Producentforeningen Årsberetning
|
|
- Leif Gregersen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Producentforeningen Årsberetning Organisationens tilstand... 2 Markedsforhold... 3 TV-produktion... 3 Tvfestival.dk... 3 CEPI... 4 Spillefilm... 4 Regionale Filmfonde... 5 Kort- og dokumentarfilm... 5 Reklamefilm... 6 CFP-E... 6 Interaktive medier... 7 Overenskomster og omkostningsstyring... 7 TV-overenskomster... 8 DJ og FAF... 8 Dansk Artisforbund... 8 Dubbingoverenskomst... 8 Spillefilm- og fiktionsoverenskomster... 9 DSF-tv-fiktion... 9 Instruktøroverrenskomst... 9 FAF... 9 DSF-spillefilm... 9 Dramatikere COPY DAN og omegn FILMRET Bestyrelse Medlemmer... 10
2 Organisationens tilstand En samlet producentforening er til gavn for alle producenter uanset hvilket forretningsområde der er det primære. På en lang række områder har 2002 bekræftet at Producentforeningen er en stærk forening. Foreningen har haft stor politisk gennemslagskraft. TVproducenterne er glade for resultaterne i medieforliget, spillefilmproducenterne har opnået gode resultater i filmforliget (og medieforliget), og der er klare tegn på at foreningen vil komme til at spille en politisk rolle inden for computer-spils-produktion. Reklamefilmproducenterne har ikke behov for samme slags Christiansborg -politisk opmærksomhed. De politiske resultater opnået på reklamefilm er sket i samarbejdet med bureauer og annoncører. Årets resultater var ikke blevet opnået hvis danske indholdsproducenter havde været organiseret i 5 forskellige foreninger. Foreningen har også en meget vigtig rolle som arbejdsgiverorganisation hvad enten det drejer sig om at forhandle rammevilkår i form af overenskomster, eller det drejer sig om den daglige administration af overenskomsterne og den rådgivning, der dagligt ydes til medlemmerne. Uden arbejdsgiverorganisationen vil mange medlemmer være overladt til lønmodtagerorganisationernes forgodtbefindende i al ære og respekt for foreningens modparter. En stærk samlet producentforening gælder også arbejdsgiverorganisationen. En konflikt på dubbingoverenskomsten viser sig at have principiel betydning for andre produktionsområder, og ikke mindst den viden foreningen opsamler på enkelte produktionsområder kan bruges bredt til gavn for alle. Men selvfølgelig vil der fra tid til anden også være modsætninger mellem de forskellige produktionsområder. Der er indbyggede interessemodsætninger som både kunder og lønmodtagerorganisationer vil forstå at udnytte, når kampen står på. Et eksempel fra året der gik: politikerne bestemte at DR og TV2 hver især skal bruge 35 mio på egentlige spillefilm. En øremærkning som DR/TV2 er voldsomt imod - og de har ved flere lejligheder forsøgt at slå en kile ind mellem foreningens TVgruppe og spillefilmgruppe. Heldigvis forgæves. Men øremærkningen blev fra politisk hold fulgt op af en accept af foreningens synspunkt om at DR/TV2 udnytter deres monopollignende stilling i forhandlingen med de enkelte producenter. Og der blev fra politisk hold stillet krav om en standardkontrakt. TVgruppen har i flere år haft terms of trade som et prioriteret mål, men det bliver løbende afvist af TVstationerne. Nu er der kommet terms of trade på spillefilm, og det kan forventes når røgen har lagt sig at TV vil blive motiverede til at forhandle standardvilkår også på tvproduktioner. Eller med andre ord: hvad den ene gruppe kan opnå i dag, kan bruges til at den anden gruppe får det i morgen er det første år efter fusionsperioden. FDS og Producenterne blev fusioneret med virkning fra , og de to første år var låst fast med én valgt bestyrelse. Ved sidste års generalforsamling var der for første gang valg til Producentforeningens bestyrelse. Bestyrelsens opgave er fortsat overordnet. Bestyrelsen drøfter og træffer beslutninger på spørgsmål der vedrører hele foreningen og bliver brugt til gensidig information og koordinering af de sager der er oppe i de enkelte produktionsområder. Med henblik på at styrke det kontinuerte arbejde i produktionsområderne stiller bestyrelsen forslag til generalforsamlingen om at der på hvert enkelt område skal etableres fagudvalg. For at have klare spilleregler og procedurer vil 2
3 bestyrelsen samtidig stille forslag til generalforsamlingen om at indføre en standardforretningsorden for foreningens udvalg. Markedsforhold TV-produktion I begyndelsen af 2002 forlød det at regeringen ønskede at få forhandlet et bredt medieforlig på plads inden sommerferien. Producentforeningen så en mulighed for at få påvirket politikerne til at vedtage en 25% regel for DR efter engelsk forbillede at DR forpligtes til at lade 25% af produktionen udføres af uafhængige producenter. Til det formål etablerede foreningen en uformel arbejdsgruppe, bestående af toneangivende tv-producenter, både medlemmer og ikke-medlemmer, som i løbet af foråret var grundlaget for en af de mest massive lobby-kampagner i foreningens historie. Formålet var klart: DR skal pålægges en 25% regel, og midlerne til at opnå målet spændte fra direkte forhandlinger med de mediepolitiske ordførere, mediepolitiske nyhedsbreve, konsulentrapporter, showreel med medlemmernes produktioner mm. De politiske forhandlinger om medieaftalen blev afsluttet i juni og forliget endte med, på trods af intentionerne, at blive ganske smalt: regeringen plus Dansk Folkeparti. For så vidt angår DR blev resultatet at DR blev pålagt at lægge 21% af produktionen hos uafhængige producenter en procentsats som i medierne og i den politiske bevidsthed desværre hurtigt blev erstattet med et absolut tal, nemlig 170 mio. kr. Producentforeningen opnåede således et væsentligt resultat, nemlig en fast procentsats for DR s eksterne produktion, men den fulde effekt af dette er fortsat et forhandlingspunkt. Producentforeningen arbejder for at få indflydelse på de public service kontrakter som i detaljer skal fastlægge retningslinierne for DR s virksomhed, således at det reelt bliver 21 % og ikke et absolut tal. I medieforliget indgik desuden en forpligtelse til både DR og TV 2 om at investere i dansk film. De to tv-stationer forpligtes i forligsperioden til hver at investere 60 mio. kr. årligt i produktion af dansk film, heraf specifikt 35 mio. til spillefilm og 7 mio. til kort- og dokumentarfilm. Den anden store del af medieforliget handlede om TV 2 s privatisering. I forligsteksten hedder det at TV 2 inden sommeren 2004 skal være omdannet til et statsligt aktieselskab med henblik på et salg af tv-stationen. Forudsætningen i forliget er at dette kan ske uden forringelser af programfladen og med fastholdelse af TV 2 s public service forpligtelser. Producentforeningen har i både forhandlingsperioden og efterfølgende påpeget det umulige i dette projekt og har bedt om garantier for at programfladen og specielt andelen af danske produktioner ikke ændres i forbindelse med en eventuel privatisering. I januar 2003 kom så to rapporter om TV 2 s privatisering, bestilt af Kulturministeriet fra hhv. Danske Bank og Price Waterhouse. Af Danske Bankrapporten fremgik det blandt andet at TV 2 s entrepriseforpligtelse anses som en unødig begrænsning af en privat købers handlekraft, og Danske Bank anbefaler derfor at entrepriseforpligtelsen fjernes. Det anbefales desuden i samme rapport at stationens forpligtelse til at investere i dansk film fjernes ved næste medieforlig. Producentforeningen har gjort kraftigt opmærksom på det uhensigtsmæssige i begge disse punkter, og har hermed opnået en garanti fra Kulturministeren om at de uafhængige producenter ikke vil blive ringere stillet ved en privatisering og at entrepriseforpligtelsen ikke vil blive fjernet. Tvfestival.dk I august 2002 blev Tvfestivalen afholdt for 3. gang med omkring 300 gæster til tre dages oplæg og diskussioner. Branchen har taget godt imod festivalen, og der er generelt stor tilfredshed med arrangementet. Producentforeningen er fortsat arrangør af festivalen men fra og med 2003 kan foreningen ikke længere yde økonomisk støtte til festivalen, som nu udskilles i et særskilt selskab. Tvfestivalens sekretariat har dog fortsat til huse hos Producentforeningen. 3
