Militærnægteradministrationen
|
|
- Kjeld Kjeldsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Militærnægteradministrationen NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE Februar 2009 Indledning 2008 har med sikkerhed været et år, hvor begrebet militærnægter har kunnet høres og ses. Bl.a. har Danmarks Radios De sorte Spejdere gjort brug af én af vores udstationerede militærnægtere i forbindelse med deres udsendelser, ligesom vi har set, at forskellige teatre i deres programmer har nævnt de udstationerede militærnægtere. Antallet af værnepligtige, der søgte om overførsel fra forsvaret eller Beredskabsstyrelsen til militærnægtertjeneste, steg fra 281 i 2007 til 363 i 2008 (en stigning på 29%). Administrationschef Michael D. Pedersen og souschef Bettina Flittner Sidst i 2008 genoptog vi udstationeringsbesøgene, hvilket er en stor succes. Ved besøgene kunne vi konstatere, at militærnægterordningen fungerer - til gavn og glæde for alle! Udstationeringsbesøgene vil fortsætte i 2009, idet det er optaget som et resultatkrav, at mindst 50 udstationeringssteder skal besøges vil blive et år, hvor Militærnægteradministrationen fokuserer på både at nå de kortest mulige sagsbehandlingstider og at nå den højst mulige kvalitet i sagsbehandling og løsning af driftsopgaver. Militærnægteradministrationen vil endvidere være åben over for de nye krav og forventninger, der kommer til udtryk i forbindelse med brugerundersøgelser eller udstationeringsbesøg. Når jeg ser tilbage på 2008, så var det ikke så ringe endda, og det skyldes i høj grad vores fine samarbejde med bl.a. udstationeringsstederne og mange tak for det. Samtlige udstationeringssteder, militærnægtere og øvrige samarbejdspartnere ønskes herved et godt nytår 2009 Militærnægteradministrationen Telefon: Sags- og personnummer Hedelykken 10 Telefax: bedes anført ved henvendelse 2640 Hedehusene mnad@mnad.dk
2 2 Administrationsomkostninger - ny sats - alle udstationeringssteder betaler nu administrationsomkostninger Med virkning fra den 1. januar 2009 er administrationsomkostningen 49 kr. pr. dag, hvor en militærnægter arbejder for et udstationeringssted. Administrationsomkostningen, der skal dække en del af Militærnægteradministrationens omkostninger ved udstationeringsordningen, reguleres årligt pr. 1. januar. Reguleringen sker efter Danmarks Statistiks lønstatistik for hele kroners udsving, jf. 12 i bekendtgørelse nr. 995 af 4. oktober 2008 om civil værnepligt. Inden Militærnægteradministrationen sender en faktura, fratrækkes sygedage, orlovsdage og dage med ulovligt fravær i administrationsomkostningerne. Ovennævnte bekendtgørelse ophævede den hidtidige bekendtgørelses 13, stk. 2, hvor udstationeringssteder godkendt inden 1. januar 1989 var fritaget for betaling af administrationsydelse. Fremover skal alle udstationeringssteder betale administrationsomkostninger. Hvis et udstationeringssted ikke mener, at det er i stand til at betale administrationsomkostninger, skal besked om udtrædelse af udstationeringsordningen gives til Karen Nielsen på eller ved knielsen@mnad.dk. Introduktionsdage for værnepligtige 2009 Der er for 2009 planlagt i alt 22 introduktionsdage for værnepligtige. Introduktionsdagene afvikles i Militærnægteradministrationens kontorer i Hedehusene. I resten af 1. halvår 2009 afvikles introduktionsdagene på flg. datoer: 4. marts, 11. marts, 25. marts, 22. april, 6. maj, 27. maj og 3. juni. I 2. halvår 2009 afvikles introduktionsdagene på flg. datoer: 12. august, 19. august, 26. august, 2. september, 16. september, 30. september, 28. oktober, 11. november, 25. november og 2. december. De værnepligtige skal give møde i Militærnægteradministrationen senest kl Introduktionsdagen forventes afsluttet senest kl Udstationeringsstederne kan sende repræsentanter, der kl kan fortælle de nye værnepligtige om udstationeringsstedet. Under introduktionsdagen vil militærnægterne vælge udstationeringssted. Derfor kan mange af udstationeringsstederne forvente et telefonopkald onsdag eftermiddag vedrørende udstationering af en ny værnepligtig. militaernaegter.dk i nyt format - øget brugervenlighed og m.m. Militærnægteradministrationen har fortsat et stort ønske om at relancere militaernaegter.dk i et nyt format med øget brugervenlighed. Arbejdet hermed skrider planmæssigt frem, og vi glæder os til snart at kunne fremvise det endelige resultat, der muligvis allerede vil kunne ses i slutning af marts 2009.
