organisationen VBI Park ved prisuddelingen i København på dronningens fødselsdag. Hans Jørn Hansen har været ildsjæl og primus motor på tilblivelsen af udviklingsparken, da den endnu kun var en vild idé i det gamle Vitus Bering Danmark. I oktober flyttede de første virksomheder ind i de nye lokaler på Chr. M. Østergaards Vej i Horsens, og siden da er det gået rigtig stærkt i den nye udviklingspark, der blev officielt indviet i begyndelsen af marts. Synlig i iværksættermiljøet CONNECT Denmark er en uafhængig organisation, der via sit netværk af virksomheder, erhvervsfolk og forskningsog innovationsmiljøer yder gratis rådgivning og sparring til iværksættere og mindre virksomheder med stort vækstpotentiale. Derudover uddeler organisationen en gang årligt tre priser til virksomheder eller enkeltpersoner, der har gjort noget særligt for at fremme innovationen i Danmark. De øvrige nominerede i kategorien årets vækstinitiativ var SEED Capital og Væksthus Sjælland. Jesper Bach er derfor overbevist om, at prisen er noget, der vil få betydning for VBI Park fremover: Der er ingen tvivl om at bare det at blive nomineret, betyder at vi allerede er synlige i omverdenen og i det danske iværksættermiljø, påpeger han og understreger, at den fornemme pris også vil betyde, at potentielle iværksættere og lejere fremover vil forbinde VBI Park med CONNECT Denmark og iværksætteri. Foreløbigt pynter prisen i receptionen i VBI Park. Innovationschef Jesper Bach (t.v.) fra VBI Park og uddannelseschef Hans Jørn Hansen fra Energi Horsens glæder sig over hæderen. Nyudgivelser: Kulturmøder i det internationale læringsrum Undervisere på Teknisk-Merkantil Højskole indgår løbende i udviklings- og forskningsarbejde. Senest har Torsten Ulsig fra uddannelsen i International Salg og Markedsføring leveret bidrag til bogen Kultur og etnicitet på arbejde. Professionelt arbejde i det flerkulturelle samfund, der udgives på forlaget VIASystime. I artiklen Kulturmøder i det internationale læringsrum undersøger forfatterne, hvad der er på spil i det internationale læringsrum i Danmark. Teknisk-Merkantil Højskole har mange års erfaring i at få studerende fra mange landes vidt forskellige pædagogiske traditioner og læringsmiljøer til at mødes i nyt fælles forum for læring. Hvordan de internationale studerende oplever mødet med dansk undervisningspraksis, og hvad underviserens rolle er i forhold til udvikling af en pædagogisk dialog, der tager højde for nye aktører i en dansk undervisningskontekst. Underviseren må se på egen praksis Undersøgelserne, som Kulturmøder i det internationale læringsrum er bygget på, viser, at danske undervisere bruger en dialogbaseret undervisningspraksis, som det kan være en stor udfordring at håndtere for studerende, der kommer fra mere hierarkisk orienterede undervisningskulturer. Samtidig påpeger analysen, at den danske underviser i kulturmødet i første omgang må rette blikket mod sig selv og sin egen praksis. Det er en forudsætning for at kunne synliggøre for den studerende i internationale klasser, hvordan undervisning foregår i en dansk sammenhæng. Hensigten er at kunne etablere en dialog om, hvordan rammerne for undervisningen kan være i et internationalt læringsrum, dvs. den undervisning, der skal finde sted med en dansk underviser og et antal internationale og danske studerende med meget forskellige baggrunde. Målet er, at både studerende og undervisere opnår en fælles forståelse af, hvad der er hensigtsmæssig og relevant adfærd i dette læringsrum. Læs mere om bogen på forlagets hjemmeside: Kultur og etnicitet. Side 6