4 CEPI Producentforeningen er medlem af CEPI den europæiske organisation for uafhængige producenter. CEPI har sine rødder i TV, men i takt med at flere og flere af de europæiske producentforeninger dækker flere produktionsområder spillefilm, dokumentarfilm bliver CEPI s aktiviteter også bredere. CEPI s hovedaktiviteter i det foregående år: Revision af direktivet TV uden grænser. Direktivet indeholder definitionen på en uafhængig producent og sætter kravet om at TV skal købe minimum 10% af deres programmer hos uafhængige producenter mm. CEPI laver konstant lobby-arbejde for at få præciseret direktivets bestemmelser, herunder at en uafhængig producent bl.a. defineres ud fra at han/hun har fri ret til valg af hold, medvirkende, og internationalt salgskontor, samt at en uafhængig producent får sine rettigheder tilbage efter 7 år. Da flere og flere lande har særlige bestemmelser om, hvor meget TVstationerne skal købe hos uafhængige producenter, er definitionen af altafgørende betydning hvis producenten IKKE er uafhængig, kan en konkret produktion ikke tælle med i TVstationens opgørelse. MEDIA-programmet: CEPI har gennem årene haft stor indflydelse på administrationen af MEDIA-programmet, og ikke mindst revisionerne af programmet fra MEDIA2 til MEDIA+. I de seneste to år har CEPI haft særlig opmærksomhed på kravene om tilbagebetaling af lån fra MEDIA 1, herunder særligt de urimelige krav til dokumentation og afregning på lån der i sin tid blev givet på særdeles dårligt beskrevne betingelser. Producentforeningens sekretariatschef har de sidste 3 år været præsident for CEPI. Spillefilm Efter medieforliget blev det så Filmforligsforhandlingerne der kom på dagsordenen. Foreningens hovedønsker til filmforliget var båret af et ønske om at få en bedre økonomi i danske spillefilmproduktioner: fjernelse af loftet på 60/40-ordningen en bedre økonomisk situation ift. tvstationerne (vilkårs-kravet) at tvstationerne lever op til deres forpligtelser om et engagement i dansk film (volumenkravet). Foreningen lavede et godt stykke lobby-arbejde. Stor politisk aktivitet fra mange medlemmer og fra foreningen og ikke mindst at Kulturministeren åbnede op for branchen, er ud fra en samlet vurdering årsagen til at dansk spillefilm kom ud af Finanslov 2003/Filmforligsforhandlingerne med et plus, hvor andre områder inden for Kulturministeriet kom ud med et minus. Det lykkedes at bevare dansk films status hos politikerne, og det lykkedes at sandsynliggøre overfor politikerne at TV s rolle i dansk film krævede en mere detaljeret regulering, end tidligere ministre og politiske flertal har været parat til. Vi har således på spillefilmområdet opnået et filmforlig der lever op til vore overordnede krav til rammebtingelserne; en økonomisk ramme for de næste 4 år der er tilfredsstillende samt en sammenhæng til medieforliget der både giver en standardkontrakt, der regulerer de individuelle kontrakter, og giver en ramme for TV s samlede engagement i dansk film. Arbejdet har krævet mange ressourcer fra foreningen og spillefilmgruppens medlemmer og selvfølgelig også for DFI. Det har betydet at der er en lang række vigtige ting på DFI, som har været sat på hold det sidste års tid: 4
5 revision af støttevilkår drøftelse af den generelle støttepolitik DFI s sagsbehandling (ventetider) talentudviklingspuljen, som afløser Dansk Novellefilm Regionale Filmfonde Udover film/medieforlig har foreningen på spillefilmområdet fortsat arbejdet på etableringen af regionale filmfonde. Foreningen har deltaget i Erhversministeriets og Kulturministeriets udarbejdelse af en redegørelse om etableringen af regionale filmfonde i Danmark. Redegørelsen anbefaler etableringen af regionale filmfonde som supplement til den statslige filmstøtte. Detter endnu ikke blevet fulgt op af konkret handling fra statens side et spørgsmål der vil være på dagsordenen i de kommende år. Flagskibet Filmfyn blev kort tid før den planlagte åbning sendt til hjørnespark fordi EU-kommissionen pludselig og overraskende meddelte, at man ikke kan anvende MÅL2-midler til produktionsstøtte. Overraskende fordi det har man gjort i flere år i Trollhättan, men det viste sig at det skyldes, at den danske regering ved formuleringen af det danske mål2-program bevidst havde skrevet sig ud af værftsstøtte -muligheden. Efter en stor indsats af Erik Crone, som direktør for Film Fyn, og tovholderen fra Egebjerg Kommune, Søren Stensbo, er det nu lykkedes at redesigne Filmfyn. Den første film De Grønne Slagtere er produceret i området, og Filmfyn kommer rigtig op at køre i løbet af foråret Producentforeningen er aktionær i Filmfyn. Århus Filmby: Foreningen har gennem årene været repræsenteret i bestyrelsen for Århus Filmby. Foreningen har bakket op omkring filmbyprojektet ud fra synspunktet at det lokale filmmiljø har ønsket projektet, men har samtidig været kritisk overfor sammenkædningen til den regionale filmfond. Da projektet har været initieret af lokale branchefolk har foreningens engagement i Århus Filmby ikke været stort nok. Da lokale producenter gav udtryk for en nervøsitet for, hvor filmby-projektet var på vej hen, er foreningen på anmodning gået ind i sagen og har haft møder med den kommunale forvaltning. Resultatet er blevet at Århus Filmby nu søger efter en branchekyndig manager for filmby-projektet, der skal sikre, at projektet udvikler sig i overenstemmelse med branchens ønsker frem til åbning i august Øresundsregionens Filmkommission er et projekt der i lige så høj grad er et reklamefilmprojekt som det er et spillefilmprojekt. Formålet med projektet er at tiltrække udenlandske spillefilm- og ikke mindst reklamefilmproduktioner til Øresundsregionen. Projektet blev sat i værk i samarbejde med Københavns Kommune og HUR i et forsøg på at få etableret en filmfond for hovedstadsområdet. En filmfond for hovedstadsområdet ligger ikke lige for det er svært at skaffe politisk opbakning til mio til et sådant projekt. Det blev derfor besluttet at gå sammen med HUR s og Kommunens partnere i Skåne med henblik på at undersøge mulighederne og grundlaget for at etablere en Filmkommission for Øresundsregionen. I skrivende stund ser det ud til at ØFK kan starte op den 1.8. med et årligt budget på knap 3 mio kr over de næste 3 år. Kort- og dokumentarfilm På overfladen fylder kort- og dokumentarfilmen ikke meget i årets medieforlig og filmforlig. Dokumentarfilmen har ikke en synlighed der gør den politisk salgbar, 5
