Nyhedsbrev fra Østerled

Transkript

1 Nyhedsbrev fra Østerled Kære pårørende. Ja,tiden den flyver af sted.! Pludselig er vi ved at stå overfor sommerperioden, hvor både beboere og personale skal planlægge tiden lidt anderledes, da diverse ferier og arbejdsplads lukninger, også vil præge hverdagen. Det er så dejligt lige at finde et lille pusterum hvor tiden afsættes til at prøve at opsummere de sidste måneders aktiviteter og udfordringer her på Østerled. Vi har haft den glæde at få tilført nogle økonomiske ressourcer, der har gjort det muligt at kunne realisere nogle af vores mange drømme. Tilførsel af en portion Nesa midler (nok nogle af de sidste, da de jo er opbrugt i 2010/11!) gør, at vi i fællesskab med andre bo tilbud i kommunen, kan afholde en Sjov og bevægelsesdag her på Østerled d.1/9. Personale har lavet et meget spændende oplæg/program, som vil kunne gøre det muligt for ca.100 beboere at få en herlig og sjov dag, hvor det ikke kun er idræts motion som er det væsentlige fokuspunkt, men det at man kan lege, spille, udfordre hinanden og i det hele taget kunne inkludere alle uanset grad af handicap. De mange initiativer vi efter hånden har stablet på benene de sidste år, har også muliggjort at flere af beboerne har fået opbygget kontakt til et større socialt netværk. Derfor er vi også glade for at vores ansøgning til den Særlige Handicap pulje, har giver os penge til at indkøbe endnu en meningsfuld og sjov legemaskine til haven(ordet er opkaldt af beboerne) Disse giver mulighed for at beboerne primært i weekenderne, og når familie/venner er på besøg, kan lave sjov bevægelse samtidig med, at man kan følge dem der spiller petanque eller spiller spil fra de store plastik bokse. Benyt dem endelig når I er på besøg! Alle levegrupper prøver nu på meget forskellig vis, at liste sjov bevægelse ind i hverdagen. Beboerne er jo nogen gange meget konservative i deres levevis, så for mange forandringer og snerten af krav kan ofte være angst provokerende og noget som den enkelte gør meget for at undgå. Men det er helt sikkert at konstatere, at der mange steder i huset stille og roligt ændres

2 vaner og tilgange til det at bevæge sig mere i hverdagen på en meningsfuld og sjov måde. Cafe Fitness har her i løbet af foråret fået flere medlemmer, og der arbejdes på nogle nye koncepter efter sommer som gør det endnu mere attraktivt. Gymnastik Anne er jo stoppet efter mange års samspil med en gruppe af beboerne. Vi har nu introduceret Gitte for en del af beboerne, som en forlængelse af denne aktivitetsmulighed. Der har været udlevet spørge skema til beboerne, hvor de er blevet spurgt hvad de kunne ønske for fremtiden, når det handler om velvære for kroppen. Beboerne elsker at blive masseret i nakken, lære at massere hinanden på vores nyindkøbte massage stole(også fondsmidler), og de vil gerne have mere dans og leg til god musik. Vi vil arbejde videre med at undersøge muligheden for tilskud via FOA til oprettelse af et aftenhold på Østerled. I vil høre nærmere om dette kan realiseres efter sommer. Der har været afholdt en meget spændende kunstudstilling/fernisering, hvor Østerleds kunstudvalg i samarbejde med Kunst Skolen for udviklingshæmmede samt etablerede malere, har ophængt en masse herlige billeder på den store fællesgang. I er meget velkomne til at komme og bese den. Den vil hænge oppe de næste 2 måneder, og billeder kan samtidig købes hvis man er interesseret. Ud i Det Blå (Club til beboere over 50 år) er stadig en meget massiv succes. Gruppen valfarter til diverse spændende steder, og tempo og indhold er helt i overensstemmelse med medlemmernes ønsker. Der er udsolgt til hver eneste tur!! Samarbejdet mellem personalet på specielt Ruthvej og Østerled, afstedkommer mange kvalitative, faglige og konkrete initiativer i forhold til at udveksle erfaringer og praksis håndtering når det gælder tilgangen til de ældre udviklingshæmmede. Der afholdes valg til vores Beboerbestyrelse d. 22/6 hvor der skal vælges repræsentanter fra beboerne til deltagelse i vores ordinære bestyrelse. I hverdagen forsøger vi stadig at give en så indgående og forståelig introduktion til demokratiske spille regler som muligt. Men selvfølgelig skal der stadig arbejdes på at finde de helt rigtige måder/metoder dette gøres på. Beboerne forstår og bearbejder meget forskelligt de informationer og spørgsmål de får præsenteret. Men stadig er det alfa og omega, at vi hele tiden har en klar målsætning om, at det er beboerne selv der i så stort et omfang som muligt, har egen indflydelse på eget liv. Der hvor fællesskabet skal tage kollegiale og demokratiske beslutninger, er der også masser af udfordringer i selve processen og valget af metoder. Men vi prøver så godt vi kan, og prioriterer i masser af sammenhæng, at give plads, tid og rum til disse læringsprocesser. Næste store beboermøde skal blandt andet tage stilling til indkøb af ny bus. Dette har længe været et stort ønske fra beboerside, og nu har vi råd til at indkøbe en rigtig fin en. I den forbindelse skal vi også opsamle og fremlægge de svar som beboerne er blevet spurgt om i de lokale levegrupper. Vi er nemlig nødt til at prøve at beskrive hvad man som beboer kan forvente at blive kørt til og fra i hverdagen. Da bussen altid vil kræve et personale, og denne jo naturligt mangler ved eksempelvis kørsel med en enkelt beboer ud af huset, afskærer det så andre