3 3 Ny bekendtgørelse for aftjening af civil værnepligt Den 1. november 2008 trådte bekendtgørelse nr. 995 af 4. oktober 2008 om civil værnepligt i kraft. Dermed blev bekendtgørelse nr. 781 af 15. oktober 1999 om civil værnepligt ophævet. NYE BESTEMMELSER FOR AFTJENING AF CIVIL VÆRNEPLIGT (gældende fra 1. november 2008) Eftertjeneste og erstatningstjeneste 6. Har en værnepligtig været ulovligt fraværende fra værnepligtstjenesten i i alt 10 dage eller derover, kan værnepligtstjenesten forlænges i tilsvarende omfang. Med ulovligt fravær sidestilles i denne bekendtgørelse strafafsoning, herunder varetægtsfængsel, der anses som udstået i straffen. Stk. 2. Har en værnepligtig fået meddelt orlov i flere end 10 dage (bortset fra barselsorlov og ferieorlov), kan værnepligtstjenesten forlænges i tilsvarende omfang. Læge- og tandlægehjælp 10. Civile værnepligtige har ret til fri lægehjælp ved Militærnægteradministrationens læge og uden for dennes træffetid ved praktiserende læge eller vagtlæge. Civile værnepligtige har endvidere ret til anden lægehjælp mv., hvortil den værnepligtige er henvist af de i 1. pkt. nævnte læger. 11. Civile værnepligtige, som ønsker tandlægehjælp, skal kontakte Militærnægteradministrationen for nærmere vejledning om tandlægeordningen for civile værnepligtige inden tandlæge opsøges. Stk. 2. Civile værnepligtige med indtil 4 måneders tjeneste kan i tilfælde af et akut problem (tandpine, knækket fyldning, rodbetændelse el. lign.) blive undersøgt og behandlet, således at den civile værnepligtige er smertefri. Behandlingen, der tilbydes, kan alene svare til de ydelser, som er omfattet af gældende overenskomst med Sygesikringen. Stk. 3. Civile værnepligtige med mere end 4 måneders tjeneste har ret til fri ordinær tandbehandling. Behandlingen, der tilbydes, kan alene svare til de ydelser, som er omfattet af gældende overenskomst med Sygesikringen. Stk. 4. Militærnægteradministrationen kan efter forudgående ansøgning fra den værnepligtige meddele tilladelse til fri ekstraordinær tandbehandling. Administrationsomkostninger 12. Militærnægteradministrationen opkræver betaling for anvendelse af civile værnepligtiges udførelse af civilt arbejde til dækning af administrationsomkostninger. Stk. 2. Betalingen udgør pr. 1. januar ,00 kr. for hver dag, den civile værnepligtige udfører civilt arbejde. Beløbet reguleres pr. 1. januar efter Danmarks Statistiks lønstatistik for staten for hver hele krones udsving. Med den nye bekendtgørelse gælder, at en militærnægter, der har været ulovligt fraværende i i alt 10 dage eller derover, kan få sin værnepligtstjeneste forlænget i tilsvarende omfang. Samme regelsæt gælder tillige, hvis en militærnægter har fået bevilget orlov af andre årsager end barsels- og ferieorlov. I disse tilfælde vil opholdet på udstationeringsstedet således kunne blive forlænget. Fraværsmelding for militærnægtere Giver en militærnægter ikke møde som aftalt, skal udstationeringsstedet give meddelelse til Militærnægteradministrationen. Dette gælder både ved sygdom og ved andre fraværsårsager. Det er således ikke tilstrækkeligt, at militærnægteren i tilfælde af sygdom alene kontakter Militærnægteradministrationens læge. Udstationeringsstedet skal fraværsmelde militærnægteren, ligesom Militærnægteradministrationen også skal kontaktes, når militærnægteren atter møder på arbejde.
4 4 Det er meget vigtigt, at udstationeringsstedet melder militærnægteren fraværende og melder militærnægteren tilbage på arbejde. Dette skyldes, at det har betydning for udstationeringsstedets administrationsomkostninger. Der skal således alene betales for de dage, hvor militærnægteren møder på arbejde. Derudover tjener fraværsmeldingen som en mulighed for at opfange eventuelle problemer i forbindelse med militærnægterens udførelse af sin tjeneste. Endelig øges vores mulighed for at servicere udstationeringssteder. Meddelelse om fravær gives til Karen Nielsen på eller ved knielsen@mnad.dk samt Nadia S. Mølledal på eller ved nsmoelledal@mnad.dk. Ajourføring af data om udstationeringsstederne Vores nyhedsbrev udsendes elektronisk. Dette er en kommunikationsmetode, der er kommet for at blive. Bl.a. spares der produktions- og portoudgifter. Desværre må det dog fortsat konstateres, at udstationeringsstedernes kontaktoplysninger ikke altid er ført ajour. I alle tilfælde må vi konstatere, at ca. 10% af samtlige s med nyhedsbrevet kommer retur med oplysning om, at modtageren ikke længere findes. Når vores nyhedsbrev ikke kommer frem, vil vigtig information gå tabt. Derfor må vi endnu engang appellere til, at udstationeringsstedernes kontaktoplysninger føres ajour, så det er de rigtige personer, der modtager information. Vi har haft glæde af vores militærnægtere, fordi de går ind i arbejdet som ansvarlige voksne. Militærnægtere er en ekstra voksen set i forhold til vores normering og det giver børnene ekstra muligheder. En ekstra ansvarlig voksen giver mere plads til det enkelte barns udfoldelses- og læringsmuligheder. Vi må være et populært udstationeringssted. Vi har plads til 2 militærnægtere, og de pladser er næsten altid besat - endda så meget, at vi nogle gange har overlapning med en ekstra militærnægter i en kortere periode. Vi har over årene som udstationeringssted flere gange oplevet, at en militærnægter efter udstået tjeneste er fortsat som vikar hos os til gensidig glæde. Vi har også i flere tilfælde oplevet, at militærnægteren er fortsat med en uddannelse som lærer eller pædagog, fordi interessen for arbejdet med børn er blevet vakt i forbindelse med udstationeringen. Stig Madsen Skoleleder N. Kochs Skole, Aarhus Vi ajourfører vores liste over udstationeringssteder mindst én gang om måneden for at være aktuelle med oplysningerne. Send venligst eventuelle rettelser eller tilføjelser til Karen Nielsen ved knielsen@mnad.dk eller på Forsvarsministeriets internetportalprojekt Der arbejdes i Forsvarsministeriet på en koncernfælles internetportal og et fælles teknisk system til at drive alle hjemmesider under ministeriet, herunder også Militærnægteradministrationens hjemmeside. Dette vil medføre, at alle hjemmesider under Forsvarsministeriets område vil blive bundet sammen af en fælles designlinie, og det vil være muligt for bl.a. Militærnægteradministrationen på sigt at kunne tilbyde ny service til brugerne, som vil gøre det lettere for både brugerne og myndighederne. Ifølge ekstern projektleder i Forsvarsministeriet, Erland Riis Lavsen, er der tale om et ambitiøst og teknisk krævende projekt med mange interessenter - et projekt, der har været undervejs i et stykke tid. Forsvarsministeriet på Holmens Kanal Forsvarsministeriet»Projektet udvikler sig meget positivt, men på grund af projektets kompleksitet kan de første hjemmesider drevet på det nye system først ses senere på året«, oplyser Erland Riis Lavsen. Militærnægteradministrationen vil naturligvis følge op på internetportalprojektet, når der foreligger nye oplysninger.