6 og konsekvensen har desværre været en mindre reduktion af den økonomiske ramme for de kommende 4 år. Det lykkedes dog foreningen at reducere nedskæringen og ikke mindst hist og her at få sat et par dokumentarfilmaftryk. Vi må derfor endnu en gang konstatere at området kort- og dokumentarfilm ikke har haft væsentlige aktiviteter i foreningen i løbet af året. Det skal der nu rettes op på. Som det vil fremgå af forslagene til generalforsamlingen foreslås der nu på alle produktionsområder en struktur med faste udvalg der kan supplere sekretariatets arbejde i perioderne mellem medlemsmøderne. Første opgave for det nyvalgte dokumentarfilmudvalg er at formulere en vision for området. Producentforeningen har gennem flere år forsøgt at få en vision ud af DFI og selv om der er en god og jævnlig dialog med især distributionsafdelingen på DFI, så er det nu indlysende at foreningen selv må udarbejde en vision for området for at kunne tage de politiske og praktiske beslutninger, som er påkrævet. Reklamefilm Som nævnt i beretningen sidste år har Producentforeningen gennem FRF Foreningen til Reklamefilmens Fremme siden 2001 arbejdet sammen med Dansk Annoncørforening og DRRB om et projekt, hvis formål er at forbedre samarbejdet omkring reklamefilmproduktion. Det første fælles seminar blev afholdt efteråret 2001 og et nyt er nu planlagt til marts Det første seminar blev startskuddet til diskussioner i hele branchen og en række konkrete tiltag er nu i produktion: et flow chart over processen i reklamefilmproduktion i både en trykt og en web-baseret version, samt en procedures book med beskrivelser af branchestandarder for reklamefilmproduktion. Samarbejdet med annoncører og bureauer har indirekte været anledningen til et af de mest markante skift i samarbejdsrelationerne i de seneste år, nemlig Danske Banks nye strategi, hvor banken har valgt at indgå en fast aftale med et produktionsselskab om produktion af alle koncernens reklamefilm. Normalt er det bureauet der er den faste partner, men Danske Bank har nu valgt en ny og anderledes tilgang. Konkret er det dog blevet til en aftale med to produktionsselskaber for at sikre konkurrence og bredde. Producentforeningens holdning til dette initiativ er i første omgang opbakning til at der tænkes nyt, men samtidig en vis skepsis i forhold til det holdbare i modellen. Det kreative samarbejde med bureauerne er grundlaget for hele branchen og nye samarbejdsformer bør ikke bringe dette i fare. Reklamefilmmarkedet har gennem det seneste år været i krise over hele verden og også i Danmark. Der bliver produceret færre film og budgetterne på de enkelte film er markant lavere end tidligere. Dette skal ses i sammenhæng med at in-houseproduktion efterhånden har bidt sig fast og nu står for omtrent 50 % af markedet. På denne baggrund og med konkret anledning i Danske Bank - modellen besluttede medlemsgruppen at foreningen skulle igangsætte en kampagne for at gøre opmærksom på den rette måde at producere reklamefilm nemlig i et ligeværdigt samarbejde mellem producent, bureau og annoncør. Under overskriften Tænk hvis du kun kunne vælge... lancerede Producentforeningen således i februar 03 en annoncekampagne i Børsen rettet mod de kreative på bureauerne og med budskabet at in-house produktion giver meget begrænsede valgmuligheder, blandt andet fsva instruktører. Kampagnen er netop afsluttet og det er endnu for tidligt at bedømme effekten. CFP-E Producentforeningens sekretariat fungerer som bekendt også som sekretariat for den europæiske reklamefilmproducentorganisation Commercial Film Producers of Europe CFP-E. Aktiviteterne i CFP-E er et nyttigt supplement til de danske aktiviteter på reklamefilmområdet, og med det årlige arrangement Young Director Award under Cannes Lions er CFP-E blevet en langt mere synlig og interessant spiller på den internationale arena. CFP-E arbejder desuden med 6
7 fælles branchestandarder procedures book og undersøger i øjeblikket mulighederne for at producere en white book for branchen, som bl.a. skal indeholde en storstilet europæisk undersøgelse af reklamemarkedet samt give bud på fremtidens reklamescenario. Interaktive medier Producentforeningen er også brancheforening for producenter af interaktive medier og selvom medlemsgruppen på dette område stadig er lille, er foreningen aktiv på området og anerkendes i f.eks. Kulturministeriet som en af de centrale brancheforeninger på området i direkte konkurrence med IT Brancheforeningen. Med ansættelsen af souschef Malene Rafn er der nu også sat ekstra ressourcer af til at styrke foreningens indsats på området. Det er dog afgørende at tiltrække flere producenter af interaktive medier. Den primære målgruppe er producenter af computerspil. I forbindelse med det danske formandskab af EU fik Kulturministeriet udarbejdet en rapport der belyser potentialer og barrierer for interaktive kulturproduktioner, og der er planer om at????? Gennem et foreningsmedlemskab af TIGA The Independent Game Developers Association i England har sekretariatet nu mulighed for at trække på erfaringerne med at organisere dette område, foruden at medlemmerne kan deltage i TIGAs medlemsarrangementer. Der er desuden etableret et uformelt europæisk netværk med blandt andet franske, tyske og skandinaviske organisationer på området. Overenskomster og omkostningsstyring Marginalerne er blevet mindre dette er blevet en realitet for allle producenter. Forskellen mellem fortjeneste og tab på den enkelte produktion, og i producentens virksomhed, er blevet meget lille. Og det gælder uanset om man har sit forretningsområde inden for tv, reklame, spillefilm, dokumentar eller new media. Producentens evne til at styre sine omkostninger er derfor oftere og oftere blevet det afgørende parameter for succes eller fiasko. Overenskomsterne er det redskab der skal sikre, at producenter kommer til at konkurrere på dygtigt købmandsskab og kreativitet, og ikke på hvem der er bedst til at presse løn- og ansættelsesvilkårene. Overenskomsterne er de standardkontrakter der skal sikre producenten et arbejdsredskab, således at han/hun ikke ved hver enkelt ansættelse skal opfinde den dybe tallerken. Selv om overenskomsterne selvfølgelig er norm-sættende for løndannelsen, så er det ikke via overenskomsterne at løn- og omkostningsudviklingen styres. Lønudviklingen styres bedst ved at producenten siger nej til høje lønkrav, men så enkelt er det alligevel ikke. Det nytter ikke at producenten siger nej, hvis det viser sig, at han/hun ikke kan finde andre kvalificerede, der er parate til at tage jobbet til den givne løn. Eller med andre ord: markedskræfterne, udbud/efterspørgsel, hvem er der på markedet, har en afgørende betydning for løndannelsen. Det nytter heller ikke at producenten siger nej, hvis det arbejdskraften kan, eller bare kan påstå at på den anden side af gaden, hos konkurrenten, kan den pågældende få mere i løn. Dette er baggrunden for at spillefilmgruppen i 2002 indførte en lønindberetning og lønstatistik på en række udvalgte nøglefunktioner på en filmproduktion. På hver enkelt film skal lønnen på 8 funktioner indberettes til foreningen via hvor man også kan finde den aktuelle lønstatistik. Omend lønindberetningen ikke er revolutionerende, så er den et effektivt styringsredskab som reklamefilmgruppen i efteråret har valgt at kopiere inden 7