3 beboere, mens denne kørsel står på, i at få tilgodeset deres behov for støtte, vejledning og praktisk hjælp. Vi udnytter hvert en krone vi kan i vores budget, til at sørge for at der er så mange og kvalificerede personaleressourcer som muligt omkring beboerne i hverdagen. Men vi bliver derfor så også nødt til, at være kritisk og systematisk i vores jævnlige analyser af hvordan vi bruger indsatsen i hverdagen. Forventninger og faktiske forhold/muligheder, skal kunne hænge bedre sammen. Vi sagde i foråret ja til at medvirke i Socialministeriet`s undersøgelse af, hvor meget den enkelte medarbejder på botilbud egentlig brugte af tid i hverdagen på diverse administrative opgaver. Rapporten vil vi med spænding se frem til, for kommunerne hagler jo stadig massevis af SKAL opgaver ned over hovedet på os. Vi skal stadigvæk gøre arbejdet med dokumenteret kvalitet, og Gentofte kommune beder os samtidig nu om, at forberede os på at 2010 bliver et år hvor vi skal nå langt mere for færre penge. Der er ingen tvivl om, at Østerled klarer både at have en meget styret økonomi, mestrer at have en utrolig motiveret og stabil medarbejdergruppe og stadig har overskud og visioner om at sikre udvikling omkring beboergruppen. Men vi skal forberede os på at der i efteråret, i langt højere grad skal kunne beskrives og dokumenteres hvad vores tid egentlig går med i den almindelige hverdag, for også at synliggøre hvad man kan forvente af service, Og ikke mindst hvad man ikke kan forvente ud fra den givne økonomi. Forventning og debat om den Danske Velfærd er i fuld gang herude i Gentofte!!(Husk det er valg år!!!) Vi har nu en så synlig udfordring, qva at vores beboergruppe nu er blevet ældre, og får naturligt de skavanker som alle andre også støder ind i. Graden af selvhjulpen adfærd indskrænkes, og fordrer derfor langt større praktisk støttebehov hos den enkelte. Vi forbereder os fortsat som personale på, at også demens tilstanden også kan være en stor udfordring der kræver tværfaglig og særlig faglig viden og indsats. Vi tillader os at vedlægge materiale fra Psykiatrisk overlæge Yvonne Abels oplæg til sidste pårørende møde, så I også eventuelt kan forberede jer på nogle af de symptomer der naturligt kan aflæses og tolkes ud fra en persons adfærdsmønster. Fremover vil en beboer i forbindelse med Handleplanen, og når han/hun fylder 40 år, stifte bekendtskab med en særlig mappe, som indeholder afsnit som med spørgsmål, udredningsbeskrivelser, medicin givning, praktiske oplysninger samt andet relevant skal forberede på det at blive ældre. Forskning og utallige undersøgelser har nemlig vist, at den udviklingshæmmede får et langt bedre liv, hvis udfordringerne i det at blive ældre eller/og udvikle demens forberedes af omgivelserne langt tidligere end i dag. Mange har qua deres diagnose og sociale kontekst, en sandsynlighed for at ældes/eventuelt udvikle demens tidligere end normalt. Der skal helt nyt tag på en af vores bygninger(pil/bøg) da der hele tiden opstår huller og vandet løber ind i bygningen, så risikoen for alvorlige skader kan blive stor hvis der ikke gøres noget snarest. Østerleds Boligers bestyrelse har lagt en slagplan, og vi prøver på forskellige måder at tage højde for håndværkere mv. Desuden skal der males flere steder på Østerleds fællesarealer. Dette skal vi i gang med allerede om 1 måned. Det vil være det nemmeste for vores beboere, at