5 5 Status på Militærnægteradministrationens virke Overordnede bemærkninger I denne tid er vi i færd med at udarbejde vores årsrapport for Årsrapporten, der gør status på vores virke i det forgangne år, vil blive indleveret til Forsvarsministeriet ultimo marts Når årsrapporten er godkendt og underskrevet (formentlig ultimo april 2009), vil den blive tilgængelig på militaernaegter.dk, hvor man indtil da vil kunne læse årsrapporten for Personalia Den nye resultatkontrakt, der synliggør kravene og forventningerne til Militærnægteradministrationens resultater og udvikling, vil også blive gjort tilgængelig på militaernaegter.dk. For så vidt angår perspektiverne for 2009, er Militærnægteradministrationens fokusområder, at kommunikationen med udstationeringsstederne skal intensiveres. Dette skal ske i form af besøg på udstationeringsstederne, styrkelse af nyhedsbrevet og styrkelse af vores hjemmeside. Samtidig skal Militærnægteradministrationen sikre, at de effektiviseringer og rationaliseringer, der blev gennemført i 2008, konsolideres i Endelig er det en klar målsætning, at der skal indkaldes det størst mulige antal militærnægtere til tjeneste under de givne økonomiske rammer. Overførte militærnægtere i 2008 I 2008 modtog Militærnægteradministrationen 363 ansøgninger om tjeneste som militærnægter, hvoraf 333 er overført til militærnægtertjeneste. Sammenlignet med 2007 er der tale om en stigning på 29%. Den 1. november 2008 kunne vi byde overassistent Nadia S. Mølledal velkommen. Nadia S. Mølledal, der afløser kontorfuldmægtig Britt Nielsen, vil fremover varetage arbejdet med løn- og bogholderiopgaver samt udstationeringsordningen. Derudover vil hun også deltage i gennemførelsen af introduktionsdagen. Den 1. januar 2009 begyndte souschef Bettina Flittner som souschef i Militærnægteradministrationen. Bettina Flittner, der er jurist, og som frem til sin ansættelse i Militærnægteradministrationen var ansat i Statsforvaltningen, er samtidig chef for juridisk sektion og bl.a. ansvarlig for udarbejdelsen af Nyhedsbrev til udstationeringsstederne. Den 31. januar 2009 fratrådte kontorfuldmægtig Vibeke Arestrup, idet hendes arbejdsopgaver indtil videre bestrides af Nadia S. Mølledal (udstationeringsbesøg) og Niels-Ole G. Mannerup (overførelse, udsættelse og indkaldelse samt it).
6 6 Militærnægteradministrationen besøger udstationeringssteder Vi sætter stor pris på vores militærnægtere, fordi de alle er kommet med en positiv indstilling til dét at arbejde på Kattegatcentret. De har haft meget forskellig baggrund, men fælles for dem alle er, at det altid er lykkedes at få integreret deres respektive kompetencer i deres primære opgaver på arbejdspladsen. Nogle har været dygtige formidlere og andre har været dygtige håndværkere, men alle har været et stort plus for arbejdspladsen - også socialt. Karsten Bjerrum Nielsen, M.Sc. Udstillings- & formidlingschef Kattegatcentret, Grenaa Tjenesten som militærnægter varierer meget, og der er vide muligheder for spændende oplevelser - selv blandt hajer og andre eksotiske dyr Militærnægteradministrationen har i slutningen af 2008 genoptaget sine besøg ved udstationeringsstederne, hvilket er en opgave, vi vil fortsætte med at prioritere højt. Således er det p.t. planen, at vi i 2009 skal besøge mindst 50 udstationeringssteder i alle egne af landet. Baggrunden for at besøge et udstationeringssted er flerfoldig, men overordnet set drejer besøgene sig om, at vi gerne vil følge med i, hvordan det går alle, der er involveret i afviklingen af militærnægtertjenesten. Selvom vores database over udstationeringsstederne altid er opdateret, så får man et andet indtryk af hverdagen, når man ser en militærnægter i færd med at udføre sine arbejdsopgaver på det enkelte udstationeringssted. Når introduktionsdagen i Hedehusene er gennemført, og afviklingen af værnepligten er problemløs, har Militærnægteradministrationen ellers ingen kontakt til den enkelte militærnægter. Ganske vist modtager han i forbindelse med sin hjemsendelse diverse informationsmateriale, ligesom han skal tilbagelevere sit ID-kort m.v., men den daglige kontakt begrænser sig til udbetaling af løn og kontrol med ferie og sygdom. Overassistent Nadia S. Mølledal, der på introduktionsdagen bl.a. forestår produktionen af militærnægternes ID-kort samt udlevering af rejsekort Ifølge Nadia S. Mølledal, der er ansvarlig for planlægning af udstationeringsbesøg, er både udstationeringsstederne og militærnægterne glade for at få besøg af medarbejderne fra Militærnægteradministrationen.
7 NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE FEBRUAR Militærnægteradministrationen har under vores udstationeringsbesøg i 2008 hver gang modtaget positive tilbagemeldinger. Det er således vores erfaring, at militærnægterne meget hurtigt falder ind i de arbejdsopgaver, som udstationeringsstederne kan tilbyde; og selv om militærnægterne er blevet pålagt at aftjene værnepligt, går de alle ind til deres arbejdsopgaver med stor energi. Faktisk oplever vi, at nogle af vores militærnægtere bliver så glade for deres udstationeringssted og arbejdsopgaver, at de gerne vil fortsætte med at være tilknyttet udstationeringsstedet efter endt værnepligt. Dette kan naturligvis ikke altid lade sig gøre, men det er tegn på, at der har været et godt samarbejde parterne imellem. Tilfredshedsundersøgelse Generelt er langt størstedelen af de tjenstgørende militærnægtere meget tilfredse eller tilfredse med deres oplevelser op til, under og efter afviklingen af deres værnepligt. Blot 9,8% af vores militærnægtere har givet udtryk for deres utilfredshed ved tilfredshedsundersøgelsen, der blev gennemført i november/december Det betyder dog omvendt, at 90,2% af militærnægterne er tilfredse eller meget tilfredse. MEGET TILFREDS 123 afgivne svar 29,4% TILFREDS 254 afgivne svar 60,8% UTILFREDS 41 afgivne svar 9,8% Militærnægteradministrationen gennemfører hvert år en tilfredsheds-/brugerundersøgelse, idet det i lige år er militærnægterne, der får muligheden for at give tilbagemelding på deres oplevelser i forbindelse med aftjening af deres værnepligt. I ulige år er det udstationeringsstederne, hvis oplevelser Militærnægteradministrationen ønsker at gøre sig bekendt med. Spørgeskemaerne forventes ultimo november 2009 at blive udsendt til de udstationeringssteder, som har en militærnægter udstationeret.