8 for dette område. Og det er tanken at systemet også skal indføres på TVområdet. Spillefilm og tv har været de to store overenskomstområder for foreningen i 2002, mens at både reklamefilm og kort/dokumentarfilm har været stille rent overenskomstmæssigt. TV-overenskomster DJ og FAF I sommeren 2002 forkastede medlemsmødet forhandlingsresultatet om en fornyelse af ansatteoverenskomsten og freelanceoverenskomsten med DJ/FAF. Medlemsmødet forkastede forhandlingsresultatet da en lang række tvproduktionsselskaber ikke er medlem af foreningen og derfor ikke er bundet af de rammer, som overenskomsterne giver medlemmerne. Uden at der heri ligger nogen anklage om at ikke-medlemmerne underbyder markedet, viser det et behov for at hvert enkelt selskab fleksibelt kan tilrettelægge sine løn-og ansættelsesforhold ud fra hvad det enkelte selskab nu måtte have behov for. Eksempelvis har nogle selskaber en detailreguleret arbejdstid, mens andre selskaber blot har en job-løn uden fastsat arbejdstid. Denne spændvidde kan de nugældende overenskomster ikke indeholde. Siden dette medlemsmøde har foreningen haft en lang række møder med DJ/FAF. Udgangspunktet for disse møder har været at DJ/FAF har et fælles problem. Vi har haft overenskomsterne siden 1997, og det er ikke lykkedes nogen af os at få overbevist de selskaber der står uden for foreningen om at de skal være overenskomstdækket. DJ/FAF har i forløbet haft møder med stort set alle de selskaber der ikke er medlem af foreningen, og DJ/FAF kan konstatere at der i alle selskaberne bliver tilbudt løn- og ansættelsesforhold, der er fuldt ud tilfredsstillende. De næste måneder vil vise om det kan lykkes at få et aftalekompleks, der er så fleksibelt og åbent, at både nuværende og kommende medlemmer kan sige ok for det, eller om foreningen skal ud i en frigørelse for overenskomsterne. Dansk Artisforbund Dækningsområdet for foreningens overenskomst med DAF er primært solister/bands medvirken i underholdningsprogrammer. Der har fra medlemmernes side været et markant ønske om at blive mere frit stillet i forhandlingerne med bands mv. Fritstillet forstået på den måde, at man har haft en opfattelse af, at DAF som organisation stort set har haft monopol på fastsættelsen af priser og vilkår for bands medvirken i underholdningsprogrammer. Producentforeningen har derfor opsagt overenskomsten der er fra 1988 men har forlænget overenskomsten på månedsbasis så længe forhandlinger med DAF er i gang. Vi kan derfor gentage fra sidste års beretning: Samlet set er Producentforeningen stadig i overvejelse om det fremtidige overenskomstforhold med DAF. Der forventes en afklaring i løbet af foråret. Dubbingoverenskomst Ved sidste års generalforsamling var foreningen midt i en konflikt med DSF om en ny dubbingoverenskomst. DSF havde krævet en væsentlig forhøjelse af honorarerne, og da foreningen ikke ville imødekomme dette, meddelte DSF blokade mod foreningens medlemmer. 8
9 Udover at konflikten gik på at lægge arm om hvor store honorarerne skulle være, indeholdt konflikten det meget principielle punkt for alle producenter at DSF var af den opfattelse, at de med juridisk bindende virkning, og med henvisning til de overdragelseserklæringer de har fra deres medlemmer, blot kunne meddele vore medlemmer hvilke vilkår der skulle ansættes på. I foreningen synes vi at det nok var en utraditionel måde at køre arbejdskamp på, hvis den ene part juridisk bindende blot kunne meddele den anden part: sådan vil vi have det. DSF valgte ikke at føre deres synspunkt om overdragelseserklæringer til byretten, og der blev indgået en ny dubbingoverenskomst i overenstemmelse med de krav foreningen havde stillet under forhandlingerne. Spillefilm- og fiktionsoverenskomster DSF-tv-fiktion Ved sidste generalforsamling var vi meget tæt på at afslutte forhandlingerne om ny TVfiktions-overenskomst med skuespillerne. Forhandlingerne blev afsluttet med en overenskomst der indeholder følgende nyskabelser: Mulighed på ansættelse på månedsgage. Herefter kan der ansættes på dagsgage, rollegage og nu også månedsgage. En fuldstændig rettighedsoverdragelse til producenten. En aftale om streaming på internet. Der kunne ikke opnås enighed om udnyttelse af TV-fiktionsprogrammer på video/dvd, da DSF krævede en brutto-royalty beregnet ud fra indsalgsprisen, hvilket foreningen under ingen omstændigheder kan acceptere. Der er derfor nu fri forhandling på dette punkt. Instruktøroverrenskomst Foreningen har genoptaget forhandlingerne med Danske Filminstruktører om en spillefilmoverenskomst eller rettere sagt: endnu engang forsøges det om der kan opnås enighed om de principielle punkter i en overenskomst: overskudsdeling og final cut. Forhandlingerne pågår stadig. FAF Overenskomsten har ikke været til forhandling i 2002, men der har været en lang række sager på principielle spørgsmål: Bemandingsreglen, og ikke mindst FAF s dispensationspraksis. Transportreglerne. Rettighedsoverdragelse og videreudnyttelse (især for still-fotografer) Spillefilmgruppen har på sit årlige Hvedholm-seminar haft en indledende drøftelse om kravene til overenskomstforhandlingerne i DSF-spillefilm Overenskomsten har ikke været forhandlet i 2002, men skal forhandles i 2003/2004. Der har været flere principielle sager på overenskomsten, primært vedrørende definition af producentens egenkapital hhv. indtægtsdefinitionen. Spillefilmgruppen har på sit årlige Hvedholm-seminar haft en indledende drøftelse om kravene til overenskomstforhandlingerne i
10 Dramatikere Overenskomsten har ikke været forhandlet i Sekretariatet har dog i stadig stigende udstrækning haft medlemmer der ønsker foreningens assistance i sager hvor Dramatiker-forbundet er gået ind. COPY DAN og omegn FILMRET De sekundære indtægter fra CAB og Filmkopi er for mange producenter en væsentlig indtægt for mange forskellen på røde og sorte tal i regnskabet. Foreningens arbejde på området er formaliseret via FILMRET, og der henvises til FILMRET s årsberetning der bliver udgivet ifbm. FILMRETs årsmøde der afholdes i løbet af foråret. Foreningens repræsentation på området ser således ud: FILMRET CAB FILMKOPI COPY DAN Avu kopier COPY DAN kabel TV COPY DAN Blankbånd René Szczyrbak (fmd) Kim Magnusson Ulrik Bolt Klaus Hansen (fmd.) Nina Crone René Szczyrbak Mona Jensen (fmd.) Erik Crone Klaus Hansen (fmd.) Lars Halgreen Johan Schlüter (fmd.) Nina Crone Klaus Hansen Lars Halgreen Johan Schlüter?? Bestyrelse Producentforeningens bestyrelse har i perioden bestået af: Kim Magnusson René Szczyrbak Peter Aalbæk Jensen Lars Mandal Rasmus Ejlers Tomas Hostrup-Larsen Chris Mottes Nina Crone Thomas Heurlin Jørn Kjær Nielsen Ulrik Bolt Karsten Madsen Spillefilm (fmd) TV (næstformand) Spillefilm TV Reklame/corporate Kort- og dokumentarfilm Interaktive medier Suppleant, spillefilm Suppleant, tv Suppleant, reklame/corporate Suppleant, kort- og dokumentarfilm Suppleant, interaktive medier Lars Mandal og Karsten Madsen er i perioden udtrådt af bestyrelsen. Medlemmer Der er i 2002 kommet 12 nye medlemmer: Punktum Point of No Return Early Bird Films ApS 10
11 Buttenschøn og Budde Filmproduktion Fine & Mellow Produktion A/S Radiator Film ApS Al Verdens Lyd Barok Film Vesterholt Film & TV MR Produktion Spirit Productions ApS Cubus film & TV ApS Der er i 2002 udmeldt 2 medlemmer af foreningen: Steen Redder Raket Film ApS Foreningen har pr medlemmer. 11
FILMRET DANSKE FILM- OG TV-PRODUCENTERS RETTIGHEDSCENTER SEKRETARIAT: ADVOKAT JOHAN SCHLÜTER HØJBRO PLADS 10 DK - 1200 KØBENHAVN K
DANSKE FILM- OG TV-PRODUCENTERS RETTIGHEDSCENTER SEKRETARIAT: ADVOKAT JOHAN SCHLÜTER HØJBRO PLADS 10 DK - 1200 KØBENHAVN K TEL. +45 32 71 20 60 FAX +45 32 71 21 00 E-MAIL: KIB@JSLAW.DK VEDTÆGTER af 20.