7 Konferencer og efteruddannelse Agil projektledelse Løsningen på jeres projektudfordringer? Onsdag d. 9. juni kl hos Systematic i Århus Tidligere blev agil udvikling betragtet som et lidt eksotisk og ustruktureret fænomen, men i dag opfatter de fleste softwaremiljøer det som en anerkendt måde til effektiv udvikling. Men hvad kendetegner den agile filosofi og agile udviklingsmetoder? Hvad er dens begrænsninger og muligheder? Og kan den anvendes inden for andre domæner end softwaredomænet? VIA University College og Lederne Østjylland sætter den 9. juni i samarbejde med Systematic fokus på den agile udvikling og de fordele og ulemper der er i forhold til traditionel projektledelse. Tre erfarne praktikere vil hver især redegøre for deres perspektiv på agil projektledelse på denne spændende eftermiddag hos Systematic. 15:00 Velkommen til Systematic og introduktion til temaet v/ Chefkonsulent Finn Skøtt VIA University College 15:10 Hvad er agil projektledelse? Erfaringer, potentialer og misforståelser v/ Bent Myllerup Certified Scrum Coach Agile Coaching DK 15:50 En kraftig cocktail Agil projektledelse på Systematic v / Carsten R. Jakobsen Senior Project Manager Systematic 16:50 Hvordan kan tankerne og værdierne bag agil projektledelse bruges som ledelsesfilosofi? v / partner Johan Bitsch Nielsen ditmer a/s 17:30 Farvel for i dag Horsens på Toppen Fra fængselsby til rockhovedstad Mandag den 21. juni kl hos VIA University College, Vitus Bering Innovation Park Horsens er i dag kendt af borgere over hele landet som Jyllands rockhovedstad og i dag forbinder flere byen med kultur og ikke som tidligere med fængslet. Udviklingen fra grå fængsels- og industriby til en moderne, progressiv og kreativ by har ikke været tilfældig. Den 21. juni sættes der fokus på byens forvandling, nuværende status og udviklingen fremadrettet. VIA University College har i samarbejde med Horsens Folkeblad inviteret tre Horsens drenge og en outsider, som hver især sætter fokus på byens udvikling, status og hvor den skal hen i fremtiden! Arrangementet foregår på toppen af Horsens i Vitus Bering Innovation Park, understøttet af en hyggelig atmosfære med lidt forfriskninger i pausen og en forrygende udsigt. 17:00 Velkommen til Vitus Bering Innovation Park og introduktion til temaet Horsens på toppen 17:10 Horsens er ikke San Francisco v/ Ekstern lektor og opfinder Henrik Knudsen 17:40 Udfordringer og muligheder for Horsens erhvervsliv? v/ Jørn Simmenæs reklamebureauet upfront 18:10 Pause på toppen af Vitus Bering Innovation Park 18:50 Hvad nu Frank? Udfordringen efter AC/DC, U2, Dylan, Bowie, Mc- Cartney, Madonna og Stones v/ Frank Panduro Horsens and Friends 19:30 Horsens kommunes udviklingsstrategi v/ Borgmester Jan Trøjborg Horsens kommune 20:10 Farvel og tak Tid og sted Arrangementet finder sted den 9. juni kl hos Systematic Søren Frichs Vej Aarhus C Pris for deltagelse er 200 kr. og tilmelding sker på Tilmeldingsfristen er fredag den 4. juni. For yderligere oplysninger kontakt konferencesekretær Susanne Kaae på tlf Tid og sted Arrangementet finder sted den 21. juni kl hos VIA University College, Vitus Bering Innovation Park, Chr. M. Østergaards Vej 4A, 8700 Horsens. Pris for deltagelse er 175 kr. og tilmelding sker på Tilmeldingsfristen er torsdag den 17. juni. For yderligere oplysninger, kontakt konferencesekretær Susanne Kaae på tlf Side 7

8 Gensynsdagen 2010 Sæt allerede nu kryds i kalenderen den 11. september 2010 og kom og mød dine gamle medstuderende og undervisere. 10, 25 og 40 års jubilarer inviteres til morgenkaffe fra kl. 10, mens selve gensynsdagen afvikles kl Deltagere ved morgenkaffen skal tilmeldes særskilt. Temaet for årets gensynsdag er globalisering og internationalisering. Programmet ligger endnu ikke fast, men der vil være workshopper for både alumnerne og de nuværende studerende. Invitation med endeligt program og tilmelding sendes ud pr. mail til medlemmer af alumnenetværket ultimo juni. Vi glæder os til at se dig! Billeder fra Gensynsdagen 2009 Nyt fra VIA Innovation og Karriere Styrk din konkurrenceevne Den 10. juni udgiver Innovation og Karriere hele to kursusmagasiner, der giver inspiration til, hvordan du styrker din og din virksomheds konkurrenceevne. Det ene magasin præsenterer diplomuddannelser, kurser og konsulentydelser, der kan bidrage til forretnings-, ledelses- og medarbejderudvikling, mens det andet henvender sig til ingeniører og teknikere med et bredt udbud, der styrker de mere tekniske kompetencer. Magasinerne kan findes på fra midt i juni. Du har også mulighed for at få et magasin tilsendt ved at sende din adresse til sekretær Heidi Vedel på hved@viauc.dk. Side 8