8 8 Kontakt os print og gem Militærnægteradministrationen Hedelykken Hedehusene Telefon: Telefax: Hjemmeside: Telefontid: Hverdage kl kl Lægekonsultation: Hverdage kl kl telefon (kun telefonisk henvendelse - konsultation efter aftale) KONTAKTLISTE OVER MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONENS MEDARBEJDERE SEKTION NAVN STILLING DIREKTE MOBIL Ledelse Michael D. Pedersen Administrationschef mdpedersen@mnad.dk Bettina Flittner Souschef bflittner@mnad.dk Udstationering Karen Nielsen Kontorfuldmægtig knielsen@mnad.dk Nadia S. Mølledal Overassistent nsmoelledal@mnad.dk Sygemelding Karen Nielsen Kontorfuldmægtig knielsen@mnad.dk og ferie Nadia S. Mølledal Overassistent nsmoelledal@mnad.dk Tandlæge Helle Bladsen Afdelingsleder hbladsen@mnad.dk Læge- Mikael Sværke Læge msvaerke@mnad.dk konsultation Karen Nielsen Kontorfuldmægtig knielsen@mnad.dk Bogholderi Amina Sefić Fuldmægtig asefic@mnad.dk Løn Nadia S. Mølledal Overassistent nsmoelledal@mnad.dk Kasse Helle Bladsen Afdelingsleder hbladsen@mnad.dk Økonomi Amina Sefić Fuldmægtig asefic@mnad.dk Jura Bettina Flittner Souschef bflittner@mnad.dk Overførelse og Helle Bladsen Afdelingsleder hbladsen@mnad.dk udsættelse Niels-Ole G. Mannerup Fuldmægtig nomannerup@mnad.dk it Vakant nomannerup@mnad.dk
Militærnægteradministrationen
Militærnægteradministrationen NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE August 2009 Indledning Militærnægteradministrationen hører organisatorisk hjemme under Forsvarsministeriets departement, og i begyndelsen
Læs mereNYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE. August 2008
NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE August 2008 INDLEDNING Ifølge Forsvarets Rekruttering er den frivillige tilgang til det militære forsvar og til redningsberedskabet i dag så stor, at nødvendigheden
Læs mereAFTALE MELLEM MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN OG UDSTATIONERINGSSTEDET OM BETINGELSERNE FOR UDSTATIONERING AF EN MILITÆRNÆGTER
Februar 2010 AFTALE MELLEM MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN OG UDSTATIONERINGSSTEDET OM BETINGELSERNE FOR UDSTATIONERING AF EN MILITÆRNÆGTER MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN Adresse: Hedelykken 10, 2640 Hedehusene
Læs mereHÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE
HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN 2 ADRESSEFORTEGNELSE FORSVARSMINISTERIET Holmens Kanal 42 1060 København K Tlf. 33 92 33 20 MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN Hedelykken 10 2640 Hedehusene
Læs mereMilitærnægteradministrationen Januar 2012
Militærnægteradministrationen Januar 2012 AFTALE Militærnægteradministrationen og udstationeringsstedets aftale om betingelserne for udstationering af en militærnægter Postadresse Jonstrupvej 240 2750
Læs mereJuli Forsvarsministeriets Personalestyrelse Værnepligtssektionen Lautruphøj 8, Postbox Ballerup.
Juli 2016 AFTALE Forsvarsministeriets Personalestyrelse og udstationeringsstedets aftale om betingelserne for udstationering af en militærnægter Forsvarsministeriets Personalestyrelse Værnepligtssektionen
Læs mereHÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE
Februar 2010 HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN ADRESSEFORTEGNELSE FORSVARSMINISTERIET Holmens Kanal 42 1060 København K Tlf. 33 92 33 20 MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN Hedelykken
Læs mereMilitærnægteradministrationens årsrapport for 2009
Militærnægteradministrationens årsrapport for 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Beretning... 1 1.1. Præsentation af Militærnægteradministrationen (MNA)... 1 1.2. Årets faglige resultater... 2 1.3. Årets økonomiske
Læs mereHÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE
Juli 2016 HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE Forsvarsministeriets Personalestyrelse Værnepligtssektionen ADRESSEFORTEGNELSE FORSVARSMINISTERIET Holmens Kanal 42 1060 København K Tlf. 33 92 33 20 FORSVARSMINISTERIETS
Læs mereMilitærnægteradministrationens årsrapport for 2010
Militærnægteradministrationens årsrapport for 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Beretning...1 1.1. Præsentation af Militærnægteradministrationen (MNA)...1 1.2. Årets faglige resultater...2 1.3. Årets økonomiske
Læs mereMilitærnægteradministrationens årsrapport for 2007
Militærnægteradministrationens årsrapport for 2007 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Beretning... 1 1.1. Præsentation af Militærnægteradministrationen (MNA)... 1 1.2. Årets faglige resultater... 1 1.2.1. Beskrivelse
Læs mereKlager. J.nr. 2011-0068 aq. København, den 24. november 2011 KENDELSE. ctr. EDC Mæglerne Kurt Hansen A/S Solrød Center 63 2680 Solrød Strand
1 København, den 24. november 2011 KENDELSE Klager ctr. EDC Mæglerne Kurt Hansen A/S Solrød Center 63 2680 Solrød Strand Nævnet har modtaget klagen den 18. april 2011. Klagen angår spørgsmålet om, hvorvidt
Læs mereBekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn I medfør af 74 f, stk. 9, og 74 g, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 574 784 af 2721. maj juni 20172010,
Læs mereBekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
BEK nr 1183 af 26/09/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 10. juli 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210 Senere
Læs mereAfgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12 Status: Gældende Principafgørelse om: sygedagpenge - ophør - varighedsbegrænsning -
Læs mereRegulativ om løn- og ansættelsesvilkår for eksperter udsendt på EU s twinning program (Resident Twinning Advisers)
Cirkulære om Regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for eksperter udsendt på EU s twinning program (Resident Twinning Advisers) 2006 Cirkulære af 28. september 2006 Perst. nr. 050-06 PKAT nr. J.nr. 06-341-17
Læs mereÅrsrapport 2006 for Militærnægteradministrationen
Årsrapport 2006 for Militærnægteradministrationen 1. Beretning 1.1. Præsentation af Militærnægteradministrationen Militærnægteradministrationen er en myndighed under Forsvarsministeriet. Myndigheden står
Læs mereAFTALE OM UDSTATIONERING
Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM
Læs mereLovtidende A 2010 Udgivet den 16. december 2010
Lovtidende A 2010 Udgivet den 16. december 2010 14. december 2010. Nr. 1421. Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn I medfør af 74 f, stk. 9, og 74 g, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereRetningslinje vedrørende tjenestefrihed
Retningslinje vedrørende tjenestefrihed PERSONALEADMIN. VEJLEDNING Drøftet i Hoved MED den 15. december 2016 Love og Bekendtgørelser Nødvendige lægekonsultationer mv. Plejekrævende sygdom hos ægtefælle,
Læs mereFerieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.