Læs mereBRANCHEN... 2 SPILLEFILM...
BRANCHEN... 2 SPILLEFILM... 3 ELEMENTER I FORENINGENS FILMPOLITIK - SPILLEFILM... 3 TALENTUDVIKLINGSPULJEN... 4 BIOGRAFKLUB DANMARK... 4 HOLD BACK... 4 FILMTRÆF SVENDBORG... 5 CARTOON FORUM & CARTOON FESTIVAL...
Læs merePublic service. Medieudvikling Obligatorisk individuel opgave Victoria Als Klein Alternativ B
Public service Public service er, i al sin enkelthed, en service tildelt den brede befolkning. Det vil sige tv og radioprogrammer, udbudt af virksomheder som DR og TV 2, med varierende og kvalitetsrigt
Læs mereÅrsberetning 2003-2004
Årsberetning 2003-2004 Indledning... 2 Markedsforhold... 3 TV-produktion... 3 Tvfestival.dk... 4 CEPI... 4 Spillefilm... 5 Talentudvikling... 5 Regionale Filmfonde... 5 Kort- og dokumentarfilm... 6 Reklamefilm...
Læs mereHøringssvar fra. Udkast til Forslag til Lov om elektroniske cigaretter m.v.
Høringssvar fra Udkast til Forslag til Lov om elektroniske cigaretter m.v. Indhold Indledende kommentarer... 1 Problematisk definition af e-cigaretter... 2 Høje gebyrer vil ødelægge branchen... 3 Forbud
Læs mereProducentforeningens årsberetning 2004-05
Producentforeningens årsberetning 2004-05 1 Indhold Indledning... 5 Dokumentarfilm... 5 Brancheseminar for dokumentarfilm... 5 GuldDok... 6 Branchetræf Ebeltoft... 6 TV... 6 Medieforlig... 6 Klage over
Læs mereHvor mange ansatte er der typisk i de virksomheder, som du servicerer?
Resultater og konklusion af Siteloom Contracts brugerundersøgelse oktober 2015 vedr. kontraktstyring set gennem intern / ekstern bogholder / økonomiansvarliges øjne. Indledende spørgsmål: Hvor mange ansatte
Læs mereReklamer i tv er ikke
salg og markedsføring // tv-reklamer Reklamer i tv er ikke Det er ikke kun de store virksomheder, der kan have glæde af tv-mediets evne til at skabe hurtige resultater. Også mindre virksomheder kan med
Læs mereUdsigt til billigere mode på nettet
LØRDAG 27. SEPTEMBER NR. 39 / 2014 LØRDAG Udsigt til billigere mode på nettet Onlinegiganten Boozt.com med Hermann Haraldsson i spidsen udfordrer konkurrenterne om det nordiske herredømme. Foreløbig kan
Læs mereGladsaxe Kommunes Frivilligpolitik
Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt
Læs mereUNIK BRANDING & EKSPONERING I SÆRKLASSE BLIV SPONSOR FOR COPENHAGEN TV FESTIVAL 2014
UNIK BRANDING & EKSPONERING I SÆRKLASSE BLIV SPONSOR FOR COPENHAGEN TV FESTIVAL 2014 NIKOLAJ KOPPEL Kanalredaktør & vært, DR Der er festivaler, og så er der TV Festival. En begivenhed, der står meget højt
Læs mereBetegnelsen arbejdsklausuler henviser til bestemmelser vedr. løn- og arbejdsvilkår i en kontrakt mellem bygherre og entreprenør.
BILAG 1: Overordnede principper for anvendelse af arbejdsklausuler og sociale klausuler i de udbudte kontrakter Helt overordnet skal anvendelse af arbejdsklausuler og sociale klausuler ses i sammenhæng
Læs mereFILM TIL ALLE Filmaftale
Den 9. oktober Regeringens udspil til filmaftale 2019-2023 FILM TIL ALLE Filmaftale 2019-2023 Der skal være et rigt varieret udbud af danske film, der opfylder befolkningens ønsker til dansk film. Der
Læs mereInvitation til konference. Ledelse af fremtidens
Invitation til konference Ledelse af Er du med til at lede n? Så ved du, at du netop nu er i centrum for mange danskeres opmærksomhed. Der bliver i særlig grad bidt mærke i, hvad du gør, og hvordan du
Læs mereVEDTÆGTER FOR DANSKE DRAMATIKERE
VEDTÆGTER FOR DANSKE DRAMATIKERE Som vedtaget på generalforsamlingen den 4. oktober 1909 og senere generalforsamlinger, senest den 22.april 2010. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 1 FORMÅL
Læs mereSammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet
Sammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet Udfordringen Udfordringen var en sammenlægning af to organisationer med 12 kilometers afstand mellem sig: Åparken
Læs mereINTERNATIONALT FORBUND
INTERNATIONALT FORBUND Hvordan indgår vi kontrakt om eventen med det internationale forbund? Hvordan håndterer vi det løbende samarbejde med det internationale forbund? Det internationale forbund er som
Læs mereTRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?
TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, Direktør Impact Learning Aps Kommunerne gør tilsyneladende
Læs mereForældreperspektiv på Folkeskolereformen
Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det
Læs mereDen dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen!