4 dette gøres om sommeren, da man lettere kan opholde sig eventuelt udenfor eller tage på små ture om nødvendigt Desværre er vi nødsaget til at gå ud og låne til dele af disse forbedringer. Men kom eventuelt og hør nærmere til Østerleds Boligers Medlemsmøde i sep.(se datoer nederst i brevet)eller læs referatet efterfølgende. Beboerne har jo ud fra egne ønsker, og ud fra hvad de har tilkendegivet af tilvalg til diverse ferieture, forskellige planer henover forår, sommer og efterårsperioden. Herudover fortsætter muligheden for at deltage i de spontant opståede ture som beboerne opfordres til at komme med forslag til i weekenden. Ca. 30 personaler skal også alle have afholdt i gennemsnit 3 ugers ferie fra 1/6 til engang i starten af september. Derfor vil I opleve, at vi som personale så også hjælper hinanden mere på tværs af de forskellige levegrupper. I hverdagen er det nu en stor glæde at konstatere, at alle uanset gruppe tilhørsforhold, formår at springe til eller hjælpe på anden måde i situationer hvor det er påkrævet. Denne fleksibilitet og motiveret engagement fra medarbejderside, er af utrolig stor betydning for at vores organisation fortsat kan klare alle de påkrævede arbejdsopgaver som den gør. Men vi er også meget taknemmelige for de af jer som har tid og overskud til at gå ind og støtte op omkring ting i hverdagen som kan afhjælpes med et par hænder eller en god snak. Vi kan se på diverse handleplans ønsker far beboers side, at flere og flere gerne vil have at personalet/pårørende har tid til at sætte sig og snakke med dem. Vi må derfor være gode til at kunne forklare, hvorfor dette ikke altid kan lade sig gøre, og så må vi sørge for, at prioritere at der engang imellem er ordentlig rum til at kunne opfylde dette. Det vil altid være på bekostning af noget andet. Men sådan er betingelserne!. Bare vi altid sørger for, at den gode stemning, meningsfuldheden og nærværet i omsorgen er til stede hver eneste dag. Så må vi hele tiden være i dialog omkring eventuelle udfordringer som der skal forsøges at finde løsninger på. Vi oplevede her for ca. 1 måned siden at en af vores beboere pludselig faldt om, og efterfølgende ikke ville bæres ned og ind i en ambulance. Det har efterfølgende, hos få pårørende, efterladt nogle spørgsmål omkring personalets håndtering i en eventuel anden lignende situation. Der er på Østerled udfærdiget tydelige beskrivelser på hver eneste beboer, som kort ridser op hvem og hvordan forskellige nøglepersoner skal kontaktes i nødsituationer. Vi skal altid, som personale, forholde os til den pågældende ambulancelæges faglige vurderinger og beskrivelser på eventuel indlæggelse. Hvis vedkommende mener det er til yderligere fare for en person at blive tvunget og båret ned i en ambulance, ja så må og skal vi selvfølgelig forholde os til dette. Vi skal omvendt, i alene situationer, altid handle som personale, hvis den enkelte ikke kender konsekvensen af egen handling, og det kan bringe vedkommende i fare. Endvidere må vi aldrig selv donere eller afvise konkret medicineringer hvis dette er udskrevet af beboers egen læge. Der er aftalt med bestyrelse, at ved særligt opståede situationer hvor der principielt kan opstå tvivl eller utryghed hos de pårørende, så informerer ledelsen til bestyrelsens formand og de 2 siddende pårørende repræsentanter. Endvidere er det stadig vigtigt at de enkelte pårørende kontakter forstander eller personale ved tvivl, undren eller ønsker spørgsmål besvaret.

5 Når vi får et nyt medlem i vores personalegruppe, ophænger vi altid billede og beskrivelse af vedkommende, op på de enkelte opslagstavler i hele huset. Vi har Dace som nu går på barsel, og hendes særlige koordinator ansvars områder overtager Rie(Røn) Ja, dette blev pludselig mange ord. Men håber de fleste af jer havde tålmodighed til at gnave jer igennem. Husk vi rigtig gerne vil det gode pårørende samarbejde, og vi gerne vil være lidt for meget i dialog med jer, frem for næsten ingen dialog. Vi ønsker alle at skabe de bedst mulige vilkår og rammer for at Østerleds beboere lever Deres eget liv med fokus i de ønsker og behov de selv formulerer eller giver udtryk for.! Med håbet om en forrygende sommer. Husk pårørende fest! Sofia. Kalender: juni Juli og august/sep Tirs 9/6 til fredag 12/6 Søllund Mandag d.15/6 d.18/6 Lalandia. Lørdag d.20/6 til mandag d.22/6 Berlin Søndag d.21/6 Besøg af Københavns Harmoniorkester Fredag d.26/6.beboerne holder Vennefest, med indbudte venner og kærester udefra. Mandag d. 24/8 til 28/8 Sommerhus tur Onsdag d 19/8 Kultur Der Dur.(På tværs af bosteder-på Bank Mikkelsens vej) Fredag d.28/8 Pårørende fest på Østerled.(Beboere og deres pårørende) Tirsdag d.1/9 Sjov bevægelsesdag. (Alle beboere på tværs af bo steder/afholdes her på Østerled) Fredag d.4/9 til 6/9 Tour De Bornholm