Ferieloven Alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie pr. ferieår. Et ferieår løber fra den 1. maj til den 30. april året efter. Medarbejderen har dog ikke nødvendigvis ret til betalt ferie. Det skal
Læs mereBekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
BEK nr 1421 af 14/12/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 29. december 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2009-0021934 Senere ændringer til
Læs mereBekendtgørelse om ferie
Bekendtgørelse om ferie I medfør af 11, 22, 33, stk. 3-6, 34 c, 41, 42, stk. 2, 43, stk. 3, og 47, stk. 4, i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013 fastsættes: Kapitel 1 Definitioner
Læs mereJubilæumsgratiale til ansatte i staten
Cirkulære om Jubilæumsgratiale til ansatte i staten 2008 Cirkulære af 30. juni 2009 Perst. nr. 044-09 J.nr. 09-56-16 2 Cirkulære om jubilæumsgratiale til ansatte i staten Generelle bemærkninger Ved aftale-
Læs mereBekendtgørelse om selvforskyldt ledighed
1 of 14 21/09/2010 12:30 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Område og begreber mv. Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter,
Læs mereMilitær Straffelov og Retsplejelov Militær Disciplinarlov
Militær Straffelov og Retsplejelov Militær Disciplinarlov med kommentarer This page intentionally left blank Nils Black Militær Straffelov og Retsplejelov Militær Disciplinarlov med kommentarer Jurist-
Læs mereBekendtgørelse om folkeregistrering m.v.
BEK nr 1034 af 04/09/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 20. november 2017 Ministerium: Økonomi- og Indenrigsministeriet Journalnummer: Økonomi- og Indenrigsmin., j.nr. 2017-3910 Senere ændringer til forskriften
Læs mereFør Forsvarets Dag 09.1
Før Forsvarets Dag 09.1 2 Indholdsfortegnelse 3 Hvorfor Forsvarets Dag? 4 Helbredsspørgeskema 4 Hvornår og hvor skal jeg møde? 5 Hvad sker der på Forsvarets Dag? 6 Kan jeg komme tidligere til Forsvarets
Læs mereCirkulære om. Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken
Cirkulære om Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken 2003 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...4 Funktionsvederlag for tjenestemænd
Læs mereKommunen og Foreningen benævnes tilsammen "Parterne" og hver for sig Part",
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 5. Kontor Økonomi og Resultater RESULTATKONTRAKT Mellem Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Bernstorffsgade 17
Læs mereKlager. J.nr. 2011-0009 aq. København, den 27. september 2011 KENDELSE. ctr. statsaut. ejendomsmægler Camilla Fobian Madsen Strædet 11 4291 Ruds Vedby
1 København, den 27. september 2011 KENDELSE Klager ctr. statsaut. ejendomsmægler Camilla Fobian Madsen Strædet 11 4291 Ruds Vedby Nævnet har modtaget klagen den 10. januar 2011. Klagen angår spørgsmålet
Læs mereLyngby-Taarbæk Kommunalbestyrelse Rådhuset Lyngby Torv 2800 Lyngby. Vedr. regulering af erstatning for dækningsgrav kommunens j. nr.
Statsforvaltningen Hovedstaden udtaler, at Lyngby-Taarbæk Kommune burde have indbragt spørgsmålet om en erstatnings størrelse for taksationskommissionen, men da sagen har bagatelagtig karakter, og ulovligheden
Læs mereAFTALE OM BESKÆFTIGELSESANCIENNITET FOR ANSATTE I REGIONER M.V.
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN 11.13 Side 1 KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE AFTALE OM BESKÆFTIGELSESANCIENNITET FOR ANSATTE I REGIONER M.V. Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. INDLEDNING...
Læs mereHold da helt ferie. - i ferieåret
Hold da helt ferie - i ferieåret 2003 2004 Arbejdsdirektoratet September 2003 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget
Læs mereERHVERVSANKENÆVNET Langelinie Allé 17 * Postboks 2000 * 2100 København Ø * Tlf. 35 29 10 93 * Ekspeditionstid 9-16 www.erhvervsankenaevnet.
ERHVERVSANKENÆVNET Langelinie Allé 17 * Postboks 2000 * 2100 København Ø * Tlf. 35 29 10 93 * Ekspeditionstid 9-16 www.erhvervsankenaevnet.dk Kendelse af 22. maj 2013 (J.nr. 2012-0032589) Revisor ikke
Læs mereKapitel 1. Område og begreber
Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate, eller kontanthjælp som jobparate I medfør af 13, stk.
Læs mereJubilæumsgratiale til ansatte i staten
Cirkulære om Jubilæumsgratiale til ansatte i staten 2008 Cirkulære af 28. oktober 2009 Perst. nr. 058-09 J.nr. 09-56-16 2 Cirkulære om jubilæumsgratiale til ansatte i staten Generelle bemærkninger Dette
Læs mereTil opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN
Forside Til opslagstavlen TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN TIL ÆLDREOMRÅDET, HJEMMEPLEJEN I VORDINGBORG KOMMUNE VI SER FREM TIL AT SAMARBEJDE MED DIG Med
Læs mereKENDELSE. Indklagede havde en ejendom til salg, som klagerne var interesserede i at købe.