Den dynamiske trio SL Østjylland Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen! Hvad skal vi? Se samarbejdet mellem TR/AMR og ledelse i et nyt perspektiv. Blive klogere på muligheder og begrænsninger
Læs mereIndlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************
Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I
Læs mereSå er det atter tid for en årsberetning og der er nok, at berette om... men stort set altsammen af positiv karakter
Årsberetning 2013-14 AVGIF gymnastik Så er det atter tid for en årsberetning og der er nok, at berette om... men stort set altsammen af positiv karakter Vi er takket være vores 29 kompetente og succesfulde
Læs mereDokumentar. Anbefalinger om dokumentarfilm i forbindelse med Filmaftale
Anbefalinger om dokumentarfilm i forbindelse med Filmaftale 2019-2022 Foto: Framegrap Made in Copenhagen Den fortabte Kriger Made in Copenhagen Bernard Bangs Allé 25 DK-2000 Frederiksberg Tel. +45 33 86
Læs mereUDSATTERÅDETS ÅRSRAPPORT 2015... 3 UDSATTERÅDETS VIRKSOMHED I 2015... 3
Årsrapport 2015 Indhold UDSATTERÅDETS ÅRSRAPPORT 2015... 3 UDSATTERÅDETS VIRKSOMHED I 2015... 3 FOKUSOMRÅDER... 3 HELDAGSSEMINAR PÅ SANDBJEG SLOT... 4 UDADVENDTE AKTIVITETER... 5 UDSATTERÅDETS FORTSATTE
Læs mereAf advokat Pernille Backhausen og advokat Birgit Gylling Andersen
Af advokat Pernille Backhausen og advokat Birgit Gylling Andersen De nyetablerede vandforsyningsselskaber står overfor en række udfordringer. Et helt centralt spørgsmål er, hvordan medarbejdernes ansættelsesvilkår
Læs mereEn regional filmfond i Hovedstadsområdet
En regional filmfond i Hovedstadsområdet Ansøgning til Vækstforum Hovedstaden d. 31. oktober 2011 Copenhagen Entertainments Filmfondsgruppe: Lars Hermann, dir. i Copenhagen Film Festivals (formand) Klaus
Læs mereNote til pkt. 5 i dagsordenen ved bestyrelsesmødet den 11. oktober 2012 Fremtidigt samarbejde med Kommunikation og Sprog
Et af bestyrelsens hovedformål er at Translatørforeningen overlever som forening. Disse noter omhandler tanker om dette formål og om nødvendigheden af disse forskellige tiltag. I løbet af de sidste år
Læs mere01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA
01 / DIALOGFORUM EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 02 / DIALOGFORUM INDHOLD 03 / Velkommen til DRs Dialogfora 05 / Hvad er et dialogforum? 06 / Dialog er vigtig for DR 08 / Den gode dialog og et par tommelfingerregler
Læs mere01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA
01 / DIALOGFORUM EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 02 / DIALOGFORUM INDHOLD 03 / Velkommen til DRs Dialogfora 05 / Hvad er et dialogforum? 06 / Dialog er vigtig for DR 08 / Den gode dialog og et par tommelfingerregler
Læs mereVedtægter for Antenne-, Satellit- og Kabel-tv brancheforeningen
Vedtægter for Antenne-, Satellit- og Kabel-tv brancheforeningen 1. NAVN OG HJEMSTED Foreningens navn er: Antenne-, Satellit- og Kabel-tv brancheforeningen (ASK) Foreningens hjemsted er Storkøbenhavn. 2.
Læs mereSådan forhandler du din egen løn. Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen
Sådan forhandler du din egen løn Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen Dansk Journalistforbund Faglig afdeling januar 2005 1. Lønforhandling til ny stilling Spørgsmål: Svar: Spørgsmål:
Læs mereLizette Risgaard 1. maj 2014
Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for
Læs mereSFs budgettale v. 2. behandling 10. oktober 2012 for budgettet 2013 og de 3 overslagsår
SFs budgettale v. 2. behandling 10. oktober 2012 for budgettet 2013 og de 3 overslagsår Vi har igen i år indgået et bredt budgetforlig. Det samlede resultat er økonomisk i balance vi respekterer aftalen
Læs mereBeretning efterskolen 2013
Beretning efterskolen 2013 Noget af det værste efterskoleeleverne ved er lærerhumor/lærerjokes som kan opleves som den særlige humor, der foregår på lærerværelserne rundt om i landet - vores er sikkert
Læs mereLeder i en sammenlægningsproces
Sendes ufrankeret Modtageren betaler portoen Leder i en sammenlægningsproces Ledernes Hovedorganisation Att.: Lederudvikling Vermlandsgade 65 +++ 1048 +++ 2300 København S 11 gode råd til, hvordan kommunale
Læs mereAfrapportering fra Trepartsudvalget om livslang læring og opkvalificering
Akademikernes Centralorganisation Sekretariatet Den 14. februar 2006 Afrapportering fra Trepartsudvalget om livslang læring og opkvalificering for alle på arbejdsmarkedet Den 2. februar offentliggjorde
Læs mere4 Godt arbejde er centralt
4 Godt arbejde er centralt Medarbejdernes gode arbejde er det, der muliggør udvikling i virksomhederne. Cevea har i gentagende analyser påpeget, at gode virksomheder klarer sig bedre end deres konkurrenter
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om etablering af nationalparker i Danmark. Januar 2016
Notat til Statsrevisorerne om beretning om etablering af nationalparker i Danmark Januar 2016 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om etablering af nationalparker i Danmark (beretning
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017
Januar 2013 Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 J. nr. 00.01.00P22 1 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 1. marts 2013 På vegne af Byrådet, Borgmester Karin Søjberg
Læs mereForretningsorden for bestyrelse og udvalg i U-landsforeningen Svalerne
Forretningsorden for bestyrelse og udvalg i U-landsforeningen Svalerne Bestyrelsen Valg og konstituering af bestyrelse Bestyrelsen vælges på den årlige generalforsamling og består af en formand, næstformand
Læs mereLove for Ledernes Hovedorganisation
Love for Ledernes Hovedorganisation 1. Navn 1.1 Organisationens navn er Ledernes Hovedorganisation med hjemsted i København. 2. Formål 2.1 Ledernes Hovedorganisation skal som en selvstændig og partipolitisk
Læs mereJAGT & GAMEFAIR. Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor
JAGT & GAMEFAIR Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor 20. & 2 aug. 2 1. 016 kl. 10-17 Målrettet strategi på at øge besøgstal med 40% og forventer op mod 7.000 besøgende. Enestående og imponerende trofæudstilling.
Læs mereBestyrelsesmøde. 10. august 2010 kl 16-20 på RUC. Dagsorden og bilag, 7. august 2010. Dagsorden 2. Bilag 1: Forslag til revision af forretningsorden 3
Bestyrelsesmøde 10. august 2010 kl 16-20 på RUC Dagsorden og bilag, 7. august 2010 Indhold Dagsorden 2 Bilag 1: Forslag til revision af forretningsorden 3 Bilag 2: Efterårets SU-kampagne 4 Bilag 3: UB-honorar
Læs mereDEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? DEN SURE PLIGT
DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? Der kommunikeres meget i det offentlige. Der er love og regler for hvad der skal siges til offentligheden i hvilke situationer. Der er lokalplaner,
Læs mereFormand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013
Formand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013 Indledning (og kontingentstigning) Som de fleste af jer ved, er DTLs arbejdsgiverforening et frivilligt tilbud
Læs mereOm Brøndby Supporters Trust
Om Brøndby Supporters Trust Aktive ejere af Brøndbyernes IF Fodbold A/S Brøndby Supporters Trust (BST) er en forening for alle, der interesserer sig for, hvordan Brøndby IF ledes i dag og udvikles i fremtiden.
Læs mereMEDBORGERSKABSPOLITIK
MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,
Læs mereLobbyismen boomer i Danmark
N O V E M B E R 2 0 0 9 : Lobbyismen boomer i Danmark Holm Kommunikations PA-team: Adm. direktør Morten Holm e-mail: mh@holm.dk tlf.: 40 79 23 33 Partner Martin Barlebo e-mail: mb@holm.dk tlf.: 20 64 11
Læs mereNår en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler.