1 København, den 15. juli 2009 KENDELSE Klagerne ctr. EDC Assens ApS Østergade 45 5610 Assens Sagen angår spørgsmålet, om det kan bebrejdes indklagede, at klagerne ikke overholdt 6-dages fristen for fortrydelse
Læs mereK har ikke i sin ansøgning dokumenteret at have bestået eksaminer eller prøver vedrørende teoretisk viden om forsikringsmægling.
Kendelse af 20. september 2002. 01-234.862 Klageren, der ikke havde nogen forsikringsteoretisk uddannelse, skulle gennemføre den teoretisk uddannelse til forsikringsmægler for at kunne drive forsikringsmæglervirksomhed
Læs mereUdkast. Kapitel 1. Område og begreber
Udkast 18. november 2013 Ekstern høring j.nr. 2013-0010882 Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate,
Læs mereDagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER
Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til
Læs mereCirkulære om Aflønning af Ph.D.-studerende for arbejdsopgaver i forbindelse med forskeruddannelsen
2.4.27 1994 Cirkulære om Aflønning af Ph.D.-studerende for arbejdsopgaver i forbindelse med forskeruddannelsen 2 INDHOLD Side Cirkulære... 1 Aftale om aflønning af Ph.D.-studerende for arbejdsopgaver i
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken 2000 1 CIRKULÆRE OM BETALING MV. UNDER MIDLERTIDIG TJENESTE I HØJERE STILLING
Læs mereDanske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse
Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Børnepasningsorlov Januar 2005 FORORD 2 Både ansatte, selvstændige og ledige kan stadig få børnepasningsorlov, hvis barnet er født inden den 27. marts
Læs mereRetningslinjer for interne kombinationsaftaler
UNIVERSITY COLLEGE LILLEÆLT Retningslinjer for interne kombinationsaftaler HSU 14. december 2015, revideret september 2016. HR og Kommunikation University College Lillebælt s værdier: Vi samarbejder Vi
Læs mereVejledning om betaling under barsel mv. for medarbejdere som er funktionærer, men som ikke er omfattet af en overenskomst
Vejledning om betaling under barsel mv. for medarbejdere som er funktionærer, men som ikke er omfattet af en overenskomst 1. Orlovsperioder i forbindelse med fødsel i henhold til barselsloven Orlovsperioder
Læs mereStatsforvaltningens brev til en forening. Vedr.: Leverandøraftaler i forhold til særligt personlige hjælpemidler.
Statsforvaltningens brev til en forening. Vedr.: Leverandøraftaler i forhold til særligt personlige hjælpemidler. 03-12- 2010 Statsforvaltningen har den 19. maj 2008 fra Velfærdsministeriet modtaget Stomiforeningen
Læs mereLØNADMINISTRATION ansatte
20 100 ansatte e Outsourcing af lønadministration Outsourcing af lønadministration til Amesto sikrer en effektiv og korrekt lønbehandling, samt en kompetent sparring omkring virksomhedens lønfunktion.
Læs mereBekendtgørelse om lægers kliniske basisuddannelse
BEK nr 1256 af 25/10/2007 (Gældende) Udskriftsdato: 2. august 2016 Ministerium: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Journalnummer: Indenrigs- og Sundhedsmin., Sundhedsstyrelsen, j.nr. 7-701-30/1 Senere
Læs mereNyhedsbrev nr. 38. Godt nytår. Sygemeldinger. www.norreskov-skolen.dk Nørreskov-Skolen, den 16. januar 2012
www.norreskov-skolen.dk Nørreskov-Skolen, den 16. januar 2012 Nyhedsbrev nr. 38 Godt nytår Her kommer så det første nyhedsbrev i 2012. Godt nytår til elever og forældre på Nørreskov-Skolen. Godt at erfare,
Læs mereSpørgsmål: I forlængelse af spørgsmål 100 fra undertegnede, skal jeg bede om en uddybning/forklaring
Koncern Praksis Driftsenheden Kongens Vænge 2 3400 Hillerød POLITIKERSPØRGSMÅL Opgang Blok D Telefon 48 20 50 00 Direkte 48205200 Fax 48 20 54 99 Journal nr.: 12006888 Dato: 3. september 2012 Spørgsmål
Læs mereHåndtering af fravær for Hovedgård Skole
Håndtering af fravær for Hovedgård Skole Information til forældrene på Hovedgård Skole. Uddannelse og Arbejdsmarked Hovedgård Skole Horsens kommune har stort fokus på elevfravær. På Hovedgård Skole har
Læs mereTjenestefrihed af familiemæssige årsager
Cirkulære om Tjenestefrihed af familiemæssige årsager 2019 Cirkulære af 29. april 2019 Modst. nr. 019-19 J.nr. 2018-8162 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden mv....
Læs merePURE/IDM FERIEREGISTRERING
PURE/IDM FERIEREGISTRERING HVAD BØR JEG VÆRE OPMÆRKSOM PÅ PURE INDSAMLING, OG SYNLIGGØRELSE AF DATA PURE er et it-system, der bruges til at indsamle, vedligeholde og synligøre data. Data indsamles og findes
Læs mereResultat af forhandlingerne vedrørende Overenskomst for Akademikere i KL
Resultat af forhandlingerne vedrørende Overenskomst for Akademikere i KL Overenskomstforhandlinger 2018 mellem KL og DJØF/DM/IDA Mellem parterne er der enighed om fornyelse af aftaler og overenskomst for
Læs mereServiceNyt 11 2015 14. december 2015
ServiceNyt 11 2015 14. december 2015 Fordelingssekretariatet: Lukket mellem jul og nytår Kontingent 2016 Nye tilskud i Fordelingssekretariatet Tilskud til befordring af svært handikappede elever Tilskud
Læs mereAfvikling af barsel - efter 1.4.2008
Afvikling af barsel - efter 1.4.2008 Aftalen omfatter tjenestemandsansatte lærere og børnehaveklasseledere samt månedslønnede lærere og børnehaveklasseledere. Man er omfattet af aftalen, så længe man er
Læs mere1. Baggrund og problemstilling
1. Baggrund og problemstilling 1.1 Baggrund Opgavestiller og fremtidig bruger af systemet er klinikken Tandlæge Annelise Bom 1. Opgaven udspringer af et ønske om at forbedre aftalestyringen. Nøgleordene
Læs mereBarselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL- og 3F-overenskomster
Barselsregler For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL- og 3F-overenskomster Udarbejdet af Danmarks Privatskoleforening Senest opdateret i
Læs mereindustriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat
Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye
Læs mereLØNADMINISTRATION ansatte
LØNADMINISTRATION 20-100 ansatte Outsourcing af lønadministration Outsourcing af lønadministration til Amesto sikrer en effektiv og korrekt lønbehandling, samt en kompetent sparring omkring virksomhedens
Læs mereSvarprocent: 617/16.100 = 3,8% Dækningsgrad i forhold til foreningen: 617/26.500 = 2,3%
Deltagerne, Tilfredshedsundersøgelse 2008 Business Danmark måler hvert år medlemmernes tilfredshed med foreningen og a- kassen. 2008-resultaterne sammenlignes i rapporten med tallene for 2007. Hovedkonklusioner
Læs mereDet er imidlertid vores vurdering, at der ikke er belæg for at genoptage jeres prisloft for 2014 og 2015.
Nr. Uttrup Vandværk A.m.b.a. Att.: Anita Laursen Solsiden 31 9400 Nørresundby (Herefter benævnt selskabet ) 13. oktober 2017 Sag: 17/11194 VAND Sagsbehandler: /GNL Afgørelse om ansøgning om forhøjelse
Læs mereDR Bornholm Åkirkebyvej 52 3700 Rønne. Att.: Simon Oxby
DR Bornholm Åkirkebyvej 52 3700 Rønne Att.: Simon Oxby Resumé: Statsforvaltningen fandt ikke, at Bispebjerg Hospital havde handlet i strid med offentlighedslovens 2, stk. 3, ved at undtage oplysninger
Læs mereA-KASSE. Gyldige grunde. Bekendtgørelse nr. 702 af 27. maj 2015 om selvforskyldt ledighed
A-KASSE Gyldige grunde Bekendtgørelse nr. 702 af 27. maj 2015 om selvforskyldt ledighed MARTS 2016 Indhold Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Mette Wiederholt Pedersen og Finn Holst Villadsen,
Læs mereÅRSBERETNING 2011 (bemærkninger til årsnøgletal) Glostrup. - udarbejdet i samarbejde mellem retten og Domstolsstyrelsen
ÅRSBERETNING 2011 (bemærkninger til årsnøgletal) Glostrup - udarbejdet i samarbejde mellem retten og Domstolsstyrelsen April 2012 2 1. Indledning kort præsentation af retten Retten i Glostrup er kommet
Læs mereNyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 20+21+22 2015
Grundlovsdag. Skolen har lukket Grundlovsdag, fredag den 5. juni. SFO har derfor åbent fra 06.15 til 12.00, idet der kun er tale om en ½ arbejdsdag/fridag! Husk i øvrigt at 5. juni også er Fars dag! Travl
Læs mereUndersøgelse af foreningernes tilfredshed med administrative serviceydelser
Undersøgelse af foreningernes tilfredshed med administrative serviceydelser Fritids- og Kulturforvaltningen, januar 2004-1- Indledning Fritids- og Kulturforvaltningen har i efteråret 2003 udsendt et spørgeskema
Læs mereHensynet til organisationens drift kan betyde, at DFH beslutter at lægge ferie på bestemte tidspunkter for enkelte afdelinger/kontorer.
VEJLEDNING OM FERIE OG ANDRE FRIDAGE Her på siden kan du finde vejledninger til ferie og andre fridage gældende for Dansk Flygtningehjælp. Vejledningen er ikke udtømmende. Yderligere information kan du
Læs mereDagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER
Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til
Læs mereA-KASSE. Gyldige grunde. Bekendtgørelse nr af 9. november 2016 om selvforskyldt ledighed
A-KASSE Gyldige grunde Bekendtgørelse nr. 1295 af 9. november 2016 om selvforskyldt ledighed JANUAR 2017 Indhold Gyldige grunde 3 Helbred 5 Transport 6 Pasning af familie 8 Deltidsforsikredes arbejdstid
Læs mere5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.
Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets
Læs mereAftale om kommunale tjenestemænds løn under ulovlig udeblivelse og suspension mv.
Side 1 Aftale om kommunale tjenestemænds løn under ulovlig udeblivelse og suspension mv. KL Sundhedskartellet Indholdsfortegnelse Side 06.72 Side 2 Kapitel 1. Ulovlig udeblivelse... 3 Kapitel 2. Iværksættelse
Læs mereAftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner O.11 8/2012 Side 1
Aftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Side 1 1. Hvem er omfattet af aftalen... 3 2. Almindelige bestemmelser om beskæftigelsesanciennitet...
Læs mereElevaftale inden for en række håndværksfag
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Elevaftale inden for en række håndværksfag 1997 3.3.16b INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...4 AFTALE 1. Aftalens
Læs mereReferat af generalforsamling i Allerød Karate Dojo den 28. april 2011
Referat af generalforsamling i Allerød Karate Dojo den 28. april 2011 1. Valg af dirigent og referent Søren Thomsen blev valgt som dirigent Thomas Skov Hansen blev valgt som Referent Det blev konstateret
Læs merePersonalepolitik for personale ansat i Skovbørnehaven Den Blå Anemone.
Personalepolitik for personale ansat i Skovbørnehaven Den Blå Anemone. Mødetider: Personalet møder efter et fast uge skema, med rullende fredage over 4 uger. Skemaændringer varsles med 14 dage. Skema udleveres
Læs mereCirkulære om. Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter
Cirkulære om Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter 2002 1 CIRKULÆRE OM REGULATIV OM LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR FOR PHARE-EKSPERTER Hermed fremsendes Finansministeriets regulativ af 21.