Information til jobcentre: Varslingssager Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler. Ansvaret for indsatsen er delt mellem landets jobcentre
Læs mereHvor meget bedre omdømme kan man få for 60 millioner kr.?
status Hvor meget bedre omdømme kan man få for 60 millioner kr.? Kan man reklamere sig til et bedre omdømme? Det korte svar er nej. Det lidt længere svar er ja hvis det hele ikke bare er reklame. Vores
Læs mereValgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016
Valgavis Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Bodil Nielsen Blegdammen, Roskilde Kandidat til posten som næstformand Jeg bidrager med mit kendskab til branchen, min indsigt i organisationen og med
Læs mereJeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.
Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tør påstå, at medlemmernes udvikling i endnu højere grad end nu vil være omdrejningspunkt
Læs mereForeningens internationale navn er Association of Danish Management Consulting Firms (ADMCF). Foreningens hjemsted er København.
VEDTÆGTER - MANAGEMENTRÅDGIVERNE (medlem af DI) 1. NAVN OG HJEMSTED Foreningens navn er MANAGEMENTRÅDGIVERNE. Foreningens navn forkortes til MR. Foreningens internationale navn er Association of Danish
Læs mereNordvest. Bestyrelsens beretning for 2011
Nordvest Bestyrelsens beretning for 2011 Folketingsvalget 2011 2011 har været et fantastisk år for Enhedslisten både på landsplan og lokalt her i Nordvest. Det mest glædelige er, at vi ved folketingsvalget
Læs mereNyhedsbrev, februar / marts 2015 GODT NYTÅR! TAK FOR SIDST. Fællesmøder med Lokalforum
Nyhedsbrev, februar / marts 2015 GODT NYTÅR! Måske en lidt sen nytårshilsen, men da dette er det første nyhedsbrev i 2015, er det vel på sin plads at starte med det. Vi ser frem til 2015 med forventning.
Læs mere2002-08-13: Danmarks Restauranter og Caféer
2002-08-13: Danmarks Restauranter og Caféer K E N D E L S E afsagt af Konkurrenceankenævnet den 13. august 2002 i sag j.nr. 02-43.017 Danmarks Restauranter og Caféer (selv v/sekretariatsleder Kirsten Hauge)
Læs mereGrundejerforeningens formand Kurt Olsen bød velkommen til den ekstraordinære generalforsamling
Hyldekærparkens Grundejerforening Hyldekærparken 20 Telefon 46 73 05 47 27.06.2007 Referat af Grundejerforeningens ekstraordinære generalforsamling, tirsdag, den 26.06. 2007 Margretheskolen klokken 19.00
Læs mereSamarbejdsaftale om analysearbejde mellem Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland
Samarbejdsaftale om analysearbejde mellem Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland Indhold 1. Baggrund...1 2. Formål...1 3. Overvågningsopgaven...2 3.1 Overvågningsopgave for Region Midtjylland...2
Læs mereBeretning generalforsamlingen 2013
Beretning generalforsamlingen 2013 Kære medlemmer - så er det tiden den årlige generalforsamling i Shopping Svendborg. Siden sidste generalforsamling er der kommet ny formand til, idet jeg har overtaget
Læs mereDILFs 53. generalforsamling DILF Vesterbrogade 149, København V. 27. april 2015 Referat
DILFs 53. generalforsamling DILF Vesterbrogade 149, København V. 27. april 2015 Referat Formanden for DILF, Anders Høegh, bød velkommen til de fremmødte. 1. Valg af dirigent Bestyrelsen foreslog bestyrelsesmedlem,
Læs mereReferat af generalforsamling i VIDA
Referat af generalforsamling i VIDA Dato: Mandag den 17. maj 2010 kl. 16.45 på Hotel Frederiksdal Dagsorden: Dagsorden for generalforsamlingen: 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning og årets arrangementer
Læs mereBESTYRELSESMØDE NR. 4/REFERAT
BESTYRELSESMØDE NR. 4/REFERAT Tidspunkt : Torsdag den 1. juni 2006, kl. 16.15-18.30 Sted : Hotel Prindsen, Roskilde Tilstede : Hans Chr. Kirketerp-Møller, Janne Christensen, Ole Bjørn Petersen, Hanne Højgaard
Læs mereLokaludvalgenes puljer
Lokaludvalgenes puljer At arbejde med evalueringen På de næste sider skal du evaluere det projekt, som du har fået støtte til. Du vil blive bedt om at vurdere og beskrive, hvordan projektet efter din opfattelse
Læs mereMeget flotte resultater indtil dato. Forslag om at sende et nyhedsbrev ud her halvvejs til alle frivillige.
Referat fra bestyrelsesmødet i Støtteforeningen for Tisvilde Bio & Bistro, den 24.juli 2012 kl. 20.15 i foyeren. Til Stede: Kurt, Lars, Helle, Mette, Sven, Janne (pkt. 7) og Finn Afbud: Steen, Peter, Tine,
Læs mereNCC Building CSR og social inklussion. Peter Topp Engelsted Jonasen Direktør
NCC Building CSR og social inklussion Peter Topp Engelsted Jonasen Direktør Mission og vision Vi skaber hver dag et bæredygtigt samfund ved at udfordre den måde vi arbejder på! At forny vores branche og
Læs mereDebatoplæg om det rummelige arbejdsmarked
Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Regeringen, maj 2 Et debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Publikationen kan
Læs mereEuropaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Indenrigs- og Socialministeriet International J.nr. 2009-5121 akj 28. oktober 2009 Samlenotat om EU-Komissionens forslag om et europæisk
Læs mereÅrsplan for Københavnsbestyrelsen 2016-17
1 Årsplan for Københavnsbestyrelsen 2016-17 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Indledning Enhedslisten- Københavns årsplan beskriver både tilbagevendende og nye arrangementer, som Københavnsbestyrelsen
Læs mereKonflikter og indgreb på LO/DA-området 1933-1998
Konflikter og på LO/DA-området 1933-1998 1933 Indgreb Forbud mod arbejdsstandsninger og 1-årig forlængelse af alle overenskomster ved lov. Arbejdsgiverne imod (Kanslergadeforliget). 1936 Konflikt/ 5 ugers
Læs mereBestyrelsesmøde i Langgarverne torsdag den 12. september 2013 kl. 19.00 (Klublokalet på Byskolen)
Referat af Bestyrelsesmøde i Langgarverne torsdag den 12. september 2013 kl. 19.00 (Klublokalet på Byskolen) Deltagere: Allan Nielsen, Poul Erik Tobiasen, Carina Møller, Pernille Olesen, Leif Jensen, Lars
Læs mereIndhentelse af tilbud: Opmærksomhedsskabende kampagne om virksomhedspartnerskabet
Indhentelse af tilbud: Opmærksomhedsskabende kampagne om virksomhedspartnerskabet 7. marts 2016 Udlændinge-, Integrationsog Boligministeriet Styrelsen for International Rekruttering og Integration skal
Læs mereEvaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune
Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn Kenneth Hansen CASA Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn
Læs mereReferat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.
Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden
Læs mereFaktaark. Forbrugerpolitisk eftersyn: Trygge forbrugere, aktive valg. I. Information
Faktaark 20. august 2012 Forbrugerpolitisk eftersyn: Trygge forbrugere, aktive valg Regeringens forbrugerpolitiske eftersyn indeholder 23 initiativer fordelt på fire hovedområder: - Information - Klagemuligheder
Læs mereVejledning til ansøgninger til puljen til Grønne Ildsjæle, 2013, Version 2
Vejledning til ansøgninger til puljen til Grønne Ildsjæle, 2013, Version 2 1. Indledning...2 2. Formål med Puljen til Grønne Ildsjæle...2 3. Typer af projekter der kan ydes tilskud til...2 4. Hvor meget
Læs mereRepræsentantskabsmøde 3. maj 2011
Repræsentantskabsmøde 3. maj 2011 Først lidt om skolebestyrelsen arbejde: At sidde i skolebestyrelsen er i høj grad et spørgsmål om at være orienteret om skolens daglige drift og godkendelse af økonomi,
Læs mereFynBus bestyrelse. Dagsorden for møde. Torsdag, den 13. februar 2014 kl. 16.00-19.00. Mødet afholdes på Tolderlundsvej 9, Odense
FynBus bestyrelse Dagsorden for møde Torsdag, den 13. februar 2014 kl. 16.00-19.00 Mødet afholdes på Tolderlundsvej 9, Odense Deltagere: Formand Morten Andersen, Nordfyn Næstformand Poul Andersen, Region
Læs mereRES-e Regions / WP3 Første aktivitet: Analyse af RES-e i kommunerne
RES-e Regions / WP3 Første aktivitet: Analyse af RES-e i kommunerne Introduktion Kommunernes energipolitiske kontekst, beføjelser og aktuelle situation beskrives indledningsvis for at give baggrund for
Læs mereLønpolitik i koncernen Arbejdernes Landsbank
Lønpolitik i koncernen Arbejdernes Landsbank Formål med lønpolitikken Formålet med lønpolitikken er - for det første at beskrive den samlede lønstruktur - herunder hvad der giver løn, og hvad der giver
Læs mereForord. Annette Nordstrøm Hansen Fmd. for Gymnasieskolernes Lærerforening
STYR PÅ LØNNEN Forord Gymnasielærere på hf, hhx, htx og stx skal have en væsentlig del af lønnen som lokale tillæg, hvis sektoren skal have et attraktivt lønniveau, som kan tiltrække og fastholde de dygtigste
Læs mereEffekter af Fondens investeringer 2013-2015 Christoffer H. Theilgaard, Niels Christian Fredslund og Martin H. Thelle 13.
Effekter af Fondens investeringer 2013-2015 Christoffer H. Theilgaard, Niels Christian Fredslund og Martin H. Thelle 13. april 2016 Copenhagen Film Fund (Fonden) er en erhvervsdrivende fond med et klart
Læs mereLalandia præsenterede derefter deres krav, hvor GF Poppelens bestyrelse skulle acceptere:
Kære Feriehusejer Så skete det desværre. En magt demonstration fra Lalandias side. Brevet som I alle har modtaget fra Lalandia understreger med al tydelighed, at Lalandia kan pålægge feriehusejerne alle
Læs mereI alt har 26 organisationer mv. afgivet høringssvar inden for høringsfristen, jf. bilag 1.
NOTAT Kommenteret høringsnotat vedr. lov om ændring af lov om radio- og fjernsynsvirksomhed og lov om TV 2/DANMARK A/S (Ændrede must-carry -regler, DR s adgang til sponsorering, de regionale TV 2-virksomheders
Læs mereDanske Andelskassers Bank A/S
Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret 29. februar 2012 Indhold Kære aktionær Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse
Læs mereUDDANNELSE OG JOB FØRST! BESKÆFTIGELSES - OG SOCIALUDVALGETS BESKÆFTIGELSESPOLITIK
UDDANNELSE OG JOB FØRST! BESKÆFTIGELSES - OG SOCIALUDVALGETS BESKÆFTIGELSESPOLITIK FORORD Vi har nu sat det sidste pennestrøg på beskæftigelsespolitikken for Odense Kommune. Politikken skal sætte én tydelig
Læs mereSkriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!
Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg
Læs mereFælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet
2015 Fælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet Baggrund Flere af de fynske byggerier er nu i gang. Den positive udvikling på de store byggepladser og bygge- og anlægsbranchen generelt
Læs mereK L S S K O L E S T AR T U N D E R S Ø G E L SE 2012
K L S S K O L E S T AR T U N D E R S Ø G E L SE 2012 De kommende børnehaveklassebørn er klar til den digitale skole Resumé KL har fået gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt forældre til kommende
Læs mereevaluering af kvaliteten af jeres aftale
evaluering af kvaliteten af jeres aftale formålet med øvelsen At analysere og evaluere kvaliteten af ESU-aftalen for gruppen ved at sammenligne den med en anden aftale og de juridiske rammer for direktivet
Læs mereFOA: Teknik- og servicesektoren. Mundtlig bere t n i n g
FOA: Teknik- og servicesektoren Mundtlig bere t n i n g Grafisk tilrettelæggelse af omslag: Joe Anderson Forsidefoto: Niels Åge Skovbo Layout og indhold: Teknik- og servicesektoren Oplag: 300 Tryk: FOAs
Læs mereKompetencebevis og forløbsplan
Kompetencebevis og forløbsplan En af intentionerne med kompetencebevisloven er, at kompetencebeviset skal skærpe forløbsplanarbejdet og derigennem styrke hele skoleforløbet. Således fremgår det af loven,
Læs mereStatsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014
Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN 2. september 2014 MINISTERREDEGØRELSE TIL STATSREVISORERNES BERETNING NR. 16/2013 OM STATENS PLANLÆGNING OG
Læs mereAnbefalinger til ny handlingsplan til bekæmpelse af. handel med mennesker
Anbefalinger til ny handlingsplan til bekæmpelse af handel med mennesker Juni 2010. Handlingsplanen til bekæmpelse af handel med mennesker løber frem til udgangen af 2010. I det uformelle trafficking-netværk
Læs mereNyt værdigrundlag s. 2. Rønbækskolens formål, mål og værdigrundlag s. 3. Værdigrundlaget arbejder i hverdagen s. 6
1 Indholdsfortegnelse: Nyt værdigrundlag s. 2 Rønbækskolens formål, mål og værdigrundlag s. 3 Værdigrundlaget arbejder i hverdagen s. 6 Formål, værdigrundlag og mål kort fortalt s. 10 Nyt værdigrundlag
Læs mereGeneralforsamling 2014 Formandens beretning
Hvem er I? Hvad vil I? Generalforsamling 2014 Formandens beretning Sådan spurgte Henrik Vinther bestyrelsen, på et møde vi havde inviteret ham til i november. DTLAa har nu eksisteret i 6 år, og vi har
Læs mereBestyrelsens forslag til vedtægtsændringer
Bestyrelsens forslag til vedtægtsændringer Hvor? Før Nu ændret til 4.5, foran stemmesedler Komma slettet 4.9 8. 12.1 13.1 4.9 9. 13.1 14.1 4.9 årsregnskab årsrapport 4.11 6, 7 & 8 7, 8 & 9 4.14 Intet punktum
Læs mere- om at lytte med hjertet frem for med hjernen i din kommunikation med andre
Empatisk lytning - om at lytte med hjertet frem for med hjernen i din kommunikation med andre Af Ianneia Meldgaard, cand. mag. Kursus- og foredragsholder og coach. www.qcom.dk Ikke Voldelig Kommunikation.
Læs mereUU VEJLEDNING OM INDUSTRIENS UDDANNELSER
UU VEJLEDNING OM INDUSTRIENS UDDANNELSER Især industrien vil mangle 20.000 faglærte i 2020. Sådan skriver DI Indsigt i november 2013. Ledighedstal fra Dansk Metal bekræfter denne udvikling. Tallene er
Læs merePolitik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune
Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.
Læs mereFilmaftale
27. oktober 2006 Filmaftale 2007-2010 Det er den danske filmbranche - lige fra manuskriptforfattere, instruktører og producenter over distributører og i sidste ende biograferne der har ansvaret for den
Læs mere