Læs mereVisse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker og museer mv. under Kulturministeriet
Cirkulære om protokollat om Visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker og museer mv. under Kulturministeriet 2015 Cirkulære af 18. september 2015
Læs mereOversigten er rettet specifikt mod de spørgsmål, du kan have som personaleleder og er derfor ikke en rådgivning til dine medarbejdere.
OK18 Personalelederens konflikt ABC Den truende overenskomstmæssige konflikt med varslet strejke og lockout rejser en række ledelsesmæssige spørgsmål omkring håndtering af UCL og EAL s medarbejdere. Oversigten
Læs mereNår en medarbejder skal på barsel
Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på graviditets-, barsels- eller forældreorlov, er der en række oplysninger du som arbejdsgiver skal huske og en række oplysninger du kan give videre
Læs mereARBEJDSTIDSPOLITIK DISTRIKT 4
ARBEJDSTIDSPOLITIK DISTRIKT 4 Konstruktion af arbejdsplan. Gruppekoordinatoren udarbejder tjenesteplaner i samarbejde med lederen. Der udarbejdes 6 uger ad gangen. Alle afgiver ønsker om frihed senest
Læs mereResultat af forhandlingerne vedrørende Overenskomst for PF-ansatte i KL
Resultat af forhandlingerne vedrørende Overenskomst for PF-ansatte i KL Overenskomstforhandlinger 2018 mellem KL og PF Mellem parterne er der enighed om fornyelse af aftaler og overenskomst for tjenestemands-
Læs mere50.11 O.11 35/2011 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl.
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Forsikringsydelsen...
Læs mereTversted Borger- og Turistforening Nyhedsbrev Oktober 2015
Tversted Borger- og Turistforening ønsker i fremtiden at udvise en større åbenhed omkring vores arbejde og aktiviteter. Derfor vil der blive udsendt et lille nyhedsbrev (ca. 8-10 gange om året) på www.tverstedliv.dk
Læs mereTræning. Ny session? Hvad nu? Indkaldt. Løn? Forsikring? Orlov? Skat? Sygdom?
Træning Ny session? Hvad nu? Indkaldt Forsikring? Sygdom? Orlov? Løn? Skat? 2 Indhold Vigtige oplysninger til dig... 3 Ny session?... 3 Træning... 4 Udsættelse?... 4 Hvad skal jeg gøre for ikke at miste
Læs mereCirkulære om. Tjenestefrihed mv. til pasning af alvorligt syge børn og nærtstående
Cirkulære om Tjenestefrihed mv. til pasning af alvorligt syge børn og nærtstående 2002 1 Cirkulære om tjenestefrihed mv. til pasning af alvorligt syge børn og nærtstående (Til samtlige ministerier mv.)
Læs mereHjemsendt. For sva ret
Hjemsendt For sva ret 2 Indhold Bopælsændring... 3 Økonomi... 3 Skat... 3 Feriegodtgørelse... 4 Arbejds- eller uddannelsessøgende... 4 Afgang fra uddannelsen i utide... 4 Arbejdsformidling på Jobcentret...
Læs mereVærd at vide som Pædagogisk Assistentelev
Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Modelfoto: Colourbox.com Indhold Uddannelsen... 3 Opsigelse... 3 Straffeattest og børneattest... 4 Løn... 4 Tavshedspligt... 5 Ferie... 6 Sygdom... 7 Fravær ved
Læs mereSkole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole
Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole Skole-hjemsamarbejdet er afgørende for, at eleverne udvikler sig mest muligt. Derfor har Rødovre Skole udarbejdet følgende retningslinjer, der beskriver: 1. Princip
Læs mereVejledning til studerende om orlov på UCN
Orientering til: Dokumentdato: 18. november 2014 Dokumentansvarlig: asn Senest revideret: 16. januar 2015 Senest revideret af: Sagsnr.: asn Vejledning til studerende om orlov på UCN Dette er en vejledning
Læs mereVejledning til ansøgning:
Vejledning til ansøgning: Puljen for bedre mad til ældre i eget hjem Ansøgningsfrist: d. 1. juni 2017 kl.12.00 Ansøgningsskema sendes udfyldt og underskrevet til Sundheds- og Ældreministeriet sum@sum.dk
Læs mereDet er herefter Statsforvaltningen opfattelse, at kommunens afgørelse af 24. september 2015 om aktindsigt i de pågældende oplysninger ikke
Statsforvaltningens brev til et nyhedsmedie 2015-81755 Dato: 02-06-2016 Henvendelse vedrørende afgørelser om aktindsigt X har den 3. december 2015 klaget over Aarhus Kommunes to afgørelser om aktindsigt,
Læs mereOverenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 - Arbejdstid Stk. 4 En lokalt aftalt arbejdsplan over 6 uger ændres til en lokal aftalt turnusperiode. Stk. 6 En ophængt arbejdsplan
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014 Sag 311/2012 (1. afdeling) FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Jacob Sand) mod Y Kommune (advokat Yvonne Frederiksen) I tidligere instans er
Læs mereAktindsigt kontrolstatistikker for alment praktiserende læger. Statsforvaltningens brev en til journalist.
Aktindsigt kontrolstatistikker for alment praktiserende læger Statsforvaltningens brev en til journalist. 2015-13448 Dato: 08-0 1-2016 Henvendelse vedrørende Region Hovedstaden om aktindsigt Du har den
Læs mereDen nye dagpengereform
Den nye dagpengereform A-kassen Fødevareforbundet NNFs a-kasse Den nye dagpengereform - et tryggere dagpengesystem Maj 2017 2 Indholdsfortegnelse Indledning...4 Forlæng din periode med dagpenge...5 Dagpenge
Læs mereSamarbejdsaftale mellem xx og Jobcenter Aabenraa om virksomhedspraktik inkl. mentoraftale
Job og Virksomhed Kallemosen 20 6200 Aabenraa Tlf.: 73767676 www.jobcenteraabenraa.dk Dato: 20-05-2014 Sagsnr.: 14/14909 Dok.løbenr.: 139540/14 Kontakt: Nikolaj Lorenz Stage Jensen Direkte tlf.: 73767754
Læs mereTillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster
Tillykke med den lille Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller udskudt orlov 8 Dine pligter orienter din arbejdsgiver
Læs mere